未経験の転職に強いおすすめ転職サイト・エージェント12選｜未経験転職を徹底解説

マイナビジョブ20'sは、 「20代専門の転職エージェント」です！　初めての転職🔰や第二新卒の方は勿論、　既卒未就業の方や短期離職してしまった方も大歓迎！ マイナビグループ独自のノウハウで　サポートいたします！　▼面談予約はこちらから

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ウズキャリにはもうキャリア相談しないと思う。　相談者の経歴を一方的に聞いてきて、被害にあったアカハラの事まで聞かされた。　求人紹介にしても不安にさせるような事しか言わないしマイナビ20'sの方が遥かにマシだった。

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説明できますか？業態・業界・業種の違い。漢字から大まかな意味は想像できるものの、しっかりと説明できるという人は意外と少ないのではないでしょうか。就活における頻出単語の意味を理解して、業界研究を進めましょう。

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ご存じですか？職種と業種の違い。どちらも似たような言葉なので違いを説明するのは難しいのではないでしょうか。こちらの説明に加えて自分に合った職種の見つけ方もお伝えします。　#転職 #第二新卒 #既卒

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「履歴書は折っていいの？」と心配になる方必見。就活・転職活動において、こういった細かいことの１つ１つが不安になってしまう方もいるのではないでしょうか。履歴書の正しい折り方や郵送時の注意点などをまとめましたので、不安を払拭しましょう。　#転職 #第二新卒 #履歴書

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既卒者を受け入れている企業、見つかりますか？求人情報を見ていても、新卒専門なのか、既卒でもいいのか、中途採用だけなのか、分かりにくい求人もあるのではないでしょうか。実は同じ悩みを持つ既卒の方は60％もいるんです。探すのに苦労している方はご連絡ください。求人検索もお手伝い致します

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勤続年数の計算できますか？退職金の額にも影響する勤続年数。正しく把握するべきですが、「試用期間は？」「育休取ったんだけど…」など、勤続年数に含めるかどうかが分かりにくい期間もあるかと思います。そんな場合の計算方法についても解説します。　"

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働きやすい職場に転職できるかどうか、大きな不安だと思います。「転職してみたら職場環境が自分に合わなくて失敗した」なんてことは避けたいですね。自己分析でどんな職場環境が自分に合っているか分析してみましょう。理想の転職のためにしっかり準備することが大切です。

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上司や同僚には秘密でにこっそり転職したい、という方、お任せください。多くの転職エージェント様と同じように、弊社でも転職情報が洩れる事はありません。「会社の人に伝わるのが怖くて転職に踏み出せない」という方は是非一度ご相談ください。

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履歴書があるのに面接で自己紹介をする理由は　「人柄を知りたい」　というのは勿論、　「簡潔に話す力があるか」　「コミュニケーション力は問題なさそうか」　もあります。　自己紹介は何度も使う内容のためしっかり磨き上げていきたいですね。　#マイナビジョブ20s

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ボーナス（賞与）の支給日はいつ？平均金額はどれくらい？　労働者に対し、定期給与や残業代などとは別に支給する給与です。「労働の対価」として扱われており、賃金の1つとして考えられています。会社からは「恩給」として考えられています。　#転職 #第二新卒

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意外と知られてない事実ですが、8月は3月に次いで中途採用が活発化します。夏の就活の印象がないかもしれませんが、新卒採用が落ち着いたからこそチャンスかもしれません。転職を考えている方、今からの準備でも8月の応募に間に合います。一緒に履歴書・職務経歴書・面談対策を行いましょう。

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８月は既卒・第二新卒の方にとってチャンスです。新卒の方は90％以上が「就活がひと段落した」と考えるタイミング、つまり、採用枠が余った企業が現れるタイミングとも考えられます。今から情報収集や自己分析、書類作成など一緒に始めていきましょう。　#マイナビジョブ20s

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8月は新卒採用がひと段落し、中途採用が活発化します。また、8月はお盆休みがあり、まとまったお休みが取れるのも特徴。8月に向けて転職活動の準備を行いましょう。8月の転職活動開始に間に合うように準備を一緒にしませんか？まずは一度、情報収集兼ねてご相談ください。 #マイナビジョブ20s

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最終学歴とは？履歴書の書き方や注意点をパターン別に解説　就職活動や転職活動で提出が求められる履歴書には、学歴の記入欄があります。短大を卒業後に専門学校で学んだ場合などは、最後に卒業した学校を最終学歴としても問題ありません。　#転職 #第二新卒 #最終学歴

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20代で転職するなら、マイナビグループの転職エージェントがおすすめ。どちらも首都圏中心ではあるが、求人の中身は違う。マイナビジョブ20'sは「転職の軸が固まっていない」方にはおすすめ。デメリットとしては、求人数が大手より少ないこと。しかし、それとて補う手段はある。例えば、求人数が多い大手を併用すること。マイナビエージェントはグループの強みがあるので、登録必須。パソナキャリアは、丁寧なサポートで有名なので、20代には良いと思う。リクルートエージェント、dodaは言わずもがな、登録必須のエージェント。

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20代・女性の方へ　女性が仕事、もしくは転職をする上で大切なポイントとなってくるのは何でしょうか？　貴重な時間をどう過ごすのか、企業は何を求めているかなどを解説します！　#転職 #第二新卒

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履歴書の職歴欄にアルバイト歴を書いてもいいの？　履歴書に記載しておいた方がいいケースと、あえて記載する必要のないケースがあります。例えばアルバイトが長期間にわたる場合記載しないと職歴に長期の空白期間があるように見えてしまうからです。　#転職 #第二新卒

