「30代で転職をしたいけど、スキルや資格を持っていない」という30代女性は多くいらっしゃいます。
今回は30代女性でスキルや資格がなくても転職できる、未経験職種や業種、転職を成功させるポイントについて解説します。
30代女性でスキルなしが転職に不利な理由
まずはじめに「30代女性でスキルがない人は転職に不利だ」といわれる2つの理由をご紹介します。
1.30代女性の転職者に求められるのは即戦力
30代女性の転職では、20代と違って即戦力を期待されるため、これまでの経験やスキルが重視されます。
そのため、経験のない業界や職種への転職の難易度は高くなります。ポテンシャルに期待される20代とは違い、すぐに活躍できる人材か、これまでの知識や経験を活かせる人材か、という部分が見られます。
また、30代後半になると、これまでのキャリアで得たスキルや経験だけでなく、マネジメント力なども重視されます。もし30代女性で未経験転職を考えているのであれば、これまでの経歴や実績の棚卸しを行い、アピールポイントを整理することが大切です。
このあたりについては『【転職面接編】面接では“実績のスゴさ”より“プロセスの中身”を語れるー転職面接で見ている3つのポイントとはー』を合わせて読んで、対策してみてください。
2.結婚や出産、育児といったライフイベントが多い
30代女性の転職においては、結婚や出産などのライフイベントが考慮されることが多いです。
採用する企業側としては、採用した後にすぐに離職されるリスクを回避するために、採用する女性のプライベートな事情も少なからず重視します。
結婚の予定や、結婚後も仕事を続けられるのか、出産の希望があるのか、出産後も働きたいのかなど、今後についてご自身でしっかりと説明できるようにしておきましょう。
30代女性がスキルなしで転職を成功させるポイント
30代女性でスキルや資格がない人が転職を成功させるポイントについてご紹介します。
1.正社員だけでなく契約社員・派遣社員も検討する
30代の女性でスキルや資格がなく、未経験で転職をしたい人は、正社員だけでなく契約社員や派遣社員も選択肢に入れることをおすすめします。
女性向けの未経験正社員求人は少ないため、契約社員や派遣社員で実務経験を積んだあとに、正社員で転職するのもおすすめです。または、契約社員や派遣社員から正社員登用で正社員に就ける可能性もあります。
最初から正社員だけにこだわるのではなく、契約社員や派遣社員も視野に入れて転職活動をしてみてください。
2.複数の転職サイト・エージェントを利用する
30代女性がスキルなしで転職をする場合、転職サイトと転職エージェントの両方を利用するのがおすすめです。
転職エージェントや転職サイトには総合型と特化型があります。総合型には幅広い求人が掲載されており、特化型には業界や職種に特化した求人が多く掲載されています。
例えば、女性に特化した転職サイトには、求人の検索項目に「女性が働きやすい環境」や「育休あり」「リモートOK」「未経験歓迎」などの、女性が働く上で気になる条件での求人検索ができたりします。
30代で未経験転職をするには、総合型のように幅広い求人を扱う転職サイトと、専門領域に特化した転職サイトの両方を利用することをおすすめします。
3.ポテンシャルをアピールする
30代女性がスキルなしで転職するには、企業に「あなたを採用するメリット」をアピールすることが大切です。
例えば、経験してきた職種での転職活動の際には、前の職場での成果や実績を提示することで即戦力採用を狙い、逆に未経験職への転職には、これまでの経験によって活かせる知識などのポテンシャルでアピールしましょう。
30代女性が未経験職での転職に成功するには、これらのことをしっかりアピールできるかも転職成功のカギとなります。
4.これまでの経験を棚卸しする
30代女性がスキルなしで転職する場合、これまでの経験を棚卸し、自分の強みとなるものを把握することが大切です。
スキルや資格がないとはいえ、これまでのキャリアで経験したことや、その経験を通じて学んだこと、どのようなことに気をつかって仕事に取り組んできたか、次に同じを仕事をするならどんな点に注意するか、などを細かく整理しておくと良いでしょう。
自分のこれまでの経験を棚卸しする上で、次のキャリアに役立つ経験を見つけ、アピールするようにしましょう。
5.キャリアの計画と照らし合わせる
