【評判】ハタラクティブは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

もう十分すぎるやん、、、、　そうなのか、、、😞あとハタラクティブとか前僕使ってた！求人よく送ってくれたよ　そんだけ強みあるなら全然働けると思うもったない……学歴なんて関係ない……

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ハタラクティブに相談してほんとに良かった😌　アドバイザーの方もしっかりと話聞いてくれたし。これからが楽しみだ😏

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ハタラクティブ→契約社員や無期雇用派遣を勧められたからナシ　エン転職→求人数少なめ。エージェントというより自分で応募するスタイルだなって感じ　マイナビエージェント・ビズリーチ→エージェントから大量にメッセージが来るが営業系ばかり勧められてつらい

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#ハタラクティブ を使ったことがあるが、とても良かった。　「今のあなたには、こんな選択肢があります」「チャレンジにはなりますが、こんなのもどうでしょう？」と、親身に求人を探してくれた。　ニートの時だったから少し勇気が必要だったけど、あの時に自分の市場価値を知れて良かったと思ってる。

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ハタラクティブでも無期雇用派遣しか紹介されないんだけど、そういうものなのかな😂

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学歴や職歴に自信がない20代の方にオススメ。内定率は脅威の80%超え。最短2週間で内定獲得も。オンラインだから手間がかからない。未経験求人数の豊富さと優しいカウンセラーのサポート充実。質の高いサービスを展開してる「ハタラクティブ」がマジで凄かった→　#pr

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キャリアスタートはアプリじゃなくて、担当さんとLINEでのやり取りになるんやけどこれとハタラクティブは基本的にエージェントさんが取ってきた求人から選ぶ感じになるな　ハタラクティブは求人数は割と多いんやろうなーって感じやけど担当さんとの相性悪くてやめた(´._.`)

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20代の転職、フリーターから正社員をサポートしてくれるやつがあって。それ登録したら担当者ついて担当者さんと色々話して決めて、面接練習とかも何人か入れ替わりでやってくれたしおすすめ。いくつかあったけど、ももが使ったのはハタラクティブჱ̒^. ̫ .^）

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ハタラクティブに登録して面接してきたぜ！　めっちゃ質が良さそうな仕事紹介されたな

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ハタラクティブを使って　転職が決まりました！！　エージェントさんが親身になって相談に　乗ってくださり、無事決まりました。　面接練習をして頂けたり、面接で聞かれそうな内容も一緒に考えてくれて　助かりました！！👦　本当にありがとうございました！

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ハタラクティブは薄っぺらい職歴しかないせいか、派遣業態？の正社員の会社ばかり紹介された。未経験就職がコンセプトだからそうなるみたい。とりあえずもう使うことはないかな。

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Instagramにハタラクティブの広告が流れてきて、やりたいことがわからなくても合った求人を紹介してくれるとか、派遣と正社員とでは生涯年収が全然違うとかって記載があったけど、製造系の派遣しか紹介してくれなかった、そこで働いてまた転職をするしかないですね〜って言ってきたから信頼できない。

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安定した収入が欲しくて、ハタラクティブで仕事探したら7.8.9日で面接の予定組んでくれためっちゃ早くてびっくり🫢

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フリーター・ニート・既卒からの就職を考えている方は、「20代特化型」転職エージェントを使うべき。例えば、就職カレッジやハタラクティブがノウハウが豊富なのでおすすめ。逆に、ハローワークや転職サイトからの求人応募は、おすすめしない。理由は単純で、ブラック求人を見分けることが難しいから。特にハローワークは企業が無料で求人掲載できるので、人材採用にコストをかけたくない場合、都合が良い。

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ハタラクティブ使ってみたけど、見事に派遣企業しか紹介されなかった(´^p^`)　しかも企業説明のときに派遣だってこときちんと説明されないし。正社員だって押すけど、無期雇用派遣ですよね？？

