転職エージェントおすすめ比較ランキング｜20代・30代・女性向けなどを徹底解説

転職活動、書類通過率3割って書いてる情報流れてきたけど、リクルートエージェントの担当さんから聞いたのは5-10%だったな。特に大きな会社や私みたいに職務内容は同じだけど異業種転職しようとしてる人はもっと下がるとおもうし、あと年齢とワーママなのも正直あると思う。頑張って生き抜こうね…

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ほんっとにわたしの先入観だけで物申して申し訳ないんだけど、リクルートエージェントのほう　ちゃんとフォローしてますからね私たち　って言う証拠を残すためだけにメールよこしてる感がすごくて　システム的にしょうがないのかもだけど　なんかもっとやりようあったよな〜と思ってしまう

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リクルートはエージェントが事務的で、転職の戦略とかも提案されない。　そのうえ紹介求人も、「○○実務経験5年以上/マネジメント経験有」みたいな、私自身の経験ではまず応募できないものばかりで、おそらく職務経歴書の単語でヒットしたものをAIがバンバン送ってるんだな…てな感じ。書類通過率は良

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俺リクルートエージェント使ったで！　会社に内緒でこっそり大手ばっかり送ってアカンかったらそれまで......って結構高望みしたら今の人手不足と相まって通ってしまったって感じやった　紅先生はちゃんと職歴ありそうやしイケそうやけどね　今どきネットで分かるから怪しいとこは事前に調べるのが吉！

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リクルートエージェントの担当さんと電話　アタリかどうか分からないけれど、私みたいな転職超初心者にもばか丁寧に教えてくれた(当たり前？)　2児のパパさんで時短勤務なので遅い時間は電話は取れない可能性がありますが、と言われた笑　いや、そんな時間は私も転職活動してないから大丈夫笑　がんばろね

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スキルマッチしてる状態で、リクルートエージェントが履歴書・職務経歴書出してないのに、書類落ちして不自然なので、直応募した3分前　あいつら、40才過ぎると無条件に応募企業に連絡せず落としてる。　苦情入れて、散々やりあったが改善せず。　これ日本経済衰退原因

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リクルートエージェントから「応募先が『職務経歴書に抜けがある』と言っているので、至急埋めて下さい」と連絡来たのだけど、いや、昨年の段階で一緒に制作していて、マイページにも記載してるよね？　まぁ良いかと、このタイミングで内容見直して加筆修正したけども

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リクルートエージェントの電話面談、出した日程全部ダメだからもう一回出せだとさ。別に面談したくないんだけどな。何でこんなに上からなんだろう。しかも平日の10〜17:30のみとか、就業中の人無理じゃん。面談してあげるんだという思考が垣間見える（考えすぎ😌）

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前担当者も、質問したのに全然返事こないから催促したら「忙しいので返信してなかった」とか抜かすし就活開始すぐに長期休み取るから連絡つかなくなる（何でそれを分かってて私の担当についた？）から人間替えてもらったのに、またこれかよ　転職はリクルートエージェントだけは使わない方がいい　絶対

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昨日最終面接を受けた会社からリクルートエージェント経由でいっぱい質問が届いた！これは前向きに検討していただいてる証拠かも！嬉しいな～。VERYwebもダメだったし、めっちゃ内定ほしい。また会社員としてバリバリ働いて、結果を出したいよ～！今まで積み上げてきたスキルや経験を活かしたい。

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エージェント3社目にしてようやくまともなところにありつけたわ　Geeklyは赤の他人と間違えたり無理矢理未経験としてSESやる事勧めたりで話にならんし　リクルートエージェントも足の件確認しない企業が悪いとか機会損失だからSIに絞って求人紹介できないと他責&自分の利益ばっかでサポートクソだった

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転職エージェントはもちろん使った方が良いですが、正直信じて頼りすぎるのもどうかと思います。　リクルートエージェントもDODAもMS-JAPANもどこか難があるような求人や希望条件に合致していない会社ばかり紹介してきました。こっちから使ってやろうくらいの気持ちのほうで使いましょう！

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さっきdodaとリクルートエージェントから10社くらい応募した！内定出るまで毎週1社は面接を入れたい！これで70社以上応募したことになる。転職活動って大変だな〜！11月から始めて約2ヶ月、面接には慣れてきたから、コミュニケーションのズレで落とされないようにしっかり受け答えできるようになろう！

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私転職3回目で過去2回はdodaで今回リクルートエージェントなんだけど、初手からずっと担当が使えなくてイライラしてたけど、とうとう許容範囲超えて来たのでクレーム入れた😇サービスレベル低すぎる。いない方がマシ。女性に女性の担当者つける必要ないから職種理解のある人つけてほしい。

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転職の相談て、誰にしたら適切な筋道を着けられるんかねぇ？　先天性の持病も医者っちう医者から煙たがられてるけど、それが遠因で転職を繰り返して有効なキャリアを築けてないからか、リクルートエージェントにもお荷物扱いされちった。　「ウチよりハロワに行け」だと。

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エン転職:従業員の口コミが見れるので良い、がたまに会社情報が調べてもないものなど怪しいものもあるので注意　リクルートエージェント:地域担当のひとが着く。前職に近い求人ばかりになりがちなので異業種なら不向き　(面談次第かも)　転職活動期間　1月～10月　辞める3か月前からおすすめ

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軽いノリでリクルートエージェントに登録したら電話かかってきて面談しましょう！て言われて話だけ聞いた👂40代からは70社位書類選考通る為に書類送りまくらかあかんらしぃ…笑ホンマに世の中人手不足なん？？笑リラクゼーションはいつでも人手不足なんやけどな～🤔

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リクルートエージェントの面談の連絡がしつこくて面談したが　・スキルマッチなのに進めない。年齢か転職回数　・前の担当者がメールだけで微妙　・3年ぐらいまえ三井住友金属に応募した際に先方の人事に書類すら届いていなかった。自分で直接確認した(だいぶ揉めた)→否定(やってると法違反)

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転職活動で分かったこと　リクルートエージェントはヤバい担当者がいる。　①月の半分以上が公休で連絡がつかない。　②メール連絡に対するレスが最短でも1営業日。通常2、3営業日かかる　③基本的に電話は繋がらない(アシスタントが折り返してくれる)　④面接後の企業フォローは翌日以降は当たり前

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リクルートエージェント手数料鬼取るくせに本当に使えない。オススメできません。　後出しで全部情報だしてきて面接対策もクソもない。　平日メインで12日も休むエージェントにあたって外れ。　楽な仕事だよなー。　見つけてくるのは別の人で、当人は伝言係なだけなんだから。

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あえて書かせて頂くけど　リクルートエージェントで　国家資格のキャリアコンサルタントの資格所持してる人がエージェントだけど、仕事できないひとで大変🥲　完全に伝言ゲームしてるだけだもんな。　月12日以上?も休んで遅い時間にメールしてきて、企業も求職者も平日動いてるんだから平日ばっか休むなよ

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MENTAで6千円もかけて相談する前に利用料無料のリクルートエージェントに登録すればよかった…。でも、当時はフリーランス続ける予定だったからなぁ…。考えが変わった。というか、単純に仕事がなかった。業務委託は基本的に経験者しか採用されないからなぁ…。正社員の方が未経験でも採用される。

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リクルートエージェント利用してるけど、本当最悪　AIとかDXが進むのは結構なことだけど、それによって生じたリソースって顧客と向き合うことに費やすもんじゃないん　とにかく量をこなして収益を上げる方針が滲み出てて露骨　担当者は1回面談しただけで後は完全に放置プレイ…　#リクルートエージェント

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未経験から経理転職が難すぎる！　リクルートエージェントと直応募で計８３社受けて書類通過21社、一次面接3社通過で２次面接全落ち😭　無駄に現地面接で交通費往復で500〜1120円(泣　簿記2級取得したらいけると思ったのに(泣　交通費1万円以上飛んでるねんけどマジで返して欲しいわ😡　金も精神も尽きた🫠

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約10年前…　リクルートエージェント経由で転職をしました。初めての転職でしたが、担当のスタッフさんが手際よく、かつ迅速に導いてくれた為、想像以上に早く転職先が決まりました✨　お陰様で、今でもその職場で働いています😊　休日にはバスケ観たり自身でバスケしたりで、日々充実しています🙇‍♂️

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エージェントです。　サイトは希望と異なる情報があまりにも多く見る気失せてしまい…😅　あととりあえずDEKAPAI勧めてくる。いま所属してるっつのって。😂笑　リクルートエージェントがメインでした。　しっかり希望条件伝えて慌てずに待つ。　すると割と出てくるんですよね。　「おっ？」となる条件が。

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ハローワークは表示されてる就労条件と実際が違ったり、ブラックがいっぱいあるって聞いたので、やめといた方がいいと思いますよ。　自分も転職組なんですが、リクルートエージェントを使いました。結構楽でしたよ。多分他の相談にのってくれる転職サイトも同じ感じだと思います。良ければ参考にして

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リクルートエージェント使ってんだけど担当マジで人の話聞かねーな　シフト勤務無理、年収は少しでも上げたい、営業は無理って条件出したのにカスリもしない求人送ってくんなや　なーにが「求人は30万件以上ありますからね〜！」だよ 選別すんのがお前の仕事ちゃうんか

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社会保険に入っていたのであれば記入しないと入社した際にバレて経歴詐称でクビになったり罰せられたりするらしいです…正直が1番だと思いますがちゃんと退職した経緯をうまく話せるようにすることが大切です。リクルートエージェントよかったらおすすめします。親身に寄り添ってくれましたので！

