60代におすすめ転職エージェント・サイト10選｜シニア世代の転職を専門家が徹底解説

【就労決定】　60代の方の転職決定！　自分の強みって、自分では分かりづらいかもしれないけど、第三者から見たら一目瞭然だよ！誰にでも強みはあるんだよ！　#キャリアコンサルタント　#転職 #無職　#LGBT

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外資だと50代60代でも転職できます笑

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ここ最近は60代の方との面談が多い気がします！　その領域のプロフェッショナルの方々とのご面談は勉強になります　そして、ハイクラスの方とのご面談は刺激にもなります　日々精進してまいります💪　管理部門での転職をご検討されている方はぜひご相談ください！　#転職　#転職エージェント

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こんなに労働者の賃金が物価と並行しない日本で、いったいどうやって老後の資金を蓄えれば良いんでしょうか？　真面目に働いても、年収300万いかない創立100年を超えた社団法人が、私の仕事場です。　じゃ、転職すれば？　60代は今より安い賃金でしか転職出来ません。

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今時60代でも転職できます！

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同じ職だけど、うちの母は最近60代後半で転職したよ。そう考えると30代後半の私が未経験の仕事なんて楽勝では？

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昨日会った友人は、60代後半。　事務職からヘルパーに転職し、バリバリ働いている　1日で7人の家に訪問し、介護業務を行なっている。　そして週休1日😅　2年で400万の貯金が出来たと言ってホクホクしていた　私からは、体にガタがきているように見えたんだわ😞　心配です。　お金は大切だけど…

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ワイ免許大型特殊まで　国務大臣免状の資格2つ　他多数同じ業界なら60代でも　転職に困らん

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50、60代の転職は、歓迎されない？ﾐｽﾏｯﾁが多い？それとも、私が気にしてるからこそ、よくない情報を収集してるのかな？直ぐに転職するつもりはないけど、特に会計業界は不採用、採用後悔、退職促進等、厳しいだろうけど、いい話しを目にしない。ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾃﾞﾄｯｸｽの時期かしら？

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60代未経験、若い頃からずっと職人的に同じ仕事をやってきて定年までは転職したことなかった人で、新しいことを勉強する習慣が本当になかったのだなというのがひしひしと感じられる。　同じことを3回4回と説明してはまた忘れ去られてイチから教え、「ノートに書きましょうか……」などと

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新年早々、また職探しに　なりそう。　60代の転職は上手く行きません…　自分の探し方が悪いのかな… #転職 #60代の転職 #就活 #ポイ活 #副業探し

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障害者雇用だと経験があれば60代でも転職は可能です。　なので50代とか全然問題にならないです。　身体障害者の73％は65歳以上と言われていますし、精神障害者でも50代は最も多い年齢層です。　会社や仕事に適応できることを冷静にアピール出来れば、引く手あまたな場合もあります。　#障害者雇用

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『今は、50代、60代の方の転職市場も活発になっていますよ』と転職支援の女性の一言で勇気をもらいました。「あと少し」「待遇いいし」は、ムリをして自分をふるいたたせていたことに気づきました。↓

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60代母、まだ働きたい、けど体力的なこと、今後を考えて、転職サイトに登録した。　やっぱり専門職はつよいな……

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現場に到着しました。しばらく待機なのでツイートしております。ちなみに僕の年齢は40前半ですがまだまだ若手になります。周りを見れば50代、60代は沢山います。40代、50代の転職でドライバーになるには全然遅くありません。むしろその年代の方達は真面目で一生懸命に仕事するので重宝されますね。

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この観点から、労働人口が大幅に減ることで転職市場はシュリンクしそうに思われがちですが、実際はそうではないです。　50代、60代の転職や、女性の再社会進出も増えています。　また、優秀な人材ほど、1人が3社で契約を結んでいるような時代が訪れ始めています。

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おはようございます🐥🌏🍁　今朝も無事に目覚められてます。　お引越しから550日目、転職の転職　独り立ち228日目。　昨日は仕事量が少なく、　連休明けの私には助かりました😅　60代の初業種に慣れるのには　時間⏰が必要。今回の転職で　自分の質や癖をよく見れてます。　#朝活 #リベシティ

