20代で転職を考える方からは「20代の転職でおすすめの職種を知りたい」「未経験でも転職できる職種を知りたい」という声が多くあります。
20代の職種選びでは、求人の多さだけでなく、入社後にどんな経験が積めるか、数年後に別の選択肢へ広げられるかまで見ておく必要があります。本記事では、20代におすすめの職種をランキング形式で紹介しながら、未経験から狙う場合の注意点や職種選びの判断軸も解説します。
20代の転職におすすめの職種ランキング
20代におすすめの職種は、未経験求人の多さだけで決めるとミスマッチが起きやすくなります。ここでは、採用される可能性、経験を積んだ後のキャリア、年収アップの狙いやすさを踏まえてランキングにしています。
1位：営業職
20代の転職でまず候補に入れたいのが営業職です。
営業職は求人数が多く、未経験歓迎の求人も見つけやすい職種です。特別な資格よりも、相手の話を聞く力、提案する力、数字を追う姿勢が見られるため、販売や接客、アルバイト経験もアピール材料になります。
法人営業、人材営業、不動産営業、メーカー営業など、同じ営業でも働き方は大きく変わります。成果に応じたインセンティブがある企業なら年収アップを狙えますが、目標管理や残業時間、顧客対応の範囲は必ず求人票と面接で確認してください。
20代で未経験から転職するなら、営業職は経験を積みながら次の選択肢を増やせる職種です。営業職への転職は『営業職におすすめの転職サイト・転職エージェント』をご覧ください。
2位：ITエンジニア職
ITエンジニア職は、手に職をつけたい20代に向いている職種です。
IT業界では、未経験の20代を採用して育成する企業もあります。最初から高度な開発職を目指すだけでなく、プログラマー、インフラ運用、ヘルプデスク、テスト業務などから経験を積むルートもあります。
ただし、未経験歓迎と書かれていても、入社後に学び続ける前提の仕事です。パソコン操作に抵抗がある方や、勤務時間外の学習がまったく取れない方は、研修内容や配属先を確認してから応募してください。
ITエンジニアとして経験を積めば、社内SE、プロジェクト管理、副業、フリーランスなどの選択肢も見えてきます。ITエンジニアへの転職は『IT/Webエンジニアにおすすめ転職サイト』をご覧ください。
3位：コンサルタント職
コンサルタント職は、20代のうちに仕事の負荷をかけて成長したい方に向いています。
経営コンサル、人材コンサル、ITコンサル、業務改善コンサルなど分野は複数あります。いずれも、顧客企業の課題を整理し、仮説を立て、解決策を提案する仕事です。
未経験からの転職難易度は高めですが、営業経験、企画経験、IT経験、会計や業務改善の経験がある20代なら候補に入ります。資料作成、論理的に説明する力、数字を使って考える力が求められるため、面接では「前職で何を考えて行動したか」まで聞かれます。
年収アップやキャリアアップを狙いやすい一方で、学習量や業務量は多くなりがちです。成長環境を重視する方には合う可能性がありますが、働き方を優先したい方は残業時間や評価制度を確認しておきましょう。
コンサルタント職への転職は『【専門領域別】コンサル業界に強い転職エージェント』をご覧ください。
4位：Webマーケティング職
Webマーケティング職は、数字を見ながら改善する仕事に興味がある20代におすすめです。
Webマーケティングには、SEO、Web広告、SNS運用、アクセス解析、メール施策、ECサイトの改善などがあります。IT企業だけでなく、メーカー、小売、人材、教育などでも必要とされる職種です。
未経験から転職する場合は、いきなり戦略担当を目指すより、広告運用の補助、SNS運用、コンテンツ制作、アクセス解析のサポートなどから始める方が現実的です。自分でブログやSNSを運用した経験、数値を見て改善した経験があれば、選考で話しやすくなります。
Webマーケティングは成果が数字に出る分、向き不向きも分かれます。文章を書くことだけが好きな方より、結果を見て改善を続けられる方に合う職種です。
5位：データサイエンティスト
データサイエンティストは、分析や数字に強い20代が中長期で目指したい職種です。
企業に蓄積されたデータを分析し、商品開発、業務改善、マーケティング、経営判断に活かす仕事です。統計、プログラミング、データベース、AIに関する知識が求められるため、完全未経験からすぐに採用されるケースは限られます。
IT業界経験者、エンジニア経験者、分析業務の経験がある方は挑戦しやすい職種です。一方で、IT未経験の20代が目指すなら、まずはエンジニア、データ分析アシスタント、マーケティング職などで実務経験を積むルートを考えてください。
将来性はありますが、名前だけで選ぶと入社後に苦労します。Python、SQL、統計の基礎を学び、求人票で求められるスキルを確認してから応募しましょう。
