【評判】ミイダスは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

ミイダスで転職活動してるんだけど、電話案内で企業さんとお話出来る時間設けましょうとか言って当日、まさかの面接。私なんも用意してないしグダグダ。流石に違和感があったみたいで、「先程から様子がおかしいですがどうしましたか？緊張してますか？」と聞かれたので…

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【自分の市場価値を知る方法】　「転職活動＝スカウト待ち」でもOK　✔ ミイダス：無料で市場価値診断　✔ ビズリーチ：スカウトが大量に届く　✔ LinkedIn：外資系やハイクラスに強い　👉 登録だけで、自分の価値を“見える化”できます。　もっと詳しく知りたい！という方は、いいね or コメントください！

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【無料で使える転職エージェント3選】　✔ リクルートエージェント　✔ doda　✔ ミイダス（市場価値診断が神）　どれも無料で使えて、面談や書類添削も対応可。　1つに絞らず「複数使い」が転職成功のコツです。　📌 忘れないように保存しておくと便利です！　#転職 #転職経験

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ミイダスがしつこくてマジ腹立つわ。　連休明けの予定なんかまだわかんねえっつってんのに、5/7の午前10時にまたかけるからつないでくれとか抜かしやがって。予定なんかわかんねっつってんのに。　ガチャ

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ミイダスとかいう転職サイトの担当はバカなのか？　何を思ったら複数の企業との面談を同じ日時で取るんだよ　しかもクレーム入れたら、同じ日時をお送りさせていただいて被ってしまったらご自身で日時調整してくれって言われたんだけど意味不だろうよ #ミイダス #パーソル

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ミイダスさ、電話営業不可ができないのね。もうおかしな事言うし退会した。やはりパソナだからか。　自己診断が良い＆知り得ない自分も分かるって口コミで登録しちゃったけど、知ってる自分だったしなぁ。営業も案件もひどかった。

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試しにミイダスのコンピテンシー診断をやってみたらやたら長いが手間暇時間割いても求職者にはなんの役にも立たなそうな結果だった。こういうのはそもそも求人掲載サイトに金を払ってくれる雇用者様のためのもので無職で無資格マネジメント経験ロクにない使えない求職者を切り捨てるためのものよねー🙄

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そう言えばミイダスの診断やってみたんだけどTikTokとかで流せる自分のアピール動画みたいなのを勝手に作ってくれるんだけど、まぁ私のひどくて笑ったわ。　1人で仕事したいさせろみたいなのがいっぱい流れてて笑った🤣　1人で仕事したいのは私だった🤣

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自分の市場価値を把握しておきたいから登録しているミイダスから、マッチングする企業があったとの連絡が👏夕方お迎え前なので明日再度連絡もらうんだけど、今の仕事はやめたくない、それで副業可の企業があれば紹介してほしいと伝えているのでちょっと期待している🥹いい話だといいんだけど🥹

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じゃあ、どうするか？自己分析のコツは、“感覚”ではなく“データ”にすること。たとえばミイダスのコンピテンシー診断では、　・自分の強み・弱み　・適性職種　・ストレス耐性や仕事観　が数値で見える。　これをベースにすれば、　「私は○○という特性があり、だからこういう働き方が合う」　という一貫性のある答え方ができるようになる。

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あ、そういう事か、アドバイスありがとう〜　リクルートとかワークポートとかミイダスとかは積極的に面談してくれるよ　でも今回応募したところは面談してないから正直問い合わせ方法も分からない笑　とりあえず面接まで時間ないし本番で聞けそうなら聞いてみようと思う꜀(｡௰｡ ꜆)꜄

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ミイダスで思ったままで診断をやってみたら、最悪のランクだったわ(爆)　こりゃあ、ミイダスを利用した転職も絶望的だわね。　やり直し出来ないし。　まぁ、これが今の市場価値だとして諦めるかね…。

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【転職時の書類選考結果はどのぐらいで来る？📩】　企業によって差はありますが、平均7〜10日と言われています。最近は書類選考よりも面接重視の企業や、スピード感重視の企業も多い傾向にありますが、企業から●日以内に連絡しますとなどの通知があれば、その間は待つようにしましょう！

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「自分に向いてる仕事って何だろう？」と悩んでる人は、ミイダスの『 コンピテンシー診断 』が最強にオススメ。マネジメント資質、自分の性格の特徴、17種類の仕事への適正、部下や上司との相性、ストレスの要因を10段階で細かく分析できる。ここまで検査できて「完全に無料」は、マジでバグってる #PR

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なんで半導体の仕事にエントリーしたのに全く違う仕事を紹介されるの。　あと茨◯県の縦長さをなめんな。　県北からつく◯まで「通勤無理ですか？！」と。　ならお前が毎日やってみろやダボが。　なんか転職エージェントって上級国民のものなんですかね？　#ミイダス

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ミイダスはいいぞと小耳に挟んだので試してみたが、事故や災害によって生じた自分の経歴の不連続性について何も説明を求めないまま、食うために仕方なくやっている直近の仕事だけ「それもっと深堀りして続けられませんかー?」と訊いて来るあまりの無神経さにさすがに付き合いきれなくなって放り出した

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すごいなミイダス、着拒しても番号変えて3回ぐらい電話かけてきた　普通察しない？電話受け取る気ないなこいつ、って　私メール派なんですよ、電話嫌いなんだよねー　しかも別にすぐ転職する気ないし　今日も会社の人優しくてしばらくは転職いいやと思ったし（ちょろ）

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【就活や転職で自己分析が大事な理由💡】　・はたらく上で大切にしたい軸が明確になる ・自己PRに活かせる　・優先順位がわかり企業選びがしやすくなる　・就職、転職活動で迷った際に判断する軸になる 自己分析をすることで、自分の軸や強みや弱みが分かり、就職や転職活動に役立ちます💫

