おすすめのハイクラス転職サイト・転職エージェントはどこですか？

まずは求人数の多い「リクルートダイレクトスカウト」や「JACリクルートメント」がおすすめです。大手のハイクラス転職サイトを見た後に、業界特化型や中規模なハイクラス転職サイトや転職エージェントを利用してみてください。詳細はこちら

ハイクラスにおすすめの転職エージェント・転職サイト比較ランキング16選｜選び方や評判を転職の専門家が徹底解説

Q: ハイクラスの定義は何ですか？

転職サイトや転職エージェントごとに異なりますが、年収650万円以上になるとハイクラス人材になります。 詳細はこちら

ハイクラス向けの転職エージェントや転職サイトは、年収700万円以上の求職者を対象にしています。

現年収700万円以上で転職する際は、ハイクラス向けの転職エージェントや転職サイトの利用がおすすめです。一般的な転職エージェントに比べて、質の高い求人を紹介してもらえます。

その中でも、おすすめの転職サイトは下記の2社です。
■ 転職決定年収の平均は約900万円超
→『リクルートダイレクトスカウト』

■ あなたの市場価値がわかる転職サイト
→『ビズリーチ』

上記2つがおすすめの転職サイトとなりますが、本記事ではハイクラス転職におすすめの転職エージェントと転職サイトを年代別や目的別にランキング形式で紹介・解説していきます。

ハイクラス向けおすすめ転職エージェント・転職サイト人気比較ランキング
20代のハイクラスにおすすめ転職サイトランキング
30代・40代のハイクラスにおすすめの転職エージェントランキング
50代のハイクラスにおすすめの転職エージェントランキング
- 1：リクルートエージェント
- 2：doda X
グローバル企業・外資系企業におすすめのハイクラス転職エージェント
- 1：ロバート・ウォルターズ
- 2：エンワールド
エグゼクティブや役員のハイクラス転職におすすめの転職エージェント
ハイクラス向け転職エージェントのおすすめの選び方
ハイクラス人材が転職エージェントを利用するメリット
ハイクラス人材が転職エージェントを利用するデメリット
ハイクラス転職エージェントを利用して転職を成功させるポイント
ハイクラス転職サイトで転職に成功した実際の事例
- 1.年収800万→年収1,000万の転職成功事例
- 2.年収900万→年収1,200万の転職成功事例
ハイクラス転職エージェント・サイトに関するよくある質問
ハイクラスの転職体験談
ハイクラスおすすめ転職エージェント・サイトまとめ
執筆者・監修者のmotoについて

ハイクラス向けおすすめ転職エージェント・転職サイト人気比較ランキング

年収700万円以上の転職におすすめのハイクラス転職エージェントと転職サイトをご紹介します。

1：リクルートダイレクトスカウト

口コミ：リクルートダイレクトスカウト評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：485,822（2025年5月14日現在）
求人数増減：+2,708（先週比↑up）
【公式サイト】https://directscout.recruit.co.jp/

ハイクラスに最もおすすめの転職サイトが『リクルートダイレクトスカウト』。

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営するハイクラス向けスカウト型転職サイトです。公開求人数は20万件以上あり、ハイクラス向け転職サービスの中で求人数はトップクラスを誇ります。

リクルートダイレクトスカウトは高年収求人を受け取りたい人におすすめ

リクルートダイレクトスカウトは、会員登録無料で利用することができます。登録情報を基にヘッドハンターや企業からスカウトを受けることができ、転職決定年収の平均は約900万円を超えています。

スカウトで届く求人は年収1,000万以上のハイクラス求人が多いため、高年収求人のスカウトを受け取りたい人におすすめの転職サイトです。

motoの一言アドバイス

リクルートダイレクトスカウトは、職務経歴書を登録しておくだけで企業や転職エージェント、ヘッドハンターからスカウトが届きます。リクルートダイレクトスカウトには国内大手企業が約600社、ヘッドハンターは約4,300名が利用しているため、自分に合ったスカウトを受け取ることができます。今現在の自分の市場価値を知るという意味でも、登録しておくべきハイクラス転職サービスです。

リクルートダイレクトスカウト
公式サイトはこちら
（登録無料）

出典：公式サイト

リクルートダイレクトスカウトの口コミ評価

36歳・男性
転職前は管理職でしたが、新しい環境を求めて転職活動を始めました。ヘッドハンターを選べるので、自分に合う人を見つけて効率的に転職先を探せる点は私にとってよかったと思います。高収入求人が多く仕事の専門性も高いので、やりがいのある仕事を見つけるには非常に有効なサイトでした。
以前の実績をきちんと評価してくれる会社に出会えて、転職の道を選んで正解でした。
33歳・男性
他のサイトにも複数登録していますが、比較すると全体的にスペックが高めの求人が多数あり、量より質といった印象でした。良い求人があればいいなと思い、無料なので気軽に登録をしてみましたが、経験を活かせる求人を幅広く提案してもらえました。
スムーズに転職活動を進められてキャリアアップもでき、収入も増えて大満足です。

今の時期は転職活動者が多くなるらしいですからね！　意外と聞いたことないエージェントのが対応が丁寧で書類通過率高かったりします！　後、書類の結果、日程調整のスピードも早いです。　ビズリーチとかリクルートダイレクトスカウトとかからヘッドハンティングしてるエージェントとかもおすすめです
出典：X（旧Twitter）
いずれ転職を位のノリでリクなびNEXTに会員登録したらリクルートダイレクトスカウト、リクルートエージェントが続々とやってきて面食らった所に「面談いつにする！？いつ！？」的なメールが届き面談日を決めたら「アンケート書いて！レジュメも！あと職務経歴書もね！」となっているけど私は元気だよ
出典：X（旧Twitter）
大手のマス層向けのサービスだとどうしてもそうなる　その方式が嫌ならハイクラス向け(だいたい年収700万以上)か業界特化とかにした方がいい　そもそもエージェント見つけるのが大変ならビズリーチかリクルートダイレクトスカウトに登録して良さそうなエージェントからスカウト来たら登録するのが良い
出典：X（旧Twitter）
無能経理マン八木の年末休暇　「転職する気ないけど、年末だし職歴でも整理するか」と軽い気持ちでリクルートダイレクトスカウトに登録したら、2時間以内にワークポートから14件も面談オファーが届いた。がっつきすぎだろ…。　#転職活動　#未経験経理
出典：X（旧Twitter）
リクルートダイレクトスカウトに登録した。　途端に企業オファーやエージェントオファーがたくさん来たのだけど手当たり次第送ってくるのでどれに応募すればいいかもうわからなくなってきてる。ダイレクトスカウトとは名ばかりか。余計に訳がわからなくなってるよ😭　来年から新たな職に就きたいのに
出典：X（旧Twitter）
仕事しながらだと転職活動の時間が取れないと感じることがある。　解決策は、スカウトサービスを使うといい。　・ビズリーチ　・リクルートダイレクトスカウト　スカウトを待って、良い企業からスカウトが来たら動き出す。　時短になるし、市場価値も測れるよ。　特に求人を探す時間を減らせる👍
出典：X（旧Twitter）
悲報。転職する気なしワイ、なんとなくリクルートダイレクトスカウトに登録。良さげな転職エージェントに当たって対応中。　「この業界の書類通過率は2割です！まずは10社出しましょう！」を鵜呑みにして書類選考に10社応募したところ、すでに4社中3社通過してしまう。面接は2社くらいで良かったのに…
出典：X（旧Twitter）
リクルートダイレクトスカウトやべえ…　登録しただけで、まだ業務内容（スキル）一切書いてないのに面談確約スカウトのメールが３０分に１回届くけど同じ５社くらいのメールが繰り返し送られて来てるｗ
出典：X（旧Twitter）
なんかよくわからんままに登録しちゃってそのままになってるリクルートダイレクトスカウトかな？たっまーに求人メール来るけど、よくわからん会社ばかり。絶対働きたくないところとか。それだけ私の経歴が💩ってことなのよね…。ちゃんと入力されてるのか謎だけどw
出典：X（旧Twitter）
転職してもおそらく給与維持～upだと、４桁万円での転職しか道ないから、現状でスキルアップ前提がいいという結論になった。　リクルートダイレクトスカウトも閉じた。　あれ、エージェントからの鬼の様な釣り案件がひどすぎて、見るのも失せるくら爆撃メールが届く。　通知オフにしてすっきりだ。
出典：X（旧Twitter）
リクルートダイレクトスカウトはサイト使いづらいし、メールめっちゃくるし、ただの魑魅魍魎の転職エージェントたちの営業の場なので退会。　勤務地も希望職種も全部無視でメールきます笑　あれだけCMうってても、サービス自体が使えなかったら意味ないよ😂　#転職 #リクルートダイレクトスカウト
出典：X（旧Twitter）
しかしリクルートダイレクトスカウト、登録したはいいけど、ちょっとエージェントのスカウトというか案件紹介という名の面談申請多すぎじゃない？　企業ダイレクトのスカウトが埋もれまくるし。　ワークポートとか大手だと同じ会社から大量に着てて、フィルター機能もう少しなんとかならんかこれ。
出典：X（旧Twitter）
リクルートダイレクトスカウト、そもそもマーケ希望と書いているのにエージェントスカウトが迷惑メールのような頻度で押し寄せるだけでなく、全部法人営業とか志向違いのだらけで、なんか件数ノルマのためのDMみたいになっててサービスとして成り立ってるのか少し心配になる。特にワーク◯ートさんよ…
出典：X（旧Twitter）
ビズリーチには登録したことないんですがミドルの転職、リクルートダイレクトスカウトも結構会社からスカウト来て面白かったです。市場価値が少し分かってスカウト系も良いですよね　ちゃんとしたエージェントだと転職考えてるレベルでも対応すると思うので気持ち軽めでも登録ありかもしれません🤔
出典：X（旧Twitter）
・リクルートエージェント　(転職に関する基本的な知識を学んだ上で応募出来る)　・yagish(Zキャリア)　(エージェントから推薦が行くので　書類選考が9割通る)　・リクルートダイレクトスカウト　(そこから複数のエージェントともやりとり可能)　この3つが特におすすめで　他にもdodaやtypeも良いと思います
出典：X（旧Twitter）
①ビズリーチと②リクルートダイレクトスカウト所感。　①質＞量。有料会員でないと求人数は少ない。クーポンとかで数か月はタダ乗りできるから短期決戦ならいいかも。　②量＞質。とにかく求人来る。エージェントが多いけど企業ダイレクトも結構多い。ただ条件にかすってないのも多い。年収は見てくれ…
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リクルートダイレクトスカウト経由で来るエージェントって「現年収+300万(但し上限1500万)」とか意味不明な紹介ばっかり。あと、絶対候補にならないSHIFTを紹介する人多し。現収見えてるのになぜ減収になる話を持ってくるのか？ここ経由のエージェントは現職でも見たこと無いとこばかり。
出典：X（旧Twitter）
実際に利用した転職エージェントの感想　Aさん　リクルートダイレクトスカウト経由で連絡が来たエージェントさん。　Webにて面談をして色々ヒアリングをしてくれた。　ワークライフバランスを改善したいと強く伝えた。　「残業時間は45時間がボーダーですね、これを超えている求人は避けた方がいいですよね〜。」なんて言われて面談終了。　その日からポツポツと求人が送られてくる。　が、残業時間45時間以上ばかり（笑）　面談した意味は…
出典：X（旧Twitter）
doda、リクルートダイレクトスカウト、ビズリーチやりましたがきめ細やかなサポートはdodaが安定でしたね。常時サポートスタッフが1人ついてくれるのが良いです。（大手は会社付きの専任も居ます　後2つはコンサル志望とかの人には向いてますがエージェントを同時に相手しなければいけないので疲れます
出典：X（旧Twitter）
リクルートダイレクトスカウトで企業の部長からスカウト来たけど、必須にネットワーク・サーバの設計構築経験ってあるけど、経験ないんだけどな…。てかサーバ？サーバー？本当にレジュメ読んでない気がする笑。というか事業会社の社内SEになりたいのに。 #転職したい
出典：X（旧Twitter）
最近ビズリーチを追い出され、リクルートダイレクトスカウトにゲルマン民族の大移動したワークポートさん。　スカウトメールに「【面談確約】」と書いて釣ってくるw　当然のことながら企業ではなく、ワークポートとの面談なのは自明。　リクが呼び込んだのかどうか知らんけど、これサイト価値毀損しない？
出典：X（旧Twitter）
＼　#履歴書はどうやって書いたらいい？　／　履歴書はテンプレートをダウンロードして作成すると効率的です！　リクルートダイレクトスカウトの以下記事では、　Excel・Word・PDFの3種類がダウンロードできますので、ぜひ活用ください。　#転職活動中
出典：X（旧Twitter）
／　リクルートエージェント調べ　【最新】2023年度転職市場動向　＼　■TOPICS「多様化するGX人材へのニーズ」　GX人材を求める求人が多様な業界から多岐にわたる職種で出ているので、気になる方は要チェックです！（事例は画像をご参照ください）　詳細は👇　#転職活動中
出典：X（旧Twitter）
【#転職】ちょっと酷いので名前を出してしまいますが #リクルートダイレクトスカウトさん、私へのオススメ案件として私の前々職(同一役職)を紹介するのは勘弁していただきたいです。これで2回目です。　求職者のキャリアと希望をしっかり把握していれば起きえないミスですよ。。
出典：X（旧Twitter）
リクルートダイレクトスカウトとかいう転職サービス、スカウト受信を止められなくしたらしく、通知を切るしかないらしい　あの量のスカウトを止められないならエントロピー増大しすぎて利用価値ほぼゼロになると思うんだが、そんなの関係なくとにかくスカウト送らせることで金稼ごう、ってこと…？
出典：X（旧Twitter）
リクルートダイレクトスカウトはろくでもなかったけど、ビズリーチはきちんと誰もが知ってる企業のプラチナオファーが定期的に来る感じなので続ける価値はある。こういうサイトで企業スカウト待つとか、リファラル案件聞いて回るのが今どきの転職活動って感じするな〜
出典：X（旧Twitter）
／　平日の #面接、　休めないときはどうしたらいい？　＼　指定された日時が難しい場合、　日程調整に応じてくれる企業もあるので、　相談することも一案です。　・業務時間外で調整を依頼する場合　・土日での対応をお願いする場合　のメール例文は以下でご紹介👇　#転職活動
出典：X（旧Twitter）
リクルートダイレクトスカウト、リニューアルされてからやみくもにスカウトメール来過ぎ説。　そもそも今のレジュメ古いから今更きてもで、もはや見る気が1mmも起きなくて、メールフォルダを荒らし容疑で解約したみまである。　がんばれ、古巣、がんばれ、最適化。　#リクルートダイレクトスカウト
出典：X（旧Twitter）
／　セミナー動画配信🎥　“働く”のこれから企業と個人の変化と2024年以降の展望　＼　#リクルートとIndeedが協働で行ったグローバルサーベイなどをもとに、2024年以降の転職はどうなっていくのか、今後の日本の #転職動向をご紹介します。　詳しくは👇
出典：X（旧Twitter）
リクルートダイレクトスカウトで良い企業だけ気になるしておいたら、「まさに弊社が求めていたご経歴です」って知らない企業からメッセージ来てて、募集職種全然私の経歴と合ってなくて、評判サイト見たらどブラックだった。　ミイダスのときのデジャブだった。　悲しい。
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やたらとリクルートダイレクトスカウトから新サイトで登録しなおせという案内が来るが、いかに多くの人が移行していないかが分かる　休職エージェントみたいなところ以外ほとんど来ないし、しかも、このエージェントも登録済みなのに再度来るしね　そりゃ、使えない求人サイトって誰もが思うよ
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【#リクルートダイレクトスカウトよくあるQA】　Q.現職の会社に #転職活動をしていることを知られたくない…対策はある？　A. あります！リクルートダイレクトスカウトでは特定企業からのレジュメ閲覧やスカウトのブロックが可能。安心してご利用下さい。　登録はこちら👇
出典：X（旧Twitter）
転職サイトの大手ではあるので色々なサービスあります　他求人は新卒中途の求人が多いですが管理職スタートの求人が多かったり　リクルートダイレクトスカウトと言うのもあってそこに職歴とか色々登録しておけば職歴を見た企業の方から直接スカウト受けることができるサービス何かもありますね
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／　転職エージェントとの面談についてプロが解説　＼　#転職エージェントとの面談の流れや面談を受ける際に意識したいこと、面談前の準備ポイント等ご紹介！　#転職活動にご活用ください。　詳しくは👇（面談日に必要なものや服装、避けた方が良いこと等も記事内で解説）
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就職活動にリクルートダイレクトスカウトを愛用していましたが職務経歴書のひな型の改悪とともに使わなくなりました。リクルートの職務経歴書は自由に作文できる所が最大の魅力でしたから。改悪後はマークシートのような無味乾燥な一問一答式。恐らくエクリチュールの読み書きもロクにできない
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リクルートダイレクトスカウト　早速使ってみましたが、AIによる文章作成は、　・職務要約欄のみ　で、経歴詳細や自己PRなどは未だでした。　ここもchat GPTなどで代行できますが、　今は変化についてくので精一杯です💦
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【転職２】　転職を決心し、仕事が終わって終電で帰り、毎日夜中の2時くらいから履歴書や職務経歴書を作成し、求人サイトに登録した。　睡眠時間が短いが、絶対転職という強い意志があったので、全く苦にならなかった。3ヶ月でリクルートダイレクトスカウトからタイズに紹介された会社に内定した
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「自己PR」は履歴書・職務経歴書に記載したり、面接でも求められたりすることがあります。応募企業にどのように伝えると、相互理解につながるでしょうか。自己PRの書き方、伝え方のポイントについて、組織人事コンサルタントの粟野氏が解説します。
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今回入社を決めた企業はリクルートダイレクトスカウトでのスカウトメール。　正直この方以外のスカウトは全部私は興味わかなかった。ちゃんと経歴見てくれたのこの方だけ。　それ以外の内定や最終面接結果待ちで終わったのは4社。indeedで直接応募1、ワークポート1、リクルートエージェント2。
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リクルートダイレクトスカウトでスカウトしてくれたエージェント、良すぎる。　自分が元勤めてた会社へのリクルートとは言え、丁寧に推薦状書くための面談実施。おかげで書類通過🥰その後も面談対策や参考情報送ってくれたり、とにかくきめ細やか。　そりゃ1年に8人も入社させるわな。
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リクルートダイレクトスカウトで声をかけてくれたエージェントとオンライン面談。2時間みっちり話し合って今後の進め方と方向性を擦り合わせ。ブランクがあっても年収⤴️が狙えそうとのことでやる気が湧いてきた笑　早速紹介された案件がドイツ企業でご縁を感じた😂
出典：X（旧Twitter）
知り合いの転職エージェントの方に紹介してもらった「リクルートダイレクトスカウト」。登録して間もないが意外とヘッドハンターや企業から連絡が来る。本帰国のタイミングがはっきりしていないのでまだ応募はできないけど、前もって市場の感触を知ることができて少し安心している。
出典：X（旧Twitter）
ハイクラス転職するなら、ビズリーチが有名だが、リクルートが運営している「リクルートダイレクトスカウト」も登録しておこう。転職後の平均年収が950万円なので、800～1200万円くらいは狙える求人が多数ある。ハイクラス特化型転職エージェントの共通点でもあるが、求人数は多くはないので、他社を併用しよう。
出典：X（旧Twitter）
転職が決まってからビズやリクルートダイレクトスカウト経由でスカウトを貰っても開封してませんでしたが、今日のスカウトは思わず開封。　＼＼＼お引き合わせしたい経営者の方がおります/// 恐らく社長面接があるって事を上手く言い換えてそう。　エージェント各社さんも工夫してますね。
出典：X（旧Twitter）
転職活動無事終了💨　ビズリーチやリクルートダイレクトスカウト経由で4社ほどエージェントさんとコンタクトしトータル16社ほどに応募。　書類通過10/16　1次通過6/8 (2辞退)　最終通過4/5 (1辞退)　大変でしたが良い経験だったかなと。CPACIAなど地道な努力が評価して頂けたので今後も驕らず努力したい🔥
出典：X（旧Twitter）
転職活動をして内定を獲得したものの、転職する決断に迫られると、迷いが生じることもあります。内定を承諾して良いか迷ったとき、どのように対処すればいいのでしょうか。組織人事コンサルタントの粟野氏に伺いました。
出典：X（旧Twitter）
ちなみにリクルートダイレクトスカウトは、年齢制限が厳しい案件しかないので、仲介しているエージェントは無駄を省くために、最初から条件合致以外の応募者は即却下の連絡が来ます。　あと、同じ求人が他の転職サイトに多数あるので、このあたりはどこでも同じかも。
出典：X（旧Twitter）
特にハイクラス人材ではないけど、　リクルートダイレクトスカウトに　今月登録してみた。今現在、希望しない　仕事も含めて企業から8社スカウト来て　1社に当日中に返信してみたけど1週間以上音沙汰無し。　ビズリーチのプラチナスカウトと　違って面談確約ではないのね😵
出典：X（旧Twitter）
CMで見たリクルートダイレクトスカウトとdodaに登録してみたけど、登録後数分で死ぬほどメール来てビビる…なんやこれは…プラチナとかダイヤモンドとかよー分からん…　行きたい会社決めてリクルーター介さず自力で応募する方が良さそう
出典：X（旧Twitter）
リクルートダイレクトスカウト経由で鉄鋼商社からスカウトが来た☺️　四季報見ると販売先が自分の保有株。情報収集のため受けてみるか。　件名と求人内容が異なっていて大丈夫かと心配になる😅　自動送信なのかな🤔
出典：X（旧Twitter）

2：ビズリーチ

口コミ：ビズリーチ評判を確認

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：333,949（2025年5月14日現在）
求人数増減：+2,533（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.bizreach.jp/

ハイクラスにおすすめの転職サイトが『ビズリーチ』。

ビズリーチは200万人以上が利用する国内最大級の転職サイトです。求人を検索する通常の転職サイトと違い、企業やヘッドハンターからスカウトが届き、直接オファーをもらえるのが特徴です。

企業からのスカウトだけでなく、転職エージェントからのスカウトも届きますが、転職エージェントの評判をビズリーチのサイト中で調べることもできるので、優秀なヘッドハンターや転職エージェントに出会うことができます。

スカウトを受け取れるサービスなので「自分にどんなスカウトが届くのか？」を知ることができます。転職するしないに関わらず登録しておくことをおすすめします。

ビズリーチは年収アップを目指すハイクラスにおすすめのスカウトサービス

ビズリーチには年収800万円以上の求人が10万件以上掲載されています。職種は管理職や経営企画、営業やマーケティング、ITエンジニアなど、幅広い業種や職種の求人を保有しています。

年収500万円から利用することができるため、年収を上げて転職したい人におすすめのハイクラス転職サイトです。

motoの一言アドバイス

ビズリーチにレジュメを登録しておくと、外資系企業や国内大手企業だけでなく、ヘッドハンターやハイクラス専門の転職エージェントからスカウトが届くようになります。ビズリーチのDMを通じて直接やりとりできるため、スカウトを通じて転職をしたいと考える人におすすめの転職サービスです。

ビズリーチ
公式サイトはこちら
（登録無料）

出典：公式サイト

ビズリーチの口コミ評価

28歳・男性
年収も上げ、管理職に転職したいなと思ったのがきっかけで、ビズリーチに登録しました。他ではなかなか見かけない上位ポジションの求人を紹介してくれるので、今までよりも待遇の良い転職先を見つけることができます。自分自身のチャレンジにもつながって、利用して良かったと思っています。
38歳・男性
ビズリーチにはハイキャリア求人が豊富にあるため、収入やスキルをアップしたい私の希望条件に近い求人を紹介してもらえました。かなりわがままな条件を設定していたので、転職先が決まるまで時間がかかるかと思いましたが、結果的に好条件の経営層のポジションへ転職成功しました。
色々な有名企業からのスカウトもあったので、自分の市場価値を判断することもできて自信につながりました。

