【評判】doda Woman Careerは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

【Webエンジニア💻】に転職したい人向け　🚫NGな志望動機💦　・新しい技術や情報への関心が薄い　・学習意欲や自己研さんの意識が低い　・給料が高そうなど待遇面に関する内容ばかり　・具体性に欠け、Webエンジニアへの理解が足りない　・技術にしか興味がなく、サービスへの関心が薄い

出典：X（旧Twitter）

【転職Q&A】　Q.　前職を会社都合で退職したのに、自己都合で退職したと偽ったらどうなる？　A.　面接などで質問された際に、本当は会社都合なのに自己都合だと偽ると、事実でない情報を伝えたことを理由に転職後に転職先から解雇される可能性があります。

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【転職Q&A】　Q.　納得できない理由で内定取り消しをされたら、どうすればいい？　A.　1. 自分で、もしくは弁護士を立てて企業と交渉し、撤回を求める　→3カ月～2年程度かかり、費用は少なくとも数十万円程度　2. 労働局に相談する　→専門の相談員が解決に向けての助言・指導・専門家のあっせんを行う

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【転職Q&A】　Q.　内定承諾書を出した後の内定辞退が違法と判断されたり、損害賠償を請求されたりするのはどんなときですか？　A.　内定を承諾したことによって、その人の入社を前提に会社が多額の設備投資をしている場合などは、損害賠償を請求されることもあるでしょう。

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【転職Q&A】　Q.　「基本給」とは？月収・月給・手取りとの違いは？　A.　基本給とは、各種手当・通勤交通費・インセンティブなどを一切含まない、一定期間に必ずもらえるお金です。決め方や呼び方は会社ごとに異なり、各社の就業規則に明記されています。　月収・月給・手取りとの違いは画像で👇

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【転職Q&A】　Q. シングルマザーだと転職は難しいですか？　A.　転職では、企業が求めるスキル・経験を持っているかどうかが重要視されるので、シングルマザーであるかどうかは問題になりません。　むしろ、シングルマザーであることに必要以上に干渉してくるような企業は考え直したほうがよいです。

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【転職Q&A】　Q. 妊娠中ですが転職活動はできますか？　A. 妊娠しているからという理由で選考が不利になることはないので転職活動は可能です。しかし、中途採用をしている会社は即戦力人材を求めているため、入社数カ月後に数週間から数年の休みをとる可能性がある人には内定を出しづらいでしょう。

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【転職Q&A】　Q. 営業職として残業や土日出勤もいとわずに働いていますが、体力的につらいので事務職に転職したいです。可能ですか？　Q. 可能ですが、ハードルはやや高いです。事務職は人気の職種ですが、派遣社員や契約社員での採用枠も多いため、正社員での採用人数が限られる傾向にあるからです

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採用担当者が第二新卒の職務経歴書でチェックしている点は次の2つです　✅職務経歴書の中で表現されている、ビジネスパーソンとしての行動や思考　→入社したときに成長が期待できるかを確認　✅入社後の仕事内容を理解して職務経歴書を書いているか　→志望度の高さや入社後のミスマッチの可能性を確認

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【転職Q&A】　Q. 一度不採用になった会社に再度応募しても大丈夫ですか？　A. 大丈夫です。どうしても入りたい会社なのであれば再チャレンジすべきでしょう。その際、応募の職種を変える必要もありません。採用枠が充足していたとしても、「いい人がいたら採用しよう」となることはよくあるからです。

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【転職Q&A】　Q. 有給休暇消化中に転職先で働くことはできる？　A. 現職と転職先の就業規則上で二重就労が許可されていれば可能です。雇用保険は二重加入ができないため、現職で「雇用保険の資格喪失手続き」を事前に行ってもらう必要があります（本来は退職時に手続きします）。

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【転職Q&A】　Q. 未払い賃金を退職後に請求できますか？　A. 未払い賃金は退職後にも請求できます。ただし、在職中・退職後にかかわらず、請求が有効とされる期間が「給与をもらう権利が発生してから5年以内（但し、当分の間は猶予措置として3年間）」と法律で定められています。

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【転職Q&A】　Q. 競合他社・同業他社に転職してはいけないのでしょうか？　A. まずは、就業規則などで今の会社の「競業避止義務規定」を確認しましょう。仮に規定に抵触していたとしても、会社の機密情報を扱っていない、役職者ではない場合は訴えられる可能性は低いです。

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【転職Q&A】　Q. 結婚の予定がある場合、面接でどこまで伝えたらいい？　A. 企業が知りたいのは、あなたが「長く働いてくれるか」です。結婚後も働き続けたいのであれば、その意思をしっかり伝えましょう。結婚や出産に関する質問は「長く働きたい」というポジティブな思いを企業に伝えるチャンスです

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【転職Q&A】　Q. 50代での転職成功のポイントがあれば教えてください。　A. 50代に求められるのは、これまでの経験を活かしてマネジメント層ですぐに活躍してもらうこと。効率良く希望する求人を見つけたいなら、ハイキャリア向けの転職サービスや転職エージェントがおすすめです。

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【上手な職務経歴書の書き方・販売職編】　以下のことをアピールするのがポイントです。　✅扱う商材や所属店舗のターゲット層、客単価　✅売り上げ目標の達成や業務改善のために工夫したこと　✅目標達成に向けた取り組みのエピソード　✅お客さまのニーズをとらえ適切な提案を行ったエピソード

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【2024年下半期の転職市場動向】　12分野で求人が「増加」または「好調を維持」と予想され、2024年下半期は転職のチャンスが広がる見込み　◆求人増加　電気・機械、金融、営業、人事、法務、販売・サービス、化学・素材、食品　◆好調を維持　IT・通信、不動産・建設、経理、クリエイティブ

