【30代向け】おすすめ転職サイト比較ランキング15選|転職の専門家が徹底解説

30代のおすすめ転職サイト

本記事では、5回の転職を経験したmoto(戸塚俊介)が、30代におすすめな転職サイト、転職エージェントを比較・ランキング形式で紹介します。

30代におすすめな転職サイトランキングと、未経験や女性向け、30代のハイクラス特化したおすすめ転職サイトをまとめてご紹介します。どの転職サイトを使うか迷っている30代の転職者におすすめです。

本記事を監修したmoto(戸塚俊介)は、リクルートやベンチャー企業など7社へ転職し、転職に関する知見を発信し、さまざまなメディアで取り上げられています。

Twitterアカウント(@moto_recruit)のフォロワーは12万人を超え、自身の転職経験を書いた書籍『転職と副業のかけ算』はAmazonランキングで総合1位のベストセラーとなりました。

moto(戸塚俊介)のキャリアやこれまでの実績はプロフィールページをご覧ください。

30代におすすめの転職サイト・転職エージェントはどこか?

30代向けのサイトは数多くありますが、30代全般におすすめの転職サイトは下記の2つです。

■ ワークライフバランスを重視した転職がしたい
『doda 転職サイト』

■ 転職で年収を上げたい
『JACリクルートメント』

転職サイトにはそれぞれの特徴があります。すべての転職サイトに登録したり、転職サイトに登録するだけで終わってしまっては意味がありません。自分に合った転職サイトを探し、きちんと情報収集することが大切です。

本記事では30代におすすめな転職サイトをそれぞれ解説し、利用者の口コミと合わせてご紹介します。全年代におすすめ転職サイトも合わせてご覧ください。

30代向けおすすめ転職エージェント記事も合わせてご覧ください。

目次

30代おすすめ転職サイト・転職エージェントランキング

30代の転職におすすめな転職サイトをご紹介します。30代の転職は上位にランクインしている総合型の転職サイトを使うのがおすすめです。

30代におすすめな転職サイト・転職エージェントランキング
doda 転職サイト 求人が豊富でサポートも手厚い転職サイト
リクルートエージェント 業界最大手のリクルートが運営する転職サービス
マイナビエージェント 全国の求人が豊富な転職サービス
type転職エージェント 若手からシニアまで豊富な求人を保有
doda 転職エージェント 業界トップの求人数とコンテンツが充実した転職サービス
マイナビ転職 地方求人が豊富にある転職サイト
ビズリーチ 年収500万円以上の求人に強い転職サイト
パソナキャリア 豊富な求人で全年代・職種に対応した転職サービス
クライス&カンパニー ベンチャーや管理職の転職に特化した転職サービス
エンエージェント 独自の適正診断によるキャリア提案

1位:doda 転職サイト

doda

口コミ:doda 転職サイト 評判を確認

おすすめ度:★★★★★
公開求人数:150,411(2022年8月17日現在)
【公式サイト】https://doda.jp/

30代の転職サイト1位は転職サイトの『doda 転職サイト』。

30代向けの求人が、量・質ともに多く満足度の高い転職サイトでした。30代のミドルポジション案件が多く、企業の幅も大手から中堅まで幅広く網羅されています。また「転職人気企業ランキング」も参考になります。

dodaには転職エージェント機能もあるので、転職エージェントとしても使えます。dodaの転職サイトで30代向けの気になる求人を見つけて、転職エージェント経由で紹介してもらうのがおすすめです。

doda 転職サイトの口コミ評価

  • 32歳・女性
    dodaの良いところは、自分が登録した経歴をもとに、自分からではなく企業側から面接確約オファーや企業からスカウトが届くところです。転職エージェントだと、どうしても内定が貰いやすい求人が多いように感じてしまいます。

  • 職務履歴書のテンプレート等、サポート面も充実していて、一人でも特に困ることなく転職活動を行えました!

  • 33歳・男性
    登録したその日に求人検索ができるので、転職意欲が高いうちに応募を進めることが出来ました。また、サイト内も分かりやすくつくりで、検索一覧から業務内容、勤務地、年収等のチェックが可能でした。

  • 他の転職サイトもいくつか利用しましたが、デューダが一番利用しやすいと思います。

  • 39歳・男性
    以前の転職から2年ほどしか経過しておらず、転職活動の流れも把握していたため、エージェントではなく転職サイトを利用することにしました。いくつかの転職サイトを登録しましたが、dodaは一番求人数が多く、サイト自体も利用しやすいと感じました。

  • キャリアアップを目指して今後も転職することがあると思いますが、継続してdodaを利用すると思います。

  • 34歳・女性
    特に転職するつもりはないのですが、motoさんがおすすめする「自分の市場価値を確認するため」に登録してみました。転職エージェントではないのでしつこい連絡もなく、自分のタイミングでゆっくりと眺めることが出来るのは良い点だと思います。

  • また、多種多様な職種が掲載されているので、私と同じように閲覧するだけの人にもおすすめです。

2位:リクルートエージェント

リクルートエージェント

口コミ:リクルートエージェント 評判を確認

おすすめ度:★★★★★
公開求人数:258,134(2022年8月17日現在)
【公式サイト】https://www.r-agent.com/

30代の転職サイト2位は『リクルートエージェント』。

30代の管理職求人や、役員求人、高待遇求人など、30代向けの求人が多く掲載されています。特に30代以降の転職では、年収アップの交渉に強いです。

「年収650万円」以上であれば、エクゼクティブエージェントが対応してくれるので、求人の質や対応がだいぶ変わります。

業界最大手の転職エージェントであるリクルートエージェントはシステムが使いやすく、転職エージェントとの面談の日程調整がしやすいのが特徴です。また土日でもしっかりと対応してくれます。掲載されている求人の質の高さや、面接後のフォローなどの満足度が非常に高い転職エージェントです。

リクルートエージェントの口コミ評価

  • 33歳・女性
    大手の転職エージェントを4社ほど利用しましたが、結果として私が一番良かったのはリクルートエージェントです。業界最大手で求人数も多く、年収の高い求人も数多くありました。

  • 担当してくださったエージェントさんも非常に優秀な方で、リクルートらしい感じを受けました。私が考えていた条件にマッチした求人があったので、すぐに応募し、内定をもらうことができました。

  • 36歳・女性
    2回目の転職でリクルートエージェントを利用しました。30代後半の転職ということもあり、なかなか希望する求人がなかったのですが、担当してくださった方が粘り強く探してくださり、 希望する業界の会社で最終面接まで行くことが出来ました。

  • 面談の際も丁寧にサポートいただき、最終的に内定を頂くことが出来ました。丁寧で迅速な対応で、大手ならではの安心感がありました。

  • 33歳・男性
    30代という年齢的な面もある中で、未経験職種への転職をするためにリクルートエージェントを利用しました。これまでのキャリアの営業職であれば紹介できると言われましたが、未経験職種については厳しいと言われ、正直難航していました。

  • 最終的には受けられる職種を提案していただき、結果的に内定をもらうことができました。

  • 35歳・男性
    リクルートエージェントを利用しました。現年収より高い年収を希望していたので、他の転職エージェントでは断られることがありました。そんな中、リクルートエージェントは強気に現年収より高い求人を紹介してくれました。

  • 担当の人との相性も良好でとんとん拍子に内定をもらい、現年収よりも大幅に高い年収で転職することができました。

3位:マイナビエージェント

マイナビエージェント

口コミ:マイナビエージェント 評判を確認

おすすめ度:★★★★★
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/

30代の転職サイト3位は『マイナビエージェント』。

30代の転職サポートが充実しており、転職サイトの中には30代の転職に特化した特集も展開されています。マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは複数の業界を担当するため、さまざまな業界の情報を知ることができます。

また、企業を担当するリクルーティングアドバイザーが、職場の雰囲気や企業情報を詳しく教えてくれるので、面接対策などにも役立ちます。

マイナビエージェントには、ほかにも「ITエージェント」「営業エージェント」「金融エージェント」など、細分化したサービスもあるため、業界ごとに登録しておくのもおすすめです。

マイナビエージェントの口コミ評価

  • 30歳・男性
    最初、求人誌を読んだりハローワークに行って転職先を探していました。でも正直、いい会社が見つからなかったのと、膨大な量の求人から自分で探さなくてはいけなくて時間もかかっていました。転職エージェントというものを知って、登録しました。

  • CMでよく見るマイナビエージェントを利用することにしました。一番驚いたのは求人誌とは全然違ったことです。自分で探していたときはわからなかったのですが、未経験でも応募ができる会社がこんなにいっぱいあったんだ!とびっくりしました。

  • おかげさまで希望の会社に就職できましたが、自分で探しまわっていた時間はもったいなかったなーと思いました。

  • 32歳・男性
    浪人や留学して長い学生時代を送ったので、新卒で働きはじめたのは25歳でした。転職を考えたのは32歳になってからですが、若さが足りないんだろうな、と思いつつ新卒時代にお世話になったマイナビエージェントを利用しました。

  • とにかくエージェントの方が親身になって対応してくれました。年齢の悩みを告げたところ、ひとつひとつ丁寧に今までのキャリアをヒアリングしていただき、これまでの経験が武器になるというアドバイスをいただけて心強かったです。

  • 33歳・男性
    複数の転職エージェントを利用していましたが、私が本命で転職したい企業がマイナビエージェントに求人を出していたので、応募しました。残念ながら不採用となってしまいましたが、それ以外にもいくつも提案いただいて、条件の近い企業から内定をいただきました。

  • マイナビエージェントは独自求人がたくさんあったので、転職を検討する際は登録するのが良いと思います。

  • 31歳・女性
    転職を決意して転職エージェントに3社登録しましたが、最初から最後まで丁寧に対応いただけたのがマイナビエージェントでした。登録後直ぐに電話で軽いヒアリングがあり、対面でも面談することになりました。当時都内に勤めていて、近くの新宿オフィスに訪問しました。

  • オフィスも綺麗で、担当者の方も終始気さくな雰囲気でこちらの情報をうまく引き出してくれました。そのあとも事あるごとに書類の添削や面談対策など、夜分でもお時間を割いて対応いただけました。

  • また転職後にもフォローのご連絡をいただけたりと、大手転職エージェントということもあり、全てにおいて満足できました。

4位:type転職エージェント

type転職エージェント

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おすすめ度:★★★★・
公開求人数:5,657(2022年8月17日現在)
【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

