転職エージェントの面談で聞かれることは？事前準備や服装を徹底解説

個別の案件を紹介してくれた転職エージェントとの面談を受けてみました。　案件を絞って提案してくれるので担当者と話がしやすいですね。　自分のペースで進められるので相性の良さそうなスタイルかも知れません。

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コーチングのあと、今日は転職エージェントの方とも面談して、今後どうしていくか解像度がちょっとあがった！その方に「行動力ありますよね」って言われて「そうかな…？」と思ったけど過去振り返れば思い当たるところもあった。直感信じて突き進めばいいんだ！って思えてすごくスッキリした✨

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転職エージェントの人と面談して、今の状況を伝えたら「それは確かに転職しない選択肢も全然ありですね！」ってすごく親身になってくれたし、わたしが小説書いてるって話したら「転職とか関係なくふつうに読みたい」とか言ってくれてうれしい🥲　いい人にめぐり会えた〜🥲

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エージェントに任せるだけでは、良い転職はできません。受け身でいると希望に合わない求人を紹介されることも。自分の意志をしっかり伝えることで、理想の転職が実現しやすくなります。面談時には、希望条件やキャリアの方向性を明確に伝えましょう。

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10社以上面談してわかったやばい転職エージェントの特徴トップ3　・スキルや経歴ばかり聞いてきて、全くこっちの希望を聞かない　・特定の企業をゴリ押しする　・とにかく決めつけがひどく聞く耳を持たない　当ては。場合は地雷なので担当を変えてもらうか、別の転職エージェントを使おう

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【エージェントと面談する時の留意点】　取り繕っちゃいけません。素の自分で望んでください。素直に等身大の自分をさらけだしてください。　紹介される求人のマッチ率が大ーーきく変わります。本当は豚骨ラーメンが食べたいのに、醤油ラーメンが運ばれてきちゃいます。

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先日転職エージェントさんとの9回目の面談だったんですがとても良かった！🥹　将来的に自分の実現したい結構大きなことを伝えても、快く了解してくれてそこまでの戦略立ても手伝ってもらえました😄　次回から模擬面接も徐々に始めるそうなので緊張ですが、未来に向けて頑張ります！✨

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昨日久しぶりに転職エージェントと面談　50代の書類通過率は平均3-4% そこからの内定率は15%だって　もちろん、狙う業界、年収やポジションにもよるだろうけどハードルは高いなぁ　これ、普通に働いてきた人の率でJWで経歴なし経験不足が加わるとさらに茨の道😅

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本日もエージェント２社と面談しました　これまでのエージェントで唯一JACさんだけが面談の中で職務経歴書のレビューと改善提案をしてくれました　申し込めばレビューをしてくれるエージェントももちろんいますが能動的に提案してくれたのはJACさんだけですね

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転職エージェントさん3人と面談。　皆タイプが違くて1人本当に聞き上手かつ引き出し上手、さらに挑戦させ上手な方がいらして驚いた。こんなに違うのね。　できるか分からないやったことないことをやってみようと思わせる話術ってすごい。　面談後は自分のバンドHodie(ホディエ)の事務作業をコツコツ💻

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職務経歴書と履歴書の更新、面接面談一件ずつこなした！転職に近づいてる…！いいぞいいぞ！　エージェントの人に職務経歴書の文章が読み応えがあって面白いと褒めてもらえることが数回あって嬉しい。いい転職につながって欲しい。

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転職エージェントとの面談おわ。1月末には内定とろうと言われた。まだ心の決心つかなくて迷ってるけど良さげな求人も見つかった。急だな。早ければ来週にも面接らしい。早すぎてまだ受け入れられてない。

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【転職エージェントの賢い使い方】　・面談までに職務経歴書を準備　・転職理由は正直に話す　・応募書類の添削を受ける　・本番を想定した面接対策をしてもらう　・企業の課題や悩みをリサーチする　・面接で不採用でも理由を聞いてもらう　・内定後に採用条件など聞きにくいことを聞いてもらう

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面接もたぶん10社以上受けたけどなかなか決まらないので、今日は30代以上向けの転職エージェントと面談した。　やっぱり、狙ってる事務系は狭き門。知ってた😓

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転職気になっているのなら、ひとまず大手の転職エージェントの登録面談を受けてみることをオススメします〜。自分の市場価値を客観的に把握出来るので。でも紹介された求人に無理に応募する必要はないです。情報だけ拝借する感じで👍もう既にやってたらすみませぬ🙏

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エージェント面談終了。前向きな助言をいただきやる気になった💪40代でもまだまだ求人あるし、受かってる人は沢山いる、在宅勤務もある。とりあえず学習しながら並行して転職活動もしていくことに。デザインや企画の経験もあるから、経歴書の内容も問題無し、のようです。どんどん応募しますよ。ただ

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【転職活動】　前回のツイートから2回ほど転職エージェントと面談をした。　やりたい仕事、条件を伝えると良さそうな会社を紹介してくれて、書類作成、応募、面接対策までしてくれるらしい。　もう後悔しない会社を選びたいので全力は尽くすが、結局はタイミングと運が大切なんだろうなとも思う。　僻地君

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転職エージェントさんとのカウンセリングおわり…！　想像より暖かくお話してもらえて、そして『後に続く人が不幸にならないように、技術整備や人への働きかけをした』というスタンスを褒めてもらえて　存外収穫のある面談だった…！　まずはその点が　とてもほっとする思い…

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転職エージェント10社以上使っててわかったけど、やっぱdoda 、リクナビ、マイナビ辺りの大手エージェント3社くらいで充分だわ。　中小系エージェントの中には、たまにこっちから聞かないと書類選考結果を全く伝えてこない、面談しても求人を全く紹介して来ない+メールの返信も全くしないとか💩がいるし