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【転職Q&A】　Q. 内定取り消しの連絡を受けました。これは違法？ どうすればいいですか？　A. まずは内定取り消しの理由を会社に確認しましょう。内定取り消しは労働契約の解約、つまり「解雇」に相当します。法律上、「妥当な理由」がなければ解雇はできないことになっています。

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【転職Q＆A】　Q. 内定をもらったのですが、給与の説明が口頭のみでした。労働契約書（雇用契約書）をもらうことはできないのですか？　A. 会社は労働条件の書面での明示を法律で義務付けられています。もらえないときは会社に言いましょう。それでも書面でもらえないときは労働基準監督署にGOです

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【転職Q&A】　Q. 転職活動って何から始めたらいいの？　A. 転職を決意したら、真っ先に求人情報をチェックするのではなく、まずは「転職の目的」を明確にしましょう。また、あなたが入社することが応募企業にとってメリットになる必要があるため、自分が貢献できることを整理しておく必要があります。

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【転職Q&A】　Q. 転職を何度も繰り返しており、1社あたりの期間も短いです。面接官の心象をよくする方法はありますか？　A. 転職理由に【納得感】があれば問題ありません。転職回数を気にする企業はあります。しかしその一方で、転職をキャリアアップの機会ととらえ、気にしない企業も増えています

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【転職Q&A】　Q. 募集要項の「必須条件」を満たしていなくても、内定の可能性はある？　A. 必須条件を満たしていなくても、内定が出ることはあります。企業が提示する必須条件は「だいたいこんな人材を求めている」ことを示すために目安として置いているケースが多いです。

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【転職Q&A】　Q. 前職をうつ病で退職した場合、面接での退職理由（転職理由）の伝え方は？　A. 病状に不安がないのであれば、病気のことを話す必要はありません。しかし、入社後に何らかの支障が出るかもしれないと思うなら、素直に伝えて企業に理解してもらったほうが、転職後の生活が楽になるでしょう

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【転職Q&A】　Q. 「フレックスタイム制」とは何ですか？　A. 始業・終業時刻を自由に決められる制度です。通常、就業時間は一律で、「9～18時」のように定められていますが、この制度を導入している職場では「10～19時」「9～15時」のように一人ひとりが始業・終業時刻や労働時間を自由に決められます

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【転職Q＆A】　Q. 「実務経験あり」と言っていいのは経験期間が何年以上からですか？（25歳）　A. 特に決まった年数はありません。求人票に「実務経験3年」と書かれていても、2年の経験者が通る例はざらにあります。

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【転職Q&A】　Q. 人間関係が悪いので会社を辞めたいです。応募書類や面接では、転職理由をどう説明すればいいでしょうか？（28歳／女性）　A. 人間関係も十分に転職理由になりえます。ただし伝え方に要注意。詳しくは画像で👇

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【転職Q&A】　Q. 卒業後、実家の家業を手伝っていました。自営業を手伝っていた場合、雇用形態は何になるのでしょうか？（26歳）　A. まずは実家に確認を。不明であれば業務時間で判断してください。詳しい解説は画像で👇

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【転職Q&A】　Q. 40代で初めての転職です。転職活動で気をつけることはありますか？（42歳）　A. 「相性」のよい会社と出会えるよう、先入観を持たず、さまざまな企業を積極的に見てみましょう。　詳しくは画像で👇

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求人票に「週休2日制」とあると多くの人は「毎週2日、休日がある」と考えがちですが、それは間違いです。週休2日制とは、1カ月のうちに少なくとも1回は2日間の休日を設ける週がある制度のこと。必ずしも毎週2日間の休日があるわけではありません。毎週必ず２日間の休みがあるのは「完全週休2日制」です

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本命でない企業から「うちは第1志望ですか？」と聞かれて返答に困ったら「第1志望群のうちの1社です」「強く志望しています」と答えるのがおすすめ。これならウソにならないし、しっかりアピールもできます。間違っても「第3志望です」などと正直に答えてはいけません。面接官の印象を悪くするだけです

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企業が圧迫面接をしてくる目的・理由はだいたいこれ　①仕事の適性を見るため　②面接官も緊張している　③ほしい答えが得られていない　④受け答えのつじつまが合っていない　⑤聞かれたくないことを質問された

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会話が苦手だと面接は不利なのでは？と思ってしまいますよね。でも安心してください。苦手だとしても、話に一本筋が通っていれば問題ありません。一番大事なのは「この会社に入社したい」という熱意を伝えること。内に秘めたるやる気・熱意を精一杯伝えれば、人事担当者はわかってくれます。

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「求人サイトから応募」と「企業に直接連絡」では、どちらが転職しやすいか気になりませんか？　結論から言うと、応募ルートによる有利・不利はありません。同じ人が同じ履歴書で応募した場合、求人サイトを通じて応募しても、企業に直接応募しても、書類通過率は変わらないといえます。

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募集要件を満たしてないけど応募したい求人ってたまにありますよね。そんなときは思い切って応募しちゃいましょう。採用された人のうち、2～3割は募集要件と合致しない人だったというケースもよくあります。せっかく興味のある求人なのに、応募しないというのはもったいないですよ。

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【特定の職歴を記載しないリスク②】　・経歴詐称となる可能性がある 職歴を「これは書く、これは書かない」と選んで書くと、働いた期間にミスが発生しやすくなります。また、空白期間をつくらないために前後の職歴の在籍期間を本来より長く書いてしまうと、明らかな経歴詐称です。

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【特定の職歴を記載しないリスク①】　・空白期間ができて採用担当者の懸念材料になる　書類選考を通過するためのコツは、採用担当者ができるだけ不安を抱かないようにすること。空白期間があるよりも、たとえ短期間でもしっかりと働いていたことが分かるほうが、安心感を与えるはずです。

