20代男性におすすめの転職サイト10選｜転職5回のプロが徹底解説

20代男性向けの転職サイトは数多くありますが、20代全般におすすめなのは下記の2つです。

■ 20代の利用者60%が年収アップ
→『リクルートエージェント』

■ ワークライフバランスを重視した転職がしたい
→『doda』

本記事は、転職の専門家であるmotoが、20代男性におすすめの転職サイトと転職エージェントを比較・ランキング形式でご紹介します。

20代男性におすすめの転職サイトランキング

20代男性におすすめの転職サイトのランキングをご紹介します。20代向け転職サイトや、おすすめ転職サイト記事も合わせてご覧ください。

1：リクルートエージェント

口コミ：リクルートエージェント 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：495,676（2024年11月20日現在）
求人数増減：+2,536（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.r-agent.com/

20代男性向け転職サイトの1位は、20代の転職で毎回利用した『リクルートエージェント』でした。20代で利用し、実際に数社の内定につなげてもらいました。幅広い求人を持つ、業界最大の転職エージェントなので、まず登録しておいて間違いないです。

20代の初めての転職や2回目以降の転職において、非常に役立ちました。使い方として、事前に『リクナビNEXT』で求人を見てから転職エージェントに相談すると良いです。

求人のレコメンドや面接日時の設定、応募から内定までの流れが非常にスムーズで安心感がありました。システム的に送られてくる求人のレコメンドはイマイチでしたが、それ以外はとても良かったです。

出典：公式サイト

2：doda転職エージェント

口コミ：doda 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：254,736（2024年11月20日現在）
求人数増減：-2,829（先週比↓down）
【公式サイト】https://doda.jp/

20代男性向け転職サイトの2位は『doda転職エージェント』でした。ほかの転職エージェントと比較すると、求人の幅が広く、若手の未経験でも受けられる求人が多くありました。また、転職サイト内の「人気企業ランキング」も役立つので見ておくと良いです。

doda転職エージェントは本当にたくさんの求人を提案してくれるので、いろいろな求人を幅広く見て比較したい、という人に向いてます。転職エージェントとしての機能も大手エージェントの中では高めです。

dodaでは「dodaプレミアムトークセッションオンラインdoda×moto」などのイベントも毎年開催しています。

20代男性での転職では「数多くの求人」を見ることが大事です。転職サイトと転職エージェントの両方に登録して、多くの求人をもらうのがおすすめです。

出典：公式サイト

3：ビズリーチ

口コミ：ビズリーチ 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：317,678（2024年11月20日現在）
求人数増減：+7,754（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.bizreach.jp/

20代男性向け転職サイトの3位は、200万人以上の転職者が活用している大手転職サイトが『ビズリーチ』。

登録者の7割以上が「今の自分の転職市場価値」を確かめるためにサービス利用しており、今すぐ転職する予定がない人でも気軽に使えます。

ビズリーチは求人検索ができるだけでなく、企業の人事担当者から面接や面談が確約されたスカウトが届きます。書類選考免除のオファーメールもあるので、効率的に転職活動を進めることができます。

スカウトは人事担当者だけでなく転職エージェントからも届きますが、スカウトを送ってくる転職エージェントの評判自体をチェックできるので、優秀な転職エージェントのみを探すこともできます。

大手企業の求人を探したり「自分の市場価値はどれくらいなのか？」「自分にはどんなスカウトが届くのか？」を知りたい人におすすめの転職サイトです。

出典：公式サイト

4：マイナビジョブ20’s

口コミ：マイナビジョブ20’s 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：5,973（2024年11月20日現在）
求人数増減：+71（先週比↑up）
【公式サイト】https://mynavi-job20s.jp/

20代男性向け転職サイトの4位は社歴が浅くても利用できる『マイナビジョブ20’s』でした。私も20代で利用していましたが、転職サイトに登録しなくても希望を伝えれば求人を紹介してくれるので、ふわっとした状態でも転職相談ができました。

