第二新卒おすすめ転職サイトランキング12選|口コミと評判から徹底比較

第二新卒におすすめの転職サイトはどこなのか?

第二新卒の転職者におすすめの転職サイトは下記の2つです。

■ 第二新卒の転職で年収を上げたい
『リクルートエージェント』

■ 大手企業に第二新卒で転職したい
『doda』

転職サイトは数多くありますが、第二新卒におすすめなのは「リクルートエージェント」と「マイナビジョブ20’s」です。

転職サイトは、どんな求人を探したいのか、どんな業界を目指すかによって使うべきサイトが変わります。本記事では第二新卒の転職者のデータをもとに、おすすめの転職サイトを10社選びましたので、口コミと合わせて参考にしてみてください。

目次

【転職の専門家】motoについて

moto

戸塚俊介。moto株式会社代表取締役。リクルートマイナビなど7社へ転職。転職経験やキャリアに関する発信がForbes日経ビジネスに取り上げられ、X(旧Twitter)フォロワー数は12万人超。著書に『転職と副業のかけ算』『WORK』。詳細はプロフィールをご覧ください。

※全年代向けの転職サイト転職エージェント記事も合わせてご覧ください。

第二新卒におすすめ転職サイト

第二新卒の転職活動におすすめの転職サイトをご紹介します。

えーかおキャリア専任のアドバイザーがマンツーマンで対応

第二新卒におすすめの転職サイト
リクルートエージェント 業界最大手のリクルートが運営する転職サービス
doda 業界トップの求人数とコンテンツが充実
転職サイトGreen IT業界の求人に特化した転職サイト
マイナビジョブ20’s マイナビが運営する20代の若手求人が豊富な転職サイト
マイナビ転職 首都圏だけでなく地方の求人も豊富に掲載している転職サイト
type転職エージェント 若手からシニアまで豊富な求人を保有
第二新卒エージェントneo 専任のキャリアアドバイザーが転職活動全般をサポート
ハタラクティブ 求人の80%以上が未経験可の正社員求人
DYM就職 書類や面接の選考通過率、正社員としての採用率が高い
Re就活エージェント 求人を探すだけでなくエージェントサービスも利用できる

1:リクルートエージェント

リクルートエージェント

口コミ:リクルートエージェント 評判を確認

おすすめ度:★★★★★
公開求人数:384,805(2024年3月13日現在)
求人数増減:-407(先週比↓down)
【公式サイト】https://www.r-agent.com/

第二新卒向けの転職サイト・転職エージェントでおすすめなのが『リクルートエージェント』。

第二新卒に限らず、毎回の転職で利用してきました。業界最大の転職エージェントとあって、登録しておいて間違いないです。

おすすめの使い方としては、事前に転職サイトの「リクナビNEXT」で第二新卒の求人を探しておき、気になった求人を転職エージェントに見せて相談すると良いです。

特に「第二新卒求人の特集」などには多くの第二新卒向けの求人が掲載されているので、その求人をもとに転職エージェントに相談すると面談もスムーズになるのでおすすめです。

出典:公式サイト

リクルートエージェントの口コミ評価

  • 22歳・女性
    入社して半年ほどでしたが、残業が慢性化していて体調不良の社員が出てしまうほど労働環境が劣悪だったため、転職を決意しました。最初は自分で求人サイトを見ながら進めていましたが、中々上手く進めることが出来ませんでした。

  • そこで業界大手のリクルートエージェントに登録して進めることにしました。担当のエージェントの方が現状の労働環境を危惧して、とにかく良い条件でなるべく早急に転職できるよう動いてくれました。

  • 利用開始から1ヶ月で内定を貰うことができました。余裕があれば、自分自身で希望する求人が出るのを待つのも良いと思いますが、早めに転職したい場合はエージェントに頼るのがいいと思います。

  • 23歳・男性
    医療用機器販売の営業職から、SEにキャリアチェンジすることができました。元々エンジニア職に興味があったものの、未経験での転職は難しいと考えていました。転職エージェントに相談したところ、第2新卒の転職は未経験採用の求人も数多くあると聞きました。

  • まずは応募してみようと背中を押してもらえたことが、転職に成功できた要因だと思います。

  • あと初めてリクルートエージェント使ったけど応募しろしろ書類選考なんて滅多に通らないから応募しろオラ早くしろってうるさすぎあれ、担当者によるだろうけど自分のペースでやりたい人は使わない方がいいね

    出典:X(旧Twitter)

  • リクルートエージェント経由で内定もらった時、応募時は迷ったらとりあえず応募してみましょうって言われて結果内定。 そこからの内定承諾しろの連絡はエグかった。軽い気持ちで内定出ちゃうと正常な判断できないし、断るのも大変だから気をつけた方がいいですよ!

    出典:X(旧Twitter)

  • リクルートエージェントはとりあえず退会しよう。 わけのわからない紹介が多すぎる。 もう少し鍛えてから出直してこいという意味なのだろうか。

    出典:X(旧Twitter)

  • 【腹立つ〜】 リクルートエージェントさんの 「面接後のアンケートを企業に開示しないと選考が不利になる」 という方針なんなんだろう。 不利にならないように上手くやってくれたらいいのにと思う今日この頃。 担当者とバチバチに意見交換したメールを 拡散したい気分。 ほんまに腹立つ企業です。

    出典:X(旧Twitter)

  • リクルートエージェントは虚無。エージェントは特に何もしてくれないし書類も通らない。同じ企業他のエージェントとかビズリーチから受けるとすんなり通ったりする。

    出典:X(旧Twitter)

  • 昨日、リクルートエージェントに他所で内定出たので、今エントリーしている企業全部と内定貰ったとこ、辞退しますって連絡したんだけど… 未だうんともすんとも無いんだが… せめて了承の返信欲しいなぁ、結果別のとこで決まっただけで、かなり助けられたのに

    出典:X(旧Twitter)

  • · 3月14日 リクルートエージェントはやりたい業界が決まってるなら使えると思う その業界の仕事をばんばん紹介してくるから でも色んな業界を検討したい人には不向きやな

    出典:X(旧Twitter)

  • リクルートエージェントの担当に就職決まった報告したら爆速で退会になった 確かに求人見るだけで応募してなかったけど、一応ほぼ毎日見てたからなんか悲しいなぁ

    出典:X(旧Twitter)

  • リクルートエージェントのエントリーシート、すっごいめんどくさい。文字制限のせいでなんのアピールもできん。あと無駄なアニメーションで表示動かさなくていいし。なんなんこれ。昔のやつに戻してくれ…… こんなんじゃ全然使えないし。笑

    出典:X(旧Twitter)

  • リクルートエージェント経由だけやたらと書類選考が通らないのは何で。 他のエージェント経由は通るのに、おかげで書類選考通過率が下がるww

    出典:X(旧Twitter)

  • エージェント経由で応募したら落ちたけど自己応募したら書類通ったってポスト流れてきたけどやっぱエージェントって通りにくいんだね 自分もdodaとかリクルートエージェント使った時全落ちしたしやっぱエージェントってスキルある人向けなんだな😞

    出典:X(旧Twitter)

  • リクルートエージェントは当てにならない アフターフォローが全くない

    出典:X(旧Twitter)

  • 某リクルートエージェントからほぼ毎日親切に求人紹介のメールが来るんだけど、ほぼSESの求人しかない。この業界から出たくて登録したのに、悲しい。

    出典:X(旧Twitter)

  • リクルートエージェントの人と連絡取れない😭ヤバすぎて干されてる🥹? ハロワが当たり前に一番求人数多いかも🥹応募方法は一番ダルいけど…😭

    出典:X(旧Twitter)

  • リクナビネクストってどうなんだろう。マイナビ転職も。 リクルートエージェントは登録初っ端から面談!!面談!!予約!!って鬼メール来て萎えて放置したんだよね。

    出典:X(旧Twitter)

  • リクルートエージェントとか、紹介してナンボ感あるから… 絶対見合ってない実力合わない…って会社も、類似検索かけてヒットした会社、全部求人案内しちゃうのか… 異業種だったりはまだしも、明らか募集人材スキルや年数が合わない、年齢が合わない求人も沢山あって。断るの大変だった💦

    出典:X(旧Twitter)

  • リクルートエージェントの求人数が……若干量がエグくてトラウマで…一社じっくりみていられないんだよね 50社くらい、ほとんど一気に書類はパスするもんだから 20社以上面接予約一気にきて。お見合いか????ってなった。病みかけた。

    出典:X(旧Twitter)

  • 転職活動を振り返ると、リクルートエージェントとビズリーチしか使ってなかった。リクルートは基本放置プレイ系だけど、非公開求人に自分でガシガシ申し込めるので凄く楽。ビズリーチは、良い案件がプラチナスカウトでたま〜に来る。ペイキャリアはスカウトどころか、閲覧数もずっとゼロで涙…

    出典:X(旧Twitter)

  • 先週末にリクルートエージェントでめっちゃ仕事応募したからか、めちゃくちゃおすすめきて消化するのだるい…😡

    出典:X(旧Twitter)

  • リクルートエージェントからの求人メール、ろくな会社が載ってない。営業ばかりで残業が長かったり。だからみんな都会へ出ていくんだろうな

    出典:X(旧Twitter)

  • リクルートエージェントとかマイナビ転職とかで今働いてる企業と同じ条件入れても「お探しの求人は見つかりませんでした」って言われて泣いてる やめなきゃ良かったのかな…

    出典:X(旧Twitter)

  • 数日前に私と面談したリクルートエージェントの人もそんな感じでしたね。 事前に記載した、「建築主としての工事監理」について理解が無く、会話が上手く噛み合わなかったです。 エージェントって、未成年のアルバイトレベルって捉えた方がストレス減るかもしれませんね…

    出典:X(旧Twitter)

  • リクルートエージェントおすすめよー! 昼休憩の時間が30分しかなかったとか、セクハラがあったとか、面接で言いずらいことを先に企業側に伝えて貰えた〜! エージェントによるかもだけどかなり転職の手順とか手取り足取りしてもらえるから安心よ👍

    出典:X(旧Twitter)

  • ハロワとリクルートエージェントの求人難易度差がありすぎて笑える 前職よくエージェント経由で内定もらったな

    出典:X(旧Twitter)

  • リクルートエージェント、「札幌市内の事務職で」っていうこちらの要望に対して、平気で「石狩市のシステムエンジニア」の求人とか勧めてくるからほんと嫌 毎日毎日メールくるけどもうほぼ無視

    出典:X(旧Twitter)

  • リクルートエージェントの担当さんには申し訳ないですが、他社のエージェントやサイトも使う事にしました。 いつまでもダラダラしてられないのでこれからどんどん応募します

    出典:X(旧Twitter)

  • リクルートエージェント使ってるんだけど、エージェントから面接落ちたよメール来る前に勝手に選考終了になってるの腹立つ

    出典:X(旧Twitter)

  • リクルートエージェント、期限間近で至急ご対応下さい!とかメールよこすくせに こっちが電話しても出ないしメールも返ってきても3~4日後なの腹立つな 代理も出ないってどういう事

    出典:X(旧Twitter)

  • すでにリクルートエージェントとは話し中です😂 そもそも求人少ないから東京出るの視野入れ始めました

    出典:X(旧Twitter)

  • 転職活動を度々してきて今回は2回目。ずっとリクルートエージェント使ってるけど現在までの応募件数が89件、選考終了が88件となっててものすごく逃げたくなるというか哀しくなる。諦めた方がいいのかと消極的になる。でも諦めたくない。もう一度根本を考え直さないととも思う。

    出典:X(旧Twitter)

  • 自分の市場価値を知りたいのでリクルートエージェントに申し込んでみたら、驚くほどマッチしそうな案件があることにびっくりした。

    出典:X(旧Twitter)

  • リクルートエージェントは使えないよ。 私の志望職種の求人を導き出せず、初回面談後4ヶ月放置。 こちとらログインして求人探し続けていたのに。 最後には『私、リクルートエージェントを退職します。サービス加入を続けるかこの機に退会するか、他のエージェントさんに引き継ぐかを選べ』だからね!

    出典:X(旧Twitter)

  • ビズリーチ経由して結局リクルートエージェントしか勝たん、みたいなお気持ちになっている こちらの要望に合わせる精度が他と段違い 思えば、現職に転職する時もお世話になったのリクルートエージェントだったわ

    出典:X(旧Twitter)

  • リクルートエージェントで応募と面接対策しました〜 そんなに期待してなかったんですが、思ったよりフィードバックとかくれて自分はやってよかったと思ってます! 土日関係なく模擬面接してくれるのも助かりました!

    出典:X(旧Twitter)

  • リクルートエージェント、応募した企業を登録する欄あるけど、ガン無視してそこの求人薦めてくるの控えめに言って無能

    出典:X(旧Twitter)

  • リクルートエージェント、書類選考に1週間以上かかるんだけど、そんなもん?エージェント通さずに自分でやれば3日以内には来るけど。

    出典:X(旧Twitter)

  • リクルートエージェントまた誤応募してしまった… 応募が…あまりに容易…

    出典:X(旧Twitter)

  • 再就職先は結局自分で求人応募したとこに決めました。 ・リクルートエージェント →人数絞りまくってる&金かけてるので無能の僕落ちまくり →紹介だけで自分から動かないとエージェントとしての役割あまりなし ・ハタラクティブ →正社員土日休み事務の求人少なすぎ

    出典:X(旧Twitter)

  • リクルートエージェントは転職支援実績No. 1っていうけど、私が登録して利用した時は最初の面談だけ熱心でそこから1ヶ月経って以降は音沙汰なしでなんやこれってなった記憶ある

    出典:X(旧Twitter)

  • リクルートエージェントの人、書類通過したからweb面接の日程送ってきたからそれに回答、しばらくして先方都合で日程合わずですと言う連絡何回かあるけど、言い方悪いけど、先方から都合良く変えられることに従っているだけの人になってないかな?

    出典:X(旧Twitter)

  • リクルートエージェント、担当者を変えてもらうか悩むね。真摯に向き合ってくれているのだろうけど、考えた志望動機や職務経歴書を添削してほしいから利用しているし、インターネットで調べたら出てくることばかりアドバイスされても意味ない

    出典:X(旧Twitter)

  • リクルートエージェントで添削してもらった職務経歴書、中小のエージェントに見せたらボロくそ言われて直されたんだが?

    出典:X(旧Twitter)

  • 俺はリクルートエージェント使って、面接の予定とかのめんどくさい連絡全部してくれるし一瞬で決まったし、何よりクッソ楽なところ入れたからリクルートエージェントオススメぞ

    出典:X(旧Twitter)

  • DODAとリクルートエージェントを使ってました! 担当によるかもだけど、リクルートエージェントさんの方が親切味あった!

    出典:X(旧Twitter)

  • #Zoom #面談 #コーディネーター #リクルートエージェント 素晴らしい方が担当で もう感動しました。 わたしの思いを的確に判断されて 不安を解消する ストレス軽減の話し方は自然体でなかなかできないもの 固いイメージでなく 事務的でもない 寄り添うことの話し方は 今までの担当とは 別格だ✨

    出典:X(旧Twitter)

  • 東京のリクルートエージェントに4年前に登録した情報が残ってて、ごくたまにだけど仕事紹介のメールが来るんだ。さっきまたメールがあって年収1500万って書いてるから食いついて見たのに仕事内容が俺ができるものとは違うというオチ。期待して損した🤣世の中そんな甘くない😅

    出典:X(旧Twitter)

  • 他のエージェントがダメすぎてJACは有用ですよね🥺dodaは使わないようにします。人によると思いますが、リクルートエージェントは担当の人がとても丁寧で私は大満足でした🥺

    出典:X(旧Twitter)

  • dodaの転職エージェントより、リクルートエージェントの方が圧っっっ倒的に質が良かった。表面の条件と厳しい現実だけを言い連ねるdodaと、今までのスキルをどう活かすか?から考えてくれるリクルート。 …まぁ自分もR系だからってのもあるけど、思考の深さって差が出るなとつくづく思った

    出典:X(旧Twitter)

  • リクルートエージェントの担当よ! 今まで話したこともなく、アドバイスや書類添削もないのに、急に受かりそうになったら連絡してきた😆 めちゃ忙しいのはわかるけど 無料だけど、本当に求職者のためのサービスなのかな

    出典:X(旧Twitter)

  • マイナビエージェントとリクルートエージェントを同時に申し込み、 面談日と担当エージェントが即決まったのがリクルートでスピード感を感じた 対してマイナビは面談日の希望を出してもまだ返事がきてない

    出典:X(旧Twitter)

2:doda

doda

口コミ:doda 評判を確認

おすすめ度:★★★★★
公開求人数:240,023(2024年3月13日現在)
求人数増減:+1,680(先週比↑up)
【公式サイト】https://doda.jp/

第二新卒向け転職サイト・転職エージェントの定番が『doda』。

dodaはリクナビNEXTに次いで大手の転職サイトです。第二新卒専用の転職サイトではありませんが、第二新卒の大手企業や中小、ベンチャー企業の求人が数多くあります。また、サイト内にある「転職人気企業ランキング」が非常に参考になります。

転職サイトのリクナビNEXTと比較すると第二新卒の求人が探しにくかったので『doda転職エージェント』と併用して使うのがおすすめです。転職サイトのdodaで求人を探して、転職エージェントのdodaで応募する使い方が良いです。

第二新卒で少しでも転職を考えている人は、dodaに登録して求人を見るだけでも良いと思います。

出典:公式サイト

dodaの口コミ評価

  • 22歳・男性
    履歴書と職務経歴書を添削してもらえたおかげで、書類審査が通りやすくなったのを実感しました。初めての転職でしたが、5年後、10年後どうしていきたいか、そのためにはどんな方法があるのかを、親身な対応で相談に乗ってくれました。

  • 25歳・女性
    大学卒業後就職して3年経過して転職を考え始めた際に、せっかくなら自分にマッチする会社を選びたいと思って求人数でdodaを利用しました。自分の中で方向性が定まっていなかったので、多くの求人を見られることや、手厚いサポートを受けられたのはありがたかったです。

  • 求人自体は他のサイトと大きく違いはないように思いましたが、転職未経験でも仕事概要がわかりやすくて助かりました。

  • 感覚かもしれませんが、私の中で感触が良かったのはdoda、doda X、リクルートダイレクトスカウトの3つです。他のエージェントよりスカウト率高めです。最終的に内定もらったのは自力応募でしたが、それも結果や縁だと思っています。

    出典:X(旧Twitter)

  • Doda?っつったっけ この前電話かかってきて、運転中で別日にってことになった時に、予定伝えて、「土曜日も出勤なので電話出れません」って伝えたのに電話かかってきたんだけど もうあそこじゃ転職探さねぇマジで 仕事中だっつってんだろ 10分だけでいいのでじゃねぇんだよほんと

    出典:X(旧Twitter)

  • ビズリーチの人今1人で応募とかしてるけど新たなプラチナスカウティングの人も併用するかdodaのキャリアアドバイザー併用するか悩むねぇdodaは送ってくる求人多すぎて見てらんねんだよな

    出典:X(旧Twitter)

  • そーか。doda、書類全然通らんと思ってたけど、そもそも若手向けの求人サイトなのか。そりゃお呼びでないわけだ。 #転職活動

    出典:X(旧Twitter)

  • 応募から面接まで三週間くらい 繁忙期なこともあり一か月半面接設定かかった DODA 面談1月下旬⇨面接三月中旬 リクルート面談二月上旬⇨面接二月下旬

    出典:X(旧Twitter)

  • 仮想化とネットワークやってる経験5年ぐらいのインフラエンジニアって転職需要あるんかなあ。。。 めっちゃdodaからオファー来るんやけど そんな人手不足なんかなあIT業界

    出典:X(旧Twitter)

  • doda、マジで書類通らなくね? 大半が担当営業に弾かれてる気がするんだけど、これは恐らくそもそも企業側に年齢制限を指定されてるんだよね、きっと。

    出典:X(旧Twitter)

  • 人によってになっちゃう気がするけど求人数はリクルートが1番多いって聞いたよ!私は自分の希望職種が多かったからDODAにした! あやちゃん転職するなら頑張ってね💥💥💥応援してる💥💥💥

    出典:X(旧Twitter)

  • エージェント経由で応募したら落ちたけど自己応募したら書類通ったってポスト流れてきたけどやっぱエージェントって通りにくいんだね 自分もdodaとかリクルートエージェント使った時全落ちしたしやっぱエージェントってスキルある人向けなんだな😞

    出典:X(旧Twitter)

  • 転職サイトに何十何百も同じ企業の求人が出てくるのマジで鬱陶しい。dodaはマイナス検索できるからいいとしてマイナビ転職もマイナス検索できるようにしてくれ

    出典:X(旧Twitter)

  • dodaエージェントの対応や説明が遅すぎて応募したい企業だいぶだいぶ前から言ってんのにまだ進んでない泣きそう

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  • 転職サイト複数併用してみての体感 ・dodaは企業側が選ぶスタンスであることが多い ・リクダイは半々くらい、希望全く見てないスカウトも多い ・ビズリーチはしっかり経歴読んだ上でスカウトをくれる

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  • 転職エージェント doda 経歴書は雛形を貰える 履歴書作成はyagishですると pdfとか雑に保存出来る

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  • ありがとうございます! 私はdodaとレバテック使ってましたが結局dodaで紹介いただいたところに決めました! レバテックもIT転職には強いはずなのでお話だけでも聞いてみるといいかもしれないです😊

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  • 個人的におすすめな転職エージェントはdodaです。 大抵の業種で求人量が最多、""比較的""担当者が自分の転職事情を考慮して融通を効かせて動いてくれます(経験上)。 ただ、基本的に送られてくる会社を鵜呑みにして受けるのはやめましょう。

    出典:X(旧Twitter)

  • リクルートさん。世話してもらったなんて、一つも思っていません。dodaさんの方が私には有益だっただけです。dodaさん、最終面接合格とオファー面談のお知らせをありがとうございます!ご縁でしょうが、ありがたい。#リクルート #doda

    出典:X(旧Twitter)

  • dodaは、書類選考にも面接にも進むし、担当者セレクトの求人、もっと届くんやけどね。リクルートさん退会したら、お役に立てずすみませんやって。役に立つどころか、キャリアアドバイザーの仕事すらしてへんかったけどな。アドバイザーのあたりが悪かった。

    出典:X(旧Twitter)

  • dodaで転職活動してるけど思ってた10倍スピーディで良いね 変えるなら今だナーナナナー

    出典:X(旧Twitter)

  • DODAとかの転職サイト、企業からの求人じゃなくて別の転職エージェントからしかメール来んのマジで終わってると思う

    出典:X(旧Twitter)

  • 転職は早い方がええすよ… 覚えるのもしんどいし、転職後の待遇も良くなるはずす… 個人経営なら分かりませんが…リクルートエージェントとかデューダみたいなのかませて募集してるところの方がその後の待遇も良いです…

    出典:X(旧Twitter)

  • 40代にして転職活動中の私。 dodaさんからは「あなたの経歴と年齢では紹介できる求人はありません。だからカウンセリングもしません」という内容のメールが届きました…。 見捨てられた感ハンパないです…。

    出典:X(旧Twitter)

