【評判】リクルートダイレクトスカウトは実際どうなのか?口コミと評判を調べてみた

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトの基本情報とサービス紹介

まずはじめに、リクルートダイレクトスカウトの基本情報をご紹介します。

サービスリクルートダイレクトスカウト
運営会社株式会社リクルート
公開求人数303,295(2022年9月21日現在)
特徴・業界最大手のリクルートが運営するハイクラス転職サイト
・日系大手や外資系企業に転職したい人向け
・年収1,000万円以上のハイクラス求人が豊富
おすすめポイントリクルートが展開するハイクラス向けスカウトサービス
利用満足度★★★★・
対応地域全国
公式サイトhttps://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトの評判

リクルートダイレクトスカウトは、2021年11月に「キャリアカーバー」から名称を変更したリクルートのハイクラス転職サイトです。ハイクラス系はビズリーチやJACリクルートメントを利用する転職者が多いのですが、業界大手リクルートのサービスということもあって、認知度はまだ低いですがユーザーの信頼度は高かったです。

匿名でレジュメを登録することができ、レジュメの公開先も提携ヘッドハンター・企業に限定されているため、マッチング精度の高いスカウトを受け取ることができます。求人は日系大手が多く、ポジションや年収も高めのものが多くあります。リクルートエージェントと比較すると、ハイクラス向けの求人に特化しています。

リクルートダイレクトスカウト

私も30代で実際に利用してみましたが、リクルートを卒業したヘッドハンターが多く活用していました。ビズリーチよりもスカウトの負担が少ないこともあって、リクルートダイレクトスカウトをメインに利用する転職エージェントも増えています。

このサービスを使っている転職エージェントの年齢層は比較的高く、同業界出身者などに担当してもらうことができます。ビズリーチと合わせて登録しておくのがおすすめです。

リクルートダイレクトスカウトを利用した人の口コミ

リクルートダイレクトスカウトを利用した人の声はSNSでも多くあります。SNSで募集して集まったリクルートダイレクトスカウトに対する良かった声、悪かった声を掲載しておきます。

リクルートダイレクトスカウトの口コミ評価

  • 34歳・男性
    ハイクラスな求人が豊富で、年収を上げたい自分には利用しやすい転職サイトだと思いました。管理職や高年収メインのサイトなので、若手向けではなかったです。因みに私は、上場企業から直接オファーをもらって、無事転職できました。

  • 34歳・男性
    担当者をプロフィールを見て決めることができるので、相性の良い人と進めることが可能です。ランダムに担当者が決まってしまう転職エージェントだと、相性の悪い人やレベルが高くないエージェンにあたってしまうこともしばしばあります。

  • その点、リクルートダイレクトスカウトは安心なので、ハイクラスでの転職を目指す人におすすめの転職サイトだと思います。

  • 32歳・男性
    IT業界でこれまでのキャリアを活かしつつ、年収アップが図れる転職を希望していたところ、リクルートダイレクトスカウトより、10社ほど求人案件を紹介していただきました。30代半ばのミドル層求人が多くて満足できました。

  • 33歳・女性
    中小の転職サイトでは、なかなか求人が見つかりませんでした。私には譲れない条件があり、かなり細かく設定していたのが原因のようです。ただ、リクルートは有名大手ということもあって、他社と比べて求人がたくさんありました。

  • リクルートは、私のように細かく条件を設定したい人におすすめの転職サイトだと思います。

  • 41歳・男性
    リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス求人が多く掲載されている転職サイトでした。大手を希望していたので、「Amazon」「DeNA」「楽天」など知名度のある企業が掲載されているのはモチベーションが上がりました。

  • 有名企業の書類選考に通過して、面談に進めたりもしました。最終的にはそこまで知名度はないですが、上場企業へ転職することができました。

  • 42歳・男性
    4、5年前にキャリアカーバーを利用しましたが、当時の年収はそれほど高くなく、あまり活用できないまま別の転職エージェントを利用して転職しました。その後、役職に就いて年収も上がり、再度転職しようと思った際にリクルートダイレクトスカウトに登録しました。

