【専門領域別】コンサル業界に強い転職エージェント19選｜転職の専門家が徹底解説

JACから誘われて久々に転職の情報交換。「九州の企業が求めてる人材が、九州内にはなかなかいない(そもそも転職希望してない)」から、前職財務→現職連結・単体決算してる私は向こう数年は売り手市場、とお言葉を頂いた。35までに待遇up&転勤完全ゼロの条件あったら移れるように研鑽を積もうと思った。

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転職エージェントは非公開求人持ってきてくれる人と、株式会社Apexが特によかった印象。機械的に求人送ってくるエージェントとか企業はいいとこなかった。ブロック機能ないかなと思ったくらい。　同僚曰く、はっきりと専門性のある人はJAC Recruitmentも良いとのこと。

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今回の転職活動で私が作成した職務経歴書は実は一般的にはNGというかあまり好まれない書き方をしてます　そこはJACさんにも指摘されたのですがその代わりに職務経歴書では通常では見ない項目を入れてます　その結果が書類選考通過率66%です　自身の採用経験を活かして選考者の目線を意識して作りました

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自分は異業種転職だったので使わなかったんですが同業他社の転職ならJACリクルートってのが結構良いらしいです(元同期談)　あと一社ごとにES書くのめんどくさいんで軽い加筆修正で使いまわせるようにしてました🤣　転職頑張ってください！帰還した際は何卒…🙏

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今回の転職はビズリーチとJACを使っていきます　転職に対して何が何でも転職したいという温度感ではないので公開求人への応募はしません　そもそも私が希望する条件だとミドル層のハイクラス転職になるので非公開求人の割合が高くなります　案件の紹介を受けて条件が合えば転職するつもりです

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転職活動の時に色々求人案内してもらったJACから「その後いかがですか？情報交換しませんか？」と連絡が来たので、近々面談することにした。今時点で再転職の希望はないけど、前職の生産管理・工場経理・財務に、現職で単体・連結決算の経験が加わった今の自身の市場価値を点検しておきたい。

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ながーく転職活動してエージェントに感じたのは…ある程度年齢いってたらJACさん一択じゃろ　離れた二番手DODAさん。　零細は応募しても結果すら送ってこない(落ちたんだろうけど)のも多くてダメなのが多数だった。

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純ジャパでTOEIC940と英検1級はすごいですね‼️僕も頑張ります🔥3億円を目指すサラリーマンさんならいくらでも転職先あると思います☺まずはいくつか登録して興味がある募集をチラチラ見たり、エージェントと話すのがいいかなと思います✨外資ならJACリクルートメントとかがいいと思います☺

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JACに登録したら鬼電来た、とはいえ中々良い条件はなさそうなので自分の転職は一旦諦め。それよりも若手を採用したいから誰かよこしてくれと逆に提案して人事とやりとりが始まった。アップフロントが折り合うのかどうか、、、

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解約忘れてた転職エージェント(JACリクルートメント)から久々に求人と面談依頼のメールが来た📩　都内で中小企業メーカーの営業課長で年収600〜1000万円か〜(固定残業代30時間込み)　毎日の通勤ラッシュと１日中拘束されて責任負わされるのが面倒なので結局どこも働きたくないや🤮

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転職３回して都度エージェント介してるけど、　ランスタッド、クイック、JACで対応かなり異なる　現状と転職理由、受けたい領域や条件伝えて、的確な提案してくれるのは３回ともJAC　フォローも手厚い　他はいけそうなの紹介するから取捨選択してパターン　担当ついた人が偶然優秀だった可能性もありますが

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JACリクルートメントがオススメです❗️　ミドルクラス、ハイクラス両方見れます。　リクルートエージェントやdodaとは違い、各企業毎に専属で担当者が決まってて、両サイド（転職者、企業）全てを担当してる。　自動振分ではないから一度に案内出来る提案企業数は少ないけど、狭く深く支援してくれるよ❗️

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昨日はjacのエージェントさんが、お忙しい中渾身の面接対策をレクチャーして下さいました。　本心から伝えることは相手に必ず伝わる、人生軸を大事にする、といったエージェントさんの哲学やご経験に裏打ちされたアドバイスが、深く私の胸に残りました。ダメだったとしても、このご恩は一生忘れません。

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昨年の春、ちょっとだけ転職活動してたんですが、JACのエージェントさんから「あまねさんがいらっしゃる会社って見たことないですね」と言われたのでした。「小さい会社ですから」と返したところ、そうではなく離職率が低いんじゃないか、とのこと。たしかに会社の離職率は0.2%/年くらいだと思います。

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年収1,000万の条件で転職決めたワイ。採用側も経験したので、各採用サービスの特徴を伝えたい。　01.JACリクルートメント　エージェントの質がこの年収レンジでは激高。どの業界にも精通したエージェントがいて求人の質も良い。もはや転職しなくても関係値を高めるため必ず登録しておいた方がいい…続→

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※JACリクルートメント　リクルーター時代からマッチ度が高い候補者を紹介してくれており、良い印象はもっていたがやはりコンサルタントの質は他社と比較して圧倒的に⤴️面談でのキャリアプランに沿ったアドバイスなど、求職者のニーズをきちんと捉えていると感じた↓

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同意でした😔数年前に動画を見て私はJACに登録しましたが、やはり門前払いの人はその当時からいて何も変わっていない…🥲　（JACが特別いいエージェントかというと疑問もあります…）　そもそも学長は転職経験ないですからね😂参考にするのはいいですが、信用はしなくていいと思います笑

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転職で使った求人サイト（金融）　・JAC　担当の質が良く面接対策◎。海外多い　・ビズリーチ　大手向け求人多い　・エリートネットワーク　担当者はJAC並に良い。求人は少し少ない　・アンテロープ　アセマネ、外銀も狙える。マジで使うべき。受かったらご飯奢られる　リクナビで求人探して↑に持ち込むのが吉

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自分の市場価値を知る、ということでJACリクルートメントさんに登録したところ、早速リアクションいただいた^_^　履歴書と職務経歴書を久しぶりに作らないと。。。なんて思ってたけど、2年前にWantedlyでガッツリ作ってたのがWEBに残ってた。読み返すと、結構良いこと書いてるなぁ、私（ぇ

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外資ITへの転職時には結果的にエージェント経由ではありませんでしたが、JAC Recruitmentさんにはとてもお世話になりました。　話は親身になって聞いてくれますし、情報の質も高かったです。　検討中の方は、ぜひ登録してみてください。　(宣伝ではないです)

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こんにちは！内定者の磯野です🐬　本日は【JACの魅力】についてお伝えします！　ズバリ最大の魅力は、「両面型かつ専門チームによる質の高い転職支援」です！　求職者さんに寄り添いながらサポートしていく点がとても素敵ですよね✨　実は私の入社理由の1つでもあります！　#26卒　#26卒と繋がりたい

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転職エージェント、基本的に企業担当と求職者担当とが分かれてるから情報が正しく伝達されてないケースが多いし、彼らの目的はとにかく成約させることだから我々とは利益相反してるんよね。　知ってる中ではJACリクルートメントは同一担当が企業も求職者も両面対応してるから話ができるかなと。

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そういう、いい加減なエージェントが淘汰されるのは転職を検討してる人にとってもいいことだと思うよ。オレは外資系企業への転職をメインとしてるところしか付き合いがなかったけど、その中で一番信頼できるのはJAC、次点でRWJ。あとははっきり言ってカス揃い。

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ちな、これができるなら転職エージェントさんなしで、　求人サイトやダイレクトスカウト系(ビズリーチさん等)で戦った方が成功しやすい気がしている。　個人のエージェントさんやJACさんみたく、両面型で企業の求人背景や傾向をしっかり握ってるなら頼りになるけど、　求人を右から左に流す人は邪魔なだけ

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#転職活動 188日目、モニターユーザーbuchicoです🐿　昨日はワークポート、今日はJACリクルートメントに登録してみました。　この2つのエージェントはリクルート、doda、マイナビみたいなテンプレひたすらコピペ入力がほぼなかった。　名前とメアドと職種とかポチポチする程度。　すぐに面談日程調整の連絡が来て、日程調整done。

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✔️両面型×専任チーム　JACでは、企業の課題解決と求職者の転職支援の両方を、同じコンサルタントが一気通貫で担当する「両面型」のシステムを導入しています。　企業や求職者に合った専任チームで専門性の高いコンサルティングを行っています！　#人材業界 #就活 #25卒 #新卒採用

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希望通りに戻れるかわからないですもんね🥹　ちなみにJACリクルートメントのエージェントさんです！　業種毎に担当が違うみたいなんで、僕の担当者がトッティさんの担当になるか分かりませんが、優秀な人なので頼んでみるのもありだと思います✨　ご興味あればDMください😊　（案件ではないです笑）

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ＪＡＣリクルートメント体験談　初回のリモート面談は緊張でソワソワでしたが、とても印象良かったです。経歴や転職の動機、希望年収や条件を聞かれ、数件の求人情報を紹介してもらいました。今後も求人情報をメールで送ってくれるとのこと。　面談申込予定の方へ助言　↓

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私の場合は、JACリクルートメントに絞って、まずは自分の市場価値といいますか、どのようなニーズがあるのか探りました。　50社の求人票をみて、良さそうだと思ったのが4社、それらに私の履歴書を送って面接に進んだのが2社、　そして今の会社に転職することになりました！これで回答になってます？

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サービス業界に強い転職サイトといば「JACリクルートメント」東証一部上場、約550名の業界に精通したプロが在籍しているハイクラス領域サービス。特徴として①利用した方の満足度90%以上②非公開求人50% スピーディーなレスポンス・ハイレベルのサービス提供③企業を熟知したプロがあなたをサポート。

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今回の転職活動では以下のエージェントを使います。　MS-Japan　マイナビ会計士　JAC Recruitment　3年前の監査法人への転職で利用したエージェントですが、対応が良かったので今回も使わせてもらいます。　まずはキャリア面談を申し込み、希望する転職が実現可能か相談します。　#USCPA #転職 #FAS

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ビズリーチは年収8-12M位の求人が多いイメージで、MBA生でも利用できなくはないですが、それ以上のポジションを事業会社で探そうとなると選択肢が少なくなるかもしれません。　外資系企業はRobert WaltersやSthree、JACリクルートメント辺りで探すといいと思います。

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【経理職の転職で登録したいエージェント2選】　✅MS-JAPAN　✅JAC 経理経験者なら試しに登録してみては？　結果的に、わたしは転職に至りませんでしたが話を聞いていただいて現在の「市場価値」を知ることができたので悩んでる方にはオススメです！　転職を決意した際にまた利用したい2社です。

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【40代・50代のU・I・Jターン転職】　今、デジタル・DX化やM&Aなど、地方企業は業界を問わず変革期。　都市圏の大手企業で経験を積んだミドル〜シニアのエグゼクティブ層の活躍の場が広がっています。　詳細はURLでご確認を。　#JAC_Recruitment #転職

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アラサー転職素人が転職成功できたのは、目的ごとにエージェントを上手く使い分けてたからな気がする。実際に①リクルートエージェント→②ビズリーチ→③Jacとステップアップしていった。①職務経歴書の添削、転職のいろは教えてもらう、②面接対策、③本番企業応募という流れをたどった。

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転職エージェントはほんと、ピンキリ。アカリクはダメなの再認識。アカリクは、うまくいきそうなのを紹介する手法だろう。JAC等は、エージェントさんが売り込んでくれるので企業が「まあ会うだけでも」ということで面接にはなる確率が高いのかなと言う印象。面接にさえなれば…ね。

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結果1社目で良いオファーをもらいました。同時期にママ友がママ特化エージェントで転職しましたが時短在宅フレックスの求人が多いけど年収はダウンとなる条件が多かったそうです。JACに知り合いのカウンセラーがいますが9割が年収800万以上の案件で見合うスキルがある応募者にはおすすめとのこと。

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またりさん、お久しぶりです😊　ありがとうございます✨　またりさんもJAC使ってましたか😍　転職を有意義に進めるには良いエージェントだなって思いましたね🥳　そして、ほんとおっしゃる通り🥺　転活はノーリスクですもんね🥰　新しい職場に入ってからは、定期的に職務経歴書のブラッシュアップをしようと思います✨

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因みに転職エージェントはJAC、MSJapan、ランスタッドソースライトをメインで使いました。JとMは内資、ランス社は高年収の外資取り扱い。　JACは各企業担当の方が書類通りそうなところをバンバン案内くれる点が秀逸。ソースライトは今話題の人事アウトソースで内情を知って紹介くれる点が素晴らしい。

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DODAを経由してJACリクルートメントから面談のお誘いが来た。JACはハイクラス転職のイメージなので、私のキャリア的に土俵に立てるか微妙なところ。経歴書をどこまで見て声がけしているのか気になる。　面談した結果、あなたに合う求人はありませんって言われるのは悲しいからなぁ

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実際には応募先を選ぶ時間や経歴書作る時間とかもあるので、初めての転職はもう少しかかるかと思います🌱　転職サイトは有名どころはあまり使っておらず、ビズリーチで会ったエージェントとやりとりするか、JACが良かったです！職種にもよるかもなので参考まで🫶🏻

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JAC Recruitmentは、大手3位の転職エージェントだが、転職サイトを持たない運営会社はここだけ。さらに、30代～50代でもスキルがあれば、ハイクラス転職が可能。デメリットは対応がドライになりがちだが、それは候補者によって違うと考えたほうが良い。ここで難しければ、求人数が多いR社を使おう。

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本音です。JACリクルートメントの主担当さんは本当に対応が素敵ね。面談したけど転職活動のペース落としたいから、面談はしばらくいらないって言ったら、それは社内的に転職中止になってしまうから、機会損失にならないように厳選した求人だけ送るように社内周知しましょうか？ですって。素晴らしい。

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そもそもJACリクルートメントってLinkedIn経由で登録した記憶。LinkedInは更新してるので辿れば近況は分かるはずなんだよね。名前でググってもそこそこ情報でてくるしさ。つまり、ろくに調べもせずに名簿から電話かけてきてるわけで、その営業の仕方って効果あるのか？

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5年前の転職時に登録したJACリクルートメントから急に電話かかってきて「転職活動の調子はどうですか～？」とか聞いてきて謎。5年間続けてたらヤバいだろ。「メール送ったけど見ましたか？」とか言ってたけどメール来てないし。　業績ヤバイくて過去の登録者に片っ端から営業かけてるとかなのかな？

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いっちーさん！　研究職だと残業多いですよね…💧　僕も前の会社は月45時間以上残業してましたね😅　個人的には転職エージェントに登録してみるだけでもいいと思います　例えば、他のエージェントは職務経歴書や履歴書が必要ですが、JACリクルートメントなら職務経歴書等の提出無く、面談までいけますよ😊

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僕が圧倒的におすすめしたい転職エージェントは　「JACリクルートメント」　実際使ってみたからわかる、他大手エージェントとの違いは　・求人の質が良い　・面接対策などサポートしっかり　・両面型なのでスピード感もある　正直圧倒的だと思う。　高年収や外資系狙いなら外せないよね👍

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【私が勧める転職エージェント】ビズリーチ先輩にはわるいが、　１）JACリクルートメント　２）ランスタッド　３）受けたい企業のウェブから応募　＊日系のエージェントは現勤務先のスパイ、またLinkedinは日本の転職市場にはマッチしていないと思う。例えると「実力ないのにパンツおろしてるやつ」　ご参考

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今の時期は転職活動者が多くなるらしいですからね！　意外と聞いたことないエージェントのが対応が丁寧で書類通過率高かったりします！　後、書類の結果、日程調整のスピードも早いです。　ビズリーチとかリクルートダイレクトスカウトとかからヘッドハンティングしてるエージェントとかもおすすめです

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いずれ転職を位のノリでリクなびNEXTに会員登録したらリクルートダイレクトスカウト、リクルートエージェントが続々とやってきて面食らった所に「面談いつにする！？いつ！？」的なメールが届き面談日を決めたら「アンケート書いて！レジュメも！あと職務経歴書もね！」となっているけど私は元気だよ

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大手のマス層向けのサービスだとどうしてもそうなる　その方式が嫌ならハイクラス向け(だいたい年収700万以上)か業界特化とかにした方がいい　そもそもエージェント見つけるのが大変ならビズリーチかリクルートダイレクトスカウトに登録して良さそうなエージェントからスカウト来たら登録するのが良い

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無能経理マン八木の年末休暇　「転職する気ないけど、年末だし職歴でも整理するか」と軽い気持ちでリクルートダイレクトスカウトに登録したら、2時間以内にワークポートから14件も面談オファーが届いた。がっつきすぎだろ…。　#転職活動　#未経験経理

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リクルートダイレクトスカウトに登録した。　途端に企業オファーやエージェントオファーがたくさん来たのだけど手当たり次第送ってくるのでどれに応募すればいいかもうわからなくなってきてる。ダイレクトスカウトとは名ばかりか。余計に訳がわからなくなってるよ😭　来年から新たな職に就きたいのに

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仕事しながらだと転職活動の時間が取れないと感じることがある。　解決策は、スカウトサービスを使うといい。　・ビズリーチ　・リクルートダイレクトスカウト　スカウトを待って、良い企業からスカウトが来たら動き出す。　時短になるし、市場価値も測れるよ。　特に求人を探す時間を減らせる👍

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悲報。転職する気なしワイ、なんとなくリクルートダイレクトスカウトに登録。良さげな転職エージェントに当たって対応中。　「この業界の書類通過率は2割です！まずは10社出しましょう！」を鵜呑みにして書類選考に10社応募したところ、すでに4社中3社通過してしまう。面接は2社くらいで良かったのに…

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リクルートダイレクトスカウトやべえ…　登録しただけで、まだ業務内容（スキル）一切書いてないのに面談確約スカウトのメールが３０分に１回届くけど同じ５社くらいのメールが繰り返し送られて来てるｗ

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リクルートダイレクトスカウトが許可していないのに勝手にメルマガを送りつけてきて、そのメール文中に配信停止の記載がないのめっちゃ腹立ちますねw　さらにマッチしたスカウトを受け取るための『AI要約機能』活用とかいらんです、少なくとも今は。何勝手に送りつけてきとんねん

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なんかよくわからんままに登録しちゃってそのままになってるリクルートダイレクトスカウトかな？たっまーに求人メール来るけど、よくわからん会社ばかり。絶対働きたくないところとか。それだけ私の経歴が💩ってことなのよね…。ちゃんと入力されてるのか謎だけどw

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転職してもおそらく給与維持～upだと、４桁万円での転職しか道ないから、現状でスキルアップ前提がいいという結論になった。　リクルートダイレクトスカウトも閉じた。　あれ、エージェントからの鬼の様な釣り案件がひどすぎて、見るのも失せるくら爆撃メールが届く。　通知オフにしてすっきりだ。

