第二新卒おすすめ転職サイトランキング12選｜口コミと評判から徹底比較

転職活動、書類通過率3割って書いてる情報流れてきたけど、リクルートエージェントの担当さんから聞いたのは5-10%だったな。特に大きな会社や私みたいに職務内容は同じだけど異業種転職しようとしてる人はもっと下がるとおもうし、あと年齢とワーママなのも正直あると思う。頑張って生き抜こうね…

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ほんっとにわたしの先入観だけで物申して申し訳ないんだけど、リクルートエージェントのほう　ちゃんとフォローしてますからね私たち　って言う証拠を残すためだけにメールよこしてる感がすごくて　システム的にしょうがないのかもだけど　なんかもっとやりようあったよな〜と思ってしまう

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リクルートはエージェントが事務的で、転職の戦略とかも提案されない。　そのうえ紹介求人も、「○○実務経験5年以上/マネジメント経験有」みたいな、私自身の経験ではまず応募できないものばかりで、おそらく職務経歴書の単語でヒットしたものをAIがバンバン送ってるんだな…てな感じ。書類通過率は良

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俺リクルートエージェント使ったで！　会社に内緒でこっそり大手ばっかり送ってアカンかったらそれまで......って結構高望みしたら今の人手不足と相まって通ってしまったって感じやった　紅先生はちゃんと職歴ありそうやしイケそうやけどね　今どきネットで分かるから怪しいとこは事前に調べるのが吉！

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リクルートエージェントの担当さんと電話　アタリかどうか分からないけれど、私みたいな転職超初心者にもばか丁寧に教えてくれた(当たり前？)　2児のパパさんで時短勤務なので遅い時間は電話は取れない可能性がありますが、と言われた笑　いや、そんな時間は私も転職活動してないから大丈夫笑　がんばろね

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スキルマッチしてる状態で、リクルートエージェントが履歴書・職務経歴書出してないのに、書類落ちして不自然なので、直応募した3分前　あいつら、40才過ぎると無条件に応募企業に連絡せず落としてる。　苦情入れて、散々やりあったが改善せず。　これ日本経済衰退原因

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リクルートエージェントから「応募先が『職務経歴書に抜けがある』と言っているので、至急埋めて下さい」と連絡来たのだけど、いや、昨年の段階で一緒に制作していて、マイページにも記載してるよね？　まぁ良いかと、このタイミングで内容見直して加筆修正したけども

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リクルートエージェントの電話面談、出した日程全部ダメだからもう一回出せだとさ。別に面談したくないんだけどな。何でこんなに上からなんだろう。しかも平日の10〜17:30のみとか、就業中の人無理じゃん。面談してあげるんだという思考が垣間見える（考えすぎ😌）

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前担当者も、質問したのに全然返事こないから催促したら「忙しいので返信してなかった」とか抜かすし就活開始すぐに長期休み取るから連絡つかなくなる（何でそれを分かってて私の担当についた？）から人間替えてもらったのに、またこれかよ　転職はリクルートエージェントだけは使わない方がいい　絶対

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昨日最終面接を受けた会社からリクルートエージェント経由でいっぱい質問が届いた！これは前向きに検討していただいてる証拠かも！嬉しいな～。VERYwebもダメだったし、めっちゃ内定ほしい。また会社員としてバリバリ働いて、結果を出したいよ～！今まで積み上げてきたスキルや経験を活かしたい。

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エージェント3社目にしてようやくまともなところにありつけたわ　Geeklyは赤の他人と間違えたり無理矢理未経験としてSESやる事勧めたりで話にならんし　リクルートエージェントも足の件確認しない企業が悪いとか機会損失だからSIに絞って求人紹介できないと他責&自分の利益ばっかでサポートクソだった

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転職エージェントはもちろん使った方が良いですが、正直信じて頼りすぎるのもどうかと思います。　リクルートエージェントもDODAもMS-JAPANもどこか難があるような求人や希望条件に合致していない会社ばかり紹介してきました。こっちから使ってやろうくらいの気持ちのほうで使いましょう！

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さっきdodaとリクルートエージェントから10社くらい応募した！内定出るまで毎週1社は面接を入れたい！これで70社以上応募したことになる。転職活動って大変だな〜！11月から始めて約2ヶ月、面接には慣れてきたから、コミュニケーションのズレで落とされないようにしっかり受け答えできるようになろう！

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私転職3回目で過去2回はdodaで今回リクルートエージェントなんだけど、初手からずっと担当が使えなくてイライラしてたけど、とうとう許容範囲超えて来たのでクレーム入れた😇サービスレベル低すぎる。いない方がマシ。女性に女性の担当者つける必要ないから職種理解のある人つけてほしい。

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転職の相談て、誰にしたら適切な筋道を着けられるんかねぇ？　先天性の持病も医者っちう医者から煙たがられてるけど、それが遠因で転職を繰り返して有効なキャリアを築けてないからか、リクルートエージェントにもお荷物扱いされちった。　「ウチよりハロワに行け」だと。

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エン転職:従業員の口コミが見れるので良い、がたまに会社情報が調べてもないものなど怪しいものもあるので注意　リクルートエージェント:地域担当のひとが着く。前職に近い求人ばかりになりがちなので異業種なら不向き　(面談次第かも)　転職活動期間　1月～10月　辞める3か月前からおすすめ

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軽いノリでリクルートエージェントに登録したら電話かかってきて面談しましょう！て言われて話だけ聞いた👂40代からは70社位書類選考通る為に書類送りまくらかあかんらしぃ…笑ホンマに世の中人手不足なん？？笑リラクゼーションはいつでも人手不足なんやけどな～🤔

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リクルートエージェントの面談の連絡がしつこくて面談したが　・スキルマッチなのに進めない。年齢か転職回数　・前の担当者がメールだけで微妙　・3年ぐらいまえ三井住友金属に応募した際に先方の人事に書類すら届いていなかった。自分で直接確認した(だいぶ揉めた)→否定(やってると法違反)

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転職活動で分かったこと　リクルートエージェントはヤバい担当者がいる。　①月の半分以上が公休で連絡がつかない。　②メール連絡に対するレスが最短でも1営業日。通常2、3営業日かかる　③基本的に電話は繋がらない(アシスタントが折り返してくれる)　④面接後の企業フォローは翌日以降は当たり前

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リクルートエージェント手数料鬼取るくせに本当に使えない。オススメできません。　後出しで全部情報だしてきて面接対策もクソもない。　平日メインで12日も休むエージェントにあたって外れ。　楽な仕事だよなー。　見つけてくるのは別の人で、当人は伝言係なだけなんだから。

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あえて書かせて頂くけど　リクルートエージェントで　国家資格のキャリアコンサルタントの資格所持してる人がエージェントだけど、仕事できないひとで大変🥲　完全に伝言ゲームしてるだけだもんな。　月12日以上?も休んで遅い時間にメールしてきて、企業も求職者も平日動いてるんだから平日ばっか休むなよ

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MENTAで6千円もかけて相談する前に利用料無料のリクルートエージェントに登録すればよかった…。でも、当時はフリーランス続ける予定だったからなぁ…。考えが変わった。というか、単純に仕事がなかった。業務委託は基本的に経験者しか採用されないからなぁ…。正社員の方が未経験でも採用される。

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リクルートエージェント利用してるけど、本当最悪　AIとかDXが進むのは結構なことだけど、それによって生じたリソースって顧客と向き合うことに費やすもんじゃないん　とにかく量をこなして収益を上げる方針が滲み出てて露骨　担当者は1回面談しただけで後は完全に放置プレイ…　#リクルートエージェント

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未経験から経理転職が難すぎる！　リクルートエージェントと直応募で計８３社受けて書類通過21社、一次面接3社通過で２次面接全落ち😭　無駄に現地面接で交通費往復で500〜1120円(泣　簿記2級取得したらいけると思ったのに(泣　交通費1万円以上飛んでるねんけどマジで返して欲しいわ😡　金も精神も尽きた🫠

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約10年前…　リクルートエージェント経由で転職をしました。初めての転職でしたが、担当のスタッフさんが手際よく、かつ迅速に導いてくれた為、想像以上に早く転職先が決まりました✨　お陰様で、今でもその職場で働いています😊　休日にはバスケ観たり自身でバスケしたりで、日々充実しています🙇‍♂️

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エージェントです。　サイトは希望と異なる情報があまりにも多く見る気失せてしまい…😅　あととりあえずDEKAPAI勧めてくる。いま所属してるっつのって。😂笑　リクルートエージェントがメインでした。　しっかり希望条件伝えて慌てずに待つ。　すると割と出てくるんですよね。　「おっ？」となる条件が。

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ハローワークは表示されてる就労条件と実際が違ったり、ブラックがいっぱいあるって聞いたので、やめといた方がいいと思いますよ。　自分も転職組なんですが、リクルートエージェントを使いました。結構楽でしたよ。多分他の相談にのってくれる転職サイトも同じ感じだと思います。良ければ参考にして

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リクルートエージェント使ってんだけど担当マジで人の話聞かねーな　シフト勤務無理、年収は少しでも上げたい、営業は無理って条件出したのにカスリもしない求人送ってくんなや　なーにが「求人は30万件以上ありますからね〜！」だよ 選別すんのがお前の仕事ちゃうんか

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社会保険に入っていたのであれば記入しないと入社した際にバレて経歴詐称でクビになったり罰せられたりするらしいです…正直が1番だと思いますがちゃんと退職した経緯をうまく話せるようにすることが大切です。リクルートエージェントよかったらおすすめします。親身に寄り添ってくれましたので！

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リクルートエージェントの担当の評価つけれるようになってほしい　履歴書添削も全くしてくれないし、とりあえず応募ボタン押しまくってとか適当なこと言うし面談も最初の一回とその後2日後くらいに一回電話かかってきて状況聞かれて終わっただけ。こっちが不安なこと言ってもそういうもんで収められた

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リクルートエージェントが、なめすぎてて笑える。　不手際のオンパレードやったから、不信感を覚えてるて言うたら、メール一通でサービス停止しますて言うてきてたw　謝罪一切なし、何がダメでしたか？くらい聞けばええのに。　その10分後に明日の面談よろしくお願いしますて訳の分からんこと言うてきてた

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リクルートエージェントさんと面談しました。　色んな業界や職種に応募する。それにはメリットがあって、その仕事の働き方を直に知ることができる。　話を聞いてる中でこの職場で力を磨きたいと思う職場があれば、新たな道が広がる。　直近でやることがわかったから、すぐとりかかります(๑•̀ㅁ•́ฅ✨

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リクルートエージェントを使っているんだけど大変満足している。　ふと、何にそんなに満足しているんだろう？と考えてみたら、ちゃんと担当がついてくれて、転職まで並走してくれるという点だと気づいた。　でも、きっと、担当の方が冷たかったり、暗い人だったりすると、この満足感は一気に失われてしまうんだろう。　つまり、自分は素敵な担当の方に恵まれたからリクルートエージェントに満足しているということだ。　リクルートエージェントさん、素晴らしい担当の方を当ててくれてありがとうございます！　#駆け出しエンジニアと繋がりたい

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手段の一つとして、dodaとリクルートエージェントを使ってきたけど、やっぱりこの二つはダメだな。登録者数が多いから、当然倍率も高いし、中の担当者も恐らく20代の社会経験が浅い人達で、選考基準も怪しい。転職エージェントとして機能していると思えず、使うだけ、時間の無駄だわ。

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リクルートエージェントは、こっちが(仕事辞める前に)仕事紹介して欲しいから面談受けたいと言ったら断ってきたのに、無職になって数か月後には何度も声かけてきよってからに。完全無職ならランク下げてでもすぐに職を決めたい的な足元を見てるのが丸わかりだでよ。腹立つなぁ。

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何がいけないのか？　そう考える本当に気持ち分かります。　私53歳で去年はジョブカフェに　相談したりリクルートエージェントも丸っきりダメで　3〜40件のうちWeb面接バツ　ミイダス経由の面接バツ それだけで心折れました　今年はワークポートさんに　お世話になって書類選考15件中2件通過です。

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元リクルートな人、尊敬できる人しか出会った事がないのだが、リクルートエージェントの担当が実在するの？AI？な内容のメールしか送ってこないし、送られてくるお勧め案件もなぜコレを？という的外ればかりで全然見る気にならない。でもアプリ消すのは再度使う時を考えると入力が面倒で消せない🫠

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結局専門職なら最大手のリクルートエージェントが一番有能だったわ。急ぎの返事必要な時だけちゃんとメールと電話で念押ししてくれたし。あと紹介件数異常に多い。結局全社目を通せなかったな…(随時200件くらいおすすめに突っ込まれてた。しかも経歴に合わない企業ほぼ無し)

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リクルートエージェントだけはマジで転職に使わない方がいいなと思った　サービスが大きすぎて　転職者一人一人に矢印が向いていない。　最終面接に進もうとしてるのに、　「一般的に問われる面接対策をやっておいてください」　とか、わざわざ今更そんなこと言うなよ的なことを普通に言われます。

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無職・無収入がこんなに怖いなんて思わなかった…。毎日不安で押しつぶされそう🥹　今日は国民健康保険と国民年金の手続きしてきた。偉いぞ👏自分‼️金曜日だからか役所混んでた。　リクルートエージェントとかdodaエージェントに登録してみたけど、いまいち合わない。　転職できるかな〜😫

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マジでリクルートエージェント仕事できなさ過ぎて笑う　一般職の応募なのに総合職なので転勤可にしてください、とか笑　リクルートの担当者に書類落とされたのに、数ヶ月経った頃に勝手に通されて、結局企業は即書類通してくれたけどこっちからしたら落ちた書類がいきなり通って混乱だからな。人の人生

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転職活動を振り返って思うのは、ほんとリクルートエージェントはハズレだった。あんな低レベルなサービスで人材業界No.1なの？って思った。もし次転職することがあってもリクルート系だけはもう使いたくないです。　ちなみに自分はdodaXからのエージェントさんのおかげで無事に転職先が決まりました。

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保育士辞める！って1年間思い続けてやっと保育園に「辞めます」って言えた。しぶしぶ承諾をもらい、よし！一般企業に就職！とリクルートエージェントに登録。登録して２ヶ月になるけど、エージェントの予約が２週間に1回くらいしか取れず未だに職務経歴書の添削中。ハローワークにも希望求人なし😮‍💨

