【評判】第二新卒エージェントneoは実際どうなのか?口コミと評判を調べてみた

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoの基本情報とサービス紹介

まずはじめに、第二新卒エージェントneoの基本情報をご紹介します。

サービス名第二新卒エージェントneo
運営会社株式会社ネオキャリア
公開求人数32(2024年4月10日現在)
おすすめポイント専任のキャリアアドバイザーが転職活動全般をサポート
おすすめ度★★★★・
対応地域全国
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-070309
公式サイトhttps://www.daini-agent.jp/

第二新卒エージェントneoの評判

第二新卒エージェントneo』は、第二新卒やフリーターにおすすめの転職エージェントです。20代の未経験向け求人のみが掲載されており、職務経験がない20代の転職成功件数が10,000件を越えています。

登録するだけで専任のキャリアアドバイザーが付き、個別の転職相談や20代未経験の正社員求人の紹介、履歴書・職務経歴書の添削、面談対策など、転職活動全般をサポートしてくれます。求人の職種は、営業や店舗スタッフ、サービス業などが多めです。

日本マーケティング機構によるサイトのイメージ調査でも20代の利用者から高く評価されているため、20代の第二新卒におすすめの転職サイトです。

出典:公式サイト

第二新卒エージェントneoを利用した人の口コミ

第二新卒エージェントneoを利用した人の声はSNSでも多くあります。SNSで募集して集まった第二新卒エージェントneoに対する良かった声、悪かった声を掲載しておきます。

第二新卒エージェントneoの口コミ評価

  • 25歳・男性
    第二新卒、経理職としてキャリアアップするための転職をしました。就活時は「どんな会社で働きたいか」ということを重視していたのですが、今は明確に「会計の道を究めたい」と考えるようになりました。

  • 転職エージェントには数社登録しましたが、ヒアリングとサポート面では第二新卒エージェントneoが良かったです。明確にやりたいことがあって、自分のことを真剣に聞いてくれるエージェント探しをしている人にはおすすめだと思います。

  • 23歳・男性
    口コミサイトを見ていて、就活アドバイザーのサポート力の高評価が多い第二新卒エージェントneoを利用しました。第二新卒の転職時における注意点を事前に教えてもらったり、面談対策も細かくレクチャーしてもらえてすごく助かりました。

  • 【よく聞かれる面接質問】 まずは面接官の目的を理解! 面接官の目的は大きく下記4点! ・本気度 ・人間関係 ・社風 ・能力面 以前【面接官が志望動機を聞く理由】でも投稿したように、企業は採用を行う際、応募者に対して、自社に成果での成果と、できる限り長く活躍してほしいと考えてます!

    出典:X(旧Twitter)

  • 第二新卒エージェントneoを使ったことはありますか? 転職エージェントで全国各エリアの転職支援を対応しており、とても勢いがある会社です。 特に20台に特化しており、若手未経験転職での実績は突出しております。 丁寧さんと求人情報が豊富にある詳細はこちら▽

    出典:X(旧Twitter)

  • #転職豆知識 【志望動機のNGポイント】 志望動機の伝え方に関して今まで共有をしてきましたが次はNGポイントについて解説! 大きく下記3点! ・丸暗記は絶対キケン! ・表情が硬いと伝わりにくい ・早口に気をつけよう #第二新卒neoで就職 #第二新卒neoで転職

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  • #転職豆知識 【志望動機の伝え方をマスターしよう】 1~2分でまとめる 面接で志望動機を伝える際は、基本的に1~2分でまとめるのがベスト!面接では時間が限られているため、あまり長々と話すのはよくありません。 また、長々と話してしまうと、聞き手が途中から混乱しやすくなります。

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  • #転職豆知識 【志望動機の伝え方をマスターしよう】 まず、志望動機は結論から話しましょう! これは面接全般に言えますが、最初に結論を話すことで話す内容の方向性が明確になり、聞き手の理解度が高まります。なぜその企業/職種を志望したのか(ここでは業界について触れなくてもOK)を端的に一言で!

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  • #転職豆知識 【志望動機の作り方】 ⑤なぜその企業を志望したのか 最後に、業界の中でもどうしてその企業を選んだのかを明確にしておくことが大切です!ここを明確にしておかなければ「採用したい!」と感じてもらうことが難しくなってしまいます。

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  • #転職豆知識 【志望動機の作り方】 ④なぜその職種を志望したのか 次に、どうしてその職種を志望したのかを明確にしましょう!経験者の方であればそこまでシビアに考えずとも問題ないですが、未経験者の方の場合には志望動機に入れないと信憑性が感じられないです!

