僕は過去にリクルートへ転職し、働いていたことがあります（詳しいキャリアはこちら）。今回は、当時のリクルートに在籍していたときによく使われていた「リクルート用語」についていくつか紹介してみたいと思います。
目次
リクルート用語とは
リクルートの社内で使われる社内語のことです。意識高いとかではなく、もはや意味不明で特徴的なワードが多く、社外の人からは理解できない用語です。せっかくリクルートに在籍していたので、実際に僕がいたときに使われていたリクルート用語を中心にピックアップしました。
1. レボ
上司：「今週レボの時間とって」
リクルート入社初日にいきなり言われたワード。
上司との振り返りや、今後の行動を共有したりする時間のこと。この時間を通して自らに変革（レボリューション）を起こすという意味から「レボ」と名付けられたらしいです。慣れると「レボしよ」って普通に言えるようになります。※社外では通用しません。
2. アスピ
アスピレーション（向上心）の略。
例えば「アスピ目標」だったら「（出来る出来ない置いといて）こんだけ数字作ります！」みたいな感じです。営業MTGでは飛び交ってました。
しかしながらイケイケな目標（無謀な数字）を言うと「え、それどうやるの？お前バカなの？」って詰められます。ちなみにリクルートにはヤクザ文化な面もあるので、詰められ方はヤバめです。
リクルートに入社したとき「フィジビリ」「オブリ」「ZD」などの社内用語にも驚いたけど、それ以上に「仁義を尽くせ」「恩に報いろ」「筋を通せ」「落とし前つけろ！」という任侠用語に驚いた。誰に対してもウェットなリクルートのカルチャーは良くも悪くも義理人情を大切にするヤクザな一面があるね。
— moto / 転職と副業のかけ算 (@moto_recruit) April 3, 2019
3. フィジビリ
上司「フィジビリでやってみたら？」
フィジビリスタディ（実験）の略。とりあえず実験的（フィジビリティ）でやってみたら？的な感じのワード。元リクルートの人がいる会社だとよく使われていたりするけど、世の中的にはほとんど通じないです。社外で使うと「フィジビリ…？」って顔されます。
4. SNHR
「先輩内定者ひっぱりルート」の略。
内定者から優秀な後輩を紹介してもらって採用するルートのこと。メールとかでSNHRって書かれます。採用時期にはよく見るワード。
5. オブリ
Obligation＝必達事項のこと。
「おごり…？」って聞き直したことがあります。必ずやれということです。
6. ZD
「Zero Demand」の略かと思いきや「全然ダメ(Zenzen Dame)」の略。営業部などで、効果がなかったことを指すときに「ZD」と言います。
7. ジャストアイデア
同僚「これ、ジャストアイデアなんですけど」
重苦しい空気の会議中に突如登場する「ジャストアイデア」。カッコ良く聞こえるけど単に「思いつき」のことです。「これ思いつきなんですけど」って言ったら黙れって言われそうだけど、ジャストアイデアっていうとみんなが聞いてくれるから不思議。
8. テルクリ
上司「今日何件テルクリ（テレクリ）した？」
テレフォンクリーニングの略。新規開拓をする時、リスト化された企業へ電話してアポイントを取ることを言います。これはあまりメジャーではなかったかも。
9. ブレストベース
「ブレストベースで出そう！！！！！」
みんなで適当に発想してアイデア出そうぜみたいな感じ。
ブレストはブレインストーミングの略。参加メンバー各自が自由にアイデアを出し合い、互いの発想を利用してアイデアを生み出そうという思考法のこと。
ちなみに、「ブレスト」でググると平泳ぎ（breaststroke：ブレスト）ってのも出てきます。会議中にググった僕は「平泳ぎ…？」ってなりました。
10. バジェット
上司「ここどんくらいバジェットあんの？」
「予算あるなら早く売上取ってこい」という意味です。バジェットはそのままの意味で「予算」。カッコイイ！って思って客先で「バジェットについてなんですが」って言ったら通じなかったから日本語の方がいいです。
11. エビデンス
「お前それエビデンスあんの？」とか言われます。
証拠あんの？という意味。最初から日本語で言った方が早いと思いますが、エビデンスは証拠のこと。よく使われるのでしっかり覚えておきましょう。
12. アジェンダ
「議題」のこと。リクルートに入社した初日の研修で「今日のアジェンダなんですが」って言われてああもうついて行けないと思ったワード。
アジェンダの意味がわからない人はアジェンダというワードが気になってアジェンダの中身が入ってこなくなります。
13. フィックス
確定する、決定するという意味。
「先週のあれってもうフィックスした？」みたいな感じで使われます。これは他の会社でもよく聞きます。
14. ATI
圧倒的当事者意識のこと。
主体性を重んじる意識のこと。「お前はどうしたいの？」が代表的なフレーズで「お前の提案には意志がない！当事者になれ！」と詰められます。「圧倒的な」当事者意識がないと、詰められ過ぎて意識不明になります。
いずれのワードも使うのは自由ですが、伝わらないことには意味がありません。また、自分自身もちゃんと意味を理解した上で使わないと、恥ずかしい感じになってしまうのでお気をつけください…。
以上、リクルート用語でした。
意識高くいるだけでなく、ぜひ江副さんの言葉もぜひ読んでみてください。また、僕がリクルートへ転職した際の転職サイトも合わせてご紹介しておきます。
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