転職エージェントのデメリットは？注意点と活用方法を解説

転職エージェント1社だけに頼るのはNG。　「エージェントに相談したから安心！」　→その考え、危険です。　▼転職エージェントのリアルなデメリット　❌ エージェントによって「質」にバラつきがある　❌ 転職を急かされることがある　❌ エージェント経由より 直接応募のほうが 有利なケースも

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転職エージェントを使うメリット・デメリット3選　【メリット】　・非公開求人を紹介してもらえる　・プロにサポートしてもらえる　・年収や条件の交渉をしてもらえる　【デメリット】　・エージェントの利益が最優先　・担当者との相性問題あり　・自分のペースでやりにくい　自分に合う方でどうぞ。

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理学療法士/作業療法士の転職サイト　【転職エージェントのデメリット3選】　①電話の頻度が多い　②希望条件の相違が起きる　③面接同行で本人よりも多く質問する　この3つのデメリットと相性など　を押さえつつ　国家試験でまだ就職先を検討している人、これから転職を考えている人　ご参考にどうぞ🙇

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転職活動で一番大事なのは最初の一歩　登録が一番できない　したところで何もデメリットないから軽い気持ちでして欲しい　私は常に２社くらいしてるよ　エージェントさんとも仲良くなるし

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ちょっと面倒くさいけど、転職エージェントとかに登録して今より良い環境が見つかるなら転職しちゃえで転職しました。　別に途中で転職辞めても今までの職歴を改めて考えることができたので良かったとは思ってる　面倒くさい以外デメリットないし

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転職エージェントのメリット：「非公開求人を紹介してもらえる」「企業との交渉を任せられる」「面接対策ができる」。デメリットは「エージェント選びを間違えると微妙な求人ばかり紹介される」。

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【理学療法士の転職】転職エージェントは使うべき？　「自分で探す vs 転職エージェント、どっちがいい？」　✅ エージェントのメリット　・非公開求人に応募できる　・条件交渉をしてくれる　✅ デメリット　・担当者によって質に差がある　・希望に合わない求人を勧められることも　ぜひご参考に！

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【転職エージェントを利用するデメリット10選】　1.自分のペースで進めにくい　2.希望と違う求人を紹介されることがある　3.求人の質が偏る場合がある　4.担当者の質にばらつきがある　5.内定を急かされることがある　6.応募できる企業が限られる　7.ハイクラス転職には向かない　9.企業との直接交渉ができない　10.転職を急かされるリスクがある

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初めて転職エージェントというものを利用してみたのでおぼえがき✍️　😵デメリット　①求人メールが多すぎる　希望条件じゃないもの・スキルや経歴がマッチしていないものがガンガン送られてくるので、とてもしんどかった　もしまた転職活動をするときは、新メールアドレスを取得しよう、と心に強く決めた

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転職エージェントに頼るか、求人情報から自分で応募するか、どちらがいいか？それぞれメリットとデメリットがある。簡単に言えば、楽だけど自分でコントロールできないのが前者、その逆が後者。

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エージェントの中には、めっちゃ急かして予定決めてくる人とか居るけど　会社員しながら、転職活動してる人からしたらデメリットの方が大きい。結局、焦りに繋がって余計なストレス倍増するだけやし　個人的な主観やけど「お客様が第一です」て言ってそうな人はこの傾向が強いっす。

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転職エージェントのリアルな話　✅ メリット：非公開求人あり、書類・面接対策、企業と交渉してくれる　❌ デメリット：紹介案件に偏りがある、希望と違う求人を押されることも　上手く活用するコツ：自分の軸を持つ＋複数のエージェントを使うこと。

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③『転職エージェント』　・メリット　→専門家のサポートを受けられる　→非公開求人にもアクセスできる　・デメリット　→自分の希望と合わない求人を紹介されることもある　→担当エージェントによって当たりはずれがある　選考対策から交渉までサポートしてくれる。初めて転職する人におすすめ。

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転職エージェントに登録してみるといいですよ！無料ですし、スマホでできますし。おすすめはdodaです。　あまり地方すぎると紹介される求人が少ないってデメリットありますが……