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リクルートダイレクトスカウトはサイト使いづらいし、メールめっちゃくるし、ただの魑魅魍魎の転職エージェントたちの営業の場なので退会。　勤務地も希望職種も全部無視でメールきます笑　あれだけCMうってても、サービス自体が使えなかったら意味ないよ😂　#転職 #リクルートダイレクトスカウト

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しかしリクルートダイレクトスカウト、登録したはいいけど、ちょっとエージェントのスカウトというか案件紹介という名の面談申請多すぎじゃない？　企業ダイレクトのスカウトが埋もれまくるし。　ワークポートとか大手だと同じ会社から大量に着てて、フィルター機能もう少しなんとかならんかこれ。

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リクルートダイレクトスカウト、そもそもマーケ希望と書いているのにエージェントスカウトが迷惑メールのような頻度で押し寄せるだけでなく、全部法人営業とか志向違いのだらけで、なんか件数ノルマのためのDMみたいになっててサービスとして成り立ってるのか少し心配になる。特にワーク◯ートさんよ…

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ビズリーチには登録したことないんですがミドルの転職、リクルートダイレクトスカウトも結構会社からスカウト来て面白かったです。市場価値が少し分かってスカウト系も良いですよね　ちゃんとしたエージェントだと転職考えてるレベルでも対応すると思うので気持ち軽めでも登録ありかもしれません🤔

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・リクルートエージェント　(転職に関する基本的な知識を学んだ上で応募出来る)　・yagish(Zキャリア)　(エージェントから推薦が行くので　書類選考が9割通る)　・リクルートダイレクトスカウト　(そこから複数のエージェントともやりとり可能)　この3つが特におすすめで　他にもdodaやtypeも良いと思います

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①ビズリーチと②リクルートダイレクトスカウト所感。　①質＞量。有料会員でないと求人数は少ない。クーポンとかで数か月はタダ乗りできるから短期決戦ならいいかも。　②量＞質。とにかく求人来る。エージェントが多いけど企業ダイレクトも結構多い。ただ条件にかすってないのも多い。年収は見てくれ…

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リクルートダイレクトスカウト経由で来るエージェントって「現年収+300万(但し上限1500万)」とか意味不明な紹介ばっかり。あと、絶対候補にならないSHIFTを紹介する人多し。現収見えてるのになぜ減収になる話を持ってくるのか？ここ経由のエージェントは現職でも見たこと無いとこばかり。

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実際に利用した転職エージェントの感想　Aさん　リクルートダイレクトスカウト経由で連絡が来たエージェントさん。　Webにて面談をして色々ヒアリングをしてくれた。　ワークライフバランスを改善したいと強く伝えた。　「残業時間は45時間がボーダーですね、これを超えている求人は避けた方がいいですよね〜。」なんて言われて面談終了。　その日からポツポツと求人が送られてくる。　が、残業時間45時間以上ばかり（笑）　面談した意味は…

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doda、リクルートダイレクトスカウト、ビズリーチやりましたがきめ細やかなサポートはdodaが安定でしたね。常時サポートスタッフが1人ついてくれるのが良いです。（大手は会社付きの専任も居ます　後2つはコンサル志望とかの人には向いてますがエージェントを同時に相手しなければいけないので疲れます

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最近ビズリーチを追い出され、リクルートダイレクトスカウトにゲルマン民族の大移動したワークポートさん。　スカウトメールに「【面談確約】」と書いて釣ってくるw　当然のことながら企業ではなく、ワークポートとの面談なのは自明。　リクが呼び込んだのかどうか知らんけど、これサイト価値毀損しない？

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／　リクルートエージェント調べ　【最新】2023年度 転職市場動向　＼　■TOPICS「多様化するGX人材へのニーズ」　GX人材を求める求人が多様な業界から多岐にわたる職種で出ているので、気になる方は要チェックです！（事例は画像をご参照ください）　詳細は👇　#転職活動中

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リクルートダイレクトスカウトは移行がだるすぎて放置してるのだけど、「【面談確約】希望条件にマッチしたスカウトが1件届いています」というメールが届いたので中を見てみると、面談確約ってエージェントとの面談確約って意味ですかワーク○ートさんw 企業名非公開のとこに面談確約される我が人生

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【#転職】ちょっと酷いので名前を出してしまいますが #リクルートダイレクトスカウト さん、私へのオススメ案件として私の前々職(同一役職)を紹介するのは勘弁していただきたいです。これで2回目です。　求職者のキャリアと希望をしっかり把握していれば起きえないミスですよ。。

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リクルートダイレクトスカウトとかいう転職サービス、スカウト受信を止められなくしたらしく、通知を切るしかないらしい　あの量のスカウトを止められないならエントロピー増大しすぎて利用価値ほぼゼロになると思うんだが、そんなの関係なくとにかくスカウト送らせることで金稼ごう、ってこと…？

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／　平日の #面接 、　休めないときはどうしたらいい？　＼　指定された日時が難しい場合、　日程調整に応じてくれる企業もあるので、　相談することも一案です。　・業務時間外で調整を依頼する場合　・土日での対応をお願いする場合　のメール例文は以下でご紹介👇　#転職活動

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感覚かもしれませんが、私の中で感触が良かったのはdoda、doda X、リクルートダイレクトスカウトの3つです。他のエージェントよりスカウト率高めです。最終的に内定もらったのは自力応募でしたが、それも結果や縁だと思っています。

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／　セミナー動画配信🎥　“働く”のこれから企業と個人の変化と2024年以降の展望　＼　#リクルート とIndeedが協働で行ったグローバルサーベイなどをもとに、2024年以降の転職はどうなっていくのか、今後の日本の #転職動向 をご紹介します。　詳しくは👇

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リクルートダイレクトスカウトで良い企業だけ気になるしておいたら、「まさに弊社が求めていたご経歴です」って知らない企業からメッセージ来てて、募集職種全然私の経歴と合ってなくて、評判サイト見たらどブラックだった。　ミイダスのときのデジャブだった。　悲しい。

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やたらとリクルートダイレクトスカウトから新サイトで登録しなおせという案内が来るが、いかに多くの人が移行していないかが分かる　休職エージェントみたいなところ以外ほとんど来ないし、しかも、このエージェントも登録済みなのに再度来るしね　そりゃ、使えない求人サイトって誰もが思うよ

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【#リクルートダイレクトスカウト よくあるQA】　Q.現職の会社に #転職活動 をしていることを知られたくない…対策はある？　A. あります！リクルートダイレクトスカウト では特定企業からのレジュメ閲覧やスカウトのブロックが可能。安心してご利用下さい。　登録はこちら👇

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転職サイトの大手ではあるので色々なサービスあります　他求人は新卒中途の求人が多いですが管理職スタートの求人が多かったり　リクルートダイレクトスカウトと言うのもあってそこに職歴とか色々登録しておけば職歴を見た企業の方から直接スカウト受けることができるサービス何かもありますね

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／　転職エージェントとの面談についてプロが解説　＼　#転職エージェント との面談の流れや面談を受ける際に意識したいこと、面談前の準備ポイント等ご紹介！　#転職活動 にご活用ください。　詳しくは👇（面談日に必要なものや服装、避けた方が良いこと等も記事内で解説）

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就職活動にリクルートダイレクトスカウトを愛用していましたが職務経歴書のひな型の改悪とともに使わなくなりました。リクルートの職務経歴書は自由に作文できる所が最大の魅力でしたから。改悪後はマークシートのような無味乾燥な一問一答式。恐らくエクリチュールの読み書きもロクにできない

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リクルートダイレクトスカウト　早速使ってみましたが、AIによる文章作成は、　・職務要約欄のみ　で、経歴詳細や自己PRなどは未だでした。　ここもchat GPTなどで代行できますが、　今は変化についてくので精一杯です💦

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【転職２】　転職を決心し、仕事が終わって終電で帰り、毎日夜中の2時くらいから履歴書や職務経歴書を作成し、求人サイトに登録した。　睡眠時間が短いが、絶対転職という強い意志があったので、全く苦にならなかった。3ヶ月でリクルートダイレクトスカウトからタイズに紹介された会社に内定した

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1500万-以上のレイヤー、サイト使うならミドルの転職、リクルートダイレクトスカウトあたりかね。そもそも母数が少ないので多くないのは仕方ないにせよ。ストレートに、ビズリーチとかのよくある求人媒体使っているようなパチモンヘッドハンターでない、ちゃんとしたヘッドハンター使うのが無難かね。

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「自己PR」は履歴書・職務経歴書に記載したり、面接でも求められたりすることがあります。応募企業にどのように伝えると、相互理解につながるでしょうか。自己PRの書き方、伝え方のポイントについて、組織人事コンサルタントの粟野氏が解説します。

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今回入社を決めた企業はリクルートダイレクトスカウトでのスカウトメール。　正直この方以外のスカウトは全部私は興味わかなかった。ちゃんと経歴見てくれたのこの方だけ。　それ以外の内定や最終面接結果待ちで終わったのは4社。indeedで直接応募1、ワークポート1、リクルートエージェント2。

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リクルートダイレクトスカウトでスカウトしてくれたエージェント、良すぎる。　自分が元勤めてた会社へのリクルートとは言え、丁寧に推薦状書くための面談実施。おかげで書類通過🥰その後も面談対策や参考情報送ってくれたり、とにかくきめ細やか。　そりゃ1年に8人も入社させるわな。

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リクルートダイレクトスカウトで声をかけてくれたエージェントとオンライン面談。2時間みっちり話し合って今後の進め方と方向性を擦り合わせ。ブランクがあっても年収⤴️が狙えそうとのことでやる気が湧いてきた笑　早速紹介された案件がドイツ企業でご縁を感じた😂

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知り合いの転職エージェントの方に紹介してもらった「リクルートダイレクトスカウト」。登録して間もないが意外とヘッドハンターや企業から連絡が来る。本帰国のタイミングがはっきりしていないのでまだ応募はできないけど、前もって市場の感触を知ることができて少し安心している。

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ハイクラス転職するなら、ビズリーチが有名だが、リクルートが運営している「リクルートダイレクトスカウト」も登録しておこう。転職後の平均年収が950万円なので、800～1200万円くらいは狙える求人が多数ある。ハイクラス特化型転職エージェントの共通点でもあるが、求人数は多くはないので、他社を併用しよう。

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転職が決まってからビズやリクルートダイレクトスカウト経由でスカウトを貰っても開封してませんでしたが、今日のスカウトは思わず開封。　＼＼＼お引き合わせしたい経営者の方がおります/// 恐らく社長面接があるって事を上手く言い換えてそう。　エージェント各社さんも工夫してますね。

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転職活動無事終了💨　ビズリーチやリクルートダイレクトスカウト経由で4社ほどエージェントさんとコンタクトしトータル16社ほどに応募。　書類通過10/16　1次通過6/8 (2辞退)　最終通過4/5 (1辞退)　大変でしたが良い経験だったかなと。CPACIAなど地道な努力が評価して頂けたので今後も驕らず努力したい🔥

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転職活動をして内定を獲得したものの、転職する決断に迫られると、迷いが生じることもあります。内定を承諾して良いか迷ったとき、どのように対処すればいいのでしょうか。組織人事コンサルタントの粟野氏に伺いました。

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ちなみにリクルートダイレクトスカウトは、年齢制限が厳しい案件しかないので、仲介しているエージェントは無駄を省くために、最初から条件合致以外の応募者は即却下の連絡が来ます。　あと、同じ求人が他の転職サイトに多数あるので、このあたりはどこでも同じかも。

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特にハイクラス人材ではないけど、　リクルートダイレクトスカウトに　今月登録してみた。今現在、希望しない　仕事も含めて企業から8社スカウト来て　1社に当日中に返信してみたけど1週間以上音沙汰無し。　ビズリーチのプラチナスカウトと　違って面談確約ではないのね😵

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CMで見たリクルートダイレクトスカウトとdodaに登録してみたけど、登録後数分で死ぬほどメール来てビビる…なんやこれは…プラチナとかダイヤモンドとかよー分からん…　行きたい会社決めてリクルーター介さず自力で応募する方が良さそう

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リクルートダイレクトスカウト経由で鉄鋼商社からスカウトが来た☺️　四季報見ると販売先が自分の保有株。情報収集のため受けてみるか。　件名と求人内容が異なっていて大丈夫かと心配になる😅　自動送信なのかな🤔

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これらの転職サイトに複数登録すること。オススメは❶リクルートやパソナキャリアなどの「大量求人型サイト」で業界全体のトレンドをリサーチ❷JACや業界特化サイトで専門的に対策❸OpenWorkで口コミチェックの順がオススメ。まずは幅広に情報収集して、そこから絞っていくと良い求人に…

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Q. 転職ってどうやってするの🐼？　人生がかかっている選択。絶対成功させたいですよね。信頼できるプロに相談してみませんか？　転職検討中の方にはパソナキャリアがオススメ！非公開求人含む案件紹介や、選考情報共有、面接対策、年収交渉など手厚い支援が受けられます！ #pr

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「自分には関係ないわー。」と他人ごとだと思ってる年収450万円くらいの現職で疲弊してるあなたへ。まずは年収800万以上の求人豊富な『パソナキャリア』で転職活動するのがベター。年収UP率は60%超え！コンサルタントが職務経歴書の添削、面接対策してくれるのでオススメ▶️ #PR

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フリーランスから会社員への転職が増えているとのこと。特にIT系のフリーランスさんがIT企業や建設不動産業界に転職する事例が目立っているようで。柔軟な働き方という点において企業との差がないこと、物価高で安定志向になっていることなどがありそうです。　(引用)2024年12月21日版　日本経済新聞

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『 ハイブリット勤務 』ができるホワイト企業を目指す人にはパソナキャリアがオススメ。年収「600万〜1,200万」の求人が最も多く、年収アップ率は脅威の6割越え。手厚いサポートに加えて年収診断などもできるよ。　3分で無料登録↓ #PR

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リクルート社が発表した「女性の転職者」の推移。23年度は10年前と比較して5.1倍とのこと。10年前との比較なので何とも言えない部分もありますが、注目度が増していることはわかります。弊社でも女性向けの転職支援を強化しています。　(引用)2024年11月14日版　日本経済新聞電子版

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特別オンラインセミナー『転職成功の秘訣！今どきの転職トレンドと年収変化での注意ポイント』 「転職するなら知っておきたい！」転職とお金の大切なポイントを学べる特別セミナーを、現在配信中です。11月14日（木）まで限定公開中なので、まだの方はお待ちしています！

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経営企画の案件が増えています。『新規』『技術』『プロジェクト』「戦略」『課題』といったキーワードが目立っているそう。もともとは社内育成型で配置することが多かった経営企画。外部の環境変化が大きいため、キャリア採用が活発化しているようです。　(引用)2024年10月30日版　日本経済新聞電子版

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AI面接ツールが最近出てきました。仕事の能力判断は『AI』。自社とのマッチング判断は『人』。シンプルな機能としては質問に対して回答を録画して提出すること。候補者にとっては時間に縛られず自分の好きな時間に『選考』を受けられるメリットですね！

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先週発売の東洋経済にすごいベンチャー100社が掲載されています。資金調達額や独自技術などから同誌が独自で判断している企業群。ここに選ばれるベンチャーは、それぞれの業界におけるペインポイントを解決する事業を手掛けていることが多く、業界全体のトレンド把握にも役に立ちます。　📷

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恥ずかしい話ですが、求人を何万と抱えるパソナキャリアとマイナビエージェントで　「紹介できる求人がありません」　と登録を断られたことがありますw　いやー、あれは恥ずかしかったですね…　でも「このままじゃヤバい。頑張らないと」って強く思えたので、ある意味では良かった

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昨年、転職活動でパソナキャリアにお世話になりました。一番親身になってサポート頂けたエージェントでした。本当にうまくいきかけた会社が1社だけあったのですが、最終面接で想定外の技術圧迫面接に会い大ポカ、チャンスを逸しました。結局別の転職サイトで内定を取りましたが、確かにお勧めです。

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#PR　年収上げたい人は、今すぐパソナキャリアの「年収診断」をやってみて！簡単な質問に答えるだけで、ライバルたちと比較した"自分の市場価値"がわかる。転職者の6割が年収UPだし、友達も年収200万も増えた。年収上げたい人は登録しとけばまず間違いない。しかも全部タダ☞

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仕事探しも同じで、チャンスを逃さないためには準備がめちゃくちゃ大事。　「パソナキャリア」なら67.1%の人が年収アップ転職してるらしい...　今すぐ転職する予定はない自分も登録してる。良い求人があるのに動けなかったら勿体ないからね。　無料で求人検索→( #PR

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年収を上げる転職ならパソナキャリアがオススメ。6月はボーナスが出た後で求人数も多く転職者も多いので動くなら今がいい。パソナは61.7%の人が年収UPして転職している。登録したら無料で診断できるしプロのコンサルタントがついてくれる。　無料登録はこちら↓↓　#pr

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ちょっとでも年収をUPさせたいなら、パソナキャリアに頼ってみてください。専任のアドバイザーがとことん話を聞いてくれます。先日は私も「今後年収アップするのに必要なスキル」について相談しました。年収600万以上の質の高い求人が非常に多いです。　詳しくは→（）#PR

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転職を成功させるには、エージェントの選択がカギ！『パソナキャリア』は求人情報だけでなく、"職務経歴書"の書き方や、"面接対策"までサポートしてくれるんです。ボクも体験済みで、彼らの丁寧なサービスは本当に心強い。これなら安心して次の一歩を踏み出せますよ⤵︎#PR

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私は何の資格もコネもなくパソナキャリアに登録していろいろやっていたら（６ヶ月位）、担当の人もついてくれて、無事60で転職でき今も勤めています。登録をお勧めします。後企業の〇〇は自信がある等エントリーシートに書くといいみたいです。応援してます。

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わたしが上京できたのは完全にフルリモートワークに転職したおかげなんだけど、フルリモートやリモートワークの求人を探している人全般におすすめできる転職サイトなら、パソナキャリアだと思います。まずは求人を「眺める」ことからマイペースに始めてみるといいよ。 #pr

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転職活動中、実際に使ってみた転職エージェントの感想 【パソナキャリア】　老舗優良企業の求人が多めだったので、大手企業に行きたい人には良いと思いました。また、私の担当のキャリアアドバイザーは、質問にすぐに回答してくれたり、対応が丁寧でした。人材系って荒くれ者も多いのですが（笑）パソナの社員さんは礼儀正しく品の良い方が多いので安心して利用できると思います。