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リクルートエージェントはまじで丁寧で転職活動初心者に適しており、ビズリーチは企業の採用担当者とダイレクトに話せるので会社の感じを掴みやすい(個人の感想です)　元同僚から昔の私と同じような悩み相談を受けたので、相談相手のいない悩める誰かの一筋の希望になって届けばと思って書いてみた

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リクルートエージェントに職歴一気に追加🖊暫定のキャリアシートも作成完了　※休暇中に履歴書と職務経歴書も作っちゃおうかな!　前回よりはだいぶ強気で行けるな☺　(前回は流石にラウワンのバイト経験のみ＆未経験職種への就職＆　東京に住んでたから「なんで東京を外すんですか」って聞かれた)

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リクルートエージェント、　9月から選考結果メールで通知されなくて自分でサイト見て確認しろ方式に変わったらしいので　めんどくさいし使いにくいから退会した。　元々希望する求人全然ないしね…　狭すぎるのかなぁ、わかってるけどでも興味無い仕事やってもねぇという気持ちが大。

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未経験から経理になる時に使って良かった転職エージェントは2つ。　①Ms-Japan　経理求人も多く、管理部門に特化してるからこそのサポートがあった。次も使うと心に決めた。　②リクルートエージェント　結果的にここで内定。面接対策や調整等をきちんとしてもらうことができた。

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【人事がオススメするエージェント】　第一位 リクルートエージェント　求人数が圧倒的に一番多い。他社よりも幅広く転職先を検討出来るのが最大の魅力。その分、自分で軸を絞る必要あり。魅力的な求人に右往左往されて結局最初の想定とは全く違う先に応募するケースも。個別フォローは少ない印象。

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リクルートエージェントさんとの2回目の面談、終わりました。　MS Japanの時と同じように職務経歴書と履歴書の修正は一切なく「経理になりたい熱意と想いがすごくまとめられているので、応募したらこのまま企業に提出しますね！」とのことでした。　改めて転職ブログを書いている方々に感謝です！

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Q.転職サイト・エージェントはどこがおすすめ？　A.まずは全部登録しておく！　その上で、以下の3つが個人的に良かったですね〜　①Green　②リクルートエージェント　③doda　特にリクルートのエージェントさんとは毎週電話で相談してました！書類添削や会社の選び方のヒントを教えていただきました🙇‍♂️

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自分も数年前に転職したのですが、その時はDODA使いました！キャリアアドバイザー的なの使うメリットは壁打ち相手になってくれる事だと思います！デメリットはやり取りが多い笑　あと次のステップに繋げるために一回未経験で入ってその次で年収上げにいく選択もありかと思いますた！！　ご参考までに！

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#Doda のコンサルタントの方で言われて今も覚えているのは、「『この人本気だ』と相手に思わせること」。そう思わせる準備ができるようになると、道が開けるなと感じました。転職活動の最後の方は、応募企業の社是の文言使って、志望動機言えるようになりました(笑)#アラフォー転職　#ワーママ

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FF外から失礼します💦　スキルや資格は十分で、職務経歴書の作り込み等が足りないだけのような気がします。　また、転職エージェント系(DODAや、リクルートエージェント等)を利用する方が、サービスもきめ細やかでよいと思います。なお、書類選考の通過率は高くて25%なので、気を落とさないで下さい！

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dodaくん、退会する時のアンケに「エージェント使う気がないから普通の求人サイトに登録してる人間に対して非公開求人ちらつかせたりしつこくカウンセリング迫ってくるのがお前の駄目な所です」的な苦情を長めに書いて送信した瞬間エラー吐いたので最後までこいつの事嫌いだな…という感情で終わった

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新卒からずっと同じ会社で働いてるけど、一応doda登録だけはしてあって、なんとなくdoda覗いたらめっちゃ良い求人あった🥹　育休明け時短で転職ってできたりするのかな？今の仕事好きだけど、通勤時間とあんまりリモートできないところが子供産まれた後ネックなんだよね…

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どうでも良い近況。4月から無職確定なのを一昨日言い渡され、昨日からやっと本格的に転職活動始めました。とりまdodaで応募しまくってる(まだ30社くらい)。ちなみにいい歳してほぼ未経験職種希望なもんでキャリアアドバイザーさんに1割くらいしか書類通過しないよと釘刺されたぜ😌

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モヤったので問題提起としてログ残しとく　転職活動の為に #DODA に登録したんだが　「応募歓迎！」とメッセ送ってくるのに　いざ応募すると放置した上で企業に渡さず　DODA内の選別で落とされたんだが…　選考で落ちるならイイけど　必須要項も外れてないのに　なんで社内でマッチポンプするかな…😩

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転職回数多い人はdoda使わない方が良いよ　dodaの採用プロジェクトの上司の人に言われたから確かなこと　求人の「必須要件」を満たしてても企業によっては経験社数◯以下と定められてるから、企業へ応募させられないのでdoda内選考で落とすとのこと　だからこの場合、どんなに良い職務経歴書書いても無駄

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マジでdodaのエージェントの圧がすごい。勝手にこっちが気にしてるだけかもやけど書類通過したら一次面接は受けてください(強制)ってなんなん？これ辞退したらあかんのん？誰かdoda使い倒してますっていうカリスマがいれば教えて下さい。転職も復職も考えたくない。急に頭ちぎれんかな🤯　#休職　#doda

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多分dodaで転職活動して、全部落とされてるからの意趣返しですかね。　ビズリーチはある意味どんなポンコツでもオファー来ますし。　転職活動なんて、10社出して良くて2.3社通るくらいのものだろうし、落とされたことを恨むのは頭がおかしいかと。

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転職エージェントはもちろん使った方が良いですが、正直信じて頼りすぎるのもどうかと思います。　リクルートエージェントもDODAもMS-JAPANもどこか難があるような求人や希望条件に合致していない会社ばかり紹介してきました。こっちから使ってやろうくらいの気持ちのほうで使いましょう！

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さっきdodaとリクルートエージェントから10社くらい応募した！内定出るまで毎週1社は面接を入れたい！これで70社以上応募したことになる。転職活動って大変だな〜！11月から始めて約2ヶ月、面接には慣れてきたから、コミュニケーションのズレで落とされないようにしっかり受け答えできるようになろう！

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転職にあたってdodaに登録してみたんだけど、AIが職務経歴書を書いてくれる機能があって草やったわ。　言うて過度な装飾（盛り）はしない程度に綺麗に見せてくれるの強いな。　でも、個性というかアピれない気はする。　（採用担当者は無限にこういうの見るんだろうし）

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Dodaのカウンセラーのガキがレベル低すぎてやばい。詐欺グループのような口調で脅してくるww 大丈夫だよ、明日doda経由の内定断ってやるから、お前の手柄はありません。転職者を金としか思って無い奴に、まともな仕事できねーだろ。お前と会話してると不愉快なんだよ。味方だと思えない。

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DODAに紹介された職場は｢前日に社宅使えないと言われ、片道2時間、残業時間が記載の倍｣の紹介時と違う条件で劣悪な職場でした。　三週間が限界でDODAに報告して辞めたけど、その後のフォローも一切なく、傷つけられた職歴が残りその後の転職活動に苦労しました。　エージェントは考えて選びましょう。

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より希望業界特化の転職サイトのエージェントさんに会って、今日お話してきた…！　dodaのお姉さんはまだまだお若い感じの方だったから、ずっと大丈夫かな〜って心配があったけど、今回のお兄さんは結構頼りになりそう🙏🏻　前、内定頂いた企業さんのこと知ってた😂今度はブレずにやり抜くっ💨

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完全在宅目指して、dodaやtypeの転職サイトで募集にたくさん応募してみた。でも、届くのは御祈りメールばっかり…。エージェントさんにもついてもらって頑張ってたけど、「初めから完全在宅は難しい。そもそも、一度も会わずにできると思う？」に心が折れた。自分の足で立つしかないのか。諦めない。

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【未経験エンジニアの転職日記】　・Java　カプセル化:getterの時は必ず最後に”()”を入れる！忘れない！　・ITパスポート　過去問解いて今日も正解率70%だったから10月12日の試験申し込んだ　・転職　エージェントさんではなくて自分で調べた企業へdoda経由で応募。半数以上は面接へ進めた！

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転職どんな案件があるのかな〜とか思ってdoda登録したら（お気に入りとかしたかったから登録したら）、電話毎日2回くらいかかってくるのが3日続いてるんだけど…。　番号必須だから入れただけで、掛かってくるなんて知らんし、話すこともないから出たくないし、しつこすぎるし退会しようかな。

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以前に登録したdodaをそのままにしてるんだけど、稀に見る優良求人来て、転職する気ないけど思わず見ちゃった👀　残業〜20h、子育て層への手厚い福利厚生(祝金とか有給+10日とか、1時間から取れる有給とか)中堅デザイナーに対して素晴らしいポジショニング！！

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己の存在価値がわからなくなったら転職アプリdodaへの登録をおすすめします。毎日毎日バカ大量のオファーやあなたの応募を歓迎しますメッセージが届くため「私、必要とされてるっぽい！^^」という気持ちになれます。ゴミカス経歴でもたった数日でオファー2,000件超える(採用されるかは別)若さって強い

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今日ハロワで応募した会社に面接行って、仕事内容とか社長の話とか良いかもって思えたけど、ママンから「その会社大丈夫？危なくない？」と言われ、揺らいできた。改めて調べてみると入れ替わりが激しいそうな（←時前に調べろ）dodaは受からないし、みんなどの媒体で仕事探して転職成功したんだろう🧐

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何回か言ってるけど、転職エージェントはdodaがオススメ。ここは本当に親身。 当時の俺みたいな雑魚の可能性をとにかく見出そうとしてくれた。　対する某エージェントは...。業務妨害になるから深くは言わないけど、まぁエリートしか扱わないんだろうなと。　その点、dodaは幅広く扱ってくれる。

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週末にdodaに登録して、20社くらい応募したんだけど既に5社から面接しましょうってメールが届いてる…。　リクルートエージェントやリクナビNEXTではほとんど書類選考すら通らなかったのに何故なんだろう…。　嬉しい反面、応募した求人ブラックばっかりだったらどうしようと不安になってる💦

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手段の一つとして、dodaとリクルートエージェントを使ってきたけど、やっぱりこの二つはダメだな。登録者数が多いから、当然倍率も高いし、中の担当者も恐らく20代の社会経験が浅い人達で、選考基準も怪しい。転職エージェントとして機能していると思えず、使うだけ、時間の無駄だわ。

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【転職エージェント使ってみた感想】　A社(中小)は連絡しても既読ついて返答なし3日目　B社(大手)は質問して答えるも、こうこうこういうことですよね。って自分たちの主観をバンバン入れて自分の考え決めつけてくるタイプ　dodaの人がボクの疑問に答える感じですごくよかった。アドバスも的確やった。

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doda、担当者も言ってたけど、求人を紹介するAIの知能が低いらしく、一度「応募しない」と押下した求人も1日経ってまた同じものが出てきたりするのなんなんだろ…求人探すのにすごい非効率でやる気無くす…AIだけじゃなくて担当者の能力も低い…リクルートエージェントはたくさん書類通過してるのに…

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Web履歴書と職務経歴書を転職サイトで提出して、　もう1度企業サイトとかメールで送らないといけないの意味わからない。　ある企業はオンライン面接の日時希望を出せと言われたので第3希望まで出してWeb適正検査まで受けたのに　結局ずるする動きがなく、面接決まらず選考落ち。　Dodaいい加減過ぎだろ😡

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・doda→全然通らん。気になる求人はほとんどAに登録しないといけなくて、応募するたびに電話きてうざかった。当時はA経由と掲載のみの求人があるの知らなくて、電話無視すると不採用。　・エン→他に比べて給料低いのが多い気がした。若年層向けだから…？2.3件応募したけど全部落ちた笑

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毎日のように応募はしてるけど、　音信不通！見送り！の繰り返し...　indeedがそうなのか、企業が悪いのか、　私の引きが強すぎるのか🤔　dodaエージェント経由の求人は魅力的だったり、比較的近場もあるのに、自己応募できないの悲しい😭　仕方ない、片っ端からエージェントと面談して求人探すか😩

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うーん。なんていうかエージェントの成績にうるさいんじゃない？w それで言うと、以前、Dodaの担当さんは「書類受かってますが、ここはお持ちのスキルと少し違うので合格難しいかもしれませんが、面接進めますか？」って聞いてくれたから印象はわりと良い。人によるだろうけどね。

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dodaのエージェント希望せんか？って電話きたけど強かったな〜　興味ないので必要ありませんって断ったのにいつまで就職活動するか30分程度のヒアリングしてもいい？と押してきた　こんくらい強気で行かないと（あと話が通じない風を装わないと）契約なんて取れないんだろな

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相変わらずdodaは書類選考が全く通らない。キャリアアドバイザーも求人案件をただただ何日かに一度放ってくるだけ。アドバイザー個人の営業目標を達成する上で内定獲得率が極めて低い俺に時間をかけたりや力を注ぐのは非効率なんだろうな。こいつに求人紹介してもどうせ不採用だし放置でいっかみたいな

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dodaのキャリアアドバイザーに面接の練習をしてもらったかなんかのとき、前職をリストラされた話をしたら、「他責的に聞こえる」みたいなことを言われた思い出 「他責的な転職理由は良くない」というマニュアル？の存在は知ってるけどさ、100％会社のせいで仕事を失った人にもそう言うか？ってなった

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少し前にdodaを使用をしたのですが、応募したり選考が進んだりするたびにAIの精度が上がって希望に近い紹介が来る感じでした。　担当のエージェントからもオファーの傾向を変更できるとのことなので相談してみると良いかもしれません。　とんでもないオファーはある程度来続けましたが😂

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数多の派遣と転職サイトを使ってみた私がダントツでおすすめしないのはdoda。まじでなんもやってくんねぇ。結局派遣も転職もリクルートの件数&取引経歴勝ち！重めからチョロまで幅広い上に中小大企業公共まで内情説明してくれる。dodaはとりあえず面談して気になるなら自分で聞けだとよ、聞けるかよ💢

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DODAのプレミアムオファーってこれ信用していいの？　自分アプリ入れたばかりで右も左もわからず登録情報が40％しかない転職したい理由だけがやたら長い雑魚なんだけどなぜか数社から送られてくる...　残業で時間なくて経歴書も写真も提出できてないのに、本当に経歴ちゃんと見たのか怪しすぎるんだが

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未就学児あり転職活動お祈りばかりでめちゃキツかったがポイントもある気がしたのでいつかまとめよう　個人的にはdodaエージェントさんが内定決まったから転職活動終わりますLINEしたら速攻電話くれたのすごく人間的暖かさあってよかった。お祈り(しかもほぼ社内)半端ないし求人数少なかったけど...

