【女性向け】おすすめ転職サイトランキング10選｜年代・職種・タイプ別に比較解説

日本には、約19,000社の転職サイト（厚生労働省「職業紹介事業報告書」）が存在し、年間約60万人もの人が転職サイトを利用して転職をしています。

その中でも、女性におすすめの転職サイトは下記の2社です。

■ 利用者の60％が年収アップ
→『リクルートエージェント』

■ オリコン顧客満足度ランキング1位
→『マイナビエージェント』

上記2つが女性向けおすすめ転職サイトとなりますが、本記事では求人数や特徴、口コミによる評判などもご紹介しますので、自分に合った転職サイトを見つけてみてください。

本記事は、転職の専門家であるmoto（戸塚俊介）が、女性におすすめの転職サイトを比較・ランキング形式でご紹介しています。20代や30代など年齢別や未経験など、職種別に女性向けおすすめ転職サイトもご紹介します。

転職を考えている女性の求職者やキャリアに悩んでいる人、どの転職サイトを使うか迷っている人は参考にしてみてください。

女性おすすめ転職サイトランキング

全年代の女性におすすめの転職サイトをご紹介します。

1：リクルートエージェント

口コミ：リクルートエージェント 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：644,415（2025年10月15日現在）
求人数増減：+4,711（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.r-agent.com/

女性に最もおすすめ転職サイトが『リクルートエージェント』。利用者の60％が年収アップしているという実績があります。

リクルートエージェントは転職支援実績No.1のエージェント型転職サイトです。公開求人と非公開求人合わせて50万件を超える求人を保有しています。

リクルートエージェントの特徴は全業種・職種の求人が掲載されている点です。キャリアアドバイザーに幅広い求人を紹介してもらえるため、志望業界や業種、志望企業が決まっていない人や、他業界への転職を考える人などにおすすめです。

出典：公式サイト

リクルートエージェントの口コミ評価

2：doda Woman Career

口コミ：doda Woman Career 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：255,607（2025年10月15日現在）
求人数増減：+1,404（先週比↑up）
【公式サイト】https://doda.jp/woman/

女性におすすめの転職サイト2つ目は『doda Woman Career』。

育休や産休の取得実績が高い企業や、残業20時間未満の企業など働きやすい企業が多く掲載されているので、女性が希望する求人を見つけやすい転職サイトになっています。

サイト内には転職をサポートをしているdodaのキャリアアドバイザーの転職ノウハウ記事があるため、転職活動やキャリアにおける女性の悩みや疑問について解決しやすくなっています。

中でもビジネスパーソン5,000人に調査した「女性の転職人気企業ランキング」は毎年人気のコンテンツになっています。

また、doda転職エージェントサービスを利用すれば、オンラインでキャリアカウンセリングが受けられて、求人紹介から応募書類作成、面接対策までサポートしてくれます。

出典：公式サイト

doda Woman Careerの口コミ評価

3：マイナビ転職 女性のおしごと

口コミ：マイナビ転職 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：46,287（2025年10月15日現在）
求人数増減：-906（先週比↓down）
【公式サイト】https://tenshoku.mynavi.jp/

女性におすすめの転職サイトの3つ目は『マイナビ転職 女性のおしごと』。

女性求人の中でも大手企業や、未経験歓迎求人など幅広い求人が豊富にあるため、幅広い求人の中から転職先を選ぶことができます。

また、マイナビ転職 女性のおしごとは、無料で参加できる転職フェアなども開催しているため、気になる企業が出展している場合は、ぜひ参加してみてください。

※マイナビのプロモーションを含みます
出典：公式サイト

マイナビ転職 女性のおしごとの口コミ評価

4：エン転職WOMAN

口コミ：エン転職WOMAN 評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：2,423（2025年10月15日現在）
求人数増減：-31（先週比↓down）
【公式サイト】https://employment.en-japan.com/woman/

女性におすすめの転職サイト4つ目は『エン転職WOMAN』。

エン転職は、7年連続で総合満足度1位（オリコン顧客満足度調査）を獲得している転職サービスで、エン転職限定で掲載される女性向け求人も多く取り扱っています。

「エン転職WOMAN」は大手転職サイト「エン転職」に掲載される求人から、女性求人のみを掲載しているサイトとなっています。求人検索機能に「出産、育児支援あり」「産休育休あり」「時短勤務OK」など女性が求人を探しやすくなっているのが特徴です。

また、女性が転職する上で悩みやすい点をまとめた「女性の転職Q＆A」があり、転職をサポートしてくれるコンテンツも充実しています。

エン転職WOMANに掲載されている求人には、女性マネージャーや女性管理職求人も豊富にあります。

出典：公式サイト

合わせておすすめの転職サイト記事もご覧ください。

女性向けおすすめ転職エージェント

女性におすすめの転職エージェントをご紹介します。

1：type女性の転職エージェント

口コミ：type女性の転職エージェント 評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：8,396（2025年10月15日現在）
求人数増減：-4,028（先週比↓down）
【公式サイト】https://type.woman-agent.jp/

『type女性の転職エージェント』は、サービス名にあるように女性の転職サポートに特化した転職エージェントです。社会人経験なし・業界未経験の女性の転職サポートに強みを持っています。

在籍するキャリアアドバイザーは年間5,000名以上の女性のカウンセリングを行っており、さまざまな悩みの相談に乗ってくれます。

キャリアアドバイザーは基本的に女性が担当しているため、女性ならではの転職に関する悩みを解決してくれます。キャリアアップしたい、ライフワークバランスを重視したい、出産を機に働き方を変えたいなど、要望に合った提案を丁寧にしてくれる点がおすすめです。

出典：公式サイト

type女性の転職エージェントの口コミ評価

2：マイナビエージェント

口コミ：マイナビエージェント（女性の転職） 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/womanwill/

『マイナビエージェント』は契約社員や経験年数が少ない、ブランクがある女性転職者であっても多くの求人を紹介してくれます。

マイナビエージェントは、人材企業大手のマイナビグループが運営している転職エージェントで、全国に拠点があります。そのため、都市部だけでなく、地方の女性向け求人も多く保有しています。

女性におすすめの優良求人の紹介や、応募書類の添削、面接対策などを丁寧にサポートしてもらいたい女性転職者におすすめの転職サービスです。

※マイナビのプロモーションを含みます
出典：公式サイト

マイナビエージェントの口コミ評価

3：パソナキャリア

口コミ：パソナキャリア 評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：49,520（2025年10月15日現在）
求人数増減：+25（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

『パソナキャリア』は「女性活躍推進コンサルティングチーム」をもっており、女性の転職に強いアドバイザーたちがチームを組んでいます。女性の転職を推進するべく、女性の転職サポートに力を入れています。

パソナキャリアは女性が知りたい「産休や育休から復帰した女性社員の人数」や「女性社員が管理職に抜擢された事例」などを企業にヒアリングしている点も、安心して利用できる要因の1つとなっています。

これから結婚や出産を控えている人は、公式サイトにある「ママ社員特集」などのコラムも参考になるので、ぜひ読んでみてください。

出典：公式サイト

パソナキャリアの口コミ評価

合わせておすすめの転職エージェントもご覧ください。

20代女性におすすめの転職サイト

20代女性におすすめの転職サイトをご紹介します。

1：マイナビジョブ20’s

口コミ：マイナビジョブ20’s 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：6,336（2025年10月15日現在）
求人数増減：-23（先週比↓down）
【公式サイト】https://mynavi-job20s.jp/

20代女性におすすめの転職サイトが『マイナビジョブ20’s』。

マイナビジョブ20’sは、適性診断を基にしたカウンセリングで、自分の特徴や強みを明確にした上で転職活動ができるため、20代の女性で自分の適性がわからない人におすすめです。

マイナビジョブ20’sの求人の半数以上が未経験OKや女性におすすめの求人であるため、第二新卒や未経験などの経験が浅い求職者にもおすすめです。

20代向けの転職サポートが強く、書類添削や面接対策などを行ってくれるため、安心して利用することができます。

※マイナビのプロモーションを含みます
出典：公式サイト

マイナビジョブ20’sの口コミ評価

2：リアルミーキャリア

口コミ：リアルミーキャリア 評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：100（2025年10月15日現在）
求人数増減：±0（先週比→keep）
【公式サイト】https://www.realme-career.com/

『リアルミーキャリア』は、仕事と育児の両立を目指すワーママ向けの転職エージェントになります。

東京23区および大阪市内の求人がメインとなっており、サービスの対象者として、以下の3点に該当する方にはぜひ利用してほしい転職エージェントです。

・正社員経験のある20代～40代の女性
・今は育児で働く時間、場所などを制限したい
・将来はまた責任あるポジションで活躍したい

子育てと仕事を両立した転職を希望している人で、お子さんの預け先がすでに決定されている方には特におすすめしたい転職エージェントです。

どちらかというとキャリアアップやキャリア形成を重視している転職エージェントなので、上記以外の方やさまざまな条件や希望がある方は「doda」や「リクルートエージェント」など大手転職サイトをおすすめします。

