「キャリアコーチングは気になるけど、どのキャリアコーチングを使えばいいかよくわからない」と悩んでいる20代の相談が増えています。
本記事は、転職の専門家であるmoto（戸塚俊介）が、20代におすすめのキャリアコーチングサービスと、サービスの特徴、おすすめポイントや選び方、20代でキャリアコーチングを受けた方がいい理由などを解説します。
転職を考えている人やキャリアに悩んでいる人、どのキャリアコーチングサービスを使うか迷っている人はぜひ参考にしてみてください。
20代以外の方は『キャリアコーチングおすすめ』記事をご覧ください。
20代におすすめのキャリアコーチング10選
20代におすすめのキャリアコーチングをご紹介します。
1：ポジウィル
口コミ：ポジウィルキャリア 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
【公式サイト】https://posiwill.jp/career/
『ポジウィル』は、専属のトレーナーがキャリア設計のサポートをしてくれる、20代のキャリア相談や転職に特化したパーソナル・キャリアコーチングです。過去にはひろゆきさんとの対談が話題になりました。
在籍するコーチの質が高く、転職エージェントのように企業から報酬をもらうモデルではないため、中立的な立場からサポートをしてもらえます。
「なぜ転職したいと考えたのか」「これからどんなキャリアを歩みたいか？」など深掘りしてもらえるため、自身のキャリアを見つめ直すことができるため、20代でキャリアに悩んでいるのであれば、まずは無料カウンセリングを受けてみることをおすすめします。
2：キャリート
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おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://career-meet.com/
『キャリート』は、国家資格キャリアコンサルタントやプロコーチ認定資格を持ったキャリアトレーナーが在籍するキャリアコーチングです。
ほかのキャリアコーチングとの違いとして、短期離職や転職回数の多い方のサポートに強いのが特徴です。20代で転職活動がうまく進んでいない人や、短期離職を繰り返してしまう人、自己分析が難しいと感じている20代におすすめのキャリアコーチングです。
また、サービス終了後でも活かせる自己分析方法や、キャリア設計の考え方を身に付けられるため、サービス終了後でも、自分自身でキャリア見つけ出す力が身に付くもの特徴です。
これ以上転職回数を増やしたくない、キャリアの方向性を見直したいと考える人はキャリートに相談してみるのがおすすめです。
3：ZaPASSコーチングキャリア
口コミ：ZaPASSコーチングキャリア 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://zapass.co/coaching-career
『ZaPASSコーチングキャリア』は、キャリアコーチングを利用する目的やニーズだけでなく、あなたの性格や好みも考慮してコーチを選定してくれるのが特徴です。
約200名のビジネス経験豊富なコーチが、人生における中長期のゴール設計とそこまでの道のりを明確にするサポートを行っています。
カウンセリングの際には、事前に「ZaPASSエゴグラム」という診断ツールを利用して、あなたの性格や特性を把握し、あなたに合ったコーチの選定が行われます。
相性の良いコーチとマッチングされやすいので、20代のうちに短期間でも効果的に自己理解を深められます。また、一人ひとりのニーズに合わせて、カスタマイズされたコーチングプランが提供されるため、無駄なくキャリアコーチングを受けたい人におすすめのコーチングです。
4：ミートキャリア
口コミ：ミートキャリア 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://www.meetcareer.net/
『ミートキャリア』は、株式会社fruorが運営するキャリアコーチングです。
ミートキャリアは、自己分析や独自のキャリアプログラム、プロのキャリアトレーナーによる仕事だけに限らないキャリア設計をすることができます。
1on1セッションを行うキャリアトレーナーは、全員が国家資格を保有しており、キャリアのプロフェッショナルだけで構成されているのも特徴の1つです。
また、求人の紹介なども行っていないため「転職ありき」ということがなく、20代をどう生きるか？というあなたのキャリアにきちんと向き合ってくれるキャリアコーチングです。
5：doda Xキャリアコーチング