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結果、内定までの確率は若年求職者と余り変わらないという説明だった。市場では50-60代への求人ニーズは増えているので、高齢求職者は「とにかく応募し続けること」。そして「書類落ちが続いても、心を折られない」「年齢は気にしない」「正社員に拘らない」。#退職勧奨 #再就職 #転職 #50代の転職

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60代で果たして、転職サイトで需要はあるのか？2箇所応募してみました😆門前払いなら、泣きながらポストしますwww

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おはようございます🐥🌏💕　今朝も無事に目覚められました。　お引越しから523日目、転職の転職　独り立ち210日目。今週は、　今日と明日が私の持ち仕事の　大変な2日間と思われます。　とにかく、落ち着いて、　マイペースで仕事に向かいます💪　60代、初業種がんばって来ます💨　#朝活 #リベシティ住民

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「看護師さんは『この年齢で自分たちも行くところがないんです』『明日からは職がないんです』なんて言っていた。」　60代、70代になると転職も厳しいしなあ…知り合いのツテとかでなんか仕事あるといいけどね。

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【役職定年制度】老後資金が不足する場合や仕事のやりがいを求める場合、新たな転職先を探すのも一つの選択肢です。転職を考えるのであれば、50代のうちに新しい仕事を見つけるのが理想的です。60代になると、ハローワークやシルバー人材センターでの就職活動が中心となるため、選択肢が限られてしまいます。　#役職定年 #転職活動 #キャリアチェンジ #50代の転職

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会社経営ってもっとシンプルよ。　50,60代だから採用しないんじゃなくて、コストに対して利益の回収率が悪いから採用しない。　その結果としてたしかに50代は不利という傾向はあるけど、能力のある人は60歳過ぎても全然採用されてる。　私の知ってる最高齢の転職は75歳くらい。

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50代で1回、60代で2回転職活動をした経験から言うと、50過ぎたら、その人がどれだけ立派な経験や資格や能力を持っていようと、まず履歴書の年齢欄を見てはねられる。20回履歴書送って1件面接まで行ければいい方。　リスキリングや学び直しでより良い職につけるなんておとぎ話！

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50代前半までは　転職時複数社合格で　こっちが選んでたのに　60代では面接までもいかない。　あー年とったなあ。。。

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あらゆる介護職転職サイトに 登録してお話聞いてもらってるけど 60代でケアマネ資格はあるけど未経験、人手不足でも お仕事なんてあるわけないのよね 🤣 でもまだあきらめていません 区役所に行ってみます！

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＼　#医師 #転職事例　／　【　老人内科×60代×最後のキャリア　】　#医師 の #転職 事例のご紹介！　☑転職活動の流れ　☑転職してどう変わったか　などをまとめました！　▼詳細は下記からご確認ください▼

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これは既に起きてる。5年前には無かった50〜60代の求人が凄く増えてる。経験者はめちゃくちゃ優遇される。しかも給与も5年前より全体的に水準がグッと上がっている。転職活動で「売手市場」をとても実感した。

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若い頃は激務でしたが、歳を取ってからITはいいなと思い始めました。　50代でも60代でも転職先が豊富にありますし。　今は若い人でもそれほどの激務はないので、コンピュータの世界が嫌いでなければおすすめします。

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【60代以上でも転職可能！】電気主任技術者転職の今ってどうなの？？　電気主任技術者のおかげで、日本は停電などのトラブルが少ないです。LHH転職エージェントには、電気主任技術者の転職支援が得意なコンサルタントがいます。　詳しくはこちら↓

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人気❗️【医師転職お役立ちコラム】発信中🖋️　60代の医師転職がテーマ。　これまでのキャリアを棚卸し、セカンドキャリアをスタートさせる先生が多い年代。実際に転職された先生方の事例をご紹介します💁🏻‍♀️✨　#医師ワークライフバランス　#メディカルプラスキャリア

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弊社で初めて60代の転職支援実績ができた。年齢と共にハードルも上がり、書類選考も難しいことは多い。人生100年時代では60歳で引退する人は少なく、経験を積んだからこその豊富な知恵や、絶えず学びの姿勢をお持ちの方もいる。入社してどんな化学反応を起こされるのかも楽しみ。僕も頑張っていかねば