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横から失礼します。水尾さんもはっきり言いますね。田舎とIT相性が悪いというか、仕事が多いわりに薄給なのは都会と違って田舎ゆえんかも仕方ないですが、そこは交渉次第かな？もし、かなんさんがよければ、ミイダスやGREENで、IT関連の仕事を探してみればどうでしょうか？　地方の求人もありです。

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ミイダスって会社とは付き合いたくない。　明確に電話やメールをお断りしたのにしつこく連絡してくる。　登録した覚えもない求人メールを勝手に送りつけてくるが、ブラウザを限定するなど容易に解除できない。なんとかならんかな💢　#ミイダス

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【志望動機・志望理由の書き方のポイント✍️】　・応募先企業ならではの魅力 ・志望するに至った経緯や背景 ・応募先企業でしかできないこと　・入社後のビジョン　上記に加えて、応募企業が求めている人物像のようなエピソードトークなどを入れてみてもいいでしょう！✨

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ミイダス、ますます怪しくなってる。勤務地、 関東在住に リモート不可の福岡県ですか😅 媒体が応募を集めたい求人かな、と推察。そう、裏事情が見えてるから次の仕事が見つからないのです。

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【転職活動の平均期間は？】　平均期間は約3ヶ月と言われていますが、それぞれの状況によって幅があります。　在籍しながら転職活動をする場合は、退職手続きや引き継ぎなど、平均期間よりも時間を要することもありますので、余裕を持って転職したい時期に合わせて逆算して行動していきましょう！🗓️

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「自分に向いてる仕事って何だろう？」って悩んでる人は、ミイダスの『コンピテンシー診断』が最強におすすめ。マネジメント資質、自分の性格の特徴、17種類の仕事への適正、部下や上司との相性、ストレスの要因を10段階で細かく分析できる。ここまで検査できるのに、完全に無料はマジでバグってる #PR

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② ミイダスのコンピテンシー診断: 強み・弱みや適性職種を分析。5万社の社員データを元に自分の市場価値を見える化​　。転職前に試す人が急増中。　③ グッドポイント診断 (リクナビNEXT): 293問で5つの強みを特定する定番診断。結果はデータで保存可能で、自己PR作成に活用する人も多数。

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dodaは私の経歴では箸にも棒にもかからなかった上、書類選考で落ちた企業の求人を忘れたかの様にまた紹介してきた　ミイダスは今の職場に何度断ってもしつこく営業の電話をかけてくる　求職者側としても企業側としてもとことん感じが悪いわパーソルグループ　もう二度とお世話になりたくない

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【キャリアプランって必要？🤔】　キャリアプランとは、自分のはたらき方の理想を明確にし、実現するための計画のことです。　ひとつの会社で長く勤めたい人もいれば、転職や独立を視野に入れている人もいます。自分が目指すところがわかると必要な経験や道筋も見えてくるため、計画しておくと良いでしょう✨

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某大手で一通も書類通りませんでしたがワークポートだと二社書類通過しました(Web面接で落ちましたが)　あとミイダスが穴で一年に一回は　面接確約の案件で電話くれます　現場からは以上です(￣-￣)ゞ

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【転職時：チェックすべき企業情報のポイント👀】　・事業内容や経営方針　・企業規模や業界での優位性　・事業の将来性や成長性　・募集している仕事内容　・社風や会社の雰囲気（企業文化）　・福利厚生や待遇、はたらき方　・企業の定着率（離職率）　・教育体制や評価制度

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今日も終わりました！もう週後半って早いですね！先ほど自己分析のコツを相談されました。自己分析は自身の都合よく判断してしまうかもしれないので私はこう考えます。　・ミイダスのコンピテンシー診断を活用　・それを身近な人見せて会話　・サウナ行って自問自答　こんなんでいいかなと🤔身近な人大事！

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この前ミイダスに登録したけど、使い方がまだよくわかってなくて、気になる企業の「話を聞いてみたい」のボタンを押したら、面談が開始されるっぽい。　いや、まだ面談したかったわけじゃないんだが……　#ミイダス

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今って本当に人手不足なんだね…。　ミイダスで完全在宅OKな会社を探して情報を見ていたら、情報を見ただけでメッセージが来る会社が多い。　年齢と性別しか登録していなかった時でも特別オファーしてくる会社もあった。　本当に困っているんだね。

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【適職とは？適職のメリットとは？💡】　・仕事への適応力が高い ・仕事での成果を出しやすい　・スキルアップしやすい　・モチベーションを維持しやすい　適職とは自分のスキルや性格に合った仕事を指しますが、成果が出しやすく、長くはたらける傾向があります。自分にはどんな仕事が合っているのかを分析し、仕事探をしましょう👀

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【迷っている人必見！転職すべき人のケース🤔】　・長時間労働や、低賃金など労働環境が悪い　・上司や職場環境でハラスメントなどの問題がある　・現状の不満に対して、努力をしたが改善されない　・やりたいことや目指すキャリアが明確　転職を迷っている人は、転職をすることが自分にとって、メリット・デメリットどちらが大きくなりそうかを考えてみましょう！💫

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自分の市場価値を常に把握しておきたいからミイダスに登録してるんだけど、経歴と資格でありがてぇことに税理士事務所から何度もお声をかけていただいている🫶でも、フルリモート環境捨てたくない、たとえ年収が200万上がろうとも。もし2〜3年後に税理士試験受かることがあれば、転職視野にいれよかな

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毎日毎日毎日同じ番号から電話かかってくるからしゃーなし掛け直したら、一年以上前に登録したミイダス。　「企業から直々のスカウトなんです！」って企業説明と就労条件一通りしたあと「どう思いましたか？」もなしに、「では面接の日程調整しましょう！」って。　話の流れについていけませんよ私。

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【転職に適したタイミングはいつ？👀】　転職活動を始めるのは求人の掲載が多くなる傾向の［2月〜3月］、［8月〜9月］がオススメです！🗓️　4月入社を検討していて、在職しながらの転職活動をする場合は、活動できる時間が限られているため、必要書類の作成などの事前準備を1月から進めておくと安心です✨