30代女性でスキルなしの場合、あなたが目指すキャリアから逆算して、転職先が最適な職場かどうかを見極めるのも重要です。
転職先にこの先ずっと勤めるとも限りませんし、今の気持ちや興味だけで転職先を決めるのではなく「次につながる経歴をつくれるか」を意識して考えるようにしましょう。
スキルなしでも採用されやすい職種・業種を狙う
30代女性がスキルなしでの転職でも成功しやすい職種や業界をご紹介します。
1.事務職
今も昔も、女性の転職に人気の高い職種である事務職。業務内容がある程度決まっていて、残業も少ないことからワークライフバランスを取りやすいところが人気の理由です。
事務職の主な業務は、企業においてのあらゆる事務作業全般になります。他の社員のサポートをする役目を担うため、仕事の正確さやホスピタリティの高さが求められます。
もともと事務職は女性に人気の職種で倍率が高い上、近年の業務アウトソーシング化によって事務職求人は縮小傾向にあるため、転職の難易度は高くなっています。
【事務職に向いている30代女性の特徴】
事務職の仕事はルーティンワークが多いので、同じ仕事を淡々とこなせる女性に向いています。
また、任された仕事を期限以内に完了できるようタイムスケジュールの管理ができることも重要ですし、最近では事務職の仕事もPC作業がメインになっていますので、基本的なPC作業が苦にならないことが前提です。
【事務職で働くのにおすすめの業界】
同じ事務職でも業界によって働き方や仕事内容も多少変わってきます。
IT・Web業界であれば事務職であっても新しいことに挑戦する機会が多く、その分仕事も大変にはなりますがやりがいはあるでしょう。
また、メーカーや商社であれば、業務内容はほぼ毎日同じで、仕事をコツコツ地道にこなしていける人におすすめです。
事務職への転職を考える女性には『事務転職におすすめの転職サイト』をご覧ください。
2.営業職
営業職は未経験からの転職難易度が比較的低い職種です。営業職を経験しておくとその後のキャリアパスも広がるため、30代女性の転職にも人気の高い職種になっています。
固定給に加えて営業成績に基づく歩合制を取り入れていることも多く、成果が収入に反映されモチベーションにつながります。
営業職ではコミュニケーション能力や企画力、交渉力、数字を追う感覚などさまざまなスキルを身につけられるので、30代のうちに営業を経験しておくと次の転職や、産休・育休後の復職でも職種の選択が可能になります。
【営業職に向いている30代女性の特徴】
営業職は仕事の過酷さよりもがんばった分の報酬がきちんと欲しい、という女性におすすめです。
営業職は、良くも悪くも成果が報酬に反映されやすい職種です。成果が出せずに上司から厳しいことを言われても、ポジティブに取り組んで成果を出すことに尽力できる女性に向いています。
また、営業にはコミュニケーション能力が必要不可欠になります。
【営業職で働くのにおすすめの業界】
営業職はどのような業界にとっても常に必要とされる職種です。
あなたの興味のある商品やサービスで業界を選んでもいいですし、より高いインセンティブを狙いたい方は建築や住宅メーカー、金融系などがおすすめです。
営業職への転職については『営業職におすすめの転職サイト・転職エージェント10選』をご覧ください。
3.企画・マーケティング職
企画職は、新しい商品やサービスをイチから生み出したり、既存の商品やサービスを改良したりする仕事です。そして、一般市場の動向を探ってサービスや商品の宣伝・販促を行い、消費者に届けるのがマーケティング職の役割になります。
市場動向や消費者の反応を直接感じることができる面がおもしろく、やりがいにつながります。自分のアイデアやスキルを形にできるという点で、30代女性にも人気の職種です。
なお、未経験から企画・マーケティング職への転職の難易度はかなり厳しいため、営業や販売で知識と経験を培ってから転職を目指すのが良いでしょう。
4.コンサルタント職
コンサルタントの仕事は、クライアントである企業の経営上の課題を明らかにし、業績改善に導くことです。コンサルティングを行う分野はマーケティング、人事、経営戦略など多岐に渡り、各分野において深い知識と経験を持ってクライアントに的確な助言ができる能力が求められます。
年々コンサルタントの需要は高まっており、バリバリ働いて高収入を目指す30代女性に人気の職種です。ただ、コンサルタントの善し悪しは直接企業の業績にもつながるため、採用基準が厳しく転職難易度は極めて高めです。