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短期間で辞めてしまった会社のことを履歴書や職務経歴書には書きたくありませんよね。見栄えが悪いですし。職歴はすべて書くのが基本…ですが、ここだけの話、【リスク】を理解した上でどうしても書きたくないのであれば、書かなくても問題ありません。企業が過去の職歴を調べることもほぼないですし。

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履歴書の職歴欄に書く「以上」と「現在に至る」。正しく使えていますか？　正しい使い方は…　・在職中の転職活動　→「以上」「現在に至る」の両方を記載する　・離職中の転職活動　→「以上」のみを記載する　詳しくは画像で解説します👇

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【転職Q&A】　Q. 英語を使った仕事がしたいけど、語学はまだまだ….。　海外で働くのは無謀？　流暢に英語を話せるわけではありませんが、英語を使って仕事をしてみたいです。まだ勉強中の身でも、海外で働くことはできるものでしょうか？　転職のプロの回答は画像で👇

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【女性の転職Q&A】　Q. 結婚・出産後も長く働き続けるために、身につけるべきスキルは？　結婚・出産後もずっと働き続けたいと考えています。女性が長く働いていくうえで、業種や職種を問わず、「これがあれば役立つ」というスキルはありますか。　（28歳／未婚）　転職のプロの回答は画像で👇

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ペーパードライバーのみなさん、履歴書の免許・資格欄にどう書いたらいいのか迷いませんか？　でも心配いりません。免許を持っていることは事実なので、普通に免許所持として書いてOKです。ただし、面接時に最近の運転状況を聞かれた場合は、ペーパードライバーであることを正直に話しましょう。

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転職活動をするなら求人の多い時期にしたいですよね。　一般的に、求人数は1～2月と7～8月に多くなるとされています。4月と10月の組織編成を見込んで、それぞれ2～3カ月前に求人ニーズが高まるからです。　ただし、職種や業種によって異なることもあるので、こまめな情報収集をしておくとよいでしょう。

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【転職用語解説】　「歩合制」とは、成績や売り上げに応じて給与が支給される仕組みのこと。例えば、売り上げの1％が歩合給として還元される会社なら、1カ月に500万円を売り上げたときは5万円の給与が支払われます。一方、「固定給」の場合、1カ月の売り上げが100万円でも500万円でも給与は同じです。

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【転職Q&A】　Q. 将来が不安…先を見すえて転職すべき？　今の仕事は短時間勤務や在宅勤務が可能で働きやすい環境なのですが、変化のない業務を日々こなすばかりです。これからもずっと続けていくと思うと、将来が不安になります。転職すべきでしょうか　（28歳／既婚・子供あり）　転職のプロの回答は👇

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【転職Q&A】　Q. 営業職から事務職へ転職できる？　法人営業をしています。ノルマ達成に向けて、残業や土日出勤もいとわずに働いてきました。プライベートを犠牲にすることもしばしばなので、企画や事務などバックオフィス系の職種に転職しようか悩んでいます。（27歳／未婚）　転職のプロの回答は…👇

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転職活動期間の目安は2～3カ月程度　長引かせないコツは…　✅転職の目的をはっきりさせておく　✅ゴール時期を明確にしておく　✅可能性を狭めず複数の求人に応募する

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書類選考や面接の結果通知がなかなか来ないと不安になりますよね。でも、落ちたと思うのはまだ早い。最近は、「返事が遅れる」ことはあっても「返事をしない」ことを避ける企業が増えているからです。　気になるようなら、こちらからメールで問い合わせてみましょう。問い合わせの例文はこちら👇

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【転職Q&A】　Q.みなし残業代（固定残業代）とは？　求人の給与の欄に「みなし残業代（固定残業代）40時間を含む」とありました。どういう意味でしょうか？40時間は必ず働かなければならない、ということでしょうか？40時間以上働いたときはどうなりますか？　弁護士による解説は画像で👇

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【転職Q&A】　Q. 30代で特筆すべき実績がなくても、転職できる？　30代になりましたが、これまで責任のある仕事やマネジメントをした経験がありません。また、これといった実績もないため、そもそも転職することが難しいのではないかと不安です。　（30歳／男性）　転職のプロの回答は画像で👇

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【転職Q&A】　Q. 第二新卒で✨大手・有名企業✨に行けますか？　大手企業や知名度のある会社に転職したいです。現在入社3年目で、いわゆる第二新卒だと思うのですが、大手企業に転職することは可能でしょうか？何か気をつけることはありますか？🙄　（26歳／女性）　転職のプロの回答は画像で👇

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【転職Q&A】　Q.50代での転職を成功させるにはどうすればいいでしょうか？　50歳を過ぎての転職活動ですが、なかなか希望する求人を見つけられません。オファーが来るとしても希望していない職種ばかりです。50代での転職成功のポイントがあれば教えてください。　転職のプロの回答は画像で👇

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【転職Q&A】　Q.育児しながら働き続けるのって難しくないですか？　まだ結婚・出産の予定はありませんが、子育てしながら働くことに漠然とした不安があります。今の職場はワーママが少なく、育児に関して周りの理解を得ながら働くのが難しそうです（27歳／未婚）　キャリアアドバイザーの回答は画像で👇

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【転職Q&A】　Q. 女性MRとしてこのまま続けていけるか不安　MRの仕事にはやりがいを感じていますが、転勤が多く、結婚や出産後も続けられるか不安です。転職する場合、MRという特殊性の高い仕事からキャリアチェンジやキャリアアップは可能でしょうか？（34歳／未婚）　転職のプロの回答は画像で👇

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ブランクのある人が再就職するためのコツはこれ。　不安かもしれないけど、できることから1つずつ行動に移していきましょう。