口コミ：doda X キャリアコーチング 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://doda-x.jp/career-coaching/
『doda X キャリアコーチング』は、専属のキャリアサポーターとのマンツーマンの対話を通じて、あなたの仕事の悩みやキャリアの不安を解消できるキャリアコーチングです。
doda X キャリアコーチングは、合計4回の電話セッションを、21,780円（税込）で受けることができます。また、キャリアサポーターとの相性が悪い場合は、全額返金対応もしてもらえるので安心して利用できます。
一方で、doda Xキャリアコーチングには無料体験がなく、電話のみのカウンセリングとなるため、対面でのカウンセリングを希望する人には物足りなさがあるかもしれません。
短時間で効率よく質の高い情報を得られるため、20代でキャリアコーチングを効率的に受けたい方におすすめのキャリアコーチングです。
6：WorX（ワークス）
口コミ：WorX（ワークス） 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://worx.jp/
『WorX』は、転職に成功してからの後払いが利用できるキャリアコーチングです。
WorXのキャリアコーチングは、転職に特化したコーチングを行います。200時間のスキルアッププログラムと転職保証により、あなたの転職を強くサポートし、転職成功の実現にコミットしてくれます。
利用料金は「転職成功後の月収の10％を、24カ月間支払う」という後払い制なので、今すぐにお金を用意できない20代でもすぐに使えるおすすめのキャリアコーチングです。
7：me:Rise（ミライズ）
口コミ：me:Rise（ミライズ） 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://www.career-merise.jp/
『me:Rise』は、少数精鋭のコーチの中から、AIを活用してあなたに最適と考えられるコーチとのマッチングを行ってもらえるのが特徴です。
キャリアコーチングだけでなく、業界や職種の経験者であるサポーターから実体験に基づく話を聞くこともできます。
そのため、転職を考えている業界・業種の経験者の話を聞いた上で転職を考えたい人や、同じ業界・業種の経験者から本質的なアドバイスをもらいたい20代におすすめのキャリアコーチングです。
8：マジキャリ
口コミ：マジキャリ 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://majicari.com/
『マジキャリ』は、転職エージェントも展開しているアクシス株式会社が運営するキャリアコーチングサービスです。
トレーナーが性格診断やキャリアの棚卸しを行い、あなたの将来像を一緒に考え、どう実現していくかをサポートしてくれるのが特徴です。
利用者は20代が全体の49％を占めており、これから自分の転職やキャリアを本気で考えたい人向けのキャリアコーチングサービスです。
9：coachee
口コミ：coachee 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://coachee-hr.com/coachee/
『coachee』はスポット型のキャリアコーチングサービスです。
coacheeのキャリア相談は1,000円からできます。就職、転職だけでなく、副業や現職での仕事の悩みなども相談できます。あなたの目的に合ったキャリアコーチを見つけることができ、時間単位での相談ができるため、費用を安く抑えることができます。
少しだけキャリアの相談をしたい、という20代におすすめのキャリアコーチングサービスです。
10：きづく。転職相談
口コミ：きづく。転職相談 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://kidzukutensyoku.com/
『きづく。転職相談』は、自分の強みに気付いて、転職の1歩目を後押ししてくれるキャリアコーチングです。キャリアデザインや転職サポートなどの4つのトレーニングプランがあり、他のプランへの変更も可能です。
Gallup社が提供している「クリフトンストレングス®（ストレングスファインダー®）」を活用し、強みの元となる才能が分析できる点も大きな特徴です。
最短1カ月で完結するプログラムの中には職務履歴書の添削・面接対策などのサービスも組み込まれているため、キャリア相談と平行して転職活動を進めたい20代におすすめです。
また、『きづく。転職相談』の無料相談をテレキューブを利用して受講される場合、ブース利用料が無料になる点もメリットの1つです。家やカフェ以外でも相談したい人におすすめです。
20代向けキャリアコーチングサービスのおすすめの選び方
