UZUZ（ウズキャリ）の評判は？職歴に不安がある20代が登録前に見るポイント
新卒で入った会社を早く辞めてしまった。既卒のまま時間が空いた。フリーター期間が長くなり、正社員として働けるのか不安がある。
そんな状態で転職エージェントを探すと、「この経歴で登録してもいいのかな」「面談で厳しいことを言われたらどうしよう」と迷いますよね。
20代で職歴の浅さや空白期間が気になる方は、UZUZ（ウズキャリ）を候補に入れてよいです。第二新卒・既卒・フリーターなど、20代の未経験転職に寄せたサポートを受けられます。
特に、短期離職や空白期間を面接でどう説明するか、履歴書や職務経歴書をどう整えるかまで相談できる点が特徴です。
ただし、すべての人に合うサービスではありません。求人は営業職やIT系エンジニアに寄りやすく、求人票をたくさん見比べたい方には物足りない場合があります。
この記事では、UZUZの評判が分かれる理由、向いている人、登録前に確認したい条件を整理します。口コミだけで決めず、自分の年齢、職種、地域、連絡頻度に合うかを見ていきましょう。
UZUZは「経歴を整理してから応募したい20代」に合います
UZUZを使うか迷うときは、口コミの点数だけで判断しないでください。見るべきなのは、自分の状況とサポート内容が合っているかです。
UZUZは、職歴に自信がない20代が、経歴の整理から面接準備まで一緒に進めたいときに向いています。
一方で、30代以上で経験者向け求人を探している方や、営業職・IT系をまったく候補に入れない方は、他社も見た方が選択肢を確保できます。
短期離職や空白期間を一人で抱えたくない20代に向いています
UZUZは、基本的に20代向けの就職・転職サポートです。公式FAQでも、20代であればフリーター・ニート・既卒・第二新卒など、経歴を問わずサポート対象と案内されています。
短期離職や空白期間があると、面接での説明に迷います。事実を隠すわけにはいきませんが、そのまま話すだけでは、反省点や今後の働き方が伝わりにくいこともあります。
UZUZでは、求人紹介の前に経歴の整理から相談できます。何を反省点として伝え、これからどう働きたいのかを言葉にする作業を一緒に進められます。
職歴に引け目がある方ほど、応募先を探す前に話し方を整えておくと、面接で落ち着いて説明できます。
営業職やIT系エンジニアも候補に入るなら紹介の幅が出ます
UZUZの求人は、営業職、IT系エンジニア、事務・マーケティング、製造技術職、販売・接客などが中心です。未経験から挑戦できる求人を扱う一方で、職種を強く絞ると紹介の幅は狭くなります。
「営業は見たくない」「IT系は考えていない」と決まっている場合は、初回面談で先に伝えてください。
反対に、法人営業なら見たい、IT系でも研修内容や配属先が分かるなら考えたい、という温度感なら相談する余地があります。
希望がまだ固まっていない方は、見たい職種と避けたい職種を分けて伝えましょう。紹介求人のずれを抑えられます。
求人数よりも書類添削と面接対策を重視する人向けです
UZUZは、求人票だけを渡して終わるタイプのサービスではありません。面談、求人紹介、書類添削、面接対策まで段階的に進める転職エージェントです。
初めての転職で何から始めればよいか分からない方や、面接で経歴を聞かれるのが怖い方には合います。
ただし、求人票を自分で見て、気になる企業にだけ応募したい方には少し重く感じるかもしれません。連絡の距離感が気になる方は、初回面談で希望を決めておきましょう。
例えば「LINE中心」「平日は夜だけ」「週1回程度」など、先に伝えておくと活動の負担を調整できます。
UZUZの基本情報を押さえると口コミの読み違いを防げます
口コミを見る前に、UZUZがどんな人向けのサービスなのかを確認しておきましょう。
同じ「サポートが手厚い」という特徴でも、人によっては頼れる材料になり、人によっては連絡が多いと感じます。まずは基本情報から見てください。
| サービス名 | UZUZ（ウズキャリ） |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 特徴 | 20代の第二新卒・既卒・フリーター・新卒向けの就職・転職エージェント |
| おすすめポイント | 職歴に自信がない20代でも、経歴整理から面接対策まで相談できる |
| おすすめ度 | ★★★★・ |
| 利用料金 | 就職・転職支援は無料 |
| 対応地域 | 全国（オンライン面談中心。海外在住の場合は利用対象外となることがあります） |
| 主な求人職種 | 営業職、IT系エンジニア、事務・マーケティング、製造技術職、販売・接客など |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-305514 |
| 公式サイト | https://uzuz.jp/ |
株式会社UZUZは20代向けの就職支援を行う会社です
株式会社UZUZは、新卒・第二新卒・既卒者向けの人材紹介事業、就職支援事業、採用コンサルティング事業などを行う会社です。2012年設立で、有料職業紹介事業許可番号は13-ユ-305514です。
公式サイトでは、就業サポート人数63,110人、入社3カ月後の定着率96％などの実績が案内されています。