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私もハタラクティブで面談したことあります💭　CADオペしか紹介できませんと言われて、興味がなかったので諦めました笑

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ハタラクティブって就職サイトに登録して明日17:30からオンライン面談することになった

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レバレジーズが運営するフリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービス ハタラクティブは、2023年7月3日から北海道・北関東3県（茨城・栃木・群馬）・広島へサービスを拡張。

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何ごとも勢いが大事！！！というわけで(？)、ハタラクティブのオンラインカウンセリングを受けることにしました。　本当は普通にバイト応募しようとしたんだけどね…🤣

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面接マナーや就活テクニックより実は見られているのが第一印象。隠れた評価点は「自分から明るい挨拶」「笑顔」「相手の目を見て自己紹介」「清潔感ある身だしなみ」特に緊張しやすい場で率先して笑顔＆挨拶をできる人は案外少ないから、これができるだけで好印象かつ有利な状態で進められる。

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履歴書・職務経歴書の書き方がわからない、強み・自己PRが思いつかない、そんなときは企業の求人票から逆算してみて。ほとんどの求人に書いてある「求めている人物像」の項目から当てはまりそうなエピソードを思い出してみよう。自分の魅力のうちどこを伝えたいかは、企業によって変えて大丈夫。

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#ハタラクティブ　使ってみたが　一社で内定決まって、面接対策と書類関係も　丁寧だった。　あとは、急な変更にも迅速に対応してもらえる。

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20代のうちにやっておくべきなのは自分の「できるを増やす」こと。仕事だけではなく、新しい趣味をつくったり、興味のある資格を取ったり、ちょっとした運動を習慣にしたり、どんなことでも大丈夫です。若いうちにつけた経験値とそれによる自信は、充実した生活になって将来の自分に返ってきます。

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面接を受けて終わりにするのはもったいない。5分でいいから振り返ると、選考に活かせるだけでなく自分の価値観をより深く知る機会にもなる。覚えている限りで大丈夫なので聞かれた質問を書き出して、その質問の意図と今ならどう答えたいかを考えてみよう。このちょっとした手間が成功に繋がります。

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未経験就職／転職では、受け身な志望動機になっていないか要注意。教育・サポートが手厚い企業に入っても、実際に想像していたスキルを身につけられるかは自分次第。「研修に魅力を感じた」だけでなく「自分の強みを活かしてどう会社に貢献していきたいか」まで伝えられるかどうかが大きな差を生む。

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自己PRでエピソードの大きさや珍しさよりも面接官が見ているのは「再現性≒入社後に活躍できそうか」です。特に「問題発見力」「原因分析力」「実行力」はどの会社でも評価されやすいポイント。まずは過去のエピソードを書き出して、当てはめやすそうな経験から深掘っていくと効率よく進められます。

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面接が怖いとき思い出してほしい。面接官はあなたの弱点を聞き出したいわけではなく、良い点をできるだけ多く知りたいと考えています。練習通り話せなくても少しくらい噛んでもマイナスにはならないし、面接＝会いたいと思われている証拠。飾らずに自分の素直な思いを伝える姿勢があれば大丈夫です。

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【通過の秘訣】就活軸　就職・転職活動の軸とは「どんな基準で志望する仕事・企業を絞っているかの判断軸」のこと。つまり、どんな職種や会社でも当てはまってしまう内容は不適切。　「他の選択肢もある中でなぜそこではないといけないのか」を考えていくと、自分だけの明確な軸を作ることができます。

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今の会社にいるべきか転職すべきか迷ったとき用、おすすめ自己分析📝　・職場で嫌なこと/もやもやすること　・本当はどうなっていたいか(理想)　・↑は今の職場で叶えていけそうか　転職はあくまで手段の1つ。まずは今の自分を理解することから始めると、より納得のいく選択肢を見つけやすくなります。

