ケアジョブの評判でわかる向いている人と登録前の確認ポイント
ケアジョブに登録する前に、実際の評判が気になっている方は多いと思います。担当者の対応が早いという声がある一方で、電話の多さや希望と違う求人紹介に戸惑った声もあります。
この差は、ケアジョブが担当者を通して求人を紹介するサービスだからです。求人票だけでは見えない情報を聞ける反面、連絡頻度や紹介内容が合わないと負担に感じることがあります。
この記事では、ケアジョブの基本情報、良い評判、気になる評判、登録前に決めておきたい条件を整理します。紹介料、電話番号、派遣求人、非公開求人、カイゴジョブとの違いも確認できます。
職場の雰囲気や残業、夜勤回数まで聞いてから応募したい方には、ケアジョブは候補になります。自分で求人を検索して選びたい方は、検索型の転職サイトもあわせて比べてみてください。
ケアジョブは介護職の求人を相談しながら探せるサービス
ケアジョブは、介護職向けに求人紹介と転職サポートを行うサービスです。介護福祉士、実務者研修、初任者研修、ホームヘルパー、ケアマネジャー、社会福祉士などの求人を扱っています。
働き方は、常勤、非常勤、短期、単発、派遣、紹介予定派遣などが対象です。自分で求人を検索して応募するというより、担当者に希望を伝え、条件に合う求人を紹介してもらう流れになります。
公式サイトでは、キャリアアドバイザーが採用担当者と連絡を取り、有給休暇取得率、残業、離職率などもヒアリングをもとに伝えるよう努めていると案内されています。
給与や勤務地だけで決めるのが不安な方は、登録後に聞ける情報も判断材料になります。求人票を見て迷う部分を、担当者に確認してもらえるのが特徴です。
登録前に運営会社と許可番号を公式情報で確認する
介護職向けの転職サービスには、似た名前のサービスがあります。登録前には、運営会社、対応地域、許可番号、問い合わせ先を公式情報で確認しておきましょう。
| サービス名 | ケアジョブ |
|---|---|
| 運営会社 | LDT株式会社 |
| 公開求人数 | 20,481（2026年6月22日現在） |
| 特徴 | ・介護職向けの求人、転職サポートに対応 ・常勤、非常勤、派遣、紹介予定派遣などを探せる |
| おすすめポイント | 求人票だけでは分かりにくい職場情報を相談できる |
| おすすめ度 | ★★★・・ |
| 対応地域 | 全国 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-316454 |
| 労働者派遣事業許可番号 | 派13-317779 |
| 公式サイト | https://www.mjc-carejob.com/ |
外部の比較サイトには、株式会社メディカルジョブセンターなど過去の情報が残っている場合があります。会社名や許可番号は変更されることがあるため、登録前はケアジョブ公式サイトと運営会社の会社概要を基準に確認してください。
登録後は電話やメールで希望条件を聞かれる
ケアジョブに登録すると、担当者から電話またはメールで連絡が来ます。現在の状況、希望エリア、雇用形態、転職時期、避けたい条件などを伝え、求人紹介を受ける流れです。
面接日程の調整や条件確認も相談できます。ただし、担当者とのやり取りは発生します。連絡を少なくしたい方は、最初に希望する連絡方法と時間帯を伝えてください。
良い評判は対応の早さと条件相談に集まっている
ケアジョブの良い評判では、担当者の対応が早い、希望条件を聞いてもらえた、地方の求人も探せたといった声があります。
介護職は、同じ職種名でも働き方が大きく変わります。施設形態、シフト、夜勤回数、残業、通勤時間が違えば、入職後の負担も変わります。
求人票だけでは、職場の空気や休みの取り方までは見えません。応募前に確認したいことを担当者へ伝えられる点は、ケアジョブを使うメリットです。
職場の雰囲気や残業を聞いてから応募したい人に合う
ケアジョブが合うのは、求人票に書かれていない情報も含めて比べたい方です。職場の雰囲気、残業時間、夜勤回数、有給休暇の取り方、離職率などを知りたい方には向いています。
職場見学の可否や現場の雰囲気は、自分から聞きにくいこともあります。担当者に間へ入ってもらうと、応募前に確認できる材料が増えます。
紹介された情報だけで決める必要はありません。気になる求人が出てきたら、面接前後に見学できるか、配属先やシフトの組み方はどうなっているかを追加で確認しましょう。
「給与が高いから応募する」だけで進めると、働き方の負担を見落とすことがあります。月給、夜勤回数、通勤時間、残業、休みの取り方を並べて見ると、続けられる求人かどうかが見えてきます。
地方求人も含めて探したい人は候補に入る
良い評判には、地方の求人を探せたという声もあります。ケアジョブは全国対応のため、都市部だけでなく希望エリアの求人を相談したい方にも候補になります。