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【経歴詐称はNG⚠️応募書類で注意すべき項目】　正確に記載しなくてはいけない項目はこちら👇　・学歴　・雇用形態　・在籍期間、転職回数　・免許、資格　・年収　・職位　・業務内容　少しくらいなら…と考える人もいますが、採用の可否に関わるケースもあるので正しく記載しましょう✍️

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「企業から面接確約の連絡があり一度お話を〜」とエージェントからしつこく留守電入っていたけど、試しに登録しただけなので経歴書はほとんど空白。企業は私の何を判断材料にしたのか🙄エージェントの年末の数字稼ぎかブラック企業の匂いしかしないからもう退会。　#ミイダス

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【履歴書の作成時の注意ポイント💡】　・時間に余裕を持って作成をする　・応募企業に合わせた履歴書を作成する　・自分に合った履歴書、フォーマットを活用する　・嘘の記述はNG！誤字や表記違いにも注意　採用担当者が履歴書をチェックする時間は短いため、読みやすさと正確さが大事です！👀

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キャリア孔明が出してる診断みたいなので、ふわっとミイダス登録してしまい放置してたら、ミイダスから電話があり、死ぬほどクソな求人紹介された。　給料下がって、休み減って、勤務時間増える仕事をだれが受けるんですかねー…

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【内定後の基本の流れ📃】　①内定通知を受ける　②労働条件を確認し、内定通知へ返事をする　③入社日を決める・確認する　④雇用契約を結ぶ　⑤現在の勤め先で退職手続きを行う　採用条件の通知書が届いて、就業することを承諾をしてからが労働契約上の内定になります。退職交渉や他社への選考辞退は、④が完了した時点で進めるの良いでしょう💡

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【転職先が決まってからの退職時にやるべきこと💡】　・就業規則の確認　・最初に伝える相手は直属の上司　・伝える際は事前に時間や場所を押さえておく　・相談ではなく報告をする　・後任が決まらない場合は、組織に引き継ぎをする　新しい仕事へスムーズに転職するためにも円満退社を目指しましょう💫

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ミイダス全然良くないんだが…　転職希望者に企業の案内投げてくるだけで全く役に立たないやないかい。　手に職持ってる人は使わないのが吉。　今まで使ったエージェントの中で最下位を更新しました。　#ミイダス #転職

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【転職時：求人票の見方POINT💡】　・給与額（手取り金額）と給与形態　・残業時間や残業代の支払い方法　・勤務地と転勤の有無　・取得できる年間休日数　・必要な保険が揃っているか　・その他待遇や、諸手当など　求人票を正しく読み解くことで、入社後のミスマッチにつながります💫

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【転職で自己分析が大事な理由💡】　・転職の軸が明確になる　・転職理由やアピールポイントに活かせる　・優先順位がわかり、企業選びがしやすくなる　・転職活動での迷った際に、判断の軸になる　自己分析をすることで、自分の軸や強みや弱みが分かり、転職活動を進めるのに役立ちます👀✨

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【転職に適した年齢があるって本当？！💡】　結論から言うと何歳でも転職は可能です！大事なのは年齢よりも見合ったスキルを持ち合わせているかです。　ただし同条件の応募者がいた場合は、貢献してくれる年数が多くなる、コスト以上のメリットがある等の理由から若年層の方が有利な傾向があります🧐

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未経験からエンジニア転職を目指す際に役立つのが、自己診断が充実している転職アプリ「ミイダス」。　①プログラミング適性　②論理的思考力　③問題解決スキル　の3つの診断テストが受けられ、自分に合った転職スタイルや強みが見えてきます。

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『SUITS』のセリフを覚えて日常英会話ができるようになる方法は効果的ですね！また、「ミイダス」の自己診断テストで自己理解を深めることも、転職活動や仕事に役立ちそうです。実践する価値ありそうですね！

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なんか前に面白そってミイダスに過去の経歴入れて　忘れて放置してたら　度々高額オファー来てて　あんな風に勝手に探してくれる　サービスってのも面白いね　Twitterで検索するとprばかりで　本当に使ってる人のレビューが　少なすぎって思うけど

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【転職したいな…と思ったら確認すること🧐】　・退職したい時期はいつ頃か？　・転職する目的は何か？　・転職先選びの条件、優先順位は何か？　・家族がいる場合、家族の理解は得られそうか？　・転職活動中、転職後含めて経済的問題はないか？

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転職活動には、　ミイダスの「コンピテンシー診断(可能性診断)」がオススメ！　質問に答えるだけで、あなたの強みや向いてる仕事が分かります。　仕事の適性だけではなく、ストレス耐性や相性の良い上司・部下のタイプなども分析！

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HSPが転職を考えた時にやるべきこと　【適職診断を受ける】　第三者目線から自分を知ることは、自己理解を深め適職を探していく上で大事な要素です。　色々試しましたが、ミイダスがいい感じでした👍

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ミイダスってさ、退会しててもずーーっと毎日新着求人メールくるけどなんなん？　しかもそのエリア私住んでねーんだって　退会手続きしたからもうログインもできないし、スパム扱いで振り分けでゴミ箱行きで良いかい？

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どうにもならなくて、とりあえずミイダスとビズリーチ登録してみたら、いくつか気になる求人もあって、話だけでも聞いてみようかとか考えてるけど、結局妊活と時短がネックで、メンタル不調もあり自分でも方向性が見えないまま身動き取れずにいる。独身に戻りたい。

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【面接対策！一般的な面接の流れとは🗣️】　・自己紹介　・転職理由（退職理由）　・応募企業への志望動機　・自己PR　・面接官への逆質問　企業によって異なることもありますが、5つの質問は多くの企業で聞かれることなので、回答を準備しておきましょう✨

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【転職活動の平均期間は3ヶ月！】　転職活動に必要な自己分析や、企業研究など、転職活動をする際は事前準備をする期間が必要です💡　転職経験が少ない人は平均期間の3ヶ月よりも少し余裕を持って、転職したい時期に合わせて逆算して行動していきましょう！🗓️