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書類をブラッシュアップしていくのに、　職業訓練期間中のキャリアコンサルタントとの面談　転職エージェントとの面談　ができてのがよかった。2人以上、キャリア経験の違う人から見てもらうことができたのでラッキーだった。　なお、転職エージェントのサービスの中にもキャリア相談ができる。

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今日は新しく登録した転職エージェントとの面談！　正直今まで転職エージェントにいいイメージなかったんだけど、すごく素敵なお話聞けて今後の励みになった😂　年齢も転職回数も劣等感に感じる必要はない✨　応募あるのみ🔥🔥　しかし、求人検索も意外と時間かかるよね…いい方法ないかな🙄　#あねごろぐ

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何度も言いますが転職エージェントとの面談は企業との0次面接　・丁寧に対応する　・身だしなみもしっかりする　・転職意欲があることを伝える　・転職の軸を明確に示す　これらを意識するだけで、紹介される求人の質や内定率は驚くほど変わりますよ

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先日転職エージェントと面談したのだけど、組込みエンジニアの有効求人倍率は全職種で最もいいらしい。そしてこの傾向は今後2,3年経っても続くらしい✌

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市場価値について聞いてみたくて、よく参加する勉強会の主催の転職エージェントさんに面談してもらって、職務経歴書の現状の方向性とか見てもらった。　いい人だった。　とりあえず方向性は、このままで行ってみよう。

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転職エージェント2社と面談頑張った！！　ビズリーチでなんちゃらクラス、みたいな称号付いてる人いるんだけど、称号持ちの人、すごかった　話の聞き方がすっごく自然で、でも私の話よく聞いてくれて　必要情報の聞き出し方もスムーズで　その後、ドンピシャな求人提案してきた　称号、伊達じゃないね

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今日転職エージェントと面談して、前向きな未来が見えてよかったな　3年くらい後に転職したいのだけど甘くないか、本当は今すぐ動かないといけないのではないのかって聞いたら、数年であなたの市場価値が大幅に下がることはないって言ってもらえて嬉しかった　仕事も普通にありそうだった

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半信半疑で大手ではない転職エージェント2社と面談したけど、ならではの感じで面白かったし、早速職務経歴書のアドバイスもらえるし、色々話進めてくれるのありがたい！　エージェントさん求人とエージェントさん挟まない求人とで結構かつかつになりそうだから取捨選択が大事になりそう…

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エージェントのみが扱う非公開求人があっても、結局そこは私にとって縁がある会社ではないのだと思う。あくまで個人のケースで。　転職エージェントと話して、又、自分の中の軸が定まった。そういう意味では面談して正解だった。

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マイナビ転職というところです。Web応募後、転職エージェントからメールが来て履歴書の提出を求められるのでそこから電話面談で自己PR文を添削していただきました。同じ業界でも企業が求めている求職者は違うので参考になりました。たまたま運良く当たりのエージェントだったかもしれませんが。

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今日はリモートで働くための転職エージェントとの面談だったー　IT特化でデザイナー希望で進めてもらうことになった＾＾　1人で就活してたけど、サポートがつくからホッとする

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実際に公から民に転職した身として非常に同意です。　実際に転職するかどうかは別として、年に1回でも転職エージェントと面談の機会を持つのはけっこう良かったです。

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昨日、またまた転職エージェントの方と面談をさせてもらいました。やはり有益。　・客観的な視点で、強みを教えてもらえる　・現在の転職トレンドを知れる　・人にやりたい事を話せる　特にやりたいことを言葉にし、関わってくれる人を広げることで、成功させようと思いが強くなる。これは全ての共通項

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10社以上面談してわかったやばい転職エージェントの特徴トップ3　・スキルや経歴ばかり聞いてきて、全くこっちの希望を聞かない　・特定の企業をゴリ押しする　・とにかく決めつけがひどく聞く耳を持たない　・人格否定する　当てはまる場合は地雷なので担当を変えてもらうか、別の転職エージェントを使おう

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③転職エージェントと面談　自己評価、上司やメンター等、自分をよく知る人からの評価のみならず、客観的に見れるエージェントの意見も聞いておくと面接に備え易い。自分を全く知らない第三者に伝わるレベルまで成果、再現性、強みの言語化ができているかの確認にもなるので、定期的な面談は欠かさない

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転職エージェントと初回面談した感想。　「思った以上に自分の棚卸しができる」　アピールポイントや経験など、自分が使えると思っていたことと、他者から見て押した方がいいと思うところが違う。　何が足りないか、どこがネックか、思った以上に整理できていい経験になる！！

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久々に転職エージェントさんと面談をしました。　自分の市場価値とか、やりたいことに年収をつけるとしたらこれくらいとか、自分の強みとはいったい何なのかとか。自分の強みが分からずモヤモヤしていたところにヒントを頂けてとてもよかったです。

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転職エージェントには嘘つかず本音で話すのが大事です。　担当者との面談では自分の経歴やスキル、転職活動に対する想いを率直に伝えざっくばらんに話し合う。面談は面接ではないのでかしこまったり自分を良く見せる必要ありません。　腹の内を理解してもらった上で妄信しないことが適正な使い方です😆

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転職エージェントについて。　エージェントさんとの面談時に経歴や業界について重苦しい、堅苦しい話を聞かされるときは採用が決まった試しが無い。決まるときは軽くふわっと話が進んでいくとき。　求人が急ぎであること、春採用、秋採用などのタイミングの影響もある。

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「裁量、企画、新しいこと、対外的な貢献、本質」　転職エージェントとの面談で、担当の方が30分程度で私の大切にしてる事を端的に言語化してくれた。すごいわぁ、自分でも明確じゃなかった事までしっかり言い当ててくれてるプロのお仕事。

