コンコードエグゼクティブグループの基本情報とサービス紹介
まずはじめに、コンコードエグゼクティブグループ（以下、コンコード）の基本情報をご紹介します。
| サービス名 | コンコード コンサル＆ポストコンサル転職 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社コンコードエグゼクティブグループ |
| おすすめポイント | 「日本ヘッドハンター大賞」初代MVP受賞 |
| おすすめ度 | ★★★★★ |
| 対応地域 | 全国 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-303354 |
| 公式サイト | https://www.concord-career.com/ |
コンコードの評判
『コンコード』は、コンサルタントの求人を多く取り扱うハイクラス向け転職エージェントです。
コンコードは日本No.1のキャリアコンサルタントを選出する「日本ヘッドハンター大賞」で、2010年に初代MVP賞を受賞した転職エージェントでもあります。
大手コンサルティングファームや有名企業とのコネクションが強いため、他の転職エージェントには取り扱いのない求人を紹介してもらうことができます。コンコードは他の転職エージェントに比べると求人数は少ないように見えます。これはハイクラス求人に特化しているため、非公開求人が多くなっているからです。キャリアアップや年収アップを目指す人は質の高い求人に出会うことができる可能性が高いです。
また、専任のキャリアコンサルタントから、自身の希望やバックグラウンドに合わせたキャリア設計を一緒に行ってもらうことができます。そのため、ハイクラス転職を目指す方だけでなく、キャリアに悩む若手の方にもおすすめです。
出典：公式サイト
利用前によくある質問
コンコードは無料で使える？料金と仕組み
コンコードの転職支援は、求職者側の費用は基本0円です。内定・入社が決まったタイミングで紹介先企業が紹介料を支払う形が多いので、相談や書類添削、ケース面接対策まで受けられます。ただし非公開求人が中心で、経歴や希望条件によっては提案が少ないこともあります。急ぐ人は面談で期限を伝え、総合型も並行して見てください。
登録後の流れは？面談から内定までのステップ
登録後は、面談→求人紹介→選考対策→応募→面接→内定の順です。最初の面談で希望の優先順位とこれまでの実績を整理し、方向性を決めます。面談はオンラインで60〜90分くらいが多く、書類添削やケース面接（思考力をみる面接）も相談できます。入社前後のフォローが入ることもあるので、気になる点は面談で聞いてください。
コンコードで断られた・紹介がないと言われる理由と対処法
紹介が限られる場合があります。ハイクラス求人が中心のため、希望職種に対して経験年数・実績・直近年収のバランスが合わないと提案が出にくいことがあるからです。年収は500～800万円程度が目安になる場合があり、職種や実績で前後します。企画・IT・コンサルなどでは、成果を数値で示せるかがポイントになりやすいです。
まず職務経歴書は担当領域と成果を整理し、面談では希望条件の優先順位を伝えるようにしましょう。1～2カ月で決めたい人は総合型を2～3社併用して選択肢を確保し、未経験寄りならポテンシャル枠が多いサービスも検討してみてください。
コンコードはどんな人に向いている？登録の目安となるキャリアと経験
コンコードを使うべきか迷う人は、まず経験年数や直近の役割、積み上げてきた専門性を目安に考えてみてください。コンサルやIT、金融などで特定領域の強みがあり、志望先やキャリアの軸がある程度固まっている人は紹介される求人と合いやすいです。
一方で経験が浅い人や、年収アップより働き方を優先したい人は、総合型の転職エージェントなど他の転職サービスも併用しながら比較していくのをおすすめします。
コンコードを利用した人の口コミ
コンコードを実際に利用した人の声を、良い評判と気になる点の両方からご紹介します。
コンコードの良い（ポジティブ）口コミ評価
「コンサル志望で利用しました。担当の方の業界理解が深く、企業ごとの面接傾向やケース面接の攻略方法までかなり具体的に教えてもらえました。コンコード 転職と検索して知ったのですが、噂通りコンサル特化の知見が豊富で安心して任せられました。最終的に希望していた戦略ファームから内定をもらえました。」（30歳／男性／事業開発）
「年収を上げたいという目的で相談したのですが、安易に求人を紹介するのではなく、キャリアの軸や今後の市場価値について真剣に向き合ってくれました。紹介された企業もハイクラス中心で、結果的に年収が大幅にアップしました。短期的ではなく長期的なキャリア支援をしてくれる点が他社との違いだと思います。」（35歳／男性／経営企画）
「職務経歴書の添削がとても丁寧でした。強みを言語化する手伝いをしてもらえたことで、自分のキャリアへの理解が深まりました。面接練習も本番さながらで、フィードバックが的確。緊張しやすい私でも自信を持って面接に臨めました。」（27歳／女性／ITコンサル）
コンコードの悪い（ネガティブ）口コミ評価
「ハイクラス案件が多い分、経歴が基準に満たないと判断されると紹介できる求人が限られてしまいます。コンコード 断られたと検索している人の気持ちもわかりました。実績が少ない状態だと敷居が高いと感じると思います。」（26歳／男性／営業）
「担当者の知識は豊富ですが、人気の担当だったようで、返信が少し遅れることがありました。急ぎで転職したい人にはペースが合わない可能性があります。」（32歳／女性／マーケティング）
「求人の質は高いものの、未経験でコンサルを目指す人にはサポートが物足りなく感じるかもしれません。基礎的なキャリア相談より、すでに方向性が固まっている人向けだと思います。」（29歳／男性）
出典：公式サイト
コンコード以外のおすすめ転職サービス
コンコードは評判の良い転職エージェントですが、ほかの転職サービスも並行して利用することで、より転職活動を効率的に進めることができます。下記にいくつかコンサル転職におすすめの転職サイトをご紹介します。
リーベル
口コミ：リーベル 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://www.liber.co.jp/
ヤマトヒューマンキャピタル
口コミ：ヤマトヒューマンキャピタル 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://yamatohc.co.jp/
コトラ（KOTORA）
口コミ：コトラ（KOTORA） 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：35,976（2026年1月21日現在）
求人数増減：+1,464（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.kotora.jp/
タイグロンパートナーズ
口コミ：タイグロンパートナーズ 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：3,902（2026年1月21日現在）
求人数増減：-5（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.tiglon-partners.com/
リネアコンサルティング
口コミ：リネアコンサルティング 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：167（2026年1月21日現在）
求人数増減：±0（先週比→keep）
【公式サイト】https://www.lineaconsulting.co.jp/
マイナビ金融エージェント
口コミ：マイナビ転職 金融エージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/finance/
ムービン
口コミ：ムービン 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：3,778（2026年1月21日現在）
求人数増減：-3（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.movin.co.jp/
アクシスコンサルティング
口コミ：アクシスコンサルティング 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://www.axc.ne.jp/
執筆者・監修者のmotoについて
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起業家・著述家。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）、YouTubeチャンネル：『motoの転職チャンネル』。