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  • #転職豆知識 【志望動機の作り方】 ③なぜその業界を志望したのか 次に、どうしてその業界を志望したのかを明確にしましょう! 単純に「営業がしたいです!」「人の役に立ちたいです!」と言っても、業界について触れられていなければ「他の業界でもいいじゃないですか」と突っ込まれかねません。

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  • #転職豆知識 【志望動機の作り方】 ②自分の強み・能力・スキル 次に自分の強みや能力、スキルを明確にします。 面接官は面接全体を通して、その人材を採用することによって自社が得られるメリットにはどんなものがあるかをシビアにチェックしています。

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  • #転職豆知識 【面接の志望動機の伝え方】 「面接の志望動機って何言えば?」「全然思いつかない・・・」 と、面接では志望動機を伝えなければならないケースがほとんどですが、このようになかなか思いつかないという方も多いのではないでしょうか? 志望動機は考えるのが難しいという印象があり

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  • #転職豆知識 【転職の失敗を避ける!自己分析のやり方!】 STEP5 仕事で嬉しかったこと、嫌だったことを書き出そう STEP4までで自分のことや仕事に対する考え方の傾向について把握をしたので、それを踏まえて、これまでの仕事で嬉しかった事、嫌だなと思った事、苦しかったけれど必要だなと思う事を

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  • #転職豆知識 【転職の失敗を避ける!自己分析のやり方!】 STEP4 マインドマップで自分の強みを明確にしよう マインドマップで自分の特性を把握することができたら、次に、その中から今が経験してきてキャリアや保有しているスキルを洗い出して、強みも把握しましょう!

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  • #転職豆知識 【転職の失敗を避ける!自己分析のやり方!】 STEP3 マインドマップで自分の得意/苦手/嫌いな事を明確にしよう あるKWについて、関連するKWのまわりを線でつないで書き広げていくもの! 自己分析では主に「自分」と「転職」について、考えられる関連キーワードを書き出してみて下さい!

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  • 第二新卒エージェントneoは20代若手にはおすすめですよね。

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  • #転職豆知識 スキルや業務経験は具体的に 面接では、過去の業務やスキルについて質問される事も!この時が、自分を企業へ売り込む事ができる大チャンス! 簡潔にし過ぎると内容が薄くなるので、エピソードはなるべく簡潔にし、スキル等についてはある程度深めに理解して貰えるように心がけましょう!

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  • #転職豆知識 回答は簡潔に 回答は簡潔にまとめることを意識しましょう。回答が簡潔でないと印象がよくなりにくく、何より伝えたいことが明確に伝わらないです。 人は話を聞く時、内容が長ければ長いほど集中力が必要です。面接官の集中を途切らせないために回答は簡潔に!目安は2,3文くらい!

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  • 常に面接官の意図を念頭に 面接に臨む際には面接官の意図をしっかりと理解・把握しましょう。 面接では真剣な質問だけが投げかけられると考えがちですが、中には「あなたはサザエさん一家で例えれば誰に近いですか?」等、何をみているのかわかりにくい質問が飛んでくる事もあります。 #転職豆知識

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  • 【一人でカンタン!スマホ動画を使った練習法】 はじめに椅子を用意。次に机や台を用意し、先に用意した椅子に座った時にできるだけ自分の全身が映り、かつ部屋の全貌が入るようにできる限りスマホの位置を調整します。 #転職豆知識

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  • 【転職初心者も安心!面接の練習法5選】 ・スマホ動画を使った練習法(一人で簡単に行える!) ・鏡練習法(回答の練習に最適!) ・録音練習法(話し方はかなり重要!) ・対人練習法 ・一人では練習が不安なときの対処法 #転職豆知識

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  • #転職豆知識 【面接練習のメリット】 ・話し方はだらしなくなっていないか ・しっかりと声が出ているか ・猫背になっていて暗い印象がないか ・回答は簡潔にまとまっているか 等自分の印象を構築している要素を客観視することが出来るようになり、面接練習が効果を発揮します

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  • #転職豆知識 【面接に練習って必要なの?】 面接の練習のメリット ・本番で焦らない ・自分の印象を客観視できる 面接にありがちなのは、”本番でしっかりとした受け答えができないかもしれない”という漠然とした不安があると思います。漠然とした不安は、

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  • 役員面接(最終面接)に必要な準備続き 企業研究を改めて徹底的に行う もう一度、企業研究を徹底的に行いましょう。最初の面接で企業研究を行っていますが、期間を経るごとにいくつか抜けてしまっていたり、忘れてしまっていることがある可能性もあります。 #転職豆知識

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  • 役員面接(最終面接)に必要な準備 ・企業研究を改めて徹底的に行う ・履歴書を見直す ・成果の「具体的な程度」を伝えられるようにしておく ・自分だからこそ語れる志望動機を考える #転職豆知識

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  • #転職豆知識 役員面接(最終面接)でチェックされるポイント 役員面接で主にチェックされるポイントは、「企業とのマッチ度」です。 スキルや実際に業務行えるかなどは役員面接以前の段階でクリアしているので、企業の理念との合致度の高さ、入社に対する意欲の高さが役員面接では特に注目されます。