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今日、マイナビジョブ20'sに登録した　使い方はよくわからないけど、登録したらエージェントから電話が掛かってきてそこからカウンセリングや書類作成、求人紹介になるのかな？　とりあえず、聞かれそうなことは予め考えて答えられるようにしたい

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30社に1社受かる割合でした。　なおかつ、短期離職だとエージェントから紹介される企業も違和感を持つものばかりでしたね。　doda、DYM、マイナビジョブ20、エージェントneo 他2社の小規模エージェントを使いましたが、2社以外はイマイチでした。　また、短期離職ということもあり、希望は通りません。

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･マイナビジョブ'20　運が悪かったんだろうけどエージェントの質が一番悪かった。求人の質も最悪。20代に特化って何が？というレベル。求人が合わない旨を伝えたら求人メールすら届かなくなった。同じ事を何度も聞いてくるし時間の無駄だった。

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doda使ってるんですが、職歴ボロボロすぎて書類通らないんですよね😇　エージェントのおすすめはマイナビジョブ20'sです。（エージェントってよりかは私の担当者の方が良い方なのかもしれませんが🥲）　#Peing #質問箱

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マイナビジョブ20sの面談だったんだけどすごい良かった　これ担当によって当たり外れがあるだろうけど自分の担当してくれた女性の方話しやすいし綺麗だし口調優しくてほんとに思ってること話せたし綺麗だし他の人にもおすすめしたいぐらい　なんなら楽しかった何度も会社辞めて通いたいぐらい　#就活

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マイナビジョブ20'sからメール来ることあるけど、さすがにテンプレ文章の名前だけ変えて送ってるのは分かるけど、名前の所が全然知らん人の名前のままスカウトメール送られてきてもね、、　インターン生が打っとん？とか思うわー　自分が学生インターンの時、転職者に向けたスカウトメール作ってたし🤔

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転職しようと思ってマイナビジョブ20'sに登録したら3秒後に面談予約の電話来た。早すぎだろw　これだけ早くしないと会員登録から面談予約までの歩留まり低くなるんだろうなあ。　#マイナビ #転職

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転職エージェントを使うなら、絶対本音を言った方がいい。だって素の自分を出した分だけ、求人のマッチ率はグンと高まるから。逆に見栄を張ったり嘘をつけば、紹介される求人は“上辺”になる。それってめっちゃもったいない。面談にかけた自分の時間を無駄にしないためにも、変にかしこまるのはやめよう

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💡そもそもやりたいことがわからない？　UZUZでは、ただの転職じゃなく「自分に合った仕事」を見つけるサポートをします　🔍キャリアアドバイザーが方向性を一緒に考え、最適な企業をご提案　🗣️AI任せじゃない専任サポート　🧳第二新卒・フリーター歓迎　今すぐ無料相談👇　#PR

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適材適所は本当にある。だから「この会社だと体調悪くなるな…」という方は、転職するのも大アリだよ。実際UZUZ社員の中にも“労働環境が合わずに一度体調崩した人”を何人も採用したこともあるけど、今はバリバリに活躍してくれてる。その体調不良、自分じゃなくて「環境」のせいかもしれないよ。

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履歴書や志望動機etc「クオリティ低いな…」と落ち込む必要全くナシ！就職・転職しようと決めて動き出してるだけで、十分立派。「就活しなきゃ」「転職したいな～」と思いつつ、何年も動けない人もいる。すでに周りより一歩リードした状態。まずは動き出した自分を褒めよう！クオリティは何とかなる。

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面接で『弱み』を聞かれると、『正直に話すべき？それとも隠すべき？』と、回答に戸惑うこともあるかもしれません。でも、実はこの質問には“あなたの人柄をもっと知りたい”という意図が込められているんです。その気持ちを踏まえた答え方、ぜひ一緒に考えてみませんか？☺️

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転職理由は、その人の価値観や仕事への姿勢が反映されたものであり、面接官はそれを通して応募者の内面を知りたいと考えています。ポジティブな表現を用いることで「成長意欲がある」「仕事へ前向きに取り組める」と評価される可能性があるので一緒に考えていきましょう！

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『挫折経験』…面接でよく聞かれるけど、何を話せば良いのか迷いますよね。。挫折って、大きな失敗じゃないといけないわけではありません。壁に対してどのように乗り越えたかを伝えられることがで重要です。この記事が、あなたの経験を振り返るヒントになれば嬉しいです。☺️

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新卒と第二新卒では自己分析の方法も、アピールすべき観点も異なっています。今までの業務経験の中で何が自分をワクワクさせたか、どんな仕事環境で力を発揮できたか、まずは考えてみることから始めてみましょう！自己分析は転職の迷いを減らす、道しるべとなります。☺️

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転職理由がネガティブだと自責の念に駆られる人もいるかもしれません。ただ、今の仕事にやりがいが感じられないこと、将来のキャリアに不安や焦りを感じることは転職を決意する十分な動機となります。まずは自分の気持ちにフタをせず、正面から向き合ってみましょう。

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就職・転職活動をしていると目にする「第二新卒」と「既卒」という言葉。　市場では全く別のものを意味し、企業の風土や求める人材像、経営方針によって、第二新卒と既卒のどちらが有利かは異なります。　ただ、忘れてはいけないのは「第二新卒・既卒に関わらず、若手人材は歓迎されやすい」ということ。　ポイントを押さえた上で納得のいくお仕事探しをしましょう！😊

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面接を受ける際、いざ、面接官を前にすると緊張で頭が真っ白に……　なんて経験がある方、いらっしゃるのではないでしょうか？　ただ、緊張している自分を「弱くてダメな人間だ」などと、思う必要は全くありません！　下記の記事で面接のポイントを解説しているので、よろしければご覧ください！☺️