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因みに介護業界は６０代でもすんなり転職してるよ　#so954

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＼　#医師 #転職事例　／　【　消化器外科×60代×医師としての集大成　】　#医師 の #転職 事例のご紹介！　☑転職活動の流れ　☑転職してどう変わったか　などをまとめました！　▼詳細は下記からご確認ください▼

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【転職の相談室】　内部監査職の「転職可能な年齢」に関するご相談⏬　弊社アドバイザーコメント💁　内部監査職の転職において、経験とスキルは非常に重要です。　60歳以上であっても、豊富な経験や専門知識を持っていれば、転職のチャンスはあるでしょう⭕️　#内部監査 #60代 #転職

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ハイスキル前提だけど、60代中心の転職エージェントもちらほらあり　「まだお若いので」と言われたわw　団塊ジュニアに合わせた色んなサービスできるのは人生で実感

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人気❗️【医師転職お役立ちコラム】発信中🖋️　60代の医師転職がテーマ。　これまでのキャリアを棚卸し、セカンドキャリアをスタートさせる先生が多い年代です。実際に転職された先生方の事例をご紹介します💁🏻‍♀️✨　#医師ワークライフバランス　#メディカルプラスキャリア

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【内部監査の転職FAQ🤔】　Q：60歳以上での内部監査職への転職は難しいでしょうか？ #内部監査 #60代 #転職 A：60歳以上での転職は、一般的には若い世代と比べて難しい傾向があります💭　これは、年齢や経験が一定のキャリア機会に影響を与えることがあるためです。　ただし、個々の状況によって異なるため、必ずしも全てのケースに当てはまるわけではありません☝

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大丈夫です👍　うちの会社は40.50.60代でも転職してくる方、たくさんいますよ！

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本日は朝から新規応募対応、マッチング、営業活動とあっというまに時間が過ぎてまいりました。　その中で無資格未経験で60代後半の方の対応をしたのですが、結果お力になれず・・で終わってしまいました。　ご本人も「なかなかないわよね～(笑」と仰って下さったのですがやはり悔しさが残る面談でした。

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60代で病院から介護職に転職した私、3ヶ月くらいでやっと顔と名前覚えた。そして一人一人の゙キャラや介助法覚えたのは半年かかりましたよ😅　プラス業務の゙流れ覚え、堂々と仕事して言いたい事言えるようになったのは1年経過した頃です☝️あなたのペースで大丈夫、焦らないで下さいね😄

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60代看護師です。　一旦定年退職後、直ぐ就活し今の職場です。　以前の所でも雇用延長ありましたが、夜勤等同じ仕事内容で給与が半分と言う所が悲しく、今の職場に転職しました。退職金や有給はそれぞれ考えは違うとは思いますが、ご縁が無かったんだと彼女は考えておられると思います。

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看護師なんてな、60代でも就職先あるんだからそんな1か月やそこらで無理無理言ってないで楽な施設探して転職したらいいんだよ

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60代の転職活動、暗礁に　乗り上げております！　予想はしてたけど… #60代転職活動 #60代再就職

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私は、還暦過ぎにも関わらず正社員で転職成功して、その職場で人間関係に悩む事もなくストレス無しで毎日楽しく過ごす事が出来ています！　しかし最初からこんなスキルがあった訳ではなく、 転職するたびに人間関係に悩んで、 「こんなはずじゃなかつた」　「転職しない方が良かった」　「もう仕事やめようかな」　そんな事ばかり愚痴っていました。

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60代の親がさ、フルタイムで仕事して頑張ってるのに、基本給15万で働かされている事実を知って、心が苦しい。　転職しちゃったからだとしても、低すぎない？日本の労働者に対してもっと給与上げてくれよ。

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と言っても、現実は新卒採用は難しい。　最近は、50代、60代の方を採用しました。　新卒は大手さんに育てていただく。　中小零細は、最後の転職先として、定年まで働きたいという方の受け皿になれればいいのかなとも思う。

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介護の資格なしで転職してくる60代とか普通にいるけど、もう体力も認知機能的にもどうにもならんです。若いうちに転職しませう。

