【介護士】レバウェル介護は実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

介護職の転職サイト選びで迷っている方へ

介護職の転職を考えているとき、「どのサービスを使えばいいか分からない」「レバウェル介護って実際のところどうなのか」と思うのは自然なことです。求人サイトとエージェントの違いも整理できないまま、名前を見かけたから登録しようか迷っている、という方も多いはずです。

レバウェル介護が向いている人

『レバウェル介護』が向いているのは、求人の選択肢を広く持ちながら、職場の雰囲気や人間関係まで入職前に確かめたい方です。公開求人5万件以上という規模に加えて、離職率や人間関係などネガティブな職場情報まで確認できます。担当者との連絡はオンライン・電話・メールから選べるため、今すぐ転職するつもりがない段階でも、自分のペースで相談を始められます。

転職サイトを選ぶときに確認しておきたいこと

介護職向けの転職サービスを選ぶとき、求人数だけを見て決めると、入職後に後悔が残ります。条件は合っていたのに職場の雰囲気が分からないまま入職した、という話は決して少なくありません。確認しておきたいのは、求人の絶対数、職場の内部情報へのアクセス、そして連絡の頻度や手段を自分でコントロールできるかどうかの3点です。

レバウェル介護の基本情報

運営するのは人材会社大手のレバレジーズグループ。年間80万人が利用する介護職特化型のサービスで、公開求人は5万件以上あります。未経験可・日勤のみ・月給30万円以上など、条件の幅も広く設定されています。

出典：公式サイト

実際の口コミと、よくある疑問への回答

利用者の声の傾向

口コミでは、求人数が多く条件を広く探せた、職場の内側の話まで聞けたという声が多く出ます。一方で、連絡が多い、紹介が希望と少しズレたという例もあります。担当者との相性は事前に読みにくいので、最初に譲れない条件を2～3個に絞って伝え、連絡の頻度や手段もその場で決めておくと、ズレは減ります。

「やばい」「最悪」という声は本当か

合う人には十分機能しますが、担当者との相性が合わなかったり、希望と異なる求人が混ざったりして疲れた、という声も実際にあります。最初に譲れない条件を2～3個だけ伝えて、ズレた求人はその都度断ってください。担当者が合わなければ変更を依頼してください。珍しいことではありません。

電話が多いと感じたときの対処

無視より、連絡のルールを先に伝える方が早く解決します。担当側は日程確認や求人の締切連絡で電話してくることがあります。「電話は平日19時以降のみ、普段はLINEかメール希望」と最初に伝えれば、それに沿って変えてもらえます。選考中は連絡が増える時期がありますが、頻度の変更や配信停止もリクエストできます。

費用は誰が払うのか

求職者側に費用はかかりません。求人紹介・面接対策・条件のすり合わせも含めて、費用を負担するのは採用する施設側です。応募を急かされる感じがしたら、転職の時期とペースを先に伝えてください。

お祝い金は出るか

求人メディア側から必ず出るものではありません。厚労省のルール改正で、募集情報等提供事業者が求職者に金銭やギフト券などを渡すのは原則禁止となり、2025年4月1日から対応が必要とされています。案内がある場合も、事前申請や入職後30～90日勤務などの条件が付くことがあります。支給元・条件・支給時期を先に確認して、働き方とあわせて判断してください。

退会やクレームへの対応

退会は公式サイトのお問い合わせフォームから申請できます。担当者に直接連絡する方法でもかまいません。退会理由は「他で決まった」「今は見送る」で十分で、細かく説明する必要はありません。連絡だけ止めたいなら、退会ではなく配信停止や連絡頻度の変更を先に頼んでください。不満があるときは、いつ何があったかを担当者に短くまとめるのが先決です。状況が変わらない場合は、担当の変更を依頼してください。

使い方で変わる、スカウトと雇用形態の選択

スカウト機能は使うべきか

今すぐ転職するつもりがない方に向いています。匿名プロフィールを見た施設から声がかかる仕組みなので、自分からは動かずに情報収集したい段階でも使えます。希望条件は夜勤なし・通勤30分以内など2～3個に絞っておくと、ズレた連絡が減ります。連絡量が多いと感じたら、公開範囲を調整してください。