転職したいと数年思いつつ、日々の忙しさで何も活動できてなかったのだが　とりあえずビズリーチ登録したらメールがbot並みに来て、情報が埋もれまくって手に負えない、、　数うちゃあたる矛先なんだろうが、これだとアクションできない、、　どーしたらいいんのさ　でGW明け早々から現職雑務でヘトヘト
出典：X（旧Twitter）
エージェント経由で応募した企業から、60分のweb試験が来ていてアタマ痛いわ😣　期限明日の23:59までとか..　書類審査中なのに、試験受けるのしんどすぎる　しかもビズリーチで直接カジュアル面談の連絡来てるし、、エージェント使うと無駄な障壁、タスクが明らかに増えるんだよなぁ...
出典：X（旧Twitter）
ビズリーチでカジュアル面談後　稀にあるクローズ　↓　(例)　今回の採用に関して大変恐縮ではございますが社内の事情によりポジションをクローズする運びとなりました。せっかくお時間を頂いたにも関わらず、このようなご連絡となり深くお詫び申し上げます。　面接後でなかっただけまだ良し👍　#転職活動
出典：X（旧Twitter）
【転職者向け】AIを使った職務経歴書の作り方〜ビズリーチ編　①過去の業務を思いつく限りすべて書く　②ChatGPTに入力、ブラッシュアップしてと指示　③不自然なところを自分で手直し　④ビズリーチの職務経歴欄にコピペ　⑤ビズリーチ上でPDF出力して終了　これもおススメです
出典：X（旧Twitter）
そういえば転職意志ないくせにビズリーチに登録してるんですが、時々文面だけでこの人、話したら面白そうな方から面談希望来て、雑談ならしましょって返事しようかなって気持ちになります。てか今日なりましたｗ　僕は直感でこれは？と感じた時は自分のゆとりの範囲で深堀りしたらいいって考え方です。
出典：X（旧Twitter）
ビズリーチに登録→ある日好条件のスカウトが届いた　それは年収430万(ボーナス年2回)という条件で今より130万も年収が上がる。　仕事内容もIT系だが未経験全然okなシステム監視　駄目だろうなと駄目元で面談→面接　そして　内定　ふぁ？！3度見した　ボーナスが出る仕事で初めて受かった。。。
出典：X（旧Twitter）
今年の目標の1つに「自分が納得出来る、ゆとりある働き方を実現する」ってのを入れたんだけど、具体的に何から動こうかなぁ。一応ビズリーチとか登録はしてて、来週1社とカジュアル面談するのだけど、正直ピンと来ないしな。。30代後半に入っても仕事の悩みは尽きませんね😇
出典：X（旧Twitter）
ビズリーチに登録して、いくつかのヘッドハンター、企業の採用担当者と面談しましたが、地方だと今の公務員としての年収や働きやすさを上回る求人って、なかなか無いという厳しい現実を知りました。しかも30代後半、何ら専門スキルもない私が資本主義社会を生き抜くには、置かれた場所で咲くしかない。
出典：X（旧Twitter）
M&Aアドバイザーを続けているとビジネスサイドへの関心が高くなり事業開発寄りのポジションへの転職意欲が高まるのはよくある事　しかし、実際にビズリーチに登録するとCFOや経営企画みたいなバックオフィスよりの求人ばかりが来てしまうので結構凹む　もしくは来ても年収思いっきりダウンとか
出典：X（旧Twitter）
ビズリーチで「転職する気が無くても構いません！是非一度お話させてください！」って熱いメッセージが来たから「そこまで言うなら・・・」と思って気まぐれでオンライン面談してみたところ「ご自身で会社やられてるんですよね？転職の可能性あるんですか？なんで来たんですか？」って詰められてる。
出典：X（旧Twitter）
ビズリーチのスカウトを見てると、リモート&フレックスの募集が本当に多くなったなと思います。　フルリモートまではいかなくても、働き方についてはかなり柔軟に相談できるようになり、コロナ禍で転職活動した時よりも更に進んでます。　ただ、業務委託契約の提案はまだ企業側のウケは悪いですね。
出典：X（旧Twitter）
聞いてくれ！　平日土日サビ残だらけだった夫についに転職確定させました！　何度も言ってビズリーチに登録させ、スカウトきて気持ちよくなってるとこを後押しし、職務経歴書も添削、やりたいことも何度も会話して棚卸し、面接対策までやったわ！　残業は減って年収100万くらいアップ！　よくやった私！←
出典：X（旧Twitter）
ビズリーチでスカウトをくれた、とある中堅プライムメーカー、　福利厚生や年収面は、入社予定の日経225企業より魅力的な会社だった…　箔をつけるため、人脈形成のため日経225の方を選んだが、ここへ行けば年収は現職より400万円上がったこと、年間休日も多い…　これで良かったんだよな…(´•ω•`)
出典：X（旧Twitter）
諸事情でとあるハイクラス向け転職サイトに登録。ヘッドハンティング中心だが登録したかっただけなので社名とポジション、仕事内容としては「色々やってる」としか書いてない状態なんだけど登録直後から「これまでの高いレベルの挑戦と経験を見て」みたいなスカウトめっちゃ届く　各社各人適当やな
出典：X（旧Twitter）
実は1年程前からビズリーチに登録してるんだけど労務経験が複数年あっても殆どスカウトが届かなくて😇　だけど合格してプロフィールに「社労士合格、登録予定」って載せた途端に毎日4、5件スカウトが届くようになって、レスポンスし切れなくて放置してると「是非面談を！」って言われるようになった🤟
出典：X（旧Twitter）
過去2回の転職は両方ビズリーチ経由。ビズリーチみたいな企業スカウト型の転職サイトは職務経歴書だけは妥協してはいけない。「具体的な実績」「行動の工夫点」を要点を絞って指定の8割以上の文字数で段落などを分けて見やすく記入することが大切。それを何回も読み直してブラッシュアップしまくる。
出典：X（旧Twitter）
今日も眠れず…　ビズリーチとか転職サイトで面接までお話しがチラホラあるのですが、家から5時間以上離れた県外が多くキツイなと思ってます　で、どうせなら失業保険で資格とか取るように職業訓練校入ってって考えると来年の7月まで学校　そうなったら就職よけいに無くなるかも…とか考えたり…
出典：X（旧Twitter）
大手の人事部にいましたが、そんなことはないです。40代以上は義務教育終えてから20代より20年以上経験があるわけなので、経歴や何を身に付けたのかなどが重要視されます。そこの情報を充実させた方がいいです。通常の応募より、大手の派遣かハイクラス転職サイト経由の方が成功率高いです。
出典：X（旧Twitter）
✍️ビズリーチでは、プラチナスカウトのみを見るようにしよう　でも見返すと8割くらいはそれだった(ﾟ∀ﾟ)　しかし面談というか説明会以降、特に催促も来ないので、特になんだな〜と思いそのままの所も。。　コレが面談は積極的に応募は慎重にってことね！
出典：X（旧Twitter）
ビズリーチの【Sランクヘッドハンター】なる方からスカウトがきて、面談してみた。　転職軸を話したときに、もちろん求人の紹介はしてくれたんだけど、「自社も合うと思います」って言われて衝撃だった。　やっぱりできる営業マンは顧客思考だよな。　他に斡旋した方が営業数字になるはずなのに、、
出典：X（旧Twitter）
3年前に初めて転職したのですが、　次が決まってない状態から仕事を辞めたのでまじで地獄でした…　なんとか有給期間中に滑り込み転職！　この経験から2回目の転職は、在籍中にビズリーチとエージェント利用しつつゆるゆるWeb業界受けてました！　やっぱり経験と積み重ねしかないんだと日々実感してます🥲
出典：X（旧Twitter）
何度もいいますが、転職で年収を上げたい人は『ビズリーチ』を必ず使ってください。やり方はサイトに登録してスカウトを待つだけ。何もしなくていいので忙しい人こそ使わないと損です。企業側がプロフィールを見てオファーするので、給料も高めだし、交渉も簡単。転職成功が約束されるシステムが...
出典：X（旧Twitter）
私事ですが、50歳手前で転職が決まり、6月から会社を移ります。結局いつものビズリーチ。活動開始から内定まで2.5ヶ月。書類通過率6割。社員数は今より3桁増。お賃金も少し上がるので悪くないです。なお、新卒以来22年振り2社目の自動車業界ですが、僕は車には関わらん模様。最後の転職、になるか…？
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✅大幅な年収UPの転職をしたいなら7年〜10年は同じ会社で働くべし！　ハイクラス求人を扱っている転職エージェントの友達から聞きました👂　勤続年数3年だとジョブホッパーと見なされるようです🤔　どの会社も人手不足なので簡単に転職できる時代ですが、安易な転職は控えましょう⚠️　#転職　#キャリア
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転職するまでにやったこと　1200万→1500万にアップしたので多少参考になるかと思います。　①需要の高い業界を探索　②自分のスキルや経験の洗い出し　③どこまで年収を上げたいか決める　④とりあえずビズリーチ登録する　特に①は大事で、未だとAI系の求人が多いですね。
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高給企業転職にはビズリーチがマスト。　（一年目から入れてた）　自分の市場価値を定期的に把握できるので超オススメ。また、コンサルタントが自分で選べるのも良い。　ハイクラス転職なので上を目指したい人は絶対に登録すべきだし、実際に年収アップの実績が豊富です。 #pr
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一応、色んな選択肢を考えにゃいかんと思って某一本指に登録してみたんやけど、確かにハイクラス転職ってやつやなぁ…　企業ヘッドハンターに初手から年収1200万のオファー頂いた。まぁITコンサル高いけど激務がと思いつつ、通勤時間が半分になって残業1時間増ならトータルマイナスとかを考えないとやな
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私の場合は元々の給料が安いし、参考にならないから割愛しますけど、そういうのが気になるなら、社会人になったらすぐにハイクラス向けの転職サイトに登録してみるのもオススメですよ！　そうすれば、これくらい稼ごうと思ったら、何歳くらいにこういう要件が求められるのかって分かりますからね。
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ビズリーチのプラチナスカウトとかいうのが来ている…。そしてなかなかのご提示額笑　といっても、もう独立してるんだけど私😂（昔登録したから特許事務所勤務のままになってた！）　事務所でも事業会社でもなくて弁理士が求められているのか。チョットおもしろそうだなぁと思ってしまった。
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近年、急成長を遂げており、よく耳にするようになった「SaaS」。採用ニーズも活発で、大手もベンチャーも業績が伸びている稀有な業界です。　今回は、SaaS業界の基礎知識やポジションの特徴などについてご説明し、ミドル・ハイクラス層の転職先としての魅力をお伝えします。　#転職　#キャリア
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年末年始はビズリーチの職務経歴書を更新して自身の市場価値を再確認します。現職はレイオフされなければ後3年は働くつもりでいますが、途中、より良い条件が提示されれば移籍も考えようと思います。やり甲斐が何よりも大切ですが、時間は有限なので素早く多く稼ぐも強く意識しています。
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転職ははじめに声かけて頂いた現職の労働環境と仕事内容がよかったので　前職と同じ業界になりましたが(会社規模は大きくなったけど)　じっくり転職やってたら　別の業界もあったのかもしれませんね　放置していたビズリーチのスカウト見ると　他にも魅力的な求人がきてましたし…もったいなかったのかな
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ビズリーチは、ハイクラスを歌うことで、企業からの注目and転職希望者を多数募るっていうビジネスモデルなので、良い求人比較的多いですが、一部の優秀な人が選ばれるので結局は自分のスキル次第なのかなと⋯　今より良い所で働く‼️って意識は大事だと思うので　転職って大事だなあってすごく思います🤔
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仕事終わり、ビズリーチでカジュアル面談したの。商品開発ってすごく興味あるし自分に合ってると思うし絶対に楽しいだろうな〜と思ったけど、改めて勤務地聞いたらまた2時間コースで涙目🥹在宅週3でもきちぃわ🥹🥹田舎を恨む😞🤬🌋なんでこんな田舎に家買ったんだよ🥹
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ハイクラス転職は、一般の転職よりも募集の背景や、企業が求めるスキルや人物像を正確に把握することが重要です。仕事へのポテンシャルは重視されず、現職での実績が評価の対象となります。第三者目線で市場価値を判断したいときは、転職エージェントを活用してプロからの意見を求めてみましょう。
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ビズリーチ、企業からも少しはあるけど(どベンチャーorなりふり構わず誰にでも送ってそうな企業が多いが)、大方エージェントだね。　今までの経験上、業界的に非公開求人ってほぼ無くて、チラ見せしてくる求人は今使ってるエージェントでも見てる。一通り応募が行き詰るまでは他当たらなくて良いかな。
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試しにビズリーチ登録してみたけど、企業スカウトが40社くらいで、エージェントは3桁超えてて追い付かない...PM経歴やPMP資格のせいかPM/コンサルが結構多いのでそこは絞って、テック志向が高そうなとこに話聞いてみます。ジェネラリストも需要ありそうでひとます安心。　#エンジニア転職
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多忙なハイクラス層にとって、通常業務＋家庭などプライベート＋転職活動、となると高負荷は間違いなし。　（よく言われることですが）しかし、数日～数ヶ月の転職活動で、今までと大きく異なる変化を生み出せる転職活動。　だからこそ、基本事項を疎かにせず面接で力を発揮することが大事になります。
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⏩ビズリーチ　800万以上のハイクラス企業へ転職成功させるなら「BIZREACH」　ぼくが活用している理由は3点。　①年収800万↑の求人が60％以上　②企業から直接スカウトが受けられ、自分のどこに可能性を感じているかわかる　③エージェントのランクが可視化されており安心　無料でスカウトを受け取れる！　成功には普段の準備が大事です。早速登録しよう！ #PR
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ビズリーチで転がってる転職募集、大手化学メーカー営業職の待遇がヒジョーに絶妙で心が動く。良すぎるワケではないが現状よりは適度に良くなる。　日本戻ったらマジで考えちゃうよなぁ。　「メーカーは給料安い云々」ってのはあくまで大手他業種比較であって、絶対値は全然良い。少なくとも今よりは
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私の転職サイト感覚②　ビズリーチ…全然スカウトなんか来なくて泣いた🥹　たまにキターと思ったら転職エージェント会社から面談面談の嵐。　検索して応募した企業からは返信なし。　あと無料会員なのでチケット足りなくて企業名わからない時は募集メッセージをググって企業名当てていました！🙆‍♀️
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アカウントだけ作ってずっと放置していたビズリーチを、3年ぶりくらいにログインして真面目に履歴書と経歴書を書いたら、オファーが色々届くようになり(私のことを必要としてくれる人や会社がいるんだ！人生まだ頑張ろうかな…！)と自己肯定感が上がっている。まあほとんどテンプレ文だと思うけど。
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一応ぼやかして書くと　登録してた転職サイト　J社　→今回メインで使用。内定3社はここ経由。ハイクラス転職で有名なのでハイクラスじゃない私は断られる覚悟で登録したけど、想像以上に親身になっていただき、感謝しかない。紹介求人数は少ないけど両面型だからこそミスマッチ少ないのかも？通過率◎
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具体的な社名書いちゃうと身バレしそうなのでちょっとぼやかしますが　メイン　→J社。ハイクラス転職、両面型で有名、CMも良くやっている会社です！　私ぜんっぜんハイクラスじゃないので断られるの覚悟で登録しましたが、感謝してもしきれないくらい親身になっていただきました。内定3社はここ経由です
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JAC Recruitmentは、大手3位の転職エージェントだが、転職サイトを持たない運営会社はここだけ。さらに、30代～50代でもスキルがあれば、ハイクラス転職が可能。デメリットは対応がドライになりがちだが、それは候補者によって違うと考えたほうが良い。ここで難しければ、求人数が多いR社を使おう。
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ビズリーチでスカウトしてもらった会社と面談したんだけど、会社の説明を聞いて、興味があれば応募してくださいって言われた。スカウトと言えども、普通応募と同じ選考の流れなんだな。書類審査が免除されるくらいかぁ。　大企業で高給で魅力的だけど、残業もそれなりにあるみたいだし悩む･･･
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転職で年齢は気になるところです。　僕も30才になる前にやっとこうと思い、最初の転職活動をしました。　やはり20代の求人は豊富ですが、最近は30代以降でもマネージメントなどの経験によってハイクラスの転職市場が大きくなってきています。　まずは、自分のアピールポイントを考えてみましょう。
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年収によって見える景色が違うのね　ビズリーチの経歴はよくメンテナンスするのですが、年収の登録を変えることを数年ずーっと忘れてました。750万円以上は承認が必要。変えて申請してみたら1日ぐらい経って承認完了！　ハイクラスになり、おすすめの求人がからりと変わった。おマヌケでした🤪
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SIer勤務の20代が最速で1,000万円到達したいなら、総合コンサルが近道。　生涯年収を上げたいなら、PMPを取ってプロマネ経験を積んで、30代で大手事業会社の社内SEに転職するのがおすすめ。　エネルギー、金融・保険など高収入な業界をハイクラス転職エージェント経由なら通過率高めです。　#社内SE
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高年収案件の多いハイクラス転職といえばビズリーチ。僕も初めての転職活動で重宝した。今転職する気がなくても自分の市場価値・今後必要なスキルを知るために登録しておくと立派な投資になる。職務経歴を入力してヘッドハンターと定期的に連絡を取ると良いです。　#pr
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3：JACリクルートメント

口コミ：JACリクルートメント評判を確認

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：21,301（2025年5月14日現在）
求人数増減：-10（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/

ハイクラスにおすすめの転職エージェント3つ目が『JACリクルートメント』。

JACリクルートメントは転職エージェントの中でも、外資企業の求人に強みを持っています。世界11カ国のグローバルネットワークを利用し、外資系企業や海外進出企業への転職サポートを行っています。

約800名の転職エージェントが在籍し、彼らが直接、企業の人事と転職者の双方とやりとりをしてくれるため、コミュニケーションがスムーズです。

JACリクルートメントが実施したアンケートでは、94.7％が「ほかの人にもこの転職エージェントをおすすめしたい」と回答しており、サポートの質においても高い評価を得ています。

企業と求職者の両面型で丁寧に求人紹介をしてくれるハイクラス転職エージェント

JACリクルートメントは、他社のハイクラス転職エージェントと違い、コンサルタントが企業と求職者の両方を担当しています。そのため企業情報に詳しく、あなたにあった求人を丁寧に紹介してくれます。

企業の選考にも詳しいため、面接対策や選考までに必要な企業の情報など、他社のハイクラス転職エージェントと比較して丁寧なコンサルティングを行ってくれることが高い評判に繋がっています。

motoの一言アドバイス

JACリクルートメントは大手の転職エージェントと違い、コンサルタントが企業と求職者の両方に対応する両面型の転職エージェントです。コンサルタント自身が企業情報を熟知しているため、書類や面接のサポートが手厚いのが特徴です。企業情報をきちんと把握してから転職したいハイクラスにおすすめです。

JACリクルートメント
公式サイトはこちら
（登録無料）

出典：公式サイト

JACリクルートメントの口コミ評価

40歳・男性
キャリア＆年収アップを目指して海外転職を視野に入れて活動する中で、世界拠点があり海外転職実績の豊富なJACリクルートメントを利用しました。希望にフィットした経験を活かせる求人の提案、英文書類や面接対策もしっかりサポート頂けて質の高いサービスを受けることが出来ました。
自分としては海外勤務は初めての経験となりますが、成長につながる環境で年収も大幅にアップし、やりがいのある仕事に就くことができています。
34歳・女性
仕事を変えるだけの転職ではなく、これまで積み上げてきた経験を活かし、今後のキャリアアップにつながる提案をしてもらえました。割合的に外資系を中心に大手企業の紹介がほとんどで、給与を含めた待遇がいい求人が多くて質の高さを感じました。
専門性や能力・経験を活かしてキャリアアップしたいと考えている人には、ぜひお勧めしたいです。