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就職・転職活動でテクニックだけに頼るのは少し危険。面接での模範解答やよくある質問集は、ほとんどの人事が知っていたりします。だからこそ大切なのは自分の経験に基づいた内容かどうか。いろんな情報もヒントにしながら、「自分の言葉で話せているか」を意識して伝えられると差をつけられるかも💡

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ハローワーク利用時の注意点は、求人票と実際の労働条件が正しいか確認すること。企業が無料で求人掲載できる手軽さから、内容が精査されていないことも。「面接で求人票より低い賃金を提示された」「仕事内容が違った」「雇用・社会保険に未加入だった」等があった時は担当さんに相談しよう。#ハロワ

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【失敗談からわかったWeb/オンライン面接の極意】　・家族に面接がある旨を伝えておく　・イヤホンは有線（接続不良防止）　・スマホではなくPCを準備　・充電コードは常に繋いだまま　・背景はできるだけ壁（生活感をなくす）　・顔と目線はカメラと並行　・声や相槌は気持ち大きく　・退出しきるまで笑顔で

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自分自身の「いい会社」を考えよう。よく就活は恋愛に例えられますが、誰だって「いい人」と付き合いたいけど好きなタイプは人それぞれ。　就職・転職活動でも全員にとって合う会社はないからこそ、どんな自分でいたいか・前向きにいられる場所を考えることが、自分らしい働き方につながります。

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転職活動で絶対大切なことは「一貫性」。なぜ今の職場をやめて次にその会社を選んだか、その因果関係と矛盾のなさが、面接通過だけでなく新しい環境でギャップなく働くことにつながります。　転職回数が多い方は、基本的には正直な理由をお話したうえで今後の展望を伝えていくのがベターです。

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ハタラクティブ使ってみました。　以下、私が紹介を受けた会社の特徴を簡単にまとめました。　・求人は普通の転職サイトでは見つからない珍しいものが多い　・福利厚生がしっかりしている会社ばかり　・基本給は20以上もあるけど、数は少ない　・固定残業代の会社が多い　#ニート　#転職　#再就職

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ハタラクティブでググると担当がクソとかいうの出るからやっぱ担当によるんだな もう安定しててホワイトなら贅沢言わんから転職してえよ フリーターつらいよ

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ハタラクティブ評判いいので使ってたんですが結局はクソと言うことですかね🤣　わたしも今担当者と連絡取れずに本社に2度も電話しましたが音沙汰なしです🙃

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ものすごく頭痛がする　ハタラクティブの担当と話すと日本語の通じなさから心底疲れる。マジで会話終わるとぐったりする

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転職活動無事終えた〜、重い腰を上げたけど、10日でできるもんなんだ　#ハタラクティブ

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ハタラクティブ、エージェントが音信不通になる、連絡事項を連絡しない、応募する上で必須な重要な事項を事前に伝えないとかと役満決めてくる　あと絵文字顔文字スタンプマジでやめろ　#ハタラクティブ

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【アドバイスの上手なもらい方】　まずは助言がほしい点をまとめて伝えましょう！　相手の話を遮らずに最後まで聞いたら、次は「こういうことですか？」と自分の解釈を話してみましょう。　そのあとは、すぐに実践してみること✨　上手にアドバイスをもらえば、あなたの魅力はさらに伸びていきますよ😊

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「自分に合う仕事の見つけ方」は、就職・転職活動でも特に迷いやすく、相談に来てくださる方の中でも多いお悩みです。おすすめは「強みが活かせるか」を考えること✨強みは自分では気づきにくいものですが、周りの人に聞いたり、自分にとって苦ではないことを書き出すと、少しずつ見えてくるはず💭

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ハタラクティブ？の転職エージェントと今話してるけど、結局無期雇用派遣なんや ガッカリ