出典：公式サイト

3：マイナビエージェント（女性の転職）

口コミ：マイナビエージェント（女性の転職） 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/womanwill/

20代女性におすすめの転職サイト3つ目は『マイナビエージェント（女性の転職）』。

契約社員や経験年数が少ない、ブランクがあるなどの女性転職者であってもきちんと推薦してくれる転職エージェントです。

マイナビ転職内にある女性求人案件を切り取る形で運営しているため、求人が探しやすく、ライフスタイルの変化など女性特有の悩みも解決しやすくなっています。

マイナビエージェント（女性の転職）は「リクルートエージェント」や「doda転職エージェント」と比較すると求人数は劣りますが、それでも求人の数は業界トップクラスであるため、少なすぎるということはないです。

※マイナビのプロモーションを含みます
出典：公式サイト

マイナビエージェント（女性の転職）の口コミ評価

4：Ready就活

口コミ：Ready就活 評判を確認

おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://frontier-agent.jp/

『Ready就活』は、ビジネスマッチング「Ready Crew（レディクル）」が運営する、20代女性のキャリアアップに特化した転職エージェントです。

Ready就活では営業職を中心とした求人を扱っており、未経験や異業種から転職したい女性を親身にサポートしてくれます。これまでの経歴や今後のなりたい姿などをヒアリングしつつ、キャリアプランの整理から手伝ってくれるので、転職を検討している段階の人にもおすすめです。

土日や夜間にも面談調整が可能なので、在職中で時間が取りづらいという人にもおすすめの転職エージェントです。

出典：公式サイト

20代女性におすすめの転職サイト、20代女性の事務におすすめの転職サイトランキング、20代におすすめの転職サイト記事も合わせてご覧ください。

30代女性向けおすすめ転職サイト

30代の女性におすすめの転職サイトをご紹介します。

1：リクナビNEXT

口コミ：リクナビNEXT 評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：1,198,000件以上（2025年10月15日現在）
【公式サイト】https://next.rikunabi.com/

30代女性におすすめの転職サイトが『リクナビNEXT』。

リクナビNEXTでは女性の転職特集を展開しており、女性向けの転職に力を入れています。30代の女性向け求人も多く、未経験でも応募できる求人が多くあります。

リクルート自体が女性のキャリアに力を入れていることもあり、30代の女性向け求人も数多くあります。

リクナビは業界最大手の転職サイトとあって、求人数がとても多く「とりあえずリクナビNEXTに登録する」という女性の転職者は多いですが、転職サイトだけでなく、リクルートエージェントも合わせて活用するのがおすすめです。

出典：公式サイト

リクナビNEXTの口コミ評価

2：JACリクルートメント

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おすすめ度：★★★★★
公開求人数：22,591（2025年10月15日現在）
求人数増減：+12（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/

30代女性におすすめの転職サイトが『JACリクルートメント』。ハイクラス向けなので、キャリアを考える30代の女性におすすめの転職エージェントです。

求人は転職サイトの「ビズリーチ」と同様、外資系や日系大手が多いので、キャリアアップや年収アップ、ハイクラス求人を求める女性に向いています。もちろん、女性の管理職求人などもあり、キャリアを考える女性に人気があります。

僕が実際に使った印象ですが、特定の企業においては、他社の転職エージェントよりも圧倒的に通過率が高く、年収交渉も強かったです。企業ごとに担当が付くので、企業情報を詳細に知ることができる点に安心感がありました。

出典：公式サイト

JACリクルートメントの口コミ評価

3：doda Woman Career

口コミ：doda Woman Career 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：255,607（2025年10月15日現在）
求人数増減：+1,404（先週比↑up）
【公式サイト】https://doda.jp/woman/

30代女性におすすめの転職サイト3つ目は『doda Woman Career』。

dodaは女性の転職にも力を入れています。求人の量と質ともにリクナビNEXTに次いで人気の高い転職サイトで、中でも「転職人気企業ランキング」は転職者に人気のあるコンテンツです。

転職エージェント機能も持っているため、女性向け求人を転職サイト「doda Woman Career」で探して、気になった求人を「doda」から応募するという使い方がおすすめです。企業担当と求職者の面談担当が分かれているため、企業情報が少し薄い感じがありますが、30代女性の求人に強いと評判が良かったです。

出典：公式サイト

doda Woman Careerの口コミ評価

30代女性におすすめの転職サイト記事も合わせてご覧ください。

また30代女性でスキルがなしの人は「【30代女性の転職】スキルなし・資格なしで転職できる？転職成功のコツとおすすめ職種を紹介」も合わせてご覧ください。

40代女性におすすめの転職サイト

40代の女性に強い転職サイトとをご紹介します。

1：リクルートエージェント

口コミ：リクルートエージェント 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：644,415（2025年10月15日現在）
求人数増減：+4,711（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.r-agent.com/

40代女性におすすめの転職サイトが『リクルートエージェント』。

リクルートは女性の転職に力を入れています。中でも40代の女性向けの求人は質・量ともに多く、「転職人気企業ランキング」上位の求人も多数保有しています。

リクルートエージェントはリクナビnextと連携が可能な為、40代の女性向け求人を転職サイトの「リクナビnext」で探して、気になった求人を「リクルートエージェント」から応募するという使い方がおすすめです。

40代で今後のキャリアに悩んでいる女性の方は、ぜひ利用してみてください。

出典：公式サイト

リクルートエージェントの口コミ評価

2：マイナビエージェント（女性の転職）

口コミ：マイナビエージェント（女性の転職） 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/womanwill/

40代の女性におすすめの転職サイトが『マイナビエージェント（女性の転職）』。

契約社員や経験年数が少ない、ブランクがあるなどの40代の女性転職者でも、企業へきちんと推薦してくれる転職エージェントです。

40代の女性転職者に感想を聞いてみたところ、マイナビエージェントはほかのエージェントに比べてレスが早く、サポート熱心だったとのこと（職務経歴書や履歴書について丁寧なアドバイスをいただけるようです）。

40代で初めて転職する人や、書類の書き方、面接が不安な人におすすめの転職エージェントです。

※マイナビのプロモーションを含みます
出典：公式サイト

マイナビエージェント（女性の転職）の口コミ評価

40代女性におすすめの転職サイトは、下記の記事にもまとめています。

50代女性におすすめの転職サイト

50代の女性におすすめの転職サイトをご紹介します。

1：パソナキャリア

口コミ：パソナキャリア 評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：49,520（2025年10月15日現在）
求人数増減：+25（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

50代の女性におすすめの転職サイトが『パソナキャリア』。ほかの転職エージェントに比べて幅広く求人を提案してくれるため、働きやすい会社を見つけやすいのが特徴です。

働く女性のキャリアを親身に考えてくれる転職エージェントということで、50代の女性からも評判が良いです。

求人情報の収集先としても非常に便利です。自分が重視する条件を満たしている求人を出してもらうだけでも価値があるので、登録をおすすめします。

出典：公式サイト

パソナキャリアの口コミ評価

2：マイナビ転職女性のおしごと

口コミ：マイナビ転職 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：46,287（2025年10月15日現在）
求人数増減：-906（先週比↓down）
【公式サイト】https://tenshoku.mynavi.jp/

50代の女性におすすめの転職サイトが『マイナビ転職女性のおしごと』。

50代でキャリアを重視する女性におすすめの転職サイトです。女性のキャリアアドバイザーが女性特有の悩み相談にも乗ってくれるので安心して利用できます。

また、地方に拠点があるため地元の求人に強いです。地方で転職を考える50代の女性向けに事務職求人なども多くあるため、50代の女性はマイナビ転職をメインに転職活動するのがおすすめです。

※マイナビのプロモーションを含みます
出典：公式サイト

マイナビ転職の口コミ評価

3：type女性の転職エージェント

口コミ：type女性の転職エージェント 評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：8,396（2025年10月15日現在）
求人数増減：-4,028（先週比↓down）
【公式サイト】https://type.woman-agent.jp/

50代の女性におすすめの転職サイトが『type女性の転職エージェント』です。

「女性の転職エージェント」と謳っているだけあって、女性のキャリアについて熱心に取り組んでくれます。50代の未経験求人などもあり、働き方や環境などを加味した上で求人を提案してもらえます。

残念ながら地方の求人には弱いので、地方への転職を考える場合には、リクルートエージェントなどの転職エージェントを使うのがおすすめです。面接前に過去に出た問題や、内定する人の傾向などを細かく教えてもらえるため、とても信頼できます。

出典：公式サイト

type女性の転職エージェントの口コミ評価

4：リクルートエージェント

口コミ：リクルートエージェント 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：644,415（2025年10月15日現在）
求人数増減：+4,711（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.r-agent.com/

50代の女性におすすめの転職サイトが『リクルートエージェント』。

年代問わず利用でき、総合的に求人を提案してくれるため、50代の女性向けの求人も非常に多くあります。

50代の女性のキャリアに合った求人の紹介だけでなく、細かな相談にも対応してくれるため、初めての転職でも2回目以降の転職でも、毎回役に立ったという女性転職者の声が多い転職エージェントです。