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・パソナキャリアのメリット　地方創生事業や観光事業、行政関連にも強い特徴があります。求人数が多く、他の転職エージェントでは見られない求人も見つかるはず。 主力の人材派遣事業では、長年にわたって1人の求職者をサポートすることも多く、そうした社内での知見が転職エージェント業にも活かされている印象です。 ・パソナキャリアのデメリット 専門性はIT専門などの小規模な転職エージェントの方が強いと感じました。

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優秀な人と仕事したい、年収アップを狙いたいなら『パソナキャリア』での転職活動がおすすめ。 業界に精通したコンサルタントが職務経歴書の書き方、面接対策もしてくれる。今の環境変えたいなら登録無料だから試してみて→ #PR

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面接準備も大切だけど、転職はエージェント選びが何より重要。特にオススメは『パソナキャリア』　年収700万以上の求人多数だし、丁寧さはダントツ　専任コンサルタントが職務経歴書の書き方や企業別の面接対策をアドバイスしてくれるのも嬉しい。　まずはチェック　→( #PR

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JTCにうんざりしている人は、転職市場で自分の「値打ち」がいくらあるのか知っておくのが「非常に」重要です。　私も先月初めて転職エージェントと面談してみました。　いくつか転職サイトはありますが無料で年収診断できる「パソナキャリア」が手っ取り早くてオススメ↓ #PR

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転職はリスクはあるけど、人生を大きく変える有効な手段。成功させるには質の良いエージェントに出会うことが大事。　オススメはパソナキャリア。　目指す業界や企業に精通したコンサルタント書類の添削や面接対策をしてくれる。年収診断もやってみると良いよ。 #pr

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今の待遇に不満がある方も令和は環境変えれば給料上がる時代。でも転職活動に不安があるって人は『パソナキャリア』で年収800万円以上の企業にチャレンジあるのみ。業界に精通したコンサルタントが職務経歴書の書き方、企業ごとに面接対策してくれるから不慣れな方も安心。

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今の待遇に不満のある方は『パソナキャリア』で年収800万円以上高待遇企業に転職するのがオススメ。業界に精通したコンサルタントが求人紹介や職務経歴書の書き方、企業ごとに面接対策してくれるから”転職活動に不慣れ”な方もハイキャリアを目指せます。 #PR

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待遇の良い企業に転職するならパソナキャリアもオススメ。質が高く、高年収の求人が多い。目指す業界や企業に精通したコンサルタントがサポートしてくれる。書類の添削だけでなく、細かいところまで面接対策をしてくれる。年収アップを目指したいならぜひ使ってみて。 #pr

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でもやっぱり会社行きたくない、何からはじめたらいいか分からないって人はパソナキャリアがおすすめ。僕も２回転職したけど最初からめっちゃ親身に相談のってもらいました♪　こんなアドバイスしてもらえます↓　・履歴書・職務経歴書の書き方　・面接対策　・業界の採用動向 #pr

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待遇の良い企業に転職するなら「パソナキャリア」。質が高く、高年収の求人が多い。目指す業界や企業に精通したコンサルタントがサポートしてくれる。書類の添削だけでなく、かなり細かいところまで面接対策をしてくれる。年収アップを目指す方にはオススメ。 #pr

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私が今でも使用しているエージェントが完全無料のパソナキャリア。常に求人を紹介してもらっているけど、年収600～1,200万の好条件求人が多く出てきます。私のように、大手JTCには入れなかった方や、出世ルートに乗れそうにない方には大変オススメです👇 #PR

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私は転職活動時にパソナキャリアへの登録経験ありです。サポート少なめで希望と合ってない会社の紹介も多かったです。ただ求人自体は流れてくるので、優先順位低の色んな求人閲覧用としてなら使い道あるかもしれません。

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今の会社に不満がなくても、もっと良い企業を探すことは大切です。年収800万円以上の転職を実現したい人は、サポートが手厚くて求人も豊富なパソナキャリアを強くおすすめします。3回の転職で使ったけど、エージェントの提案が幅広くて満足度高かったです。 #pr

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無料ツールを活用してまずは自分の市場価値を調べてみるべし！　年収800万円以上のホワイト企業に転職するなら『パソナキャリア』がおすすめ。業界専任コンサルタントが求人紹介に加えて、職務経歴書の書き方や企業別の面接対策までアドバイスしてくれます。#ad

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就活で三菱商事に内定するような猛者でなくても転職でいくらでも挽回できます。年収800万円以上の大企業転職を狙う人は、サポートが手厚くて求人も豊富なパソナキャリアを強くおすすめします。3回の転職で使ったけど、エージェントの提案が幅広くて満足度高かったです。 #pr

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年収800万円以上のホワイト企業に転職するなら『パソナキャリア』。業界専任コンサルタントが求人紹介だけでなく、職務経歴書の書き方や企業別の面接対策をアドバイスしてくれのが嬉しい。ハイキャリアを目指す人、慣れない転職で不安のある人、どちらにも超おすすめ。 #PR

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ということで、さっそくパソナキャリアのエージェントと面談しました。　結論、今の年収レンジを維持したいならコンサル（M&A,会計系,税理士法人）か大手事業会社の経営企画が選択肢になるとのこと。　今のスキルで経営企画に行っても出来ることは限られてるから、個人的にはコンサルかな🤔

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①パソナキャリア　以下の点で最高でした。　●的確にニーズを汲んで提案してくれる点でエージェントが優秀　●パソナキャリア内に企業ごとの担当者がいるため、かなり細かな情報まで収集することができる　●企業への書類通過プッシュがつよつよ　また転職活動するとしても絶対使います。

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【まだ間に合う！】女性管理職向けセミナー&交流会！ブッフェやドリンク付きです💐　・6/2(金) 19:00〜@南青山（無料）　・セルフブランディングセミナー　・女性管理職交流会　女性リーダーの皆様のつながりや、交流の場になると嬉しいです💕　詳細＆お申し込みはこちらから👇　

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学んだこと　事業会社では上流工程経験者の市場価値が高く、広告運用など下流のフェーズはほぼ外注している　クライアントとの関係性が作りづらく、フリーランスになりにくい可能性がある　面接では、具体的な改善策の提案ができるかどうか見られている　引用元:パソナキャリア　

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総合型転職エージェントを使うなら、リクルートエージェントとdodaがまず思い浮かぶ人が多い。パソナキャリアは、求人獲得と求職者サポートを一気通貫で行っているので、求人情報や転職支援が的外れになることが少ないので、おすすめ。求人数は少なめなので、それは大手で補えばいい。

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3/27　元パソナキャリア社長 渡辺尚　会社や上司への愚痴、悪口、不平不満などマイナスな言葉、否定語の多い人は人生でも仕事でも決して上手くいかない。　一方、物事が順調に行く人は、その多くが感謝や褒め言葉のようなプラスの言葉を発し、周囲を和ませる明るい雰囲気の持ち主。　#1日1話

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パソナキャリア｜働く女性の転職をサポート　パソナキャリア（株式会社パソナ）は、オリコン顧客満足度3年連続1位の実績を持つ転職サービスです。　自分で求人を調べて、気になる求人があれば応募してみましょう。　キャリアアドバイザーに転職の悩みを相談することもできます。

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【パソナキャリア】　マイページみたいなのあり(とてもシンプルな作り)、希望に見合った求人がくる(勤務地は考慮なし)、ハイクラスな感じの求人多め、エージェントは丁寧で的確なアドバイスくれる、求人は少なめ　ちなみ私は1回目の転職も、今回もここで紹介された会社に行きます

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はじめまして！私も転職活動中(まだ始めたばかり)のワーママです🙌　とりあえず大手から…と安直にリクルートエージェント、doda、パソナキャリアに登録してます🤣💦　今のところリクルートエージェントが対応も早くて一番使ってますが、どこがいいのかホント悩みますよね🫠

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転職するのに、　パソナキャリアはオススメだよー！　求人の量より、その人の希望の条件を紹介してくれて質が高い。　リクルートエージェントやdoda　は求めてる条件がないときっぱり断られて、　とりあえず求人を紹介してくるから、　マイナス面だったので、　よかったら参考にしてください笑

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パールキャリア(doda)とリクルートエージェントは来るもの拒まず誰でも登録できるがキャリアアドバイザーは流れ作業のように大量の案件を自動送信するだけ※特に中身の精査すらされていないので希望に合わないもの多数　パソナキャリアは転職回数が多いと登録させてもらえない端からお断りしてくる

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俺はたまたまパソナキャリアの転職で前より待遇良いところに入れたから、パソナが奴隷商人の親玉で悪の総本山みたいに言われてると（そこまでではなくない？）みたいに贔屓してしまうのだ。前職がスーパーブラックだっただけかもだけどさ

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そういえばこの間、転職する気はないんだけど情報収集だけしたくてMyVision登録したらすごい早さで電話かかってきたな　まぁ営業だとどこもそうですよね

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コンサル転職にはMyVisionを使いました。　実際に使ってみた感想はブログに書きました。私を担当してくれた方がめっちゃ優秀で、彼こそコンサルに入るべきだと思いました笑　#MyVision #転職活動 #就職活動 #転職 #コンサル転職

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アクセンチュア、デロイト、PWCなどのコンサルに転職したい20〜30代の方はコンサル特化の転職エージェントのMyvisionをおすすめします。無料のケース面接対策や模擬面接まで実施してくれるのが他のサービスと違って良いポイント！　#pr

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新卒や中途問わず高い人気を誇るコンサル業界。一方で、転職難易度や競争率が非常に高い業界でもあります。そんなコンサル転職への悩みを解決するのが「MyVision（マイビジョン）」。　今回はMyVisionの代表である山口氏にインタビューを行いましたので是非お目通しください！

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コンサル転職したいなら、コンサル業界に特化した転職エージェント一択！　転職実績・支援体制がはっきり言ってレベチです！　おすすめは　✔️アクシスコンサルティング　✔️assign(アサイン)　✔️MyVision(マイビジョン)　未経験からコンサル転職なら登録必須！　詳しくは以下の記事をどうぞ(^^)　#転職活動

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リクルートダイレクトスカウトという転職サービスが株式会社MyVisionとかいうエージェントからのメッセージで埋め尽くされてて笑った

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リクルートエージェントから「応募先が『職務経歴書に抜けがある』と言っているので、至急埋めて下さい」と連絡来たのだけど、いや、昨年の段階で一緒に制作していて、マイページにも記載してるよね？　まぁ良いかと、このタイミングで内容見直して加筆修正したけども

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リクルートエージェントの電話面談、出した日程全部ダメだからもう一回出せだとさ。別に面談したくないんだけどな。何でこんなに上からなんだろう。しかも平日の10〜17:30のみとか、就業中の人無理じゃん。面談してあげるんだという思考が垣間見える（考えすぎ😌）

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前担当者も、質問したのに全然返事こないから催促したら「忙しいので返信してなかった」とか抜かすし就活開始すぐに長期休み取るから連絡つかなくなる（何でそれを分かってて私の担当についた？）から人間替えてもらったのに、またこれかよ　転職はリクルートエージェントだけは使わない方がいい　絶対

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昨日最終面接を受けた会社からリクルートエージェント経由でいっぱい質問が届いた！これは前向きに検討していただいてる証拠かも！嬉しいな～。VERYwebもダメだったし、めっちゃ内定ほしい。また会社員としてバリバリ働いて、結果を出したいよ～！今まで積み上げてきたスキルや経験を活かしたい。

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エージェント3社目にしてようやくまともなところにありつけたわ　Geeklyは赤の他人と間違えたり無理矢理未経験としてSESやる事勧めたりで話にならんし　リクルートエージェントも足の件確認しない企業が悪いとか機会損失だからSIに絞って求人紹介できないと他責&自分の利益ばっかでサポートクソだった

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転職エージェントはもちろん使った方が良いですが、正直信じて頼りすぎるのもどうかと思います。　リクルートエージェントもDODAもMS-JAPANもどこか難があるような求人や希望条件に合致していない会社ばかり紹介してきました。こっちから使ってやろうくらいの気持ちのほうで使いましょう！

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さっきdodaとリクルートエージェントから10社くらい応募した！内定出るまで毎週1社は面接を入れたい！これで70社以上応募したことになる。転職活動って大変だな〜！11月から始めて約2ヶ月、面接には慣れてきたから、コミュニケーションのズレで落とされないようにしっかり受け答えできるようになろう！

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私転職3回目で過去2回はdodaで今回リクルートエージェントなんだけど、初手からずっと担当が使えなくてイライラしてたけど、とうとう許容範囲超えて来たのでクレーム入れた😇サービスレベル低すぎる。いない方がマシ。女性に女性の担当者つける必要ないから職種理解のある人つけてほしい。

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転職の相談て、誰にしたら適切な筋道を着けられるんかねぇ？　先天性の持病も医者っちう医者から煙たがられてるけど、それが遠因で転職を繰り返して有効なキャリアを築けてないからか、リクルートエージェントにもお荷物扱いされちった。　「ウチよりハロワに行け」だと。

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エン転職:従業員の口コミが見れるので良い、がたまに会社情報が調べてもないものなど怪しいものもあるので注意　リクルートエージェント:地域担当のひとが着く。前職に近い求人ばかりになりがちなので異業種なら不向き　(面談次第かも)　転職活動期間　1月～10月　辞める3か月前からおすすめ

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軽いノリでリクルートエージェントに登録したら電話かかってきて面談しましょう！て言われて話だけ聞いた👂40代からは70社位書類選考通る為に書類送りまくらかあかんらしぃ…笑ホンマに世の中人手不足なん？？笑リラクゼーションはいつでも人手不足なんやけどな～🤔

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リクルートエージェントの面談の連絡がしつこくて面談したが　・スキルマッチなのに進めない。年齢か転職回数　・前の担当者がメールだけで微妙　・3年ぐらいまえ三井住友金属に応募した際に先方の人事に書類すら届いていなかった。自分で直接確認した(だいぶ揉めた)→否定(やってると法違反)

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転職活動で分かったこと　リクルートエージェントはヤバい担当者がいる。　①月の半分以上が公休で連絡がつかない。　②メール連絡に対するレスが最短でも1営業日。通常2、3営業日かかる　③基本的に電話は繋がらない(アシスタントが折り返してくれる)　④面接後の企業フォローは翌日以降は当たり前

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リクルートエージェント手数料鬼取るくせに本当に使えない。オススメできません。　後出しで全部情報だしてきて面接対策もクソもない。　平日メインで12日も休むエージェントにあたって外れ。　楽な仕事だよなー。　見つけてくるのは別の人で、当人は伝言係なだけなんだから。

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あえて書かせて頂くけど　リクルートエージェントで　国家資格のキャリアコンサルタントの資格所持してる人がエージェントだけど、仕事できないひとで大変🥲　完全に伝言ゲームしてるだけだもんな。　月12日以上?も休んで遅い時間にメールしてきて、企業も求職者も平日動いてるんだから平日ばっか休むなよ

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MENTAで6千円もかけて相談する前に利用料無料のリクルートエージェントに登録すればよかった…。でも、当時はフリーランス続ける予定だったからなぁ…。考えが変わった。というか、単純に仕事がなかった。業務委託は基本的に経験者しか採用されないからなぁ…。正社員の方が未経験でも採用される。

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リクルートエージェント利用してるけど、本当最悪　AIとかDXが進むのは結構なことだけど、それによって生じたリソースって顧客と向き合うことに費やすもんじゃないん　とにかく量をこなして収益を上げる方針が滲み出てて露骨　担当者は1回面談しただけで後は完全に放置プレイ…　#リクルートエージェント

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未経験から経理転職が難すぎる！　リクルートエージェントと直応募で計８３社受けて書類通過21社、一次面接3社通過で２次面接全落ち😭　無駄に現地面接で交通費往復で500〜1120円(泣　簿記2級取得したらいけると思ったのに(泣　交通費1万円以上飛んでるねんけどマジで返して欲しいわ😡　金も精神も尽きた🫠

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約10年前…　リクルートエージェント経由で転職をしました。初めての転職でしたが、担当のスタッフさんが手際よく、かつ迅速に導いてくれた為、想像以上に早く転職先が決まりました✨　お陰様で、今でもその職場で働いています😊　休日にはバスケ観たり自身でバスケしたりで、日々充実しています🙇‍♂️

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エージェントです。　サイトは希望と異なる情報があまりにも多く見る気失せてしまい…😅　あととりあえずDEKAPAI勧めてくる。いま所属してるっつのって。😂笑　リクルートエージェントがメインでした。　しっかり希望条件伝えて慌てずに待つ。　すると割と出てくるんですよね。　「おっ？」となる条件が。

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ハローワークは表示されてる就労条件と実際が違ったり、ブラックがいっぱいあるって聞いたので、やめといた方がいいと思いますよ。　自分も転職組なんですが、リクルートエージェントを使いました。結構楽でしたよ。多分他の相談にのってくれる転職サイトも同じ感じだと思います。良ければ参考にして

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リクルートエージェント使ってんだけど担当マジで人の話聞かねーな　シフト勤務無理、年収は少しでも上げたい、営業は無理って条件出したのにカスリもしない求人送ってくんなや　なーにが「求人は30万件以上ありますからね〜！」だよ 選別すんのがお前の仕事ちゃうんか

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ITエンジニアわし(インフラ/情シス)の転職方法　◼︎リクルートエージェント(決め手)　→見極めれば大手優良企業転職チャンスあり。エージェントからは片っ端から応募するように言われるけど、無視して本当に行きたい企業狙い撃ちがおすすめ。　◼︎知人からの紹介　→精神の安寧が得られて大好き LOVE

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社会保険に入っていたのであれば記入しないと入社した際にバレて経歴詐称でクビになったり罰せられたりするらしいです…正直が1番だと思いますがちゃんと退職した経緯をうまく話せるようにすることが大切です。リクルートエージェントよかったらおすすめします。親身に寄り添ってくれましたので！

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リクルートエージェントの担当の評価つけれるようになってほしい　履歴書添削も全くしてくれないし、とりあえず応募ボタン押しまくってとか適当なこと言うし面談も最初の一回とその後2日後くらいに一回電話かかってきて状況聞かれて終わっただけ。こっちが不安なこと言ってもそういうもんで収められた

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リクルートエージェントが、なめすぎてて笑える。　不手際のオンパレードやったから、不信感を覚えてるて言うたら、メール一通でサービス停止しますて言うてきてたw　謝罪一切なし、何がダメでしたか？くらい聞けばええのに。　その10分後に明日の面談よろしくお願いしますて訳の分からんこと言うてきてた

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リクルートエージェントさんと面談しました。　色んな業界や職種に応募する。それにはメリットがあって、その仕事の働き方を直に知ることができる。　話を聞いてる中でこの職場で力を磨きたいと思う職場があれば、新たな道が広がる。　直近でやることがわかったから、すぐとりかかります(๑•̀ㅁ•́ฅ✨