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【面接時：退職理由を好印象に伝えるポイント🗣️】　・嘘の退職理由を作らない　・言うべきでないことは言わない　・キャリアプランやはたらく目的との一貫性を持たせる　・状況と状況改善のために取った行動を説明する　・応募企業入社後の前向きな姿勢と熱意を伝える

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こげみほさん　私はSEIとストレングスファインダーを受けましたが、どちらも結果は似ていましたね💡無料のツールでもまずはOKだと思います✨仕事関連だとミイダスが優秀ですよね☺️

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◼︎ミイダス　やばい 最悪 性格診断一通りやって即退会した　→怪しいSESばかり。営業から突然電話かかってきて電話口で謎SESに応募される。　◼︎エンエージェント　まじやばい サ終したほうがいい　求人少なさすぎてIT経験そこそこあるのに異業種の求人ばかり送られてくる

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【転職の一般的なステップは？】　・事前準備（自己分析や情報収集）　・応募書類の作成、応募　・面接を受ける　・内定獲得、現職への引き継ぎ　・現職の退職手続き、退職　・転職先企業への入社　転職活動の平均は2〜3ヶ月です。勤めながら転職を考えている場合は、流れを理解し時間を有効に使いましょう✨

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器も大きくない、他人の意見に左右されがちな自分は自己分析アプリで「強み」と「得意」を把握し、伸ばすことに専念してます。ミイダスのコンピテンシー診断は完全無料で画像のようなレポートが貰える。精度も高くてやらない理由が見つからないのでスキマ時間にぜひ！

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＼適職ではたらこう！！／　適職とは自分のスキルや性格に合った仕事を指しますが、メリットは👇　・仕事への適応力が高い　・仕事での成果を出しやすい　・スキルアップしやすい　・モチベーションを維持しやすい　今の仕事を辞めたいと感じたら、自分に合った仕事( 適職 )で探してみるのもオススメです💫

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ちょこちょこ広告に出て来るミイダスの適性診断みたいなやつ、何年経っても受け直し出来なくて、前にブラック企業で「お前みたいな無能どこの会社行ってもどうせゴミ」みたいな事言われて自己肯定感だだ下がりだった時に受けた診断、今なら違うのでは？と思ったけど、根っこの部分は変わってないかも？

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ミイダス社のコンピテンシーテスト受けたんですが、事務職の適性が10段階評価の中の8で1番高く、あとの職種は全て適正1〜3でした🤭　多分将来キャリアを積んで営業事務になっているんだろうな〜と思います

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【転職するタイミングはどんな時？👀】　・はたらき方を見直したい　・より良い条件の会社に転職したい　・結婚や出産ライフイベントの事情　・会社都合や会社方針の変更　転職をしたいきっかけは人それぞれですが、自身の努力では変えられない面に関しては、転職を視野に入れるのもひとつの手段です💫

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※「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「コンピテンシー診断」を使って人材の採用と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして世界初と認定（2023年5月 未来トレンド研究機構）

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＼バイアス診断ゲームを受けてみよう！／　思考の偏りや思い込みによって非合理的な判断をしてしまう現象を「認知バイアス」と言います。　自分ではなかなか気づけない意思決定の癖を世界初※の無料診断ゲームで確認しましょう！　認知バイアスを知ってコントロールすることで、日常生活や仕事での意思決定の質を上げることができます💫　▶︎

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自己分析は転職サイトのツールや診断を使うのがおすすめ　客観的な強みを効率よく診断できるから。　おすすめは次の2つ　・リクナビNEXTのグッドポイント診断　・ミイダスのコンピテンシー診断　これらが無料で精度の高い自己分析ができるのでとりあえず使ってみましょう。

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【履歴書でも使える！志望動機作成のポイント✏️】　・結論ファーストで記載する　・なぜそう思ったかの理由や背景　・入社後の活躍、貢献イメージ　・履歴書の場合は200〜300文字程度　担当者は自社とマッチする人物かを見ています。転職理由と応募先が求めている人物像を考え、合致する点で伝えましょう！

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【転職したい😵‍💫まず何から始める？】　・転職する目的を考える　・転職の軸を定める（重視する条件を明確に）　・スキル、キャリアの棚卸し　・自分の強み等の洗い出し　転職したいと思ったら応募したい企業が見つかっていない段階でも、自己分析や必要書類の作成等の事前準備をしておくことがおすすめ！

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ミイダス、金曜に携帯に着信、その後「企業からのご連絡で直接お会いしたい云々」とSMSで届く。希望職以外の案内ならば不要と返信すると「ユーザー様への紹介求人が終了したため」と返事が来る。いや、金曜に連絡してそれって舐めとんのか？と思ったのでTEL連絡の設定を切る。そんな商売の仕方ある？

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【面接で強み・弱みを聞かれる意図は？】　・入社後に活かせるスキルや経験を知るため　・募集している業務にマッチする強みがあるか？　・自身の弱みに向き合える人か？　・弱みを把握し、対策ができる人か？　面接で聞かれる強みとは仕事で身につけたスキルや経験のこと、弱みとは仕事上での課題や足りない部分を指しています。

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え😳そんなこと言われたんですか？😳それはGoogleマップで会社の口コミや転職会議とかに書いた方がいいレベル(震え声)その会社はコンプライアンスのコの字もなさそうですな🤔　ミイダスは色んな診断ができて面白いですよ( ´ ꒳ ` )自分が何に向いてるかなどもわかって参考になります( ´ ꒳ ` )

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何年も前に何とか診断に惹かれて登録したきり放置してたミイダスから、最近オファーの電話がくるように🤔今同業他社からオファーがきてて、引き抜かれようとしてる😂まさかこんな年齢で正社員のオファーがくるなんてほんとありがたすぎる😭でも今の会社に10年もいるからどうしようかまじで悩む😭