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人材紹介会社を経営して13年目。3,000人以上の転職者と話してきてわかった“真理”は、「面接は笑顔が何より大事」「どの職場にも嫌な人はいる」「退職理由はたいがい人間関係」「今より良い環境はいくらでもある」「3年働かずとも転職はできる」「"どこに行っても活躍できないぞ！"の脅しは嘘」

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第二新卒の転職活動、経験やスキルも大事。だけどそれ以上に「可愛げと愛嬌」が大事。これは間違いない。事実、面接で噛んじゃった時も「てへっ」とできる人の方が面接通過率は高い。結論言いたいのは「この人と一緒に働きたい」と思ってもらうためにも、力みすぎず笑顔を忘れずにね、ということ。

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実は、若い人材が不足しているため「20代」というだけで、欲しがる企業は多い。“自分はダメだ…“と思わずに視野を広げて。｢UZUZ｣なら、ニートでもホワイト企業に転職成功できる。無料だから損しない。ここからLINE追加1秒→ #pr

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①スキル不足②経験不足　これらに該当する人はまず対策や方針を決めると行動にうつしやすくなります。第二新卒や既卒、フリーターやニートの方にオススメなのがUZUZ。　・ブラック徹底排除　・総面談時間長い（相談しやすい）　・業務内容　・働き方を事前に教えてくれる（面接対策しやすい）　・業務内容理解して入社するからミスマッチ少ない（定着率93%） こちらからドウゾ。 #PR

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第二新卒の転職活動では「可愛げ・愛嬌」が大事。もちろん経験・スキルも問われるけど。それ以上に「この人と一緒に働きたい」と思ってもらえた方が良い。事実、面接で噛んじゃった時に「てへっ」とできる人の方が面接通過率は高い。だから笑おう。10年間、若手の就活サポートして辿り着いた真実。

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仕事内容を伝えづらい第二新卒や既卒、フリーターやニートの方はプロの力を借りるのが早いです。特にUZUZはキャリアカウンセラーが全員同じ境遇だから悩みに共感してもらえるし、成功体験を伝授してくれるから面接も安心して受けられる。　＜特徴＞　・ブラック徹底排除　・総面談時間長い（相談しやすい）　・業務内容や働き方を事前に教えてくれる（面接対策しやすい）　・業務内容理解して入社するからミスマッチ少ない（定着率93%）　社会人経験浅い人はチェックしてみてください。 #PR

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断言しますが20代でニート、フリーター、第二新卒でも就職・転職を諦めちゃダメです。UZUZ #PR なら「就職支援の実績5万2千人、入社後の定着率93.6%、登録企業社数3000社以上」『第二新卒、ニート、フリーターの実績多数。UZUZ代表 岡本さんやスタッフにも同じ経験があるので、目線を合わせたしっかりと寄り添ったサポートが可能」実は僕も…

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「職歴が浅く学歴に自信がない」と言う人におすすめ。『第二新卒・フリーター・ニートOKのUZUZが大人気』。#PR 転職後の定着率93%。大手企業からベンチャーまで取引社数3,000社あり。キャリアアドバイザーに、不安なことを相談できる。平均20時間の手厚いサポート。Google口コミ362件で4.4の高評価。　リンクと詳細は↓

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『新卒で入った会社を間違えた』と思ったら第二新卒の転職に特化してる『UZUZ（ウズウズ）』がオススメ。エージェントが20代中心なので20代のキャリアサポートが充実してます。大手からベンチャーまで求人があるので職歴浅い・学歴不安な人は相談してみると良いです。　#PR

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転職エージェント12年目の私から一言。「挫折経験はありません」と言う人、めちゃ損しています。「挫折経験がない＝失敗しない範囲だけでしか動けない人」と捉えられちゃうから。安全圏だけにいると、少しの失敗でも挫けて“本当の意味での自信”が持てない。挫折経験は人を大きく成長させるものなんだよ

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転職のプロとして言わせてほしい。「最低3年勤めないと転職できない」は嘘。転職先の選択肢はたくさんある。でも「2連続での短期離職」は、かなり危ない。書類選考率がガクンと下がります。だから「勤務3年未満で転職はできるけど、転職先は慎重に選んで2社目でがっつりスキルをつける」が正解。

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人材紹介会社を経営して12年目。1,000人以上の転職者と話してきてわかった“真理”は、「面接は笑顔が何より大事」「どの職場にも嫌な人はいる」「退職理由はたいがい人間関係」「今より良い環境はいくらでもある」「3年働かずとも転職はできる」「"どこに行っても活躍できないぞ！"の脅しは嘘」

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転職エージェント経営12年目の私からアドバイス。「ちゃんと就活していれば」と後悔してるなら、今こそが本気で動くタイミングだよ。“今”なら現段階の最短ゴールが目指せる。大丈夫。逆境から就活成功させた人を何百人も見てきた。後悔を行動に変えて、人生を前に進めよう。諦めるのはまだ早いよ。

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ブラック企業からは「染まる前に逃げる」が鉄則。「嘘をつくビジネスのやり方」や「体調を崩してまで働くこと」が、自分の中の“常識”になってしまうから。一度身についた常識は、例え転職してもそう簡単に上塗りできない。長い人生、前向きな気持ちで仕事と向き合えるほうが断然良いに決まってる。

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おはようございます！🐰　「職務経歴でアピールできるような大きな実績がない…」　と悩んでいる方、いませんか？🤔　《職務経歴アピールのヒント》　✅華々しい成果じゃなくてOK！　✅日々の業務での工夫、改善、主体的に取り組んだ経験を棚卸し。　(例: 業務効率化、顧客満足度向上、チームへの貢献など)　✅「どんな課題があった？」「どう行動した？」と深掘りしてみよう！　✅STAR法（状況→課題→行動→結果）で整理すると伝わりやすい！