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リクルートエージェントを使っているんだけど大変満足している。　ふと、何にそんなに満足しているんだろう？と考えてみたら、ちゃんと担当がついてくれて、転職まで並走してくれるという点だと気づいた。　でも、きっと、担当の方が冷たかったり、暗い人だったりすると、この満足感は一気に失われてしまうんだろう。　つまり、自分は素敵な担当の方に恵まれたからリクルートエージェントに満足しているということだ。　リクルートエージェントさん、素晴らしい担当の方を当ててくれてありがとうございます！　#駆け出しエンジニアと繋がりたい

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手段の一つとして、dodaとリクルートエージェントを使ってきたけど、やっぱりこの二つはダメだな。登録者数が多いから、当然倍率も高いし、中の担当者も恐らく20代の社会経験が浅い人達で、選考基準も怪しい。転職エージェントとして機能していると思えず、使うだけ、時間の無駄だわ。

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リクルートエージェントに登録してるので(使ってないですが)毎日メールがきますが年収300万~とか350万~って仕事がたくさんあります。これ、たぶん手取りだともっと減るでしょうから、未経験でキャリアなしだとこれが現実です。　そりゃあ人手不足は解消しないし景気も良くならないよ…

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リクルートエージェントは、こっちが(仕事辞める前に)仕事紹介して欲しいから面談受けたいと言ったら断ってきたのに、無職になって数か月後には何度も声かけてきよってからに。完全無職ならランク下げてでもすぐに職を決めたい的な足元を見てるのが丸わかりだでよ。腹立つなぁ。

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何がいけないのか？　そう考える本当に気持ち分かります。　私53歳で去年はジョブカフェに　相談したりリクルートエージェントも丸っきりダメで　3〜40件のうちWeb面接バツ　ミイダス経由の面接バツ それだけで心折れました　今年はワークポートさんに　お世話になって書類選考15件中2件通過です。

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転職活動5月末にリクルートエージェントで始めたんですけど(と言っても､応募ボタン押すだけ)､書類選考でバンバン落とされるし､基本営業ばっかりしか求人みかけないですね……　友達が都会で事務系のお仕事GETで転職活動成功してる話聞いてたので､トントン拍子に行くもんだと甘くみてたw

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リクルートエージェントってやっぱり書類通過率悪いのか…　高望みしすぎな求人しか紹介してくれないもんね。　クソ忙しい時にメールきて確認したらお祈りのお知らせってのも地味にイラつく。1社通過してるのも合わなさそうな感じだし、クソ忙しくて全然準備できないし辞退しようかな…

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元リクルートな人、尊敬できる人しか出会った事がないのだが、リクルートエージェントの担当が実在するの？AI？な内容のメールしか送ってこないし、送られてくるお勧め案件もなぜコレを？という的外ればかりで全然見る気にならない。でもアプリ消すのは再度使う時を考えると入力が面倒で消せない🫠

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結局専門職なら最大手のリクルートエージェントが一番有能だったわ。急ぎの返事必要な時だけちゃんとメールと電話で念押ししてくれたし。あと紹介件数異常に多い。結局全社目を通せなかったな…(随時200件くらいおすすめに突っ込まれてた。しかも経歴に合わない企業ほぼ無し)

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リクルートエージェントだけはマジで転職に使わない方がいいなと思った　サービスが大きすぎて　転職者一人一人に矢印が向いていない。　最終面接に進もうとしてるのに、　「一般的に問われる面接対策をやっておいてください」　とか、わざわざ今更そんなこと言うなよ的なことを普通に言われます。

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無職・無収入がこんなに怖いなんて思わなかった…。毎日不安で押しつぶされそう🥹　今日は国民健康保険と国民年金の手続きしてきた。偉いぞ👏自分‼️金曜日だからか役所混んでた。　リクルートエージェントとかdodaエージェントに登録してみたけど、いまいち合わない。　転職できるかな〜😫

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東京のリクルートエージェントに4年前に登録した情報が残ってて、ごくたまにだけど仕事紹介のメールが来るんだ。さっきまたメールがあって年収1500万って書いてるから食いついて見たのに仕事内容が俺ができるものとは違うというオチ。期待して損した🤣世の中そんな甘くない😅

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マジでリクルートエージェント仕事できなさ過ぎて笑う　一般職の応募なのに総合職なので転勤可にしてください、とか笑　リクルートの担当者に書類落とされたのに、数ヶ月経った頃に勝手に通されて、結局企業は即書類通してくれたけどこっちからしたら落ちた書類がいきなり通って混乱だからな。人の人生

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転職活動を振り返って思うのは、ほんとリクルートエージェントはハズレだった。あんな低レベルなサービスで人材業界No.1なの？って思った。もし次転職することがあってもリクルート系だけはもう使いたくないです。　ちなみに自分はdodaXからのエージェントさんのおかげで無事に転職先が決まりました。

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保育士辞める！って1年間思い続けてやっと保育園に「辞めます」って言えた。しぶしぶ承諾をもらい、よし！一般企業に就職！とリクルートエージェントに登録。登録して２ヶ月になるけど、エージェントの予約が２週間に1回くらいしか取れず未だに職務経歴書の添削中。ハローワークにも希望求人なし😮‍💨

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リクルートエージェントはまじで丁寧で転職活動初心者に適しており、ビズリーチは企業の採用担当者とダイレクトに話せるので会社の感じを掴みやすい(個人の感想です)　元同僚から昔の私と同じような悩み相談を受けたので、相談相手のいない悩める誰かの一筋の希望になって届けばと思って書いてみた

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リクルートエージェントに職歴一気に追加🖊暫定のキャリアシートも作成完了　※休暇中に履歴書と職務経歴書も作っちゃおうかな!　前回よりはだいぶ強気で行けるな☺　(前回は流石にラウワンのバイト経験のみ＆未経験職種への就職＆　東京に住んでたから「なんで東京を外すんですか」って聞かれた)

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リクルートエージェント、　9月から選考結果メールで通知されなくて自分でサイト見て確認しろ方式に変わったらしいので　めんどくさいし使いにくいから退会した。　元々希望する求人全然ないしね…　狭すぎるのかなぁ、わかってるけどでも興味無い仕事やってもねぇという気持ちが大。

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未経験から経理になる時に使って良かった転職エージェントは2つ。　①Ms-Japan　経理求人も多く、管理部門に特化してるからこそのサポートがあった。次も使うと心に決めた。　②リクルートエージェント　結果的にここで内定。面接対策や調整等をきちんとしてもらうことができた。

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40歳を超えると何度応募してもなかなか面接まで進めませんが、あせらずに根気よく毎週応募件数目標を設定して応募することをおススメします。　リクルートエージェントには45歳以上専門の担当者がいましたよ。　まずは総合型エージェント3～5社と特化型エージェント2～3社に登録することをおススメします

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【人事がオススメするエージェント】　第一位 リクルートエージェント　求人数が圧倒的に一番多い。他社よりも幅広く転職先を検討出来るのが最大の魅力。その分、自分で軸を絞る必要あり。魅力的な求人に右往左往されて結局最初の想定とは全く違う先に応募するケースも。個別フォローは少ない印象。

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リクルートエージェントさんとの2回目の面談、終わりました。　MS Japanの時と同じように職務経歴書と履歴書の修正は一切なく「経理になりたい熱意と想いがすごくまとめられているので、応募したらこのまま企業に提出しますね！」とのことでした。　改めて転職ブログを書いている方々に感謝です！

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Q.転職サイト・エージェントはどこがおすすめ？　A.まずは全部登録しておく！　その上で、以下の3つが個人的に良かったですね〜　①Green　②リクルートエージェント　③doda　特にリクルートのエージェントさんとは毎週電話で相談してました！書類添削や会社の選び方のヒントを教えていただきました🙇‍♂️

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【#人事 関係者が推薦する #人材紹介 会社】　エンワールド・ジャパン金 太浩　代表取締役社長　「“入社後活躍”をミッションに、グローバル人材の採用支援をしています」　#ガイド100選

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RW、昔ここ経由で面接受けましたが合否も分からずまま連絡来なくなりました。　Heysにも同じことされたんで、外資系エージェントはいい加減なイメージです。　まだ、RGF(旧称かな？)とか、enworld の方がマシな気がします。　ただ、たまにJD(年収例あり)が付いてるメールが来るので参考にしてる感じですw

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ハイクラス転職を成功させるためには、戦略的なアプローチが重要です。年収800万円以上を目指す方に向け、年代別の傾向と成功のポイントを解説しました。ぜひご一読ください。　#転職 #キャリア #キャリアアップ #ハイクラス

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「エンタープライズ」とは何か、IT業界での意味をご存知ですか🔍？主要分野と最新トレンドをまとめた記事を公開しました。クラウドやAI、DXなど、転職やキャリアアップに役立つ内容ですので、ぜひ参考にしてみてください。　#エンタープライズ #転職 #キャリアアップ #ハイクラス転職 #外資系

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外資AMへの転職活動してた際に利用していた転職エージェント。なお、私の弱々経歴ではレジュメを送っても無視されることが多々ありました…　・アンテロープ　・エンワールド　・マイケルペイジ　・モーガンマッキンリー　・ロバートウォルターズ

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40代の就活、Linkedinからの応募に加えていろいろなエージェントさんに支援してもらったけど、今のところお勧めはen worldさんです。書類の通過率が圧倒的に高かったです。あと、よく企業の傾向を知ってる。外資系に強いと言われるRW、MPは私には合わなかった。綺麗な履歴書の人なら良いのかも。

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エンワールド・ジャパンは、1999年に創業した、アジア太平洋地域３ヵ国に拠点のある、グローバル人材に特化した人材紹介・人材派遣会社です。外資系企業・日系グローバル企業の、ミドルからハイクラスのポジションの転職支援を得意としています。

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英語力を活かす仕事が見つかるおすすめ転職サイト　①Linkedln　②Working Abroad　③AMBI　④ビズリーチ　⑤エンワールド・ジャパン　⑥リクルートエージェント　⑦JAC Recruitment　コツは、転職する気がなくても全登録して、常にオープンにしておくこと。良転職は運とタイミング要素がかなり大きいです

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Linkedinでスカウトいただいた、en worldと面談 業務委託案件とかも取り扱ってるとのこと　「work from anywhere(WFA)案件は少ないので、三ヶ月とかの派遣で働いてみてもいいのではないか？」 とのこと 確かに！そのアイデアなかった スキルアップ目指せる環境で三ヶ月なら、フル出勤も対応可能💪

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EN World JAPANというところから　telegramにいきなり求人？みたいなの来たけど勝手に他の人が連絡先として　使って登録したのかな　どんな仕事するかは分かんないけど　フルタイムで月給60~75万ってのは分かった

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本日は地球の日。2023年のアースデイのテーマは「地球に投資する」です。エンワールドンは先週、地球と資源を守る大切さを認知してもらうため、東京3大河川の清掃を行う地元NPO団体「東京リバーフレンズ」と協力し、荒川で清掃活動を行いました。一緒に#InvestInOurPlanetに貢献しましょう！

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転職考えるなら絶対登録したいおすすめサイト　①Linkedln　②ビズリーチ　③Working Abroad　④マイナビ転職　⑤リクルートエージェント　⑥エンワールド・ジャパン　⑦doda　⑧AMBI　⑨JAC Recruitment　基本的にエージェントを頼りつつ、自分でも見つけていくスタイルだと早くて成功しやすいです

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年収1,000万　エンワールドの調査によると、英語上級・ビジネスレベルだと6割がそれを超えるそうです。　いま20-30代なら未来投資として一度英語に本腰を入れてみてもいいかもですね👍

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転職エージェントの中には企業担当が直接求人の説明をしてくれるところがあります。　JAC・エンワールド・RGF等。　そういったエージェントに企業の雰囲気を聞いてみましょう。　きっと求人票には載っていない貴重な情報を教えてもらえますよ。

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グローバル転職をしたいなら、ロバート・ウォルターズがおすすめ。英語がバリバリ話せることはもちろん。外資系企業での日本で働く場合は、期待したほど英語が使えない環境だったりする。個人的には、「ロバート・ウォルターズ」「JAC Recruitment」「エンワールド」「ランスタッド」の中から3つかな

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エンワールドの評判はあまり良くないが、ぶっちゃけ「コンサルタント」次第。殆どが担当コンサルタントの口コミ、評判。転職エージェントの口コミは無視して構わない。外資転職を目指すのであれば、エンワールドを使うべき。JAC Recruitmentも併用することで、マッチング度合いも高まる。

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今後グローバルな働き方を実現したいなら、まずミドル・ハイクラス向けの外資系転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。複数の転職エージェントを併用することで、多くの選択肢を持つことができます。　#外資系転職　#グローバル転職　#転職エージェント　#併用すべき

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大手だとリクルート、dudaでしょうか。私は管理職系としてJACリクルートメント、外資系としてマイケル・ペイジ、エンワールド、管理部門系としてMSジャパンと、使い分けていました。狙っている職種や役職に合わせて、そこに強いエージェントを選ぶのが良いと思います！

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enworldやbizreachあたりのエージェントは元々業界の関係者が多いのと、オファーを出している人事担当者と密接にコンタクトを取っていたのでjob内容やprinciplesのようなものに理解はありましたね🙄dodaとリクナビはまるでダメでした

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横槍で知ってる範囲の共有をするとパソナはSI系が多いから希望とズレるかも　ビズリーチ(というか業種的にレバテック)はそっちに強いけど経歴書でフィルタリングがある　enworldは担当制じゃなくて色んな人から案件紹介メールが飛んでくる感じ

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昨日見つけた加糖ココアパウダーで、今日はいつものコーヒーをカフェモカに。カカオポリフェノール摂取w　さて、今日もエンワールドから来てる「高額案件」の混ざった提案をチェックするか。。。海外案件の提案きてるかなあ。#ITエンジニア #転職 #転職エージェント

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LinkedInで何度も面談依頼のDM入れてくるからきちんとお断りの返事したのにそこから何にも連絡よこさないとか、飛び込みにも最低限の礼儀ってものがあると思うんですがね。今後そういう機会があってもエンワールド・ジャパンは絶対使いません。

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はじめての転職エージェント利用感想　・エージェントは5社くらい声かけといた方が良い。中小と大手　・コンサルタントとの相性があるので駄目なら担当を早く変えた方が良い　・JACが一番熱心で紹介数も多かった　・エンワールドはレアかつ面白そうな案件を紹介してくれた。ここの面接対策は超役に立つ！

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【使って良かったエージェント3選】　お勧めエージェントです　マーケター転職時にも是非！　■JACリクルートメント　→質の高い求人が豊富、年収アップも見込める　■エンワールド　→力のあるエージェント在籍、直結で役員面接も結構あります　■ホールハート　→ITに強い、キャリアも丁寧に企んでくれる

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#外資越境転職 をサポート！ #エンワールド では、日系企業から #外資系 企業への #転職 を目指す皆さまを支援する一環として、この度「外資越境転職」特設サイトを公開しました。　＼外資越境転職に役立つ情報公開中／ ▶外資系企業と日系企業のお仕事事情＜比較調査データ＞ ▶外資越境転職の活躍事例＜成功者インタビュー＞　▶転職コラム　など　キャリアや経験の幅を広げたい方、 ぜひチェックしてみてください。 ▶

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＼木曜はPMキャリアラジオの日🎙️／　第129回「大手企業の求人案件が増えてきた」を公開🙌　この1～2年で大手企業のプロダクトマネージャー求人が増加しています。　そこで今回は、弊社山本・松永がその背景や実態について、最近の事例を踏まえて解説しています📣

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スタートアップ1人目社員として転職した経験がありますが、下記を利用してました。　何かの参考になれば！！　・リファラル　・ダイレクトの問合せ　・アマテラス　・Youtrust　・Wantedly　・転職エージェント(リクルートダイレクトスカウトと、クライス&カンパニー)　・Coral Capitalのマッチングサービス

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クライス＆カンパニーは、2024年11月27日（水）にオフライン会場とオンライン配信を同時に行うイベント「プロフェッショナルファームからVCへのキャリア～VCで活躍する人、しない人～」を開催する。

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＼note更新📖／　「実は気になっている人が多いんです！日系大手企業へのPM転職実態」を公開🙌　今回のnoteは、日系大手企業のPM採用の実態について！　募集している企業の例、PMに求めるスキルや経験、実際に内定した方々の傾向などについて解説しています🖊️

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【メディア掲載のお知らせ】　株式会社クライス＆カンパニー社の「CXO転職決定者の声」にて当社上級執行役員CHRO 兼 ピープル＆ブランド本部長 鳶本のインタビュー記事が公開されました。他人が選ばない選択肢を選ぶことを意識してきた鳶本がChatworkに転職するに至るまでのキャリアについて語っています。

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＼2日連続！note更新📖／　「面接でほぼ絶対に聞かれる代表的な質問TOP3とその対策」を公開🖊️　普段のコミュニケーションに自信があっても、いざ面接となると緊張して上手く話せないということはよくあります😅　経験実績に話が移る前の基本中の基本質問と、その回答のポイントをご紹介しています。

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【#人事 関係者推薦 #人材 紹介会社 #ガイド100選】　クライス&カンパニー 丸山 貴宏　代表取締役社長　「“専門分野×IT”を領域とするコンサルタントが業績を向上させる人材を探し出します」

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株式会社クライス＆カンパニーが「ハイクラス人材の退職時の引き止めに関する調査結果」結果を発表。　「「慰留された経験はない」と回答した人は7.3%」　「「慰留で気持ちが揺らいだ」割合は3割未満にとどまる」

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＼note更新📖／　「Youはどうやって未経験からPMに？」シリーズ、STORESの森山さんにお話を伺いました😃　専門的な職種として捉えられがちなPM職ですが、実はスタンス・心構え・思考法でPM力を高められる！という沢山のヒントが詰まった記事です🙌

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松永さん達、クライス&カンパニーの皆様の書籍もオススメです！　「ジュニアプロダクトマネージャーが抱えるキャリア7つの悩み」はまさに私の転職理由と合致していました。　読んで心当たりのある方は、クライス&カンパニーにご相談すると良さそうです！　#PM #プロダクトマネージャー #プロなり

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転職をご支援いただいたクライス＆カンパニー様にインタビューしていただきました！　人生初のPodcast収録ですごく緊張していたのですが、あらためて良い会社に転職できたなとお話しながら振り返れる良い機会でした！　松永さん、今後ともよろしくお願い致します！　#PM #プロダクトマネージャー #estie