GW中にいくつか転職エージェントと話した中で、　今日の JAC の担当者は群を抜いて好印象。　・私のキャリア理解の解像度が高い　・質問が核心を突いてくる　・シンプルに仕事できそうな雰囲気（これはもう私のシックスセンス）　こういうエージェントにお世話になりたいものです。
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わしの推察によるけいのプロフィール　30代前半。業界2-3位のメーカー人事3年目(日経225外)。採用担当やらせてもらえて少し浮かれ気味。一社目で海外出張だけは行ったことある。但し自社の拠点。仕事が辛くてすぐ転職。JACに背伸びさせてもらい年収はアップ。800万くらい。リクルートには行ってない。
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とりあえず転職エージェントに登録してみるのも良いかもしれません😃　リクルートエージェント　パーソル DODA　JACリクルートメント　など　最初に履歴書、職務経歴書の作成で手間はかかりますが、あとは業者側が合いそうな求人を探して紹介してくれます👍　ハローワークにある求人よりは質が高いです！
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うおお～JAC リクルートメント！　転職の情報集めしてる時にはやっぱり必ずこの名前が出てきますね。転職者の要求レベルが高いと聞いていますが、果たして田舎暮らしの営業マンの話を聞いてもらえるか疑問ではありますが…本格的に動く際には参考にします。っていうか燻丸さん転職活動中なんですね！？
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もう一個別のエージェント使って絶賛転職活動中なのですが、JAC Recruitment ってっところはかなり当たりですね。　求人1件に対して1人のエージェントが付いてくれるので、企業側へのプッシュ力が強いし、事前に面接の雰囲気とか履歴書のどこに興味を持っているのかが知れるので快適です。
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JACリクルートメントと面談したけど、懐の入り方がめちゃくちゃ上手いと感じた。調べればわかるような情報を伝えるのではなく、企業内部の情報や業界の知識も豊富。ハイクラス転職向けなので、全員が利用できるわけではないと思うが、30代後半からの転職活動は、JACリクルートメント一択ですね。
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僕が圧倒的におすすめしたい転職エージェントは　「JACリクルートメント」　実際使ってみたからわかる、他大手エージェントとの違いは　・求人の質が良い　・面接対策などサポートしっかり　・両面型なのでスピード感もある　正直圧倒的だと思う。　高年収や外資系狙いなら外せないよね👍
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改めてリベ大おすすめの転職エージェントについて調べたけど、　JACリクルートメントが「圧倒的におおすめ」　と紹介されてます💡　私もJACリクルートメントを使ったけど、　・迅速、丁寧なサポート　・紹介される求人は、大手企業ばかり　・年収1,000万以上のハイクラス求人もあり　って感じでかなり良かったです👍
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JACから誘われて久々に転職の情報交換。「九州の企業が求めてる人材が、九州内にはなかなかいない(そもそも転職希望してない)」から、前職財務→現職連結・単体決算してる私は向こう数年は売り手市場、とお言葉を頂いた。35までに待遇up&転勤完全ゼロの条件あったら移れるように研鑽を積もうと思った。
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今回の転職活動で私が作成した職務経歴書は実は一般的にはNGというかあまり好まれない書き方をしてます　そこはJACさんにも指摘されたのですがその代わりに職務経歴書では通常では見ない項目を入れてます　その結果が書類選考通過率66%です　自身の採用経験を活かして選考者の目線を意識して作りました
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今回の転職はビズリーチとJACを使っていきます　転職に対して何が何でも転職したいという温度感ではないので公開求人への応募はしません　そもそも私が希望する条件だとミドル層のハイクラス転職になるので非公開求人の割合が高くなります　案件の紹介を受けて条件が合えば転職するつもりです
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転職活動の時に色々求人案内してもらったJACから「その後いかがですか？情報交換しませんか？」と連絡が来たので、近々面談することにした。今時点で再転職の希望はないけど、前職の生産管理・工場経理・財務に、現職で単体・連結決算の経験が加わった今の自身の市場価値を点検しておきたい。
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純ジャパでTOEIC940と英検1級はすごいですね‼️僕も頑張ります🔥3億円を目指すサラリーマンさんならいくらでも転職先あると思います☺まずはいくつか登録して興味がある募集をチラチラ見たり、エージェントと話すのがいいかなと思います✨外資ならJACリクルートメントとかがいいと思います☺
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解約忘れてた転職エージェント(JACリクルートメント)から久々に求人と面談依頼のメールが来た📩　都内で中小企業メーカーの営業課長で年収600〜1000万円か〜(固定残業代30時間込み)　毎日の通勤ラッシュと１日中拘束されて責任負わされるのが面倒なので結局どこも働きたくないや🤮
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転職３回して都度エージェント介してるけど、　ランスタッド、クイック、JACで対応かなり異なる　現状と転職理由、受けたい領域や条件伝えて、的確な提案してくれるのは３回ともJAC　フォローも手厚い　他はいけそうなの紹介するから取捨選択してパターン　担当ついた人が偶然優秀だった可能性もありますが
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JACリクルートメントがオススメです❗️　ミドルクラス、ハイクラス両方見れます。　リクルートエージェントやdodaとは違い、各企業毎に専属で担当者が決まってて、両サイド（転職者、企業）全てを担当してる。　自動振分ではないから一度に案内出来る提案企業数は少ないけど、狭く深く支援してくれるよ❗️
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昨日はjacのエージェントさんが、お忙しい中渾身の面接対策をレクチャーして下さいました。　本心から伝えることは相手に必ず伝わる、人生軸を大事にする、といったエージェントさんの哲学やご経験に裏打ちされたアドバイスが、深く私の胸に残りました。ダメだったとしても、このご恩は一生忘れません。
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昨年の春、ちょっとだけ転職活動してたんですが、JACのエージェントさんから「あまねさんがいらっしゃる会社って見たことないですね」と言われたのでした。「小さい会社ですから」と返したところ、そうではなく離職率が低いんじゃないか、とのこと。たしかに会社の離職率は0.2%/年くらいだと思います。
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年収1,000万の条件で転職決めたワイ。採用側も経験したので、各採用サービスの特徴を伝えたい。　01.JACリクルートメント　エージェントの質がこの年収レンジでは激高。どの業界にも精通したエージェントがいて求人の質も良い。もはや転職しなくても関係値を高めるため必ず登録しておいた方がいい…続→
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※JACリクルートメント　リクルーター時代からマッチ度が高い候補者を紹介してくれており、良い印象はもっていたがやはりコンサルタントの質は他社と比較して圧倒的に⤴️面談でのキャリアプランに沿ったアドバイスなど、求職者のニーズをきちんと捉えていると感じた↓
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同意でした😔数年前に動画を見て私はJACに登録しましたが、やはり門前払いの人はその当時からいて何も変わっていない…🥲　（JACが特別いいエージェントかというと疑問もあります…）　そもそも学長は転職経験ないですからね😂参考にするのはいいですが、信用はしなくていいと思います笑
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転職で使った求人サイト（金融）　・JAC　担当の質が良く面接対策◎。海外多い　・ビズリーチ　大手向け求人多い　・エリートネットワーク　担当者はJAC並に良い。求人は少し少ない　・アンテロープ　アセマネ、外銀も狙える。マジで使うべき。受かったらご飯奢られる　リクナビで求人探して↑に持ち込むのが吉
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自分の市場価値を知る、ということでJACリクルートメントさんに登録したところ、早速リアクションいただいた^_^　履歴書と職務経歴書を久しぶりに作らないと。。。なんて思ってたけど、2年前にWantedlyでガッツリ作ってたのがWEBに残ってた。読み返すと、結構良いこと書いてるなぁ、私（ぇ
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外資ITへの転職時には結果的にエージェント経由ではありませんでしたが、JAC Recruitmentさんにはとてもお世話になりました。　話は親身になって聞いてくれますし、情報の質も高かったです。　検討中の方は、ぜひ登録してみてください。　(宣伝ではないです)
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こんにちは！内定者の磯野です🐬　本日は【JACの魅力】についてお伝えします！　ズバリ最大の魅力は、「両面型かつ専門チームによる質の高い転職支援」です！　求職者さんに寄り添いながらサポートしていく点がとても素敵ですよね✨　実は私の入社理由の1つでもあります！　#26卒　#26卒と繋がりたい
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そういう、いい加減なエージェントが淘汰されるのは転職を検討してる人にとってもいいことだと思うよ。オレは外資系企業への転職をメインとしてるところしか付き合いがなかったけど、その中で一番信頼できるのはJAC、次点でRWJ。あとははっきり言ってカス揃い。
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ちな、これができるなら転職エージェントさんなしで、　求人サイトやダイレクトスカウト系(ビズリーチさん等)で戦った方が成功しやすい気がしている。　個人のエージェントさんやJACさんみたく、両面型で企業の求人背景や傾向をしっかり握ってるなら頼りになるけど、　求人を右から左に流す人は邪魔なだけ
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#転職活動 188日目、モニターユーザーbuchicoです🐿　昨日はワークポート、今日はJACリクルートメントに登録してみました。　この2つのエージェントはリクルート、doda、マイナビみたいなテンプレひたすらコピペ入力がほぼなかった。　名前とメアドと職種とかポチポチする程度。　すぐに面談日程調整の連絡が来て、日程調整done。
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✔️両面型×専任チーム　JACでは、企業の課題解決と求職者の転職支援の両方を、同じコンサルタントが一気通貫で担当する「両面型」のシステムを導入しています。　企業や求職者に合った専任チームで専門性の高いコンサルティングを行っています！　#人材業界 #就活 #25卒 #新卒採用
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希望通りに戻れるかわからないですもんね🥹　ちなみにJACリクルートメントのエージェントさんです！　業種毎に担当が違うみたいなんで、僕の担当者がトッティさんの担当になるか分かりませんが、優秀な人なので頼んでみるのもありだと思います✨　ご興味あればDMください😊　（案件ではないです笑）
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ＪＡＣリクルートメント体験談　初回のリモート面談は緊張でソワソワでしたが、とても印象良かったです。経歴や転職の動機、希望年収や条件を聞かれ、数件の求人情報を紹介してもらいました。今後も求人情報をメールで送ってくれるとのこと。　面談申込予定の方へ助言　↓
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私の場合は、JACリクルートメントに絞って、まずは自分の市場価値といいますか、どのようなニーズがあるのか探りました。　50社の求人票をみて、良さそうだと思ったのが4社、それらに私の履歴書を送って面接に進んだのが2社、　そして今の会社に転職することになりました！これで回答になってます？
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サービス業界に強い転職サイトといば「JACリクルートメント」東証一部上場、約550名の業界に精通したプロが在籍しているハイクラス領域サービス。特徴として①利用した方の満足度90%以上②非公開求人50% スピーディーなレスポンス・ハイレベルのサービス提供③企業を熟知したプロがあなたをサポート。
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今回の転職活動では以下のエージェントを使います。　MS-Japan　マイナビ会計士　JAC Recruitment　3年前の監査法人への転職で利用したエージェントですが、対応が良かったので今回も使わせてもらいます。　まずはキャリア面談を申し込み、希望する転職が実現可能か相談します。　#USCPA #転職 #FAS
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ビズリーチは年収8-12M位の求人が多いイメージで、MBA生でも利用できなくはないですが、それ以上のポジションを事業会社で探そうとなると選択肢が少なくなるかもしれません。　外資系企業はRobert WaltersやSthree、JACリクルートメント辺りで探すといいと思います。
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【経理職の転職で登録したいエージェント2選】　✅MS-JAPAN　✅JAC 経理経験者なら試しに登録してみては？　結果的に、わたしは転職に至りませんでしたが話を聞いていただいて現在の「市場価値」を知ることができたので悩んでる方にはオススメです！　転職を決意した際にまた利用したい2社です。
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【40代・50代のU・I・Jターン転職】　今、デジタル・DX化やM&Aなど、地方企業は業界を問わず変革期。　都市圏の大手企業で経験を積んだミドル〜シニアのエグゼクティブ層の活躍の場が広がっています。　詳細はURLでご確認を。　#JAC_Recruitment #転職
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アラサー転職素人が転職成功できたのは、目的ごとにエージェントを上手く使い分けてたからな気がする。実際に①リクルートエージェント→②ビズリーチ→③Jacとステップアップしていった。①職務経歴書の添削、転職のいろは教えてもらう、②面接対策、③本番企業応募という流れをたどった。
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転職エージェントはほんと、ピンキリ。アカリクはダメなの再認識。アカリクは、うまくいきそうなのを紹介する手法だろう。JAC等は、エージェントさんが売り込んでくれるので企業が「まあ会うだけでも」ということで面接にはなる確率が高いのかなと言う印象。面接にさえなれば…ね。
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[JACリクルートメント]　・外資系、ハイクラス転職に強い　・両面型で企業との繋がりが深い　・年収500万以上なら必登録　私もお世話になり、かなり高評価😉　ハイクラス転職を狙うなら絶対登録すべき！　逆に低年収は断られることもあるらしい。　#転職 #転職活動
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結果1社目で良いオファーをもらいました。同時期にママ友がママ特化エージェントで転職しましたが時短在宅フレックスの求人が多いけど年収はダウンとなる条件が多かったそうです。JACに知り合いのカウンセラーがいますが9割が年収800万以上の案件で見合うスキルがある応募者にはおすすめとのこと。
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またりさん、お久しぶりです😊　ありがとうございます✨　またりさんもJAC使ってましたか😍　転職を有意義に進めるには良いエージェントだなって思いましたね🥳　そして、ほんとおっしゃる通り🥺　転活はノーリスクですもんね🥰　新しい職場に入ってからは、定期的に職務経歴書のブラッシュアップをしようと思います✨
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DODAを経由してJACリクルートメントから面談のお誘いが来た。JACはハイクラス転職のイメージなので、私のキャリア的に土俵に立てるか微妙なところ。経歴書をどこまで見て声がけしているのか気になる。　面談した結果、あなたに合う求人はありませんって言われるのは悲しいからなぁ
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実際には応募先を選ぶ時間や経歴書作る時間とかもあるので、初めての転職はもう少しかかるかと思います🌱　転職サイトは有名どころはあまり使っておらず、ビズリーチで会ったエージェントとやりとりするか、JACが良かったです！職種にもよるかもなので参考まで🫶🏻
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JAC Recruitmentは、大手3位の転職エージェントだが、転職サイトを持たない運営会社はここだけ。さらに、30代～50代でもスキルがあれば、ハイクラス転職が可能。デメリットは対応がドライになりがちだが、それは候補者によって違うと考えたほうが良い。ここで難しければ、求人数が多いR社を使おう。
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本音です。JACリクルートメントの主担当さんは本当に対応が素敵ね。面談したけど転職活動のペース落としたいから、面談はしばらくいらないって言ったら、それは社内的に転職中止になってしまうから、機会損失にならないように厳選した求人だけ送るように社内周知しましょうか？ですって。素晴らしい。
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そもそもJACリクルートメントってLinkedIn経由で登録した記憶。LinkedInは更新してるので辿れば近況は分かるはずなんだよね。名前でググってもそこそこ情報でてくるしさ。つまり、ろくに調べもせずに名簿から電話かけてきてるわけで、その営業の仕方って効果あるのか？
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5年前の転職時に登録したJACリクルートメントから急に電話かかってきて「転職活動の調子はどうですか～？」とか聞いてきて謎。5年間続けてたらヤバいだろ。「メール送ったけど見ましたか？」とか言ってたけどメール来てないし。　業績ヤバイくて過去の登録者に片っ端から営業かけてるとかなのかな？
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いっちーさん！　研究職だと残業多いですよね…💧　僕も前の会社は月45時間以上残業してましたね😅　個人的には転職エージェントに登録してみるだけでもいいと思います　例えば、他のエージェントは職務経歴書や履歴書が必要ですが、JACリクルートメントなら職務経歴書等の提出無く、面談までいけますよ😊
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【私が勧める転職エージェント】ビズリーチ先輩にはわるいが、　１）JACリクルートメント　２）ランスタッド　３）受けたい企業のウェブから応募　＊日系のエージェントは現勤務先のスパイ、またLinkedinは日本の転職市場にはマッチしていないと思う。例えると「実力ないのにパンツおろしてるやつ」　ご参考
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4：ランスタッド

口コミ：ランスタッド評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：5,012（2025年5月14日現在）
求人数増減：+32（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.randstad.co.jp/

『ランスタッド』は、人材派遣をメインに世界39カ国で人材ビジネスを展開する世界最大級の転職エージェントです。

ランスタッドは海外や外資系への転職に強く、独自のハイクラス求人も保有しています。掲載されている求人は年収1,000万円以上が多く、若手からミドルのハイクラス層におすすめの転職エージェントです。

キャリアアドバイザーの対応も丁寧であるため、利用者の満足度も高いです。外資系企業のハイクラス求人を探しているハイクラス層におすすめです。

年収アップや外資系・グローバル企業へのハイクラス転職におすすめ

ランスタッドはオランダ発の人材サービス企業で、約60年以上の転職支援実績を持つ転職エージェントです。

元々グローバルな転職エージェントであるため、外資系企業や海外企業、グローバルな国内大手企業の求人を多く保有しています。掲載されている求人の多くが年収1,000万円以上のハイクラス求人となっており、ランスタッドだけの独占求人や非公開求人情報も多いため、年収アップや外資系、グローバル企業を志望するハイクラスにおすすめの転職エージェントです。

ランスタッド
公式サイトはこちら
（登録無料）

出典：公式サイト

ランスタッドの口コミ評価

33歳・男性
エグゼクティブポジションの求人が多くあります。その中で家族、ワーフライクバランス、年収、昇進、人間関係、社風など、私の希望している優先順位に応じた求人や、どういったポジションが良いかまで、過去のキャリア事例を用いた情報提供、提案からリスクの提示まで行ってくれました。
転職におけるパートナーとして信頼をおけるエージェントだと思います。
32歳・男性
30代になり、今後のキャリアアップとして外資系企業で働きたいと考えていました。目標が明確にあったのですが、私以上に私の今後のキャリアを考えてくださり、5年後、10年後を見据えたキャリアプランを提案していただけました。
S&P500に入る企業からスタートアップまで幅広い求人がありましたし、外資系企業に転職を考えている方には一度利用してほしいです。

5：パソナキャリア

口コミ：パソナキャリア評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：47,576（2025年5月14日現在）
求人数増減：+280（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

ハイクラスにおすすめの転職エージェントが『パソナキャリア』。

パソナキャリアは、オリコン顧客満足度調査で「転職エージェント部門4年連続1位」を獲得しているユーザー満足度の高い転職エージェントです。

人材サービス大手のパソナグループが運営しており、約3万社以上の企業と取引実績があります。主に管理職や経営幹部、エグゼクティブなどを含む、年収800万円以上の求人をメインに扱っています。

各業界の専任ハイクラス担当が転職活動をサポート

パソナキャリアは各業界専任のコンサルタントがつくため、丁寧なサポートを受けたい人におすすめのハイクラス転職エージェントです。

パソナキャリアは主にITや商社、広告、金融、メーカーなど、業界別に専任の担当を配置しているため、各業界に特化した転職サポートを受けることができます。業界の専門性だけでなく、ハイクラス転職に対する支援も手厚いことからオリコンの満足度でも高い評価を得ています。

motoの一言アドバイス

パソナキャリアは、利用者の評判が高い転職エージェントで、ハイクラス転職においても定評があります。業界ごとに専任の担当者がつくため、書類から面接まで的確なサポートを受けることができます。また、求人数も多いため、キャリアの選択肢を多く持ちたいハイクラス層におすすめです。

パソナキャリア
公式サイトはこちら
（登録無料）

出典：公式サイト

パソナキャリアの口コミ評価

28歳・女性
会社の将来性に不安を感じて転職することにしました。パソナキャリアを活用しましたが、しっかりヒアリングをしてくれた上で希望に合っている企業を紹介してくれたので、私の希望をきちんと理解して、ためになる提案をしてくれているのだと感じました。
希望通り、前職よりも年収が高い求人を紹介していただき、内定も数社からもらうことが出来ました。他にもエージェントサービスは数社併用していましたが、ここだけでも十分なほどでした。
34歳・男性
様々な転職エージェントを利用して比較しましたが、常に希望年収を満たす求人を提案してくれていたのはパソナキャリアさんでした。顧客満足度No.1の実績通り、企業によってはエグゼクティブポジションの求人も数多く紹介していただきました。
専任コンサルタントの方は、私の立場に立った今後のキャリア形成（未来志向）のアドバイスをしていただけるので、安心して任せることができました。

Q. 転職ってどうやってするの🐼？　人生がかかっている選択。絶対成功させたいですよね。信頼できるプロに相談してみませんか？　転職検討中の方にはパソナキャリアがオススメ！非公開求人含む案件紹介や、選考情報共有、面接対策、年収交渉など手厚い支援が受けられます！ #pr
出典：X（旧Twitter）
少しでも平均年収の高い会社に転職した方が人生の充実度も上がります！　特に年収600万円以上の方におすすめのパソナキャリアの年収診断で、3分で市場価値をチェック。　現状維持にとどまらず、さらなる飛躍を目指したい方は、診断結果を基にした相談も可能！詳しくは☞ #PR
出典：X（旧Twitter）
会計知識のある方の適正年収は高いはず。簿記2級持ち・上場経理として働く私の市場価値は640〜700万でした。パソナキャリアの診断サービスで簡単なプロフィール項目を入れれば、年収レンジがすぐに分かる。3分でサクッと診断してみて。　無料診断は👇　（）#PR
出典：X（旧Twitter）
キャリア迷子に陥るのは自分の市場価値を正しく把握していないから。パソナキャリアの「年収診断」は、たったの3分、簡単な質問に答えるだけで、市場価値やキャリアタイプがスグにわかります。完全無料でこのクオリティ！サクッとやっておきましょう。こちらから ↓　#PR
出典：X（旧Twitter）
これらの転職サイトに複数登録すること。オススメは❶リクルートやパソナキャリアなどの「大量求人型サイト」で業界全体のトレンドをリサーチ❷JACや業界特化サイトで専門的に対策❸OpenWorkで口コミチェックの順がオススメ。まずは幅広に情報収集して、そこから絞っていくと良い求人に…
出典：X（旧Twitter）
「自分には関係ないわー。」と他人ごとだと思ってる年収450万円くらいの現職で疲弊してるあなたへ。まずは年収800万以上の求人豊富な『パソナキャリア』で転職活動するのがベター。年収UP率は60%超え！コンサルタントが職務経歴書の添削、面接対策してくれるのでオススメ▶️ #PR
出典：X（旧Twitter）
フリーランスから会社員への転職が増えているとのこと。特にIT系のフリーランスさんがIT企業や建設不動産業界に転職する事例が目立っているようで。柔軟な働き方という点において企業との差がないこと、物価高で安定志向になっていることなどがありそうです。　(引用)2024年12月21日版　日本経済新聞
出典：X（旧Twitter）
『ハイブリット勤務』ができるホワイト企業を目指す人にはパソナキャリアがオススメ。年収「600万〜1,200万」の求人が最も多く、年収アップ率は脅威の6割越え。手厚いサポートに加えて年収診断などもできるよ。　3分で無料登録↓ #PR
出典：X（旧Twitter）
リクルート社が発表した「女性の転職者」の推移。23年度は10年前と比較して5.1倍とのこと。10年前との比較なので何とも言えない部分もありますが、注目度が増していることはわかります。弊社でも女性向けの転職支援を強化しています。　(引用)2024年11月14日版　日本経済新聞電子版
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特別オンラインセミナー『転職成功の秘訣！今どきの転職トレンドと年収変化での注意ポイント』「転職するなら知っておきたい！」転職とお金の大切なポイントを学べる特別セミナーを、現在配信中です。11月14日（木）まで限定公開中なので、まだの方はお待ちしています！
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経営企画の案件が増えています。『新規』『技術』『プロジェクト』「戦略」『課題』といったキーワードが目立っているそう。もともとは社内育成型で配置することが多かった経営企画。外部の環境変化が大きいため、キャリア採用が活発化しているようです。　(引用)2024年10月30日版　日本経済新聞電子版
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先週発売の東洋経済にすごいベンチャー100社が掲載されています。資金調達額や独自技術などから同誌が独自で判断している企業群。ここに選ばれるベンチャーは、それぞれの業界におけるペインポイントを解決する事業を手掛けていることが多く、業界全体のトレンド把握にも役に立ちます。　📷
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恥ずかしい話ですが、求人を何万と抱えるパソナキャリアとマイナビエージェントで　「紹介できる求人がありません」　と登録を断られたことがありますw　いやー、あれは恥ずかしかったですね…　でも「このままじゃヤバい。頑張らないと」って強く思えたので、ある意味では良かった
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昨年、転職活動でパソナキャリアにお世話になりました。一番親身になってサポート頂けたエージェントでした。本当にうまくいきかけた会社が1社だけあったのですが、最終面接で想定外の技術圧迫面接に会い大ポカ、チャンスを逸しました。結局別の転職サイトで内定を取りましたが、確かにお勧めです。
出典：X（旧Twitter）
#PR　年収上げたい人は、今すぐパソナキャリアの「年収診断」をやってみて！簡単な質問に答えるだけで、ライバルたちと比較した"自分の市場価値"がわかる。転職者の6割が年収UPだし、友達も年収200万も増えた。年収上げたい人は登録しとけばまず間違いない。しかも全部タダ☞
出典：X（旧Twitter）
仕事探しも同じで、チャンスを逃さないためには準備がめちゃくちゃ大事。　「パソナキャリア」なら67.1%の人が年収アップ転職してるらしい...　今すぐ転職する予定はない自分も登録してる。良い求人があるのに動けなかったら勿体ないからね。　無料で求人検索→( #PR
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年収を上げる転職ならパソナキャリアがオススメ。6月はボーナスが出た後で求人数も多く転職者も多いので動くなら今がいい。パソナは61.7%の人が年収UPして転職している。登録したら無料で診断できるしプロのコンサルタントがついてくれる。　無料登録はこちら↓↓　#pr
出典：X（旧Twitter）
ちょっとでも年収をUPさせたいなら、パソナキャリアに頼ってみてください。専任のアドバイザーがとことん話を聞いてくれます。先日は私も「今後年収アップするのに必要なスキル」について相談しました。年収600万以上の質の高い求人が非常に多いです。　詳しくは→（）#PR
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転職を成功させるには、エージェントの選択がカギ！『パソナキャリア』は求人情報だけでなく、"職務経歴書"の書き方や、"面接対策"までサポートしてくれるんです。ボクも体験済みで、彼らの丁寧なサービスは本当に心強い。これなら安心して次の一歩を踏み出せますよ⤵︎#PR
出典：X（旧Twitter）
私は何の資格もコネもなくパソナキャリアに登録していろいろやっていたら（６ヶ月位）、担当の人もついてくれて、無事60で転職でき今も勤めています。登録をお勧めします。後企業の〇〇は自信がある等エントリーシートに書くといいみたいです。応援してます。
出典：X（旧Twitter）
志望動機の作成はエージェントが協力してくれると超スムーズ。『パソナキャリア』は業界専任コンサルタントが求人紹介だけでなく、職務経歴書の書き方や企業別の面接対策をアドバイスしてくれのが嬉しい。私も使ったことありますが、丁寧さはダントツなのでオススメです。 #PR
出典：X（旧Twitter）
わたしが上京できたのは完全にフルリモートワークに転職したおかげなんだけど、フルリモートやリモートワークの求人を探している人全般におすすめできる転職サイトなら、パソナキャリアだと思います。まずは求人を「眺める」ことからマイペースに始めてみるといいよ。 #pr
出典：X（旧Twitter）
性格診断もいいけど、パソナキャリアの「年収診断」もおもしろい！カンタンな質問に答えていくだけで、ライバルたちと比較した自分の市場価値がわかる。友達もこれで年収200万も増えた。登録時間はたったの3分。完全無料だからやってみて！
出典：X（旧Twitter）
転職活動中、実際に使ってみた転職エージェントの感想【パソナキャリア】　老舗優良企業の求人が多めだったので、大手企業に行きたい人には良いと思いました。また、私の担当のキャリアアドバイザーは、質問にすぐに回答してくれたり、対応が丁寧でした。人材系って荒くれ者も多いのですが（笑）パソナの社員さんは礼儀正しく品の良い方が多いので安心して利用できると思います。
出典：X（旧Twitter）
・パソナキャリアのメリット　地方創生事業や観光事業、行政関連にも強い特徴があります。求人数が多く、他の転職エージェントでは見られない求人も見つかるはず。主力の人材派遣事業では、長年にわたって1人の求職者をサポートすることも多く、そうした社内での知見が転職エージェント業にも活かされている印象です。・パソナキャリアのデメリット専門性はIT専門などの小規模な転職エージェントの方が強いと感じました。
出典：X（旧Twitter）
優秀な人と仕事したい、年収アップを狙いたいなら『パソナキャリア』での転職活動がおすすめ。業界に精通したコンサルタントが職務経歴書の書き方、面接対策もしてくれる。今の環境変えたいなら登録無料だから試してみて→ #PR
出典：X（旧Twitter）
面接準備も大切だけど、転職はエージェント選びが何より重要。特にオススメは『パソナキャリア』　年収700万以上の求人多数だし、丁寧さはダントツ　専任コンサルタントが職務経歴書の書き方や企業別の面接対策をアドバイスしてくれるのも嬉しい。　まずはチェック　→( #PR
出典：X（旧Twitter）
JTCにうんざりしている人は、転職市場で自分の「値打ち」がいくらあるのか知っておくのが「非常に」重要です。　私も先月初めて転職エージェントと面談してみました。　いくつか転職サイトはありますが無料で年収診断できる「パソナキャリア」が手っ取り早くてオススメ↓ #PR
出典：X（旧Twitter）
転職はリスクはあるけど、人生を大きく変える有効な手段。成功させるには質の良いエージェントに出会うことが大事。　オススメはパソナキャリア。　目指す業界や企業に精通したコンサルタント書類の添削や面接対策をしてくれる。年収診断もやってみると良いよ。 #pr
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今の待遇に不満がある方も令和は環境変えれば給料上がる時代。でも転職活動に不安があるって人は『パソナキャリア』で年収800万円以上の企業にチャレンジあるのみ。業界に精通したコンサルタントが職務経歴書の書き方、企業ごとに面接対策してくれるから不慣れな方も安心。
出典：X（旧Twitter）
今の待遇に不満のある方は『パソナキャリア』で年収800万円以上高待遇企業に転職するのがオススメ。業界に精通したコンサルタントが求人紹介や職務経歴書の書き方、企業ごとに面接対策してくれるから”転職活動に不慣れ”な方もハイキャリアを目指せます。 #PR
出典：X（旧Twitter）
待遇の良い企業に転職するならパソナキャリアもオススメ。質が高く、高年収の求人が多い。目指す業界や企業に精通したコンサルタントがサポートしてくれる。書類の添削だけでなく、細かいところまで面接対策をしてくれる。年収アップを目指したいならぜひ使ってみて。 #pr
出典：X（旧Twitter）
でもやっぱり会社行きたくない、何からはじめたらいいか分からないって人はパソナキャリアがおすすめ。僕も２回転職したけど最初からめっちゃ親身に相談のってもらいました♪　こんなアドバイスしてもらえます↓　・履歴書・職務経歴書の書き方　・面接対策　・業界の採用動向 #pr
出典：X（旧Twitter）
待遇の良い企業に転職するなら「パソナキャリア」。質が高く、高年収の求人が多い。目指す業界や企業に精通したコンサルタントがサポートしてくれる。書類の添削だけでなく、かなり細かいところまで面接対策をしてくれる。年収アップを目指す方にはオススメ。 #pr
出典：X（旧Twitter）
私が今でも使用しているエージェントが完全無料のパソナキャリア。常に求人を紹介してもらっているけど、年収600～1,200万の好条件求人が多く出てきます。私のように、大手JTCには入れなかった方や、出世ルートに乗れそうにない方には大変オススメです👇 #PR
出典：X（旧Twitter）
今の会社に不満がなくても、もっと良い企業を探すことは大切です。年収800万円以上の転職を実現したい人は、サポートが手厚くて求人も豊富なパソナキャリアを強くおすすめします。3回の転職で使ったけど、エージェントの提案が幅広くて満足度高かったです。 #pr
出典：X（旧Twitter）
無料ツールを活用してまずは自分の市場価値を調べてみるべし！　年収800万円以上のホワイト企業に転職するなら『パソナキャリア』がおすすめ。業界専任コンサルタントが求人紹介に加えて、職務経歴書の書き方や企業別の面接対策までアドバイスしてくれます。#ad
出典：X（旧Twitter）
就活で三菱商事に内定するような猛者でなくても転職でいくらでも挽回できます。年収800万円以上の大企業転職を狙う人は、サポートが手厚くて求人も豊富なパソナキャリアを強くおすすめします。3回の転職で使ったけど、エージェントの提案が幅広くて満足度高かったです。 #pr
出典：X（旧Twitter）
年収800万円以上のホワイト企業に転職するなら『パソナキャリア』。業界専任コンサルタントが求人紹介だけでなく、職務経歴書の書き方や企業別の面接対策をアドバイスしてくれのが嬉しい。ハイキャリアを目指す人、慣れない転職で不安のある人、どちらにも超おすすめ。 #PR
出典：X（旧Twitter）
ということで、さっそくパソナキャリアのエージェントと面談しました。　結論、今の年収レンジを維持したいならコンサル（M&A,会計系,税理士法人）か大手事業会社の経営企画が選択肢になるとのこと。　今のスキルで経営企画に行っても出来ることは限られてるから、個人的にはコンサルかな🤔
出典：X（旧Twitter）
①パソナキャリア　以下の点で最高でした。　●的確にニーズを汲んで提案してくれる点でエージェントが優秀　●パソナキャリア内に企業ごとの担当者がいるため、かなり細かな情報まで収集することができる　●企業への書類通過プッシュがつよつよ　また転職活動するとしても絶対使います。
出典：X（旧Twitter）
【まだ間に合う！】女性管理職向けセミナー&交流会！ブッフェやドリンク付きです💐　・6/2(金) 19:00〜@南青山（無料）　・セルフブランディングセミナー　・女性管理職交流会　女性リーダーの皆様のつながりや、交流の場になると嬉しいです💕　詳細＆お申し込みはこちらから👇　
出典：X（旧Twitter）
学んだこと　事業会社では上流工程経験者の市場価値が高く、広告運用など下流のフェーズはほぼ外注している　クライアントとの関係性が作りづらく、フリーランスになりにくい可能性がある　面接では、具体的な改善策の提案ができるかどうか見られている　引用元:パソナキャリア　
出典：X（旧Twitter）
総合型転職エージェントを使うなら、リクルートエージェントとdodaがまず思い浮かぶ人が多い。パソナキャリアは、求人獲得と求職者サポートを一気通貫で行っているので、求人情報や転職支援が的外れになることが少ないので、おすすめ。求人数は少なめなので、それは大手で補えばいい。
出典：X（旧Twitter）
3/27　元パソナキャリア社長渡辺尚　会社や上司への愚痴、悪口、不平不満などマイナスな言葉、否定語の多い人は人生でも仕事でも決して上手くいかない。　一方、物事が順調に行く人は、その多くが感謝や褒め言葉のようなプラスの言葉を発し、周囲を和ませる明るい雰囲気の持ち主。　#1日1話
出典：X（旧Twitter）
パソナキャリア｜働く女性の転職をサポート　パソナキャリア（株式会社パソナ）は、オリコン顧客満足度3年連続1位の実績を持つ転職サービスです。　自分で求人を調べて、気になる求人があれば応募してみましょう。　キャリアアドバイザーに転職の悩みを相談することもできます。
出典：X（旧Twitter）
【パソナキャリア】　マイページみたいなのあり(とてもシンプルな作り)、希望に見合った求人がくる(勤務地は考慮なし)、ハイクラスな感じの求人多め、エージェントは丁寧で的確なアドバイスくれる、求人は少なめ　ちなみ私は1回目の転職も、今回もここで紹介された会社に行きます
出典：X（旧Twitter）
はじめまして！私も転職活動中(まだ始めたばかり)のワーママです🙌　とりあえず大手から…と安直にリクルートエージェント、doda、パソナキャリアに登録してます🤣💦　今のところリクルートエージェントが対応も早くて一番使ってますが、どこがいいのかホント悩みますよね🫠
出典：X（旧Twitter）
転職するのに、　パソナキャリアはオススメだよー！　求人の量より、その人の希望の条件を紹介してくれて質が高い。　リクルートエージェントやdoda　は求めてる条件がないときっぱり断られて、　とりあえず求人を紹介してくるから、　マイナス面だったので、　よかったら参考にしてください笑
出典：X（旧Twitter）
パールキャリア(doda)とリクルートエージェントは来るもの拒まず誰でも登録できるがキャリアアドバイザーは流れ作業のように大量の案件を自動送信するだけ※特に中身の精査すらされていないので希望に合わないもの多数　パソナキャリアは転職回数が多いと登録させてもらえない端からお断りしてくる
出典：X（旧Twitter）