30代の転職サイト4位は『type転職エージェント』。

type転職エージェントは、東京・神奈川・埼玉・千葉を中心に、全国の求人に対応している転職エージェントです。 保有している求人のうち約7割が非公開求人となっているため、30代で好条件な求人などを見つけられる可能性が高いです。

type転職エージェントは「ITエンジニア」「営業職」「企画職」などの求人に強く、在籍しているキャリアアドバイザーがそれぞれの専門分野に精通しています。を持っています。

公式HPには全キャリアアドバイザーの経歴や転職サポートの心がけなどが掲載されているため、自分に合った転職エージェントを見つけることもできます。30代の転職者に大変おすすめな転職エージェントです。

type転職エージェントの口コミ評価

  • 37歳・男性
    不定休で出張も多い旅行業界に勤めていましたが、結婚を機に安定した企業への転職を希望して転職することにしました。いくつか転職エージェントを利用しましたが、担当者の人柄と紹介求人が豊富だったtype転職エージェントを利用することにしました。

  • 年齢的な部分や未経験業種への転職ということもあり、結構な数の会社で不採用となりました。かなりモチベーションが下がっていましたが、担当エージェントの方が細かくフォローや励ましの連絡をいただけたので、何とか続けられました。

  • エージェントを利用する限り、担当者との相性はかなり重要なのだと考えました。

  • 33歳・女性
    新卒から10年超ブライダル業界で働いてきましたが、パートナーと相談して転職を決意しました。好きで続けていた業界ではありましたが土日祝日の休みがなく、労働環境も整っているとは言い難い企業でした。

  • 勤務時間が固定されている大手企業の正社員を条件に、転職活動を行いました。女性の方に担当になっていただいたことで、いろんな悩みを聞いてもらいながら転職活動のサポートをしていただきました。

  • 他の転職エージェントでは、いかにもマニュアル対応という扱いを感じていたのが少し不満でしたが、type転職エージェントでは親身になって対応いただけて、一番良いと思いました。

  • 35歳・男性
    不動産業界で10年以上ビジネスを行っておりましたが、もっとスケールの大きな仕事がしたいと思うようになり、法人相手のtoB向けビジネスを行っている業界に転職することにしました。いろいろと活動しましたが、typeで紹介された企業に転職することにしました。

  • 未経験の転職に不安を覚えていましたが、出社前のオフィス見学の機会を設けてもらうなど、サポート面で対応が素晴らしいと感じました。

5位:doda転職エージェント

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おすすめ度:★★★★★
公開求人数:150,411(2022年8月17日現在)
【公式サイト】https://doda.jp/consultant/

30代の転職サイト5位は『doda転職エージェント』。

doda転職エージェントは、幅広い業界の求人情報を扱う業界最大手の転職サービスです。doda転職エージェントのみに掲載されている求人も多く、求人数もリクルートエージェントに次いで多いです。

30代で初めての転職であっても、キャリアアドバイザーのサポートを受けながら応募書類を作成することができ、面談のフォローなども手厚くしてくれます。

doda転職エージェントは本当にたくさんの求人を提案してくれるので、いろいろな求人を幅広く見た上で判断したい、という人に向いてます。

30代での転職では「数多くの求人」を見た上で絞っていくことが大事なので、転職サイトのdodaとdoda転職エージェントの両方に登録して、多くの求人をもらうのがおすすめです。

doda転職サイトの口コミ評価

  • 34歳・男性
    30代の転職でdoda転職エージェントを利用しました。以前も利用したことがありましたが、さすが大手ということもあって評価は高いです。IT業界でのキャリアアップを目指していましたが、担当から私の希望にマッチする求人を30件ほど紹介してくれました。

  • また、応募する際にも書類の中身の確認・添削、面接対策や入社時の交渉など、詳細にアドバイスをいただくことができました。おかげで無事転職できたので良かったです。

  • 33歳・女性
    doda転職エージェントで管理職の転職を目指して転職活動をしました。30代ということや、年収、職務条件などマッチしない求人が多い中、3か月以上に渡って該当する求人情報を送ってくれました。

  • その中から自分に合った求人を見つけたときにも、すぐに相談に乗ってくださり、面接日程の調整から条件交渉まで細かく対応してくれました。本当に満足にいく転職サービスでした。

  • 31歳・男性
    dodaの担当エージェントは、利用開始から転職終了まで親身になってサポートしてくれました。登録後、すぐにオンラインで面談を行い、自分の希望する条件を伝えました。その後すぐに20件ほどの求人を送ってもらって、その中から数社へ応募しました。

  • 応募する前には、履歴書や職務経歴書の書き方についても詳しく教えてくださり、最初から最後まで良心的なサポートで本当に満足できました。ありがとうございました。

  • 37歳・女性
    30代後半の転職は難しいという口コミなどをみて、不安が多い中始めた転職活動でしたが、dodaを利用したことでその不安は解消されました。自分が思っている不安だけでなく、今後のキャリアなどについても相談に乗ってもらい、精神的にとても助かりました。

  • 30社ほど求人をもらい、その中から2社へ応募して1社が内定しました。とてもスムーズなやりとりができたので、とても便利でした。

6位:マイナビ転職

マイナビ転職

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おすすめ度:★★★★★
公開求人数:16,926(2022年8月17日現在)
【公式サイト】https://tenshoku.mynavi.jp/

30代の転職サイト6位は転職サイト『マイナビ転職』。

マイナビ転職は、新卒就職サイト最大手のマイナビが運営する転職サイトです。マイナビ転職を利用する人のメインが30代という若手からミドルの転職者が利用しています。

求人の中にはマイナビ転職限定求人もあり、営業や事務職、経理などをはじめとした幅広い職種・業種の求人が掲載されています。30代向けの求人も多くあるため、登録しておくことをおすすめします。

マイナビ転職の口コミ評価

  • 32歳・男性
    30代前半で年収500万円ほどでしたが、同業界と比較すると低い水準だったため転職することにしました。同業種、同職種の企業のみ検討していたため、自分のペースで進められる転職サイトを利用することにしました。

  • マイナビ転職は大手の転職サイトということで、とにかく求人数が多く、登録後2週間で面談まで進み、2ヶ月目には2社から内定をもらいました。年収も100万円アップできて、大変満足しています。

  • 34歳・女性
    夫の転勤をきっかけに、勤めていた会社を退職して新たな地域で転職活動を行いました。退職や引っ越しの準備などで忙しく、転職エージェントからの連絡に対応ができず、転職サイトに登録しました。

  • 特にマイナビ転職では地方求人が多く、細かいカテゴリに分かれた求人特集などもあり、良さそうな求人をすぐに探すことができました。勤務形態の面でもそれほど厳しくない企業に転職ができて、利用して良かったです。

  • 30歳・男性
    新卒から8年勤めていた会社を退職することとなり、マイナビ転職に登録しました。退職の理由は、勤めていた会社の業績悪化によるものです。初めての転職でよく分からない中進めていましたが、マイナビにはキャリアパートナーにサポートしてもらえる求人がありました。

  • 面接にかかわる企業との連絡の代行や、転職活動にまつわる悩みにも回答いただけました。初めての転職でしたが、大きな不安もなく無事内定をいただくことが出来ました。

7位:ビズリーチ

ビズリーチ

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おすすめ度:★★★★・
公開求人数:81,270(2022年8月17日現在)
【公式サイト】https://www.bizreach.jp/

30代の転職サイト7位は『ビズリーチ』。

30代のミドルマネジメント層やエクゼクティブ案件がほかの転職サイトよりも圧倒的に多く、年収1,000万円を超える求人も掲載されていました。

ビズリーチは年収500万円を超えたあたりで面談確約のスカウトが届くようになります。

ビズリーチのサイト内で「転職と副業のかけ算」著者のmoto氏が語る、転職活動におけるビズリーチの使い方という記事も出ているのでぜひ読んでみてください。

転職エージェントからのDMが多いのがイマイチですが、企業のレベルや求人の質は高いです。外資系コンサル、外資系投資銀行、日系大手商社やメガバンクなどのハイクラス求人が網羅されています。

ビズリーチの口コミ評価

  • 32歳・男性
    ハイキャリアに特化しているビズリーチを無料登録で利用しました。スカウトメールのヘッドハンターと連絡を取り、面談に進むことが出来ました。面接においての注意点等細かにメールで教えてくれました。

  • ハイクラスに特化しているということで、全体的に質も高いと感じました。

  • 35歳・女性
    課金制の転職サイトなので最初抵抗がありましたが、無料の状態でもある程度利用はできたので、課金するかどうかの判断はできると思います。私は無料の際にいくつかスカウトメールを確認出来たので、有料で使用して転職活動を行いました。

  • 少し時間はかかりましたが、ビズリーチを使っての転職活動は満足できるものでした。

  • 36歳・男性
    ビズリーチはヘッドハンターからの連絡が大量に来るため、選定するのが大変です。ただ、求人自体はハイクラス専用の転職サイトのため、高いと感じました。定形文のようなメッセージが多いので、良い求人を選ぶためには時間がかかるのが難点です。

  • 37歳・男性
    転職サイトなのでサポート面は物足りないと感じましたが、スカウトは多く来るのでその中で判断できる人には使えるサイトだと思います。スカウトには当たりハズレが結構あるので、しっかり見極めるのがポイントだと思います。

8位:パソナキャリア

パソナキャリア

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おすすめ度:★★★★・
公開求人数:39,601(2022年8月17日現在)
【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

30代の転職サイト8位は『パソナキャリア』。

パソナキャリアは、オリコン顧客満足度調査で「転職エージェント部門4年連続1位」を獲得しているユーザー満足度の高い転職エージェントです。30代の利用満足度も高いです。

パソナキャリアの転職エージェントは、業界ごとや職種ごとに専門のキャリアアドバイザーが担当してくれるので、自分に合ったサポートが受けられます。また、東京だけでなく、全国に拠点があるため、大阪や名古屋のオフィスでも面談や転職相談が受けられます。

人材業界で約40年続けているだけあって、求人企業とのネットワークが強い点もおすすめです。

パソナキャリアの口コミ評価

  • 34歳・女性
    大手転職エージェントを利用しておりましたが、パソナ社は求人数では劣るものの、エージェントの方のサポート力では一番良かったと思いました。特に感じた差は、他社はとにかく早く転職させたいのか、希望に沿っていない求人を紹介されたりなどありました。