20代向けのキャリアコーチングサービスをご紹介しましたが、ここから選び方について解説します。
1.20代のキャリア支援に強いか確認する
20代向けのキャリアコーチングを選ぶ際には、20代のキャリア支援に強いキャリアコーチングを選ぶことが大切です。各キャリアコーチングサービスによって、サポートしている年齢層は異なるため、事前にきちんと確認しておくようにしましょう。
20代と40代のキャリアの悩みは違うため、どの年代のサポートが得意なのかを事前に調べておくと失敗しないでしょう。
調べ方として、各社の公式HPを見たり、20代の口コミ・体験談を調べてみましょう。実際に利用者した人の声を調べておくことで、どの年代に強いかや満足度などがわかります。
2.解決したい課題に合ったキャリアコーチングを選ぶ
キャリアコーチングを選ぶ際には、解決したい課題に合ったキャリアコーチングサービスを選ぶことも大切です。
キャリアコーチングといっても、解決できる課題はサービスごとに異なります。転職で年収を上げることに特化したキャリアコーチングや、人生全体の目標設計を得意とするキャリアコーチング、自己分析などを得意とするキャリアコーチングなど、サービスそれぞれに特徴があります。
そのため、「自分は、どんな悩みを解決したいのか」という課題を明確にし、解決できるキャリアコーチングサービスを選ぶようにしましょう。
3.無料カウンセリングを複数受けて決める
20代にとって、キャリアコーチングの費用は決して安くはありません。そのため、選ぶ際には、無料のカウンセリングを複数社受けることをおすすめします。
キャリアコーチングサービスのほとんどは、初回面談を無料で受けることができます。複数社のコーチやトレーナーと話し、各サービスを比較することで、より自分に合ったサービスを見つけられます。
まずは無料で面談を受け、各社を比較した上で決めましょう。どのキャリアコーチング会社の無料相談がいいのかは『無料体験できるキャリアコーチングおすすめ』記事をご覧ください。
4.体験談や口コミを参考にする
キャリアコーチングを選ぶ際には、体験談や口コミを参考にしましょう。利用者の口コミから自分に合っているかどうかを確かめることができます。
口コミは本記事でもご紹介していますが、キャリアコーチングの体験談については『【キャリアコーチング体験談】実際にコーチングを受けた4名にインタビューしてみた』をご覧ください。
20代でキャリアコーチングを受けたほうがいい理由
20代でキャリアコーチングを受けるおすすめの理由をご紹介します。
1.キャリアの方向性に迷いやすいから
20代は就職や転職など、様々なキャリアのイベントが発生します。
しかし、20代は社会経験が浅いため、何を基準に選べばいいかわからず、自分に合わない仕事や環境を選んでしまうリスクがあります。
そのため、キャリアコーチングを通じて、自己分析や価値観を整理し、今後進むべき方向性をクリアしておくのがおすすめです。20代の早い段階で「自分がやりたいこと」や「適性のある業界・職種」を選択することで、その後のキャリア形成もきちんと行うことができます。
2.キャリアの軌道修正がしやすいから
20代は、年齢的に若いため、30代や40代に比べてキャリアの選択肢は多くあります。
今の仕事が合わないと感じていても、未経験での転職ができたり、転職の選択肢も多く残されています。しかし、転職に失敗して、何回も転職してしまうとキャリアに傷がついてしまいます。
キャリアコーチは転職に関するサポートもしてくれるため、「今辞めても大丈夫なのか」「どんなキャリアを歩むべきか」といった悩みに対しても対応してくれます。20代のうちに軌道修正しておくことで、後のキャリアで失敗するリスクを減らすことができます。
3.長期的なキャリア設計ができるから
20代のうちにキャリアコーチングを受けておくと、転職や昇進だけでなく、10年後・20年後を見据えた長期的なキャリア設計を行うことができます。
20代のうちに、「将来的にどんな仕事をしたいか」「どのようなライフスタイルを送りたいか」といった人生全体のビジョンを描いておくことで、キャリアの選択肢がより明確になります。
キャリアコーチングを受けることで、自分の価値観に合ったキャリア設計ができるようになるため、20代のうちに受けておくことをおすすめします。
20代でキャリアコーチングを受けるメリット
20代でキャリアコーチングを受けるメリットについて解説します。
1.自分に合った仕事や環境が明確になる
キャリアコーチングは、自分の強み・弱み、価値観、興味などを丁寧に掘り下げ、自分についての理解を深めることができます。
20代のうちに、自分がどんな仕事や職場なら力を発揮できるのか、どんなキャリアが向いているのかを明確にしておくことで、なんとなく仕事を選んだり、今の環境に違和感を感じながら仕事をすることが減らすことができます。