20代の転職で未経験におすすめの職種ランキング
未経験から転職する場合は、人気職種よりも「入社後に教えてもらえる環境があるか」「前職の経験を活かせるか」を見てください。ここでは、20代が未経験から正社員を目指しやすい職種を紹介します。
1位：営業職
未経験から正社員を目指す20代には、営業職がおすすめです。
営業職は、業界を問わず募集が多く、未経験歓迎の求人も見つけやすい職種です。必要なのは、商品知識より先に、相手の課題を聞く姿勢や約束を守る姿勢です。接客、販売、コールセンター、アルバイトでの顧客対応も評価されることがあります。
ただし、営業職ならどこでも同じではありません。個人営業と法人営業、新規開拓と既存顧客対応では、仕事内容も負荷も変わります。20代で長く経験を積むなら、商材、目標の立て方、教育担当の有無を確認してください。
営業職への転職は『営業職におすすめの転職サイト・転職エージェント』をご覧ください。
2位：販売職
販売職は、未経験から始めやすく、接客経験をそのまま活かせる職種です。
店舗での接客、商品の提案、在庫管理、売上管理などを担当します。人と話すことが苦にならない方、相手の反応を見ながら提案するのが得意な方には合う可能性があります。
販売職は、店長、エリアマネージャー、バイヤー、本部職、営業職などへキャリアを広げられる場合があります。一方で、シフト勤務や土日勤務がある求人も多いため、勤務時間、休日、立ち仕事の負担は事前に確認してください。
アパレル業界への転職を考える方は『アパレル業界の転職におすすめの転職サイト』もご覧ください。
3位：介護職
介護職は、未経験から正社員を目指せる求人が多い職種です。
資格がなくても応募できる求人はありますが、入社後に介護職員初任者研修や介護福祉士などを目指すことで、担当できる業務やキャリアの幅が広がります。人の生活を支える仕事に関心がある方、体を動かす仕事に抵抗がない方には合う可能性があります。
日本では高齢化が進んでおり、介護人材のニーズは今後も続くと見られます。職場によって夜勤の有無、身体介助の範囲、教育体制、資格取得支援が異なるため、応募前に確認しておきましょう。
※未経験で転職を考えている人は『未経験におすすめの転職サイト』記事も合わせてご覧ください。
4位：事務職
事務職は人気が高く、未経験から応募できる求人もあります。
一般事務、営業事務、総務事務、経理事務、受付事務など種類があり、仕事内容は企業によって変わります。データ入力、書類作成、電話対応、メール対応、社内調整などを正確に進める力が見られます。
一方で、事務職は希望者が多いため、未経験からの転職では競争が厳しくなることがあります。厚生労働省の一般職業紹介状況（令和8年5月分）では、全体の有効求人倍率は1.17倍、正社員有効求人倍率は0.99倍と公表されています。職種別の状況は地域や時期で変わるため、応募前に求人票や職業情報提供サイト job tagで確認してください。
事務職を目指すなら、基本的なパソコン操作、Excel、メール対応、電話対応を準備しておくと選考で説明しやすくなります。事務への転職は『20代女性の事務におすすめの転職サイトランキング』もご覧ください。
20代の転職で職種を選ぶ際のポイント
20代の職種選びでは、「今の自分でも受かるか」と「入社後に続けられるか」を分けて考えてください。ここでは、応募前に確認したいポイントを解説します。
1.将来性がある業界・企業か
20代で職種を選ぶなら、業界や企業の将来性を確認してください。
同じ職種でも、成長している業界と縮小している業界では、任される仕事や昇給のチャンスが変わります。応募前に、企業の売上推移、事業内容、採用人数、既存社員のキャリア例を見ておきましょう。
ベンチャー企業やスタートアップは、20代でも大きな裁量を持てる場合があります。ただし、教育体制が整っていない会社もあるため、未経験で入社するなら「誰が教えるのか」「研修後にどんな業務を担当するのか」まで確認してください。
※ベンチャーへの転職については『ベンチャー企業・スタートアップにおすすめの転職サイト』をご覧ください。
2.離職率や働き方に無理がないか
20代の転職では、離職率や働き方も見ておきましょう。
離職率が高い企業には、業務量、人間関係、評価制度、勤務時間など、何らかの理由がある場合があります。会社四季報、口コミサイト、求人票、面接での説明を合わせて確認してください。
ただし、離職率だけで良い会社かどうかは判断できません。成長企業で採用数が多い場合や、職種柄人の入れ替わりが多い場合もあります。数字を見るときは、残業時間、有給取得、配属部署、入社後のフォロー体制も一緒に確認しましょう。
3.教育体制はあるか
未経験職種へ転職するなら、教育体制は必ず確認してください。