  • 私、48歳で転職活動したけど、 ここまでせんかったわ・・・。 恐らく300社以上くらい書類選考おちたけど、 内定をもらうくらいには面接が多すぎて地獄でしたは なお、 Dodaはやめたほうがいい。

    出典:X(旧Twitter)

  • dodaとen転職を使い分けて 上場企業内定もらえたよ( ˘ω˘ )

    出典:X(旧Twitter)

  • 転職日記4 とうとう職務経歴書やらなんやら提出書類が完成したのでようやっと応募を6件ほどしました。 一体何件が予選を通過するのでしょうか!?カンバレニッポン🎌 あと、職務経歴書とかはdodaさんのテンプレがあって簡単に作れたのでよかったです。これで書類選考落ちしたらブチギレとく💥

    出典:X(旧Twitter)

  • リアルで転職エージェントは何処を利用したかきかれた 結果的にはエージェントではなくdodaアプリでLINEのように企業とやり取りしていくうちにきまった。 何社かやり取りしてわかったのは「前職を辞めた理由」が気になるっぽい なので「退職理由」を最初から書くようにした 書類選考通過増えたよ

    出典:X(旧Twitter)

  • 転職エージェント4つくらい登録したけど、みんな違う。 dodaの人が1番良かった。次の予定も積極的に決めてくれるし、電話で毎週確認してくれるし、私のポンコツ職歴もめんどくさいのに直してくれたし、無料で全部やってもらってほんとすいません。 他のところで内定決まりました。

    出典:X(旧Twitter)

  • 23歳とかでこの社不界隈にいる子たち、悪いことは言わんから1年は仕事続けたほうがいいと思う 5ヶ月で辞めたせいか簿記2級取ってから挑んだ転職活動でもマジで転職先見つからなくてdodaで書類40社落ちて結局リクナビネクストで自己応募しまくってなんとか滑り込めたワイより

    出典:X(旧Twitter)

  • dodaが良かったです。もちろん担当の方によりますが、他のエージェントにはこれ言っても伝わらないかなというところも根気よくヒアリングして理解に努めてくれたので信頼できます。

    出典:X(旧Twitter)

  • dodaのエージェントはハッキリ言う人だったので、今まで何もしてこなかったんですか❓って詰められた

    出典:X(旧Twitter)

  • Naoさん、初めまして。私が40歳手前で転職活動していた時、dodaを試しましたが、年齢がネックでありません、という対応でしたが、外資系のリクルート会社に変えたら案件がたくさんきました。紹介される企業もほぼ外資です。ロバート・ウォルターズなどにコンタクトしてみてはいかがでしょうか。

    出典:X(旧Twitter)

  • dodaエージェントとの面談終わったが、リクルートエージェントよりいいかも

    出典:X(旧Twitter)

  • 初めまして 私は地方に住んでるので転職エージェントから紹介された求人は少なく、リクナビやdodaなどの転職サイトで応募してました。 私は前職が接客でしたので、応募するのを賃貸仲介にしぼってました。 転職活動がうまくいくことを願ってます。頑張ってください。

    出典:X(旧Twitter)

  • あくまで人事フィルター つまり、縁ということです。 年齢で弾く場合もありますし、エージェントから言われたのはおっさんになると社会経験が豊富なんで職務経歴書である程度選考がすんでしまうそうです。 そして、私の場合、DODAは120社書類選考でおちました。Geeklyは2割以上の書類選考通過

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  • 【転職活動日記】 おいおいおい、doda転職エージェントよ……過去にパワハラで辞めた会社を平気で紹介してきたよ…… しかも、これから退社する会社のグループ会社も平気で紹介してきたよ……関わりあるだろ…… 職務経歴書ちゃんと読んでる? キャリア面談の記憶はゼロか? 転職者、舐めてんの?

    出典:X(旧Twitter)

  • 転職活動でdoda登録してみて求人見てるんだけどうわこれ大丈夫なん?!みたいな求人多くてな…引いてるw

    出典:X(旧Twitter)

  • でも、一番しっくりきたdodaでは沢山応募した。特にエージェントと相性が良かったからこそ、色々相談して良い求人を紹介してくれたのも一因です。#転職体験談

    出典:X(旧Twitter)

  • dodaで書類選考通ったのはめでたいことだけど なんだかな 一次面接の候補日を2/22以降で指定された。22,26,27で出したら「26の9時からで。至急確定して下さい」と22の午後に連絡あり。相手まったくやる気ないじゃん #転職

    出典:X(旧Twitter)

  • en転職 求人が微妙、というか条件一致してないのを電話連絡で進めてくる、帰れ doda 書類選考がキャリアアドバイザーで選別されて落とされる、試しに落としてきた企業に直接やり取りしたら面接まですんなり通る、利用しない方がいい ビズリーチ 外資ベンチャーの『新設』企業ばっか、なんか違う

    出典:X(旧Twitter)

  • 転職日記3 2回目のエージェント面談でした。 ろくな求人を送ってこないから自分でdodaに記載されている求人を事前に探しておいてこれがいいです。と言ったところ、こちらはエージェント対応出来ない募集なので個人的にお願いします🙇‍♀️⤵️だってさ。なんのために掲載しているの??

    出典:X(旧Twitter)

  • エンエージェント、とにかく電話が多くてキツイ……仕事中もかかってくるからビックリする。。。DODAのエージェントは電話を急にはしてこないし、事前にメールで「◯日◯時からお電話大丈夫ですか?」って聞いてきてくれるから仕事のジャマにならない。転職希望者の都合も考えてほしい。 #転職活動記録

    出典:X(旧Twitter)

  • 転職活動…リクエー・ビズリーチを一旦辞めて、途中からdodaに変更して思ったこと (個人の感想です) リクエーは応募したいと思う求人が多かった&CAも良かった&dodaと被ってる求人多数 ビズリーチはよく分からないエージェントから、やたらメールが届く dodaはCAがすごく良かった…(当たり🎯)

    出典:X(旧Twitter)

  • 転職のdodaから書類選考通って面接の日程打ち合わせ中の企業なのに選考落ちてる旨の連絡来て間違いでした^^;って連絡来てバカイラついてる^_^ ヒューマンエラーは起きるものなのでしょうがないのは分かりますが、限度があるのでは❓ せめてメールの1本で誠にごめんなさいじゃなくて電話くらいしろよ

    出典:X(旧Twitter)

  • とりあえず転職サイト登録してがいいと思います。自分はDODAが相性良かったですがこの辺りは人によるところですね。 あとめぼしい企業あるなら直で応募できるかは見ておくのもいいと思います!!

    出典:X(旧Twitter)

  • 自分にはdodaが合ってた あとdodaはUI神 大事なメールはLINEでも連絡してくれるから見落とししない リクルートエージェントはUI意味がわからないしメール埋もれる (dodaの回し者ではない)

    出典:X(旧Twitter)

  • リクルートエージェント →基本エージェントには放置されるけど良い求人が多い印象 あんまエージェントに干渉されたくなければ合うかも doda →結構電話して状況確認してくれるから相談しやすい 求人はリクルートほどでは無い印象 自分の担当してくれてる方がめちゃくちゃ良い人

    出典:X(旧Twitter)

  • 【転職活動日記】 doda転職エージェントに、2月頭に申し込んだのに、全然連絡こなくて、さすがに問い合わせ。そしたら面談は2月28日が最速と言われたんだが。 なに?そんなに人気なの? 転職者にとって、1ヶ月は大きいんだよな。急いでる人は他のエージェントも使ってみて!という情報共有です!

    出典:X(旧Twitter)

  • リクルートエージェントの場合 先ずエージェントと面談ありきで 進めていくのに対し dodaの場合は転職サイトとエージェントが統合されていて エージェント面談はdodaからの連絡まち 年齢が50代からなのか? メール連絡まだ来ないわけで ん まあ仕方ないかなと。

    出典:X(旧Twitter)

  • 弟からランチの誘いで出かけたら今転職活動中でdodaのエージェントさんが親切で頼りになるって言ってた🥰 …からの流れで今から弟と観る #林遣都 #身代わり忠臣蔵

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  • 地元で転職したい 転職辛い無職つらい………… dodaのキャリアアドバイザーに相談したら都内の求人ばっかり送ってくる 30件くらい送ってきてすべて応募辞退

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  • DODA経由せずに直接企業に応募したら2日で面接決まったよ笑 DODA通したら書類通過率0。マジ笑える。そもそも社内選考に時間かけすぎ。

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3:転職サイトGreen

転職サイトGreen

口コミ:転職サイトGreen 評判を確認

おすすめ度:★★★★★
公開求人数:28,815(2024年3月13日現在)
求人数増減:-52(先週比↓down)
【公式サイト】https://www.green-japan.com/

第二新卒向けの転職サイト・転職エージェントの『Green』。

IT企業が多いものの、大手転職サイトのリクナビNEXTなどに載っていない求人が多くありました(もちろん大手の求人もありました)。第二新卒向けの求人も多く、転職サイトとしても使いやすかったです。

Greenは返信用のメールがテンプレとしてあるため、面接日時の設定や、内定辞退の連絡などは手間が少ないのが便利です。なお、企業側のアクションも活発で、求人の「気になるボタン」を押すだけで企業との面接につながったこともありました。

ただ、IT業界の求人が多めなので、メーカーや商社などを検討している人には向いていないと思います。

出典:公式サイト

転職サイトGreenの口コミ評価

  • 24歳・男性
    新卒で大手の人事配属となり働いていましたが、色んな経験を積みたいと考えていた私には物足りなくなってしまい転職をすることにしました。成長性があり、若手でも経験が積める会社を希望してIT系のベンチャー企業が多数掲載されているGreenを利用しました。

  • 希望通りIT系の広告代理店で内定をゲットできました。未経験だと若干選択肢が限られてしまいますが、経験を積んでさらなるキャリアアップを目指していきたいと思います。

  • 25歳・男性
    有名IT企業が多数掲載されていて、web業界の経験があり転職を希望している人にはピッタリの転職サイトだと思います。掲載企業は大手サイトと比較して多くはないものの、専門性が高い企業の掲載が多いので、IT企業でのキャリアアップを考えていた私にはありがたかったです。

  • 逆にweb業界の経験がないと応募求人がほとんどないと思うので、利用する場合は注意が必要だと思います。

  • なるほど~。そしたら転職サイトですが「Green」ってとこおススメですよ☆ ベンチャー系が多く、ライター案件も多いです☆転職活動再開されるときは是非活用してみください♪

    出典:X(旧Twitter)

  • 転職サイトのGreenで 僕の事を"気になる"をしてくれた IT企業様と面接をした 経験年数も1年と実績が無い事も 承知の上で実施して頂けた 転職エージェントや転職各サイトで求人が異なれば選択肢も広がるし、オファーのようなキッカケにも繋がるため幾つかのサイトを利用することが大事☺️

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  • 転職でオススメだったアプリ WEB系の転職を考えてるなら「GREEN」「Wantedly」「AMBI」は登録必須。中でもGREENとWantedlyはベンチャー広告系の求人が出てくるからこれから未経験転職考えてるならおすすめ。 逆に使わなかったのが↓

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  • ワロタ Greenはそうですね。 僕は結構カジュ面して情報収集してますね。 今の業界に入ってからは結局、エージェント経由で声かけられての転職か、Wantedlyとかで役員に声かけられての転職ばっかりなので、自分から応募ってのは実際やってないですけど、個人的にGreenは好きです。

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  • 年明けてから転職サイトGreenの個別スカウトが一気に増えた気がする。平日は5~7件ほどもらってる 後継人(僕の師匠であり、ポケカ仲間)に業務を引き継ぎさせてからじゃないとホントに動けないので少々お待ちを…。

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  • 転職サービスのgreenを消す、Greenが悪いとかじゃなくて、Webしか話が来ない。色々書いてるはずだが日本語が読めないらしい。その給料でやるわけねーだろ。奴隷探し過ぎ。

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  • #転職活動 124日目 モニターユーザーbuchicoです🐿️✨ Green登録して、興味ある求人いくつかあったので、一旦いくつかお気に入りして、ちょっと詳細調べてみようと思いました。 久々に転職管理マイリスト使って、モニターユーザーします!!

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  • #転職活動 122日目 モニターユーザーbuchicoです🐿️✨ 勘違いしていました😅 めちゃくちゃ良き求人送って来てくださっているのはGreenさんでした✨ 今日Geeklyさんからお断り?面談しても意味ないよ?的なメールいただきました。

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  • dodaのメール本当に鬱陶しいくらいですよね。笑 私は他にITに強いgreen、地元密着のサイト、後は色んなサイトの求人をまとめてくれる転職会議登録してます! 中古だとサイズの問題もありますもんね...お手元に使えそうなスーツがあったらいいのですが🥲︎

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  • 話を聞いてみたい、というところから今回の転職に繋がった。温度感が伝わるのでよかったかもしれない。自分にとって何を最重要視するか中々決められなかったので、最後はどの企業を選ぶか非常に悩みました・・ #tenshoku_advice #

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  • 転職6回定時制高校卒です。 キャリアカウンセリング受けた際に、Indeed、Green、wantedlyからがオススメと言われました。 エージェントは費用が高く35歳までもしくは大卒以上(ある程度の大卒)でないと、35歳オーバーは難しいと。 業種に寄るとは思いますが応援してます!

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  • 🔖転職活動記録 11月半ばから活動しています☃️ ▫️wantedly 3社(1社返信あり。連絡なし) ▫️Green 2社(連絡なし) ▫️企業に直接応募 2社(1社 落) ┗面談 1社 ▫️派遣 2社(落・連絡なし) #デイトラ #webデザイン

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  • 今回Green で転職してアマギフ10,000円も貰えました!ので、大阪出張前にAmazonでビジネスリュックを購入しました🙆‍♀️✨ これってすごい合理的なことをした気がします!笑 とにかく10,000円も、ありがとうございます🥹 出張して帰ってまた日常やっております。

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  • で転職情報サイト経由は Openwork…7社応募、4社書類落ち、2社書類結果待ち、1社2次面接 Green…2社応募、1社書類落ち、1社1次面接予定 レバテックダイレクト…3社応募、3社1次面接予定 Openworkはエージェント経由と大して通過率変わらなさそうやけど、他は案外通ってて意外

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  • あれから2社と面談しました。 ちなみに1つは知り合いの会社、1つはITに特化したGreenという転職サイトで見つけた会社です。 未経験の業界に転職するなら、エージェントはやめといた方が良いです。わりと心折れますw(経験談) そんな訳で進捗あったら報告します。

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  • 私も現在求職活動中の身なので、あまりエラそうなことは言えないですが、参考に。Greenやレバテック、Paiza等の転職サイトをずっと眺めて、自分も今さら分かったのですが、どうもどの言語に求人ニーズがあるかはだいぶ地域差があります。関東は万遍なくあります。(東海はトヨタ関係でJavaやC#が多い)

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  • IT/Web業界の求人・中途採用情報に強い転職サイトはGreen。これからの時代、手に職をつけて伸びていく業界で働くことはオススメ。企業のカルチャーや社風がわかるコンテンツが充実しているのでIT/Web業界で働きたい方は要チェック。 #PR

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  • Greenに登録するのはどうですかね?最近はカジュアル面談してくれるところも多いので、自分の希望と合ったところが見つけやすいかもです。 エンジニア転職イベントに行くのもいいかもです。転職イベントでは、合う合わないを企業側もハッキリ言ってくれるとこが多いので、時間のムダがないです。

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  • 【転職で使った求人サイト一覧】 Green:スカウトもモリモリ来る。 ここから内定GETするしかない ビズリーチ:大手企業の求人がデカイ キャリアトレック:中小企業がメインだけど、スカウトメールがドバーッと届く ウォンテッドリー:気軽に担当者と話せる リ○ナビ?もうゴミ箱行きだな。

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  • GREENは滝藤賢一さんがCMしてたかな? カジュアル面談とオファーあるから気軽に転職活動出来る感じです。 どこで縁があるかはわからないから、今のお仕事辛いと思いますけど求人も見つつ、ほどほど、体調1番で!

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  • 私も全くの未経験からIT業界に入って、それからは経験と資格で転職してます。最初の会社は研修で資格取れたので!転職サイトはGREEN利用してます。 開発系(コード書く)とかに紛れて「未経験、リモート」とかで探すと結構あるときはありますよ。 ついこないだまでうちの会社もあった(笑)

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  • 今利用してるのはGreenとビズリーチです! 自社開発を中心に受けてるので、転職ドラフト含めた3つをって感じです! 給与の所感で言うと Green<ビズリーチ<転職ドラフト って感じかなーってところです! (もちろん、給与以外の条件も大事かなとは思ってますが)

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  • 2回目の転職活動の結果はこんな感じでした! 活動期間:1ヶ月 応募:60社 一次面接:9社 最終面接:2社 内定:2社 エージェントやGreenも活用しました! 僕個人の体験としては、Greenの方が何かと通過率が高かったです😂 また使ったエージェントやポイントもまとめてみます🙋‍♂️

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  • 最近自分の市場価値の確認の為、GREENのアカウントを復活したところ。 ・Webディレクター ・UIUXデザイナー のスカウトがかなり来た。 最近はUIUXが転職カテゴリーに入る時代になったようだ。 自分もディレクターと言うよりデザインが好きなのでUIUXの道は今までの経験が生かせる道かも知れない。

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  • 転職サイトGREENが、最近やたら『カジュアル面談』 うたってるけど、応募者の応募ハードルを下げるための 表現なだけで、『カジュアル面談』も『選考』だから。 騙されないように。

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  • 転職サイトのGreen。ログインするメアドを変えようと思ったら、変える手段が見つからなかった。 ユーザーサポートに問い合わせても「退会して再入会」とのこと。 いやぁ、さすがに変わる可能性のemailを変えられないってちょっとひどくないですかね… 正直最近の会員制サイトでそんなの見たことない

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  • 私は2回GREENで転職してます。 フルリモート、未経験などで検索できるし、カジュアル面談があるのでわりといいかな。 GREENで転職するとAmazonギフト券1万円もらえますよ。 あと、会社はどこも善し悪しはありますが、IT業界は他より年収高いと思います。

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  • 42歳の転職。活動開始から半年以上かかった。カジュアル面談から始めて応募した・応募せずの企業を合わせると接触はトータル十数社。最終でお見送りも数社。きつかったけど、結果的には納得の転職ができた。でも、これで終わりじゃなくて、ここからが始まりなんだ。 #tenshoku_advice #

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  • 良さそうな正社員案件を見つけた…! Green、全然聞いたことがなかった 転職サイトだけれどすごくいい。 ライターよりディレクターの仕事が多めですが、 正社員で安定した稼ぎが欲しい人は おすすめです🙌

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  • 転職のGREEN 登録フォームがIT系専用にしてはひどすぎね。経験企業2回連続でやって、最初はWEBばっかしかでてこないから、仕方なくその他にしたら、最後に任意でまた選べ、今度はちゃんといろいろ候補を増やして夜と。

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  • 転職サイトGREENのレジュメを更新したら、企業からの気になるが結構くるわ。承認欲求満たされる🤗(小物) GREENに載ってる企業って意識高い系が多くて、面接回数も3回くらいあるよね。。。

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  • 転職して1ヶ月が経ちました。前職より楽しいので勝ちです。念願のVRの開発やってるとこ行けた。 今回、有名どころの転職エージェント色々使ってみたけど、どれも要望と違う提案ばかりしてきて無駄な時間だったのが得た教訓。ハズレ引いただけかもですが。 Greenで自分で探して応募が一番効率よかった。

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  • ホントこの転職サイト意味ないわ 企業から気になる来てカジュアル面接して、経歴はあらかじめ登録して見れるようにしてるのに書類選考で落ちる しかも更に面接も2回、3回やるとかくだらなすぎなんだよ ガチで時間ムダにする #GREEN #GREEN転職サイト #転職サイト

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  • ・ビズリーチで、企業スカウトを待つ ・グリーンで、企業概要やインタビュー記事を読む ・オープンワークで、口コミチェック ・Youtubeで、新卒向けの企業分析動画を見る 最近の転職ルーティン〜

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  • 転職サイト「Green」で、SEOアフィリエイトで稼いでいました!と書き添えただけで、企業から話を聞きたいとアプローチされるからうれしいね。 アフィリエイトで失敗した身分だけど、就職でも役に立てるんだな…。自信ででてきた。

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  • エンジニア転職サイト感想 【リクルートDS】 普通。 【ビズリーチ】 普通。内定決まるとアマゾンギフト貰える。 【green】 ベンチャー多め。見ていて面白い。 【doda】 足元見過ぎ。 結論 働きたくない。 #駆け出しエンジニア #エンジニア転職

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  • 【転職者向け】 自分の職務経歴情報を登録する採用媒体によって、スカウトをもらえる企業のカラーも変わります。 大手企業志望かつたくさんの企業をみたいのであれば、王道のリクナビやdodaなど王道への登録がマスト。web・ITであればGreen。他にもたくさんあるのでよく調べてみましょう。

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  • 前回の転職活動➡︎Greenとギークリー経由で内定。 今回の転職活動➡︎リクルートエージェント、DODA経由で内定4つ 転職エージェントはリクルート、マイナビ、DODAなどの大手で求人を貰いつつ、専門性の高い中小のエージェントで手厚いサポート受けるのが最適解

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  • 今回の転職活動で使って良かったサイト ・Green 求人が探しやすい。スカウトが来やすい。優良企業の求人が多数掲載。 ・ビズリーチ 年収UP目指せる好条件のスカウトが多い ・ミイダス 自分の診断結果と合う会社と面接確約 ・ANBI 自分に合った会社からスカウトが来る ・OpenWork 企業の口コミが読める

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  • 募集で時短はあまりないですよね😭 個人的には書類選考に進む前にメッセージのやり取りできる転職サイトがおすすめです! 事前に事情伝えたら、社内で確認交渉してみます!と言って動いてくれる方が結構いました✨🥹 GreenとかAMBIとかリブズキャリア使ってました🌸

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  • 1年に1回必ず職務経歴書を書き直すようにしてるのですが、それを転職サイトに登録し直すと死ぬほどスカウトメールが来る。 そんな中でGreenだけは「気になる」がめっちゃ付くのちょっと遠慮がちで陰キャっぽくてとてもすき。この距離感すごくいいよね。

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  • 【WEB系就職訓練で気をつける事】 Greenでネットで就職の応募した、30分もしないうちに返事がきた。きっと年齢とか色々入力設定しての自動返信だとは、重々解ってるけど、人を人在扱いする逆にそういう会社に行かなくて良かったと思う。 人財。人材。人在。人災。 どれになりたいか

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  • IT専門転職アプリ「Green」 選考前にカジュアル面談もあるので、そもそも世の中にどんな仕事があるか知る事ができます。 ちなみに年収400万クラスの管理職の方には「AMBI」がオススメ どちらもスカウト型で、マッチングアプリみたいな感覚で使えるので気軽に転職活動できます。

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  • 転職サイト、GreenはUIも見やすくて使いやすいな。エンゲージもシンプルでいい。マイナビやエンは情報量が多すぎて見にくい。CAREER INDEXはクソ。

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  • そういえば転職時に登録してたAMBIから熱烈なスカウトメール来てたなぁ。全然転職考えてないけど、自分を必要としてるのかなって考えるとモチベーションちょいと上がりますね。しかも新規メディアの立ち上げとかめちゃくちゃ面白そうですしね。あと、転職サイトで言えばGreenとかwantedlyがオススメ。