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  • 【役員面接(最終面接)とその他の面接の違い】続き 第二の相違点は、役員面接でチェックされる事項です。一次面接や二次面接では、 ・スキルや能力が社会人として働く水準を満たしているか ・入社意欲は十分か などの事柄が面接の中でチェックされます。 #転職豆知識

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  • 【役員面接(最終面接)とその他の面接の違い】続き 第一の相違点は、面接の担当者がそれまでの一般社員ではなく、役員に変わるという点です。 当たり前のことのように聞こえますが重要で一次面接や二次面接と違い、採用決定権を持つ人間が直接選考に当たるということを意味します。

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  • #転職豆知識 【役員面接(最終面接)とその他の面接の違い】 役員面接は、それまでの選考で行われてきた一次面接や二次面接とはいくつかの相違点が存在します。 今後いくつかに分けて投稿をしてまいりますので、これから最終面接等を控えている方はご参考に頂けますと幸いです。

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  • #転職豆知識 インフラ業界とは? インフラ(インフラストラクチャー、基盤設備)とは、国民福祉あるいは国民経済の発展に欠かせない、社会で共有する施設を指します。 そのため、インフラ業界とは社会の基盤を支える社会的・経済的なインフラストラクチャーを提供・運営する業界となります。

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  • #転職豆知識 薬会社で働く仕事 大きく分けると5つあるのでそれぞれ紹介していきます! ・研究・開発 ・生産 ・MR ・マーケティング ・PMS 次は薬品関連について!それぞれ数日に分けて紹介していきます!

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  • #転職豆知識 医療現場で働く仕事 「病院で働くなら必ず国家資格が必要」と考えている方も多いかもしれませんが、実際には資格なしで働けるものもあります。 ここでは国家資格が必要な仕事とそうでない仕事を分類してみました。

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  • #転職豆知識 「医療業界」と聞くと医師や看護師をイメージされる方が多いかと思いますが、実際のところ医療業界には下記の業界も含まれます。 医薬品メーカー 製薬会社 医療機器・医療用品メーカー 介護事業者 IT事業者

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  • #転職豆知識 【介護業界の職種例】 ・ケアマネージャー ケアマネージャーとは、簡単に言えば介護サービス利用者と介護施設の仲介役となる ・介護助手 一般的に、身体介助を行えるのは介護職員初任者研修以上の資格を持っている人材のみ

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  • #転職豆知識 【介護業界の職種例】 ・ホームヘルパー ホームヘルパー(訪問介護員)は被介護者の自宅にて食事や入浴、洗濯やトイレなど、日常生活をより円滑に行えるようサポートします ・介護福祉士 介護福祉士は国家資格を所有している介護士を指し、ホームヘルパーよりもより専門的な介護をします

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  • #転職豆知識 介護業界のサービス 介護業界は大きく2つのサービスに分けることができます。被介護者の自宅でサービスを提供する「居住サービス」と、介護施設で行う「施設サービス」です。

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  • #転職豆知識 介護業界とは? 介護業界は、高齢者の方や障がいを持っている方などの日常生活のサポートを行っており、ただサポートするだけでなく、ケースによってはその人が一人でできることを増やせるよう現状を改善することも役割の一つとなっています。

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  • #転職豆知識 通信インフラ業界 「ネットワークなどの通信に欠かせないもの」の総称。主にネットワークや電話などの”インフラ構築”を行います。固定電話やネット回線を含む固定回線やWi-Fiなどの無線回線、衛星を用いた回線などあらゆる手段を通じてネットワーク環境を整えます。

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  • #転職豆知識 【IT業界とは】 IT業界とは情報技術(IT)を駆使したサービスを展開している企業全般を指します 具体的には下記の5つの業界に細分化されます ソフトウェア業界 ハードウェア業界 情報処理サービス業界 インターネット・Web業界 通信インフラ業界 #企業公式つぶやき部 #職種勉強 #職種理解

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  • #転職豆知識 【インフラエンジニアとして働く6つのメリット】 一定の需要がある 汎用性のあるスキルが身につく 資格手当を受け取れる可能性がある 社会への貢献度が高い 大手企業で働ける可能性がある 人間関係に悩まされることが少ない #企業公式つぶやき部 #職種研究 #職種理解

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  • #転職豆知識 【プログラマーに向いている人の特徴6選】 集中力がある人 情報収集が好きな人 ものづくりに携わりたい人 ロジカルシンキングが備わっている人 臨機応変な対応が得意な人 黙々と作業するのが好きな人 #企業公式つぶやき部 #職種勉強 #職種研究 #職種理解

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  • #転職豆知識 【ITエンジニアとして働くメリット5選】 ・需要が高い ・将来性が見込める ・能力次第でキャリアアップしやすい ・あらゆる業界で活躍できる ・独立しやすい #企業公式つぶやき部 #職種研究 #職種勉強 #職種理解

