本記事では、7社での転職を経験した僕が、群馬の転職で使えるおすすめの転職エージェント6社を、全国の求人を扱う「総合求人型」と、群馬の地元企業に強い「地域求人特化型」に分けて紹介します。
本記事を監修しているmotoは、地方のホームセンターに就職し、転職活動をしていました。その後、リクルートやベンチャー企業など7社へ転職し、転職に関する知見を発信し、さまざまなメディアで取り上げられています。
X（旧Twitter）@moto_recruitでも転職に関する情報を発信しており、自身の転職経験を書いた書籍『転職と副業のかけ算』はAmazonランキングで総合1位のベストセラーとなりました。
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群馬で転職する際の転職エージェントの選び方
群馬で転職エージェントを選ぶなら、全国の求人を扱う「総合求人型」と、群馬の地元企業に詳しい「地域求人特化型」を分けて考えるのがおすすめです。
総合求人型は求人数が多く、職種や年収帯を広く見られます。地域求人特化型の強みは別のところにあって、高崎・前橋・太田・伊勢崎といったエリアごとの企業事情や、車通勤の実情まで踏まえて相談できる点です。求人の「量」を見るのが前者、求人票に出ない「中身」を聞くのが後者、と役割で分けて考えてください。
転職エージェントは、キャリアアドバイザーが希望条件や経験を聞いた上で、自分に合う求人を紹介してくれる転職サービスです。求人紹介だけでなく、応募書類の添削、面接対策、推薦文の作成、入社時期や年収の交渉まで任せられます。
自分で求人を探す転職サイトも便利ですが、群馬のように地元企業の情報や非公開求人が判断材料になる地域では、転職エージェントも合わせて使った方が、目に入る候補の幅がはっきり変わります。
転職エージェントに登録すると、メールや電話で面談案内が届きます。担当者と日程を調整し、30分～60分ほどの面談で転職理由、希望勤務地、希望年収、経験職種などを整理します。
群馬で転職する場合は、勤務地だけでなく、車通勤の可否、駐車場の有無、転勤の範囲、残業時間、家族との暮らし方まで話しておくと求人の精度が上がります。県内は車移動が前提の職場が多く、「高崎駅から車で30分以内」のように通勤の許容範囲を先に決めておくと、担当者も求人を絞りやすくなります。Uターン転職の方は、帰省のタイミングや入社希望時期も伝えておきましょう。
群馬では大手と地域特化型を併用する
群馬の転職では、まず大手を1～2社、地域特化型を1～2社登録して比較するのがおすすめです。合計で2～4社。これ以上増やすと日程調整とやり取りだけで時間が溶けます。
大手では求人数や職種の幅を見られ、地域特化型では地元企業の雰囲気や採用背景まで聞けます。同じ「群馬の営業職」でも、両方に登録すると出てくる求人が違うので、その差が自分の選択肢の広さになります。
初回面談では希望条件と転職理由を隠さず伝える
転職エージェントに言わない方がいいのは、事実と違う経歴と、入社意思がない求人への応募意思です。この2つは後から必ず食い違いが出ます。
反対に、年収、勤務地、退職理由、家庭の事情などは早めに伝えてください。条件を隠すと紹介求人がずれるだけです。譲れない条件を3つ、妥協できる条件を3つ、と分けて話すと担当者も動きやすくなります。
【総合求人型】群馬の求人に強い大手転職エージェント3選
まずはじめに、総合求人型の大手転職エージェントをご紹介します。いずれも全国の求人を扱っており、群馬の求人も確認できる転職エージェントです。
1.パソナキャリア
口コミ：パソナキャリア 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：52,718（2026年8月3日現在）
求人数増減：+125（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/
まずはじめにご紹介するのは『パソナキャリア』です。
パソナキャリアは、群馬県でキャリアアップを目指す方におすすめの転職エージェントです。群馬県内では高崎支店を案内しており、前橋市、高崎市、太田市、伊勢崎市、桐生市などで転職先を探している方に向けたサポートを行っています。
求人紹介だけでなく、書類添削、面接対策、年収交渉まで相談できます。群馬で年収を上げたい方や、メーカー、管理部門、営業職などで次のキャリアを考えている方は登録しておきたいサービスです。