20代に特化した転職エージェントなので、経験年数が浅くても書類選考の通過率など、ほかの転職エージェントと比較しても高かったです。

また、職務経歴書や履歴書について詳しくアドバイスをもらうことができるので、20代での初めての転職や、書類選考が不安な人におすすめです。

※マイナビのプロモーションを含みます
出典：公式サイト

5：type転職エージェント

口コミ：type転職エージェント 評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：12,517（2024年11月20日現在）
求人数増減：+60（先週比↑up）
【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

20代男性向け転職サイトの5位は『type転職エージェント』。20代で経験が浅いタイミングでも、日系大手の書類選考を通してくれました。地方に拠点を持っていないためか、都心企業の求人が多くありました。

都内の求人を探すには良いですが、地方の求人を探すのであれば『リクルートエージェント』など、ほかの転職エージェントを使ったほうが良いです。

typeでは20代の転職者向けに『転職アンテナ』motoが教える20代の勘違い転職５つのこと「大手企業出身、新人MVP……その肩書き“だけ”では戦えない」という取材もしてもらいました。

type転職エージェントは、面接前に企業の人事担当と直接やりとりしている営業マンから直接、面接対策をしてもらえました。20代で初めて転職した際に利用しましたが、他社の転職エージェントと比較してとても丁寧な印象を受けました。

出典：公式サイト

6：Geekly（ギークリー）

口コミ：Geekly（ギークリー） 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：29,612（2024年11月20日現在）
求人数増減：+257（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.geekly.co.jp/

20代男性向け転職サイトの6位の『ギークリー』は20代の時に大手の転職エージェントでは書類すら通過できなかった企業に、面接までつないでくれました。中でもベンチャー企業の人事とのリレーションが強いので、ベンチャー企業の求人に対する交渉力があります。

20代の特別ポジション案件なども紹介してもらえたので、20代の転職にはかなり便利です。ギークリーさんには「転職は“できること”、副業では“やりたいこと”をする」 motoさん×転職エージェント「Geekly」が考えるこれからの働き方」という取材もしてもらいました。

年収交渉も強く、ベンチャー企業でも高めの年収でオファーを貰うことができました。20代でIT業界やベンチャー企業を目指す人には特におすすめです。

出典：公式サイト

20代男性のフリーターや第二新卒、未経験におすすめの転職サイト

20代男性の未経験におすすめの転職サイトと転職エージェントをご紹介します。

1：doda

口コミ：doda 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：254,736（2024年11月20日現在）
求人数増減：-2,829（先週比↓down）
【公式サイト】https://doda.jp/

20代男性の未経験におすすめの転職サイトが『doda』。求人の量と質ともに満足度が高い転職サイトでした。20代や第二新卒向けの大手、外資系企業、ベンチャー企業の求人が幅広くあります。

dodaはエージェント機能も持っており、転職エージェントとしても使えます。20代男性の転職であれば、dodaの転職サイトと転職エージェントを併用するのが良いです。

大手の転職エージェントというだけあって特に不満はなし。業界2番手で、とても使いやすい転職サイトでした。

出典：公式サイト

2：マイナビ転職

口コミ：マイナビ転職 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：28,809（2024年11月20日現在）
求人数増減：+113（先週比↑up）
【公式サイト】https://tenshoku.mynavi.jp/

20代男性の未経験におすすめの転職サイトが『マイナビ転職』。未経験でも応募できる求人が多く、社歴が浅い状態でも役立ちました。

僕は20代で地方ホームセンターに勤めていたときに利用しましたが、他社の転職サイトには掲載されていない穴場的な求人が結構あり、非常に便利でした。

ほかの転職サイトと違って地方にも支社があるため、地元の求人にも強いです。地方での転職活動には特にマイナビ転職が便利でした。

転職活動をする上では登録しておいて損のないおすすめ転職サイトです。

※マイナビのプロモーションを含みます
出典：公式サイト

3：リクナビNEXT

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おすすめ度：★★★★・
公開求人数：765,000件以上（2024年11月20日現在）
【公式サイト】https://next.rikunabi.com/