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〜8ヶ月で3回転職した女のオススメ就活サイト〜　1位 エン転職　UIも良く、スカウトも的を得ている求人が多め 書類が通ると一次選考対策を見れる求人あり 転職成功するとwebセミナーの動画などサポートあり　2位DODA　UIはダントツ スカウトの職種で受け取り拒否出来たりまとめて削除出来たり使いやすい

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dodaのキャリアアドバイザーに電話面談でめちゃくちゃ詰められて怖かった🥺　途中何が言いたいのか分からなすぎて「私には転職を勧めないって意味ですか…？」とかちょっとイラつきながら聞いちゃった😂最終的には、熱くて仕事熱心なおじさんなのかなーと思ったからまぁいいけど、、、

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転職日記4　とうとう職務経歴書やらなんやら提出書類が完成したのでようやっと応募を6件ほどしました。　一体何件が予選を通過するのでしょうか！？ｶﾝﾊﾞﾚﾆｯﾎﾟﾝ🎌　あと、職務経歴書とかはdodaさんのテンプレがあって簡単に作れたのでよかったです。これで書類選考落ちしたらブチギレとく💥

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en転職　求人が微妙、というか条件一致してないのを電話連絡で進めてくる、帰れ　doda 書類選考がキャリアアドバイザーで選別されて落とされる、試しに落としてきた企業に直接やり取りしたら面接まですんなり通る、利用しない方がいい　ビズリーチ　外資ベンチャーの『新設』企業ばっか、なんか違う

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転職日記3　2回目のエージェント面談でした。　ろくな求人を送ってこないから自分でdodaに記載されている求人を事前に探しておいてこれがいいです。と言ったところ、こちらはエージェント対応出来ない募集なので個人的にお願いします🙇‍♀️⤵️だってさ。なんのために掲載しているの？？

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転職活動終了🙌✨　4社応募して、1社面接辞退、3社内定🥹　宅建士の強みを実感したし、未経験ながらどの会社も親身になっていただき感謝しかありません🙇🏻‍♀️繁忙期真っ最中に飛び込むことになりますが頑張ります(ง •̀_•́)ง　転職サイトもいくつか使いましたが、わたしにはdodaの直接応募があってました😊

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dodaの方と電話。　結論は、転職はオススメしないでした😅笑　35歳という年齢で未経験の業務へ転職した場合、年収は絶対に下がると断言していただきました。それを自分、家族が受け入れられることと、年収が下がってでも転職をしたい理由が明確になればまたいつでも相談して欲しいとのこと　#doda　#転職

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dodaからプレミアムオファーがきた。　よくある自動送信ではなくて明らかにガッツリいた業界から。こっちが気になるしたわけでもないから、職務経歴書で前の社名とか見て送ってきた感じかな？企業側発信で知ってる業界、会社からのオファーは初めてだから戸惑う。　まあかなりありがたい話だ、どうするか

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d⚪︎da、Webの検索性が良くて良さげな求人結構見つけられるんだけど、その分書類がマジで全然通らなくて(体感10%も無い)、　しかも書類で落とす理由が全部コピペで(おそらくdoda担当時点で落としてる？)、　ムカついたから他社のエージェントに検索した求人一覧渡して推薦してもらったら無事内定ゲット

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今回のdodaのエージェント失敗やったなぁ。　面談の日2回も忘れるわ、転職の相談してる時に電話越しにめっちゃ笑い声聞こえてきて、何かと思ったら後ろで送別会やってるとか言いだすしw　そんな所で面談すんなよw　今度はちゃんとしてる人がええなー　#転職　#doda #エージェント　#キャリアアドバイザー

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1社しか応募してないエン転職の会社から内定もらった😳　でも、私にはdodaが1番見やすくて使いやすかった。　7月から始めたので2ヶ月ちょいで終了。　面接とか履歴書の対策とか何もエージェント使ってなくて全部自力だけど場数踏んだら慣れた。　あと、担当エージェントが紹介してくれる企業は

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／　💡#メディア掲載情報　最新の転職市場が分かる　＼　最新の転職求人倍率が日本経済新聞に掲載されました！　✅2024年の残業規制を背景に、「建設・不動産業」で求人が増加👍　✅来月の転職市場の見通しとは・・？　doda編集長 加々美による解説コメントが紹介されているので、ぜひご覧ください！

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今回はアンビとシンカとgreenをメインに使って探そうかなと。　転職エージェントは私の属性だと紹介した求人は全部応募して！通過率少ないから通った後どこにするか考えて！みたいな対応をされてきたのでマイナスイメージなんですよね。。

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少し前に転職ポストしたときに教えていただいたGreenに登録してみました。　システムはビズリーチと似た感じでしたが、職務経歴書のファイルを読み込んで書いてくれるのは便利ですね！　求人の方は東京やフルリモが多めですが出社の会社が出てくるまで観察してみます。

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IT転職活動に使ってるやつ評論　Green:一番母数多い。難がなく使いやすい　Findy:ユーザー面談が優秀。いいね押しても企業から返ってくることが少ないので求人に応募できない　Forkwell:ギフト券もらえるのがありがたい。更新頻度薄。謎の規約でアカウント停止されがち　Geekly: マイページは使いやすい

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自社開発企業の採用ページや、Green・Wantedlyなどの転職媒体では、GitHubアカウントやポートフォリオURLなどを記入できる欄があります　「そんなの見た覚えがない」　「そんなの提出する必要ない」　という方、おそらくそれらを要求されないSI系転職媒体や企業にしかエントリーしたことがないのかな、と

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転職活動中だけど、ひとつ愚痴を。　転職サイトのGreenは使うのやめた方がいい　YouTubeでCMを放送する前は、返事をしない企業とかスカウトした側が連絡無しに無断キャンセルした場合は対応してくれてたのに、今は全然対応してくれない。　有名になってから全然ダメ #Green #転職サイトGreen

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40代転職がむずかしいか？　判断がむずかしいですね。　去年は100社以上Dodaで書類選考おち　心やみましたが、geeklyで応募したら書類選考通過多すぎる。　まぁまずは転職用にgreenあたりを登録してみることをおすすめします。　それで反応がわかるかと思いますよ。　こればっかりは縁なんで・・・。

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ごめんなさい…　さも上手くメンタルをコントロールしているかのような投稿しましたが…、もう今精神どん底です。死にたい。　ので、いつでも会社を移れるように、複数のエージェントさんに登録しています。　特にIT系の経験があるならGreenは凄く良さそう。　求人数が本当に多い！　転職がオンラインで完

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ここ最近は本当に彩り豊かで楽しい日々を過ごしてる。本当に楽しい時はやっぱりSNSの存在さえ思い浮かばないね。　いい機会なのでMelissaはいつでも会社を移れるように、複数のエージェントさんに登録しています。　特にIT系の経験があるならGreenは凄く良さそう。　求人数が本当に多い！　転職がオンライ

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SEなんでちょっと畑違いですが、数年前に転職した時は何社かエージェント登録して条件見たり面接受けつつ、Greenで良さそうなところを見つけたら応募してました。　最終的にGreen経由で受けたところに転職した感じですね〜　wantedlyも一応登録しましたが、いっさい音沙汰なかったすね…

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転職アプリのGreen使ってみましたか？　他にも類似アプリありますがこちらから出向くのではなく、企業から声をかけてきますよ！　予めプロフに症状や通院希望等を書いておけば面談の際に話を切り出しやすいと思います。　IT関係ならこういったアプリでも探しやすいのではないでしょうか🤔

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少し前に現職から転職したマーケター1年目女子が　「エージェント経由は全然だったけど、Greenに登録したらスカウトが来て割りとスムーズに内定貰えた」　みたいなこと言ってので、職種違うけど状況的には似ているのでGreenは期待値高め

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もしあなたがフルリモートOKの会社に転職したいなら、以下の行動が最も現実的。　・一度地方→東京に出てみる　・東京のマーケ会社に転職する　・2〜3年はハードワークしてみる　・経験を積んだら転職活動を始める　・GreenやユートラでフルリモOKの求人探す　僕はこの流れで今の環境を手に入れました。

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✍️きょうの進捗　#シーライクス #1on1内定獲得プログラム 🌼企業ピックアップ　次の面談までに、4つの職種について調べ中。　今日は検索サイトを変えてみたら…　検索結果の数や見易さが、転職サイトや職種で全然違うー😣💦　私はGreenが一番分かりやすいかも🤔💡　ま、きょうも一日お疲れ！私！

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転職サービスはアドバイスをもとに　・Findy　・Green　・Lapras　この三つで進めていくことにしました。　Laprasは知らなかったので、アドバイスもらえて良かったです🙇‍♂️　色々調べていたら、職業訓練でエンジニア関連の受講したい講座があったのでそちらにも応募してみようと思います。　期限まで頑張ります

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今の会社はあと少しでおわり！　転職たくさん失敗してきたけど、次の会社はなんか直感的によさそうな気がしてるから、今度こそ定着したいな。　求人サイトGREENで失敗続きで、今回全く違うルートで探したから、そんな変化もあったので、うまくいってほしい！

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おはようございます！　転職活動結果を少々…　人前で話すこと、初対面の人と話すことが最も苦手なのですが、今回転職活動で70件以上応募して、28件面接呼ばれました　使った転職サイトはGreenとリクルートエージェント、リクナビNEXT、Indeed、ビズリーチを使いました　最終的にリクナビNEXTとIndeedばっかりだったかな…

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GREENって転職サイトに登録してると、「気になる」って企業から連絡来るけど、それに返信したら応募と見なされるの結構ムカつくのよな。　それと、企業からの「気になる」に返信してWEB面談希望だしたけどスルーしてる人事担当者は全員市ね。　撒き餌感覚でまじ嫌い。　#GREEN

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・某大手転職エージェント　・green　の二つを並行して使ってるけど、それぞれいいとこ取りできてる気がする。　エージェントさんからは求人票の見方・選び方と基本的なお作法、スケジュールの立て方を教えてもらって、　greenでは自分のペースでカジュアル面談入れまくってる。

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みなさん、求人検索どのサイトみてますか？？良かったら就職決めた先輩方もご教授下さい！　未経験、フルリモート希望で探しています！　わたしはハロワーク、indeedと女の転職typeと Green、dodaをみています　#DXUP #男子三兄弟の母

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greenで、　企業側からいいねをもらって、話を聞きたい・オンライン面談希望で返事したら、求人に応募したことになってて不採用の連絡来た　こっちはカジュアル面談をお願いしたんだけど。。というかいいねしてきたのそっちだろうが、と思ってしまった笑

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年間アクションプランにも組み込まれてなかったので、手をつける計画すらまだなさそうですね…🤷>アナログな紙処理　今回転職はdodaを使いました！6年前の転活の時はマイナビとかGreen使ってたんですが🤔

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エンジニアといっても職種様々あるので、どのエンジニアになりたいか書籍やYouTube等で下調べしてからそのための勉強や就職活動するといいと思います！ SI系ならリクルート等でも大丈夫ですが、web系目指すなら転職サイトはwantedlyかgreenに絞ったほうがいいです◎

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ここ一年くらいの傾向ですが、一次面接を通過している経験者マーケターたちに「何を使って転職活動してる？」と聞くと　・Green　・ビズリーチ　・エージェント　・一部リファラル経由でも聞いてる　と回答されるケースがほとんどで、意外とWantedly使ってる人はいなかったな。正社員に限った話だけどね。

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今まで具体的に転職できたのはgreenか多かったけど、エンジニアにとって致命的にダメなとこがある組織ばっかりだった。今後のために他の転職サイトもみてみよう。　GREENで転職はできたけど、根本解決ができなくて、結局また時間取られることが多いので辛い。　#エンジニア　#転職

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僕のように「成長産業」に転職できます。　・MacBookでカタカタ仕事ができる　・IT転職でキャリアアップ　・最先端のスキルが身に付く　僕もここを使ってIT転職を成功させました。IT業界”最大級”の求人数の「Green」を激推しです→ #pr

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高卒で転職活動には本当に苦労してきたんだけど、学歴がなくてもスキルがあればチャンスをもらえる業界もあって、ITやWeb業界はそのひとつだと思う。IT業界の転職なら転職サイト「Green」がおすすめ。わたしも転職活動のときに一番よく見ていてお世話になった。 #pr

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転職する気はないけどなぜかGreenからのメールが来るので転職市場の状況でも聞くかー、とスキルを更新したら大量にスカウトが来てる。ただ今の年収から大して上がる見込みがないSES企業に行くわけないって想像できない担当者が多くて辟易気味。エージェントに話は聞いてみて情報をアプデする。

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実は私も40代後半で、冬頃転職活動をしていました。エージェント経由はあまり良くない印象をもっています。自分の場合はGreenやfindy に登録して興味持っていただいた企業とカジュアル面接してから、正式な面談を行っていました。　書類で落とされる事はほぼなかったです。内定も3社程いただきました。

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おはようございます！　今朝は #デイトラ 内のGA4について学習！とりあえず各ツールとの連携が完了。　またGreenからWebマーケ企業への転職も複数応募！当たって砕けろ精神でがんがん応募してますw　その後休憩がてら、昨日衝動買いしたPython学習の本見ながらプログラミング！ゲーム感覚で楽しい😌

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転職サイトのGreenで　僕の事を"気になる"をしてくれた　IT企業様と面接をした　経験年数も1年と実績が無い事も　承知の上で実施して頂けた　転職エージェントや転職各サイトで求人が異なれば選択肢も広がるし､オファーのようなキッカケにも繋がるため幾つかのサイトを利用することが大事☺️