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  • #転職豆知識 未経験でもIT業界にチャレンジができる職種 ITコンサルタント ITコンサルタントは、顧客企業の経営課題を見つけ、ITを利用して解決する方法を考える仕事です。自らシステム開発を担当することはなく、提案が通った後にシステムエンジニアにシステム開発を依頼します。 #企業公式つぶやき部

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  • #転職豆知識 未経験でもIT業界にチャレンジができる職種 フィールドエンジニア フィールドエンジニアは、IT商品の説明/問い合わせ対応や、使い方の指導を行うほか、PCを始めとした各種機器にトラブルがあった際は現場に出向いて問題を解決する職種です。 #企業公式つぶやき部 #職種勉強 #職種理解

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  • #転職豆知識 未経験でもIT業界にチャレンジができる職種 テストエンジニア テストエンジニアは、仕様書通りにソフトウェアや製品が動作するか、バグ/エラー/問題点がないか、テストを行って検証する職種です。テストの計画設計/実施/結果の確認と、分析/改善策の提案などを行う。 #企業公式つぶやき部

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  • ちなみにハタラクティブは福利厚生が良いけど給料低くいとこ多かった。 UZUZは良かった。でも敷居高めだった。 第二新卒エージェントneoはたくさん候補挙げてくれた。

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  • #転職豆知識 未経験でもIT業界にチャレンジができる職種 Webエンジニア Webエンジニアは、Webサイトで使用する機能の開発、ITシステム・アプリケーションなどの設計・開発、運用・保守などのWeb開発全般にかかわる職種です。 #企業公式つぶやき部 #職種勉強 #職種理解

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  • #転職豆知識 未経験でもIT業界にチャレンジできる職種 プログラマー プログラマーは、システムエンジニアが作った仕様書通りにシステムが作動するように、プログラミングとテストを行う仕事です。 #企業公式つぶやき部 #職種勉強 #職種理解

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  • #転職豆知識 未経験でもIT業界にチャレンジできる職種 IT営業 IT営業は、IT関連のあらゆるサービスや商品を販売する営業職です。顧客の課題を確認して、システム開発や運用・パッケージソフト・Web制作・ネットワーク機器など、自社の商品で解決する方法を提案します。 #企業公式つぶやき部 #職種理解

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  • #転職豆知識 未経験でもIT業界にチャレンジできる職種 IT事務 IT事務は、IT関連業務のサポートを行う事務職です。企業により異なりますが、業務の中には資料作りなど一般事務と共通する内容もあります。 #企業公式つぶやき部 #職種勉強 #職種理解

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  • #転職豆知識 【内勤営業に向いている人ってどんな人?】 ・細かいところに気づける人 ・人に興味がある人 └顧客ファーストの精神が前提にある方 ・動き回るよりデスクワークが好きな人 #企業公式つぶやき部 #職種理解 #職種研究

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  • #転職豆知識 【内勤営業のメリット&デメリット】 メリット ・購入や契約までのハードルが低い ・未経験からでも十分挑戦できる ・顧客との時間を長く取ることができ、じっくりとアプローチができる デメリット ・土日祝が休みでない場合が多々 ・極端な収入の増加が得づらい #企業公式つぶやき部

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  • #転職豆知識 【内勤営業の仕事内容とは?】 内勤営業とは、店舗の中で顧客に対する営業を行う仕事です。 分かりやすい例で言えば旅行代理店や不動産屋、自動車ディーラーなどが挙げられます。 #企業公式つぶやき部 #業種勉強 #業種研究

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  • #転職豆知識 【新規開拓営業に向いている人ってどんな人?】 ・人と関わるのが好きな人 ・人脈を広げたい人 ・精神的にタフな人 #企業公式つぶやき部 #職種勉強 #職種理解

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  • #転職豆知識 【提案営業に向いている人ってどんな人?】 ・相手の性格を見抜ける人 ・わかりやすく説明するのが得意な人 #企業公式つぶやき部 #業種勉強 #業種理解

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  • #転職豆知識 【法人営業の仕事内容とは?】 企業に対して行う営業を指します。企業の担当者へ電話やメールでアポを取り、自社の商品やサービスの説明をし、購買や契約に繋げるのが基本的な業務。 個人営業との違いは顧客が個人か企業かという点と、購買や契約までのスピード感 #企業公式つぶやき部

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  • #転職豆知識 【個人営業の仕事内容とは?】 商品やサービスを個人顧客に提案、購入または契約してもらう仕事 取り扱う商材にもよりますが、企業によっては社内で営業チームを個人営業と法人営業で分けているところもあります。 #企業公式つぶやき部 #業種勉強 #職種紹介

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  • #転職豆知識 【転職すべきか判断するコツ3選】 ・「今抱えている悩みが転職によって解決するか」を考える ・今のメリットを捨ててでも得たい要素があるかを考える ・転職エージェントで現状を客観的に把握する #企業公式つぶやき部