  • それが、パソナ社では面談時に伝えた希望以外の求人は無かったです。また職務履歴書を添削いただいたり、面談対策をしてもらえて多岐にわたって丁寧にサポートいただけました。

  • 33歳・男性
    パソナキャリアは求人の紹介だけではなく、とにかくエージェントのレスポンスが早いのが印象的でした。履歴書・職務経歴書を何度も添削していただき、やり取りを繰り返しましたが、電話連絡やメールの返信が驚く程迅速でした。

  • エージェントの方の対応のおかげで、高いモチベーションを維持したまま転職活動を続けることが出来ました。

  • 38歳・男性
    保険会社で営業職を10年以上行っておりましたが、体力的な部分を考え転職することにしました。ハローワークも利用していましたが、労働環境は改善されそうな求人はあるものの、年収が大幅に下がってしまう求人が多く、転職エージェントに登録しました。

  • 未経験可で残業45時間以内、年収も大幅に下がることがない求人だけをピックアップして紹介いただけました。無事内定をいただき、将来の不安も感じることなく充実して働けています。パソナキャリアを利用して転職できて、本当に満足しています。

  • 39歳・女性
    旦那の転勤をきっかけに転職を決意しました。派遣やパートではなく、正社員として働くことを希望していたため、エージェントからアドバイスを貰いながら転職活動を行うことにしました。年齢面等、不利な点は多かったですが、担当の方がかなり頑張って求人を探してくれました。

  • 年収も変わることなく、希望のエリアでの内定を貰うことが出来ました。求人紹介以外のアドバイスも親身で、おすすめできるエージェントだと思います。

9位:クライス&カンパニー

クライス&カンパニー

口コミ:クライス&カンパニー 評判を確認

おすすめ度:★★★★・
公開求人数:7,048(2022年8月17日現在)
【公式サイト】https://www.kandc.com/

30代の転職サイト9位は『クライス・アンド・カンパニー』。

クライス&カンパニーは、マネージャー管理職・役員といった30代のハイクラスポジションの転職に特化した転職エージェントです。

大手総合転職エージェントに比べると総求人数は多くないものの、管理職や役員をはじめとしたハイクラス求人を多く保有しています。また、在籍しているキャリアアドバイザーは、各業界ごとの専門性が高く、さらにその多くが国家資格である“キャリアコンサルタント”を保有しています。

クライス&カンパニーは、IT業界で年収800万円以上、30代で転職を検討中のハイクラス層におすすめの転職エージェントです。

どの転職エージェントよりも面談、面接が丁寧でした。求人のラインアップも良く、年収交渉やキャリア相談について他社エージェントより手厚くフォローしてくれました。

クライス&カンパニーの口コミ評価

  • 33歳・男性
    クライス&カンパニーはハイクラスな求人の紹介だけではなく、面談や転職後のキャリアまで考えたコンサルティングを行っていただけます。転職時の条件はもちろんのこと、将来的な役職や年収を設計して、そこにたどり着くことが出来る転職活動をサポートいただけました。

  • その結果、自分では思いもしなかった外資系企業に転職できました。日々の業務は多忙を極めていますが、日々学ぶことも多く、満足して働くことができています。

  • 32歳・男性
    IT企業の広告営業マネージャーとして勤めておりましたが、多忙な業界の為、子供が出来たタイミングで転職を検討しました。年収を変えずに家族との時間を作りたいという無理難題を依頼したためか、他社では残業時間はクリアしつつも、年収ダウンの提案が多かったです。

  • クライス&カンパニーからは、在宅ワーク中心の大手企業を紹介してもらえました。私のようにこだわり条件で求人を探している人には、おすすめできる会社だと思います。

  • 35歳・男性
    30代後半に差し掛かり、営業系の現場仕事よりも事業の根幹に関わる仕事に就きたいと考え、いくつかの転職エージェントに登録しました。大手の転職エージェントでは、未経験だと転職が難しいという理由から、現職に近い求人紹介ばかりでした。

  • クライス&カンパニーのエージェント担当の方にはかなり親身に対応いただけて、管理部門の求人を紹介いただきました。無事転職が叶ったので、とても満足しています。

10位:エンエージェント

エンエージェント

おすすめ度:★★★★・
【公式サイト】https://enagent.com/

30代の転職サイト10位は転職サイトの『エンエージェント』。

エンエージェントは、人材系サービス大手のエン・ジャパンが運営する転職エージェントです。職務経歴書の添削や面接対策、内定後の年収交渉、入社後のサポートと長期にわたって転職支援をしてくれるのが特徴です。

30代で初めて転職活動をする方にもおすすめです。初回の面談で独自の適正診断テストを実施してくれるため、適正診断の結果をもとに、次のキャリアを考えることができます。 エンエージェント利用者の約4割が30代なので、安心して利用できます。

エンエージェントの口コミ評価

  • 32歳・女性
    エンエージェントを利用しました。専任で担当していただいたキャリアパートナーの方がとても優秀だと感じました。面談を通してかなり細かいヒアリングを行っていただき、私の「強み」や特性を明確に把握してくれました。

  • 選考時のミスマッチが少なくて、通過率も高かったです。会社のHPにキャリアパートナーの紹介があるので、気になる経歴の人がいたら登録してみてもよいと思います。

  • 35歳・男性
    エンエージェントでは担当分野が明確になっていて、他社のエージェントのようによくわかっていない人がサポートにつくなんてことがなかったのが良かったです。私は半導体業界の技術部門で働いてきましたので、比較的専門性が高い業界でした。

  • 業界に詳しい人でないと、都度説明をしなくてはならないことが何度かあったのですが、エンエージェントの担当者は業界理解度が高く、会話にストレスなく進められました。

  • 38歳・男性
    コンサルティング会社の戦略コンサルタントから、テレマーケティング会社のアナリストとしてジョブチェンジに成功しました。成功理由としては、エンエージェントの適正診断と担当者ヒアリングで、新たな可能性を提案いただけたのが大きかったです。

  • 同年代でも年収はかなり高いほうだったので、同業界での転職しか考えていませんでした。まったく別の業界でも年収を落とさずにキャリアスタートができたのは、エンエージェントさんのおかげだと思います。利用して良かったです。

30代男性におすすめの転職サイト

30代の男性におすすめな転職サイトをご紹介します。30代の男性でこれからキャリアを考える人におすすめな転職サイトは下記です。

1:ビズリーチ

ビズリーチ

口コミ:ビズリーチ 評判を確認

おすすめ度:★★★★・
公開求人数:81,270(2022年8月17日現在)
【公式サイト】https://www.bizreach.jp/

ハイクラス向け転職サイトの『ビズリーチ』。

30代男性のミドルマネジメント層向けのエクゼクティブ求人がほかの転職サイトよりも圧倒的に多く、年収1,000万円を超える求人も掲載されています。

年収500万円を超えたあたりから面談確約のスカウトが届くようになったので、年収500万円以上ある30代には役立つ転職サイトだと思います。

転職エージェントからのDMが多いのがイマイチですが、企業のレベルや求人の質は高いです。外資系コンサル、外資系投資銀行、日系大手商社やメガバンクなどのハイクラス求人が網羅されています。

ビズリーチの口コミ評価

  • 36歳・男性
    年収アップを考え、30代後半で転職を決意し、ビズリーチを利用しました。ハイクラス転職サイトというワードに惹かれ登録しましたが、やはりハイクラス求人がとても多く感じました。

  • 職歴と条件を記入した後はスカウトを待つ形になりますが、複数のヘッドハンターから早々に連絡が来たので、効率的に転職活動を行うことが出来ました。

  • 33歳・男性
    キャリアアップ転職を実現させるため様々な条件をお願いしていたのですが、積極的に探してもらって、最終的に好条件のポジションを見つけることができました。他の転職サイトも利用していましたが、ビズリーチのアドバイザーの質はとても高く感じました。

  • 33歳・男性
    これまで培ってきたスキルやキャリアを活かした転職がしたいと考えていた中で、管理職求人に強い転職サイトとして見つけたのがビズリーチでした。経験を活かせる求人を多数扱っており、吟味した上で選ぶ事が出来ました。

  • 年収の高い求人に応募するには有料会員になる必要がありますが、会費に見合った求人があるので、職歴やスキルに自信があって年収アップを考えている人には、断然有料会員がお勧めだと思います。

2:プロコミット

プロコミット

口コミ:プロコミット 評判を確認

おすすめ度:★★★★★
【公式サイト】https://www.procommit.co.jp/

30代男性でベンチャーを目指す人におすすめなのが『プロコミット』。

30代男性でユニコーン企業や創業期のベンチャーなどを目指す人はプロコミットを利用してみてください。ベンチャーの求人はどの転職エージェントよりも多いです。30代の役員ポジションなどの求人も豊富に掲載されています。

プロコミットの特徴は、転職エージェント自身のスペックが高い点です。外資系投資銀行出身の方などが在籍しており、業界事業にも詳しいです。

また、きちんと年収交渉なども行ってくれるので30代男性におすすめの転職エージェントです。

プロコミットの口コミ評価

  • 31歳・男性
    プロコミットは、ここ最近会ったエージェントの中でも「転職軸」「自身の強み」「紹介してほしい求人の方向性」について、一番理解度が高かったです。また他にはない求人が多く、他社エージェントと比較してどこよりも魅力的でした。

  • 34歳・男性
    ご対応いただいたコンサルタントの方がいなければ、今の会社には入社できなかったです。まさに運命を変えてくださった方でした。要望にマッチした企業の紹介、選考過程での綿密なフォローをいただき、誠にありがとうございました。

3:Spring転職エージェント

Spring転職エージェント

口コミ:Spring転職エージェント 評判を確認

おすすめ度:★★★★・
公開求人数:38,203(2022年8月17日現在)
【公式サイト】https://www.springjapan.com/

30代男性におすすめなのが『Spring転職エージェント』。

Spring転職エージェントは、人材サービス大手のアデコ株式会社が運営する転職エージェントです。 Spring転職エージェントはコンサルタントが特徴的で、業界ごとではなく職種ごとの担当制になっています。

また、職種の中でさらに業界ごとにチーム分けされているため、希望職種について今後のキャリアアップも含めて丁寧にアドバイスしてくれる点もおすすめできます。30代の転職希望者に大変おすすめです。

Spring転職エージェントの口コミ評価

  • 31歳・男性
    仕事をしながら転職活動をするのはとても難しいため、転職エージェントに相談することにしました。自分では、少し厳しめの条件をお伝えしたつもりだったのですが、経験を積めそうなより良い条件の求人を紹介してくれたので驚きでした。