ただし、実績の数字だけで自分に合うとは限りません。登録後の面談では、求人の有無、仕事内容、勤務地、残業時間、配属先まで確認してください。
公式情報を見るときは、実績の集計時期や注記もあわせて見ておくと安心です。
登録後はオンライン面談から選考対策へ進みます
登録後は、日程調整、オンライン面談、求人紹介、書類添削、面接対策、選考、内定、入社後フォローという流れで進みます。
公式FAQでは、面談はGoogle Meetを使ったオンライン中心で、個別面談は60～90分前後と案内されています。近くに拠点がない方でも相談できます。
内定までの期間は人によって変わります。早い方なら数週間で進むこともありますが、勤務地、職種、残業時間、働き方を細かく絞る場合は時間を見ておきましょう。
最初から応募を急がなくて大丈夫です。まずは、自分の経歴がどう整理できるか、どんな求人が出てくるかを確認するところからで十分です。
紹介求人は「量」よりマッチング重視で考えましょう
UZUZは、求人を大量に並べるより、面談内容に合う求人を絞って紹介するスタイルです。公式FAQでも、マッチング率が高そうな求人に絞って紹介する方針が案内されています。
一度に何十社も比較したい方は、物足りなさを感じる可能性があります。求人票を広く見たい場合は、doda、リクルートエージェント、ハタラクティブなども併用してください。
営業職やIT系も候補に入れながら、経歴整理や面接対策まで一緒に進めたい方なら、UZUZの紹介スタイルと相性があります。
UZUZの評判が分かれる理由は「丁寧な支援」と「求人の偏り」です
UZUZ（ウズキャリ）の口コミを見ると、評価が分かれる理由は大きく3つあります。面談の丁寧さ、紹介求人の職種、連絡のペースです。
手厚いサポートを頼もしいと感じる人もいれば、距離が近いと感じる人もいます。口コミを読むときは、自分がどちらに近いかを考えながら見てください。
良い評判は経歴整理と面接対策に集まっています
良い口コミで目立つのは、面談が丁寧だった、経歴の棚卸しを手伝ってもらえた、面接対策が具体的だったという声です。
職歴に自信がない状態では、求人を紹介される前に「短期離職をどう説明するか」「空白期間をどう話すか」を整理したくなります。
ここを一人で考えるのは、思っている以上に負担です。言い訳に聞こえないか、反省だけで終わっていないか、自分では判断しにくい場面があります。
UZUZは第二新卒・既卒・フリーターの支援に寄せたサービスです。短期離職や空白期間を前提に話せます。経歴を責められるより、ここからどう立て直すかを一緒に考えたい方に合います。
気になる口コミは希望求人とのずれから生まれがちです
不満が出がちなのは、紹介される求人が希望とずれたときです。特に、営業職やIT系に寄りやすい点、地方や希望職種によって紹介数に差が出る点は口コミでも見かけます。
これは、UZUZの強みと弱みが同じ場所にあるためです。未経験から挑戦できる求人を扱う一方で、職種や地域を強く絞ると選択肢は少なくなります。
面談では、「営業は見たいが新規開拓中心は避けたい」「ITは見たいが客先常駐の働き方は事前に確認したい」など、条件を具体的に伝えてください。
希望が曖昧なまま進むと、担当者も求人の方向を合わせにくくなります。避けたい条件ほど、最初に言葉にしておきましょう。
連絡が多いと感じる人は初回面談で頻度を決めましょう
もうひとつ、口コミで出がちなのが連絡のペースです。丁寧に伴走してくれる点をありがたいと感じる方がいる一方で、LINEや電話の頻度が負担になる方もいます。
連絡の多さが気になるなら、登録を避ける前に、初回面談で希望を伝えてください。
例えば、「連絡はLINE中心にしたい」「平日は夜だけ確認したい」「週1回程度でまとめて確認したい」と伝えておくと、転職活動の負担を調整できます。
希望を伝えても負担が大きい場合は、担当変更や退会を考えて問題ありません。無理に続ける必要はありません。
知恵袋やなんjの評判は共通している傾向だけ拾いましょう
UZUZの評判を調べると、知恵袋や掲示板系の投稿が気になる方もいると思います。匿名の口コミは本音が出る一方で、利用時期、地域、希望職種、担当者との相性が分からない投稿も多いです。
見るなら、「しつこい」「求人が合わない」「IT系が多い」など、複数の場所で繰り返し出てくる傾向だけ拾いましょう。
その上で、初回面談で自分の条件に合う求人が出るかを確認する方が現実的です。口コミだけで決めるより、自分の条件を伝えたときの反応を見た方が、続けるかどうかを判断できます。
※口コミは、当メディアの体験談投稿フォームに寄せられた内容と、レビューサイトなどで公開されている内容の傾向をもとに、個人が特定されない形で整理しています。
出典：公式サイト
「UZUZはやばい？」と不安な人が確認したいこと
「UZUZ やばい」と検索して、不安になった方もいると思います。UZUZは20代の未経験転職や就職支援に特化したエージェントです。合う人と合わない人が分かれやすいサービスと考えてください。
サービスそのものを怖がるより、自分の希望と合わない点がないかを登録前と面談時に確認する方が役に立ちます。
やばいと言われる理由は求人・連絡・相性のずれです