コンサルタント職を目指す方は、中小企業診断士や社会保険労務士、公認会計士、FP、労働安全コンサルタント、キャリアコンサルタントなどの資格を取りながら、実務で知識を深めると良いでしょう。
コンサルタント職への転職については『【専門領域別】コンサル業界に強い転職エージェント15選』をご覧ください。
5.クリエイティブ・技術職
技術職は専門的な知識を必要としますが、一度知識やスキルを身につければ同じ分野での再就職もしやすくなります。ライフイベントに際して、離職をしても復職したい女性に人気の職種です。
職種としてはエンジニア、デザイナー、開発職、建築士などさまざまですが、研究職のような専門知識を要する職種は転職難易度が高いです。未経験から技術職への転職を目指す場合は、ITエンジニア関連で未経験・ポテンシャル採用を行っている企業がおすすめです。
【技術職に向いている30代女性の特徴】
技術職は「ものづくり」なのでモノをつくり出すことに興味があることは前提で、何か一つのことに突き詰めて技術を磨いていきたい女性におすすめの職種です。
また、技術職に従事する中で手に職をつけることができるので、一生食べていける仕事を見つけたい人にもおすすめです。
【技術職で働くのにおすすめの業界】
ものづくりに興味があり、安定性を求めるのであればメーカーがおすすめです。メーカーであれば製造や加工でも未経験から挑戦しやすいです。
またITやWebに興味があるなら、システムエンジニアやプログラマーという選択肢もあります。未経験からでも比較的挑戦しやすい業界です。
ITエンジニアの転職を考えている人は『IT/Webエンジニアにおすすめ転職サイト』をご覧ください。
30代女性のスキルなしで転職したい人におすすめの転職エージェント
30代女性でスキルなしで転職したい人におすすめの転職エージェントをご紹介します。
1：リクルートエージェント
口コミ：リクルートエージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：383,305（2024年4月17日現在）
求人数増減：+1,944（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.r-agent.com/
30代女性のスキルなしの人におすすめ転職エージェントの一番手は『リクルートエージェント』。利用者の60％が年収アップしているという実績があります。
リクルートエージェントは転職支援実績No.1のエージェントです。公開求人と非公開求人合わせて40万件を超える求人を保有しています。
リクルートエージェントの特徴は全業種・職種の求人が掲載されている点です。キャリアアドバイザーに幅広い求人を紹介してもらえるため、志望業界や業種、志望企業が決まっていない人や、他業界への転職を考える人などにおすすめです。
出典：公式サイト
2：doda Woman Career
口コミ：doda Woman Career 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：238,458（2024年4月17日現在）
求人数増減：-182（先週比↓down）
【公式サイト】https://doda.jp/woman/
30代女性のスキルなしの人におすすめの転職サービス2つ目は『doda Woman Career』。
育休や産休の取得実績が高い企業や、残業20時間未満の企業など働きやすい企業が多く掲載されているので、女性が希望する求人を見つけやすい転職サイトになっています。
サイト内には転職をサポートをしているdodaのキャリアアドバイザーの転職ノウハウ記事があるため、転職活動やキャリアにおける女性の悩みや疑問について解決しやすくなっています。
中でもビジネスパーソン5,000人に調査した「女性の転職人気企業ランキング」は毎年人気のコンテンツになっています。
また、doda転職エージェントサービスを利用すれば、オンラインでキャリアカウンセリングが受けられて、求人紹介から応募書類作成、面接対策までサポートしてくれます。
出典：公式サイト
3：LIBZ
口コミ：LIBZ（リブズ） 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：339（2024年4月17日現在）