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【大人の進路相談】 自分の年収相場がわからない　方法①　DODAやミイダスなどの転職サービスで展開されている　年収調査で把握する　方法②　転職サイトを利用して様々な求人にエントリーし自分が書類選考通過するかを把握する　※できれば興味ある求人が良い

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ミイダスの適性検査をやってみたら、適性2（10段階中）に税務・法務・経理と出てきました‼︎頑張れ雪山っ🗻　当たり前のことを当たり前にやる。　ってめちゃ苦手なんですよねー💦💦💦適性10は小売、美容、旅行などの接客業でした✨

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転職サイトのミイダスから「企業からオファー来てる」的な電話がかかってきて、話を聞いてみたら肉体労働だった🤣　年収上がっても意味ねー　これ資格とろうがもう遅かったりするんだろうか？

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なんかミイダスとかいうサイトで診断したら市場価値716万円って出てきて微妙に自尊心が満たされた。　まあだいたい体調悪いから転職する元気なんかないし、転職する元気あるくらいなら別に今の仕事でも全然大丈夫な程度だし。

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転職の軸がフラフラだと最悪。紹介求人はバラバラ。運よく転職しても「思ってたのと違う！」。不満は解決せず不満のまま。　だから”転職の軸だけ”は納得したものを決める。後悔しないために。　判断材料はいろいろある。ミイダスのコンピテンシー診断、アサインのAI診断、グッドジョブ診断とかとか。

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なんでも始めるときが一番エネルギーを使う。　とにかくめんどくさいから。だから使えるものは全部使いましょ。　書類作成や面接対策は転職エージェント　スケジュール調整や年収交渉も転職エージェント　自己分析はミイダスやグッドポイント診断　中でもアサインはAIが適職診断してくれる

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転職の際に受けてみミイダスのコンピテンシー診断。私の結果は、可もなく不可もなく、ただただどの分野も平均値をうろうろしてる結果だったな😂唯一、高数値を叩き出していたのは、““孤独な業務””　職人とか突き詰めるのが向いてるってことなんだろうな🤔

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転職サイト、何社か利用してました！　ミイダスと言うサイトで企業さんからスカウトメールいただきました！！　新しく行く職場もミイダスで見つけました‼️　エンゲージは未登録でした。　年齢によっては仕事の見つけやすさが変わるので登録する求人サイトが限られてきます💦

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【ミイダス】　対象年齢 : 全年齢　対象者 : 誰でも　転職したいけど自分の強みってなんだろう？そんな人にはぜひともミイダスの無料の自己診断テストを受けてほしいです。①コンピテンシー②共感スキル③バイアスの3つの診断テストが受けれて、自分の売りポイントがすぐわかってしまいます。

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自己診断テストが物凄く充実してる転職アプリ「ミイダス」は一度試す価値アリ。①コンピテンシー②共感スキル③バイアスの3つの診断テストが受けれて、日々の仕事で気をつけるべき点も見えてくるので転職予定のない人含めてオススメです。4枚目とかマジ

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この会社もしかしてやめた方がいい？！　見極めるポイントは👇　・長時間労働が当たり前　・有給休暇を取得しづらい　・給料が低い、昇給が見込めない　・人間関係が悪い　・ハラスメントに対する対策がない　・スキルアップの機会がない　・人事評価が不公平　・会社や業界に将来性がない

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ミイダスの適職診断やってみたけど、予想通り質問が「ん〜〜！状況による！！（しかもその状況の設定がない！ボヤッとしてる！）」ってのが多くて…困るんだよなぁ。　まぁ、私がいま興味ある職種に適職って出たからいっかー、って思ってる。　昨日は転職活動5ミリくらい進んだ（牛歩）

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試しにミイダスで平均年収の診断やってみたー　まぁどうせ、誰がやっても今より高い年収が出るだろうと思ってたら、まぁその通りだったんだけれど、　でも本業+副業の金額には全然届かなかったので、やっぱり転職しなくていいやと思った　副業が許される環境が自分には大事

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【転職できるのは何歳まで？🧐】　・転職に年齢制限はないが若い方が有利　・35代以降でも転職は可能　・30代以降はスキルや経験が重要　選考の採否を年齢で決めることは法律上禁止されているため、転職の年齢制限は原則ありません🙆‍♀️　ただ年齢の影響が全くないとは言えないため、チャレンジしたい業種があれば早めに行動してみましょう！

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ミイダスから転職のスカウトの電話が来た。でもそこは私が望んでいる条件、職種に合わず断ったのに、担当者が「書類選考も通る確率悪いし、希望はそれはそれ、これはこれですよ」と言われた。どうしてもの希望なのに、それはそれって何！就活始めたばかりで書類も通ったかわかっていないのに!なんなん

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黒岩町長のような連戦練磨の猛者と比べても意味がないので、自分は自己分析アプリで自分を掘り下げ、強み/得意を伸ばすことに専念してます。ミイダスの「コンピテンシー診断」は、マネジメント資質、職務遂行能力などを事細かく分析。完全無料。反則級にオススメです…

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２０代のときにキャリア転職して人生好転！「自分のやりたい事って何だろう！？」って悩む人は、ミイダスの「コンピテンシー診断」をやってみてください。自分の性格だけでなく、リーダーとしての資質や、どんな仕事が向いているかが分かります。完全無料で診断できるからおススメですよ。　#ＰＲ

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【今年こそ転職活動始めてみませんか？】　毎年1月〜3月は求人が多くなる傾向があります💡在職中の人は有給を取得して転職活動を行うのもおすすめです！時間に余裕を持てるため、求人情報の検索や企業研究に時間が作れたり、応募書類の準備を念入りに行えます。　転職活動の事前準備は、現在の仕事での休暇をとりやすい時期に進めておくとよいでしょう✨

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転職サイト、エージェント使ってみての感想　ビズリーチ、ミイダスはじぶんが興味の持てる求人が見つけやすい。面接まで通りやすい。　indeed マイナビは検索しやすく数も多くていい。書類無視されるとこもある。いきなりお堅い面接だったりするのでびっくりする。　リクナビが使いにくい…