口コミでは「面談が丁寧だった」「希望に近い求人を複数提案してもらえた」「自分では探せない求人を知れた」という声が見られます。求人の数だけでなく、担当者との相性も見ながら利用してください。
出典：公式サイト
2.マイナビ転職エージェント
口コミ：マイナビ転職エージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/
次におすすめの転職エージェントは『マイナビ転職エージェント』です。
マイナビ転職エージェントは、初めて転職する20代や第二新卒の方におすすめの転職エージェントです。株式会社マイナビは群馬県高崎市に群馬支社を展開しており、群馬県内の求人情報も確認できます。
書類の書き方、面接で話す内容、応募先の選び方など、転職活動の基本から相談できる点が特徴です。20代で群馬の求人を探す場合、社会人経験の長さより「これから何を任せられそうか」で見られる求人が多いので、職務経歴書もそこに合わせて書き直すことになります。これまでの経験をどうまとめればよいかわからない方は、登録して相談してみてください。
求人を幅広く見たい方は、マイナビ転職も合わせて確認しておくと、エージェントからの紹介求人と自分で探す求人の両方を比べられます。
※マイナビのプロモーションを含みます
出典：公式サイト
3.リクルートエージェント
口コミ：リクルートエージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：750,000（2026年8月3日現在）
求人数増減：±0（先週比→keep）
【公式サイト】https://www.r-agent.com/
群馬の転職で役立つ大手転職エージェントの3社目は『リクルートエージェント』です。
リクルートエージェントは、全国の求人を幅広く扱う大手転職エージェントです。群馬県の公開求人だけでなく、登録後に紹介される非公開求人もあるため、まず求人の選択肢を広げたい方に向いています。
面談では、キャリアの棚卸し、応募書類の添削、面接対策、内定後の条件交渉までサポートしてもらえます。高崎・前橋・太田・伊勢崎など、群馬県内で複数エリアを検討している方にもおすすめです。
僕も実際に利用した経験がありますが、求人提案の幅が広く、他社では見つからなかった求人を確認できました。求人数は時期によって変わるため、最新の求人は公式サイトで確認してください。
出典：公式サイト
【地域求人特化型】群馬の求人に特化した転職エージェント3選
大手転職エージェントは多くの求人を扱っていますが、群馬の地元企業に特化しているわけではありません。大手には出てこない地元企業の求人や、求人票だけではわからない職場の実情を知っているのが、地域求人特化型の役割です。群馬で長く働きたい方、Uターン・Iターンを考えている方は、こちらも合わせて使ってみてください。
1.スターキャリア
口コミ：スターキャリア 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：157（2026年8月3日現在）
求人数増減：-2（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.starcareer.co.jp/
『スターキャリア』は、群馬専門の転職エージェントです。
スターキャリアは、群馬の地元企業に詳しく、第二新卒、20代、30代の転職サポート実績が多い転職エージェントです。前橋市と高崎市に拠点を置き、扱う求人も群馬県内が中心のため、高崎・前橋・太田・伊勢崎などで働きたい方に向いています。
地元企業との関係性を活かして、求人票だけではわからない社風や採用背景を聞ける点が特徴です。スターキャリア群馬の評判が気になる方は、面談で「なぜこの求人を勧めるのか」「その会社は今どういう理由で人を採っているのか」まで踏み込んで聞いてみてください。地域特化型の実力は、求人の数より説明の具体性に出ます。
大手転職エージェントで群馬の求人が少ないと感じた方や、地元企業に絞って転職相談をしたい方は利用してみてください。
出典：公式サイト
2.よし、群馬へ帰ろう！
口コミ：よし、群馬へ帰ろう！ 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：159（2026年8月3日現在）
求人数増減：±0（先週比→keep）
【公式サイト】https://www.starcareer.jp/
『よし、群馬へ帰ろう！』は、群馬へのUターン・Iターン転職に特化した転職サービスです。上記で紹介したスターキャリアが運営しています。
