【看護師】ジョブメドレーは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

ジョブメドレーの基本情報とサービス紹介

まずはじめに、ジョブメドレーの基本情報をご紹介します。

ジョブメドレーの評判

『ジョブメドレー』は、医療・介護業界の求人が豊富な看護師転職サイトです。

看護師/准看護師の掲載求人は約5万件（時期により変動）で、会員登録をしておくことで自分に合った求人を受け取ったり、病院からスカウトを受けたりすることができます。

ジョブメドレーは、ほかの転職サイトと比較してスカウト機能が充実しているので、自分で求人を探さなくても転職活動を進めることができます。

求人の通知はメールだけでなくLINEでも受け取れるため、休憩時間や移動時間でも動きやすいのが特徴です。

出典：公式サイト

ジョブメドレーを利用した人の口コミ

ジョブメドレーを実際に利用した人の声を、良い評判と気になる点の両方からご紹介します。

ジョブメドレーの良い（ポジティブ）口コミ評価

スカウト機能が便利で、登録しておくだけで医療機関から直接オファーが届きました。自分では見つけられなかった職場から声をかけてもらえて選択肢が広がりました。ジョブメドレー 評判と検索して不安でしたが、結果的に満足いく転職ができました。（34歳／女性／正看護師）

仕事を続けながら転職活動をしていたので、応募が全てオンラインで完結できたのがとても助かりました。担当者を挟まないので、自分のペースで動けてストレスがありませんでした。応募先とのメッセージもシンプルで見やすかったです。（29歳／女性／准看護師）

子育てと両立できる職場を探していました。夜勤なし、土日休みなど条件を細かく検索できて使いやすいです。施設の口コミも参考になり、面接前に雰囲気を把握できました。今は負担が少ない職場で働けており満足しています。（41歳／女性／看護師）

ジョブメドレーの悪い（ネガティブ）口コミ評価

スカウトが多く届きますが希望条件とずれているものもあり、選別に時間がかかりました。ジョブメドレーは悪質なサービスなのかも？と知恵袋などで調べてみたこともあります。もう少しマッチング精度が上がると良いサービスと言えると思います。（36歳／女性／看護師）

応募したのに企業からの返信が遅いケースがありました。掲載終了している求人が残っていることもあり、不安になることがありました。サポート担当がつかない分、自分で動く必要があります。（32歳／女性／看護師）

求人内容に記載されていた給与条件と、面接時の説明に差がありました。ジョブメドレー側で情報チェックをもっと厳しくしてほしいと感じました。求人は多いけれど職場の内部事情は見えにくいです。（45歳／女性／看護師）

ジョブメドレーでよくある不安と対処

応募後の流れと採用されたら確認したいこと

内定が出ても、承諾前に条件を確認します。ジョブメドレーは事業所と直接やり取りするので、確認が抜けると入職後にズレが出やすいからです。例えば給与の内訳、夜勤回数、試用期間の有無は先に聞いておきましょう。返信は数日から1週間ほどかかることもあるので、急ぐ場合は短く状況確認を入れたり、他求人も並行して進めてみてください。

スカウト機能の仕組み

スカウトが来たからといって、面談が決まったわけではありません。ジョブメドレーはプロフィールを見た事業所からオファーが届く仕組みなので、希望条件とズレたスカウトが混ざることもあります。返信に時間がかかるケースもあるため、気になる求人は自分でも求人票を見直して、合わないものは早めに整理していきましょう。

スカウトを使うときは、募集背景や勤務条件、職場の体制を先にチェックして、不明点はそのまま事業所に確認します。連絡が多くて困る場合は、次の項目で減らし方もまとめます。

電話がしつこいと感じたときの対処法

電話が多いときは、まず連絡の入口を整理しましょう。ジョブメドレーは基本メッセージ中心ですが、転職相談を使ったり、事業所が確認を急ぐと電話が来ることもあります。例えば通知設定を見直し、不要なスカウトは非表示にし、連絡はメッセージ希望と伝えてください。全オフにすると連絡待ちの求人で困ることもあるので、1日10分だけ確認する形がおすすめです。