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転職エージェント VS 直接応募　それぞれにメリット・デメリットがありますが、転職エージェントを使うことで、専門的なサポートを受けながら最適な求人に出会えるチャンスが広がります。両方を上手に使い分けるのがオススメです！　動画で詳細をチェック👇

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デメリット　●希望と合わない求人の紹介　「紹介される求人が必ずしも自分の希望に合うとは限らず、断る場面が増えることがあります」　●担当者の質に左右される　「エージェントの担当者によってサポートの質が大きく異なり、十分な支援が得られない場合もあります」　●応募ペースが制限されることも　「エージェントを通すと、自分のペースで応募できない場合があります」

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転職活動、過去一頑張っている…　今回はエージェントを使っているのだけど、時間をかけてじっくりやってしまう私にとって、焦りがストレスではあるけど、手を引っ張ってくれる感じがメリットであるように感じている。　勿論デメリットも既に感じてはいるけど、頭の中が整理されている感じが有り難い。

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■両面型転職エージェントのデメリット　①紹介案件数が少ない　②担当者と求職者の相性が重要　③レスポンスの速度

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働きながら転職活動中だけど、転職エージェントだけは絶対に使わないね。基本的に役に立たないし、彼らがメリットとして訴えていること以上にデメリットがデカすぎる。

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転職エージェントは昨今メリットがよく打ち出されてますが、デメリットも当然あります。。　直接応募と比べて特に違うのはレスポンス速度。　企業とのやり取りの間にエージェントが入るので、担当者が目を通してから求職者へ連絡が届くので、担当者が忙しかったり長期休みだったりすると連絡滞ります。

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転職エージェントは総じて、　①時間を使ってくれる　②必要以上に急かしてこない　③甘いことだけでなく厳しいことも言う　④求人提案が具体的で中長期までのプランを考えた発言ができる　⑤メリットだけでなくデメリットも言う　これができないエージェントは金さえ入ればいいと思ってる節があるので要注意。

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転職エージェントを使う最大のデメリットは、企業の採用ハードルが高く、書類選考で不採用となる可能性が高い。転職エージェントは「数撃ちゃ当たる戦法」で求職者に応募を煽っていく。それを続けるうちに「応募先」が無くなる。エージェントを通さずに応募してれば通過できたかもしれないのに。

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えー！！　それは許すまじです😠😠😠　大体転職ってメリットとデメリットの　双方があってどっちが自分にとって　大きいかなんすよね　それを説明できないレベルの　エージェントはマジでダメです　人の人生何やと思ってんねん　て思っちゃいます

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転職の第一歩目として「大手転職エージェントに相談してみる」は全然アリ。大手だからこそ、膨大な求人情報を持ってる。ザックリ志望業界の目星つけるには、とても良い機会。ただ、ゴツいデメリットも。膨大な求人情報を扱うために、膨大な人材がいる。担当者の当たりハズれが

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転職エージェントを使うメリットは「無料で使える」「企業との日程調整をしてくれる」「年収の交渉もしてくれる」「人事とパイプが太いので、企業の内部情報を教えてくれる」「企業ごとの職務経歴書のアドバイス」「非公開の求人をもっている」デメリットは「担当者ガチャ」

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未経験からエンジニア転職をするときにエージェントを使うデメリットは　・前職と近しい仕事内容を紹介される　・希望に合わない職種を紹介される　があります。　メリットも多いですが、人材紹介の特徴はしっかり覚えておきましょう。

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転職のエージェントさんがなんか話通じない…でも「それ実態は〇〇ですよ」とか「僕はやりたくないですけどね、〇〇な人には合うんじゃないかな」とか色々話してくれるのは楽しい。もちろん鵜呑みにはしないけどね！募集要項だけ見て期待膨らませるだけよりは、デメリットも警戒しておいて損はないはず

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転職活動において、耳心地の良い事しか言わないエージェントは注意した方が良いかもです。デメリットだったり大変なところもちゃんと教えてくれる人からよく学びましょう🙆

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転職を少しでも考えているなら、転職エージェントへの登録だけはやっておくべき。マジで何一つデメリット無いし、これをしなければ転職活動は始まらない。

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転職エージェントを使うメリットは　「無料で使える」　「企業との日程調整をしてくれる」　「年収の交渉もしてくれる」「企業の内部情報を教えてくれる」　「企業ごとの職務経歴書のアドバイスをくれる」　「非公開の求人をもっている」　デメリットは「担当者ガチャ」