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年齢ではなく容姿と経歴次第　60代〜70代でも転職している方もみかけます

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60代になっての転職は、　ちょっと🤏厳しいものがある…記憶力と体力が著しく低下しているのを痛感した😰　けど、職場の環境が良いのが　救いかな。後、2〜3年は　続けられたらいいけど🌷

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その発言が醜いハラスメントであり、いかに人が大切かということをしっかり学べたので転職しますと通達していいと私は思います。　都合のいい人でいる必要はありません。技術が向上する環境は今のような精神的苦痛とは無縁ですし、６０代で転職した方も知っているのできっと遅くありません♪

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そう言えばウチの前の菅薬、60代だけど転職先では事務含めて1番若いらしいんだよな　そんな事ある？

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たくみさん、こんばんは。😊　今は転職することも、普通のことになりましたね。私が若かった頃は「転職35歳限界説！」とか言われていましたが。　不動産仲介の業界では、50代や60代の人でも、普通に転職していますね。

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60代の私。70代の私。80代の私を想像出来た。車の遠出運転出来るうちは猫と車中泊の旅しながら仕事原稿書いたり、趣味原稿書いたり💻その後は庭いじりしながら趣味原稿と料理したり。日本画制作再開もしたいなぁ…など。　無いだろうな…と思いながらも転職先探して良かったわ😌

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あんどーなつさん、おはようございます　朝TVで彦根の映像が流れてました❄寒そうでした🥶　転職活動と言っても夫はもう60代なのでバイト程度になるかもです　おかげさまで、最低生活費を把握できてて良かった　あんどーなつさんも、無理ない生活を視野に入れられてるのですね　良い出会いがありますよう

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今って歯科医は就職難なの？　前は週1勤務の求人を出すと大学にまだ籍がある若い先生が応募してきたけど、最近は週1の募集に40〜60代の常勤希望の男性歯科医ばかり連絡くる。　本当の転職理由はなんなのかわからないし訳アリにしか見えない

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▼年代別に求められるスキルや経験　年代に分けて、転職求人で求められることをご紹介　◇50代・60代の場合　専門的なスキルや経験に加えて、健康管理を重視する企業が多くあります。　仕事に支障がないように自己管理ができるようにしましょう。　#転職

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ホント素敵ですよね😊　この方は底つきにより　60代にして転職&副業アルバイトを始めて　人生がどんどん好転していってます。　でも、相当な勇気と努力があった思います。　そんな素ぶりも見せず謙虚な方で　かっこいい60代だなぁと　いつも感服させられます😁

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建設業の人手不足が更に深刻になりそう。転職後に放置していた転職サイトかららオファーが何件か来た。60代でも欲しいみたい。

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いやほんとに年齢とかもあるからね！　オレの育ての親もブラックで働いてるけど、めんどくさがって転職しなかったせいで60代中盤ですごく大変な目にあってるのよ…理由はともかくやばいとこはほんとに脱出しないと…

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多様な働き方が認められる現代！　Hさんのように、シニアでも新しい職場で輝くチャンスがあります60代でも転職の可能性を信じ、MS Agentに登録してみてはいかがでしょうか？

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【内部監査の転職成功事例】　👤 Hさん　60代前半　大手上場企業　➡ ベンチャー企業　Hさんは内部統制・内部監査・コンプラのエキスパート💼　自身の経験を次世代に伝え、同時に現役で組織貢献を望んでいましたが、60代という年齢での転職は困難を極めました　#内部監査　#転職成功事例　(1/2)

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あこ社長、私ソレ最近経験しました。　職歴がなくコミュケーション力のみの60代。　見つけたお仕事は清掃員。「手際が悪い」　「仕事が遅い」と注意の連呼で自尊感情はバク下がり。　今は仕事が丁寧、よく気がつくと！感謝の言葉を！　転職先は学童クラブ。院では発達心理学を習得　子供好きの私に良き職場

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みらいのびたさん、中年期になって　経験しておきたかったことって思うこと　沢山ありますね。なのでOver還暦の私ですが　60代から進学、転職しました。現在アプリで婚活中。　まだまだ始めます、人生はこれから！