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年明けてから転職サイトGreenの個別スカウトが一気に増えた気がする。平日は5~7件ほどもらってる　後継人（僕の師匠であり、ポケカ仲間）に業務を引き継ぎさせてからじゃないとホントに動けないので少々お待ちを…。

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話を聞いてみたい、というところから今回の転職に繋がった。温度感が伝わるのでよかったかもしれない。自分にとって何を最重要視するか中々決められなかったので、最後はどの企業を選ぶか非常に悩みました・・ #tenshoku_advice #

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今回Green　で転職してアマギフ10,000円も貰えました！ので、大阪出張前にAmazonでビジネスリュックを購入しました🙆‍♀️✨　これってすごい合理的なことをした気がします！笑　とにかく10,000円も、ありがとうございます🥹　出張して帰ってまた日常やっております。

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あれから2社と面談しました。　ちなみに1つは知り合いの会社、1つはITに特化したGreenという転職サイトで見つけた会社です。　未経験の業界に転職するなら、エージェントはやめといた方が良いです。わりと心折れますw(経験談)　そんな訳で進捗あったら報告します。

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私も現在求職活動中の身なので、あまりエラそうなことは言えないですが、参考に。Greenやレバテック、Paiza等の転職サイトをずっと眺めて、自分も今さら分かったのですが、どうもどの言語に求人ニーズがあるかはだいぶ地域差があります。関東は万遍なくあります。（東海はトヨタ関係でJavaやC#が多い）

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転職サイトのGreen。ログインするメアドを変えようと思ったら、変える手段が見つからなかった。　ユーザーサポートに問い合わせても「退会して再入会」とのこと。　いやぁ、さすがに変わる可能性のemailを変えられないってちょっとひどくないですかね…　正直最近の会員制サイトでそんなの見たことない

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42歳の転職。活動開始から半年以上かかった。カジュアル面談から始めて応募した・応募せずの企業を合わせると接触はトータル十数社。最終でお見送りも数社。きつかったけど、結果的には納得の転職ができた。でも、これで終わりじゃなくて、ここからが始まりなんだ。　#tenshoku_advice #

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エンジニア転職フェアといってもIT系って分野で区切られてて、かつその中でもソフトウェア開発が多くてっていう...　インフラ構築もありましたね...　これがリアルの市場感🫢　GreenとかWantedlyで直接アプローチの方が該当領域としてまたあるかもっていう認識になりました◎

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転職して1ヶ月が経ちました。前職より楽しいので勝ちです。念願のVRの開発やってるとこ行けた。　今回、有名どころの転職エージェント色々使ってみたけど、どれも要望と違う提案ばかりしてきて無駄な時間だったのが得た教訓。ハズレ引いただけかもですが。　Greenで自分で探して応募が一番効率よかった。

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ホントこの転職サイト意味ないわ　企業から気になる来てカジュアル面接して、経歴はあらかじめ登録して見れるようにしてるのに書類選考で落ちる　しかも更に面接も2回、3回やるとかくだらなすぎなんだよ　ガチで時間ムダにする　＃GREEN　＃GREEN転職サイト　＃転職サイト

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20代後半から30代前半で転職を目指すのであれば圧倒的にGreenがおすすめです。IT業界の求人が多く、実際に働いている人のリアルな声を元に自分に合った働き方を探すことができて登録も無料なので、僕も転職時にめちゃくちゃ活用しました。　#PR

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【転職者向け】　自分の職務経歴情報を登録する採用媒体によって、スカウトをもらえる企業のカラーも変わります。　大手企業志望かつたくさんの企業をみたいのであれば、王道のリクナビやdodaなど王道への登録がマスト。web・ITであればGreen。他にもたくさんあるのでよく調べてみましょう。

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1年に1回必ず職務経歴書を書き直すようにしてるのですが、それを転職サイトに登録し直すと死ぬほどスカウトメールが来る。　そんな中でGreenだけは「気になる」がめっちゃ付くのちょっと遠慮がちで陰キャっぽくてとてもすき。この距離感すごくいいよね。

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【WEB系就職訓練で気をつける事】　Greenでネットで就職の応募した、30分もしないうちに返事がきた。きっと年齢とか色々入力設定しての自動返信だとは、重々解ってるけど、人を人在扱いする逆にそういう会社に行かなくて良かったと思う。　人財。人材。人在。人災。　どれになりたいか

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IT専門転職アプリ「Green」　選考前にカジュアル面談もあるので、そもそも世の中にどんな仕事があるか知る事ができます。　ちなみに年収400万クラスの管理職の方には「AMBI」がオススメ　どちらもスカウト型で、マッチングアプリみたいな感覚で使えるので気軽に転職活動できます。

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そういえば転職時に登録してたAMBIから熱烈なスカウトメール来てたなぁ。全然転職考えてないけど、自分を必要としてるのかなって考えるとモチベーションちょいと上がりますね。しかも新規メディアの立ち上げとかめちゃくちゃ面白そうですしね。あと、転職サイトで言えばGreenとかwantedlyがオススメ。

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おはようございます！　転職サイトのGreenに登録したのですが、最初から使えば良かったと後悔するくらい求人が充実しています。　応募も増やしたので、また少し様子見。　そろそろブログにも手をつけたいです。　さて、今日は親に夕飯をご馳走してきます！　#30代　#朝活　#ブログ仲間募集中

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IT志望の方は　長期インターン（バイト）に「Wantedly Visit」使って　ゴリゴリのSE希望なら「Paiza」で修行&新卒内定獲得　転職には「Green」　適性があるならJOBローテによる社内専用スキル磨きを回避しやすいし　手に職だし　需要が保たれる業種だがら長期的にも良い　あと、一応ボケなければ定年後も可

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某エージェント、SIerやコンサルにねじ込もうとしてくる。書類が通らないし、カルチャーマッチで懸念と何度も言っとるんだが。エージェントで一通り、PaizaやGreenみたいなスカウト媒体で一通り、転職ドラフト一通り見て、ビミョーな場合フリーか?例の立ち上げの件があるので副業うるさいとこは難しい

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ありがとうございます。　どこからか面白いオファーがあったら良いかなとは思うのですが、Greenでは組込み系はあまり見かけませんね。　基本的に組込み系でなくてもソフト開発させてくれて給料たっぷりくれたら検討しますが、この金額では新卒の初任給なの？って感じで転職はできないですね。

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マイナビジョブ20'sは、 「20代専門の転職エージェント」です！　初めての転職🔰や第二新卒の方は勿論、　既卒未就業の方や短期離職してしまった方も大歓迎！ マイナビグループ独自のノウハウで　サポートいたします！　▼面談予約はこちらから

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ウズキャリにはもうキャリア相談しないと思う。　相談者の経歴を一方的に聞いてきて、被害にあったアカハラの事まで聞かされた。　求人紹介にしても不安にさせるような事しか言わないしマイナビ20'sの方が遥かにマシだった。

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説明できますか？業態・業界・業種の違い。漢字から大まかな意味は想像できるものの、しっかりと説明できるという人は意外と少ないのではないでしょうか。就活における頻出単語の意味を理解して、業界研究を進めましょう。

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ご存じですか？職種と業種の違い。どちらも似たような言葉なので違いを説明するのは難しいのではないでしょうか。こちらの説明に加えて自分に合った職種の見つけ方もお伝えします。　#転職 #第二新卒 #既卒

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「履歴書は折っていいの？」と心配になる方必見。就活・転職活動において、こういった細かいことの１つ１つが不安になってしまう方もいるのではないでしょうか。履歴書の正しい折り方や郵送時の注意点などをまとめましたので、不安を払拭しましょう。　#転職 #第二新卒 #履歴書

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既卒者を受け入れている企業、見つかりますか？求人情報を見ていても、新卒専門なのか、既卒でもいいのか、中途採用だけなのか、分かりにくい求人もあるのではないでしょうか。実は同じ悩みを持つ既卒の方は60％もいるんです。探すのに苦労している方はご連絡ください。求人検索もお手伝い致します

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勤続年数の計算できますか？退職金の額にも影響する勤続年数。正しく把握するべきですが、「試用期間は？」「育休取ったんだけど…」など、勤続年数に含めるかどうかが分かりにくい期間もあるかと思います。そんな場合の計算方法についても解説します。　"

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働きやすい職場に転職できるかどうか、大きな不安だと思います。「転職してみたら職場環境が自分に合わなくて失敗した」なんてことは避けたいですね。自己分析でどんな職場環境が自分に合っているか分析してみましょう。理想の転職のためにしっかり準備することが大切です。

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上司や同僚には秘密でにこっそり転職したい、という方、お任せください。多くの転職エージェント様と同じように、弊社でも転職情報が洩れる事はありません。「会社の人に伝わるのが怖くて転職に踏み出せない」という方は是非一度ご相談ください。

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履歴書があるのに面接で自己紹介をする理由は　「人柄を知りたい」　というのは勿論、　「簡潔に話す力があるか」　「コミュニケーション力は問題なさそうか」　もあります。　自己紹介は何度も使う内容のためしっかり磨き上げていきたいですね。　#マイナビジョブ20s

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ボーナス（賞与）の支給日はいつ？平均金額はどれくらい？　労働者に対し、定期給与や残業代などとは別に支給する給与です。「労働の対価」として扱われており、賃金の1つとして考えられています。会社からは「恩給」として考えられています。　#転職 #第二新卒

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意外と知られてない事実ですが、8月は3月に次いで中途採用が活発化します。夏の就活の印象がないかもしれませんが、新卒採用が落ち着いたからこそチャンスかもしれません。転職を考えている方、今からの準備でも8月の応募に間に合います。一緒に履歴書・職務経歴書・面談対策を行いましょう。

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８月は既卒・第二新卒の方にとってチャンスです。新卒の方は90％以上が「就活がひと段落した」と考えるタイミング、つまり、採用枠が余った企業が現れるタイミングとも考えられます。今から情報収集や自己分析、書類作成など一緒に始めていきましょう。　#マイナビジョブ20s

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8月は新卒採用がひと段落し、中途採用が活発化します。また、8月はお盆休みがあり、まとまったお休みが取れるのも特徴。8月に向けて転職活動の準備を行いましょう。8月の転職活動開始に間に合うように準備を一緒にしませんか？まずは一度、情報収集兼ねてご相談ください。 #マイナビジョブ20s

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最終学歴とは？履歴書の書き方や注意点をパターン別に解説　就職活動や転職活動で提出が求められる履歴書には、学歴の記入欄があります。短大を卒業後に専門学校で学んだ場合などは、最後に卒業した学校を最終学歴としても問題ありません。　#転職 #第二新卒 #最終学歴

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20代で転職するなら、マイナビグループの転職エージェントがおすすめ。どちらも首都圏中心ではあるが、求人の中身は違う。マイナビジョブ20'sは「転職の軸が固まっていない」方にはおすすめ。デメリットとしては、求人数が大手より少ないこと。しかし、それとて補う手段はある。例えば、求人数が多い大手を併用すること。マイナビエージェントはグループの強みがあるので、登録必須。パソナキャリアは、丁寧なサポートで有名なので、20代には良いと思う。リクルートエージェント、dodaは言わずもがな、登録必須のエージェント。

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20代・女性の方へ　女性が仕事、もしくは転職をする上で大切なポイントとなってくるのは何でしょうか？　貴重な時間をどう過ごすのか、企業は何を求めているかなどを解説します！　#転職 #第二新卒

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履歴書の職歴欄にアルバイト歴を書いてもいいの？　履歴書に記載しておいた方がいいケースと、あえて記載する必要のないケースがあります。例えばアルバイトが長期間にわたる場合記載しないと職歴に長期の空白期間があるように見えてしまうからです。　#転職 #第二新卒

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今日、マイナビジョブ20'sに登録した　使い方はよくわからないけど、登録したらエージェントから電話が掛かってきてそこからカウンセリングや書類作成、求人紹介になるのかな？　とりあえず、聞かれそうなことは予め考えて答えられるようにしたい

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30社に1社受かる割合でした。　なおかつ、短期離職だとエージェントから紹介される企業も違和感を持つものばかりでしたね。　doda、DYM、マイナビジョブ20、エージェントneo 他2社の小規模エージェントを使いましたが、2社以外はイマイチでした。　また、短期離職ということもあり、希望は通りません。

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･マイナビジョブ'20　運が悪かったんだろうけどエージェントの質が一番悪かった。求人の質も最悪。20代に特化って何が？というレベル。求人が合わない旨を伝えたら求人メールすら届かなくなった。同じ事を何度も聞いてくるし時間の無駄だった。

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doda使ってるんですが、職歴ボロボロすぎて書類通らないんですよね😇　エージェントのおすすめはマイナビジョブ20'sです。（エージェントってよりかは私の担当者の方が良い方なのかもしれませんが🥲）　#Peing #質問箱

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マイナビジョブ20sの面談だったんだけどすごい良かった　これ担当によって当たり外れがあるだろうけど自分の担当してくれた女性の方話しやすいし綺麗だし口調優しくてほんとに思ってること話せたし綺麗だし他の人にもおすすめしたいぐらい　なんなら楽しかった何度も会社辞めて通いたいぐらい　#就活

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マイナビジョブ20'sからメール来ることあるけど、さすがにテンプレ文章の名前だけ変えて送ってるのは分かるけど、名前の所が全然知らん人の名前のままスカウトメール送られてきてもね、、　インターン生が打っとん？とか思うわー　自分が学生インターンの時、転職者に向けたスカウトメール作ってたし🤔

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転職しようと思ってマイナビジョブ20'sに登録したら3秒後に面談予約の電話来た。早すぎだろw　これだけ早くしないと会員登録から面談予約までの歩留まり低くなるんだろうなあ。　#マイナビ #転職

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色々なポスト見てたら、マイナビがいい、マイナビがいいと見るけど、私はマイナビ転職から"紹介できる求人はありません"って言われて面談も設けてもらえなかったんだよなー💔　会社からお祈りメールもらうのも寂しいけど、エージェントから門前払いされるのも結構キツいよ。　こんな人他いる！？

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昨日応募した1社からもう書類選考ok！面接日いつにする？って来て早すぎて怖い。マイナビ転職の応募依頼の所にあったやつから送ったからなのか…？web面接になりそうだけど当日履歴書とか職務経歴書とかもってきてねーみたいなこと書いてあったけど…よくわかんね…(思考停止)