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転職エージェントとの面談での反省点　スタンスの履き違え。エージェントは相談役ではない。どうしてもその仕事をやりたいって感情がのってなかった。自分という商材を売り込む勢いが大事。この人だったらとか、何とかしてあげようと思わせないといい仕事なんて回してもらえるわけがない。　#転職活動

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今日面談してもらった転職エージェントの方、今までで1番真剣に話聞いてくれて良かった　スケジュール相談もできたし、転職で使う上でのTOEICのデッドラインも大体見えてモチベすっごく上がった

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最近色々な転職エージェントと面談してるけど、やはり1人ではなく、いろいろな話すというところが肝。各社情報の偏りや担当者によって知見の差があるし、恐らく取り扱い企業も限られるんだろうなと感じる。転職する際のエージェント選びは非常に大事だと感じる

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今日面談した転職エージェント凄すぎた！　有意義な時間をありがとう！って思うくらいのスムーズな進行、事前準備、相談した際の的確なご意見をいただき感謝しかない！なんてサービスだ（小峠風）　転職エージェントを多く使うメリットの一つは、利用者しか見れない進捗システム画面を比較して見れる事

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転職エージェントさんと何人か面談しましたが、当然ながら相性ってあるんですね。どちらが悪いとかではなく、、　色々な方とお話しして、自分の合う方を見つけるのが転職の第一歩なのかなと感じております。

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この間、転職エージェントと面談したら「オタク気質ですよね！」って言われて、二回目の面談でそれ見抜かれるかーと思って感心してました。　そんな滲みでるもんなのか？

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はじめての転職エージェントさんと面談🌸　好奇心で進むことや、限界を自分で決めずに挑戦することをエンパワーしてもらって、めちゃくちゃ感動して、終わってから泣けた。　ひたすら自分と向き合ってきたから、恩恵でめちゃくちゃ良い人が来てくれた🥹

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転職活動1日目　転職エージェントの方と1時間面談。　想像以上に話聞いてくれて要点のまとめ方や　スケジュール管理めちゃんこ上手くて　ビックリしてる。 当たり引いたかもしれん。

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転職エージェントとの初回面談で「あなたの社歴や実力じゃあなたの目指してる会社は無理です。実力つけてから転職してください。」としっかりめに怒られたんだけど、結果目指してた企業全てから内定貰えた。チャレンジする分には自由なわけだし、最初に希望の芽を摘むようなことは言わないでほしいなと思うのです…。最初に怒られて心折れちゃう人がいたら可哀想と思い、、

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本日、更に2社の転職エージェントさんと面談させていただいた。　やはり、GitHubでポートフォリオを公開した方がいいとのこと。　GitHubの勉強は中断していて、ポートフォリオを公開するところまで到達していない⋯😅　お正月の間に勉強して、ポートフォリオを公開することにした😃　頑張る🔥🔥🔥

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初めて転職エージェントの面談に行った昨日のハイライト。　1.ヒアリングから進め方(30分)　2.100社以上の求人を有無で仕分けてください(30分)　3.エージェント側で仕分けた求人に書類選考だすことの同意書を求められる。　4.次回の予定(面談日程)　転職ってそんな感じなんですかね…

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転職エージェントと面談した当時、自分が転職活動で成功できるのか見通しがなく、自分が思っている自分の弱みを正直に転職エージェントにぶつけていました。これがあまりにも無防備だったと今は反省しています。　#コンサル #転職

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おはようございます✨🐤　昨日は転職エージェント(JAC)とweb面談しました😌　プロジェクトマネージャを目指す上で、プロジェクト管理経験以外に、　✅プログラム開発経験　✅最新技術(生成AI等)を活用した開発経験　が必要とのこと🧐　すぐ転職しなくても、情報収集は大切ですね🥰　今日も素敵な1日を🥳

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転職エージェントと面談。活動状況としては適切とのこと。開始一カ月で面接２件(2次と1次)であれば、むしろ順調な印象らしく。毎日コンスタントに応募や検索などをしているのが功を奏している様子。　現状の希望条件についても、リモート求人は少ないが可能性はあるからこのままでと。　よし、がんばろ🥹

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久しぶりに転職エージェントと面談。現職の働き方、業務内容、年収を伝え、今よりコスパ良い先はないかと尋ねたが「ぬる太さんの現職は相当恵まれていて、現職より給与と仕事のバランスが良い会社は恐らくないと思います」で面談は10分で終了。コスパという明確に大事にしたい軸があるから話が早い。

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10社以上面談してわかったやばい転職エージェントの特徴トップ3 ・スキルや経歴ばかり聞いてきて、全くこっちの希望を聞かない ・特定の企業をゴリ押しする ・とにかく決めつけがひどく聞く耳を持たない 当ては。もれなく地雷なので担当を変えてもらうか、別の転職エージェントを使お

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転職エージェントとの面談は毎度毎度自己肯定感下がってしまう・・・　「強み」を聞かれても他人と比べたら大したことないと思ってしまうし、職種的に数値で成果を示せるわけでもないから自己PRでも詰まってしまう・・・　自分の理想と現実のギャップにがっかり・・・😔

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転職エージェントとの面談おわ。　通勤可能範囲内で現職の年収以上となると、誰もが知ってる大企業しかないんだなー、と実感したなど。　若い人は、「おらこんな村は嫌だ」って逃げるわなぁ…

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実は転職を考えてて、転職エージェントに登録したら担当者の方に面談で割りと褒められた（みんなに同じような事言ってるんだろうけど）　未経験の業界を希望してるからシンドイ活動にはなるだろうけど決断をし始めた俺は動きが早いから年度内には決着付けたい