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母から久しぶりの電話。　来年定年だけど、今年いっぱいで仕事辞めて転職するって言うからびっくり😳　もう60代だし田舎なのに、次の仕事がすぐ決まったらしい。　え!?ってなるよね。　いろいろ凄いって思うと同時に、私今ここで何やってんだろーって思った…🙂

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50代60代の転職の厳しさを知るべき　役職定年の40～50代、定年の60代の転職市場は、求人が無く、年齢データの段階でスクリーニングされ、面接にも辿り着けないのが現状です。人材紹介からは「この経験なら大丈夫」と言われますが実際は違います。　転職成功の確率は30代の100分の1が妥当でしょう。

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以前の勤務先、週３日勤務(短期集中案件なら応談)の60代の方が居ました。毎日勤務は難しいので定年延長ではなく、転職してきたそうです。

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飲み友達の転職話　①年収300万⇒500万(40代👨)　②現役時代800万⇒定年再雇用380万⇒750万(60代👴✨)　能力＝年収と思って諦めてる人がいるけど、年収上げたいなら転職が1番手っ取り早いよね。　おはようございます😌

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転職回数だけで判断しないでほしいと言いたい時もあるんだけど、敬遠される理由も分からんでもない。　統計取れるほど50～60代を面談した訳ではないが、この所謂 “シニア世代” を見ていると、転職回数が多い人ほどクセツヨで組織に馴染めない印象😇　転職を繰り返した人のなれの果てがこうなのかなと。

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こんにちは。　50代で会計業界未経験はいますが、　60代だと会計事務所は未経験でも、経理を経験している人は採用してもらえるようですね。若い人は教えてもすぐ辞めちゃうからリスクもありますね。

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【内部監査への転職成功事例💼】　👤Kさん 60代前半男性　大手メーカーの経理・財務／監査等　⏩上場メーカーの内部監査責任者　大手メーカーで経理財務や監査役室などの経験を積み、管理職経験や海外駐在経験も兼ね備えていた(1/3🔽)　#転職 #経理 #内部監査 #敬老の日 #シニア #定年 #セカンドキャリア

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50代も60代も転職支援したことあるな。オファー年収1,000万超えてたから積み上げてきたものがある人なら何とでもなるなと思う。

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未だにポートフォリオ作成中、現在転職記事を書いている途中。64歳の私が転職をするのはかなり難しいことを知りました。私はまだまだ自分は働けると思っていたけど世間からみれば正社員では雇ってもらえない年齢だということを知りました。結構ショック😭でも私にはＷebライターがある！！

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#還暦 でも転職出来ました✌️ #60代 #転職

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《転職活動記録》　9月2日に5社エントリー。　2社お断りメール受信。　1社zoom面談完了。　1社履歴書が通りzoom面談待ち。　1社電話連絡あり。履歴書送信。 #転職 #60代 #還暦

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転職求人では、年代別に求められるスキルや経験が異なります。　年代に分けて、転職求人で求められることをご紹介します。　③50代・60代の場合　専門的なスキルや経験に加えて、健康管理を重視する企業が多くあります。　仕事に支障がないように自己管理ができるようにしましょう。

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今日は元職の先輩と飲み。元職を定年になった2人が同業他社に転職したことを知る。　60代半ばでも転職できるんだなあ、、、と感慨深いものもありながら、氷河期世代何歳まで働くの？しぬまで？とも思う。　それにしても、元職には知ってる営業マンがほとんどいなくなってしまったな。ちょっと寂しい。

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保育士という職種は、20～30代はもちろんですが、60代の方でも正社員で活躍できる可能性があります。　正社員以外にもフルタイムパートで働いたり、週3～働けたりと生活状況に応じた求人はたくさん❗️　「子育ても落ち着いたし働こうかなぁ」そんな潜在保育士さん！ぜひ応援させてください😆　#転職

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60代で定年後も継続雇用されてる父が、年度末に退職したいみたい。これからは心身の負担を少なく週4で働きたいみたい。それなりにキャリアあるし英語も喋れるからスキルを活かしてほしいのが母の希望。オンライン勤務でも可。　シニアの転職って難しいのかなぁ〜　これって欲張りなのかなぁ〜？

