パソナメディカルの基本情報とサービス紹介
パソナメディカルの基本情報をまとめました。
| サービス名 | パソナメディカル |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 公開求人数 | 2,497（2026年2月25日現在） |
| 特徴 | ・専任キャリアアドバイザーによる転職サポートが受けられる ・eラーニングやマナー研修、セミナーなどもあり |
| おすすめポイント | キャリア相談以外にマナー研修なども受けられる |
| おすすめ度 | ★★★★・ |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイト | https://nr.pasonamedical.com/ |
パソナメディカルの評判
パソナメディカルは、大手人材紹介会社の株式会社パソナが運営する転職サイトです。専任のキャリアアドバイザーによるサポートを無料で受けられます。
キャリア相談・求人紹介・履歴書や職務経歴書の添削・面接対策まで、専門のアドバイザーが担当します。初めて転職する人でも動きやすい体制が整っています。
登録後はeラーニング・マナー研修・セミナーも無料で利用できます。転職を急いでいる人は面談と応募を先に進め、研修は必要な部分だけ拾えば十分です。
口コミの傾向（良い点・気になる点）
担当の対応が丁寧だった、希望を整理し直したら提案の精度が上がった、という声が見られます。一方、求人数が思ったより少ない、最初に条件と合わない求人が届いた、といった意見もあります。
感じ方は地域・タイミング・担当者でも変わります。面談では譲れない条件を2～3個に絞って伝え、求人票と説明の内容が一致しているかを確認してください。求人の数は時期によっても動くので、他社と並行して見比べる判断も現実的です。
※口コミは、当メディアの体験談投稿フォームに寄せられた内容と、レビューサイトなどに公開されている内容の傾向をもとに、個人が特定されない形で整理しています。
無料のeラーニング・研修はどう使う？
面談や応募の前に、必要な部分だけ見ておくのが現実的です。接遇や医療用語を30～60分だけ見直せば、面談で話す内容が整ります。ブランクがある人は復職前に1日1本ペースで2～3回こなす程度でも十分です。内容や受講条件は時期で変わるので、登録後の案内画面で確認してください。
派遣・紹介予定派遣・人材紹介の違いと選び方
雇用形態は、早い段階で方向性だけでも決めておくと話が絞れます。派遣は働きながら職場の雰囲気を見て判断できます。紹介予定派遣は1カ月から6カ月ほど派遣で働いたあと、直接雇用に切り替えるか決める流れです。勤務日数・給与・通勤時間を最初に伝えておくと、担当が提案の方向を絞りやすくなります。
パソナメディカルが向いている人・向かない人の目安
担当者と会話しながら方向性を固めたい人や、ブランク明けで働き方を相談しながら決めたい人に向いています。反対に、条件を細かく決め切った上で短期間で応募を終わらせたいタイプだと、やり取りの多さが気になる場合があります。譲れない条件を2～3つに絞り、残りは幅を持たせて相談するとやり取りが減ります。
パソナメディカルのよくある質問
パソナがやばいと言われる理由と転職での確認ポイント
求人票と条件通知書で条件が揃っているかをまず確認してください。よくある不満は、希望と違う求人が届く・連絡のペースが合わない・説明が曖昧なまま進む、などです。給与・夜勤回数・残業・配属を照合し、派遣の場合は更新条件や期間の見方も合わせて確認しましょう。合わなければ連絡手段の指定・担当変更・別サービスとの併用といった対応が取れます。
派遣の3年ルールは関係ある？確認のしかた
派遣で働くなら、同じ職場でいつまで続けられるかを先に確認してください。3年ルールは事業所単位と個人単位があり、抵触日（期限）も分かれます。例えば就業前に抵触日、更新回数の上限、紹介予定派遣への切替可否を聞きましょう。満了後に戻りたい場合は、クーリング期間が3カ月と1日以上になるケースもあるので、条件を担当にそろえてもらってください。
電話が多い・しつこいと感じたときの連絡調整と停止方法
連絡が多いと感じたら、手段と頻度を最初に指定して伝えてください。面接日程の調整や条件のすり合わせが重なる時期は電話が増えます。メール中心・平日18時以降・週1回までといった形で指定できます。急ぎの連絡だけ電話にする分け方も可能です。応募中は施設側から直接連絡が入ることもあるので、止めたい範囲と連絡先は事前に確認しておいてください。
連絡が遅いときはどうしたらいいですか？
2～3営業日経っても動きがなければ、希望条件の優先順位と入職希望時期を短くまとめて送り直してください。情報が散らばっていると担当側の確認に時間がかかります。勤務地・勤務日数・夜勤の有無だけ先に絞って伝えると返事が早くなります。担当を替えたい場合は、窓口に希望のペースも添えて伝えてください。
地方の求人が少ないと感じたら
地域によって求人の数に差があります。希望エリアで紹介が少ない場合は、通勤圏を少し広げるか、地域に強い別サービスも並行して使ってください。同じ県内でも沿線を変えるだけで候補が増えることがあります。譲れない条件がある場合は優先順位を先に伝えておいてください。
退会や情報停止はできますか？
退会と連絡停止はどちらも依頼できます。求人案内だけ止めたいなら停止、完全にやめるなら退会と、希望を分けて伝えてください。応募中の案件がある場合は、選考の連絡が途切れないかだけ確認してから手続きしてください。
パソナメディカル以外のおすすめ転職サイト
パソナメディカルと並行して他のサービスも使うと、選べる求人の幅が広がります。以下にいくつか転職サイトと看護師のおすすめ転職サイトを挙げます。
ジョブメドレー
口コミ：ジョブメドレー 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：49,531（2026年2月25日現在）
求人数増減：+476（先週比↑up）
【公式サイト】https://job-medley.com/
ナース専科 転職
口コミ：ナース専科 転職 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：99,894（2026年2月25日現在）
求人数増減：-315（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.nursejinzaibank.com/
看護roo!
口コミ：看護roo! 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：23.3万件以上（2026年2月25日現在）
【公式サイト】https://www.kango-roo.com/career/
レバウェル看護
口コミ：レバウェル看護 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：128,973（2026年2月25日現在）
求人数増減：+129（先週比↑up）
【公式サイト】https://kango-oshigoto.jp/
マイナビ看護師
口コミ：マイナビ看護師 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：103,469（2026年2月25日現在）
求人数増減：+722（先週比↑up）
【公式サイト】https://kango.mynavi.jp/
ナースジョブ
口コミ：ナースジョブ 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：14,527（2026年2月25日現在）
求人数増減：±0（先週比→keep）
【公式サイト】https://www.mjc-nursejob.com/
GUPPY（グッピー）
口コミ：GUPPY（グッピー） 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：58,884（2026年2月25日現在）
求人数増減：+792（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.guppy.jp/
eナースセンター
口コミ：eナースセンター 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://www.nurse-center.net/nccs/
看護プロ
口コミ：看護プロ 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：9,528（2026年2月25日現在）
求人数増減：-8（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.kango-pro.jp/
MCナースネット
口コミ：MCナースネット 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：20,639（2026年2月25日現在）
求人数増減：+51（先週比↑up）
【公式サイト】https://mc-nurse.net/
スーパーナース
口コミ：スーパーナース 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：25,631（2026年2月25日現在）
求人数増減：+58（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.supernurse.co.jp/
ナースJJ
口コミ：ナースJJ 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：23,494（2026年2月25日現在）
求人数増減：+1（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.nursejj.com/
執筆者・監修者のmotoについて
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起業家・著述家。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
