クライス＆カンパニーの基本情報とサービス紹介
クライス＆カンパニーの概要を表にまとめました。
| サービス名 | クライス＆カンパニー |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社クライス＆カンパニー |
| 公開求人数 | 9,504（2026年2月18日現在） |
| 特徴 | ・長期的な視点でキャリアのアドバイスをしてくれる優良エージェント ・20代～40代向けのベンチャー求人が豊富 ・キャリアアップを考える求職者におすすめ |
| おすすめポイント | 中規模なエージェントで対応が細かい。ハイクラス求人も多いのでおすすめ |
| おすすめ度 | ★★★★・ |
| 対応地域 | 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫・京都 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-040184 |
| 公式サイト | https://www.kandc.com/ |
クライス＆カンパニーの評判
クライス＆カンパニーは、30代を中心に年収800万円以上の求人やマネージャー以上のポジションを扱う転職エージェントです。求人の目線合わせや面接対策を丁寧に進め、条件を踏まえた提案を重視しています。20代でも、経験や実績次第でひとつ上のポジションを視野に入れた相談ができます。
面談前の準備から面接後のフォローまで、担当者の対応は丁寧です。求人の質も高く、業界未経験でも年収交渉やキャリア相談について他社エージェントより踏み込んで動いてもらえました。
人材業界内でも口コミが良く、30代でキャリアアップを狙う転職に向いています。広告代理店や事業会社、外資系スタートアップのハイレイヤー職、外資系コンサルのエクゼクティブ求人など年収900万円～1,000万円台の案件も揃っており、採用ハードルは相応に高い印象でしたが、採用の背景をしっかり説明してもらったうえで応募できます。
長期的なキャリアを一緒に考えてもらえるのは、このエージェントの特徴のひとつです。求人を出してもらうだけでなく、面談そのものに話す価値があります。転職を迷っている段階でも、動いてみる意味はあります。
口コミの傾向をまとめると
口コミを見ると、面談が丁寧で企業側の情報が詳しいという評価が目立ちます。反面、求人数は少なめ、紹介の基準が高め、連絡ペースが合わないという声もあります。掲載媒体や時期によって傾向が変わるので、気になる点は面談の冒頭でまとめて聞いてしまうのが一番です。
どんな年収・ポジションの求人が多いか
取り扱いの中心は年収800万円以上、マネージャー・スペシャリスト層の求人です。転職が決まった方の中には、1,000万円以上になるケースもあります。ある程度の年収実績がある人ほど、紹介される案件の幅が広がります。
経験が浅い段階や年収600万円未満だと、紹介できる求人の数が絞られることがあります。そういった場合は、他の転職エージェントとの併用も検討してみてください。
非公開求人はいつ見られる？
非公開求人は面談後に紹介されます。外部に出せないコンフィデンシャルな案件が多いため、エントリー済みの方にだけ案内される仕組みです。年収800万円台以上のマネージャー求人が、面談で初めて出てくることもあります。情報収集が目的なら、連絡頻度を最初に伝え、職務経歴は要点だけ共有する形で進めてください。
求人紹介が少ないと感じたときの見直しポイント
紹介数が少ないと感じたら、希望条件の優先順位を整理して担当者にもう一度伝えてください。年収は現状から±50万円から100万円の幅を目安に伝え、勤務地や業界も第一希望と次候補を分けて話すと整理が早いです。面談から1～2週間動きがなければ、状況確認を入れて提案のペースを合わせましょう。それでも合わないなら、他サービスとの併用や担当変更も視野に入れてください。
ハイクラス求人で通りやすい職務経歴書の整え方
成果は数字2～3個を最初に出すと、担当者に伝わります。ハイクラス求人では役割と結果の再現性を見るからです。直近3年分は、担当範囲・KPI・改善率・関係者数を各1行でまとめる形が基本です。数字が出ない職種は、案件規模や意思決定の範囲、体制の人数で代わりに示してください。管理と実務の比率を確認される求人もあるので、割合も分けて記載してください。時間が取れない日は、箇条書きメモを先に送って添削を頼む手もあります。
クライス＆カンパニーが向いている人・向いていない人
年収600万円前後以上で、マネジメントや専門職としてプロジェクトを動かしてきた人に向いています。30代前後で事業責任者候補やマネージャーポジションを目指す人、長期的にキャリア相談できる先を探している人には合います。
未経験職種へのチャレンジを前提にしている場合や、年収がこれからという人は、総合型の転職エージェントとの併用が現実的です。
出典：公式サイト
よくある質問
よく寄せられる質問をまとめました。
登録前に気になること（料金・身バレ・退会）
費用はかかりません。採用が決まった企業が紹介手数料を負担する仕組みです。相談の範囲は求人提案、職務経歴書の添削、面接対策、年収条件のすり合わせまでカバーしています。対面の場合は交通費などの実費のみ自己負担です。紹介数は経歴や希望条件によって変わります。
登録だけでは在籍企業に通知されません。情報が企業側に出るのは、応募や推薦の手続きに進んだタイミングです。連絡方法や応募企業の取り扱いは、面談の冒頭で確認してください。