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🐰短所を伝えるときのコツ👇　面接で「あなたの短所は？」と聞かれたら、　ドキッとしますよね🥲　でも大丈夫！答え方のポイントがあります🗣️　✅正直に、でも改善努力もセットで伝える！　例: 「心配性な面がありますが、事前準備を徹底しカバーしています」　✅短所を裏返して長所としてアピールも◎　例: 「慎重すぎると言われますが、丁寧な仕事ぶりには自信があります」　✅具体的なエピソードを添えると説得力UP！

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おはようございます☀️水曜日ですね🐰　週の真ん中、今日も頑張っていきましょう💪　今日は面接で役立つ【結論ファースト】の話し方について☝️　「結論から話す」を意識すると…　✅話が分かりやすい！　✅論理的に考えられる人だと伝わる！　✅短い時間でも要点を伝えられる！　例えば「自己PR」なら、　「私の強みは〇〇です。(結論) なぜなら〜(理由) 具体的には〜(具体例)」　のように話すイメージです🗣️

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おはようございます☀️　今日は面接！という方もいらっしゃるのではないでしょうか？😊　直前でも焦らない！💼　【面接前の最終チェックリスト】で万全の準備を✨　✅身だしなみ (スーツのシワや寝癖も注意！)　✅持ち物(スマホ充電も忘れずに！)　✅場所・時間(対面面接であれば5-10分前には到着！)　✅話す内容(逆質問も忘れずに💪)　✅笑顔の準備！😄　あなたの力を発揮できるよう応援しています💪

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＼ 🐰今年もお世話になりました🫧 ／　2025年も残り1週間を切っていますね☃　1年間、お仕事や就職・転職活動本当にお疲れ様でした！　仕事や転職活動において、良い結果が出た方も、そうでなかった方も、まずはご自身を労ってあげてください。　今年1年頑張った皆様に心からの敬意を表します。😌　来年も伴走させていただきますので、一緒に頑張りましょう！　ゆっくり休んで新年を迎えましょう🐰よいお年を！

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そんな気がします…　そこそこの大学出て有名企業で働いていた知人はエージェント経由であっさり転職したという話を聞きましたので、やはり経歴とかで判断されてるのかな…とは思います。　女の転職typeとか、ハタラクティブあたりはどうでしょう？割とフリーター歓迎なイメージあります。

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最初はエージェント登録して(私はハタラクティブでした)、模擬面接などを数回やってもらっていました。そこから複数自己応募で書類出して、そのうちの一社から内定頂きました。　私は簿記1級もっていてその点評価してもらえたので、何か資格があると早めに決まるかもしれません。

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ハタラクティブ登録してたんだけど速攻でサービス中止した。未経験事務だと無期雇用型派遣しかないそうな。昇給やボーナスのことを懸念点として伝えると「事務職はどこもそんな感じだと思いますけどねw」って半笑いで言われたからカチーンてきたけど「そうですかあ」としか言えなかった自分が悔しい🥹

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大事なことやから何回でも言いたい。　就職shopやハタラクティブは便利。履歴書とか作ってくれるから。でも気を付けて。意図せず虚偽の内容を書かれている可能性がある。　実際僕も「ここはどこぞや？」って会社を職歴に書かれてた。しかも僕に確認する前に、先方へ提出済み。ビックリした、ほんとに。

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フリーター・ニート・既卒からの就職を考えている方は、「20代特化型」転職エージェントを使うべき。例えば、就職カレッジやハタラクティブがノウハウが豊富なのでおすすめ。逆に、ハローワークや転職サイトからの求人応募は、おすすめしない。理由は単純で、ブラック求人を見分けることが難しいから。特にハローワークは企業が無料で求人掲載できるので、人材採用にコストをかけたくない場合、都合が良い。

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履歴書・職務経歴書の書き方がわからない、強み・自己PRが思いつかない、そんなときは企業の求人票から逆算してみて。ほとんどの求人に書いてある「求めている人物像」の項目から当てはまりそうなエピソードを思い出してみよう。自分の魅力のうちどこを伝えたいかは、企業によって変えて大丈夫。

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面接を受けて終わりにするのはもったいない。5分でいいから振り返ると、選考に活かせるだけでなく自分の価値観をより深く知る機会にもなる。覚えている限りで大丈夫なので聞かれた質問を書き出して、その質問の意図と今ならどう答えたいかを考えてみよう。このちょっとした手間が成功に繋がります。

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未経験就職／転職では、受け身な志望動機になっていないか要注意。教育・サポートが手厚い企業に入っても、実際に想像していたスキルを身につけられるかは自分次第。「研修に魅力を感じた」だけでなく「自分の強みを活かしてどう会社に貢献していきたいか」まで伝えられるかどうかが大きな差を生む。

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自己PRでエピソードの大きさや珍しさよりも面接官が見ているのは「再現性≒入社後に活躍できそうか」です。特に「問題発見力」「原因分析力」「実行力」はどの会社でも評価されやすいポイント。まずは過去のエピソードを書き出して、当てはめやすそうな経験から深掘っていくと効率よく進められます。

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面接が怖いとき思い出してほしい。面接官はあなたの弱点を聞き出したいわけではなく、良い点をできるだけ多く知りたいと考えています。練習通り話せなくても少しくらい噛んでもマイナスにはならないし、面接＝会いたいと思われている証拠。飾らずに自分の素直な思いを伝える姿勢があれば大丈夫です。