  • 40代になりましたが、年収が大幅に増えたため当時では考えられないくらいオファーが届きました。サービスの特性上、ある程度年収が高い人向けの転職サイトだと思います。

  • 44歳・男性
    転職活動をする際に選択肢を広げようと考え、リクルートダイレクトスカウトに登録しました。いくつもの転職サービスに登録していたので、かなり同時並行で転職活動をしたと思います。

  • 他社のハイクラス専用の転職サービスも使いましたが、リクルートの方がサイトの使いやすさやコンサルタントの思考性、受けとったスカウトメールの頻度を比較しても、一番良かったと思います。

  • 43歳・男性
    希望していた年収800万円以上の求人が多くありました。収入だけですべてを片付けられるわけではないですが、大きな魅力であることは間違いありません。 高年収に比例して、幹部としての高待遇求人が目立っていたように思います。

  • また、コンサルタントのアドバイスは貴重な財産となりました。一般的なサイトの求人よりも高待遇という点から、生半可な心構えではいけないと忠告を受けましたし、自分のキャリアの活かし方を教えられました。

  • 27歳・女性
    リクルートダイレクトスカウトの求人は、とにかく質が良いと思います。有名どころの上場企業から年収1,000万円を超える求人がいくつもありました。今より年収を上げたいと思っていたので、私にピッタリのサイトでした。

  • ヘッドハンターの方々が優秀でこちらの質問には即座に答えていただきましたし、応募企業の詳細情報や面接の際の注意点等、いくつもアドバイスをいただけました。キャリアアップを狙っている人は、登録して間違いないと思います。

  • 26歳・男性
    大手ITベンダーのSIerでプロジェクトマネージャーをしていました。年収は同世代に比べて高いため満足していましたが、高専出身の私ではこれ以上の出世を望むのは難しいことがわかったため、転職することにしました。

  • 経歴を気にしない成果主義の企業への転職を望み、ハイクラス求人の取り扱いが多いリクルートダイレクトスカウトに登録をしました。転職サイトは自分から求人を探さないといけない認識でしたが、私の経歴を見た企業から直接オファーをもらえるスカウトがあって非常にありがたかったです。

  • 36歳・男性
    転職前は管理職でしたが、新しい環境を求めて転職活動を始めました。ヘッドハンターを選べるので、自分に合う人を見つけて効率的に転職先を探せる点は私にとってよかったと思います。高収入求人が多く仕事の専門性も高いので、やりがいのある仕事を見つけるには非常に有効なサイトでした。

  • 以前の実績をきちんと評価してくれる会社に出会えて、転職の道を選んで正解でした。

  • 33歳・男性
    他のサイトにも複数登録していますが、比較すると全体的にスペックが高めの求人が多数あり、量より質といった印象でした。良い求人があればいいなと思い、無料なので気軽に登録をしてみましたが、経験を活かせる求人を幅広く提案してもらえました。

  • スムーズに転職活動を進められてキャリアアップもでき、収入も増えて大満足です。

  • 54歳・男性
    ヘッドハンティング方式なので、ひとまず登録だけでもと思い利用しました。今までの経歴を見てオファーをしていただけるので、自分が思っている以上に高待遇でのオファーをいただけることが多かったです。管理職経験やマネジメント経験が豊富な方は、登録しておくだけでもおすすめです。

  • 52歳・男性
    リクルートダイレクトスカウトはスカウトオファー方式で、慌てることなく時間をかけてゆっくり企業を選べるのが良い点だと考えます。そのためファクトベースで応募先企業に伝えていけるので、年齢に関係なく転職活動を行えてとてもよかったです。

  • 34歳・男性
    私の希望もさることながら、企業側が要求していることもしっかり伝えていただきました。そのためきちんとコンセプトを理解した上で面接に臨むことができました。書類サポートも業種や職種に応じたアドバイスをしていただけるのが良い点だと思います。

  • リクルートダイレクトスカウトは求人数も多いので、自分が希望する企業にきちんと出会うことができると思いました。

  • 37歳・男性
    求人数が豊富なこともあり、外資系大手への転職を目指している方はリクルートダイレクトスカウトを活用するのが良いと思います。面接対策がしっかりしていますし、コンサルタントと応募者間で相互理解を深めた上でやり取りすることができるのも良い点です。

