キャリアグリップの評判は「現在のサービス内容」を確認してから見る
キャリアグリップの評判を調べると、料金、返金保証、やばいという口コミ、DMMキャリアグリップという表記など、いろいろな情報が出てきます。
ただ、ここで先に押さえておきたい点があります。現在のキャリアグリップと、過去に提供されていた有料サービス時代の情報は、分けて読む必要があります。
古い料金表や返金保証の説明だけを見ると、いま申し込む場合の内容とズレる可能性があります。口コミを見る前に、まずは現在の公式情報を基準にしてください。
現在の公式表記は「キャリアグリップ」、運営会社は株式会社TABIJIです。
公式サイトでは、2025年12月まで提供していた有料キャリアコーチングセッションを終了し、2026年4月から無料キャリアトレーニングへ事業内容を変更したと案内されています。
そのため、料金や返金保証に関する口コミは「いつの情報か」を見てから受け止めましょう。この記事では、現行サービスの前提を整理しながら、評判の見方や向いている人を解説します。
| サービス名 | キャリアグリップ |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社TABIJI |
| サービス形態 | キャリアトレーニング・キャリアコーチング型の転職サポート |
| 料金 | 2026年4月以降、公式サイトでは相談から転職サポートまで無料と案内 |
| 主な内容 | 自己分析、キャリア設計、業界分析、企業分析、求人選定、書類対策、面接対策、入社条件交渉など |
| 対応地域 | 全国・オンライン |
| 公式サイト | https://career-grip.com/ |
キャリアグリップは、求人票を大量に受け取るためだけのサービスではありません。自分の強みを言葉にする、キャリアの方向性を整理する、応募書類や面接の準備を進める、といった転職前の土台づくりに近いサービスです。
求人紹介だけを求めるなら、転職エージェントも並行して使う方が現実的です。一方で、何を軸に転職先を選べばよいか迷っている方、面接で話す内容がまとまらない方は、キャリアグリップを検討する価値があります。
キャリアグリップの良い評判は自己分析と選考対策に集まりやすい
キャリアグリップの評判では、自己分析、キャリア設計、面接対策に関する内容が目立ちます。転職先を探す前に、自分の強みや向いている仕事を整理したい方と相性のよいサービスです。
転職活動では、求人を見る前に迷いが出ることがあります。「何を大切にしたいのか」「どの仕事なら続けられそうか」があいまいなまま応募を増やすと、志望動機や自己PRもぼやけます。
キャリアグリップは、その前段階から相談できる点が特徴です。求人を選ぶ前に、自分の経験や価値観を整理したい方に向いています。
良い評判：強みやキャリアの方向性を言語化できる
良い評判では、自己分析が深まった、キャリアの方向性が見えた、面接で話す内容を整理できたという声があります。
一人で自己分析をしていると、過去の経験をどう評価すればよいのか分からなくなることがあります。自分では当たり前だと思っていた行動が、仕事上の強みになる場合もあります。
キャリアグリップでは、第三者と話しながら経験を振り返れます。トレーナーと一緒に掘り下げることで、自分だけでは言葉にできなかった強みや希望条件が見えてきます。
公式サイトでも、キャリアトレーニングの内容として、自己分析、キャリア設計、業界分析、企業分析、求人選定、書類対策、面接対策、入社条件交渉が挙げられています。
面談だけで終わるのではなく、転職活動の準備を段階的に進める設計です。応募先を増やす前に、まず自分の軸を整えたい方に合います。
面接対策の評判：話す内容を整理してから選考に進める
面接対策に関する評判では、自己PRや志望動機を整理できたという内容があります。面接でつまずきやすい方は、ここに価値を感じやすいです。
面接では、経歴をただ並べるだけでは伝わりません。なぜ転職したいのか、次の職場で何をしたいのか、自分の強みをどう活かせるのかを、相手に伝わる形にする必要があります。
キャリアグリップでは、自己分析から面接対策までつながるため、話す内容の一貫性を作れます。職務経歴書と面接の回答がバラバラになりにくい点も、評価される理由です。
面接でうまく話せないと感じている方は、求人探しだけでなく、話す材料を整える時間も取っておくとよいでしょう。
悪い評判：口コミの少なさと担当者との相性は確認したい
悪い評判では、以前の有料コースの料金が高い、口コミが少ない、担当者との相性で満足度が変わるといった内容があります。
料金については、現行サービスでは無料化が案内されています。旧有料コースを前提にした口コミだけで判断すると、いまのサービス内容とは合わない可能性があります。
一方で、担当者との相性は現在でも確認したい点です。キャリア相談は、人に話しながら考えを整理するサービスです。話し方や進め方が合うかどうかで、得られる納得感は変わります。
無料相談では、誰が担当するのか、面談中心なのかLINE中心なのか、途中で担当者の変更ができるのかを聞いておきましょう。
※口コミは、当メディアの体験談投稿フォームに寄せられた内容と、レビューサイトなどで公開されている内容の傾向をもとに、個人が特定されない形で整理しています。
「やばい」と言われる理由は過去情報との混在にある
キャリアグリップが「やばい」と検索される背景には、サービス名、料金、運営会社、返金保証の情報が検索結果で混ざりやすいことがあります。
特に、旧有料コースの料金や返金保証を紹介する記事は今も残っています。現在の無料キャリアトレーニングと見比べると、「どの情報を信じればよいのか」と迷いやすい状態です。
ここで確認したいのは、過去の記事が間違っているかどうかではありません。自分がこれから申し込む場合に、どの条件が適用されるのかです。
