本記事では、転職経験5回のmotoが、滋賀の転職に役立つおすすめの転職エージェント・求人サイトを紹介します。
滋賀で求人を探すなら、全国の求人を見られる大手エージェントと、地元企業の情報を拾いやすい地域型サービスを分けて使うのがおすすめです。求人量だけで選ぶと、勤務地や通勤時間、地元企業の採用温度まで見えにくいことがあります。
本記事を監修しているmotoは、地方のホームセンターに就職し、転職活動をしていました。その後、リクルートやベンチャー企業など7社へ転職し、転職に関する知見を発信し、さまざまなメディアで取り上げられています。
X（旧Twitter）@moto_recruitのフォロワーは12万人を超え、自身の転職経験を書いた書籍『転職と副業のかけ算』はAmazonランキングで総合1位のベストセラーとなりました。
motoのキャリアやこれまでの実績はプロフィールページをご覧ください。
滋賀で転職エージェントを選ぶときの考え方
滋賀で転職エージェントを選ぶときは、まず大手の総合型で求人の全体感を見て、その上で地域型サービスを使って地元企業の情報を補うのが現実的です。大手だけだと求人量は見やすい一方で、企業ごとの雰囲気や通勤圏の細かな事情まではつかみにくいことがあります。
転職エージェントは、キャリアアドバイザーが希望条件を聞いた上で求人を紹介してくれる転職サービスです。自分で求人を探す転職サイトと違い、応募書類の添削、面接対策、企業への推薦、入社時期や年収の交渉まで担当者が間に入ってくれます。
ただし、滋賀の転職では「求人が多いサービス」だけで決めない方がよいです。大津・草津・守山・彦根・長浜など、働きたいエリアによって通勤時間や求人の出方が変わります。製造業、メーカー、営業、管理部門、ITなど、希望職種によっても合うサービスは変わります。
私としては、最初から1社に絞るより、大手エージェントを2～3社、地域型サービスを1～2社ほど確認する使い方をおすすめします。求人を比べるならリクルートエージェントやマイナビ転職エージェント、dodaなどを見て、滋賀県内の企業情報を深く知りたい方はWORKしがや地域求人サイトも確認してください。
転職エージェントに登録すると、メールや電話で面談日程の案内が届きます。面談では、これまでの経験、希望年収、勤務地、転職理由、応募したくない業界などを担当者に伝えます。
面談時間は60分前後が目安です。担当者はその内容をもとに求人を紹介し、応募書類の添削や面接対策も行います。無料で利用できるサービスが多いため、まずは求人を見ながら滋賀でどの職種やエリアに可能性があるか確認してみてください。
【総合求人型】滋賀の求人に強い大手転職エージェント3選
まずは総合求人型の大手転職エージェントをご紹介します。全国の求人を扱っているため、滋賀県内だけでなく、京都・大阪への通勤圏まで含めて求人を比べたい方に向いています。
1：マイナビ転職エージェント
口コミ：マイナビ転職エージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/
まず紹介するのは『マイナビ転職エージェント』です。
マイナビ転職エージェントは、初めての転職で何から始めればよいか迷っている方におすすめです。書類作成や面接準備を担当者に見てもらいながら進めたい方は、最初に登録しておきたいサービスです。
株式会社マイナビは滋賀県草津市に滋賀支社を展開しています。滋賀県内の求人を探す方はもちろん、大阪・京都方面も含めて比較したい方にも使いやすいです。
20代、第二新卒、初めての正社員転職、職務経歴書に自信がない方は、マイナビ転職エージェントで担当者に相談してみてください。自分で求人を探したい方は、マイナビ転職も合わせて確認すると、応募先の幅を広げられます。
※マイナビのプロモーションを含みます
出典：公式サイト
2：リクルートエージェント
口コミ：リクルートエージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：760,000（2026年7月6日現在）
求人数増減：±0（先週比→keep）
【公式サイト】https://www.r-agent.com/
次におすすめの転職エージェントは『リクルートエージェント』です。
リクルートエージェントは、滋賀県内の求人をできるだけ多く確認したい方に向いています。メーカー、営業、管理部門、IT、建設など、職種を広げて探したい方は登録しておくと比較材料が増えます。
公開求人だけでなく、登録後に紹介される非公開求人もあります。求人数は時期によって変わるため、滋賀県の公開求人や非公開求人は公式サイトで最新情報を確認してください。
私も実際に利用した経験がありますが、求人の提案数が多く、他社では見なかった求人を確認できました。担当者に任せきりにするのではなく、希望勤務地、通勤時間、年収下限、避けたい業務を先に伝えると、紹介求人のズレを抑えられます。
出典：公式サイト
3：パソナキャリア
口コミ：パソナキャリア 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：51,948（2026年7月6日現在）