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〖転職への道〗←とりあえず付ける　2社目の転職エージェントさんに相談、　面談前まで求人や、改めて自分が職するなら何を？と考えエージェントさんに「製造」等もの作り「清掃」意外と集中して取り組めるを相談し関東の東京、神奈川、埼玉を中心に提案して頂きました　凄く丁寧に相談に乗ってくれた…😭

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転職エージェントと面談して、その後連絡が一切つかないんですが、これって普通ですか？？スキル不足で自分には勧められる企業がないという結論ならまだしも、面談中のこれら後で送りますの発言は嘘だったんですかね、、(こちらからお礼の連絡しても反応がない)

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転職活動　転職エージェント様と面談　お話と求人を見る限り相当厳しい　大半が実務経験必須　未経験は２０代以上は高確率で弾かれる　飲食やコールセンターは　一からやらせてもらえたが　それができない　お祈り確定1社確認　お祈り計３　#WEB制作 #今日の積み上げ #駆け出しエンジニアと繋がりたい

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今日電話面談してもらった転職エージェントの担当者がすごく良い人だった。頭の回転も早いし寄り添ってます感もちゃんと出してくれて適度に人間味もあり、バランス感覚のいい人という印象でこの人に頼りたいと思えた。まじ軽率に信者になりそう

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10社以上面談してわかったやばい転職エージェントの特徴トップ3 ・スキルや経歴ばかり聞いてきて、全くこっちの希望を聞かない　・特定の企業をゴリ押しする ・とにかく決めつけがひどく聞く耳を持たない 当たれば地雷なので担当を変えてもらうか、別の転職エージェントを使うのが吉

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【転職活動記録：5日目】　◆転職エージェントXさまとZoom面談　スキルシートなどのご助言いただく。やはりプロのアドバイスは豊富で的確でした。週末で一新予定！　思えば、人生で何回も目指そうと思う度に「もう遅いか」って思っていたら歳だけ重ねてしまい…　でも、もう10年遅くなくてよかった👼

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最近転職エージェントと面談したけど、とても印象良かった。　「転職ありき」ではなく、自分の望みをどうしたら現職を辞めずに達成できるかも一緒に考えてくれた。　転職って懐に常に忍ばせておくカードであって、このカードを切ることが目的ではないということを改めて実感しましたね。

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▶転職エージェントとの面談について　・面談時間はどれくらいかかる？　転職エージェントによって異なりますが、おおよそ1時間～1時間半ほどが目安。　面談は今後の転職活動の方針などを決める重要な場ですので　じっくりと時間をかける必要があるといえます。　#イーキャリアFA　#転職

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転職エージェントです！　先程面談してきました◎エージェントにもよりますが、ご参考になれば…　・転職理由　・転職状況(他社利用、自己応募など)　・希望条件(年収、勤務地、その他)　・転職で叶えたいこと　・職務経歴書の深堀　→過去の転職理由、1社なら現職に決めた理由など　→行間で確認したいこと、経歴の詳細、移り変わりの背景　・いつ目処に叶えたいか？　が基本的に聞きます！

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アカデミアに残りたい気持ちともう辞めようの気持ちがせめぎ合っているけど、とりあえず転職エージェントとちょこちょこ面談してみている。　うわそうなんだー…って情報が得られて大変面白い。求められる条件とか製薬的に今需要のある医師像とか。

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早速転職エージェントに何個か登録し面談してみた　どこも”あなたのスペックだとブランク3年弱ならまあセーフ(ただし超大手は無理で、小〜中規模上場企業やベンチャー、中小外資辺りなら可能性有)。採用条件もさほど悪くはならないだろう”との事。　これが5年とか空いたらもう完全にアウトらしい　oh…

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転職エージェントとの面談で、絶対にやってはいけないことが一つだけあります。「相手に主導権を渡すこと」です。向こうは色々な質問をしてきますが、その一つ一つにしっかり答えずフラフラした印象を与えると、「コイツはカモれるな」もしくは「この人は見込み無いな」という印象を与えてしまいます。

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全然やる気なかったんだけど、先週やる気があった時に申し込んでた転職エージェントの面談、すっぽかすのもあれだったんで何となく出席したら　今までのエージェントの中で1番良い面談で感動すらした🥺　さすが、リ〇ルート👏担当者の対応がレベチだった！！　転職活動続けるか分からないけど😅

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昨日の転職エージェントさんとの面談で「英語はできますか？」と聞かれたので「確か英検とった気がします」と伝えたら「もしお持ちなら保有資格として書いてた方が良いですよ☺️英語への抵抗はない、ということがわかるので。Excelに例えるとMOSと同じ感覚です☺️」　なるほど😳　勉強になります！

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転職エージェントの上手い活用方法　・転職時期は3ヶ月以内　・面談は愛想良く前向きに　・転職目的は明確化しておく　・希望条件は3位まで決めておく　・メールには1日以内で返信する　・オンライン面談は身なり整える　エージェントも営利なので支援したい人や受かりそうな人には手厚くなる。

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転職エージェントと二度webで面談。めちゃくちゃ優秀だった。現在の市場を理解し、求人に合った志望動機を考えてくれる。何もしなくても、採用されるように創ってくれる。ハローワークは、20年前に受付のバイトから相談員を勧められたパートの高齢者が大半だった。よそ者を受けいれない京都らしい。

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転職エージェントとの面談終了。　やっぱ頭の中のイメージを、具体的に言語化するって大事だな。　色々大変になるかもだけど、自分のキャリアのために動きますか。

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転職エージェント氏とのweb面談で、撮影スキルを活かした求人に応募する意欲が湧いたぞ、、写真をこんなにも広く深く経験した人は希有だし、それを武器にしないのはもったいない、、と思えてきたのは大きな前進だわ