20代男性の未経験におすすめの転職サイトが『リクナビNEXT』。最大手とあって求人が多く、探すのが大変なので、スカウト機能へ登録してオファーをもらう形で使うのがおすすめです。

リクナビNEXTでは20代向けに「社内評価が低くても同期や後輩が評価されても焦らなくていい理由――大事なのは社内より“市場”から見た「自分の価値」という取材も受けたので、ぜひ読んでみてください。

リクナビNEXTには、履歴書と職務経歴書を無料で作成できるツールがあるので、これだけでも利用価値があります（これ本当に便利です）。

リクナビNEXTを見るときは「新着求人」「人気ランキング」あたりを見ておくと意外と良い求人が出てきます。

出典：公式サイト

4：UZUZ（ウズキャリ）

口コミ：UZUZ（ウズキャリ） 評判を確認

おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://uzuz.jp/

20代男性の未経験におすすめの転職サイトが『UZUZ』。20代男性の中でも第二新卒の転職に特化した転職エージェントです。

担当してくれる転職エージェントが全員20代の第二新卒であることが他社との大きな違いになっており、20代男性のキャリア相談に面談でしっかりと対応してくれます。

第二新卒に特化しているため、求人も20代前半の第二新卒がメイン。大手からベンチャーまで扱っていて、長い目で相談に乗ってくれます。転職サイトで求人やキャリアに迷ったらまず相談に行ってみると良いです。

出典：公式サイト

未経験におすすめの転職サイトと転職エージェントも合わせてご覧ください。

20代男性で高収入を目指す人におすすめの転職サイト

20代男性で高収入を目指す人におすすめの転職サイトをご紹介します。

1：ビズリーチ

口コミ：ビズリーチ 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：317,678（2024年11月20日現在）
求人数増減：+7,754（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.bizreach.jp/

『ビズリーチ』は20代男性のミドルマネジメント層やエクゼクティブ案件がほかの転職サイトよりも圧倒的に多く、年収1,000万円を超える求人も多く掲載されています。ハイクラスを目指す20代におすすめです。

転職エージェントからのスカウトが多すぎる点はイマイチですが、企業のレベルや求人の質は高いです。外資系コンサル、外資系投資銀行、日系大手商社やメガバンクなどのハイクラス求人が網羅されています。

出典：公式サイト

2：リクルートダイレクトスカウト

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おすすめ度：★★★★・
公開求人数：405,041（2024年11月20日現在）
求人数増減：+5,470（先週比↑up）
【公式サイト】https://directscout.recruit.co.jp/

『リクルートダイレクトスカウト』はハイクラスを目指す20代男性の転職者におすすめの転職サイトです。リクルートダイレクトスカウトはスカウト型の転職サイトなので、登録するだけでも利用できます。

登録すると、転職エージェントやヘッドハンターから求人のスカウトがきます。求人は日系大手が多く、ポジションや年収も高めのものが多くあります。リクルートエージェントと使い分けをするのがおすすめです。

出典：公式サイト

IT・WEB業界志望の20代男性におすすめの転職サイト

20代男性の求人が多く掲載されているIT業界やエンジニア、Web業界に特化した転職サイトをご紹介します。

1：マイナビITエージェント

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おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/it/

20代でIT業界への転職におすすめの転職サイト1つ目は「マイナビITエージェント」。

業界大手のマイナビが運営するIT特化型の転職サイトです。業界大手ならではの求人数を誇り、非公開求人数も他社より多く掲載されています。企業規模も大手からベンチャーまで幅広く掲載されています。求人もITコンサルタントやセールス、エンジニアなど幅広い職種を網羅しています。