ただし、求人数は地域や雇用形態によって変わります。希望エリアを伝えたら、常勤、非常勤、派遣、紹介予定派遣のどれに求人があるかを確認してください。
エリアを広げられる場合は、通勤時間の上限も一緒に伝えると話がまとまりやすくなります。片道何分までなら通えるかを決めておくと、紹介された求人を比べる軸ができます。
気になる評判は電話の多さと紹介求人のズレ
一方で、ケアジョブには「電話が多い」「担当者と合わない」「希望と違う求人を紹介された」という評判もあります。
担当者が間に入るサービスでは、連絡頻度や求人紹介の方向性が合わないと、転職活動そのものが重く感じられます。ここは登録後の伝え方で変えられる部分もあります。
希望エリア、雇用形態、避けたい条件、連絡してよい時間帯は早めに伝えてください。最初に共有しておくほど、やり取りの負担を抑えられます。
紹介された求人が合わない場合は、「なんとなく違う」ではなく、どこが違うのかを具体的に返すのがコツです。通勤時間が長い、夜勤回数が多い、非常勤を希望しているなど、理由を伝えると次の紹介内容に反映されやすくなります。
※口コミは、当メディアの体験談投稿フォームに寄せられた内容と、レビューサイトなどで公開されている内容の傾向をもとに、個人が特定されない形で整理しています。
電話が多いと感じる前に連絡方法を指定する
ケアジョブに登録すると、担当者から電話やメールで連絡が来ます。求人紹介のタイミングが重なると、電話が多いと感じることもあります。
連絡が負担になりそうな方は、最初のやり取りで希望をはっきり伝えましょう。平日18時以降のみ、メール中心、急ぎの求人だけ電話など、具体的に伝えるのがおすすめです。
公式サイトに記載されている電話番号は0120-206-014です。受付時間は9:30～19:00、土日祝除くと案内されています。登録解除や連絡停止を希望する場合も、同じ窓口に相談し、今後の連絡を止めたい旨を伝えてください。
担当者と合わないときは希望条件を伝え直す
担当者と合わないと感じたら、まず希望条件を伝え直してください。紹介求人がズレる原因は、希望が広すぎる、避けたい条件が共有されていない、転職時期の温度感が違うなど複数あります。
例えば「夜勤なし」だけでなく、「早番は可、夜勤は不可」「通勤は片道40分まで」「非常勤で週3日から」など、条件を分けて伝えると話が進みます。
それでも合わない場合は、担当者変更や退会も検討しましょう。転職活動は長く続けるほど負担も出るため、やり取りに無理がない形を選ぶことが大事です。
ケアジョブが向いている人・合わない人を整理する
ケアジョブが向いているのは、担当者に相談しながら求人を絞りたい方です。職場の雰囲気、残業、離職率、見学の可否など、求人票だけでは分かりにくい情報を聞きたい方にも合います。
地方求人も含めて探したい方や、条件交渉・面接日程の調整を任せたい方にも候補になります。自分だけで施設に聞きにくい内容を確認してもらえるため、応募前の判断材料が増えます。
反対に、担当者とのやり取りを増やしたくない方や、自分のペースで求人を検索して応募したい方は、検索型の転職サイトも使った方が合います。
どちらが正解というより、転職活動の進め方の違いです。相談しながら進めるならケアジョブ、自分で求人を探したいなら検索型サービスも併用すると、選択肢を比べられます。
登録前に決めておく条件で紹介のズレを減らせる
ケアジョブを使うなら、登録前に希望条件をざっくり決めておくと話が進みます。すべてを固める必要はありませんが、譲れない条件だけは先に整理しておきましょう。
見ておきたいのは、希望エリア、雇用形態、夜勤の可否、通勤時間、残業への考え方、転職希望時期です。避けたい条件も一緒に伝えると、合わない求人を断る理由がはっきりします。
転職時期がまだ決まっていなくても相談はできます。ただ、すぐに転職する気がない場合は、希望時期と連絡頻度を最初に伝えてください。無理に急がなくて大丈夫です。
派遣希望なら希望エリアの件数を先に見る
ケアジョブでは、派遣や紹介予定派遣も探せます。ただし、派遣だけに絞ると、地域によって選択肢が限られる場合があります。
日勤のみ、週3日、夜勤なしなどの条件は、派遣だけでなく非常勤求人でも近い募集が見つかることがあります。
派遣を優先したい方は、希望エリアの件数を確認した上で、派遣に強い介護系サービスも並行して見ておきましょう。同じ条件で比べると、どのサービスに求人があるかが見えてきます。
非公開求人は数より条件の合い方を見る
ケアジョブでは、非公開求人も紹介対象です。公式サイトでは、非公開求人数は全体の約70％と案内されています。
非公開求人には、応募が集まりやすい求人、専門的な経験が求められる求人、急募求人などが含まれます。ただし、非公開だから必ず好条件とは限りません。
紹介を受けたら、2～3件を並べて見てください。夜勤回数、基本給、手当、賞与、通勤時間を同じ目線で比べると、条件の違いがはっきりします。