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リクルートエージェントの担当の評価つけれるようになってほしい　履歴書添削も全くしてくれないし、とりあえず応募ボタン押しまくってとか適当なこと言うし面談も最初の一回とその後2日後くらいに一回電話かかってきて状況聞かれて終わっただけ。こっちが不安なこと言ってもそういうもんで収められた

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リクルートエージェントが、なめすぎてて笑える。　不手際のオンパレードやったから、不信感を覚えてるて言うたら、メール一通でサービス停止しますて言うてきてたw　謝罪一切なし、何がダメでしたか？くらい聞けばええのに。　その10分後に明日の面談よろしくお願いしますて訳の分からんこと言うてきてた

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リクルートエージェントさんと面談しました。　色んな業界や職種に応募する。それにはメリットがあって、その仕事の働き方を直に知ることができる。　話を聞いてる中でこの職場で力を磨きたいと思う職場があれば、新たな道が広がる。　直近でやることがわかったから、すぐとりかかります(๑•̀ㅁ•́ฅ✨

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リクルートエージェントを使っているんだけど大変満足している。　ふと、何にそんなに満足しているんだろう？と考えてみたら、ちゃんと担当がついてくれて、転職まで並走してくれるという点だと気づいた。　でも、きっと、担当の方が冷たかったり、暗い人だったりすると、この満足感は一気に失われてしまうんだろう。　つまり、自分は素敵な担当の方に恵まれたからリクルートエージェントに満足しているということだ。　リクルートエージェントさん、素晴らしい担当の方を当ててくれてありがとうございます！　#駆け出しエンジニアと繋がりたい

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手段の一つとして、dodaとリクルートエージェントを使ってきたけど、やっぱりこの二つはダメだな。登録者数が多いから、当然倍率も高いし、中の担当者も恐らく20代の社会経験が浅い人達で、選考基準も怪しい。転職エージェントとして機能していると思えず、使うだけ、時間の無駄だわ。

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リクルートエージェントは、こっちが(仕事辞める前に)仕事紹介して欲しいから面談受けたいと言ったら断ってきたのに、無職になって数か月後には何度も声かけてきよってからに。完全無職ならランク下げてでもすぐに職を決めたい的な足元を見てるのが丸わかりだでよ。腹立つなぁ。

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何がいけないのか？　そう考える本当に気持ち分かります。　私53歳で去年はジョブカフェに　相談したりリクルートエージェントも丸っきりダメで　3〜40件のうちWeb面接バツ　ミイダス経由の面接バツ それだけで心折れました　今年はワークポートさんに　お世話になって書類選考15件中2件通過です。

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元リクルートな人、尊敬できる人しか出会った事がないのだが、リクルートエージェントの担当が実在するの？AI？な内容のメールしか送ってこないし、送られてくるお勧め案件もなぜコレを？という的外ればかりで全然見る気にならない。でもアプリ消すのは再度使う時を考えると入力が面倒で消せない🫠

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結局専門職なら最大手のリクルートエージェントが一番有能だったわ。急ぎの返事必要な時だけちゃんとメールと電話で念押ししてくれたし。あと紹介件数異常に多い。結局全社目を通せなかったな…(随時200件くらいおすすめに突っ込まれてた。しかも経歴に合わない企業ほぼ無し)

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リクルートエージェントだけはマジで転職に使わない方がいいなと思った　サービスが大きすぎて　転職者一人一人に矢印が向いていない。　最終面接に進もうとしてるのに、　「一般的に問われる面接対策をやっておいてください」　とか、わざわざ今更そんなこと言うなよ的なことを普通に言われます。

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無職・無収入がこんなに怖いなんて思わなかった…。毎日不安で押しつぶされそう🥹　今日は国民健康保険と国民年金の手続きしてきた。偉いぞ👏自分‼️金曜日だからか役所混んでた。　リクルートエージェントとかdodaエージェントに登録してみたけど、いまいち合わない。　転職できるかな〜😫

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マジでリクルートエージェント仕事できなさ過ぎて笑う　一般職の応募なのに総合職なので転勤可にしてください、とか笑　リクルートの担当者に書類落とされたのに、数ヶ月経った頃に勝手に通されて、結局企業は即書類通してくれたけどこっちからしたら落ちた書類がいきなり通って混乱だからな。人の人生

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転職活動を振り返って思うのは、ほんとリクルートエージェントはハズレだった。あんな低レベルなサービスで人材業界No.1なの？って思った。もし次転職することがあってもリクルート系だけはもう使いたくないです。　ちなみに自分はdodaXからのエージェントさんのおかげで無事に転職先が決まりました。

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保育士辞める！って1年間思い続けてやっと保育園に「辞めます」って言えた。しぶしぶ承諾をもらい、よし！一般企業に就職！とリクルートエージェントに登録。登録して２ヶ月になるけど、エージェントの予約が２週間に1回くらいしか取れず未だに職務経歴書の添削中。ハローワークにも希望求人なし😮‍💨

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リクルートエージェントはまじで丁寧で転職活動初心者に適しており、ビズリーチは企業の採用担当者とダイレクトに話せるので会社の感じを掴みやすい(個人の感想です)　元同僚から昔の私と同じような悩み相談を受けたので、相談相手のいない悩める誰かの一筋の希望になって届けばと思って書いてみた

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リクルートエージェントに職歴一気に追加🖊暫定のキャリアシートも作成完了　※休暇中に履歴書と職務経歴書も作っちゃおうかな!　前回よりはだいぶ強気で行けるな☺　(前回は流石にラウワンのバイト経験のみ＆未経験職種への就職＆　東京に住んでたから「なんで東京を外すんですか」って聞かれた)

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リクルートエージェント、　9月から選考結果メールで通知されなくて自分でサイト見て確認しろ方式に変わったらしいので　めんどくさいし使いにくいから退会した。　元々希望する求人全然ないしね…　狭すぎるのかなぁ、わかってるけどでも興味無い仕事やってもねぇという気持ちが大。

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未経験から経理になる時に使って良かった転職エージェントは2つ。　①Ms-Japan　経理求人も多く、管理部門に特化してるからこそのサポートがあった。次も使うと心に決めた。　②リクルートエージェント　結果的にここで内定。面接対策や調整等をきちんとしてもらうことができた。

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【人事がオススメするエージェント】　第一位 リクルートエージェント　求人数が圧倒的に一番多い。他社よりも幅広く転職先を検討出来るのが最大の魅力。その分、自分で軸を絞る必要あり。魅力的な求人に右往左往されて結局最初の想定とは全く違う先に応募するケースも。個別フォローは少ない印象。

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リクルートエージェントさんとの2回目の面談、終わりました。　MS Japanの時と同じように職務経歴書と履歴書の修正は一切なく「経理になりたい熱意と想いがすごくまとめられているので、応募したらこのまま企業に提出しますね！」とのことでした。　改めて転職ブログを書いている方々に感謝です！

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Q.転職サイト・エージェントはどこがおすすめ？　A.まずは全部登録しておく！　その上で、以下の3つが個人的に良かったですね〜　①Green　②リクルートエージェント　③doda　特にリクルートのエージェントさんとは毎週電話で相談してました！書類添削や会社の選び方のヒントを教えていただきました🙇‍♂️

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自分も数年前に転職したのですが、その時はDODA使いました！キャリアアドバイザー的なの使うメリットは壁打ち相手になってくれる事だと思います！デメリットはやり取りが多い笑　あと次のステップに繋げるために一回未経験で入ってその次で年収上げにいく選択もありかと思いますた！！　ご参考までに！

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#Doda のコンサルタントの方で言われて今も覚えているのは、「『この人本気だ』と相手に思わせること」。そう思わせる準備ができるようになると、道が開けるなと感じました。転職活動の最後の方は、応募企業の社是の文言使って、志望動機言えるようになりました(笑)#アラフォー転職　#ワーママ

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FF外から失礼します💦　スキルや資格は十分で、職務経歴書の作り込み等が足りないだけのような気がします。　また、転職エージェント系(DODAや、リクルートエージェント等)を利用する方が、サービスもきめ細やかでよいと思います。なお、書類選考の通過率は高くて25%なので、気を落とさないで下さい！

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dodaくん、退会する時のアンケに「エージェント使う気がないから普通の求人サイトに登録してる人間に対して非公開求人ちらつかせたりしつこくカウンセリング迫ってくるのがお前の駄目な所です」的な苦情を長めに書いて送信した瞬間エラー吐いたので最後までこいつの事嫌いだな…という感情で終わった

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新卒からずっと同じ会社で働いてるけど、一応doda登録だけはしてあって、なんとなくdoda覗いたらめっちゃ良い求人あった🥹　育休明け時短で転職ってできたりするのかな？今の仕事好きだけど、通勤時間とあんまりリモートできないところが子供産まれた後ネックなんだよね…

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どうでも良い近況。4月から無職確定なのを一昨日言い渡され、昨日からやっと本格的に転職活動始めました。とりまdodaで応募しまくってる(まだ30社くらい)。ちなみにいい歳してほぼ未経験職種希望なもんでキャリアアドバイザーさんに1割くらいしか書類通過しないよと釘刺されたぜ😌

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モヤったので問題提起としてログ残しとく　転職活動の為に #DODA に登録したんだが　「応募歓迎！」とメッセ送ってくるのに　いざ応募すると放置した上で企業に渡さず　DODA内の選別で落とされたんだが…　選考で落ちるならイイけど　必須要項も外れてないのに　なんで社内でマッチポンプするかな…😩

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転職回数多い人はdoda使わない方が良いよ　dodaの採用プロジェクトの上司の人に言われたから確かなこと　求人の「必須要件」を満たしてても企業によっては経験社数◯以下と定められてるから、企業へ応募させられないのでdoda内選考で落とすとのこと　だからこの場合、どんなに良い職務経歴書書いても無駄