また、キャリアアドバイザーのサポートに定評があり、転職希望者と面談を行い、対面で今までのキャリアや転職先の希望などのヒアリングをしてくれます。

ITエンジニア専門のキャリアアドバイザーもいるので、初めて転職する20代の人や希望に合った求人を紹介してほしい方におすすめです。

※マイナビのプロモーションを含みます
出典：公式サイト

2：レバテックキャリア

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おすすめ度：★★★・・
公開求人数：31,084（2024年11月20日現在）
求人数増減：+165（先週比↑up）
【公式サイト】https://career.levtech.jp/

20代でIT業界に転職するなら『レバテックキャリア』もおすすめです。

レバテックキャリアはITエンジニア、デザイナーに特化した転職サイトです。エンジニアのキャリアや転職に詳しいコンサルタントが面談で細かく希望をヒアリングし、自分に合った求人を紹介してくれます。

レバテックが初回面談後に提案した求人の内定率は90％を超えているため、とても精度の高いマッチングができています。エンジニアやクリエイター系の職種の中でも20代の開発系・インフラ系求人への転職サポート実績が多いのが特徴です。

地方の求人よりも首都圏、関西、福岡に強いので、20代で地方のIT業界へ転職を考えている人は転職サイトのGreenがおすすめです。

出典：公式サイト

ベンチャー企業で働きたい20代男性におすすめの転職サイト

20代男性でベンチャー企業を目指す人におすすめの転職サイトをご紹介します。

1：プロコミットキャリア

口コミ：プロコミットキャリア 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
【公式サイト】https://www.procommitcareer.co.jp/

『プロコミットキャリア』はリクルートやDeNAなどの求人もあり、パイプも強いですが、まだできたばかりのスタートアップや、創業間もないベンチャー、上場したベンチャー企業のとのパイプも強かったです。

プロコミットキャリアの特徴は、転職エージェント自身のスペックが高い点。企業理解度が高く、非常に細かく企業のことを説明してもらえました。面談担当者と企業担当者が常に情報共有をしているので、面接のフォローや年収、ポジションの交渉などもしっかりやってもらえます。

現職において役職がある20代の方や、キャリア、年収を気にする方におすすめの転職エージェントです。

出典：公式サイト

2：LHH転職エージェント

口コミ：LHH転職エージェント 評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：14,184（2024年11月20日現在）
求人数増減：-183（先週比↓down）
【公式サイト】https://jp.lhh.com/

『LHH転職エージェント（旧Spring転職エージェント）』は、人材サービスのグローバル企業であるAdecco Groupが運営する転職エージェントです。営業やマーケティング、経営、管理部門、Webエンジニア、医療など、幅広い職種に対応できるキャリアアドバイザーが在籍しています。

比較的ベンチャー企業の求人が多く掲載されているため、創業期のベンチャーの幹部候補求人などを探している転職者におすすめです。

キャリア相談にも親身に乗ってくれるため、ベンチャーへの転職に悩んでいる人におすすめの転職エージェントです。

出典：公式サイト

20代男性が転職サイトと合わせて見るべきサイト

20代男性の転職は転職先をきちんと精査する必要があります。転職サイトの情報だけを鵜呑みにするのではなく、きちんとした情報収集をすることが大切です。

その際、参考になるのがその企業で働いている人の口コミです。20代男性で転職を考えている人は下記のサイトも参考にしてみてください。

1：ミイダス

口コミ：ミイダス 評判を確認

おすすめ度：★★★★・　料金：無料　登録：あり
口コミ社数：437,342社（2024年11月20日現在）
【公式サイト】https://miidas.jp/

現時点で自分にどれくらい市場価値（年収）があるのか。『ミイダス』でいくつかの質問に答えるだけで、自分の年収や紹介される求人のレベルがわかります。アプリでできるため手軽にできます。

私は転職時に参考程度に使っていますが、やってみる価値はあります。20代の転職において提示されるオファー金額の妥当性や、どれくらいの年収で転職するべきかというラインの参考になります。

20代の転職における年収は後のキャリアにおいても重要なので、やってみることをおすすめします。

出典：公式サイト

2：転職会議

口コミ：転職会議 評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：426,586（2024年11月20日現在）
求人数増減：-819（先週比↓down）
【公式サイト】https://jobtalk.jp/