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  • おはようございます! 転職サイトのGreenに登録したのですが、最初から使えば良かったと後悔するくらい求人が充実しています。 応募も増やしたので、また少し様子見。 そろそろブログにも手をつけたいです。 さて、今日は親に夕飯をご馳走してきます! #30代 #朝活 #ブログ仲間募集中

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  • 転職活動を始めて4つ目にすること 求人情報の検索:求人情報サイトや人材紹介会社の情報を利用して、自分に合った求人を探します。 私は4つぐらいの転職サイトに、登録済みです。greenからは毎日のようにスカウトが来ます! #転職活動中

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  • IT志望の方は 長期インターン(バイト)に「Wantedly Visit」使って ゴリゴリのSE希望なら「Paiza」で修行&新卒内定獲得 転職には「Green」 適性があるならJOBローテによる社内専用スキル磨きを回避しやすいし 手に職だし 需要が保たれる業種だがら長期的にも良い あと、一応ボケなければ定年後も可

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  • 某エージェント、SIerやコンサルにねじ込もうとしてくる。書類が通らないし、カルチャーマッチで懸念と何度も言っとるんだが。エージェントで一通り、PaizaやGreenみたいなスカウト媒体で一通り、転職ドラフト一通り見て、ビミョーな場合フリーか?例の立ち上げの件があるので副業うるさいとこは難しい

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  • ありがとうございます。 どこからか面白いオファーがあったら良いかなとは思うのですが、Greenでは組込み系はあまり見かけませんね。 基本的に組込み系でなくてもソフト開発させてくれて給料たっぷりくれたら検討しますが、この金額では新卒の初任給なの?って感じで転職はできないですね。

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4:マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’s

口コミ:マイナビジョブ20’s 評判を確認

おすすめ度:★★★★★
公開求人数:5,831(2024年3月13日現在)
求人数増減:-14(先週比↓down)
【公式サイト】https://mynavi-job20s.jp/

第二新卒向けの転職サイト・転職エージェントでおすすめの『マイナビジョブ20’s』。

どの転職エージェントよりも第二新卒に特化しており、転職サイトである「マイナビ転職」よりも第二新卒や20代の求人が多く、数多くの求人を紹介してくれます。

経験年数が浅くても、書類など通してくれたので第二新卒の転職に慣れている感じがありました。

第二新卒の転職で利用しましたが、職務経歴書や履歴書について詳しくアドバイスがもらえました。第二新卒の転職活動で、書類選考や面接に不安がある人におすすめの転職エージェントです。転職サイトと併用すると良いです。

※マイナビのプロモーションを含みます
出典:公式サイト

マイナビジョブ20’sの口コミ評価

  • 23歳・男性
    新卒入社した会社で財務部に配属となり働いていました。大学時代の専攻とは異なりましたが、面白みを感じられる分野の仕事だったため不満なく働くことが出来ていました。しかしコロナ禍で業績が悪化してしまい、会社の先行きに不安を覚えるようになりました。

  • 入社から2年未満で、第2新卒枠の転職となるため思い切って転職を決意しました。財務、経理としてのキャリアアップとグローバルに活躍できることを目指して転職活動をすることにしました。

  • マイナビジョブ20’sの担当の方が求人側へ強く推薦をいただけたようで、複数社から内定をいただくことができました。要望が多くなってしまいましたが、毎回即レスで対応頂けたことに感謝しています。

  • 25歳・男性
    機械メーカーでプロジェクト進行管理の部署で2年ほど勤めておりましたが、日々の業務にやりがいを感じることができず、転職を考えていました。ただ、大手だったので転職は周りから賛成してもらえませんでした。話だけでも聞きたいと思い転職サイトに登録をしました。

  • いくつかの転職サイトに登録しましたが一番親身になって話を聞いてくれたのは、マイナビジョブ20’sでした。20代の若手転職に特化していて、私のような新卒数年目の求職者の転職サポートを多く取り扱っているようで、私の悩みを一番理解いただけたと思います。

  • 無下に転職を進めてくるだけではなく、今の職場に残る可能性も考えつつやりがいが見いだせそうな求人を紹介いただけたのでとても信頼できました。自分に合う転職サイトを見つけることができれば、非常に有意義な時間になると思います。

  • 24卒限定❗️既卒向け転職支援サービス / マイナビジョブ20's アドバンス \ 1人では不安な就活、プロに相談!キャリアアドバイザーが内定まで徹底サポートします🙋‍♂️ 詳細は👉

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  • 第二新卒市場は、就活とは異なるし、一般的な経験者採用とも異なる特殊な市場である。このため、書類作成や面倒対策において固有の対応が求められる。そこで、多数の登録者を有し、書類添削や面接対策の実績のあるマイナビジョブ20’sがお勧めだ。 #PR

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  • 就活に失敗したFラン大学生に、第二新卒に特化したおすすめ転職サイトを教えます。 ①マイナビジョブ20's ✔︎第二新卒/未経験求人が多い ✔︎経験年数が浅くても転職OK ✔︎書類通過率を高めるサポート充実

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  • 「職人気質」ってどんな人?性格や向いている職種・仕事の探し方を紹介|20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20's

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  • ウズキャリにはもうキャリア相談しないと思う。 相談者の経歴を一方的に聞いてきて、被害にあったアカハラの事まで聞かされた。 求人紹介にしても不安にさせるような事しか言わないしマイナビ20'sの方が遥かにマシだった。

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  • 退職届・退職願の書き方と必要な理由を解説! さらにテンプレートもあります。 退職時のトラブルを避け、自分の身を守るためにもしっかり読んでいただければと思います!

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  • 説明できますか?業態・業界・業種の違い。漢字から大まかな意味は想像できるものの、しっかりと説明できるという人は意外と少ないのではないでしょうか。就活における頻出単語の意味を理解して、業界研究を進めましょう。

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  • 第二新卒の自己PRで重要なことは? 自己PRの重要部分をまとめました。新卒の就職活動と同様に、自己PRが重要です。新卒の就職活動と同じような自己PRになってしまうのは避けたい!ポイントを押さえて転職の際にご活用ください!

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  • Uターン・Iターンの意味とは? それぞれ、現在の居住地から離れて、就職(転職)することを意味しますが、自身の"出身地に戻る"のか"出身地から出て行く"のかによって使い分けられます。

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  • ご存じですか?職種と業種の違い。どちらも似たような言葉なので違いを説明するのは難しいのではないでしょうか。こちらの説明に加えて自分に合った職種の見つけ方もお伝えします。 #転職 #第二新卒 #既卒

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  • 短期離職してしまった方へ。

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  • 「履歴書は折っていいの?」と心配になる方必見。就活・転職活動において、こういった細かいことの1つ1つが不安になってしまう方もいるのではないでしょうか。履歴書の正しい折り方や郵送時の注意点などをまとめましたので、不安を払拭しましょう。 #転職 #第二新卒 #履歴書

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  • 第二新卒の自己PRで重要なことは? 自己PRの重要部分をまとめました。新卒の就職活動と同様に、自己PRが重要です。新卒の就職活動と同じような自己PRになってしまうのは避けたい!ポイントを押さえて転職の際にご活用ください! #第二新卒 #転職 #自己PR

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  • 転職エージェントを活用し、キャリアアドバイザーに興味を持っていただける方もいらっしゃるのではないでしょうか。仕事内容や、この仕事に就くための方法などを解説します。キャリアアドバイザー向きの人の特徴や求められるスキルも紹介します。

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  • 既卒者を受け入れている企業、見つかりますか?求人情報を見ていても、新卒専門なのか、既卒でもいいのか、中途採用だけなのか、分かりにくい求人もあるのではないでしょうか。実は同じ悩みを持つ既卒の方は60%もいるんです。探すのに苦労している方はご連絡ください。求人検索もお手伝い致します

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  • マイナビジョブ20の人と話したけど普通に施工管理勧められて笑ったわよ。

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  • 最終面接では何が見られているかご存じですか?一次・二次面接とは見られる部分が大きく異なるのが最終面接。今までの面接とは違った準備をしなくてはいけません。転職活動中の方、内定が欲しい方、必見です。

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  • 履歴書の送付で印象アップできます。転職・就職活動で必ずと言っていいほど行う履歴書の送付。せっかくなら送付とともに企業からの印象も上げていきませんか?履歴書の送付に際して大切なことやマナーなどを紹介しますので参考にしてみてください。

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  • 勤続年数の計算できますか?退職金の額にも影響する勤続年数。正しく把握するべきですが、「試用期間は?」「育休取ったんだけど…」など、勤続年数に含めるかどうかが分かりにくい期間もあるかと思います。そんな場合の計算方法についても解説します。 "

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  • 働きやすい職場に転職できるかどうか、大きな不安だと思います。「転職してみたら職場環境が自分に合わなくて失敗した」なんてことは避けたいですね。自己分析でどんな職場環境が自分に合っているか分析してみましょう。理想の転職のためにしっかり準備することが大切です。

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  • 上司や同僚には秘密でにこっそり転職したい、という方、お任せください。多くの転職エージェント様と同じように、弊社でも転職情報が洩れる事はありません。「会社の人に伝わるのが怖くて転職に踏み出せない」という方は是非一度ご相談ください。

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  • Dudaとかビズリーチとかがよく見ますかね、アインツさんはまだ若いし第二新卒枠で行けそうならマイナビジョブ20とかもありかと

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  • 僕は2年前にマイナビジョブ20's使ったよ。あすちゃんにとってベストかは分かんないけど、僕は使ってて何も不満はなかったかなあ。

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  • 履歴書があるのに面接で自己紹介をする理由は 「人柄を知りたい」 というのは勿論、 「簡潔に話す力があるか」 「コミュニケーション力は問題なさそうか」 もあります。 自己紹介は何度も使う内容のためしっかり磨き上げていきたいですね。 #マイナビジョブ20s

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  • ボーナス(賞与)の支給日はいつ?平均金額はどれくらい? 労働者に対し、定期給与や残業代などとは別に支給する給与です。「労働の対価」として扱われており、賃金の1つとして考えられています。会社からは「恩給」として考えられています。 #転職 #第二新卒

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  • 第二新卒でも未経験の業界・職種に挑戦できるのか? 第二新卒の未経験の業種・業界への転職についてお答えしています! #第二新卒 #転職

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  • 意外と知られてない事実ですが、8月は3月に次いで中途採用が活発化します。夏の就活の印象がないかもしれませんが、新卒採用が落ち着いたからこそチャンスかもしれません。転職を考えている方、今からの準備でも8月の応募に間に合います。一緒に履歴書・職務経歴書・面談対策を行いましょう。

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  • 第二新卒の方が転職に失敗してしまうパターンについて解説! 転職成功への一歩を踏み出してください! #転職 #第二新卒

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  • 既卒とは?就活では新卒扱い!?第二新卒、フリーターとの違いはなにか 既卒の意味や就職時のポイントについて解説しています。 #転職 #第二新卒

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  • 8月は既卒・第二新卒の方にとってチャンスです。新卒の方は90%以上が「就活がひと段落した」と考えるタイミング、つまり、採用枠が余った企業が現れるタイミングとも考えられます。今から情報収集や自己分析、書類作成など一緒に始めていきましょう。 #マイナビジョブ20s

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  • 転職時の面接日程調整について解説します。 メールにも実はマナーがあります。 スムーズな転職活動に向けて押さえておきましょう! #転職

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  • やっぱそこら辺ですよね ハタラクティブは使ったことなかったんで調べてみます! マイナビジョブ20sは自分の地域だとあんまり求人がre就活並になかったです、、

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  • 8月は新卒採用がひと段落し、中途採用が活発化します。また、8月はお盆休みがあり、まとまったお休みが取れるのも特徴。8月に向けて転職活動の準備を行いましょう。8月の転職活動開始に間に合うように準備を一緒にしませんか?まずは一度、情報収集兼ねてご相談ください。 #マイナビジョブ20s

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  • 敬語なのに口語に聞こえてしまう表現です!使い方に気を付けましょう!

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  • 最終学歴とは?履歴書の書き方や注意点をパターン別に解説 就職活動や転職活動で提出が求められる履歴書には、学歴の記入欄があります。短大を卒業後に専門学校で学んだ場合などは、最後に卒業した学校を最終学歴としても問題ありません。 #転職 #第二新卒 #最終学歴

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  • 20代で転職するなら、マイナビグループの転職エージェントがおすすめ。どちらも首都圏中心ではあるが、求人の中身は違う。マイナビジョブ20'sは「転職の軸が固まっていない」方にはおすすめ。デメリットとしては、求人数が大手より少ないこと。しかし、それとて補う手段はある。例えば、求人数が多い大手を併用すること。マイナビエージェントはグループの強みがあるので、登録必須。パソナキャリアは、丁寧なサポートで有名なので、20代には良いと思う。リクルートエージェント、dodaは言わずもがな、登録必須のエージェント。

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  • 社会人経験1年~3年の皆様へ 企業が、社会人経験1年~3年の若手社会人に求めるものは「社会人としての基礎力」。逆に、これが不足していると、転職活動は上手くいかないとも言えます。今回は「社会人としての基礎力」とは何なのか、お伝えします。 #転職 #第二新卒

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  • 20代・女性の方へ 女性が仕事、もしくは転職をする上で大切なポイントとなってくるのは何でしょうか? 貴重な時間をどう過ごすのか、企業は何を求めているかなどを解説します! #転職 #第二新卒

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  • ノックの回数は?面接で失敗しないためのマナーや対策を解説 面接マナーや面接対策で多くの人の頭を悩ませるものに「ノック」があります。 正しい回数や方法、さらには入室から着席までの流れを知り、面接に活かしましょう。 #転職 #第二新卒

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  • 社会人経験が1年未満で転職したい方へ。 どうすればキャリアがなくても転職できるか?をお伝えしています!ぜひご覧ください #転職 #第二新卒

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  • 大学を卒業した後の就活は難しいと思われがちですが、実は実態が変わってきているのはご存じでしょうか? 今回は既卒の方々の転職についてお伝えします! #転職 #既卒

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  • 皆勤手当・精勤手当とは? この手当で不安になるのが「有休を取得したらどうなるのか?」ではないでしょうか? そこもしっかり解説しておりますのでご一読ください! #転職 #第二新卒 #皆勤手当 #精勤手当

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  • 履歴書の職歴欄にアルバイト歴を書いてもいいの? 履歴書に記載しておいた方がいいケースと、あえて記載する必要のないケースがあります。例えばアルバイトが長期間にわたる場合記載しないと職歴に長期の空白期間があるように見えてしまうからです。 #転職 #第二新卒

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  • 完全週休2日制と週休2日制の違いとは? 毎週必ず2日の休みがあるのか、月に1度以上の週2日休みがあるかによって区別されます。求人情報では頻出の用語なので、違いをしっかりと理解しておきましょう! #転職 #第二新卒

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  • 私は本当に自分で何かをしなきゃいけないとなるとそれが苦痛で無理だってんですよ、、笑 だからハタラクティブとRe就活は合いませんでした💦マイナビジョブ20'sに登録しましたよ!はじめは担当の方とweb面談して経歴とか希望職種を聞かれたりしてまたこれかって思いましたけど決まるまで早かったです🥹

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  • マイナビジョブ20's使ったことある人いませんか、、、

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  • マイナビジョブ20ってマニュアル対応って口コミ見たけどどうなんだろう

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  • マイナビジョブ20'sの面談してきた ぐちゃぐちゃになって優柔不断な私に現実的な意見を言われて、うぅ冷たい😢と思ったけどいつまでもぬるま湯には浸かってられない!

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  • マイナビジョブ20's、 エージェント相談?がまず基本来社なのよく分かんないし 現職中の人も多いだろうに基本平日昼なの解せないし………19:00は埋まってるし なんかな

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  • 今日、マイナビジョブ20'sに登録した 使い方はよくわからないけど、登録したらエージェントから電話が掛かってきてそこからカウンセリングや書類作成、求人紹介になるのかな? とりあえず、聞かれそうなことは予め考えて答えられるようにしたい

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5:マイナビ転職

マイナビ転職

口コミ:マイナビ転職 評判を確認

おすすめ度:★★★★★
公開求人数:23,420(2024年3月13日現在)
求人数増減:-676(先週比↓down)
【公式サイト】https://tenshoku.mynavi.jp/

第二新卒向けの転職サイト・転職エージェントでおすすめなのが『マイナビ転職』です。

マイナビ転職は未経験でも応募できる求人が多く、第二新卒の社歴が浅い状態でも役立ちます。

僕は第二新卒で地方ホームセンターに勤めていたときに利用しましたが、他社の転職サイトには掲載されていない穴場的な求人が結構あり、とても便利でした。

ほかの転職サイトと違って地方にも支社があるため、地元求人にも強いです。地方での転職活動には、特にマイナビ転職が便利です。

※マイナビのプロモーションを含みます
出典:公式サイト

マイナビ転職の口コミ評価

  • 23歳・男性
    若手のうちから知識を身につけて成長に繋がる仕事がしたいと思っていたので、第二新卒に強いという口コミを見て利用をはじめました。自分の希望に沿う職種や、適正に合う求人を紹介してもらえたことで、すぐに転職が決まりました。

  • エージェントの方には、現職の不満や今後の希望を丁寧にヒアリングしてもらえたことで、自分の考えを整理できたように思います。

  • 24歳・女性
    社会人経験が足りないので転職できるか不安でいっぱいでしたが、担当者の方の手厚いサポートのおかげで不安が消えました。求人の提案や結果連絡など、対応が凄く速かったし、アドバイスいただいたおかげで、新しい業界に興味を持つきっかけにもなりました。

  • 面接は新卒の時以来だったので、具体的なアドバイスをもらいながら事前に練習が出来て良かったです。

  • マイナビ転職で1社応募すると、似たような求人メールで教えてくれるから便利だな

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  • マイナビ転職フェア行った。キャリアアドバイザーが15分くらいあった。気になった一社の面接受けるつもりだけど、ミスマッチがあるから乗る気じゃない。履歴書の写真撮影は画像データでもらった。キャリア相談を受けたが大した発見はなかった。計6社話を聞いてアマギフ1500円分貰った。

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  • 転職アプリindeed、マイナビ、リクナビ、doda、エン転職、green、engage、女の転職、転職type、求人ボックス、その他色々見たけど個人的にはマイナビが1番よかったな(⸝⸝ᵒ̴̶̷ ᵕ ᵒ̴̶̷⸝⸝)

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  • 色んな就職、転職サイトが台頭してきてるけどぶっちゃけ大学からの就職とか転職希望の人達マイナビほぼほぼ使うくらいデカすぎるから安牌やと思う。 1番いいって言い方はあれやけどマイナビでやってみてうーん……ってなったら他のサイトもっとうーんってなる気がする

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  • マイナビ転職は色んな業界からスカウトが届くけど、スカウトで来るのはろくなのない気がする そして検索で探すと無期雇用派遣ばかり 新着で探すのが一番使えたな😀

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  • マイナビ転職さんよ 京都に住んでる人間に札幌の仕事を紹介してくるのさすがにおかしくないか? 駅近アピールされても遠すぎるんだが😱

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  • マイナビ転職もdodaもリクナビネクストもミイダスもエン転職も求人ボックスも女性の転職も、地方非対応だからつら。イラネ。indeedは詐欺求人ばっかだし派遣を正社員と偽るし。 あーあ、仕事するの無理かも。だって仕事ないんだもん。生活保護ってどのくらいの貯金ならもらえるのかな。

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  • 転職しようと思い立ち(思い立ちすぎ)、マイナビ転職に登録したんだけど、初年度年収〜450万のところが多すぎて、新卒か? となっている。

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  • 転職サイトに何十何百も同じ企業の求人が出てくるのマジで鬱陶しい。dodaはマイナス検索できるからいいとしてマイナビ転職もマイナス検索できるようにしてくれ

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  • マイナビ転職に学歴と簡単な職歴しか入れてないのにスカウトメールすごい来るのやばいでしょ エージェントはともかくとして企業から来るのは誰でもいい感ハンパない そして知ってるぞどうせ落とされるんだからな知ってるぞそれ新卒の時にやったやった

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  • リクルートエージェントとかマイナビ転職とかで今働いてる企業と同じ条件入れても「お探しの求人は見つかりませんでした」って言われて泣いてる やめなきゃ良かったのかな…

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  • マイナビ転職とかエン転職とかいいなと思うものはみんな東京。むかつく。 地方の民はハロワ通い

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  • エン転職は書類通過しなかった企業ないのにマイナビの方はなんだか相性が悪い🙂🙂もはやマイナビ退会してエンだけにしよかな🫰🏻

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  • マイナビ転職の履歴書コーチ、ゴミみたいなテンプレ張り付けやがって 何度観てもイライラする

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  • リクナビのオファーも、マイナビのスカウトも、いよいよほぼ無くなってきたな😇

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  • マイナビ、全然ヒットしねぇ!!w リクナビだったらヒットするかな… みんな転職活動するのに何で調べてるの…マジで謎…

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  • まぁエージェントは俺も業界の話とか、履歴書の添削、自己PRの書き方、面接対策にしか思ってなかったけどね! 上記で準備して、マイナビ転職、リクナビネクスト、エン転職、Doda、転職会議を並列で使ったよ マイナビ転職とリクナビネクストが特に多く使ったかな?求人数が多いし、未経験に強いらしい

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  • マイナビ転職 スカウトのメールが自分の希望職以外もかなり来る とはいえ設定で絞りやすい 職しだいだけど自分の場合はちゃんとした会社からそこそこスカウトが来た でも、たぶんスカウト送ってるのは企業そのものではなく、𓏸𓏸社マイナビ採用みたいな感じで企業との間にマイナビが挟まる

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  • マイナビ転職で履歴書出したらプロフィールも自己PRも元データ全部消されたんだけど。データ無ければ修正も意味無いだろが。あれだけ推敲して作ったのにまた一から作るとか無理。問い合わせ窓口も無いし最悪。二度とマイナビ使わねぇ

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  • マイナビ転職のスカウトメールからまずゴミ求人を削除する作業(絞ってから希望のを見る)、時間の無駄だからやめてほしい

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  • 一応マイナビ転職ちらちらみてるんだけどさ、今までスカウトって1日2〜3社とかだったわけ。 今日いきなり280とかあって、何があった!??ってなってる。こんなん全部1個ずつ見る気失せる・・・

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  • 転職歴3回目わい、 証券営業って入れただけで明らかにマイナビに来るオファーの質が違う気がするぅ。

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  • マイナビとリクナビの管理系の求人、あらかたもう見てしまった気がする 明日の更新にかけるしかないのか… エージェントさんが持ってきてくれる非公開求人、基本私の経験だと足らないところばかりだし…

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  • マイナビ転職の求人情報、 昇給/あり 賞与/年2回 残業少なめ って感じで具体的な数字書いてないのすごく困る。 昇給1000円、賞与1万円の世間的にはちょっとひどい金額でも、 表示してあることに嘘はついてないし、 残業やりたくてしょうがない人からすると、 残業30時間でも少なめになっちゃうよね

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  • 高卒でも、最近は学歴見ない所多いから大丈夫だよーー! 若い子で、比較的求人も多くて面接までいきやすいイメージなのは、リクナビとかマイナビ、エン転職だと思う! DODAとかは魅力的なの多いんだけど、ハイクラスなイメージがするーー🤔 あんまりここで色々言えないんだけどw

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  • マイナビ転職、転職してみたい会社いっぱいある 転職歴3回あるけど 100件くらいスカウト来たからまだ仕事続けられそう😂

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  • マイナビ転職の面接、3社とも写真付き履歴書、職務経歴書紙で用意って…ぴえん🥺 このご時世だから写真も履歴書もデータでよくね? 最終面接ならまだしも一次面接で写真を消費させるのは時代遅れだって日本企業は分かってほしい。 自社でプリントアウト出来ないのかな? 町工場やないんやし。

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  • マイナビから「ご紹介できるお仕事がございません」てメールきたんだけど… やっぱり40代の転職は無理なんかなー 選ばなければとか言うけど、だったら最初から転職してねーし

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  • 年末から転職活動始めて、色んな媒体(マイナビ、DODA、エンゲージ等)使ったし直接希望する会社のリクルートフォームから応募も何件もしたけど、結局マイナビが1番企業からの面接の段取りの連絡が早いし媒体自体も見やすくて使いやすい。 企業のリクルートフォームでの応募が1番反応なかった…

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  • マイナビ転職、サイト内のWEB履歴書を推してる割に、結局は求人会社はWEB履歴書参照しないで直で履歴書をデータでも紙でも送付になるから、何の価値も無い。

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  • マイナビのポスター見て思い出したけど、 昔マイナビ転職サイトの人に、転職するなら100万は年収落ちると思って、しないとダメです!!って強めに言われてから、マイナビ好きじゃなくなったな。 結局年収下がらなかったよ!!マイナビのお兄さん!!!