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マジでdodaのエージェントの圧がすごい。勝手にこっちが気にしてるだけかもやけど書類通過したら一次面接は受けてください(強制)ってなんなん？これ辞退したらあかんのん？誰かdoda使い倒してますっていうカリスマがいれば教えて下さい。転職も復職も考えたくない。急に頭ちぎれんかな🤯　#休職　#doda

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多分dodaで転職活動して、全部落とされてるからの意趣返しですかね。　ビズリーチはある意味どんなポンコツでもオファー来ますし。　転職活動なんて、10社出して良くて2.3社通るくらいのものだろうし、落とされたことを恨むのは頭がおかしいかと。

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転職エージェントはもちろん使った方が良いですが、正直信じて頼りすぎるのもどうかと思います。　リクルートエージェントもDODAもMS-JAPANもどこか難があるような求人や希望条件に合致していない会社ばかり紹介してきました。こっちから使ってやろうくらいの気持ちのほうで使いましょう！

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さっきdodaとリクルートエージェントから10社くらい応募した！内定出るまで毎週1社は面接を入れたい！これで70社以上応募したことになる。転職活動って大変だな〜！11月から始めて約2ヶ月、面接には慣れてきたから、コミュニケーションのズレで落とされないようにしっかり受け答えできるようになろう！

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転職にあたってdodaに登録してみたんだけど、AIが職務経歴書を書いてくれる機能があって草やったわ。　言うて過度な装飾（盛り）はしない程度に綺麗に見せてくれるの強いな。　でも、個性というかアピれない気はする。　（採用担当者は無限にこういうの見るんだろうし）

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Dodaのカウンセラーのガキがレベル低すぎてやばい。詐欺グループのような口調で脅してくるww 大丈夫だよ、明日doda経由の内定断ってやるから、お前の手柄はありません。転職者を金としか思って無い奴に、まともな仕事できねーだろ。お前と会話してると不愉快なんだよ。味方だと思えない。

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DODAに紹介された職場は｢前日に社宅使えないと言われ、片道2時間、残業時間が記載の倍｣の紹介時と違う条件で劣悪な職場でした。　三週間が限界でDODAに報告して辞めたけど、その後のフォローも一切なく、傷つけられた職歴が残りその後の転職活動に苦労しました。　エージェントは考えて選びましょう。

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より希望業界特化の転職サイトのエージェントさんに会って、今日お話してきた…！　dodaのお姉さんはまだまだお若い感じの方だったから、ずっと大丈夫かな〜って心配があったけど、今回のお兄さんは結構頼りになりそう🙏🏻　前、内定頂いた企業さんのこと知ってた😂今度はブレずにやり抜くっ💨

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完全在宅目指して、dodaやtypeの転職サイトで募集にたくさん応募してみた。でも、届くのは御祈りメールばっかり…。エージェントさんにもついてもらって頑張ってたけど、「初めから完全在宅は難しい。そもそも、一度も会わずにできると思う？」に心が折れた。自分の足で立つしかないのか。諦めない。

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【未経験エンジニアの転職日記】　・Java　カプセル化:getterの時は必ず最後に”()”を入れる！忘れない！　・ITパスポート　過去問解いて今日も正解率70%だったから10月12日の試験申し込んだ　・転職　エージェントさんではなくて自分で調べた企業へdoda経由で応募。半数以上は面接へ進めた！

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転職どんな案件があるのかな〜とか思ってdoda登録したら（お気に入りとかしたかったから登録したら）、電話毎日2回くらいかかってくるのが3日続いてるんだけど…。　番号必須だから入れただけで、掛かってくるなんて知らんし、話すこともないから出たくないし、しつこすぎるし退会しようかな。

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以前に登録したdodaをそのままにしてるんだけど、稀に見る優良求人来て、転職する気ないけど思わず見ちゃった👀　残業〜20h、子育て層への手厚い福利厚生(祝金とか有給+10日とか、1時間から取れる有給とか)中堅デザイナーに対して素晴らしいポジショニング！！

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己の存在価値がわからなくなったら転職アプリdodaへの登録をおすすめします。毎日毎日バカ大量のオファーやあなたの応募を歓迎しますメッセージが届くため「私、必要とされてるっぽい！^^」という気持ちになれます。ゴミカス経歴でもたった数日でオファー2,000件超える(採用されるかは別)若さって強い

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今日ハロワで応募した会社に面接行って、仕事内容とか社長の話とか良いかもって思えたけど、ママンから「その会社大丈夫？危なくない？」と言われ、揺らいできた。改めて調べてみると入れ替わりが激しいそうな（←時前に調べろ）dodaは受からないし、みんなどの媒体で仕事探して転職成功したんだろう🧐

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何回か言ってるけど、転職エージェントはdodaがオススメ。ここは本当に親身。 当時の俺みたいな雑魚の可能性をとにかく見出そうとしてくれた。　対する某エージェントは...。業務妨害になるから深くは言わないけど、まぁエリートしか扱わないんだろうなと。　その点、dodaは幅広く扱ってくれる。

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週末にdodaに登録して、20社くらい応募したんだけど既に5社から面接しましょうってメールが届いてる…。　リクルートエージェントやリクナビNEXTではほとんど書類選考すら通らなかったのに何故なんだろう…。　嬉しい反面、応募した求人ブラックばっかりだったらどうしようと不安になってる💦

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手段の一つとして、dodaとリクルートエージェントを使ってきたけど、やっぱりこの二つはダメだな。登録者数が多いから、当然倍率も高いし、中の担当者も恐らく20代の社会経験が浅い人達で、選考基準も怪しい。転職エージェントとして機能していると思えず、使うだけ、時間の無駄だわ。

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【転職エージェント使ってみた感想】　A社(中小)は連絡しても既読ついて返答なし3日目　B社(大手)は質問して答えるも、こうこうこういうことですよね。って自分たちの主観をバンバン入れて自分の考え決めつけてくるタイプ　dodaの人がボクの疑問に答える感じですごくよかった。アドバスも的確やった。

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doda、担当者も言ってたけど、求人を紹介するAIの知能が低いらしく、一度「応募しない」と押下した求人も1日経ってまた同じものが出てきたりするのなんなんだろ…求人探すのにすごい非効率でやる気無くす…AIだけじゃなくて担当者の能力も低い…リクルートエージェントはたくさん書類通過してるのに…

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Web履歴書と職務経歴書を転職サイトで提出して、　もう1度企業サイトとかメールで送らないといけないの意味わからない。　ある企業はオンライン面接の日時希望を出せと言われたので第3希望まで出してWeb適正検査まで受けたのに　結局ずるする動きがなく、面接決まらず選考落ち。　Dodaいい加減過ぎだろ😡

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・doda→全然通らん。気になる求人はほとんどAに登録しないといけなくて、応募するたびに電話きてうざかった。当時はA経由と掲載のみの求人があるの知らなくて、電話無視すると不採用。　・エン→他に比べて給料低いのが多い気がした。若年層向けだから…？2.3件応募したけど全部落ちた笑

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毎日のように応募はしてるけど、　音信不通！見送り！の繰り返し...　indeedがそうなのか、企業が悪いのか、　私の引きが強すぎるのか🤔　dodaエージェント経由の求人は魅力的だったり、比較的近場もあるのに、自己応募できないの悲しい😭　仕方ない、片っ端からエージェントと面談して求人探すか😩

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うーん。なんていうかエージェントの成績にうるさいんじゃない？w それで言うと、以前、Dodaの担当さんは「書類受かってますが、ここはお持ちのスキルと少し違うので合格難しいかもしれませんが、面接進めますか？」って聞いてくれたから印象はわりと良い。人によるだろうけどね。

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dodaのエージェント希望せんか？って電話きたけど強かったな〜　興味ないので必要ありませんって断ったのにいつまで就職活動するか30分程度のヒアリングしてもいい？と押してきた　こんくらい強気で行かないと（あと話が通じない風を装わないと）契約なんて取れないんだろな

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相変わらずdodaは書類選考が全く通らない。キャリアアドバイザーも求人案件をただただ何日かに一度放ってくるだけ。アドバイザー個人の営業目標を達成する上で内定獲得率が極めて低い俺に時間をかけたりや力を注ぐのは非効率なんだろうな。こいつに求人紹介してもどうせ不採用だし放置でいっかみたいな

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dodaのキャリアアドバイザーに面接の練習をしてもらったかなんかのとき、前職をリストラされた話をしたら、「他責的に聞こえる」みたいなことを言われた思い出 「他責的な転職理由は良くない」というマニュアル？の存在は知ってるけどさ、100％会社のせいで仕事を失った人にもそう言うか？ってなった

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少し前にdodaを使用をしたのですが、応募したり選考が進んだりするたびにAIの精度が上がって希望に近い紹介が来る感じでした。　担当のエージェントからもオファーの傾向を変更できるとのことなので相談してみると良いかもしれません。　とんでもないオファーはある程度来続けましたが😂

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数多の派遣と転職サイトを使ってみた私がダントツでおすすめしないのはdoda。まじでなんもやってくんねぇ。結局派遣も転職もリクルートの件数&取引経歴勝ち！重めからチョロまで幅広い上に中小大企業公共まで内情説明してくれる。dodaはとりあえず面談して気になるなら自分で聞けだとよ、聞けるかよ💢

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DODAのプレミアムオファーってこれ信用していいの？　自分アプリ入れたばかりで右も左もわからず登録情報が40％しかない転職したい理由だけがやたら長い雑魚なんだけどなぜか数社から送られてくる...　残業で時間なくて経歴書も写真も提出できてないのに、本当に経歴ちゃんと見たのか怪しすぎるんだが

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未就学児あり転職活動お祈りばかりでめちゃキツかったがポイントもある気がしたのでいつかまとめよう　個人的にはdodaエージェントさんが内定決まったから転職活動終わりますLINEしたら速攻電話くれたのすごく人間的暖かさあってよかった。お祈り(しかもほぼ社内)半端ないし求人数少なかったけど...