20代のハイクラスにおすすめ転職サイトランキング

20代で「高年収を目指したい」「若いうちにキャリアアップをしたい」と考えている若手求職者におすすめのハイクラス転職エージェントと転職サイトをご紹介します。

1：AMBI

口コミ：AMBI（アンビ）評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：176,197（2025年5月14日現在）
求人数増減：+8,203（先週比↑up）
【公式サイト】https://en-ambi.com/

『AMBI』は、年収400万円未満の求職者が利用できないハイクラスに特化した転職エージェントです。掲載されている求人は20代や30代向けのハイクラス（年収500万円以上）に特化しています。

掲載されている求人は基本的に年収500万円以上の求人しかなく、20代でも年収1,000万円を超える高収入な求人も多くありました。

応募する前に、興味ある求人に対して「興味あり」ボタンを押すと、その求人の企業、または転職エージェントから合否に関する評価がもらえるのが特徴です。

AMBI（アンビ）
公式サイトはこちら
（登録無料）

出典：公式サイト

AMBI（アンビ）の口コミ評価

🚗あなたはなぜトヨタグループに？　転職者3名に聞いた、入社の決め手とは――。　地方銀行、ゼネコン、メーカーなど。彼ら彼女らは、なぜ次なるキャリアとして「トヨタファイナンシャルサービス（以下、TFS）」を選択したのか。実際に転職した3名に志望理由、そして実際に入社してみてどうだったのか、リアルな声をききました。
出典：X（旧Twitter）
この度ご縁をいただき、CAから未経験広報への挑戦についてインタビューをしていただきました🙌✨　是非ご覧ください！　👉航空会社から、上場コンサル「Solvvy」へ。自分発のチャレンジができる「成長の舞台」を求めて――｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）
出典：X（旧Twitter）
弱冠31歳で子会社の副社長に抜擢！彼女の転職ストーリー。　「正直に言うと、私自身はとりわけ「社会貢献」への思いが強いタイプではありませんでした。もちろん、社会課題解決に関心はあったものの、仕事で社会課題解決にも関われたら面白そうだな、という温度感。自分が社会のために何ができるかまでイメージできていませんでした。
出典：X（旧Twitter）
選考企業全内定したOLがおすすめする転職ステップ　①志望企業を選定。　②その企業に特化したエージェントを探して依頼。私はAMBIで志望企業の内定実績No.1の方を発見💡　③多くても3つに絞って入念に準備。　④選考　限られた時間で最大限の効果を出す意識が大事だと思う☺️（就活も）
出典：X（旧Twitter）
🌎16ヵ国で展開、医療スタートアップ「アガサ」　新薬開発コストを約80%削減。「世界中の薬の開発スピード向上に寄与する」を掲げるアガサ。　アンビで同社に転職し、現在カスタマーサクセス部長として働く甲平望さん（32）に、その仕事にかける想いを聞きました。　続きはコメント欄へ（↓）
出典：X（旧Twitter）
ベイカレント・コンサルティングの中途採用の必須項目に「大卒（日東駒専以上）」と明記していてギョッとした。　公式が学歴要件を具体的な区分でキッパリ切り分けるスタイルって物議を醸すと思うが、、よくやったなと。　※最新版では削除されたが、ambiやLiigaなど転職サイトの古い求人には記載あり
出典：X（旧Twitter）
新着⚡️農林水産省が総合職（事務系）公募　＼特別インタビュー公開！／　・輸出・国際局知的財産課にて働く佐藤さんを取材　・都庁職員を経て農水省への転職を決めた理由とは？　・そこには「人と地域を元気にしていきたい」という志があった――　👇詳細はこちら👇
出典：X（旧Twitter）
dodaとdodaX、アンビ、ミドルの転職をパトロール。候補の会社の同業他社を調べて、ピンポイントで採用サイト見に行くと出てこない求人があったりする！転職サイトだとなぜかソートされて見つけられないから、自分の足で探すって大事だね。この世の求人は転職サイトだけではないんだなぁ…
出典：X（旧Twitter）
⋱スキマバイトを社会インフラに⋰　1日1時間から面接・登録会・履歴書不要でバイトを始められるスキマバイトアプリの先駆者、株式会社タイミー。　同社で営業マネージャーとして働く牧之内亮太さん（28）を取材した。新卒から人材業界3社で働いてきた彼はなぜ同社へ転職した？　続きはこちら👇
出典：X（旧Twitter）
転職活動はビズリーチ、アンビ、dodaX使ってたけど、　書類選考❌4　初回面談❌2　で挫けて忙しさで動けなくなった1.5ヶ月　↓　Dodaでお給料とか気にしないでいろーんな楽しい業界.ハッピーな気持ち(貢献できる)で働けそうなところ、メンバーに競争がなさそうなところにポンポン先行依頼　↓　3社書類選考中
出典：X（旧Twitter）
「100%自信をもって提案をしたかった」　3社での販売・営業経験を経て、FinTechベンチャーに転職した山田怜央さん（29）を取材しました。　「正しく稼ぎ続けるからこそ、世界をより良くしていくことができる。これはまさに僕が求めていたことでした」　詳細はこちら👇
出典：X（旧Twitter）
⋱世界90ヵ国で展開「SoftwareOne」⋰　IT部門出身者に選ばれる、ソフトウェアの世界的プロ集団「SoftwareOne」って何者？　大手企業のIT部門を経て同社に転職した榎田萌美さんに、その魅力を伺いました。　✅90ヵ国で展開、従業員9,000人超グローバルIT企業　✅ポテンシャル採用可！コンサルタントを目指せる募集　✅リモートワークOK　✅英語力を活かせます。
出典：X（旧Twitter）
入社後の活躍を時系列で追う新企画🔥　初回は、アンビで神戸市に転職した織田さんの3年間のお話。　アンビには「社会は、仕事で変えられる。」という名コピーがあるんだけど、まさに体現されていて心震える。　過去に取材した方の、その後を聞きにいきたい気持ち高まってます
出典：X（旧Twitter）
自分の市場価値の知りかたはめちゃめちゃ簡単で、　①ビズリーチやAMBIなどスカウトが来る系の転職サイトに登録して、　②提示された求人や、これならできそうと思う求人の年収を確認するだけ！　会社や業種によっても異なりますが、　登録だけして転職しなくてもいいので、　参考がてら試してほしい。
出典：X（旧Twitter）
英語力を活かす仕事が見つかるおすすめ転職サイト　①Linkedln　②Working Abroad　③AMBI　④ビズリーチ　⑤エンワールド・ジャパン　⑥リクルートエージェント　⑦JAC Recruitment　コツは、転職する気がなくても全登録して、常にオープンにしておくこと。良転職は運とタイミング要素がかなり大きいです
出典：X（旧Twitter）
転職活動を通じて、転職ビジネスは過度に広がりすぎてる気がした。　ビズリーチ・AMBI・転職会議に登録した途端「スカウト」という名のアポ祭り。個別HPへの登録も、毎回イチから経歴や軸話すのも面倒臭い。人材紹介会社多すぎ、紹介求人も被ってるし現職で探す人にはかえって負担重そう。
出典：X（旧Twitter）
╋━━　20代後半で考えた転職　新たな環境に飛び込み　視野を広げたかった　━╋　27歳でグロービスに転職した加藤連芽さん。前職では留学支援会社で働いていた彼女。次なるキャリアになぜ「グロービス」を選んだ？　🚩続きは【AMBIの公式サイト】をチェック！
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5.レバテック　→求人❌　16社紹介してもらったが、どれも微妙でサポートしてもらうに至らなかった。　6.アゲルキャリア(インスタ経由)　→距離が近い、ラフに活動したい人向け(合う合わないがありそう)　次、転職するとなったらAMBIとかビズリーチにも手を出しつつ、利用するエージェントを選ぼうと思った
出典：X（旧Twitter）
╋━━　"国際化の遅れ"という　日本の課題に挑みたい　━━━╋　AMBI経由でアリババに入社し、サプライヤーマーケティングを担う東晃希さん（28）を取材。前職ではスタートアップ支援企業で活躍していた東さん。彼の転職ストーリーとは？　🚩特別インタビューは【AMBI】をチェック
出典：X（旧Twitter）
日経新聞）エン・ジャパンが20代〜30代前半の社会人を対象にアンケート調査したところ、7割近くがスタートアップへの転職に前向きなことが判明。転職サイト「AMBI（アンビ）」で34歳以下の利用者に対して6月に実施。1067人から回答を得た。多様な経験を積める点や事業の先進性などが魅力的に映っている
出典：X（旧Twitter）
エンジャパン転職サイト「AMBI」によると、大手⇨ベンチャーへの転職率はここ3年間で8.6%⇨21.4%と3倍になっている。肥大化した組織においては、経営直下に登り詰めるまでにかなりの年数と実力を要する。20代自分が実際の経営視点を持って働きたいならば、ベンチャーは本当におすすめ
出典：X（旧Twitter）
転職回数多い人で〇ズリーチ、AMBI、R社ダイレクトスカウト辺りのスカウト系求人サイトを利用される人に私から推奨したい事。　職歴概要等ヘッドハンターや人事の目に留まる所に「転職回数多い人お断りという会社お断り」的なニュアンスで注意書きしておけば無駄なやり取りが減ると思う。知らんけど。
出典：X（旧Twitter）
そらなむさんと多少状況が似ている気がしてコメントさせてもらいます…！理系院卒女性、メーカー技術系、結局転職先はコンサルなので参考にならないかもですが、全体的に求人の質が良いと感じたのはビズリーチとAMBIでした。ビズは技術畑出身のエージェントが居て良かったです。AMBIはIT系多めでした。
出典：X（旧Twitter）
【転職メモ】今使ってる転職サイトはビズリーチ、AMBI、リクルートエージェントの3つ。リクルートは1人の担当が内定までサポート。前述の2つは様々なエージェントが職務経歴を見てスカウトするスタイル。企業から依頼を受けて人材を探すので、紹介案件が通らなかったらご縁が切れることも多い。
出典：X（旧Twitter）
転職活動ではビズリーチやAMBIなどのスカウトサイトへの登録も結構役立ちました。　職務経歴や所有資格を登録すれば色々なエージェントや企業の採用担当者から求人が来るので、自分の市場価値を図る意味で参考になりました。　相場は分かりませんが、私は数えると直近1年で200件ありました。
出典：X（旧Twitter）

2：フォースタートアップス

口コミ：フォースタートアップス評判を確認

おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://www.forstartups.com/

『フォースタートアップス』は、スタートアップ企業の経営層レベルから、急成長を続ける注目のベンチャー企業など、幅広いベンチャーやスタートアップ企業に特化している転職支援サービスです。

ベンチャーキャピタルとつながりがあるため、これから伸びていくベンチャーやスタートアップに転職したい人におすすめの転職サイトです。

面談時に希望条件や働き方、あなたのこれまでの経験などを細かくヒアリングした上で最適な企業を提案してくれます。また、ヒアリングした内容から個人の成長と紹介する事業領域の成長にどれぐらいリンクしているかまで、きちんと説明してくれる点も特徴です。

フォースタートアップス
公式サイトはこちら
（登録無料）

出典：公式サイト

3：アサイン

口コミ：アサイン評判を確認

おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://assign-inc.com/

『アサイン』は、20代のハイクラス層や未経験でコンサルへ転職を希望する人におすすめの転職エージェントです。2020年には「ビズリーチコンサル部門MVP」を受賞しています。

アサインは異業種・他職種への転職成功実績を多く持つ転職エージェントであるため、現在の業界と違う業界へ転職したい人におすすめです。

求人を紹介してくれるだけでなく、キャリア形成のサポートもしてくれるため、目先の転職先だけでなく、その先のキャリア戦略まで考えて提案してくれます。

アプリでは、AIによるキャリアシミュレーションで自分の適性やどの企業を受けられるのか把握することもできるので、合わせて利用してみてください。

アサイン
公式サイトはこちら
（登録無料）

出典：公式サイト

アサインの口コミ評価

テレワーク継続しているような人気企業へ転職できるか気になりませんか？ASSIGNの無料適性検査なら自分に適した会社を3分程度の質問に答えるだけでAIが弾き出してくれます。アプリで簡単にできますので下記リンクからチェックしてみてください。 #pr
出典：X（旧Twitter）
SE→PMのような高収入を目指す転職を成功させるには、自分の強みと適性を活かした戦略が重要です。ASSIGNは「AIが相性の良い業界や職種を提案」、「自己診断レポートを3分で作成」、「想定年収の提示」という機能があります。しかも無料で利用可能です。私は800万でした。 #pr
出典：X（旧Twitter）
1年前にASSIGNとかいう転職エージェントと面談した時のこと。　担当者に「MRなんて将来性が〜」みたいな話された時は酷く憤りを感じたな。　当時MRしてた自分にも、現時点でMRとしてやり甲斐持って働いてる人にも失礼極まりないよなって。　当事者が言うのは良いとしてお前が言うな的な。ね。笑
出典：X（旧Twitter）
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【📍面接での逆質問、油断していませんか？】　内定に一歩近づく「正しい質問」をご紹介！ ■Point☝️👨‍💻　①意欲や熱意を伝える質問　志望度のアピール　②自分を印象付ける質問　経験・・やりがいをきく　③面接内容を補足する質問　不安・気になることをきく　#アサイン #キャリア #転職
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出典：X（旧Twitter）

4：doda X

口コミ：doda X 評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：59,226（2025年5月14日現在）
求人数増減：+408（先週比↑up）
【公式サイト】https://doda-x.jp/

『doda X』は年収800万円以上の求人を多く保有する、ハイクラス向けの転職サービスです。

doda Xに登録するだけで、ヘッドハンターからスカウトを受け取ることができるため、現職が忙しいハイクラス層に人気があります。

求人数は大手転職サービスと比較すると少ないものの、管理職や経営層など、企業の重要なポジションとなる求人が多数掲載されており、キャリアアップを目指したいハイクラスにおすすめの転職サービスです。

転職経験の少ない人でも利用できるハイクラス転職サイト

doda Xは、スカウト経由で応募する場合はもちろん、自分で求人を検索して応募する場合においても、doda Xの担当者が企業への書類応募や面接の日程調整、企業とのやりとりを行ってくれるため、転職経験の少ない人にもおすすめです。