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【転職Q&A】　Q.女性が活躍できる会社かどうか見分ける方法は？　キャリア志向が強く、今後もバリバリ働きたいと考えています。女性が活躍できる会社を選ぶには、面接の際にどのようなことを確認しておくべきでしょうか？　（30歳／未婚）　転職のプロの回答は画像で👇

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現職に残る可能性が少しでもあるなら、転職活動をしていることは隠そう。　バレやすいNG行動と、その対策をまとめたので参考にどうぞ👇

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【転職Q&A】　Q.転職回数が多い人を企業はどんなふうに見ている？　これまで3回転職しました。4回目の転職を考えていますが、転職回数が多いと企業からの評価が下がって不利になるのではないかと不安です。転職回数が多い人を企業はどう見ているのでしょうか（29歳／未婚）　転職のプロの回答は画像で👇

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【転職Q&A】　Q.やりたいことはないけど、転職するか悩んでいます　すぐに転職したいわけではないけど、今の仕事をずっと続ける気もありません。なんとなく「仕事を辞めたいな…」と悩んでいるだけで、やりたいことは特にないです。どうしたらよいでしょうか（27歳／未婚）　転職のプロの回答は画像で👇

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【転職Q&A】　Q.営業職で女性が長く働き続けるのは難しい？　やりがいを感じていて、できれば結婚後も営業職を続けたいと思っています。しかし、毎月の目標を達成するために遅くまで残業することも頻繁にあり、結婚後に仕事と家庭を両立できるか不安です。　（34歳／未婚）　転職のプロの回答は画像で👇

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【転職Q&A】　Q.希望の仕事が地元で見つからない　家庭の事情で地元に戻ることになりました。Uターン転職をしたいのですが、地元にはこれまでのキャリアを活かせる求人がまったくありません。何かよい解決策はありますか？　（33歳／IT・マーケティング／未婚）　転職のプロの回答は画像で👇

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【女性の転職Q&A】　Q.管理職になりたくありません　これからも第一線でスキルを磨いていきたいのですが、最近はマネジメント業務の比重が大きくなってきています。会社から期待されていることと自分が望む方向性が違うため不安です。　（28歳／ITエンジニア／未婚）　転職のプロの回答は画像で👇

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【女性の転職Q&A】　Q.転職に有利な資格は？　長時間労働が続く体力勝負の職場なので、将来が心配です。働きながら資格を取れる仕事を探し、結婚・出産後も働けるように備えたいと思っています。女性の転職に有利な資格が知りたいです。　（23歳／未婚）　転職のプロの回答は画像で👇

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今の仕事、自分に合ってないかも。でも向いてる仕事が分からない。どうやって見つけたらいいんだろう…😣　そんなモヤモヤを解消するにはコレ👇　・現職への不満や不安を分析する　・”苦手なことを避ける”という観点で仕事を選ぶ　・転職アドバイザーや適職診断を利用する　役に立ったらいいね❤してね

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【女性の転職Q&A】　Q.仕事と育児の両立のため、キャリアを妥協しなければならない？　現職は時短勤務を申請しづらく、残業や会食も多いです。キャリアアップを考えるとこのまま働き続けたいですが、育児との両立を考えると、定時で帰れる部署への異動を申し出るべきでしょうか　（39歳／既婚・子あり）

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【女性の転職Q&A】　Q.転職したいけどスキルがない！専門知識がなくても転職できる？　社歴4年目にもかかわらず、専門知識やスキルが身についていません。転職をしたいと思っていますが、書類や面接でアピールできる自分の強みも分からず、不安です。　（25歳／未婚）　転職のプロの答えは画像で👇

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【女性の転職Q&A】　Q. 仕事が忙しくて、転職活動をする時間がない　転職したいのですが、忙しくて転職活動をする時間がありません。面接のために会社を休むのも難しそうです。かといって会社を辞めてから転職活動をするのも不安で、一歩踏み出せません（25歳／未婚）　転職のプロの答えはこちら👇

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【転職Q&A】　Q. 今年新卒入社したばかりですが、転職できますか？　今年、新卒入社しました。でも思っていた仕事ではなかったので転職したいと思っています。経験が浅くても転職できるでしょうか？（22歳／男性）　転職のプロの答えは画像で👇

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【女性の転職Q&A】　Q.面接で残業や休日出勤が可能か聞かれたら、どう答えるべき？　面接で「残業は大丈夫ですか」「休日出勤できますか」と聞かれました。今はまだ残業も休日出勤もできますが、将来子どもができたら難しいと思います。どう答えるべきですか（29歳／既婚）　転職のプロの答えはこちら↓

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事務職希望の女性に届け！　【事務職の志望動機でNGなやつ】　・給与や福利厚生を重視している　・受け身の姿勢になっている　・前職の嫌なところばかり語っている　・関係ない資格をアピールしている　・志望動機を使いまわしている　本音は👆でもOK　でも志望動機として書くときは要注意

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【女性の転職Q&A】　Q.立場が「何でも屋」に近く、キャリアの方向性が見えない　現職では「何でも屋」に近く、キャリアの方向性を見失っています。そろそろ専門性を高めなければならない年齢なのに…と焦っています。転職すべきでしょうか？　（34歳／未婚）　転職のプロの答えはこちら👇

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【退職を伝える際、上司に教えてはいけないこと】　1.ネガティブな退職理由　2.具体的な転職先　3.退職後の予定（転職先が決まってないとき）　この3つを言ってしまうと、余計なトラブルに発展することがあります。注意しましょう。

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【女性の転職Q&A】　Q.夫が転勤族でも、仕事を続けてキャリアアップできる？　結婚予定の彼が転勤族です。転勤のたびに私も転居する必要があります。この先、短期間で転職を繰り返すことになるのかと思うと、どのようにキャリアを積めばいいのかわかりません（26歳／未婚）　転職のプロの答えはこちら👇