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今の会社にいるべきか転職すべきか迷ったとき用、おすすめ自己分析📝　・職場で嫌なこと/もやもやすること　・本当はどうなっていたいか(理想)　・↑は今の職場で叶えていけそうか　転職はあくまで手段の1つ。まずは今の自分を理解することから始めると、より納得のいく選択肢を見つけやすくなります。

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就職・転職活動でテクニックだけに頼るのは少し危険。面接での模範解答やよくある質問集は、ほとんどの人事が知っていたりします。だからこそ大切なのは自分の経験に基づいた内容かどうか。いろんな情報もヒントにしながら、「自分の言葉で話せているか」を意識して伝えられると差をつけられるかも💡

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ハローワーク利用時の注意点は、求人票と実際の労働条件が正しいか確認すること。企業が無料で求人掲載できる手軽さから、内容が精査されていないことも。「面接で求人票より低い賃金を提示された」「仕事内容が違った」「雇用・社会保険に未加入だった」等があった時は担当さんに相談しよう。#ハロワ

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自分自身の「いい会社」を考えよう。よく就活は恋愛に例えられますが、誰だって「いい人」と付き合いたいけど好きなタイプは人それぞれ。　就職・転職活動でも全員にとって合う会社はないからこそ、どんな自分でいたいか・前向きにいられる場所を考えることが、自分らしい働き方につながります。

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転職活動で絶対大切なことは「一貫性」。なぜ今の職場をやめて次にその会社を選んだか、その因果関係と矛盾のなさが、面接通過だけでなく新しい環境でギャップなく働くことにつながります。　転職回数が多い方は、基本的には正直な理由をお話したうえで今後の展望を伝えていくのがベターです。

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【アドバイスの上手なもらい方】　まずは助言がほしい点をまとめて伝えましょう！　相手の話を遮らずに最後まで聞いたら、次は「こういうことですか？」と自分の解釈を話してみましょう。　そのあとは、すぐに実践してみること✨　上手にアドバイスをもらえば、あなたの魅力はさらに伸びていきますよ😊

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「自分に合う仕事の見つけ方」は、就職・転職活動でも特に迷いやすく、相談に来てくださる方の中でも多いお悩みです。おすすめは「強みが活かせるか」を考えること✨強みは自分では気づきにくいものですが、周りの人に聞いたり、自分にとって苦ではないことを書き出すと、少しずつ見えてくるはず💭

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＼就職/転職活動予定の方へ／　沢山の就活テクニックで溢れていますが、敬語は「ですます」でOKだし語尾に「以上です」もつけなくていい。面接はつい身構えてしまうけど「面接官との会話」をする意識で大丈夫。基本的なマナーをおさえられたら、あとは何より自分の将来と向き合う時間を大切にしよう☺

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就職・転職活動でまだ内定をもらっていない期間は、不安になったり焦ってしまうこともあると思います。でも、1つ面接がうまくいかなくても、あなたにたくさんの魅力があることに変わりはありません。その会社とは相性が合わなかっただけ。自分に合う企業から内定をもらうことを目指していきましょう☺

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新年度を頑張るみなさんへ、新しい環境に早く慣れるコツを3つご紹介✨　①挨拶・感謝は自分から　②迷ったときは早めに相談　③休む時間はしっかり確保　最初は不安やドキドキもあると思いますが、無理しすぎず少しずつ自分のペースで進んでいけば大丈夫です☺

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🌿のんびり屋さんにぴったりな仕事があるって知ってましたか？🌱　自分のペースで働ける15のお仕事をピックアップ！　さらに「向かない仕事」や「就活のコツ」まで解説✨　「自分に合った仕事がわからない…」そんなあなたへ📖　詳しくはこちら👉 #20代 #転職 #キャリア形成

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新卒/第二新卒/ニート/フリーター方向け 転職・就活支援サポート【キャリアスタート】 仕事行きたくない　給料低い... 休めなくてクタクタ　残業多すぎ…　そんなお悩みぜひご相談ください💁‍♀️ 🌟未経験から挑戦 🌟最短内定1週間 🔗　#転職 #就活 #面接対策 #仕事探し

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20代向け転職エージェントのキャリアスタートです✨　仕事辞めたい　将来が不安　給料低い　思い切って転職しませんか💁‍♀️ 【キャリアスタートの特徴】　🌟最短内定1週間 🌟年収UP率8割　🌟100万UP実績多数　面談予約は下記リンクから　👉　#転職 #面接対策 #仕事辞めたい

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「週休2日制」と「完全週休2日制」の違いって知ってる？🤔 知っているようで実は知らない　就職や転職を考えるときの　求人情報を見極める重要なポイントをご紹介👍　もっと詳しく知りたい方は、　こちらの記事をチェック　🔗　#キャリア形成 #転職 #働き方改革 #休み #20代転職

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何社かキャリアアドバイザー利用したけど、　担当の人の当たり外れとか　合う合わないあるから難しいよなぁ…　個人的にキャリアスタートの方が今までで1番良いなと思ってる。　若い人向けではあるけど、　面談してて1番話が的確だなと感じる。　やっぱり対応で担当の考え透けるのよなぁ

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・キャリアスタート　エージェントにあまりよい対応はされなかった。　多分相性が悪かったのかなと思う。　対策とかは充実しているらしいから、今度使う場合は、担当を変更してもらおうと考えている。　担当が変われば、感じることも変わりそう。　心理的安全性を保てる人とともに、頑張りたい

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午後:キャリアスタート　ZUUMでって話だったのに電話面談になるし開始時刻過ぎてるしでかなり不安になりました。　こっちは経歴をかなり聞いてくる…というか詰められてる感じがするレベルで…4年前の考えとか忘れたし現在なんでこうなってるかなんて俺が知りたいわ。　職種は1つだけ候補に。ダメかなぁ…