他社のハイクラス転職サービスの場合、スカウトでの転職は原則自分でやりとりすることになりますが、doda Xの場合は担当者が連絡を代行してくれるため、安心して転職活動ができる点もおすすめポイントの1つです。

motoの一言アドバイス

doda Xはスカウトを受け取るだけでなく、自分で求人を検索して応募することができます。転職エージェントと面談して求人を紹介してもらうという手間が省けるため、現職が忙しいハイクラスにおすすめの転職サービスです。

doda X
公式サイトはこちら
（登録無料）

出典：公式サイト

doda Xの口コミ評価

34歳・男性
非公開求人には、大手企業や希少価値の高いレアな求人が多く用意されていたのは満足できるポイントでした。キャリアアップを目指す私にとっては、理想の環境を手にするのにとても役立ちました。大手のような求人数はありませんが、今以上のキャリアを目指しているならぴったりのサイトだと思います。
活動中にはサポートも受けられ不明点も気軽に相談できて、仕事をしながらの転職でも安心して利用できました。
37歳・男性
専門職や管理職などのハイレベルな求人が多いと感じました。ヘッドハンターからスカウトが来るので、自分の市場価値を測るものさしにもなりました。現職は給与面に不満があったので、希望していた通りに年収も上がり、求人に掲載されていた以上の良い条件で内定をもらうことができました。

doda X みてるけどなんか見づらいな。きれいにまとまって入るんだけど数が多くて、どうやって比較したらいいんだろうなぁみたいな感じだな。ひとつひとつ開いていくのもだりぃし。いやまぁほんとに転職したいならちゃんと見るのかな、どうだろうな。
出典：X（旧Twitter）
doda Xからロイヤリティマーケティングの紹介来てる…。　入ったら数年後にはバファローズ⭐︎ポンタDAYで始球式できるかもしれんなぁ。でも条件的に微妙なんと、自分の経験的にギリかする程度だから受かる気もしない。
出典：X（旧Twitter）
doda Xやビズリーチから「ダイヤモンド」スカウトが頻繁に届きます。代表取締役社長から直接オファーが来ると嬉しいものですね。令和の時代は、アラフォーでも好待遇のチャンスがあるとわかりました。終身雇用は終わりを告げましたね。これからは実力あるものとないものの格差がでる時代です。
出典：X（旧Twitter）
長らく転職活動をしていた夫が、ようやく最終面接を通り、めでたく内定を頂きました🙌✨　しかし、奇妙なことがあり。　内定をもらったとたん、doda X の企業からのスカウトメールがめちゃくちゃ届くようになったらしい。情報漏れてる？　内定者をターゲットに横取り作戦？
出典：X（旧Twitter）
明日は、人材紹介会社のオンライン面談がある。以前に登録したデューダX経由で連絡が来たんだけど（すっかり登録したことを忘れてたw）、僕なんかにニーズありますかね？😇
出典：X（旧Twitter）
2. 〇クルートダイレクトスカウト　〇クルートは、基本サービスイン直後は評判悪い印象だが、本当にそんな感じ。どの層向けかも正直よく分からなかったので、コメントに困るサービス。　3. doda X　RDSより✕。利用企業が圧倒的に少ない。なのにスパムレベルでメール来る。
出典：X（旧Twitter）
doda-xでダイヤモンドやらプラチナのスカウトが来たんですね。開いてみたら以前勤めていた会社の求人でした。そういうことです。　（経歴なんて見なくても求職者に条件マッチングしたら自動でスカウトメールが送信される模様）
出典：X（旧Twitter）
doda X経由で出会ったエージェントがやり手でこちらが疲労して転職活動止めないように毎日電話でヒアリングしてきた(自分の性格上むしろそれが良かった)書類通過率も良く半数は通過。ネットでの口コミはまあまあ悪い会社だけど担当ガチャ当たりだったっぽい。
出典：X（旧Twitter）
終活したので、総括。転職サイトはdoda、dodaX、ambi、ビズリーチの4社を主に使用。1番企業からスカウトが多かったサイトはambiだと思う。ビズとdoda Xはヘッドハンター>企業スカウトだった。dodaはエージェントがやる気なさすぎて連絡が遅いし、書類の通過率も1番悪かった。
出典：X（旧Twitter）
JTC課長より1、2割増程度かなあ｡英語力必要な割には安いな｡もしかすると業務がすごく楽かもしれないけど｡＞アマゾンジャパン合同会社【神奈川／川崎】設備保全（課長）◆フルフレックス制／年間休日120日／英語力を活かせる | doda X
出典：X（旧Twitter）
DODA Xから何度も求人紹介が来ている企業。代表が29歳でIPO目指してるらしいけど従業員数も少なくイメージがなかなか湧かない。面談してみたら印象変わるもんなんでしょうか🤔　#転職活動 #スタートアップ
出典：X（旧Twitter）
◾️doda x（ハイクラス転職）利用の流れ　①エージェントサービスに登録　②アドバイザーから情報提供、求人紹介　③応募企業を決定する　④企業へ推薦してもらう　⑤選考・面接　⑥内定　#転職活動　#ハイクラス転職
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“ 手取り収入が絶対に増える ”　年収600万以上の求人を扱う　転職サイト・エージェントのランキング　❶ ？？？　② JACリクルートメント　③ リクルートダイレクトスカウト　④ パソナキャリア　⑤ doda X　⑥ ミドルの転職　⑦ AMBI　僕は❶のおかけで、年収が大幅にUP　ゼッタイに知らないと損する❶は、、
出典：X（旧Twitter）
転職しようかなと思って、doda登録しようと思ったら、間違えてdoda xってやつに登録してた。違いがよくわからないけど、数分おきに色んな会社から求人情報が送られてくるから、もはやどこに連絡していいかわかんないや。全然使いこなせない。
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勉強になる！入社後活躍できないのは個人の能力のせいではなくオン・ボーディングに問題があるのでは？とのこと。やっぱり仕組み作り興味あるな！！　Google、メルカリも採用。新メンバーのパフォーマンス＆定着率を上げる「オン・ボーディング」｜ doda X キャリアコンパス
出典：X（旧Twitter）
Doda Xマジでポンコツ過ぎてヤバい　・個人情報の管理が破綻してる　・他の人の個人情報が入ったメールを誤送信する　・退会手続きに1~2週間かかる（NEW!）　皆さんも気をつけてくださいー
出典：X（旧Twitter）
急に今後のキャリアを真剣に考え出してレジュメの更新＋リクルートダイレクトスカウトとDODA-Xに登録をしてみた。色んな人とキャリアについて話して助言をもらってるけど、外部の人とも話してみよう。最終的には地域経済に貢献する何か、そこに至るまでの道を今もう一度考える！
出典：X（旧Twitter）
ビズリーチは登録しても大半は、ヘッドハンターからしか連絡こなくて使えないし　リクルートダイレクトは企業からも連絡くるけど　イマイチパッとしない　なんとなくだけど　doda-xが一番まともな気がするなw　ビズリーチは問題外www　よっぽど優秀な人材じゃないと使いこなせないのかしらね🤔
出典：X（旧Twitter）
働きながらPh.Dは海外ではよくみた光景だった。　もっと日本でも自由に仕事と家庭と研究のバランスを取れるような価値観が広がってほしい。　「週休3日」で仕事と人生どう変わる？パパ業・博士課程でも学ぶIBMデータサイエンティストのチャレンジ｜ doda X キャリアコンパス
出典：X（旧Twitter）
なんかもうdodaのこと嫌いになってきたからボロクソ言うけど特段サポートしてこないくせに今後もサポートさせていただきますのでとか言われても困るんだよな求人垂れ流すだけならエージェントとかマジでいらんのですわ
出典：X（旧Twitter）
doda Xとかいうサイトも駄目プログラマーが作ったサイトだと診て取れる。　スカウト来て、返信する際に面接予定を入れる画面が表示されるが、ここでメール本文に一旦戻ろうとすると勝手に空欄のまま或いは途中入力状態のまま送信になってしまう。　馬鹿じゃね❓
出典：X（旧Twitter）
エージェントから紹介される求人が被った際、ビズリーチやdoda-xに表示されている少しでもランクが高いエージェントから応募した方が良い。　ランクは決定率や企業との年収交渉に優れたエージェントで決まり、かつそれを為すには独自のパイプを持ってたりする。結果が全く違ってくるから覚えておいて。
出典：X（旧Twitter）
doda-Xに登録して数日ですが、アラフィフでも「プラチナスカウト」が結構届き出しました。インフラエンジニア寄りのエントリーシートをアップしてますが、希望年収1,200以上でもご紹介いただけるお仕事はまだまだありそうです。(ポイントはPM経験と英語力が重要な気がします！グローバル企業多め)
出典：X（旧Twitter）
doda　Xをはじめ、ハイクラス転職出来そうじゃない人達に橋渡しする考えは未来永劫持たないよね。　なんとかなるんじゃない？とかなんとかするでしょ？って気のない事しか言われねぇのも、ずっとだな。　陽の当たる所ばかり歩んで来た人達が困らん様に出来てる。
出典：X（旧Twitter）
自分の市場価値を知る方法として、スカウトが受けられるサービスを使うのもいいと思います。　ビズリーチやDODA Xなどがありますし、リクナビNextやDODAなど大手転職サイトにもスカウトサービスはあります。　どの程度の仕事内容・待遇の仕事が来るかでおおよそ測れると思います。　#市場価値 #転職
出典：X（旧Twitter）

※ハイクラス以外の20代向けおすすめ転職サイトも合わせてご覧ください。

30代・40代のハイクラスにおすすめの転職エージェントランキング

30代でキャリアアップしたい人や、管理職や役員を目指す人におすすめの転職エージェントをご紹介します。

1：ビズリーチ

口コミ：ビズリーチ評判を確認

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：333,949（2025年5月14日現在）
求人数増減：+2,533（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.bizreach.jp/

30代・40代のハイクラス転職におすすめなのが『ビズリーチ』。

5,000名を超える転職エージェントが利用しているため、30代や40代のハイクラス求人のスカウトが届きます。30代や40代でキャリアアップを考える人や、現職以外にどのようなスカウトがもらえるかを知りたい人におすすめです。

外資系や国内大手企業の役員や管理職の求人、エクゼクティブ求人などが多く掲載されているため、50代でキャリアアップを考える人におすすめのハイクラス転職サービスです。

2：ミドルの転職

口コミ：ミドルの転職評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：324,351（2025年5月14日現在）
求人数増減：+7,394（先週比↑up）
【公式サイト】https://mid-tenshoku.com/

『ミドルの転職』は30代や40代のミドル層をターゲットとした、ハイクラス向けの転職エージェントです。

公式サイトを見ると登録者の平均年齢は45歳と書いてあります。管理職ポジションや役員求人を探しているハイクラスな転職者におすすめの転職サービスです。

掲載されている求人を見ると、エンジニアやITコンサルタントなど、IT・通信系の職種が多く掲載されています。管理部門や新規事業部門・CFO・COO・CHROなどの求人案件もありました。

年収1,000万円を超えるハイクラス求人は10,000件以上掲載されているので、高年収求人を目指す30代のハイクラスにおすすめです。

ミドルの転職
公式サイトはこちら
（登録無料）

出典：公式サイト

3：エンエージェント

口コミ：エンエージェント評判を確認

おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://enagent.com/

『エンエージェント』は、人材系サービス大手のエン・ジャパンが運営するハイクラス転職エージェント。

職務経歴書の添削や面接対策、内定後の年収交渉、入社後のサポートと長期にわたって転職支援をしてくれるのが特徴です。

初回の面談で独自の適正診断テストを実施してくれるため、適正診断の結果をもとに、次のキャリアを考えることができます。エンエージェント利用者の約4割が30代～40代なので、ミドルでハイクラス転職をしたい人におすすめです。

エンエージェント
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（登録無料）

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4：タイグロンパートナーズ

口コミ：タイグロンパートナーズ評判を確認

おすすめ度：★★★・・
公開求人数：2,384（2025年5月14日現在）
求人数増減：+18（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.tiglon-partners.com/

『タイグロンパートナーズ』は、ハイクラスに特化した転職エージェントです。コンサル、金融をはじめ、CxO、社外取締役、DX・ITなどの求人を扱っており、6割以上の方が年収1,000万円以上の転職に成功しています。

タイグロンパートナーズのコンサルタントは各業界の知見がある出身者が多く、募集ポジションに求められるものをわかりやすく詳細に伝えてくれます。

企業からの信頼が厚いため、市場にはない独自の好条件求人を保有していることも特徴です。これまでのキャリアを生かした、ハイクラス転職を目指している人におすすめの転職エージェントです。

タイグロンパートナーズ
公式サイトはこちら
（登録無料）

出典：公式サイト

※ハイクラス以外の30代向けおすすめ転職サイトも合わせてご覧ください。40代向けおすすめの転職サイトも合わせてご覧ください。

50代のハイクラスにおすすめの転職エージェントランキング

50代のハイクラスにおすすめの転職エージェントをご紹介します。

1：リクルートエージェント

口コミ：リクルートエージェント評判を確認

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：578,489（2025年5月14日現在）
求人数増減：-5,301（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.r-agent.com/

『リクルートエージェント』は、50代におすすめのハイクラス転職エージェントです。「年収650万円」以上で登録するとエクゼクティブ専門の転職エージェントが担当してくれます。

管理職求人や、役員求人、高待遇求人などの求人が多く掲載されているため、50代のハイクラスにおすすめです。外資系以外にも日系大手やベンチャーの求人もあるため、キャリアアップや年収アップしたい人に向いています。

他の転職エージェントに比べてコンサルタントの人数が多いため、担当を変えてもらうこともできます。もちろん一般的な求人も紹介してもらえるので、幅広く求人を見たい50代のハイクラスにおすすめです。

リクルートエージェント
公式サイトはこちら
（登録無料）

出典：公式サイト

2：doda X

口コミ：doda X 評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：59,226（2025年5月14日現在）
求人数増減：+408（先週比↑up）
【公式サイト】https://doda-x.jp/

50代のハイクラスにおすすめの転職エージェントが「doda X」。

「doda X」は50代のハイクラス向け求人も多く取り扱っており、求人を検索するだけでなく、転職エージェントやヘッドハンターからもスカウトをもらうことができます。

50代で管理職や経営層などへキャリアアップしたい人や、企業の重要なポジションへ転職したいハイクラスな50代におすすめの転職エージェントです。

グローバル企業・外資系企業におすすめのハイクラス転職エージェント

ハイクラスの転職には業界別に転職エージェントが存在します。特化型転職エージェントはそれぞれの領域に特化して非公開求人を持っているので、同業界へ高年収で転職したい場合はこちらを利用するのがおすすめです。

1：ロバート・ウォルターズ

口コミ：ロバート・ウォルターズ評判を確認

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：1,724（2025年5月14日現在）
求人数増減：-89（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.robertwalters.co.jp/

『ロバート・ウォルターズ』は、世界31カ国で人材紹介ビジネスを展開する外資系の転職エージェントです。

また、転職エージェントとして世界的にも評判が高く「グロース・カンパニー・オブ・ザ・イヤー」や「リクルートメント・インダストリー・アワード – ジャパン2018」などを受賞しています。

また、9年連続で「日本人材ニュース」による「人材コンサルティング会社＆サービス100選」で「The Best HR Consulting Firms & Services of the Year」にも選ばれています。

スペシャリストや語学スキルの高い人材向けの転職に特化

ロバート・ウォルータズは外資系・日系グローバル企業への転職を目指す方のためのサポートに特化しています。特に、グローバル人材の転職支援に特化しているため、語学力に自信のある人におすすめです。

また、ロバートウォルターズのコンサルタントは、企業の人事との繋がりが強いこともあり、応募から選考・内定までが非常にスピーディーに行われます。効率よく転職活動をしたいハイクラスにおすすめの転職エージェントです。

ロバート・ウォルターズ
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（登録無料）

出典：公式サイト

ロバート・ウォルターズの口コミ評価

36歳・男性
ロバート・ウォルターズの求人は語学を活かした求人が多く、外資系への転職を考えている人に適しているサイトです。グローバルや外資に強いと謳うエージェントをいくつか利用しましたが、実際には語学をあまり必要としていない求人もあったので、その意味ではここが一番だと思います。
高い語学力やスキルは確かに要求されますが、その分高年収のハイクラス求人が多くあり、年収1000万を超えるオファーをいただきました。
33歳・男性
グローバル企業の転職に関する高い専門性を持っているコンサルタントばかりで、適切なアドバイスをもらえます。スピード感のあるサポートをもらえたおかげで、思っていた以上に早々に採用が決まって驚きました。
スキルが追い付いていない場合は希望の求人に出会うのは難しそうですが、キャリアや能力に自信がある方は使ってみるべきだと思います。

2：エンワールド

口コミ：エンワールド評判を確認

おすすめ度：★★★・・
公開求人数：1,077（2025年5月14日現在）
求人数増減：+11（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.enworld.com/

『エンワールド』は、国内人材業界大手のエン・ジャパン株式会社の子会社が運営する転職エージェントです。外資系企業や日系グローバル企業のハイクラス求人に特化しています。

求人の数自体は少ないですが、良質なグローバル求人や国内大手のハイクラス求人が豊富に掲載されており、転職後のサポートまで丁寧な点がほかのハイクラス転職エージェントとの大きな違いです。

20年にわたるグローバル人材領域での実績があり、利用者の満足度は約97％（※エンワールド調べ）と高く評価されているため、ハイクラスにおすすめの転職エージェントです。

多国籍企業とグローバル人材のマッチングに強い

エンワールドは主に経理や財務、ライフサイエンス、製造業、テクノロジー・デジタル・通信業界におけるハイクラス求人を多く取り扱っています。求人の割合は正社員が圧倒的に多く、派遣や契約社員として転職したいという方にはおすすめできません。

エンワールドは、アジア太平洋の５カ国を拠点に活動しているグローバル人材特化型の転職エージェントであるため、多国籍企業とグローバル人材のマッチングに強いのが特徴です。年収800万円以上の高収入求人を常時10,000件以上も保持しており、質の高いハイクラス求人を保有しています。

エンワールド
公式サイトはこちら
（登録無料）

出典：公式サイト

エンワールドの口コミ評価

31歳・男性
外資系・グローバル企業における数多くのエグゼクティブ職の求人が揃っています。アドバイスもこちらの意向を的確に把握したうえで、希望に合致した求人情報を多く提供してくださいました。大手とあって企業とのつながりも強く、公開・非公開求人ともにハイクラスなものが揃っています。
29歳・女性
今回の転職で利用させていただきました。他のエージェントと比較して素晴らしいと感じたポイントは、私のレジュメを細かくレビューしていただき、私にとって本当にこの企業、ポジションが適切かどうかというところからう採用に至るまで一貫して親身になってアドバイスをいただけた点です。
ここまで寄り添えるコンサルタントは、なかなかいないと思いました。エンワールドさんは信頼度の高い会社ですので、より多くの方がこのエージェントを利用されることをオススメします。

※『外資系におすすめの転職エージェント』も合わせてご覧ください。

エグゼクティブや役員のハイクラス転職におすすめの転職エージェント

エクゼクティブや管理職のハイクラス層におすすめの転職エージェントをご紹介します。

1：クライス＆カンパニー

口コミ：クライス＆カンパニー評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：9,809（2025年5月14日現在）
求人数増減：+6（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.kandc.com/

『クライス＆カンパニー』は、年収800万円以上の転職支援を得意とするハイクラス転職エージェントです。ほかの転職エージェントよりも求人のマッチング精度が高く、内定率も高いです。

求人のラインアップはハイクラスがメインで、年収交渉やキャリア相談について他社エージェントより手厚くフォローしてくれます。

評判の良い転職エージェントで、ハイクラスのキャリアアップを狙った転職をする人におすすめです。外資系コンサルのエクゼクティブ求人で年収900万円～1,000万円の求人が多く掲載されています。

クライス＆カンパニー
公式サイトはこちら
（登録無料）

出典：公式サイト

クライス＆カンパニーの口コミ評価

37歳・男性
人材紹介というよりも、ヘッドハンティングが中心なのかなと思います。私自身も外資系のメーカーから年収増の管理職でヘッドハンティングを受けました。管理職で転職を考えている人であれば、効率よくエグゼクティブポジションの企業から声がかかると思います。
反対に、20代などの若いうちは登録してもあまり恩恵はないかもしれません。
39歳・男性
利用する層がはっきりしていると思います。利用者のほとんどが30代、40代の役職者とのこと。逆に20代では紹介する求人がないケースもあるらしいです。取り扱う求人についても、年収800万円以上のハイクラス求人のものがほとんどのようです。
登録ユーザーに対するサポートは相当手厚いですが、登録自体のハードルは高いものがあります。転職経験があって役職クラスの転職にはかなり使えますが、初めて転職する人には向かない可能性もあります。

2：プロコミットキャリア

口コミ：プロコミットキャリア評判を確認

おすすめ度：★★★★★
【公式サイト】https://www.procommitcareer.co.jp/

『プロコミットキャリア』はベンチャー企業のハイクラス求人に特化した転職エージェントです。メガベンチャーの役員や優良ベンチャーの管理職など、エクゼクティブや管理職の求人を多く保有しています。

創業したばかりのスタートアップ企業の役員や、上場しているベンチャー企業の役員など、幅広くハイクラス求人を保有しているため、キャリアを目指す人におすすめです。

経営企画や事業開発、エンジニア、管理部門、COOやマネージャーなど幹部候補求人が多くあるため、ベンチャーやスタートアップでハイクラスな転職をしたい人におすすめの転職エージェントです。

プロコミットキャリア
公式サイトはこちら
（登録無料）

出典：公式サイト

プロコミットキャリアの口コミ評価

28歳・女性
丁寧にヒアリングしていただき、自分の希望に合った企業を紹介いただきました。それぞれの企業の特徴を詳しく説明してもらえ、急がされることもなくじっくり検討した上で転職を進められました。無事に幹部ポジションでの内定が決まり、希望していたキャリアアップを実現できました。
32歳・男性
希望していたメガベンチャーに転職成功できました。求人企業の雰囲気や条件など、担当の方が丁寧に教えてくれるのでイメージがわきやすかったです。キャリアアップするという目的を今回叶えることができたので、プロコミットに相談して良かったです。

3：MS Agent

口コミ：MS Agent 評判を確認

おすすめ度：★★★・・
公開求人数：10,639（2025年5月14日現在）
求人数増減：-7（先週比↓down）
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MS Agent
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MS Agentの口コミ評価

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【会計事務所の転職FAQ🤔】　Q：30代・事業会社1社での経験で、資格もあり、英語も使えます。大手事務所への転職は可能ですか。　#転職　A：過去の事例としては、35歳で5科目合格の税理士有資格者の方が、Big4税理士法人に決定したこともあります💡　その方は、　・英語力が中級以上
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👤 Bさん　35歳/男性　公認会計士　転職前：中堅監査法人　年収：600万円　🔄転職後：上場企業　年収：650万円　#転職 #公認会計士　🔍転職動機　約5年間監査法人に勤務していたBさん。　結婚を機に、収入と働き方のバランスを見直し、これまでの経験を活かしつつ、ワークライフバランスの取れる職場を求めて転職を決意しました。
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【公認会計士の転職FAQ🤔】　Q：公認会計士が、今後活躍できると考えられる「業界」があれば教えてください　#公認会計士試験 #短答式　A：代表的なところでは、「上場企業の経理」「FAS」「会計コンサル」などの既存の領域。　加えて、「国際的なグループ経営管理」の分野は大手企業でテーマになってきており、面白いかもしれません。　また、ベンチャー企業など発展途上の企業の成長を促進する役割を担える「CFO」のニーズは非常に高いと思います！
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【転職の相談室】　30代人事の「転職で有利になる経験」に関するご相談⏬　弊社アドバイザーコメント💁　20代で実務、30代で企画を担当できると、評価されやすい傾向に💡　企画の業務としては例えば、採用戦略、研修の設計、賃金制度の構築など、企業の経営方針と密接に関連するものです。　#人事 #転職
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MS-Japanの公式Xさん、表面的でそれっぽい一般的なアドバイスをするのを控えめにしてくれるとうれしいです。私は昔MS-Japanに面談に行ったこともあり、ブログで同社をお勧めしていますが、投稿されるポストを見てるとお勧めできない転職エージェントなのかも・・？と自信がなくなってきちゃいます。
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【税理士の転職FAQ🤔】　Q：税理士法人と会計事務所ではどちらの方が平均年収が高いですか？　#税理士 #転職　A：一般的には個人会計事務所よりも税理士法人のほうが職員の年収水準が高いと言われています。　特に個人会計事務所の場合は、あくまで個人事業として経営をしているケースが多く、社会保険に未加入であったり、各種手当に関しても支給がないというケースもあるようです。
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【会計事務所・税務スタッフの転職FAQ🤔】　Q：将来地方へUターンを検討していますが、身につけておいた方がよいスキルはどのようなものがありますか？　#税理士試験 #転職 A：基本的には、中小企業や個人事業主の税務相談全般に対応できるようになる必要があるでしょう💡
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【公認会計士の転職FAQ🤔】　Q：監査法人と比較して、一般企業ではどのように昇給するのでしょうか？　#公認会計士 #転職　A：一般企業の方が緩やかな右肩上がりで、年収は上がっていく傾向に💡　一般企業では、勤続年数を重ねることで、定期的に一定額の賃金が上がる「定期昇給」制度やそれに準ずる制度を設けている傾向があります。　その過程で、昇格に伴う昇給も。
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弊社アドバイザーから💁‍♀️　「ライフイベントを迎えてもキャリアを諦めない」ためには、柔軟な働き方が可能な職場選びが重要です。　今回の転職事例では、最終選考時に出会ったロールモデルの存在が、転職先選びの決め手となったようです…💡　⏬ #税理士科目合格 #確定申告 #転職　引用　株式会社MS-Japan【公式】
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【公認会計士の「市場価値を高める」ベンチャー転職事例🔔】　👤Aさん 34歳男性　転職前：Big4監査法人 (年収900万円)　⏩IPO準備中の技術開発型ベンチャー(年収800万円)　Big4監査法人で早くからマネージャーにも昇格されていたAさん。待遇面には満足していたものの、　(1/3)🔽 #転職 #USCPA
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【弁護士の転職FAQ🤔】　Q：長期就業希望です。長く勤められる事務所の特徴は？　A：まず大切なのは、自分にとって長く働く上で必要な要素をイメージしておくこと。　時短勤務等の制度面、スキルアップできる環境、所得の上り幅など、重視する点に合わせた　(1/3)🔽 #予備試験 #弁護士 #合格発表
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【会計事務所の転職FAQ🤔】　Q：税理士一科目合格ごとに、待遇はどのくらい変わりますか？　A：今まで見てきた会計事務所では、「1科目あたり5000円～1万円程度の手当」が付くケースが多いようです。　税理士資格を取得すると「5万円程度の資格手当」が付く例も。一方で、　#税理士試験 #転職　続(1/3)🔽
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【関西エリアで働きやすさもキャリアアップも諦めない！法務の転職事例🚀】　👤Iさん 26歳女性　ビジネス実務法務検定2級、TOEIC800点　🏢転職前：大手子会社メーカー (年収440万円)　⏩外資系大手メーカー (年収470万円)　Iさんは結婚での関西へUターンを機に転職活動を開始(1/3)🔽　#転職 #法務
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【自信を無くしていた若手税理士の転職事例🔔】　👤Bさん 26歳女性関西エリア　転職前：個人会計事務所 (年収300万円)　⏩個人会計事務所 (年収350万円)　Bさんは20名規模の税理士法人に2年程度勤める中で、担当クライアント数が急増。徐々に知識・経験でカバーしきれない　(1/3)🔽 #転職 #税理士試験
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【法務の転職成功事例🔔】　👤Sさん　30代半ば　転職前：大手上場企業　年収650万円　⏩IPO準備企業　年収710万円　上場企業での経験を積んだ後、新たな環境でのスキルアップを目指す🚀 リモートワークの削減話もあり、働き方とキャリアアップを両立させたい思いが強く(1/2🔽)　#転職 #法務
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【税理士の転職成功事例】　👤Sさん　40代半ば/男性　税理士　個人事務所　年収：900万円　🔄個人事務所　年収：800万円　30年近く会計事務所で経験を積んできましたが、その中で自身の価値観が明確化。　最後の転職として、自らのポリシーを理解し、共感できる事務所探しを開始🔍　#転職 #税理士　(1/2🔽)
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【会計事務所スタッフの転職FAQ🤔】　Q：会計事務所への転職で、「実務経験」と「資格」以外で選考上、重要視されるポイントはありますか？　A：顧問先への巡回業務を担当する場合、コミュニケーション能力を要件に入れる募集は多いです。　但し、あくまでも中小企業の社長や　(1/2)🔽#簿記 #転職
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【経理の転職成功事例】　👤Zさん(20代後半/男性)　・フィールドエンジニア(年収400万円)　⏩上場子会社経理(年収420万円)　資格：日商簿記2級　Zさんはお金の管理の重要性を痛感し経理へのキャリアチェンジを決心。人気企業を中心に応募しつつも平均より高い書類選考通過率を実現🌟 (1/3🔽)　#転職 #経理
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【弁護士の転職成功事例🔔】　👤Aさん 30代前半女性　小規模法律事務所（年収：500万円）／2事務所経験　⏩大手グローバル企業（年収：650万円）　Aさんは一般民事系案件を担当していましたが、企業法務分野への関心が強く、インハウスローヤーを目指して転職活動を開始。　#弁護士 #転職 (1/3🔽)
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【人事の転職成功事例🔔】　👤Sさん 20代後半・男性　中小メーカー（年収：430万円）　⏩広告代理店（年収：460万円）　Sさんは採用業務を主担当として行うものの、社内に経験豊富な上司がおらず人事としてのキャリアアップに不安を感じていました。そこで経験を積むため転職を決意(1/3🔽)　#転職 #人事
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【人事の転職成功事例🔔】　👤Sさん　30代半ば/女性　3社経験　ベンチャー企業人事 (年収400万円)　⏩上場人事 (年収420万円+残業代)　育児中のSさんは、労務を軸に専門性を高めたいと考え社労士の勉強に取り組んでいました。しかし、通勤の不便さと育児の両立の不安から転職を検討。(1/3🔽)　#転職 #人事
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👩‍💼会計事務所スタッフ／経理の転職相談💭　Q：事業会社の経理と会計事務所で、仕事内容や働き方はどのように異なりますか？　A：事業会社の経理は、経費精算や出納管理等の業務から始まり、資金の流れ把握のため経営陣に対して月次、年次の決算書を作成し(1/3🔽)　#経理 #会計事務所 #転職 #質問 #簿記
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【会計事務所スタッフの転職FAQ🤔】　Q：30代以降の自分の市場価値を高められるために、20代で必要な経験は？　A：20代のうちは、幅広い業務経験を積むことと、可能であれば税理士試験5科目合格まで到達出来ると理想的です。　実務内容に関しては(1/3🔽)　#税理士 #科目合格 #税理士試験 #転職 #質問
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【経理の転職成功事例🔔】　👤Aさん、20代/男性　税理士法人にて税務スタッフ (年収430万円)　⏩大手上場グループ会社経理 (年収440万円)　Aさんは大学卒業後に入社した税理士法人で中小企業の支援を行っていましたが、外部からではなく社内経理として会社に貢献したい思い、転職を(1/2🔽)　#転職 #経理
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4：プロフェッショナルバンク

