ミイダスの基本情報とサービス紹介
「自分の年収って、今の会社だから低いのか、それとも相場通りなのか」転職を考え始めると、まずここが気になります。
ミイダスは、質問に答えるだけで自分の市場価値をざっくり数字で見られる転職サービスです。年収の目安がわかると、転職活動の方向性がぐっと定まります。
この記事では、ミイダスの評判から診断結果の活かし方、登録後にやっておくべき設定まで、使う前に知っておきたいことをまとめています。3分ほどで読めるので、登録前の判断材料にしてみてください。
まず基本情報を整理しました。
| サービス名 | ミイダス |
|---|---|
| 運営会社 | ミイダス株式会社 |
| 種類 | 転職支援サービス |
| 料金 | 無料 |
| 企業数 | 447,743社（2026年3月11日現在） |
| 特徴 | ・市場価値診断で自身の適正年収を知ることができる ・パーソルグループが運営 |
| 公式サイト | https://miidas.jp/ |
ミイダスの評判｜実際どうなの？
ミイダスは、いくつかの質問に答えると年収の目安や紹介される求人のレベルが見えてくる仕組みです。オファー金額が妥当かどうかを測ったり、希望年収のラインを考えたりするときに使えます。
筆者も転職のときに使いました。率直に言うと、表示される年収は少し高めに出る印象です。実感としては、表示額より50万円〜100万円ほど低めに見ておくほうが実態に近いかなと。
とはいえ、相場感をつかんでおくだけで転職活動の話はスムーズになります。ミイダスの数字をそのまま信じるのではなく、求人票や他サービスと見比べながら希望ラインを決める材料にしてください。
良い評判と気になる評判、どっちもある
「診断で年収の目安や自分の強みが見えた」という声がある一方で、「希望と違うスカウトが届く」「通知が多い」といった話も出ています。
使い方としては、まず診断で方向性をつかむところからスタート。そのあとプロフィールを具体的に書き直してスカウトの精度を上げ、通知は設定で絞る。この順番で試すと、不満はかなり減ります。
※口コミは、当メディアの体験談投稿フォームに寄せられた内容と、レビューサイトなどで公開されている内容の傾向をもとに、個人が特定されない形で整理しています。
診断結果はどこまで信用していい？
「確定額」ではなく「相場を見る材料」として使うのが正解です。
市場価値は類似ユーザーの年収実績や企業データをもとに算出されますが、職種や地域によって差が出ます。年収レンジをそのまま鵜呑みにせず、求人票の提示額と見比べながら判断してください。
診断だけ使って転職はしない、という方でも、応募先を決める段階になったら複数の求人を見ておくのがおすすめです。診断結果と実際の求人をセットで見ることで、自分の立ち位置がもっとはっきりします。
診断結果を転職活動に活かすには
ミイダスで出る適正年収や市場価値は、転職のスタート地点を決める目安です。数字が高めに出ることもあるので、希望年収は表示額そのままではなく、求人票のレンジや仕事内容と合わせて見てください。
たとえば年収は50万円〜100万円ほど幅を持って考えると、応募先を絞りやすくなります。「スカウトが来た＝自分に合う会社」とは限らないので、業務内容と働き方まで確認して進めましょう。
出典：公式サイト
ミイダスでよくある不安と対処法
登録直後にやっておきたい2つの設定
登録したら、最初に触るのは「公開範囲」と「通知」の2つだけで大丈夫です。
名前や電話番号、メールアドレスなどの登録情報は、応募や面談希望のアクション時に、申し込み先の企業にだけ開示されます。普段から全企業に見られるわけではありません。
ただ、職務経歴書やポートフォリオは企業に公開される前提です。個人や取引先が特定される書き方は避けて整えておいてください。まず非公開企業設定で現職や取引先をブロックし、通知は必要なものだけに絞る。ここだけ押さえておけば安心して使えます。
会社にバレたくないなら「非公開企業設定」を
現職や取引先に知られたくなければ、非公開企業設定でブロックしておいてください。企業名を追加するだけで反映されるので、手間はかかりません。
覚えておいてほしいのは、応募や面談申込みをしたタイミングでその企業に登録情報が開示される点です。会社のPCや共有端末ではミイダスを開かないようにしてください。
オファーが来ない・少ないときはここを見直す
オファーが少ないときの原因は、たいていプロフィールの記載が薄いか、条件を絞りすぎているかのどちらかです。
職務内容は担当業務だけでなく、成果や使ったツールまで書いてみてください。勤務地は隣県まで広げ、年収は±50〜100万円ほど幅を持たせると反応が変わることがあります。更新後は数日〜2週間ほど様子を見てみましょう。
オファーを承諾する前に確認すべきこと
スカウト文は概要止まりのことが多いので、承諾前に条件を自分から確認してください。最低限チェックしたいのはこのあたりです。
- 年収レンジと残業の目安
- 勤務地が固定か、転勤ありか
面接確約の表示があるスカウトは書類選考なしで面接に進めますが、応募後に職務経歴を変えた場合などは対象外になることもあります。表示条件はヘルプで確かめておくと安心です。
通知や希望外スカウトが多いときの絞り方
通知がうるさいと感じたら、まず条件が広すぎないか見直してみてください。