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全く同感です。　50代～60代はスキルと経験で　若手に負けていません　企業が心配するのは柔軟性の　欠如と高コスト（給与）です　この二つをクリアする採用を　すれば少子高齢化の中　50代以上の採用は大いにありです。　欧米は定年という概念がなく　私の会社の海外現地法人には　60代の正社員が沢山います

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転職は自分のレゾンデートルの試金石。　20代～30代の若手でも　過去に縛られて転職に苦労する人もいれば、　50代～60代でも　積み上げた実績と柔軟な思考、　卓越したコミュニケーション能力で　三顧の礼で迎えられる人もいます。　自分は世の中から必要とされているか？　リアルな現実。　逃げられない。

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職場の人員補充で求人かけると氷河期世代の派遣かハロワからの5、60代の転職者に分かれる。氷河期世代が有資格技術職の枠に入りそこねて経験詰めないまま多業種でローテしてるのでは。氷河期世代で上手く乗れて経験積めた人達はその会社でそれなりの位置だろうし。5、60代は派遣よりハロワ活用してる。

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今月入ってきた60代派遣社員。仕事の飲み込みが悪いようで女性社員から日々厳しい指導を受けている。　前職は現職に近い業種の営業担当として年収1000万以上をコンスタントに稼いでいたらしい。専門分野になると話が止まらなかった。能力より環境がパフォーマンスに大きな影響を与えるのは間違いない。

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年代別に求められるスキルや経験　年代に分けて、転職求人で求められることをご紹介　◇50代・60代の場合　専門的なスキルや経験に加えて、健康管理を重視する企業が多くあります。　仕事に支障がないように自己管理ができるようにしましょう。　#転職

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学び直しに年齢関係ないと思いますけどね　岸田さんもリスキリングを唱えてますし　かくいう私も医療業界から職業訓練校を経て別業種に転職した者なので　同期は20代から60代まで様々でしたね

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周囲から反対され、1980年に来日し、1989年に専業主婦になった。周囲から否定され、専業主婦は再就職できない、パートは正社員になれない、50代からのキャリアアップは無理、60代は転職できない。全てをやって見せた。波に逆らえ続けた人生だと思っていたが、違う。先頭を走り続けた人生だ！

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あと2年なんとか過ごせば大丈夫かな？60代になるから。　なお、今の会社は65歳定年制。転職した理由のひとつ。

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設立8年目で初めて60代の方の転職支援をさせて頂きました。　「あと5年,若い企業の経営層の力になりたいんです」と話を頂きベンチャー企業の経営管理MGで「次期CFOを3年で育てる」というミッションでご入社。　採用理由は,凄い経歴なのに謙虚な方なのでと。　「人生100年時代」素敵に年を重ねてる方でした

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細かいデータが手元にないのですが　働く人が増えたのは60代以上の本来なら　定年を迎えている人だと思います。　30年前は現役時代の年収近くの年金を　もらえたそうですが今はスズメの涙。　それに反して長生きする矛盾。　定年再雇用の転職市場を活発化させて　いきたいと思います。

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「定年は70歳なので60代からの転職歓迎。情シス部門の在り方や地位向上について長期的に関われるポジションです」　Linkedin経由でスカウトメールが来た。　いつものスカウト会社のからの営業&情報収集なんだが…「70歳まで働けるぞ！」と来たか…すぐにはないが情報収集目的で話しを聞こうかと思う。

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ワイなんて30代になっても色々挑戦してあがいてるし　ハロワの職業訓練校とか行くと40〜60代の人たちが学び直しして新しい職に就いたりして頑張ってるぞ

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会社の先輩の姿は未来の自分の姿。40代、50代、60代。自分のなりたい姿になってる先輩がいるか。いない場合は要注意。大きい組織ほど、よほど頑張らないとその先輩にいつか自分がなっていく。今の会社を内側から変えるか、転職して会社を変えるか。選べるうちに要検討。

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朝からみてねで孫の写真と動画に癒やされる。世間はGW。年中無休の職場は関係ないわ。最近は転職チェックをマメにしてる。60代歓迎・・・・本当かしらって思いながらチェック。ボチボチ仕事するかな。