口コミ：プロフェッショナルバンク評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：636（2025年5月14日現在）
求人数増減：+38（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.pro-bank.co.jp/

『プロフェッショナルバンク』はエクゼクティブや管理職に強いハイクラス転職エージェントです。

業界や職種を問わず、ハイクラス求人が多い転職エージェントです。ヘッドハンティングも行っているため、今すぐに転職を考えていなくても、良い求人があったときにも紹介してもらうことができます。

ヘッドハンティングの求人は人事側の評判が良く、ハイクラス求人は他社よりも豊富に掲載されています。

非公開求人も多めです。通常の求人についても、ハイクラス求人が多いのでキャリアアップに最適です。エージェントの担当者には優秀な方が多く、とても信頼できる転職エージェントです。

プロフェッショナルバンク
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プロフェッショナルバンクの口コミ評価

活況な転職市場！25年度はどうなる？　転職支援経験が豊富な転職コンサルタント5社　アールストーン、コトラ、ＪＡＣ、プロフェッショナルバンク、メイテックネクスト　の10人に経験者採用の動向を聞きました
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プロフェッショナルバンクとか言うヘッドハンティング会社から、会社のメールアドレスにメール来たんだけど何処から漏れたんだろ…。勉強会ではここと交換した記憶ないしな…。とりあえずこう言う非常識なとこはハズレな事多いから無視かな。
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株式会社プロフェッショナルバンクが20～40代対象「育児×男女の働き方」に関する調査結果を発表。　「育児に伴い7割の女性の働き方に変化がある一方、男性の4割は変化なし。育児とキャリアの両立に関する男女の考え方の違いが浮き彫りに」
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株式会社プロフェッショナルバンクの調査によるとハイクラス転職人材の７割以上が職務経歴書の作成に生成AIを利用している。　新しいツールを積極的に使う姿勢は収入アップには欠かせない。
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会社メールにヘッドハンティングのメールきたる。プロフェッショナルバンクという会社。個人情報だだ漏れやん。残業代なくなって給料減りました。騙されないように無視します。甘い話はこの世にありません。
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26.プロフェッショナルバンク　•専門職（会計士、弁護士、税理士など）向けのエージェント　•高度な専門知識を活かせる案件が多い　•専門分野に強いキャリアアドバイザーによるサポート
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株式会社プロフェッショナルバンクが経営者・人事採用担当者対象リファラル採用に関する調査結果を発表。　「企業の約8割がリファラル採用を実施。今後の採用を担う有効な手法として注目高まる」
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プロフェッショナルバンクは、2023年「上場企業の女性社外役員就任動向・傾向」分析を発表。一都三県の上場企業、女性社外役員が1年で1.2倍に増加し、2,357人に。東証プライム市場の女性社外役員就任企業率は83.8%に。
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転職市場の状況やヘッドハンティングされるコツについてプロフェッショナルバンク髙本さんにインタビュー。　・ヘッドハンターの目に留まりやすいように自分を発信　・キャリアに興味を持っていること　・今の会社での実績、社内評価や性格、人柄などがとても重要
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どんな人材がヘッドハンティングされるの？🧑‍💼　これまで数千人以上のキャリア支援に携わってきた、株式会社プロフェッショナルバンク取締役常務執行役員の髙本尊通さんにコツを伺いました！　✍️　#転職 #ヘッドハンティング #キャリアアップ
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🐸人材ニュース🐸　株式会社プロフェッショナルバンクは、上場企業の女性社外役員の属性や志向性をデータベース化した「女性社外役DB」をもとに女性社外役員の選任動向・傾向の分析を行いました。　一都三県の上場企業の57.2%が女性社外役員を採用していることが分かりました。
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株式会社プロフェッショナルバンクが一都三県の上場企業における「女性社外役員の選任動向・傾向の分析」結果を発表。　「女性社外役員は約1年で447人増加、昨対比で1.3倍に。女性社外役員を採用している企業は48%から57%へ約1割増加」
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"プロフェッショナルバンクさん”の記事がよく読まれているよ👀　コミュニケーションを活発化とお仕事の効率を上げるためのデザインされた素敵なオフィス✨　どんなオフィスかばちゃると一緒に覗いでみない🐒？　#バチャナビ #オフィスツアー #プロフェッショナルバンク
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人材紹介事業などをしてるプロフェッショナルバンクさんに行ってきたよ👀🐒洗練されたかっこいいオフィスだった✨✨　#プロフェッショナルバンク　#バチャナビ　#オフィスツアー　#新卒　#中途　#インターン　
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【対談連載】プロフェッショナルバンク　代表取締役社長　兒玉彰（下）　#BCN #千人回峰 #近畿地方 #兵庫県
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🐸人材ニュース🐸　株式会社プロフェッショナルバンクは、企業の経営者や人事・採用担当者を対象に「再雇用（アルムナイ採用）」をテーマとする調査を実施しました。　過去に在籍していた社員を再雇用（アルムナイ採用）をしたことがある企業は67%でした。　
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プロフェッショナルバンクは、クライアント企業の経営者、人事・採用担当者を対象に『再雇用（アルムナイ採用）』に関するアンケート調査を実施。企業の約７割が「再雇用（アルムナイ採用）を実施したことがある」と回答。再雇用後の職種の１位は技術職。
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🐸コロナ禍から3年#02🐸　コロナ禍で現場の採用担当者と求職者はどう変化したのでしょうか？　特集第2回目では、25年以上人材ビジネスに携わり知見を深めてきた株式会社プロフェッショナルバンクの高本氏にコロナ禍における人材業界の変化と今後の動向について話を伺いました！　
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あるライフイベントを消化してからプロフェッショナルバンクに登録することにした。多分転職ならここがいいと直感で決めたけど、まだ登録はちょっと先だね。
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先日プロフェッショナルバンクとかいうエージェント会社からスカウトメールが届いて求人提案されたけど検討して断ったらそのメールにすら返信なかった。　こういう外れエージェントを見極める能力も大事だなぁと思う。　しかも年中募集してるのを他のサイトで知ってた求人を、急募ですって紹介された。
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doda経由でメールが来たプロフェッショナルバンクっていうところのエージェントさんと電話面談して、履歴書と職務経歴書送ったら添削してもらえました
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プロフェッショナルバンクからスカウトメールが来たので見に行ったら、「ヘッドハンティングでお声がけした方へ」というページに案内され、丁寧な説明に好印象。後日、あのbaigieさんがサイト制作したと知り「あ、なるほどね」ってなりました（笑）　でも転職はしない！私はブラザシップで頑張るのだ！
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一昨日の日中、　唐突にプロフェッショナルバンクさんという会社さんからヘッドハンティングの✉️が来た(　Д )⊙ ⊙　̖́-　どこからアドレスを仕入れてくるんかな？　まぁ当然名刺に書いてはあるんだけど。　今は土木よりも建築設備の管理をメインにしているので、以前のご縁の繋がりかしら……🤔
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プロフェッショナルバンクのヘッドハンティングメールうざ・・　そも引き抜きって基本的によろしくない
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ちょいと忙しくて申し訳ないことに無視し続けてたプロフェッショナルバンク経由のお誘い、依頼元はどこだったんだろうか。。。
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プロフェッショナルバンクって会社のメールがうざいんだけどどうなのここ
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プロフェッショナルバンクってヘッドハンティングか。いきなり電話かかってきて、ひとまず名乗らずお断りしたんだが、何処から電話番号入手したんだ、、、
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プロフェッショナルバンクってところからメール来てるけどどっからアドレス手に入れたん？怪しすぎるやろ...
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いますぐ転職すべきです。プロフェッショナルバンクとか、いろいろな転職サイトがあります。「今の事務所でダメならどこいってもダメ」なんてことはあり得ません。弁護士ってだけで、世の中ではアドバンテージがあるのです。とにかく、環境を変えましょう。フォローしたのでいつでもDMください。
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プロフェッショナルバンクとかいう会社からヘッドハンティングのメールが来るんだけど、会社アドレスにメールするとか営業戦略アホじゃないんかな笑　会社アドレスのメールは普通会社の監視下にあるよ笑
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プロフェッショナルバンクというところから　ヘッドハンティングのメールが各週で届いてるんだが、　信用度が判断できない。
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私、プロフェッショナルバンクの高本氏のみにしかお会いしたことないのですが、　群を抜いて素晴らしいビジネスパーソンでした。　その衝撃は今の私の仕事のスタイル、しいては人間力に影響を及ぼしています。
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永久使用不可。。理由が気になる。ビズリーチ経由でコンタクトしてくるエージェント全てという訳ではないですが、早く動かしてやろうという魂胆の人が多いです。ただ、中にはプロフェッショナルバンク社、プロコミット社等真っ当な商売をしている会社さんもありますけど。会社というより人によりけり？
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プロフェッショナルバンク。「ところで、こういうのもあるんですが…」という案件こそが実は凄い。どうやって案件を持ってくるんだろう…そして、腕に自信がある人向けだと思った。
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プロフェッショナルバンクというところからオポチュニティーメールがきたんですが、どうなんですかここ。　ていうか依頼主の概要読む限り、うちの会社のお客さんクサイところがあるんだけど。。。
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ハイクラス向け転職エージェントのおすすめの選び方

ハイクラス向けの転職エージェントにはさまざまな種類があり、一概に比較できないことから、自分に合ったものを絞り込むのが難しいです。

転職エージェント選びに失敗してしまうと「スキルや経験に求人が合わず転職活動が進まない」「入社後にイメージとのギャップを感じて転職を後悔してしまう」など、転職活動に失敗してしまう可能性が高くなります。

ここではハイクラス転職エージェントを選ぶ際に、見るべき4つのポイントをご紹介します。

1.スカウト型かエージェント型で決める

ハイクラス向けの転職エージェントやサイトには「スカウト型」と「エージェント型」の２つがあります。

前者は転職サイト、後者は転職エージェントと呼ばれますが、それぞれに違いがあります。それぞれの違いについては後述しますが、まずは自分にどちらが合うかで転職サービスを選ぶのがおすすめです。

転職活動に慣れてきたら両方利用することで、より効率的に転職活動を進めることができるようになります。

2.ハイクラスの求人数やサポート機能の多さで選ぶ

転職エージェントを選ぶ際に重要になるのが「求人数の多さ」です。数多くの求人を持っている転職エージェントを利用する方が、あなたにあった求人に出会える可能性が高くなります。

また、その求人を検索するためのサポート機能や求人を受け取るためのスカウトサービスなど、各転職サービスにおけるサポート機能の使いやすさで選ぶことも大切です。

「未経験OK」や「土日祝休み」「リモートワーク可」などの検索項目の有無や、スカウト機能の有無などで転職エージェントを選ぶようにしてください。

3.現年収や希望年収に合わせて選ぶ

ハイクラス向けの転職エージェントは年収別で利用できるサイトが異なってきます。

そのため年収に合わせて、どのサービスを利用するのかを選択すると、よりあなたに合った求人を見つけられる可能性が高くなります。下記に参考となる転職エージェントをご紹介しておきます。

現年収	おすすめ転職エージェント
~600万円	ビズリーチ、パソナキャリア
600~900万円	JACリクルートメント
900~1200万円	dodaX、リクルートダイレクトスカウト
1200万円~	リクルートダイレクトスカウト・ビズリーチ

年収で転職エージェントを選びたい人は『年収別のおすすめ転職サイト』も合わせてご覧ください。

4.目指す業界や職種から転職エージェントを選ぶ

転職エージェントには「総合型転職エージェント」のほかに「IT業界に特化した転職エージェント」や「コンサルに特化した転職エージェント」など、特定の業界や職種に特化した転職エージェントがあります。

もしあなたが目指す業界や職種があるのであれば、こうした特化型の転職エージェントを選ぶのがおすすめです。

業界や職種に特化した転職エージェントには、そのサイトにしかない求人が数多く掲載されているため、転職における選択肢を広げることができるようになります。

ハイクラス人材が転職エージェントを利用するメリット

ハイクラス転職エージェントを利用するメリットについて解説します。

1.管理職や役員、外資系企業などのハイクラス求人が多い

ハイクラスの転職エージェントは、一般的な転職エージェントに比べて、高年収（年収800万円以上）の求人や管理職、エグゼクティブ求人が多く掲載されています。

日本国内の大手企業から外資系企業、ベンチャー企業など幅広い企業のハイクラス求人が多く、一般的な転職サイトには掲載されることのない求人なども多く掲載されているのが特徴です。

今より年収を上げたい、役職をつけてキャリアアップしたいと考える現年収600万以上の求職者にはハイクラス転職エージェントを使うメリットは大きいでしょう。

2.ハイクラス限定の非公開求人がある

ハイクラス向け転職サービスには、キャリアアドバイザーと面談をして求人を紹介してもらうケースと、自分の職務経歴や希望条件を登録し、企業やヘッドハンターのスカウトを待つケースがありますが、いずれもの場合も、一般には公開されない非公開求人を見ることができます。

ハイクラス求人などの高年収の求人は、一般的な転職サイトなどには掲載せず、ハイクラス転職エージェントやヘッドハンターにだけ公開されている場合が多いです。

こうした非公開求人に出会えるのも、ハイクラス転職エージェントを利用するメリットの一つです。

3.ハイクラスに特化したサポートを受けられる

ハイクラス転職エージェントを利用すると、ハイクラス専門のキャリアアドバイザーがつくようになります。

一般的な転職と違って、管理職やエグゼクティブの転職は企業や業界選び、年収交渉やポジションの交渉の難易度があがります。そのため、各業界や企業の情報をきちんと持っている、ハイクラス転職プロにアドバイスをもらいながら転職活動をするのがおすすめです。

ハイクラス転職の支援実績や転職成功実績の多いエージェントやヘッドハンターを選ぶことで、年収アップやキャリアアップを実現できる点もハイクラス転職エージェントを使うメリットになります。

ハイクラス人材が転職エージェントを利用するデメリット

ハイクラス転職エージェントのデメリットについてもご紹介します。

1.審査によっては利用できない場合がある

ハイクラス転職エージェントの中には登録時に審査があるサービスもあります。

年収、所属企業や年齢など、様々な条件をクリアした人だけ利用することができるサイトが多いため、場合によっては審査に落ちてしまい、利用できない可能性もあります。

ハイクラスの転職では、一つの転職エージェントに絞らず、複数の転職エージェントに登録しておくことをおすすめします。

2. スカウトメールが大量に届いてしまう

ハイクラス転職エージェントを利用すると、転職エージェントやヘッドハンターから大量のスカウトメールが届きます。

ハイクラスな人材は企業からの引き合いが強いため、一般的な転職と比べて転職エージェントやヘッドハンターからのスカウトメールの量は増える傾向にあります。

転職活動を開始した際に、大量のスカウトメールが届いてしまうと重要なメールを見落としてしまう可能性があります。ハイクラス転職エージェントを利用する際には、スカウトメールの受信設定をきちんとしておくことをおすすめします。

3.自分に合ったスカウトが届かないことがある

ハイクラス転職エージェントにはスカウト機能があるサイトが多くあります。

実際に使ってみたところ、年収500万円を超えたあたりからスカウトが届くようになりましたが、年収400万円ほどではスカウトはほぼ届きませんでした。

ハイクラス転職サイトは、年収500万円以上であれば役立つ可能性が高いです。口コミでも「年収500～600万円を超えないとスカウトメールが来なかった」「有料にしないと求人の検索ができなかった」という声がありました。

ハイクラス転職エージェントを利用して転職を成功させるポイント

おすすめのハイクラス転職エージェントについてご紹介してきましたが、ここからはハイクラス転職に失敗しないための知識をご紹介します。

1.求人条件を絞りすぎない

転職活動で大切なのは「求人情報」の選択肢を多く持つことです。

転職エージェントにはそれぞれ求人の更新日があるため、常に更新日に新着の求人をチェックしてみてください。求人は常に変わっていくので、転職する・しないに関わらず転職エージェントに登録して求人を眺めておくことをおすすめします。

また、条件を絞りすぎないことも大切です。ハイクラスの求人は数が少ないため、条件を絞りすぎてしまうと選択肢が狭くなってしまいます。譲れる条件の優先順位をつけて求人を検索するようにしてください。

2.履歴書や経歴を最新に保つ

ハイクラスの転職では、転職エージェントに登録する際には、必ずプロフィールが必要になります。

最近の転職エージェントは登録されたプロフィールをもとに求人のレコメンドやスカウトメールを送ってきてくれるので、常に履歴書や経歴書を最新の状態にしておくことをおすすめします。

登録されている情報が古いと、自分に合わない求人が送られてくる可能性が高くなるので、最新の状態にアップデートした上で転職エージェントを利用し、ハイクラス求人のミスマッチを少なくしましょう。

3.ハイクラス転職エージェントを複数利用する

ハイクラスの転職エージェントには総合型と特化型があります。総合型には幅広い求人が掲載されており、特化型には専門領域に特化した求人が掲載されています。

例えば、女性に特化した転職エージェントには、求人の検索項目に「女性が働きやすい環境」や「育休あり」「リモートOK」などの、女性が働く上で気になる条件での求人検索ができたりします。

転職活動では、総合型のように幅広い求人を扱う転職エージェントと、専門領域に特化した転職エージェントの両方を利用することをおすすめします。

4.スカウト型の転職サイトも活用する

ハイクラスの転職には、総合型の転職エージェントだけでなく、スカウト型の転職サイトも活用することをおすすめします。

ハイクラスの転職エージェントは求人を紹介してくれる一方で、同じような求人ばかりが送られてきます。そのため、スカウト型の転職サイトも合わせて利用し、自分にはない視点の求人ももらうようにしてください。

ハイクラス転職サイトで転職に成功した実際の事例

ここではハイクラス転職の成功事例をご紹介します。

1.年収800万→年収1,000万の転職成功事例

Aさんは、33歳で3社経験、広告業界のマーケティング職、大手広告代理店の小会社でリーダーをしており、現年収は800万でした。これまで経験した社数は3社でいずれも広告業界でマーケティング職です。

彼は、今回の転職活動でハイクラス転職エージェントを使い、広告業界より年収の高い金融業界を受けていました。転職活動の結果、金融業界のマーケティング職で年収1,000万でオファーを獲得。平均年収の高い業界へ転職したことが年収アップの要因になりました。

2.年収900万→年収1,200万の転職成功事例

Bさんは、30歳で年収900万、IT企業勤務で4社経験していました。ハイクラス転職サービス『ビズリーチ』を利用し、何社が受ける中で、人材広告会社から部長職で内定をもらい、年収1,200万で転職に成功しました。

転職サイトを利用した場合には年収交渉は難しいですが、転職エージェントやスカウトをうまく活用することで年収を上げる転職を成功させることができます。

このあたりについては本記事の筆者がビズリーチに取材してもらった『「転職と副業のかけ算」著者のmoto氏が語る、転職活動におけるビズリーチの使い方』をご覧ください。

ハイクラス転職エージェント・サイトに関するよくある質問

ハイクラスの転職で寄せられるよくある質問をまとめておきます。

Q：ハイクラスの定義は何ですか？

A：転職エージェントごとに異なりますが、年収800万円以上になるとハイクラス人材になります。

Q：おすすめのハイクラス転職エージェントはどこですか？

A：まずは求人数の多い「リクルートダイレクトスカウト」や「JACリクルートメント」がおすすめです。大手のハイクラス転職エージェントを見た後に、業界特化型や中規模なハイクラス転職エージェントを利用してみてください。

Q：ハイクラスの転職には転職サイトと転職エージェントどちらがおすすめですか？

A：どちらにもメリットとデメリットがありますが、ハイクラスの転職には転職エージェントの利用がおすすめです。ハイクラスの求人は非公開になっていることが多いため、転職エージェントを通じて紹介してもらう求人の方が、質の高い求人に出会える可能性が高くなります。

Q：ヘッドハンターと転職エージェントの違いはなんですか？

A：ヘッドハンターはこちらが転職する・しないに関わらず、求人に合う人材に声をかけてきますが、転職エージェントは自主的に転職したい人が使うサービスです。転職エージェントの中にもハイクラス求人を取り扱う会社がありますが、ヘッドハンティング会社が取り扱う求人とは大きな差があります。キャリアアップを目指して転職活動を行う場合は、ヘッドハンティング会社と転職エージェントを並行して利用するのがおすすめです。

Q：ハイクラスの転職で失敗しないためのポイントはありますか？

A：複数の転職エージェントを利用することがポイントです。ハイクラスの場合、求人が絞られるため、複数の転職エージェントを利用して様々な求人をもらう方が良いです。

Q：ハイクラス転職エージェントのスカウトが多すぎる場合はどうしたらいいですか？

A：スカウトのメール受信設定を見直すことをおすすめします。あまりにも多くのスカウトを受け取ってしまうと、本当に必要なメールを見逃してしまうため、自分に必要なスカウトを受け取れる設定にすることをおすすめします。

Q：ハイクラス転職でおすすめの業界・職種は何ですか？

A：平均年収の高い業界に転職することをおすすめします。各業界における平均年収は「業界別平均年収ランキング」などで検索すればすぐにわかります。転職サイトであるdodaやマイナビ転職などを参考にしてみてください。

ハイクラスの転職体験談

ここでは、ハイクラスで転職している方々のSNS上での体験談などをご紹介します。

エンジニア、ハイクラスの転職市場変わらず活況ですね。久しぶりにミドルの転職にログインしたら、10分で５件のオファーが来ました。５０歳でこれなら、もっと若い世代は３倍とか４倍来るんでしょうね。