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＼就職/転職活動予定の方へ／　沢山の就活テクニックで溢れていますが、敬語は「ですます」でOKだし語尾に「以上です」もつけなくていい。面接はつい身構えてしまうけど「面接官との会話」をする意識で大丈夫。基本的なマナーをおさえられたら、あとは何より自分の将来と向き合う時間を大切にしよう☺

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就職・転職活動でまだ内定をもらっていない期間は、不安になったり焦ってしまうこともあると思います。でも、1つ面接がうまくいかなくても、あなたにたくさんの魅力があることに変わりはありません。その会社とは相性が合わなかっただけ。自分に合う企業から内定をもらうことを目指していきましょう☺

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【いい会社に入るとは？】　例えばプライベートを大切にできる会社・稼げる会社・起業のために成長できる会社…など沢山考えられますが、優先順位は人それぞれ。他の人にとって良い環境が自分に当てはまるとは限りません。だからこそ「自分にとって大切なことは何か」を明確にすることが大切です✨

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新年度を頑張るみなさんへ、新しい環境に早く慣れるコツを3つご紹介✨　①挨拶・感謝は自分から　②迷ったときは早めに相談　③休む時間はしっかり確保　最初は不安やドキドキもあると思いますが、無理しすぎず少しずつ自分のペースで進んでいけば大丈夫です☺

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今、ハタラクティブ使って仕事探してるけど正社員とか無期雇用とか甘い言葉で誘導して、堂々と派遣会社紹介してるから、ハタラクティブ使って就活するのは絶対やめた方がいい。

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ハタラクティブ登録して、カウンセリングの時間になっても電話かかってこなかったんだけど爆笑

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ハタラクティブ、対面面談ないのかあ…オンライン苦手なんだよなあ💦

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自分は東海で探してるんですが、良さげなエージェントとか求人サイトあったら共有しませんか？　とりあえずハタラクティブは常駐派遣ばっかりでダメですね

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ハタラクティブは高年収人材向けではなく、履歴書に空白期間がある等正社員の期間が短いような"少しレールから外れてしまった人"向けのサービスです。　年収350万～450万円と平均的な(ちょっと低め?)レベルの求人が多いですし、サポートが手厚い就職活動が慣れていない人向けの内容です。

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ハタラクティブの取り扱い求人は中小企業が大半です。　そもそも日本企業の約99%は中小企業なのでどこのエージェントも中小企業だらけなのは当然なのですが、絶対に大企業で働きたい人はビズリーチなどの高年収エリート向けのサービスを使うしかありません。

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ハタラクティブはニートやフリーターでも正社員になれるブラックじゃない企業を無料で紹介してくれます。　見る人によりブラックの基準が違うと思いますが、ハローワークで求人を探すと誰もがブラックだと判断する企業であふれています。

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ハタラクティブでは履歴書と職務経歴書の作り方を教えてくれます。　エージェントさんが面談の中であなたのアピールポイントを見つけて書類に乗せやすいよう丁寧に教えてくれます。　さらに、あなたのアピールポイントを企業側にも伝えてくれるので書類選考の通過率も自分で応募するより高まります。

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ハタラクティブのカウンセリング時は服装は何でもOKです。　「なんでもOKと言いつつ実際はスーツで行かないとアウト」という就活の都市伝説を聞いたことがある人はビビッてしまうかもしれませんが、本当に私服で問題ありません。

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ハタラクティブは「正社員としての職歴がない」「最終学歴が高卒」「短期間で離職している」といった他よりも書類上のスペックが劣っている人をターゲットとしているエージェントです。　もし現在ニートだったとしても想定しているお客様なので、負い目なく堂々と利用できるエージェントですよ。

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ハタラクティブでは求人の提供を断られません。　これを聞くと「当たり前だろそんなこと…」と感じるかもしれませんが、　リク〇ートエージェントやビズ〇ーチといったエージェントは、利用者の職歴や学歴のレベルを見て「すぐに内定がでなそうだな」と感じたら相手にしません。

