20代女性におすすめの転職サイト10選｜転職の専門家が徹底解説

20代女性向けの転職サイトは多くありますが、最初に登録するなら下記の2つから選ぶのがおすすめです。

■ 求人数を広く見て、年収や職種の選択肢を増やしたい
→『リクルートエージェント』

■ 働き方やワークライフバランスも見ながら求人を比べたい
→『doda』

20代女性の転職では、求人の多さだけでなく、未経験で応募できるか、残業時間や在宅勤務の条件を確認できるか、担当者に育休取得実績や復職率を聞けるかまで見ておくと選びやすいです。

本記事は、転職の専門家であるmotoが、20代女性におすすめの転職サイトと転職エージェントを比較・ランキング形式でご紹介します。

20代女性におすすめの転職サイトランキング

20代女性におすすめの転職サイトを、求人数、求人の探しやすさ、働き方の確認しやすさ、未経験求人との相性で選びました。求人を広く見たい方は総合型、働き方やライフイベントをふまえて相談したい方は女性向けのエージェントも併用してください。20代向け転職サイトや、おすすめ転職サイト記事も合わせてご覧ください。

1：リクルートエージェント

口コミ：リクルートエージェント 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：760,000（2026年7月13日現在）
求人数増減：±0（先週比→keep）
【公式サイト】https://www.r-agent.com/

『リクルートエージェント』は、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する転職エージェントです。20代女性が最初に登録するなら、求人の幅を見られるリクルートエージェントから始めるのがおすすめです。

公開求人と非公開求人を合わせて多くの求人を扱っているため、営業、事務、企画、IT、管理部門など、職種を広げて比較できます。まだ職種を絞り切れていない方や、今の経験をどの求人で評価されるか知りたい方にも向いています。

担当者を通じて、求人票だけでは分かりにくい残業時間、配属予定部署、産休・育休の取得実績、復職後の働き方などを確認できる点も使いやすいです。面接前に企業ごとの選考ポイントを聞けるため、初めて転職する20代女性にも合う可能性があります。

一方で、求人数が多いぶん、希望条件を広げすぎると求人の比較に時間がかかります。登録後は、勤務地、職種、年収、働き方の優先順位を担当者に伝えてください。

出典：公式サイト

2：doda転職エージェント

口コミ：doda 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：30万件以上（2026年7月13日現在）
【公式サイト】https://doda.jp/

『doda転職エージェント』は、パーソルキャリアが運営する転職サービスです。求人検索、エージェント相談、スカウトをまとめて使えるため、自分でも探しながら担当者にも相談したい20代女性に向いています。

dodaには女性向けコンテンツ「Woman Career」があり、事務、企画、営業、IT、管理部門などの求人を働き方の条件と合わせて探せます。求人を自分で比較したい方は検索機能、応募書類や面接に不安がある方はエージェント機能を使うと進めやすいです。

スカウトサービスに登録しておくと、企業からオファーが届くこともあります。今すぐ転職する予定がない方でも、どの職種や年収帯で声がかかるかを見ておくと、次に狙う求人を決めやすくなります。

ただし、オファーの内容は登録情報に左右されます。希望職種だけでなく、これまで担当した業務、使えるツール、実績、働き方の条件まで入力しておきましょう。

出典：公式サイト

3：ビズリーチ

口コミ：ビズリーチ 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：211,810（2026年7月13日現在）
求人数増減：+818（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.bizreach.jp/

『ビズリーチ』は、企業やヘッドハンターからスカウトが届く転職サイトです。20代後半で職種経験があり、年収や役割を上げたい女性におすすめします。

登録後は、職務経歴や希望条件を見た企業の人事担当者、ヘッドハンターからスカウトが届きます。今の自分の経験がどの年収帯やポジションで評価されるかを知りたい方にも使いやすいです。

20代前半や未経験職への転職では、すぐに合うスカウトが届かないこともあります。経験年数が2～3年以上あり、営業、企画、IT、管理部門などで実績を説明できる方のほうが相性は良いです。

登録する場合は、単に仕事内容を書くのではなく、担当範囲、実績、使用ツール、チーム内での役割まで入れてください。スカウトの質を見ながら、応募する求人を絞っていく使い方がおすすめです。