退会は、担当者に申し出るか公式サイトの問い合わせフォームから手続きできます。選考中の応募がある場合は辞退扱いになることがあるので、応募状況を整理したうえで連絡してください。
なりすましSMS・メールが届いたとき
送信元が公式かどうかわからない場合は、URLを開かず、返信もしないでください。2025年8月、社名や社員を装ったなりすましメール・ショートメールについて、公式から注意喚起が出ています。心当たりがある場合は、公式サイトの問い合わせ窓口で送信元を確認してください。
登録から内定までの流れと期間の目安
平均は3～4カ月ほどで、早いと1カ月で決まるケースもあります。流れは登録・面談・求人紹介・推薦と応募・面接・内定と条件交渉の順です。急いでいる場合は、転職希望時期と面接できる曜日を最初に伝えて、提案と選考のテンポを合わせてもらいましょう。長めに時間をかけて伴走してもらう人もいます。
すぐに転職する気がなくても登録できる？
登録できます。情報収集の段階で面談だけ受ける人もいます。連絡の頻度は希望に応じて調整してもらえます。
どの年齢層におすすめ？
20代から40代が中心です。30代のキャリアアップ相談が特に多く、20代でも実績がある人は上のポジションを視野に入れた相談ができます。
出典：公式サイト
クライス＆カンパニー以外のおすすめ転職エージェント
クライス＆カンパニーは評判が良いエージェントですが、転職活動では2～3社を並行して使う人も多くいます。紹介される求人の方向性や担当者のスタイルはエージェントによって変わるので、選択肢を広げたい場合は併用も選択肢のひとつです。ハイクラス転職におすすめの転職サイトもいくつか紹介します。
エンワールド
口コミ：エンワールド 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：1,358（2026年2月18日現在）
求人数増減：-2（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.enworld.com/
リメディ
口コミ：リメディ 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://remedy-tokyo.co.jp/
Izul（イズル）
口コミ：Izul（イズル） 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://izul.co.jp/
ミドルの転職
口コミ：ミドルの転職 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：362,835（2026年2月18日現在）
求人数増減：+332（先週比↑up）
【公式サイト】https://mid-tenshoku.com/
ビズリーチ
口コミ：ビズリーチ 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：10万件以上（2026年2月18日現在）
【公式サイト】https://www.bizreach.jp/
プロフェッショナルバンク
口コミ：プロフェッショナルバンク 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：587（2026年2月18日現在）
求人数増減：+25（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.pro-bank.co.jp/
パソナキャリア
口コミ：パソナキャリア 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：50,647（2026年2月18日現在）
求人数増減：+107（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/
AMBI（アンビ）
口コミ：AMBI（アンビ） 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：178,114（2026年2月18日現在）
求人数増減：-6,284（先週比↓down）
【公式サイト】https://en-ambi.com/
転機
口コミ：転機 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://ten-ki.jp/cplp/lp0714B/
リクルートダイレクトスカウト
口コミ：リクルートダイレクトスカウト 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：578,770（2026年2月18日現在）
求人数増減：+3,177（先週比↑up）
【公式サイト】https://directscout.recruit.co.jp/
マイナビスカウティング
口コミ：マイナビスカウティング 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：162,319（2026年2月18日現在）
求人数増減：-15,867（先週比↓down）
【公式サイト】https://scouting.mynavi.jp/
執筆者・監修者のmotoについて
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起業家・著述家。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