条件があいまいなまま応募すると、面接後に違和感が出ることがあります。まずは、譲れない条件と妥協できる条件を分けて確認しましょう。
応募前は夜勤回数・手当・配属先まで確認する
気になる求人を紹介されたら、求人票の内容と現在の募集条件が合っているかを確認してください。介護職の求人は、募集枠やシフト状況が途中で変わることがあります。
特に見たいのは、夜勤回数、残業時間、手当、交通費、配属先、シフトの組み方、見学の可否です。月給だけで比べると、通勤時間や夜勤の負担を見落とすことがあります。
条件確認は遠慮しなくて大丈夫です。入職後に「思っていたのと違った」とならないように、応募前の段階で聞けることは聞いておきましょう。
紹介料は求職者に請求されない
ケアジョブは、求職者は無料で利用できます。公式サイトでも、登録から転職、就職まで費用はかからないと案内されています。
求人紹介、面接日程の調整、条件確認、入職後のフォローも利用者側の費用負担はありません。紹介料が求職者に請求されるサービスではないため、費用面よりも、紹介される求人の条件と担当者との相性を見て判断してください。
ただし、給与額や手当は求人ごとに違います。月給の見た目だけでなく、夜勤手当、処遇改善手当、賞与、交通費、固定残業代の有無まで確認しましょう。
避けたい介護施設は条件のあいまいさで見分ける
応募前に見たいのは、給与よりも働き続けられる条件です。夜勤回数があいまい、残業時間の説明が毎回違う、配属先が直前まで分からない、見学に消極的といった求人は慎重に見てください。
離職理由や職員体制について質問したときに、具体的な説明が少ない場合も注意が必要です。担当者に、直近の募集背景、シフトの組み方、教育体制、休みの取り方を確認してもらいましょう。
ケアジョブ以外も見て介護求人を比較する
ケアジョブだけで希望求人が見つからない場合は、ほかの介護系転職サイトも見ておきましょう。担当者に相談するサービスと、自分で検索するサービスを分けると、求人の違いがわかります。
介護職の求人は、同じエリアでもサービスごとに出ている案件が違うことがあります。夜勤なし、日勤のみ、派遣、地方など条件が細かい方ほど、複数サービスで同じ条件を伝えるのがおすすめです。
ランキングの1位だけで選ぶより、自分の希望エリアに求人があるか、担当者に相談したいか、自分で検索したいかで選んだ方が、納得できる応募先を探せます。
ケアジョブとカイゴジョブは進め方で選ぶ
相談しながら進めたい方はケアジョブ、自分で求人を検索して比べたい方はウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）も候補になります。ケアジョブは担当者が間に入り、求人紹介や条件確認をしてくれるサービスです。
カイゴジョブは現在、求人検索サイトとしてはウェルミージョブの名称で案内されています。別に、担当者が転職相談に入るカイゴジョブエージェントもあるため、検索型か相談型かを分けて見てください。
派遣、地方、夜勤なし、日勤のみなど条件が細かい方は、2～3社を同じ条件で比較してください。まずは希望条件をまとめ、各サービスで同じ条件を伝えるところから始めましょう。
ウェルミージョブ
口コミ：ウェルミージョブ 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：250,456（2026年6月22日現在）
求人数増減：-1,655（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.kaigojob.com/
キャリアインデックス（介護）
口コミ：キャリアインデックス（介護） 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：445,810（2026年6月22日現在）
求人数増減：-66,759（先週比↓down）
【公式サイト】https://careerindex.jp/entry_lps/caregiver
せんとなびエージェント
口コミ：せんとなびエージェント（介護） 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：12,731（2026年6月22日現在）
求人数増減：+27（先週比↑up）
【公式サイト】https://st-navi.jp/agent/joblist/kaigo/
ウィルオブ介護
口コミ：ウィルオブ介護 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：29,919（2026年6月22日現在）
求人数増減：-10（先週比↓down）
【公式サイト】https://kaigo-work.jp/
かいご畑
口コミ：かいご畑 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：6,249（2026年6月22日現在）