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ミイダスってとこ登録したんだがアポ無しでいきなり電話してきて挙句電話取れなかったからメッセージ送りました(内容も向こうの都合押し付け)どういう社内教育してるんだ…　右も左もわからんのが個人情報簡単にアクセスできる感じあるし記憶違いじゃなければ転職予定無しで登録だし…

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ミイダスの総合適性検査を　受けてみた。　昔はできていたけれども　今は折れてしまっていて、　できるかどうかわからない。　などと思って受けたので、　実力値なのか自信がない。　自分を大事にしないとこういうところにも　弊害が。　リハビリしていこう

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ミイダスさん、一致率Dより上のランクの求人を一切紹介しないwww　いやもしかしたら大した人材じゃないせいかもしれないけど…　さっき希望勤務地しか合ってない求人送ってきたぞ。介護とか。

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アプリのミイダスで今までの経験した仕事とか入力したら　市場価値が399〜507万って出た。　今、障害者雇用の時短で働いてるから年収　200万未満だし、　いつか体調良くなったら　そのぐらい稼ぎたいなって思えた。

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仕事に疲れた方にとって、自分の適性を再確認することは重要ですね。ミイダスが年齢や学歴に関係なく、想定年収や適性に合った企業を見つける手助けをしてくれるのは良いですね。性格診断も興味深いですし、人生の方向性を見つける手助けになるかもしれません。

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面接時によく聞かれる長所と短所ですが、重要なのは自分自身の強みと弱みを客観視できているかです。　ポイントを抑え適切に伝えましょう。　・強みとしてあらわれる場面　・弱みとしてあらわれる場面　・具体的な対策や向き合い方を伝える　・短所を長所とも捉えられる言い方に変換する　#転職 #転職活動

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職務経歴書の書き方のポイント📝　・これまで経験した仕事、業務内容　・経験から得られた強み　・身につけたスキル　・アピールポイント　・転職を希望する理由　履歴書よりも自分の強みをアピールできるのが職務経歴書です。応募企業で活躍できる人物だとアピールできるように記載しましょう。

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【面接時には転職理由を明確にしよう】　面接官が知りたいのは単なる転職の理由だけではありません。入社後に成果を見越したキャリアプランを持っているかです。　転職の理由が曖昧な場合、自己分析を行う等をして転職理由を明確に伝えられるように準備しておきましょう。

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一昨日、ミイダスというpersol系の転職サイトにアカウントだけ作ってみた　（詳しい職務履歴や履歴書の登録せず、生年月日・直近の勤務先の職種登録と過去のIT技術の経験をざっくり入力）　詳しい経歴等の入力は時間を要するので後日と思ってたら、ざっくり情報だけで「すぐに面接したい」という会社現る

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ミイダスで、私の年収の市場価値調べたら今の年収の2倍あったんだが⋯笑　そらそーだわな、　今私がやってる仕事手放したらだーれもできんよな？？？笑　1人でやりきる仕事の量やないねん、

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ミイダスなら登録時に自分の市場価値がわかるし自分の性格に合った適職等を教えてくれる上に詳細なレポートまで貰えちゃいます。　ちなみに窓際ワイのストレス診断結果はチームワークに対してストレスフルで孤独な業務を好む傾向と見事に的中してたw #pr

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転職の際に合わせてやっておきたいのが自己分析。自分を掘り下げ、強みや得意を理解しておくと転職活動もスムーズです。ミイダスの「コンピテンシー診断」は、画像のように驚くほど細かくあなたを分析してくれます。完全無料でこれは反則級です！ #PR

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やりたいことって、飲食とかの店舗ディスプレイとかビジュアルなのかもなと思っていたら、ミイダスでそんな求人がEマッチで来ていたのだけど、オープンワークには現場（パティシエとか販売とか）の感想しかなくて、人手不足で大変そうだけど現場の意見。　お昼のファミレスとかは結構性に合ってた

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＼キャリアデザインを設計しよう！／　常に変化がともなう現代、キャリアデザインという考え方が注目されています。ポイントは　・自身の過去や現状を振り返る　・将来やりたい仕事やなりたい自分を書き出す　・将来の目標を達成するために今何をすべきか考える　・コンピテンシー診断などの適性診断を受ける

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【🗣️ミイダスを使った実際の体験談】　トランスジェンダーであるYさんは、過酷な労働時間や日常的なセクハラに悩まされていました。地元沖縄で職探しをするも、希望に合う求人が少なく行き詰まっていたところ、ミイダスを使用して半月でUターン転職に成功しました！

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転職を成功させるポイントは　・自分に合う職種、仕事を選ぶ　・自分に合う職場を選ぶ　・ネームバリューや口コミ、先入観で選ばない　・自分の適性を把握してからスキルアップ、転職をする　希望条件はもちろん重要ですが、長い目で見て自分の理想とするライフスタイルに近づけられるかも考えてましょう。

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面接時にも使える話し方のポイント　・何を伝えたいかを明確にする　・情報量を増やしすぎない　・聞き取りやすい声量、スピードで話す　・表情、視線に気をつける　ビジネスにおいて話すのが得意な方は有利に動くことが多いです。伝わる話し方を意識し、円滑にコミュニケーションを取れる様心がけましょう。

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転職したい職種に悩んだら…　楽しいと感じることや得意なことから探してみましょう　・得意だと思った仕事は？　・行っていて楽しい作業は？　・努力をせずとも成果を出せた経験は？　楽しいと感じる仕事は得意な分野であることが多く、業務適正が高い可能性があります。あわせて苦手や不得意なことも明確にしておくとと転職先選びで避けられるのでおすすめです。

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転職活動で書類面接で落ちやすい理由　・書類に不備がある　・自己アピールがうまくできていない　・書類の完成度が低い　・入社の熱意が感じられない　・企業が求める人物像でない　・応募条件を満たしていない　・既に他の応募者が決まっている　転職時の準備は念入りに進めると書類審査での通過率が向上します。