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今は個の力が重要な時代っていうけど、組織の中で本当の個の力がどれくらいついているか知るのは本当に難しい。特に大手はめちゃくちゃでかい看板しょいながら仕事してるから、個人の力を見誤りがち。　転職しなくてもいいから定期的に転職エージェントと面談して確認してみるのが一番いい。

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昨日、転職エージェントと面談を実施。　分かったこと↓　・自分が目指したい姿と、それを実現するためのキャリアの選択肢が明確化　・実務経験は他の同年代と比べても劣っていない　・よって今の会社でしばらく頑張るべき　1年前に転職して選んだ会社、間違えていなかったと改めて思えました👍

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【転職エージェントとは一期一会】　良い転職エージェントは、　決断を急がせない人　情報を沢山くれる人　抽象的なことを言わない人　といっても、転職エージェントは100人転職者を抱えている　まともに相手してくれるのは、最初の面談と内定貰った時。　内定貰った時は鬼電だよ（笑）　#転職

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久しぶりに転職エージェントの方と面談😊　自身もキャリアコンサルタントですが、　①定期的に自分のキャリアを客観視　②どのエージェントを他の方に”おすすめするか”の確認　のために重要な時間だと思ってます。　もちろん、冷やかしの登録ではないです！！　いい時間をありがとうございました！

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初めての転職エージェントとの面談…すっごい緊張したけど、今の年齢と業務内容なら絶対に複数内定もらえると言ってもらって心強かった🥲　売り手市場はまだまだ続きそうなので焦らずじっくりと納得のいく転職活動ができればいいな。#ワーママ転職

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転職エージェントは、転職を無料でサポートしてくれる「心優しい親戚のおじさん」ではありません。あくまでビジネスパートナー。あなたともつながってますが、志望企業とはもっと深くつながってるわけです。面談は0次面接。力量を見極められている緊張感を持つべし。

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転職エージェントの人と面談したけど、今の会社は営業事務としては年収高めらしく、転職するとしても今以上は厳しいと言われた😅　ハロワもいいよね〜✨思い返すと、ほとんどハロワでしか内定決まってないわ（笑）

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転職エージェントとの面談。　利用するのは20代ぶり。　40代の書類通過率は10%と言われ、早速めげそう。　とりあえずはどんどん応募してっていうアドバイス。もう失敗したくないし、面談の時間もそんなに取れないよ🙇‍♀️　はぁ、次は絶対失敗したくない。

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キャリアを深める方向性が決まるとスッキリするな〜　昨夜の転職エージェントとの面談で実感　コンサル、HR、営業と色々チャレンジして思った事は人間は向き不向き、やりたいやりたくないって明確にあって無理に逆らう必要性もないんやなと　あと副業通じて“業務経験年数”を増やすのは正解やったみたい

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転職エージェントとの面談終了。　数社と面談して思うのは職務経歴書のポイントの押さえ方が違うこと。　今回は1時間以上がっつり話をさせていただいた。深掘りしてくださったことで、職務経歴書に何を書けばより強みを出せるのか再認識できた。　忘れないうちに仕上げよう。

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転職エージェントさんとの面談により、応募する企業5社決まった💪　5社とも新卒の就活時には考えられなかった超大手だ。頑張ろう！　応募書類を作成していくぅ〜✍️　#転職活動

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おはようございます😊　自分の現在地を知る、って大事。　転職エージェント1社との面談を終えました。　今の経歴・状況からすると今より良い条件で転職できる見込みあり、との事。　実際動いてみないと…って部分はありますが💧、少し自信になりました😄　稼ぐ力アップ、目指してみようかな。

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先日転職エージェントとの面談色々面白かった。社内では潰しが効かないと思っていたキャリアが専門性として転職時は強みになる等。　24時間どう使って総合的にハッピーな人生にするか考える上で働き方と報酬って大事だし、JTC社内と外資専門職どっちが高く評価されるのか、フラットに考えよう。

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転職エージェントとの面談をしてきました✨　転職活動をするに当たって大切だな〜と感じたことを少しずつお伝えしていきます！　【転職の軸を定める】　自分がどんなことを軸に転職していくのか　「なんとなく今の仕事が嫌だから」だけではブレる　転職は人生を大きく変える可能性があるのでより慎重に！

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転職エージェントさんとの　電話面談30分終わりました👨‍💼📞　今日の内容は　・2次選考に向けての対策　→決意、覚悟、頑張りたい事を明確に　・志望動機や転職理由の工夫　→伝え方は言い換え（数字などで）て　相手に伝えやすく　・転職活動の期限決め　→転職活動はやろうと思えば　いつまでもできる

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▼転職エージェントとの面談について　・面談ではどんなことを質問される？　１、自己紹介　２、これまでの経歴　３、転職理由や今後のキャリアプランについて　４、転職先への希望条件の確認　５、求人案件の紹介　転職エージェントとの面談は、上記のような流れが一般的です。

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転職エージェントとの初回面談が少し怖いと思われている方が意外と多い。実は私も初めての転職活動時は何を聞かれるか、そもそもエージェントってどんなサポートをしてくれるのか、未知で不安だった。もちろん転職支援のプロとして頼ることも大事。要するに自分に合った求人を紹介してもらうこと。但し、エージェントのビジネスモデルもきちんと理解したうえで、希望にマッチする求人を紹介させるスタンスも大事。エージェントを本気にさせよう。

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当たり前ですが、転職エージェントと話をするより前の段階で、職務経歴書は完璧に仕上げておいた方が良いです。エージェントと面談した後で書類の完成度が低いとか、エージェントに添削してもらおうというのは考えが甘いです。書類は事前に作って、応募前に最終調整するだけの状態にしておきましょう。