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それもありますね、他のエージェントでは先方に間違った情報伝えられたこともあるんで、その点リクルートはいいですね。　ただデメリットとしてはおっしゃるように「早く転職させられればどこでも良い」みたいなのチラチラ伺えるところですね〜　長期の転職活動には向かないっすね！

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障害者枠の転職活動は、転職エージェントを「使わなきゃいけない」わけではない。だって、あくまで民間サービスだもの。　とはいえ無料で使えるし、本業の裏で日程調整してくれるし、デメリットあんまりないんだよなぁ。強いて言うなら「転職しろ圧」だけど、これも最近あんまりないかも。

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施工管理の転職を考えている方へ⛑　エージェントを利用しないデメリットを知っていますか？　転職成功のために知っておきたい3つのポイント　新しいキャリアへの一歩を一緒に踏み出しましょう！📈💼　👉 詳しくはこちら #施工管理 #転職 #キャリアアップ #就職

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転職エージェントのデメリット　・担当者との相性がある　担当者も人間なので相性があります。話が合わなかったり、仕事に対する価値観が違ったりすることもあるでしょう。　その場合は担当者を変更してもらうか別の転職エージェントを利用するのがおすすめです。

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わい2度目の転職時エージェント使わんかった！ちーちゃんと同じで最初の転職時エージェント使ったけど、クソすぎて自分で探した方が良かった🥹　ライトハウスっていう社員が書き込める口コミサイトあるから、それひたすら見てた(自社の投稿しないと他の口コミ見れないのがデメリット)

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エージェント利用して自分の転職条件のあったところ紹介してもらったけど無知のまま進めたのがダメだな　後日面談のために調べ直したら明らかに条件と違うような職種だった　メリットばかり伝えられたせいでいい感じにデメリット部分隠して言われたのキツい

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転職活動再開。エージェントはデメリットも加味する。過去自分が経験したことは、「渋っていると内定承諾を急がせる」「質問を問い合わせてくれない。入社したらわかりますから、で終了」など。焦ることも多い転職活動だけど、辞退することもできる上で自分軸で考えることが大切。　#転職活動中

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【転職エージェント】　メリット:エージェントの二人三脚でスムーズに転職活動が出来る　デメリット:履歴書に「休職」してる旨を記載しなければいけない　【転職サイト】　メリット:休職してる事は記載せず転活できる　デメリット:全部1人で進めないといけない　うーむ、、、悩ましい…

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【転職エージェントにもちゃんとデメリットがある】　①マイペースで転職活動がしにくい　②希望した求人に応募できない場合がある　③キャリアアドバイザーとの相性が悪い場合がある　④スキルの低いキャリアアドバイザーもいる　⑤キャリアアドバイザーとの調整が面倒な場合がある　↓↓

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【⚠️転職エージェントを複数社利用する方】　転職エージェントを複数社利用する場合はメリットデメリットを把握しておきましょう！！　・メリット　違うアドバイス違う求人の紹介を受けれる　・デメリット　面談と面接で時間を取られ1つ1つの面接が雑になる(企業勉強ができない)

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ただデメリットもある！！　エージェント経由すると相当な額が動くから採用されにくいって話も聞いたことある💡　(私は今の転職先はエージェント紹介だョ)

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#転職エージェント を利用するデメリット　・担当者との相性、信頼関係問題　→正直、当たり外れがある…　・自分のペースで転職活動しにくい　→どうしても間に挟むので多少のタイムラグが発生　・担当者とのやりとりが必須　私は担当者とあなたの間に入る存在です😉　なんでもご相談ください！　#転職

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いわゆる転職エージェントと話してわかったのが、一応要望聞いてくれるけど全く考慮されないのと向こうもあくまで営業マンなんだなってのがあからさまに出てて嫌だった。いちいち癇に触るしデメリット伝えてこないし。

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転職エージェントも相性が良い人を使うのが良いと思う。　考え方や価値観が違う人を使うとメリットよりデメリットの方が多くなってしまうと思う。

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転職エージェントのメリットとデメリットは？　メリット　・求職者は無料で利用できる　・給与交渉など直接やりにくいことを代理対応してくれる　・求人票からは知り得ない情報を聞ける　・新しい視点や業界を知ることができる　デメリット　・求人が限られている可能性がある　・担当者によってやり方が合わないことがある

