【評判】東洋ワークは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

東洋ワークの基本情報とサービス紹介

まずはじめに、東洋ワークの基本情報をご紹介します。

東洋ワークの評判

『東洋ワーク』は宮城県仙台市に本社がある人材サービス会社です。派遣や職業紹介などを扱っていて、仙台エリアの求人に強いのが特徴です。

応募書類や面接のアドバイスに加えて、入社条件の調整も代わりに話してもらえるので、はじめての転職でも進めやすいです。大手から中小、地元企業まで幅広い求人があるため、まずはどんな仕事があるか見てみましょう。

仙台以外にも、東京、大阪、福岡などに拠点があるので、UIターンを考えている人にも合います。

出典：公式サイト

東洋ワークを利用した人の口コミ

東洋ワークを実際に利用した人の声を、良い評判と気になる点の両方からご紹介します。

東洋ワークの良い（ポジティブ）口コミ評価

「以前、東洋ワークはやばいという噂を見たことがあり少し不安でしたが、実際に登録してみるととても丁寧に対応してもらえました。担当者の方が明るく、初めての派遣登録でも安心して進められました。就業後も定期的に連絡をくれて、困ったことがあればすぐ相談に乗ってくれるので心強いです。」（28歳／女性／軽作業スタッフ）

「製造業での経験を活かせる職場を探していたところ、東洋ワークでちょうど希望条件に合う求人を紹介してもらえました。給与や休日条件も明確で、入社前の説明が丁寧でした。実際に働いてみても聞いていた通りの環境で、働きやすさを感じています。」（35歳／男性／製造オペレーター）

「東洋ワークの担当者は対応がとても早く、登録したその週に職場が決まりました。前職を退職してからのブランクが不安でしたが、担当者が面談で親身に話を聞いてくれたおかげで前向きな気持ちになれました。派遣先の人間関係も良く、今は安定して働けています。」（42歳／女性）

東洋ワークの悪い（ネガティブ）口コミ評価

「東洋ワークの担当者の方は丁寧でしたが、派遣先の残業時間が想定より多くて大変でした。求人票では『残業ほぼなし』と記載がありましたが、実際には月20時間程度ありました。辞めたいと感じた時期もありましたが、相談すると別の現場を提案してくれたのは助かりました。」（30歳／男性）

「登録後にすぐ電話がかかってきたのは良かったのですが、仕事の紹介スピードが速すぎてじっくり考える時間がありませんでした。担当者が熱心なのは分かりますが、少し急かされているように感じました。もう少し余裕を持って検討できるとありがたいです。」（33歳／女性／事務）

「担当者によって対応の差がある印象でした。前回の担当者はこまめにフォローしてくれたのに、新しい担当者は連絡が遅く、就業中のサポートが少し物足りなかったです。対応そのものは丁寧でしたが、統一感があるとより信頼できると思います。」（39歳／男性）

派遣先や地域によって働きやすさに差が出ることも

東洋ワークは製造・軽作業などの派遣求人が多く、特に東北や北海道の工場系求人が充実している点が強みです。ただその一方で、職場の人間関係が厳しかった、求人票と実際の残業時間に差があったという口コミも見られます。

求人票とズレが出やすいところなので、登録前に「残業の実態」「派遣先のフォロー体制」「地域や現場の雰囲気」は、担当者に具体的に聞くようにしてください。

東洋ワーク利用前によくある質問

辞めたい・契約更新しないときの伝え方（派遣の手続き）

契約を更新しないと決めたら、更新日より前に担当へ伝えます。派遣は契約で動くので、直前だと話が込み合いがちです。残業が増えた、職場の空気が合わないなどの理由なら、退職ではなく現場変更の提案が出ることもあります。結論を急がず、次の予定と合わせて落としどころを探す感じで大丈夫です。

求人紹介のスピードが気になるとき

紹介が早すぎる、逆に連絡が少ないと感じたら、希望するペースを最初に共有します。急に決める流れになると、条件が抜けたまま進むことがあるからです。面談の段階で、連絡は電話かメールか、何日おきが良いか、決めるまで何日ほしいかを伝えておきましょう。状況が変わったら、その都度ペースを調整しても構いません。

給料日・週払い・前払いを確認するポイント

給料日と支払い方法は、求人ごとに先に確認してから応募します。締日と支払日、週払い（規定あり）や前払いの可否で、初回給与まで数週間～1カ月ほど空くケースもあるからです。週払いでも振込は週1回の案件があり、交通費は上限2万～3万円のこともあります。控除や申請期限も含めて、明細項目ベースで確認しておきましょう。

東洋ワークの給料明細で見ておきたい項目

給料明細は、時給だけでなく控除と手当の内訳まで見ます。社会保険料や税金、残業代、交通費の扱いで手取りが動くためです。求人票とズレやすいのは、残業の計算単位や手当の条件あたりです。気になる項目があれば、初回面談の時点で明細の見方も含めて聞いておいてください。

退職金は出る？派遣と雇用形態で確認する点

退職金の扱いは、求人と雇用形態で変わります。派遣だと退職金が時給に上乗せされている（退職金前払い）ケースもあれば、別枠での支給がない案件もあります。例えば、無期雇用派遣や契約社員だと社内規程で勤続1～3年あたりの条件が付くことも。就業条件明示書に退職手当の記載があるか、面談で一旦確認してください。

正社員登用を狙うなら最初に聞いておきたいこと

正社員登用が気になるなら、求人ごとに実績と条件を聞きます。同じ会社でも部署や拠点で運用が違うことがあるからです。入社後どれくらいで打診が出やすいか、評価の見られ方、登用がある職場かどうかを先に確認しておきましょう。迷うときは、派遣で入って合わなければ別の現場に変える、という選択肢も残ります。

出典：公式サイト

東洋ワーク以外のおすすめ転職サービス

東洋ワークは評判の良い転職エージェントですが、ほかの転職サービスも並行して利用することで、より転職活動を効率的に進めることができます。下記に宮城・仙台のおすすめ転職エージェントと、おすすめの転職サイトをご紹介します。

ヒューレックス

口コミ：ヒューレックス 評判を確認

おすすめ度：★★★・・
公開求人数：28,082（2026年1月21日現在）
求人数増減：+7（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.hurex.jp/

執筆者・監修者のmotoについて

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起業家・著述家。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）、YouTubeチャンネル：『motoの転職チャンネル』。