『リクナビNEXT』との連携や、面接日時の設定、求人検索、応募までの一連の流れが非常に使いやすく、安心感があります。50代で転職を考える女性はぜひ利用してみてください。

出典：公式サイト

リクルートエージェントの口コミ評価

50代女性におすすめの転職サイトは、下記の記事にもまとめています。

女性の正社員転職におすすめの転職サイト

女性の正社員転職におすすめの求人サイトをご紹介します。

1：女の転職type

口コミ：女の転職type 評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：2,537（2025年10月15日現在）
求人数増減：-46（先週比↓down）
【公式サイト】https://woman-type.jp/

女性の正社員転職におすすめの転職サイト1つ目は『女の転職type』。

type転職の女性向けの求人に特化した転職サイトです。女性の転職サイト総合満足度No.1となっており、毎週火・金曜日に求人が更新されます。

また、女性に特化しているため「未経験OK」「土日祝休み」などの一般的な条件だけでなく「育児と両立OK」「女性管理職有」など女性ならではのこだわりでも求人を検索できます。仕事とプライベートを両立させたい女性にはおすすめの転職サイトです。

女の転職typeで扱っている求人の8割は正社員求人となっているおり、人気の事務、営業や企画職、販売職やサービス職、ITエンジニア職など女性が活躍できる求人が掲載されています。安定した働き方を目指す女性や、福利厚生、昇給や賞与など重視する女性におすすめの転職サイトです。

出典：公式サイト

2：とらばーゆ女性の転職

口コミ：とらばーゆ 評判を確認

おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://toranet.jp/

正社員転職を目指す女性におすすめの転職サイトが「とらばーゆ女性の転職」。女性に人気のある正社員の事務の求人情報が豊富に掲載されている転職サイトです。

女性にフィットするこだわり検索で転職などに重要なメリット・働き方を絞り込みできます（例：正社員、産休・育休取得実績あり、18時までに退社、髪型自由など）。

1980年創刊で、女性向け転職のための求人情報メディアとして40年以上の信頼と実績があるため、おすすめできる転職サイトです。

出典：公式サイト

子持ち女性におすすめの転職サイト

子持ちの女性におすすめの転職サイトをご紹介します。

1：mog career（モグ・キャリア）

口コミ：mog career（モグ・キャリア） 評判を確認

おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://www.mogcareer.com/s/

子持ち女性におすすめの転職サービス1つ目は『mog career（モグ・キャリア）』。子持ちのワーキングマザーにおすすめの転職エージェントです。

mog career（旧ママリブラ）は、転職活動だけでなくキャリアに関する研修やカウンセリング、ボランティアなどを通じて自分らしいキャリアを築けるサービスとして、2024年3月に生まれ変わりました。

求人については、女性の管理職候補や企画職、事務など、これまでのキャリアやスキルを活かせる女性向け求人を数多く保有しています。

子持ちで働く時間や場所が限られてしまう女性でも、在宅勤務や時短勤務など、ワーママに寄り添った求人を紹介してくれるので、おすすめの転職エージェントです。

出典：公式サイト

2：QOOLキャリア

口コミ：QOOLキャリア 評判を確認

おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://career.qo-ol.jp/

子持ち女性におすすめの転職サイト2つ目は『QOOLキャリア』。

QOOLキャリアは株式会社QOOLキャリアが運営する、子育て女性の転職に強みを持っている転職サービスです。年収500万以上のワーママが選ぶ転職エージェントNo.1（※公式サイトより）にも選ばれています。

QOOLキャリアの求人の98％は時短勤務可能で子育てに理解のある企業となります。希望や条件に合った厳選された求人を探すことができます。

女性ならではのライフステージに合った提案をもらえるので、転職に悩んでいる女性におすすめの転職サイトです。

出典：公式サイト

女性の未経験におすすめの転職サイト

女性の未経験におすすめの転職サイトをご紹介します。

ハタラクティブ

口コミ：ハタラクティブ 評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：5,478（2025年10月15日現在）
求人数増減：+9（先週比↑up）
【公式サイト】https://hataractive.jp/

『ハタラクティブ』は、レバレジーズが運営する第二新卒やフリーターの転職支援に特化した転職エージェントです。学歴やこれまでの職歴に関係なく、転職支援を無料で受けることができます。

ハタラクティブで内定獲得した人の86.5％が大手に内定しており、求人の80％以上が「未経験可」の正社員求人となっています。ハタラクティブの最大の特徴は最短2週間で内定を獲得できるという期間の短さです。

相談後すぐに求人を紹介してくれるため、非常に早く転職活動を終えることができます。女性のフリーターや第二新卒、未経験で早く転職したい人におすすめです。

出典：公式サイト

ハタラクティブの口コミ評価

※『未経験におすすめの転職サイト』も合わせてご覧ください。

女性の看護師におすすめの転職サイト

看護師の転職活は、看護師の転職に特化した転職サイトの利用がおすすめです。正社員求人だけでなく、パートやアルバイトなど、さまざまな雇用形態の求人情報を探すことができます。下記におすすめ転職サイトをご紹介します。

1：看護roo!

口コミ：看護roo! 評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：22万件以上（2025年10月15日現在）
【公式サイト】https://www.kango-roo.com/career/

『看護roo!』は東証プライム上場企業の株式会社クイックが運営する看護師向け転職サイトです。看護師の利用満足度も96.3％とほかの転職サイトと比較して高いのが特徴です。

病院の掲載数は業界最大級で、求人数（雇用形態/勤務形態/職種別）は21万件以上あります。月給42万円以上、年休130日以上など、質の高い厳選された求人が掲載されているのでおすすめです。

オンラインで登録を行ったあと、電話やオンライン面談を通じて条件を伝えるだけで、病院の求人を紹介してくれます。実際に転職していった人の話などを聞くことができるので、安心して転職活動をしたい人におすすめです。

出典：公式サイト

2：マイナビ看護師

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おすすめ度：★★★★・
公開求人数：89,419（2025年10月15日現在）
求人数増減：+350（先週比↑up）
【公式サイト】https://kango.mynavi.jp/

『マイナビ看護師』は、大手人材紹介会社の株式会社マイナビが運営する看護師に特化した転職サイトです。最近では波留さんが出演するCMも話題になりました。

病院の求人だけでなく、一般企業や美容クリニック、トラベルナースなど幅広い求人が掲載されているため、他の転職サイトでは出会えない求人を見つけることができます。

キャリアアドバイザーから無料で履歴書の書き方や面接対策、退職交渉などのサポートを受けることができます。マイナビ看護師の特徴は、キャリアアドバイザーが職場の雰囲気や人員体制、働いている人の口コミなど、求職者の方が調べにくい情報なども教えてくれるため、初めて転職する看護師におすすめです。

※マイナビのプロモーションを含みます
出典：公式サイト

3：ナース専科 転職

口コミ：ナース専科 転職 評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：32,332（2025年10月15日現在）
求人数増減：-289（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.nursejinzaibank.com/

『ナース専科 転職』は、年間10万人以上の看護師が利用する転職サイトです。登録者数が多いだけなく、利用者の約97％が満足している評判の良い転職サイトです。

全国に13拠点を持っているため、地域専任のキャリアアドバイザーから転職のサポートを受けることができます。地域の医療機関について熟知しているため、UターンやJターン、Iターン転職にも使うことができるのも特徴です。

求人数は約20万と看護師転職サイトの中では最大級の求人を保有しています。各都道府県ごとに1,000件以上の求人情報を掲載しているため、地方の転職にもおすすめです。

キャリアアドバイザーが専任でつき、給与や勤務条件、入職時期の交渉なども行ってくれるため、忙しい人にもおすすめの転職サイトです。

出典：公式サイト

※看護師におすすめの転職サイト記事も合わせてご覧ください。

女性の介護士におすすめの転職サイト

介護士におすすめの転職サイトをご紹介します。介護士は、職場によって条件が大きく異なるため、事前の情報収集が大切です。転職に失敗しないためにも、介護業界に特化した転職サイトがおすすめです。

1：レバウェル介護

口コミ：レバウェル介護 評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：116,059（2025年10月15日現在）
求人数増減：-60（先週比↓down）
【公式サイト】https://job.kiracare.jp/

『レバウェル介護』は、年間80万人以上の介護士に利用されている介護士に特化した転職サイトです。

レバウェル介護は公開求人だけで5万件以上掲載されており、介護士に特化した転職サイトの中でトップクラスの求人数を保有しています。

レバウェル介護は、未経験・無資格OKの求人が豊富にあり、中には介護士の資格取得支援を実施している求人もあるため、介護職にキャリアチェンジを考える人にもおすすめの転職サイトです。

また、実際に働き始めてからのミスマッチを防ぐために、職場のネガティブな情報も教えてくれるため、初めての転職の人にもおすすめです。

出典：公式サイト

2：マイナビ介護職

口コミ：マイナビ介護職 評判を確認

おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://kaigoshoku.mynavi.jp/

『マイナビ介護』は人材会社大手のマイナビが運営する介護士に特化した転職エージェントです。

マイナビ介護は「一人ひとりに寄り添える転職」という理念を掲げており、サポート体制が他社に比べて充実しています。

また、求人は夜勤の求人に強く、年収アップを狙える求人が多く掲載されています。専任のアドバイザーが一人一人の要望に合った求人を提案してくれるので、入植後のミスマッチが少ない点も特徴です。