怪しいと決めつける前に、公式サイトで現行の料金、運営会社、サポート範囲を確認してください。古い評判は、当時のサービスに対する感想として切り分けるのが現実的です。
DMMキャリアグリップという表記は現在の公式名と分けて見る
検索結果や紹介記事では、DMMキャリアグリップという名称を見かけることがあります。ただし、現在の公式サイトでは「キャリアグリップ」として案内されています。
サービス名の表記が複数あると、不安に感じる方もいるはずです。申し込み前には、過去記事の表記ではなく、現在の公式サイトで確認できる名称と運営会社を基準にしてください。
公式サイトや運営会社情報では、現在の運営会社として株式会社TABIJIが確認できます。サービス名だけで判断せず、現行ページの案内を見ておくと混乱を減らせます。
平崎さんの情報は過去記事と現在の運営情報を照らして読む
検索では「キャリアグリップ 平崎」と調べる方もいます。過去の対談記事やメディア露出を見て、代表者やトレーナーの情報を確認したい方がいるためです。
人物情報を調べること自体は自然です。ただ、申し込み前に見るべきなのは、現在の運営会社、現在の料金、現在受けられるサポート内容です。
過去記事の人物情報やDMM表記だけで判断すると、現行サービスとのズレが出る場合があります。最終的には、公式サイトで今の案内を確認してから申し込むか決めましょう。
キャリアグリップの料金は無料だが旧料金表には注意する
キャリアグリップの料金は、現在の公式情報では無料です。公式FAQでも、キャリアサポートについて「費用は一切かかりません」と案内されています。
ただし、検索結果には旧料金表が残っています。これは、2025年12月まで提供されていた有料キャリアコーチングセッション時代の情報として読む方が自然です。
いま確認したいのは、過去にいくらだったかではなく、現在の無料キャリアトレーニングでどこまで支援を受けられるのかです。
旧料金表は現在の無料キャリアトレーニングとは別物として読む
過去の有料コースでは、数十万円以上の料金が紹介されていました。旧情報では、自己理解を中心にしたコース、転職対策まで含むコース、ビジネススキルまで扱うコースなどが掲載されていることがあります。
現在の公式サイトでは無料化が案内されています。旧料金だけを見て「高いからやめる」と決めるより、無料相談で現行サービスの範囲を確認する方が、いまの判断材料になります。
ここは覚えておいてください。料金の口コミを見るときは、現在の無料キャリアトレーニングへの感想なのか、旧有料コースへの感想なのかを分けて読む必要があります。
返金保証は旧有料コース時代の情報として扱う
返金保証についても、旧有料コース時代の情報が検索結果に残っています。現在は無料サービスとして案内されているため、まず確認すべきなのは返金保証の有無ではありません。
有料オプションがあるのか、費用が発生する場面はあるのか、紹介求人への応募は必須なのか。このあたりを無料相談で聞いておくと、後から認識がズレにくくなります。
途中で利用をやめる場合の手続きや、個人情報の取り扱いも確認しておきましょう。無料と書かれていても、自分が気になる条件は申し込み前に聞いてください。
無料でもサポート範囲は申し込み前に確認する
無料で利用できるとしても、受けられる支援の範囲は確認しておきたいところです。特に、求人選定、企業提案、書類添削、面接対策、入社条件交渉がどの流れで行われるのかを聞いてください。
例えば、「求人はどのくらい紹介されるのか」「紹介求人以外にも応募してよいのか」「面談やチャットの回数に目安はあるのか」を確認すると、利用後のギャップを減らせます。
無料という言葉だけで決めるより、サポート内容と自分の目的が合うかを見ることが大切です。まずはここからで十分です。
転職エージェントとの違いは求人紹介の前段階にある
キャリアグリップは、一般的な転職エージェントとは役割が違います。転職エージェントは、企業に人材を紹介することで成り立つサービスです。
求人紹介、応募手続き、企業との日程調整などを任せられる反面、求人ありきで話が進むこともあります。すでに応募したい職種や業界が決まっている方には、転職エージェントの方が合う場面もあります。
キャリアグリップは、自己分析やキャリア設計から入る点が特徴です。公式サイトでも、転職エージェントとの違いとして、理想の未来から逆算したキャリア形成や、年収交渉、スキル習得支援を挙げています。
求人を多く見たい方は転職エージェント、自分の方向性から整えたい方はキャリアグリップ、という使い分けがわかりやすいです。迷う場合は、両方を使い分けても問題ありません。
キャリアグリップが向いている人
- 転職したい気持ちはあるが、何を軸に選ぶべきか決まっていない方
- 自己分析や職務経歴書の整理を一人で進めにくい方
- 未経験職種や異業種転職を考えている方
- 面接で自分の強みをうまく話せない方
- 求人を見る前に、向いている仕事や年収の考え方を整理したい方
上記に当てはまる方は、求人を探す前の準備に時間を使う価値があります。自己PRや志望動機の土台が整うと、応募先を選ぶ基準も見えてきます。
特に、未経験職種や異業種への転職を考えている方は、これまでの経験をどう伝えるかが重要です。応募前に言葉を整えておくと、書類や面接で伝える内容がぶれにくくなります。
キャリアグリップが向かない人
- すぐに大量の求人を紹介してほしい方
- すでに志望業界と職種が決まっていて、応募だけ進めたい方
- スカウト型サービスで企業からの連絡を待ちたい方
- 担当者と話しながら進めるより、自分で比較して決めたい方
向き不向きは、転職活動の段階で変わります。応募先を探す段階なら転職サイトや転職エージェント、応募前に考えを整理したい段階ならキャリアグリップが候補になります。
すでに応募したい企業が決まっている方は、無理にキャリア相談から始める必要はありません。自分に足りない支援が何かを見て選びましょう。