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こんにちは！　木曜日担当の📖⌚️さいとうです。　3月も残すはあと2日！　23卒の方々は、　期待と不安が入り混じる週でしょうか。　きちんと向き合っていけば、　社会人生活は必ず楽しめる。　とある先輩から私が新卒時代に言われた言葉です。　受け入れる側として、　万全の準備で迎え入れたいと思います！！

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いつでも話させてください🍺　リアルに昔描いてた夢は叶ってましたね！😂笑笑　最初から大きな目標なんかなくても良いし、どんな山（夢）でも登れば見えてなかった次の山が見えるといつも言ってますね！　20代後半からやっとビジネスマンのキャリアスタートで人より遅れてるので頑張ります！

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書類選考を通過した後は、面接で何を伝えるか、が非常に重要になります。本質的ではありませんが、正直、面接のやり方によって内定取得率は大きく変わります。今回は、面接に行った先輩方が実際に公開した内容をまとめています。参考にして面接前に考えをまとめておきましょう！

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働く理由（何のために働くのか）が人それぞれ違うと思いますが、こちらはキャリアアップを目指し転職された方々のリアルな声（アンケート回答）となります。自分の大切にしたい事をしっかり事前に確認しておくことが大切ですね。

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識学の調査では過去3年以内に転職した人のうち59.7%が転職先の企業に入社後、「後悔・失敗した」と感じたと報告されています。実際に、以下の公開したリアルな声を把握し、事前にしっかり確認するなど対策が必要かもしれません。

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10年前と比較して求人倍率も高くなり、特にエンジニア系は4倍程にもなっています。これからaiの時代に突入してどの様に変化していくのか。何が大切にされていくのか。しっかり注視していきたいと思います。

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就職をするなら自分に合った職場で働きたい。　ただ、どこの会社に行っても、チームやグループで仕事をすることになり、必ずと言っていいほどコミュニケーションが必要になります。　何が一番ベストなのか？　いろんな考え方を👇にまとめています。

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転職で面接行くなら絶対知っておきたい！　職種別のアピールポイントまとめ👇

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本気で転職活動をするなら、「絶対」把握しておきたいこと。これを把握できているかどうかで、内定の確率も大きく変化します。

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おはようございます！　ベンチャー企業は、裁量権があり、新しいことに挑戦できる最高の環境です。　でも、自分に向いているのか不安な人もいるはず。どんな人がベンチャー企業に向いているのか、今回はその特徴をまとめました！

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おはようございます。HUGANです。　やりがいがある仕事がしたい！　先輩後輩同僚との人間関係に悩みがある。　給与がなかなか上がらない。　仕事をしていると色んな悩みがあり、　「転職」も選択肢の一つであります。　悩んでいる方は是非ご一読を🗒️

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おはようございます☀キャリアチェンジ転職サービスのHUGANです！　就職に有利な資格をまとめました✏️新卒の就活生の方も、中途で転職しようとされている方も、参考にいただければと思います😃目指すものが無い...という方も、資格取得でやりたい事が見つかるかもしれません。　今日も最高の一日を

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就職に有利な資格は❓　いろんな情報があって分かりにくい😣　そんな方の為に、、、　仕事に役立つ資格10選をまとめました🗒️

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転職理由TOP10にも入る「職場の人間関係」　✅ 上司とうまくいかない　✅ 同僚と意見が合わない　✅ 部下との関係が難しい　人間関係の悩みを減らすために、　まずは信頼される言動を知って事も大切✨　ぜひ参考にしてみて下さい👇

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日々の仕事でストレスを抱える事も多い。　『頑張っているのになかなか結果が出ない』　『人間関係が上手くいかない』　『将来のキャリアが不安』　そんなとき誰かに助けを求めることは決して恥ずかしいことではありません。ストレスに強い人の特徴についてまとめましたので、是非ご参考に。

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転職を考えるときに大切なこと　⭕️どんな未来を作りたいか🙆‍♀️　❌現状を変えたいだけ🙅‍♀️　未来の目標が明確な人ほど、　選ぶべき道が具体的に見えてきます。　HUGANはあなたの未来に寄り添うパートナー。　目指すキャリアを一緒に実現しませんか？

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RAXUSグループHRtech事業 #HUGAN 若手キャリアチェンジ転職サービスです🔥　2025年に転職をお考えの方、　キャリアチェンジに挑戦したい方、　また、採用を強化されている企業の方は、　是非ご登録下さい😁登録は無料です

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新年あけましておめでとうございます🎍　2025年もどうぞ宜しくお願いいたします。　昨年は、キャリアチェンジに特化した転職プラットフォームをリリースいたしました。　2025年は、求職者と採用企業の架け橋となるよう努力してまいります　本年もよろしくお願い申し上げます🧧

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HUGANでは、プログラミングスクール「忍者CODE」と連携し、転職支援コースの受講費が50％オフになる特別プランをご用意しています！　エンジニア転職を目指している方や、これからプログラミング学習を始めようか迷っている方には絶好のチャンスです。　詳細はこちら👇

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めちゃくちゃ転職考えてるので、　剛さんが応援してくれて頑張れるのと　HUGANにします😊

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HUGAN最高‼️‼️みんなHUGANで転職しよう‼️‼️‼️転職するならHUGAN‼️

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ラグザス株式会社の若手向けスカウト転職サイト「HUGAN」が転職アプリをリリース。　「職歴や希望条件にマッチした企業からスカウトが届き、理想のキャリアチェンジ・キャリアアップを支えます」

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転職活動で成功するために、　重要となるのが自己PRや職務経歴書📄　"自分に合った企業を見つけたい"　そんな想いを叶えるために、　求職者にあう最適な企業を紹介できるよう　経験豊富なアドバイザーがご提案します✨　一緒に未来を築いていきましょう😃　#転職活動 #キャリアチェンジ　#ポテンシャル採用