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【女性の転職Q&A】　Q.福利厚生は充実してるけど仕事がつまらない大手企業から転職すべきか？　出産後も働きやすい環境を求めてベンチャーから大手に転職。でも、仕事がつまらないです。子供がいないうちに再転職すべきか、このままとどまるべきか、悩んでいます（29歳／既婚・子なし）　答えはこちら👇

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30代でも未経験職へ転職できます。ただし、極端に年収が下がることも覚悟しておきましょう。前職と同程度かそれ以上の待遇を期待する場合は、完全に未経験の職業を目指すのではなく、職種は変えても業界や顧客層は同じなど、部分的に重なりを持たせて転職活動することが内定への近道です

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「実績がないから自己PRが思いつかない」という人が多いですが、それは思い込みです。なぜなら自己PRとは、仕事に対してどのように取り組んで、何を学んで、どう活かしてきたかを述べるものだからです。　👇の4ステップで考えてみてください。自己PRが書けるようになります。

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【女性の転職Q&A】　Q.子持ちだと正社員への転職は難しい？　産休・育休の取得実績がなく、経営者の理解も得られなかったため、出産を機に退職しました。いつかは正社員として社会復帰したいです。でも子育て中のワーママの転職は難しそうで不安です（32歳／既婚・子あり）　転職のプロの答えはこちら👇

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最終的には、正社員経験があるかどうかよりも「前職でどの程度の裁量を持ち、どのような仕事に携わってきたか」「いっしょに働きたいと思うか」「自社の社風に合うか」など、応募者の経験や内面で判断されます。

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【女性の転職Q&A】　Q.今後のため、プライベートを優先できる仕事に転職すべき？　営業職です。残業や数値目標が厳しく、肉体的・精神的にもつらいです。結婚や出産を考えると、今までのキャリアは捨て、プライベート優先の仕事に転職すべきでしょうか。　（29歳／未婚）　転職のプロの答えはこちら👇

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正社員登用のために資格取得を目指す人もいると思いますが、やみくもに資格取得を目指してもスキルアップにつながらないことがあります。　資格取得よりも、まずはこれまでの経歴を整理してアピールポイントを明確にし、そのアピールポイントをさらに磨く努力を重ねたほうがいいでしょう。

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【女性の転職Q&A】　Q.「柔軟な働き方」ってよく聞くけど、そんな会社どこにあるんですか？　リモートワークやフレックスで働ける会社を探していますが、なかなか見つかりません。#柔軟な働き方 ができる企業を見つけるのって難しくないですか？　（29歳／既婚・子なし） 転職のプロの答えはこちら👇

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市場価値は次の3つのスキルから成り立っています。　1.ヒューマンスキル：「伝える力」「聞く力」などの対人関係能力　2.テクニカルスキル：業務を遂行するために必要な力で、業種・職種によってさまざま　3.コンセプチュアルスキル：物事を考えるスキルのことで、論理的思考や課題解決力など

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【女性の転職Q&A】　Q. 転職先でも人間関係に悩まされたらどうしよう…　上司が代わり、個人の成績だけを重視して評価が下されるようになって、職場の雰囲気は悪くなる一方です。転職を考えていますが、転職先でも人間関係に悩まされたらと思うと、不安で…（28歳／未婚）　転職のプロの答えはこちら👇

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【女性の転職Q&A】　Q. このまま今の仕事を続けるべき？　新卒入社した会社で働き続けていますが、なんとなく #自分に合った仕事 とは感じられず、常にモヤモヤを抱えた状態です。もっと自分に向いている仕事があるのではと思ってしまいます。　（29歳／既婚）　転職のプロの答えはこちら👇

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平均年収のアップ金額が最も大きいのは「金融系専門職」で125万16円。反対に、最も小さいのは「販売・サービス職」で58万9,931円です。　続きます👇

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約1万件の転職を調査してわかった、転職で年収アップした人の平均値です　平均年齢：32.7歳　平均転職回数：1.2回　転職前の平均年収：414万2,559円　転職後の平均年収：504万8,833円　平均アップ金額：90万6,274円　（dodaエージェントサービス利用者のデータより）　詳細はリプライで👇

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【女性の転職Q&A】　Q.私なんか、どうせ転職できませんよね？　転職に興味はあるものの、自分にはうまくいかないのではないかという漠然とした不安があり、行動に移せません。このような気持ちのままで転職はしないほうがいいのでしょうか？　（27歳／未婚）　転職のプロの答えはこちら👇

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【女性の転職Q&A】　Q.仕事を辞めたいけど次が決まってない…。退職してから転職できる？　今の仕事がイヤでイヤで仕方がありません。今すぐ辞めたいのですが転職先は決まっておらず…。仕事が見つけられるか不安で一歩が踏み出せません　（27歳／未婚）　#退職してから転職　転職のプロの答えはこちら👇

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ついロールモデルを探したくなってしまいますが、キャリアプランに正解はありません。ロールモデルがいたとしても、その人と同じ年齢になるころには周りの状況が異なっていて、まったく参考にならないこともあります。正解探しよりも、自分はどうしたいか、どうなりたいかという意思を持つ方が重要です

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【女性の転職Q&A】　Q.#育児と仕事の両立 のためフリーランスになるか悩んでいます　フリーランスは自由に働けて、育児との両立もしやすそうです。育児と仕事を両立するなら、会社員を辞めてフリーランスになったほうがいいのでしょうか？　（30歳／既婚）　転職のプロの答えはこちら👇

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ブランクを応募書類や面接でどうリカバリーするか。ポイントは、以下の２つを採用側に伝えることです。　①「ブランクが長引いていて、そのことに採用側が　懸念を抱いている」という現状を客観的に理解している　②「入社できたらブランクを挽回するために、どんな取り組みをするか」を考えている