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転職エージェントと面談。先日とは違う会社だけど、今回の担当者も質が良かった。　働く上で自分が最も重視してるのはワークライフバランスだという事も、面談する中で再認識。　そして、やはりサービスエンジニアを勧められた笑

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数社の転職エージェントで面談を受けたけど、今のところコンサルタントの質がいちばん高かったのはDODA。もちろん人によるだろうけど、色々な業界の知識を持ってるから皆まで言わなくても理解してくれたし、転職の方向性ついても、なるほどと思う提案をしてくれたのはここだけ。

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前回と違う転職エージェントと面談わず。　経理会計に強い！と宣伝している通り、めちゃくちゃ知識も業界のリアルな情報も詳しかった…😳　担当の方も話しやすい方で、無理に転職勧めないところとか、私自身のバックヤードをしっかり聞いてくださった🥹　ここにきて監査法人も転職先候補に浮上😂

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転職エージェントさんとの面談で今までの職歴を伝えたら「ご自分で運命を切り開いてこられたんですね」って言ってもらったの、そういう褒め言葉をかけられたの初めてだったからなんか衝撃的でよく覚えてる。リーマンショック後で就職氷河期だった新卒の頃の自分に聞かせてあげたい。

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【覚え書き】　転職エージェントとの面談の流れ　・エージェントの会社説明　・経歴、転職理由などの質問　・上記を踏まえてIT職種の提案　・目指せる収入のラインの確認　・転職サイトの使い方の説明　・応募に関するアドバイス　Teamsで30分、担当は若い男性。選考の通過率は書類20%,一次面接30%とのこと。

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転職エージェントと面談でした！　未経験CRAの育成、定着に困難を極め、経験者の給与相場はかなり上昇しているらしい。　一方で昇給以外の待遇改善を求めるCRAも少なくないらしい。　精神を削って金を稼ぐか、家計を削って精神の安定を得るか。　しかし、私にはこれ以上削れる精神も家計もないのであった。

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転職エージェントとの面談でネガティブを言うのは、ほどほどにしてほしい。転職エージェントはあくまでビジネスパートナーしてあなたのチャンスを広げてくれる人であり、お悩みを聞くカウンセラーではない。転職のプロとして向き合う相手であることを忘れないで。時間の価値を感じて魅力を伝えよう。

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転職エージェントさんとの面談👨🏻‍💻🇯🇵　エ「残業時間の希望とかありますか？」　私「（残業の希望とは…？）20hとかですかね…？」　エ「…個人の感じ方なので多い少ないは言えませんが、業界平均は40〜50hです。。」　私「（ハッ、紹介してもらえなくなる！）でも意外と激務すきかもですっっ」　嘘やん🤥

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【必ず確認してください。】　転職エージェントのコンサルタントとの初回面談時に必ず確認して欲しいことをまとめました。この内容に対し、明確な返答がないコンサルタントはスキル不足だと感じます。　✔︎ 自分自身の経歴の市場価値について　✔︎求人紹介時の背景(なぜ紹介したのか)　✔︎転職後のキャリアのイメージについて

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転職エージェントの方と面談した。私としては定時上がりのお気楽な仕事を望んでいるのだが、40歳を超えるとマネジメントとかそう言うポジションの求人がメインだと。まあそうでしょうね。。

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新しく登録した転職エージェントとの面談にて。　「企業側も条件と100％マッチした人材は稀だと理解してますので、少しでも当てはまるなら応募しましょう！」　「家が遠い？あの辺は住みやすいので転居も良いですよ！」　「給与や待遇が未記載？面談で聞いてみましょう！」

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転職エージェントの方と定期的にオンライン面談をしてキャリア相談をしているんだけれど、わたしが求めている働き方が少しずつ見えてきた気がする。　やはり家族みんなが幸せになる働き方をしたい。わたしがフルタイム出社で働くことで家庭崩壊したら元も子もない。

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転職エージェントが不満→他を利用する　こんな時は、面談時に「他のエージェントが強引に応募を急かしてきて…」など、懸念点を先に伝えておくのがおすすめ🙆　体感ですが、丁寧な対応されることが多かった印象です🙃　次に繋げちゃいましょう

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とある転職エージェントを利用するために今日面談にて相談を聞いてもらったのだけど、すごくよかった！！　希望の会社に対して必要なヒアリングをしてくれて、自分が望む会社を細かく聞き出してくれるし、現状の自分に行ける範囲やいきたくない範囲を汲み取ってくれて、面談後紹介してくれた企業全部

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「スキル経験＋うちの社風に合いそうな人を紹介してほしい」転職エージェント勤務時代、某大手有名企業の非公開求人オーダー。　エージェントの登録面談では、ビジネスマナーや志向性・雰囲気も見ています。だからこそ意識次第でできる部分(あいさつや服装や笑顔等)は気をぬかずに臨みたいですね😉✨

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転職エージェントと面談するときに必ず聞かれる質問　・転職活動をする理由　・志望業界・職種　・現職への入社理由・現年収　・転職の軸　これまでエージェント３社と面談をしてきました。転職活動をするならスラスラ答えることができて当然。　#転職　#転職エージェント

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転職エージェントのキャリア面談してみた。しかし、、、、ぜんぜんしっくりこなくて、『自分のなりたい姿』の話で自分の考えまとまった気がしたからよかった😂　しかもやんわりと『一年以内に転職を考えてるのであればこのサービスいりません』って言われたので、『あーこんな言い方するのか😇』って

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転職エージェントと面談してよかった　普段業務で案件の説明でも詰められることが多かったから久しぶりに自分の意見が肯定された感覚。エージェントも転職してもらうことがゴールだと思うけど、お悩み相談室くらいの感覚でやってみても心が軽くなる人がいるかもしれない！