公式サイト内には、新施設のスタッフ求人や年間休日が110日以上の求人など、自分に合った求人がまとまったコンテンツもあります。

登録すると、元介護士などの介護の業界に精通したキャリアアドバイザーにキャリア相談をすることができます。介護士で転職を考えるすべての人におすすめです。

※マイナビのプロモーションを含みます
出典：公式サイト

3：介護ワーカー

口コミ：介護ワーカー 評判を確認

おすすめ度：★★★・・
公開求人数：45,345（2025年10月15日現在）
求人数増減：+359（先週比↑up）
【公式サイト】https://kaigoworker.jp/

『介護ワーカー』は、介護職専門の転職サイトです。

介護ワーカーは他社の転職サイトに比べて検索機能が充実しており、「地域」「施設形態」「雇用形態」「所有資格」など希望条件を選択することで、自分に合った求人を見つけることができます。

求人数は常時5万件以上あり、介護福祉士など有資格者の方は好条件の転職先を見つけることができます。「今すぐ転職したい」という方にもおすすめです。

また、希望すれば面接に同行してくれるサービスもあるため、初めての転職で面接が不安な人にも安心です。

出典：公式サイト

※介護士におすすめの転職サイト記事も合わせてご覧ください。

女性の薬剤師におすすめの転職サイト

薬剤師の転職を成功させるためには、求人探しや面接対策をサポートしてくれる転職サイトの利用が欠かせません。薬剤師の求人情報を数多く取り扱っている転職サイトをご紹介します。

1：薬キャリ

口コミ：薬キャリ 評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：96,322（2025年10月15日現在）
求人数増減：-511（先週比↓down）
【公式サイト】https://pcareer.m3.com/

『薬キャリ』は、国内最大の薬剤師向け転職サイトです。

医療業界でトップシェアを誇るエムスリーキャリア株式会社が運営しているため、薬剤師だけで約50,000件の求人が掲載されています。登録すると薬剤師の転職に特化した専門のアドバイザーが無料で担当してくれるので、初めて転職をする人でも安心して利用することができます。

転職サイトの中では薬剤師登録者数No.1という実績を持っているので、すべての薬剤師の方におすすめの転職サイトです。

出典：公式サイト

2：マイナビ薬剤師

口コミ：マイナビ薬剤師 評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：51,799（2025年10月15日現在）
求人数増減：+88（先週比↑up）
【公式サイト】https://pharma.mynavi.jp/

『マイナビ薬剤師』は人材業界大手の株式会社マイナビが運営する薬剤師向けの転職サイトです。

業界トップクラスの求人数があり、キャリアアドバイザーが求人紹介から面接対策、入社前のフォローまでしっかりサポートしてくれるので、どんな人にもおすすめできる転職サイトです。

マイナビ薬剤師の特徴は、独占求人や非公開求人を多く保有している点です。マイナビは一般転職の領域でもシェアを持っているため、ここでしか見られない求人を見ることができます。

転職を考えているすべての薬剤師の方におすすめの転職サイトです。

※マイナビのプロモーションを含みます
出典：公式サイト

3：ファルマスタッフ

口コミ：ファルマスタッフ 評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：49,891（2025年10月15日現在）
求人数増減：+48（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.38-8931.com/

『ファルマスタッフ』は、株式会社メディカルリソースが運営する薬剤師向けの転職サイトです。

ファルマスタッフは薬剤師の転職を20年以上支援しており「薬剤師の転職相談満足度96.5％」という実績を持っています。

ほかの転職サイトと違って、正社員求人だけでなく、派遣やパート・アルバイトの求人も豊富に掲載されているため、さまざまな雇用形態の求人を見ることができます。

また「年収600万円以上」や「時給3,000円以上」といった検索項目があるので、こちらが求める条件の求人を見つけやすいのも特徴です。

派遣やパートアルバイトを検討している薬剤師の人や、キャリアアップ・年収アップを目指す薬剤師の人におすすめの転職サイトです。

出典：公式サイト

※薬剤師におすすめの転職サイトも合わせてご覧ください。

女性の保育士におすすめの転職サイト

女性の保育士におすすめの転職サイトをご紹介します。

1：マイナビ保育士

口コミ：マイナビ保育士 評判を確認

おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://hoiku.mynavi.jp/

『マイナビ保育士』は大手人材会社である株式会社マイナビが運営する保育士認知度No.1※の保育士向け転職サイトです（※楽天リサーチ2017年12月調べ）。

これまでの保育士の転職実績から得たノウハウをもとに、履歴書の作成や面接対策、年収交渉、入社日調整など、転職活動のあらゆる面をサポートしてくれます。

マイナビ保育士は、専属のキャリアアドバイザーがつくため、キャリアの相談をしながら自分に合った求人を紹介してもらうことができます。

マイナビ保育士に掲載されている企業や施設は、厳しい審査基準を満たしているため、安心して利用することができます。初めて転職を考える保育士の人におすすめできる転職サイトです。

※マイナビのプロモーションを含みます
出典：公式サイト

2：保育士ワーカー

口コミ：保育士ワーカー 評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：20,254（2025年10月15日現在）
求人数増減：+40（先週比↑up）
【公式サイト】https://hoikushi-worker.com/

『保育士ワーカー』は保育士向け転職サイトです。

保育士の転職に特化しており、質の良い求人を豊富に掲載している転職サイトです。職場の雰囲気や実際の労働時間、職場環境など、求人情報だけではわからない情報もきちんと教えてくれるので、事前に詳しく詳細を把握した上で求人に応募することができます。

保育士ワーカーのキャリアアドバイザーは保育士の転職に精通しているため、働く中で感じている悩みや今後の転職でどうなりたいかなどを伝えることで、あなたに合った求人を紹介してくれます。

サポートも手厚いため、転職を考えるすべての保育士の人におすすめの転職サイトです。

出典：公式サイト

3：保育士人材バンク

口コミ：保育士人材バンク 評判を確認

おすすめ度：★★★・・
公開求人数：38,172（2025年10月15日現在）
求人数増減：-17（先週比↓down）
【公式サイト】https://hoiku.jinzaibank.com/

『保育士人材バンク』は福祉業界でサービスを展開している株式会社エス・エム・エスが運営する保育士向け転職サイトです。

こちらの希望を伝えることで、給与や勤務地だけでなく、職場の環境や昇給、実際に働いている人の勤務時間なども詳しく教えてくれます。保育士人材バンクのキャリアアドバイザーは希望をきちんとヒアリングした上で職場を探してくれるので、安心して利用することができます。

また、保育士人材バンクに掲載されている求人情報は独自のルートで収集されているため、他の転職サイトには掲載されていない非公開求人も多く掲載されています。

掲載されている求人は一都三県が多いため、関東圏で転職を考える保育士の人におすすめの転職サイトです。

出典：公式サイト

女性向け転職サイトと合わせて見るべき口コミサイト

転職サイトや転職エージェントの情報だけでは「女性の働きやすさはどうなの？」「給与は？」「育休、産休はちゃんと取得できるのか？」など多くの不安が残ります。

その際に参考となるのが、その企業で働いている人の口コミです。転職活動時には下記のサイトを見ることをおすすめします。

1：転職会議

口コミ：転職会議 評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：513,715（2025年10月15日現在）
求人数増減：+3,252（先週比↑up）
【公式サイト】https://jobtalk.jp/

『転職会議』は転職サイトに掲載されている企業のほとんどの口コミが掲載されてます。

育児休暇の有無や、女性の働き方、退職理由を中心に見ておくと内情をつかみやすいです。転職サイトで募集されている正社員のコメントだけでなく、派遣社員や契約社員の口コミもあるので、情報を幅広く見ることができます。

出典：公式サイト

2：OpenWork

口コミ：OpenWork 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：103,568（2025年10月15日現在）
求人数増減：-615（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.openwork.jp/

個人的に信憑性が高いと思っているのが『OpenWork』です。組織風土や給与などについて詳しく書かれており、直近の書き込みも多いのでとても参考になります。転職サイトの情報だけではリアリティがないので、OpenWorkで年収や働き方、社風を見てみると良いです。転職時に必ず見ておくことをおすすめします。

出典：公式サイト

3：ミイダス

口コミ：ミイダス 評判を確認

おすすめ度：★★★★・　料金：無料　登録：あり
口コミ社数：447,743社（2025年10月15日現在）
【公式サイト】https://miidas.jp/

現時点で自分にどれくらいの市場価値（年収）があるのかを調べられるのが『ミイダス』です。

登録する際に、いくつかの質問に答えるだけで、自分の年収や紹介される求人がわかります。転職において提示されるオファー金額の妥当性や、どれくらいの年収で転職するべきかというラインの参考になるため、女性の転職者におすすめです。