無料相談の前に確認しておきたいポイント
無料相談を受ける前に、聞きたいことを整理しておくと、現行サービスの内容が見えてきます。特に、求人紹介の有無、面談方法、サポート範囲は確認しておきたいところです。
- 現在のサービスはどこまで無料で使えるのか
- 求人選定や企業提案はどのように行われるのか
- 紹介される求人の種類や数に目安はあるのか
- 面談回数やサポート期間は決まっているのか
- LINEやチャットで相談できる範囲はどこまでか
- 担当者の変更はできるのか
- 途中で利用をやめる場合の手続きはどうなるのか
ここが曖昧なままだと、転職エージェントのつもりで申し込み、思っていた内容と違うと感じる可能性があります。
まずは、「求人をどのくらい紹介してもらえるのか」と「面談やチャットで何を相談できるのか」を聞いてください。無料相談の段階で、自分の転職活動に必要な支援かどうかを見極めましょう。
面談はオンラインで受けられる
キャリアグリップのトレーニングは、公式FAQでオンライン実施と案内されています。オンライン会議サービスを使うため、地方在住の方や仕事の後に相談したい方でも検討できます。
キャリア面談の実施可能時間は、公式FAQでは月曜日～日曜日の10:00～22:00とされています。ただし、日程変更や個別対応の流れは公式LINEで確認する形になるため、申し込み後の案内も見落とさないようにしてください。
相談前アンケートで断られる場合もある
キャリアグリップは、申し込めば必ず相談できるとは限りません。公式FAQでは、キャリア相談前のアンケート内容によっては、相談を断る場合があると案内されています。
これは、サービス側のノウハウで十分に支援できないと判断されるケースがあるためです。年齢、希望職種、転職時期、相談内容によって合う・合わないが出る可能性があります。
申し込み前には、自分が相談したい内容を短く整理しておきましょう。「未経験職種に挑戦したい」「年収を上げたい」「今の仕事を続けるか迷っている」など、最初に話したいテーマを決めておくと、面談で確認すべき点が見えます。
キャリアグリップ以外のキャリアコーチングも比較して決める
キャリアグリップは、自己分析から選考対策まで相談したい方には候補になります。現在は無料で案内されているため、過去の有料サービス時代より試しやすい状態です。
ただ、キャリアコーチングはサービスごとに強みが違います。自己分析に強いサービス、転職活動まで伴走するサービス、短期離職やキャリアの迷いに寄り添うサービスなど、内容に差があります。
他サービスと比較するときは、料金だけでなく、面談回数、サポート期間、担当者の経歴、求人紹介の有無、転職後のフォローまで見てください。
キャリアグリップが合うか迷う方は、最初に無料相談で現行サービスの範囲を確認しましょう。そのうえで、必要に応じてキャリアコーチングのおすすめもあわせて比較してみてください。
WorX（ワークス）
口コミ：WorX（ワークス） 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://worx.jp/
ミートキャリア
口コミ：ミートキャリア 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://www.meetcareer.net/
coachee
口コミ：coachee 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://coachee-hr.com/coachee/
キャリート
口コミ：キャリート 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://career-meet.com/
doda X キャリアコーチング
口コミ：doda X キャリアコーチング 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://doda-x.jp/career-coaching/
キャリドラ
口コミ：キャリドラ 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://careerdrive.jp/
ライフシフトラボ
口コミ：ライフシフトラボ 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://lifeshiftlab.jp/
mento（メント）
口コミ：mento（メント） 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://i.mento.jp/
キャリアアップコーチング
口コミ：キャリアアップコーチング 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://careerup-coaching.jp/
REEED
口コミ：REEED 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://reeed.jp/
キャリアステージ
口コミ：キャリアステージ 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://www.career-stage.benesse.co.jp/
マジキャリ
口コミ：マジキャリ 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://majicari.com/
執筆者・監修者のmotoについて
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起業家・著述家（Wikipedia）。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