出典：公式サイト

4：マイナビ転職エージェント（女性の転職）

口コミ：マイナビ転職エージェント（女性の転職） 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/womanwill/

『マイナビ転職エージェント（女性の転職）』は、若手の転職支援に強いマイナビが運営する転職エージェントです。20代で初めて転職する女性や、応募書類の作り方から相談したい方に向いています。

マイナビは若手向けの求人に強く、営業、事務、IT、メーカー、サービス業など幅広い求人を扱っています。女性の転職では、残業時間、産休・育休の取得実績、女性管理職の有無など、求人票だけでは見えにくい点も担当者に確認できます。

20代前半で経験が浅い方は、リクルートエージェントやdodaと併用し、求人の幅と担当者の提案を比べてください。担当者との相性も転職活動に影響するため、面談後に紹介求人の方向性まで見て判断しましょう。

※マイナビのプロモーションを含みます
出典：公式サイト

5：type女性の転職エージェント

口コミ：type女性の転職エージェント 評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：11,390（2026年7月13日現在）
求人数増減：-123（先週比↓down）
【公式サイト】https://type.woman-agent.jp/

『type女性の転職エージェント』は、女性の転職に特化した転職エージェントです。首都圏で営業、企画、IT、バックオフィス職を探す20代女性に合う可能性があります。

年間15,000名以上のキャリアカウンセリング実績があり、応募書類の添削や企業ごとの面接対策も受けられます。女性の転職に関する相談をしやすい点は、総合型エージェントとの違いです。

東京、神奈川、千葉、埼玉など首都圏の求人と相性が良いため、地方で転職したい方はリクルートエージェントやdodaもあわせて使ってください。求人の地域と職種が合う方には、年収アップやキャリアアップの相談先としておすすめです。

出典：公式サイト

6：パソナキャリア

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おすすめ度：★★★★・
公開求人数：52,200（2026年7月13日現在）
求人数増減：+252（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

『パソナキャリア』は、女性のキャリア支援に力を入れている転職エージェントです。20代後半で年収や職種の専門性を見直したい女性におすすめです。

管理部門、営業、企画、マーケティングなど、経験を活かす求人の提案を受けたい方に向いています。結婚、出産、育児などを見据えつつ、年収や役割を下げずに転職先を探したい場合は相談してみてください。

未経験求人を広く見たい方は、パソナキャリアだけに絞らず、リクルートエージェントやdodaも併用しましょう。経験者向けの求人が中心になるため、これまでの職務経験をどう評価してもらうかを面談で確認するのがおすすめです。

出典：公式サイト

7：エン転職

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おすすめ度：★★★★・
公開求人数：121,024（2026年7月13日現在）
求人数増減：+6,104（先週比↑up）
【公式サイト】https://employment.en-japan.com/

『エン転職』は、エン株式会社が運営する転職サイトです。自分で求人を探し、企業の雰囲気や仕事内容を読み込んで応募したい20代女性におすすめです。

エン転職は、担当者が企業を取材した求人情報を掲載している点が特徴です。仕事内容だけでなく、仕事の厳しさ、向いている人、職場の雰囲気まで確認しやすいため、入社後のイメージを持って応募先を選べます。

エージェント型ではないため、年収交渉や面接日程の調整を任せたい方には向きません。自分で応募できる求人を探しつつ、条件確認や面接対策は別のエージェントで補う使い方がおすすめです。

出典：公式サイト

8：リクナビNEXT

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おすすめ度：★★★★・
公開求人数：1,720,000件以上（2026年7月13日現在）
【公式サイト】https://next.rikunabi.com/

『リクナビNEXT』は、Indeed Japan株式会社が運営する転職サイトです。全国の求人を自分で探したい20代女性に向いています。

営業、事務、販売、IT、管理部門など、幅広い職種を検索できます。まず求人を見ながら希望条件を整理したい方や、すぐに応募する前に職種ごとの年収帯を見たい方に使いやすい転職サイトです。

職務経歴を登録しておくと、企業からオファーが届くこともあります。ただし、オファーが多く届く場合は、希望と違う求人も混ざります。勤務地、職種、雇用形態、残業時間などの条件を絞り、必要な求人だけ確認しましょう。