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＼自己分析にもおすすめ！転職ノートを作ろう！／　転職活動をスムーズに進めるひとつの方法として転職ノートの作成をおすすめします◎　・自己分析　・企業分析　・転職活動のスケジュールや記録　自分がどのような方向に進みたいのかを整理すると、転職先の選択や企業へのアプローチが行いやすくなります。

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ミイダスというので自分の市場価値を調べたら年収450万円相当らしい　がしかし、試しに保有資格に日商簿記1級を入れてみても市場価値ほとんど変わらんかった…　うーん信憑性🤔

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転職成功者の5つの特徴　・自分の強みや欠点を理解し、客観視できる　・転職の準備を十分にできている　・希望条件の優先順位が決まっている　・キャリアビジョンが明確である　・転職理由の軸がぶれない　転職成功の秘訣はさまざまですが、成功した人は上記のような共通した特徴があります。

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転職をすべき判断ポイントは　・人間関係の悩みが大きい　・仕事量が多い、長時間労働している　・会社の経営状況が不安定　・理不尽な評価やいじめ　・仕事内容が自分と合っていない　転職を考えるキッカケになる理由は様々な理由がありますが、自分で解決できないことが要因の場合は思い切って転職をするのもひとつです。

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30代の異業種転職を成功させるポイント　・応募先と自分を比較して共通点を探す　・自分を採用するメリットを伝える　・成果を出すプロセスに再現性があることを伝える　・自分の特徴に合った求人へ応募する　20代に比べるとやや厳しい傾向はありますが、30代以降の異業種転職も増加しています。事前準備を念入りにし、転職活動を成功させましょう。

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【現在の仕事を続けながら転職活動をしよう】　特別な事情がある方以外は、極力現在の仕事を続けながら転職活動をしてみましょう。　退職後に転職活動をすると心身共にリフレッシュできる反面、不安や焦りから妥協して転職先を決めてしまう可能性があります。目標や目的があって退職後に転職活動をしたい方は、適切な期間を考え余裕を持って貯金をしておくことが大切です。

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【平均的な転職活動期間は3ヶ月！】　転職活動の期間は個人や状況によって異なりますが、平均的な転職活動期間は約3〜6ヶ月程度といわれています。これからは新年度に向けて求人も増えてくる時期です。準備不足で転職活動を始めるとチャンスを逃してしまうこともありますので、4月入社を希望の方は今から動き始めましょう！

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【転職したいけど希望する職種がわからない方へ】　やりたい仕事が見つからない場合、自分の得意なことや楽しいと感じることから探すのもひとつです。得意なことを仕事にした方が離職率が低い傾向があり、スキルも伸びやすいです！考える方法としては紙に書き出すのもおすすめ◎

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転職を目指す際、大まかなスケジュールを立てたら、各タスクの優先順位を決めましょう。　■転職活動における主要タスク　・履歴書と職務経歴書のアップデート　・自分のキャリア目標を明確にする　・求人情報・企業情報の収集／面接の準備　不足している項目からいち早く取り組むことを意識して、優先順位をつけて転職活動に挑みましょう。

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【転職活動においての情報収集はとても重要！】　入社後のギャップを防ぐためにも希望する企業についての情報収集は重要です。企業の事業内容、社風、将来性などを具体的に理解できるだけでなく、さらには選考通過を高められます。　企業研究の際は、企業の公式ウェブサイトや採用動画、インタビュー記事やSNSなどから情報収集を行いましょう。特に採用動画は、企業の価値観や職場環境などをリアルに知れるのでおすすめです◎

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【最適な転職時期を決めるポイント】　☑️ボーナスがもらえる時期を選ぶ　転職前にボーナスをもらってから辞めたいと考える人も多いでしょう。ボーナスは6月や12月に支給されるため、退職のタイミングに合わせるとなると、4〜6月または10〜12月に転職活動を開始するのがおすすめです◎

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【ミイダスを使って転職できたユーザー様】 生命保険の代理店で営業をしていたSさん（20代男性）は、上司からの陰湿なパワハラに悩まされるようになり転職を決意。 転職エージェントからは「保険営業の経験が少ないので、別業界の営業職を探してみては？」といわれたSさんですが、ミイダスのスカウトをきっかけに大手保険会社への営業職に転職しました。

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【🗣️ミイダスを使った実際のユーザー様体験談】　生命保険の代理店で営業をしていたユーザーSさん（20代男性）は、上司からの陰湿なパワハラに悩まされるようになり転職を決意！　「保険営業の経験が少ないので、別業界の営業職を探してみては？」と転職エージェントに言われることもしばしば。　ミイダスのスカウトをきっかけに希望していた大手保険会社への営業職に転職できました。ミイダスなら自分にフィットしたスカウトを受け取ることが可能です💡

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【転職活動のおすすめ時期🌱】　長期休暇や連休のタイミングも、転職活動を始めるうえでおすすめの時期です。　普段仕事で忙しい、、という方も休みを転職活動にあてることで、面接や面談、書類作成など余裕を持って作業ができます。未来の自分のために、情報収集や企業研究に時間を割くのも◎ 転職を検討する時間に余裕を持つことで適切な企業を選べるため、入社後のミスマッチを防げるでしょう。

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今の仕事がなんとなく合わない…と思っている方！　転職を始めるうえで必要なのは業種や職種への理解です。　まずは自分の興味や関心を広げて【どのような職種があるのか】を知ることで自分のやりたい仕事を見つけやすくなります。　転職を検討しているのであれば”自分に合った職業を見つける”ことが大切です。充実したキャリアを築くための一歩を踏み出してみましょう。

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ミイダスというサイトでコンピテンシーをチェックしてみたらやっぱり高かった。すべての職業で高適性。　知らなかったけど、ミイダスは転職サイトらしくて、求人情報が来るようになったww　いちばん最初に来たマッチングの高い求人がミイダス社自身で笑った。　おもしろそうだから雇ってくれないかな。