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Sallyさん❣️初めまして🥰❣️　今年、65歳になる桜組前期のスワニーです🥰❣️私も2年前迄18年間、介護福祉士で働き、与薬介助が辛くて昔からの夢だった保育の仕事に転職しました。私も歌と英会話が大好きなんです❣️　お互い60代組、頑張りましょう❣️🥰

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少なくとも弊社だと普通にその年で転職はあったりする。50代でも60代でもあるぞ。アーリーリタイヤモドキとか、このまま会社に残って延長雇用されるよりトータルで＋と捉える人とか、役職定年でヒラに戻るのを契機にとか。会社/職種によるんじゃね？今更退職金減らすなとは思うが。

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転職サイト・エージェントは20代～30代をターゲットにしていることが多いです。転職成功することで収入を得るビジネスだから。40～60代をターゲットにしているところは少ないです。転職成功する確率は低いから。でも年収UPの転職してる人も。自分の価値を高めてるから。価値は副業でも高められます。

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年金額の少なさに驚き、思うような仕事も見つからず絶望する60代医師が多いです。年金額は調べれば見当つくし、転職エージェントに登録しておけば自分の市場価値はずっと前からわかるはずなのに何をいまさらって感じです。

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60代得意って言ってくれる転職サイトないかな？

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今日は妙にエージェントからの転職のお誘いが多い。普段ならちょっと読んで破棄するところだが、一件だけ気になる案件が(苦笑)。年度末で大幅に変わるからか？　他方最近、うちのチームに60代で転職してきたエンジニアがいる。聞けばUnix・Linux系のプロとのこと。一緒に仕事が出来るのが楽しみだ。

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転職サイト覗いてたら50代60代でも安心して働けるだとかどんぐり4つ分の給料で未経験者歓迎と宣ったりとかそんなのがゴロゴロ出てきて鬱。

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先日、60代半ばの先生の転職支援をしました。　エージェントを利用するのは初めてとのことで　かなり丁寧にサポートしたつもりです。　結果的には先生にとって　とても満足できる職場が見つかりました。　驚くのは、オファーされた条件が　かなり良かったことです。　普通、60代になると段々と…（続く）

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お母様、初めてでもとりあえず挑戦してみる気持ちがすごいと思います👏😆✨️　転職サイトによって、本気モードな所とゆるく情報教えてくれるところなどがあるので、お母様が疲れない方法が選べるとよいなと思います☺️　60代の方だったら、電話でしっかり相談できるところがよさそうですね👍🏻✨️

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申請したそうな。　母上はちょっと繊細というか、ネガティブというか、気になりことがあると心が休まらないタイプ(￣▽￣;)　辞めてじいちゃん家の近くでパートがしたいんだと。　なので最近お世話になってる転職サイトを進めておいた。　60代母上に1人で転職活動させるのも不安だしな。

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ちなみに、私が転職エージェントだった頃の担当領域は「不動産・建築業界」でした。当時は職種ではなく業界で編成されたチームだったので、営業から施工管理まで、20代若手から60代超ベテランの方まで担当をし、名刺記載から共通の話題作りのためだけに宅建を取りました…。懐かしや…。

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しますよね😭　転職エージェントさんに60代のことまで考えて決めた方がいいって言われて、その通りだとは思うんですが全く想像できなくて…

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70％が嘘をつく。”10代から60代で退職理由の本音を職場に伝えない。その本当の理由は1位:人間関係の悪さ。2位:給料の低さ。3位:社風が合わない。驚くことに転職エージェントも嘘をつくことをすすめている。「引き留められたくないから」だそう。人材不足の中で、ハラスメントしてる場合じゃないんだよ

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54歳で1年以上離職中の方とキャリア面談。　退職理由はコロナによる事業縮小。お話を聞く中で世知辛い世の中であり、特に50代、60代の方の転職機会が開かれていない現実を目の当たりにする。　転職エージェントのパーパス（存在意義）を改めて問いたい。　＃ミドルの転職　＃離職中　＃転職エージェント