出典：公式サイト

9：doda Woman Career

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おすすめ度：★★★★★
公開求人数：30万件以上（2026年7月13日現在）
【公式サイト】https://doda.jp/woman/

『doda Woman Career』は、doda内にある女性向けの転職コンテンツです。働き方や職種の条件を見ながら求人を探したい20代女性におすすめです。

事務、企画、営業、IT、管理部門などの求人を見ながら、在宅勤務、残業時間、年間休日、未経験歓迎などの条件を確認できます。求人を眺めるだけでなく、気になる条件で検索して保存しておくと、比較しやすくなります。

dodaのエージェントサービスやスカウト機能も使えるため、自分で求人を探すだけで終わらせたくない方にも向いています。働き方を重視する方は、求人票の制度名だけでなく、面談で実際の取得状況まで確認してください。

出典：公式サイト

10：マイナビ転職

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おすすめ度：★★★★★
公開求人数：55,680（2026年7月13日現在）
求人数増減：-268（先週比↓down）
【公式サイト】https://tenshoku.mynavi.jp/

『マイナビ転職』は、株式会社マイナビが運営する転職サイトです。営業、事務、経理、販売、ITなど、20代女性が応募しやすい求人を自分で探したい方に向いています。

全国の求人を検索できるため、地方で転職したい方や、Uターン・Iターンを考えている方にも使えます。女性向け求人を探す場合は、マイナビ転職の「女性のおしごと」もあわせて見てください。

応募前には、仕事内容、配属先、残業時間、転勤の有無を確認しましょう。求人票だけで判断しにくい場合は、口コミサイトや企業サイトも見てから応募するのがおすすめです。

※マイナビのプロモーションを含みます
出典：公式サイト

※合わせて『20代女性の事務におすすめの転職サイトランキング』もご覧ください。

20代女性の未経験転職におすすめの転職サイト

未経験職に挑戦したい20代女性は、求人の多さだけでなく、応募書類の添削や面接対策まで受けられるサービスを選んでください。職歴に自信がない方は、未経験歓迎の求人を扱うエージェントを使うと応募先を絞りやすいです。

1：第二新卒エージェントneo

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おすすめ度：★★★★・
公開求人数：697（2026年7月13日現在）
求人数増減：+7（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.daini-agent.jp/

『第二新卒エージェントneo』は、第二新卒、既卒、フリーターなど20代向けの就職・転職支援サービスです。正社員経験が浅い方や、未経験から正社員を目指したい20代女性に向いています。

登録後は、キャリアアドバイザーが求人紹介、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策まで支援してくれます。営業、販売、サービス、事務など、未経験で応募しやすい求人を見たい方は相談してみてください。

一方で、キャリアアップや高年収求人を中心に探したい方には合わない場合があります。職務経験を活かして年収を上げたい方は、リクルートエージェントやビズリーチも併用するのがおすすめです。

出典：公式サイト

2：ハタラクティブ

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おすすめ度：★★★★・
公開求人数：6,465（2026年7月13日現在）
求人数増減：±0（先週比→keep）
【公式サイト】https://hataractive.jp/

『ハタラクティブ』は、20代前半の第二新卒、既卒、フリーター、未経験者向けの転職エージェントです。学歴や職歴に自信がない方でも、正社員求人の紹介を受けられます。

未経験歓迎の求人を中心に、応募書類の作成や面接対策まで相談できます。早く正社員として働きたい方、アルバイトや契約社員から正社員に切り替えたい方におすすめです。

紹介求人は未経験者向けが中心です。経験を活かして年収アップを狙う方や、専門職で求人を探したい方は、総合型エージェントや職種特化型もあわせて確認してください。

出典：公式サイト

※合わせて『未経験の転職に強いおすすめ転職サイト・エージェント』、『第二新卒おすすめ転職サイト』もご覧ください。

20代後半の女性におすすめの転職サイト

20代後半の女性は、未経験で応募できる求人だけでなく、今までの経験をどう評価してもらうかも見てください。結婚、出産、育児などを見据えて働き方を変えたい場合でも、年収や職種の軸を下げすぎないことがポイントです。

1：リアルミーキャリア

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おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://www.realme-career.com/