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転職エージェント挟まないほうが上手く転職が進む気がしてきた。求人紹介ぐらいしか恩恵受けてない。それとは裏腹に精神を逆撫でしてきたりデメリットが多すぎる。　あの人たちの客は企業なので、トラブルに対して「私たちも困ってる」だの「どういうことですか？」だの被害者面or逆ギレしてくる。

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転職した時に使った応募方法　1位：今度詳細載せます　2位：リクルートエージェント　メリット・・・求人数がめっちゃ多い　デメリット・・・推しが強い（気がする）　3位：doda　メリット・・・求人数は多め　デメリット・・・書類通らない　エージェントの質次第な部分もあります。　#第二新卒　#転職

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＜エージェントを使うデメリット＞　・求職者と企業をマッチングすることで報酬が発生するため、利害関係がある　・担当者の当たり外れがある　・必要以上に求人を紹介されることがある　・転職サイトより求人数が少ない場合がある　エージェントをうまく活用するには、「複数社」登録すること！　それぞれの担当者との面談を通し、自分に合ったエージェントを見つけていきましょう！

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正直に提示してくれるエージェントは、比較的安心できる。特に売れていないエージェントの場合、デメリットを隠そうとする傾向がある。もしそのようなエージェントに出くわしたときは、縁を切りもっとあなたに合ったエージェントを探したほうが良い。　方法２．転職検討者のキャリアプランをともに考

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デメリット　･転職エージェント内に複数の応募希望者がいた時は、候補者の社内選考がある　･ほかのデメリットは最初にあげたハロワと似通う　(続)

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転職エージェントを使ってみた結果　【メリット】　情報収集にはいい。　条件に合った求人情報を集めてくれるのでいろんな情報を短期間に集めるにはとても効率的でした。　【デメリット】　ほんと人による。　エージェントは紹介した求人に転職が決まると仲介手数料が入る仕組みになっています。なので何でもかんでも進めてきたり強引に選考を進めてきたりします。

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他の会社へ移るには転職エージェントに登録する方法があります　メリット：優良企業の求人が多くある　デメリット：ある程度のスキルまたは実績が必要　スキルや実績を持っていないと優良企業の求人を紹介してもらえません。　エージェントに自分の魅力をしっかりアピールする必要があります

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情シスは会社によって役割が違う。　だから転職するなら、転職エージェントの活用がおすすめ。　・情シスの内部事情を知ってる　・あなたにかわって情報収集　・書類選考や面接のアドバイスをくれる　・非公開求人情報を持ってる　デメリットは連絡頻度が高いこと。　希望の頻度を伝えたら解決します。

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とにかく転職を進めてくるエージェントがいるデメリットはありますが無料で有益な情報が得られるのでメリットが非常に多いです！

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【転職エージェントのデメリット】　・転職エージェントには、転職者をどこでもいいので転職させたいという気持ちがある　・企業から報酬を貰うビジネススタイルのためそうになる人もいる　要するに　デメリットをしっかり理解した上で　「どのようにエージェントと向き合うか」　を考える必要がありそうだ

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転職エージェントを使った転職経験があります。履歴書や職務経歴書の添削、応募代行、面接スケジュール調整、企業側に伝えたいが直接言いにくい事を変わって伝えてくれる等のメリットがあると思います。デメリットは悪いエージェントに当たると手数料目当てでとにかく成約させようとする事でしょうか。

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転職希望者が転職エージェントを利用するメリットはあってもデメリットはほぼありません。なぜなら無料だからです。訳のわからないエージェントに自分が入社したくもない企業の面接に放り込まれることを防ぐくらいです。なお、成功した際には、採用した企業からエージェントに、なんと年収の約30%の

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転職シーズンのこの時期こそ、エージェントは複数と面談を✏️　担当するアドバイザーの方も、　多くの面談者を抱えていたり、　時間がなかなか取れてない可能性があります。　その場合、しわ寄せとして、　・求人紹介が減る　・面接対策が減る　・日程調整が遅れる　などデメリットがある場合も。　対策として