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ランチ中の隣の席、、何やら転職相談見たいだ。しかも相談してるのは60代前後だなぁ。エージェントは女性で50代くらいかな。英語がどうの、評価方がどうの、そしてツールがどうの、、つい、気になってしまうわ💦

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NEWSポストセブン「転職研究室」が20〜60代の男女を対象に行ったアンケートによれば、転職サービスの利用状況の1位「転職サイト」約53％、2位「転職エージェント」約41％、3位「ハローワーク」約38％、「企業ホームページ」約25％となっていて、併用している人が多いです。

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40代50代の転職サイトとかいうプロモーションを60代の漫画家のアカウントに表示してどうするつもりなのか（即非表示に）

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50代60代ができる仕事とか転職サイトとかないものかね、、、年齢が上だからと言って能力が高い、人脈がある、経験が豊富とかそういう人ばっかりじゃないんだよな。。。そうならずして歳を重ねた人もいる。そんな人たちでもできることはあるはずで、でも年齢で切られる仕事ばかり。根深い問題だよな、、

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同業の人材サービス会社（転職エージェント）からは、60代後半の求職者でも（１級施工管理）月給50万以上の会社オファーを話にならないと強気に言ってくる求職者は結構いると聞く。この年齢だとさすがにオファーは少ないはずなのに。人材不足は一部でまだこんな状況。

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多分そうですね。あからさまに出せないから。。。　転職サイト見てると『40〜60代の方が活躍されています！』って葬儀屋さんをよく見かけます😆　業種的にピチピチよりも落ち着いた人の方がいいんでしょうね〜。

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40～60代の求人サイト「マイナビミドルシニア」の広告があった。転職サイトじゃなくて求人サイトなところに、とにかく職を探している人が増えてるんだなぁと感じた。コロナ解雇って本当にあるんだなぁ…。

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60代の転職サイトとかあるんやな　労働人口的にはマスやから、正しいんやろなー

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転職サイトとか見てるとどの企業も平均年齢30代前半だし20〜30代活躍中！とのアピールを目にタコができるくらい見せられて高齢化社会をまったく感じないどころか自分が超高齢のように思えてくるのだが世の職業人の半数以上を占めているはずの40代〜60代の人々はいったいどこにいるの・・・

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医師の転職サイト。　５０代、６０代は体力低下に配慮した広告。　翻訳業だって．．．ねえ。

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転職で利用したサイト、その4　#マイナビミドルシニア これは、#マイナビ がやっている　おじさん向けの #転職サイト となる　マジで50代、60代のバイト募集ばかりw　#正社員 で検索したら40件位しか募集が出てこない　しかも、殆ど #クリーニング #警備員 ばかり…　恐ろしや…40代はミドルシニア…か

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60代をターゲットした転職サイトも盛ん。　#hbsws2019

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他社の転職サイトで面白いなと思ったのは、年齢で引っかかったのか、シルバー向けみたいな求職。　そうか、シルバー向けかみたいなw　前向きに考えると、60代でも現役で働いてる職種に今から従事しとくと、60過ぎてからも変わらずに働けるから、いいよねって事。

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転職サイトをみてて、大抵の会社が「20-30代が活躍されています(つまり30代までしかいらねーよ)」とか書かれてるのに対して、amaz○nが「20-60代までの方々が活躍されてます」とあって、ああ、こりゃ勝てないや、と思いました。やっぱamaz○nすごいや。

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転職サイトに広告に40代、50代、60代のミドルシニアの皆さまみたいなのがあって、かなりショックでした。

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民間なら、放り出されるだけが待ってるから、自分の足で探すしかないんですよね〜それを開放と捉えて、ハローワークに転職サイトに精を出します(笑)　今の60代って元気だし、先も長いから収入は確保したいのが本音だしね〜　でも、世間的には、立派な初老だから、皆さん覚悟して仕事選んでいられないのよ

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事業所にときどき転職エージェントから人材紹介のFAX届くから暇つぶしに眺めてるけど60代前半で実務研修受講中でもうすぐケアマネ取得予定とか書いてあって60超えてけやまね受けるのは偉いと思うけど実際使いものになるかつったら厳しいというか採用枠は限りなくゼロに近いと思う

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