『リアルミーキャリア』は、仕事と育児の両立を目指すワーママ向けの転職エージェントです。正社員経験があり、時短勤務やリモート勤務を含めて転職先を探したい20代後半の女性に向いています。

東京23区や大阪市内の求人が中心で、子育て中でもキャリアを続けたい方に合う求人を扱っています。保育園など子どもの預け先が決まっていて、転職後に働ける時間帯を具体的に伝えられる方は相談しやすいです。

時短勤務や在宅勤務を希望する場合、希望条件が細かくなるほど紹介求人は限られます。勤務地や年収を広く見たい方は、dodaやリクルートエージェントもあわせて使ってください。

出典：公式サイト

2：パソナキャリア

口コミ：パソナキャリア 評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：52,200（2026年7月13日現在）
求人数増減：+252（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

『パソナキャリア』は、20代後半で年収や役割を見直したい女性におすすめの転職エージェントです。今後のライフイベントをふまえながら、経験を活かせる求人を探したい方に向いています。

産休・育休から復帰した社員の事例、女性管理職の有無、在宅勤務やフレックス制度など、応募前に確認したい条件を担当者に相談できます。働き方だけでなく、次の職場でどの経験を積めるかも見てください。

未経験職へ大きく方向転換したい方は、未経験求人に強いサービスも併用しましょう。経験を活かす求人と未経験求人では、選考で見られるポイントが変わります。

出典：公式サイト

子持ちの20代女性におすすめの転職サイト

子持ちの20代女性は、求人票に「時短勤務可」「リモート可」と書かれているかだけで判断しないでください。実際の勤務時間、出社頻度、子どもの体調不良時の対応、評価制度まで確認しておくと、入社後の働き方を想像しやすくなります。

1：mog career（モグ・キャリア）

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おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://www.mogcareer.com/s/

『mog career（モグ・キャリア）』は、ワーキングマザー向けのキャリア支援・転職サービスです。子育てと仕事を両立しながら、これまでの経験を活かしたい20代女性におすすめです。

旧ママリブラから、キャリアカウンセリング、研修、転職支援などを組み合わせたサービスとして展開されています。女性管理職候補、企画職、事務職など、経験を活かす求人を見たい方に向いています。

時短勤務や在宅勤務を希望する場合でも、企業が求める役割や成果は確認してください。勤務時間を短くするだけでなく、どの業務で評価されるかまで担当者に聞いておきましょう。

出典：公式サイト

2：QOOLキャリア

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おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://career.qo-ol.jp/

『QOOLキャリア』は、子育て中の女性向けに時短勤務や柔軟な働き方の求人を扱う転職サービスです。限られた時間で働きながら、年収や職種も妥協したくない方に向いています。

求人は時短勤務やリモート勤務など、子育て中の働き方を前提に探しやすい設計です。マーケティング、デザイン、労務、事務など、経験を活かせる求人を見たい方は確認してみてください。

子持ち女性向けの求人は、勤務地や職種によって数に差があります。登録前に、自分が働ける時間、出社できる曜日、希望年収、担当できる業務を整理しておきましょう。

出典：公式サイト

20代女性の事務に強い転職エージェント

20代女性で事務職を狙うなら、求人数の多い総合型エージェントを使い、一般事務だけでなく営業事務、経理、総務、人事、カスタマーサポートまで広げて見てください。未経験から事務に転職したい方は、正社員求人の数と応募倍率の両方を意識しましょう。

1：リクルートエージェント

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おすすめ度：★★★★★
公開求人数：760,000（2026年7月13日現在）
求人数増減：±0（先週比→keep）
【公式サイト】https://www.r-agent.com/

事務職の転職で求人を広く見たい方には『リクルートエージェント』がおすすめです。一般事務、営業事務、経理、総務、人事など、職種を分けて求人を比較できます。

未経験で事務を目指す場合は、前職で使っていたPCスキル、顧客対応、数字管理、社内調整の経験を整理しておきましょう。担当者に伝える内容が具体的なほど、応募できる求人を提案してもらいやすくなります。

出典：公式サイト

2：doda

口コミ：doda 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：30万件以上（2026年7月13日現在）
【公式サイト】https://doda.jp/