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【テレワークのメリット（企業側）】　フルリモートOKの職場であれば、遠隔地に住む優秀な人材を採用しやすいです。たとえば東京に本社がある企業でも、テレワークOKであれば北海道から沖縄、場合によっては海外に住む人材とも働くことができます。

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ミイダスの #可能性診断 受けてみたら　診断結果で自動生成されたAIラップ動画　できた😊　あなたの強みや向いている仕事がわかる　#可能性診断　質問に答えるだけで、あなたのパーソナリティやストレス耐性、向いている仕事、相性の良い上司・部下のタイプなどを分析します。

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【転職サイトのスカウト機能の魅力】　・転職市場における自分の価値を体感できる　・自分から応募しなくても会社から連絡がもらえる　・非公開求人のスカウトを獲得できる場合がある　スカウトメールをチェックすることで、自分がどのような会社から求められているのかイメージしやすくなります。

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【自分に合っていない仕事を続けるデメリット】　・本来の能力を発揮できない　・業務の効率が悪くなる　・前向きに取り組めず、モチベーションが下がる　・ストレスが溜まり、心身に影響を及ぼす可能性がある　自分に合う仕事をしっかりと把握し、能力を発揮できる適職に転職することが大切と言えます。

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登録おつかれさまです🫡　ミイダスあくまで分析で遊ぶっていう感じになると思います（私のいた業界の求人が少ないだけかもですが笑）。　リクルー⚪︎エージェントなどは職務経歴書の書き方指導とかもありますよー　でも自分はやはり最終的に頼ったのはビ⚪︎リーチですが、、、

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ビズリーチは審査あるから、優先としてはミイダスかなとも思います😆　ミイダスはハッキリいって仕事紹介は私の場合イマイチと感じますが、、、自己診断は面白かったですよ　小出しに情報だして申し訳ないです🙇

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ミイダスくんの診断、ゲームだからねって表示が出てたけどがっつりそれを指標にしてお仕事紹介されるから社会不適合な皆様におかれましては多少は気をつけたほうがいいと思うよと手遅れになった社会不適合は思うのであります。ただお前はこうだぞって言われるのは楽しい

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ミイダス&リクルートエージェントに再登録。　リクルートは電話勧誘してくる　ミイダスは、無条件で仕事を紹介してくれる差よ　高級腕時計の販売業とか勧められたが、この業界は本当に高賃金なのだろうか？　あとは未経験でも務まるかどうか

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自己分析でおすすめなのがミイダスの自己診断。特徴や適性を数値化してくれる。特徴や適性に加えて、ストレス要因や自身の部下・上司としてのタイプまで診断してくれるなんて中々ないと思う。経理の適性があることを客観的なこの診断でも分かり、かなり精度が高いと思う。 #pr

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【営業職ってどんな仕事？】　営業職といっても販売先や取り扱う商材、労働条件によって働き方や求められるものが大きく異なります。営業職の種類は、大きく下記3つの観点から分けられます。　・法人向けか個人向けか　・無形商材か有形商材か　・インセンティブがあるかないか

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日本の人事部によれば、2023年上半期の転職市場は求職者にとって追い風となっていることがわかりました。　・コロナ禍からの回復　・少子高齢化による働き手不足　上記の2点を背景に、企業は人材獲得に向けて動き出しています。よって求職者にとっては比較的転職しやすい時期といえるでしょう。

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もちろん適性に合っていたから継続できたのもある。ミイダスの自己診断なら　自分の特徴や適性を数値化してくれる。自分なりの自己分析で現職の経理に適性がありそうと思い動いたが、このサービスを知ってたらもっと簡単に把握できていたと思う。 #pr

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秋から冬にかけて転職市場が活発になる前に簡単な自己分析や転職市場の調査を始めよう。ミイダスなら質問に答えると自分の市場価値を算出したり、求人紹介もしてくれる。個人的にオモロいと思ったのが副業ポジションの紹介。夏の間にとりあえず登録だけでもしておこう。 #pr

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㊗️ミイダス 登録ユーザー数が100万人を突破🎊🎊🎊　採用・転職におけるミスマッチを減らしながら入社後の活躍をサポートする採用・転職サービス『ミイダス』の登録ユーザー数が100万人を突破しました！　今後もこのサービスを通して、はたらく個人の可能性を広げていきます！

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スキルや経験値が高く、面接の受け答えが上手でも、必ずしもその人が転職先で活躍できるわけではありません。逆に前の会社で活躍できなかったとしても、転職先で活躍できる人もいます。企業は採用のミスマッチを防ぎ、求職者はより自分の適性に合った会社に行くことが重要になります。　

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ミイダスからスカウトが来てるの忘れてた。しかし、自分の職歴、キャリアには関係ないところから、来るのはどういうことだか。転職する気はないが、話は聞いてみます。今の会社も試用期間無事過ごせるかどうかわからないし。また最近弱気になってきた。鬱のせいか。

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職種選びで悩んでるならツールを使って自分に合う仕事を探してみて。たとえば厚労省が出してる適職診断とかね。転職サイトだとミイダスが適職診断やってたはず。まずはどんな業種があるのかを知ることの方が大切だから、情報収集目的でやってみるのはアリ。

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バズツイートかなんかにくっついてたミイダスさん､転職に使おうにも案件の品質が低すぎて使い物にならないんだよなあ｡　しかもメール通知切ってるのに､システム改修入ったらそのフラグ消えるっぽいし｡　控え目に言ってもサービスレベルが低い｡

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ミイダス「ぜひ案内したい動画が！」　わい「また見とくわ」　翌日　同じメール＆電話　さらに翌日　同じメール＆電話　返信：見とくから電話やめれ　→　同じメール＆電話　は？　日本語通じないのか？　業務妨害レベルのうっとおしさ　動画のURLになんか仕込んでんの？　一生ここに依頼することないな

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