【評判】クライス＆カンパニーは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

＼note更新📖／　「【未経験からPMになれるのか？】1年間力を入れて分かった、内定獲得のポイント」を公開🙌　なぜ企業はあえて未経験のPMを採用するのか、どんな経験や姿勢が「この人なら育つ」と評価されるのか、　実際のPM転職された事例を交えて、ポイントをまとめました！

出典：X（旧Twitter）

【#人事 関係者が推薦する #人材紹介 会社】　クライス＆カンパニー 丸山 貴宏 代表取締役社長 「“専門分野×IT”を領域とするコンサルタントが業績を向上させる人材を探し出します」　#ガイド100選

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クライス＆カンパニー、VC業界の求人数が昨対比で約4倍、転職希望者数は約2.5倍に増加

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【#人事 関係者が推薦する #人材紹介 会社】　クライス&カンパニー 丸山 貴宏　代表取締役社長　「“専門分野×IT”を領域とするコンサルタントが業績を向上させる人材を探し出します」　#ガイド100選

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＼木曜はPMキャリアラジオの日🎙️／　第129回「大手企業の求人案件が増えてきた」を公開🙌　この1～2年で大手企業のプロダクトマネージャー求人が増加しています。　そこで今回は、弊社山本・松永がその背景や実態について、最近の事例を踏まえて解説しています📣

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たまにクライス&カンパニーを薦めている人を見かけるけど、ここは経営寄りの人材紹介が多い為、銀行から転職一発目の人にはハードルが高いかも。

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スタートアップ1人目社員として転職した経験がありますが、下記を利用してました。　何かの参考になれば！！　・リファラル　・ダイレクトの問合せ　・アマテラス　・Youtrust　・Wantedly　・転職エージェント(リクルートダイレクトスカウトと、クライス&カンパニー)　・Coral Capitalのマッチングサービス

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クライス＆カンパニーは、2024年11月27日（水）にオフライン会場とオンライン配信を同時に行うイベント「プロフェッショナルファームからVCへのキャリア～VCで活躍する人、しない人～」を開催する。

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クライス&カンパニー最悪。しつこい。

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ハイクラス転職支援のクライス＆カンパニー、スタートアップ企業への転職決定数が5年で約3倍に成長

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＼note更新📖／　「実は気になっている人が多いんです！日系大手企業へのPM転職実態」を公開🙌　今回のnoteは、日系大手企業のPM採用の実態について！　募集している企業の例、PMに求めるスキルや経験、実際に内定した方々の傾向などについて解説しています🖊️

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【メディア掲載のお知らせ】　株式会社クライス＆カンパニー社の「CXO転職決定者の声」にて当社上級執行役員CHRO 兼 ピープル＆ブランド本部長 鳶本のインタビュー記事が公開されました。他人が選ばない選択肢を選ぶことを意識してきた鳶本がChatworkに転職するに至るまでのキャリアについて語っています。

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クライス＆カンパニー　国家資格持ちのキャリアコンサルタントが多くて転職後のキャリア形成までサポートしてくれる！

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＼2日連続！note更新📖／　「面接でほぼ絶対に聞かれる代表的な質問TOP3とその対策」を公開🖊️　普段のコミュニケーションに自信があっても、いざ面接となると緊張して上手く話せないということはよくあります😅　経験実績に話が移る前の基本中の基本質問と、その回答のポイントをご紹介しています。

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ハイクラス転職支援のクライス＆カンパニーは、ベンチャーキャピタリストを中心としたVC業界のキャリア・転職支援を本格開始専門サイト「VC業界への転職」をオープンし、専任コンサルタントチームを組成。高まるベンチャー投資熱を受け、日本経済を牽引するVC業界の成長を支援へ。

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「面接官の本音」(クライス＆カンパニー）にて、お話させていただきました。　「採用候補者の皆さまと、どう向き合っているのか？」　をお伝えする機会をいただき、感謝です。