求人票に「未経験歓迎」と書かれていても、実際には現場で見て覚える職場もあります。20代のポテンシャル採用では、入社後に学ぶ姿勢も見られるため、研修期間、OJT担当、評価面談の頻度を面接で聞いておきましょう。
リモートワーク、有給休暇、時短勤務などの働き方を重視する方も、制度の有無だけで判断しないでください。実際に利用している社員がいるか、配属予定部署で使えるかまで確認することが必要です。
4.20代後半は職種を変える理由まで準備する
20代後半から未経験職種へ転職することは可能です。
ただし、20代前半よりも「なぜその職種を選ぶのか」「前職の経験をどう活かすのか」を聞かれやすくなります。スキルなしと感じている方でも、接客、売上管理、後輩指導、顧客対応、資料作成など、別の職種で評価される経験はあります。
応募前には、前職で続けられたこと、苦手だったこと、次の仕事で避けたい条件を整理してください。20代後半の転職では、勢いだけで応募するより、職種を選んだ理由を言葉にできる方が選考で伝わります。
5.男性・女性で分けすぎず、働き方と評価基準で選ぶ
職種選びは、男性向け・女性向けだけで決めない方がよいです。
例えば、事務職や販売職は女性に人気がありますが、求人倍率や勤務条件によっては競争が厳しくなります。営業職やITエンジニア職は男性向けに見られることもありますが、働き方や教育体制が合えば女性にも選択肢があります。
見るべきなのは、性別ではなく、勤務時間、転勤の有無、評価基準、体力面の負担、育成体制です。求人票だけで分からない点は、担当者や応募先企業に確認してください。
6.資格は職種に直結するものから選ぶ
20代で資格を取るなら、目指す職種に直結するものを選びましょう。
事務職なら簿記やMOS、IT職ならITパスポートや基本情報技術者、介護職なら介護職員初任者研修などが候補になります。ただし、資格だけで採用が決まるわけではありません。
資格を取る前に、応募したい求人で何が求められているかを確認してください。職種ごとの仕事内容や必要な知識は、厚生労働省の職業情報提供サイト job tagでも調べられます。
20代の転職におすすめの転職エージェント
職種を決めきれない20代は、転職エージェントに相談して求人の傾向を確認するのも方法です。ここでは、20代や未経験転職で使いやすい転職エージェントを紹介します。
1：リクルートエージェント
口コミ：リクルートエージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：760,000（2026年7月13日現在）
求人数増減：±0（先週比→keep）
【公式サイト】https://www.r-agent.com/
20代の未経験転職におすすめの転職エージェント1つ目は『リクルートエージェント』。
株式会社インディードリクルートパートナーズが展開する転職エージェントサービスで、幅広い業界・職種の求人を扱っています。公式サイトでは、非公開求人が25万件あると掲載されています。
営業、事務、IT、メーカー、人材、管理部門など、候補を広げて比較したい20代に向いています。未経験職種だけでなく、これまでの経験を少し活かせる求人も見たい方は登録しておきましょう。
一方で、求人数が多い分、自分の希望条件が曖昧なままだと求人を選びきれないことがあります。面談前に、希望職種、避けたい働き方、年収の下限を整理しておくと紹介内容を判断しやすくなります。
出典：公式サイト
2：マイナビジョブ20’s
口コミ：マイナビジョブ20’s 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：6,665（2026年7月13日現在）
求人数増減：+24（先週比↑up）
【公式サイト】https://mynavi-job20s.jp/
20代の未経験転職におすすめの転職エージェント2つ目は『マイナビジョブ20’s』。
マイナビジョブ20’sは、20代・第二新卒・既卒向けの転職エージェントです。公式サイトでは、未経験OK求人が76％以上、利用者数61万人、入社3カ月の定着率94.6％と掲載されています。
適性診断を使って自己分析を進められるため、職種を決めきれていない20代にも向いています。初めての転職で、履歴書や職務経歴書の書き方から相談したい方にも使いやすいサービスです。
ただし、20代向けの求人が中心なので、ハイクラス求人や専門職経験者向けの求人を多く見たい方は、総合型や職種特化型のエージェントも併用してください。
※マイナビのプロモーションを含みます
出典：公式サイト
3：UZUZ（ウズキャリ）
口コミ：UZUZ（ウズキャリ） 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://uzuz.jp/