出典：公式サイト

4：エン カイシャの評判

口コミ：エン カイシャの評判 評判を確認

おすすめ度：★★★・・
口コミ社数：275,633社（2025年10月15日現在）
【公式サイト】https://en-hyouban.com/

『エン カイシャの評判』はエン・ジャパン株式会社が運営する転職者向けの企業口コミや評判が掲載されている口コミサイトです。

2024年7月に「ライトハウス」から「エン カイシャの評判」へ名称変更し、日本全国の企業22万社超の口コミが掲載されており、日本最大級の口コミ・評判プラットフォームとなっています。

転職サイトや転職エージェントを展開するエン・ジャパン独自の調査による企業データによる比較や、企業評価の可視化など、企業に関する知りたい情報が口コミをベースにまとめられています。

利用者も多く、日本全国の企業について実際の社員や元社員のリアルな口コミを見ることができる、と高い評価を得ています。

出典：公式サイト

5：JobQ

口コミ：JobQ（ジョブキュー） 評判を確認

おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://job-q.me/

『JobQ』は匿名でキャリアや転職に関する相談ができる無料のサービスです。女性ならではの悩みを企業の人事経験者や転職エージェントなどから回答をもらうことができます。

「女性におすすめの転職サイトはどこか」「子持ちの場合、どのように転職活動をすればいいか」など、さまざまな質問や相談をすることができるため、転職を考える人におすすめです。相談や口コミの投稿数は約7万件を超えているため、過去の相談内容を検索するだけでも得られる情報は多いです。

メールアドレスなどを入力するだけで利用できるため、転職活動の悩みを解消したい女性におすすめです。

出典：公式サイト

転職サイトを利用する上での知識

これから転職活動をする女性向けに、転職サイトと転職エージェントのそれぞれの違いや特徴、使い方についてご説明しておきます。

1.転職サイトとは

「転職サイト」とは、好きな求人を自分で探して、応募から面接まで進めることのできる転職サービスです。一例ですと、dodaやリクナビNEXT、ビズリーチなどが転職サイトに該当します。

転職サイトを使うメリットは「自分で好きな求人を探して応募できること」です。登録しておくだけでスカウトが届いたり、多くの求人から自分が興味のある求人を検索して応募することができます。

一方でデメリットとして、転職サイトは応募者に対して、学歴フィルターや会社名、転職回数などでフィルターをかけているケースがあります。特に女性の転職活動はこのフィルターが厳しくなっている傾向があります。

転職活動をする上では、自分で好きな求人に応募するのも良いですが、書類選考の通過率を高めるためにも、女性の転職では転職エージェントを併用して使うのがおすすめです。

2.転職エージェントとは

「転職エージェント」は、キャリアコンサルタントやキャリアアドバイザーが、自分に合った求人を送ってくれる転職サービスです。一例だとリクルートエージェントやマイナビエージェント、JACリクルートメントなどが転職エージェントにあたります。

自分で求人を探す転職サイトとは違い、おすすめの求人や応募書類の準備、面接対策、推薦文や入社までフォローをしてくれるので、効率的に転職活動をすることができます。

女性向け転職サイトと転職エージェントの違い

転職サイトと転職エージェントの違いについて解説します。

1.女性向け非公開求人の有無

転職エージェントは、転職サイトや企業の採用HPでは公開していない「非公開求人」を持っています。

そのため、転職サイトでは探すことのできない求人に出会える可能性があります。公開されている求人だけでなく、オープンになっていない非公開の求人も保有しているため、求人数が多い点が転職エージェントを利用する最大のメリットです。

2.履歴書・職務経歴書の添削、面接対策の有無

エージェントの担当者は、あなたに合った求人を紹介してくれますが、それだけではなく、応募に必要な書類の添削やアドバイス、面接対策なども行ってくれます。

添削を受けるだけでなく、企業情報や業界情報に詳しいため、担当エージェントから企業の雰囲気や求めている人材、採用の背景など詳しい情報を入手できます。

3.企業に対する推薦の有無

転職エージェントを利用して応募すると、転職エージェントの担当者が「推薦文」をつけてくれます。

企業側の人事に対して推薦状を付けてもらうことで、書類選考の通過率は大きく上がります。同じ企業の同じ求人に転職サイトから応募して見送りになっても、転職エージェントから応募すると通過することがあるので、転職エージェントを使って応募することもおすすめです。

4.年収交渉の有無

転職エージェントは年収交渉もしてくれます。

転職エージェントは、転職者の入社が決まって初めて売上になる「成果報酬型」のビジネスで成り立っています。報酬の相場は転職者のオファー年収の30％～40％程度。年収が高ければ高いほど、彼らの売上は高くなります。

交渉力の高いエージェントを味方にすれば、自分の年収は大きく上がります。転職エージェントはできるだけ活用したほうが良いでしょう。

5.女性向け転職サイトと転職エージェント比較表

下記の表に転職サイトと転職エージェントの違いをまとめておきます。

	転職サイト	転職エージェント
求人情報	非公開求人は確認できないが、求人数は多い	転職サイトにはない、“非公開求人”にも応募できる
情報収集	転職サイトに掲載されている求人情報だけを頼りに情報収集をしていく必要がある	専任の転職エージェントが企業の内部情報や面接官の特徴など転職に必要な情報を提供してくれる
転職相談	なし	専任エージェントのアドバイスを受け、市場価値やキャリアの発見ができる
書類選考対策	転職サイトには職務経歴書や履歴書のサポートツールもあるが客観的なアドバイスはもらえない	専任のエージェントから職務経歴書・履歴書のポイントや通過率をアップさせるノウハウを教えてもらえる
面接対策	なし	専任のエージェント次第で模擬面接を行ってくれ、企業別に面接対策を行える
調整	なし	専任エージェントが面接日程の調整や入社時期の調整を行ってくれる
年収交渉	なし	専任エージェントに年収交渉を依頼できる
料金	無料	無料

転職サイトから応募するのも良いですが、転職エージェントも活用して、推薦文などをつけてもらったほうが、書類選考を通過する企業のレベルや年収は上がる可能性が高いです。

転職活動をする上では、転職サイトで自分で好きな求人に応募するのも良いですが、書類選考の通過率を高めるためにも、転職エージェントを併用して使うのがおすすめです。

女性向け転職サイトの選び方

女性向けの転職サイトの選び方をご説明します。

女性の転職では、転職サイトの選び方を間違ってしまうと、自分に合った求人に出会うことが難しくなります。転職サイトを使う前に、まずは自分に合った転職サイト見つけてください。女性向けの転職サイトを選ぶ際のポイントとして3つご紹介します。

1.求人数の多い転職サイトを選ぶ

女性の転職では数多くの求人を見ることが大切です。そのため求人数の多い転職サイトを選ぶようにしてください。doda転職サイトやリクルートエージェントは業界大手なので数多くの求人を保有しています。

まずは数多くの求人を見て、その中で女性向け求人を選ぶようにしてください。

2.女性に特化した転職サイトを選ぶ

転職サイトには、特定の業界や職種、性別に特化した転職サイトがあります。

女性の転職の場合、結婚や出産、育児などライフイベントが多くなるため、女性に特化した転職サイトを選ぶことが大切です。マイナビ（女性の転職）が女性に特化した転職サイトと言えるでしょう。

もし、転職したい業界や職種が既に決まっている場合は、業界や職種に特化している転職サイトを使うのもおすすめです。これらの転職サイトには希望に近い求人情報がより多く集まっていることから、よりよい求人に出会える可能性が高いです。こうした特化型の転職サイトを選ぶようにしてみてください。

転職サイトへの登録の流れ

転職サイトの流れは大きく5つです。

1.自己分析をする

まずはじめに自己分析をします。求人を探す前に、自分がどのようなキャリアを歩みたいのか、今後どうなりたいのか、希望年収、希望勤務地、福利厚生など、自分が希望する条件を書き出してみてください。

その際、すべてを叶えることは難しいので、自分の中で譲れる条件と譲れない条件を分けておくのがおすすめです。こうした条件をもとに、求人検索する条件を見極めていきます。

自己分析には「リクナビNEXT」に中にある「グッドポイント診断」を利用してみてください。「グッドポイント診断」は、リクルートが持つキャリア開発のノウハウを活かして提供している、約30分でできる本格的な診断サービスです。

ビジネスパーソンが持っている強みを18種類に分類し、そのうちあなたに当てはまる5つを発見することができます。診断は無料なので、まずはこちらで自己分析をしてみてください。

2.転職サイトに登録する

自己分析が終わったら転職サイトに登録します。本記事でおすすめしている転職サイトに登録し、自分が希望する求人を検索していきます。

転職サイトでは、勤務地や年収、職種、業界、働き方など、さまざまな条件を入力して検索することができます。総合型の転職サイトで数多くの求人を見た後に、特化型の転職サイトで業界を絞って求人を探していくのもおすすめです。この段階ではとにかく多くの求人を見ることを心掛けてください。

