IT業界で経験を積み、次はITコンサルやPM、上流工程に進みたい。そう考えたとき、リーベルは候補に入る転職エージェントです。
ただ、リーベルは総合型エージェントのように、あらゆる業界の求人を大量に見比べるサービスではありません。評判でも、企業理解や面接対策を評価する声がある一方で、求人の幅は広くないという見方があります。
この記事では、転職エージェントとしてのリーベルに絞り、評判の傾向、向いている人、求人が少ないときの考え方、地方在住での使い方を整理します。
リーベルはIT経験を次のキャリアにつなげたい人向け
| サービス名 | リーベル |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社リーベル |
| 得意領域 | IT業界、ITコンサル、SIer、エンジニア、上流工程 |
| 対象になりやすい方 | IT業界での実務経験があり、経験を活かして転職したい方 |
| 対応地域 | 全国。ただし求人は首都圏が中心になりやすい |
| 利用料金 | 無料 |
| 代表取締役 | 田中祐介 |
| 所在地 | 東京都千代田区麹町3丁目5番2号 ビュレックス麹町7F |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-070289 |
| 公式サイト | https://www.liber.co.jp/ |
リーベルは、IT業界に特化した転職エージェントです。公式サイトでは、コンサルティングファーム、システムインテグレータ、ハード・ソフトウェアベンダー、インターネット・モバイル系企業の求人を専門に紹介していると案内されています。
特徴は、求人票を渡すだけでなく、IT業界の事情をふまえて相談できる点です。企業ごとの選考傾向、現場で求められる役割、職務経歴書で見せるべき経験などを、担当者と一緒に整理できます。
一方で、IT未経験から幅広い職種を見たい方や、地方求人を多く比較したい方には物足りない場合があります。リーベルは「求人をたくさん集める場所」ではなく、「これまでのIT経験を次の職種へどうつなげるかを相談する場所」と考えると、使いどころが見えてきます。
リーベルの評判はサポートの深さと求人の狭さに分かれる
リーベルの評判で目立つのは、業界理解や選考対策への評価です。特化型の転職エージェントなので、IT・コンサル領域で深く相談したい方には合います。
ただし、対象領域が絞られている分、紹介される求人の数や職種の広さには限りがあります。ここを理解せずに登録すると、「思ったより求人が少ない」と感じるかもしれません。
良い評判は応募先ごとの情報提供に集まりやすい
リーベルの良い評判では、応募先ごとの情報提供や面接対策に触れる声が見られます。公式サイトの転職者の声でも、志向に合わない案件を外した理由まで説明されたことや、面接前の想定問答が役立ったことが紹介されています。
ITコンサル、PM、PMO、上流工程を狙う場合、同じ経験でも伝え方によって印象が変わります。開発、インフラ、保守運用、顧客折衝、要件定義などの経験を、応募先に合わせてどう見せるかが重要です。
職務経歴書を一人で書いていると、どの経験を前に出すべきか迷うことがあります。そうしたときに、業界を理解した担当者へ相談できる点は、リーベルを使う理由になります。
気になる評判は求人の数や職種の幅に出やすい
リーベルは、IT・コンサル領域に寄った特化型エージェントです。総合型エージェントのように、業界や職種を横断して大量の求人を紹介するタイプではありません。
そのため、IT以外の職種、地方限定、完全未経験向けの求人を中心に探す場合は、紹介数が少なく感じることがあります。これは担当者の対応だけでなく、サービスの得意領域によるものです。
求人件数を重視するなら、リーベルだけで判断しない方が現実的です。リーベルではIT・コンサル領域の見立てを取り、総合型エージェントでは事業会社や別職種の候補を見る。役割を分けて使うと、比較する材料が増えます。
※口コミは、当メディアの体験談投稿フォームに寄せられた内容と、レビューサイトなどで公開されている内容の傾向をもとに、個人が特定されない形で整理しています。
リーベルが向いている人・向かない人
リーベルが向いているのは、IT業界での経験を活かし、次のキャリアを具体的に考えたい方です。求人の多さより、応募先ごとの対策や企業理解を重視する方と相性があります。
- SIer、SES、社内SE、インフラ、開発などの実務経験がある方
- ITコンサル、PM、PMO、上流工程に関心がある方