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〜8ヶ月で3回転職した女のオススメ就活サイト〜　1位 エン転職　UIも良く、スカウトも的を得ている求人が多め 書類が通ると一次選考対策を見れる求人あり 転職成功するとwebセミナーの動画などサポートあり　2位DODA　UIはダントツ スカウトの職種で受け取り拒否出来たりまとめて削除出来たり使いやすい

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dodaのキャリアアドバイザーに電話面談でめちゃくちゃ詰められて怖かった🥺　途中何が言いたいのか分からなすぎて「私には転職を勧めないって意味ですか…？」とかちょっとイラつきながら聞いちゃった😂最終的には、熱くて仕事熱心なおじさんなのかなーと思ったからまぁいいけど、、、

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転職日記4　とうとう職務経歴書やらなんやら提出書類が完成したのでようやっと応募を6件ほどしました。　一体何件が予選を通過するのでしょうか！？ｶﾝﾊﾞﾚﾆｯﾎﾟﾝ🎌　あと、職務経歴書とかはdodaさんのテンプレがあって簡単に作れたのでよかったです。これで書類選考落ちしたらブチギレとく💥

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en転職　求人が微妙、というか条件一致してないのを電話連絡で進めてくる、帰れ　doda 書類選考がキャリアアドバイザーで選別されて落とされる、試しに落としてきた企業に直接やり取りしたら面接まですんなり通る、利用しない方がいい　ビズリーチ　外資ベンチャーの『新設』企業ばっか、なんか違う

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転職日記3　2回目のエージェント面談でした。　ろくな求人を送ってこないから自分でdodaに記載されている求人を事前に探しておいてこれがいいです。と言ったところ、こちらはエージェント対応出来ない募集なので個人的にお願いします🙇‍♀️⤵️だってさ。なんのために掲載しているの？？

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転職活動終了🙌✨　4社応募して、1社面接辞退、3社内定🥹　宅建士の強みを実感したし、未経験ながらどの会社も親身になっていただき感謝しかありません🙇🏻‍♀️繁忙期真っ最中に飛び込むことになりますが頑張ります(ง •̀_•́)ง　転職サイトもいくつか使いましたが、わたしにはdodaの直接応募があってました😊

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dodaの方と電話。　結論は、転職はオススメしないでした😅笑　35歳という年齢で未経験の業務へ転職した場合、年収は絶対に下がると断言していただきました。それを自分、家族が受け入れられることと、年収が下がってでも転職をしたい理由が明確になればまたいつでも相談して欲しいとのこと　#doda　#転職

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dodaからプレミアムオファーがきた。　よくある自動送信ではなくて明らかにガッツリいた業界から。こっちが気になるしたわけでもないから、職務経歴書で前の社名とか見て送ってきた感じかな？企業側発信で知ってる業界、会社からのオファーは初めてだから戸惑う。　まあかなりありがたい話だ、どうするか

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d⚪︎da、Webの検索性が良くて良さげな求人結構見つけられるんだけど、その分書類がマジで全然通らなくて(体感10%も無い)、　しかも書類で落とす理由が全部コピペで(おそらくdoda担当時点で落としてる？)、　ムカついたから他社のエージェントに検索した求人一覧渡して推薦してもらったら無事内定ゲット

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今回のdodaのエージェント失敗やったなぁ。　面談の日2回も忘れるわ、転職の相談してる時に電話越しにめっちゃ笑い声聞こえてきて、何かと思ったら後ろで送別会やってるとか言いだすしw　そんな所で面談すんなよw　今度はちゃんとしてる人がええなー　#転職　#doda #エージェント　#キャリアアドバイザー

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1社しか応募してないエン転職の会社から内定もらった😳　でも、私にはdodaが1番見やすくて使いやすかった。　7月から始めたので2ヶ月ちょいで終了。　面接とか履歴書の対策とか何もエージェント使ってなくて全部自力だけど場数踏んだら慣れた。　あと、担当エージェントが紹介してくれる企業は

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／　💡#メディア掲載情報　最新の転職市場が分かる　＼　最新の転職求人倍率が日本経済新聞に掲載されました！　✅2024年の残業規制を背景に、「建設・不動産業」で求人が増加👍　✅来月の転職市場の見通しとは・・？　doda編集長 加々美による解説コメントが紹介されているので、ぜひご覧ください！

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色々なポスト見てたら、マイナビがいい、マイナビがいいと見るけど、私はマイナビ転職から"紹介できる求人はありません"って言われて面談も設けてもらえなかったんだよなー💔　会社からお祈りメールもらうのも寂しいけど、エージェントから門前払いされるのも結構キツいよ。　こんな人他いる！？

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紹介会社のエージェントが気に入らない。何喋ってるかわからないのにもイライラしていたが、面接の合否が半々らしいと不安にさせリスクヘッジだと言って他の会社を勧めてきた。もうここは辞めだ。マイナビ転職サイト。こんな屈辱を受けたのは介護やってて初めてだ。リヴァエルさんに乗り換えよう

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だからとりま変なキモエージェント選んでしまわないように、分からない人は無難にdoda マイナビ リクルートあたりの大手を適当に選んでバイブス合う担当者探すのがいいと思います。わからないｹﾄﾞ もっと詳しい人がいたらマシュマロに送ってください📩

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あのマイナビエージェントの担当者、マジでエグかったな…　内定報告メールで色々嘘ついてきたり、入社2日前にはLINEでまた色々話聞かせてくださいとか言ってきて、こっちから質問したら既読スルー　そして今に至る…

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マイナビエージェントは履歴書や職歴作成手伝ってくれるけど、肝心の求人紹介が希望とまったく関係ないの送りまくってくる上にマイナビフィルターで勝手に書類選考落としてくる、更に一通りその時期の求人紹介し終えるとエージェントから『こいつ内定出ないから切るか』と言わんばかりに連絡無くなるよ

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マイナビ転職でダメ元で書類応募しようとしてただけの求人があったんだけど、その求人がマイナビエージェントからの求人だったらしく、「ぜひご応募ください。一度面談しましょう。」との流れでとりあえず受けてみたら、エージェントから「経歴的に厳しい、もっと合ってる他の求人を紹介できる」と。

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マイナビエージェントです！　■アドバイザーによるマッチング精度が高め！　■人気の絞り込み条件の求人を豊富に保有している！　■書類作成・選考管理のサポートもあり転職活動を効率的に進めやすい　マイナビエージェントは、本当に丁寧です。求人数はリクルートエージェントには劣りますが、面接対策だけでなくキャリアの方向性を示してくれます。　無理に転職させようとしないのも好印象！　※ただ、そのエージェントの質にはよります！

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マイナビ、リクナビ、エン転職、リクルートエージェント…先週位から応募ボタンをオス。書類通過有無の連絡も待っている状態。　１件書類選考し、面接依頼を頂けた。今いくつか応募していますが、４０歳になろうとする今、何を決め手にするのか…難しい。明日エージェントさんの相談だ。

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#マイナビ転職サイトへ怒り　このマイナビ転職エージェントのいい加減な選考が横行している！企業から代行選考しているものだが、WEB情報のみで選考していて、応募者の人間性、志望動機、気持ちなど無視して、正式な履歴書及び職務経歴書を提出させず適当に選考していて、WEB情報だけで何がわかるの！

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おはようございます！勉強始めて427日目です📖　昨日はマイナビエージェントさんと面談をしました🤞　結果、今後の方針が決まって、かなり気持ちが楽になりました✨　最近はモヤモヤで気分が下がってましたが、今日から完全復活です😆　華金だし気分上げていきましょー！✨

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恥ずかしい話ですが、求人を何万と抱えるパソナキャリアとマイナビエージェントで　「紹介できる求人がありません」　と登録を断られたことがありますw　いやー、あれは恥ずかしかったですね…　でも「このままじゃヤバい。頑張らないと」って強く思えたので、ある意味では良かった

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マイナビ転職エージェントに新卒4カ月目が登録した結果、　マイナビエージェントが保有する求人は、配属から半年以上の方を対象としているもので、例年年末年始から徐々に社会人1年目を対象とした求人は　増えてくる傾向で、求人が出てきたタイミングで弊社から連絡するとのこと。　詰んだ。

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②マイナビエージェント　・エージェントが紹介する企業を相当嫌でない限り半ば強制的に面接を受けさせられる　・紹介求人を却下で申請しても考え直してと言われ求人を引き戻される　ので、自分には合いませんでした。　就職先はどこでも良くてとりあえず内定欲しい方向きかも

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オワハラは「内定あげたんだから他社の選考を打ち切れよ」と圧をかけられる感じですね…　nakamuraさんの職種、職歴等情報が分からないので表面的な話＆個人の感想になりますが…　個人的にはdoda、リクルートエージェント、マイナビエージェントの大手以外は使うメリット薄かったです（続きます）

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転職10回、50代の私が登録していて、求人紹介が「全くない」転職エージェント🥲 ・リクルートエージェント　・ビズリーチ　・パソナ　・マイナビエージェント　これらのエージェントから紹介があったのは40代前半まで。　今は外資・職種特化型のエージェントとリファラルの比重が高くなっています🙂

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マイナビの転職エージェントでオファー受けて、3件ほど、電話も受けてみたんだが、1人、すっごいキモいのがいた。　経歴詐称してる臭いし、信用ならんし、出会い目的でやってるだろ。　2度と連絡すんなよ。あと通報する。　マイナビは株式会社マイナビのエージェントに頼むべきだね。