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転職エージェントに登録すると、一日に送られてくるメールの数がエグいですよね。求人が数十件送られてくるので見切れない。エージェントを使うデメリットの一つかもしれません。

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・転職エージェントを使うデメリット！ エージェントは良いことしか教えない。　自社で転職してもらうために嘘をつく。　応募や内定の承諾を急かすなどがあります。 違和感を覚えたら一度立ち止まって考えてみましょう

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元転職エージェントですが、個人的にエージェントを使う一番のデメリットは「内定が出たあとの回答期限を、エージェント都合で仕切られること」です。ビジネスモデルてきに必然ではあるが、これがあるから自分でやっててエージェントを心の底から良いとまでは思えなかった。

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転職の第一歩目として「大手転職エージェントに相談する」はオススメ。大手だからこそ、膨大な求人情報を持ってる。ザックリで志望業界の目星つけるには、とても良い機会。ただ、デメリットも。膨大な求人情報を扱うために、膨大な人材がいる。担当者の当たりハズれ激しい。情報が広く浅くなりがち。

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転職活動で自己応募するときのデメリットとして「お見送りの理由のフィードバックをもらえない」点は意外と大きいです。仕事ができる転職エージェントを使えばお見送りの理由についてかなり詳しく教えてもらえます。面接が苦手な人が自分の欠点について気づいた上、改善するのはハードルが高いです。

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・就職・転職先を探す方法【友人・知人からの情報収集】 一般企業に就職・転職した薬剤師の友人・知人から情報収集するのも1つの手。 もしも、転職サービスを利用して就職・転職したいのであれば、 サービス利用時のメリット・デメリットや担当者の対応などを確認しておくとよいでしょう。

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2/　結論：会社の探し方は5つ　理由：メリットとデメリットに応じて使い分ける必要があるから　具体例：Web検索、求人サイト、転職エージェント、SNS転職、リファラル転職　#自己理解プログラム

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転職エージェントは　「書類のつくり方おしえて」と言っても　「面接の練習してほしい」と言っても無料です。　お金の面ではデメリットがないので、　遠慮せず頼ってあまえていいんです。

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たろうさん　おはようございます！　エージェントは利用される可能性があるというデメリットも頭にいれておかないといけないですよね！

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僕的には転職成功だと思ってます　人間関係、年収含めそこまで不満ないですね　デメリットというかアプリで出てる求人そのまま応募するよりエージェント使って面談後に紹介とエージェント経由で応募した方がまともな会社見つかる感じがします。　スカウト系は基本無視でokです。

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面白いアカウントの方発見。エージェントを通すメリットとデメリットを考えると、転職慣れ（日程調整〜細かいさじ加減〜条件交渉〜入社）できてたら、エージェント要らないのかもしれない。

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【転職エージェントを使うデメリット】　・紹介される求人が限定　・アドバイスが不十分の可能性　これに当てはまらない or 許容範囲内であれば使うべし👍

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転職エージェントは、企業の紹介・サーチや応募書類の添削をしてもらう程度にしておいた方が良いと思った。年収の交渉や面接日の調整をしてもらえる等のメリットもあるが、自分の人生の転機となる転職活動を部分的ではあるが他人に任せてしまうという事が大きすぎるデメリット。後悔の元となる。

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日系総合コンサルからBig4への転職活動を実施中だが、全社最終面接終了後にエージェントからの連絡が途絶え気味になり、色々と邪推してしまった。素直に不安を伝えたら、納得感のある回答をもらえたがエージェントにご依頼をすると企業側とのやり取りがブラックボックスになるのはデメリットだと実感。

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デメリットは　・求職者と企業をマッチングすることで報酬が発生するため、利害関係がある　・エージェントの当たり外れがある　・必要以上に求人を紹介されることがある　・転職サイトより求人数が少ない場合がある　メリットを最大限に活かすためのコツが↓

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やっぱりエージェントを使った転職って難しい…　証券マンや保険営業マンに資産運用の相談するようなもんでしょ？(よほど転職慣れしてない限り、デメリットの方が大きい)　慣れないうちはリファラルか、声かけてきたところへの直接応募のほうが幸せになりそう🙆‍♀️