未経験転職におすすめの転職エージェント3つ目は『UZUZ』。
UZUZは、第二新卒・既卒・フリーターなど、20代を中心とした就業支援に強いサービスです。公式サイトでは、サービス登録者数253,275名、就業サポート人数63,110名、入社3カ月後の定着率96％と掲載されています。
求人を大量に見たい方よりも、自分の経歴に不安があり、職種選びや面接対策を丁寧に進めたい方に向いています。IT系や営業系など、未経験から始められる求人を比較したい方も相談しやすいでしょう。
一方で、紹介求人は大手総合型エージェントほど多くない場合があります。選択肢の量も見たい方は、リクルートエージェントやマイナビジョブ20’sと併用してください。
出典：公式サイト
4：ハタラクティブ
口コミ：ハタラクティブ 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：6,465（2026年7月13日現在）
求人数増減：±0（先週比→keep）
【公式サイト】https://hataractive.jp/
20代の未経験転職におすすめの転職エージェント4つ目が『ハタラクティブ』。
ハタラクティブは、フリーター・既卒・未経験から正社員を目指す方を無料で個別サポートする就職・転職サービスです。求人紹介だけでなく、書類作成や面接対策も相談できます。
公式の就職実績データでは、社員数1,000名以上の大企業に内定した人が86.5％と掲載されています。また、就職決定している職種として、販売、施工管理、一般事務・アシスタント・貿易事務、接客、インフラエンジニアなどが紹介されています。
正社員経験が少ない方、学歴や経歴に自信がない方、未経験から早めに内定を目指したい方には合う可能性があります。ただし、希望する職種や地域によって紹介求人が限られることもあるため、複数サービスで求人を見比べてください。
出典：公式サイト
よくある質問
20代のおすすめ職種に関するよくある質問をまとめました。
Q：20代におすすめの職種は何ですか？
A：営業職、ITエンジニア職、コンサルタント職、Webマーケティング職、データサイエンティストです。未経験から入りやすい職種を選ぶなら、営業職、販売職、介護職、事務職も候補になります。
Q：20代女性におすすめの職種は何ですか？
A：事務職、販売職、営業職、介護職、Webマーケティング職などが候補です。ただし、女性向けという理由だけで選ぶより、勤務時間、転勤の有無、評価基準、産休・育休の利用実績を確認してください。
Q：20代男性でスキルなしの場合におすすめの職種は何ですか？
A：営業職、販売職、施工管理、インフラエンジニア、介護職などが候補になります。スキルなしと感じていても、接客、体力、数字管理、チームで働いた経験はアピール材料になります。
Q：未経験の20代後半でも転職できますか？
A：未経験の20代後半でも転職は可能です。ただし、20代前半よりも「なぜその職種なのか」「前職の経験をどう活かすのか」を見られます。応募前に、これまでの経験と希望職種の共通点を整理してください。
Q：20代でとったほうがいい資格はありますか？
A：目指す職種によって変わります。事務職なら簿記やMOS、IT職ならITパスポートや基本情報技術者、介護職なら介護職員初任者研修などが候補です。資格を取る前に、求人票で実際に求められている条件を確認しましょう。
Q：自分に合った職業がわからないときはどうしたらいいですか？
A：適職診断や転職エージェントの面談を使って、自分の強みや避けたい働き方を整理してください。まず自己分析から進めたい方は『適職診断おすすめランキング10選』をご覧ください。
まとめ
20代の転職でおすすめの職種は、営業職、ITエンジニア職、コンサルタント職、Webマーケティング職、データサイエンティストです。未経験から正社員を目指すなら、営業職、販売職、介護職、事務職も候補になります。
職種を選ぶときは、人気ランキングだけで決めないでください。求人の多さ、教育体制、働き方、数年後に積める経験を見比べることが必要です。20代後半やスキルなしから転職する方は、前職で得た経験をどう活かすかまで整理してから応募しましょう。
職種選びに迷う場合は、複数の転職サイトや転職エージェントで求人を見比べてください。求人票だけで分からない教育体制や配属先の情報は、担当者に確認しながら進めるのがおすすめです。
執筆者・監修者のmotoについて
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起業家・著述家（Wikipedia）。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