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estieに転職ご支援させていただいた植木さんの記事、昨日のPodcastに続いて記事も公開しています。　PMの転職活動の中の悩みに我々キャリアコンサルタントがどんな風に向き合っているのか、ぜひ参考にしてください。　#PM #プロダクトマネージャー #estie

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話題の「プロダクトマネージャーになりたい人のための本」、　delyもお世話になってるクライス＆カンパニーさんが出版されたとのことで読んでみた！　PdMの採用市場やキャリアパターンはもちろん、エージェントさんが候補者にどういうアドバイスをしてるのか、手に取るように分かる1冊でした👏🏻

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(昨日発信うっかりしてました…)木曜はキャリアラジオの日！！　【第55回】この1年のPM採用トレンドを振り返ってみる　PM採用逼迫度が高まり未経験採用も増える中、 未経験からPMとして採用された方の評価ポイント等、お伝えしています。　#PM #プロダクトマネージャー

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木曜はPMキャリアラジオの日！先週に引き続き、Gaudiy宮田さんへの転職活動についてのインタビューです。　#48 転職活動で大事にしたポイント　#49 入社の決め手と入社後の感触　転職活動をお考えの方も、活動中の方も、ぜひご参考にどうぞ！！　#PM #プロダクトマネージャー

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今回転職活動でクライス＆カンパニーさんというエージェントにお世話になりまして、流れでインタビュー受けました。自分の転職話とかあとは広めにPDMの転職のコツみたいな話も軽くしてます。連日自分語り続きますが（完全に偶然のタイミング）もしよければお読みください！　

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この方。無事にPMとして転職ご支援できて感無量です。　中長期でユルめにやりとりしながらご本人にとっていいタイミングで、無理なく転職活動できたのが良かった！　ご縁とタイミング、そして何よりやる気大事。　#PM #プロダクトマネージャー

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戦略コンサル→PMのキャリア。　弊社でのお手伝い事例少しずつ出てきましたよ！　喜ばしい。　戦コンの方にとって「事業企画」とか「CxO候補」以外の新たなキャリアパスとして定着してほしい。　#PM #プロダクトマネージャー

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最近の市場での色々で外資系のプロダクトマネージャーにお会いすることが多いのだけど、日系企業で採用の意思決定ができないケースが多い。　海外MBA取ってプロダクトマネージャーやってます！という、海外では王道になりつつあるキャリアが、日本ではまだ評価されにくい。

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蜂須賀さんの「プロダクトマネージャーになりたいと思ったら～」の2本立て記事後編です。　別途掲載に向けて準備している、クライス＆カンパニーさんの、PMのキャリアに関する取材でも近しいことを聞いたので、リアリティがあるお話しだと感じました

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僕がキャリアザコってのもあるけど、転職斡旋大手3社から紹介された会社ほぼ書類落ち+エージェント面談遅刻するしって感じなんやけどなぜ大手になった？？　圧倒的にYHCとクライスが良かった。

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昨晩は、クライス＆カンパニーの方にDIA for PMの結果についての面談をして頂きました。　素養の高さ、知識が「5~10年選手に匹敵する」ことをお褒め頂き、お世辞とわかりつつも嬉しかった😂　一方、ビジネス周りに疎いことや、「師匠がいない」というご指摘にハッとさせられた。　師匠探す！学ぶ！！

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コンサル・外資系転職のお勧めエージェント　・JAC　・クライス&カンパニー　・ムービン　・ATJ　あたりかな。　担当者によって良い悪いや相性があったりするので複数のエージェントに登録しておくのがベターです。　(JACはちょっとシステム違いますが)　4月転職考えている人は参考程度に。

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これはありがたいやつですね。転職三回してるのですがエージェント経由は一回のみで、しかもUS在住日本人かつテックに強いエージェントで個人の方渋沢さんでした。あと日本で真摯に相談受けてくださったのはクライスアンドカンパニーの武田さんです。

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例えば、市場分析をしているときが一番楽しくついつい必要以上のことまでやってしまいがちだと感じるのなら、それが自分にとってのエンゲージメントである。人間はコミットメントだけでは燃え尽きてしまう。かといって、エンゲージメントだけでは単なるオタクだ。（クライス&カンパニーのサイトから）

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ビズリーチ、登録しとくといろんな会社の紹介がくるから「ワイ、こんなに求められてるんか！これならいつ仕事辞めても大丈夫やな！」と思えてきて、内定もらってすらないのに根拠のない自信と自己肯定感が生まれるから、働いてるときはメンタル管理で大変お世話になった。ありがとう、ビズリーチ☝️

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そういえば転職意志ないくせにビズリーチに登録してるんですが、時々文面だけでこの人、話したら面白そうな方から面談希望来て、雑談ならしましょって返事しようかなって気持ちになります。てか今日なりましたｗ　僕は直感でこれは？と感じた時は自分のゆとりの範囲で深堀りしたらいいって考え方です。

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ビズリーチに登録→ある日好条件のスカウトが届いた　それは年収430万(ボーナス年2回)という条件で今より130万も年収が上がる。　仕事内容もIT系だが未経験全然okなシステム監視　駄目だろうなと駄目元で面談→面接　そして　内定　ふぁ？！3度見した　ボーナスが出る仕事で初めて受かった。。。

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今年の目標の1つに「自分が納得出来る、ゆとりある働き方を実現する」ってのを入れたんだけど、具体的に何から動こうかなぁ。一応ビズリーチとか登録はしてて、来週1社とカジュアル面談するのだけど、正直ピンと来ないしな。。30代後半に入っても仕事の悩みは尽きませんね😇

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ビズリーチに登録して、いくつかのヘッドハンター、企業の採用担当者と面談しましたが、地方だと今の公務員としての年収や働きやすさを上回る求人って、なかなか無いという厳しい現実を知りました。しかも30代後半、何ら専門スキルもない私が資本主義社会を生き抜くには、置かれた場所で咲くしかない。

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M&Aアドバイザーを続けているとビジネスサイドへの関心が高くなり事業開発寄りのポジションへの転職意欲が高まるのはよくある事　しかし、実際にビズリーチに登録するとCFOや経営企画みたいなバックオフィスよりの求人ばかりが来てしまうので結構凹む　もしくは来ても年収思いっきりダウンとか

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ビズリーチのスカウトを見てると、リモート&フレックスの募集が本当に多くなったなと思います。　フルリモートまではいかなくても、働き方についてはかなり柔軟に相談できるようになり、コロナ禍で転職活動した時よりも更に進んでます。　ただ、業務委託契約の提案はまだ企業側のウケは悪いですね。

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聞いてくれ！　平日土日サビ残だらけだった夫についに転職確定させました！　何度も言ってビズリーチに登録させ、スカウトきて気持ちよくなってるとこを後押しし、職務経歴書も添削、やりたいことも何度も会話して棚卸し、面接対策までやったわ！　残業は減って年収100万くらいアップ！　よくやった私！←

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#JTCアラサーはじめての転職活動　進捗　・ビズリーチでスカウトくれたエージェント数名と会話した　→4月5月入社なら年明けから本腰入れるスケジュール感がよさそう。但し入社時期遅らせても採用したいと評価してもらえれば個別交渉の余地あり　・職務経歴書の初稿を仕上げた。えらい

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ビズリーチでスカウトをくれた、とある中堅プライムメーカー、　福利厚生や年収面は、入社予定の日経225企業より魅力的な会社だった…　箔をつけるため、人脈形成のため日経225の方を選んだが、ここへ行けば年収は現職より400万円上がったこと、年間休日も多い…　これで良かったんだよな…(´•ω•`)

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諸事情でとあるハイクラス向け転職サイトに登録。ヘッドハンティング中心だが登録したかっただけなので社名とポジション、仕事内容としては「色々やってる」としか書いてない状態なんだけど登録直後から「これまでの高いレベルの挑戦と経験を見て」みたいなスカウトめっちゃ届く　各社各人適当やな

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実は1年程前からビズリーチに登録してるんだけど労務経験が複数年あっても殆どスカウトが届かなくて😇　だけど合格してプロフィールに「社労士合格、登録予定」って載せた途端に毎日4、5件スカウトが届くようになって、レスポンスし切れなくて放置してると「是非面談を！」って言われるようになった🤟

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過去2回の転職は両方ビズリーチ経由。ビズリーチみたいな企業スカウト型の転職サイトは職務経歴書だけは妥協してはいけない。「具体的な実績」「行動の工夫点」を要点を絞って指定の8割以上の文字数で段落などを分けて見やすく記入することが大切。それを何回も読み直してブラッシュアップしまくる。

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今日も眠れず…　ビズリーチとか転職サイトで面接までお話しがチラホラあるのですが、家から5時間以上離れた県外が多くキツイなと思ってます　で、どうせなら失業保険で資格とか取るように職業訓練校入ってって考えると来年の7月まで学校　そうなったら就職よけいに無くなるかも…とか考えたり…

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大手の人事部にいましたが、そんなことはないです。40代以上は義務教育終えてから20代より20年以上経験があるわけなので、経歴や何を身に付けたのかなどが重要視されます。そこの情報を充実させた方がいいです。通常の応募より、大手の派遣かハイクラス転職サイト経由の方が成功率高いです。

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✍️ビズリーチでは、プラチナスカウトのみを見るようにしよう　でも見返すと8割くらいはそれだった(ﾟ∀ﾟ)　しかし面談というか説明会以降、特に催促も来ないので、特になんだな〜と思いそのままの所も。。　コレが面談は積極的に応募は慎重にってことね！

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ビズリーチの【Sランクヘッドハンター】なる方からスカウトがきて、面談してみた。　転職軸を話したときに、もちろん求人の紹介はしてくれたんだけど、「自社も合うと思います」って言われて衝撃だった。　やっぱりできる営業マンは顧客思考だよな。　他に斡旋した方が営業数字になるはずなのに、、

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ビズリーチ経由で同業の企業からスカウトが届いたのですが、タイトルが現年収保証と書いてあって一気に冷めました。　んなもん当たり前でしょ。　ポジジョンの魅力だけで待遇がアップしなくても来ると思いますかね？　別業界だったら分かりますが、少し舐めすぎてはいませんかね。。

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3年前に初めて転職したのですが、　次が決まってない状態から仕事を辞めたのでまじで地獄でした…　なんとか有給期間中に滑り込み転職！　この経験から2回目の転職は、在籍中にビズリーチとエージェント利用しつつゆるゆるWeb業界受けてました！　やっぱり経験と積み重ねしかないんだと日々実感してます🥲

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何度もいいますが、転職で年収を上げたい人は『 ビズリーチ 』を必ず使ってください。やり方はサイトに登録してスカウトを待つだけ。何もしなくていいので忙しい人こそ使わないと損です。企業側がプロフィールを見てオファーするので、給料も高めだし、交渉も簡単。転職成功が約束されるシステムが...

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私事ですが、50歳手前で転職が決まり、6月から会社を移ります。結局いつものビズリーチ。活動開始から内定まで2.5ヶ月。書類通過率6割。社員数は今より3桁増。お賃金も少し上がるので悪くないです。なお、新卒以来22年振り2社目の自動車業界ですが、僕は車には関わらん模様。最後の転職、になるか…？

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✅大幅な年収UPの転職をしたいなら7年〜10年は同じ会社で働くべし！　ハイクラス求人を扱っている転職エージェントの友達から聞きました👂　勤続年数3年だとジョブホッパーと見なされるようです🤔　どの会社も人手不足なので簡単に転職できる時代ですが、安易な転職は控えましょう⚠️　#転職　#キャリア

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転職するまでにやったこと　1200万→1500万にアップしたので多少参考になるかと思います。　①需要の高い業界を探索　②自分のスキルや経験の洗い出し　③どこまで年収を上げたいか決める　④とりあえずビズリーチ登録する　特に①は大事で、未だとAI系の求人が多いですね。

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高給企業転職にはビズリーチがマスト。　（一年目から入れてた）　自分の市場価値を定期的に把握できるので超オススメ。また、コンサルタントが自分で選べるのも良い。　ハイクラス転職なので上を目指したい人は絶対に登録すべきだし、実際に年収アップの実績が豊富です。 #pr

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ビズリーチのスカウトメールってなんであんなに熱烈なメッセージなんだろうね笑　仕様で、少し期間が空くともう一回、「どうしても貴方とお話ししたく〜」見たいの来るけどさ…　そんな事言われたら嬉しいよね笑　たくさん応募きて困ったりしないのかねえ？

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一応、色んな選択肢を考えにゃいかんと思って某一本指に登録してみたんやけど、確かにハイクラス転職ってやつやなぁ…　企業ヘッドハンターに初手から年収1200万のオファー頂いた。まぁITコンサル高いけど激務がと思いつつ、通勤時間が半分になって残業1時間増ならトータルマイナスとかを考えないとやな

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私の場合は元々の給料が安いし、参考にならないから割愛しますけど、そういうのが気になるなら、社会人になったらすぐにハイクラス向けの転職サイトに登録してみるのもオススメですよ！　そうすれば、これくらい稼ごうと思ったら、何歳くらいにこういう要件が求められるのかって分かりますからね。

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ビズリーチのプラチナスカウトとかいうのが来ている…。そしてなかなかのご提示額笑　といっても、もう独立してるんだけど私😂（昔登録したから特許事務所勤務のままになってた！）　事務所でも事業会社でもなくて弁理士が求められているのか。チョットおもしろそうだなぁと思ってしまった。

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近年、急成長を遂げており、よく耳にするようになった「SaaS」。採用ニーズも活発で、大手もベンチャーも業績が伸びている稀有な業界です。　今回は、SaaS業界の基礎知識やポジションの特徴などについてご説明し、ミドル・ハイクラス層の転職先としての魅力をお伝えします。　#転職　#キャリア

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年末年始はビズリーチの職務経歴書を更新して自身の市場価値を再確認します。現職はレイオフされなければ後3年は働くつもりでいますが、途中、より良い条件が提示されれば移籍も考えようと思います。やり甲斐が何よりも大切ですが、時間は有限なので素早く多く稼ぐも強く意識しています。

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転職ははじめに声かけて頂いた現職の労働環境と仕事内容がよかったので　前職と同じ業界になりましたが(会社規模は大きくなったけど)　じっくり転職やってたら　別の業界もあったのかもしれませんね　放置していたビズリーチのスカウト見ると　他にも魅力的な求人がきてましたし…もったいなかったのかな

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ビズリーチは、ハイクラスを歌うことで、企業からの注目and転職希望者を多数募るっていうビジネスモデルなので、良い求人比較的多いですが、一部の優秀な人が選ばれるので結局は自分のスキル次第なのかなと⋯　今より良い所で働く‼️って意識は大事だと思うので　転職って大事だなあってすごく思います🤔

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仕事終わり、ビズリーチでカジュアル面談したの。商品開発ってすごく興味あるし自分に合ってると思うし絶対に楽しいだろうな〜と思ったけど、改めて勤務地聞いたらまた2時間コースで涙目🥹在宅週3でもきちぃわ🥹🥹田舎を恨む😞🤬🌋なんでこんな田舎に家買ったんだよ🥹

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今週もいろんなひととはなした。　初めてビズリーチ経由で業界職種特化のエージェントとも話して、とてもいい意味で自分の中で何かが弾けた感じがある。　あ、もうやめよう。　さらばこの感じ…　私はバリバリキャリアアップとかやっていきたいわけではないっぽいと。　アップしなくても広がってゆきたい。

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ハイクラス転職は、一般の転職よりも募集の背景や、企業が求めるスキルや人物像を正確に把握することが重要です。仕事へのポテンシャルは重視されず、現職での実績が評価の対象となります。第三者目線で市場価値を判断したいときは、転職エージェントを活用してプロからの意見を求めてみましょう。

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ビズリーチ、企業からも少しはあるけど(どベンチャーorなりふり構わず誰にでも送ってそうな企業が多いが)、大方エージェントだね。　今までの経験上、業界的に非公開求人ってほぼ無くて、チラ見せしてくる求人は今使ってるエージェントでも見てる。一通り応募が行き詰るまでは他当たらなくて良いかな。

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試しにビズリーチ登録してみたけど、企業スカウトが40社くらいで、エージェントは3桁超えてて追い付かない...PM経歴やPMP資格のせいかPM/コンサルが結構多いのでそこは絞って、テック志向が高そうなとこに話聞いてみます。ジェネラリストも需要ありそうでひとます安心。　#エンジニア転職

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多忙なハイクラス層にとって、通常業務＋家庭などプライベート＋転職活動、となると高負荷は間違いなし。　（よく言われることですが）しかし、数日～数ヶ月の転職活動で、今までと大きく異なる変化を生み出せる転職活動。　だからこそ、基本事項を疎かにせず面接で力を発揮することが大事になります。

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⏩ビズリーチ　800万以上のハイクラス企業へ転職成功させるなら「BIZREACH」　ぼくが活用している理由は3点。　①年収800万↑の求人が60％以上　②企業から直接スカウトが受けられ、自分のどこに可能性を感じているかわかる　③エージェントのランクが可視化されており安心　無料でスカウトを受け取れる！　成功には普段の準備が大事です。早速登録しよう！ #PR

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ビズリーチで転がってる転職募集、大手化学メーカー営業職の待遇がヒジョーに絶妙で心が動く。良すぎるワケではないが現状よりは適度に良くなる。　日本戻ったらマジで考えちゃうよなぁ。　「メーカーは給料安い云々」ってのはあくまで大手他業種比較であって、絶対値は全然良い。少なくとも今よりは

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私の転職サイト感覚②　ビズリーチ…全然スカウトなんか来なくて泣いた🥹　たまにキターと思ったら転職エージェント会社から面談面談の嵐。　検索して応募した企業からは返信なし。　あと無料会員なのでチケット足りなくて企業名わからない時は募集メッセージをググって企業名当てていました！🙆‍♀️

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アカウントだけ作ってずっと放置していたビズリーチを、3年ぶりくらいにログインして真面目に履歴書と経歴書を書いたら、オファーが色々届くようになり(私のことを必要としてくれる人や会社がいるんだ！人生まだ頑張ろうかな…！)と自己肯定感が上がっている。まあほとんどテンプレ文だと思うけど。

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一応ぼやかして書くと　登録してた転職サイト　J社　→今回メインで使用。内定3社はここ経由。ハイクラス転職で有名なのでハイクラスじゃない私は断られる覚悟で登録したけど、想像以上に親身になっていただき、感謝しかない。紹介求人数は少ないけど両面型だからこそミスマッチ少ないのかも？通過率◎

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具体的な社名書いちゃうと身バレしそうなのでちょっとぼやかしますが　メイン　→J社。ハイクラス転職、両面型で有名、CMも良くやっている会社です！　私ぜんっぜんハイクラスじゃないので断られるの覚悟で登録しましたが、感謝してもしきれないくらい親身になっていただきました。内定3社はここ経由です