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／　挑戦したいすべての人へ　企業からの“スカウト”を！　＼　若手向けスカウト転職サイト「HUGAN」は、　登録するだけで　“あなたに合った”スカウトが届く⁉️　無料登録はコチラ✅　ガンガン行こうぜ！ヒューガン🔥

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転職活動では色々と考える事がある。　•職場の文化や価値観が自分に合うか　•自分のスキルや経験が活かせれるか　•成長機会があるか　•サポート体制はあるか　•キャリアパスが明確か　•将来の展望が見えるか　自分の視点をしっかりと持って、　自分に合った環境を見つける事が大切！　#転職活動

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採用面接はだいたい1時間程度。この時間で全てを理解し見極めるのは難しく、スキルや経験は正直働いてみないと分からない。だから企業は、最終的に熱意や情熱、ガッツというやる気の部分（特に若手は）で判断する企業も多い。　#企業公式 #中途 #採用 #面接 #転職

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⁎𖧷　転職に不安は付き物…💭　#HUGAN さんはハイクラスだけでなく、挑戦する全ての方を応援して下さるんですね✨　未経験採用に注力する企業さんもいらっしゃるので安心😊💐　直接スカウトを受け取るのでスピーディーに転職活動を進める事ができ、HUGANさんのサポート力の高さを感じました😌🍀　𖧷⁎

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転職活動中の皆さんへ　採用面接官はこんなところを見ています　•職場の文化やチームとの相性が合うか　•キャリアの目標やビジョンが明確か　•スキルが企業のニーズにマッチしているか　•長期的に貢献できるか　•問題解決能力や自己成長の意欲が見られるか　#転職活動

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若手向けスカウト転職サービス「HUGAN」が日本リスキリングコンソーシアムに参画決定👏　ジョブマッチングパートナーとして、みなさまの就業支援を行い、誰もが輝く未来を実現してまいります✨　ガンガン行こうぜ！ヒューガン🔥

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【🎉HUGAN登録者数1万人突破🎉】　サービス開始から約20日、ダイレクトリクルーティング「HUGAN」の登録者が1万人を突破しました🥳　✅【職種・業界・働き方】などキャリアにおいて新たな【挑戦】をしようとしている方　✅【若手ポテンシャル人材】を求める企業様　要チェックです‼️　#未経験 #転職

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転職の面接でも聞かれる質問は　全部ポジティブに変換しましょう！　Q,あなたの短所を教えてください　計画性がない→柔軟に行動できる　楽観的→失敗を恐れない　心配性→責任感が強い　視野が狭い→集中力がある　優柔不断→慎重　自信がない→謙虚　#転職　#就活　#面接

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転職のときに面接で聞かれる定番の質問　①現職（前職）をやめる理由を教えてください　②転職活動の軸を教えてください　ともに一貫性があるか、会社の軸に合ってるかを判断するための質問です!　しっかり話せるように練習しておきましょう🔥　#転職　#面接　#就活

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おはようございます。HUGAN（ヒューガン）です。 3連休はどのように過ごされましたか？ 実は7月は転職活動が活発になる時期なんです！ 市場に合わせて求人数も増えるので色々と情報収集するのもいいかもしれませんね！ 今週もガンガン行こうぜ！HUGAN🔥 #企業公式 #就活 #面接 #転職

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「フリーターしか経験がない」　「大学中退で職歴がない」　って人におすすめなのが、JAIC💡　JAICは企業の社員教育からスタートした企業なので、教育に力を入れている珍しい転職エージェントです👍　無料なのに、5日間の研修で社会人の基礎を教えてくれるので、未経験でも安心して利用できますよ😁

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#ジェイック調査結果 公開🔍　20代正社員に「10年後のキャリア・仕事における理想の姿」を調査👀　過半数が「仕事の専門性を磨いてその部門で活躍したい」と回答。リリースでは実現に向けた行動状況や、執行役員・東宮の考察も掲載しています　詳細はリリースを✅

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【 #就活AI 総利用回数40万回突破🎉】　#就活AI はコチラ⏬　自己PR＆志望動機の作成・添削サービス「就活AI」の総利用回数が40万回を突破しました✨昨年5月のリリースより、学生・社会人・第二新卒など、就職・転職活動等を行う方々に幅広くご利用いただいております💁

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◾︎できなかったこと　-FP3級の取得→11月に受験　-転職活動→JAICに登録したがプロフィール作成をしていなかった為、エージェントへの相談が出来ず終い　-メール営業→地域密着型web制作を想定した営業をかけるつもりだったが、ビジネスモデルを考え中のため実行できず　10月はこの失敗を活かします！🔥

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「学歴も社会人経験もないけど、転職したい」 って人にオススメなのがJAIC💡　JAICでは、 ・社会人の基礎を無料で教えてくれる ・厳選された優良企業を紹介 ・入社後もフォローしてくれる って感じで、　社会人経験がない/少ない人にオススメの転職エージェントです✌️　唯一のデメリットは、

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【AI面接練習アプリ『steach®』　アプリダウンロード数が3万件を突破🎉】　2022年5月のリリース以降、機能改良を重ね、　昨年12月の2万ダウンロードから約6か月で、　3万ダウンロードを突破いたしました！　▶ steach®紹介ページ 詳細はリリースを✅

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リベ大では転職エージェントを活用した　転職活動をオススメしています💡　リベ大オススメの転職エージェントは　・社会人未経験者向けのJAIC　・20〜30代向けのマイナビ　・ハイクラス転職のJACリクルートメント　・より幅広い求人を紹介できるビズリーチ　の4社です✌️　ぜひ自分に合う転職エージェントに登録して　転職活動の第一歩を踏み出してくださいね🙏