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  • マイナビ転職面談 予約してあったのに参加の意思表示を再度されなかったのでキャンセルさせて頂きました!ってメール来てて草 予約してんだから、予約の時に連絡取るもんじゃないんかい。何のための予約だよ😕 何度もお電話しましたのにとか、こっちの方が就業時間遅いんだから無理だわアホか

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  • 前から疑問なんだけど マイナビ転職の志望動機の欄って いつ書きかえていいんだろう 大体汎用的なのを入力しといて 応募するとき応募先に合わせて編集せよってあるけど 選考が終わんないと書きかえちゃダメな感じなのかな…? 先方にいつまで見えてるんだろう 同時に複数応募できなくない??

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  • あまりにも就職活動にやる気が出ないのでやる気を出すべく 第二新卒や若い人向けとわかったうえで35歳でマイナビ転職フェアに行ってきたよ 自分だけおばさんで浮くんだろうと思ってたけど実際に自分はおばさんで浮いたw すげーおばさんとおじさんが2人くらいいた

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  • 転職フェア行って、興味のあった会社の説明聞いてきたけど、マイナビの募集要項に書いてあるのと全然違った。 担当者も上から目線で偉そうで態度も悪いし、こんな会社絶対行きたくないやって気持ちに変わりました。危うく応募するとこだったから、話聞いてよかった。ありがとうございました。

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  • マイナビやエン転職で千件くらい求人見て確かめていたがこれっと言うのないなぁ…気になるのは東京や大阪に多い…広島田舎だなぁって思う…

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  • マイナビはビジュアルも情報の独自性も大変すばらしいと思うんだけど、 慣れるまではすいすい求人を選別するのは難しいかなと思った。 あくまで個人的な感想です。

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  • 職種が特殊やから参考にならんかもやけど、私はマイナビに登録して担当者に入ってもらって転職活動したよ! 担当者と面談したりするのは面倒だけど、転職先との調整代わりにやってくれるからメリットも大きかった。

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  • ダントツでマイナビ転職が一番見やすい それ以外見づらくて見る気しない

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  • 思うところあってマイナビ転職サイトに登録してるのだけど、毎日のようにスカウトメールとやらが送られてくる。しかし送り主は私のプロフなどひとかけらも見ていないだろう。なんやねん結婚相談所の加盟オーナーて。私に結婚相談所やらせたらみんな独身の方が幸せって思いながら退会するぞ

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  • やっと内定出たので転職終わったんだけどそれにしてもマイナビの営業ばっかり勧めてくる担当者とは相性最悪だったな 営業やりたくないって言ってるのに、やりたい方向性伝えても、それで言ったら営業っすね〜って言われてまじで日本語喋ってくれって感じだった

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  • マイナビ転職からメッセージきたんだけど、履歴書って何????って人にも優しくていい。書き方のリンクとか、なんならスマホでつくれるサイトのリンクとか送ってくれてる。しかも送ったら誤字とか直してくれるらしい。いたれりつくせりだ。

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  • いくつか転職サイトに登録したけど、マイナビは最悪。態度わるー

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  • マイナビ転職よく分からんがとりあえずエントリーした😂 メールか電話で何か反応あればいいな😂 もう家探しも仕事探しも勢い!

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  • マイナビ転職、100件くらいメール来られてもどうしようもないアホなのかこれ。ちょっとだけ条件マッチしただけで送ってくるのやめろよ…

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  • · 2月1日 履歴書整備して気づいたけど、俺マイナビ転職の職務経歴書「テスト入力」しか書いてなかったのにスカウト来てたんだが…一体何を見てスカウト送ってきたんですかね…

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  • 履歴書整備して気づいたけど、俺マイナビ転職の職務経歴書「テスト入力」しか書いてなかったのにスカウト来てたんだが…一体何を見てスカウト送ってきたんですかね…

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  • 私は使ったことがないのですけど、転職エージェントを利用してみるのはどうですか?(エージェントがハズレの場合もあるそうなのですが…💦) マイナビ転職とかみると、給与はそこまで…になってしまいますが未経験者募集の求人も結構あるのでご参考までに…!

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  • 一夜明け。 エン転職はスカウト7通 タイプ事務局スカウト0通 マイナビ転職スカウト116通 リクルートエージェントは マッチングということだろうか44件 あった。 これは「殺し意外は何でもやります」という意思表示の現れで、仕事を選ばない□に☑したからだと思う。 タイプ事務局は、

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  • 転職エージェントは無料ですよ! 転職出来たら、その会社がエージェントに支払うという感じですよ。 違ってたらすみません、、、 今は公務員ですが、私が民間に転職したときはエージェントではなくマイナビ使いました。

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6:えーかおキャリア

えーかおキャリア

口コミ:えーかおキャリア 評判を確認

おすすめ度:★★★・・
【公式サイト】https://e-kao.co.jp/

えーかおキャリア』も第二新卒におすすめの転職エージェントです。

株式会社For A-careerが運営する2018年に設立された比較的新しいサービスで、20代の第二新卒や未経験転職に特化しており、Google口コミでも高い評価を得ています。

専任のコンサルタントからマンツーマンでアドバイスがもらえるため、未経験の転職で不安がある人でも安心して転職活動をすることができます。

出典:公式サイト

7:type転職エージェント

type転職エージェント

口コミ:type転職エージェント 評判を確認

おすすめ度:★★★★・
公開求人数:9,574(2024年3月13日現在)
求人数増減:-14(先週比↓down)
【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

type転職エージェント』も第二新卒におすすめの転職エージェントです。

第二新卒向けの求人は多くありますが「地方企業」の求人はほぼなかったので、地方で探すならリクルートエージェントを使ったほうが良いです。

担当者に若手のキャリアアドバイザーが多いので話しやすく、面接前には面接対策などもしてもらえました。僕が第二新卒で転職活動をしていたときには、過去に出た問題や内定する人の傾向などを細かく教えてもらえたので、すごく助かりました。

出典:公式サイト

type転職エージェントの口コミ評価

  • 24歳・男性
    専任のキャリアアドバイザーのサポートを一対一で受けながら転職活動できるので、初めての転職でも納得のいく転職活動ができました。LINEで連絡が取れるので、求人の提案や面接の調整なども全てLINE上でやり取りできるのが非常に便利で効率的です。

  • レスポンスの速さ、提案力の高さ、内定後のサポートなど、プロの力を感じました。

  • 25歳・男性
    typeでは私のキャリアを考えた上で求人を選んできてくれたり、違う視点からの求人提案もしてくれたりと、私自身の価値を引き出せるようなアドバイスをしてもらえました。大手IT企業から内定が出て、前職よりも年収アップすることができました。

  • まともなコミュニケーションできてるのビズリーチとType転職エージェント(担当さんが当たりの人だった)だけかな…あとは職種業界専門のエージェント何人か。ワークポートは死ぬほどスカウトかけてくるのに登録した後は特に何もしない……。

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  • 自分が使ってたのは ・エン転職 ・doda ・type でした! typeはIT系目指すならオススメです!

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  • 全てのSIer企業がそうではありませんが、「きつい」「残業が多い」「給料が低い」という理由をきっかけに、SIerから転職を希望する方は多いです。 今回は、そんな方に向けて志向別におすすめの転職先や、転職の注意点、面接に役立つ転職理由の考え方などについて解説します。 #転職 #キャリア

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  • typeのエージェントさん、聞き上手すぎてめっちゃよかった

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  • 20代であれば「PM、PMO経験がある」というだけでアドバンテージになり、多少アピール内容がふわっとしていても書類選考を通ることもありますが、30代以降の経験者の場合はそうはいきません。「正しくアピールできているかどうか」で、書類選考通過率が大きく変わってしまうのです。 #転職 #キャリア

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  • \IT業界で「今」高く買われるスキル・経験は?/ 100社以上の採用支援をしてきた、リクルーティングアドバイザーが2024年上半期のIT業界の転職市場トレンドを解説! #転職 #キャリア

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  • 転職情報を調べていると、よく目にする「第二新卒」という言葉。 なぜ企業はわざわざこのワードを使って募集を行うのでしょうか。 そこで今回は、第二新卒に当てはまる人の条件と転職市場におけるニーズについて解説します。 #転職 #キャリア

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  • 「今の仕事は本当に自分に向いているのだろうか」 こう考えたことがある方も多いのではないでしょうか?そんなときは一人で抱えこまず、第三者に相談するのがお勧めです。 今回は、キャリアについて悩んだ際に、おすすめな相談先を紹介します。 #転職 #キャリア

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  • 年ではオンライン面接の増加などの影響もうけ、メールでの書類提出を求められることが多くなってきました。 社会人にとってメールでのやりとりは馴染み深いものだからこそ、採用担当者はその内容に目を光らせています。 #転職

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  • 「IT業界は人材不足というが、本当にそうなのだろうか?」 今回は、IT人材の不足状況や国の行っている対策、企業の採用状況、未経験転職の注意点などを解説していきます。 #転職 #キャリア

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  • 「20代転職は「就活」の気分でいてはダメ!」 20代で転職する場合、「まだ若いから何とかなるだろう」と勢いだけで転職活動を進めてしまいがちです。 今回は、20代の転職活動の始め方、企業選びのコツなどを紹介します。 #転職 #キャリア

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  • そもそも市場価値とは何なのか、どのように測ればいいのか、どうやって高めればいいのかなど、わからないことも多いのではないでしょうか。 そこで今回は、市場価値の定義から市場価値を決める要素、自分の市場価値を測る方法や具体的な高め方まで、詳しく解説します。 #転職 #キャリア

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  • \ 転職の適性検査って?対策は必要? / 就職活動でSPIなどを受けた方は「転職と就活で適性検査に違いがあるの?」と疑問に感じられることが多いようです。 今回は、適性検査の基礎知識と、転職の適性検査の特徴、対策の必要性、通過するためのコツについて解説していきます。 #キャリア #転職

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  • 未経験からのコンサル転職で全く役に立たなかったエージェント2選 ・type転職エージェント ・リクルートエージェント 役に立ったエージェント3選+1 ・アンテロープキャリア ・ムービンストラテジックキャリア ・JACリクルートメント ・OpenWork直接応募 恐らく最強 ・リファラル採用

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  • 今の仕事に閉塞感を覚えていたり、心機一転新しい仕事で自分の力を試したいと考えた時、「未経験歓迎」「未経験可」というワードに思わず飛びついてしまいたくなりますよね。 果たして本当に「未経験」で応募できるものなのでしょうか。 #転職 #キャリア

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  • 近年、急成長を遂げており、よく耳にするようになった「SaaS」。採用ニーズも活発で、大手もベンチャーも業績が伸びている稀有な業界です。 今回は、SaaS業界の基礎知識やポジションの特徴などについてご説明し、ミドル・ハイクラス層の転職先としての魅力をお伝えします。 #転職 #キャリア

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  • 管理職は若手に比べて転職が難しいとされるため、できるだけ成功確率の高い時期に転職したいと考えるのは当然です。 今回は管理職の転職におけるベストタイミングや逆に転職すべきでないタイミングを紹介します。 #転職 #キャリア

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  • 未経験からのコンサル転職で全く役に立たなかったエージェント2選 ・type転職エージェント ・リクルートエージェント 中立 ・JACリクルートメント 役に立ったエージェント2選+1 ・アンテロープキャリア ・ムービンストラテジックキャリア ・OpenWork直接応募 最強 ・リファラル採用

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  • 今回は、転職後5~10年経過した方を対象に、「新人を脱したと感じた瞬間」を聞いてみました。 「中途採用は即戦力を求められる」とはよく言われますが、実際はどうなのでしょうか? これから転職を考えている方も、転職したての方も是非チェックしてみてくださいね~✨ #転職 #キャリア

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  • 「今年は転職するぞ!」と年初めに決意された方もいらっしゃるのでは? 後悔の少ない転職をするには、スケジュール把握と準備がとても重要です。 今回は、転職活動のスケジュールと必要な準備を解説していきます。 #仕事始め #仕事はじめ #転職

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  • 忘年会や新年会、歓送迎会のシーズンになると必ず話題になるのが、”会社の飲み会参加したくない問題”・・・。 今回は、ただの飲み会ではなく「中途入社後の初めての職場公式飲み会」に関するお悩みを取り上げます。 #仕事納め #年末年始 #仕事始め

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  • 💡転職 FAQ💡 Q.営業職への転職を希望しています。営業職の面接のポイントを教えてください。 A.営業職の場合、自社に「利益」をもたらしてくれるかどうかは最も大きなポイントです。「利益」とは、「長期的に売上をあげ続けてくれること」になります。

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  • 転職活動をする際に気になるのが、「どのタイミングで転職すればいいか」です。 転職するからには、「できるだけ有利なタイミングで転職したい」「タイミングを間違えて後悔したくない」と考えるのは当然です。 そこで、転職のベストタイミングについて詳しく解説します。 #キャリア

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  • 「転職するからには失敗したくない」と誰もが考えます。 それでも、なかなか上手くいかないことも。その人の年代によって転職を成功させるために必要な条件も違ってきます。そこで、今回は転職の成功率を上げるコツを年代別にご紹介します。 #キャリア

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  • 「転職を成功させるために、市場価値を高めたい」 しかし、「市場価値ってそもそも何だろう?どうやって高めるの?」とわからないことも多いのではないでしょうか。 今回は、市場価値の定義から市場価値を決める要素、自分の市場価値を測る方法や具体的な高め方まで、詳しく解説します。 #キャリア

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  • 「良い仕事がみつかるだろうか」「面接で上手く受け答えできるだろうか」など、転職活動をするときは、様々な不安を感じてしまいますよね。 今回は、そんな転職活動における不安と具体的な対処法やこれらを乗り越えて転職するメリットを紹介します。 #キャリア

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  • 「フレックスで働きたい!」 転職の条件の一つにしている方も多いのではないでしょうか? プライベートのバランスを取りやすいのがフレックスの大きなメリットですが、実はデメリットや転職の注意点もあります。今回は、フレックスタイム制度について紹介していきます。 #キャリア

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  • 「事業会社と代理店のどちらに転職すべきか」 昔からある普遍的な悩みですが、デジタルマーケティングの成長によって、その問いへの考え方が少し複雑になっていると感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、マーケティング経験者のキャリア選択についてお話します。 #キャリア

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  • ITエンジニアへの転職を検討しているものの、「今保有している資格は転職で有利になるのか」「もっと難易度の高い資格を取得した方が良いか」と考えている方もいるのではないでしょうか。 そこで今回は、ITエンジニアの転職に資格が必要かどうかや、職種別におすすめな資格も紹介していきます。

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  • 本日のお悩みは「ボーナス」について。 転職して初めてもらえるボーナスを受け取れるタイミングや、金額が決まる仕組みなどについて紹介します。 #ボーナス #冬のボーナス #ボーナス支給日

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  • 「出世したいけど、なかなかさせてもらえない…。」こんな悩みを持つ方は多いのでは? そこで今回は「出世はどう決まるか」「出世する人の特徴」「転職したら出世しやすいのか」を解説していきます。 #転職 #キャリア

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  • 現在契約社員として働いている方で、ゆくゆくは正社員での雇用を考える人もいるのではないでしょうか。 この記事では、契約社員から正社員になれるかどうかや、正社員を目指す方法を解説します。 #転職 #キャリア

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  • 妹にもtype転職エージェントの紹介したら面談で「三重県だと紹介できる求人ないですね...」て10分で終わったらしい なんかすまん

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  • 転職活動をしてようやく内定がもらえたのに、いざ今の会社に退職したいと告げたら、上司から「辞めないで欲しい」と強く引き止められて困っている方も多いのでは? 今回は、スムーズに退職するために知っておきたいポイントを解説します。 #転職 #キャリア

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  • 30代以降の転職活動の面接では「マネジメント経験」について聞かれることが多くなります。 しかし、言葉の意味は知っていても、実際はどの経験が当てはまるか完全に理解し、的確に回答出来ている方は意外と少ないです。 そこで本記事では、転職活動で求められるマネジメント経験を詳しく解説します。

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  • 「今とは別の仕事がしたい」 そう考えている方も多いのではないでしょうか?ただし現職とは違う業界・職種に未経験で転職するには、しっかりとした対策と準備が必要になります。 本記事では、キャリアチェンジ転職の失敗事例と成功のポイントを詳しく解説します。 #転職 #キャリア

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  • 「仕事辞めたい…でも本当に辞めていいのかな」 仕事を辞めるのは人生の大きな転機になるので、悩んでしまいますよね。 今回は、仕事を辞めるべきか迷った時の判断のポイントや、仕事を辞めた場合に転職を成功させる方法、退職の流れなどを紹介します。 参考にしてみてくださいね。 #転職

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  • 「転職活動上手くいくか不安…」 人生の大きな転機、そう感じるのは当たり前です。この漠然とした不安を打ち消すにはどうすれば良いのでしょうか。 今回は転職活動における不安と具体的な対処法を解説します。 #転職 #キャリア

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  • ・オネスティ/キミナラの紹介 担当の方がお仕事に真剣なのが伝わってくる。人材業界も見ようかと思ったのはこの方がきっかけ ・type転職エージェント/キミナラの紹介 この方とは電話だけで進めていくことになりそう?人材業界激オシ。しっかりサポートしてくれそう

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  • 転職について相談したいけど、誰に相談したら良いか分からない時ってありますよね。 そこで今回は、転職相談に適した相手や避けた方が良い相手などを解説します。転職活動を始める前に知っておきたい転職市場の現状など、転職に役立つ情報も解説するので、ぜひ参考にしてくださいね。 #転職

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  • 面接が始まると、多くの場合はまず自己紹介を求められます。ここでうまく話すことができれば、面接官の印象も良くなり、良い雰囲気のままその後の質疑応答に入れます。 今回は面接の序盤で弾みを自己紹介のポイントを紹介します。 #転職 #キャリア

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  • 💡転職 FAQ 💡 Q. 現在30代でこれまでに3回転職していますが、私の年齢でこの転職回数は不利になりますか? A. それぞれの転職に正当な理由があれば、30代で2回や3回の転職経験が特に不利な要素になることはありません。 それよりも企業側が重視するのは、「自社で即戦力として活躍してくれるかどうか」です。3回の転職を経て積み上げた実績や身につけたスキルをきちんと整理し、自分の強みとしてアピールできるよう準備して面接に臨んでください。

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  • 「自分のキャリアはこのままでいいのか?」 新卒から一緒に働いてきた同期や、友人が転職していくのを見て、自身のキャリアについて考えることが増える方も多いのでは。 今回はITエンジニアの方に向けて、キャリアプランの設計方法やキャリアパス例、必要なスキルアップ方法を紹介します。 #転職

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  • 「退職しますって言いづらい…」 転職先が決まった後、会社に退職を切り出すのはとても難しいですよね。 そこで今回は退職を切り出す際の注意点やマナー、具体的な切り出し方まで詳しく解説します。 #転職 #キャリア

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  • ✨【2023年下半期】コンサル業界の転職市場トレンド✨ ・コンサル業界の採用ニーズの変化は? ・コンサル業界で「今」高く買われるスキル・経験は? などなど・・・。 コンサル業界専任のリクルーティングアドバイザーが最新の転職トレンドを解説します。 #転職 #キャリア

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  • 「転職して、○○○○が成長した!!」 今回は転職経験者50人に「転職後の2年間で成長できたと感じること」を聞いてみました! 転職を検討されている方は、転職後のイメージの参考にしてみてくださいね。 #転職 #キャリア

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  • 「転職したばっかりだけど、もう転職したい…」 そんな気持ちになってしまっても即断は禁物! 長期的なキャリアを考えると不利になりやすい「短期離職」にならないための対処法を解説します。 #転職 #キャリア

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  • 【40代の転職は「○○○○○○○○○○」かが重視されている!?】 40代で転職を考えているものの、うまくいくのだろうかと不安を感じる人は少なくありません。 今回は40代の転職を成功させる方法について解説します。 #転職 #キャリア

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  • 「マネジメント職に転職したい!けど自分の経験でも大丈夫?」 マネジメント経験が必須条件の求人は多いですが、具体的な条件が記載されていないと、本当に応募していいのか不安になってしまいますよね。 今回は、マネジメント職に関する転職ノウハウを紹介します。 #キャリア #転職

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  • 【キャリアの小話】 市場価値が高い人材の3つの特徴 ① 掛け合わせが可能な「テクニカルスキル」を複数持っている ② 多様な立場の相手とスムーズに仕事ができる「ヒューマンスキル」を持ち合わせている ③ 課題の本質を捉えて解決できる「コンセプチュアルスキル」を持っている #キャリア #転職

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8:第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneo

口コミ:第二新卒エージェントneo 評判を確認

おすすめ度:★★★★・
公開求人数:22(2024年3月13日現在)
求人数増減:±0(先週比→keep)
【公式サイト】https://www.daini-agent.jp/

第二新卒エージェントneo』は、第二新卒やフリーターにおすすめの転職サイトです。第二新卒の未経験向け求人のみが掲載されており、職務経験がない第二新卒の転職成功数は10,000件を越えています。

登録するだけで専任のキャリアアドバイザーが付き、個別の転職相談や第二新卒向け正社員求人の紹介、履歴書・職務経歴書の添削、面談対策など、転職活動全般をサポートしてくれます。求人の職種は、営業や店舗スタッフ、サービス業などが多めです。

日本マーケティング機構によるサイトのイメージ調査でも20代の利用者から高く評価されているため、第二新卒におすすめの転職サイトです。

出典:公式サイト

第二新卒エージェントneoの口コミ評価

  • #転職豆知識 スキルや業務経験は具体的に 面接では、過去の業務やスキルについて質問される事も!この時が、自分を企業へ売り込む事ができる大チャンス! 簡潔にし過ぎると内容が薄くなるので、エピソードはなるべく簡潔にし、スキル等についてはある程度深めに理解して貰えるように心がけましょう!