求人数増減：±0（先週比→keep）
【公式サイト】https://career.prismy.jp/
30代女性のスキルなしの人におすすめの転職サービス3つ目は『LIBZ』です。
リブズは、女性の転職に特化した転職サービスです。正社員向け求人が多く、初めての転職～2回目の転職におすすめです。
女性のキャリアコンサルタントが多数在籍し、女性のライフステージに合わせたキャリアプランの提案や、女性目線でのアドバイスが受けられるので、安心して転職相談することができます。
女性は結婚や出産などでキャリアプランが変わることが多いため、さまざまな悩みを抱えがちです。そのためリブズのコンサルタントに相談し、女性目線のアドバイスをもらうことをおすすめします。
求人提案だけでなく、書類の添削や面接対策、条件交渉など転職活動をまるごとサポートしてくれるのでおすすめです。
出典：公式サイト
4：type女性の転職エージェント
口コミ：type女性の転職エージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：9,619（2024年4月17日現在）
求人数増減：+18（先週比↑up）
【公式サイト】https://type.woman-agent.jp/
30代女性のスキルなしの人におすすめの転職エージェントが『type女性の転職エージェント』。
type女性の転職エージェントは、サービス名にあるように女性の転職サポートに特化した転職エージェントです。社会人経験なし・業界未経験の女性の転職サポートに強みを持っています。
在籍するキャリアアドバイザーは年間5,000名以上の女性のカウンセリングを行っており、さまざまな悩みの相談に乗ってくれます。
キャリアアドバイザーは基本的に女性が担当しているため、女性ならではの転職に関する悩みを解決してくれます。キャリアアップしたい、ライフワークバランスを重視したい、出産を機に働き方を変えたいなど、要望に合った提案を丁寧にしてくれる点がおすすめです。
出典：公式サイト
5：エン転職WOMAN
口コミ：エン転職WOMAN 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：2,749（2024年4月17日現在）
求人数増減：-179（先週比↓down）
【公式サイト】https://employment.en-japan.com/woman/
30代女性のスキルなしの人におすすめの転職エージェントが『エン転職WOMAN』。
エン転職は、3年連続で転職エージェント部門総合満足度1位を獲得している転職サービスで、エン転職限定で掲載される女性向け求人も多く取り扱っています。
「エン転職WOMAN」は大手転職サイト「エン転職」に掲載される求人から、女性求人のみを掲載しています。求人検索機能に「出産、育児支援あり」「産休育休あり」「時短勤務OK」など女性が求人を探しやすくなっているのが特徴です。
また、女性が転職する上で悩みやすい点をまとめた「女性の転職Q＆A」があり、転職をサポートしてくれるコンテンツも充実しています。
エン転職WOMANに掲載されている求人には、女性マネージャーや女性管理職求人も豊富にあります。転職を考える女性におすすめの転職サービスです。
出典：公式サイト
※30代女性におすすめの転職サイトもご覧ください。
まとめ
スキルのない30代女性であっても、きちんと準備し、転職エージェントなどを上手に活用していくことで、転職成功につながる可能性が高いです。
ぜひこれまでの経験や強みを活かせる求人を見つけ、スキルや資格がなくても転職できる人材を目指しましょう。
執筆者・監修者のmotoについて
moto
Follow @moto_recruit
戸塚俊介。1987年長野県生まれ。地方ホームセンターやリクルート、ベンチャー企業など6回の転職を経験後、転職メディアを上場企業へ売却。現在は「転職アンテナ」を運営するmoto株式会社およびHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）の代表取締役。著書は『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）、YouTubeチャンネルは『motoの転職チャンネル』がある。