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  • #転職豆知識 【転職しないほうがいいケース4選】 ・転職理由が”職場への不満”のみである ・現職の給与・福利厚生に満足している ・まだ勤めだしてから期間が経っていない ・なんとなく他社が良さそうに見えている #企業公式つぶやき部

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  • #転職豆知識 【第二新卒としてスムーズに転職する方法】 ・最低限のビジネスマナーを習得してから辞める ・熱意を伝えて早期退職の懸念を払しょくする ・第二新卒に特化した転職エージェントを活用する #企業公式つぶやき部

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  • #転職豆知識 【新卒が仕事を辞めるべきかの判断基準】 ・辞めることで今抱えている問題が解決する場合 └労働環境が劣悪 └不当ないじめに遭っている └どうしても社風が合わない └職場に将来性が感じられない ・体調を崩している場合 #企業公式つぶやき部

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  • #転職豆知識 【新卒で仕事を辞める4つのリスク可能性】 ・「早期退職する人材」というレッテルを貼られる ・「新卒採用」でも「中途採用」でもない微妙な状態になる ・同年代の社員との差が発生する ・転職後に後悔しやすい傾向がある #企業公式つぶやき部

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  • #転職豆知識 【転職理由を答える際の注意点】 ・ネガティブな理由をそのまま伝えるのはNG ・職場や社員の直接的な悪口を言うのはNG ・自信なさげに答えるのはNG ・応募先の企業に該当しない内容を答える ・志望動機と混同しない #面接対策 #企業公式つぶやき部

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  • #転職豆知識 【転職理由のまとめ方3STEP】 ①転職した本当の理由をすべて挙げる ②それらをポジティブな表現に言い換える ③転職先でやりたいことと組み合わせる #面接対策 #企業公式つぶやき部

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  • #転職豆知識 【面接官が転職理由でチェックしているポイントとは?】 ・転職理由を他人や周りの環境が原因であるとするか、それとも自分自身の問題とするか ・応募者の早期退職の可能性 #面接対策 #企業公式つぶやき部

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  • #転職豆知識 【「苦手な人への対応」を面接で聞かれた際のPoint】 NG回答は「関わらないようにする・話をしない」 ・困難から逃げ出す人だと思われる ・何も考えてないようにみられる場合も 苦手でも相手を理解する姿勢をきちんと示す ・話さないとは相手を認めないと捉えられる ・他にも通じる問題点

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  • #転職豆知識 【面接官が”苦手な人”を質問する意図】 志望者の性格を知りたい ・苦手とは「自分と違う」ということ ・価値観が自社に合っているかを知りたい ・志望者の意思を見たい 他社への対応力を知りたい ・苦手な相手でも上手くやれるかを知りたい ・志望者の冷静さも見られている #面接対策

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  • #転職豆知識 【12月入社のメリット・デメリット】 メリット シルバーウィークを書類準備に充てられる スタート期間で余裕を持てる 交流を深めやすい デメリット 十分な教育を受けにくい 初期のボーナスを満足に受け取りにくい #企業公式つぶやき部

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  • #転職豆知識 【転職において空白期間を伝えるコツ】 納得してもらいやすい理由を伝える 書類選考のない企業に応募する 空白期間中のバイト経験もアピールする 転職エージェントを利用する 空白期間をネガティブに捉えている方は是非参考に! #企業公式つぶやき部

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  • #転職豆知識 【退職を伝えるタイミングと流れ】 直属の上司へ退職意思を伝える 退職願・退職届の作成と提出 業務の引き継ぎ 退職日に手続きと挨拶をする #企業公式つぶやき部

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  • #転職豆知識 【退職意思は何ヶ月前に伝えるのがベスト?】 退職意思を伝える時期は、基本的に就業規則に則ります 一般的には1~2ヶ月前と定めている企業が多いですが、中には3ヶ月前としている所もあるため、まずは就業規則にどう記載さているかを読み込んでおくことが必要です #企業公式つぶやき部

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  • #転職豆知識 【面接での志望動機の伝え方】 ①1~2分でまとめる ②丸暗記しない ③明るくハキハキと伝える #面接対策 #企業公式つぶやき部

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  • #転職豆知識 【志望動機の流れ】 ①実現したいこと ②そう考えた理由 ③なぜその業界・企業なら実現できると考えたのか ④自分のどういう能力が活かせるか #面接対策 #企業公式つぶやき部

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  • #転職豆知識 【志望動機でアピールすべきポイント】 ①自分の経験を活かして、どのように企業へ貢献できるか ②なぜその企業でなければだめなのか ③事業内容や、商品・サービスへの共感 ④入社後、どんな仕事をしていきたいか #面接対策 #企業公式つぶやき部

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  • #転職豆知識 【志望動機を書く前の準備項目】 ①「自己分析」で自身の強み、スキル・能力を把握する ②「職業分析」で仕事内容を把握する ③「企業分析」でその企業ならではの魅力を見つける #面接対策 #企業公式つぶやき部

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  • 良かったこと ・第二新卒エージェントneo と面談をした。しっかりと話を聞いてくれたし、良かったなぁ。 ・学習に飽きたタイミングがきても、うまく気分転換しながら、やっていけた。 ・朝から学習に取り組めた 今日も少しずつ頑張れた!