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マイナビ転職って「たとえばこういう系の会社を検索したい」と思って業界のキーワードとか組織の法人格を入れて検索しても、それとはなんの関連性もなく無意味な企業ばっかり出てくるんだよね　金払ってどんな条件でも出てくるように企業がしてるんだろうけど、ガチで邪魔すぎてヘイトしかない

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前もポストしたけどリクルートエージェントも宅建jobエージェントもマイナビ転職も今のところ全滅してるのにリクナビnextだけ妙に反応いいのは何故なんだ。今日も2件書類通過のお知らせ来た。　たまたまレジュメの書き方(見せ方)が良いのか…？どの媒体でもほぼ同じ内容なんだがなあ

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マイナビ転職フェアに行って、ある企業のブースで自分のスキルシートを提出したら、その経歴を確認するなり、うちはもっと専門的で、あなたの今の経歴だと採用はないからまずは自己学習してください、って上から言われて、まだあんたの企業に応募するなんて一言も言ってないからと思ってムカついた。

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そしてリアルに転職活動中のわたくし🤭　残念ながらマイナビさんには1か月前、ご紹介できる求人がございませんと面談すらして貰えず…5回ぐらいやり直してもダメで←鋼の心　使えないというオチ🤣　帰ったら志望動機2つ書いて今日もエントリーしまくるぜよ！！　とにかく行動！！！！！

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マイナビ転職から急にスカウト(という名の求人案内)がいっぱい届くようになってんけど、詳細見たら必須条件に4大卒とか持ってない資格とか。フィルターバグってんのか？氷河期世代で大学進学するのはそれなりに学力のある人だけというイメージやったよ。就職も性別で募集職種や初任給違ってたし。

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3月末で本業退職、4月から別会社で働くのですが、登録した転職サイトは5社ほど。　今回内定をもらった会社はIndeedに掲載されていた。　個人的な感想だけど、リクナビやマイナビに求人出していた会社は年齢で切ってくる印象。私42歳。　面接しても法人あるというと厳しい反応。

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そうだったんですね、お辛かったですね😭定時に帰れないと余計気が重くなりますよね…　わたしはマイナビの転職アプリで今の職場を見つけました！持っている資格などを登録できるので、保育園や今の保育コースのある高校などから事務所までいろんな会社からオファーがきましたよ🌈

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マイナビ転職フェアとやらでお誘いを受けた会社の求人に応募したら書類選考で即不採用されたのに、応募して半月ほど経ったらその会社から、　おう！あれからどんなや！また会いたいけんいつでも連絡してくれや！　的な内容のメッセージがアプリに届いてて鬱　うるせえよ

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先日のマイナビ転職フェアのあと、企業から連絡が来まくっている。地元開催だった事も大きかった　履歴書から見れば、30年近い勤めの華麗なるキャリアか　しかし、何故にこうも良い印象で見るのだろう?　実態は発達障害だぜ〜　人事担当さん。履歴書に目が眩んてはいけないのだよ　ワタシャ乗っちゃうよ〜

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年収420で休憩時間0分の仕事をこれからも続けていくべきなのか、非常に悩む　そう簡単に転職できる歳でもないし、医療業界から撤退するのも手なのだろうか？　マイナビ転職とか見てるとね、これならやりたいなーって思える仕事も結構ある　こんな時に聞き屋さんがいたら頼りに行くのにな🚗³₃

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マイナビ転職でIT系のエンジニア求人を少し見てみましたがSESとか派遣とかの人売り会社多いですね。わざわざ転職でSESと派遣専門の人売り会社に行くメリットはないと思う。　仕事が合うかどうかや給料も結局案件次第だろうし。　二次受け以降の案件やる位ならフリーランスの方が良いと自分は思っています

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私は、操作感と見やすさがよかった　★マイナビ転職　★エン転職　★indeed　・リクナビNEXT→応募せず見るだけ　(求人数1番多いけど、無期雇用派遣=正社員として書かれてたりするから注意かな)　口コミサイトは、OPENWorkとライトハウスを使ったし、今も登録したまま見れるように置いてる〜

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マイナビ転職サイトで書類選考免除のスカウトメールを3日連続で貰い、直接連絡しても良いとのことだったので、記載されていた採用責任者宛のメアドに午前中に連絡。　2時間後位に「担当者から連絡する」との返信があったものの、まだ連絡なし。　すぐ来ると思ったんだが、甘かった。

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ワンキャリアも悪くはないんだけどねー　「東大京大旧帝大の就活生９割以上使っています！」凄いけど伸び代はどうなんやろ…ジリ高？少なくても凡人の僕は敬遠する　個人的には地方住まいの凡人にはマイナビが一番でした　いろいろ登録したけど、去年の転職３回とも結局マイナビ経由

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マイナビ転職の面接、3社とも写真付き履歴書、職務経歴書紙で用意って…ぴえん🥺　このご時世だから写真も履歴書もデータでよくね？　最終面接ならまだしも一次面接で写真を消費させるのは時代遅れだって日本企業は分かってほしい。　自社でプリントアウト出来ないのかな？　町工場やないんやし。

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マイナビ転職フェア行ってきた٩( ᐛ )و　応募依頼のあった電気工事の企業から話を聞けたものの、女性はネイルも派手でギャルっぽくて男性も髪型チリチリのピアスだった😅　社員がこんな陽キャばかりならノリが違うかもしれないが面接だけでも行ってみるか?

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マイナビ転職登録して10社応募したら6社面接まで取り行ったんだけどこれはどうなん？　ちなみに各会社調べるとボーナスはすずめのなみだ、給料は新卒並とかよくある。　経歴ないからしゃあないけど休日日数は表記上は今の2倍、給料的には今と同じか少し+程度。　人生の分岐点です　誰かアドバイスくれ！

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簿記2級取得をマイナビ転職に反映したら、早速会計事務所から「是非応募を」とメッセージが。簿記2級で引っかかるように設定してるんか？😂　待遇もまあまあで、立地も希望の沿線。　「今の派遣が来年度頭までやねん。それでもよければw」　と特記してWEB履歴書送付。　さて、お祈りメッセージ来るかな🤣

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私のおすすめはマイナビ転職だよー　私的には使いやすかったよ！迷ったらこいつかdodaかリクナビNEXTだね　んで転職エージェント使うなら求人紹介はされない方がいいよ、面接練習と就活の相談とかで使うのは有りだけど　あと、どのサイトも無期雇用派遣て将来性のクソもない求人が沢山あるからそれ注意よ

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マイナビから30社ほどの求人が送られてきていて「応募する／しない／気になる」の3つに仕分けしなきゃならないのですが、どれも勤務地が遠く、希望していた通勤時間をオーバーしていて、応募したい会社がない🥲　郊外在住の主婦は、自分で近所の求人を探して当たっていく方が賢明な気がしてきた😵‍💫💥

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【個人的書類通過率高め転職サイト】　1位　リクナビ転職　2位　マイナビ転職　3位　女の転職&indeed(変なとこ多め)　dodaはまっったく通らん。　リクナビは志望動機とか書かなくていいからとても楽。　マイナビは見やすくて良き。　そういや今日のオンライン面接の会社ほとんど面接官が話してたなあ…

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私も転職活動する時まずハロワいって、雇用保険のやつで失業手当貰いながら探したよ！　他にも言われてる方いるけど、ハロワあまり良いところないかもしれないから、私はマイナビ転職に登録して、転職会っていう企業の説明会があるからそれに行ったりしてたよ！その場で会社の事知れるしおすすめ！

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こういうの待ってた。転職活動はとかく孤独なもの。書類選考が通らなかったり、面接で苦戦したり…。周りの転職者は、どんな風に対策してるとか、どうやってモチベ上げてるとか、知りたくないですか？人材大手のマイナビ転職が、そんなコミュニティサービスを作ってくれました。リプ欄で解説します↓

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入社1年後の定着率97％なら就職してもすぐに辞めちゃう人も希望がある。　しかも専任カウンセラーがついて就職サポートしてくれる「えーかおキャリア」を使って就職活動をやってみよう。　↓無料で利用できるからまずは相談してみて　#PR

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「🌟【内定獲得率4倍！】🌟 若手特化の『えーかおキャリア』で、理想の内定を掴みませんか？💼✨ 年間6,000人以上をサポートし、選考対策や面接練習であなたの魅力を最大限に引き出します🌸 丁寧で信頼できるサポートで、就活成功までしっかり伴走します📝🌈 」　#えーかおキャリア #就活サポート

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1ヶ月前にえーかおキャリアの無料相談に申し込んだんだけど、一向に連絡が無く、問い合わせも無視されているのだ。　クソ企業なのだ。

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えーかおキャリアのエージェントと話してみたけど、　自分の数字しか追ってないんだろうなって感じで時間の無駄だったな。　ああいう心なく出来る人が社会人続けられんだなぁ。

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転職エージェント使ってみたんですけど、オススメできないエージェントは　えーかおキャリア、だと思いました

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営業からキャリアアドバイザー　ジョブチェンジしたい人いませんか🙋‍♀️　もちろん現在エージェントの方も大歓迎です！　弊社のえーかおキャリア事業拡大につき積極採用中です♪　カジュアルにお話ししましょう！　コメント、dm待ってます！　いいね👍でもOK　わたしからdm送ります💌　#転職　#求人　#募集

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えーかおキャリアさんです！　けど企業様ってよりかはエージェント様との相性が悪かったのかなって思ってます💦笑

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キャリアスタート、えーかおキャリアどうかなと思ったが、求人数は結構少なめみたい😑

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未経験でIT特化エージェント使うならtypeがおすすめ。キャリアプランや将来設計に応じたアドバイスがもらえます。書類添削、面接対策はもちろん、応募者の強みを「推薦状」でアピールしてくれます。提携企業が多いから自分にあった企業に出会える。相談してみてください。 #PR

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#pr　30代でホワイト企業を探すなら、「 type転職エージェント 」はガチで優秀。成長産業で働きたい人はここ一択です。自分の経験から適職タイプとか強みも細かく分析してくれてサポートがマジで手厚い。僕は転職で人生変わりました。　※一都三県＋大阪、兵庫

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未経験でITエンジニア目指すなら「IT特化」エージェントを活用してください。キャリアプランや将来設計に応じたアドバイスがもらえます。おすすめはtype。未経験者もサポートしてもらえるからありがたい。老舗で実績豊富だし、提携企業が多い。相談してみてください。 #PR

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どこも大して変わらんくてエージェントガチャ次第。自分の経験だと　ビズリ→特別メール的なの以外はコピペ、自社サ誘導、早く売って手数料稼ぎたい奴ばっか　メイテック→検索ダメ。エージェント積極性なし　type→経歴書添削、㊙情報、別の人による面接指導など手厚い。多分SR引いた　って感じだった

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Type転職　①エージェントの熱量がいい意味でやばい　②面接対策やフォローなどかなり丁寧にやってくれる　③自分の場合書類通過は一番いい(50%程度)　④内定辞退したり短期で決まらなそうになるとエージェントが塩対応してくる　⑤自分で求人探せない、紹介求人のみ

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・ITエンジニア　IT特化エージェントを活用する。キャリアプランや将来設計に応じたアドバイスがもらえます。おすすめはtype。未経験者もサポートしてもらえます。老舗で実績豊富だし、提携企業が多いから自分にあった企業に出会えます。相談してみてください。 #PR

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4回転職してリクナビ、マイナビ、パソナ、type転職使いました　どのサイト登録してもスカウトがめっちゃ来るので　エージェント使うならそこから選んでもいいかも知れません　エージェントは頭の整理と時間の節約になるので　使う方がおすすめです　（職の不動産屋みたいな感覚）

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普通の企業を装って(しかも巧妙に)ハローワークに求人を出している闇バイト的な企業って何だかありそうな気がしませんか🤔　Type系列ってあまり良い話を聞かないですよね…(Type系に限らず、転職エージェントの良い評判を聞いた事がない。)

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完全在宅目指して、dodaやtypeの転職サイトで募集にたくさん応募してみた。でも、届くのは御祈りメールばっかり…。エージェントさんにもついてもらって頑張ってたけど、「初めから完全在宅は難しい。そもそも、一度も会わずにできると思う？」に心が折れた。自分の足で立つしかないのか。諦めない。

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エンジニアの転職は「IT特化」エージェント一択です。キャリアプランや将来設計に応じたアドバイスがもらえます。おすすめはtype。経験者がステップアップ転職するのはもちろん、未経験者もサポートしてもらえるからありがたい。老舗で実績豊富だし、提携企業が多いから自分にあった企業に出会えます。相談してみてください。 #PR

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・リクルートエージェント　(転職に関する基本的な知識を学んだ上で応募出来る)　・yagish(Zキャリア)　(エージェントから推薦が行くので　書類選考が9割通る)　・リクルートダイレクトスカウト　(そこから複数のエージェントともやりとり可能)　この3つが特におすすめで　他にもdodaやtypeも良いと思います

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現職への不満や、将来の不安などをきっかけに「20代の頃に考えたキャリアプランを変えたい」と思う方も多いのではないでしょうか？　そこで今回は、30代ならではのキャリアの悩みとおすすめの相談先について解説していきます。　#転職　#キャリア

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全てのSIer企業がそうではありませんが、「きつい」「残業が多い」「給料が低い」という理由をきっかけに、SIerから転職を希望する方は多いです。　今回は、そんな方に向けて志向別におすすめの転職先や、転職の注意点、面接に役立つ転職理由の考え方などについて解説します。　#転職　#キャリア

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20代であれば「PM、PMO経験がある」というだけでアドバンテージになり、多少アピール内容がふわっとしていても書類選考を通ることもありますが、30代以降の経験者の場合はそうはいきません。「正しくアピールできているかどうか」で、書類選考通過率が大きく変わってしまうのです。　#転職　#キャリア

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「今の仕事は本当に自分に向いているのだろうか」　こう考えたことがある方も多いのではないでしょうか？そんなときは一人で抱えこまず、第三者に相談するのがお勧めです。　今回は、キャリアについて悩んだ際に、おすすめな相談先を紹介します。　#転職　#キャリア

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年ではオンライン面接の増加などの影響もうけ、メールでの書類提出を求められることが多くなってきました。　社会人にとってメールでのやりとりは馴染み深いものだからこそ、採用担当者はその内容に目を光らせています。　#転職