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【#人事 関係者推薦 #人材 紹介会社 #ガイド100選】　クライス&カンパニー 丸山 貴宏　代表取締役社長　「“専門分野×IT”を領域とするコンサルタントが業績を向上させる人材を探し出します」

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株式会社クライス＆カンパニーが「ハイクラス人材の退職時の引き止めに関する調査結果」結果を発表。　「「慰留された経験はない」と回答した人は7.3%」　「「慰留で気持ちが揺らいだ」割合は3割未満にとどまる」

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株式会社クライス＆カンパニーが「ハイクラス人材のキャリア意識調査」結果を発表。　「ワーケーションを実施した経験がある人は約3割」　「会社規程により実施できない人は約2割にのぼる」

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五反田駅のPdM転職広告。　物理広告出すくらいに求められている市場感なのだと認識😁　クライスさんすごい。

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＼note更新📖／　「Youはどうやって未経験からPMに？」シリーズ、STORESの森山さんにお話を伺いました😃　専門的な職種として捉えられがちなPM職ですが、実はスタンス・心構え・思考法でPM力を高められる！という沢山のヒントが詰まった記事です🙌

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松永さん達、クライス&カンパニーの皆様の書籍もオススメです！　「ジュニアプロダクトマネージャーが抱えるキャリア7つの悩み」はまさに私の転職理由と合致していました。　読んで心当たりのある方は、クライス&カンパニーにご相談すると良さそうです！　#PM #プロダクトマネージャー #プロなり

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転職をご支援いただいたクライス＆カンパニー様にインタビューしていただきました！　人生初のPodcast収録ですごく緊張していたのですが、あらためて良い会社に転職できたなとお話しながら振り返れる良い機会でした！　松永さん、今後ともよろしくお願い致します！　#PM #プロダクトマネージャー #estie

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estieに転職ご支援させていただいた植木さんの記事、昨日のPodcastに続いて記事も公開しています。　PMの転職活動の中の悩みに我々キャリアコンサルタントがどんな風に向き合っているのか、ぜひ参考にしてください。　#PM #プロダクトマネージャー #estie

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話題の「プロダクトマネージャーになりたい人のための本」、　delyもお世話になってるクライス＆カンパニーさんが出版されたとのことで読んでみた！　PdMの採用市場やキャリアパターンはもちろん、エージェントさんが候補者にどういうアドバイスをしてるのか、手に取るように分かる1冊でした👏🏻

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(昨日発信うっかりしてました…)木曜はキャリアラジオの日！！　【第55回】この1年のPM採用トレンドを振り返ってみる　PM採用逼迫度が高まり未経験採用も増える中、 未経験からPMとして採用された方の評価ポイント等、お伝えしています。　#PM #プロダクトマネージャー

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1,200名以上のPMキャリア支援実績を誇るクライス＆カンパニー　PMがより成長するための考え方・アクションを徹底解…

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株式会社クライス＆カンパニーが「ハイクラス人材のキャリア意識調査」結果を発表。　「ハイクラス層の約65％が普段から「キャリアの棚卸し（目標設定、職務経歴書の更新など）」を実施」

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お、プロダクトマネージャー向け転職エージェントと言えばのクライス＆カンパニーからこんな本が6月に出るのか　

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プロノバ　岡島悦子氏｜プロフェッショナルのターニングポイント| ハイクラス転職ならクライス＆カンパニー

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木曜はPMキャリアラジオの日！先週に引き続き、Gaudiy宮田さんへの転職活動についてのインタビューです。　#48 転職活動で大事にしたポイント　#49 入社の決め手と入社後の感触　転職活動をお考えの方も、活動中の方も、ぜひご参考にどうぞ！！　#PM #プロダクトマネージャー

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今回転職活動でクライス＆カンパニーさんというエージェントにお世話になりまして、流れでインタビュー受けました。自分の転職話とかあとは広めにPDMの転職のコツみたいな話も軽くしてます。連日自分語り続きますが（完全に偶然のタイミング）もしよければお読みください！　