自分に合わない仕事を避け、自分にフィットした環境を見つけることで、仕事へのモチベーションやキャリアを大きく変える小ことができるようになるのが、20代でキャリアコーチングを受ける大きなメリットです。
2.成長のスピードが上がる
キャリアコーチングを受けることで、自分のキャリア戦略を設計してもらえるため、20代のうちから遠回りせずにキャリアを選ぶことができるようになることもメリットの1つです。
例えば、「どのようなスキルを習得すべきか」「今の職場でどんな経験を積んでおくと次のキャリアに繋がるか」など、自分で考えるだけでは得られない視点を、客観的にもらうことができます。
20代は柔軟に意見を吸収できる年代なので、コーチングを通じて正しい方向を知り、将来の昇進やキャリアアップにつなげていきましょう。
3.将来の不安を減らせる
20代の多くの悩みが「このままでいいのか」「何を目指せばいいのかわからない」といった漠然とした不安です。
こうした悩みもキャリアコーチングでは解決できます。自分の価値観を把握したり、目標を設定し、現実的なキャリアプランを立てることで、将来に対する不安は軽減できます。
目指す方向やそこに至るまでのキャリアの道筋が明確になれば、こうしたキャリアの迷いや焦りは減らせます。自信を持ってキャリアを歩むためにも、20代でのキャリアコーチングはおすすめです。
20代向けキャリアコーチングサービスを利用する流れ
20代向けキャリアコーチングを利用する流れを説明します。
1.無料相談の体験をする
まずは無料相談に申し込みをしてみましょう。
キャリアコーチングには、初回の無料相談や説明会があるため、お試しでコーチングを受けることができます。
このような無料相談を利用し、サービスの特徴やアドバイザーの雰囲気、簡単な自己分析を体験し、どのコーチング会社にするかを決めましょう。
2.支払いをする
無料相談後、相性の良いコーチング会社に申し込みを行い、支払いをします。
支払いは分割も可能であることが多いです。24回～60回払いまであるため、自分が支払える範囲で決めて支払いを済ませましょう。ただし、中には金利がかかるものもあるため、注意してください。
また、あまりにも高額なプランの場合には、きちんとプランの中身を確認しましょう。キャリアコーチングの料金が高い理由については『キャリアコーチングの料金は高い？』記事で解説しています。
3.コーチングを受ける
支払い完了後からキャリアコーチと一緒に自己分析やキャリアプランの設計などを行っていきます。
自分の性格や性質、価値観を、キャリアコーチの質問に答えることで明確化し、適職や今後の人生設計を考えていきます。
キャリアプランの内容に応じて、受けられる内容は様々なので、事前に内容をよく確認しておきましょう。
4.必要に応じて転職活動する
キャリアプランを設計していく中で、必要に応じて転職活動を行います。
キャリアコーチは転職支援として下記のことをしてくれます。
- 履歴書や職務経歴書の添削
- 面接対策
- 企業選定・意思決定の支援
- 転職後のサポート
注意すべき点に、キャリアコーチングでは求人の紹介はされません。そのため求人は転職エージェントや転職サイトを利用することになります。その際には『【転職サイト】おすすめ比較ランキング20選』『転職エージェントおすすめ比較ランキング』の記事も合わせてご覧ください。
5.サポート終了か継続を判断する
契約期間が終了したら、サポートを終了するか、継続するかを判断します。
納得いくまで転職活動をしたい、もう少し先の将来まで設計したいなど、継続してコーチングを受けたい場合にはコーチに相談してみましょう。
追加のオプションプランや、別のコースなどもあるため、そちらへ移行することも可能です。
契約終了時に、転職まで決定していれば、ここでキャリアコーチングは終了となります。
20代におすすめのキャリアコーチングまとめ
20代におすすめのキャリアコーチングサービスをご紹介しました。
キャリアコーチングサービスはたくさんありますが、それぞれ特徴や得意な支援分野は異なるため、きちんと自分に合ったキャリアコーチングサービスを選ぶことが大切です。自分に合ったキャリアコーチングを受けることで、今後のキャリアは大きく変えられます。
自分のことをもっと深く知りたい、深く理解した上でキャリアを考えていきたいという20代の人は、ぜひキャリアコーチングを利用してみてください。
執筆者・監修者のmotoについて
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起業家・著述家。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）、YouTubeチャンネル：『motoの転職チャンネル』。