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  • #転職豆知識 【企業が志望動機でチェックしていること3選】 ①長く働いてくれるか ②自社を志望することが本人のキャリアビジョンに沿っているか ③社風に合っているか #面接対策

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  • #転職豆知識 【11月入社のメリット・デメリット】 メリット ・夏季休暇・シルバーウィークを転職準備に充てられる ・企業が採用を強化している ・ライバルが少ない ・業務の引継ぎを行いやすい デメリット ・十分な教育を受けにくい ・冬ボーナスを満足に受け取れない #企業公式つぶやき部

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  • #転職豆知識 【転職の失敗を避ける!自己分析のやり方!5STEP】 1”なぜ?”を繰り返し転職前の不満を明確に 2”数年先”を想像し転職後に実現したいことを考える 3マインドマップで自分の得意・苦手・嫌いなことを明確に 4マインドマップで自分の強みを明確に 5仕事で嬉しかったこと、嫌だったことを書す

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  • #転職豆知識 【自己分析を行う前に注意すべきこと】 ・謙虚になりすぎて自分の強みを見逃してはいけない ・時間をかけることを怠っては十分な自己分析はできない #自己分析 #企業公式

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  • #転職豆知識 【これから伸びる業界を狙えるおすすめの資格】 ・ITに関連する資格 ・英語スキルに関連する資格 ・医療、介護系の資格 #資格勉強 #企業公式つぶやき部

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  • #転職豆知識 【これから伸びる業界の特徴】 ・AIが活躍しにくい業界 ・生活に欠かせない業界 ・高齢者向けの業界 #業界勉強 #企業公式つぶやき部

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  • #転職豆知識 【特技の見つけ方】 ・過去の経験から探す 過去に経験した部活動やボランティアの中から探す ・習慣から探す ・趣味から探す 趣味の中から特技となるものを選ぶ際には、一般的にどのようなイメージを持たれているかを考えましょう #面接対策 #企業公式つぶやき部

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  • #転職豆知識 【面接で特技を伝える際の注意点】 ・お酒、ギャンブルにまつわることは避ける ・政治関係、宗教関係の内容は避ける →面接において、企業サイドはそれらに関する質問をしてはいけないため。 ・応募する先の仕事に活かせる特技を優先する ・ギャップを感じさせるものを選ぶ #面接対策

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  • #転職豆知識 【面接で「特技」を聞く企業の意図は?】 求職者様に対してより細かいパーソナリティーを知るため 大切なのは本当に自分が好きなことや得意なことを取り上げること! 薄っぺらい内容になってしまうと「表面的な部分を取り繕う人」というマイナスなイメージを与えかねません #面接対策

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  • #転職豆知識 【逆質問は何個が理想?】 ・個人面接では2~3個 事前に逆質問を考える際には3~4個程度考えておき、優先順位をつけて準備をし万が一の場合に備える ・集団面接では1個 他の応募者の時間も確保するため、逆質問は1個に留めておく ・最終面接は3~5個 更なる入社意欲のアピールをするために

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  • #転職豆知識 【逆質問の注意点とは?】 ・「特にありません」は絶対NG ・調べればすぐにわかることを聞いてしまう ・すでに話されたことを聞いてしまう ・労働条件ばかりを聞いてしまう ・クローズクエスチョンはNG #面接対策

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  • #転職豆知識 【逆質問で押さえておくべきポイント】 ・自分のアピールしたいことを基に考えよう 何かしらのアピール要素を組み込みながら質問を行う ・疑問を基に考えよう 事前に聞いておきたいことを素直な観点で書き出してみましょう。 #面接対策

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  • #転職豆知識 【逆質問で面接官がチェックしていること】 ・やる気・本気度 応募者の仕事に対するやる気や本気度をチェック ・社風との相性 応募者が仕事や職場に対して頂いている希望や理想と社風がマッチしているかのチェック ・人間性 応募者の人となりをチェックしている #面接対策

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  • #転職豆知識 【モチベーショングラフを書く際の注意点】 ・素直にありのままを書く ・出来事と合わせて感情も言語化する ・他人が見る事を意識して書く #自己分析 #面接対策

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  • #転職豆知識 【モチベーショングラフの効果】 ・過去の経験から「現在の自分の位置」を知ることができる ・「自分の未来」を類推することができる ・自分の長所と短所を見つけだすことができる ・就活の方向性を定めることができる ・エピソード探しに利用できる #面接対策 #自己分析

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  • #転職豆知識 【20代で転職するデメリット】 ■早期離職を懸念されやすい コストを考えて早期離職のリスクを少ない人材を採用したいと考えるため ■即戦力となり得るスキルや能力が少ない 即戦力を重視した採用企業は不利となる