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今日はマイナビエージェントの方との初回面談。面談を終えての感想だが、今お世話になっているエージェントの中では1番あたりの人かもしれない。IT業界の知識もあるし、何しろ仕事が丁寧で早い。面談終わって数時間後には書類選考免除案件を用意してくれた点もすごい。他のエージェントにはない特徴。

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今回マイナビエージェントに登録してみたんだけどまさかのお断られが発生してマジかって思ってたら、別経由でレジュメ見たマイナビエージェントの担当からダイレクトスカウトが来て登録できたし担当ついた　あれは一体なんだったんや…　経歴変わってるから蹴られたんかな　直近だけ読むと即退職やしなw

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openwork：リアルを書いている口コミが多い。　エージェント系：リクナビ、マイナビ,JTCなど。大手と中小あるがでかいとこ数社選択。エントリーシート、面接対策してくれるので初めて転職ならおすすめ。　ただ、強引に内定承諾を迫るケースもあるので押しに弱い人は辞めたがいい。

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#転職活動 184日目、モニターユーザーbuchicoです🐿　マイナビエージェントにお断りされて、マイナビスカウティングには登録できたけれど、ビズリーチと変わらない感じで、シンプルにメールの数増えただけになってしまっている…😥　『特化型エージェント』って言うのがあるっぽくて、情報収集してみようと思ってます💪

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「過去はネガティブで、未来はポジティブです。前職を辞めた理由や過去の職歴について必ず質問されますが、過去のことは4割、未来のことを6割の割合で話すようにしましょう。ポジティブな印象を与えるためです」って言ってたマイナビエージェントの担当、ソクラテス以前の哲学者たちみたいで凄かった。

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転職サイト、エージェント使ってみての感想　ビズリーチ、ミイダスはじぶんが興味の持てる求人が見つけやすい。面接まで通りやすい。　indeed マイナビは検索しやすく数も多くていい。書類無視されるとこもある。いきなりお堅い面接だったりするのでびっくりする。　リクナビが使いにくい…

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未経験から経理への転職の場合、転職エージェントはどこに登録するか迷うくらいなら、大手3社はすべて登録する。　・リクルートエージェント　・doda　・マイナビエージェント　そこから親身にサポートしてくれるエージェントを選択するのが正解。基本鼻で笑われると思った方がいい。過度な期待は厳禁。

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とりあえず転職エージェントのリクルートとマイナビに登録してみた。　運転免許と大学3年生にとったTOEIC885点くらいがアピール資格かな。　経営者の専属ドライバーでとりあえず検索中。あとは金融ならある程度自分の知見をいかせるかなと。　面接100社受けるのを目標。数打つしかない。

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前職で用意してくれた再就職支援会社経由でドラッグストア何社かに打診したところ「未経験50代は獲らない」と言われたのだが、マイナビの転職エージェントから「経歴見ました。登録販売者の転職支援します。」と連絡きたんだが、本当か？連絡だけしてみようと思う。

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「いまの会社にはそこそこ満足。でも将来のキャリアのためには転職活動したほうがいい？」　悩める20代ビジネスパーソンがマイナビエージェントのキャリアアドバイザーにガチンコ生相談🔥　第5弾では、キャリアアドバイザーとして日々心がけていることを深堀しています↓

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あ、大手は大手のエージェントということてなので、求人情報の収集にはリクルートやマイナビありだと思います！　転職期間は年代やスキル、やりいことと企業が求める人材像が一致するかにもよるので人によると思いますが、私は20代で2ヶ月、30代ではコロナもあって1年半ほどかかりました😣

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マイナビエージェントは転活始める上で一番最初に登録したんだけど、ろくな求人持ってなかったし全然こっちの話に耳傾けてくれなかったし、何のノベルティもくれなくって、広告に偽りあるしケチぃな！！！！って思ってたので継続しなくて良かった〜👏←

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悲報😭　マイナビエージェントから、紹介できる求人がないとメールあり😱　登録しただけで、面談もしてないのに…　人によって違うと思いますが、『40歳　未経験職種希望』はハードル高いですね⚠️　これも現実として受け入れましょう…　#転職活動 #お祈り以前のはなし

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前提条件　・JACリクルートメント　・マイナビエージェント　これらに登録→紹介できる求人なし　ハローワークのネット上の求人を見る　総支給額　22万円以下の求人がゴロゴロある　→物価上昇の中　生活が良くなるはずはない　好きな仕事だとしても　単価は、意識して転職活動をしようと　改めて感じた

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転職サイトを見るだけだと1人で、闇雲になりがちですが　転職エージェントに登録し、職業をよく知るプロに相談出来ると自身の働きやすい環境を共に分析し今より多少働き口が見つかりやすくなるかと思います　(本来ならVtuberとしての成功がきっと1番ですが)　マイナビエージェント等1度覗いてみて下さい

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私は前回の転職ではマイナビ エージェントを使って、書類の添削も面接対策もしっかりしていただいて、条件全達成だったので今回もメインで使ってます☺️　今回初めて登録してみたpaiza転職のスカウトもゴールデンスカウトなら割と希望に近いのがきて、精神的にもいい感じです☺️(応募はまだしてないです)

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【自己PR作成のポイント】　何も内容が思いつかないという方は、どんな些細なことでも構いませんので、自分自身の経験や実績などをノートに書きこんでみてください！　「これは違うかな」と判断せず、全て思い浮かぶまま書き出してみることで、自分の強みが見つけ出せるかも✨

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マイナビエージェント経由で30社程応募し、現在6社から書類選考通過したとの通知を頂いた。それを踏まえた面接対策を今日行った。オンラインでほぼ1時間。中途採用面接で聞かれる質問は大別して2つあることを教わり、また応募している求人をジャンル分けして次回選考するかの整理を行った。

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退職理由については、ポジティブな内容を心掛けましょう！　ネガティブになりがちな退職理由も、ポジティブに言い換えることで採用担当者の印象は良くなります☺　人間関係が悪かったことが理由であれば、「チームワークを活かせる環境で働きたい」といったように、前向きな表現に変換してあげると🙆

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／　面接は事前準備が9割📝　＼　面接においては、事前準備をどれだけやってきたかが重要！　特に、下の3つは要チェックです🙌　・企業HP、求人票の内容をしっかりチェック　・業界や扱っている商材の周辺知識について調べる　・応募企業が求めている人材の分析

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／　書類の通過率をグッと上げるポイント🖊　＼　第一希望の企業へ入社したいときは、その企業に入社する"必然性"を考えること！　ざっくりいえば「○○という点でやりがいを感じた」から「貴社の○○事業で活躍したい！」など。　原体験＋自身の強みを志望動機に結び付けられるとgood💪

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転職を成功させるには"逆算"が大切📝　現職を辞める時期をある程度決めることによって、　・資格勉強　・職務経歴書や面接対策　・退職時の引継ぎ資料　といった準備でバタバタせずに済みます！　期限を設けることで、メリハリもつくのでおすすめです🙌

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【ゼッタイ避けて！NGな逆質問3選】　・企業のホームページをみれば分かる内容　・「御社の雰囲気は？」など漠然としている　・「はい」か「いいえ」で答えられてしまう　逆質問は応募企業のことをどれだけ調べてきたかが試される場面。　最後まで油断しないようにしてくださいね💪

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転職エージェントは、はじめて転職する人にこそ使っていただきたいです✨　自分の市場価値や年収の相場観は、調べようと思うとなかなか骨が折れますよね。　ひとりで悩むよりも、転職のプロに相談したほうが結果的に早く解決できるかも😊　ハードルが高ければ、最初は転職サイトを眺めるだけでも◎

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【転職市場に目を向けるメリット👀】　・キャリアの視野が広がる　・仕事のモチベーションが上がる　・心に余裕ができる　いま辞める気がなくても「転職」という選択肢は持っておくことが大事✨　転職エージェントでは、今後のキャリアプランの相談もできますよ！

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／　はじめての職務経歴書　1回作っただけではモッタイナイ‼　＼　職務経歴書をはじめて作るときは、自分がこれまでやってきた業務を箇条書きするだけでもOK👌　そこから、より具体的にしたり新しい業務を追加したりと、定期的に自分のスキルを見直していきましょう！　まずは行動することが大事🔥

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転職を検討するタイミングで、指標のひとつになるのが「実績があるか」どうか。　最終的にキャリアアップを目指すなら、いまの会社でひとつでも「達成した！」と言える実績を作ることが大事🙌　実績がまだないなら、Excelでの業務効率化など、身の回りでできることからチャレンジしていきましょう✨

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【転職活動がうまくいかない理由5つ】　①転職理由が曖昧・自己分析が甘い　②大手企業や有名企業にだけ応募している　③転職先への条件が多すぎる　④業界・企業研究が甘い　⑤書類・面接対策ができていない　躓いたときは立ち止まることも大事です✨　#転職 #転職活動

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転職する・しないに関わらず、職務経歴書を作ることは大切！　職務経歴書を埋めていくことによって、自分は何ができるのか・できないのかを客観的に見ることができます😊　自分の足りないところを補うように、日々の業務を意識できると市場価値も上がりやすいです🙌

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／　仕事がツラい…　転職を検討すべきサイン3つ📝　＼　次の3つに当てはまったら要注意。　ストレスで押しつぶされそうになったら職場環境を変えることも手段のひとつです…。　✅片方のまぶたがよくピクピク動く　✅「自分はダメだ…」とよく卑下してしまう　✅仕事に行く前に胃がキリキリしてくる