求人数増減：+259（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/
滋賀の転職で役立つ大手転職エージェントの3社目は『パソナキャリア』です。
パソナキャリアは、年収やポジションを落とさずに滋賀で転職先を探したい方におすすめです。求人をたくさん見るだけでなく、これまでの経験をどう評価してもらうかを相談したい方に合う可能性があります。
パソナは滋賀県草津市に滋賀支店を展開しています。滋賀での転職事情に詳しい担当者に相談したい方は、希望職種や現在の年収、転職で譲れない条件を整理した上で面談してください。
口コミでは「丁寧に話を聞いてくれた」「求人の提案が具体的だった」という声もあります。ただし、担当者との相性はあります。紹介求人が希望とズレる場合は、勤務地、年収、仕事内容のどれを優先するかを伝え直しましょう。
出典：公式サイト
比較候補：doda・ワークポートも確認する
滋賀で求人を比べるなら、dodaやワークポートも確認しておきたいサービスです。dodaは転職サイトとして求人を自分で探しながら、必要に応じてエージェントサービスも使えます。リクルートエージェントとdodaで迷う方は、最初に両方の滋賀県求人を見て、職種と勤務地の合い方で判断してください。
ワークポートは滋賀支社を展開しており、公式サイトでも滋賀エリアの転職支援を案内しています。IT・Web、営業、メーカー系の求人も見たい方や、京都・大阪への通勤圏まで含めたい方は比較候補に入れてください。
【地域求人型】滋賀の求人を探せる地域サイト2選
大手転職エージェントは求人量を確認する上で便利ですが、地域に根ざした求人をすべて拾えるわけではありません。滋賀で転職活動をする際は、大手エージェントとあわせて地域型の求人サイトも確認してください。
地域型サービスでは、滋賀県内の企業情報、就労支援窓口、合同企業説明会、Uターン・Iターン向けの情報を見つけられることがあります。地元企業への転職を考えている方は、大手だけで完結させない方がよいです。
1：WORKしが
口コミ：WORKしが 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：1,345（2026年7月6日現在）
求人数増減：+3（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.workshiga.com/
『WORKしが』は、滋賀県が運営する企業情報サイトです。
滋賀県内の企業情報を、業種・職種・所在地などから検索できます。WORKしがでは滋賀県移住支援金の対象求人も確認できるため、滋賀へのUターン・Iターン転職を考えている方は見ておきたいサイトです。
就労支援窓口や合同企業説明会などの情報も掲載されています。エージェントから紹介された求人だけでなく、県が公開している企業情報も照らし合わせると、応募先を判断しやすくなります。
2：京都・滋賀求人タイムス
口コミ：京都・滋賀求人タイムス 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：137（2026年7月6日現在）
求人数増減：+2（先週比↑up）
【公式サイト】https://kyoto-shiga.com/
『京都・滋賀求人タイムス』は、滋賀と京都の求人を探せる地域求人サイトです。
滋賀県内の各エリアのほか、職種・雇用形態・給与などの検索軸が用意されています。「完全週休2日制」「副業・WワークOK」「マイカー通勤OK」など、働き方の条件から求人を探せる点も特徴です。
履歴書・職務経歴書の書き方や転職用語集などの情報も掲載されています。滋賀での転職活動が初めての方は、求人検索とあわせて確認してみてください。
出典：公式サイト
滋賀の転職で転職エージェントを利用するメリット
滋賀の転職活動で転職エージェントを利用するメリットをご紹介します。求人紹介だけでなく、地域事情や企業ごとの選考情報を聞ける点が大きなメリットです。
1.滋賀の企業事情や求人傾向を聞ける
転職エージェントを利用すると、転職サイトに掲載されている求人票だけでは分からない情報を聞けます。
滋賀では、大津・草津・守山のように京都や大阪へのアクセスを考えやすいエリアと、彦根・長浜など県内企業への転職を軸に考えたいエリアで、求人の探し方が変わります。通勤時間や車通勤の有無も、応募前に確認しておきたいポイントです。
転職エージェントには、企業の採用背景、配属予定部署、残業の傾向、選考で見られる経験などを聞ける場合があります。求人票だけで判断せず、担当者に「なぜこの求人が出ているのか」「前任者の退職理由を聞けるか」「入社後の業務範囲はどこまでか」を確認してください。
2.滋賀の非公開求人を紹介してもらえる
総合求人型の転職エージェントや地域型の人材サービスでは、一般公開されていない非公開求人を扱っていることがあります。
管理職候補、専門職、条件の良い求人、急ぎの採用などは、企業が公開範囲を絞って募集するケースもあります。転職サイトだけで探すと見つからない求人があるため、滋賀で条件を比べたい方はエージェント経由の紹介も確認してください。