職種・勤務地・年収の順で優先度を整理して、外せない条件だけ残すとズレたスカウトは減ります。地方勤務や専門職の場合は件数自体が少ないこともあるので、ミイダスは診断とスカウト待ちに使い、求人検索は別サービスに分けるのも手です。
電話やメールを止めたいときの手順
連絡が多いなら、「今後は不要です」と短く伝えるのが一番早いです。メールは配信設定から止められます。
設定を変えても届く場合は、問い合わせ窓口に状況を書いて停止を依頼してください。反映まで少し時間がかかることがあるので、翌日以降も続くなら同じ窓口に追加で連絡しましょう。
診断だけ使いたい場合の割り切った設定
「診断結果だけ知りたい、スカウトはいらない」という人もいると思います。
その場合は、通知をオフに寄せて、プロフィールは必要最小限にしておくと割り切れます。結果は年収の目安としてメモしておいて、実際に応募を考える段階になったら求人票の年収レンジや業務内容と突き合わせてください。見られたくない企業は非公開企業設定で外しておけば安心です。
料金は？退会するとどうなる？
求職者側は完全無料です。合わなければ退会もできます。
ただ、退会すると入力したデータがすべて消えます。また使う可能性が少しでもあるなら、通知だけ切って残しておくのもありです。通知が煩わしければまず設定を見直して、それでも合わなければ退会を選んでください。
「ミイダスは悪質」って本当？
不安に感じている方は、まず自分の困りごとの種類を整理してみてください。
求職者側でよく出るのは、通知の多さや希望外スカウトの話です。これは公開範囲・非公開企業設定・通知頻度を調整すると改善します。「自動更新」「営業連絡がしつこい」といった不満は、企業側（採用で使っている会社）の話が混ざって語られていることがあります。
退会を考えているなら、必要な情報は先に手元に控えておいてください。
ミイダスのよくある質問
ミイダスは就職にも使えますか？
求人の中心は転職向けです。新卒や就活にはあまり向いていません。
ただ、就活サービスと併用しながら「自分の市場価値ってどのくらいだろう」と情報収集に使っている人もいます。診断で方向性をつかみ、応募先は他の求人サービスも見ながら選ぶくらいの使い方が実情に合います。
面接確約スカウトは本当に書類選考なしですか？
面接確約の表示があるスカウトは、書類選考なしで面接に進める扱いです。
ただし例外もあります。応募後にプロフィールや職務経歴を変えた場合や、過去に同じ企業で不合格になっている場合は対象外になることがあるので、気になるときはヘルプで表示条件を確認してください。
退会しないで放置しても大丈夫？
退会すると入力データが消えるので、使わない期間は通知をオフにして残しておく選択肢もあります。メール配信の停止や通知設定を見直して、それでも不要と感じたら退会を選んでください。
出典：公式サイト
ミイダスと合わせて使いたいサービス
ミイダスだけでも自己分析はできますが、他の適職診断と並べて使うと見えてくるものが変わります。サービスごとに診断のアプローチが違うので、自分の強みの出方や向いている働き方の傾向がもっとはっきりしてきます。
診断は複数試して、求人探しも並行して進めてみてください。
グッドポイント診断（リクナビNEXT）
口コミ：グッドポイント診断（リクナビNEXT） 評判を確認
おすすめ度：★★★★・ 料金：無料 登録：あり
【公式サイト】https://next.rikunabi.com/goodpoint/
ICQキャリアタイプ診断（doda）
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おすすめ度：★★★★★ 料金：無料 登録：あり
【公式サイト】https://doda.jp/dcfront/personality/personalityIndex/
ジョブリシャス診断（マイナビ転職）
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おすすめ度：★★★★★ 料金：無料 登録：あり
【公式サイト】https://tenshoku.mynavi.jp/opt/joblicious/
自己診断ツール（厚生労働省）
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おすすめ度：★★★★★ 料金：無料 登録：なし
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年収可能性診断（ビズリーチ）
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おすすめ度：★★★★★ 料金：無料 登録：あり
【公式サイト】https://www.bizreach.jp/entry/income-estimation/
適職診断（求人ボックス）
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おすすめ度：★★★★・ 料金：無料 登録：なし
【公式サイト】https://求人ボックス.com/転職/適職診断/
執筆者・監修者のmotoについて
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起業家・著述家。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