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オンラインで転職エージェントと初めて面談してみた！（帰国来年だけど）　営業経験しかない、自分の経歴に自信がない私でしたが、色々な可能性を知れてなんかワクワクしてきた単純な私です😂　転職しなくても、いつでも転職できるようにスキルや努力を言語化して伝えられるようにしておくことは大事！

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❶知人の中で働いている人を探して話を聞く❷その企業出身の転職エージェントに話を聞く❸面談時に採用担当者に話して社員に合わせてもらうのがオススメ。特に❸がオススメで内定をもらった後、オファー面談で「実際の社員と話してみたい」と言うと高確率で社員を紹介してくれます。実際僕の転職先は…

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転職エージェントさんと2回目の電話面談📞しました(っ´ω`c)　自分に自信がないので、頓珍漢な事をしていないか都度みてもらえるの本当に有難い🥲　週末には書類関係の最終チェック予定なので、そこで問題なければ少しずつ書類選考送り始めます💪　ゆっくりでも着実に活動するわよ〜‼︎

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【雑談⑥】　自分の市場価値を知りたくて転職エージェントと面談しました。客観的に見て私の労働環境や給与は普通ではないらしく、両方を良くすることは無理と言われました。金融を離れる場合は、お金を諦めて労働環境を改善するか、更に給与を上げるためインセンティブの大きい職種につくか選べと…

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転職して3年目の僕が今でも定期的に転職エージェントと面談する理由は　①転職市場を知っておきたい　②自分の市場価値＝現在地の確認　③自分のキャリアプランの棚卸し　他人に自分の過去のキャリアやこれからのヴィジョンを言語化するのはとても良い時間の使い方だと思ってる。

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転職エージェントと面談わず　市場の動向をリサーチしてきたけどコンサルはやっぱり求人増やしてるみたい。Big4は特に細かい網目で専門性わけて大量に求人を出してるようで。　前職2年、現職2年だと日系はやはり「20代で3社目か〜」という印象になりかねないとは言われたけどおっしゃる通りよな。

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転職エージェント。募集要項や面談で、仕事内容/必要能力・経験/給与あたりは開示してくれるけども。私は具体的にどんなチームメンバーの方々と働く事になるのかを知りたい。時間の大半を仕事の事考えて生きているので、無機質な情報のみでは応募する熱量まで至らないの。

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お誘い貰って気になった転職エージェントさんと面談。　一生分くらい褒められたあげく、「それあなたの才能ですよ」と色々挙げてもらえた。　単純に嬉しかったし、何より他人を見る目が鋭くてエンタメだと思った。

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とりあえずまずは海外転職エージェントにたくさん登録してそこと面談した結果等をまとめてみます🫡　昨日はリクルートエージェントさんと面談をしました。　リクルーターの方の雰囲気はとてもよく、話しやすかったです。　あとは紹介してくれる案件があるのかどうか…

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おはようございます🥱　昨晩も転職エージェントと面談しましたが、なかなか年収アップって難しいのかなと感じてます。　そういう触れ込みの転職サイトは多いですが、あくまで相当なキャリアがあっての内容なのかと…　ただ、成長性を考えると今の会社じゃ先はなさそうなので、やはり転職するべきかな。

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【転職エージェントを活用するには③】　面談前に希望条件をまとめておく。　希望の年収、勤務地、業界、職種絶対に譲れない条件など。　面談の際に希望の条件を正確に伝えられないと、その後の求人紹介で見当違いな求人を紹介される可能性があります。

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社会人3年目。初めて転職エージェントと面談した。「現在より年収上げるのはキツイ。上がって10%です」愕然とした。それなら転職する意味がない。そこから私は本気になった。何十人と面談し業界研究を重ねた結果、年収300万UPで転職し今年は1,000万。諦めるな。若手だからって買い叩かれる必要はない。

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昨日の夜面談した転職エージェントの方が今日の午前中には職務経歴書をゴリゴリに添削して修正案まで連携してくれた…。　ChatGPTかなんかAI使ったんか？ってなるくらいのスピード感…。　これは信頼できそう

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転職エージェントを使っている方、注意して！！　転職エージェントとの面談時に伝えた退職理由が応募企業に伝わっている。ていうのも、面談時と面接時の退職理由を変えていた。だから、面接官から「どっちが本当の理由？」って質問。　面談から転職活動の始まり。だから、登録する前に自己分析しよう🍀

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ポジショントークって思われるかもだけどホントのこと。転職エージェントで失敗するケースが多いのは、面談を面倒くさがること。時間ないから面談1社だけ、だとアタリは引けない。僕も最近3社と面談したけどどこも60〜70点くらい。良いコンサルタントを見つけるなら、短時間で数多く面談するのが定石

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【転職エージェント付き合い方その5】　面談して頭にくる転職エージェントはいます。　ミスマッチと割り切って次のエージェントを　探してください。　彼らも商売なので自分の持っていない顧客の　候補者は丁寧に相手しません。　複数面談して行くうちに必ずマッチした　エージェントは見つかります。

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転職エージェントの人と電話面談してたんだけど、｢coloさんは接客が嫌いというより環境、キャリア的に不満だったから退職されたんですね｣｢お話上手ですね｣｢話聞いてたら事務職適性あると思います｣って上手いこと褒めてくれたので転職活動頑張る(単純)

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ぶっちゃけ信頼できる転職エージェントってそんなにいないです。だいたい「転職できる人材かなぁ」という目でこちらを見ている感じ。判断は転職エージェントとの初回面談と、そのあとに送られてくる求人で判断すると良いかも。面談で「話合うな」って感じて「求人バッチシ希望通り！」なら大当たりよ