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今の仕事に閉塞感を覚えていたり、心機一転新しい仕事で自分の力を試したいと考えた時、「未経験歓迎」「未経験可」というワードに思わず飛びついてしまいたくなりますよね。　果たして本当に「未経験」で応募できるものなのでしょうか。　#転職　#キャリア

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近年、急成長を遂げており、よく耳にするようになった「SaaS」。採用ニーズも活発で、大手もベンチャーも業績が伸びている稀有な業界です。　今回は、SaaS業界の基礎知識やポジションの特徴などについてご説明し、ミドル・ハイクラス層の転職先としての魅力をお伝えします。　#転職　#キャリア

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今回は、転職後5～10年経過した方を対象に、「新人を脱したと感じた瞬間」を聞いてみました。　「中途採用は即戦力を求められる」とはよく言われますが、実際はどうなのでしょうか？　これから転職を考えている方も、転職したての方も是非チェックしてみてくださいね～✨　#転職　#キャリア

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「転職するからには失敗したくない」と誰もが考えます。　それでも、なかなか上手くいかないことも。その人の年代によって転職を成功させるために必要な条件も違ってきます。そこで、今回は転職の成功率を上げるコツを年代別にご紹介します。　#キャリア

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「良い仕事がみつかるだろうか」「面接で上手く受け答えできるだろうか」など、転職活動をするときは、様々な不安を感じてしまいますよね。　今回は、そんな転職活動における不安と具体的な対処法やこれらを乗り越えて転職するメリットを紹介します。　#キャリア

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「事業会社と代理店のどちらに転職すべきか」　昔からある普遍的な悩みですが、デジタルマーケティングの成長によって、その問いへの考え方が少し複雑になっていると感じている方も多いのではないでしょうか。　そこで今回は、マーケティング経験者のキャリア選択についてお話します。　#キャリア

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転職活動をしてようやく内定がもらえたのに、いざ今の会社に退職したいと告げたら、上司から「辞めないで欲しい」と強く引き止められて困っている方も多いのでは？　今回は、スムーズに退職するために知っておきたいポイントを解説します。　#転職　#キャリア

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30代以降の転職活動の面接では「マネジメント経験」について聞かれることが多くなります。　しかし、言葉の意味は知っていても、実際はどの経験が当てはまるか完全に理解し、的確に回答出来ている方は意外と少ないです。　そこで本記事では、転職活動で求められるマネジメント経験を詳しく解説します。

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「今とは別の仕事がしたい」　そう考えている方も多いのではないでしょうか？ただし現職とは違う業界・職種に未経験で転職するには、しっかりとした対策と準備が必要になります。　本記事では、キャリアチェンジ転職の失敗事例と成功のポイントを詳しく解説します。　#転職　#キャリア

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転職について相談したいけど、誰に相談したら良いか分からない時ってありますよね。　そこで今回は、転職相談に適した相手や避けた方が良い相手などを解説します。転職活動を始める前に知っておきたい転職市場の現状など、転職に役立つ情報も解説するので、ぜひ参考にしてくださいね。　#転職

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💡転職 FAQ 💡　Q. 現在30代でこれまでに３回転職していますが、私の年齢でこの転職回数は不利になりますか？　A. それぞれの転職に正当な理由があれば、30代で２回や３回の転職経験が特に不利な要素になることはありません。　それよりも企業側が重視するのは、「自社で即戦力として活躍してくれるかどうか」です。３回の転職を経て積み上げた実績や身につけたスキルをきちんと整理し、自分の強みとしてアピールできるよう準備して面接に臨んでください。

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「自分のキャリアはこのままでいいのか？」　新卒から一緒に働いてきた同期や、友人が転職していくのを見て、自身のキャリアについて考えることが増える方も多いのでは。　今回はITエンジニアの方に向けて、キャリアプランの設計方法やキャリアパス例、必要なスキルアップ方法を紹介します。　#転職

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【キャリアの小話】　市場価値が高い人材の3つの特徴　① 掛け合わせが可能な「テクニカルスキル」を複数持っている　② 多様な立場の相手とスムーズに仕事ができる「ヒューマンスキル」を持ち合わせている　③ 課題の本質を捉えて解決できる「コンセプチュアルスキル」を持っている　#キャリア　#転職

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将来のなりたい自分を実現するために職業人生（キャリア）を主体的に設計・構築するキャリアデザイン。　設計には、「Can」「Will」「Must」の3つを明らかにする作業が必要です。　詳しい作業方法を知りたい方は下記の記事をチェックしてみてくださいね。　#転職　#キャリア

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「仕事辞めたい、でも本当にそれでいいのかな？」　と迷われる方は多いです。たしかに、場合によっては今の会社に残った方が良いこともあります。　では「仕事を辞めるべきケース」とはいつなのか。今回は本当に仕事を辞めるべきか判断する方法や、そのタイミングなどを紹介します。　#転職　#コラム

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「面接になかなか受からない」「面接のための準備の仕方が分からない」　転職活動をしていてこのようなお悩みを抱える方は多いのではないでしょうか。　実は面接が通過しない人には共通する2つの原因があります。　そこで今回は、その原因と対策方法をご紹介します。　#転職　#面接　#コラム

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「『35歳転職限界説』ってよく聞くけど…これって本当？」　転職を検討している場合や、まだ転職はしないけどいずれは…！と思っている場合、　実際のところはどうなのか気になりますよね。　そこで今回は、35歳以降の転職の実態についてお話します。　#転職　#コラム　#キャリア

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⚠「未経験歓迎」の転職ほど注意が必要　今の仕事に閉塞感を覚えていたり、心機一転新しい仕事で自分の力を試したいと考えた時、思わず飛びついてしまいたくなりますが、果たして本当に「未経験」で応募できるものなのでしょうか。　今回は「未経験可求人」の実態をお話します。　#転職　#コラム

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「転職活動しているけど、書類審査がなかなか通らない・・・」　なぜ、書類選考でお見送りされてしまうのでしょうか？　今回は企業の人事が履歴書・職務経歴書のどういった点に着目して選考をしているのか、通過するために気をつけたいポイントを詳しく紹介します。　#転職　#コラム　#キャリア

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「キャリアアップしたい！」　と思っているけれども、具体的に何をすればいいのかわからないと悩んでしまう人は少なくありません。　そこで本記事では、キャリアアップの意味やキャリアアップのためにやるべきことを紹介します、気になる方は是非チェックしてみてくださいね～☑👀　#転職　#キャリア

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「転職したばっかりだから、有給取りたいって言いづらい・・・」これは、転職した後あるあるの一つですよね💦　そこでこの記事では、転職後に有給休暇を取るときのお作法やスムーズな流れをレクチャーします！📝　悩んでいる方はぜひチェックしてくださいね☑👀　#有給　#転職　#転職そのあとLABO

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「書類審査は通るのに面接でいつも落とされる・・・」　転職活動をしていく中で大きな壁となる『面接』。　どう対策すればいいのか分からないという方は多いです💦　そこで今回は転職の面接通過率を上げる方法を解説！面接でお悩みの方はぜひチェックしてみてくださいね☑👀　#転職　#面接

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typeエージェントで転職した人います？登録直後によくあるヒアリングの面談も設けて来ないで1ヶ月経つから、どうなってるのかって聞いたら、「紹介できる求人が用意できてからカウンセラーと相談する形です」って言われたんだけどそんな事ある？

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【 #転職フェア 活用法🌈】　その①　あなたの理想の企業を見つけよう👀　出展企業は総勢100社以上‼　出会いが豊富だからこそ、気になる企業がきっとみつかります✨　情報収集からの参加でも大歓迎🎵　ぜひお気軽に参加してみてください✅

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短時間勤務&フルリモートの仕事を探していて、良かった転職・副業サイト　・クラウドワークス　・求人ボックス　・Wantedly　週4日、一日3時間でも意外と結構ありました！　リクルート、マイナビ、typeのエージェントにも登録してみたけど、該当する仕事が無かった🥲　#感覚過敏 #痛覚過敏 #線維筋痛症

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type転職エージェント、「応募の用意が出来たらこちらから連絡します」と言ってるのに2日間で「担当者との面談はいかがだったでしょうか？」「その後応募はどうなってますか？」「転職はスピードが命です」「担当者変更しますか？」と連投してきて捲し立てられてる感じが嫌で応募すら辞退した…

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何系探してるかにもよると思うんですが、typeは未経験事務多めです！　書類もわりと通りやすい気がします。　あ〜エージェント通さないとダメな求人があるんですね😳それは致し方ない…　その案件終わったらさっさとブロックしたいですね、しつこそうだから💦💦

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少ないかもですが、「残業なし」とか「残業10h」とかで検索してみるなどいかがでしょうか。残業時間を検索ワードに入れるのはエージェントに教わりました。　あとは、typeやスマートキャリアなど検索項目を細かく設定できた気がします。　あとは地方からフルリモOKとかたまに見ます。　参考になれば🍀

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夫の「すぐ路頭に迷うわけでないし、焦って決めなくていいんじゃない」というコメントが心に刺さっている…　大手エージェント、やっぱり私の理想の働き方になる求人少なくて、年収下げていいならtypeで探すとかもありかな。

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とりあえず現状まとめとこ🫠　type転職エージェント/ 面接控えてるせいか紹介が更新されない…担当がダメかも笑　リクルートエージェント/ 書類通過率高い！求人票もいっぱい見せてもらえる。エントリー希望出しすぎて嗜められたけど、志望順位と通過率勘案して段階的にエントリーしてくれた。しごでき〜

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2回目以降の転職者におすすめエージェント　少数精鋭でやっている小規模~中規模転職エージェント　例)　▪︎ギークリー　▪︎type転職エージェント　自分に合う会社や特定の求人を推してくる傾向がある。推してくるだけあって他の転職エージェントよりも年収交渉や企業への交渉にコミットしてくれる。

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type転職エージェントも合わないかもな。前回担当してくれたエージェントさんが全然見当違いで話し合わないし。レベルが高すぎると本人がわかってんのにそれしか投げてこなくて、とにかく応募してくれの一点張り　→面接してくれたところ一社だけだった→合否結果1ヶ月後に連絡してきたじゃん

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【20代後半でやるべきこと11選】　・知らない文化、芸術に触れる　知らない文化や芸術に触れて視野や感覚を広げることも大切！これまでは全く興味を惹かれなかった文化や音楽に触れてみると、意外とその良さや面白さに心を奪われるかもしれません！　これまでJ-popしか聴いていなかった方はクラシックや

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7月に入ったので改めて　・第二新卒エージェントneoサービス内容紹介　書類添削及び面接対策　弊社サービスでは他社と比べ、1対1での面談を重要視しております。全体で約8時間ほどの時間を頂いており、その中には志望動機の書き方、自己PR、面接で聞かれること等を一緒に作成・対策・練習をしていきます！

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【履歴書の書き方とポイント】　自己PR　強みや特長を具体的に伝えるようにするのがポイントです。何が得意で、どのような経験/実績があるのか、具体的なエピソードを用いて説明しましょう！　自己PRは自身の個性や独自性を伝える重要な部分のため、他の応募者と差別化を図る為に内容を心掛ける事が大切！

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【自己PRの伝え方のポイント3つ】　③わかりやすい構成にする　内容が前後するなど理解しづらい話し方になると、伝えたい事が明確に伝わらなくなります。　以前お伝えした論理的思考の観点からもあまり良い評価を貰えなくなるので、話す流れで内容が前後しないよう、筋道を立てて話す事を心がけましょう！

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【自己PRを考える3STEP】　③入社後どのように活かせるか明確に　自分の強みと求められるスキル/能力を知る事を発信しました。その上で、重要なのは入社後その強みをどう活かすかを面接官に自分の言葉で伝える事です。　自分の強みが20個あっても、企業の求めている能力でないと意味がありません。面接は

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【面接対策】　自己紹介で伝えるべきポイント3つと質問＆回答例　「あなたにとって仕事とは何ですか？」　回答時には自分が日頃どのような思いで業務に打ち込んでいるかを伝えましょう！　その考えや行動に至った背景・仕事への思いを今後どのように業務へ繋げるかで、より信憑性のある回答になります！

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【面接対策】　自己紹介で伝えるべきポイント3つと質問＆回答例　「当社を志望された理由をお聞かせ下さい」　回答例続き　｢今回貴社を志望したのは、○○という企業方針に強く共感したためです。　前職では飲食業に従事し、そこでは○年間新人教育、契約等の手続き業務等幅広い業務を経験して参りました。

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【面接対策】　自己紹介で伝えるべきポイント3つと質問＆回答例　「当社を志望された理由をお聞かせ下さい」　面接で志望理由の質問をされた際は、同業界でもなぜその企業を選んだかを伝える事が必要です。転職(退職)理由と同様、その企業に入社したい本気度を明確にし、面接官の採用意欲を高めましょう！

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【面接対策】　自己紹介で伝えるべきポイント3つと質問＆回答例　「これまでの職歴をお聞かせください」　職歴や職務経験について質問されたとき、面接官はその人材がその企業で成果を生み出せる存在なのかどうかを見ています。その人材を採用することのメリットがどの程度かを計っています。

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【面接対策】　自己紹介で伝えるべきポイント3つと質問＆回答例　「前職の転職(退職)理由は何ですか？」　以下の回答例のような形で伝えることができれば、ポジティブな回答を作ることができます。　「これまで○○メーカーの人事部で約4年間勤務しておりましたが、現職の企業では社員教育や新人研修へ

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【面接対策】　自己紹介で伝えるべきポイント3つと質問＆回答例　「前職の転職(退職)理由は何ですか？」　転職の面接においてほぼ確実に投げかけられるこの質問。面接官はこれによって、応募者が入社後も同様の理由で退職してしまう可能性がないかを見極めています。

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【面接対策】　自己紹介で伝えるべきポイント3つと質問＆回答例　③求められるスキルをアピールして締めよう　最後に応募職種や企業において求められている事を中心に、能力やスキルをアピールをしてみましょう。これによって、ライバルに差をつけるために効果的な自己紹介になる可能性が上がります！

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【よく聞かれる面接質問】　～面接の終盤で好印象を与える｢逆質問｣編～　・“労働条件”を上手に聞きだす逆質問　「休日は部署ごとに異なりますか？」　「○○部の繁忙期はいつ頃でしょうか？」　「年末年始の休み（お盆休み）は、どのような勤務状況でしょうか？」　「前職では週あたり○時間ほど