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転職エージェントを利用するメリット、デメリット　メリット　・非公開求人を紹介してくれる　・転職活動のノウハウを教えてくへる　・応募会社に売り込んでくれる　デメリット　・求人を紹介されない可能性がある　・転職活動を急かされる場合がある　私にとっては非公開求人が最大の魅力ですね。

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転職するか悩んでいる人は、とりあえず転職エージェントに登録したほうがいいです。まずはスタート地点に立って、エージェントから情報を得ましょう。考えるのはその後でも、特にデメリットはありません。

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小さいとこは両手多そうです。プラットフォームには案件毎にエージェント会社名記載されてるので、ネットで調べて選ぼうと思いました！　デメリットは大手の案件はなかなか回ってこないようです。応募したい案件があったら両手で取り扱ってるとこ調べてからエントリーしようと思います😊

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＜エージェントを使うデメリット＞　・求職者と企業をマッチングすることで報酬が発生するため、利害関係がある　・エージェントの当たり外れがある　・必要以上に求人を紹介されることがある　・転職サイトより求人数が少ない場合がある

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②のメリット&デメリット　◾️メリット◾️　→担当エージェントから企業選びの理想などをヒアリングされた上で企業を紹介して頂けるため、希望とのギャップが生じにくい。　◾️デメリット◾️　→担当エージェントによって紹介される企業差がでてしまう。　#転職 #24卒 #アスリート

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転職エージェントってマジで存在意義無い　エージェントサイトにしか無い求人があるから仕方無く使うって人以外デメリットしか無いと思った　ダイレクトエントリーが一番いい　結局中抜きみたいなもんだ

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転職サイトとエージェントって実は根本的に違うんですが、よくわからないまま「とりあえず求人が気になったから登録してみよ」でポチッと押しちゃいますよね💦違いやメリットデメリットを知った上で、上手く活用することを広めたいです〜✨👍

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転職活動の時にエージェントさんに言われたのですが、応募条件にマッチしていなくても、興味があるなら応募してください、とのこと。デメリット0。機会損失になるだけだそうです。　動画編集の営業もそうなんだと思うんです。熱意が伝わって、採用されることもあります。とりあえず応募してみたら、案件獲得数は増えるはず！

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つっきーさん　今はどの職種でも転職エージェントを使われる方が多くなってきてるかもしれませんね😊　デメリットばかりではなく、エージェントを通すからこそのメリットもありますよね！　ブラックかどうかを知れるのは本当に大きいと思います😁

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【大手の転職エージェントを使ってわかったデメリット】　・求人数、めちゃくちゃたくさん送られる(140以上送られてる…)　・やり取りが簡素。最低限のやり取りしかない

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転職の進め方は大きく分けて5つ。　①リファラル（縁故）　②企業のコーポレートサイト求人　③求人サイト　④ハローワーク　⑤転職エージェント　それぞれのメリット・デメリットを考慮して、自分にとってベストな転職の進め方を。分からなければその辺も信頼できるエージェントに聞いてみると良いですね。

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JAC Recruitmentは、大手3位の転職エージェントだが、転職サイトを持たない運営会社はここだけ。さらに、30代～50代でもスキルがあれば、ハイクラス転職が可能。デメリットは対応がドライになりがちだが、それは候補者によって違うと考えたほうが良い。ここで難しければ、求人数が多いR社を使おう。

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転職活動において「転職エージェントを使え」「転職エージェントには惑わされるな」という二手に分かれると思うけど、どちらの手段にもメリット・デメリットは必ずあり、自分に合った手段を選択すべき。なんにせよ、その手段の先で、得られたものを自分の目で確認した方が良い。自分の人生なんだから。

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転職エージェントを利用するデメリットってほとんどありません。悪い求人を紹介されても、適当な対応をとられても、紹介する求人に偏りがあっても結局は断れば問題ないからです。これが無料で使えるんだもの使わない手はありません。一方で利用するメリットは↴

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デメリットとしては、　・現年収500以下は求人を紹介されない　・紹介される求人数は比較的少ない　年収500万に満たないなら500万を超えたらチャレンジ！　求人数が少ないけど、その分ミスマッチは少ない。　自分に合った転職エージェントを利用して、良い転職生活を！　#転職　#転職活動