出典：X（旧Twitter）
【自分の市場価値を知る方法】　「転職活動＝スカウト待ち」でもOK　✔ ミイダス：無料で市場価値診断　✔ ビズリーチ：スカウトが大量に届く　✔ LinkedIn：外資系やハイクラスに強い　👉 登録だけで、自分の価値を“見える化”できます。　もっと詳しく知りたい！という方は、いいね or コメントください！

出典：X（旧Twitter）
もう少しで10年、ハイクラス層から若手ハイエンド層までキャリアの伴走をして「企業から評価される人材は」スキルよりビジネスパーソンとしての「基礎力」。スキルも超大事だけどマインドや社会人としての姿勢、常に謙虚で自分を捨てて変化し続ける力がある方は多くの引き合いがある印象。

出典：X（旧Twitter）
ハイクラス転職で成功する人の特徴10選　・年収より“役割と裁量”で企業を選ぶ　・専門性と汎用性のバランスを語れる　・「成果＝チームで出すもの」と理解している　・経営視点の会話ができる　・「何をやったか」より「なぜやったか」を重視　・面接で“対等な会話”ができる

出典：X（旧Twitter）
人材流動化の促進が転職エージェントの利益に直結しますからね。顧客のニーズを理解せず的外れな人材しか紹介出来ないポンコツエージェントが多いのは残念です。ハイクラスキャリア紹介を謳う会社であってもこのザマ。

出典：X（旧Twitter）
TOEICスコアもってるだけでこんなにハイクラス企業からスカウトされたり声かけられるのコスパよすぎやろTOEIC　もうちょい勉強して900点目指すのもいいなぁと思いつつ、800点でも十分スカウトされるし特段取らなきゃいけない理由もなくてやる気にならん…

出典：X（旧Twitter）
去年、ハイクラス転職？の転職活動して8社全滅したけど、年齢のことを言われた企業もあった…　あと、この歳で1社目でマネージャーですらない？とも言われた…　天下り企業だから、昇進遅めな上に、部長まで上がることはほぼない会社なんだけど…😭

出典：X（旧Twitter）
事業会社とコンサルとではマネージャーに求められる資質が全く異なりますからね　プレイヤーと、ハイクラスで未踏領域のマネジメントが増える分野ではニーズもでてきますが、課長クラスが転職が一番ワークせず求められない印象があります

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転職で年齢は気になるところです。　僕も30才になる前にやっとこうと思い、最初の転職活動をしました。　やはり20代の求人は豊富ですが、最近は30代以降でもマネージメントなどの経験によってハイクラスの転職市場が大きくなってきています。　まずは、自分のアピールポイントを考えてみましょう。

出典：X（旧Twitter）
求人サイトの特徴！　■未経験におすすめ↔ハイクラス転職に強い　↑未経験OKの求人を扱っているか、経験者のキャリアアップに特化しているか？　■求人数少なめ↔求人の多め　↑専門性に特化していると求人数は少なめ。　求人数が多いサイトは大手や幅広い業種を扱っていることが多いよ！

出典：X（旧Twitter）
※雑記後で消す　【手配書が増える】　新年度ということで役職変更。　前職の給与レンジでの求人がうざい＋新年度でResume更新催促が来たので更新したらガンガン転職スカウトが届く。やっぱりハイクラス転職サイトだと現年俸それなりでないと声かからない現象。オッドタクシーのカキハナの気持ち理解

出典：X（旧Twitter）
失礼な言い方で申し訳ないですが　役所のやった感出すためだけの　氷河期救済採用じゃなかったでしたっけ？高卒新人と同級スタートの。　一般的に言う40代転職難しいってマネジメント経験を活かしたハイクラス(1本超)転職のことだと思いますよ　40代400万円とかの転職は元からいくらでもありましたよ

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仕事がんばっても給料が全然増えないあなた！年収600万円以上のハイクラス転職したいならパソナキャリアの年収診断をやってみて！　たった3分であなたの年収相場がすぐにわかる！　私は970万円でした！　年収は能力じゃなくて働く会社で決まる！　#PR　↑登録はこちらから↑

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JACリクルートメントと面談したけど、懐の入り方がめちゃくちゃ上手いと感じた。調べればわかるような情報を伝えるのではなく、企業内部の情報や業界の知識も豊富。ハイクラス転職向けなので、全員が利用できるわけではないと思うが、30代後半からの転職活動は、JACリクルートメント一択ですね。

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年収800万以上のハイクラス転職の場合は、職種を変えず業界を変えるのがオススメ。例えばシステム部門を希望している場合は現職と関連がある他業界(例:自動車部品から設備メーカーなど)とか。今までの知見を活かしつつ、他業界に新しい知見を持ち込めるので歓迎される(場合もある)　職種、業界両方一度に変えるのはオススメしない。

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一般層は会社に不満が募り転職したくなってからエージェントに連絡する、ハイクラスは何もなくても定期的にヘッドハンターとコーヒーブレイクをともにする。　これだけでもキャリア、いや人生の質に差が出て当たり前。　火事になってから消化器が買える訳ないでしょう。。。

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ハイクラス転職の定義は一説によると「年収600〜1,200万円」のレイヤー。　現在年収600万円以下の方は、まず600万円に到達することを目標にしてみよう。ワイも年収600万円以上になってからは明確にエージェントから紹介される求人の質が上がった。

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友達が勧めてくれた転職サイト、いくつか登録してみたんだけど一晩で何件もスカウトの連絡きた！😳　内容がどれもハイクラス過ぎて「私でいいの？！」みたいな驚きを隠せない😂　登録だけでもしてみてよかったー！

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今回の転職はキャリアアップかつハイクラス転職になりますので一次面接の通過率42%はかなり健闘した方ではないかと思います　特に私の場合は正社員になったのが30歳を過ぎてからなので正社員としてのキャリアは10年程しかないですし現職も僅か1年で転職という状況なので経歴的には底辺に近いです

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ハイクラス求人では「年収〇〇万円以上の経験者」と書かれていても、　・現職の年収がすでに基準を超えている人　・同業界・同職種でのマネジメント経験がある人　・ヘッドハンティングされるレベルの実績を持つ人　が優先されることが多い。経験が足りない場合は、同レベルの転職を目指すのが現実的。

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ビズリーチ、まじ神！ハイクラス転職サイトってだけあって、求人のレベルが違う！今まで見たことないような、めっちゃ魅力的な企業からのスカウトが届いて、テンション爆上がり！自分の市場価値を再認識できたし、キャリアアップのチャンス掴むなら、ビズリーチしかない！

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ハイクラス転職の問題点4選　1.ミスマッチの問題：自分のスキルや経験と合わないポジションへの応募　2.給与交渉：自分の価値を伝え、納得のいく給与を確保する難しさ　3.企業文化への適応：新しい環境への適応によるストレスや不安　4.ワークライフバランス：責任の増加によるバランスの崩れ

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「良い案内人がいれば、迷わず最短でゴールにたどり着く」——転職エージェント選びもこれに尽きる。　ハイクラス転職では、エージェントの質が成功を左右する。選ぶ際のポイントは「業界特化型か」「企業とのパイプが強いか」「サポートが手厚いか」の3つだ。

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管理部門のハイクラス転職活動中の私ですが現実はそんなに甘くはありません　現在の転職市場は売り手市場と言われてますがバックオフィスはフロントやミドルに比べるとそもそもの基本給がやはり低いです　その中でハイクラスとなると経営幹部職を目指す形になりますが男性と競うので性別が不利に働きます

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転職エージェントを使うメリットは、企業側とのやりとりの代行以外に大きく2つある。1つは、書類添削や面接練習等のフォローが受けられる点。これは転職初心者におすすめ。もう1つは、管理職等ハイクラス求人がある点。これはベテラン勢におすすめだ。 #転職エージェント #転職エージェントおすすめ

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転職サイトにはさまざまな種類があり、それぞれ得意分野と不得意分野があります。自分に合ったサイトに登録して活動することが、転職成功の鍵です。私は管理職としてのポジションがメインだったため、ハイクラス求人に強いビズリーチを利用し、転職を成功させました。

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今回の転職はビズリーチとJACを使っていきます　転職に対して何が何でも転職したいという温度感ではないので公開求人への応募はしません　そもそも私が希望する条件だとミドル層のハイクラス転職になるので非公開求人の割合が高くなります　案件の紹介を受けて条件が合えば転職するつもりです

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[JACリクルートメント]　・外資系、ハイクラス転職に強い　・両面型で企業との繋がりが深い　・年収500万以上なら必登録　私もお世話になり、かなり高評価です。　ハイクラス転職を狙うなら絶対登録すべきです！　逆に低年収は断られることもあるらしい。

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do○a経由でメッセージ来てノリで登録した海外経験者向けのハイクラス転職エージェントにダメ元で登録して放置かと思いきやガンガン連絡きますね🤣　で、アドバイザーのお姉さん「必須要件ガン無視でどんどん応募しようね！」の言葉で油断してたらこうなりました〜ひっ

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ハイクラス転職、修羅すぎ。英国MBA首席なんてなんのアピールにもならず、只今の戦績が61社応募中書類選考通過が2社ぐらいしかないぞ。やばい。しかも、61社中書類をガチ読みしてくれてるところが27社ぐらいしかないんだぜ？　なお、キャリアアドバイザーネキ「これ同年代と比べたらかなりマシな方」

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ほぼ年賀状でしかやり取りしていない前職でお付き合いがあった人と毎年年賀状やり取りしてるんだけど、僕より10歳も年上だけどハイクラス転職に成功して４月から日本とスイスで働くらしい。自分はまだまだだな…と実感。

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中途採用は今までの仕事で何を達成してきたのかが問われる　何かの実績がないと、ハイクラスは特に難しい　普通レベルの転職から修行して、５年くらいガッツリやってきた経験を活かすことが出来れば書類審査は行ける

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ハイクラス転職をうたっていても募集元がそうでもない場合があったりするのか。もちろん、役職待遇とかではあるかもしれないけど、崩壊直前の組織の立て直しでカオスという場合もあるのだなぁ。もちろん、それが得意ならベストマッチなんだろうけど。

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「ハイクラス転職」という言葉が当たり前になってきていますが、自分が仮に転職する際に”使いたい”と感じる紹介会社って多くない。ハイクラスの求人があるだけで、キャリア思考が理解できているサービスは多くないと感じるためです。一昔前の「ヘッドハンター」が一周回って求められている気がします。

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この歳で転職活動する羽目になったけど、大手のハイクラス転職を自称するサービスに登録した感想は「どこも使いものにならん」だったな。理系の技術者だと数打って当てさせて儲けようってのが透けて見えた。技術を解らん奴らに任せるのが土台無理と再認識しただけだったわ。

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ビズリーチの利用が向いているのは、次のような特徴を持つ人だ！　1. ハイクラス転職を目指す人　ビズリーチは管理職、専門職、年収750万円以上の求人が中心だ。現在の職場で実績を積んでいて、キャリアアップや高収入を狙いたい人にはピッタリ！　2. 転職活動に積極的な人

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JACリクルートメントは、ハイクラス転職や外資系企業を目指す中堅以上のキャリア層におすすめだ。　一方、未経験職種や第二新卒には不向きなので、目的に応じて他のエージェントと併用するのがベストだぞ！

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JACリクルートメントの利用に向いている人　1.ハイクラス転職を目指す人　- JACは年収600万円以上の求人が多く、管理職や専門職に強みがある。キャリアアップを目指す中堅～ベテラン層に最適だ。　2.外資系・グローバル企業に興味がある人

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リスプロのある卒業生がハイクラス転職サービスに登録して2ヶ月。話を聞くと「ヘッドハンティングの連絡が大量に来て困る」だそうで。日本企業は英語ペラペラな外国人より英語ペラペラな日本人を求めてる。コミュニケーション取りやすいからでしょうね。希少価値の高い人材になるなら英語力が最強。

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諸事情でとあるハイクラス向け転職サイトに登録。ヘッドハンティング中心だが登録したかっただけなので社名とポジション、仕事内容としては「色々やってる」としか書いてない状態なんだけど登録直後から「これまでの高いレベルの挑戦と経験を見て」みたいなスカウトめっちゃ届く　各社各人適当やな

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最近仕事のモチベーションが上がらなすぎて某ハイクラス転職サイトに登録してみたけど、割とスカウトメールが来るからそれだけで嬉しい。　でもやっぱ英語力とかも鍛えて市場価値上げた方がいいとこに行けるのかなとか思ってる。

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ハイクラス転職のスカウトメール、医療関連の学士号持ちかつTOEIC800点以上で、他にもしょーもない要件ぐだぐだ書いておきながら、条件提示が750万円～1230万円なのはナメすぎなのでは…

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役職定年を前に54歳でハイクラス転職を成功させた事例：営業部長に就任後すぐに転職エージェントに登録、転職のために重ねていた努力とは？　#50代転職 #シニア転職

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💻テックリード・エンジニアリングマネージャー必見💻　ハイクラスITエンジニア向け『転職ドラフト特別回』が11月に開催決定です✨　企業からの熱いメッセージと共に、提示年収1,000万円以上の指名が届きます。　🔻今すぐ詳細をチェック🔻

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転職エージェント昔も今も当たり外れ多いとは聞くのですが、ご友人が比較的ハイクラス勢と見かけたので、ハイクラス専門のエージェントとか特定職種(バックオフィス専門とかIT専門とか)のみ取り扱いのところにすると当たりの率高まるかもです…

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外資系企業向けの英文履歴書の作成方法を詳しく解説した記事を公開しました。フォーマットや例文、サンプルのダウンロードも可能です。ぜひご覧ください。 #enworld #ハイクラス転職 #グローバル

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大手の人事部にいましたが、そんなことはないです。40代以上は義務教育終えてから20代より20年以上経験があるわけなので、経歴や何を身に付けたのかなどが重要視されます。そこの情報を充実させた方がいいです。通常の応募より、大手の派遣かハイクラス転職サイト経由の方が成功率高いです。

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ハイクラス転職の求人、良く考えてみれば500万600万で「ハイクラス」って言ってるのちょっとどうかなって思うんですが……　まれに400万とかも混ざってるから、技術力も買い叩かれるとこまで来てるなぁって遠い目をしてしまう

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⚠40代のハイクラス転職で注意すること　40代は前職よりも低い年収が提示されることがあるかもしれませんが、　目先の年収額ではなく自分が望む働き方ができるか、将来的に年収を上げられる昇給制度が整備されているかなどを重視して活動しましょう。

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私は転職エージェントとの面談時間がもったいないと思う派だったので、企業スカウトが強い転職サイトをメインで使ってました。色々使ったけど企業スカウトなら圧倒的にビズリーチがスカウト件数多かったです。主にハイクラス転職を扱ってるので、求人の質も比較的高くスカウト狙いならおすすめです。

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まさか自分がハイクラス転職できると思ってなかった勢です　職歴は7年とあったし残業で搾り取られてたけど年収平均以下　自分の時間も欲しいのもあったけど年収を上げたい思いで固定にしてるハイクラス転職エージェントに相談してみたら年収600以上からの求人ばかり　今は年収800とボーナス含め900万にUP

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「転職経験は経歴のキズなのか？」。人材紹介会社アスシアのコンサルタントで、ITやWeb分野のハイクラス人材を主に担当する飯田明さんは「基本的には転職経験のある人にしかスカウトを送らない」と話します。その真意とは。

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涼しい顔で駆け抜ける能力がないのならハイクラス転職などやめておいた方がいい。頑張りが求められているわけではない。求められているのは高度な業務処理能力。だからこその高額報酬。弱肉強食なんていう悠長な世界ではない。限られた者だけが参加を許される極めて単純な世界。

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みんな知らないかもだけど、日本企業のmiddle-high以上の転職はほぼほぼリファラルか転職エージェントの非公開求人で決まるので、表に出てくるところにハイクラス求人が貼られることなんて滅多にないよ。　ネットに出てくる求人の給与上限は、ほぼその会社のジュニア〜ミドルクラスの上限だよ。

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まぁ普通に考えて日本の大企業のハイクラス求人なんて、大手転職エージェントのハイクラス担当部署にしか流さないからな。　ミドルクラス以上も転職エージェントの専門部署に流すから、公開求人なんて実質的に500万以下のジュニアくらいしか対象にしてないのよ。

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ビズリーチはハイクラス向けの転職サービスでは国内最大手とも言われており、利用者の満足度も高い。レジュメを登録しておくだけで企業の採用担当者やヘッドハンターからのスカウトを受けられ、掲載求人の多くが年収600万以上、3分の1は年収1000万を超える求人が。

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最近、久々に会った友達。会う人会う人、ほぼ全員「転職したんだよね、エージェント使って」との事。なぜ？って聞くと　「えっ、だって内部情報持ってるし、求人サイトじっくり見てる時間ないし😆」との事。そして全員年収1000万くらいのハイクラス😃エージェントが本当に当たり前になってき、嬉しい

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初めて #転活してわかったこと。　（アプリ登録から3ヶ月経過時点）　❶ 同じ転職サービスでも、ハイクラス・ボリュームクラスでは人の扱われ方が雲泥の差　❷ 某ハイクラス向けアプリのヘッドハンターのランク分けはとてもあてになる　❸ スカウトは来ない時は全く来ないが、来る時はドバッと来る

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これまで3回転職活動しましたが、使った媒体は、　・ビズリーチ　ハイクラス求人が揃ってる。　エージェントを介さないので、自分の経験を評価してくれる企業と接点が取れる。　スカウト以外にも大手企業の公募が出ており、直応募も可能。　※私はこれまで全てビズリーチ経由で転職してます

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エンワールド・ジャパンは、1999年に創業した、アジア太平洋地域３ヵ国に拠点のある、グローバル人材に特化した人材紹介・人材派遣会社です。外資系企業・日系グローバル企業の、ミドルからハイクラスのポジションの転職支援を得意としています。

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ハイクラス転職とは、一般的に年収800万円以上の転職のこと。部長クラス以上の管理職・経営層など会社および部署の意思決定に携わってきた人や、専門資格のある技術職・専門職などがハイクラス転職の土俵に乗ることが多くて↓↓

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【レバテックキャリア】　対象年齢 : 28歳〜　対象者 : ITエンジニア経験あり　ITエンジニアに特化した転職エージェントで、ハイクラス転職を強みにしています。そのため、20代前半などの経験やスキルの少ない人には紹介される求人数が少ないため注意が必要です。

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私も30前に転職しました。　5年程経ちましたが年収はプラス300万になりましたね✨😊　1000万資産作れば労働だけに頼らなくて良い選択肢が出来ていいですよね。　ビズリーチはハイクラス転職出来てお勧めです！

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ある程度のレイヤーまで行くと『頑張りたくないけれど年収と職場環境上げたいゆるふわ転職』の選択肢が無くなって来る。その代わり『今まで必死に積み上げてきたスキルセットを引っ提げてホワイト企業にハイクラス転職』とかならまぁまぁある。

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#ハイクラス転職の強力な味方である転職エージェント。その実力はピンキリ。人生の大切な転機にポンコツエージェントに捕まらないためには…　①複数のエージェントに登録する　②エージェントに遠慮しない　最も重要なのは　③ポンコツエージェントに当たったら逃げる（変更する）こと

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新卒採用とは異なり、ハイクラス転職では明確なスキルと経験が求められる。あなたの職歴と専門知識をベースに、具体的で堅実な貢献ポイントを明確にイメージできるポジションへの転職が成功への近道。イメージできない時は応募しなくて良し。 #転職のコツ #ハイクラス転職

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ハイクラス求人に明確な定義がある訳ではないですが、感覚としては年収700万前後くらいからでしょうか？主に30代からハイクラス転職の対象になる方が多いですが、採用枠が少ないので転職を成功させる為には20代で培った力量が非常に重要視されます。

出典：X（旧Twitter）
✅大幅な年収UPの転職をしたいなら7年〜10年は同じ会社で働くべし！　ハイクラス求人を扱っている転職エージェントの友達から聞きました👂　勤続年数3年だとジョブホッパーと見なされるようです🤔　どの会社も人手不足なので簡単に転職できる時代ですが、安易な転職は控えましょう⚠️　#転職　#キャリア

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ハイクラス転職をしようとする際、転職エージェントに登録するのは基本だけど、キャリアコーチングなど無料相談もおすすめ。より細かく今後のキャリアを相談できるから使わない手はない。大手企業で働くメンターの意見で、参考になる情報が多くあるよ。多くの意見を聞けば選択肢の幅も増える

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高給企業転職にはビズリーチがマスト。　（一年目から入れてた）　自分の市場価値を定期的に把握できるので超オススメ。また、コンサルタントが自分で選べるのも良い。　ハイクラス転職なので上を目指したい人は絶対に登録すべきだし、実際に年収アップの実績が豊富です。 #pr

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ハイクラス転職支援のクライス＆カンパニーは、ベンチャーキャピタリストを中心としたVC業界のキャリア・転職支援を本格開始専門サイト「VC業界への転職」をオープンし、専任コンサルタントチームを組成。高まるベンチャー投資熱を受け、日本経済を牽引するVC業界の成長を支援へ。

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✔️プロフェッショナル人材の支援　JACは若手ハイキャリアから経営層までを中心に、ハイクラスに特化した支援を行っています。　実際にオリコンランキングでは、ハイクラス・ミドルクラス転職６年連続No.１という実績があります！✨

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某ハイクラス転職サイトに登録したけど、管理職10年以上経験かつ経営企画部長と言う肩書きがあるからか1000万円以上の求人しか紹介されない　どこ行っても年収2倍以上になるのは強いけど自分にそこまでの市場価値はあるのだろうか？

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最近、面接の為に自分のやってきたこと整理して文章化してるんだけど、事業所のあれこれ変化させれてたのに気づいたし、ハイクラス転職のエージェントさんにも褒められて嬉しかったな〜

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年収2000万以上しか興味がないと書いているのに500万~1000万のスカウトとかオファーめっちゃ送ってくる企業とかエージェントしかないのにハイクラス転職を謳う。。。　終わっている(笑)　R社とかそういう系はCTOとか役員ポジションでちらほらくるけど。

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【管理部門のハイクラス転職って？】　☑この記事の要約！　・ハイクラスの定義は年収800万円以上　・管理職や専門職などが該当！　・ハイクラス求人は少ないので転職が難しい？　職種ごとに求められるスキルとは…（続きは▼）　#ハイクラス転職 #転職活動

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一応、色んな選択肢を考えにゃいかんと思って某一本指に登録してみたんやけど、確かにハイクラス転職ってやつやなぁ…　企業ヘッドハンターに初手から年収1200万のオファー頂いた。まぁITコンサル高いけど激務がと思いつつ、通勤時間が半分になって残業1時間増ならトータルマイナスとかを考えないとやな

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私の場合は元々の給料が安いし、参考にならないから割愛しますけど、そういうのが気になるなら、社会人になったらすぐにハイクラス向けの転職サイトに登録してみるのもオススメですよ！　そうすれば、これくらい稼ごうと思ったら、何歳くらいにこういう要件が求められるのかって分かりますからね。

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明確な公式定義は無いのだけれど、ハイクラス転職の定義は一説によると「年収600〜1,200万円」のレイヤー。　現在年収600万円以下の方は、まず600万円に到達することを目標にしてみよう。ワイも年収600万円以上になってからは明確にエージェントから紹介される求人の質が上がった。

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20代・30代のハイクラス人材は「外資」「商社」「コンサル」に興味。やはり高年収のイメージかな。ここを目指したい人は、まず自分の現在地と到達点の差を認識して、戦略的にキャリアを作る必要が！より若いうちから「キャリア」を意識して動いた方が目標が叶いやすいかも！

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近年、急成長を遂げており、よく耳にするようになった「SaaS」。採用ニーズも活発で、大手もベンチャーも業績が伸びている稀有な業界です。　今回は、SaaS業界の基礎知識やポジションの特徴などについてご説明し、ミドル・ハイクラス層の転職先としての魅力をお伝えします。　#転職　#キャリア

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今の会社が終わり、次の会社は　間違いなく転職としてはハイクラス転職って言えるだろうし　「辞めて良かった」　と思えるように頑張ろう。　年収も休日日数も何もかもが　いい条件になる。　今年の年収見て、そりゃあ生活出来んわなって納得したしな。　頑張ろう！！

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ビズリーチは、ハイクラスを歌うことで、企業からの注目and転職希望者を多数募るっていうビジネスモデルなので、良い求人比較的多いですが、一部の優秀な人が選ばれるので結局は自分のスキル次第なのかなと⋯　今より良い所で働く‼️って意識は大事だと思うので　転職って大事だなあってすごく思います🤔