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転職エージェントに言われたこと①　転職エージェントとの面談で、「いつの入社を考えてる？」って質問されたから1年を目処にいい企業があれば転職することを伝えた。その時の転職エージェントは「転職は若くて早い方が有利だからできるだけ早く転職しよう」って言われた。入社したい企業への転職、、

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【転職エージェント初回面談の流れ】　・転職活動の状況の確認　・転職活動で改善したいこと　・希望する条件の確認　・その他質問があれば　だいたいこんな感じで20〜30分。エージェントが求人を探すためのヒアリングの時間です。「現職の不満は何か」と「転職先に求めること」は整理しておくとスムーズ

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仕事続けるか悩んでいるなら、何社かの転職エージェントと軽く面談すると良いよ。1回20分〜30分くらいで十分。理由は「転職しよう」なのか「会社に残ろう」なのかがハッキリするから。僕も最近3つの転職エージェントと面談したのだけれど「今以上の会社はそうそうないよ」でした。今の会社で頑張る。

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ソフトウェアエンジニアが儲かるという話に飛びついて転職サービスに登録した人が転職エージェントの面談に呼ばれて「はー未経験でこの年齢からは遅すぎます」って説教されて大量の求人票渡されてトラウマになるやつ、自分以外も経験している?

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今日、新たに2社の転職エージェントと面談。接触済みのエージェントからの紹介案件が全滅の可能性が出てきた上に案件の追加紹介も途絶えているので、早いうちに他の弾も撃っておこうという算段。

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転職エージェントさんとの面談終了〜👏　やー具体出来な時期が出てきて、それまでにやらなくちゃいけないことがハッキリしてスッキリ。　担当さんも話やすかった。　SHEやっててよかった。　これをモチベーションにがんばろ。

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GW期間中には、自宅での自己分析や、転職エージェントとの面談、企業研究など、オンラインでできる転職活動もたくさんあります。自分にあった方法で転職活動を進めてみましょう。GW明けにはよりスムーズに転職活動を進めることができるはずです。

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転職エージェントの電話面談予約しようとしたけど土日祝休みって笑　平日11〜19時って有休とれない人には無理ゲーじゃない？　前職だったら20時まで毎日残業してたから無理やったわ

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明後日早速転職エージェントとの面談予定入れてみたけど、どうなんだろー？　エージェント使うような会社は自分で採用数稼げないからエージェント使ってるって言うし、やっぱり自分で採用やってる所がいい気が…　でもこの時期だともう通年採用の会社しか…第二新卒採用の時期じゃないよな、、？

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転職エージェントさんと面談する　→中長期的なありたい姿に対して今が合うかどうかでみましょう例えば5-10年後どうなってたいですか？と問われる　→え、なんで5-10年なの？と逆に混乱し、わけもわからず死に様から考えて人生を遡り始める

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新たな転職エージェントと面談してみたけど、、、うーん😇どうだろうか。　本業に副業に転職に婚活に、じゃっきーの身は削れてなくなりそうです🫠　ぜーんぶ中途半端( ᐛ👐)パァ　よし、ブログ書こう。

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転職エージェントと面談したところ、30社応募して1社内定がでるかどうかとのこと。　私もそんな感じでしたね（40社応募して、最終4社、内定2社）　スカウト求人は通らず、自分で応募しましたね。　気長にチャレンジしていきましょう。

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ちょっと厳しいことを言います。転職エージェントをはじめたばかりの方に、私のサービスはおすすめしません。なぜなら、スカウト返信の時点で既に”求職者の意欲”を高めてしまうからです。「他のエージェントとは違う」という期待感を引き出しますので、ギャップの出ない”面談力”が欠かせません。

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エージェントを利用しているあなた　転職エージェント経由でエントリーするとき、エージェントは必ず企業に「推薦文」を送っている。推薦文はあなたの経験やスキル、強みを伝える内容。これは担当者があなたとの面談内容や職務経歴書の内容を見て考えている。ここでやっていただきたいことをリプ欄に。

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【転職エージェントの力量を見極める質問】　「私の職歴を見て、強みと弱みをどのように見立てているか教えていただけますか？」と初回の面談で尋ねましょう。　強みをどう捉えているか、弱みをどのように伝えてくれるかでエージェントの力量が測れます。　※面談の2日前迄には職歴書を提出しましょう

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今日も転職エージェントと面談！眠いし慣れないことで疲労感あるけど世の中色んな仕事あるし、自分の経験が今後どう活きるか？が発見できて良かったかな。　とりあえず今日もみんなお疲れ様。

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複数の転職エージェントと面談して自分と合う人を選べばいいと思う。　見下し感が強い人もいたし、サバサバビジネスライクの人もいたし、親身になってくれる人もいたな。　適切な距離感と礼節を持って接していればチャンスは訪れると思う。

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外資系時代、大先輩からのアドバイス。　「転職するつもりはなくても、時々転職エージェントと面談するべし！」　自分の市場価値を確認するだけじゃなく、自分の部署で人が必要な時に相談にのってくれる。私も自分宛にかかってきたヘッドハンターを「逆ナン」して人材採用したこともあります。

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転職エージェント選びは大切！　エージェントはどこも一緒ではない事を身を持って感じてます。大手でも1回目の転職を内定までサポートしてもらったエージェントに、ミドル・ハイクラスの状態で面談受けたら全然合う求人来なかった。　自分の土俵に合ったエージェントを選ぼう！

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転職エージェントさんと面談した😊　自分の今のキャリアにそれなりに自信が持てたし、未経験のIT系も気になるって伝えたら、未経験でもいけそうな職種も提案してくれた😊　てか一番びっくりしたのは、早けりゃ5月に内定出るって言われた😳　心の準備が😅笑　#転職活動

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