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【女性の転職Q&A】　Q.自分を活かせる仕事はどうやって探せばいいですか？　#自分を活かせる仕事 に就きたいと思っていますが、探し方が分かりません。転職活動を進める中で、どのようにそういった仕事を見つければいいのでしょうか。　（29歳／未婚）　転職のプロの答えはこちら👇

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転職における資格取得の注意点はこんな感じです。　①持っているだけでは転職できない。実務経験のほうが重要　②自分のスキルやキャリアパスを意識して選ばないと遠回りになる　③転職はタイミング。良い求人を見つけたら、資格取得よりも先に応募を

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【女性の転職Q&A】　Q.事務職でキャリアアップできますか？　営業事務をしています。出産後もずっと #事務職 を続けていきたいですが、できれば年収も上げられたらと思っています。事務職で #キャリアアップ はできるのでしょうか？　（30歳／既婚・子どもなし）　#転職 のプロの答えはこちら👇

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【女性の転職Q&A】　Q.資格があると転職に有利ですか？　派遣社員です。現在の勤務先に特に不満はありません。でも、正社員を目指したいという気持ちもあります。正社員を目指すなら、何か資格を持っておくとよいでしょうか？　（30歳／事務アシスタント／未婚）　転職のプロの答えはこちら👇

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【女性の働き方Q&A】　Q.先輩からの結婚・出産に関するアドバイスは参考になる？　10歳以上離れた先輩から「早く結婚して子どもを産んだほうがいいよ」といった #ライフプラン についてのアドバイスをされます。信用してよいでしょうか　（27歳／未婚）　キャリアアドバイザーの答えはこちら👇

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【女性の転職Q&A】　Q.残業が多い会社で、結婚・出産後も続けられるか不安　今の仕事はやりがいもあり、楽しいのですが、とにかく #残業が多くてつらい です。結婚や出産後も仕事を続けたいので、今のうちに #残業が少ない会社に転職 すべきか悩んでいます　（31歳／未婚）　転職のプロの答えはこちら👇

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【女性の転職Q&A】　Q.やってみたい仕事への転職は未経験だと難しい？　今の #仕事がマンネリ化 して、つまらないです。興味のある #未経験の仕事に挑戦 してみたい気持ちと、今の環境を守ったほうがいいと思う気持ちの間で揺れ動いています（25歳／既婚・子なし）　転職のプロの答えはこちら👇

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【女性の働き方Q&A】　Q.時短勤務でも給料を減らさず育児と仕事を両立できる？　出産後に復職したら以前より給料が減ってしまうと聞きます。#時短勤務 になるからだと思うのですが、#育児をしながら年収を下げずに働く のは可能ですか？　（33歳／既婚・子なし）　キャリアアドバイザーの答えはこちら👇

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最近各転職サイトの女性専用ページを見てるのですが、dodaさんの 「女性のための転職Q&A」、質問の種類・量がすごかった…😳 “転職” とは書いてありますが、よく見るとキャリア全般取り扱われてて、誰が見ても複数個 参考になるQAがあるのでは？と思うくらいの充実度でした。

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【女性の転職Q&A】　Q.ロールモデルが社内におらず、育児と両立できるか不安　勤務先には私しか #ワーママ がいません。#ロールモデル がいないので、自分が5年後、10年後、仕事と育児を両立できているか想像できず、不安です　（30歳／既婚・子あり）　キャリアアドバイザーの答えはこちら👇

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【女性の転職Q&A】　Q.主婦でブランクがあっても再就職できる？　出産をきっかけに仕事をやめました。今は育児に専念中ですが、家計や教育費のため、正社員として再就職したいと思っています。主婦でブランクがあっても仕事が見つかるのか心配です　（34歳／既婚・子あり）　転職のプロの答えはこちら👇

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【女性の転職Q&A】　Q.手に職となるスキルを身につけるには？　これまで営業と事務を経験していますが、これといった能力が身についていません。出産後も仕事が続けられるように、何か #手に職 をという思いがありますが、どうすればよいでしょうか（31歳／#事務職／既婚）　転職のプロの答えはこちら👇

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【女性の転職Q&A】　Q.子供がほしいけど #キャリアへの影響 が心配　管理職を任され仕事にやりがいを感じてますが、そろそろ子どもが欲しいです。でも、産休・育休によるキャリアの停滞が不安で…。やはり、子育てとキャリア形成の両立は難しい？（35歳／既婚）　キャリアアドバイザーの答えはこちら👇

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面接官の言動・態度から確実に合否を見極める方法はありません。フラグの有無にかかわらず正式な結果が出るまで合否は不明です。ですから、たとえフラグに気づいたとしても、面接が終わるまで落ち着いて自分をアピールしましょう。詳しくは画像で👇

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【女性の転職Q&A】　Q.面接では、結婚することを隠すべき？　半年後に結婚する予定です。面接で結婚の予定を聞かれることもあると思いますが、マイナス評価をされたら嫌なので、「予定はありません」と言い切ったほうがいいのでしょうか…😨　（31歳／未婚）　転職のプロの答えはこちら👇

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【女性の転職Q&A】　Q.実績やスキルがなくて転職する自信がありません　#事務 の仕事をしています。大きな受注を決めたり、売り上げを伸ばしたりといった分かりやすい成果がなく、仕事に自信が持てません。転職したいですが、何をアピールすればよいのか…（26歳／未婚）　#転職 のプロの答えはこちら👇

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#厚生年金の適用拡大、#出産の保険適用 などなど、公的制度も少しずつ変わっていくのでキャッチアップが必要ですね。　dodaの女性向け転職サイト「ウーマン・キャリア」には、働く女性が知っておきたい公的制度を解説しているページがあります。　ぜひ参考にどうぞ