事務職の求人を自分でも探したい方には『doda』がおすすめです。求人検索とエージェント相談を使い分けられるため、事務求人の条件を比較しながら応募準備も進められます。

事務職は人気が高く、未経験歓迎でも応募者が集まりやすい職種です。年収、勤務地、残業時間だけでなく、担当業務、使用するシステム、正社員登用の有無まで確認してください。

出典：公式サイト

20代女性の事務の転職に強い転職サイトは『20代女性の事務におすすめの転職サイトランキング』をご覧ください。

20代女性向けの転職サイトを利用するメリット

20代女性が転職サイトや転職エージェントを使うメリットは、求人を増やすことだけではありません。求人票を見比べながら、自分の経験がどの条件で評価されるか、どの働き方なら続けやすいかを確認できる点もメリットです。

1. 求人を自分で探していつでも応募できる

転職サイトでは、職種、勤務地、年収、残業時間、在宅勤務、未経験歓迎などの条件で求人を探せます。現職が忙しい20代女性でも、通勤時間や休日に求人を確認し、気になる求人だけ応募できます。

ただし、条件を入れすぎると候補が少なくなります。最初は職種と勤務地を軸に広く見て、候補が多すぎる場合に年収や働き方の条件を足してください。

2. 自分のペースで転職活動ができる

転職サイトは、今すぐ応募しない方でも使えます。求人を見ながら、今の職場と比べて年収や働き方にどのくらい差があるかを確認できます。

転職エージェントを併用すると、求人紹介、応募書類の添削、面接対策、企業への条件確認を担当者に相談できます。自分で探す時間が少ない方や、育休取得実績などを直接聞きにくい方は、エージェント型も使ってください。

20代女性向け転職サイトを選ぶ際のポイント

20代女性向けの転職サイトは数が多いため、なんとなく登録すると比較しにくくなります。先に見るのは、サイトの種類、求人数、女性向け条件の探しやすさ、今の年収帯との相性です。

1. 求人広告型転職サイトかエージェント型で決める

自分で求人を探して応募したい方は、求人広告型の転職サイトが向いています。リクナビNEXT、マイナビ転職、エン転職などが代表的です。

応募書類の添削や面接対策、企業への条件確認まで相談したい方は、エージェント型を選んでください。リクルートエージェント、doda、マイナビ転職エージェント、type女性の転職エージェントなどが候補になります。

2. 求人数の多い転職サイトを選ぶ

20代の転職では、最初から求人を狭めすぎないほうが比較しやすいです。希望職種が決まっていない方、未経験職も見たい方は、リクルートエージェントやdodaのような総合型から始めてください。

求人が多いサイトを使うと、同じ事務職でも一般事務、営業事務、経理、人事、カスタマーサポートなどに分けて比較できます。仕事内容の違いを見てから、応募先を絞るのがおすすめです。

3. 20代女性に特化した転職サイトを選ぶ

働き方やライフイベントをふまえて求人を見たい方は、女性向けコンテンツや女性特化型エージェントも確認してください。doda Woman Career、マイナビ転職女性のおしごと、type女性の転職エージェントなどが候補です。

女性向けの求人を探すときは、「女性活躍中」という表現だけでなく、女性管理職、育休取得実績、時短勤務、在宅勤務、残業時間まで見てください。制度名だけでは実際の働き方までは判断できません。

4. 現年収や希望年収で自分に合った転職サイトを選ぶ

転職サイトは、年収帯によって相性が変わります。未経験職へ転職したい方と、経験を活かして年収を上げたい方では、選ぶサービスを変えたほうが比較しやすいです。

現年収	おすすめ転職サイト
～300万円	リクナビNEXT・マイナビ転職エージェント
300～500万円	リクルートエージェント・doda
500～700万円	JACリクルートメント・リクルートエージェント
700万円～	リクルートダイレクトスカウト・ビズリーチ

年収で転職サイトを選びたい人は『年収別のおすすめ転職サイト』も合わせてご覧ください。

5. 20代前半と20代後半で選ぶ転職サイトを変える

20代前半は、未経験歓迎の求人が多い総合型や20代特化型のサイトが使いやすいです。20代後半になると、年収や職種経験をもとに求人を提案してもらえるエージェント型、スカウト型の相性も良くなります。