  • 担当していただいた方はしっかりとわたしの経歴を見てくださり、とても親身な方でした。

  • 37歳・男性
    外資系に強い転職エージェントということで、他にはない独占求人が多数ある印象でした。転職は3回目ですが、ご紹介いただいた求人一つ一つは非常にクオリティも高く、納得のできる内容でした。

  • 外資コンサルで言えば、他社よりもSpring転職エージェントは求人数が優れています。

  • 32歳・男性
    希望する企業を扱っていたので登録に踏み切りました。スカウトメッセージで紹介いただいた求人が的確で、無事内定をいただきました。面接対策や質問にも丁寧にご対応いただけたので、また転職を考えるときはスプリングを利用するつもりです。

30代男性におすすめの転職サイトは、下記の記事にもまとめています。

30代女性におすすめの転職サイト

30代の女性におすすめな転職サイトをご紹介します。

30代の女性は、キャリアアップに加えて、結婚や妊娠、出産などを経験することがあるため、自身のライフプランやワークライフバランスを考える人が多いです。

そのため、女性に特化した転職エージェントに相談することをおすすめします。ここでは、30代の女性におすすめの転職サイト・エージェントを4つご紹介します。

1:doda Woman Career

doda Woman Career

口コミ:doda Woman Career 評判を確認

おすすめ度:★★★★★
公開求人数:150,411(2022年8月17日現在)
【公式サイト】https://doda.jp/woman/

転職サイト大手の『doda』は、30代の女性におすすめの転職サイトです。

dodaは転職エージェント機能も持っているため、30代の女性向け求人を転職サイトの「doda Woman Career」で探して、気になる求人を「doda転職エージェント」経由で応募するという使い方がおすすめです。30代前半・後半ともに女性の転職に役立つ転職サイトです。

doda Woman Careerの口コミ評価

  • 33歳・女性
    2回目の転職時にお世話になりました。初めて転職した時の転職サイトは、キャリアコンサルタントとのやり取りで不安に思う事が多々ありましたが、dodaのキャリアコンサルタントは質問や不安に思っていることをすぐに解消してくれました。レスポンスがスムーズで、とても助かりました!

  • 31歳・女性
    職務経歴書の書き方が全く分からず悪戦苦闘していたのですが、担当の方に1から親切に教えて頂きました。初めての転職だったため主要転職サイトには全て登録しましたが、dodaさんが1番求人も探しやすく担当の方も親切でした。

2:LIBZ(リブズ)

LIBZ

口コミ:LIBZ(リブズ) 評判を確認

おすすめ度:★★★★★
公開求人数:1,597(2022年8月17日現在)
【公式サイト】https://career.prismy.jp/

LIBZ(リブズ)』は女性に特化した転職サイトです。年収400万円以上の正社員案件を厳選して紹介してくれるので、30代の女性に人気のある転職サービスです。

大手企業や中小企業の管理職の案件が多く「女性がワークライフバランスを大切にしながら活躍できる」という求人を中心に集めている転職エージェントです。

すべて無料で利用できるので、30代で働き方やキャリアを考えている女性の方は、ぜひ一度相談してみてください。

LIBZ(リブズ)の口コミ評価

  • 38歳・女性
    子供が小さく、保育園の送り迎え等もあり、勤務時間も制限がある中での転職活動でした。そんな都合のいい条件の職場が見つかるのかとても不安でしたが、担当の方から任せてください!と心強いお言葉をいただき3ヶ月後には働き始める事ができました。

  • 内定をもらったときは、自分のことのように喜んでくれてとても嬉しかったです。沢山転職サイトは存在しますが、LIBZは担当の方の人柄が一番良かったです。

  • 36歳・女性
    長年契約社員で働いていて、将来を考え正社員になりたいと思いリブズに登録した。小さい子供がいるため希望する条件で転職できるか不安だったが、担当の方が頑張って条件に合った企業を探し出してくれた。

  • 育児もあり、自分では膨大な数の案件を検索しきれなかったので、転職サイトの担当にお任せできて大変助かった。

3:マイナビエージェント(女性の転職)

マイナビエージェント

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おすすめ度:★★★★★
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/womanwill/

30代の女性におすすめなのが『マイナビエージェント(女性の転職)』。

人材サービス大手のマイナビが運営する女性の転職に特化した転職エージェントです。 マイナビエージェントの求人の中から、女性の採用に積極的な求人を掲載しているため、求人を探しやすいのが特徴です。

女性の転職支援で実績を積んできたキャリアアドバイザーが相談に乗ってくれるため「今よりもスキルアップしたい」「派遣から正社員に転職したい」「育児と両立したい」などさまざまな相談に乗ってもらえます。

30代の女性で契約社員や経験年数が少ない、育児休暇でブランクがあるなど、さまざまなケースの女性転職者の転職実績がある転職エージェントなので、30代女性におすすめです。

マイナビエージェント(女性の転職)の口コミ評価

  • 38歳・女性
    勤めていた会社がコロナで経営が悪化し、将来が不安になって登録しました。焦って転職は考えていないことを担当さんに伝え、今後どうキャリアを上げていけばいいのかを相談にのってもらったり、ロードマップを提案してくれたりマイナビエージェントの方はとても親切に対応してくださいました。

  • 半年経って転職の覚悟が決まった後は、とてもスムーズに転職を終える事ができました。ずっと相談にのってくれた担当の方のおかげです。

  • 34歳・女性
    友人に勧められてマイナビエージェントに登録しました。他の転職サイトに比べて求人数が多く、多くの選択肢の中から希望する職種に転職できました。あがり症なので、面接で思った事がなかなかうまく伝えられないのが悩みでした。

  • 担当になってくれた人が何回も面接の練習をしてくださり、本番では緊張せずに会話ができました。感謝しています。

4:type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェント

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おすすめ度:★★★★・
公開求人数:5,657(2022年8月17日現在)
【公式サイト】https://type.woman-agent.jp/

30代の女性の転職に強いのが『type女性の転職エージェント』。

type女性の転職エージェントは、東京・神奈川・埼玉・千葉を中心に転職支援を行う転職エージェントです。女性の転職専門のキャリアアドバイザーがあなたの希望条件を聞き、条件に合った求人を提案してくれます。

また、typeは女性向けに面接のメイクアップサービスなども提供しています。 興味のある方は、面談の際に聞いてみてください。

「女性の転職エージェント」というサービス名の通り、女性のキャリアについては熱心に取り組んでくれます。求人は日系大手から外資、中小など幅広く、企業の書類選考や年収交渉をかなりがんばってくれます。

女の転職typeの中で「オンライン面接に潜む落とし穴とは? motoさんに聞くミスマッチ転職を防ぐコツ」についてお話させてもらいました。

地方の求人には弱いので、地方への転職を考える場合には、リクルートエージェントなどの転職エージェントを使ったほうが良いです。面接前に過去に出た問題や、内定する人の傾向などを細かく教えてもらえるため、とても信頼できます。

type女性の転職エージェントの口コミ評価

  • 35歳・女性
    今まで契約社員としてアパレルで働いていました。正社員で事務の仕事に就きたいと思い、女性の転職に強いと口コミにあったtype女性の転職エージェントに登録しました。未経験でもOKな企業を沢山リストに上げてくれたので、その中から自分の希望する条件に合う企業に転職を決めました。

  • 初めての転職だったので手厚いサポートのある転職サイトを探していたのですが、type女性の転職エージェントを選んで正解でした。

  • 36歳・女性
    他の転職サイトに比べて、type女性の転職エージェントは結婚や子育てを視野に入れたキャリアプランを提案してくれたのが好印象でした。今まで将来のことを意識して転職していたつもりだったのですが、より深く考えるきっかけを与えていただきました。

  • 担当してくれた方が女性だったので、実際の体験談も伺う事ができたのも良かったです。安心して転職活動を進める事ができました。

30代女性におすすめの転職サイトは、下記の記事にもまとめています。

30代後半におすすめの転職サイト

30代後半におすすめな転職サイトをご紹介します。30代後半は年収700万以上になるとハイクラス人材として扱われるので、現年収700万以上の人は下記の転職サイトを利用することをおすすめします。

1:JACリクルートメント

JACリクルートメント

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おすすめ度:★★★★★
公開求人数:14,978(2022年8月17日現在)
【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメント』も30代男性におすすめな転職エージェントです。

JACリクルートメントは、東証プライム上場の株式会社ジェイエイシ―リクルートメントが運営する転職エージェントです。ハイクラス・管理職に特化した転職支援が特徴で、主に30代以上の転職者を得意としています。

JACリクルートメントはロンドン発祥の転職エージェントで、世界8か国に拠点を持っています。そのため外資系や海外進出企業の求人に強いです。 JACは、企業と求職者の両者を一人でサポートする体制をとっているため、企業の情報を詳しく知ることができます。在籍しているキャリアアップコンサルタントは800名以上いるため、幅広い求人を見ることができます。

JACリクルートメントの口コミ評価

  • 31歳・男性
    JACリクルートメントを利用できてよかったです。医療機器の営業をしておりましたが、年収400万円程と業界内ではあまり高くなく、年収アップを希望していました。結果としては、JACさんとの面談時に紹介された企業に転職できました。

  • 年収も希望通り200万もアップできて、こちらの転職エージェントさんを活用して良かったと思います。

  • 33歳・女性
    33歳で初めての転職でしたが、JACリクルートメントを利用してスムーズに転職することが出来ました。特にエージェントのサポートが素晴らしく、転職希望先の企業への書類応募や面接の日程の調整など、転職に向けてのサポートを完璧に行っていただきました。

  • 現職が忙しく勤めながらの転職活動でしたが、特に滞ることなく進めることが出来ました。

  • 34歳・男性
    年収交渉といった転職のサポートだけではなく、円満な退職に向けたアドバイスを得ることができ、JACを利用して良かったです。上司に対して転職を伝えるタイミング、引継ぎ時の注意点、同僚や後輩への周知など、これまでの事例を踏まえて細かく説明を受けられました。

  • お話を聞いていた、とても心強かったです。これまでお世話になった会社に迷惑をかけず、気持ちよく新しい仕事を始めることができました。

  • 38歳・男性
    JACリクルートメントを利用して良かった点は、求人(外資含むハイクラス求人の多さ)、コンサルタントによる面談対策、書類通過率の高さの3点です。特にコンサルタントのサポートは、かなり優秀だと思います。