UZUZが「やばい」と言われる主な理由は、連絡がこまめに来ること、営業職やIT系の求人が多いこと、地方や希望職種によって紹介数に差が出ることです。
危ないサービスというより、合わない方が使うと不満につながるタイプと考える方が近いです。
求人を大量に見たい方や、担当者との連絡を少なくしたい方は、事前に希望を伝えないと負担に感じるかもしれません。
20代で未経験から正社員を目指したい方には、特徴がはっきりしたエージェントです。登録前に、希望職種、勤務地、連絡頻度、避けたい条件をメモしてから面談に進みましょう。
就職・転職支援は無料です
UZUZの就職・転職支援は無料です。キャリア面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社後サポートで求職者側に費用はかかりません。
採用企業側が紹介手数料を負担する仕組みです。通常の登録や退会だけで、求職者に違約金が発生するとは案内されていません。
ただし、ウズウズカレッジの資格取得コースなど、転職支援とは別のサービスもあります。講座を受ける場合は、料金、返金条件、解約条件を申し込み前に確認してください。
対象年齢は基本的に20代です
UZUZの就活サポートは、基本的に20代向けです。20代であれば、フリーター、ニート、既卒、第二新卒など、経歴を問わず相談できます。
30代でも状況次第では相談できる場合がありますが、メインは20代向け求人です。
30代で経験者向け求人を探す方、年収アップを強く狙う方、管理職や専門職を見たい方は、総合型や経験者向けエージェントも一緒に使ってください。
新卒向けと既卒・第二新卒向けは分けて考えましょう
UZUZには、新卒向けの就業サポートもあります。既卒・第二新卒・フリーター向けのウズキャリと、新卒向けサービスは対象が違います。
登録時は、自分の状況に合う窓口を選んでください。
大学生や専門学校生で卒業予定の方は、新卒向けサービスの方が合う場合があります。すでに卒業している方、短期離職した方、フリーター期間がある方は、既卒・第二新卒向けの相談が候補になります。
就職先は企業名だけで判断しないでください
UZUZで多い求人は、営業職、IT系エンジニア、事務・マーケティング、製造技術職、販売・接客などです。
登録企業数は3,000社以上と案内されていますが、求人数は時期によって変わります。紹介企業は、大手、中小企業、ベンチャーまで幅があります。
就職先を確認するときは、企業名だけで判断しないでください。仕事内容、配属先、研修内容、残業時間、休日、転勤の有無まで見た方が、入社後の働き方を想像できます。
面談では、「営業は見たいが新規開拓中心は避けたい」「ITは見たいが客先常駐の働き方は事前に確認したい」など、気になる点を具体的に伝えてください。
内定率や定着率は参考値として見てください
公式サイトでは、入社3カ月後の定着率96％と案内されています。登録者数や就業サポート人数の実績も公開されていますが、内定率については、見るページや時期によって表記が変わることがあります。
数字だけで判断するより、自分の希望条件に合う求人があるかを見てください。
定着率が高くても、仕事内容、残業、勤務地、配属先の確認が甘いと、入社後に「思っていたのと違った」が起こります。条件面は遠慮せず確認しましょう。
株式会社UZUZの年収と紹介求人の年収は別物です
UZUZ経由で紹介される求人の年収とは別物です。
転職先の条件を知りたい方は、運営会社の平均年収ではなく、紹介求人ごとの想定年収、賞与、残業代、昇給制度を確認してください。
未経験求人では、初年度年収だけでなく、2年目以降にどんな経験を積めるかも見ておきましょう。
退会や担当変更は短く理由を伝えれば問題ありません
退会は、公式のサービス停止申請フォームから手続きできます。電話、メール、LINEでも退会希望を伝えられます。
選考中の企業がある場合は、応募状況も一緒に伝えてください。連絡が多いだけなら、退会の前に頻度を下げてもらう方法もあります。
担当者が合わない場合は、変更を相談できます。「希望職種への理解にずれがある」「連絡頻度が合わない」など、何に困っているかを短く書きましょう。
転職活動そのものを止めたいのか、担当者や求人が合わないだけなのかを分けて考えると、次に取る行動を決められます。
UZUZに向いている人・他社も併用したい人
ここまでの内容を踏まえると、UZUZとの相性はかなり整理できます。登録するか迷う方は、自分がどちらに近いかを確認してください。
無理に一社だけで決める必要はありません。UZUZが合いそうなら面談を受け、足りない部分は他社で補う形でも問題ありません。
UZUZに向いている人
第二新卒・既卒・フリーターから正社員を目指す20代。 職歴が浅くても挑戦できる未経験求人を探しながら、書類や面接の組み立てまで相談できます。
営業職やIT系も候補に入る方。 求人の中心がこの2分野なので、候補に入る方ほど紹介の幅が出ます。方向性がまだ固まっていない方でも、仕事内容を聞きながら比較できます。
転職活動を細かく見てほしい方。 面談、書類添削、面接対策まで一緒に進めたい方には向いています。初めての転職で、何から整えるべきか分からない方にも合います。