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ハタラクティブが紹介してくれる求人には派遣社員の求人もあります。　正社員しか興味がない場合は最初に「正社員にしか興味がない」と伝えましょうね。

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ハタラクティブの支店は関東が中心なので地方だと利用しにくいかもしれません。　それでも、ハローワークより圧倒的に条件の良い求人が多いので、利用できる人は絶対に登録しておきましょう。

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エリートはハタラクティブの求人の質に満足できないでしょう。　ニート・フリーターがターゲットのエージェントです。　そのため、新卒で大企業に入って続けている・高給外資でバリバリ活躍しているような人向けの求人は少ないですよ～。

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ハタラクティブの就業相談の方めちゃくちゃ優しかった……

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ハタラクティブではニート・フリーターを採用する意思がある企業求人を揃えています。　通常、ニートやフリーターのような空白期間がある人材は書類選考の時点で90%落とされます。　ニートやフリーターは一般の求人サイトやエージェントを使うと選考が全く進まず心が折れます。

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ハタラクティブは「フリーター・ニート」「最終学歴高卒」「短期間の離職経験がある」などの書類上のスペックが劣り気味な人をターゲットとしています。　だからこそ、求人紹介を断られるということはまずありません。

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ハタラクティブさんに委ねすぎてたかもしれない…早くて6月入社目指しましょうとか言われて、あー私6年も正社員やってたし余裕でいけるのかなあとか思ってたら書類選考の時点で駄目かもしれんみたいな空気出されて、はあ〜落ち込みだよ

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「ハタラクティブ 評判」「ハタラクティブ 口コミ」で検索すると検索結果で「ブラック」「悪評」が並んでいるので身構えちゃいますよね。　実際に調査するとやばい評判や悪評はそこそこありますが、利用するとニートやフリーターが正社員就職するにはかなり使えることがわかります。

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時期によって貰える求人情報は全く違います。　利用したタイミングでハタラクティブにはないが就職Shopには欲しい求人がある…ということは普通に起こります。　だからこそ、ホワイト企業へ入社するには2～3社を使うのは当たり前ですよ～

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今ハタラクティブのエージェント使っていますがすぐ就職したいですって言ってると物凄い早さで複数面接組まれるので気を付けて下さいね。あとSPIある所多いので対策してるといいかもですね！

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レバレジーズが運営するフリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービス「ハタラクティブ」は「若者しごと白書 2023」を作成。仕事のやりがい、「人の役に立つこと」の回答が上位に挙がる一方で、フリーターの場合には「やりがいを感じきれない」ケースが目立った。

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ハタラクティブまじで使えね　第二新卒だからっていう理由で酷い求人ばっか　ほかのエージェントの方が格段にいい

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フリーター向けの転職エージェント　何個か受けた　・JAIC　「何か質問ありますか」ばかりで質問して欲しいのはこっち。鬼セミナーが本体　・ハタラクティブ　提案が早く企業との橋渡しも速攻でやりますと言ってくれて、スピード感がある　就職SHOP　・人物の適正見てくれるようで、未経験としてはbest◎

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なんでエンジニアに復帰しようなんて思ったのかなぁ………　職歴的に落とされるの目に見えているのに。　だったら、もっと現実的に就けそうな職をハタラクティブとかで探したほうが良かったかもなぁ……　でも今さらって感じだし

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ハタラクティブさん、その場で求人紹介するとかでもなく、まずは色々と希望だけきいてくれて、その添ってくれる感じが自分にはよかった。転職サポートっていっても会社によって違うものなんだなあ。今回よかったから、他もいくつか登録してみよう。

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大手のエージェント使わなかったから「そもそもゲーム業界の求人持ってないだろ」みたいな所がダラダラIT系に誘導しようとするみたいなのもあった。ハタラクティブさん・就職Shopさんは、ちゃんと「通る可能性のあるゲーム業界求人は無い」「次点でIT系ならある」を言ってくれた。

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