『転職会議』も参考になります。転職サイトに掲載されている企業のほとんどが網羅されているので、転職を考えている企業の口コミを見ておくと良いです。

転職会議は20代の投稿が多く見られるのでとても参考になりました。また、正社員だけでなく、派遣社員や契約社員の投稿も多くあるので、幅広い視点で情報収集ができました。

出典：公式サイト

3：OpenWork

口コミ：OpenWork 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：88,739（2024年11月20日現在）
求人数増減：+1,684（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.openwork.jp/

個人的に信憑性が高いと思っている『OpenWork』。組織風土や給与などについて詳しく書かれており、直近の書き込みも多いのでとても参考になります。

転職サイトの年収だけではリアリティがないので、OpenWorkで年収と社風は必ず参考にしています。書き込んだ人の年代も表示されるので、20代からのキャリアや、その先の給与なども参考にできます。転職前には必ずチェックしておくと良いです。

出典：公式サイト

4：エンゲージ 会社の評判

口コミ：エンゲージ 会社の評判 評判を確認

おすすめ度：★★★・・
口コミ社数：263,497社（2024年11月20日現在）
【公式サイト】https://en-hyouban.com/

『エンゲージ 会社の評判』はエン・ジャパン株式会社が運営する転職者向けの企業口コミや評判が掲載されている口コミサイトです。

2024年7月に「ライトハウス」から「エンゲージ 会社の評判」へ名称変更し、日本全国の企業22万社超の口コミが掲載されており、日本最大級の口コミ・評判プラットフォームとなっています。

転職サイトや転職エージェントを展開するエン・ジャパン独自の調査による企業データによる比較や、企業評価の可視化など、企業に関する知りたい情報が口コミをベースにまとめられています。

利用者も多く、日本全国の企業について実際の社員や元社員のリアルな口コミを見ることができる、と高い評価を得ています。

出典：公式サイト

5：JobQ

口コミ：JobQ（ジョブキュー） 評判を確認

おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://job-q.me/

『JobQ』は匿名でキャリアや転職に関する相談ができる無料のサービスです。企業の人事経験者や転職エージェントなどから回答をもらうことができます。

「おすすめの転職サイトはどこか」「どの業種に転職するのがおすすめか」など、さまざまな質問や相談をすることができるため、転職を考える人におすすめです。相談や口コミの投稿数は約7万件を超えているため、過去の相談内容を検索するだけでも得られる情報は多いです。

メールアドレスなどを入力するだけで利用できるため、転職活動の悩みを解消したい人におすすめです。

出典：公式サイト

20代男性の転職における転職サイトの選び方

20代男性の転職サイトにおける選び方をご説明します。

転職サイトの選び方を間違ってしまうと、よりよい求人を見つけることが難しくなります。転職サイトを使う前に、自分に合った転職サイトを選ぶようにしてください。転職サイトを選ぶ際のポイントとしては以下の3つが挙げられます。

1.求人広告型転職サイトかエージェント型で決める

転職サイトには「求人広告型転職サイト」と「エージェント型」の２つがあります。

前者は転職サイト、後者は転職エージェントと呼ばれますが、それぞれに違いがあります。それぞれの違いについては後述しますが、まずは自分にどちらが合うかで転職サイトを選ぶのがおすすめです。

転職活動に慣れてきたら両方利用することで、より効率的に転職活動を進めることができるようになります。

2.求人数の多い転職サイトを選ぶ

20代の転職は数多くの求人を見た方がよいので、求人数の多い総合転職サイトを使うのがおすすめです。dodaやリクルートエージェントが代表的な転職サイトです。

まずは数多くの求人を見て、その中から自分に合った求人を選ぶことが転職する上では大切なので、各転職サイトの求人数を見ておいてください。

3.20代に特化した転職サイトを選ぶ

転職サイトには、特定の業界や職種に特化した転職サイトがあります。特に20代の転職には20代に特化した転職サイトを選ぶのがおすすめです。マイナビ20’sなどは20代に特化した転職サイトと言えるでしょう。