  • 私がそうでしたが、外資系企業やグローバル企業に転職したい方には特にお勧めできる転職エージェントだと思います。

2:ミドルの転職

ミドルの転職

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おすすめ度:★★★★・
公開求人数:160,391(2022年8月17日現在)
【公式サイト】https://mid-tenshoku.com/

30代のハイクラスにおすすめなのが『ミドルの転職』。

ミドルの転職は30代のミドル層をターゲットとした、ハイクラス向けの転職エージェントです。公式サイトを見ると登録者の平均年齢は45歳と書いてあります。管理職ポジションや役員求人を探しているハイクラスな転職者におすすめな転職サービスです。

掲載されている求人を見ると、エンジニアやITコンサルタントなど、IT・通信系の職種が多く掲載されています。管理部門や新規事業部門・CFO・COO・CHROなどの求人案件もありました。

年収1,000万円を超えるハイクラス求人は10,000件以上掲載されているので、高年収求人を目指す人におすすめです。

求人数は多くないので、JACリクルートメントやクライス&カンパニーなど、ほかの転職エージェントと併用するのがおすすめです。

ミドルの転職の口コミ評価

  • 38歳・男性
    30代後半になり、妻と自分の両親がそれぞれ高齢になってきたため、お互いの両親の近くに住みたいと考えて転職活動をすることにしました。拠点エリアの制限もある中、担当いただいたエージェントの方からは希望通りの求人紹介を受けることができました。

  • 年収ダウンについても覚悟していましたが、転職前と同額での交渉をおこなっていただき、大変満足しています。

  • 35歳・男性
    転職活動を行っておりましたが書類選考に落ち続けてしまい、ミドルの転職を利用することにしました。ミドルの転職で出てきた求人に連絡を取るようになって以降は、それまで上手くいっていなかった転職活動が嘘のように順調に進み、内定をいただくことが出来ました。

  • 37歳・男性
    コロナ禍で勤めていた会社の業績悪化に伴い、年収が下がってしまい、家族や住宅ローンのことを考え、転職をすることにしました。現職との業務を遂行しながらの転職活動にかなり苦労しましたが、転職エージェントを利用することで解消されました。

  • それまで、後回しになってしまっていた提出書類などサポートしていただけたため、スムーズに進めるようになりました。本当に利用して良かったと思います。

  • 37歳・男性
    ミドルの転職では、エージェントから丁寧なサポートを行っていただけます。提出する職務履歴書を1社毎の業務内容に沿った内容に変更いただくようアドバイスをいただき、10社程応募しましたが、書類選考はほぼ通過していたと思います。

  • 平日の遅い時間にも対応いただけたりと、とにかく対応が素晴らしい印象です。

3:リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウト

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おすすめ度:★★★★・
公開求人数:285,514(2022年8月17日現在)
【公式サイト】https://directscout.recruit.co.jp/

30代のハイクラスにおすすめなのが転職サイトの『リクルートダイレクトスカウト』。

2021年11月に「キャリアカーバー」から名称を変更したリクルートのハイクラス向けの求人に特化した転職エージェントです。

匿名でレジュメを登録することができ、レジュメの公開先もヘッドハンターに限定されているため、マッチング精度の高いスカウトを受け取ることができます。

ハイクラス求人を探す転職者はビズリーチやJACリクルートメントを利用する人が多いですが、業界大手のリクルートのサービスということもあって、利用したユーザーからの信頼度は高かったです。

掲載されている求人は日系大手が多く、ポジションや年収も高めのものが多かったです。リクルートエージェントもあるため、使い分けをするのが良いと思います。

リクルートダイレクトスカウトの口コミ評価

  • 34歳・男性
    ハイクラスな求人が豊富で、年収を上げたい自分には利用しやすい転職サイトだと思いました。管理職や高年収メインのサイトなので、若手向けではなかったです。因みに私は、上場企業から直接オファーをもらって、無事転職できました。

  • 34歳・男性
    担当者をプロフィールを見て決めることができるので、相性の良い人と進めることが可能です。ランダムに担当者が決まってしまう転職エージェントだと、相性の悪い人やレベルが高くないエージェンにあたってしまうこともしばしばあります。

  • その点、リクルートダイレクトスカウトは安心なので、ハイクラスでの転職を目指す人におすすめの転職サイトだと思います。

  • 32歳・男性
    IT業界でこれまでのキャリアを活かしつつ、年収アップが図れる転職を希望していたところ、リクルートダイレクトスカウトより、10社ほど求人案件を紹介していただきました。30代半ばのミドル層求人が多くて満足できました。

  • 33歳・女性
    中小の転職サイトでは、なかなか求人が見つかりませんでした。私には譲れない条件があり、かなり細かく設定していたのが原因のようです。ただ、リクルートは有名大手ということもあって、他社と比べて求人がたくさんありました。

  • リクルートは、私のように細かく条件を設定したい人におすすめの転職サイトだと思います。

4:プロフェッショナルバンク

プロフェッショナルバンク

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おすすめ度:★★★★・
【公式サイト】https://www.pro-bank.co.jp/

プロフェッショナルバンク』は、業界や職種を問わず、30代向けのハイクラス求人が多い転職エージェントです。ヘッドハンティングも行っているため、今すぐに転職を考えていなくても、良い求人があったときにも紹介してもらうことができます。

ヘッドハンティングの求人は人事側の評判が良く、30代のハイクラス求人は他社よりも圧倒的に多いです。

非公開求人も多めです。通常の求人についても、ハイクラス求人が多いのでキャリアアップに最適です。エージェントの担当者には優秀な方が多く、とても信頼できる転職エージェントでした。

プロフェッショナルバンクの口コミ評価

  • 38歳・男性
    30代後半で未経験の職種への転職でしたが、担当のエージェントの方が求められているスキルと私が経験してきたスキルを上手く整理してくれて、希望していた転職を成功させることが出来ました。年収は変わらなかったのですが、やりがいを求めていた為、満足しています。

  • 1人で転職を行なっていたら、諦めていたと思うので本当に利用して良かったです。

  • 37歳・女性
    プロフェッショナルバンクを利用して転職しました。結論から言うと求人の質が高く、年収も上げることに成功しました。30代での転職でしたが未経験での転職をすることができ、新しい業界へ身を置くことができました。

  • プロフェッショナルバンクさんは親身に相談に乗ってくれたので、未経験での転職にも踏み切ることができました。

5:iX転職(パーソルキャリア)

iX転職

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おすすめ度:★★★★・
公開求人数:11,045(2022年8月17日現在)
【公式サイト】https://ix-tenshoku.jp/

転職サイト「doda」を運営するパーソルキャリアが展開しているハイクラス向け転職サービスが「iX転職」です。30代男性におすすめな転職サイトです。

2019年3月より利用登録が開始された大手人材会社パーソルキャリアのハイクラス人材向けスカウト型転職サービスです。求人数は少ないですが、高年収を狙える求人が豊富に掲載されています。

iX転職は、スカウト型サービスなので、自分の職務経歴書を提出するだけで転職エージェントからスカウトが届く仕組みになっています。

すぐに転職する気はないが、良い条件の求人があれば転職したい、と考えている30代におすすめです。合わせて『リクルートダイレクトスカウト』や『ビズリーチ』も利用しておくと良いです。

iX転職の口コミ評価

  • 37歳・男性
    30代後半で三度目の転職だったため苦戦すると思っていましたが、ix転職を利用したところ、それまで勤めていた会社よりも100万円も高い年収で転職できました。面談時にはキャリアの棚卸をしてもらって、職務履歴の作成についてもスムーズに作成できました。

  • 34歳・男性
    他の転職サイトよりも書類の通過率が高いと思います。理由としては、紹介される求人と希望内容の乖離がないからだと思います。他のサイトでは、中々希望内容を理解してもらえず、書類選考で落ちてしまうこともしばしばありました。

  • iX転職を利用して以降はそのようなことはなくなり、面接通過率も上がったので、早く利用しておけばよかったです。

  • 36歳・男性
    iX転職はハイクラスな転職サイトのため求人数は多くないと思いましたが、他社サイトと比較して質の高い求人が多いと感じました。希望求人の設定をしっかりと行っておけば、検討違いのスカウトもなくなります。

  • ただ、あまりに絞りすぎてしまうと全然スカウトが来なくなるので、このあたりはバランスを見ての調整が必要だなとも感じました。

ハイクラス向けのおすすめ転職サイトは、下記記事にもまとめています。

30代で未経験職への転職におすすめの転職サイト

30代で未経験の職種や業界へ転職する人におすすめの転職サイトをご紹介します。

1:マイナビエージェント

マイナビエージェント

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おすすめ度:★★★★★
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/

30代で未経験への転職を考える人のおすすめな転職エージェントが『マイナビエージェント』です。

マイナビエージェントは、新卒向けの就活サービスで知られる「マイナビ」が運営する転職エージェントです。

キャリアアドバイザーが行ってくれる履歴書や職務経歴書の添削、面談対策などのサポートが非常に手厚く「2021年オリコン顧客満足度調査 転職エージェントの部」における「紹介案件満足度1位」に選出されています。

30代の未経験転職の場合、企業とのマッチング度合いが重要となるため、マイナビエージェントのように求人紹介の精度が高いエージェントはとてもおすすめです。

マイナビエージェントの口コミ評価

  • 38歳・女性
    初回の面談でキャリアの棚卸しを時間をかけて行なっていただき、スムーズに転職活動が出来ました。また、年収交渉や模擬面接を行なっていただき安心して転職活動ができたことがメリットでした。私の強みやPR部分を客観的にまとめていただいたのも良かった点です。

  • 32歳・男性
    大手の転職エージェントなので、担当のエージェントや求人を信頼できることができました。また、履歴書や職務経歴書のアドバイスを親身にしていただき、不明点や不安な部分がスッキリと解消することができました。

2:エン転職

エン転職

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おすすめ度:★★★★・
公開求人数:6,162(2022年8月17日現在)
【公式サイト】https://employment.en-japan.com/

30代で未経験職種や業界への転職を考える人におすすめな転職エージェントが『エン転職』です。

エン転職は、3年連続で転職エージェント部門総合満足度1位を獲得している転職サイトで、エン転職だけに掲載されている求人も多く取り扱っています。

エン転職に掲載されている求人の多くが未経験歓迎求人となってり、学歴不問、経験不問の求人も多くあるため、未経験での転職を考える30代におすすめな転職エージェントです。