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  • #転職豆知識 【面接練習のメリット】 ・話し方はだらしなくなっていないか ・しっかりと声が出ているか ・猫背になっていて暗い印象がないか ・回答は簡潔にまとまっているか 等自分の印象を構築している要素を客観視することが出来るようになり、面接練習が効果を発揮します

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  • #転職豆知識 【面接に練習って必要なの?】 面接の練習のメリット ・本番で焦らない ・自分の印象を客観視できる 面接にありがちなのは、”本番でしっかりとした受け答えができないかもしれない”という漠然とした不安があると思います。漠然とした不安は、

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  • 【役員面接(最終面接)とその他の面接の違い】続き 第一の相違点は、面接の担当者がそれまでの一般社員ではなく、役員に変わるという点です。 当たり前のことのように聞こえますが重要で一次面接や二次面接と違い、採用決定権を持つ人間が直接選考に当たるということを意味します。

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  • #転職豆知識 インフラ業界とは? インフラ(インフラストラクチャー、基盤設備)とは、国民福祉あるいは国民経済の発展に欠かせない、社会で共有する施設を指します。 そのため、インフラ業界とは社会の基盤を支える社会的・経済的なインフラストラクチャーを提供・運営する業界となります。

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  • #転職豆知識 薬会社で働く仕事 大きく分けると5つあるのでそれぞれ紹介していきます! ・研究・開発 ・生産 ・MR ・マーケティング ・PMS 次は薬品関連について!それぞれ数日に分けて紹介していきます!

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  • #転職豆知識 【介護業界の職種例】 ・ホームヘルパー ホームヘルパー(訪問介護員)は被介護者の自宅にて食事や入浴、洗濯やトイレなど、日常生活をより円滑に行えるようサポートします ・介護福祉士 介護福祉士は国家資格を所有している介護士を指し、ホームヘルパーよりもより専門的な介護をします

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  • #転職豆知識 【ITエンジニアとして働くメリット5選】 ・需要が高い ・将来性が見込める ・能力次第でキャリアアップしやすい ・あらゆる業界で活躍できる ・独立しやすい #企業公式つぶやき部 #職種研究 #職種勉強 #職種理解

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  • #転職豆知識 未経験でもIT業界にチャレンジができる職種 フィールドエンジニア フィールドエンジニアは、IT商品の説明/問い合わせ対応や、使い方の指導を行うほか、PCを始めとした各種機器にトラブルがあった際は現場に出向いて問題を解決する職種です。 #企業公式つぶやき部 #職種勉強 #職種理解

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  • ちなみにハタラクティブは福利厚生が良いけど給料低くいとこ多かった。 UZUZは良かった。でも敷居高めだった。 第二新卒エージェントneoはたくさん候補挙げてくれた。

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  • #転職豆知識 未経験でもIT業界にチャレンジができる職種 Webエンジニア Webエンジニアは、Webサイトで使用する機能の開発、ITシステム・アプリケーションなどの設計・開発、運用・保守などのWeb開発全般にかかわる職種です。 #企業公式つぶやき部 #職種勉強 #職種理解

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  • #転職豆知識 【内勤営業に向いている人ってどんな人?】 ・細かいところに気づける人 ・人に興味がある人 └顧客ファーストの精神が前提にある方 ・動き回るよりデスクワークが好きな人 #企業公式つぶやき部 #職種理解 #職種研究

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  • #転職豆知識 【内勤営業のメリット&デメリット】 メリット ・購入や契約までのハードルが低い ・未経験からでも十分挑戦できる ・顧客との時間を長く取ることができ、じっくりとアプローチができる デメリット ・土日祝が休みでない場合が多々 ・極端な収入の増加が得づらい #企業公式つぶやき部

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  • #転職豆知識 【内勤営業の仕事内容とは?】 内勤営業とは、店舗の中で顧客に対する営業を行う仕事です。 分かりやすい例で言えば旅行代理店や不動産屋、自動車ディーラーなどが挙げられます。 #企業公式つぶやき部 #業種勉強 #業種研究

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  • #転職豆知識 【新規開拓営業に向いている人ってどんな人?】 ・人と関わるのが好きな人 ・人脈を広げたい人 ・精神的にタフな人 #企業公式つぶやき部 #職種勉強 #職種理解

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  • #転職豆知識 【個人営業の仕事内容とは?】 商品やサービスを個人顧客に提案、購入または契約してもらう仕事 取り扱う商材にもよりますが、企業によっては社内で営業チームを個人営業と法人営業で分けているところもあります。 #企業公式つぶやき部 #業種勉強 #職種紹介

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  • #転職豆知識 【新卒が仕事を辞めるべきかの判断基準】 ・辞めることで今抱えている問題が解決する場合 └労働環境が劣悪 └不当ないじめに遭っている └どうしても社風が合わない └職場に将来性が感じられない ・体調を崩している場合 #企業公式つぶやき部

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  • #転職豆知識 【新卒で仕事を辞める4つのリスク可能性】 ・「早期退職する人材」というレッテルを貼られる ・「新卒採用」でも「中途採用」でもない微妙な状態になる ・同年代の社員との差が発生する ・転職後に後悔しやすい傾向がある #企業公式つぶやき部

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  • #転職豆知識 【転職理由を答える際の注意点】 ・ネガティブな理由をそのまま伝えるのはNG ・職場や社員の直接的な悪口を言うのはNG ・自信なさげに答えるのはNG ・応募先の企業に該当しない内容を答える ・志望動機と混同しない #面接対策 #企業公式つぶやき部

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  • #転職豆知識 【転職理由のまとめ方3STEP】 ①転職した本当の理由をすべて挙げる ②それらをポジティブな表現に言い換える ③転職先でやりたいことと組み合わせる #面接対策 #企業公式つぶやき部

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  • #転職豆知識 【面接官が転職理由でチェックしているポイントとは?】 ・転職理由を他人や周りの環境が原因であるとするか、それとも自分自身の問題とするか ・応募者の早期退職の可能性 #面接対策 #企業公式つぶやき部

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  • #転職豆知識 【転職において空白期間を伝えるコツ】 納得してもらいやすい理由を伝える 書類選考のない企業に応募する 空白期間中のバイト経験もアピールする 転職エージェントを利用する 空白期間をネガティブに捉えている方は是非参考に! #企業公式つぶやき部

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  • #転職豆知識 【退職を伝えるタイミングと流れ】 直属の上司へ退職意思を伝える 退職願・退職届の作成と提出 業務の引き継ぎ 退職日に手続きと挨拶をする #企業公式つぶやき部

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  • #転職豆知識 【退職意思は何ヶ月前に伝えるのがベスト?】 退職意思を伝える時期は、基本的に就業規則に則ります 一般的には1~2ヶ月前と定めている企業が多いですが、中には3ヶ月前としている所もあるため、まずは就業規則にどう記載さているかを読み込んでおくことが必要です #企業公式つぶやき部

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  • #転職豆知識 【志望動機の流れ】 ①実現したいこと ②そう考えた理由 ③なぜその業界・企業なら実現できると考えたのか ④自分のどういう能力が活かせるか #面接対策 #企業公式つぶやき部

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  • #転職豆知識 【志望動機でアピールすべきポイント】 ①自分の経験を活かして、どのように企業へ貢献できるか ②なぜその企業でなければだめなのか ③事業内容や、商品・サービスへの共感 ④入社後、どんな仕事をしていきたいか #面接対策 #企業公式つぶやき部

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  • 良かったこと ・第二新卒エージェントneo と面談をした。しっかりと話を聞いてくれたし、良かったなぁ。 ・学習に飽きたタイミングがきても、うまく気分転換しながら、やっていけた。 ・朝から学習に取り組めた 今日も少しずつ頑張れた!

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  • #転職豆知識 【企業が志望動機でチェックしていること3選】 ①長く働いてくれるか ②自社を志望することが本人のキャリアビジョンに沿っているか ③社風に合っているか #面接対策

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  • #転職豆知識 【11月入社のメリット・デメリット】 メリット ・夏季休暇・シルバーウィークを転職準備に充てられる ・企業が採用を強化している ・ライバルが少ない ・業務の引継ぎを行いやすい デメリット ・十分な教育を受けにくい ・冬ボーナスを満足に受け取れない #企業公式つぶやき部

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  • #転職豆知識 【転職の失敗を避ける!自己分析のやり方!5STEP】 1”なぜ?”を繰り返し転職前の不満を明確に 2”数年先”を想像し転職後に実現したいことを考える 3マインドマップで自分の得意・苦手・嫌いなことを明確に 4マインドマップで自分の強みを明確に 5仕事で嬉しかったこと、嫌だったことを書す

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  • #転職豆知識 【自己分析を行う前に注意すべきこと】 ・謙虚になりすぎて自分の強みを見逃してはいけない ・時間をかけることを怠っては十分な自己分析はできない #自己分析 #企業公式

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  • #転職豆知識 【これから伸びる業界を狙えるおすすめの資格】 ・ITに関連する資格 ・英語スキルに関連する資格 ・医療、介護系の資格 #資格勉強 #企業公式つぶやき部

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  • #転職豆知識 【特技の見つけ方】 ・過去の経験から探す 過去に経験した部活動やボランティアの中から探す ・習慣から探す ・趣味から探す 趣味の中から特技となるものを選ぶ際には、一般的にどのようなイメージを持たれているかを考えましょう #面接対策 #企業公式つぶやき部

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  • #転職豆知識 【面接で特技を伝える際の注意点】 ・お酒、ギャンブルにまつわることは避ける ・政治関係、宗教関係の内容は避ける →面接において、企業サイドはそれらに関する質問をしてはいけないため。 ・応募する先の仕事に活かせる特技を優先する ・ギャップを感じさせるものを選ぶ #面接対策

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  • #転職豆知識 【逆質問は何個が理想?】 ・個人面接では2~3個 事前に逆質問を考える際には3~4個程度考えておき、優先順位をつけて準備をし万が一の場合に備える ・集団面接では1個 他の応募者の時間も確保するため、逆質問は1個に留めておく ・最終面接は3~5個 更なる入社意欲のアピールをするために

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  • #転職豆知識 【逆質問で押さえておくべきポイント】 ・自分のアピールしたいことを基に考えよう 何かしらのアピール要素を組み込みながら質問を行う ・疑問を基に考えよう 事前に聞いておきたいことを素直な観点で書き出してみましょう。 #面接対策

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  • #転職豆知識 【モチベーショングラフを書く際の注意点】 ・素直にありのままを書く ・出来事と合わせて感情も言語化する ・他人が見る事を意識して書く #自己分析 #面接対策

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  • #転職豆知識 【モチベーショングラフの効果】 ・過去の経験から「現在の自分の位置」を知ることができる ・「自分の未来」を類推することができる ・自分の長所と短所を見つけだすことができる ・就活の方向性を定めることができる ・エピソード探しに利用できる #面接対策 #自己分析

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  • #転職豆知識 【20代で転職するデメリット】 ■早期離職を懸念されやすい コストを考えて早期離職のリスクを少ない人材を採用したいと考えるため ■即戦力となり得るスキルや能力が少ない 即戦力を重視した採用企業は不利となる

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  • 【20代で転職するメリット】 ■「若さ」と「やる気」を重視してもらえる 企業はポテンシャル採用として、将来性を視野に入れた採用をしているため ■未経験業種・職種への転職がしやすい 採用企業は「やる気」と「体力」を確認。 やる気アピールの仕方次第で未経験職種への転職を有利に進めやすい!

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  • 【第二新卒って何歳までを指すの?】 明確な定義はありませんが、下記を指すことが多いです! ・高校、専門、大学卒業から3年以内の人 ・25歳前後の人 ・就職したことのある20代 企業によってどんな人を「第二新卒」となるのかが異なるので、募集要項や転職エージェントに確認してみてくださいね!

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  • 【企業から見た第二新卒者のメリット】 ・ビジネスマナー面で安心できる ・「掘り出し物的人材」が確保できる ・自社に染まりやすい 【企業から見た第二新卒者のデメリット】 ・「また転職するのでは?」という不安がある 「また転職するのでは?」という企業側の不安を消せるように説明することが◎

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  • ネオキャリアが運営する第二新卒エージェントneoの公式アカウントです! 長らくお休みしてましたが活動再開します! ・新卒1~3年目で「転職したい!」 ・フリーターから正社員へ就職をしたい ・20代で就・転職活動をスタートしたい 毎週平日に就・転職に関する情報を発信◎ よろしくお願いします😊

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  • Q、無職、フリーターでも転職エージェントって使える? A、もちろん使えます。 特におすすめのエージェントは、 •第二新卒エージェントneo •ウズキャリ •pace box •JAIC •ハタラクティブ •就職shop ・DYM就職 サービスの特徴が異なるので、何社か登録して比較してみましょう!

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  • 第二新卒、フリーターなら ・第二新卒エージェントneo ・就職カレッジ ・ハタラクティブ などの転職エージェントがおすすめです。

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  • 正直、第二新卒エージェントneo 、マイナビジョブ20、DYM、doda 、などのエージェントとも面談and仕事紹介してもらったが、個人的には合わない。 重機や医療機器営業、販売員、携帯ショップや質屋、SESなど申し訳ないがどれも自分の性格にはしっくりこなかったなぁ。 評判は人それぞれだけど

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  • 30社以上転職エージェントを利用してきたニートが語る ✅ニートにおすすめの転職エージェント3選 ・就職shop ・第二新卒エージェントneo ・キャリアパーク この3つは特に担当者の対応が良すぎる 転職エージェントの選び方は、「求人数がある程度あり、担当者の対応が良いところを選ぶのが無難

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  • 第二新卒エージェントNeOとの面談。 自分での事前準備が多いからエージェントっていうか、転職サイトとそんな変わらんかも…

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  • 第二新卒エージェントNEOを使ってたけど。 20代前半。まともに使う事ができるのは。 HPはご立派なことが書いてあるけど。 方向性は相談できないし、一方的に応募してるし、合わないからと渋ったら紹介してくれないし。 人を変えてもあまり変わらなかった。 イメージしてたエージェントではなかったなぁ

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  • 第二新卒エージェントNeoねぇ…。 経歴が浅くても大丈夫なんて書いてあったけど…。 そんなことなかったぞ💦 ちゃんと「厳しい」などと言われたぞ。 人が悪いのか、土足で心のなかを踏み込むような事ばかり言いやがるくせに、 聞きやがりもしない… 一生懸命なのかもだけど、変えた方がエエのか?

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9:ハタラクティブ 

ハタラクティブ

口コミ:ハタラクティブ 評判を確認

おすすめ度:★★★★・
公開求人数:3,680(2024年3月13日現在)
求人数増減:+24(先週比↑up)
【公式サイト】https://hataractive.jp/

ハタラクティブ』は、レバレジーズが運営する第二新卒やフリーターの転職支援に特化した転職エージェントです。学歴やこれまでの職歴に関係なく、転職支援を無料で受けることができます。

ハタラクティブで内定獲得した人の86.5%が大手に内定しており、求人の80%以上が「未経験可」の正社員求人となっています。ハタラクティブの最大の特徴は最短2週間で内定を獲得できるという期間の短さです。

相談後すぐに求人を紹介してくれるため、非常に早く転職活動を終えることができます。第二新卒や未経験、フリーターで早く転職したい人におすすめです。

出典:公式サイト

ハタラクティブの口コミ評価

  • ハタラクティブの人滑舌悪くて頼りにならなそうで、信用できない

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  • 急募 おすすめの転職サイト・エージェント ハタラクティブはエージェントに残業40時間overの求人しか紹介されないし、あげく最後は飛ばれたから🆖

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  • もしやハタラクティブってやばい求人情報しかない? なんか俺が受けることになった会社色々調べるとやばいらしいんだけど

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  • レバレジーズ株式会社「ハタラクティブ」が「若者しごと白書2024」を発表。 「若手社員の約5人に1人が現在転職活動中、約半数が「転職活動経験あり」

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  • ハタラクティブの面談やってみたけど相性悪かった… 転職決まるのかしら、、

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  • エージェント変えたら??? ハタラクティブとか、フリーターからでもいい所探してくれるかも。

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  • ハタラクティブさんがわざわざ連絡してくださったのに自分がゴミすぎて求人が無くて困らせてしまって鬱

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  • 頼む…ハタラクティブとキャリアスタート…… 高卒でも優良企業入れること期待して君らの登録したから優良企業に入れておくれ…僕も頑張るから………

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  • \メディア掲載のお知らせ✨/ 20代・第二新卒向けのWebメディア #ハタラクティブ に、キャリアbaseの紹介が掲載されました! 『ハタラクティブ』は、主に20代の既卒・第二新卒の方向けのサイトです。 ぜひご覧いただけると嬉しいです😊🙌

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  • やっぱり30手前で未経験は相当ハードル高いね。 SESだったり、ハタラクティブが持ってる小さな会社は1次面接は突破できるけど。

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  • 自分はハタラクティブで決まったけどマイナビジョブとneoもアドバイザーも求人良さげでした 複数利用して比較しつつ就活が効率良かったので参考に

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  • 転職人のために各社エージェント所感書いておくか ワイ 大卒 正社員経験なし 資格無し 正社員事務志望 ・リクルート →無期雇用派遣を勧めてこない♡数打ちゃ当たれ戦法 ・ハタラクティブ →アンタの経歴じゃ無期雇用派遣でしか働けませんよの一点張り 事務の求人数ゼロかと思うくらい無い つづく

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  • ハタラクティブからメール来て笑ったそういや登録してたわ 個人的には1番印象良くなかったエージェント😇

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  • 前々職の警備はハタラクティブで、工場派遣はDYMでそれぞれ紹介された仕事だったり。 経験が乏しい2〜30代の就職に強いのがこの二つの転職サービスの特徴らしいんだけど、どちらの紹介も見事に失敗したので結局は巡り合わせと自分の努力なんだと思う😅

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  • 書類作成中だが眠くなってきたので寝る 納期に間に合わせるようにスケジュール組んで対応してるのにハタラクティブが三重に納期催促してきて仕事が増える 文章と言葉選んで出していって精神的苦痛も抱えてるのに仕事増やさんでほしいっす

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  • そういえばハタラクティブに登録して1回面談もしてもらった、その日中にもう1回連絡します〜って言って貰えたけどなんも連絡来んかったわね さすがに条件厳しかったか

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  • そんぐらいでおけ〜 あとWEBでちょっとずつ履歴書も書いて保存しておけば、いざ転職活動!ってなった時だるさも減るで ハタラクティブとかそういう転職サイトだよー

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  • ハタラクティブ、LINEの既読すら付かないのおもろい

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  • ハタラクティブの人と面談して、1週間くらい連絡ないけどどうした

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  • もう十分すぎるやん、、、、 そうなのか、、、😞あとハタラクティブとか前僕使ってた!求人よく送ってくれたよ そんだけ強みあるなら全然働けると思うもったない……学歴なんて関係ない……

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  • 履歴書・職務経歴書の書き方がわからない、強み・自己PRが思いつかない、そんなときは企業の求人票から逆算してみて。ほとんどの求人に書いてある「求めている人物像」の項目から当てはまりそうなエピソードを思い出してみよう。自分の魅力のうちどこを伝えたいかは、企業によって変えて大丈夫。

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  • 20代のうちにやっておくべきなのは自分の「できるを増やす」こと。仕事だけではなく、新しい趣味をつくったり、興味のある資格を取ったり、ちょっとした運動を習慣にしたり、どんなことでも大丈夫です。若いうちにつけた経験値とそれによる自信は、充実した生活になって将来の自分に返ってきます。

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  • 面接を受けて終わりにするのはもったいない。5分でいいから振り返ると、選考に活かせるだけでなく自分の価値観をより深く知る機会にもなる。覚えている限りで大丈夫なので聞かれた質問を書き出して、その質問の意図と今ならどう答えたいかを考えてみよう。このちょっとした手間が成功に繋がります。

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  • 面接が怖いとき思い出してほしい。面接官はあなたの弱点を聞き出したいわけではなく、良い点をできるだけ多く知りたいと考えています。練習通り話せなくても少しくらい噛んでもマイナスにはならないし、面接=会いたいと思われている証拠。飾らずに自分の素直な思いを伝える姿勢があれば大丈夫です。

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  • ハローワーク利用時の注意点は、求人票と実際の労働条件が正しいか確認すること。企業が無料で求人掲載できる手軽さから、内容が精査されていないことも。「面接で求人票より低い賃金を提示された」「仕事内容が違った」「雇用・社会保険に未加入だった」等があった時は担当さんに相談しよう。#ハロワ

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  • 自分自身の「いい会社」を考えよう。よく就活は恋愛に例えられますが、誰だって「いい人」と付き合いたいけど好きなタイプは人それぞれ。 就職・転職活動でも全員にとって合う会社はないからこそ、どんな自分でいたいか・前向きにいられる場所を考えることが、自分らしい働き方につながります。

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  • 転職活動で絶対大切なことは「一貫性」。なぜ今の職場をやめて次にその会社を選んだか、その因果関係と矛盾のなさが、面接通過だけでなく新しい環境でギャップなく働くことにつながります。 転職回数が多い方は、基本的には正直な理由をお話したうえで今後の展望を伝えていくのがベターです。

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  • ハタラクティブ評判いいので使ってたんですが結局はクソと言うことですかね🤣 わたしも今担当者と連絡取れずに本社に2度も電話しましたが音沙汰なしです🙃

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  • ものすごく頭痛がする ハタラクティブの担当と話すと日本語の通じなさから心底疲れる。マジで会話終わるとぐったりする

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  • 【アドバイスの上手なもらい方】 まずは助言がほしい点をまとめて伝えましょう! 相手の話を遮らずに最後まで聞いたら、次は「こういうことですか?」と自分の解釈を話してみましょう。 そのあとは、すぐに実践してみること✨ 上手にアドバイスをもらえば、あなたの魅力はさらに伸びていきますよ😊

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  • 「自分に合う仕事の見つけ方」は、就職・転職活動でも特に迷いやすく、相談に来てくださる方の中でも多いお悩みです。おすすめは「強みが活かせるか」を考えること✨強みは自分では気づきにくいものですが、周りの人に聞いたり、自分にとって苦ではないことを書き出すと、少しずつ見えてくるはず💭

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  • 【いい会社に入るとは?】 例えばプライベートを大切にできる会社・稼げる会社・起業のために成長できる会社…など沢山考えられますが、優先順位は人それぞれ。他の人にとって良い環境が自分に当てはまるとは限りません。だからこそ「自分にとって大切なことは何か」を明確にすることが大切です✨

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  • 新年度を頑張るみなさんへ、新しい環境に早く慣れるコツを3つご紹介✨ ①挨拶・感謝は自分から ②迷ったときは早めに相談 ③休む時間はしっかり確保 最初は不安やドキドキもあると思いますが、無理しすぎず少しずつ自分のペースで進んでいけば大丈夫です☺

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  • 今、ハタラクティブ使って仕事探してるけど正社員とか無期雇用とか甘い言葉で誘導して、堂々と派遣会社紹介してるから、ハタラクティブ使って就活するのは絶対やめた方がいい。

