【評判】リクルートダイレクトスカウトは実際どうなのか?口コミと評判を調べてみた

リクルートダイレクトスカウト 評判

リクルートダイレクトスカウトの基本情報とサービス紹介

まずはじめに、リクルートダイレクトスカウトの基本情報をご紹介します。

リクルートダイレクトスカウト
サービスリクルートダイレクトスカウト
運営会社株式会社リクルート
公開求人数215,594(2022年5月18日現在)
非公開求人数非公開
特徴・業界最大手のリクルートが運営するハイクラス転職サイト
・日系大手や外資系企業に転職したい人向け
・年収1,000万円以上のハイクラス求人が豊富
おすすめポイントリクルートが展開するハイクラス向けスカウトサービス
利用満足度★★★★・
対応地域北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトの評判

リクルートダイレクトスカウトは、2021年11月に「キャリアカーバー」から名称を変更したリクルートのハイクラス転職サイトです。ハイクラス系はビズリーチやJACリクルートメントを利用する転職者が多いのですが、業界大手リクルートのサービスということもあって、認知度はまだ低いですがユーザーの信頼度は高かったです。

匿名でレジュメを登録することができ、レジュメの公開先も提携ヘッドハンター・企業に限定されているため、マッチング精度の高いスカウトを受け取ることができます。求人は日系大手が多く、ポジションや年収も高めのものが多くあります。リクルートエージェントと比較すると、ハイクラス向けの求人に特化しています。

リクルートダイレクトスカウト

私も30代で実際に利用してみましたが、リクルートを卒業したヘッドハンターが多く活用していました。ビズリーチよりもスカウトの負担が少ないこともあって、リクルートダイレクトスカウトをメインに利用する転職エージェントも増えています。

このサービスを使っている転職エージェントの年齢層は比較的高く、同業界出身者などに担当してもらうことができます。ビズリーチと合わせて登録しておくのがおすすめです。

「リクルートダイレクトスカウト」に満足できたポイント

  • 登録しておくだけでスカウトをもらえるので使ってみたが、求人の質は良かった(30歳・男性)
  • 年収が高い求人ばかりなので、ある程度の年齢にならないと難しいように思えた(38歳・男性)
  • スカウトをもらって面談に行きましたが、転職エージェントのフォローがあってよかったです。(29歳・女性)

リクルートダイレクトスカウトを利用した人の口コミ

リクルートダイレクトスカウトを利用した人の声はSNSでも多くあります。SNSで募集して集まったリクルートダイレクトスカウトに対する良かった声、悪かった声を掲載しておきます。

リクルートダイレクトスカウト以外のおすすめ転職サイト

リクルートダイレクトスカウトは評判も良く業界大手の求人サイトですが、ほかの転職サイトも並行して利用することで、より転職活動を効率的に進めることができます。下記にいくつかおすすめの転職サイトをご紹介します。

1.ビズリーチ

ビズリーチ
サービスビズリーチ
運営会社株式会社ビズリーチ
公開求人数72,264(2022年5月18日現在)
非公開求人数10万件以上(2022年5月18日現在)
特徴・年収1,000万円以上の求人を多数掲載
・ハイクラス求人の掲載数No.1
・年収500万円以上の求職者にはヘッドハンターからスカウトが届く
おすすめポイント年収500万円以上の転職で圧倒的求人数あり
利用満足度★★★★・
対応地域北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://www.bizreach.jp/

2.JACリクルートメント

JACリクルートメント
サービスJACリクルートメント
運営会社株式会社ジェイエイシーリクルートメント
公開求人数13,174(2022年5月18日現在)
非公開求人数非公開
特徴・業界に特化したエージェント担当が付く
・ハイクラスやミドルクラスの求人が豊富
・年収700万円以上の役職付求人が多め
おすすめポイント業界別に特化した転職エージェントが在籍
利用満足度★★★★★
対応地域北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://www.jac-recruitment.jp/

3.パソナキャリア

パソナキャリア
サービスパソナキャリア
運営会社株式会社パソナ
公開求人数39,774(2022年5月18日現在)
非公開求人数非公開
特徴・圧倒的に多くの求人を提案してくれる
・キャリア相談に丁寧に対応してくれる
・幅広い業界の求人が豊富
おすすめポイント幅広い求人を紹介してくれる転職未経験者向け
利用満足度★★★★・
対応地域北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイトhttps://www.pasonacareer.jp/
執筆者・監修者のmoto(戸塚俊介)について

moto(戸塚俊介)
moto(戸塚俊介)

1987年長野県生まれ。地方ホームセンターやリクルート、ベンチャー企業など7社に転職後、副業の転職メディアを上場企業へ売却。現在は「転職アンテナ」を運営するmoto株式会社HIRED株式会社の代表取締役。著書に『転職と副業のかけ算』(扶桑社)、『WORK』(日経BP)がある。(有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-313037)。

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