転勤なしの地元企業や、20代・30代向けの営業、IT・WEBエンジニア、事務管理系の求人を検討したい方に向いています。群馬へ戻る時期、家族の生活、年収の変化なども含めて相談できます。
Uターン転職で見落としやすいのが、群馬県の移住支援金です。就業を理由に受け取る場合は「群馬県移住・就業マッチングサイトに掲載された求人」への就業が条件になっており、エージェントから紹介された求人がそのまま対象になるとは限りません。支援金も含めて考えている方は、応募前に担当者へ「この求人はマッチングサイトに掲載されているか」を確認してください。
申請は転入した市町村の窓口で行いますが、市町村ごとに予算枠と要綱があり、予算に達すればその年度の受け付けは終わってしまうため、転入予定の自治体にも早めに問い合わせておきましょう。
東京圏から群馬へ戻りたい方、地元企業との接点を増やしたい方は相談してみてください。
出典：公式サイト
3.ヒューレックス
口コミ：ヒューレックス 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：29,454（2026年8月3日現在）
求人数増減：+45（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.hurex.jp/
『ヒューレックス』は、地方転職に特化した全国展開の転職エージェントです。
ヒューレックスは、群馬に特化した求人ページを用意しており、地元企業と提携した求人、非公開求人、独占求人の紹介を行っています。高崎市をはじめ、群馬県内のさまざまなエリアで求人を探せます。
応募書類の添削や面接対策も受けられるため、群馬で初めて転職活動をする方にもおすすめです。地方転職の実績が全国にあるので、群馬と他県を比べて決めたい方にも向いています。大手の求人と地域密着型の求人を比べたい方は、リクルートエージェントやマイナビ転職エージェントと合わせて利用してみてください。
出典：公式サイト
群馬の転職で転職エージェントを利用するメリット
群馬の転職活動で転職エージェントを利用するメリットをご紹介します。
1.群馬の企業事情や転職情報が手に入る
転職エージェントを利用すると、転職サイトだけではわからない情報を聞けます。
群馬は同じ県内でもエリアごとに求人の顔ぶれが変わります。太田・伊勢崎・大泉のあたりは輸送用機械をはじめとする製造業の集積があり、生産技術、品質管理、設備保全といった技術職の募集が出やすいエリアです。高崎・前橋は県庁所在地と交通の要所ということもあって、営業、管理部門、IT・WEB系、医療・福祉、販売・サービス職まで職種の幅が広くなります。
求人票を見るだけでは、社内の雰囲気、残業時間、車通勤の可否、転勤の有無までは判断しにくいです。地域に詳しい転職エージェントに聞くことで、応募前に確認できる情報が増えます。
2.群馬の非公開求人を紹介してもらえる
総合求人型と地域求人特化型の転職エージェントには、それぞれ非公開求人があります。
条件の良い求人や、採用枠が少ない求人は、転職サイト上に出さずに転職エージェント経由で紹介されることがあります。地元企業の場合、募集背景や求める人物像を細かく確認した上で紹介されるケースもあります。
非公開求人はエージェントによって異なるため、1社だけで判断しない方がよいです。大手と地域特化型の両方に登録し、紹介される求人の違いを見てください。
3.年収や入社時期の交渉を任せられる
転職エージェントは、内定後の年収交渉や入社時期の調整もサポートしてくれます。
群馬の地元企業へ応募する場合、自分から年収や条件の話を切り出しにくい方もいると思います。転職エージェントを通すことで、希望年収、現職の退職時期、入社可能日などを第三者として伝えてもらえます。
ただし、担当者の経験や相性によってサポートの質は変わります。会社名だけで選ぶのではなく、初回面談で話しやすさ、求人提案の理由、返信の早さを確認してください。
群馬で転職エージェントを使うべき人・使わないほうがいい人
転職エージェントは便利ですが、すべての人に必要なわけではありません。群馬で転職する目的や状況に合わせて、使うかどうかを決めましょう。
転職エージェントを使うべき人
群馬で転職エージェントを使うべき人は、求人を広く見たい方、在職中で応募準備に時間を割けない方、Uターン転職で現地情報が少ない方です。