エン転職の口コミ評価

  • 37歳・男性
    30代未経験での転職をエン転職でしました。最初は難しいだろうなと思っていましたが、実際に見てみると未経験の求人も多く、いろいろな選択肢を持てることに気が付きました。実際に数社で面接までいくことができ、内定をもらうこともできました。

  • エン転職にしかない信用できる求人も多くあったので、おすすめできる転職サイトです。

  • 32歳・女性
    一般職の事務から営業に転職できました。業種が全く違うので、希望通りの条件で転職できるか心配でしたが、コンサルタントのAさんが沢山の企業の中から条件に合うところをいくつかピックアップしてくれて、思ったよりスムーズに転職が決まりました。転職サイトでは一番の推しです。

30代フリーターにおすすめの転職サイト

30代のフリーターにおすすめな転職サイトとご紹介します。30代の無職やニート、フリーターの方は下記の2社を利用してみてください。

1:就職Shop

就職Shop

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おすすめ度:★★★★・
公開求人数:1万件以上(2022年8月17日現在)
【公式サイト】https://www.ss-shop.jp/

30代のフリーターにおすすめなのが『就職Shop』。業界最大手の人材会社であるリクルートが運営する既卒やフリーター向けの転職エージェントです。リクルートが運営していることもあり、掲載企業数は10,000社を超えています。

就職Shopは対面型の就職・転職活動支援サービスで、キャリアコーディネーターが転職をきちんとサポートしてくれるので、30代の人でも安心して利用することができます。

また、このサービスの最大の特徴は、書類選考がないことです。就職Shopに掲載されている求人は書類選考なしで面接に進めるため、30代のフリーターや無職の方にはとてもおすすめです。

就職Shopの口コミ評価

  • 33歳・女性
    フリーターに特化している転職エージェントなだけあって、未経験でも応募可能な求人を紹介してくれました。 対面で話せるブースも個別に仕切られていたので、周りを気にせずに相談することができました。

  • また担当してくださった方が話しやすい人であったことあり、こちらの希望をありのまま伝えることができました。友人にも紹介しましたが、好評でした。

  • 34歳・男性
    就職shopは面接対策や対策セミナーがしっかりしていました。担当の方が指導をしてくださったので、オブラートに包まずに希望を伝えて求人を紹介してもらいました。何度かやりとりをしましたが、嫌な顔をせずに最後まで付き合ってくれたので、とても信頼できる転職サイトだと思いました。

2:ハタラクティブ

FINDJOB!

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おすすめ度:★★★★・
公開求人数:1,170(2022年8月17日現在)
【公式サイト】https://hataractive.jp/

30代のフリーターにおすすめなもう一つの転職サイトが『ハタラクティブ』です。こちらはレバレジーズ株式会社が運営する、第二新卒やフリーターの転職支援に特化した転職エージェントです。

30代であっても、学歴やこれまでの職歴に関係なく、転職支援を受けることができます。

ハタラクティブで内定獲得した人の86.5%が大手に内定しており、求人の80%以上が「未経験可」の正社員求人となっています。

ハタラクティブの最大の特徴は最短2週間で内定を獲得できるという期間の短さです。相談後すぐに求人を紹介してくれるため、30代のフリーターや無職の人でも転職活動を終えると評判も高いです。

フリーターや無職で早く転職したい30代の人におすすめな転職サイトです。

ハタラクティブの口コミ評価

  • 32歳・男性
    初めての転職にお勧めできると思いました。私も初めて利用しましたが、未経験向けの求人が多く、転職のサポートも充実していました。転職経験が全くない私に対してもわかりやすく親切にアドバイスしてくださったのでとても感謝しています。

  • 転職するか悩みましたが、30代のタイミングで転職することを決断してよかったです。

  • 36歳・男性
    ハタラクティブは30代向けの求人が多く使いやすかったです。スキルや資格を持っていなかったでの、30代で転職できるかとても不安でした。しかし、そんな私でも安心できるようなアドバイスをしてくださいました。

  • 求人の紹介だけでなく、スキルや資格がなくても転職できるアドバイスやノウハウを詳しく説明してくれたので、とても安心しました。今後どうなりたいのかなど、具体的なキャリアについても一緒に考えた上で求人を紹介してくれたのがとても良かったです。

30代のIT業界・エンジニア転職におすすめの転職サイト

30代でIT業界やエンジニア、WEB業界を目指す人におすすめな転職サイトをご紹介します。30代はポジションや年収なども重要になってくるため、IT業界やエンジニア、WEB業界に特化した転職サイトに利用をおすすめします。

1:レバテックキャリア

レバテックキャリア

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おすすめ度:★★★・・
公開求人数:17,474(2022年8月17日現在)
【公式サイト】https://career.levtech.jp/

30代でIT業界に転職する人におすすめなのが『レバテックキャリア』です。レバテックキャリアはITエンジニア、デザイナーに特化した転職サイトです。

30代の経験者の転職に強いエージェントで、中堅・ベテラン向けの求人が充実しています。利用者の年収アップ率は77%以上となっているため、30代でキャリアアップ・年収アップを目指している人におすすめです。

レバテックで初回面談後時にもらった求人に対する内定率は90%をとなっており、精度の高いマッチングが実現されています。30代でエンジニアやクリエイター系の職種を目指す人におすすめです。

レバテックキャリアの口コミ評価

  • 32歳・男性
    ITエンジニアとしてもっとキャリアアップしたいと思い、30代で利用しました。ITエンジニアとWebクリエイターに特化した転職エージェントサービスだけあって、希望していた職種の求人をたくさん紹介してもらえたのでよかったです。

  • また、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策なども行ってくれたので、安心して転職活動をすることができました。大変満足しています。

  • 33歳・男性
    私がレバテックキャリアを選んだのは、求人数の多さと転職におけるサポートの質の良さです。求人だけ多い転職サイトはほかにもありますが、レバテックキャリアの求人には、企業ごとに面接の対策ポイントなどが書いてあるので非常にわかりやすかったです。

  • また、キャリアアドバイザーが親身にキャリアの相談に乗ってくれたので、次のキャリアについてのヒントも得ることができました。ありがとうございました。

2:転職ドラフト

転職ドラフト

おすすめ度:★★★★・
【公式サイト】https://job-draft.jp/

30代のエンジニアにおすすめなのが『転職ドラフト』です。

転職ドラフトは企業がITエンジニアを年収付きで競争入札する、スカウト型の転職サイトです。通常の転職サイトは内定するまで正式な年収が分かりませんが、転職ドラフトでは最初から年収が提示されているので、年収に納得した上で選考に進むことが可能です。

企業から指名されたエンジニアは、年収を確認してから応募するかどうか決められるため、年収を重視する30代におすすめです。

転職ドラフトの口コミ評価

  • 32歳・男性
    転職ドラフトを利用して転職しました。自分の市場価値が知れる点は新鮮でとても良かったです。転職ドラフトには「600万円以上で指名された方の平均記載文字数は約800文字程度」と書いてあったので、その通りに書いてみました。

  • 結果としては、10社以上からオファーが届きました。いずれも現年収より大幅に高かったので、転職ドラフトを使ってよかったです。

  • 34歳・男性
    転職ドラフトを利用しました。各社からすぐにオファーか届きましたが、平均して900万円のオファー年収が多かったです(希望年収を850万円に設定していたので、その前後に集まったのかもしれません)。

  • 何社かカジュアル面談をお願いさせてもらい、どのような環境なのかなどを質問することができたのでミスマッチもなく転職に成功できました。

3:FINDJOB!

FINDJOB!

口コミ:FINDJOB! 評判を確認

おすすめ度:★★★★・
公開求人数:1,122(2022年8月17日現在)
【公式サイト】https://www.find-job.net/

FINDJOB!』は、ミクシィの子会社が運営するエンジニア・デザイナー求人に特化したIT・エンジニア、Web業界専門の転職サイトです。30代向けのIT、エンジニア、Web業界の求人数は転職サイトの中でもトップクラスに掲載されています。

スキルや職種ごとに細かく求人が分けられているため、自分の希望に合った求人を見つけやすいです。また、最近では副業のスカウトを受けられる機能も展開されています。

副業のスカウト

「未経験求人」や「副業からスカウト」、「急募求人」など、さまざまな求人があるので30代でIT業界で働きたい人、エンジニア、Web業界で働きたい人におすすめの転職サイトです。

FINDJOB!の口コミ評価

  • 33歳・男性
    IT業界の求人に特化した転職サイトということで利用しました。自分が希望する業界の求人が特集されていたので、とても見やすくて便利でした。また、サイト自体の操作性が良く、希望する求人をすぐに検索して見つけることができる点も便利でした。

  • 改善してほしい点としては、職種、勤務地、雇用体系でしか検索できないので、年収や社員数、年商などでも検索できるようにしてほしいです。

  • 31歳・女性
    FIND JOBの中にある「転職ガイド」が便利でした。転職活動の基本だけでなく、IT業界への転職に必要なノウハウや知識が細かく書かれていてとても役立ちました。求人に関してはコーディングの技術職の募集が多く、実務経験ありの求人が多かったです。

4:Green

Green

口コミ:転職サイトGreen 評判を確認

おすすめ度:★★★★・
公開求人数:30,822(2022年8月17日現在)
【公式サイト】https://www.green-japan.com/

Green』はIT・Web、エンジニア系の求人に特化した転職サイトです。IT・Web業界の求人数は業界トップクラスを誇り、最近ではテレビCMなども流れています。

30代のエンジニアやWebデザイナー、IT企業のセールスなど、IT業界を中心とした求人も多く掲載されています。

Greenの特徴は、募集している企業情報がほかの転職サイトよりも細かく掲載されている点です。会社概要だけでなく、会社のPRや社員インタビュー、オフィスギャラリーなど、他の転職サイトにはない企業情報を知ることができます。

転職サイト内における企業とのメールのやりとりも、用意されたテンプレで対応できるので便利でした。求人の検索からオファーの承諾や辞退まで非常に使いやすく、アプリも便利なので、30代でIT業界への転職を考える人におすすめです。

Greenの口コミ評価

  • 27歳・男性
    Greenを利用して転職活動を行っていましたが、スマホで簡単に利用できてスカウトも来るため、転職活動に対して焦りを感じることなく、進めることができてよかったです。また、IT/Web業界の求人数が豊富な点もメリットに感じました。