経験が浅いうちは求人の幅を広く見て、経験が2～3年以上ある方はビズリーチなどのスカウト型も試してください。登録先は2～3社を目安にし、希望勤務地や働き方の条件が細かい方は増やしすぎないほうが管理しやすいです。

6. 女性が働きやすい会社かは公開情報でも見ておく

働きやすさは、求人票の言葉だけで判断しないでください。20代女性の転職では、育休取得実績、女性管理職比率、残業時間、リモート可否の4点を並べると比較しやすいです。

候補を2～3社まで絞ったら、企業の公式サイト、採用ページ、女性活躍推進企業データベース、口コミサイトを見比べてください。公開情報が少ない企業は、エージェント経由で配属部署の実態を確認しましょう。

7. 登録後はプロフィール入力と希望条件の整理から始める

登録後は、プロフィールと職務経歴を先に整えましょう。求人検索やスカウトの精度は、入力内容に左右されます。

希望条件は、勤務地、年収、残業時間、在宅勤務の4つに分けて優先順位を付けてください。転職時期が3カ月以内ならエージェント面談、情報収集ならスカウト確認から始めるのがおすすめです。

20代女性が転職サイトを使うときの注意点

女性向けの求人は探しやすくなっていますが、条件の見方を間違えると入社後に印象がずれることがあります。応募前に見ておきたいポイントを3つに絞ってご紹介します。

1. 制度名だけでなく取得実績まで見る

産休・育休ありだけで判断すると、入社後に想定と違うことがあります。制度の有無より、取得人数、復職率、女性管理職の有無まで見てください。

求人票で足りない場合は、口コミだけに寄せず、エージェント経由で残業の実態や配属部署の働き方も確認しましょう。

2. 担当者が合わなければ変更する

女性の転職では、担当者が希望条件や事情を理解してくれるかが求人紹介に影響します。話が通じない、希望と違う求人ばかり届く、急かされると感じる場合は、担当変更を依頼してください。

転職エージェントは企業名だけで決めず、担当者個人との相性も見ておきましょう。合わないまま進めるより、早めに変えたほうが求人選びの精度を上げやすいです。

3. 応募する前に口コミサイトなども見ておく

転職サイトやエージェントで紹介された求人は、そのまま応募せず、口コミサイトや企業サイトも確認してください。給与や条件が良く見えても、配属部署の残業や評価制度は求人票だけでは分かりません。

口コミは個人の経験に偏るため、すべてを事実として受け取る必要はありません。複数の口コミで同じ内容が出ているか、面接で確認できる内容かを見て判断しましょう。

20代女性がスキルなしで転職を成功させるポイント

20代女性で「スキルなし」と感じている場合でも、これまでの仕事で評価される経験はあります。資格や専門スキルだけでなく、顧客対応、数字管理、調整業務、PC操作、後輩への説明なども整理してください。

1. 正社員だけでなく契約社員・派遣社員も検討する

未経験で希望職種に挑戦する場合、正社員だけに絞ると求人が少なくなることがあります。事務職や専門職を目指す方は、契約社員や派遣社員で実務経験を積んでから正社員を狙う方法もあります。

ただし、雇用形態を広げる場合は、正社員登用の有無、契約更新の条件、担当できる業務を確認してください。次の転職で評価される経験を積めるかが判断軸です。

2. 複数の転職サイト・エージェントを利用する

20代女性が未経験で転職するなら、総合型と特化型を組み合わせるのがおすすめです。総合型では求人の幅を見られ、特化型では未経験者向けの選考対策を受けやすいです。

登録しすぎると連絡管理が大変になるため、最初は2～3社で十分です。リクルートエージェント、doda、第二新卒エージェントneo、ハタラクティブなどから、目的に合わせて選んでください。

3. ポテンシャルをアピールする

未経験職では、企業が見ているのは「入社後に覚えられるか」「周囲と連携できるか」「早く業務に慣れられるか」です。資格がないことより、これまでの仕事でどう動いたかを説明できるかが見られます。