UZUZだけだと物足りない人
30代以上で経験者向け求人を探している方、営業職やIT系を外したい方、地方で求人を探したい方、一度に多くの求人票を比較したい方は、UZUZだけでは選択肢が足りない可能性があります。
この場合は、総合型の転職エージェントや求人サイトも一緒に使ってください。
UZUZで面接対策や経歴整理を受けつつ、他社で求人の数を補うと、準備と比較の両方を進められます。
他の転職エージェントとの使い分け方
転職が初めてで、職歴の説明や面接対策まで見てほしいなら、UZUZを軸にして問題ありません。まず面談を受けて、紹介される求人と担当者の相性を確認しましょう。
求人の数を重視する方は、2～3社を併用してください。例えば、UZUZで第二新卒・未経験向けのサポートを受け、dodaやリクルートエージェントで幅広い求人を確認する形です。
フリーターや既卒の方は、ハタラクティブなど同じ若手向けサービスと比べるのもおすすめです。1社だけで決めるより、担当者の相性や求人の違いが見えてきます。
面談前に4つ決めると紹介求人のずれを抑えられます
少しでも合いそうだと感じたら、まずは面談で相性を見てください。登録も就職・転職支援も無料です。合わないと感じたら、その時点で止められます。
ただ、何も準備せずに面談へ進むと、希望が伝わりきらないことがあります。面談では、次の4つを最初に伝えましょう。
- 連絡手段と頻度
- 避けたい職種
- 希望勤務地
- 残業時間や配属先で確認したい条件
ここが曖昧なまま進むと、紹介される求人の方向がずれることがあります。
例えば「ITは見たいが、研修内容と配属先は確認したい」「営業は法人営業なら見たいが、飛び込み中心は避けたい」のように伝えると、判断材料が集まります。
UZUZは、職歴に自信がない20代にとって相談先になり得る転職エージェントです。ただし、求人の職種や連絡の距離感には特徴があります。
まずは面談で、自分の希望に合う求人があるか、担当者と無理なくやり取りできるかを見てください。続けるかどうかは、その反応を見てから決めれば大丈夫です。
出典：公式サイト
UZUZ以外の転職エージェントも比較しておきましょう
転職エージェントは1社に絞る必要はありません。他のサービスと並行して使うと、求人の比較ができて判断材料が増えます。
特に、職種や勤務地を絞りたい方は、複数のサービスを見た方が納得して進められます。UZUZで面接対策を受けながら、他社で求人の量を補う使い方もできます。
転職サイトと第二新卒におすすめの転職サイト、未経験職種・業界におすすめの転職エージェントもあわせて確認してみてください。
マイナビジョブ20’s
口コミ：マイナビジョブ20’s 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：6,522（2026年6月8日現在）
求人数増減：+19（先週比↑up）
【公式サイト】https://mynavi-job20s.jp/
20代の転職相談所
口コミ：20代の転職相談所 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：6,533（2026年6月8日現在）
求人数増減：+18（先週比↑up）
【公式サイト】https://20tensyoku.jp/
hape Agent（エイプエージェント）
口コミ：hape Agent（エイプエージェント） 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：1,567（2026年6月8日現在）
求人数増減：-4（先週比↓down）
【公式サイト】https://agent.hape.co.jp/
えーかおキャリア
口コミ：えーかおキャリア 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：2,000件以上（2026年6月8日現在）
【公式サイト】https://e-kao.co.jp/
第二新卒エージェントneo
口コミ：第二新卒エージェントneo 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：668（2026年6月8日現在）
求人数増減：+7（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.daini-agent.jp/
Ignite（イグナイト）
口コミ：Ignite（イグナイト） 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://ignitecareer.co.jp/
KIMINARA
口コミ：KIMINARA 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://kiminara.net/20s/frd/
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起業家・著述家（Wikipedia）。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