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JAC Recruitmentは、大手3位の転職エージェントだが、転職サイトを持たない運営会社はここだけ。さらに、30代～50代でもスキルがあれば、ハイクラス転職が可能。デメリットは対応がドライになりがちだが、それは候補者によって違うと考えたほうが良い。ここで難しければ、求人数が多いR社を使おう。

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ビズリーチでスカウトしてもらった会社と面談したんだけど、会社の説明を聞いて、興味があれば応募してくださいって言われた。スカウトと言えども、普通応募と同じ選考の流れなんだな。書類審査が免除されるくらいかぁ。　大企業で高給で魅力的だけど、残業もそれなりにあるみたいだし悩む･･･

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転職で年齢は気になるところです。　僕も30才になる前にやっとこうと思い、最初の転職活動をしました。　やはり20代の求人は豊富ですが、最近は30代以降でもマネージメントなどの経験によってハイクラスの転職市場が大きくなってきています。　まずは、自分のアピールポイントを考えてみましょう。

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年収によって見える景色が違うのね　ビズリーチの経歴はよくメンテナンスするのですが、年収の登録を変えることを数年ずーっと忘れてました。750万円以上は承認が必要。変えて申請してみたら1日ぐらい経って承認完了！　ハイクラスになり、おすすめの求人がからりと変わった。おマヌケでした🤪

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SIer勤務の20代が最速で1,000万円到達したいなら、総合コンサルが近道。　生涯年収を上げたいなら、PMPを取ってプロマネ経験を積んで、30代で大手事業会社の社内SEに転職するのがおすすめ。　エネルギー、金融・保険など高収入な業界をハイクラス転職エージェント経由なら通過率高めです。　#社内SE

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高年収案件の多いハイクラス転職といえばビズリーチ。僕も初めての転職活動で重宝した。今転職する気がなくても自分の市場価値・今後必要なスキルを知るために登録しておくと立派な投資になる。職務経歴を入力してヘッドハンターと定期的に連絡を取ると良いです。　#pr

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M&Aや新規事業など企業の最重要アジェンダをデジタルから支援するデロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 Digital部門。　今回は、組織の強みから、総合系コンサルティングファームとの違い、転職の背景などについてお聞きしました。

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今回は、外資系ITベンダーから外資系コンサルティングファームへ転職されたトップマネジメントの事例をご紹介いたします。　分社化を経て気づいた、ご自身の長期的なキャリア観や、トップマネジメントとして長年活躍するためのコツなどについて伺いました。

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今回は、大手外資系ファームでシニアマネージャーに昇格後、事業会社に転職され、様々なフェーズの企業で成功を収められた男性への転職事例インタビュー。　今回キャリアをご支援したアクシスコンサルティングの河東が、ポストコンサル転職のコツなどを伺いました。

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当社は、株式会社StartPassとの業務提携を強化し、コンサルタントがスタートアップのCxOポジションを副業から始められるマッチングサービス「CxO-Pass」を本日より提供開始します。国内最大級のCxO人材プールを目指してまいります。　#アクシスコンサルティング

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ガバナンス、テクノロジーの両面に精通したプロフェッショナルで構成されるEYストラテジー･アンド･コンサルティング株式会社 サイバーセキュリティチーム。　今回は、チームの特徴と強み、若手を育てる研修制度や、成長を後押しする仕事環境などについてお聞きしました。

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コンサル転職を考えているならアクシスコンサルティングの登録がおすすめ。　約77%は非公開求人で大手ファームの4人に1人が登録しているほど注目を集めている転職支援サービス。　質の高い求人と信頼できるサポートで納得のいく転職を実現しよう。　#pr

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コンサル転職で悩んでいる人はアクシスコンサルティングがおすすめ。　平均サポート期間は3年で、“中長期”を含めたキャリア相談ができるので、転職を視野に入れたばかりの人こそぜひ登録してみて。　約77%は非公開求だから予期せぬ次のキャリアが見えてくるかも！　#pr

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創業以降、独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきた医療ビッグデータカンパニー株式会社JMDC。　今回は、外資戦略系ファームから転職された泉川英一様、野本有香様より、部門の特徴、JMDCの将来性などについてお聞きしました。

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事業会社のデジタル変革への取り組みは加速しており、その推進役として、コンサルティングファーム出身者が積極的に採用されています。　今回の記事では、マネージャー以上のコンサル経験者がDX推進部門に転職後にキャッチアップが必要なことについて解説します。

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求職者と求人企業の間を取り持つヘッドハンター。多くの案件に取り組むなかで、成功と失敗、さまざまなドラマを目撃します。今回は、ITコンサルティング企業への紹介実績が豊富な、アクシスコンサルティングの中曽根良氏に同業界での「選考書類」に関するお話を伺いました。

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コンサル転職したいなら、コンサル業界に特化した転職エージェント一択！　転職実績・支援体制がはっきり言ってレベチです！　おすすめは　✔️アクシスコンサルティング　✔️assign(アサイン)　✔️MyVision(マイビジョン)　未経験からコンサル転職なら登録必須！　詳しくは以下の記事をどうぞ(^^)　#転職活動

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私が実際に利用して良かった　第二新卒からのコンサル転職エージェント”3選”　・ASSIGN（アサイン）　・アクシスコンサルティング　・ムービンストラテジックキャリア　もし、コンサル転職に少しでも興味ある人いたら　DMください。　比較的内定を取りやすい企業もこっそり教えますね。

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人事戦略で重要なのは、正規採用ではなく「人材の最適配置」。　フリーコンサルタントの存在意義とは。　📄 フリーコンサルのスキルシェアで経営課題を解決──顧客価値の最大化を追求するビジネスマンの大いなる情熱 Promoted by アクシスコンサルティング

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昔転職活動してたときアクシスコンサルティングという人材会社と話をして、「コンサル業界は行かない」と明言してるの「お前がやりたいことを実現するためにはコンサル業界に行くべきだ」とリブコンサルティングをゴリ押しされたので、なんかその思い出補正もあっていい印象がない（とばっちり）。

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コンサルティング業界へ転職を考えている人や、年収600万円以上のハイクラス転職にはすごくマッチしている転職エージェントだと思います！✨　コンサル業界の有効求人倍率は7倍くらいあるので、今はめちゃくちゃ売り手市場です！💪　#コンサルティング #アクシスコンサルティング #転職 #転職活動中

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パーパスの形骸化、そんな事態と無縁の企業がある。　コンサルタントを中心に転職を支援する、アクシスコンサルティング。　なぜ首都圏で実績を持つ同社が関西に進出するのか、そこには同社のパーパスが力強く脈打っていた。　Promoted by アクシスコンサルティング

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たしかアクシスコンサルティングっていう転職エージェントがコンサル専門に回してるので、そこで戦コン以外は行く気がない的な話をしたら面接対策とかしてくれるかもしれませんね　自ら直接コンサルのホームページと…　(残り64字)　#querie_consultnt_a　

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3月28日東証グロース上場。アクシスさん老舗ですよね。ハイクラス向けの人材紹介会社さんは市況良いですよね。日経から。アクシスコンサルティング、ハイエンドの人材紹介ハイエンド領域の人材紹介事業を展開している。コンサルティングファーム向けの正社員の採用支援では、特にマネジャー以上の人材…

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転職エージェントとしてアクシスコンサルティングを使っているけど、なんか率先してアドバイスくれないんだよね。　こっちが聞かないと答えないし、過去の傾向だと〜ばかりで、いや、今回がどうか聞きたいのよ。どういう対策しようとかも無い　担当が外れなのか？　#アクシスコンサルティング

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ハイポジションならムービングストラテジック　ジュニアならアクシスコンサルティングがおすすめの印象　僕はアクシスさんに依頼し、フォローがマメで丁寧　ただし、コンサル経験者じゃない担当者もおり、ケース面接対策等の過度な期待は禁物　ケースは現役コンサルに壁打ち相手になってもらうのがオススメ

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アクシスコンサルティング（ＡＸＩＳ）は、現役コンサルタントの転職支援数No.１！コンサル転職だけでなくポストコンサル転職にも対応した転職エージェント。　約７７％が非公開求人。コンサルタントのキャリアを熟知しているからこそできる未経験者へのサポート。結構おすすめです。

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アクシスコンサルティングから何度も「先方企業からご指名だよ！」って来るんだけど、名前知ってるなら直接連絡した方が安上がりじゃね？　アクシスコンサルティングは適当に連絡とってみて釣れたら適当な会社に押し込むビジネスなのかな。

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私が利用してたアクシスコンサルティングっていうエージェントさんによると、同じBig4のマネージャでもレベル感が違ったりするっぽいので、エージェントさんに相談するのもいいかもです。　私も、今の会社の感覚で言っているので、他の会社では当てはまらないところもあるかもなので。。

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コンサルティング業界でよく聞く転職エージェントは以下のとおり。　・アクシスコンサルティング　・ムービン　個人的に、入口はビズリーチとかで良いと思います。コンサルやアドバイザリー職を希望してれば、ほっといても上記エージェントからメッセージが来るはずです。

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アクシスコンサルティングというエージェント会社がかなり鬱陶しい。SNSなどで得たアドレスに対するエージェントからのコンタクトは普通だけど、勝手にメーリングリストを送り出すし、無視してもメール送り続けてくるし。　節度ってものを知って欲しいわ。　Linkedinとかに苦情報告すればいいのかな。

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私はJACリクルートメントとムービン使ってました！　最終的に、ムービンで転職しました☺️　同時に複数使った方が　エージェントさんも頑張ってくれる気がします🥹💓　私は年収下がってもフルリモフルフレ希望で転職して　今は最低月1出社で未経験職年収は前職からは年収は下がってます！

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第二新卒は結構採用枠広めだし、難易度も普通に中途で入るより圧倒的にイージーだからおすすめ〜！もちろん可能性は十分にあるよ！　一度転職エージェントに何社か登録してみて話聞いてみるといいよ！大手企業狙いだと、コンコード、ムービン、リクルートエージェント、doda辺りオススメ

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コンサル転職マニュアルにかなり気合入れて書いてますが、ムービン、コトラ、アンテロープ、アクシスあたりの大手は一通りおすすめで、その辺からあたりのエージェントを探す感じです　#querie_mid_level_cons

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取り急ぎ今日の動画から　私のエージェント利用歴のスクショです　エージェントは1回しか使ったこと無く、　初めて転職する時にコンサル特化のムービンにお世話になりました。　2回目はビズリーチを企業スカウト目的で使って　3回目はLinkedInをビズリーチと同じく企業スカウト目的で使っていました。

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一番重宝したのは　『業界特化のエージェント』　ある程度受ける業界が定まったら業界特化のエージェントが超オススメです。その業界の中での企業の特徴も理解しているので、志望動機も作りやすい。例えばコンサル業界であれば、ムービンやアクシスなどが有名。僕もここら辺を使って転職したら…↓

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10年以上前だったけど、初めての転職はムービンの久留須さんにお世話になって結局一年かけて転職したなぁ。レジュメ、面接対策、フォローまでめっちゃ丁寧にやってもらったんで、それ以降のエージェントはあんまり満足してないw

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転職活動の書類添削は、行きたい業界に特化しているエージェントに頼むのがお勧め。　コンサル転職の場合は、ムービンさんがベスト。

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PE転職シリーズ② エージェントを活用　採用状況、ヘッドカウントの有無はエージェントに確認する。この業界ではキャリアインク、ムービン、コトラ、RGF、XGーあたり。求める人材要件、報酬、組織構成、カルチャー含め情報集めてアプライ先を選ぶ

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【コンサル転職エージェント紹介-5】　○各社紹介　①ムービン　•オールラウンド型　•最も歴史のあるコンサル専門エージェントで、ノウハウや業界知見などはNo.1　•安定感があるので、コンサル転職に興味があれば、とりあえず話を聞いておくことが◎　↓続く　#コンサル転職

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【転職エージェント】　業界絞っていたこともあり、コンサル業界特化の転職エージェントを利用しました。具体的にはムービンさんです。　友人にオススメの人をバイネームで教えて貰って、活用しました。　親身な人で経験も豊富で良かったです。

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会社の先輩が転職する.　職種：コンサル　▶︎　コンサル　年収：500万　▶︎　850万　（エージェントはムービン）　普通の先輩だったけど一気に尊敬の眼差しに

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PEに転職したいならコンコードさんとかムービンさんに連絡すれば良いよ。無料でモデルテストも貰えるし、給与水準も、キャリーの有無も教えてもらえるので。問題は雰囲気や文化や昇進速度や仕事の範囲辺りなんだけれど、それはどうにか現職の人を捕まえるしかないよね。

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未経験でコンサルティングファームへの転職を考えているのであれば、以下の転職エージェントへの登録は必須　コンサル出身者の転職エージェントを捕まえよう　１．ムービン　２．コンコード　３．フォルトナ

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どの業界に転職するかにも寄りますが、優秀な方が多いなと個人的に思うのはムービンとコンコードです！コンサル出身はやっぱ頭いい #Peing #質問箱

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転職活動のとき、ムービンの人にお世話になりました。特に職務経歴書の作成。

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PE転職シリーズ② エージェントを活用　採用状況、ヘッドカウントの有無はエージェントに確認する。この業界ではキャリアインク、ムービン、コトラ、XG、モルガンマッキンリーあたり。求める人材要件、報酬、組織構成、カルチャー含め情報集めてアプライ先を選ぶ

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本日もコンサル転職カウンセリングさせていただきました。　必ず聞かれるのか「どうやってエージェント選んだらいいの？」ですが、これについては、とにかくエージェントガチャを回すしかないです。　・ムービン　・アンテロ　・アクシス　・コトラ　あたりのエージェントとひととおり話す感じです。

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転職しようか迷ってる人は、とにかく一歩踏み出せばいいですよ。何事も、やってみるまでが一番難しかったりするんです。　先ずは、アンテロープとか、ムービンとか、アクシスみたいなメジャーエージェントに当たってみる。　色々アドバイスもらえていいですよ。　先ずは具体的に動いてみましょう。

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Movin YOUTUBEチャンネルがスタート！　コンサル転職の裏事情を配信します。ネットやSNSで話題のコンサル業界の真実を、ムービンの転職エージェントが詳しく解説。　第一弾は、外資系コンサルの年収についての情報をお届けします。必見の内容です！

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今今、コンサル転職というと、ムービン、アンテロープとかでるけど　コンコードって昔は有名だったが、今はどうなんだろう

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正直、中途でMBB行きたいのであれば、ムービン一択ではないかと思う(エージェント名でのキリではなく、会社名でのキリの場合)

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あー、確かにムービンはコンサルへの転職、の方がメインかも。　元コンサルとかを捕まえに行くならやっぱビズリーチとかかしらね。　あとは結構コンサルの人ってヘッドハンター使ってる人も多いかな。

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ムービン(コンサル特化エージェント)ルポ　・コンサルに関しては他にあって自社にない求人はないらしい　・忖度がない(そこ無理です言われる)　・ES添削が丁寧、コンサルが見てるのポイントをズバッと言ってくれる　今面談は2回目で3回目で職務経歴書の添削完了して実際に応募を目指す(ここまで1週間)

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コンサル転職時に使用したエージェント一覧　・コンコード　・アクシスコンサルティング　・ムービン　この中で自分にあうエージェントを選べば間違いなし

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Twitterで「コンサル会社の採用が冷え込む」みたいなネタはこれまで何回か見たけど、ムービンのセミナー頻度を見る限り、あまり冷え込んでいるようには見えないわね　どーなんだろ

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転職エージェントは、戦略コンサルに行くなら担当者が戦コン出身じゃないとダメです　どこがいい、を言うと身バレするので言えませんが、　微妙なエージェントで言うとムービン、アクシス　ムービンは候補者を大切に思ってる人がほぼいない(金儲けの臭い)　アクシスは総合コンなら強いパイプがあっていい

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今の会社に転職した時のムービンのエージェント、土日だろうが深夜だろうが即レス・電話okでいつ寝てるのかこっちが心配になってた

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2回の転職で12箇所以上転職エージェントを利用しましたが、ムービンやアンテロープはかなりお世話になりましたね。

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【転職エージェント:諦めちゃいけない話】「未経験なので紹介できる案件がありません」コンサルへの転職時、エージェント大手と言われた。ア○シズ、コ○コードとの面談で言われた言葉だ。しかしムービンは案件を何個も紹介してくれて今がある。一つのエージェントとの面談で諦める必要はない。

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自分含め周りの転職した友達の話を踏まえた個人的な意見としては、第二新卒転職やコンサル系目指すならムービンストラテジックかdoda派　・ムービン→コンサル出身のエージェント多い、ケースの対策してくれる　・doda→有名企業なら応募企業ごとの専任？がいるとか　#第二新卒　#転職

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ムービン質問　・チーム、個人プレーどちらを経歴書に書いた方がよいか　・新卒のものづくりは言わない方が良いか　・転職理由や志望動機は何分くらいで話すのが妥当か

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コンサル専門転職エージェントのムービンさんのCAさんから紹介していただいたコンサルティングの基本を読んでいます。読めば読むほどコンサル業界で自分が通用しないんじゃないかと自信がなくなってくるwww

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転職するのに様々な転職エージェントを使ったが、結論ムービンさんが1番良かった。各会社の印象を点数づけすると　・ムービン5　・コンコード3　・マイナビ3　・doda3　・ギークリー4　・レバテック1　・パソナ3　・リクルート3　・リクナビ2　・ワークポート2　RDとビズリーチ使ってたらこうなった笑　お世話にな

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あ、ムービンはコンサルへの転職考えてる時に知り合いに教えてもらいました！（結局コンサルには転職しませんでしたが^^;）

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知っている範囲だと、転職の方向性（業界 or 職種）が決まってるなら、特化した中小AGT使うメリットはあると思います！代表的なのはコンサル業界に強いムービンとかでしょうか。　それ以外だと特にメリットはない気がします^^;　大手の分業型（リクルートとか）と両面型（JACとか）を使うのが良いかなと

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コンサル希望の人、コンサル現職の人、増えてきたクマねー。　コンサルに転職したい人、コンサルから転職したい人なら　アクシスコンサルティング　ムービン　コンコード　アンテロープ　がオススメくま。

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コンサル・外資系転職のお勧めエージェント　・JAC　・クライス&カンパニー　・ムービン　・ATJ　あたりかな。　担当者によって良い悪いや相性があったりするので複数のエージェントに登録しておくのがベターです。　(JACはちょっとシステム違いますが)　4月転職考えている人は参考程度に。