20代で転職したい業界や職種が既に決まっている場合や、業界や職種に特化している転職サイトもおすすめです。これらの転職サイトには希望に近い求人情報がより多く集まっていることから、よりよい求人に出会える可能性が高いです。

4.現年収や希望年収で自分にあった転職サイトを選ぶ

転職サイトは年収別で利用できるサイトが異なってきます。そのため年収に合わせて、どのサービスを利用するのかを選択すると、よりあなたに合った求人を見つけられる可能性が高くなります。下記に参考となる転職サイトをご紹介しておきます。

現年収	おすすめ転職サイト
~300万円	リクナビNEXT・マイナビエージェント
300~500万円	リクルートエージェント・doda
500~700万円	JACリクルートメント・リクルートエージェント
700万円~	リクルートダイレクトスカウト・ビズリーチ

年収で転職サイトを選びたい人は『年収別のおすすめ転職サイト』も合わせてご覧ください。

20代男性のスキルなしにおすすめの職種・業種

20代男性がスキルなしでの転職でも成功しやすい職種や業界をご紹介します。

1.営業職

営業職は未経験からの転職難易度が比較的低い職種です。営業職を経験しておくとその後のキャリアパスも広がるため、20代男性の転職にも人気の高い職種になっています。

固定給に加えて営業成績に基づく歩合制を取り入れていることも多く、成果が収入に反映されモチベーションにつながります。

営業職ではコミュニケーション能力や企画力、交渉力、数字を追う感覚などさまざまなスキルを身につけられるので、20代のうちに営業を経験しておくと次の転職の選択肢も増えていくでしょう。

【営業職に向いている20代男性の特徴】

営業職は仕事の過酷さよりもがんばった分の報酬がきちんと欲しい、という男性におすすめです。

営業職は、良くも悪くも成果が報酬に反映されやすい職種です。成果が出せずに上司から厳しいことを言われても、ポジティブに取り組んで成果を出すことに尽力できる男性に向いています。

また、営業にはコミュニケーション能力が必要不可欠になります。

【営業職で働くのにおすすめの業界】

営業職はどのような業界にとっても常に必要とされる職種です。

興味のある商品やサービスで業界を選んでもいいですし、より高いインセンティブを狙いたい方は建築や住宅メーカー、金融系などがおすすめです。

営業職への転職については『営業職におすすめの転職サイト・転職エージェント10選』をご覧ください。

2.企画・マーケティング職

企画職は、新しい商品やサービスをイチから生み出したり、既存の商品やサービスを改良したりする仕事です。そして、一般市場の動向を探ってサービスや商品の宣伝・販促を行い、消費者に届けるのがマーケティング職の役割になります。

市場動向や消費者の反応を直接感じることができる面がおもしろく、やりがいにつながります。自分のアイデアやスキルを形にできるという点で、20代男性に人気の職種です。

なお、未経験から企画・マーケティング職への転職の難易度はかなり厳しいため、営業や販売で知識と経験を培ってから転職を目指すのが良いでしょう。

3.コンサルタント職

コンサルタントの仕事は、クライアントである企業の経営上の課題を明らかにし、業績改善に導くことです。コンサルティングを行う分野はマーケティング、人事、経営戦略など多岐に渡り、各分野において深い知識と経験を持ってクライアントに的確な助言ができる能力が求められます。

年々コンサルタントの需要は高まっており、高収入を目指す20代男性に人気の職種です。ただ、コンサルタントの善し悪しは直接企業の業績にもつながるため、採用基準が厳しく転職難易度は極めて高めです。

コンサルタント職を目指す方は、中小企業診断士や社会保険労務士、公認会計士、FP、労働安全コンサルタント、キャリアコンサルタントなどの資格を取りながら、実務で知識を深めると良いでしょう。

