グッドポイント診断（リクナビNEXT）の基本情報とサービス紹介
まずはじめに、グッドポイント診断の基本情報をご紹介します。
| サービス名 | グッドポイント診断（リクナビNEXT） |
|---|---|
| 運営会社 | Indeed Japan株式会社 |
| 料金 | 無料 |
| 登録 | リクルートID（無料）でログイン |
| おすすめポイント | 5つの自分の強みを把握でき、自己分析や面接対策に役立つ |
| おすすめ度 | ★★★★・ |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイト | https://next.rikunabi.com/goodpoint/ |
受ける前に知りたい所要時間・質問数・途中保存の注意点
所要時間は約30分が目安です。設問は多めなのと、3部構成で各部に制限時間があります。途中保存はできないため、中断すると続きから再開できません。通信が安定した環境で、まとまった時間を取って受けてみてください。
グッドポイント診断の評判
リクナビNEXTのグッドポイント診断は、強みを言葉にしやすい自己分析ツールです。リクルートが培ってきたキャリア開発のノウハウをもとに設計され、現在もリクナビNEXT内で提供されています。
質問に答えると、18種類の強みの中から自分に合う5つが表示されます。自己分析や応募書類の準備、面接対策にも使いやすいです。
また、リクナビNEXTの応募フローの中で、診断結果を自己PRの材料として使える場面があります。応募先に合わせて強みを言い換えたり、エピソードを1行足したりして、応募書類の中で活かすのがおすすめです。
口コミで多い良い点と気になる点
口コミでは、強みを言葉にしやすい、無料でも内容が細かいという意見もあります。一方で、質問数が多くて疲れる、結果の文章が抽象的に見えるという声も見かけます。相性を見るなら、出た強みを1つ選び、直近12カ月の行動を1行だけ足して試すのが手堅いです。
診断結果の18種類の強みの見方
あなたに合う5つの強みが表示されたら、応募職種で使えそうな2～3個だけを深掘りしましょう。例えば継続力なら、いつ・何を・どれくらい変えたかを1～2文でメモし、職務経歴書と面接で同じ話に揃えてみてください。言い回しは自分の言葉に直してOKです。
グッドポイント診断で適職まで分かる？向いている使い方と限界
適職そのものを判定する診断ではありません。分かるのは、仕事選びの軸になりやすい強みです。職種名まで自動で絞る用途とは少し違います。例えば継続力や柔軟性が出たら、営業・企画・事務のどこで活かしやすいかを求人票で見比べてみてください。迷う方は、まず2～3職種に絞って読むと結果を使いやすいです。
診断結果を自己PR・面接で使うコツ
診断結果は、強みをそのまま貼るより応募先の仕事に合わせて言い換えるほうが伝わります。強み1つにつき、状況→行動→結果の順で短く組み立ててください。例えば継続力なら、どの業務で何を続け、数字や期間がどう動いたかまで入れると使いやすいです。5つ全部ではなく、求人票と重なる2～3個に絞ってまとめましょう。面接では、最初の一文だけ先に決めておくと話を広げやすいです。
出典：公式サイト
グッドポイント診断のよくある質問
学生や登録なしでの利用、再診断の可否について
グッドポイント診断は、リクルートIDでのログインが必要です。登録なしでは使えません。診断はひとり1回のみの案内なので、やり直し前提では受けにくい仕様です。学生の方も自己分析の材料として読むことはできますが、求人応募の導線は転職者向けが中心です。受ける前に、見たい職種を2～3個に絞っておくと結果を整理しやすくなります。
当たらないと感じたときの読み解き方と使い方
当たらないと感じても、捨てなくてOKです。診断は占いではなく、強みの傾向を言葉にする道具なので、職場の役割や時期で出方が変わります。例えば5つのうち1～2個だけ選び、直近12カ月の行動を1つ足して自己PRにしましょう。しっくりこない日は、応募職種を先に決めてから読み直すと見え方が変わります。
グッドポイント診断ができないときの原因と対処法
進めないときは、まずメンテ時間に当たっていないか確認してください。公式では月～土の朝5～8時、日曜の朝4～8時は利用できません。次に通信とブラウザを見直します。環境によってはPCのChromeで改善する例もありますが、拡張機能や広告ブロックが影響することもあります。別ブラウザやシークレットで試し、時間を空けて再ログインしてみましょう。
グッドポイント診断と合わせて登録すべきサイト
グッドポイント診断だけでなく、ほかの適職診断ツールも活用することで自己分析を深めやすくなり、転職活動を進める際の判断材料が増えます。
ストレングスファインダーとの違いと併用の考え方
グッドポイント診断は転職の自己PRに寄せた言葉が多く、まず受けるなら手に取りやすいです。クリフトンストレングス（旧ストレングスファインダー）は34の資質を順位づけする形式で、強みの傾向を細かく見たい方に向きます。例えば結果がふわっとしたら、資質の言い回しを足して職務経歴書にまとめてください。費用は入手経路で変わり、本のコードなら数千円、購入なら数千円～1万円前後が目安です。
下記にいくつか適職診断ツールをご紹介します。
エニアグラム適職診断（indeed）
口コミ：エニアグラム適職診断（indeed） 評判を確認
おすすめ度：★★★★★ 料金：無料 登録：なし
【公式サイト】https://jp.indeed.com/cm/enneagram
適職診断（求人ボックス）
口コミ：適職診断（求人ボックス） 評判を確認
おすすめ度：★★★★・ 料金：無料 登録：なし
【公式サイト】https://求人ボックス.com/転職/適職診断/
ミイダス
口コミ：ミイダス 評判を確認
おすすめ度：★★★★・ 料金：無料 登録：あり
口コミ社数：447,743社（2026年3月11日現在）
【公式サイト】https://miidas.jp/
適職診断（キャリアインデックス）
口コミ：適職診断（キャリアインデックス） 評判を確認
おすすめ度：★★★★・ 料金：無料 登録：あり
【公式サイト】https://careerindex.jp/aptitude_assessment
年収可能性診断（ビズリーチ）
口コミ：年収可能性診断（ビズリーチ） 評判を確認
おすすめ度：★★★★★ 料金：無料 登録：あり
【公式サイト】https://www.bizreach.jp/entry/income-estimation/
自己診断ツール（厚生労働省）
口コミ：自己診断ツール（厚生労働省） 評判を確認
おすすめ度：★★★★★ 料金：無料 登録：なし
【公式サイト】https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Search/Top
執筆者・監修者のmotoについて
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起業家・著述家。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
