【評判】リーベルは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

面接の最後に行われる「逆質問」。転職者から企業へ聞きたい事を質問する場で、情報収集のタイミングです✨　ただ逆質問はあくまでも面接の一環で、質問内容や回答に対する応答も確認されています👨‍💻見られている事を踏まえた上で質問の仕方を工夫すれば、面接評価をよりプラスに繋げることができます✅

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リーベルで転職支援をするコンサルタントは全員IT業界出身・SE出身です🌟ITバックボーンを活かして、転職者さんの技術面含めたご経験や、キャリアの悩みをきちんとお伺いした上でご提案・ご支援をしています!　企業様からは内定率で評価していただいています🙏

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1年前後の短期離職が続くと"定着性懸念がある"と企業から思われてしまいます🌩️(やむを得ない事情があれば別です!)　短期転職を避けるためにも、転職先を選ぶ際には「この会社での長期的なキャリアイメージが湧くか？」を慎重に考えましょう🫡　目先の条件や口コミだけで見てしまうのはNGです🙅‍♀️

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Web面接が主流になり企業側の働き方改革も進んでいる事から、遅い時間からの面接は減っています。(最終18時or19時開始までの企業が多いです)　忙しさから転職を考える方もいますが、現実的に面接を受ける時間があるかは考えていただく必要があります🤝　エージェントにも相談し柔軟に調整をしましょう。

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SIerにいる方の中には、漠然と社内SEになりたいと思う方も一定数いらっしゃいます。社内SEへの憧れは以前から話題に出たりしますが、転職しやすくなった現代「社内SEに行ったけれどやっぱり違った！」というケースが増えてきているように感じています🥲　社内SEで起こりやすいギャップをまとめました✅

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リファレンスチェックとは、転職者の職務経歴書や面接内容が合っているかどうかを、第三者を通じて確認する事。企業が、転職者の上司や同僚に転職者の評価を依頼し、その評価を選考材料の一部にしています✔️　転職者のスキルを正確にGAPなく把握するために導入する企業が増えてます🏢　#IT転職

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クラウド化が進みIoT等でモノが繋がるようになったことから、セキュリティへの重要性が高まり、セキュリティ人材の需要が高まり続けています🔥　仮にセキュリティ自体は未経験であっても、セキュリティへの思いがあり自己研鑽があれば、インフラやアプリケーションの経験から転職可能です🙆‍♀️

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内定が出てから受諾するかどうかの回答期限は、多くの場合、内定後もしくはオファー面談後から1週間程。それまでに決断をする必要があります🤔　志望度が高い企業が複数ある場合には、エージェントとも相談しながらきちんと内定のタイミングを合わせて、各社比較できるようにしましょう。

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転職活動で評価される自己研鑽🌟　●資格取得(知識がある事が伝わるだけではなく、学習力のアピールにも◎)　●業務外で手を動かしての学習(Udemyで学んだり、AWS無料枠を使ってみたり◎)　●情報収集(日経コンピュータなど)　●書籍での学習　業務で不足していることは何かを見極めて、取り組みましょう🤝

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弊社HPには「転職成功者の声」と題して、転職を決意したきっかけや入社の決め手、今後のキャリアパスなど、リーベルの支援で転職を果たした人たちのリアルな声が分かるインタビュー記事がございます😆　是非ご覧ください✅👀　#IT #エンジニア転職 #転職

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退職交渉は、内定受諾後すぐに実施する必要があります。(退職交渉は面接とは違った意味で大変ですよね...😢)　多くの会社は寂しい気持ちはありながらも今後のキャリアを応援してくれるはずです🤝ただ、強い引き留めにあったりトラブルになった場合にはすぐにエージェントに相談しましょう👩‍💻　#退職交渉

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転職理由は「転職の必然性」を意識しましょう✨　「自分で色々と工夫してみたけど、現職でどうしてもできないから転職をせざるを得ないんだ」という事を丁寧に伝え、面接官に納得してもらう事が必要です🤝　#転職理由 #エンジニア転職

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リーベルで転職支援をするコンサルタントは全員IT業界出身です🌟ITバックボーンを活かして、転職者さんの技術面含めたご経験や、キャリアの悩みをきちんとお伺いした上でご提案・ご支援をしています！ 企業様からは内定率で評価していただいています🙏

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職務経歴書は転職活動の成否を決める重要な書類です👩‍💻　<ポイント>　①誤字脱字や「てにをは」、文字フォント、文字サイズなど細部にまで気を配る　②応募企業やポジションを想定してアピール内容を記載する　③すべてを書こう（伝えよう）とせず、大事なポイントのみに絞り込む　#職務経歴書 #IT転職

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1日選考会を実施する企業が増えています💡　転職者としては、1日完結型で一気に面接を終えられるメリットはありますが、他社と比較する時間が取れないデメリットもあります🤔　案内されたまま進めるのではなく、1日選考か通常選考かどちらで進めるかは、慎重に検討することをオススメします🙆‍♀️

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Web面接は対面面接よりも転職者のイメージがしづらいため、第一印象が暗く見えてしまうことがあります👩‍💻なので、いつもより声大きめ＆明るい表情で臨みましょう😳🌟　部屋の明かりでも印象が変わりますので、自分の画面がどう見えているかは事前チェックがオススメです💡　#IT転職 #Web面接

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最近、選考中にリファレンスチェックを行う企業が増えてきました💡リファレンスチェックとは、転職者の職務経歴書や面接内容が合っているかどうかを、第三者を通じて確認するものです🐰　今回のコラムはリファレンスチェックについてです😌　#IT転職 #リファレンスチェック

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今回お世話になった転職媒体　・☆リーベル　・Cloud Builders　・ASSIGN　・forkwell　・wantedly　・Green　☆は今回決まった媒体　それぞれ使ってみた所感はまとめますね

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1回目の転職でお世話になった転職エージェントのリーベルさんに『転職者たちの「今」』というコンテンツでインタビューしていただきました。親身になってくれる良いエージェントさんでした。転職検討されてる方はよろしければどうぞ。

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私はリーベルというエージェントを使って転職しましたが大手含めてそこそこありました。業務未経験か経験済みかによって提示される求人は違うかとは思いますが…

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僕はわからないので、もし転職であればリーベルに聞いてください。　元セキュリティエンジニアで、業界に明るい人がいます。

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リーベルってとこの転職エージェントですよー。　もっぱーからの紹介って書くと私の担当者に当たるかもしれません。　職務経歴書の添削とかアドバイスガンガンしてくる(職務経歴書修正で１ヶ月かかった)など色々癖があるエージェントなので、あれこれ言われるのが嫌な人にはオススメできないですが。

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今日は今回の転職活動でお世話になったエージェントさんから転職祝いということで、寿司🍣ご馳走になった。　他人のお金で食べる寿司は最高(笑　リーベルさん 良いエージェントでした。

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