コンサルタント職への転職については『【専門領域別】コンサル業界に強い転職エージェント15選』をご覧ください。

4.クリエイティブ・技術職

技術職は専門的な知識を必要としますが、一度知識やスキルを身につければ同じ分野での再就職もしやすくなります。

職種としてはエンジニア、デザイナー、開発職、建築士などさまざまですが、研究職のような専門知識を要する職種は転職難易度が高いです。未経験から技術職への転職を目指す場合は、ITエンジニア関連で未経験・ポテンシャル採用を行っている企業がおすすめです。

【技術職に向いている20代男性の特徴】

技術職は「ものづくり」なのでモノをつくり出すことに興味があることは前提で、何か一つのことに突き詰めて技術を磨いていきたい男性におすすめの職種です。

また、技術職に従事する中で手に職をつけることができるので、一生食べていける仕事を見つけたい人にもおすすめです。

【技術職で働くのにおすすめの業界】

ものづくりに興味があり、安定性を求めるのであればメーカーがおすすめです。メーカーであれば製造や加工でも未経験から挑戦しやすいです。

またITやWebに興味があるなら、システムエンジニアやプログラマーという選択肢もあります。未経験からでも比較的挑戦しやすい業界です。

ITエンジニアの転職を考えている人は『IT/Webエンジニアにおすすめ転職サイト』をご覧ください。

20代男性向け転職サイトの利用の流れ

ここからは、転職活動をする方向けに転職サイトの特徴、登録の流れ、使い方について説明します。

転職サイトの流れは大きく5つです。

1.自己分析をする

まずはじめに自己分析をします。求人を探す前に、自分がどのようなキャリアを歩みたいのか、今後どうなりたいのか、希望年収、希望勤務地、福利厚生など、自分が希望する条件を書き出してみてください。

その際、すべてを叶えることは難しいので、自分の中で譲れる条件と譲れない条件を分けておくのがおすすめです。こうした条件をもとに、求人検索する条件を見極めていきます。

自己分析には「リクナビNEXT」の中にある「グッドポイント診断」を利用してみてください。グッドポイント診断は、リクルートが持つキャリア開発のノウハウを活かして提供している、約30分でできる本格的な診断サービスです。

ビジネスパーソンが持っている強みを18種類に分類し、そのうち自分に当てはまる5つを発見することができます。診断は無料なので、まずはこちらで自己分析をしてみてください。

2.転職サイトに登録する

自己分析が終わったら、転職サイトに登録します。本記事でおすすめした転職サイトに登録し、自分が希望する求人を検索していきます。

転職サイトでは、勤務地や年収、職種、業界、働き方など、さまざまな条件を入力して検索することができます。総合型の転職サイトで数多くの求人を見た後に、特化型の転職サイトで業界を絞って求人を探していくのもおすすめです。この段階では、とにかく多くの求人を見ることを心掛けてください。

3.応募書類を作成する

自分が気になる求人を見つけたら、受かる受からないは別としてとにかく応募してみてください。入社するかどうかは内定後したあとに考えればよいので、とにかく応募数を増やすことが大切です。

応募書類は、主に履歴書と職務経歴書です。エンジニアやデザイナーの方はポートフォリオやスキルシートなども合わせて提出しておくのがおすすめです。

職務経歴書の書き方については【転職】企業に刺さる“戦略的”職務経歴書の書き方（テンプレート付）で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてください。職務経歴書のサンプルもおいているので、ダウンロードしてそのまま利用できます。

また、無料で利用できる職務経歴書のテンプレートもあります。リクルートエージェントの中にある「職務経歴書エディター」や「職務経歴書フォーマット」を利用すると無料で書類を作成できるのでおすすめです。書き方についても詳しく解説されているので、応募書類の書き方に困ったら見てみてください。