リクナビNEXTの調査によると、転職サイトに登録している人の平均登録サイト数は2.1社ですが、転職決定者は約2倍の4.2社の転職サイトへ登録しています。多くの転職サイトに登録するほうが、転職活動を効率的に進めることができます。まずはじめは数多くの転職サイトに登録することをおすすめします。

3.応募書類を作成する

自分が気になる求人を見つけたら、受かるか受からないかは別としてとにかく応募してください。入社するかどうかは内定後したあとに考えればよいので、とにかく応募数を増やすことが大切です。

応募書類は主に履歴書と職務経歴書です。エンジニアやデザイナーはポートフォリオやスキルシートなども合わせて提出しておくのがおすすめです。

職務経歴書の書き方については【転職】企業に刺さる“戦略的”職務経歴書の書き方（テンプレート付）で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてください。職務経歴書のサンプルもあるので、ダウンロードしてそのまま利用できます。

また、無料で利用できる職務経歴書のテンプレートもあります。リクルートエージェントの中にある「職務経歴書エディター」や「職務経歴書フォーマット」を利用すると無料で書類を作成できるのでおすすめです。書き方についても詳しく解説されているので、応募書類の書き方に困ったら見てみてください。

4.求人に応募する

履歴書や職務経歴書を揃えたら求人に応募してください。応募ボタンを押して、添付書類を送れば完了です。

応募すると企業からDMが届きます。おおよそ7～10日の間で企業から書類選考の結果が届くので、それまではほかの企業の求人を探してみてください。

マイナビの調査によると、各年代別の応募社数平均は8.4社です。年齢が上がると増える傾向にあります。

～19歳	4.1社
20～25歳	6.3社
26～30歳	7.1社
31～35歳	8.2社
36～40歳	8.7社
41～45歳	10.1社
46～50歳	12.1社
51～55歳	14.5社
56～60歳	14.5社
61歳以上	15.2社

出典：マイナビ転職

5.面接・内定

書類選考に通過すると、面接へ進みます。おおよそ3～5回の面接で内定になります。

マイナビエージェントの調査によると、転職活動を行って内定を得た人の書類選考通過率は30％、そこから一次面接を通過する確率が30％、その後最終面接を通過し、内定を得る確率は50％とのことです。出典：マイナビ転職

これらのデータからみると、転職活動では1社に応募するのではなく、複数の企業に応募するのが重要なポイントになると思います。選考通過率から考えても、内定を得るためにも6～10社は応募しておくと良いです。

複数の企業に応募し、面接を受けるにはそれなりに時間がかかります。転職活動はおおよそ3カ月を見ておけば終えられると思います。

女性向け転職サイトを利用するメリット

女性の転職者が転職サイトを利用するメリットをご紹介します。

1.求人を自分で探していつでも応募できる

あなたが希望する職種・勤務地・業務内容などの条件をもとに、転職サイト内で求人の検索や比較検討を自分自身で行うことができ、気に入った求人に応募することができます。女性に特化した転職サイトなどを利用すると、さまざまな求人を見ることができると思います。

また、応募についても、転職サイトに登録した際に入力した情報（履歴書・職務経歴書）をもとに応募できるので、手軽に応募することができます。面接の日程調整などもツールやメッセージ機能を利用して行うことができます。

2.自分のペースで転職活動ができる

転職サイトに登録後は、求人情報の検索から応募まで、自分のペースで転職活動を行うことができます。

求人に必ずしも応募しなければならないわけではないので、「興味のある求人があったら転職したい」という場合でも利用できるため、すぐに転職しない人にも転職サイトはおすすめです。

大手転職サイトでは、あなたが登録した情報を見て企業や転職エージェントからスカウトが届くこともあるので、登録しておいて気になるスカウトにだけ目を通す、といった使い方もできます。子持ち・ワーママの方や現職が忙しい女性におすすめです。

女性向け転職サイトを利用するデメリット

女性の転職者が転職サイトを利用するデメリットについてもご紹介します。

1.応募時にフィルタリングされる可能性がある

転職サイトに掲載されている求人には、応募者に対して学歴フィルターや会社名、転職回数などのフィルターが設けられていることがあります。

そのため、転職サイトから応募するだけでは、機械的に落とされてしまう可能性があります。

2.年収交渉や入社調整を自分でやる必要がある

転職サイトの場合、応募や面接日程の調整、年収交渉、入社日調整などを自分で直接企業とやりとりする必要があります。

特に年収交渉などは希望年収などを伝えにくいため、あまり良い転職ができない可能性があります。

【年代別】女性が未経験で転職するためのポイント

女性が未経験で転職する際に知っておくべき転職市場動向や、ポイントを年代別に解説します。

20代女性が未経験転職するためのポイント

20代女性の転職は、ポテンシャルに期待されるため、未経験でも採用してもらえる可能性が高いです。女性の場合、20代前半と後半でポイントが変わります。

女性の20代前半は、未経験転職がしやすいです。

大手転職サイトの「doda」の調査によると、未経験転職の割合は24歳以下の年代で70.5％を占めています。社会人経験が浅いほど、転職先の業種や職種に関する知識・経験が足りなくても、ポテンシャルに期待して採用するという企業が多いため、20代前半の女性は未経験転職も積極的に狙えます。

20代後半の女性が、未経験転職を考える場合は、早めに行動するのがおすすめです。30代以降で未経験転職をすることもできなくはないですが、20代よりも難易度は高くなります。20代後半女性が未経験で転職する場合は、現職の経験を活かせる職種や業界に転職しましょう。

30代女性が未経験転職するためのポイント

30代女性の転職では、20代と違って即戦力を期待されるため、これまでの経験やスキルが重視されます。

そのため、経験のない業界や職種への転職の難易度は高くなります。ポテンシャルに期待される20代とは違い、すぐに活躍できる人材か、これまでの知識や経験を活かせる人材か、という部分が見られます。

また、30代後半になると、これまでのキャリアで得たスキルや経験だけでなく、マネジメント力なども重視されます。もし30代女性で未経験転職を考えているのであれば、これまでの経歴や実績の棚卸しを行い、アピールポイントを整理することが大切です。

このあたりについては『【転職面接編】面接では“実績のスゴさ”より“プロセスの中身”を語れるー転職面接で見ている3つのポイントとはー』をご覧ください。

40代女性が未経験転職するためのポイント

40代女性の未経験転職は、これまでの経験やスキルだけでなく、マネジメント経験やコミュニケーション能力、課題解決能力も求められるようになります。そのため、40代女性の未経験転職は、かなり厳しいのが実情です。

そのため、正社員にこだわるのではなく、幅広い働き方も視野に入れると、未経験での転職成功の可能性も高まるでしょう。

参考までに、大手転職サイト「リクナビNEXT」が行ったアンケート「35歳転職限界説”に大変革!?」によると、下記のような能力を持つ人材が必要という回答がありました。

貴社では今後どのような能力を持つ人材が必要になりますか？

　1位：高いコミュニケーション能力があり、社外との交渉を有利に進めることができる
　2位：物事に対し常に問題意識をもって、目標や課題を自ら設定し、解決策を考えられる
　3位：顧客・社外関係者に難しい内容を的確に納得感高く伝えることができる
　4位：日々の判断を自分で行い、その結果、しっかり責任を負うことができる
　5位：予測しない状況の変化に直面しても、臨機応変に対応することができる
　6位：能力や専門の異なる部下・メンバーの動機づけ・育成・指導を行うことができる
　7位：価値観の異なる利害の対立する顧客・社外関係者と調整し、合意を獲得できる
　8位：課題の優先順位をつけ、具体的な実行計画を立てることができる
　9位：仕事関連動向を抑えるため、コンスタントにスピード感を持って情報を収集できる
　10位：価値観・役割が異なる関係者と利害を調整し支持を獲得しながら業務を遂行できる

この調査によると「これらの能力を持った40代、50代の採用を検討しますか？」と聞いたところ、「積極的に採用を検討したい」との回答が24％、「条件が合えば採用を検討したい」との回答が49％と、実に73％もの企業が40代、50代の採用に前向きであるという結果が出ています。

40代女性の転職では、高いコミュニケーション能力や課題解決力を持っていることをアピールするようにしてみてください。

女性の転職サイトで転職を成功させるコツ

女性が転職成功を確実なものにするためには、以下の5つのポイントをおさえて転職活動を行ってください。

1.転職を考え始めたら即行動

女性が転職で少しでも好条件の転職を成功させるには。スピーディな活動がとても重要です。転職には数カ月の時間がかかりますし、ここで転職に失敗しないためにも考え始めたらすぐに行動を起こしましょう。

女性の場合は年齢が上がるにつれて求人数も減ってきてしまいますし、スキルや経験が重要視されてしまい、転職のハードルが上がってしまいます。すぐに行動をするようにしてください。

2.自己分析をしっかりとする

女性の転職では、社会人経験者としてのスキルや考えを持っていることをしっかりとアピールすることが重要となります。

あなたは何ができて、どういったことを目指しているのか、前職ではどのようなことをやってきたのか。今までの培ってきた経験やスキルを自己分析し、履歴書や面接で伝えることが重要となります。