特に、初めての転職、20代の転職、異業種への転職では、職務経歴書の書き方や面接での伝え方に迷うことがあります。20代なら、いま持っている経験を並べるより「群馬で何年働くつもりか」を先に決めた方が担当者から出てくる求人が変わりますし、応募先ごとに何をどう伝えるか整理したい方も、相談しながら進めた方が早く固まります。
転職エージェントを使わないほうがいい人
応募したい企業がすでに1社に決まっている方、自分のペースで求人だけを見たい方、担当者とのやり取りを増やしたくない方は、転職エージェントを使わない進め方でも問題ありません。
「転職エージェントはやめた方がいい」という声もありますが、僕は使い方の問題だと見ています。不満の中身はだいたい3つ。連絡が多い、希望と違う求人を勧められる、応募を急かされる。どれも登録時に「連絡はメール中心で」「譲れない条件はこの3つ」「返事はいつまでに出す」と先に伝えておけばかなり減らせますし、それでも合わなければ担当変更を申し出るか、その1社だけ使うのをやめれば済む話です。転職エージェントは使わない方がいい？でも、使わない場合の進め方をまとめています。
エージェントを使わずに群馬で探すなら、企業の採用ページ、転職サイト、ハローワークのほか、群馬県が運営する窓口も使えます。若い世代向けの就職相談は「ジョブカフェぐんま（群馬県若者就職支援センター）」が担当していて、県内企業の情報やイベントは県の就職支援ポータル「GUN↗GUN↗就職ナビ」に集まっています。詳しくは群馬県労働政策課の就職支援情報を確認してください。
群馬の求人は地域によって差があるため、勤務地や通勤手段を先に決めてから探すと候補を絞れます。
紹介された求人は断ってもよい
転職エージェントから紹介された求人に、すべて応募する必要はありません。希望と違う求人を紹介された場合は、どこが違うのかを具体的に伝えてください。
例えば「高崎駅から車で30分以内」「転勤なし」「年収は現職以上」「土日休み」など、条件を具体的に伝えるほど次の求人提案が合ってきます。合わない担当者だと感じた場合は、担当変更や別サービスの利用も検討しましょう。
群馬の転職市場について
群馬の有効求人倍率
群馬の有効求人倍率は1.41倍（2026年6月）となっており、全国平均である1.18倍を上回っています。（※参考元：群馬労働局）
有効求人倍率とは
有効求人倍率とは、企業からの求人数（有効求人数）を、公共職業安定所（ハローワーク）に登録している求職者（有効求職者数）で割った値のことで、雇用状況から景気を知るための統計資料の1つです。
有効求人倍率 ＝ 企業からの求人数（有効求人数） ÷ ハローワークに登録している求職者の数（有効求職者数）
有効求人倍率は、求職者1人に対して何件の求人があるかを示す数字です。
・有効求人倍率が1を上回る⇒求職者数よりも求人数が多い、比較的就職・転職しやすい
・有効求人倍率が1を下回る⇒求職者数に対し求人数が少ない、競争率が高くなりやすい
※有効求人数はハローワークを通じた求人情報を利用するため、求人情報誌や転職情報サイトなどの求人情報は含まれていません。
群馬の平均年収
群馬の平均年収は396万円となっています。男性は453万円、女性は330万円です。（参考元：doda平均年収ランキング最新版）
また、総務省が発表している「消費者物価地域差指数」は、群馬は全国33位となっています。
群馬の転職エージェントまとめ
群馬で転職エージェントを選ぶなら、総合求人型と地域求人特化型を併用するのがおすすめです。
求人数を広く見たい方は、リクルートエージェントやマイナビ転職エージェントを利用してください。キャリアアップや年収アップを狙う方は、パソナキャリアも候補に入れておくとよいです。
群馬の地元企業に絞って探したい方はスターキャリア、Uターン・Iターンを考えている方はよし、群馬へ帰ろう！、地方の非公開求人まで見たい方はヒューレックスがおすすめです。
最初の1社で迷うなら、求人の全体像を先に見たいのか、地元企業の中身を先に知りたいのかで決めてください。前者なら大手、後者なら地域特化型からで構いません。大手を1～2社、地域特化型を1～2社登録し、求人の質、担当者との相性、連絡の頻度を見ながら使うサービスを選んでください。参考になれば幸いです。
執筆者・監修者のmotoについて
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起業家・著述家（Wikipedia）。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