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マイナビエージェント使って転職しました！　担当者の良し悪しがあるかはわかりませんが、自分の場合それで転職成功したので使ってよかったなぁって感じです　ある程度は子育て優先したい、転勤なしとか制限設けつつ年収もアップできたって結果は普通の転職サイトからは無理だったろうなぁと

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私的にマイナビエージェントが最高だと思ってたんだけど、リクルートエージェントも超優秀なキャリアアドバイザーに当たれば最高です。流石リクルート、精鋭はマジで精鋭だし、石ころは石ころ。リクナビ×マイナビ×専門性の高い小規模エージェントの3つを登録しつつAMBIとビズリーチ使うのが最適解かな

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今日の活動🏃🏻‍♂️　・英会話　141日目　・プログラミング　91日目　マイナビエージェントの方から追加で多くの求人を紹介頂きました！　選別が大変ですが、１つでも多く納得がいく転職先を見つけられるよう丁寧に確認していきます🙌🏻　今日もお疲れ様でした♪　#転職活動 #プログラミング初心者

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Q. 転職ってどうやってするの🐼？　人生がかかっている選択。絶対成功させたいですよね。信頼できるプロに相談してみませんか？　転職検討中の方にはパソナキャリアがオススメ！非公開求人含む案件紹介や、選考情報共有、面接対策、年収交渉など手厚い支援が受けられます！ #pr

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少しでも平均年収の高い会社に転職した方が人生の充実度も上がります！　特に年収600万円以上の方におすすめのパソナキャリアの年収診断で、3分で市場価値をチェック。　現状維持にとどまらず、さらなる飛躍を目指したい方は、診断結果を基にした相談も可能！詳しくは☞ #PR

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会計知識のある方の適正年収は高いはず。簿記2級持ち・上場経理として働く私の市場価値は640〜700万でした。パソナキャリアの診断サービスで簡単なプロフィール項目を入れれば、年収レンジがすぐに分かる。3分でサクッと診断してみて。　無料診断は👇　（）#PR

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キャリア迷子に陥るのは自分の市場価値を正しく把握していないから。パソナキャリアの「年収診断」は、たったの3分、簡単な質問に答えるだけで、市場価値やキャリアタイプがスグにわかります。完全無料でこのクオリティ！サクッとやっておきましょう。こちらから ↓　#PR

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これらの転職サイトに複数登録すること。オススメは❶リクルートやパソナキャリアなどの「大量求人型サイト」で業界全体のトレンドをリサーチ❷JACや業界特化サイトで専門的に対策❸OpenWorkで口コミチェックの順がオススメ。まずは幅広に情報収集して、そこから絞っていくと良い求人に…

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「自分には関係ないわー。」と他人ごとだと思ってる年収450万円くらいの現職で疲弊してるあなたへ。まずは年収800万以上の求人豊富な『パソナキャリア』で転職活動するのがベター。年収UP率は60%超え！コンサルタントが職務経歴書の添削、面接対策してくれるのでオススメ▶️ #PR

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フリーランスから会社員への転職が増えているとのこと。特にIT系のフリーランスさんがIT企業や建設不動産業界に転職する事例が目立っているようで。柔軟な働き方という点において企業との差がないこと、物価高で安定志向になっていることなどがありそうです。　(引用)2024年12月21日版　日本経済新聞

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『 ハイブリット勤務 』ができるホワイト企業を目指す人にはパソナキャリアがオススメ。年収「600万〜1,200万」の求人が最も多く、年収アップ率は脅威の6割越え。手厚いサポートに加えて年収診断などもできるよ。　3分で無料登録↓ #PR

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リクルート社が発表した「女性の転職者」の推移。23年度は10年前と比較して5.1倍とのこと。10年前との比較なので何とも言えない部分もありますが、注目度が増していることはわかります。弊社でも女性向けの転職支援を強化しています。　(引用)2024年11月14日版　日本経済新聞電子版

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特別オンラインセミナー『転職成功の秘訣！今どきの転職トレンドと年収変化での注意ポイント』 「転職するなら知っておきたい！」転職とお金の大切なポイントを学べる特別セミナーを、現在配信中です。11月14日（木）まで限定公開中なので、まだの方はお待ちしています！

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経営企画の案件が増えています。『新規』『技術』『プロジェクト』「戦略」『課題』といったキーワードが目立っているそう。もともとは社内育成型で配置することが多かった経営企画。外部の環境変化が大きいため、キャリア採用が活発化しているようです。　(引用)2024年10月30日版　日本経済新聞電子版

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先週発売の東洋経済にすごいベンチャー100社が掲載されています。資金調達額や独自技術などから同誌が独自で判断している企業群。ここに選ばれるベンチャーは、それぞれの業界におけるペインポイントを解決する事業を手掛けていることが多く、業界全体のトレンド把握にも役に立ちます。　📷

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恥ずかしい話ですが、求人を何万と抱えるパソナキャリアとマイナビエージェントで　「紹介できる求人がありません」　と登録を断られたことがありますw　いやー、あれは恥ずかしかったですね…　でも「このままじゃヤバい。頑張らないと」って強く思えたので、ある意味では良かった

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昨年、転職活動でパソナキャリアにお世話になりました。一番親身になってサポート頂けたエージェントでした。本当にうまくいきかけた会社が1社だけあったのですが、最終面接で想定外の技術圧迫面接に会い大ポカ、チャンスを逸しました。結局別の転職サイトで内定を取りましたが、確かにお勧めです。

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転職活動中、実際に使ってみた転職エージェントの感想 【パソナキャリア】　老舗優良企業の求人が多めだったので、大手企業に行きたい人には良いと思いました。また、私の担当のキャリアアドバイザーは、質問にすぐに回答してくれたり、対応が丁寧でした。人材系って荒くれ者も多いのですが（笑）パソナの社員さんは礼儀正しく品の良い方が多いので安心して利用できると思います。

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・パソナキャリアのメリット　地方創生事業や観光事業、行政関連にも強い特徴があります。求人数が多く、他の転職エージェントでは見られない求人も見つかるはず。 主力の人材派遣事業では、長年にわたって1人の求職者をサポートすることも多く、そうした社内での知見が転職エージェント業にも活かされている印象です。 ・パソナキャリアのデメリット 専門性はIT専門などの小規模な転職エージェントの方が強いと感じました。

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面接準備も大切だけど、転職はエージェント選びが何より重要。特にオススメは『パソナキャリア』　年収700万以上の求人多数だし、丁寧さはダントツ　専任コンサルタントが職務経歴書の書き方や企業別の面接対策をアドバイスしてくれるのも嬉しい。　まずはチェック　→( #PR

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JTCにうんざりしている人は、転職市場で自分の「値打ち」がいくらあるのか知っておくのが「非常に」重要です。　私も先月初めて転職エージェントと面談してみました。　いくつか転職サイトはありますが無料で年収診断できる「パソナキャリア」が手っ取り早くてオススメ↓ #PR

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転職はリスクはあるけど、人生を大きく変える有効な手段。成功させるには質の良いエージェントに出会うことが大事。　オススメはパソナキャリア。　目指す業界や企業に精通したコンサルタント書類の添削や面接対策をしてくれる。年収診断もやってみると良いよ。 #pr

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今の待遇に不満がある方も令和は環境変えれば給料上がる時代。でも転職活動に不安があるって人は『パソナキャリア』で年収800万円以上の企業にチャレンジあるのみ。業界に精通したコンサルタントが職務経歴書の書き方、企業ごとに面接対策してくれるから不慣れな方も安心。

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今の待遇に不満のある方は『パソナキャリア』で年収800万円以上高待遇企業に転職するのがオススメ。業界に精通したコンサルタントが求人紹介や職務経歴書の書き方、企業ごとに面接対策してくれるから”転職活動に不慣れ”な方もハイキャリアを目指せます。 #PR

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でもやっぱり会社行きたくない、何からはじめたらいいか分からないって人はパソナキャリアがおすすめ。僕も２回転職したけど最初からめっちゃ親身に相談のってもらいました♪　こんなアドバイスしてもらえます↓　・履歴書・職務経歴書の書き方　・面接対策　・業界の採用動向 #pr

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待遇の良い企業に転職するなら「パソナキャリア」。質が高く、高年収の求人が多い。目指す業界や企業に精通したコンサルタントがサポートしてくれる。書類の添削だけでなく、かなり細かいところまで面接対策をしてくれる。年収アップを目指す方にはオススメ。 #pr

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私が今でも使用しているエージェントが完全無料のパソナキャリア。常に求人を紹介してもらっているけど、年収600～1,200万の好条件求人が多く出てきます。私のように、大手JTCには入れなかった方や、出世ルートに乗れそうにない方には大変オススメです👇 #PR

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今の会社に不満がなくても、もっと良い企業を探すことは大切です。年収800万円以上の転職を実現したい人は、サポートが手厚くて求人も豊富なパソナキャリアを強くおすすめします。3回の転職で使ったけど、エージェントの提案が幅広くて満足度高かったです。 #pr

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無料ツールを活用してまずは自分の市場価値を調べてみるべし！　年収800万円以上のホワイト企業に転職するなら『パソナキャリア』がおすすめ。業界専任コンサルタントが求人紹介に加えて、職務経歴書の書き方や企業別の面接対策までアドバイスしてくれます。#ad

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就活で三菱商事に内定するような猛者でなくても転職でいくらでも挽回できます。年収800万円以上の大企業転職を狙う人は、サポートが手厚くて求人も豊富なパソナキャリアを強くおすすめします。3回の転職で使ったけど、エージェントの提案が幅広くて満足度高かったです。 #pr