4.求人に応募する

履歴書や職務経歴書を揃えたら求人に応募してください。応募ボタンを押して、添付書類を送れば完了です。

応募すると企業からDMが届きます。おおよそ7～10日の間で企業から書類選考の結果が届くので、それまではほかの企業の求人を探してみてください。

マイナビの調査によると、各年代別の応募社数の平均は8.4社です。年代別に見ると、年齢が上がると応募者数は増える傾向にあります。

各年代別の応募社数平均
～19歳	4.1社
20～25歳	6.3社
26～30歳	7.1社
31～35歳	8.2社
36～40歳	8.7社
41～45歳	10.1社
46～50歳	12.1社
51～55歳	14.5社
56～60歳	14.5社
61歳以上	15.2社

5.面接・内定

書類選考に通過すると、面接へ進みます。おおよそ3回から5回の面接で内定となります。

マイナビの調査によると、転職活動を行って内定を得た人の書類選考通過率は30％、そこから一次面接を通過する確率が30％、その後最終面接を通過し、内定を得る確率は50％とのことです。

これらのデータからみると、転職活動では1社に応募するのではなく、複数の企業に応募するのが重要なポイントになると思います。選考通過率から考えても、内定を得るためには6～10社に応募しておくと良いです。

複数の企業に応募し、面接を受けるにはそれなりに時間がかかります。転職活動はおおよそ3カ月を見ておけば終えられると思います。

20代男性の転職サイトに関するよくある質問

20代男性の転職サイト・転職エージェントに関するよくある質問と回答をまとめました。

Q：20代男性におすすめの転職サイトはどれですか？

A：本記事でもご紹介していますが、20代男性におすすめなのは『doda転職エージェント』です。dodaは転職サイトもありますが、エージェントやスカウト機能も併用することができますので、転職エージェントをメインに利用するのがおすすめです。

Q：20代男性で未経験業種への転職は可能でしょうか？

A：20代男性で未経験業種への転職は可能です。未経験でも募集を受け付けている求人の多い転職サイトや転職エージェントを利用してみてください。

Q：20代男性で未経験の転職におすすめの転職サイトはどれですか？

A：経験年数や社歴の浅い20代男性の転職活動には、転職サイトで応募したい企業や求人を見つけ、転職エージェントを通じて応募する方法です。特に第二新卒に特化している転職エージェントを利用してみてください。

Q：転職サイトと転職エージェントの違いはなんですか？

A：「転職サイト」は好きな求人を自分で探して、応募から面接まで進めることのできる転職サービスです。また、「転職エージェント」は、キャリアコンサルタントやキャリアアドバイザーが、自分に合った求人を送ってくれる転職サービスを指します。

20代男性の転職サイト・転職エージェントまとめ

20代男性向けのおすすめ転職サイトと転職エージェントをご紹介させていただきました。

20代や第二新卒での転職では、ポテンシャルや成長意欲を見られます。20代は経験やスキルが浅くても「将来性」を重視されるため、他の年代より未経験分野への転職もしやすいです。

もし時間のある求職者の人は、厚生労働省が発表している「雇用を取り巻く環境と諸課題について（PDF）」という調査などにも目を通してみてください。

20代男性の転職で転職サイトを選ぶ際は求人数だけでなく、転職エージェントの良し悪しも見るようにしてみてください。20代男性の転職はキャリアを考える上で大切な時期になるので、転職サイトや転職エージェントを使って幅広く情報収集することをおすすめします。

20代男性におすすめの転職サイト・エージェント比較表

最後に、20代男性向けの各転職サイトと転職エージェントの求人数や対応エリアについてまとめた比較表をご紹介します。各サイトの特徴や求人数を掲載しています。

（公開求人数、非公開求人数：2024年11月20日現在）

執筆者・監修者のmotoについて

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戸塚俊介。1987年長野県生まれ。地方ホームセンターやリクルート、ベンチャー企業など6回の転職を経験後、「転職アンテナ」を運営するmoto株式会社を上場企業へ売却。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）の代表取締役。著書は『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）、YouTubeチャンネルは『motoの転職チャンネル』がある。