  • Web業界で3年以上の経験があれば、応募可能な求人はたくさんあるので、慌てて決めるよりは自分の希望条件に合った会社を選定しながら決めるといった感じで、余裕をもった転職ができると思いました。

  • カジュアル面談がオンラインで行えるので、どんどん応募して合う会社を見極めていけました。

  • 31歳・男性
    Greenはプロフィールをしっかりと作り込んでいれば、たくさんのIT企業から「気になる」がきます。想定外の企業からも「気になる」が来たので、積極的に検索しなくても良い求人に巡り合えました。

  • 応募から選考の間にはカジュアル面談の場を設定できて、事前に雰囲気等を確かめられるのは良い点だと思いました。Greenを利用して転職する際は、カジュアル面談を使うことをオススメします。

30代が転職サイトと合わせて見るべきサイト

30代の転職では、会社の情報を事前に必ずチェックしておいたほうが良いです。特に年収の高い30代の転職者は慎重に検討することをおすすめしますので、ぜひ下記3つのサイトで転職先の情報を確認してみてください。

1:ミイダス

ミイダス

口コミ:ミイダス 評判を確認

おすすめ度:★★★★・
【公式サイト】https://miidas.jp/

現時点で自分にどれくらい市場価値(年収)があるのか『ミイダス』で調べることができます。いくつかの質問に答えるだけで、自分の年収や紹介される求人のレベルがわかります。

30代の転職において提示されるオファー金額の妥当性や、どれくらいの年収で転職するべきかというラインの参考になります。30代の転職における年収は後のキャリアにおいても重要なので、まずはやってみることをおすすめします。

2:転職会議

転職会議

口コミ:転職会議 評判を確認

おすすめ度:★★★★・
公開求人数:275,800(2022年8月17日現在)
【公式サイト】https://jobtalk.jp/

30代の転職は次のキャリアへの影響が大きいため、しっかり下調べをする必要があります。私は『転職会議』を見ることで企業の下調べを徹底していました。

中でも年収と退職理由を中心に見ることで「どんな理由で辞めているのか」「年収はどれくらい上がるのか」を確認しました。転職サイトで募集されている正社員のコメントだけでなく、派遣社員や契約社員の口コミもあるので、情報を幅広く見ることができます。

3:OpenWork

OpenWork

口コミ:OpenWork 評判を確認

おすすめ度:★★★★★
公開求人数:31,128(2022年8月17日現在)
【公式サイト】https://www.vorkers.com/

個人的には信憑性が高いと思っている『OpenWork』。組織風土や給与などについて詳しく書かれており、直近の書き込みも多くあるので参考になります。年収と社風を参考にしています。

転職エージェントや転職サイトの情報だけでは確実に不足なので、見ておいたほうが良いです。上位役職者のコメントなどは少ないので、あくまで現場の意見として参考にすると良いです。

転職サイトを利用する上で知っておくべきこと

これから転職活動をする方向けに転職サイトの特徴、登録の流れ、使い方についてご説明します。

転職サイトとは

転職サイト

「転職サイト」とは、好きな求人を自分で探して、応募から面接まで進めることのできる転職サービスです。一例ですと、dodaやリクナビNEXT、ビズリーチなどが転職サイトに該当します。

転職サイトを使うメリットは「自分で好きな求人を探して応募できること」です。登録しておくだけでスカウトが届いたり、多くの求人から自分が興味のある求人を検索して応募することができます。

一方でデメリットとして、転職サイトは応募者に対して、学歴フィルターや会社名、転職回数などでフィルターをかけているケースがあります

転職サイトと転職エージェントの違い

一方、転職エージェントというのは、キャリアコンサルタントやキャリアアドバイザーが、自分に合った求人を送ってくれる転職サービスです。一例だとリクルートエージェントやマイナビエージェント、JACリクルートメントなどが転職エージェントにあたります。

自分で求人を探す転職サイトとは違い、おすすめの求人や応募書類の準備、面接対策、推薦文や入社までフォローをしてくれるので、効率的に転職活動をすることができます。

下記の表に転職サイトと転職エージェントの違いをまとめておきます。

  転職サイト 転職エージェント
求人情報 非公開求人は確認できないが、求人数は多い 転職サイトにはない、“非公開求人”にも応募できる
情報収集 転職サイトに掲載されている求人情報だけを頼りに情報収集をしていく必要がある 専任の転職エージェントが企業の内部情報や面接官の特徴など転職に必要な情報を提供してくれる
転職相談

なし 専任エージェントのアドバイスを受け、市場価値やキャリアの発見ができる
書類選考対策 転職サイトには職務経歴書や履歴書のサポートツールもあるが客観的なアドバイスはもらえない 専任のエージェントから職務経歴書・履歴書のポイントや通過率をアップさせるノウハウを教えてもらえる
面接対策 なし 専任のエージェント次第で模擬面接を行ってくれ、企業別に面接対策を行える
調整 なし 専任エージェントが面接日程の調整や入社時期の調整を行ってくれる
年収交渉 なし 専任エージェントに年収交渉を依頼できる
料金 無料 無料

転職サイトから応募するのも良いですが、転職エージェントも活用して、推薦文などをつけてもらったほうが、書類選考を通過する企業のレベルや年収は上がる可能性が高いです。

転職活動をする上では、転職サイトで自分で好きな求人に応募するのも良いですが、書類選考の通過率を高めるためにも、転職エージェントを併用して使うのがおすすめです。

30代向け転職サイトの選び方

30代向けの転職サイトにおける選び方のポイントをご説明します。

転職サイトの選び方を間違ってしまうと、よりよい求人を見つけることが難しくなります。転職サイトを使う前に、自分に合った転職サイトを選ぶようにしてください。転職サイトを選ぶ際のポイントとしては以下の3つが挙げられます。

求人数の多さで選ぶ

30代の転職は、数多くの求人を見るよりも質の高い求人を見つけることが大切です。

30代の転職ではこれまでの経験を活かした転職になるため、業界や職種、ハイクラスなどに特化した転職サイトを使うのがおすすめです。ビズリーチやJACリクルートメントなどで質の高い求人を見つけるようにしてください。

30代に強い転職サイトを選ぶ

転職サイトには、特定の業界や職種に特化した転職サイトがあります。特に30代の転職は30代に特化した転職サイトを選ぶのがおすすめです。やクライス&カンパニーなどは30代に特化した転職サイトと言えるでしょう。

転職したい業界や職種が既に決まっている場合には、年代だけでなく、業種や業界に特化した転職サイトを選ぶのもおすすめです。これらの転職サイトには希望近い求人情報がより多く集まっていることから、30代でもよりよい求人に出会える可能性が高いです。

エージェントのサポート内容で選ぶ

転職サイトの中には、転職エージェント機能を持った転職サイトもあります。dodaやリクナビNEXTがエージェント機能を持った転職サイトです。

転職エージェント機能を持っているサイトを使うことで、非公開求人を見つけることができるため、より質の高い求人を見つけることができるようになります。30代の転職の場合、オープンにできないポジションの求人なども数多くあるので、エージェント機能を持った転職サイトを選ぶようにしてください。

30代が転職サイトを利用するメリット

30代が転職サイト・エージェントを利用するメリットをご紹介します。

求人を自分で探していつでも応募できる

あなたが希望する職種・勤務地・業務内容などの条件をもとに、転職サイト内で求人の検索や比較検討を自分自身で行うことができ、気に入った求人に応募することができます。30代に特化した転職サイトなどを利用すると、さまざまな求人を見ることができると思います。

また、応募についても、転職サイトに登録した際に入力した情報(履歴書・職務経歴書)を基に応募できるので、手軽に応募することができます。面接の日程調整などもツールやメッセージ機能を利用して行うことができます。

自分のペースで転職活動ができる

転職サイトに登録後は、求人情報の検索から応募まで、自分のペースで転職活動を行うことができます。

求人に必ずしも応募しなければならないわけではないので、「興味のある求人があったら転職したい」という場合でも利用できるため、すぐに転職しない、という人にも転職サイトはおすすめです。

大手転職サイトでは、あなたが登録した情報を見て企業や転職エージェントからスカウトが届くこともあるので、登録しておいて気になるスカウトにだけ目を通す、といった使い方もできます。30代で現職が忙しい人におすすめです。

30代の転職を成功させるポイント

30代の転職を成功させる3つのポイントについてご説明します。

転職エージェントなどの第三者を頼る

30代の求人は20代に比べて多くありません。その上、転職に失敗してしまうと経歴に傷がついてしまいます。

転職に失敗するリスクを減らすためにも、必ず転職エージェントなどの第三者にキャリアアドバイスをもらうようにしてください。転職を経験している友人や転職エージェントに相談することで、転職タイミングや求人について、アドバイスや情報をもらえる可能性が高くなります。

30代の転職活動では情報収集がとても大切になるので、転職エージェントをうまく活用するようにしてください。

非公開求人を必ずチェックする

転職サイトだけで求人を検索すると30代向けの求人が少なく見えます。これは30代の求人ニーズがないわけではなく、求人が一般に公開されていないために起きています。

30代向けに募集される部長や事業責任者などの採用は、企業の事業戦略に結びついているものが多いため、一般的な転職サイトには掲載されません。企業側は一部の転職者しか閲覧できないように求人を掲載し、人材を募集しているのです。これがいわゆる非公開求人です。

非公開求人の多くは転職エージェントが保有しています。転職エージェントは、直接企業から求人をもらっているため、非公開求人を多く保有しています。30代で条件の良い求人を探すなら、転職エージェントの利用は必須といえるでしょう。

条件や業界・業種を絞りすぎない

30代の転職では、これまで積み上げてきた実績やキャリアを活かして、今より良い条件の会社を目指す人が多いと思います。

しかし、これまでのキャリアに拘り過ぎるあまり、選択肢を狭くしてしまっている可能性があります。30代の転職はよほど専門的な領域でない限り、他の業界や業種でもこれまでの経験やスキルを活かすことはできます。

30代の転職では、これまでの業界や業種だけでなく、広い視野で転職先を見てみることをおすすめします。

転職活動で30代が知っておくべき転職事情

30代で転職をする際に知っておくべき転職市場動向や、転職先について解説します。

30代の労働市場・採用動向について

リクルートワークス研究所が発表している『中途採用実態調査(2019年度実績、正規社員)』によると、中途採用における採用年齢層は、30代(57.2%)が最も多く、次いで10代・20代(51.4%)、40代(44.6%)という結果となっています。