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年収800万円以上のホワイト企業に転職するなら『パソナキャリア』。業界専任コンサルタントが求人紹介だけでなく、職務経歴書の書き方や企業別の面接対策をアドバイスしてくれのが嬉しい。ハイキャリアを目指す人、慣れない転職で不安のある人、どちらにも超おすすめ。 #PR

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ということで、さっそくパソナキャリアのエージェントと面談しました。　結論、今の年収レンジを維持したいならコンサル（M&A,会計系,税理士法人）か大手事業会社の経営企画が選択肢になるとのこと。　今のスキルで経営企画に行っても出来ることは限られてるから、個人的にはコンサルかな🤔

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①パソナキャリア　以下の点で最高でした。　●的確にニーズを汲んで提案してくれる点でエージェントが優秀　●パソナキャリア内に企業ごとの担当者がいるため、かなり細かな情報まで収集することができる　●企業への書類通過プッシュがつよつよ　また転職活動するとしても絶対使います。

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【まだ間に合う！】女性管理職向けセミナー&交流会！ブッフェやドリンク付きです💐　・6/2(金) 19:00〜@南青山（無料）　・セルフブランディングセミナー　・女性管理職交流会　女性リーダーの皆様のつながりや、交流の場になると嬉しいです💕　詳細＆お申し込みはこちらから👇　

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学んだこと　事業会社では上流工程経験者の市場価値が高く、広告運用など下流のフェーズはほぼ外注している　クライアントとの関係性が作りづらく、フリーランスになりにくい可能性がある　面接では、具体的な改善策の提案ができるかどうか見られている　引用元:パソナキャリア　

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総合型転職エージェントを使うなら、リクルートエージェントとdodaがまず思い浮かぶ人が多い。パソナキャリアは、求人獲得と求職者サポートを一気通貫で行っているので、求人情報や転職支援が的外れになることが少ないので、おすすめ。求人数は少なめなので、それは大手で補えばいい。

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3/27　元パソナキャリア社長 渡辺尚　会社や上司への愚痴、悪口、不平不満などマイナスな言葉、否定語の多い人は人生でも仕事でも決して上手くいかない。　一方、物事が順調に行く人は、その多くが感謝や褒め言葉のようなプラスの言葉を発し、周囲を和ませる明るい雰囲気の持ち主。　#1日1話

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パソナキャリア｜働く女性の転職をサポート　パソナキャリア（株式会社パソナ）は、オリコン顧客満足度3年連続1位の実績を持つ転職サービスです。　自分で求人を調べて、気になる求人があれば応募してみましょう。　キャリアアドバイザーに転職の悩みを相談することもできます。

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【パソナキャリア】　マイページみたいなのあり(とてもシンプルな作り)、希望に見合った求人がくる(勤務地は考慮なし)、ハイクラスな感じの求人多め、エージェントは丁寧で的確なアドバイスくれる、求人は少なめ　ちなみ私は1回目の転職も、今回もここで紹介された会社に行きます

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はじめまして！私も転職活動中(まだ始めたばかり)のワーママです🙌　とりあえず大手から…と安直にリクルートエージェント、doda、パソナキャリアに登録してます🤣💦　今のところリクルートエージェントが対応も早くて一番使ってますが、どこがいいのかホント悩みますよね🫠

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転職するのに、　パソナキャリアはオススメだよー！　求人の量より、その人の希望の条件を紹介してくれて質が高い。　リクルートエージェントやdoda　は求めてる条件がないときっぱり断られて、　とりあえず求人を紹介してくるから、　マイナス面だったので、　よかったら参考にしてください笑

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パールキャリア(doda)とリクルートエージェントは来るもの拒まず誰でも登録できるがキャリアアドバイザーは流れ作業のように大量の案件を自動送信するだけ※特に中身の精査すらされていないので希望に合わないもの多数　パソナキャリアは転職回数が多いと登録させてもらえない端からお断りしてくる

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未経験でIT特化エージェント使うならtypeがおすすめ。キャリアプランや将来設計に応じたアドバイスがもらえます。書類添削、面接対策はもちろん、応募者の強みを「推薦状」でアピールしてくれます。提携企業が多いから自分にあった企業に出会える。相談してみてください。 #PR

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#pr　30代でホワイト企業を探すなら、「 type転職エージェント 」はガチで優秀。成長産業で働きたい人はここ一択です。自分の経験から適職タイプとか強みも細かく分析してくれてサポートがマジで手厚い。僕は転職で人生変わりました。　※一都三県＋大阪、兵庫

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未経験でITエンジニア目指すなら「IT特化」エージェントを活用してください。キャリアプランや将来設計に応じたアドバイスがもらえます。おすすめはtype。未経験者もサポートしてもらえるからありがたい。老舗で実績豊富だし、提携企業が多い。相談してみてください。 #PR

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30代でホワイト企業を探すなら、「 type転職エージェント 」はガチで優秀。成長産業で働きたい人はここ一択です。自分の経験から適職タイプとか強みも細かく分析してくれてサポートがマジで手厚い。僕は転職で人生変わりました。　#pr

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#pr　30代でホワイト企業を探すなら、「 type転職エージェント 」はガチで優秀。成長産業で働きたい人はここ一択です。自分の経験から適職タイプとか強みも細かく分析してくれてサポートがマジで手厚い。僕は転職で人生変わりました。

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どこも大して変わらんくてエージェントガチャ次第。自分の経験だと　ビズリ→特別メール的なの以外はコピペ、自社サ誘導、早く売って手数料稼ぎたい奴ばっか　メイテック→検索ダメ。エージェント積極性なし　type→経歴書添削、㊙情報、別の人による面接指導など手厚い。多分SR引いた　って感じだった

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Type転職　①エージェントの熱量がいい意味でやばい　②面接対策やフォローなどかなり丁寧にやってくれる　③自分の場合書類通過は一番いい(50%程度)　④内定辞退したり短期で決まらなそうになるとエージェントが塩対応してくる　⑤自分で求人探せない、紹介求人のみ

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・ITエンジニア　IT特化エージェントを活用する。キャリアプランや将来設計に応じたアドバイスがもらえます。おすすめはtype。未経験者もサポートしてもらえます。老舗で実績豊富だし、提携企業が多いから自分にあった企業に出会えます。相談してみてください。 #PR

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4回転職してリクナビ、マイナビ、パソナ、type転職使いました　どのサイト登録してもスカウトがめっちゃ来るので　エージェント使うならそこから選んでもいいかも知れません　エージェントは頭の整理と時間の節約になるので　使う方がおすすめです　（職の不動産屋みたいな感覚）

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普通の企業を装って(しかも巧妙に)ハローワークに求人を出している闇バイト的な企業って何だかありそうな気がしませんか🤔　Type系列ってあまり良い話を聞かないですよね…(Type系に限らず、転職エージェントの良い評判を聞いた事がない。)

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完全在宅目指して、dodaやtypeの転職サイトで募集にたくさん応募してみた。でも、届くのは御祈りメールばっかり…。エージェントさんにもついてもらって頑張ってたけど、「初めから完全在宅は難しい。そもそも、一度も会わずにできると思う？」に心が折れた。自分の足で立つしかないのか。諦めない。

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エンジニアの転職は「IT特化」エージェント一択です。キャリアプランや将来設計に応じたアドバイスがもらえます。おすすめはtype。経験者がステップアップ転職するのはもちろん、未経験者もサポートしてもらえるからありがたい。老舗で実績豊富だし、提携企業が多いから自分にあった企業に出会えます。相談してみてください。 #PR

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・リクルートエージェント　(転職に関する基本的な知識を学んだ上で応募出来る)　・yagish(Zキャリア)　(エージェントから推薦が行くので　書類選考が9割通る)　・リクルートダイレクトスカウト　(そこから複数のエージェントともやりとり可能)　この3つが特におすすめで　他にもdodaやtypeも良いと思います

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現職への不満や、将来の不安などをきっかけに「20代の頃に考えたキャリアプランを変えたい」と思う方も多いのではないでしょうか？　そこで今回は、30代ならではのキャリアの悩みとおすすめの相談先について解説していきます。　#転職　#キャリア

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全てのSIer企業がそうではありませんが、「きつい」「残業が多い」「給料が低い」という理由をきっかけに、SIerから転職を希望する方は多いです。　今回は、そんな方に向けて志向別におすすめの転職先や、転職の注意点、面接に役立つ転職理由の考え方などについて解説します。　#転職　#キャリア

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20代であれば「PM、PMO経験がある」というだけでアドバンテージになり、多少アピール内容がふわっとしていても書類選考を通ることもありますが、30代以降の経験者の場合はそうはいきません。「正しくアピールできているかどうか」で、書類選考通過率が大きく変わってしまうのです。　#転職　#キャリア

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「今の仕事は本当に自分に向いているのだろうか」　こう考えたことがある方も多いのではないでしょうか？そんなときは一人で抱えこまず、第三者に相談するのがお勧めです。　今回は、キャリアについて悩んだ際に、おすすめな相談先を紹介します。　#転職　#キャリア

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年ではオンライン面接の増加などの影響もうけ、メールでの書類提出を求められることが多くなってきました。　社会人にとってメールでのやりとりは馴染み深いものだからこそ、採用担当者はその内容に目を光らせています。　#転職

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今の仕事に閉塞感を覚えていたり、心機一転新しい仕事で自分の力を試したいと考えた時、「未経験歓迎」「未経験可」というワードに思わず飛びついてしまいたくなりますよね。　果たして本当に「未経験」で応募できるものなのでしょうか。　#転職　#キャリア

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近年、急成長を遂げており、よく耳にするようになった「SaaS」。採用ニーズも活発で、大手もベンチャーも業績が伸びている稀有な業界です。　今回は、SaaS業界の基礎知識やポジションの特徴などについてご説明し、ミドル・ハイクラス層の転職先としての魅力をお伝えします。　#転職　#キャリア