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  • 【やりたいことがわからない人でも 「やりたい」が見つかる5つの方法】 ・自己分析を徹底する ・理想の人物像や生活から逆算する ・興味のあることを全てやってみる ・周りの意見を取り入れる ・働く環境を変えてみる #今日の自己分析

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  • 【クレペリンテストで企業がみるポイント】 能力の特徴と性格や行動面での特徴 能力の特徴 作業効率や作業のテンポ、間違いなく作業を行えるか 性格や行動面での特徴 仕事のスタートダッシュが効くかの「発動性」 課題の変化に対する対応力などの「可変性」 仕事に対する勢いの「亢進(こうしん)性」

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  • 【仕事を続けられるようになるには?】 ・少しずつ職場の輪を広げよう ・目標を作ろう ・一人暮らしを始めよう ・バリバリ働ける実力主義の職場に移ろう ・たまには手を抜くように心がけよう ・「失敗は成功のもと」の意味をもう一度思い返そう #仕事探し

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  • 【#面接対策】 ■企業がみる「自分を一言で表すと?」の主な確認項目 自己分析力、説明力、対応力 ■細かいポイント ・自己分析力 エピソードを加えながら端的に説明が出来るか ・説明力 自分について結論~理由までを分かりやすく伝えられるか ・対応力 想定外のことでも臨機応変な対応が出来るか

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  • 【20代で転職するメリット】 ■「若さ」と「やる気」を重視してもらえる 企業はポテンシャル採用として、将来性を視野に入れた採用をしているため ■未経験業種・職種への転職がしやすい 採用企業は「やる気」と「体力」を確認。 やる気アピールの仕方次第で未経験職種への転職を有利に進めやすい!

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  • 【第二新卒って何歳までを指すの?】 明確な定義はありませんが、下記を指すことが多いです! ・高校、専門、大学卒業から3年以内の人 ・25歳前後の人 ・就職したことのある20代 企業によってどんな人を「第二新卒」となるのかが異なるので、募集要項や転職エージェントに確認してみてくださいね!

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  • 【第二新卒エージェントneoサービス紹介①】 書類添削および面接対策を企業ごとに弊社サービスでは、1対1での面談を重要視しております。 全体で約8時間ほどの時間を頂いており、その中にはESの書き方や志望動機の書き方、自己PR、面接で聞かれることなどを一緒に作成・練習します!

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  • 【企業から見た第二新卒者のメリット】 ・ビジネスマナー面で安心できる ・「掘り出し物的人材」が確保できる ・自社に染まりやすい 【企業から見た第二新卒者のデメリット】 ・「また転職するのでは?」という不安がある 「また転職するのでは?」という企業側の不安を消せるように説明することが◎

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  • 今日は 【転職エージェントって実際、何をしてくれるの?】 について簡単に解説 エージェントがすること ・企業とのマッチング ・面接対策、書類の添削 ・企業との条件交渉(入社日、給料など) 「転職活動を一人で進める自信がない」という人の強い味方! 無料で利用できるところが大半!

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  • ネオキャリアが運営する第二新卒エージェントneoの公式アカウントです! 長らくお休みしてましたが活動再開します! ・新卒1~3年目で「転職したい!」 ・フリーターから正社員へ就職をしたい ・20代で就・転職活動をスタートしたい 毎週平日に就・転職に関する情報を発信◎ よろしくお願いします😊

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  • エージェントでも職種の熟知度が個々で違うんですよね。 総合型大手ならJACリクルートメントやマイナビエージェント、第二新卒ならえーかおキャリア、第二新卒エージェントneoあたりが社風にも詳しくて求人も多彩な分析です。 特定の職種なら特化型も絡ませてセカンドオピニオン的に使うのもありです

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  • 第二新卒エージェントneoってとこ、就職転職相談しやすさナンバーワンとかありがちなやつはともかくとして、スタッフの9割が第二新卒ってところが好感度高い

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  • Q、無職、フリーターでも転職エージェントって使える? A、もちろん使えます。 特におすすめのエージェントは、 •第二新卒エージェントneo •ウズキャリ •pace box •JAIC •ハタラクティブ •就職shop ・DYM就職 サービスの特徴が異なるので、何社か登録して比較してみましょう!