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【よく聞かれる面接質問】　～面接の終盤で好印象を与える｢逆質問｣編～　・“やる気”を見せる逆質問例　「もし採用していただいた場合、配属先はどちらの部署になりますか？」　「入社後に担当させていただく業務について伺ってもよろしいでしょうか。」　「入社までに事前に勉強しておくべきことがあれば

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【よく聞かれる面接質問】　～面接の最初に聞かれやすい質問編～　“場慣らし用”の質問　例として下記のような質問があります！　｢当社のことはどこでお知りいただけましたか？｣　｢(履歴書を見ながら)就業中とのことですが、本日はお仕事帰りですか？｣　｢(あった際)筆記試験はいかがでしたか？｣等

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【よく聞かれる面接質問】　まずは面接官の目的を理解！　面接官の目的は大きく下記4点！　・本気度　・人間関係　・社風　・能力面　以前【面接官が志望動機を聞く理由】でも投稿したように、企業は採用を行う際、応募者に対して、自社に成果での成果と、できる限り長く活躍してほしいと考えてます！

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#転職豆知識　【志望動機の伝え方をマスターしよう】　まず、志望動機は結論から話しましょう！　これは面接全般に言えますが、最初に結論を話すことで話す内容の方向性が明確になり、聞き手の理解度が高まります。なぜその企業/職種を志望したのか(ここでは業界について触れなくてもOK)を端的に一言で！

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常に面接官の意図を念頭に　面接に臨む際には面接官の意図をしっかりと理解・把握しましょう。　面接では真剣な質問だけが投げかけられると考えがちですが、中には｢あなたはサザエさん一家で例えれば誰に近いですか？｣等、何をみているのかわかりにくい質問が飛んでくる事もあります。　#転職豆知識

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#転職豆知識　【｢苦手な人への対応｣を面接で聞かれた際のPoint】　NG回答は｢関わらないようにする・話をしない｣　・困難から逃げ出す人だと思われる　・何も考えてないようにみられる場合も　苦手でも相手を理解する姿勢をきちんと示す　・話さないとは相手を認めないと捉えられる　・他にも通じる問題点

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#転職豆知識　【志望動機でアピールすべきポイント】　①自分の経験を活かして、どのように企業へ貢献できるか　②なぜその企業でなければだめなのか　③事業内容や、商品･サービスへの共感　④入社後、どんな仕事をしていきたいか　#面接対策　#企業公式つぶやき部

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#転職豆知識　【面接で｢特技｣を聞く企業の意図は？】　求職者様に対してより細かいパーソナリティーを知るため　大切なのは本当に自分が好きなことや得意なことを取り上げること！　薄っぺらい内容になってしまうと「表面的な部分を取り繕う人｣というマイナスなイメージを与えかねません　#面接対策

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【第二新卒って何歳までを指すの？】　明確な定義はありませんが、下記を指すことが多いです！　・高校、専門、大学卒業から3年以内の人　・25歳前後の人　・就職したことのある20代　企業によってどんな人を「第二新卒」となるのかが異なるので、募集要項や転職エージェントに確認してみてくださいね！

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今日は　【転職エージェントって実際、何をしてくれるの？】　について簡単に解説　エージェントがすること　・企業とのマッチング　・面接対策、書類の添削　・企業との条件交渉（入社日、給料など）　「転職活動を一人で進める自信がない」という人の強い味方！　無料で利用できるところが大半！

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正直、第二新卒エージェントneo 、マイナビジョブ20、DYM、doda 、などのエージェントとも面談and仕事紹介してもらったが、個人的には合わない。　重機や医療機器営業、販売員、携帯ショップや質屋、SESなど申し訳ないがどれも自分の性格にはしっくりこなかったなぁ。　評判は人それぞれだけど

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第二新卒エージェントNeoねぇ…。　経歴が浅くても大丈夫なんて書いてあったけど…。　そんなことなかったぞ💦　ちゃんと「厳しい」などと言われたぞ。　人が悪いのか、土足で心のなかを踏み込むような事ばかり言いやがるくせに、　聞きやがりもしない…　一生懸命なのかもだけど、変えた方がエエのか？

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🐰短所を伝えるときのコツ👇　面接で「あなたの短所は？」と聞かれたら、　ドキッとしますよね🥲　でも大丈夫！答え方のポイントがあります🗣️　✅正直に、でも改善努力もセットで伝える！　例: 「心配性な面がありますが、事前準備を徹底しカバーしています」　✅短所を裏返して長所としてアピールも◎　例: 「慎重すぎると言われますが、丁寧な仕事ぶりには自信があります」　✅具体的なエピソードを添えると説得力UP！

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おはようございます☀️水曜日ですね🐰　週の真ん中、今日も頑張っていきましょう💪　今日は面接で役立つ【結論ファースト】の話し方について☝️　「結論から話す」を意識すると…　✅話が分かりやすい！　✅論理的に考えられる人だと伝わる！　✅短い時間でも要点を伝えられる！　例えば「自己PR」なら、　「私の強みは〇〇です。(結論) なぜなら〜(理由) 具体的には〜(具体例)」　のように話すイメージです🗣️

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おはようございます☀️　今日は面接！という方もいらっしゃるのではないでしょうか？😊　直前でも焦らない！💼　【面接前の最終チェックリスト】で万全の準備を✨　✅身だしなみ (スーツのシワや寝癖も注意！)　✅持ち物(スマホ充電も忘れずに！)　✅場所・時間(対面面接であれば5-10分前には到着！)　✅話す内容(逆質問も忘れずに💪)　✅笑顔の準備！😄　あなたの力を発揮できるよう応援しています💪

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＼ 🐰今年もお世話になりました🫧 ／　2025年も残り1週間を切っていますね☃　1年間、お仕事や就職・転職活動本当にお疲れ様でした！　仕事や転職活動において、良い結果が出た方も、そうでなかった方も、まずはご自身を労ってあげてください。　今年1年頑張った皆様に心からの敬意を表します。😌　来年も伴走させていただきますので、一緒に頑張りましょう！　ゆっくり休んで新年を迎えましょう🐰よいお年を！

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そんな気がします…　そこそこの大学出て有名企業で働いていた知人はエージェント経由であっさり転職したという話を聞きましたので、やはり経歴とかで判断されてるのかな…とは思います。　女の転職typeとか、ハタラクティブあたりはどうでしょう？割とフリーター歓迎なイメージあります。

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最初はエージェント登録して(私はハタラクティブでした)、模擬面接などを数回やってもらっていました。そこから複数自己応募で書類出して、そのうちの一社から内定頂きました。　私は簿記1級もっていてその点評価してもらえたので、何か資格があると早めに決まるかもしれません。

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ハタラクティブ登録してたんだけど速攻でサービス中止した。未経験事務だと無期雇用型派遣しかないそうな。昇給やボーナスのことを懸念点として伝えると「事務職はどこもそんな感じだと思いますけどねw」って半笑いで言われたからカチーンてきたけど「そうですかあ」としか言えなかった自分が悔しい🥹

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大事なことやから何回でも言いたい。　就職shopやハタラクティブは便利。履歴書とか作ってくれるから。でも気を付けて。意図せず虚偽の内容を書かれている可能性がある。　実際僕も「ここはどこぞや？」って会社を職歴に書かれてた。しかも僕に確認する前に、先方へ提出済み。ビックリした、ほんとに。

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フリーター・ニート・既卒からの就職を考えている方は、「20代特化型」転職エージェントを使うべき。例えば、就職カレッジやハタラクティブがノウハウが豊富なのでおすすめ。逆に、ハローワークや転職サイトからの求人応募は、おすすめしない。理由は単純で、ブラック求人を見分けることが難しいから。特にハローワークは企業が無料で求人掲載できるので、人材採用にコストをかけたくない場合、都合が良い。

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面接マナーや就活テクニックより実は見られているのが第一印象。隠れた評価点は「自分から明るい挨拶」「笑顔」「相手の目を見て自己紹介」「清潔感ある身だしなみ」特に緊張しやすい場で率先して笑顔＆挨拶をできる人は案外少ないから、これができるだけで好印象かつ有利な状態で進められる。

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履歴書・職務経歴書の書き方がわからない、強み・自己PRが思いつかない、そんなときは企業の求人票から逆算してみて。ほとんどの求人に書いてある「求めている人物像」の項目から当てはまりそうなエピソードを思い出してみよう。自分の魅力のうちどこを伝えたいかは、企業によって変えて大丈夫。

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面接を受けて終わりにするのはもったいない。5分でいいから振り返ると、選考に活かせるだけでなく自分の価値観をより深く知る機会にもなる。覚えている限りで大丈夫なので聞かれた質問を書き出して、その質問の意図と今ならどう答えたいかを考えてみよう。このちょっとした手間が成功に繋がります。

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未経験就職／転職では、受け身な志望動機になっていないか要注意。教育・サポートが手厚い企業に入っても、実際に想像していたスキルを身につけられるかは自分次第。「研修に魅力を感じた」だけでなく「自分の強みを活かしてどう会社に貢献していきたいか」まで伝えられるかどうかが大きな差を生む。

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自己PRでエピソードの大きさや珍しさよりも面接官が見ているのは「再現性≒入社後に活躍できそうか」です。特に「問題発見力」「原因分析力」「実行力」はどの会社でも評価されやすいポイント。まずは過去のエピソードを書き出して、当てはめやすそうな経験から深掘っていくと効率よく進められます。

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面接が怖いとき思い出してほしい。面接官はあなたの弱点を聞き出したいわけではなく、良い点をできるだけ多く知りたいと考えています。練習通り話せなくても少しくらい噛んでもマイナスにはならないし、面接＝会いたいと思われている証拠。飾らずに自分の素直な思いを伝える姿勢があれば大丈夫です。

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今の会社にいるべきか転職すべきか迷ったとき用、おすすめ自己分析📝　・職場で嫌なこと/もやもやすること　・本当はどうなっていたいか(理想)　・↑は今の職場で叶えていけそうか　転職はあくまで手段の1つ。まずは今の自分を理解することから始めると、より納得のいく選択肢を見つけやすくなります。

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就職・転職活動でテクニックだけに頼るのは少し危険。面接での模範解答やよくある質問集は、ほとんどの人事が知っていたりします。だからこそ大切なのは自分の経験に基づいた内容かどうか。いろんな情報もヒントにしながら、「自分の言葉で話せているか」を意識して伝えられると差をつけられるかも💡

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ハローワーク利用時の注意点は、求人票と実際の労働条件が正しいか確認すること。企業が無料で求人掲載できる手軽さから、内容が精査されていないことも。「面接で求人票より低い賃金を提示された」「仕事内容が違った」「雇用・社会保険に未加入だった」等があった時は担当さんに相談しよう。#ハロワ

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自分自身の「いい会社」を考えよう。よく就活は恋愛に例えられますが、誰だって「いい人」と付き合いたいけど好きなタイプは人それぞれ。　就職・転職活動でも全員にとって合う会社はないからこそ、どんな自分でいたいか・前向きにいられる場所を考えることが、自分らしい働き方につながります。

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転職活動で絶対大切なことは「一貫性」。なぜ今の職場をやめて次にその会社を選んだか、その因果関係と矛盾のなさが、面接通過だけでなく新しい環境でギャップなく働くことにつながります。　転職回数が多い方は、基本的には正直な理由をお話したうえで今後の展望を伝えていくのがベターです。

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【アドバイスの上手なもらい方】　まずは助言がほしい点をまとめて伝えましょう！　相手の話を遮らずに最後まで聞いたら、次は「こういうことですか？」と自分の解釈を話してみましょう。　そのあとは、すぐに実践してみること✨　上手にアドバイスをもらえば、あなたの魅力はさらに伸びていきますよ😊

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「自分に合う仕事の見つけ方」は、就職・転職活動でも特に迷いやすく、相談に来てくださる方の中でも多いお悩みです。おすすめは「強みが活かせるか」を考えること✨強みは自分では気づきにくいものですが、周りの人に聞いたり、自分にとって苦ではないことを書き出すと、少しずつ見えてくるはず💭

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＼就職/転職活動予定の方へ／　沢山の就活テクニックで溢れていますが、敬語は「ですます」でOKだし語尾に「以上です」もつけなくていい。面接はつい身構えてしまうけど「面接官との会話」をする意識で大丈夫。基本的なマナーをおさえられたら、あとは何より自分の将来と向き合う時間を大切にしよう☺

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就職・転職活動でまだ内定をもらっていない期間は、不安になったり焦ってしまうこともあると思います。でも、1つ面接がうまくいかなくても、あなたにたくさんの魅力があることに変わりはありません。その会社とは相性が合わなかっただけ。自分に合う企業から内定をもらうことを目指していきましょう☺

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新年度を頑張るみなさんへ、新しい環境に早く慣れるコツを3つご紹介✨　①挨拶・感謝は自分から　②迷ったときは早めに相談　③休む時間はしっかり確保　最初は不安やドキドキもあると思いますが、無理しすぎず少しずつ自分のペースで進んでいけば大丈夫です☺

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DYMには気を付けて。　不馴れな職場を紹介されて、　齋藤様なら働けますよ！！　と言ったくせに、　就職するまでサポートせずに　音信不通。　サポートセンター係まで問題あれば　入力しろみたいな、詐欺か？と思って　ブロックしたけどさ。

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DYMの就職エージェントを試してみた。以前いた私立大学の施設の人より遥かに的確な指摘して頂けそう。状況が複雑化し過ぎて誰にも収集出来ず都合に合わせた言った言ってないの押し問答何年も平行線状態だった為、頼れるかも

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DYM　エージェントさんが就活生思い出とても良かった。　仕事自体が営業と就活サポートの2軸だそうで、営業でノルマを課されていると就活サポートはノルマがないらしい。　その分就活生の気持ちと資質をしっかり考えて判断してくれ、無理に紹介企業に就職させようとしてこなかった。　救われた。

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私かつて就職エージェント企業のジェイックやハタラクティブやDYMやネオキャリアなどを使用して就活していましたが、その時もやはり私が住んでいる北九州市より福岡市の方が非常に求人数が多くて待遇も良かったですね、正社員の求人でしたがやはりまず月給のスタートラインが違う感じでしたね。