例えば接客経験がある方は、顧客対応、クレーム対応、売上管理、シフト調整などを事務や営業の仕事に置き換えて伝えられます。経験の名前ではなく、業務で使った力を整理してください。

4. これまでの経験を棚卸しする

職務経歴書を書く前に、これまでの仕事を棚卸ししてください。担当業務、工夫したこと、数字で説明できる成果、周囲から任されていた役割を書き出すと、自分の強みを見つけやすいです。

「スキルなし」と感じる方ほど、日常業務を短く書きすぎる傾向があります。応募先の仕事に近い経験を拾い、担当者に添削してもらいましょう。

5. キャリアの計画と照らし合わせる

20代の転職では、今すぐ入れる会社だけでなく、次につながる経験を積めるかも見てください。未経験職に転職するなら、1～2年後にどの業務を任されるかを面接で確認しましょう。

年収、職種名、働き方だけで選ぶと、次の転職で説明しにくい経歴になることもあります。自分が身につけたい経験と、求人の仕事内容がつながるかを見て判断してください。

20代女性の転職サイトに関するよくあるQ&A

20代女性の転職サイト・転職エージェントに関するよくある質問と回答をまとめました。

Q：20代女性におすすめの転職サイトはどこですか？

A：求人数を広く見たい方は『リクルートエージェント』、働き方や求人検索のしやすさも見たい方は『doda転職エージェント』がおすすめです。20代後半で年収アップを狙う方は『ビズリーチ』、首都圏で女性向けの相談をしたい方は『type女性の転職エージェント』も候補になります。

Q：20代女性における転職サイトのデメリットはなんですか？

A：求人広告型の転職サイトは、自分で求人を選べる反面、応募書類の添削や条件確認を自分で行う必要があります。女性特化型のサイトは働き方の条件を見やすい一方で、総合型より求人が少ない場合があります。求人数を広く見る総合型と、働き方を確認しやすい女性向けサービスを併用してください。

Q：20代女性が転職を成功させるコツはありますか？

A：年収、職種、働き方のうち、今回の転職で何を優先するかを決めてから応募してください。すべてを同時に満たす求人は多くありません。20代前半は経験を積めるか、20代後半は経験が年収や役割に反映されるかを見るのがおすすめです。

Q：転職サイトと転職エージェントの違いはなんですか？

A：転職サイトは、求人を自分で検索して応募するサービスです。転職エージェントは、担当者が希望や経験を聞いた上で求人紹介、応募書類の添削、面接対策、企業への条件確認を行います。自分のペースで探したい方は転職サイト、相談しながら進めたい方はエージェント型が向いています。

Q：20代後半の女性の転職は厳しいですか？

A：20代後半の転職は厳しいとは限りません。ただし、20代前半よりも「何を経験してきたか」「次の職場で何を任せられるか」を見られます。未経験職に変えるなら早めに動き、経験を活かすなら年収や役割の条件まで見て求人を選んでください。

Q：20代女性におすすめの職種はありますか？

A：未経験から狙いやすいのは、営業、販売、カスタマーサポート、事務、ITサポートなどです。年収を上げたい方は営業、企画、マーケティング、IT職も候補になります。職種名だけで選ばず、入社後に身につく経験と次のキャリアにつながるかを見てください。

20代女性におすすめの転職サイトまとめ

20代女性におすすめの転職サイトと転職エージェントをご紹介しました。まずは求人を広く見たい方は『リクルートエージェント』、働き方や求人検索のしやすさも重視したい方は『doda』から始めるのがおすすめです。

未経験で転職したい方は、第二新卒エージェントneoやハタラクティブも候補になります。20代後半で年収や役割を見直したい方は、ビズリーチ、パソナキャリア、type女性の転職エージェントも確認してください。

女性の転職では、結婚、出産、育児、介護など、働き方に影響する条件も見ておく必要があります。育休取得実績、復職率、残業時間、在宅勤務の実態など、自分から聞きにくい点はエージェント経由で確認してください。

転職サイトは、登録して終わりではありません。プロフィールを整え、希望条件に優先順位を付け、気になる求人を比べながら応募先を選びましょう。

（公開求人数、非公開求人数：2026年7月13日現在）

執筆者・監修者のmotoについて

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起業家・著述家（Wikipedia）。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）