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  • ハタラクティブ、対面面談ないのかあ…オンライン苦手なんだよなあ💦

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  • ハタラクティブの取り扱い求人は中小企業が大半です。 そもそも日本企業の約99%は中小企業なのでどこのエージェントも中小企業だらけなのは当然なのですが、絶対に大企業で働きたい人はビズリーチなどの高年収エリート向けのサービスを使うしかありません。

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  • ハタラクティブはニートやフリーターでも正社員になれるブラックじゃない企業を無料で紹介してくれます。 見る人によりブラックの基準が違うと思いますが、ハローワークで求人を探すと誰もがブラックだと判断する企業であふれています。

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  • ハタラクティブでは求人の提供を断られません。 これを聞くと「当たり前だろそんなこと…」と感じるかもしれませんが、 リク〇ートエージェントやビズ〇ーチといったエージェントは、利用者の職歴や学歴のレベルを見て「すぐに内定がでなそうだな」と感じたら相手にしません。

    出典:X(旧Twitter)

  • ハタラクティブが紹介してくれる求人には派遣社員の求人もあります。 正社員しか興味がない場合は最初に「正社員にしか興味がない」と伝えましょうね。

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  • ハタラクティブの支店は関東が中心なので地方だと利用しにくいかもしれません。 それでも、ハローワークより圧倒的に条件の良い求人が多いので、利用できる人は絶対に登録しておきましょう。

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  • エリートはハタラクティブの求人の質に満足できないでしょう。 ニート・フリーターがターゲットのエージェントです。 そのため、新卒で大企業に入って続けている・高給外資でバリバリ活躍しているような人向けの求人は少ないですよ~。

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  • ハタラクティブの就業相談の方めちゃくちゃ優しかった……

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  • ハタラクティブではニート・フリーターを採用する意思がある企業求人を揃えています。 通常、ニートやフリーターのような空白期間がある人材は書類選考の時点で90%落とされます。 ニートやフリーターは一般の求人サイトやエージェントを使うと選考が全く進まず心が折れます。

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  • ハタラクティブは「フリーター・ニート」「最終学歴高卒」「短期間の離職経験がある」などの書類上のスペックが劣り気味な人をターゲットとしています。 だからこそ、求人紹介を断られるということはまずありません。

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  • 「ハタラクティブ 評判」「ハタラクティブ 口コミ」で検索すると検索結果で「ブラック」「悪評」が並んでいるので身構えちゃいますよね。 実際に調査するとやばい評判や悪評はそこそこありますが、利用するとニートやフリーターが正社員就職するにはかなり使えることがわかります。

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  • 時期によって貰える求人情報は全く違います。 利用したタイミングでハタラクティブにはないが就職Shopには欲しい求人がある…ということは普通に起こります。 だからこそ、ホワイト企業へ入社するには2~3社を使うのは当たり前ですよ~

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  • レバレジーズが運営するフリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービス「ハタラクティブ」は「若者しごと白書 2023」を作成。仕事のやりがい、「人の役に立つこと」の回答が上位に挙がる一方で、フリーターの場合には「やりがいを感じきれない」ケースが目立った。

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  • ハタラクティブまじで使えね 第二新卒だからっていう理由で酷い求人ばっか ほかのエージェントの方が格段にいい

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  • ハタラクティブさん、その場で求人紹介するとかでもなく、まずは色々と希望だけきいてくれて、その添ってくれる感じが自分にはよかった。転職サポートっていっても会社によって違うものなんだなあ。今回よかったから、他もいくつか登録してみよう。

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  • 大手のエージェント使わなかったから「そもそもゲーム業界の求人持ってないだろ」みたいな所がダラダラIT系に誘導しようとするみたいなのもあった。ハタラクティブさん・就職Shopさんは、ちゃんと「通る可能性のあるゲーム業界求人は無い」「次点でIT系ならある」を言ってくれた。

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10:Me+転職

Me+転職

口コミ:Me+転職 評判を確認

おすすめ度:★★★・・
【公式サイト】https://me-tas.j-h-r.com/

Me+転職』は、未経験から年収400万円以上が目指せる第二新卒やフリーターに強い転職エージェントです。

求職者と企業担当が同じ担当者なので、転職先の企業内容を確認した上で紹介してもらえます。転職活動が不安な未経験での方におすすめです。

出典:公式サイト

11:DYM就職

DYM就職

口コミ:DYM就職 評判を確認

おすすめ度:★★★・・
【公式サイト】https://www.dshu.jp/

DYM就職は第二新卒やフリーターに強いエージェント型転職サイトです。

DYM就職は「学歴不問・職歴不問」をコンセプトに掲げている転職エージェントで、専任のキャリアアドバイザーが面談を通して一人ひとりに合った求人を紹介してくれます。

DYM就職は、書類や面接の選考通過率が高い点や、正社員としての採用率が高い点が評価されており、2第二新卒やフリーター、ニートなど経歴に自信が持てない人も安心して利用できる転職エージェントです。

未経験歓迎、経歴不問、正社員の求人を探している第二新卒の転職者におすすめです。

出典:公式サイト

DYM就職の口コミ評価

  • リクエー、マイナビ20s、リ転職、DYMなど使ってました。 広告には後ろ2つを勧められますが、前二つがおすすめです。

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  • 前々職の警備はハタラクティブで、工場派遣はDYMでそれぞれ紹介された仕事だったり。 経験が乏しい2〜30代の就職に強いのがこの二つの転職サービスの特徴らしいんだけど、どちらの紹介も見事に失敗したので結局は巡り合わせと自分の努力なんだと思う😅

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  • 中小企業なら 工ン転職、幅広く見たいなら dudα かなー! 数なら Indeed だけど色んな所から情報引っ張ってくるから使いづらいし、信用度が若干低いんだよね、、 工ージェントは合う合わないあるけど、書類の添削とかしてもらえるからとりあえず登録した♡ DYΜって所は営業職以外はオススメしない笑

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  • DYM転職退会できました。 面談後アンケートしてってしつこかったところなのでやめて良かったと思います

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  • 就職エージェント企業のDYMという会社の福岡支店を何回か利用した事があるのですが、その頃くらいから既にアメリカや韓国の求人案件がいくつかあったのを思い出しますね、確か東京エレクトロンさんの求人票だったような記憶がありますけど結構韓国勢いあるんだなと正直思いましたね。

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  • PaceBoxで全くオファーないから(泣)、 フリーターでも使わせてくらるような転職サイトに登録した。 DYM転職さん。 ただ、求人は派遣しかなかった💦 正社員型派遣やから多少は安心やけど😮‍💨 さっそく面接に向けて動くことになった😀

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  • キャリアに自信のない20代でも、DYM就職であれば、安心して使える。大手転職エージェントに登録出来なかった場合は、DYM就職を検討してみよう。自分のどこが足りないのか的確なアドバイスをくれる。

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  • 【IT未経験転職でおすすめのエージェント】 ・GEEKLY ・WORK PORT ・ウズキャリIT ・RECRUIT AGENT ・doda ・レバテックキャリア ・Green ・ウィルオブ・テック ・マイナビIT AGENT ・GEEK JOB ・type転職エージェントIT ・DYM IT転職 など 改めてエージェント多すぎな...

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  • 転職おすすめサイトでよくDYM就職をおすすめするサイトがあるけどそういうサイトは信用できない DYMは担当者は面接の時間は守らないし年間休日100以下も勧めてくるし、断れば音信不通になるし外面いいだけで酷いよ 反対にどんな酷い条件でも正社員になりたい人には勧められるけどね 体壊すだろうけど

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  • 転職エージェント、使ってみた感想2 「リクルートエージェント」 ☆2社目のエージェント登録として無難。 紹介件数は多いが、エージェントさんは業務的にこなす感じ。 「DYM」 ☆比較的エージェントさんが若めの印象。丁寧だし現実的な提案をしてもらった。おすすめ。

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  • DYM就職は全然ダメ。キャリアなくてもいいって謡ってるらしいけど面談だけ(雑)して放置された。

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  • あなたにおすすめの転職エージェント診断みたいなやつでDYM就職出るんだけどどうなんだろ

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  • あと東京に就職することが第一目標で、別に大手じゃなくてもいいというのであれば、余程の問題児でない限り就職は可能です。キミスカやDYMスカウトのアプリを入れたり、マイナビに登録するのがオススメです。 アプリについて詳しく知りたければ返信ください。

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  • DYM就職に手を出してしもうた…

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  • 成長企業の社長、社員の共通はレスの速さです。

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  • Q、無職、フリーターでも転職エージェントって使える? A、もちろん使えます。 特におすすめのエージェントは、 •第二新卒エージェントneo •ウズキャリ •pace box •JAIC •ハタラクティブ •就職shop ・DYM就職 サービスの特徴が異なるので、何社か登録して比較してみましょう!

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  • 株式会社DYMが23年・24年新卒対象の就職活動のオンライン化と内定フォローに関する調査結果を発表。 「面接は対面で実施が嬉しいという学生が68%」 「内定承諾後も就活を続ける学生43%」

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  • 20代での転職活動は自分に合った転職エージェント選ぶべきです。 ・書類選考なし求人を探している ・職歴が悪いから利用を断られた ・「高卒だから紹介できる求人はない」と言われた といった場合は、DYM就職をおすすめします。 オンライン面談ができるので手軽です。 

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  • 就職エージェントを使ってみての感想は ・リクナビ→求人数が多く、親身に接してくれる。 ・マイナビ→求人数は少なく、応募しなければ求人が送られてくることはない。が、対応するとなれば丁寧 ・ハタラクティブ→口が悪い。ニッチな求人有り。 UZUZ、DYMは連絡すら来ないので評価に値しません。

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  • DYM就職といい就職ドットコムのエージェント使って、エージェントへの信頼はなくなったからまた使うの躊躇するよな。 DYMは明らかさっさと終わらせよう感が凄いけど上手く使えばなんとかなりそうだったけど、いい就職は掲載終了してる求人を紹介したりとか見下した態度だったのでいい就職が最悪

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  • DYM就職の水増しのニュースを見て、就職エージェントなんて必要ないなと改めて思った

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  • 「相談からの就職率驚異の96%!」とうたっていたDYM就職とDYM新卒…この数字は独自に算定した特定の一時点のものだった。たかが数字…されど数字…。本当の数字は21年度で15%程度だったそう。再発防止措置命令が出されましたが、思わぬところで‥なんてことも?広告関係の皆様どうかお気を付けて

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  • まじで、つい最近DYM就職利用しようとしている知人に 「いやぁ、DYMはどうかなぁ……けど、さすがにあれから数年経ってるし多少はまともになってるかも……」 とか、ちょっとでも思った自分をぶん殴りたいところ。

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  • ネットで調べてDYM就職ってやつに登録してみた! ハロワは怖いけ行きたくない それか今すぐ就職したいという気持ち抑えてオーリックがんばって社員になるか

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  • 転職したいけど、スキルがない方でも諦める必要はない。20代であれば、ノースキルでもOKの転職エージェントがある。DYM就職や就職Shopなどニートやフリーター専門の転職エージェントをつかおう。ハロワはブラックが多いのでおすすめできない。普通の転職エージェントは登録断られるかだがここならOK

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  • バイト先の社員の方のアドバイスにより転職サイトを幾つか見繕い、ハタラクティブとDYM就職の2か所に登録、後者は面談も予約した。 現在のバイト先で正社員になれる可能性も僅かながらあるとの事だが、それに執心せず間口を広げ、来年は十数年(と書いて“あまりにも”)遅い就活に取り組んでいきたく思う

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  • DYM就職は年収500万円以上欲しい方にはおすすめできないでけど、ニート・フリーター期間の長い方にはかなりおすすめ出来る。 年収400万円ほどならかなり求人数有ると思う

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  • DYM就職は無視するからgm

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  • DYM就職を利用するメリットには、「書類選考なしで面接できる」「豊富な求人数の中から個人に合った優良求人を紹介してくれる」「担当アドバイザーが丁寧にサポートしてくれる」などがあります。

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  • DYM就職面談してもらった。 未経験者大歓迎って書いてるのに 未経験の方への求人無いのでハローワークでバイトしてくださいって言われたんだけど。。 この対応はどうなのかしら。。 せっかく楽しみにしてたのになあ。。

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  • 今日はDYM就職で転職の相談を15時からオンラインでする予定だったのに、30分以上遅刻された 理由を聞くとオンラインへの変更予定が入っていなかったと言っていた 事務局との連絡をきちんとしていただきたい

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  • DYM就職、担当者変えてくれないかメールしたら返信なし、しばらく待って電話したら折り返しすると言われそれから電話もかかってこなければ、メール連絡すら来ない笑 失礼すぎでは

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  • 今日初めてDYM就職の人と面談できたけど、これから自分が何をしていけばいいのか分からず漠然とした不安を感じる、、 ほかの就職サイトも登録するか、リクナビNEXTで企業から来てるオファーを受けるか、、

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  • Dodaなどの逆オファー(企業が声をかけてくれる)だと選ぶ手間が少し減りますし、東京に出て行けるならDYM就職などのマッチングサイトへ登録すればOBOGがいない企業でも話を聞けますよ。私は9月にDYMに登録したのでまだまだ間に合うかと思います(なんかDYMのコマーシャルっぽくなったな……)

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  • DYM就職は早さが売りだから仕方ないけど、履歴書の添削するって言ったのに見ただけで終わったし早く受けるとこ決めろって圧がすごい。面接対策もしれくれるって言ったのにしてくれないし。あと馴れ馴れしい。

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12:Re就活エージェント

Re就活エージェント

口コミ:Re就活エージェント 評判を確認

おすすめ度:★★★★・
公開求人数:10,807(2024年3月13日現在)
求人数増減:-79(先週比↓down)
【公式サイト】https://re-katsu.jp/career/agent/

Re就活』は、東証プライム上場企業の株式会社学情が運営する第二新卒向けの転職サイトです。

東京商工リサーチが2023年7月に行った調査で『20代が選ぶ20代向け転職サイト』で5年連続No.1に選ばれており、多くの20代が利用しています。未経験の職種や業種への転職を目指す第二新卒やニート、フリーターにおすすめです。

転職サイトとして求人を探すだけでなく「Re就活エージェント」というエージェントサービスも利用できるため、初めて転職・就活する第二新卒の人にもおすすめです。

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Re就活エージェントの口コミ評価

  • Re就活ってサイト、途中まで登録進めてやっぱやめたくて全部内容消したのに、5時間ぐらいで15件もメールしてくるわ何回も電話してくるわええ加減にせぇよ。

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  • 🗣自分に合う仕事が分からない ①自己分析 自分の「強み」や自己理解を深めてみましょう! ■画像の【自己分析質問】と ■自己分析ノウハウ記事も参考に👇 ②【適職診断】も活用してみてくださいね😉

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  • 20代ならRe就活!あとは無難にマイナビ転職とリクナビ転職かなあ🤔

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  • 🗣職歴に自信がなくても「転職」できる? 企業は、第二新卒の方々を 【ビジネスマナーの基礎を備えたポテンシャルの高い人材】として捉えています。 Re就活では、20代若手を採用したい企業を現在「12,000社」以上掲載中です! 掲載内容&画像も参考に、ご自身の転職を検討してみてくださいね💁‍♀️

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  • / #ITエンジニア #20代 の #転職 に \ 【Re就活テック】をご紹介! 🔎エンジニア限定の「こだわり条件」で検索 🗣専門のアドバイザーに相談できる 💡業種特化の転職ノウハウが知れる 経験が浅くてもOK👌 「第二新卒の経験」を活かしてみましょう👀

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  • / 20代の転職活動は 『#自己分析』が特に大切! \ ◎向き&不向きな仕事 ◎大切にしたい価値観 ◎持ち味/強み ◎ストレスを感じにくい環境…など 自分らしい #キャリア #仕事 #転職 のために、効率的に【自己理解】を深めてみましょう! 3分で適職診断👇

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  • / 【2分】で自己PR作成 ChatGPTでタイパUPな転職活動を \ スマートPRアシスタント活用法をご紹介! 3STEPで完成 1⃣テーマ選択 2⃣アピールしたい内容を選択or20字程度で入力 3⃣伝えたい自分の長所を1~2つ選択 完成&ブラッシュアップで、自分らしい魅力的な文章に!

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  • re就活やるな なんかあしたからの就活イベント(渋谷)来ねえか??って電話してきたんだけど、正気か?

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  • マイナビやRe就活が 20代にはオススメかなって感じ

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  • 就活エージェントは3社同時に使ってたのですが、一番手厚くサポートしてくれたり良い求人を持ってきてくれたのはRe就活でした。 逆にマイナビは全く役に立ってません。

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  • Re就活だけはお勧めしません!

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  • 事務系だったら女の転職ってとこいいよー! あとRe就活はメール多くて電話やたらかかってくるから あんまおすすめしない!

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  • ご経験とか今後のご希望にもよるので一概には言えませんが、恐らくお若い方だと思うので、Re就活とかアサインとかですかね。 大手の転職エージェント系も間違いないですが、企業的には紹介料が高くなるので、若い未経験の方を取るとなると若干絞られてしまうのが少しネックですね。

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  • Re就活っていうエージェント使い始めたとこなんだけど、私の担当者が既読無視してるのよ、どういうこと☺︎ 追加メッセージは既読にすらならないし、適当すぎない?

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  • そうそう。ハロワは無料で掲載できるので求人の質も悪いです。ハロワの面接練習は利用するのはいいかもですが。求人はDODAやre就活等のサイトで探すのが個人的にはいいと感じました。 また、タウンワーク等の求人誌での職探しはおすすめしません。面接でセクハラ質問受けたりしましたから😓

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  • Re就活、求人見てもほぼITエンジニアなのちょっと... 営業とかはやりたくないし どうしよう

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  • 終わりじゃないですよ!入ってみないと、分からないことだらけですし、若いので、全然やる気があればいけます! 私も職歴半年の23卒ですが、次見つかりました! エージェント経由ではなく、マイナビやre就活などで自分から応募してみたら、 意外と面接まで行けます🙂

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  • 明日は建設会社の事務の面接いってきます Re就活 書類選考免除 面接1回のみ 対戦よろしくお願いします👊

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  • Re就活エージェントほんと微妙な求人しか送ってこないんだけどお前が微妙な人材だからでは??みたいな納得感もあり、大変苦しい

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  • ちなみに、転職博に参加する際の服装について 「スーツ推奨ですか?」とよくご質問をいただくのですが 【服装自由】で問題ないです! ジャケット不要、スニーカーもOK。 スタッフたちもスーツではなくオフィスカジュアルなので、ご安心ください👕

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  • Re就活、固定残業代ある求人ばっかり

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  • / #カジュアル面談 で応募された方に \ 【事前準備】でどれだけ企業理解が深まるか変わってきます! ①会社概要を知る ②質問を用意 ※面談だからこそ聞ける質問(人柄、エピソード…) ③キャリアの棚卸・価値観を整理 なぜ転職?やりがいは? カジュアル面談活用法は👇

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  • 自分が現役でRe就活 使ってた時ありました。正社員なのに派遣みたいなやつ。ITとか服屋とか携帯ショップとか。怪しかったんで受けなかったです。

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  • 自分はエージェントはre就活だけ 使って、あとは 転職サイト (マイナビ リクナビ) で 自分で見つけて 就職した。

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  • え、8年前からre就活ってあったんですね笑 てっきりここ数年で出来たものだと思ってました、、笑 ボロクソ言われるって普通にやばいですね、、、 やっぱ大手じゃないから求人の数とかが少ないから蹴った求人とか被るがあるんでしょうね、、

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  • 転職するんでしたらRe就活とかオススメですよ! 自分にあった条件のいい職業やったり転職博とかも割と楽しかったです!

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  • 転職活動の軸を明確にする自己分析法 ①希望条件を洗い出す ②MUST・WANT要素で分ける優先順位をつける ③その理由を深堀りする の順番で自己分析! 理由の深堀りは、「なぜそれを大事にしたい?」を3回繰り返してみると、深堀りが進みます! 希望条件の洗い出し例は👇 

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  • 今日から6月スタート🍀 今月は、 ◎20代向けオンライン転職イベントの「Re就活TV」 ◎既卒、23卒、未経験者におすすめの「就職博」を開催します! ご予約はお早目に😊 イベント詳細&予約はこちら👇 

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  • 【20代・未経験者向け】自己PRの書き方 ①一番伝えたいアピールポイント ②その強みを発揮したエピソード ③仕事でどう活かすか が基本の流れ! 自分の強みは… ◎過去経験・仕事での実績 ◎経験が浅い場合、プライベートから 自己分析! 職種別での例文も紹介しています! 

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  • 反響の大きかったノウハウ講座を特別に公開しています! ◎自分に合う会社って? ◎やりたいこと(希望)・できること(能力)軸の企業探しのコツ ◎中途採用の企業側の動き方 ◎20代転職で気を付けてほしいこと「市場価値」 ▼倍速なら10分で視聴可能!スキマ時間に👇 

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  • 若い以外に要件無いんやったらインディードがええと思いますよー😉 後はre就活とか🤔(サイトの特性上、登録者が若い人しかいない)

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  • 【GWに読みたい⑧】 「キャリアチェンジ」について 興味のあった仕事に挑戦したい…!など様々な理由でキャリアチェンジを考えると思いますが、同時に準備しておきたいことが ◎キャリアプランを立てる ◎業界・職種を変える理由の明確化 ◎業界・職種・会社の深い理解 

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  • 【GWに読みたい⑤】 求人情報を見るときに気をつけるべきポイント7選 ①職種名(業務内容) ※最近は、職種名の書き方が多様になっています! ②雇用形態 ③給与(手取り/額面) ④残業代(みなし/固定) ⑤休暇 ⑥社会保険 ⑦勤務地 詳細の説明は👇 

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  • 【GWに読みたい④】 体験談をもとに、在職中の転職のポイントをご紹介! ■求人探し サイトとエージェントを利用 →効率的&自分のペース保ちながら収集 ■選考対策 職務経歴書の作成から始めるとスムーズ エージェントにも添削を スカウトは、条件マッチでブックマーク 

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  • そうみたいです🥹 あとはしっかり口コミ確認は絶対した方がいいです!🥹サイトによって登録してないと見れないので無料登録は必要ですが🥹💦あとはRe就活で転職して入社してくる方が以前の職場では多かったです!🤧

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  • / #第二新卒 #20代 向け 転職活動のポイント \ ◎転職活動の期間は約3か月 ◎転職で叶えたいことを ①must条件 ②want条件に整理 ◎👆で決めた優先順位の背景と理由を明確に ◎must条件から企業選定 ◎エージェントを利用する 【保存版】はじめての転職活動の進め方👇 

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  • もう7年ぐらい前になりますけど、リクナビネクスト・マイナビ転職・Re就活 使ってました。ガッツリ職歴や経験があるなら、前者2つ。自分の経歴に自信がなければ、Re就活がオススメ。就職できなかった既卒とかも対象の為、志望者のレベルが低いので自分が輝ける。

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  • / 社風や職場の雰囲気を知りたいという方に \ ◎対面イベントでの説明会を予定する企業 ◎職場体験ができる企業 を特集しています! 求人探しにご活用ください👇 

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  • Re就活のエージェントさ、悪くないのだけども…ね。 嫌な条件伝えたのにそれに近い条件の会社示してきて「今後のキャリアを構成するにあたり…。」とか言うけど、今後のために今回捨て会社選ぶとかはないよ?