新規のプロジェクトを立ち上げたい大手企業や、若手メンバーで新規事業を始めるベンチャー企業などは、即全力になる30代のニーズがあります。また、管理職が不足している中小企業でも、マネジメント経験のあるミドル層の人材を確保したいニーズがあります。

また、独立行政法人労働政策研究・研修機構 有効求人倍率を見ても、直近のデータでは求職者より求人数の方が多くなっていることがわかります。多少の変動はありますが、30代の求人は増加傾向にあることが分かります。

30代の転職先における職種

30代前半と30代後半の転職先の職種をご紹介します。

出典:doda「転職成功者の年齢調査

転職サイトdodaの調査によると、30代前半の転職先職種として「営業系」の割合が23.9%と最も多く、次いで「販売/サービス」8.6%となっています。また30代後半では「営業系:が20.0%となっています。

30代の平均年収

30代がどれくらいの年収をもらっているかお伝えします。30代の平均年収は以下のとおりです。

30代前半(30歳~34歳)の平均年収は400万円、30代後半(35歳~39歳)の平均年収は437万円となっています。

  男性 女性 男女平均
30代前半(30歳〜34歳) 458万円 309万円 400万円
30代後半(35歳〜39歳) 518万円 311万円 437万円

30代の転職活動で注意するポイント

30代が転職活動をする際の注意点をお伝えします。

求人の希望条件を絞り過ぎない

30代の転職は、20代などに比べて求人の選択肢は少なくなります。そのため、年収や業界、企業規模、福利厚生、ワークライフバランスなどの条件を絞りすぎてしまうと、求人が極端に少なくなってしまいます。

譲れる条件と譲れない条件を明確にし、どの程度なら許容できるかを自分の中で事前に決めておくことが大切です。30代の求人にどんなものがあるのかを知るためにも、まずは転職エージェントに相談してみましょう。

即戦力であることを伝える

30代の転職に求められるのは「即戦力」です。これまでの経験を活かしてどのように貢献できるかを伝えることが大切になるため、これまでキャリアを整理してきちんとアピールすることが大切です。

どのような点を伝えるかという点については『【転職面接編】面接では“実績のスゴさ”より“プロセスの中身”を語れるー転職面接で見ている3つのポイントとはー』をご覧ください。

30代は同業界・同職種での転職を考える

30代は即戦力を求められる年代であるため未経験の転職よりも、これまでの経験が活かせる同業界や同職種での転職をおすすめします。もし未経験での転職を考える場合には、30代前半で検討してください。30代後半になると未経験での転職は難しくなっていく傾向があります。

30代は同業界・同職種で転職するほうが自分の希望を叶えやすいので、今の仕事の延長で考えるようにしてみましょう。

転職回数が多い30代は不利になる場合がある

30代の転職では、転職回数が多いと書類選考で落とされてしまう可能性が高くなります。

過去の転職理由にもよりますが、短期間での退職・転職が多い場合は「採用してもすぐ辞めてしまうかもしれない」とネガティブに働く可能性が高くなります。過去の転職理由などはネガティブにならないように伝えるようにしてください。

転職回数が多い30代の人は、転職サイトではなく転職エージェントを利用してください。転職エージェントから転職回数が多い点を伝えてもらう方が書類選考の通過率は上がります。転職回数は必ずしもネガティブに働くわけではないので、転職エージェントを利用して、転職成功に繋げてましょう。

よくある質問

Q:30代におすすめの転職サイトはどれですか?
A:『doda転職エージェント』と『ビズリーチ』がおすすめです。いずれも公開求人数が多く、希望の条件に合った30代向けの求人が探しやすいです。

Q:30代女性におすすめの転職サイトは?
A:『パソナキャリア』と『LIBZ』がおすすめです。30代女性の転職は、女性に特化した転職サイトを利用するのがおすすめです。

Q:30代のフリーターにおすすめな転職サイトはどこですか?
A:『リクナビNEXT』がおすすめです。未経験歓迎の求人や学歴不問の求人が多数掲載されているため、30代のフリーターであっても応募できる求人があるのでおすすめです。

Q:30代で転職はしないほうがいいですか?
A:転職するべきかしないべきかは、今後のキャリアプランによって変わります。30代以降に自分が将来どんなキャリアを歩みたいかを考えてみてください。

Q:30代で転職を成功させるポイントはありますか?
A:30代の転職は実績を求められるので、転職サイトからの応募だけでなく、転職エージェントも併用するのがおすすめです。また、視野を狭めずに広い視点で求人を見ておくことも大切です。

Q:30代の転職活動で求められるものは?
A:30代前半は、プレイヤーとしてのスキル、30代後半ではマネジメントスキルが求められてきます。いずれにせよ即戦力として活躍できる最低限の能力は求められるので、きちんと自分の能力を自己分析などを通じて把握しておきましょう。

30代の転職まとめ

本記事では、30代におすすめの転職サイトとランキングについてご紹介しました。ご紹介したように、転職サイトには30代の女性向け転職サイト、30代のフリーターにおすすめな転職サイト、エンジニア向けの転職サイトなど、それぞれに特徴があります。

30代の転職はでは、スキルと経験が求められるため、自分に合った求人を見つけるためにも転職サイトは色々と利用してみることをおすすめします。

30代で転職を成功させるためには、転職サイトを使いながら、今の仕事で実績を積むことも大切です。マネジメントスキルや、経営に関する知識など、30代で求められる経験がどんなものであるはを把握しながら転職活動してみてください。

転職サイトを使って求人を探すのが不安な人は、30代向けの転職サイトに掲載されているコンテンツを利用したり、30代の転職に強いエージェント型の転職サイトを利用して相談するのがおすすめです。

もし時間のある求職者の人は、厚生労働省が発表している「雇用を取り巻く環境と諸課題について(PDF)」という調査などにも目を通してみてください。

30代の転職は転職のタイミングも考えつつ、転職サイトと転職エージェントを活用して転職活動をしてみてください。参考になれば幸いです。

30代の転職体験談

30代で転職サイト・転職エージェントを利用して転職を成功させた転職者の体験談をご紹介します。

  • 30代前半・男性
    不動産業界の営業として今まで働いていましたが、以前からIT・web業界に興味があり、転職を決意しました。年齢的にも最後のチャンスだと思い転職活動をしていましたが、別業界へのジョブチェンジとしては年齢がネックとなり中々転職が決まりませんでした。

  • 転職エージェントに相談をしたところ、自身では見つけきることができなかった未経験でも積極的に採用をおこなっている求人をいくつか紹介して貰えました。

  • やはり、転職のプロなだけあり企業側のことを熟知しており、面談のアドバイスも的確でした。残業時間は少し増えましたが、未経験にも関わらず年収も変わらないよう交渉いただき、転職エージェントを利用して本当に良かったです。

  • 32歳・男性
    元々関西出身で、「地元に戻りたい」「食品業界で働きたい」という思いが強くなったのが、転職を考えたきっかけです。

  • Uターン転職ということで、都内で働きながら転職活動を行っておりましたが、オンラインの面談等不慣れことも多く戸惑っておりましたが、エージェントのサポートを受けることで無事地元での転職をすることができました。

  • 特にオンライン面談が上手くいかないことを伝えたところ、実際にオンラインで面談練習を実施いただくなどかなり手厚いサポートを受けることが出来ました。

  • 30代前半・女性
    嘱託職員として働いていましたが、給料が割に合わないのと、正社員のような安定が欲しくて転職活動を行いました。年齢的にかなり厳しく、転職サイトに登録してプロフィール設定をした時点で、ほぼ希望通りの求人がありませんでした。

  • 併用して登録した転職エージェントからはいくつか正社員の求人を紹介いただくことができました。エージェントの方もかなり苦労して探していただいたようでして、私も入念に準備をして面談へ臨みました。

  • 35歳・女性
    出産後時短勤務で働いておりましたが、思ったように両立が出来ず転職をしました。転職前に勤めていた会社は、私のような社員の労働環境整備が整っておらず、将来的にも中々整備が進まないと思い転職を決意しました。

  • 大手や女性に特化した転職サイトであれば、育児をしながらの女性の求人が簡単に検索できるようになっているため、それほど戸惑わずに進めることができました。

30代おすすめ転職サイト比較表・一覧

最後に、30代向けの各転職サイトと転職エージェントの求人数や特徴についてまとめた比較表をご紹介します。各サイトの特徴や求人数を掲載しています。

サービスdoda 転職サイトリクルートエージェントマイナビエージェントtype転職エージェントdoda転職エージェントマイナビ転職ビズリーチパソナキャリアクライス&カンパニーエンエージェント
運営会社パーソルキャリア株式会社株式会社リクルート株式会社マイナビ株式会社キャリアデザインセンターパーソルキャリア株式会社株式会社マイナビ株式会社ビズリーチ株式会社パソナ株式会社クライス&カンパニーエン・ジャパン株式会社
公開求人数150,411258,134非公開5,657150,41116,92681,27039,6017,048非公開
非公開求人数38,781288,833非公開21,60838,781非公開105,639非公開15,760非公開
利用満足度★★★★★★★★★★★★★★★★★★★・★★★★★★★★★★★★★★・★★★★・★★★★・★★★★・
利用料金無料無料無料無料無料無料有料無料無料無料
対象年代20代〜50代20代〜50代20代〜40代20代〜40代20代〜50代20代〜40代20代〜40代20代〜40代30代20代〜50代
種類転職サイト転職エージェント転職エージェント転職エージェント転職エージェント転職サイト転職サイト転職エージェント転職エージェント転職エージェント
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公式サイト公式サイトはこちら公式サイトはこちら公式サイトはこちら公式サイトはこちら公式サイトはこちら公式サイトはこちら公式サイトはこちら公式サイトはこちら公式サイトはこちら公式サイトはこちら

(公開求人数、非公開求人数:2022年8月17日現在)

執筆者・監修者のmoto(戸塚俊介)について

moto(戸塚俊介)
moto(戸塚俊介)

1987年長野県生まれ。地方ホームセンターやリクルート、ベンチャー企業など7社に転職後、副業の転職メディアを上場企業へ売却。現在は「転職アンテナ」を運営するmoto株式会社HIRED株式会社の代表取締役。著書に『転職と副業のかけ算』(扶桑社)、『WORK』(日経BP)がある。(有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-313037)。

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