目次
グッドポイント診断（リクナビNEXT）の基本情報とサービス紹介
まずはじめに、グッドポイント診断の基本情報をご紹介します。
| サービス名 | グッドポイント診断（リクナビNEXT） |
|---|---|
| 運営会社 | Indeed Japan株式会社 |
| 料金 | 無料 |
| 登録 | あり |
| おすすめポイント | 5つの自分の強みを把握でき、自己分析や面接対策に役立つ |
| おすすめ度 | ★★★★・ |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイト | https://next.rikunabi.com/goodpoint/ |
受ける前に知りたい所要時間・質問数・途中保存の注意点
所要時間は30分前後が目安です。設問は約300問（293問）あり、3部それぞれに制限時間があります。途中保存はできないため、中断すると続きから再開できません。通信が安定した環境で、まとめて受けるほうが安心です。
グッドポイント診断の評判
大手転職サイトのリクナビNEXTが展開する『グッドポイント診断』は、リクルートグループが持つ独自のノウハウを活かして開発された本格的な適職診断サービスです。
18種類の性格タイプから、5つの自分の強みを把握できるため、自己分析や応募書類の準備、面接対策にも役立ちます。
また、リクナビNEXTで求人へ応募する際に診断結果を応募書類に添付できるため、自己PRの根拠として活用しやすい点も特徴です。
診断結果を自己PR・面接で使うコツ（強み→行動例に変換）
診断結果はそのまま貼るより、強み1つにつき行動例を1つ添えると伝わりやすいです。例えば継続力なら、どの業務で、どんな工夫をして、何が改善したかまで短くまとめます。
5つ全部を使う必要はなく、応募職種に近い2～3個を選び、求人票の言葉に合わせて言い換えると自然です。面接前に要点をメモしておくと、質問が広がっても話の軸がぶれにくくなります。
出典：公式サイト
グッドポイント診断を利用した人の口コミ
グッドポイント診断を実際に利用した人の声を、良い評判と気になる点の両方からご紹介します。
グッドポイント診断の良い（ポジティブ）口コミ評価
「自分の強みを言語化できたのが一番の収穫でした。これまで感覚的にやってきたことが、診断を通して明確になり、面接でも具体的に話せるようになりました。自己分析が苦手な人におすすめです。」（33歳／女性／営業職）
「無料なのにここまで詳しく分析してくれるのはすごいと思いました。診断結果の文章が具体的で、性格の傾向だけでなく、仕事上の活かし方まで書かれていたのが良かったです。」（29歳／男性／事務職）
「転職活動の最初に受けましたが、自己PRや職務経歴書を書くときにとても役立ちました。自分の強みをどう表現すればいいか分からなかったので、参考になる言葉が多く助かりました。」（36歳／女性／人事）
グッドポイント診断の悪い（ネガティブ）口コミ評価
「質問数が多く、途中で少し疲れてしまいました。もう少し短時間で終わると取り組みやすいと思います。」（40歳／男性／販売職）
「結果の文章が丁寧すぎて、少し抽象的に感じました。もう少し具体的なエピソードや職種例があると、活用しやすいと感じます。」（35歳／女性／介護職）
「強みの結果が前に別の診断で出た内容と似ていて、目新しさがあまりなかったです。もう少し差別化された分析だと嬉しいです。」（38歳／男性／製造業）
出典：公式サイト
グッドポイント診断のよくある質問
学生や登録なしでの利用、再診断の可否について
グッドポイント診断は登録なしでは利用できず、開始にはリクナビNEXTへの会員登録が必要です。学生も自己分析として受けられますが、診断結果を求人応募に添付する機能は転職者向けです。また診断は原則1回のみの仕様とされています。
そのため、受けるタイミングによってはほかの無料診断と併用しながら強みを比較するほうが使いやすいです。
グッドポイント診断ができないときの原因と対処法
進めないときは、まず利用不可の時間帯表示と通信環境を確認します。Wi-FiやPCのChromeブラウザが安定しやすく、広告ブロックや拡張機能が影響することもあります。戻るや再読み込みは避け、別ブラウザやシークレットで試し、時間を空けて再ログインすると改善する場合があります。
グッドポイント診断と合わせて登録すべきサイト
グッドポイント診断だけでなく、ほかの適職診断ツールも活用することで自己分析を深めやすくなり、転職活動を進める際の判断材料が増えます。下記にいくつか適職診断ツールをご紹介します。
ミイダス
口コミ：ミイダス 評判を確認
おすすめ度：★★★★・ 料金：無料 登録：あり
口コミ社数：447,743社（2026年1月7日現在）
【公式サイト】https://miidas.jp/
適職診断（求人ボックス）
口コミ：適職診断（求人ボックス） 評判を確認
おすすめ度：★★★★・ 料金：無料 登録：なし
【公式サイト】https://求人ボックス.com/転職/適職診断/
ジョブリシャス診断（マイナビ転職）
口コミ：ジョブリシャス診断（マイナビ転職） 評判を確認
おすすめ度：★★★★★ 料金：無料 登録：あり
【公式サイト】https://tenshoku.mynavi.jp/opt/joblicious/
ICQキャリアタイプ診断（doda）
口コミ：ICQキャリアタイプ診断（doda） 評判を確認
おすすめ度：★★★★★ 料金：無料 登録：あり
【公式サイト】https://doda.jp/dcfront/personality/personalityIndex/
自己診断ツール（厚生労働省）
口コミ：自己診断ツール（厚生労働省） 評判を確認
おすすめ度：★★★★★ 料金：無料 登録：なし
【公式サイト】https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Search/Top
適職診断（キャリアインデックス）
口コミ：適職診断（キャリアインデックス） 評判を確認
おすすめ度：★★★★・ 料金：無料 登録：あり
【公式サイト】https://careerindex.jp/aptitude_assessment
執筆者・監修者のmotoについて
moto
Follow @moto_recruit
起業家・著述家。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）、YouTubeチャンネル：『motoの転職チャンネル』。