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  • Q、ニート、フリーターから転職できる求人サイトってある? A、挙げてみる •PaceBox 初めての転職、キャリア浅い人は特に使う価値アリ •エンゲージ スタートアップ,ベンチャー=多い。大手企業=少ない。穴場求人有り •Re就活 ニート、フリーター向けの求人特集有り サイトはここらへんがおすすめ!

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  • Re就活|20代向け求人特化・スカウトも受けられる 『Re就活』は、20代の第二新卒や既卒向け求人に特化した転職サイト。 未経験向けの求人が充実しているため、20代で新しい仕事に挑戦したいと考えている方にもおすすめです。

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  • Re就活はフィルター使いやすいけど求人少ない感じか?

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  • 新年になってからre就活ってのに登録してみたけどメール凄い来るな マイナビの時はそこまでだったのに そういう設定し忘れたか

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  • 仕組み的にはそーらしいよ!やからある程度経験値ある人を企業も求めたいっぽいね! やから色々な人に見てほしくて無料で掲載されてる所とかがオススメよ!Re就活とか使ってみてん!

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  • 俺ミイダスで適性診断してRe就活で職探したよ(小声)

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  • re就活のアプリいくらなんでもゴミすぎるだろ ゴミすぎてre就活で見つけた求人他で申し込んでる

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  • 私は今まで使った転職サイトで、 応募しにいったのはRe:就活、doda、エン転職経由やったなぁ🤔 今はエン転職経由で入社したけど、 今の転職サイトってどこがいいんやろ。

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  • 正直な話 re就活とかdodaとか 転職系サイトからのメールは多すぎる そして日時を気にしてなさすぎる 平日の9-18時とかにしてほしい

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  • エン転職とRe就活入れたらメルマガ停止しても停止してもメール通知止まらんしアプリ使いにくいしストレス増えてしにそう

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  • ・Re就活エージェント…求人の質もあまり良くないしアドバイスも的外れ…正直お勧めしません…💦 ※あくまで私の感想です💦

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【タイプ別】第二新卒におすすめの転職サイト

目的別に第二新卒のおすすめ転職サイトと転職エージェントをご紹介します。

1.未経験に挑戦したい第二新卒におすすめの転職サイト

UZUZ(ウズウズ)

UZUZ(ウズウズ)

口コミ:UZUZ(ウズウズ) 評判を確認

おすすめ度:★★★★・
【公式サイト】https://uzuz.jp/

第二新卒の未経験におすすめの転職サイトが『UZUZ』。

UZUZは20代の中でも第二新卒や未経験に特化した転職エージェントです。

 担当してくれる転職エージェントが全員20代の第二新卒であること が他社との大きな違いになっており、20代のキャリア相談に面談でしっかりと対応してくれます。

第二新卒に特化しているため、求人も20代前半の第二新卒がメインです。大手からベンチャーまで扱っていて、長い目で相談に乗ってくれます。転職サイトで求人やキャリアに迷ったらまず相談に行ってみると良いです。

出典:公式サイト

キャリアスタート

キャリアスタート

口コミ:キャリアスタート 評判を確認

おすすめ度:★★★・・
【公式サイト】https://careerstart.co.jp/

第二新卒の未経験におすすめ転職サイトが『キャリアスタート』。

第二新卒の未経験などの経験の浅い20代に特化した転職エージェントです。

転職エージェントとしては10年以上の実績があり、自分に合った仕事がわからない人でも、独自の適性診断によって求人を紹介してもらえます。

また、無料でもらえる転職のノウハウが詰まったオリジナルbookには、転職成功者1万人の声が書かれており、転職する上でやるべきことがまとめられています。第二新卒での転職を考える人におすすめの転職エージェントです。

出典:公式サイト

キャリアスタートの口コミ評価

  • 23歳・男性
    20代向けの求人サイトと聞いたので利用してみました。若手向けに幅広く求人を紹介いただけたり、専任のアドバイザーがマンツーマンでサポートいただけて非常に助かりました。分からないことだらけではありましたが、キャリアスタートのお陰で無事転職をすることができました。

JAIC(ジェイック)

JAIC(ジェイック)

口コミ:JAIC(ジェイック) 評判を確認

おすすめ度:★★★★・
【公式サイト】https://www.jaic-college.jp/

JAIC』は、テレビ番組「おはよう日本」や「ガイアの夜明け」「ニュースZEROなどに取り上げられ、厚生労働省から「職業紹介優良事業者」に認定されている第二新卒に強い転職エージェントです。

JAICの最大の特徴は、営業職の未経験や第二新卒に特化している点です。JAICが行う「就職カレッジ(旧営業カレッジ)」という研修があり、ビジネスマナーや営業の基礎を学ぶことができるプログラムです。この研修を受講すると、JAICが厳選した企業のうち20社に書類選考なしで面接まで進むことができます。

第二新卒で転職を考える人におすすめの転職サイトです。

出典:公式サイト

第二新卒の窓口

第二新卒の窓口

口コミ:第二新卒の窓口 評判を確認

おすすめ度:★★★・・
【公式サイト】https://www.honesty-g.com/

20代前半や未経験の転職者におすすめなのが『第二新卒の窓口』。

第二新卒の窓口は、20代に特化した転職エージェントです。金融業界で培われた転職サービス実績をもとに、若年層のキャリア相談実績を積み上げてきています。

第二新卒や未経験者向けの求人など約10,000社を超える求人の中から「ホワイト企業の求人が良い」といった要望を伝えることで、希望に沿った求人を紹介してもらえます。

プロのアドバイザーから転職サポートや転職後のキャリア相談も受けられるので、未経験の転職で不安を抱えている人は一度話を聞いてみることをおすすめします。

出典:公式サイト

第二新卒の窓口の口コミ評価

  • 20代なら見てほしい。「第二新卒・高卒だけど自分にあった会社に転職できるかな?」と悩む人が多すぎる。そんな方々には”第二新卒の窓口”がおすすめ。フリーランスから正社員になりたい人にもオススメのホワイト企業がご紹介できるかも。まず気になる方はこちらから→ #ad

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  • あとハロワは若い人は無料カウンセリングとか第二新卒向けのだったり色々支援ありますよ! 若者相談窓口とかいくといいっす 職業訓練は公共かであれば3ヶ月とか2年の介護福祉士とかお金もらいながらいけます

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  • つぎからはやっぱり新卒第二新卒向けの窓口行ってきます 途中で立って帰らず話を聞けただけ成長した……

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  • まだ第二新卒扱いだからハロワ行くと学卒窓口に通されるんだけど窓口の人複数応募すると嫌そうな反応するからやだよ〜〜

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  • ハローワークは知っているけど、新卒って?学生の方・既卒3年以内・中退者の方々の専門の窓口です。書類添削、企業に合わせカスタマイズした模擬面接など、支援メニューは豊富です!今オンラインの面接が増えていますがオンラインでの練習もOKです。是非ご利用してみてください。#23卒 #第二新卒

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  • ハロワ第二新卒窓口の方初めて行ったら優しいおじちゃんが色々企業候補探してくれるし職業経歴書とか添削やっちゃうよ!とか親身に話聞いてくれて感動しちゃった

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  • 既卒とか第二新卒の扱いって難しい。都度対応だけど募集要項的には22新卒で受けられるけど明記はしていないので都度対応。 一応窓口はあるので、興味あれば相談してください!!!

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  • 逆に3年以内であれば第二新卒枠で就職先を探せるから有利だったりしますぜ 3年縛りを真に受け過ぎると、第二新卒の期限(25歳以下・卒業後3年以内)を過ぎて再就職の窓口が減るんですよね(´・ω・`) 後、採用側からすると短期間に何度も転職してない限り2.3年で辞めててもあまり気にしないかと

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  • 入社して1年目なら、第二新卒として会社を選べるので大丈夫ですよ。専門学校出だとお聞きしてるので、専門学校の就職案内窓口にいってみてください。もしかしたら斡旋して貰えますから☺️活動するのにも活力がいるので、まずはお仕事辞めてみて少しゆっくりしてみてください☺️

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  • ハロワ来たけどさ~~~~新卒、第二新卒向けの窓口3つしかなくて、全部埋まってて、30分待ってる。年明けてすぐやし、しょーがないけど、あんまりかかるなら帰ろうかな

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  • 高卒•第二新卒への 就職の窓口は広がりつつある 企業は若年層の人材を欲してる そして、 働き手が減ると言われてるので 焦ってる部分もあると思う! 動き続けて内定を掴み取ろう 諦めるのはまだ早い 転職先は増えていくはず

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  • 私は新卒がそこそこ厳しい時代に、就職はしたものの1年ちょっとで第二新卒使ったけど、新卒より第二新卒の方が窓口が広く感じられたな。競争してる感がなかったからかもしれんけど。

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  • まぁ一応募集の窓口はまだ開けてるそうだから、第二新卒含めてまだ増える可能性はあるらしいけど

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  • わかものこんにちはおしごといくと、第二新卒扱いで新卒窓口と一緒になるけれど、新卒のキラキラした若い待合スペースがまぶしくて、あっ、もうあの頃には戻れないんだなって思いました。これが黒に近いグレー企業に揉まれた後なのね…混んでるのもあって交渉して普通の担当のスペースに行っています。

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  • 大卒以上は3年より長く勤めて辞めるより、3年以内で第二新卒で転職した方が窓口は広くて良い条件の会社が多いと思った。私は身体壊す前に早く辞めときゃ良かったと思った側です。〉RT

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就職Shop

就職Shop

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おすすめ度:★★★★・
公開求人数:11,000件以上(2024年3月13日現在)
【公式サイト】https://www.ss-shop.jp/

第二新卒やフリーターで未経験業界・業種ヘ転職を考える人におすすめなのが『就職Shop』。

就職Shopはリクルートが運営する転職サイトで、第二新卒や未経験歓迎の求人だけで約10,000社を超える企業の求人が掲載されています。

就職Shopの特徴に、書類選考をスキップして面接へ行けるというメリットがあります。すぐに面接に進むことができるため、未経験の転職でも内定まで効率的に行うことができます。選考対策も充実しているため、第二新卒で未経験の職種や業界への転職でも安心して利用することができるのでおすすめです。

出典:公式サイト

未経験におすすめの転職サイトもご覧ください。

2.女性の第二新卒におすすめの転職サイト

第二新卒の女性向けにおすすめの転職サイトをご紹介します。

マイナビ転職 女性のおしごと

マイナビエージェント(女性の転職)

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おすすめ度:★★★★★
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/womanwill/

第二新卒の女性転職者で最も利用されていたのが『マイナビ転職 女性のおしごと』です。契約社員や経験年数が少ない、ブランクがある第二新卒の女性転職者であっても、多くの求人を見つけることができます。

また、マイナビ転職女性のおしごとは、企業の採用担当者と直接話せる転職フェアを定期的に開催しています。転職フェアでは多数の大手、優良企業が出展し、会場内でさまざまな企業の採用担当者や社員と話をすることができます。

第二新卒で初めて転職する女性の方や、履歴書などの書類の書き方・面接が不安な女性におすすめの転職サイトです。

※マイナビのプロモーションを含みます
出典:公式サイト

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェント

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おすすめ度:★★★★・
公開求人数:9,574(2024年3月13日現在)
求人数増減:-14(先週比↓down)
【公式サイト】https://type.woman-agent.jp/

第二新卒の女性のキャリアに強いのが『type女性の転職エージェント』です。

「女性の転職エージェント」と謳っているだけあって、女性のキャリアについて熱心に取り組んでくれます。求人は日系大手から外資、中小など幅広く、第二新卒の女性向け求人も多くあります。条件の交渉などもかなり強めにやってくれます。

地方の求人には弱いので、地方への転職を考える場合には、リクルートエージェントなどの転職エージェントを使ったほうが良いです。

出典:公式サイト

LIBZ(リブズ)

LIBZ(リブズ)

口コミ:LIBZ(リブズ) 評判を確認

おすすめ度:★★★★★
公開求人数:339(2024年3月13日現在)
求人数増減:±0(先週比→keep)
【公式サイト】https://career.prismy.jp/

LIBZ』は元リクルートの方が立ち上げた女性に特化した転職サイトです。

年収400万円以上の正社員案件を厳選して紹介してくれます。第二新卒の女性向け求人にも強く、しっかりとサポートしてくれます。

LIBZは「女性がワークライフバランスを大切にしながら活躍できる求人」をメインに扱っているため、働き方やキャリアを考えている女性の方は、ぜひ一度相談してみてください。

出典:公式サイト

※合わせて『女性におすすめの転職サイト』もご覧ください。

【職種別】第二新卒におすすめの転職サイト

職種別に第二新卒におすすめの転職サイトをご紹介します。

1.事務職におすすめの転職サイト

リクナビNEXT

リクナビNEXT

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おすすめ度:★★★★・
公開求人数:142,724(2024年3月13日現在)
求人数増減:+12,507(先週比↑up)
【公式サイト】https://next.rikunabi.com/

正社員で事務を志望する人におすすめなのが『リクナビNEXT』。

リクナビNEXTは、人材業界最大手の株式会社リクルートが運営する転職サイトです。業界最大の求人情報から自分に合った求人を見つけることができます。

リクナビNEXTには「気になる求人を後でゆっくり見たい」「興味のある求人をリストにして管理したい」という人のために「気になるボタン」があります。気になった求人をリストにできるだけでなく、気になるボタンを押した企業からダイレクトでスカウトが来ることもあるため、転職活動を効率的に進めることができます。

また、「グッドポイント診断」を活用すれば、自分自身の強み・弱みを発見できるため、初めて転職活動する人にもおすすめです。

出典:公式サイト

2.看護師におすすめの転職サイト

ナース人材バンク

ナース人材バンク

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おすすめ度:★★★★・
公開求人数:21,950(2024年3月13日現在)
求人数増減:-140(先週比↓down)
【公式サイト】https://www.nursejinzaibank.com/

ナース人材バンク』は、年間10万人以上の看護師が利用する転職サイトです。登録者数が多いだけなく、利用者の約97%が満足している評判の良い転職サイトです。

全国に13拠点を持っているため、地域専任のキャリアアドバイザーから転職のサポートを受けることができます。地域の医療機関について熟知しているため、UターンやJターン、Iターン転職にも使うことができるのも特徴です。

求人数は約20万と看護師転職サイトの中では最大級の求人を保有しています。各都道府県ごとに1,000件以上の求人情報を掲載しているため、地方の転職にもおすすめです。

キャリアアドバイザーが専任でつき、給与や勤務条件、入職時期の交渉なども行ってくれるため、忙しい人にもおすすめの転職サイトです。

出典:公式サイト

3.IT・エンジニアにおすすめの転職サイト

リクルートエージェント×IT

リクルートエージェント

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おすすめ度:★★★★★
公開求人数:384,805(2024年3月13日現在)
求人数増減:-407(先週比↓down)
【公式サイト】https://www.r-agent.com/

リクルートエージェント』は業界最大手ということもあり、IT業界の求人が豊富にあります。

職種はプログラマーから品質管理、社内SE、テクニカルサポート、組込み・制御エンジニアなどさまざまで、マネジメントポジションなどのハイクラス求人もあります。

リクルートエージェントの中には「リクルートエージェント×IT」というコンテンツがあり、ITエンジニア求人が約10万件掲載されています。掲載求人の約50%が年収800万円以上との条件となっており、非常にITに強い転職エージェントとなっています。

リクルートエージェントに掲載されている求人の約20%は大手企業の求人なので、安定した企業を志望する人におすすめです。

出典:公式サイト

【地域別】第二新卒におすすめの転職サイト

地域別に第二新卒におすすめの転職サイトをご紹介します。

北海道・札幌の転職サイト|キャリアバンク転職

キャリアバンク転職

キャリアバンク転職』は北海道の求人に特化した転職サイトです。札幌を中心に北海道で30年以上サービスを運営しています。北海道の各地域ごとに対応しているため、非常に多くの求人が掲載されています。

地元の大手企業との関係性が強いため、北海道における優良企業の求人を紹介してくれます。また、Uターン・Iターン転職も積極的に支援しているため、北海道への転職を考えている人は利用してみてください。

出典:公式サイト

【北海道】おすすめ転職エージェント6選』も合わせてご覧ください。

新潟県の転職サイト|にいがた就職応援団CAREER

にいがた就職応援団CAREER

にいがた就職応援団CAREER」は新潟県に特化した転職サイトです。

地元の大手企業との関係性が強いため、新潟における優良企業の求人を紹介してくれます。また、Uターン・Iターン転職も積極的に支援しているため、新潟への転職を考えている人は利用してみてください。

出典:公式サイト

【新潟】おすすめ転職エージェント7選』も合わせてご覧ください。

東京都の転職サイト|doda

doda

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おすすめ度:★★★★★
公開求人数:240,023(2024年3月13日現在)
求人数増減:+1,680(先週比↑up)
【公式サイト】https://doda.jp/

パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する「doda」は、転職者満足度No.1を獲得しています。

dodaは東京都の求人案件を企業・職種共に幅広く保有しています。他社と被らない好条件の求人も多いとの評判です。

また、コンサルタントに当たりはずれが少なく、初めての転職や他県から転居を伴う転職で不安がある人も、安心して相談できます。

出典:公式サイト

愛知県・名古屋の転職サイト|MUSUBU

MUSUBU

MUSUBU」は東海地区に拠点があり、愛知・名古屋の転職におすすめの転職サイトです。

大手転職サイトには掲載されていない、地場の優良企業・ベンチャー企業が多数掲載されているのも特徴です。

また、Uターン・Iターン転職も積極的に支援しているため、愛知・名古屋への転職を考えている人は利用してみてください。

出典:公式サイト

名古屋(愛知)おすすめ転職エージェント7選』も合わせてご覧ください。

大阪府の転職サイト|リクルートエージェント

リクルートエージェント

口コミ:リクルートエージェント 評判を確認

おすすめ度:★★★★★
公開求人数:384,805(2024年3月13日現在)
求人数増減:-407(先週比↓down)
【公式サイト】https://www.r-agent.com/

大阪府の転職におすすめの転職サイトは『リクルートエージェント』です。リクルートエージェントも梅田に大阪支社を展開しています。

コンサルタントとの面談では、非公開求人をもらったり、面接対策などを受けることができ、内定獲得につながるようにきちんとサポートしてくれます。

出典:公式サイト

【大阪】おすすめ転職エージェント6選』も合わせてご覧ください。

福岡県の転職サイト|ACR

ACR

ACR』は福岡の求人に特化した転職サイトです。九州で55年以上サービスを運営しています。福岡の各地域ごとに対応しているため、非常に多くの求人が掲載されています。

地元の大手企業との関係性が強いため、福岡における優良企業の求人を紹介してくれます。また、Uターン・Iターン転職も積極的に支援しているため、福岡への転職を考えている人は利用してみてください。

出典:公式サイト

【福岡】おすすめ転職エージェント6選』も合わせてご覧ください。

沖縄県の転職サイト|ジョブアンテナエージェント

ジョブアンテナエージェント

ジョブアンテナエージェント』は、沖縄に拠点を置く地域密着型転職サイトです。

比較的新しい転職エージェントなので企業とのパイプはあまりないですが、ジョブアンテナエージェントはWeb会社の琉球インタラクティブが運営するサービスであるため、IT業界への転職を強みとしているのはもちろん、ベンチャー企業への転職サポートも得意としています。

出典:公式サイト

【沖縄】おすすめ転職エージェント5選』も合わせてご覧ください。

転職サイトと合わせて見るべきサイト

第二新卒での転職に失敗しないためにも情報収集は大切です。転職サイトや転職エージェントの情報だけでは「第二新卒でこの会社に転職して大丈夫かな?」と不安があると思います。

その際に参考となるのが その企業で働いている人の口コミと自分の市場価値 です。下記のサイトで確認してみてください。

1:ミイダス

ミイダス

口コミ:ミイダス 評判を確認

おすすめ度:★★★★・
口コミ社数:424,950社(2024年3月13日現在)
【公式サイト】https://miidas.jp/

第二新卒での転職で「自分にどれくらいのオファーがもらえるのか?」を『ミイダス』で調べることができます。第二新卒の転職で提示されるオファー年収や、どれくらいの年収で転職するべきかというラインの参考になります。

いくつかの質問に答えるだけで、自分の年収や紹介される求人のレベルがわかるので、第二新卒における自分の価値を知っておくと良いです。第二新卒での転職における年収は、後のキャリアにおいても重要なので、まずはやってみることをおすすめします。

出典:公式サイト

2:転職会議

転職会議

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おすすめ度:★★★★・
公開求人数:417,428(2024年3月13日現在)
求人数増減:-957(先週比↓down)
【公式サイト】https://jobtalk.jp/

転職会議』は転職サイトと合わせて必ず見てました。転職サイトに掲載されている企業のほとんどが網羅されおり、20代など若手の投稿も数多く見られます。

どれくらい信憑性があるかはわかりませんが、少なからず参考になるので見ておいて損はないです。正社員だけでなく、派遣社員や契約社員の投稿も多くあるので、そちらも参考に見てみると良いです。

出典:公式サイト

3:OpenWork

OpenWork

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おすすめ度:★★★★★
公開求人数:64,844(2024年3月13日現在)
求人数増減:-741(先週比↓down)
【公式サイト】https://www.vorkers.com/

組織の状況や給与などについて詳しく書かれていて、個人的に信憑性が高いと思っているのが『OpenWork』です。

転職サイトや転職エージェントから教えてもらう年収は今時点の年収しかわからないため、僕はOpenWorkで入社後の年収の上がり方や社風を調べて参考にしていました。第二新卒のキャリアを考える上で、転職サイトと合わせて見ておくと良いです。

出典:公式サイト

4:ライトハウス

ライトハウス

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おすすめ度:★★★・・
口コミ社数:379,071社(2024年3月13日現在)
【公式サイト】https://en-hyouban.com/

ライトハウス』はエン・ジャパン株式会社が運営する転職者向けの企業口コミや評判が掲載されている口コミサイトです。

2020年6月に「カイシャの評判」から「ライトハウス」へ名称変更し、日本全国の企業35万社超の口コミが掲載されており、日本最大級の口コミ・評判プラットフォームとなっています。

転職サイトや転職エージェントを展開するエン・ジャパン独自の調査による企業データによる比較や、企業評価の可視化など、企業に関する知りたい情報が口コミをベースにまとめられています。

利用者も多く、日本全国の企業について実際の社員や元社員のリアルな口コミを見ることができる、と高い評価を得ています。

出典:公式サイト

5:JobQ

JobQ(ジョブキュー)

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おすすめ度:★★★・・
【公式サイト】https://job-q.me/

JobQ』は匿名でキャリアや転職に関する相談ができる無料のサービスです。企業の人事経験者や転職エージェントなどから回答をもらうことができます。

「第二新卒におすすめの転職サイトはどこか」「どの業種に転職するのがおすすめか」など、さまざまな質問や相談をすることができるため、転職を考える人におすすめです。相談や口コミの投稿数は約7万件を超えているため、過去の相談内容を検索するだけでも得られる情報は多いです。