3.未経験者はポテンシャルをアピール

女性の転職では、企業に「あなたを採用するメリット」をアピールすることが大切です。

例えば、経験してきた職種での転職活動の際には、前の職場での成果や実績を提示することで即戦力採用を狙い、逆に未経験職への転職には、これまでの経験によって活かせる知識などのポテンシャルでアピールしましょう。

女性が未経験職での転職に成功するには、しっかりとアピールして転職を成功させていきましょう。

4.結婚や出産などのライフイベントを考慮する

女性の方は、転職において結婚や出産などのライフイベントについても考慮する必要があります。

企業としても、採用した後にすぐに離職されるリスクを回避するために、採用する女性のプライベートな事情はとても気になることです。

結婚の予定や、結婚後も仕事を続けられるのか、出産の希望があるのか、出産後も働きたいのかなど、今後についてご自身でしっかりと説明できるようにしておきましょう。

女性の転職においてライフイベントとの兼ね合いも考えて行動しなければなりません。結婚前か結婚後か、転職時期についてはよく考えておいてください。

5.在職中から転職活動を始める

女性の転職希望者に注意が必要なのは、転職先が決まる前に現在の会社を離職するのは絶対にいけません。転職には時間がかかる場合があることを念頭においておきましょう。

離職してからの転職活動だと何かとお金がかかりますし、転職活動の期間が長引くと、転職にも焦りが出てしまいます。

また、転職先が決まる前に離職し、転職活動での長期間の離職期間は応募先企業にマイナスイメージを与えてしまう可能性があるので、なるべく離職期間ができないようにしましょう。

6.女性に特化した転職エージェントも利用する

転職サイトの中には、転職エージェント機能を持った転職サイトもあります。

中でも、女性に特化した転職エージェントは、女性が持つ悩みなどをよく理解した上で求人を紹介してくれます。また、企業に伝えづらい条件や質問しにくいことも、代わりに確認してもらうことができます。

子持ちで時間がない、育児の時間を確保したい、ライフワークバランスを考えた働き方がしたい、という女性は転職サイトだけでなく、女性向け転職エージェントも合わせて利用することをおすすめします。

女性の転職における注意点

女性の転職における注意点をご紹介します。

1.企業情報を事前にきちんと確認する

女性のキャリアを考える上では、結婚、出産、育児、介護、家庭の事情など、さまざまなライフイベントについても考えておく必要があります。

そのため、育児休暇や介護休暇、慶弔休暇の有無などを、事前にきちんと確認しておくことをおすすめします。転職サイトからの直接応募では企業側に聞きにくいことも多いため、転職エージェントを利用して企業へ確認すると良いでしょう。

2.担当者が合わなければ変更する

女性の転職の場合、自分の事情をしっかりと理解してもらい、自分に合った求人を紹介してくれる転職エージェントに出会うことが大切です。

転職エージェントは企業名より、担当者個人によるところが大きいので「この人ダメそうだな」という転職エージェントに会ったら、すぐにほかの転職エージェントに変更することをおすすめします。

3.応募する前に口コミサイトなども見ておく

転職サイトやエージェントを利用して紹介してもらった求人は、そのまま鵜吞みにするのではなく、応募する前に自分で口コミサイトなどを使って事前に評判をチェックしましょう。

条件や給与が良い企業でも、女性の働きやすさや、女性のキャリアアップが望める環境があるかどうか、子持ちでもきちんと働けるかなど、詳しい点は口コミを見ないとわかりません。

転職で後悔しないためにも、事前に企業の評判や情報を口コミサイトを使って調べておきましょう。

女性の転職におすすめな職種ランキング

女性におすすめの転職サイトをご紹介しましたが、ここでは女性の転職に人気の職種をご紹介します。

1.事務職

女性の転職に人気の職種が事務職です。

事務職は未経験から正社員を目指せる求人が多く、実務経験がない場合でもポテンシャルを見込んで採用している企業も多くあります。

一方で、事務職は非常に人気のある職種でもあり倍率も高いです。厚生労働省が発表した一般職業紹介状況(令和4年2月分)によると、全体の有効求人倍率は1.21倍なのに対し、事務職は0.45倍と非常に高い競争率になっています。

事務職には、営業事務や総務事務、受付事務など、さまざまな種類があるため、自分に合った事務職を探すことが大切です。

事務職は採用コストをかけたくない企業が多いため、採用してすぐに退職する人は採用しない傾向にあります。そのため転職回数が多い人は事務への転職が難しい傾向にあります。

事務への転職は『20代女性の事務におすすめの転職サイトランキング』もご覧ください。

2.販売職

女性に人気の職種2つ目は販売職です。

販売職はスキルや資格などがなくても仕事ができるため、正社員を目指しやすい職種の1つです。

販売職は求人数が多く、未経験歓迎の求人も多くあります。販売職は接客業務がメインとなるため、柔軟なコミュニケーションを取れる人材は、評価されやすい傾向があります。

販売職を経験した後に、バイヤーや店長へのキャリアアップもあるため、女性でキャリアを考える人にもおすすめです。

販売職の1つであるアパレル業界への転職を考える人は『アパレル業界の転職におすすめの転職サイト』もご覧ください。

3.営業職

女性に人気かつおすすめの職種が営業職です。

営業職は未経験歓迎の求人が多く、正社員求人も多くあります。営業職には特別なスキルや資格必要なく、誰でも挑戦することができます。営業職が多い業界は人材や保険、化粧品、メーカーなどです。

営業職の場合、女性であっても、女性ならではの視点が売り上げにつながることもあるため、営業職では多くの女性が活躍しています。また、女性比率が高い職場はワークライフバランスを充実させやすいため、女性比率についても見ておくと良いです。

営業職への転職は『営業職におすすめの転職サイト・転職エージェント』をご覧ください。

4.介護職

女性の転職には介護職もおすすめです。

介護職は資格を持たなくても採用してもらえるため、女性が未経験で正社員を目指しやすい職種の1つです。さらに、資格を持っていると転職に有利になるため、より転職しやすくなります。

日本の総人口は2009年から13年連続で減少し続けている一方、65歳以上の数は年々増加し、2022年には3,627万人に達し過去最多を更新しています。国内のこういった状況からも、介護職のニーズは年々高まっています。

参考：統計からみた我が国の高齢者｜総務省統計局

また、介護の実務経験があれば、介護福祉士をはじめとする国家資格なども取得できるようになります。介護職は女性比率の高い職場も多いため、キャリアのロールモデルを見つけやすいのも特徴です。

介護への転職を考える人は『介護士転職サイトおすすめ』も合わせてご覧ください。

※未経験で転職を考えている人は『未経験におすすめの転職サイト』記事も合わせてご覧ください。

5.コンサルタント職

女性におすすめの職種5つ目はコンサルタント職です。

コンサルタント職は、他の職種に比べて転職の転職難易度は高くなりますが、スキルアップや年収アップがしやすい職種です。

コンサルタントには経営コンサルや人材コンサルなどさまざまな分野がありますが、いずれのコンサルタント職も、企業の重要な課題と向き合っていくため、他の職種よりもスキルアップがしやすい職種です。また、他の職種より平均年収が高く、キャリアアップしやすいのも特徴です。

優秀なコンサルタントは、情報分析能力や、仮説を立てる力、実行する力、振り返って改善する力、コミットメント力など、多くのスキルを求められますが、その分成長することができるため、キャリアを考える女性におすすめです。

コンサルタント職への転職は『【専門領域別】コンサル業界に強い転職エージェント』をご覧ください。

6.Webマーケティング職

女性におすすめの職種6つ目はWebマーケティング職です。

企業のニーズが非常に高い職種で、IT企業だけでなく、製造業や小売業などでも、ECサイトなどで自社商品の購買を促すためのWebマーケティング職が存在します。

一口にWebマーケティングといってもさまざまな仕事があります。WebマーケティングにはSEO対策や、Web広告の運用、アクセス解析やSNS運用など幅広くあります。

未経験での転職難易度は高いですが、転職することでスキルが身につくため、女性におすすめの職種です。

女性の転職に役立つ資格

女性の転職には資格を取っておくと有利になることがあります。下記におすすめの資格をご紹介しておきます。

1.MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）

マイクロソフトオフィススペシャリスト（通称：MOS）は、ワード、エクセル、パワーポイント、アクセス、アウトルックの5つのOAソフトが対象のPC向け資格となります。

試験はスペシャリストレベル（一般）とエキスパートレベル（上級）があり、取得方法としては認定の学校に通うほか、書店などで教材を購入し、独学で取得することも可能です。

MOSのスペシャリストレベルは、オフィスソフトの基本操作ができる程度となっています。そのためパソコン講座やハローワークの職業訓練でも採用されており、取得される方が多い資格です。

取得は比較的容易で、事務職の職種に実用的な資格となります。OAの基本操作が行えるという強みになるため、事務職を目指している方は取得しておくと良いです。

2.簿記

日商簿記検定は、資格の中でも一般的によく知られています。新卒の求人でも「日商簿記3級取得者」で募集しているケースがあり、やはり一般的に事務職、経理職の求人などで必須条件となる傾向があります。