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#コンサルファーム 向け転職エージェントのエグゼクティブリンク様にてインタビュー記事が記載されました🥳　弊社のパートナーと採用マネージャーから #LASINVA における特徴、プロジェクト内容、求める人物像についてお話しいただきました✨　ぜひご一読ください📖　＿＿＿＿

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【コンサル転職エージェント紹介-11】　○各社紹介　⑦エグゼクティブリンク　•総合•IT系中心（戦略ファームも求人はあるが強くない？）　•コンサル業界を広くカバーしている歴史あるエージェント　•支援内容が明確にパッケージ化されており、しっかりとした支援が得られる　↓続く　#コンサル転職

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✨メディア掲載✨　コンサルティング業界の専門人材エージェント「エグゼクティブリンク」に、当社社員への取材記事が掲載されました🎉　アルサーガのプロジェクト事例、魅力や働き方などについて語っています🙆‍♀️　ぜひ👇

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「弊社でコンサルタントとして活躍するためにはどんなことが必要だと思いますか」コンサル転職の面接対策｜知っておくだけで通過率を向上させる方法を解説 | エグゼクティブリンク

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duda、ムービン、エグゼクティブリンク、PASONAにエージェント登録した。エージェントによって、職歴添削や求人紹介、アフターフォローなどの良し悪しが変わるのかな？

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【#人事 関係者が推薦する #人材紹介 会社】　リネアコンサルティング 大森 崇　代表取締役社長　「企業成長にコミットするパートナーとして、人に関わる領域を長期的に支援します」　#ガイド100選

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【#人事 関係者が推薦する #人材紹介 会社】 リネアコンサルティング 大森 崇 代表取締役社長 「企業成長にコミットするパートナーとして、人に関わる領域を長期的に支援します」　#ガイド100選

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【#人事 関係者推薦 #人材 紹介会社 #ガイド100選】　リネアコンサルティング 大森 崇　代表取締役社長　「企業成長にコミットするパートナーとして、人に関わる領域を長期的に支援します」

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コンサル時代の親愛なる先輩で、リネアコンサルティング代表の大森さんのオフィスに伺いました。有楽町駅前のアクセス抜群の立地。コンサル転職に強みがある人材紹介会社で、エントランスの表彰状などが眩しい。私も転職する際はよろしくお願い申し上げますww あ、私はローソン店員じゃないですよ。

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リネアコンサルティング「企業成長にコミットするパートナーとして、人に関わる領域を長期的に支援します」 #求人 #人材 #転職 #日本人材ニュース

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【リネアコンサルティング掲載記事】　PwCコンサルティングの2人が、戦略マーケティング領域における当社の強み、他ファームとの違い、求める人物像などを語ります。PwCには次世代型のコンサルタントとして成長できる環境があります。

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【EYSC新着記事】リネアコンサルティング社サイト掲載　テクノロジーコンサルティングリーダー田畑紀和のインタビューが掲載されました。　「システムを刷新するだけのコンサルティングは終焉を迎え、データドリブン型のコンサルティングが主流となる」

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／　コンサルティング業界インタビューにZEINが掲載されました！！　＼　リネアコンサルティング様のHPにて、弊社CEOへのインタビュー記事が公開されました🎉　キャリアやマネジメント観、ZEINの特徴・今後の展望、求める人物像について語っております👀✨　#コンサル #22卒

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「プラクティスをビルドしたいコンサルタントが今、EYに集結している」　リネアコンサルティング社サイトにて、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 代表取締役社長 近藤聡が、EYに参画した経緯、成長戦略である「プロジェクト・ドラゴン」について語っています。

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【転職体験記】　コンサル未経験で見事に戦略コンサルへの転職に成功したMさん。2年間、数多のエージェントに会ってきたMさんが、「他のエージェントを通じてでは、この内定はいただけなかったと思う」と舌を巻くほど綿密なサポートとは？

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「スカウトメールを待つだけ」の転職活動に潜む“４つの落とし穴”とは？ エグゼクティブ・若手リーダーのキャリア設計の専門家が、転職活動を賢く行うための「基礎スキル」を公開します。 #転活リテラシー #主体的なキャリア形成 #有利な応募ルートは

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【コンサル転職体験談】戦略コンサルで活躍する30代前半のHさん。自分の志向やキャリアの方向性が定まらず、悩んでいたそうです。コンコードへの相談でモヤモヤを言語化でき、出会うことができた意外な転職先とは？ #言語化の達人　#意外なキャリア　#ベンチャー

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転職活動はキャリアを切り拓くだけではない。それ自体が貴重な成長機会――34歳・未経験でコンサル業界に挑んだK.Tさんはそう語ります。現状打破に悩む方のヒントになるかもしれない、K.Tさんが手にした学び・気づき・成長とは。　#転職活動は貴重な成長機会 #コンサル転職

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【転職体験談】他社エージェントから「あなたの経歴で外資に行ける可能性はゼロ」と言われたY.Kさん。しかし、信頼できるキャリアコンサルとともに戦略を立て、５年越しの転職活動を見事に成功させます。長期的な目線でご相談者のキャリアに寄り添う、コンコードの支援とは？

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【2025年の転職市場予測】当社CEO渡辺秀和が、ダイヤモンド・オンラインの人気連載「コンサル大解剖」で解説。 外資ファームの採用意欲にばらつきが見られる中、大手ファームを超える報酬の「注目ファーム群」を紹介します！ #日系グロースファーム #ベンチャー幹部Ｘ高年収

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一昨年転職した者です。大手サイトの他にコンサル専門、エンジニア専門、外資に強いところなどいろいろございます。私はコンコードというコンサル専門のところに書類添削・面接対策していただき転職できました。ご参考になれば。

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第二新卒は結構採用枠広めだし、難易度も普通に中途で入るより圧倒的にイージーだからおすすめ〜！もちろん可能性は十分にあるよ！　一度転職エージェントに何社か登録してみて話聞いてみるといいよ！大手企業狙いだと、コンコード、ムービン、リクルートエージェント、doda辺りオススメ

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「転職体験記～100人の決断」第1回　40歳目前で岐路に立つ。不安を抱えながらも、新たなキャリアを切り拓いたご相談者から寄せられた転職体験談です。目指すキャリアに挑戦する皆様に、勇気とヒントをお届けしたいと思います。　#コンコード #転職体験談 #転職力 #キャリア開発アドバイザー

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私たちは「日本ヘッドハンター大賞」初代MVP受賞の転職エージェントです。　①長期的なキャリア設計の支援　②マンツーマンの選考対策　③企業幹部とのネットワークによる推薦　#コンサル #PEファンド #総合商社 #キャリア戦略 #ケース面接対策　無料相談はこちら>>

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【コンサル業界を目指す方へ】 「何歳まで未経験で応募可能？」「年収はどれくらい？」「効率的な選考対策は？」「コンサルを辞めた後はどうなる？」　気になる疑問をすべて解決！コンサル転職に必要な情報を、基本から分かりやすく解説しています。☞詳しくはこちら　#コンサル転職 #未経験OK #選考対策

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ビズリーチに登録して、色んな転職エージェントに相談するのが良いかと思われます！ちなみに個人的なおすすめはムービン、コンコードあたりです。　#mond_jinsei_dosukoi

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【コンサル転職エージェント紹介-6】　○各社紹介　②コンコード　•戦略型（オールラウンド対応可）　•ムービン出身の渡辺社長が創業　•HPやオフィスも高級感があり、戦コンを目指すハイクラスを意識。戦コン出身者も多い　•転職も急かすことなく、候補者に寄り添うスタイル　↓続く　#コンサル転職

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私はエージェントじゃないので、そんな求人ないと思っている人は、エージェントに聞いてみてください。私はコンコードにお願いしました👇

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PEに転職したいならコンコードさんとかムービンさんに連絡すれば良いよ。無料でモデルテストも貰えるし、給与水準も、キャリーの有無も教えてもらえるので。問題は雰囲気や文化や昇進速度や仕事の範囲辺りなんだけれど、それはどうにか現職の人を捕まえるしかないよね。

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未経験でコンサルティングファームへの転職を考えているのであれば、以下の転職エージェントへの登録は必須　コンサル出身者の転職エージェントを捕まえよう　１．ムービン　２．コンコード　３．フォルトナ

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どの業界に転職するかにも寄りますが、優秀な方が多いなと個人的に思うのはムービンとコンコードです！コンサル出身はやっぱ頭いい #Peing #質問箱

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ポストコンサルの転職に強い転職エージェント”コンコードエグゼクティブグループ”の渡辺さんにインタビューさせていただきました！　■コンサル出身者の転職活動における注意点とは　■コンコードだから提供できる転職支援　インタビューの詳細はこちら

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コンコードという人材コンサルがよく求人送ってくれてるけど、コンコードさんって無能なんかな？　まずな、企業名は正式名称で書こうな。　あと給料低すぎな笑笑　こんなに案件を回さないといけないとか所詮よくある人材エージェントやで笑笑　評判良かったけどdirectorの人でこんな求人送るんやな

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今今、コンサル転職というと、ムービン、アンテロープとかでるけど　コンコードって昔は有名だったが、今はどうなんだろう

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連休初日の #山の日 ですが、皆さま如何お過ごしでしょうか？　私は転職活動の一環でコンコードとaxiomに登録します♡

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マジレスすると、そのレベルでキャリアチェンジする人が使うならPASONA選ぶ人って少ないんじゃない？　コトラやアンテロープ、コンコードみたいな業種特化型エージェントか、せめてビズリーチやキャリアカーバー(今のリクルートダイレクトスカウト)とかじゃないの？

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JACは結構誠実な感じで信頼できそうだったなあ、あとWARCエージェントもよかった　ケース面接のあるコンサルを受けてた友人(n=2)のおすすめはコンコードで、きっちり対策に付き合ってくれたらしい

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コンサル転職時に使用したエージェント一覧　・コンコード　・アクシスコンサルティング　・ムービン　この中で自分にあうエージェントを選べば間違いなし

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オンプレからクラウドSEになりたい!と転職される人は自己研鑽（≒資格取得）が必須です。　ソリューションアーキテクトのアソシエイト、できればプロフェッショナルやその他資格まで取れば面接官にポテンシャルをアピールすることができます✨逆にやりたいという意欲だけでは厳しい評価になります。😵‍💫

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大手SIerの子会社企業に居る人の中には、親会社に行きたい!と転職活動をする方がいらっしゃいます👩‍💻ただ、人事制度で親会社への転職はNGとしているケースが多いため、応募前に必ず確認しましょう🙌　仮に制度的にNGだったとしても、同等企業へ転職することで希望する業務内容を叶えることはできます😼

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1年～2年の短期転職は転職理由を厳しく見られるため、　転職の必然性を書類や面接で語られる必要があります👩‍💻　何となく良いところがあれば、という気持ちでは面接で見抜かれてしまいますので、必然性を語るためにも、現職でできる事をやり切った上で転職に踏み出すのがオススメです👣!!

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知名度の高い会社と低い会社を比べてみて、世間に知られている方が良い会社であるとは限りません🤔一般的な知名度が高くとも、それが自身にとって望ましい環境かどうかは直接的には関係ありません👨‍💼　自身の希望ややりたいこと、キャリアをしっかり見定めて転職先企業を検討することをオススメします😌

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転職はゴールではなく新たなスタートです!!転職活動で自覚した強みと弱みを忘れずに、入社してからも市場価値を意識して戦略的に業務に臨みましょう✨　業務はもちろん、継続的な資格取得や自己研鑽も続けていくことが大切です。　#転職活動 #IT転職 #エンジニア転職

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中途採用でリファレンスチェックがかなり浸透し始めてきました✅最終面接前のタイミングで、現職や前職の上司や同僚の方2名ほどに自身の仕事ぶりを回答してもらうやり方が一般的になってきています🙏　色々な事情で対応に悩む方も多いので、その際には是非転職エージェントにご相談ください🙇‍♀️

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居心地が良い環境に居ると、満足して中々自己研鑽や資格取得に熱心になれない方も多いです🫣　ただいざ転職しようとすると、ポテンシャルや意欲確認のために、業務外の自己学習や資格取得有無を厳しく見られます。何をしたら良いか悩む場合は、まずはIPA資格で体系的に学んでいきましょう!🏃‍♀️

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転職エージェントに対するITエンジニアの不満第一位は「技術を理解していない」というアンケート結果が出ていました😵‍💫　そうは言ってもITはやってみないと分からないもの...。だからこそリーベルは技術が分かるSE出身者が転職支援を行っています!👩‍💻　#IT転職 #エンジニア転職

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Web面接が主流になり企業側の働き方改革も進んでいる事から、遅い時間からの面接は減っています。(最終18or19時開始までの企業が多いです) 忙しさから転職を考える方もいますが、現実的に面接を受ける時間があるかは考えていただく必要があります🤝　エージェントにも相談し柔軟に調整をしましょう。

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似たような業界業種の企業でも、実は社風が全然違うことがあります😯サービスが近しいと同じように見えてしまいますが、社風やスピード感、重視しているポイントによって面接の印象が180度異なる事もあります🙌　折角応募するなら、自身の理想に合った企業を選べるようエージェントに相談しましょう。

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過去最高レベルで転職市場は活況となっていますが、他候補者との比較の目も厳しくなってきています🥸　求人倍率が高いことに油断せず、むしろ他者に勝てるよう入念に選考準備をしましょう🤝面接でどのように伝えるかが非常に大事です🏋️　#IT転職

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コロナ禍と比べて、リモートワークはだいぶ流動的な制度になってきました👩‍💻一律ではなく、ポジションや部門によって出社とリモートをフレキシブルに活用する企業が多くなりました😌　現場レベルで柔軟な働き方を推進する企業が増えているので、面接で確認していくのが良いです👏　#転職 #リモートワーク

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「資格とっても実務で活かせるわけじゃないし...」と資格勉強を避けている人、意外と多いです🫣　ただ転職活動では、IPAやベンダー資格の取得有無は確実に見られています。知識がある事や学習ができる事の証明になり、キャッチアップできる人材だと評価を得ることができます👍積み重ねが大事です。

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どの業界でも人材不足は深刻ですがIT人材の求人倍率はなんと15倍😳(=15社のうち14社は採用できていない。)　「選択肢が多すぎて決められない」「良い条件に惹かれたけど業務内容にGAPがあり短期転職」など問題も出ていますので、間違った選択をしないためにも信頼できるエージェントにご相談ください🤝

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新年度が始まり、企業は今年度の方針に合わせて新たな求人を揃えています✅　採用枠が多く残っている今のタイミングは、ポテンシャル人材を受け入れたり受入れ幅を広げる企業が多いです👩‍💼　転職するか悩んでいる方は、このタイミングで挑戦してみるのもひとつです。　#IT転職 #ポテンシャル採用

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有力なスタートアップ企業の就業者数は2年で5割も増加しているそうです👏!!　転職で言うと、大手企業から物足りなさを感じてスタートアップやベンチャーを志す人もいます。体感的にも「新たな取り組み作りに関わりたい!」と思う方が増えているように感じます🏃‍♀️　#ベンチャー企業への転職 #IT転職

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転職者が増える一方で、短期転職者も増加しています😯　短期転職に至ってしまう要因は何か？🤔今週のコラムでは、どうすればそのリスクを避けられるのかを考察してみました🤲　転職がしやすい時代だからこそ、意義のある転職が重要になっています✅　#短期転職 #転職の悩み #転職先の決め方 #IT転職

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デジタル技術の普及により求められるスキルが激変している。またキャリアシフト（異業種・異職種を含むキャリア移動）もしやすくなり、転職が当たり前な時代になっています🙆‍♀️　これまでの経験とギャップがあっても転職できる時代ですが、その分、「やっぱり違った!」となる例も増えています⛈️

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1年前後の短期離職が続くと"定着性懸念がある"と企業から思われてしまいます🌩️(やむを得ない事情があれば別です!)　短期転職を避けるためにも、転職先を選ぶ際には「この会社での長期的なキャリアイメージが湧くか？」を慎重に考えましょう🫡　目先の条件や口コミだけで見てしまうのはNGです🙅‍♀️

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Web面接が主流になり企業側の働き方改革も進んでいる事から、遅い時間からの面接は減っています。(最終18時or19時開始までの企業が多いです)　忙しさから転職を考える方もいますが、現実的に面接を受ける時間があるかは考えていただく必要があります🤝　エージェントにも相談し柔軟に調整をしましょう。

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リファレンスチェックとは、転職者の職務経歴書や面接内容が合っているかどうかを、第三者を通じて確認する事。企業が、転職者の上司や同僚に転職者の評価を依頼し、その評価を選考材料の一部にしています✔️　転職者のスキルを正確にGAPなく把握するために導入する企業が増えてます🏢　#IT転職

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転職活動で評価される自己研鑽🌟　●資格取得(知識がある事が伝わるだけではなく、学習力のアピールにも◎)　●業務外で手を動かしての学習(Udemyで学んだり、AWS無料枠を使ってみたり◎)　●情報収集(日経コンピュータなど)　●書籍での学習　業務で不足していることは何かを見極めて、取り組みましょう🤝

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職務経歴書は転職活動の成否を決める重要な書類です👩‍💻　<ポイント>　①誤字脱字や「てにをは」、文字フォント、文字サイズなど細部にまで気を配る　②応募企業やポジションを想定してアピール内容を記載する　③すべてを書こう（伝えよう）とせず、大事なポイントのみに絞り込む　#職務経歴書 #IT転職

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Web面接は対面面接よりも転職者のイメージがしづらいため、第一印象が暗く見えてしまうことがあります👩‍💻なので、いつもより声大きめ＆明るい表情で臨みましょう😳🌟　部屋の明かりでも印象が変わりますので、自分の画面がどう見えているかは事前チェックがオススメです💡　#IT転職 #Web面接

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リーベルってとこの転職エージェントですよー。　もっぱーからの紹介って書くと私の担当者に当たるかもしれません。　職務経歴書の添削とかアドバイスガンガンしてくる(職務経歴書修正で１ヶ月かかった)など色々癖があるエージェントなので、あれこれ言われるのが嫌な人にはオススメできないですが。

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【金融転職におすすめのエージェント4選】　・パソナキャリア　⇒大手。求人の質が高い。　・JACリクルートメント　⇒ハイクラス中心。外資に強み。　・KOTORA　⇒金融・コンサルのハイクラス特化。　・アンテロープ　⇒未経験からの金融転職。　私が転職した時はJACさんにお世話になりました。

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【未経験者が目指すM&Aアドバイザリー】　極めて専門性の高いM&Aアドバイザリーという仕事ですが、監査法人や事業会社から未経験で転職された方は（少ないながらも）存在します。彼らはどんな準備をしたのでしょうか？　コンサルタント林の最新コラムで解説しています。