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【女性の転職Q&A】　Q.契約社員から正社員への転職は難しい？　今は契約社員ですが、正社員へ転職したいです。ただ、何社か受けてみたものの、あまりうまくいきません。応募者が契約社員か正社員かで、採用担当者の印象はどの程度変わるのでしょうか。（30歳／未婚）　転職のプロの答えはこちら👇

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【女性の転職Q&A】　Q.今の仕事を辞めたいけど、30代既婚女性の転職は難しい？　仕事を辞めたいです。転職しようと何社か応募しましたが、全滅してしまいました。30代既婚女性が希望の会社に転職するのは厳しいのでしょうか？（33歳／既婚・子どもなし）　転職のプロの答えはこちら👇

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【女性の転職Q&A】　Q.専業主婦の再就職。うまくいくか不安です　出産時に退職しましたが、子どもが3歳になったので再就職したいです。ただ、うまくいくか不安だったり、子育てで余裕がなかったりして、転職活動があまり進みません　（33歳／専業主婦／既婚・子どもあり） 転職のプロの答えはこちら👇

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【女性の転職Q&A】　Q.シングルマザーだと転職は難しいのでしょうか？😓　最近、離婚してシングルマザーになりました。それと同時に転職活動を始めていますが、やはりシングルマザーだと選考で不利になるのでしょうか？　（33歳／求職中／独身・子どもあり）　転職のプロの答えはこちら👇

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【女性の転職Q&A】　Q.結婚後の転職は不利ですか？　総合職でしたが、結婚後に退職しました。最近、仕事を探し始めたのですが、応募しても企業側から「妊娠してすぐに辞めてしまうのでは」と思われ書類選考すら通過しないのではと不安です（32歳／既婚・子どもなし）　転職のプロの答えはコチラ👇

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【女性の転職Q&A】　Q. 正社員経験なしでも派遣から正社員になれますか？　大学卒業以来、派遣の事務職として働いています。30代になり、腰を落ち着けて働きたくなりました。正規雇用の経験がない30代でも、正社員へ転職できますか。（31歳／未婚）　転職のプロの答えはコチラ👇

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【女性の転職Q&A】　Q. どうすれば自分の市場価値がわかる？　新卒からずっと同じ会社で働いていますが、どんなに一生懸命働いても今の会社ではあまり評価されない気がしています。自分の市場価値を知るにはどうすればよいでしょうか？　（27歳／IT営業／未婚）　キャリアアドバイザーの答えはコチラ👇

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【女性の転職Q&A】　Q. ワーママの転職、時短勤務が前提だと難しい？　現職では完全なマミートラックで、キャリアアップが難しいため転職を考えてます。でも子育て中なので、できれば時短勤務をしたいです。転職は難しいでしょうか？（31歳／営業事務）　転職のプロの答えはコチラ👇

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【満足度の高い職種ランキング 女性版】　①経理💰　②法務アシスタント⚖　③食品・消費財メーカーの営業🍞　④貿易事務🚢　⑤経営・戦略コンサルタント🔎　各職種の解説は画像を見てね👇　自分に向いている仕事がわからず悩んでいる人は参考にどうぞ

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【20代女性の平均年収✨】　ざっくりまとめると…　・全体平均は329万円　・24歳になると300万円台になる　・1歳下からの増加額が最大になるのは24歳　自分の年収が今後どのように推移してのか気になる…という方は参考にどうぞ👍

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／　国際女性デーに「doda」とコラボイベント📣　＼　3月8日(金)夜、女性ビジネスパーソン向けのオンラインイベントを開催します😊　これからのキャリア形成を考えたい方、ぜひお越しください💐　👇詳細＆お申込みはこちらから👇

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転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリアは、東京都が実施する「令和5年度 東京都女性活躍推進大賞」の事業者部門にて「優秀賞」を受賞。贈呈式は1月25日（木）に都庁第一本庁舎にて行われ、小池 百合子東京都知事から賞状等が贈呈された。

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転職活動中。dodaで応募した企業、15社ぐらい落ちた。ショックだった。　どこか引っかかるかもと思った。35歳の転職２回で、職を転々としてる女は不要か…　ほぼ安定企業に申し込んだ。やっぱり大手に再就職なんて無理か。　#転職活動 #転職 #doda

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＼今年もあっという間に1年が終わっちゃう！／　気付けばもう年末❄　今年中には転職したいな～と思ってたけど、また1年が過ぎ去っていった……なんて方もいらっしゃるのでは？　いつかは転職したいけど、結局いつ動けばいいの？🤔　今回はそんなお悩みにお答えします！

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#女性のモヤモヤを解消する100問100答　正解が１つじゃないからモヤモヤする女性の #仕事 やプライベートのお悩みに専門家や先輩女性が様々な角度からアプローチします🤓　Q.駆け抜けた20代。30代以降はどう生きていこう…　今後のキャリアをどう考えたらいい？

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#女性のモヤモヤを解消する100問100答　正解が１つじゃないからモヤモヤする女性の #仕事 やプライベートのお悩みに専門家や先輩女性が様々な角度からアプローチします🤓　Q.女性管理職は責任が増えるだけ？　メリット・デメリットが知りたい！

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#女性のモヤモヤを解消する100問100答　正解が１つじゃないからモヤモヤする女性の #仕事 やプライベートのお悩みに専門家や先輩女性が様々な角度からアプローチします🤓　Q.私が管理職!?　昇進が不安だけど…どうやって自信を持てばいい？

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#女性のモヤモヤを解消する100問100答　正解が１つじゃないからモヤモヤする女性の #仕事 やプライベートのお悩みに専門家や先輩女性が様々な角度からアプローチします🤓　Q.仕事でもプライベートでも　やりたいことをかなえる方法を知りたい