ジョブメドレーで内定辞退や早期退職をしても違約金はかかるのか

内定辞退や入職後すぐの退職でも、求職者に違約金が請求されるケースは原則としてありません。費用は採用が決まった事業所がジョブメドレー側に支払う成功報酬という位置づけだからです。ただし、辞退や早期退職が続くと、同じ事業所からのスカウトが届きにくくなったり、評価に影響する可能性はあります。条件が合わないと感じた時点で早めに伝え、辞退の連絡は丁寧に行いましょう。

勤続支援金（お祝い金）は今ももらえる？制度変更と注意点

ジョブメドレーの勤続支援金（入職後の支給制度）は、新規の申請受付が終了しています。公式でも2024年12月31日で受付終了の案内があり、募集情報等提供事業者（求人サイトなど）による金銭提供が2025年4月1日から原則禁止となる改正も背景です。過去の60日勤務で受け取れるといった情報は古い場合があるため、応募前に入職日や表示で対象可否を確認し、比較は給与や勤務形態で行うようにしてください。

転職活動が勤務先にバレるリスクと悪質求人を見抜くポイント

ジョブメドレーを使うと、現職にバレないか気になる方もいます。スカウト機能で取引先などから声がかかる可能性もあるため、必要なら現職をブロック設定しておきましょう。また、釣り求人や募集終了後の名残求人が残ることもあるので、応募前に法人情報や募集背景は一度確認しておいてください。

出典：公式サイト

ジョブメドレー以外のおすすめ転職サイト

ジョブメドレーは評判の良い求人サイトですが、ほかの転職サイトも並行して利用することで、より転職活動を効率的に進めることができます。下記にいくつか転職サイトと看護師のおすすめ転職サイトをご紹介します。

eナースセンター

口コミ：eナースセンター 評判を確認

おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://www.nurse-center.net/nccs/

キララサポート看護

口コミ：キララサポート看護 評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：6,999（2026年1月28日現在）
求人数増減：+39（先週比↑up）
【公式サイト】https://kirara-support.jp/kango

美容整形ジョブ！

口コミ：美容整形ジョブ！ 評判を確認

おすすめ度：★★★・・
公開求人数：483（2026年1月28日現在）
求人数増減：-5（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.biyo-job.com/

スーパーナース

口コミ：スーパーナース 評判を確認

おすすめ度：★★★・・
公開求人数：20,490（2026年1月28日現在）
求人数増減：-4,858（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.supernurse.co.jp/

ナース専科 転職

口コミ：ナース専科 転職 評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：24,402（2026年1月28日現在）
求人数増減：-7,420（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.nursejinzaibank.com/

ナースジョブ

口コミ：ナースジョブ 評判を確認

おすすめ度：★★★・・
公開求人数：14,528（2026年1月28日現在）
求人数増減：±0（先週比→keep）
【公式サイト】https://www.mjc-nursejob.com/

パソナメディカル

口コミ：パソナメディカル 評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：2,543（2026年1月28日現在）
求人数増減：+7（先週比↑up）
【公式サイト】https://nr.pasonamedical.com/

ナースJJ

口コミ：ナースJJ 評判を確認

おすすめ度：★★★・・
公開求人数：23,492（2026年1月28日現在）
求人数増減：±0（先週比→keep）
【公式サイト】https://www.nursejj.com/

MRT看護師

口コミ：MRT看護師 評判を確認

おすすめ度：★★★・・
公開求人数：1,389（2026年1月28日現在）
求人数増減：+221（先週比↑up）
【公式サイト】https://medrt.com/nurse/

ナースパワー

口コミ：ナースパワー 評判を確認

おすすめ度：★★★・・
公開求人数：45,300（2026年1月28日現在）
求人数増減：+114（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.nursepower.co.jp/

GUPPY（グッピー）

口コミ：GUPPY（グッピー） 評判を確認

おすすめ度：★★★・・
公開求人数：57,972（2026年1月28日現在）
求人数増減：+994（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.guppy.jp/

コメディカルドットコム

口コミ：コメディカルドットコム 評判を確認

おすすめ度：★★★・・
公開求人数：280,256（2026年1月28日現在）
求人数増減：+7,298（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.co-medical.com/

執筆者・監修者のmotoについて

moto
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起業家・著述家。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）、YouTubeチャンネル：『motoの転職チャンネル』。