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【外資に転職するときに使えるエージェント】（金融版）　・ビズリーチ ・ロバートウォルターズ　・アンテロープ　・マイケルペイジ　・JACリクルートメント　・コトラ　・ISSコンサルティング　・ムービンストラテジックキャリア　うち、自分が使ったのはビズリーチ 、アンテロープ、ロバートウォルターズ。　そのほかは登録していたけど結構放置気味。（JACはかなり前のめりで求人を送ってくれた）

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【面接の不合格事例から見えてくるもの　その７】　＜経歴：PEファンド　投資経験3年＞　不合格理由＝PEからPEへの転職に熟考した痕跡がない　すでにPEファンドでの業務経験がある優秀な候補者でしたが、先方からは「現職から逃げ出したいだけでは」と受け取られてしまいました。

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【面接の不合格事例から見えてくるもの　その３】　＜経歴：外資系投資銀行　IBD経験2年＞　不合格理由＝志望動機が曖昧で、ハードスキルも不十分　IBD出身者は転職市場で引く手あまた、という説を過信し、事前準備を怠ったことが敗因でした。他の候補者も同レベルだという謙虚な認識が必要でした。

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【面接の不合格事例から見えてくるもの　その２】　＜経歴：外資系投資銀行　M&A経験5年＞　不合格理由＝自社への理解が足らず、やりたい投資テーマもなかった　どんな転職でも業界研究は必要ですが、PEではさらに深い理解が求められます。普段からM&A事例に自分の意見を持っておくことが大切です。

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【ダイヤモンドオンライン　にて記事掲載】　連載「コンサル大解剖」の最新記事として、弊社代表小倉と取締役山本のコメントが掲載されました。コンサルのネクストキャリアとしてのPEファンドについて、詳しく解説した記事の

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転職サイト一通り登録してリクルート、ビズリーチ、アサイン辺りの営業電話はめっちゃくるけどアンテロープはカス経歴すぎて恐らくノルマの初回連絡以降なんもない。

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【ベイン・アンド・カンパニー「キャリアセミナー」2月18日（火）19日（水）開催】　グローバル戦略ファームの一角、ベインにて2日連続でキャリアセミナーが開催されます。希望者のみ実施されるケース面接対策ワークショップは、大変貴重な機会です。ぜひお申込みください！

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エージェントについて、個人的な印象をいえば、コトラ、アンテロープあたりの謂わゆる金融専門職に強いエージェントが高年収案件を持っている。

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外資に転職するときに使ったエージェント　・ロバートウォルターズ　・アンテロープ　・マイケルペイジ　・JACリクルートメント　・ヘイズ　金融志望だったのですが幅広く見たくてこの辺りを使った。　あとはLinkedinでヘッドハンターと連絡を取ってました

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【内定受諾までの日数は平均83日！】　アンテロープを通じて転職された方が、応募から内定受諾するまでにかかった日数は平均83日となっています（直近2年のデータ）。　事前準備や有休消化期間も考えると、来年4月から新天地に移るならそろそろリミットが迫っています。ぜひお早めにご相談ください！

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コンサル転職マニュアルにかなり気合入れて書いてますが、ムービン、コトラ、アンテロープ、アクシスあたりの大手は一通りおすすめで、その辺からあたりのエージェントを探す感じです　#querie_mid_level_cons

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【コンサル業界への転職「35歳が限界」はもう古い！】　かつては「未経験からコンサルになれるのは30代前半まで」と言われていましたが、最近は40代未経験でも、マネージャーとして採用されるケースが珍しくありません。　コンサル業界に精通する佐藤による最新コラムです。

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【志望動機は正答探しをはじめると、だいたい間違えた方向へいく】　弊社加藤による最新コラム「PEファンドの志望動機」を掲載いたしました。　これまで数多くの方のPE転職をサポートしてきた加藤ならではの、ストレートかつ具体的な内容となっています。ぜひご覧ください！

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金融転職におすすめのエージェント4選　・パソナキャリア　⇒大手の一角。求人の質が高い。　・JACリクルートメント　⇒ハイクラス中心。外資に強み。　・KOTORA　⇒金融・コンサルのハイクラス特化。　・アンテロープ　⇒未経験からの金融転職。　私が転職した時はJACさんにお世話になりました。

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外資に転職するときに使ったエージェント　・ロバートウォルターズ　・アンテロープ　・マイケルペイジ　・JACリクルートメント　金融志望だったのでこの辺りを使った。　あとはLinkedinでヘッドハンターと連絡を取ってました

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【コンサルティングファームへ転職したいなら必見】転職支援のプロが教えるフェルミ推定対策（前編）　弊社の諏訪と藤沢（いずれもコンサル経験者）による、フェルミ推定対策の動画を公開いたしました。コンサル転職をお考えの方はぜひご覧ください！ より

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冬のボーナスをもらって転職するなら、そろそろ動き出したほうがいい時期ですね。金融転職なら以下の4社がオススメです。　・パソナキャリア　⇒大手の一角、求人の質が高い　・JAC　⇒ハイクラス中心、外資に強み　・KOTORA　⇒金融のハイクラス特化　・アンテロープ　⇒未経験からの金融転職

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転職で使った求人サイト（金融）　・JAC　担当の質が良く面接対策◎。海外多い　・ビズリーチ　大手向け求人多い　・エリートネットワーク　担当者はJAC並に良い。求人は少し少ない　・アンテロープ　アセマネ、外銀も狙える。マジで使うべき。受かったらご飯奢られる　リクナビで求人探して↑に持ち込むのが吉

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アンテロープとキャリアインキュベーションの方がPE転職なら良いような気もします。　ただ、私はこの2社はあまりいい思い出はなく、他の会社を使いました。　情報はXGが最も豊富でした　人気の会社(人)はたくさん相談がくるので、雑に扱われる可能性があることも考えた方が良いです。

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外資AMへの転職活動してた際に利用していた転職エージェント。なお、私の弱々経歴ではレジュメを送っても無視されることが多々ありました…　・アンテロープ　・エンワールド　・マイケルペイジ　・モーガンマッキンリー　・ロバートウォルターズ

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【インテグラル　インタビュー第6弾公開！】　昨年上場も果たしている、日本を代表するPEファンドのインテグラル。今回の記事では弁護士から未経験でファンド業界に転身された仁平様に、どうキャッチアップしたかや、担当案件への思いなどを伺いました。ぜひご覧ください。

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【アンテロープ主催　キャリアデザイン講座のご案内】 転職活動の準備段階として自己理解を深めることを目的とした無料セミナーを6/22（土）に開催します。　講師はNRI、コーチ・エィを経てプロコーチとして活躍中の福島弘氏。毎回早々に定員に達する人気のセミナーです。　転職を考え始めたばかりでどこから手を付けていいかお悩みの方には大変有用な内容となっておりますので、ぜひお早めにお申し込みください。

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【ビヘイビア面接対策！　模擬面接の動画を公開】　コンサルファームといえば「ケース面接」を思い浮かべる方が多いと思いますが、自己紹介など一般的な質疑応答も行われます。この「ビヘイビア面接」への対策として模擬面接の様子を動画を公開しました。ぜひご覧ください！

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これは本当にそうですね。PE転職希望者はキャリアインク、アンテロープ、コトラ、XG（元RGFの某氏）あたりと会話することから始めましょう

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PE転職希望者は、キャリアインキュベーション、アンテロープ等ちゃんと実績のあるエージェントに依頼するのがおすすめです

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【アンテロープ主催　キャリアデザイン講座のご案内】　転職活動の準備段階として自己理解を深めることを目的とした無料セミナーを3/23（土）に開催します。　講師はNRI、コーチ・エィを経てプロコーチとして活躍中の福島弘氏。毎回早々に定員に達する人気のセミナーですので、ご興味のある方はぜひお早めにお申込みください！

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金融・コンサル専門エージェントのアンテロープさんにて、当機構の荻田理紗のインタビュー記事が配信されました！現在の業務や機構の特徴、遣り甲斐など、若手女性社員の生の声を取材頂きましたので、是非ご覧下さい。　#金融コンサル #アンテロープ #キャリアコンサルタント

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キャリアモニターしてみて改めて分かったんですが、まずはエージェント探すところからです。　エージェントだけでは受かるものも受からないですが、まずは話を聞いてみることです。　ムービン、アンテロープ、アクシス、コトラあたりがプロくていいです。　まずは話だけでも！

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【アンテロープ初の書籍、重版決定！】　昨年12月15日に刊行された『コンサルが「次に目指す」PEファンドの世界』、早くも重版が決まりました。ご購読いただいた皆様、誠にありがとうございます！　この本を見て登録した、という方もかなり増えてきております。引き続きよろしくお願いいたします！

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【アンテロープ初の書籍、本日発売開始！】　弊社代表の小倉と取締役の山本による共著『コンサルが「次に目指す」PEファンドの世界』（クロスメディア・パブリッシング）が、本日発売となりました。PE業界を目指す方必見の入門書となっておりますので、ぜひご一読ください！

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Liiga様主催のオンラインイベント｢Liiga PITCH｣に、弊社コンサルタントも登壇させていただく運びになりました。戦略コンサル、PEファンドといったプロフェッショナルファームへのキャリアパスや選考対策等についてお話しさせていただきます。ぜひご参加ください！

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【アンテロープ主催　無料キャリアセミナーのご案内】　転職活動の準備段階として自己理解を深めることを目的としたセミナーを12/16（土）に開催します。講師はNRI、コーチ・エィを経てプロコーチとして活躍中の福島弘氏。満席必至の人気セミナーですので、ぜひお早めに！

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転職しようか迷ってる人は、とにかく一歩踏み出せばいいですよ。何事も、やってみるまでが一番難しかったりするんです。先ずは、アンテロープとか、ムービンとか、アクシスみたいなメジャーエージェントに当たってみる。色々アドバイスもらえていいですよ。先ずは具体的に動いてみましょう。

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マジレスすると、そのレベルでキャリアチェンジする人が使うならPASONA選ぶ人って少ないんじゃない？コトラやアンテロープ、コンコードみたいな業種特化型エージェントか、せめてビズリーチやキャリアカーバー(今のリクルートダイレクトスカウト)とかじゃないの？

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ロバートウォルターズとエンワールドジャパンが外資系向け転職エージェントとしては有名かと。あとは外資系コンサルに限定するならアンテロープも有名な気がします！後は、ナスダック100とかに掲載されてる企業片っ端から見てみるのはアリかと思います。

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2回の転職で12箇所以上転職エージェントを利用しましたが、ムービンやアンテロープはかなりお世話になりましたね。

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転職活動をしたn=1の感想ですが、 アンテロープはプロファーム転職において①情報提供の質の高さ、②アシスタント含む担当者のレススピードの点でオヌヌメでした。その他には有象無象のエージェントが(以下略

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アンテロープのアカウントにフォロー頂いているのを少し誇りに思っている。(どういう基準だ...?)頼りになる転職エージェントです。

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ありがとうございます。担当エージェントにも左右されますし、相性もあると思います。コンコードさんも、アンテロープさんも、コトラさんも優秀なエージェントがいるファームの一つであることは間違いないです。個人としては転職エージェントとの付き合い方や活用法を考えた方が良さそうです。

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【転職に成功したコトラ利用者の声】　担当してくださった馬場さんには大変お世話になりました。自身で求人票を探していては見つけられなかった求人かもしれません。期日間近でも迅速なレスポンスがとても助かりましたし、エントリーシートも添削くださり大変心強かったです。

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【転職に成功したコトラ利用者の声】　コトラさんは２名ほどお話させて頂きましたが、自身もメーカー経験のある方が多く、　自身の経験も交えて的確に案件を紹介頂けた印象があります。時に貴重な時間を割いて面接の練習に付き合って頂けたりと本当に寄り添って対応頂きました。

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【転職に成功したコトラ利用者の声】　今回はまだ1年未満と短い期間ではあったのですが、入社後数ヶ月経った所で部の編成があり、当初の予定と違う仕事内容になってしまい、悩んでいたタイミングで武澤様よりご連絡をいただきました。

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【転職に成功したコトラ利用者の声】　転職活動を始めた当初は、コンサルファームへの転職はあまり考えていませんでしたが、タイミングよく並木様よりお声掛け頂き、私のこれまでの経験はコンサルでも十分に活かすことができるという後押しを頂き、実際に応募しました。

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【転職に成功したコトラ利用者の声】 細かいフォローが有りつつ、現職の業務に支障を与えない配慮が感じられストレスフリーで転職活動を進めることができた。　結果的に当初の希望よりかなり良い条件で、自身とも親和性の高い企業に内定をもらうことができた。

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【転職に成功したコトラ利用者の声】 採用については新卒偏重で、且つ募集枠が限られていることより、求人内容以上の情報が中々入手できなかったものの、コトラさんの過去のネットワークや情報をもとに受動的ではなく、能動的な準備や面接対応が出来ました。

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【転職に成功したコトラ利用者の声】　まだ確立されていないESG/サステナビリティという分野において、自分自身の情報収集だけでは得ることのできない業界情報を共有いただいたことは非常に助かりました。私の志望と驚くほど一致する転職活動が行えたと感じています。

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【転職に成功したコトラ利用者の声】　金融において転職活動を希望するのならば、紹介内容の正確性や情報量の多さではコトラさんのサービスはおすすめだと思います。悩むことや迷うことがたくさんありますが、丁寧に相談に乗っていただけるのも、当サービスの良い点です。

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【転職に成功したコトラ利用者の声】　コトラさんでは初回面談でしっかりと自分の強みや転職動機を確認していただき、これまでの経験やスキルを活かせる案件を紹介していただけました。　書類の添削、面接対策など細やかな対応のおかげで、志望していたコンサル業界から内定をいただくことができました。

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【転職に成功したコトラ利用者の声】　看護師として病院で勤務して参りましたが、今回は現場を離れてコンサルティング業界への転職をしました。　担当の方との面談で、やってきたこと、経験や思いをじっくりと聞いて頂いたことで、企業とのミスマッチが少なくなるように話を進めていっていただきました。

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【転職に成功したコトラ利用者の声】　担当コンサルタントの方はM&Aの業界出身者であるという点に興味を抱き、オファーから数週間経ったタイミングで話を聞きたいとメッセージさせていただいたのが始まりになります。自分の経歴からでもチャンスがあることを知り、挑戦することを決心いたしました。

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【転職に成功したコトラ利用者の声】　4回に亘る選考を通じて、人間性と挑戦意欲を重視する企業文化に触れることができ、最終的に内定をいただく結果となりました。金融系に強みを持つコトラ社様の事業基盤と、担当者様が私に興味を持ってくださったことが、強く影響しております。

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【転職に成功したコトラ利用者の声】　法人向けの不動産会社を中心に検討していましたが、コトラの担当コンサルタントの方から金融業界を紹介されて、とても魅力に感じました。　私の適性などを把握し、志望業界以外の企業を紹介してくれたのはコトラのみだったので、非常に視野を広げる事が出来ました。

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【転職に成功したコトラ利用者の声】　面接の前には、質問の傾向や意図、回答のポイントを細かく教えていただき、また自信を持って面接にのぞめるように励ましのお言葉もかけていただきました。　最終的に第一志望の企業から内定をいただいたので、非常に満足しており、感謝しています。

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【転職に成功したコトラ利用者の声】　金融、コンサルにおいて転職活動を行うのならば、当サービスは非常にお薦めできるものだと思います。　また、現在メガバンク含む各銀行は中途採用に力を入れており、転職活動をするのに最適なタイミングは今だと思います。

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【転職に成功したコトラ利用者の声】　私はコトラさん以外の他のエージェントにも話を伺っていましたが、コトラさんが一番幅広く、かつ興味がそそられるご提案をして下さったと思います。金融業界のミドルオフィスやフロント寄りのご提案、また総合商社のCFO室など魅力的なご提案をして頂けました。

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【転職に成功したコトラ利用者の声】　サステナビリティ領域への転職を考えるにあたり、コトラ様の動画を拝見し、コトラ様であれば希望業界への転職をサポート頂けそうだと感じました。　面談後は多くの案件を紹介いただき、相談にも親身にのって下さり、連絡も迅速で終始安心して転職活動に臨めました。

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【転職に成功したコトラ利用者の声】　今回の転職だけでなく将来的なキャリア形成まで踏まえて親身に相談にのっていただきました。多忙で予定調整が難しい状況でしたが、素早いレスポンスに何度も助けられました。応募準備や条件交渉においても丁寧にサポートしていただき、非常に心強い存在でした。

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【転職に成功したコトラ利用者の声】　常にレスポンスも早く、真摯に相談に乗ってくださるなど、とても信頼できる方でした。　私の経歴はPEへの転職をするにあたっては難しいと思っておりましたが、担当コンサルタントの方の適切なアドバイス、サポートがあったからこそ成功出来たと思っております。

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【転職に成功したコトラ利用者の声】　コトラのサービスはかなり質の高いものだと思います。　面談時のヒアリングでは、わたしのまとまっていない考えを明確に言語化してくださり、それに合った求人を多数紹介していただきました。　同業でもこんな仕事があるんだ、と発見も多くありました。

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【転職に成功したコトラ利用者の声】　コンサル業界への転職を希望していましたが、自分で見つけた案件へ応募しても書類選考すら通らない状況が続いていました。そこで金融・IT業界での転職実績で評判の良いコトラさんへコンタクトし、2回目の案件紹介で転職先となる会社様をご紹介いただきました。

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【転職に成功したコトラ利用者の声】　転職したい職種・業種に詳しくやり取りのレスポンスも早いと感じたため、コトラ様に絞って転職活動を実施いたしました。自分の視点では気づけなかった案件をご提案頂いた上に、職務経歴書のサンプルや記述アドバイスも具体的で適切でした。

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【転職に成功したコトラ利用者の声】　40代という年齢のみならず長期ブランクあり、かつ勤務地・ワークスタイル・希望職種など条件が難しい中で、希望に叶うポジションを多数紹介いただきました。これもESG・サステナビリティ分野に強いコトラ様ならではの提案力だと思います。　

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【転職に成功したコトラ利用者の声】　転職先としての条件を理解いただいた上で、自分に最適な就職先をご提案していただくことができました。　現職中での転職活動だったため、業務の都合でなかなか転職活動が進まなかったですが、適切なフォロー、また、客観的なアドバイス、とても心強かったです。

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【転職に成功したコトラ利用者の声】　金融に精通しているコンサルタントの方ならではの、履歴書に関するアドバイスやどの様に面接に臨めばいいかのアドバイスがありがたかったです。金融経験が豊富な方はもちろん、経歴的に良い所には就職できないかもしれないと思われている方にもおすすめできます。

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