簿記は、業務で実際に役立つ会計や経理の知識を得ることができます。2級以上であれば、事務職や経理職、会計事務所に応募する場合などにかなり有効となります。

もちろん簿記3級を取得しているだけでも転職先の幅は広がり、難関である1級に合格すれば、独立開業が可能な税理士の受験資格も得られます。目下の転職活動だけでなく、将来の可能性も広がる魅力的な資格となります。

受験費用は3級・2級で4～5千円程度で、受験者の多い資格のため教材が多くあります。書店にも数多くの参考書や教材があるため、資格取得に取り掛かりやすいものともいえます。

3.TOEIC

TOEICは、日常生活やグローバルビジネスにおける英語力を測定するテストです。

TOEICテストにはいくつか種類がありますが、一般的にTOEICというと「聞く力」「読む力」を測る TOEIC Listening & Reading Testのことを指します。

リスニングパートとリーディングパート合わせて200問を2時間で解答し、990点満点でスコア判定されるので、合否判定などはありません。多くの大学生や社会人が受験しており、日本で最も知名度の高い英語試験となっています。

TOEICを持っていることは転職において有利になりますが、特に有利になるのは700点以上です。『英語活用実態調査』によると、企業が海外部門の社員に期待するTOEICスコアは690点とされています。

外資系企業を志望する場合、TOEIC730点が足切りラインと言われているため、最低でもTOEIC730点を取得することをおすすめします。

4.FP（ファイナンシャルプランナー）

ファイナンシャルプランナーは、個人のお金に関して不動産や税金、保険や資産運用、相続や年金などのアドバイスをする職業のための資格です。

この資格は知名度が高くて求人も多く、業種的にも多種多様に応用できるところが魅力です。金融関係はもちろん、不動産や銀行、証券会社や保険会社などで有益な資格となります。

試験は三級から一級まであり、三級は初学者向けで実務向けは二級からとなります。ただ、二級試験もそこまで難しいものではありません。

三級から勉強して二級を取得するのも良いですが、二級から勉強して取得することも十分可能です。なお、一級は学科試験を受けるための条件があります。

「実務経験5年以上」もしくは「2級合格者で実務経験1年以上」であることが条件となります。ですので、まずは二級を取得し、転職後にスキルアップとして一級取得を目指すのが良いでしょう。

5.中小企業診断士

中小企業診断士は、経営コンサルタントして経営全般の専門知識を身につけ、企業経営のアドバイスを行う国家資格です。

金融や不動産業界で役に立ち、経営コンサルタントとしての独立を考えて取得される方もいます。

ただ中小企業診断士の取得は、半年～2年程度かかると言われており、費用は5～30万円程度かかります（受験料別）。

習得に必要な7教科すべてを一定期間内に合格する必要があり、二次試験もあるため難易度は非常に高いです。

子持ち女性の転職サイトの使い方と転職活動におけるポイント

子持ち女性における転職サイトの使い方や転職活動におけるポイントをご紹介します。

1.子持ち女性の先輩社員と話す機会をもらう

転職活動の際、転職エージェントや面接の担当者にその企業で働いている子持ち女性の社員と話す場を設けてもらうことをおすすめします。

実際に入社して働いている子持ち女性が、どう働いているのかリアルに知ることができるため、転職後のギャップを減らすことができます。

2.女性に特化した転職サイトやエージェントを利用する

子持ち女性の場合、女性の転職に特化した転職サイトやエージェントの利用をおすすめします。

女性に特化した転職サイトで求人を募集している企業は、積極的に女性を採用したいと考えている企業が多いです。そのため、女性が働きやすい環境を整えていたり、過去の採用実績でも子持ちの女性を多く採用している実績があったりします。

また、女性に特化した転職サイトや転職エージェントは、求人検索の際に「産休や育休実績の有無」「女性社員比率」「リモートワーク可否」など、女性が働く上で知りたい条件で検索することができるので、子持ち女性が働きやすい企業を見つけやすくなります。

転職サイト以外で女性の転職相談ができる行政サービス

女性におすすめの転職サイトをご紹介してきましたが、行政でも女性の転職やキャリアの相談を支援しています。ここでは2つのサービスをご紹介します。

1：女性応援ポータルサイト

『女性応援ポータルサイト』は子育てや仕事、介護など、さまざまなライフステージにある女性がニーズに合った支援情報・政府の支援策を一元的に探せるようになっているサイトです。

特に仕事に関する相談は、子育てと両立しやすい仕事や再就職支援、ひとり親家庭の就業支援、専門資格を活かした再就職支援などを行っています。

例えば「就業・再就職したい」という項目を選ぶと、「家事や子育てと両立可能な就業・再就職支援」「ひとり親家庭の方への就業支援」「女性を含む若者の就業支援」などを選ぶことができ、関連する複数の施策の概要や関連サイト、担当省庁と連絡先などがわかるようになっています。

転職や仕事に悩む女性はぜひ利用してみてください。

2：女性センター

内閣府が設置している『女性センター』は「女性問題の解決」や「女性の地位向上」「女性の社会参画」を目的に運営されています。各都道府県や市町村などに設置されおり、「女性センター」や「男女共同参画センター」など名称は様々です。

女性が抱えている悩みを女性の視点でとらえ、解決方法をともに考え、支援する相談事業で、無料で利用することができます。面談には予約が必要な場合もあるため、事前に確認をしてみてください。

3：マザーズハローワーク

『マザーズハローワーク』は子育て中のお母さんのためのハローワークです。全国に180拠点以上あり、子連れOKの就職支援窓口でもあります。

子育てをしながら働ける求人情報を多く保有しており、その上就職相談も行ってくれるため、育児で手が離せない女性にとても優しいです。

キッズコーナーも完備しており、マザーズハローワークに行けばゆっくり就職相談を行えるでしょう。

女性の転職サイトによくあるQ＆A

女性の転職でよくある質問をまとめました。

Q：女性向けのおすすめ転職サイトはどれですか？

A：『doda Woman Career』がおすすめです。多くの転職サイトがありますが、女性の転職は、女性に特化した転職サイトを利用するのがおすすめです。

Q：女性向け転職サイトのデメリットはありますか？

A：『大手転職サイトより求人が少ない』『求人への応募倍率が高い可能性がある』というデメリットがあります。女性向けの転職サイトは、働きやすい求人が多く、女性のキャリアを熟知したアドバイザーが付いてくれるため、自分のペースで転職活動が進められます。一方で、求人数が大手より少なかったり、人気の求人には応募が殺到してしまうなどのデメリットがあります。そのため、大手の転職サイトと合わせて利用するのがおすすめです。

Q：女性の転職を成功させるコツはありますか？

A：転職を成功させるコツとして重要なのは、自分の将来のキャリア考えて会社を選ぶことです。年収を上げたい、プライベートを充実させたいなど、自分の希望を明確にすることが大切です。長期的な視点で目標を掲げて転職活動をしてみてください。

Q：女性のフリーターにおすすめの転職サイトはどこですか？

A：『リクナビNEXT』がおすすめです。未経験歓迎の求人や学歴不問の求人が多数掲載されているため、女性のフリーターであっても応募できる求人があるのでおすすめです。

Q：転職サイトと転職エージェントの違いはなんですか？

A：「転職サイト」は好きな求人を自分で探して、応募から面接まで進めることのできる転職サービスです。また、「転職エージェント」は、キャリアコンサルタントやキャリアアドバイザーが、自分に合った求人を送ってくれる転職サービスを指します。

Q：転職サイトと転職エージェントで通過率に違いはありますか？

A：あります。転職サイトに掲載されている求人には、応募者に対して学歴フィルターや会社名、転職回数などのフィルターが設けられていることがあります。そのため、転職サイトから応募するだけでは、機械的に落とされてしまう可能性があるので、転職エージェントも併用することをおすすめします。

Q：女性の転職では転職サイトを何社利用するのがおすすめですか？

A：転職サイト最大手であるリクナビNEXTの調査によると、転職決定は平均して4.2社へ登録しているというデータがあります。転職サイト登録者の平均登録サイト数は2.1社ですが、転職決定者の平均登録サイト数は約2倍の4.2社です。多くの転職サイトに登録するほうが転職活動は効率的に進めることができます。

女性におすすめの転職サイト比較一覧

最後に、まとめとして「どの転職サイトを利用すべきかわからない」「女性に強い転職エージェントはどこか？」という女性の方向けに比較表を作成しました。これまでご紹介してきた転職サイトと転職エージェントについて、一覧で比較してみてください。

（公開求人数、非公開求人数：2025年10月8日現在）

女性向けおすすめ転職サイトまとめ

女性におすすめの転職サイトをまとめました。

昨今では、女性の転職においてもライフプランを見据えた転職がしやすくなってきています。それに伴って女性向けの転職サイトも数多くあります。こうしたサービスをうまく活用して、女性の転職を成功させましょう。

参考になれば幸いです。

執筆者・監修者のmotoについて

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起業家・著述家。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）、YouTubeチャンネル：『motoの転職チャンネル』。