派遣と正社員、どちらを選ぶか

派遣や紹介予定派遣の求人も扱っています。時間の組み替えを優先するなら派遣、賞与や昇給も含めて腰を据えるなら正社員が合います。ただし派遣は契約の区切りが職場ごとに異なり、更新のタイミングで配置が変わることもあります。応募前に社会保険・交通費・夜勤手当の有無を確認してください。

迷ったときは、まずレバウェル介護を試してください

求人数・職場の内情へのアクセス・連絡スタイルの柔軟性、この3点が揃った介護職専門サービスはそう多くありません。転職するかどうか決まっていない段階でも、無料で相談できます。複数のサービスを並行して使うことは有効ですが、最初の1つに選ぶとしたらレバウェル介護です。

出典：公式サイト

レバウェル介護以外のおすすめ転職サイト

ほかの転職サイトも並行して使うと、より多くの求人を比較できます。いくつかの転職サイトを下記にまとめています。

介護転職ナビ

口コミ：介護転職ナビ 評判を確認

おすすめ度：★★★・・
公開求人数：1,870（2026年3月11日現在）
求人数増減：±0（先週比→keep）
【公式サイト】https://kaigo-career.jp/

ウィルオブ介護

口コミ：ウィルオブ介護 評判を確認

おすすめ度：★★★・・
公開求人数：31,689（2026年3月11日現在）
求人数増減：-355（先週比↓down）
【公式サイト】https://kaigo-work.jp/

かいご畑

口コミ：かいご畑 評判を確認

おすすめ度：★★★・・
公開求人数：6,299（2026年3月11日現在）
求人数増減：±0（先週比→keep）
【公式サイト】https://kaigobatake.jp/

MC-介護のお仕事

口コミ：MC-介護のお仕事 評判を確認

おすすめ度：★★★・・
公開求人数：13,664（2026年3月11日現在）
求人数増減：-21（先週比↓down）
【公式サイト】https://mc-kaigo.net/

ベネッセキャリオス 介護士お仕事サポート

口コミ：ベネッセキャリオス 介護士お仕事サポート 評判を確認

おすすめ度：★★★・・
公開求人数：15,956（2026年3月11日現在）
求人数増減：+66（先週比↑up）
【公式サイト】https://kaigo.benesse-mcm.jp/

キャリアインデックス（介護）

口コミ：キャリアインデックス（介護） 評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：534,449（2026年3月11日現在）
求人数増減：-60,511（先週比↓down）
【公式サイト】https://careerindex.jp/entry_lps/caregiver

せんとなびエージェント

口コミ：せんとなびエージェント（介護） 評判を確認

おすすめ度：★★★・・
公開求人数：12,515（2026年3月11日現在）
求人数増減：+15（先週比↑up）
【公式サイト】https://st-navi.jp/agent/joblist/kaigo/

ジョブメドレー介護

口コミ：ジョブメドレー介護 評判を確認

おすすめ度：★★★・・
公開求人数：83,049（2026年3月11日現在）
求人数増減：+1,247（先週比↑up）
【公式サイト】https://job-medley.com/hh/

マイナビ介護職

口コミ：マイナビ介護職 評判を確認

おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://kaigoshoku.mynavi.jp/

クリックジョブ介護

口コミ：クリックジョブ介護 評判を確認

おすすめ度：★★★・・
公開求人数：16,659（2026年3月11日現在）
求人数増減：+12（先週比↑up）
【公式サイト】https://kaigo.clickjob.jp/

かいごGarden

口コミ：かいごGarden 評判を確認

おすすめ度：★★★・・
公開求人数：124,664（2026年3月11日現在）
求人数増減：+608（先週比↑up）
【公式サイト】https://kaigo-garden.jp/

ほっ介護

口コミ：ほっ介護 評判を確認

おすすめ度：★★★・・
公開求人数：6,297（2026年3月11日現在）
求人数増減：-4（先週比↓down）
【公式サイト】https://hokkaigo.love/

リジョブケア

口コミ：リジョブケア 評判を確認

おすすめ度：★★★・・
公開求人数：28,051（2026年3月11日現在）
求人数増減：+63（先週比↑up）
【公式サイト】https://relax-job.com/kaigo

執筆者・監修者のmotoについて

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起業家・著述家。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）