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この方。無事にPMとして転職ご支援できて感無量です。　中長期でユルめにやりとりしながらご本人にとっていいタイミングで、無理なく転職活動できたのが良かった！　ご縁とタイミング、そして何よりやる気大事。　#PM #プロダクトマネージャー

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プロダクトマネージャーの職務経歴書のサンプルを作っております。　はい、大変です。　これまでお話の機会をいただいた皆様の知見フル動員。感謝！！　#PM #プロダクトマネージャー

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戦略コンサル→PMのキャリア。　弊社でのお手伝い事例少しずつ出てきましたよ！　喜ばしい。　戦コンの方にとって「事業企画」とか「CxO候補」以外の新たなキャリアパスとして定着してほしい。　#PM #プロダクトマネージャー

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最近の市場での色々で外資系のプロダクトマネージャーにお会いすることが多いのだけど、日系企業で採用の意思決定ができないケースが多い。　海外MBA取ってプロダクトマネージャーやってます！という、海外では王道になりつつあるキャリアが、日本ではまだ評価されにくい。

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Turning Point｜株式会社ユーグレナ出雲 充氏1ページ｜ヘッドハンティング・人材紹介会社・転職のクライス&カンパニー　#euglena

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蜂須賀さんの「プロダクトマネージャーになりたいと思ったら～」の2本立て記事後編です。　別途掲載に向けて準備している、クライス＆カンパニーさんの、PMのキャリアに関する取材でも近しいことを聞いたので、リアリティがあるお話しだと感じました

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株式会社クライス＆カンパニーが「ハイクラス人材のキャリア意識調査」結果を発表。　「キャリアのための学びに取り組んでいる人は7割以上に　有料無料を問わない人は54％」

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僕がキャリアザコってのもあるけど、転職斡旋大手3社から紹介された会社ほぼ書類落ち+エージェント面談遅刻するしって感じなんやけどなぜ大手になった？？　圧倒的にYHCとクライスが良かった。

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昨晩は、クライス＆カンパニーの方にDIA for PMの結果についての面談をして頂きました。　素養の高さ、知識が「5~10年選手に匹敵する」ことをお褒め頂き、お世辞とわかりつつも嬉しかった😂　一方、ビジネス周りに疎いことや、「師匠がいない」というご指摘にハッとさせられた。　師匠探す！学ぶ！！

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個人的に、外資系へ転職するのにめちゃくちゃ良かった転職エージェント&ヘッドハンティングの会社　ロバートウォルターズ　エンワールド　JACリクルートメント　ビズリーチ　ランスタッド　エリートネットワーク　クライス&カンパニー　アズール&カンパニー

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クライス＆カンパニーさんPM転職という独自のポジショニングでスポンサーもされててすごい好感持てる（まんまとハマってる）　#pmconf2020

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コンサル・外資系転職のお勧めエージェント　・JAC　・クライス&カンパニー　・ムービン　・ATJ　あたりかな。　担当者によって良い悪いや相性があったりするので複数のエージェントに登録しておくのがベターです。　(JACはちょっとシステム違いますが)　4月転職考えている人は参考程度に。

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これはありがたいやつですね。転職三回してるのですがエージェント経由は一回のみで、しかもUS在住日本人かつテックに強いエージェントで個人の方渋沢さんでした。あと日本で真摯に相談受けてくださったのはクライスアンドカンパニーの武田さんです。

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中の人が明確にオススメする転職エージェントは、　＜志向性整理＞クライス＆カンパニー　＜コンサル＞コンコードエグゼクティブグループ　＜ベンチャー＞プロコミット　＜金融系＞アンテロープ・キャリアコンサルティング　です。　リクルートやdodaは求人量のみ。リクナビマイナビと一緒です

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例えば、市場分析をしているときが一番楽しくついつい必要以上のことまでやってしまいがちだと感じるのなら、それが自分にとってのエンゲージメントである。人間はコミットメントだけでは燃え尽きてしまう。かといって、エンゲージメントだけでは単なるオタクだ。（クライス&カンパニーのサイトから）

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