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リクルートとdodaおすすめ！何個か併用した方がいいかも😉　あとtypeの女の転職もエージェントあったと思う！(関東の求人が多いけど…)　子供抱えての転職不安よね😢　自分が何やりたいか分からんからこそエージェントに頼っちゃお！　私でよければ相談ものりますので🥺！

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#女性のモヤモヤを解消する100問100答　正解が１つじゃないからモヤモヤする女性の #仕事 やプライベートのお悩みに専門家や先輩女性が様々な角度からアプローチします🤓　Q.知らぬ間に不幸せな働き方をしていた!?　どうしたら幸せに働けるの？　

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#女性のモヤモヤを解消する100問100答　正解が１つじゃないからモヤモヤする女性の #仕事 やプライベートのお悩みに専門家や先輩女性が様々な角度からアプローチします🤓　Q.幸せな働き方って何？　方程式があるなら教えて！　

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#女性のモヤモヤを解消する100問100答　正解が１つじゃないからモヤモヤする女性の #仕事 やプライベートのお悩みに専門家や先輩女性が様々な角度からアプローチします🤓　Q.“学び直し”がこれからのキャリア形成には重要ってホント？　

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#女性のモヤモヤを解消する100問100答　正解が１つじゃないからモヤモヤする女性の #仕事 やプライベートのお悩みに専門家や先輩女性が様々な角度からアプローチします🤓　Q.キャリア迷子は“自己認識力”が低いせい!?　仕事も人生も好転する方法を教えて！　

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#女性のモヤモヤを解消する100問100答　正解が１つじゃないからモヤモヤする女性の #仕事 やプライベートのお悩みに専門家や先輩女性が様々な角度からアプローチします🤓　Q.働く意味の見つけ方を知りたい！　なんでこの仕事をしているんだろう…？　

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#女性のモヤモヤを解消する100問100答　正解が１つじゃないからモヤモヤする女性の #仕事 やプライベートのお悩みに専門家や先輩女性が様々な角度からアプローチします🤓　Q.人生100年時代だからこそ“健康”が大事！…　だけど今の働き方で大丈夫なのかな？　

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#女性のモヤモヤを解消する100問100答　正解が１つじゃないからモヤモヤする女性の #仕事 やプライベートのお悩みに専門家や先輩女性が様々な角度からアプローチします🤓　Q.在宅勤務もう限界！　リモートワーク疲れの正体っていったい何なの？　

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＼わたし、なんとなく職場になじめていない……？／　4月から、新しい #職場 になった方も多いのではないでしょうか？👜　一週間たったけど、今の職場の雰囲気がなんとなく合わない……💭　まわりと打ち解けて #仕事 をしていきたい！　そんなあなたはこちらをチェック👇　

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#女性のモヤモヤを解消する100問100答　正解が１つじゃないからモヤモヤする女性の #仕事 やプライベートのお悩みに専門家や先輩女性が様々な角度からアプローチします🤓　Q.英語を使った仕事がしたいけど、語学はまだまだ…　海外で働くのは無謀かな？　

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#女性のモヤモヤを解消する100問100答　正解が１つじゃないからモヤモヤする女性の #仕事 やプライベートのお悩みに専門家や先輩女性が様々な角度からアプローチします🤓　Q.手に職をつけたいけど…未経験でも大丈夫？　女性におすすめの専門職にはどんな職種があるの？　

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転職サービス「doda（デューダ）」は、「正社員の年収中央値」を発表。正社員の年収中央値は350万円。約半数は年収400万円未満という結果に。女性の年収中央値は、29歳から50歳半ばにかけてわずか10万しか上がらず。出産や育児などが影響か。

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Dodaエージェントで応募すると経歴的に応募できませーんって定型分が来るんだけど、派遣会社からは会社が面接したいと連絡きた。つまり年齢性別で履歴書すらも渡してないってことよ。中高年女性はよほど優秀な方じゃないと就職もしんどいわ。派遣から正社員狙うしかない感じ……

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doda 調べで、正社員の女性平均年収が愛知県で333万円　男女平均で399万円で、400万円行かないのか～。　これで、子供を作れって。無理だよね。　てか、doda で転職しても、年収は400万円いかないってことだよね。　

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個人的にdodaの人良かったよ❣️　なんとなくだけどやっぱ女性の方がいろいろ分かってくれる印象🤩　本当当たり外れあるよね！！違う人お願いしますとか言いにくいしww

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私転職エージェントdodaとリクルートとJAC面談したことあるけど、結局は人との相性だよね😂💓　dodaの女性の人がかなり良かったわ🥰転職しなかったんだけども！笑

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東京は求人数めっちゃ多いので充実はしているかと思います🙋　大手のDODAとかマイナビ転職、女の転職、エン転職ですかねぇ　職務経歴書、履歴書、退職理由とかもろもろの自己PR系はエージェントに頼ってもいいと思います🙆

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転職するにしても絶対 #doda だけは使わない😠　病気で寝込んでいる時に書類送付1日遅れただけで「だから受からないんだ」など電話越しにDODAの女性担当者からボロクソに身体フラフラしてる中で言われた😠　それもあってDODAのテレビCM見ると嫌な思いがトラウマになるので見たくない😠

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50歳過ぎ女性・飲食業の転職活動。　転職エージェントに3社登録しています。　歳が歳なので紹介される職が少ないのは覚悟してましたが……登録後10日、1社は音沙汰なし、別の1社は「今ご紹介できる応募先はありません」。　登録直後から紹介メールがジャンジャン来てるのはdoda。ありがたいです。

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なのでとりま現職もう少し見方を変える方法を教えて貰ったので、見方を変えて働いて、転職も視野に入れつつ、頑張ってみようと思います。　ちなみに転職アドバイザーはdodaの女性の方でした。すごく優しくて、説明も分かりやすくて、悩みをすぐ解消してくれて、素敵な方でした…感謝しかない……

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