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転職エージェントを利用するデメリットは、企業担当者が一次の書類選考を行うことが多い中で、担当する企業から厳しい採用要件を預かっていることので、書類選考の目線は一定高くなる。そのため、書類選考の通過率は直接応募と比較し少し低くなる傾向がある。#転職 #転職活動

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転職ウラ話。経験上、転職エージェントのアタリは10%。「CMでよく見るところを2〜3こ適当に登録して、アドバイスもらいながら進めればOKでしょ」なんて考えだとマジで人生損する。エージェントの役割、メリットとデメリット、表の顔から裏の顔まで丸裸にしちゃうから100%活用したい人はフォローしてね

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転職エージェントや転職サイトには得手不得手がある。転職エージェントは求人を自由に選べないけど手間がカットできる。転職サイトは全部自分でやるので手間がかかるけど自由に求人に応募できる。それぞれメリット・デメリットがあるので1つに絞るのはもったいない。転職活動は総力戦で戦いましょう。

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プロフ変更につき、こちらに書きます↓　注意点は『エージェントにも当たり外れがあること』。特に❶やたら求人を紹介してくる❷とにかく行けそうなとこに行かせようとするエージェントは要注意です。即チェンジしましょう！

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【転職エージェントのデメリット】　転職エージェントは転職が決まった時に企業から年収の約3割をもらうというビジネスモデルです。中には受かりやすいところに転職させてしまおうとする人もいるのが現状です。このデメリットは絶対におさえながらエージェントと上手く付き合っていくことが大切です。

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私が思うデメリットは、紹介会社さんの恣意的な思いで求人を選別されてしまうところかなぁと思っています🤔　そう言う意味でも、どんな紹介会社さんの誰にお願いするかは重要ですね✨✨

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【転職エージェント利用のデメリット】　・採用側に紹介手数料が発生　・エージェント選定に時間が掛かる　・無駄な求人を紹介されることがある　・しつこくれされることがある　メリット・デメリットを踏まえて、人材紹介利用の検討をオススメ。自分に合ったやり方でいい転職活動にしたいですね。

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転職エージェントを使ってみて　メリット　①オンライン面接で面接対策　②求人表より細かい情報あり　③一歩踏み出す、勇気をくれる　④費用がかからない　デメリット　①面接で「なぜ転職サイトを使ったか？」　強く聞かれる　②雇うとコストがかかるので相手側は慎重になる　③バンバン電話が来る

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転職活動中の方へ。転職サイトで見たり転職エージェントで紹介されたりして「この会社、良さそう」と思ったら口コミサイトをチェックするのがオススメです。ネガティブな書き込み多いので全部鵜吞みにしてはいけませんが、実感として7割は合致しています。メリット・デメリット把握しておきましょう。

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転職エージェントを使う時のコツ5つ　①複数サービスを併用する　②転職エージェントだけに頼らない　③求人内容をしっかり把握する　④相性の悪い担当者は変更してもらう　⑤メリット・デメリットを理解して使う　転職エージェントはあくまでサポートだし、万能ではありません。主体的に動くのが大事。

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転職の第一歩目として大手転職エージェントに相談するのはオススメ。大手だからこそ、非公開案件含め膨大な求人情報を持ってる。だから、最初に目星をつけるには、とても良い。ただ、デメリットもある。膨大な求人情報を扱うために、膨大な人材がいる。そのため、面談担当者の当たりはずれが激しい。

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転職エージェントへの過度な期待は止めよう。他者依存のマインドが生まれ、期待を下回るとネガティブな感情に。エージェントとの関係性も悪くなりデメリットしかない。活動中はただでさえ不安、精神衛生上よくない。あくまでエージェントは転職のサポート。自分の転職は自分主体で行動し判断しよう。

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転職エージェントにも種類がある。　・大手エージェント　・中小エージェント　・特化型エージェント　など。　それぞれメリットデメリットがあるので、バランスよいポートフォリオでうまく活用していこう。

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【転職エージェントのデメリット】担当者のペースについていけない。いい求人があると早く紹介したいからとメールだけでなく頻繁に電話も。着信見て「また○○さんからかぁ…。」と思うことも。そんな時は「△△に絞って紹介してほしい」と希望を明確に伝えて。意思疎通は転職を成功させるコツですよ。

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■両面型転職エージェントのデメリット　①紹介案件数が少ない　②担当者と求職者の相性が重要　③レスポンスの速度が遅い