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ジェイック経由で就職された求職者×職場の上司へ、就活当時のご状況や現職についてお伺いした記事第一弾です✨　ジェイック経由で転職し14年勤めて思うこと【就職成功インタビューH様＆社長編】 #note #仕事について話そう

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🌟ジェイック 就職カレッジ® 公式note更新のおしらせ🌟　自信家ではない自分の新たな挑戦【就職成功者インタビュー vol.2】　30歳で初めての転職に挑戦された体験談です。ぜひご覧ください！　#note #仕事について話そう

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日経新聞でジェイックのAI面接練習アプリ「Steach」を紹介いただきました！　--------------　スマートフォンで面接の様子を自撮りすると「笑顔」や「声の大きさ」、「伝わりやすさ」などをフィードバックしてくれる。　--------------　無料ですので、就活生や転職者の方、ぜひ試してみてください！

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AI面接練習アプリ『steach』の　ダウンロードは以下のURLから✅　スマートフォンで面接の様子を撮影すると、「笑顔」「声の大きさ」「伝わりやすさ」など6つの指標でフィードバックを得ることができます✨AIで面接力を上げていきましょう🔥　#就活 #転職 #24卒 #25卒 #26卒

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『自分自身が選んだ道を正解にする』　先程公開した記事の後編も同時公開しています📒　人材業界を練り歩いて来たスタッフだからこそ「エージェントのぶっちゃけ話」を交えて転職支援を行っています☺　ぜひご覧ください✨ #note #転職してよかったこと #ジェイック

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#就活AI 月間利用回数が　1万回を突破しました🎉　学生や社会人の方など、　多くの方にご利用いただけてとてもうれしいです！　▶就活AI 就活のタイムパフォーマンス向上に、　ぜひご活用ください✨　利用属性、利用機能の内訳も公開しています。

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#就活AI 月間利用回数が　1万回を突破しました🎉　学生や社会人の方など、　多くの方にご利用いただけてとてもうれしいです！　▶就活AI　就活のタイムパフォーマンス向上に、　ぜひご活用ください✨　利用属性、利用機能の内訳も公開しています。

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📒社員紹介note更新のお知らせ📷　こちらの記事の後編も同時公開しています！　「自分の進路を自分で決めると、納得感を持って歩める」というモットーで就職支援に携わっています。　ぜひご覧ください！！　#note #ジェイック #就職カレッジ #就活 #転職 #転職の魔王様

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おはようございます！週末まであと２日。残りのパワーポイントを振り絞ってまいります💪　昨日 #就活AI 開発ストーリーを公開しました。　就活AI 👇　就職・転職活動をされている方のタイムパフォーマンスを高め、より本質に向き合えるようにという開発背景をお話しています。

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中退や未経験から正社員を目指したいなら、転職エージェントを使いましょう！　書類の添削、面接の対策、優良な企業の紹介など、転職エージェントを使うことで得られるメリットは盛り沢山です。　書類選考すら免除で、何社もの企業の面接を受けることも可能です。超人物重視の企業です。

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【🌻Instagram更新しました☀️】　求職者の方から「早期退職したから、なかなか書類が通らない…」と相談をいただくことがあります。　ジェイックは書類選考を免除して就活・転職を進められますので、ご相談くださいね✨　#就活　#早期離職　#大丈夫　#就職カレッジ　#口コミ

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【 🆕#就活AI 新機能『志望動機作成』リリース】　ジェイックが開発しました、　ChatGPTを活用した自己PR等の作成・添削サービス、「就活AI」に『志望動機作成』機能を追加！　就活AIはこちら✍️　⇒　忙しい中で就職活動に取り組む皆様をサポートします🔥　#25卒 #24卒 #転職

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【就職カレッジ® ご利用者の声】　『転職が多く1人での就職活動が上手くいっていませんでしたが、内定を頂けました。研修は社会人になってからの考え方や面接での大事なポイント、企業選びの考え方など学ぶことが多くありました。』　就職のご相談はこちらから⬇　

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フリーター向けの転職エージェント　何個か受けた　・JAIC　「何か質問ありますか」ばかりで質問して欲しいのはこっち。鬼セミナーが本体　・ハタラクティブ　提案が早く企業との橋渡しも速攻でやりますと言ってくれて、スピード感がある　就職SHOP　・人物の適正見てくれるようで、未経験としてはbest◎

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ホワイト企業しか紹介してこない就職支援は存在しません。それはジェイックも同様です。　使う人にホワイト企業・ブラック企業の定義は変わりますからね。　1社にこだわると「あの担当さんから就職しないのは申し訳ないから他社は辞めよう…」となりがちですが、転職業界で複数使うのは常識です。

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11年前に担当した方が、転職の挨拶にきてくれました。実家の仕事を手伝うとのこと。卒業間際の2月終わりにジェイックを利用して、4月に新卒入社したその会社で、もう11年。懐かしさと、当時と変わらない彼の誠実さに、まるで親の気分で感動してしまいました。これからも応援してるよ！

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今日初めて転職エージェントさんと面談をした！　エージェントさんは成果報酬で賃金をもらうため求人を押し付けてくる印象があったけど担当してくださったJAICの方は全然そんな事はなく、親身になって話を聞いてくれました！求人はなかったけどオススメです！　#就活　#転職エージェント

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学長のおすすめしている転職エージェントのジェイックで相談してきました！　元々は経営者や管理職の人にセミナーを行っていた会社のようで研修に力を入れており　企業とのマッチングもマイナビエージェントとは違った仕組みでした。　転職後もサポートして下さるのはここだけのようです‼️

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