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試しに就職エージェント企業でも使ってみませんか？　私前までジェイックやハタラクティブやネオキャリアやDYMなどの就職エージェント企業を使っていましたが、なかなか良かったですよ、特にジェイックは無料で就活の為の面接練習や期間研修をしてくださるので非常にオススメですね。

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転職のときDYMがダントツゴミエージェントだったよ。　何も情報無いくせに何度もMTGしようと言ってくるし内定先も聞き出そうとしてくる。　あげく紹介してきたのは謎のゴミベンチャー。　募集要項すら無く一度会ってみませんかって。

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中小企業なら 工ン転職、幅広く見たいなら dudα かなー！　数なら Indeed だけど色んな所から情報引っ張ってくるから使いづらいし、信用度が若干低いんだよね、、　工ージェントは合う合わないあるけど、書類の添削とかしてもらえるからとりあえず登録した♡　DYΜって所は営業職以外はオススメしない笑

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就職エージェント企業のDYMという会社の福岡支店を何回か利用した事があるのですが、その頃くらいから既にアメリカや韓国の求人案件がいくつかあったのを思い出しますね、確か東京エレクトロンさんの求人票だったような記憶がありますけど結構韓国勢いあるんだなと正直思いましたね。

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PaceBoxで全くオファーないから(泣)、　フリーターでも使わせてくらるような転職サイトに登録した。　DYM転職さん。　ただ、求人は派遣しかなかった💦　正社員型派遣やから多少は安心やけど😮‍💨　さっそく面接に向けて動くことになった😀

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キャリアに自信のない20代でも、DYM就職であれば、安心して使える。大手転職エージェントに登録出来なかった場合は、DYM就職を検討してみよう。自分のどこが足りないのか的確なアドバイスをくれる。

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転職おすすめサイトでよくDYM就職をおすすめするサイトがあるけどそういうサイトは信用できない　DYMは担当者は面接の時間は守らないし年間休日100以下も勧めてくるし、断れば音信不通になるし外面いいだけで酷いよ　反対にどんな酷い条件でも正社員になりたい人には勧められるけどね　体壊すだろうけど

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転職エージェント、使ってみた感想2　「リクルートエージェント」　☆2社目のエージェント登録として無難。　紹介件数は多いが、エージェントさんは業務的にこなす感じ。　「DYM」　☆比較的エージェントさんが若めの印象。丁寧だし現実的な提案をしてもらった。おすすめ。

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あと東京に就職することが第一目標で、別に大手じゃなくてもいいというのであれば、余程の問題児でない限り就職は可能です。キミスカやDYMスカウトのアプリを入れたり、マイナビに登録するのがオススメです。　アプリについて詳しく知りたければ返信ください。

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株式会社DYMが23年・24年新卒対象の就職活動のオンライン化と内定フォローに関する調査結果を発表。　「面接は対面で実施が嬉しいという学生が68%」　「内定承諾後も就活を続ける学生43%」

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20代での転職活動は自分に合った転職エージェント選ぶべきです。　・書類選考なし求人を探している　・職歴が悪いから利用を断られた　・「高卒だから紹介できる求人はない」と言われた　といった場合は、DYM就職をおすすめします。　オンライン面談ができるので手軽です。　

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就職エージェントを使ってみての感想は　・リクナビ→求人数が多く、親身に接してくれる。　・マイナビ→求人数は少なく、応募しなければ求人が送られてくることはない。が、対応するとなれば丁寧　・ハタラクティブ→口が悪い。ニッチな求人有り。　UZUZ、DYMは連絡すら来ないので評価に値しません。

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DYM就職といい就職ドットコムのエージェント使って、エージェントへの信頼はなくなったからまた使うの躊躇するよな。　DYMは明らかさっさと終わらせよう感が凄いけど上手く使えばなんとかなりそうだったけど、いい就職は掲載終了してる求人を紹介したりとか見下した態度だったのでいい就職が最悪

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「相談からの就職率驚異の96%！」とうたっていたDYM就職とDYM新卒…この数字は独自に算定した特定の一時点のものだった。たかが数字…されど数字…。本当の数字は21年度で15%程度だったそう。再発防止措置命令が出されましたが、思わぬところで‥なんてことも？広告関係の皆様どうかお気を付けて

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まじで、つい最近DYM就職利用しようとしている知人に　「いやぁ、DYMはどうかなぁ……けど、さすがにあれから数年経ってるし多少はまともになってるかも……」　とか、ちょっとでも思った自分をぶん殴りたいところ。

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転職したいけど、スキルがない方でも諦める必要はない。20代であれば、ノースキルでもOKの転職エージェントがある。DYM就職や就職Shopなどニートやフリーター専門の転職エージェントをつかおう。ハロワはブラックが多いのでおすすめできない。普通の転職エージェントは登録断られるかだがここならOK

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バイト先の社員の方のアドバイスにより転職サイトを幾つか見繕い、ハタラクティブとDYM就職の2か所に登録、後者は面談も予約した。　現在のバイト先で正社員になれる可能性も僅かながらあるとの事だが、それに執心せず間口を広げ、来年は十数年(と書いて“あまりにも”)遅い就活に取り組んでいきたく思う

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今日はDYM就職で転職の相談を15時からオンラインでする予定だったのに、30分以上遅刻された　理由を聞くとオンラインへの変更予定が入っていなかったと言っていた　事務局との連絡をきちんとしていただきたい

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今日初めてDYM就職の人と面談できたけど、これから自分が何をしていけばいいのか分からず漠然とした不安を感じる、、　ほかの就職サイトも登録するか、リクナビNEXTで企業から来てるオファーを受けるか、、

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Dodaなどの逆オファー(企業が声をかけてくれる)だと選ぶ手間が少し減りますし、東京に出て行けるならDYM就職などのマッチングサイトへ登録すればOBOGがいない企業でも話を聞けますよ。私は9月にDYMに登録したのでまだまだ間に合うかと思います(なんかDYMのコマーシャルっぽくなったな……)

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DYM就職は早さが売りだから仕方ないけど、履歴書の添削するって言ったのに見ただけで終わったし早く受けるとこ決めろって圧がすごい。面接対策もしれくれるって言ったのにしてくれないし。あと馴れ馴れしい。

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そして本格的に転職活動を始めた　とりあえずエージェント経由の応募を30弱　DODAとかRe就活あたりもそろそろ応募しようかな　狙ってるとこは前ちょこちょこ話した独立法人系　ウケが悪そうと思ったら紹介派遣の方も入れていくつもり。

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#転職イベント に参加しませんか？　＼岐阜の「有力企業」が集合✨／　『転職博』　🏢じゅうろくプラザ　⏰3/22(土) 11:30～17:00　地元で就職したい人におすすめのイベントです🎶　👇さっそく詳細をチェック👇

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【Re就活新キャンペーンのご案内】　2024年9月のキャンペーンがリリースしましました✨　今月は『スカウト系オプション2倍キャンペーン』です！9月からの新テレビCM＆SNS広告効果で、新規会員登録が大きく増えると予想されます。ぜひ絶好の時期に求人掲載をしてみてはいかがでしょうか🗣️

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・ambi、RE就活→地方だからか、求人はほぼ0。東京は求人も多くていいかも…？　・地域密着系→地域に強いだけあって、大手にはない求人が多かった。地元の中小(従業員一桁代もザラ)が多いから、規模を重視する人には向かないかも。

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Re就活登録したけどもう退会したい　やりたいのはこういう形態じゃないって話しても俺は前職こういうところに勤めてたけどよかったとか何が嫌なの？って圧と質問が🙄　転職の軸がブレてる私も悪いんだけど　今の会社辞めた理由が分からないとか言われるし。ちりつもとこの年齢逃すと転職しにくいからだよ

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🗣職歴に自信がなくても「転職」できる？　企業は、第二新卒の方々を　【ビジネスマナーの基礎を備えたポテンシャルの高い人材】として捉えています。　Ｒｅ就活では、20代若手を採用したい企業を現在「12,000社」以上掲載中です！　掲載内容＆画像も参考に、ご自身の転職を検討してみてくださいね💁‍♀️

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／　#ITエンジニア　#20代 の #転職 に　＼　【Ｒｅ就活テック】をご紹介！　🔎エンジニア限定の「こだわり条件」で検索　🗣専門のアドバイザーに相談できる　💡業種特化の転職ノウハウが知れる　経験が浅くてもOK👌　「第二新卒の経験」を活かしてみましょう👀

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／　20代の転職活動は　『#自己分析』が特に大切！　＼　◎向き＆不向きな仕事　◎大切にしたい価値観　◎持ち味／強み　◎ストレスを感じにくい環境…など　自分らしい　#キャリア #仕事 #転職　のために、効率的に【自己理解】を深めてみましょう！　３分で適職診断👇

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／　【２分】で自己PR作成　ChatGPTでタイパUPな転職活動を　＼　スマートPRアシスタント活用法をご紹介！　３STEPで完成　1⃣テーマ選択　2⃣アピールしたい内容を選択or20字程度で入力　3⃣伝えたい自分の長所を１～２つ選択　完成＆ブラッシュアップで、自分らしい魅力的な文章に！

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終わりじゃないですよ！入ってみないと、分からないことだらけですし、若いので、全然やる気があればいけます！　私も職歴半年の23卒ですが、次見つかりました！　エージェント経由ではなく、マイナビやre就活などで自分から応募してみたら、　意外と面接まで行けます🙂

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明日明後日でRe就活の転職フェアがありますね。　僕自身良く行くフェアです。　色んな会社が参加してるので　特に転職先を決めきれてない人は　参加してみるのもありだと思います。　またスタッフや人事の人と話すことで　動向等情報収集が出来ますので　積極的に声をかけるのをオススメします！

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／　#カジュアル面談 で応募された方に　＼　【事前準備】でどれだけ企業理解が深まるか変わってきます！　①会社概要を知る　②質問を用意　※面談だからこそ聞ける質問（人柄、エピソード…）　③キャリアの棚卸・価値観を整理　なぜ転職？やりがいは？　カジュアル面談活用法は👇

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/／　Ｒｅ就活新機能　『#カジュアル面談』リリース🎉　＼＼　選考合否関係なく　ーーー　①担当者と応募者が気軽に情報交換　②選考に進むかどうか決める　ーーー　の流れで応募できるようになりました！　志望理由が固まっていなくてもOK👌　▼ミスマッチ防止にも是非ご活用ください！

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転職リシュウカツのアプリ使ってエージェントさんと連絡とって何社か実際に面接受けたんだけど、それ以降連絡来なくなったw　結果だけでも教えて欲しかったなー。　面接だけ受ければもう用がないんだって感じて悲しかったわ　地道に自分で探そ。　#Re就活

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【既卒ver】履歴書の書き方　◎職歴欄は、アルバイトやパートなど非正規雇用の経験も積極的に記入　◎志望動機や自己PR欄に、卒業後のことについて織り交ぜた内容を　Ex）何をしていたか　なぜ新卒で就職しなかったか　そこで何を考え志望するに至ったか　その他のポイントは👇　

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転職活動の軸を明確にする自己分析法　①希望条件を洗い出す　②MUST・WANT要素で分ける優先順位をつける　③その理由を深堀りする　の順番で自己分析！　理由の深堀りは、「なぜそれを大事にしたい？」を３回繰り返してみると、深堀りが進みます！　希望条件の洗い出し例は👇　

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／　短期離職で転職　＼　▼メリット　・丁寧な研修を受けられる　・新卒と変わらない待遇で入社できる　・技術職の場合、早いうちから沢山学べる　▼デメリット　・即戦力採用の求人では、要件を満たさない場合が多い　・第二新卒枠募集でないと、経験者に比べて書類選考が通りにくい　

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【20代・未経験者向け】自己PRの書き方　①一番伝えたいアピールポイント　②その強みを発揮したエピソード　③仕事でどう活かすか　が基本の流れ！　自分の強みは…　◎過去経験・仕事での実績　◎経験が浅い場合、プライベートから　自己分析！　職種別での例文も紹介しています！　

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反響の大きかったノウハウ講座を特別に公開しています！　◎自分に合う会社って？　◎やりたいこと(希望)・できること(能力)軸の企業探しのコツ　◎中途採用の企業側の動き方　◎20代転職で気を付けてほしいこと「市場価値」　▼倍速なら１０分で視聴可能！スキマ時間に👇　

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【GWに読みたい⑦】　現職に残るor転職すべきの『判断軸』　何かしら現職に不満があることがこの悩みに繋がっていますよね…！　今抱えている悩み・不満が　「自分で解決できること」なのか、　「自分の範囲ではない他人・会社の問題」なのかを事前に整理するのがおすすめ👇　

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【GWに読みたい⑥】　今日は、新卒１年目で転職を考える際のポイントについて！　第二新卒に求めることは　・ビジネスマナー　・仕事上でのコミュニケーション　・熱意　の３つがあります。　新卒採用とは別の観点で選考を行うため、採用側が何を求めているのかがポイント👇　

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【GWに読みたい⑤】　求人情報を見るときに気をつけるべきポイント７選　①職種名（業務内容）　※最近は、職種名の書き方が多様になっています！　②雇用形態　③給与（手取り／額面）　④残業代（みなし／固定）　⑤休暇　⑥社会保険　⑦勤務地　詳細の説明は👇　

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【GWに読みたい④】　体験談をもとに、在職中の転職のポイントをご紹介！　■求人探し　サイトとエージェントを利用　→効率的＆自分のペース保ちながら収集　■選考対策　職務経歴書の作成から始めるとスムーズ　エージェントにも添削を　スカウトは、条件マッチでブックマーク　

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もう7年ぐらい前になりますけど、リクナビネクスト・マイナビ転職・Re就活 使ってました。ガッツリ職歴や経験があるなら、前者2つ。自分の経歴に自信がなければ、Re就活がオススメ。就職できなかった既卒とかも対象の為、志望者のレベルが低いので自分が輝ける。

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中小に強いのは学情ですよ！(re就活、あさがくナビのとこです)　もっと踏み込んでマイナーな企業を自分で調べたいならbaseconnect使うのもありです！(採用活動してないとこもあるので選考行ってくれるかは不明です)　エージェント事に得意分野が違うので、調べてみてください！

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