  • 業務内容の説明とプライオリティーなどの確認が取れる点も大変素晴らしいです。

  • 47歳・男性
    40代で2回転職を行いましたが、いずれもリクルートダイレクトスカウトを利用しました。私の経歴を見てスカウトを受ける形が一番転職を行いやすいと考えたからです。他のエージェントでは見ないエクゼクティブポジションの求人や、非公開の優良求人案件も数多く揃っているからです。

  • 40代でハイクラスへの転職は動くより待つのがしやすいと思いますね。合わせてビズリーチも登録しておけば、よりステップアップしやすいと思います。

  • 44歳・男性
    いくつか転職サイトを利用していたが、リクルートダイレクトスカウトが一番転職しやすいと思う。非公開求人をたくさん紹介してもらえるし、年収レンジも高めのものばかりだし、何より自分で探さなくて良いということ。

  • 自分に合った求人を見つけたら応募して、年収もかなり上がる。それなりのキャリアが必要だろうけど、個人的にはここが一番合っている。

(口コミ評価は、体験談投稿フォームで随時募集しています)

リクルートが運営するリクナビNEXT 評判リクルートエージェント 評判記事も合わせてご覧ください。

リクルートダイレクトスカウト以外のおすすめ転職サイト

リクルートダイレクトスカウトは評判も良く業界大手の求人サイトですが、ほかの転職サイトも並行して利用することで、より転職活動を効率的に進めることができます。下記にいくつかハイクラスにおすすめの転職サイトと全年代におすすめの転職サイト転職エージェントをご紹介します。

ミドルの転職

ミドルの転職

口コミ:ミドルの転職 評判を確認

おすすめ度:★★★★・
公開求人数:156,929(2022年9月21日現在)
【公式サイト】https://mid-tenshoku.com/

JACリクルートメント

JACリクルートメント

口コミ:JACリクルートメント 評判を確認

おすすめ度:★★★★★
公開求人数:15,136(2022年9月21日現在)
【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/

iX転職(パーソルキャリア)

iX転職

口コミ:iX転職(パーソルキャリア) 評判を確認

おすすめ度:★★★★・
公開求人数:14,693(2022年9月21日現在)
【公式サイト】https://ix-tenshoku.jp/

ビズリーチ

ビズリーチ

口コミ:ビズリーチ 評判を確認

おすすめ度:★★★★・
公開求人数:82,310(2022年9月21日現在)
【公式サイト】https://www.bizreach.jp/

パソナキャリア

パソナキャリア

口コミ:パソナキャリア 評判を確認

おすすめ度:★★★★・
公開求人数:39,328(2022年9月21日現在)
【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

よくある質問

リクルートダイレクトスカウトに関するよくある質問と回答をご紹介します。

Q:リクルートダイレクトスカウトに登録したら転職活動していることはバレますか?
A:リクルートダイレクトスカウトには登録していることを特定の企業に知られないようにできる機能がついています。そのため安心して利用することができます。

Q:リクルートダイレクトスカウトは無料で利用できますか?
A:リクルートダイレクトスカウトはすべて無料で利用することができます。リクルートダイレクトスカウトは企業側から採用手数料を受け取る仕組みのため、転職者は無料で利用できます。

Q:今すぐの転職を考えていなくても利用できますか?
A:利用できます。リクルートダイレクトスカウトはスカウト型サービスなので、いい求人があったら転職したいという人にも向いています。タイミングを見て転職したい人にもおすすめです。

Q:リクルートダイレクトスカウトにはどんな求人がありますか?
A:基本的にハイクラス求人がメインです。20代や30代、40代向けのハイクラス求人が掲載されているため、年収やキャリアを上げたい人におすすめです。

執筆者・監修者のmotoについて

moto
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戸塚俊介。1987年長野県生まれ。地方ホームセンターやリクルート、ベンチャー企業など7社に転職後、副業の転職メディアを上場企業へ売却。現在は「転職アンテナ」を運営するmoto株式会社HIRED株式会社の代表取締役。著書に『転職と副業のかけ算』(扶桑社)、『WORK』(日経BP)がある。(有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-313037)。

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