ただし、非公開求人が必ず良い求人とは限りません。仕事内容、勤務地、年収、転勤の有無、選考スピードを見て、希望に合うか判断しましょう。紹介された理由を担当者に聞くと、自分の経験がどこで評価されているのかも分かります。
3.年収や入社条件を相談できる
転職エージェントは、応募者の経験や企業の採用状況を見ながら、年収や入社時期の交渉に入ってくれます。地元企業への応募では、自分から年収の話を切り出しにくい方もいるため、担当者に間に入ってもらえる点は大きなメリットです。
ただし、年収交渉は「上げてほしい」と伝えるだけでは進みません。現年収、希望年収、最低ライン、評価してほしい経験を面談時に整理しておきましょう。滋賀県内で働きたいのか、京都・大阪まで通勤範囲を広げるのかでも、提案される求人は変わります。
会社名だけでなく、担当者がどこまで企業情報を持っているかも見てください。求人の良い点だけでなく、懸念点や選考で落ちやすいポイントまで話してくれる担当者の方が、転職活動では頼りになります。
滋賀で転職エージェントを使うときの注意点
転職エージェントは便利ですが、登録すれば希望通りの求人が自動で届くわけではありません。滋賀で転職を考えるなら、担当者に任せる部分と自分で確認する部分を分けておきましょう。
担当者に伝えない方がよいことより、伝え方を整える
転職エージェントに言わない方がいいことを気にする方もいますが、経歴や退職理由を隠すより、事実ベースで伝える方がよいです。選考に関わる情報を後から企業が知ると、条件交渉や内定後の調整で不利になることがあります。
伝え方としては、前職への不満だけで終わらせないことです。「残業が多かった」なら、希望する残業時間や働き方まで伝えてください。「人間関係が合わなかった」なら、次に避けたい組織体制や上司との関わり方を整理して話しましょう。
登録数は大手2～3社と地域型1～2社を目安にする
滋賀の転職では、最初から1社だけに絞ると求人の比較が足りなくなることがあります。大手エージェントを2～3社、地域型サービスを1～2社ほど見ておくと、求人量と地元情報の両方を確認できます。
登録しすぎると、面談や連絡対応に時間を取られます。まずはリクルートエージェント、マイナビ転職エージェント、パソナキャリアなどから2～3社を選び、必要に応じてdoda、ワークポート、WORKしがを追加する流れで十分です。
滋賀県で勝ち組企業を探すなら条件を分解する
滋賀県で勝ち組企業を探すなら、社名だけで判断しない方がよいです。年収、休日、残業、勤務地、転勤の有無、事業の安定性、評価制度を分けて確認してください。
メーカーや地元企業の求人では、会社の知名度が高くなくても、職種や配属先によって働きやすさが変わります。担当者には「滋賀県内で長く働きたい」「年収を優先したい」「車通勤できる職場がよい」など、優先順位をはっきり伝えましょう。
滋賀の転職市場について
滋賀の有効求人倍率
滋賀の有効求人倍率は1.33 倍（2026年5月）となっており、全国平均である1.17倍を上回っています。（※参考元：滋賀労働局）
有効求人倍率とは
有効求人倍率とは、企業からの求人数（有効求人数）を、公共職業安定所（ハローワーク）に登録している求職者（有効求職者数）で割った値のことで、雇用状況から景気を知るための統計資料の1つです。
有効求人倍率 ＝ 企業からの求人数（有効求人数） ÷ ハローワークに登録している求職者の数（有効求職者数）
有効求人倍率は、求職者1人に対して何件の求人があるかを示す数字です。
・有効求人倍率が1を上回る⇒求職者数よりも求人数が多い、比較的就職・転職しやすい
・有効求人倍率が1を下回る⇒求職者数に対し求人数が少ない、競争率が高くなりやすい
※有効求人数はハローワークを通じた求人情報を利用するため、求人情報誌や転職情報サイトなどの求人情報は含まれていません。
滋賀の平均年収
滋賀の平均年収は415万円となっています。男性は474万円、女性は344万円です。（参考元：doda平均年収ランキング最新版）
また、総務省が発表している「消費者物価地域差指数」は、滋賀は全国19位となっています。
滋賀の転職エージェントまとめ
滋賀で転職するなら、総合求人型の大手エージェントと、地域求人型のサービスを組み合わせて使うのがおすすめです。大手では求人量と職種の幅を確認し、地域型では地元企業や移住支援、説明会などの情報を補えます。
滋賀県内で転職先を探す方は、まずリクルートエージェント、マイナビ転職エージェント、パソナキャリアのような大手で求人を確認してください。その上で、WORKしがや京都・滋賀求人タイムス、必要に応じてdodaやワークポートも見ておくと、応募先の比較がしやすくなります。
最後に大切なのは、担当者に任せきりにしないことです。勤務地、年収、通勤時間、仕事内容、転勤の有無を自分の言葉で整理し、紹介された求人がその条件に合っているかを確認してください。滋賀での転職を考えている方は、まず2～3社ほど登録して求人を比べてみてください。
執筆者・監修者のmotoについて
moto
Follow @moto_recruit
起業家・著述家（Wikipedia）。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