- 職務経歴書や面接で、経験の伝え方を見直したい方
- 応募企業を絞り、企業ごとに準備したい方
反対に、未経験から幅広い業界を見たい方、地方求人だけで探したい方、短期間で大量の求人を比較したい方は、リーベル単体では足りない可能性があります。その場合は、求人数の多い転職サービスと並行して使ってください。
登録前に整理しておくと面談で話が進むこと
リーベルは、登録後すぐに大量の求人が届くサービスではありません。申込み後に面談を行い、これまでの経歴や希望を聞いた上で、合う求人があるかを見てもらう流れです。
面談前に、担当してきた工程、使ってきた技術、顧客との関わり方、今後寄せたい職種を短く整理しておきましょう。完璧なキャリアプランは不要です。まずは、自分が何をしてきたかを言葉にできれば十分です。
未経験でも登録はできるが中心は経験者向け求人
リーベルは未経験でも登録できます。ただし、求人はIT経験者向けが中心です。
要件定義、設計、PM補佐、社内の業務改善、顧客折衝などの経験がある場合は、ITコンサルや上流工程に近い求人と結びつけて考えられます。職種名がコンサルでなくても、業務の中に近い要素があれば面談で伝えてください。
IT業界での実務経験がまったくない場合は、未経験向け求人を多く扱うサービスも並行して使う方が、応募先を確保できます。リーベルだけに絞らず、入口を複数持っておくと安心です。
地方在住でも使えるが首都圏求人が中心になりやすい
地方在住でも、リーベルの利用は可能です。遠方の場合は、電話やメール、オンライン面談での対応も案内されています。
ただし、公式FAQでは求人情報の多くが首都圏に集中しているため、首都圏以外で転職を希望する場合は希望に沿えないこともあると説明されています。
全国対応という表記だけで判断せず、首都圏勤務やリモート勤務をどこまで許容できるかを先に考えてください。地元限定で探すなら、地域に強いエージェントや大手総合型も同時に使う方が、候補を広げられます。
求人が少ないときは条件と職務経歴を見直す
紹介が少ないと感じたときは、希望条件と職務経歴の伝え方を見直してください。
勤務地、年収、働き方、職種、企業規模をすべて固定すると、特化型では候補がかなり絞られます。譲れない条件は2～3個に絞り、調整できる条件もあわせて伝えましょう。
職務経歴書では、担当工程、成果、扱った技術、顧客折衝の有無を具体的に書いてください。上流工程やITコンサルを狙うなら、開発や運用の経験だけでなく、課題整理、関係者調整、改善提案に関わった場面も見せると、担当者が求人と照らし合わせやすくなります。
応募は本人の意思を確認してから進む
リーベルでは、面談後に求人紹介を受け、応募したい企業が決まったら本人の意思を確認した上で推薦が進みます。
転職するか迷っている段階でも相談できます。ただ、求人紹介まで期待するなら、入社希望時期、希望職種、譲れない条件は事前にまとめておきましょう。希望が曖昧な場合は、面談で整理してもらいながら進めても問題ありません。
リーベルはIT・コンサル領域を深く相談したい人に合う
リーベルは、IT・コンサル領域で経験をどう見せるか、どの企業に応募するか、面接で何を伝えるかを相談したい方に向いています。特に、SIer、SES、社内SE、開発、インフラなどの経験を、ITコンサルや上流工程へつなげたい方は検討しやすいサービスです。
ただし、求人件数、地方求人、未経験向け求人まで広く見たい場合は、リーベルだけで判断しない方がよいです。複数の転職サービスを使い、求人の幅と支援内容を比べながら進めてください。
まずは、自分の経験がリーベルの得意領域に合うかを見て、足りない部分を総合型や地域に強いサービスで補う形が現実的です。リーベルと並行して使いたいコンサル転職向けの転職サイトもあわせて紹介します。
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おすすめ度：★★★★★
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求人数増減：+82（先週比↑up）
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執筆者・監修者のmotoについて
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起業家・著述家（Wikipedia）。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