メールアドレスなどを入力するだけで利用できるため、転職活動の悩みを解消したい第二新卒におすすめです。

出典:公式サイト

第二新卒向けの転職支援サービス

転職サイト以外でおすすめの公的支援サービスをご紹介します。

1:ハローワーク

ハローワークインターネットサービス

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おすすめ度:★★★★★
公開求人数:1,172,988(2024年3月13日現在)
求人数増減:+92,522(先週比↑up)
【公式サイト】https://www.hellowork.mhlw.go.jp/

ハローワーク(公共職業安定所)』は、求職者に対して、さまざまなサービスを無償で提供する厚生労働省運営の総合雇用サービス機関の転職サイトです。

全国に500カ所以上の窓口があり、豊富な求人情報をもとにした「職業紹介」のほか、「雇用保険」「雇用対策」などの国の制度と組み合わせて、地域のさまざまなニーズに応える雇用支援が実施されています。

2:わかものハローワーク

わかものハローワーク』は、全国22カ所で正社員を目指す若者(概ね35歳未満)の就職支援を行っているサービスです。

就職支援ナビゲーターが個別支援を行い、職業相談や紹介、応募書類の添削、セミナー受講などの無料で受けることができます。求人情報の検索だけでなく、就職後のフォローや職業訓練なども受けることができます。

3:ジョブカフェ

ジョブカフェ

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おすすめ度:★★★★★
【公式サイト】https://www.tokyoshigoto.jp/young/job_cafe/

「若年者のためのワンストップサービスセンター」の通称が『ジョブカフェ』です。自分に合った仕事を見つけるためのさまざまなサービスを無償で受けることができます。

ジョブカフェは、各都道府県のハローワーク(一部出張所あり)に併設されており、地域の特色を活かした就職セミナーや職場体験、カウンセリングや職業相談、職業紹介などさまざまなサービスを受けることができます。

4:サポステ

サポステ

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おすすめ度:★★★★★
【公式サイト】https://saposute-net.mhlw.go.jp/

サポステ』は、厚生労働省が運営する就職・転職支援機関で、正式名称は地域若者サポートステーションです。

コミュニケーション講座や職業体験、ビジネスマナー講座、パソコン講座など、就職や転職に必要な能力やスキルを身に着ける講座を行っています。

「働きたいけど、どうしたらよいのかわからない」「働きたいけど、人間関係のつまずきで退職後、ブランクが長くなってしまった」など、働くことに悩みを抱えている人の就労を支援しています。

全国に177の拠点があるので、利用したい方は地元の拠点を検索してみてください。

第二新卒向け転職サイトの選び方

第二新卒向けの転職サイトにおける選び方をご説明します。

転職サイトの選び方を間違ってしまうと、よりよい求人を見つけることが難しくなります。転職サイトを使う前に、自分に合った転職サイトを選ぶようにしてください。転職サイトを選ぶ際のポイントとしては以下の3つが挙げられます。

1.求人数の多い転職サイトを選ぶ

第二新卒の転職は数多くの求人を見たほうがよいので、求人数の多い総合転職サイトを使うのがおすすめです。dodaリクナビNEXTが代表的な転職サイトです。

まずは数多くの求人を見て、その中から自分に合った求人を選ぶことが転職する上では大切なので、各転職サイトの求人数を見ておいてください。

2.第二新卒に特化した転職サイトを選ぶ

転職サイトには、特定の業界や職種に特化した転職サービスがあります。特に第二新卒の転職には特化型の転職サイトを選ぶのがおすすめです。マイナビジョブ20’sキャリアスタートは第二新卒に特化した転職サービスと言えるでしょう。

第二新卒で転職したい業界や職種が既に決まっている場合や、業界や職種に特化している転職サイトもおすすめです。これらの転職サイトには希望に近い求人情報がより多く集まっていることから、よりよい求人に出会える可能性が高いです。3.

3.エージェント機能のある転職サイトを選ぶ

転職サイトの中には、転職エージェント機能を持った転職サイトもあります。dodaなどがエージェント機能を持った転職サイトです。

転職エージェント機能を持っているサイトを使うことで、非公開求人を見つけることができるため、より質の高い求人を見つけることができるようになります。また、書類の添削や面接対策もしてもらえるので、第二新卒の転職においてはエージェント機能のある転職サイトを選ぶことをおすすめします。

第二新卒が転職するメリット

第二新卒で転職をするメリットについてご紹介します。

1.未経験でも業界や職種を変えて転職できる

未経験での転職の場合、未経験業界や職種も選択肢として持つことができます。第二新卒の場合、「第二新卒歓迎」や「未経験歓迎」の求人が多数あり、ポテンシャルを重視されるため、これまでのキャリアで経験がなくて、挑戦できる可能性があります。

2.第二新卒を率先して採用する企業がある

第二新卒の転職市場では、第二新卒を率先して採用する企業があります。

「新卒採用は教育コストがかかる」「中途採用が採用難度が高い」と考える企業は、優秀な人材を第二新卒で採用しようと考えています。そのため第二新卒のほうが有利になる場合があります。第二新卒で転職する大きなメリットといえるでしょう。

3.年収アップできる可能性がある

第二新卒の転職では、企業にもよりますが、年収アップできる可能性があります。なかでもIT企業は人手不足の傾向があり、第二新卒であっても高めの給料で採用する場合があるので、転職で年収を上げたい人におすすめです。

第二新卒が転職するデメリット

第二新卒で転職する際のデメリットについて解説します。

1.早期離職すると思われてしまう

第二新卒の転職で最も大きなデメリットは「すぐに辞めるのでは?」と思われてしまうことです。

早期退職されてしまうと採用コストが無駄になってしまいます。前職を短期間で離職している人ほど「またすぐやめてしまうのではないか」と警戒されてしまいます。きちんとした退職理由を伝え、企業側の不安を払拭しましょう。

2.スキルが不足している

第二新卒の転職ではスキル不足が懸念されることがあります。企業によっては即戦力や実績を求められるため、第二新卒では厳しい可能性もあります。

また、第二新卒はキャリアが短いため、スキル不足で応募できない求人などもあります。「営業経験3年以上」と求人票に書かれている求人などには応募することができません。

第二新卒の転職では、経験よりポテンシャルを求めている企業や、未経験歓迎、第二新卒歓迎という求人を探すようにしましょう。

転職サイトを利用する流れ

転職活動の進め方

転職サイトの流れは大きく5つです。

【転職サイトの登録の流れ】
STEP1. 自己分析をする
STEP2. 転職サイトに登録をする
STEP3. 応募書類を作成する
STEP4. 求人に応募する
STEP5. 企業との面接・内定

1.自己分析をする

まずはじめに自己分析をします。求人を探す前に、自分がどのようなキャリアを歩みたいのか、今後どうなりたいのか、希望年収、希望勤務地、福利厚生など、自分が希望する条件を書き出してみてください。

その際、すべてを叶えることは難しいので、自分の中で譲れる条件と譲れない条件を分けておくのがおすすめです。こうした条件をもとに、求人検索する条件を見極めていきます。

自己分析には「リクナビNEXT」の中にある「グッドポイント診断」を利用してみてください。グッドポイント診断は、リクルートが持つキャリア開発のノウハウを活かして提供している、約30分でできる本格的な診断サービスです。

ビジネスパーソンが持っている強みを18種類に分類し、そのうちあなたに当てはまる5つを発見することができます。診断は無料なので、まずはこちらで自己分析をしてみてください。

2.転職サイトに登録する

自己分析が終わったら転職サイトに登録します。本記事でおすすめした転職サイトに登録し、自分が希望する求人を検索していきます。

転職サイトでは、勤務地や年収、職種、業界、働き方など、さまざまな条件を入力して検索することができます。総合型の転職サイトで数多くの求人を見た後に、特化型の転職サイトで業界を絞って求人を探していくのもおすすめです。この段階ではとにかく多くの求人を見ることを心掛けてください。

リクナビNEXTの調査によると、転職サイトに登録している人の平均登録サイト数は2.1社ですが、転職決定者は約2倍の4.2社の転職サイトへ登録しています。多くの転職サイトに登録するほうが、転職活動を効率的に進めることができます。まずはじめは、数多くの転職サイトに登録することをおすすめします。

3.応募書類を作成する

自分が気になる求人を見つけたら、受かるか受からないかは別としてとにかく応募してください。入社するかどうかは内定後した後に考えればよいので、とにかく応募数を増やすことが大切です。

応募書類は主に履歴書と職務経歴書です。エンジニアやデザイナーはポートフォリオやスキルシートなども合わせて提出しておくのがおすすめです。

職務経歴書の書き方については転職の専門家が教える“戦略的”職務経歴書の書き方(無料テンプレート付)で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてください。職務経歴書のサンプルもおいているので、ダウンロードしてそのまま利用できます。

無料で利用できる職務経歴書のテンプレートもあります。リクルートエージェントの中にある「職務経歴書エディター」や「職務経歴書フォーマット」を利用すると無料で書類を作成できるのでおすすめです。書き方についても詳しく解説されているので、応募書類の書き方に困ったら見てみてください。

4.求人に応募する

履歴書や職務経歴書を揃えたら求人に応募してください。応募ボタンを押して、添付書類を送れば完了です。

応募すると企業からDMが届きます。おおよそ7日~10日の間で企業から書類選考の結果が届くので、それまではほかの企業の求人を探してみてください。

マイナビの調査によると、各年代別の応募社数平均は8.4社です。年齢が上がると増える傾向にあります。第二新卒である20代前半は6.3社へ応募しています。

各年代別の応募社数平均
~19歳 4.1社
20~25歳 6.3社
26~30歳 7.1社
31~35歳 8.2社
36~40歳 8.7社
41~45歳 10.1社
46~50歳 12.1社
51~55歳 14.5社
56~60歳 14.5社
61歳以上 15.2社

5.面接・内定

書類選考に通過すると、面接へ進みます。おおよそ3回~5回の面接で内定になります。

マイナビ転職の調査によると、転職活動を行って内定を得た人の書類選考通過率は30%、そこから一次面接を通過する確率が30%、その後最終面接を通過し、内定を得る確率は50%とのことです。

これらのデータからみると、転職活動では1社に応募するのではなく、複数の企業に応募するのが重要なポイントになると思います。選考通過率から考えても、内定を得るためにも6~10社は応募しておくと良いです。

複数の企業に応募し、面接を受けるにはそれなりに時間がかかります。転職活動はおおよそ3カ月を見ておけば終えられると思います。

第二新卒向け転職サイトの活用方法

第二新卒の転職で成功するための転職サイトの活用方法についてご紹介します。

1.複数の転職サイトを利用する

第二新卒の転職活動では、幅広い求人を見ることが大切です。自分の業界だけでなく、別の業界なども見ておくとキャリアの選択肢が広がります。

転職サイトで同じ業界や職種だけを検索するのではなく、自分の知識や経験を活かせる別業界・別職種の求人などを見ておくと第二新卒でキャリアは大きく広がるのでおすすめです。また、一つの転職サイトで求人を見るのではなく、複数の転職サイトに登録しておくと、より幅広い求人を見ることができるのでおすすめです。

2.履歴書や経歴書を添削してもらう

転職サイトに登録する際に必ずプロフィールを入力しますが、このプロフィールを第三者に添削してもらうことをおすすめします。

キャリアが浅い第二新卒はアピールするポイントが多くないため、どのようなポイントを伝えるべきか悩むと思います。企業はあなたのプロフィールを見て面談やスカウトをしてくるので、書類をきちんと書いておく必要があります。

履歴書や職務経歴書の添削は転職エージェントであれば無料で行ってくれます。上記でおすすめした転職エージェントに登録して添削をしてもらうことをおすすめします。

3.転職サイトのスカウトメールを使う

転職サイトに登録するとスカウトメールが届きます。第二新卒の自分にはどんな求人が届くのかをきちんと把握しておくことで、自分の市場価値がわかります。

自分は市場価値が高いと思っていても企業からオファーが来ないこともあるので、社内評価と市場評価を切り分けて考えるようにしてください。

このあたりについては、転職サイトtypeの『転職アンテナ』motoが教える20代の勘違い転職5つのこと「大手企業出身、新人MVP……その肩書き“だけ”では戦えない」というインタビューで答えているので、合わせて読んでみてください。

第二新卒の転職を成功させるコツ

第二新卒の転職を成功させるポイントをご紹介します。

1.転職目的を明確化させる

第二新卒の転職を成功させるためには、転職の目的を明確化させましょう。

「なんとなく今の職場をやめたい」「給与が少ない気がする」といった、明確な理由がない状態で転職すると、また早期退職してしまう可能性があります。早期退職が続くとその後転職が厳しくなるため、このあたりはしっかり考えましょう。

また、転職目的に優先順位をつけておくのもおすすめです。転職で改善したいもの順番を、給料、職場環境、福利厚生、ライフワークバランスなどの観点から順位付けしておくと、何を基準に転職先を選ぶべきか明確化されます。

2.将来性の高さをアピールする

第二新卒の転職を成功させるには、将来性の高さをアピールすることも重要です。

第二新卒を採用する企業は、あなたのポテンシャルに期待して採用することが多いです。今はスキルが低くても、3年後、5年後に活躍できる人材になる素養がある、という点をアピールするようにしてください。

また、資格やセミナー、勉強会、副業など、自分がやっていることを伝え、向上心があることをアピールするのもおすすめです。

3.志望企業の選択肢を幅広く持つ

第二新卒の転職者は数が多く、未経験歓迎や第二新卒歓迎の求人には多くの応募が集まります。そのため、採用倍率が高くなります。そのため応募する求人を絞りすぎてしまうと、応募してもうまくいかないことがあります。

第二新卒の転職では、第二新卒歓迎と書かれていない求人であっても、第二新卒を採用してることが多いです。未経験歓迎や第二新卒歓迎という求人以外にも、応募する企業を幅広く見ておくことが転職成功につながります。

第二新卒の転職に失敗しないためのポイント

第二新卒の転職で失敗しないための転職サイトの使い方についてご紹介します。

1.複数の大手転職サイトを利用する

第二新卒の転職活動では、幅広い求人を見ることが大切です。自分の業界だけでなく、別の業界なども見ておくとキャリアの選択肢が広がります。

大手転職サイトには数多くの求人が掲載されているため、同じ業界や職種だけを検索するのではなく、自分の知識や経験を活かせる別業界・別職種の求人などを見ておくと第二新卒でキャリアは大きく広がるのでおすすめです。

また、1つの転職サイトで求人を見るのではなく、複数の大手転職サイトに登録しておくと、より幅広い求人を見ることができるのでおすすめです。

2.履歴書や経歴書を添削してもらう

転職サイトに登録する際に必ずプロフィールを入力しますが、このプロフィールを第三者に添削してもらうことをおすすめします。

キャリアが浅い第二新卒はアピールできるポイントが多くないため、どのようなポイントを伝えるべきか悩むと思います。企業はあなたのプロフィールを見て面談やスカウトをしてくるので、書類をきちんと書いておく必要があります。

履歴書や職務経歴書の添削は、転職エージェントであれば無料で行ってくれます。本記事で紹介した転職エージェントに登録して添削をしてもらうことをおすすめします。

3.転職サイトのスカウトメールを使う

転職サイトに登録するとスカウトメールが届きます。第二新卒の自分にはどんな求人が届くのかをきちんと把握しておくことで、自分の市場価値がわかります。

自分は市場価値が高いと思っていても企業からオファーが来ないこともあるので、社内評価と市場評価を切り分けて考えるようにしてください。

このあたりについては、転職サイトtypeの『転職アンテナ』motoが教える20代の勘違い転職5つのこと「大手企業出身、新人MVP……その肩書き“だけ”では戦えない」というインタビューで答えているので、合わせて読んでみてください。

第二新卒の転職における注意点

第二新卒の転職活動は、下記の3つのポイントを意識してみてください。

1.退職前に転職活動をする

転職先が決まる前に現職を辞めるのは、よっぽどのことがない限りやめておいたほうが良いです。需要があるのはあくまで「第二新卒」であり「職に就いていない若手」ではありません。

また、転職先が決まる前に辞めてしまうと、お金や心の余裕がなくなり「転職すること」がゴールになってしまいます。第二新卒の転職に失敗すると、その後のキャリアに響くため、現職に在職しながら転職活動することをおすすめします。

2.退職理由をネガティブなものにしない

退職理由について、職場の人間関係や年収などのネガティブな理由を上げてしまうと、求人を出している会社の人事に「何かあったらまた辞めてしまうのでは?」と懸念されてしまう可能性があります。

退職理由については「自分として○○を実現したいが、今の会社では実現できないため」など前向きなものにするのがおすすめです。第二新卒はキャリアが浅いため「またすぐに辞めてしまうのでは?」という懸念をされがちなので、ポジティブな退職理由を伝えるようにしてください。

面接対策に不安な人は「面接対策におすすめな本」も合わせて読んでみてください。

3.転職先で譲れないポイントを明確にしておく

第二新卒は初めての転職の人が多く、転職エージェントの言いなりになってしまいがちです。転職で失敗しないためにも、譲れないポイントを明確にしておいてください。

「年収は400万円以上がいい」「職種は○○がいい」「勤務地は○○がいい」など転職エージェントに詳細を伝えて、自分に合った求人を出してもらうと効率も良いですし、ミスマッチも減ると思います。

転職エージェントは決まりやすい求人を出してくることもあるので、口コミサイトなども見ることで企業情報を精査するようにしてください。

第二新卒の転職は今後のキャリアに大きく影響してくるので、焦らずしっかりと考えて転職活動をしましょう。

第二新卒の転職はやめとくべき?その理由を解説

第二新卒での転職はネガティブに捉えられることがあります。これについて解説していきます。

1.第二新卒はやめとけと言われる理由

第二新卒での転職はやめとけ、と言われる理由には、第二新卒の転職者に共通する2つの特徴が関係しています。

・社会人経験が浅く、スキルや経験が足りない
・すぐに退職してしまう可能性が高いと思われる

第二新卒の場合、経験年数が短いため、スキルや経験が不足している人材が多くいます。こうした点が転職に不利になる可能性は否めません。

また第二新卒と言われる3年未満で退職している場合、不満があるとすぐに辞めてしまうのではないかと思われることも要因としてあります。

このような点から「第二新卒の転職はやめとけ」と言われるようになっています。このあたりについては『第二新卒はやめとけ・やばいと言われる理由』をご覧ください。

2.第二新卒で大切なのはポテンシャル

しかし、第二新卒の転職は必ずしもやめた方がいいというものではありません。第二新卒を率先して採用している企業もあります。

第二新卒を求めている企業は、熱意やポテンシャルの高さを重視しています。スキルや経験がないという前提で「どんなことがしたいのか」や「将来どうなりたいのか」という熱意やポテンシャルを見ています。

経歴が豊富な人材を採用するより、若くてフレッシュな人材を雇う方が組織にとって良いと考える企業もあります。第二新卒における社会人経験の浅さはデメリットでもありますが、企業によっては「環境に慣れやすい柔軟な人材」というメリットとして見てもらえるので、第二新卒の転職は決して悪いものではありません。

第二新卒の転職でよくある質問

第二新卒の転職に関するよくある質問と回答をまとめておきます。

Q:第二新卒におすすめの転職サイトはどこですか?

A:『マイナビジョブ20’s』がおすすめです。20代の第二新卒に特化した転職サービスであるため、求人も豊富にあります。また、キャリアアドバイザーが第二新卒の転職ノウハウを持っているため、サポートも充実しています。

Q:第二新卒はいつまでですか?

A:第二新卒は一般的に「学校を卒業して3年以内に転職(就職)を希望している人のこと」を指します。「高校卒業後」ではなく「大学や専門学校、短大などを卒業してから3年以内の人」が第二新卒にあたるため、卒業後一度就職したのち、3年以内に転職する20代半ばの転職者が第二新卒にあたります。

Q:第二新卒で資格やスキルがなくても転職できますか?

A:資格やスキルがなくても第二新卒で転職は可能です。とはいえ、資格があるほうが転職に有利になる場合もあるので、積極的に資格取得をしておくほうが良いです。

Q:第二新卒で未経験業種への転職は可能ですか?

A:第二新卒でも未経験業種への転職は可能です。未経験でも募集を受け付けている求人の多い転職サイトを利用し、求人を探してみてください。

Q:転職サイトを使ってもうまくいかないときはどうしたらいいですか?

A:公的機関の支援サービスを利用してみてください。『わかものハローワーク』『地域若者サポートステーション』『ジョブカフェ』などがおすすめです。

第二新卒おすすめ転職サイト一覧

最後に、第二新卒の転職で役立つ転職サイトの比較表をご紹介します。求人数やエリアなどを各サイトごとに比較してみてください。

サービス名リクルートエージェントdoda転職サイトGreenマイナビジョブ20’sマイナビ転職えーかおキャリアtype転職エージェント第二新卒エージェントneoハタラクティブMe+転職DYM就職Re就活エージェントミイダス転職会議OpenWorkライトハウスJobQ(ジョブキュー)ハローワークインターネットサービスジョブカフェサポステ
運営会社株式会社リクルートパーソルキャリア株式会社株式会社アトラエ株式会社マイナビワークス株式会社マイナビ株式会社For A-career株式会社キャリアデザインセンター株式会社ネオキャリアレバレジーズ株式会社JHR株式会社株式会社DYM株式会社学情ミイダス株式会社株式会社リブセンスオープンワーク株式会社エン・ジャパン株式会社株式会社ライボ---
公開求人数384,805240,02328,8155,83123,420非公開9,574223,680非公開非公開10,807424,950社417,42864,844379,071社非公開1,172,988非公開非公開
非公開求人数226,78441,025非公開非公開非公開非公開17,310非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開
おすすめ度★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★・・★★★★・★★★★・★★★★・★★★・・★★★・・★★★★・★★★★・★★★★・★★★★★★★★・・★★★・・★★★★★★★★★★★★★★★
利用料金無料無料無料無料無料無料無料無料無料無料無料無料無料無料有料無料無料無料無料無料
対象年代20代~50代20代〜50代20代〜40代20代20代〜40代20代20代〜40代20代20代20代20代20代20代〜40代20代〜50代20代〜50代20代〜50代20代〜50代10代〜60代10代〜30代10代〜40代
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(公開求人数、非公開求人数:2024年3月13日現在)

まとめ

第二新卒におすすめの転職サイトと活用方法をご紹介しました。

第二新卒の転職は、スキルや経験よりポテンシャルが重視されます。そのため転職サイトだけでなく、転職エージェントも活用するのがおすすめです。

転職サイトに登録し、第二新卒向けの求人を検索したり、転職エージェントに書類の添削や面接対策をしてもらうことが第二新卒の転職成功の近道になります。

あなたに合った転職サイトや転職エージェントを利用して、第二新卒の転職を成功させましょう。参考になれば幸いです。

執筆者・監修者のmotoについて

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戸塚俊介。1987年長野県生まれ。地方ホームセンターやリクルート、ベンチャー企業など6回の転職を経験後、転職メディアを上場企業へ売却。現在は「転職アンテナ」を運営するmoto株式会社およびHIRED株式会社(有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-313037)の代表取締役。著書は『転職と副業のかけ算』(扶桑社)、『WORK』(日経BP)、YouTubeチャンネルは『motoの転職チャンネル』がある。

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