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転職エージェントの過度な期待は止めよう。他者依存のマインドが生まれ、期待を下回るとネガティブな感情に。ただでさえ不安なのに精神衛生上よくない。エージェントとの関係性も悪くなりデメリットだらけ…期待しなければプラスは素直に感謝。マイナスもスムーズに切り替えでき主体的な活動になるよ。

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求人情報を収集する方法⑦　【就職・転職エージェント】　〇メリット：希望を言えば最短で最適な求人情報にたどり着ける　×デメリット：無料サービスのため有力者以外は十分な時間を使ってもらえない　★当社は有効求人倍率7倍の、超売り手市場【建設業】に特化しているため、全候補者に全力投球が可能

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転職エージェントの活用がメリットしかないというのはさすがに嘘。想定しやすいデメリットは下記通り。↓↓　・エージェントと合わないストレス　・任せっきりの危険性　・紹介先がない可能性　自分に合うエージェントを利用するのが大事！　どこでもいいが一番危険です。　#転職エージェント　#転職したい

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転職エージェントのデメリットで、　「連絡が多すぎて対応が大変」　っていうのがあった。　これって、　・自身の経歴が他でも通用するから、　・転職できる可能性高いから、　連絡くれるってことでもあるんだよね。　一方、全く連絡来ないって人もいる。　それよりは全然いい！

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転職活動中に転職エージェントを活用されるときは、デメリットを知っておいた方が良さそうです🤔　転職エージェントの会社での成果は転職決定件数　↓　本人の意向を無視し採用企業側の意向を重視　↓　本人の希望通りの職場じゃなく、また転職　対応に余裕のある転職エージェントにめぐり合いたいですね😊

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転職エージェントを使うと．．．　【デメリット】応募要件・必須スキルをちゃんと見ていないので，ミスマッチが起きる　【メリット】応募要件・必須スキルをちゃんと見ていないのだが，実はそこまで必須じゃなかったり，別のポストでマッチしたりするので数撃ちゃ当たる的な要素が重要なときもある

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転職エージェントを利用してみてデメリットだと感じたのが、　転職しないと申し訳ない気持ちになってしまうこと。　転職しようと色々求人票を見比べてみたけど、やっぱり今の職場でもう少し頑張りたいと思うことがあるかもしれません。　その時は後々後悔しないよう、ハッキリと伝えましょうね!!

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#転職　▪️転職エージェントに関しては、デメリットも知ってから、利用しましょう。　・転職に有利な人が優先　・エージェントの都合で企業を勧めることあり　・受かりやすい会社を勧めることもあるのです　・求職者が多いと、サービスを十分受けられない　・紹介されたら必ず受かるとは、限らない

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転職エージェントを使うメリット・デメリットがありますが、併用して良い補完関係にあるのはリファラル（紹介）だと思います。　私の場合は元同僚のリファラルで3度人事担当の方にお会いし、実際に1回転職に至りました。　それぞれの勤務先でのご縁を維持していればこういう機会もありますね🙂

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【転職エージェントを使うデメリット】　をあえて説明します。　転職エージェントに対しては企業は高い採用フィーを支払います。企業自身のサイトから入社に至る場合は採用コストは0円です。そう考えると採用のハードルは高くなります。未経験の転職希望者にとってはデメリットになる可能性があります。

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転職エージェントを使うデメリット　①営業電話多すぎる会社あり　②とりあえず求人だけ送ってきてなんの対策もしてくれないヤツがいる(それなら直接応募するわい！)　③求職者の要望ガン無視のヤツがいる(稀)　はっきりと自分の条件を伝える&合わないと思うエージェントは変えてもらうのは大事！

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あと、あまりに年収が低いと、転職エージェントのヤル気を引き出せないというデメリットもある。エージェントは転職後の年収から何割とか手数料を貰ってるから、転職後の年収の見込みが低いと判断されるとあまりヤル気を出してくれない(人も中にはいる)。

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転職エージェントの最大のデメリットは、　「面接を断れないこと」　僕も転職活動をした経験がある。　書類選考が通ったら面接に必ず行ってくださいと都度言われていた。　よく「気になったら応募してください」と言われることが多い。　しかし、基本的に面接が断れないので応募は慎重に！

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