求人数増減：±0（先週比→keep）
【公式サイト】https://kaigobatake.jp/
クリックジョブ介護
口コミ：クリックジョブ介護 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：16,851（2026年6月22日現在）
求人数増減：+23（先週比↑up）
【公式サイト】https://kaigo.clickjob.jp/
キャリオススタッフ介護
口コミ：ベネッセキャリオス 介護士お仕事サポート 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：15,941（2026年6月22日現在）
求人数増減：+113（先週比↑up）
【公式サイト】https://kaigo.benesse-careeros.co.jp/
リスジョブ
口コミ：リスジョブ 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：9,837（2026年6月22日現在）
求人数増減：±0（先週比→keep）
【公式サイト】https://lisujob.com/
介護転職ナビ
口コミ：介護転職ナビ 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：1,870（2026年6月22日現在）
求人数増減：±0（先週比→keep）
【公式サイト】https://kaigo-career.jp/
e介護転職
口コミ：e介護転職 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：324,068（2026年6月22日現在）
求人数増減：+1,982（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.ekaigotenshoku.com/
かいごGarden
口コミ：かいごGarden 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：132,728（2026年6月22日現在）
求人数増減：+950（先週比↑up）
【公式サイト】https://kaigo-garden.jp/
レバウェル介護
口コミ：レバウェル介護 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：130,970（2026年6月22日現在）
求人数増減：+632（先週比↑up）
【公式サイト】https://job.kiracare.jp/
リジョブケア
口コミ：リジョブケア 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：27,114（2026年6月22日現在）
求人数増減：-29（先週比↓down）
【公式サイト】https://relax-job.com/kaigo
登録前によくある不安を整理しておく
ケアジョブを使うか迷っている方は、登録後の連絡、費用、紹介求人の断り方で不安を感じやすいです。ここを先に確認しておくと、登録後のやり取りで慌てずに済みます。
すぐ転職しなくても相談はできる
転職時期がまだ決まっていなくても相談はできます。ただし、情報収集だけなのか、すぐ応募したいのかは最初に伝えましょう。
担当者に温度感が伝わると、提案される求人や連絡頻度も変わります。今すぐ動けない場合は、希望時期と連絡してよい時間帯を一緒に伝えてください。
紹介された求人は断っても問題ない
紹介された求人が希望と違う場合は、無理に応募する必要はありません。通勤時間、夜勤回数、雇用形態、給与条件など、合わない理由を具体的に返しましょう。
断る理由が具体的だと、次に紹介される求人の精度が上がります。合わない求人をそのまま進めるより、早い段階で条件を修正した方が転職活動の負担を減らせます。
まとめ：ケアジョブは条件を相談しながら介護求人を探したい人向け
ケアジョブは、求人票だけでは分からない職場情報を聞きながら、介護求人を探したい方に向いています。対応の早さや条件相談を評価する声がある一方で、電話の多さや希望と違う求人紹介に戸惑う声もあります。
登録するなら、希望エリア、雇用形態、夜勤の可否、通勤時間、避けたい条件、連絡してよい時間帯を先に整理しておきましょう。まずはここからで十分です。
紹介された求人は、月給だけで決めず、夜勤回数、手当、残業、配属先、見学の可否まで確認してください。ケアジョブだけで決めきれない場合は、検索型の転職サイトも使い、同じ条件で求人を比べてみましょう。
執筆者・監修者のmotoについて
moto
Follow @moto_recruit
起業家・著述家（Wikipedia）。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