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今回は、転職後5～10年経過した方を対象に、「新人を脱したと感じた瞬間」を聞いてみました。　「中途採用は即戦力を求められる」とはよく言われますが、実際はどうなのでしょうか？　これから転職を考えている方も、転職したての方も是非チェックしてみてくださいね～✨　#転職　#キャリア

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「転職するからには失敗したくない」と誰もが考えます。　それでも、なかなか上手くいかないことも。その人の年代によって転職を成功させるために必要な条件も違ってきます。そこで、今回は転職の成功率を上げるコツを年代別にご紹介します。　#キャリア

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「良い仕事がみつかるだろうか」「面接で上手く受け答えできるだろうか」など、転職活動をするときは、様々な不安を感じてしまいますよね。　今回は、そんな転職活動における不安と具体的な対処法やこれらを乗り越えて転職するメリットを紹介します。　#キャリア

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「事業会社と代理店のどちらに転職すべきか」　昔からある普遍的な悩みですが、デジタルマーケティングの成長によって、その問いへの考え方が少し複雑になっていると感じている方も多いのではないでしょうか。　そこで今回は、マーケティング経験者のキャリア選択についてお話します。　#キャリア

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転職活動をしてようやく内定がもらえたのに、いざ今の会社に退職したいと告げたら、上司から「辞めないで欲しい」と強く引き止められて困っている方も多いのでは？　今回は、スムーズに退職するために知っておきたいポイントを解説します。　#転職　#キャリア

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30代以降の転職活動の面接では「マネジメント経験」について聞かれることが多くなります。　しかし、言葉の意味は知っていても、実際はどの経験が当てはまるか完全に理解し、的確に回答出来ている方は意外と少ないです。　そこで本記事では、転職活動で求められるマネジメント経験を詳しく解説します。

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「今とは別の仕事がしたい」　そう考えている方も多いのではないでしょうか？ただし現職とは違う業界・職種に未経験で転職するには、しっかりとした対策と準備が必要になります。　本記事では、キャリアチェンジ転職の失敗事例と成功のポイントを詳しく解説します。　#転職　#キャリア

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転職について相談したいけど、誰に相談したら良いか分からない時ってありますよね。　そこで今回は、転職相談に適した相手や避けた方が良い相手などを解説します。転職活動を始める前に知っておきたい転職市場の現状など、転職に役立つ情報も解説するので、ぜひ参考にしてくださいね。　#転職

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💡転職 FAQ 💡　Q. 現在30代でこれまでに３回転職していますが、私の年齢でこの転職回数は不利になりますか？　A. それぞれの転職に正当な理由があれば、30代で２回や３回の転職経験が特に不利な要素になることはありません。　それよりも企業側が重視するのは、「自社で即戦力として活躍してくれるかどうか」です。３回の転職を経て積み上げた実績や身につけたスキルをきちんと整理し、自分の強みとしてアピールできるよう準備して面接に臨んでください。

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「自分のキャリアはこのままでいいのか？」　新卒から一緒に働いてきた同期や、友人が転職していくのを見て、自身のキャリアについて考えることが増える方も多いのでは。　今回はITエンジニアの方に向けて、キャリアプランの設計方法やキャリアパス例、必要なスキルアップ方法を紹介します。　#転職

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【キャリアの小話】　市場価値が高い人材の3つの特徴　① 掛け合わせが可能な「テクニカルスキル」を複数持っている　② 多様な立場の相手とスムーズに仕事ができる「ヒューマンスキル」を持ち合わせている　③ 課題の本質を捉えて解決できる「コンセプチュアルスキル」を持っている　#キャリア　#転職

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将来のなりたい自分を実現するために職業人生（キャリア）を主体的に設計・構築するキャリアデザイン。　設計には、「Can」「Will」「Must」の3つを明らかにする作業が必要です。　詳しい作業方法を知りたい方は下記の記事をチェックしてみてくださいね。　#転職　#キャリア

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「仕事辞めたい、でも本当にそれでいいのかな？」　と迷われる方は多いです。たしかに、場合によっては今の会社に残った方が良いこともあります。　では「仕事を辞めるべきケース」とはいつなのか。今回は本当に仕事を辞めるべきか判断する方法や、そのタイミングなどを紹介します。　#転職　#コラム

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「面接になかなか受からない」「面接のための準備の仕方が分からない」　転職活動をしていてこのようなお悩みを抱える方は多いのではないでしょうか。　実は面接が通過しない人には共通する2つの原因があります。　そこで今回は、その原因と対策方法をご紹介します。　#転職　#面接　#コラム

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「『35歳転職限界説』ってよく聞くけど…これって本当？」　転職を検討している場合や、まだ転職はしないけどいずれは…！と思っている場合、　実際のところはどうなのか気になりますよね。　そこで今回は、35歳以降の転職の実態についてお話します。　#転職　#コラム　#キャリア

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⚠「未経験歓迎」の転職ほど注意が必要　今の仕事に閉塞感を覚えていたり、心機一転新しい仕事で自分の力を試したいと考えた時、思わず飛びついてしまいたくなりますが、果たして本当に「未経験」で応募できるものなのでしょうか。　今回は「未経験可求人」の実態をお話します。　#転職　#コラム

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「転職活動しているけど、書類審査がなかなか通らない・・・」　なぜ、書類選考でお見送りされてしまうのでしょうか？　今回は企業の人事が履歴書・職務経歴書のどういった点に着目して選考をしているのか、通過するために気をつけたいポイントを詳しく紹介します。　#転職　#コラム　#キャリア

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「キャリアアップしたい！」　と思っているけれども、具体的に何をすればいいのかわからないと悩んでしまう人は少なくありません。　そこで本記事では、キャリアアップの意味やキャリアアップのためにやるべきことを紹介します、気になる方は是非チェックしてみてくださいね～☑👀　#転職　#キャリア

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「転職したばっかりだから、有給取りたいって言いづらい・・・」これは、転職した後あるあるの一つですよね💦　そこでこの記事では、転職後に有給休暇を取るときのお作法やスムーズな流れをレクチャーします！📝　悩んでいる方はぜひチェックしてくださいね☑👀　#有給　#転職　#転職そのあとLABO

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「書類審査は通るのに面接でいつも落とされる・・・」　転職活動をしていく中で大きな壁となる『面接』。　どう対策すればいいのか分からないという方は多いです💦　そこで今回は転職の面接通過率を上げる方法を解説！面接でお悩みの方はぜひチェックしてみてくださいね☑👀　#転職　#面接

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typeエージェントで転職した人います？登録直後によくあるヒアリングの面談も設けて来ないで1ヶ月経つから、どうなってるのかって聞いたら、「紹介できる求人が用意できてからカウンセラーと相談する形です」って言われたんだけどそんな事ある？

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【 #転職フェア 活用法🌈】　その①　あなたの理想の企業を見つけよう👀　出展企業は総勢100社以上‼　出会いが豊富だからこそ、気になる企業がきっとみつかります✨　情報収集からの参加でも大歓迎🎵　ぜひお気軽に参加してみてください✅

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短時間勤務&フルリモートの仕事を探していて、良かった転職・副業サイト　・クラウドワークス　・求人ボックス　・Wantedly　週4日、一日3時間でも意外と結構ありました！　リクルート、マイナビ、typeのエージェントにも登録してみたけど、該当する仕事が無かった🥲　#感覚過敏 #痛覚過敏 #線維筋痛症

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type転職エージェント、「応募の用意が出来たらこちらから連絡します」と言ってるのに2日間で「担当者との面談はいかがだったでしょうか？」「その後応募はどうなってますか？」「転職はスピードが命です」「担当者変更しますか？」と連投してきて捲し立てられてる感じが嫌で応募すら辞退した…

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何系探してるかにもよると思うんですが、typeは未経験事務多めです！　書類もわりと通りやすい気がします。　あ〜エージェント通さないとダメな求人があるんですね😳それは致し方ない…　その案件終わったらさっさとブロックしたいですね、しつこそうだから💦💦

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少ないかもですが、「残業なし」とか「残業10h」とかで検索してみるなどいかがでしょうか。残業時間を検索ワードに入れるのはエージェントに教わりました。　あとは、typeやスマートキャリアなど検索項目を細かく設定できた気がします。　あとは地方からフルリモOKとかたまに見ます。　参考になれば🍀

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夫の「すぐ路頭に迷うわけでないし、焦って決めなくていいんじゃない」というコメントが心に刺さっている…　大手エージェント、やっぱり私の理想の働き方になる求人少なくて、年収下げていいならtypeで探すとかもありかな。

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とりあえず現状まとめとこ🫠　type転職エージェント/ 面接控えてるせいか紹介が更新されない…担当がダメかも笑　リクルートエージェント/ 書類通過率高い！求人票もいっぱい見せてもらえる。エントリー希望出しすぎて嗜められたけど、志望順位と通過率勘案して段階的にエントリーしてくれた。しごでき〜

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2回目以降の転職者におすすめエージェント　少数精鋭でやっている小規模~中規模転職エージェント　例)　▪︎ギークリー　▪︎type転職エージェント　自分に合う会社や特定の求人を推してくる傾向がある。推してくるだけあって他の転職エージェントよりも年収交渉や企業への交渉にコミットしてくれる。

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type転職エージェントも合わないかもな。前回担当してくれたエージェントさんが全然見当違いで話し合わないし。レベルが高すぎると本人がわかってんのにそれしか投げてこなくて、とにかく応募してくれの一点張り　→面接してくれたところ一社だけだった→合否結果1ヶ月後に連絡してきたじゃん

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