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  • 第二新卒、フリーターなら ・第二新卒エージェントneo ・就職カレッジ ・ハタラクティブ などの転職エージェントがおすすめです。

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  • 若者向け【転職エージェント】 第二新卒・既卒・フリーター、ニート、就職浪人、大学中退、高卒、中卒など 第二新卒エージェントneo ハタラクティブ 就職Shop マイナビジョブ20’s UZUZ DYM就職

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  • ニートやフリーターだと転職エージェント使えないんじゃ?と思う方必見 ・ハタラクティブ ・第二新卒エージェントneo ・JAIC ・DYM就職 ・ウズキャリ ・就職shop ここらへん特化型で、未経験の研修から整った企業が多いのでオススメ!バイトやってるくらいなら就職を推奨。

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  • 正直、第二新卒エージェントneo 、マイナビジョブ20、DYM、doda 、などのエージェントとも面談and仕事紹介してもらったが、個人的には合わない。 重機や医療機器営業、販売員、携帯ショップや質屋、SESなど申し訳ないがどれも自分の性格にはしっくりこなかったなぁ。 評判は人それぞれだけど

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  • 30社以上転職エージェントを利用してきたニートが語る ✅ニートにおすすめの転職エージェント3選 ・就職shop ・第二新卒エージェントneo ・キャリアパーク この3つは特に担当者の対応が良すぎる 転職エージェントの選び方は、「求人数がある程度あり、担当者の対応が良いところを選ぶのが無難

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  • おすすめってことですか?あまりエージェント使わないのですが第二新卒エージェントneoとかは評判いいと思います!

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  • 第二新卒エージェントNeOとの面談。 自分での事前準備が多いからエージェントっていうか、転職サイトとそんな変わらんかも…

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  • 初めまして〜、フォロバありがとうございます🙂 自分は今のところ第二新卒エージェントneo・re就活・DYM就職を併用してます、re就活以外はエージェントの方と面談して求人を紹介してもらう形で、re就活はそれプラス自分でも求人が閲覧・応募できるので併用できて助かってます!

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  • 第二新卒エージェントNEOを使ってたけど。 20代前半。まともに使う事ができるのは。 HPはご立派なことが書いてあるけど。 方向性は相談できないし、一方的に応募してるし、合わないからと渋ったら紹介してくれないし。 人を変えてもあまり変わらなかった。 イメージしてたエージェントではなかったなぁ

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  • 第二新卒エージェントNeoねぇ…。 経歴が浅くても大丈夫なんて書いてあったけど…。 そんなことなかったぞ💦 ちゃんと「厳しい」などと言われたぞ。 人が悪いのか、土足で心のなかを踏み込むような事ばかり言いやがるくせに、 聞きやがりもしない… 一生懸命なのかもだけど、変えた方がエエのか?

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  • 20代の人で転職経験がなくエージェントを利用する時は大手よりも第二新卒やフリーター向けのエージェントの方がいい。 大手は求人票が多くてもいいが第二新卒やフリーター向けの方が1人に多くの時間をかけて丁寧に対応してくれる。 例えば、ウズキャリやワークポート、エージェントneoが対応良かった

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  • 補足すると、「第二新卒エージェントNeo」は新卒を逃してしまった28歳までの既卒・フリーター・ニート・引きこもりが、東京や大阪で就職したいときに無料で利用できるサービスです。新卒採用で就職支援を受けたい場合には、「就職エージェントNeo」を利用できます

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(口コミ評価は、体験談投稿フォームで随時募集しています)

出典:公式サイト

第二新卒エージェントneo以外のおすすめ転職サイト

第二新卒エージェントneoは評判の良い求人サイトですが、ほかの転職サイトも並行して利用することで、より転職活動を効率的に進めることができます。下記にいくつか転職サイト第二新卒におすすめの転職サイト未経験の転職に強いおすすめ転職サイト・エージェントをご紹介します。

PaceBox

PaceBox

口コミ:PaceBox 評判を確認

おすすめ度:★★★・・
【公式サイト】https://pacebox.jp/

第二新卒の窓口

第二新卒の窓口

口コミ:第二新卒の窓口 評判を確認

おすすめ度:★★★・・
【公式サイト】https://www.honesty-g.com/

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’s

口コミ:マイナビジョブ20’s 評判を確認

おすすめ度:★★★★★
公開求人数:5,820(2024年4月10日現在)
求人数増減:-5(先週比↓down)
【公式サイト】https://mynavi-job20s.jp/

KIMINARA

KIMINARA

口コミ:KIMINARA 評判を確認

おすすめ度:★★★・・
【公式サイト】https://kiminara.net/20s/frd/

えーかおキャリア

えーかおキャリア

口コミ:えーかおキャリア 評判を確認

おすすめ度:★★★・・
【公式サイト】https://e-kao.co.jp/

hape Agent(エイプエージェント)

hape Agent(エイプエージェント)

口コミ:hape Agent(エイプエージェント) 評判を確認

おすすめ度:★★★★・
公開求人数:4,159(2024年4月10日現在)
求人数増減:±0(先週比→keep)
【公式サイト】https://agent.hape.co.jp/

執筆者・監修者のmotoについて

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戸塚俊介。1987年長野県生まれ。地方ホームセンターやリクルート、ベンチャー企業など6回の転職を経験後、転職メディアを上場企業へ売却。現在は「転職アンテナ」を運営するmoto株式会社およびHIRED株式会社(有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-313037)の代表取締役。著書は『転職と副業のかけ算』(扶桑社)、『WORK』(日経BP)、YouTubeチャンネルは『motoの転職チャンネル』がある。

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