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現職が経営危機に直面したからと言って同業他社で同等年収の会社を狙うのではなく、年収アップ、キャリアアップを狙うべきです。ハイクラス転職ならANYCAREERがおすすめです。登録無料なので自分の市場価値を確認してキャリア検討に利用しましょう。 #pr

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ハイクラス転職は、一般の転職よりも募集の背景や、企業が求めるスキルや人物像を正確に把握することが重要です。仕事へのポテンシャルは重視されず、現職での実績が評価の対象となります。第三者目線で市場価値を判断したいときは、転職エージェントを活用してプロからの意見を求めてみましょう。

出典：X（旧Twitter）
専門性の高い仕事や、経営に近い役職への転職など、ハイクラス転職は、年収やキャリアアップが望める転職です。　企業の経営にかかわる機密情報であるケースが多く、求人が非公開になっていることも。ハイクラス転職を望む人は、転職エージェントなどの非公開求人を狙うのもおすすめです。

出典：X（旧Twitter）
求職活動していると、ハイクラス転職できそうな気になって、本来のやりたいことを無視してしまいそうで焦った。うん、もうIT業界から足洗うのだ。目先の利益を優先するよりやりたいこと優先したい。会社辞める時に後悔しない人生送りたいって思ったんだった、忘れてた。

出典：X（旧Twitter）
ハイクラス転職サイト登録したぞ　↓　やば、、年収1,000万円超えのスカウト湧いてくる　↓　意気揚々と、書類選考　↓　書類選考NG立て続きで凹む　釣りには気をつけましょう。世の中そんなあまくはないです。

出典：X（旧Twitter）
エージェントを使っている求職者も全然いるが、ハイクラス層のほうが求職サイトを使い、自分で理想の求人を検索して転職を果たすほうが有効であると感じています。調査から見える仮説は、ハイクラス層は「他人任せなスタンスではない」と言えそうです。

出典：X（旧Twitter）
【自分で人生をなんとかする姿勢】転職活動調査の一例をもってお話をすると、ハイクラス層が最も転職活動において有効だと感じた手段は、「転職サイト（合算）」が36.6％と最も高く、「転職サイト」の内訳のなかには「自分で検索」が21.3％と大多数の割合を占める。

出典：X（旧Twitter）
【ハイクラス転職層の基準は？】マイナビのハイクラス層の転職実態調査内の定義によると、ハイクラス層とは「最終学歴が大卒以上で年収が600万円以上の正社員25～35歳」となる。定義上はこの要件に当てはまれば、ハイクラス層であると言える。（あくまで定義上なので議論の余地あり）

出典：X（旧Twitter）
50代でパートナー候補だった人の面接。　専門性、経験、人柄は申し分なく、カルチャーマッチ含めて、会った人みんなから総じて高評価。　だがしかしこの人個人で、最終的には売上コミットは難しそう、という理由でお見送りに。　#転職 #転職エージェント #中途 #コンサル #ハイクラス

出典：X（旧Twitter）
【女性管理職のエグゼクティブ転職市場動向】　SDGsのテーマの一つに掲げられる「ジェンダー平等を実現しよう」。女性を対象とするエグゼクティブクラスの求人は増加傾向です。　女性の管理職登用における企業の課題や採用ニーズなどについて解説。　#JAC_Recruitment #転職

出典：X（旧Twitter）
面白い、多数のエージェントに登録してるが送られてくる文章が違う。　一般的な転職エージェント　ワークライフバランス、やりがいを押した謳い文句。　ハイクラス転職エージェント　今の年収から〇〇万年収UP！役職確定。など　はっきり分かれてて面白い。

出典：X（旧Twitter）
多忙なハイクラス層にとって、通常業務＋家庭などプライベート＋転職活動、となると高負荷は間違いなし。　（よく言われることですが）しかし、数日～数ヶ月の転職活動で、今までと大きく異なる変化を生み出せる転職活動。　だからこそ、基本事項を疎かにせず面接で力を発揮することが大事になります。

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まぁ無理だろうと思ってハイクラス転職エージェントサイトにとりあえず登録して、経験と希望をかいたらエージェントからメッセージ来るけど、　どれもこれも経験職以外を希望している人に対して、　経験職の案内ばっかり書いてくるから、ノルマとかのために定型で送ってるんだろうなぁって感じた

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転職活動の時は「ビズリーチ」を　利用していました　その他複数の転職サイトも利用していましたが、　ビズリーチは　・ハイクラスの企業様が多かった　・人事担当の方と直接お話できる機会が多かった　上記の理由で、自分には合っていました。 #転職 #仕事 #ライフワークバランス

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併用すべき転職サービス　1. ダイレクトスカウトサービス　企業から直接のスカウトがくる可能性があるが、基本的にはいわゆるハイクラス向け。ハイクラスまで行かない人には転職エージェントから営業が大量にくるだけだ。　例)ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト　2.転職エージェント　↓続き↓

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⏩ビズリーチ　800万以上のハイクラス企業へ転職成功させるなら「BIZREACH」　ぼくが活用している理由は3点。　①年収800万↑の求人が60％以上　②企業から直接スカウトが受けられ、自分のどこに可能性を感じているかわかる　③エージェントのランクが可視化されており安心　無料でスカウトを受け取れる！　成功には普段の準備が大事です。早速登録しよう！ #PR

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某ハイクラス転職サイトに登録してみたら年収1500万円クラスの求人ばかりがきて格差を感じる😇　ただしチームリードスキル、PMスキル、何かしらの深い専門知識のどれかはマストなので現職でしっかり身につけておきたい🤔

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某ハイクラス専門の転職サイトに登録して、エージェントからスカウトメール来たのだが、スカウトメールに掲載の求人は紹介してこない。　スカウトメール＝DMと思え。というのは常識になりつつありますが、ハイクラス専門だけはマシであって欲しかった。

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登録して初回の面談すると、勝手に連携したハイクラス転職向けのエージェントが求人のメール送ってくるから、それをたまに眺めて、いいのあったら声かけるのとかでもいいのかなと。

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ハイクラス転職サイトが増えてますね　あれそこそこ年収が高くないと登録できないんで、登録できるとちょっと気持ち良いんですよね　クレカのブラックやプラチナなどを持つのと同じ感覚だと思います　それ以外は単なる転職サイトなので、登録できなくても転職活動に支障はないと思いますね

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ハイクラスポジションの何がいいって、給料よりも業務内容よりも圧倒的に「厄介な人材」に出会う可能性が少ない事です。厳しい人はいるでしょうが視点を変えれば話が分かります。　厄介な人は本当に意味が分かりません。そういう人が振るいにかけられるのも魅力です。

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[JACリクルートメント]　・外資系、ハイクラス転職に強い　・両面型で企業との繋がりが深い　・年収500万以上なら必登録　私もお世話になり、かなり高評価😉　ハイクラス転職を狙うなら絶対登録すべき！　逆に低年収は断られることもあるらしい。　#転職 #転職活動

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初めてハイクラス転職のサイトから前職の技能でのオファー来たけどもうね…5年以上離れてそっちのスキル磨きも情報もシャットアウトして現職のアナログ業務に染まっているとね自信が無くなるんですね…家で環境構築してトレーニングしておけばよかったなぁ…

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そういえば隣でゆるっと仕事したいとか言ってる人が言うのもなんなんですが、「偉い人」、某ハイクラススカウト系転職サイトに登録してて自分の市場価値確認してるんだってー。己を客観視する姿勢がすごいなーって。私が言うのもホントなんなんですが笑🙃

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企業の本音　年齢の高い人は事業や仕事との親和性やハイクラスでの経験やスキルを求める。　だから、下手に妥協して自分の評価を下げた求人に応募すると却って合格率は下がる。　45からの転職は妥協より挑戦！　妥協した案件を探すより、自分の売りを最大限アピールしてより成長できる案件を探そう！

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コンサルティング業界へ転職を考えている人や、年収600万円以上のハイクラス転職にはすごくマッチしている転職エージェントだと思います！✨　コンサル業界の有効求人倍率は7倍くらいあるので、今はめちゃくちゃ売り手市場です！💪　#コンサルティング #アクシスコンサルティング #転職 #転職活動中

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ハイクラス転職、ビズ○ーチのように、看護師としての知識技術が優れているうえでハイクラス転職でのガッツリ年収アップを狙うならアリと思います！！　ただ看護師界隈では多くの場合は“管理職”関連でしか大幅な年収アップが期待しづらいので、なかなかジレンマはありそうです🫠

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SIerで開発、PMOやPMを経験して大学の情シスで働いてます。　使った中ではJACがハイクラス、DODAがホワイト求人が多いイメージです。でも最終的に直接エントリーのタイプで転職しました笑

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50代の方が転職をする際、ついつい「50代歓迎」等「50代」でも可能な案件を探しがち。　でも、実際「50代可」の案件はスキル・経験を度外視した単に年齢だけで可否を考える案件が多い。　実際、50代の方は、知識・経験・実績を伴う方が多いので、「ハイクラス」で探した方が近く、成果もあげやすい！

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DODAを経由してJACリクルートメントから面談のお誘いが来た。JACはハイクラス転職のイメージなので、私のキャリア的に土俵に立てるか微妙なところ。経歴書をどこまで見て声がけしているのか気になる。　面談した結果、あなたに合う求人はありませんって言われるのは悲しいからなぁ

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自分の市場価値を知りたくて、ハイクラス専用の転職サイトに登録した　ざっとみる感じ、今と同じ仕事なら後50万くらい貰えそうだと知り涙を流している　今の会社でもうちょっとだけやりたいことがあるから、それ終わったらいよいよ次のステップ検討に入りそう

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酒の席で登録するもんじゃないねビズリーチ。ハイクラス転職とは聞いてたけど、登録審査あるし、有料会員にならないと制限多いし、なかなかハードル高い…あんなキャッキャッしながらビズリーチ！をすり込みされてなんだか親しみを持ってたのに…

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一応ぼやかして書くと　登録してた転職サイト　J社　→今回メインで使用。内定3社はここ経由。ハイクラス転職で有名なのでハイクラスじゃない私は断られる覚悟で登録したけど、想像以上に親身になっていただき、感謝しかない。紹介求人数は少ないけど両面型だからこそミスマッチ少ないのかも？通過率◎

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具体的な社名書いちゃうと身バレしそうなのでちょっとぼやかしますが　メイン　→J社。ハイクラス転職、両面型で有名、CMも良くやっている会社です！　私ぜんっぜんハイクラスじゃないので断られるの覚悟で登録しましたが、感謝してもしきれないくらい親身になっていただきました。内定3社はここ経由です

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JAC Recruitmentは、大手3位の転職エージェントだが、転職サイトを持たない運営会社はここだけ。さらに、30代～50代でもスキルがあれば、ハイクラス転職が可能。デメリットは対応がドライになりがちだが、それは候補者によって違うと考えたほうが良い。ここで難しければ、求人数が多いR社を使おう。

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「教員からの転職は、年収が下がる場合が多い」と転職エージェントから言われました。年齢によりけりですが、スキルや実績がないとハイクラス転職は難しいと思います。ただ、年収が下がることが問題ないなら転職はありだと思います。

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ハイクラス転職も勤務初日からスキルが発揮できるから高給なんですよね～ウチは最初は抑え気味ですが、しばらく勤めて役職付くようなドクターになれば今回の方の希望年収よりずっと高給だったりしますにゃ

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JAC Digitalは、ミドル・ハイクラスやマネジメント層の転職のお手伝いを数多くしています。　大企業に長くお勤めの方には、転職のための職務経歴書を初めて書く方がいらっしゃるかもしれません。　自己PR作成は転職への第一歩。コンサルタントがご希望をうかがい、キャリアの棚卸をお手伝いいたします。

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転職エージェントも紹介元としての責任があるから、通常は、必要なスキルや経験値がなければ相応の案件を提案しないが、ハイクラスは対策しないとリスキー。　中途採用は大学受験、大学院受験でいう過去問対策に該当する。ポテンシャル採用はまた別だが、面接対策なしでは複数回の面接を突破できない。

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ビズリーチは年収750万以上をハイクラス人材としていて他の転職サイトでも800万以上からで絞ったりしてるけど、今の会社も次の会社もヒラが皆その年収はくりあしていて、かつその中には働かないおっさんも含むから結局、当人がハイクラスか否かではなくどこの会社に入るかのみだと証明してるんだよな。

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ハイクラス転職は文字通り元々ハイスペックな方が対象で、マネージメント能力、市場価値の高い高度なスキルを持っている事が前提です。　ロースペック、ロースキルな人が一発逆転するためのソリューションではないです。　いい加減現実みましょうね。

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転職エージェント選びは大切！　エージェントはどこも一緒ではない事を身を持って感じてます。大手でも1回目の転職を内定までサポートしてもらったエージェントに、ミドル・ハイクラスの状態で面談受けたら全然合う求人来なかった。　自分の土俵に合ったエージェントを選ぼう！

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アラフォーになりましたが久しぶりにハイクラス転職サイトに登録したらスカウトは沢山いただけますね。　一応会社の格はあるので、売手からすると高く売れそうなんでしょうね。良いエージェントを見つけて、自分の市場価値をしっかり見極めたいところです。

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転職はビズリーチしか勝たん　その中でも独立系の優秀なエージェントにあたると楽　JTCの経歴あるだけで転職は割りと簡単かも。もちろん年齢にもよるけどね　まあ本当のハイクラス転職は自身のツテとダイレクトスカウトで、転職サイトやエージェントは必要ないでしょうね

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SIer勤務の20代が最速で1,000万円到達したいなら、総合コンサルが近道。　生涯年収を上げたいなら、PMPを取ってプロマネ経験を積んで、30代で大手事業会社の社内SEに転職するのがおすすめ。　エネルギー、金融・保険など高収入な業界をハイクラス転職エージェント経由なら通過率高めです。　#社内SE

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ハイクラス転職は、一般的には年収700万～800万円以上の求人を指します。一般的に、年収帯が高いコンサル、金融、医薬などの業界や外資系企業、管理職ポジションや高度なスペシャリストが対象。また、経営企画や事業企画などです。　高望みはせず身の丈にあった求人を探した方が良いかと

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転職してからも転職サイトには登録し続けているんだけど、公開されてるハイクラス求人を見て「もっと時間をかけてもっと年収の高い企業・ポジションを目指したかったなあ」という思いがないではない

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Liked Inのプロフィールを更新したら、インタビュー1時間受けたら3-5万謝礼払います的なオファーとか、ハイクラス転職サイトの紹介が結構くるんですが、自分の市場価値ってどんな感じなのかなと？🧐

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新規上場するアクシスコンサルティングについての比較分析。　アクシスコンサルティングはコンサル転職に特化。国内の1/4のコンサルタントが登録。ビジョナルはビズリーチの母体。JCAはハイクラス転職老舗　これを見るとビズリーチ（ビジョナル）の成長率がすごいことになっていて、むしろビズリーチ買い

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高年収案件の多いハイクラス転職といえばビズリーチ。僕も初めての転職活動で重宝した。今転職する気がなくても自分の市場価値・今後必要なスキルを知るために登録しておくと立派な投資になる。職務経歴を入力してヘッドハンターと定期的に連絡を取ると良いです。　#pr

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ハイクラス転職といえばビズリーチ。高年収案件が多く僕も転職活動や自分の市場価値を確認する際は必ず使ってる。職務経歴をきちんと入力した方がヘッドハンターからの連絡が増えて面談もスムーズだから、一手間かけてやっておくと上手く使いこなせるよ　#pr

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以前から要望が多かったスマホアプリを、ついにリリースしました！　これから更にブラッシュアップを重ねていきますので、ぜひDLお願いします。　アプリリリースのお知らせ。オススメ機能をご紹介！｜ハイクラス転職・求人情報サイト AMBI（アンビ）

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先日のイベント、審査員の講評が入りの記事がアップ。松本は２部講評しました。　過去最多の応募が寄せられた「GOOD AGENT AWARD 2022」──優れたマッチングを実現した転職エージェントを表彰するイベントを開催！ – ハイクラス転職ならリクルートダイレクトスカウト

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【JACリクルートメントに求人紹介を断られる3つの原因】　・年齢が若すぎる　・職種に限りがある　・ターゲット層ではない　JACリクルートメントに求人紹介を断られる原因は、主に3つのことが考えられます。　#外資系転職　#グローバル転職　#ミドル転職　#ハイクラス転職　#グローバル人材

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エグゼクティブ系の非公開案件とかなら別だけど、周りの超ハイクラスの人は転職エージェントよりも、スカウトやリファラルで転職してる人が多いです　どうすれば良い転職出来るかをちゃんと自分で考えてるよね

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ハイクラス向け転職サイト　4-5社くらい？使ってみたけど　ダメなところは本当ダメで　良いところは本当に良い　なんだこの差は　ダメなところは登録したの後悔するレベルで　相性合わなすぎる企業を鬼のように紹介される　せめて登録情報には合わせてくれ

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先日受けた一発面接になってダメと思ってた上場企業　採用内定連絡が来ました。　ハイクラス転職サイトは凄いな　もう一つの会社（非上場だけど上場企業のグループ会社）からはまだ回答無し　さあ、この内定受けるかどうか　とりあえず無職の恐怖からは解放されたので、旅に出ますかねぇ

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某ハイクラス転職サイトに登録して分かった事は　確かにハイクラスな求人はあるが　ダイレクトスカウトだけじゃ無くて　人材紹介業者も居るし　粗悪な求人もある　職務要約に前職書いてるのに　平然と前職からスカウトメール来たからねw　薄給、パワハラ会社だったから掲載する事すら辞めて欲しいわ。

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ハイクラス転職を強みにしているエージェントに登録しても案内できる求人情報は無いって言われたんだけど、ビズリーチに登録したら向こうから案内させてくれって連絡が来て驚いている。スカウト型の転職サイトが今は熱いのかなぁ

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自分の価値がどれくらいあるのか知りたかったので、ビズリーチに登録してみたけど、まずは入会審査があって普通の転職サイトとは一線を画している。　で、無事入会できたけど求人がマジでハイクラス！　普通の転職サイトでは絶対出ない求人だし、基本ヘッドハンターからのスカウト待ちだし良いかも！

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【年収UPのためにしたこと】　・業界ごとの平均年収を調べた　・自分の市場価値を見極めた　・未経験の業界に転職した　・転職スカウトサイトに登録　・内定後に交渉をした　・希望年収は過去最高を提示　・年収高い業界に行くと決めた　色々試したけどハイクラスの転職サイトが一番良い。詳細はこちら⤵︎

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ハイクラス転職サイトでは、職務経歴書をしっかり作り込んで（嘘はダメ）、頻度よくサイト閲覧して、興味ある求人に「良いね」のような事をしていくと、エージェントや企業から自分のプロフィールを多く閲覧されてスカウトやオファーが沢山来る気がする。　TwitterやInstagramのようなSNSに似てるな🤔

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さらに若いスタッフは、上の役職などが空き上を目指すようになる。　若い時に培った知識と経験が、50代で転職した際に活きてくる。　業績不振で突然の解雇もありえる。　だからこそ備える転職の新常識。　BIZREACH →ハイクラス転職サイト　面接者向けのセミナーも行なっている。

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英語を使うハイクラスおすすめ転職サイト　①ビズリーチ　②Linkedln　③JAC Recruitment　④AMBI　⑤Career Carver　⑥Working Abroad　登録は全て無料。頼るべきエージェントは、長期で求人や相談に乗ってくれる人。基本エージェントは成果報酬なので、成果目当て強だと即決しないと離れやすいのが特徴。

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転職サイトの選び方。求人数がすべて。なのでリクルートやdodaなどの大手転職サイトなら使いやすく、求人数も多い。起業は掲載料を払って求人を載せている。無料のハローワークと違って、与信的にも安心な会社が多い。ハイクラスの転職サイト「ビズリーチ」も使って良い。有料だが登録は無料なので。

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「自分の市場価値が知りたい」と転職サイトに登録した若手記者が、複数の超大手企業の内定を手にしたうえで転職していった。いろいろ残念だったが、ふと「果たしてオレの市場価値こそいくらなんだ？」と思いついた。そこで某“ハイクラス転職サイト”に登録したのがちょうど3ヶ月前(続く)

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「じゃあどの転職サイトに登録すりゃいいの？」に答えます。　・リクナビNEXT　・マイナビ転職　・doda　・リクルートエージェント　（↓ハイクラス&海外志向強↓）　・JAC Recruitment　・ビズリーチ　・Linkedln　・AMBI　エージェント系でも、少しでも転職する気があるなら、登録すればいいです。

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ハイクラスおすすめ転職エージェント・サイトまとめ

おすすめのハイクラス転職エージェント・サイトをご紹介させていただきました。

ハイクラスの転職は、ポジションが常にオープンなわけではないため、日ごろから求人をこまめにチェックし、見ておくことが大切です。転職する気がなくても、転職市場を見ておくことで自分のキャリアのきっかけになることもあります。

ハイクラスにおける転職は、キャリアにおいて重要な選択となるので、自分に合った転職エージェントを使って転職しましょう。

一般的な転職に興味がある人は、合わせてこちらの転職サイトや転職エージェント記事もご参照ください。

サービス名	ビズリーチ	リクルートダイレクトスカウト	JACリクルートメント	ランスタッド	パソナキャリア	AMBI（アンビ）	アサイン	doda X	ミドルの転職	エンエージェント	リクルートエージェント	ロバート・ウォルターズ	エンワールド	クライス＆カンパニー	プロコミットキャリア	プロフェッショナルバンク
特徴	年収500万円以上の転職で圧倒的求人数あり	リクルートが展開するハイクラス向けスカウトサービス	業界別に特化した転職エージェントが在籍	年収800万円以上のハイクラス層におすすめ	幅広い求人を紹介してくれる転職未経験者向け	掲載求人は年収500万円以上のハイクラス転職サイト	20代～30代のハイクラス層に特化した転職エージェント	パーソルキャリアが運営。ビズリーチと同等のハイクラス求人多め	30代に特化した転職サイト。他社にはない求人あり	独自の適正診断によるキャリアの提案がもらえる	非公開求人20万件以上。転職支援実績No.1の最大手	語学スキルの高い人材向けの転職に特化	エン・ジャパンが展開するハイクラス向け転職サービス	中規模なエージェントで対応が細かい。ハイクラス求人も多いのでおすすめ	ベンチャーの求人に特化した転職エージェント。若手向けポジションが多め	ハイクラス求人が多くキャリアアップに最適
運営会社	株式会社ビズリーチ	株式会社インディードリクルートパートナーズ	株式会社ジェイエイシーリクルートメント	ランスタッド株式会社	株式会社パソナ	エン・ジャパン株式会社	株式会社アサイン	パーソルキャリア株式会社	エン・ジャパン株式会社	エン・ジャパン株式会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ	ロバート・ウォルターズ・ジャパン	エンワールド・ジャパン株式会社	株式会社クライス＆カンパニー	プロコミットキャリア株式会社	株式会社プロフェッショナルバンク
公開求人数	333,949	485,822	21,301	5,012	47,576	176,197	非公開	59,226	324,351	非公開	578,489	1,724	1,077	9,809	非公開	636
非公開求人数	非公開	非公開	非公開	非公開	非公開	非公開	非公開	非公開	非公開	非公開	267,487	非公開	非公開	21,934	非公開	3,000件以上
おすすめ度	★★★★★	★★★★・	★★★★★	★★★★・	★★★★・	★★★★・	★★★★・	★★★★・	★★★★・	★★★★・	★★★★★	★★★★★	★★★・・	★★★★・	★★★★★	★★★★・
利用料金	有料	無料	無料	無料	無料	無料	無料	無料	無料	無料	無料	無料	無料	無料	無料	無料
対象年代	20代～40代	30代～40代	20代～40代	20代～40代	20代～40代	20代	20代～30代	30代～40代	30代	20代～50代	20代～50代	20代～50代	30代～40代	30代	20代～30代	30代～50代
種類	転職サイト	転職サイト	転職エージェント	転職エージェント	転職エージェント	転職サイト	転職エージェント	転職サービス	転職サイト	転職エージェント	転職エージェント	転職エージェント	転職エージェント	転職エージェント	転職エージェント	転職エージェント
エリア	全国	全国	全国	全国	全国	全国	全国	全国	全国	全国・海外	全国	東京・大阪・海外	東京・名古屋・大阪	東京・神奈川・埼玉・千葉	全国	全国
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（公開求人数、非公開求人数：2025年5月14日現在）

執筆者・監修者のmotoについて

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起業家・著述家。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）、YouTubeチャンネル：『motoの転職チャンネル』。