目次
マイナビ転職 ITエージェントの基本情報とサービス紹介
まずはじめに、マイナビ転職 ITエージェントの基本情報をご紹介します。
| サービス名 | マイナビ転職 ITエージェント |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 特徴 | ・業界大手のマイナビが運営 ・IT、Web業界に特化したキャリアアドバイザーがサポート |
| おすすめポイント | エンジニアからITコンサルまで幅広い職種を網羅 |
| おすすめ度 | ★★★・・ |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイト | https://mynavi-agent.jp/it/ |
マイナビ転職 ITエージェントの評判
『マイナビ転職 ITエージェント』は、業界大手のマイナビが運営するIT特化型の転職エージェントです。
大手運営のため求人を幅広く扱っており、非公開求人（一般に公開されない求人）も紹介されることがあります。企業規模は大手からベンチャーまであり、ITコンサルタントやエンジニアなど、職種の選択肢も幅広いのが特徴です。
ITエンジニア専門のキャリアアドバイザーがいて、エンジニアの仕事内容を理解した上で求人を紹介してくれるので、初めて転職する方や希望に合った求人を紹介してほしい方におすすめです。
※マイナビのプロモーションを含みます
出典：公式サイト
マイナビ転職 ITエージェントを利用した人の口コミ
マイナビ転職 ITエージェントを実際に利用した人の声を、良い評判と気になる点の両方からご紹介します。
マイナビ転職 ITエージェントの良い（ポジティブ）口コミ評価
「初めての転職で利用しましたが、担当エージェントの方がとても親身でした。自分のスキルレベルを客観的に分析してくれて、応募企業の選び方から職務経歴書の書き方まで丁寧に教えてくれました。結果的に第一志望の自社開発企業から内定をもらえました。」（27歳／女性／フロントエンドエンジニア）
「マイナビ転職 ITエージェントは未経験でもOKということで登録しましたが、未経験でも挑戦できる求人を多く紹介してもらえました。担当者がエンジニア業界に詳しく、スクール卒や実務未経験者が採用されやすい企業の傾向まで教えてくれたのが印象的でした。サポート体制が整っていて安心です。」（25歳／男性／プログラマー）
「前職ではSESで現場を転々としていましたが、マイナビ転職 ITエージェント経由で社内開発企業に転職できました。自分では気づかなかった強みを引き出してくれて、面接対策でも具体的な質問練習をしてもらえたのが良かったです。転職してからは働き方が安定しました。」（32歳／男性／バックエンドエンジニア）
マイナビ転職 ITエージェントの悪い（ネガティブ）口コミ評価
「登録直後から面談の案内が多く、急かされるように感じました。対応は丁寧でしたが、もう少し求職者のペースに合わせてもらえると良いと思いました。特に在職中だと時間の調整が難しいので、柔軟にスケジュールを組める仕組みがあると助かります。」（29歳／女性／Webデザイナー）
「マイナビ転職 ITエージェントの求人の量は多いですが、その分、条件と完全には一致しない案件も紹介されました。こちらの希望を再度伝えると修正してもらえましたが、最初の段階でヒアリングをもう少し丁寧にしてもらえるとスムーズだと思います。」（34歳／男性／システムエンジニア）
「担当者によって対応にばらつきがある印象です。最初の方は提案も的確で良かったのですが、途中で担当が変わってからは返信が遅くなりました。大手なので安心感はありますが、サポート品質の一貫性があるとより信頼できると思います。」（36歳／男性／インフラエンジニア）
同じ不満でも、伝え方や進め方で負担が軽くなることがあります。
連絡がしつこい・返信が遅いと感じたときの対処法
連絡頻度は希望に合わせて調整できることがあります。電話が負担ならメール中心に変更し、週1～2回・平日19時以降など希望を伝えます。返信が遅い、提案が合わない場合は担当変更を相談し、他社エージェントとの併用で比較するようにしましょう。担当者や時期で差が出るため、初回面談で連絡手段とペースを決めておくと行き違いが減りやすいです。
マイナビ転職 ITエージェントが向いている人・向いていない人
全国対応ですが、紹介求人は都市部に寄りやすい傾向があります。実務経験者は選択肢が広がりやすい一方、地方勤務に強いこだわりがある場合は紹介数に差が出ることがあります。未経験向け求人も一定数ありますが、応募枠が限られることがあるため、希望条件と経験を整理してから相談すると進めやすいです。
登録・面談、求人紹介の流れと活用ポイント
Web登録後に面談の案内が届き、スキルや希望条件のヒアリングがあります。適合する求人紹介→書類添削→応募→面接対策→内定が一般的な流れです。まずはこの全体像を押さえておくと進め方をイメージしやすいです。初回面談では、求人の状況や必要スキル、求人検索の使い方を確認しておいてください。希望条件や働き方の軸を明確に伝えることで、紹介される求人とのミスマッチを抑えやすくなります。
マイナビ転職 ITエージェントに断られた・求人を紹介されない原因と対処法
求人が紹介されないときは、まず面談前かどうかを確認し、そのうえで条件と経験のどこで止まっているかを整理します。募集は経験年数や必須スキル、勤務地条件で絞られやすいからです。例えば職種を開発と社内SEまで広げ、希望条件は譲れないものを1つに絞って伝えます。
あわせて職務経歴書に担当業務と成果を追記し、1週間ほど動きがなければ理由の再確認を依頼し、必要に応じて担当変更も検討します。広げすぎるとミスマッチも起きやすいので、応募軸は残しておくと進めやすいです。
地方転職希望者が知っておきたい注意点
マイナビ転職 ITエージェントの求人は都市部、特に関東圏に集中しており、地方在住者は希望に近い求人が見つかりにくいことがあります。ただ、リモート勤務可の案件や、地方拠点を持つ企業の社内SE求人が紹介される場合もあり、経験やスキルが応募条件に合えば選択肢が広がることがあります。
地元での転職を前提に進める場合は、担当アドバイザーに希望エリアと働き方を具体的に伝えておきましょう。また地方求人に強みを持つ別の転職サービスと併用することで、比較しながら進めるのもおすすめの使い方です。
※マイナビのプロモーションを含みます
出典：公式サイト
マイナビ転職 ITエージェント以外のおすすめ転職エージェント
マイナビ転職 ITエージェントは評判の良い転職エージェントですが、ほかの転職サービスも並行して利用することで、より転職活動を効率的に進めることができます。下記にいくつかIT転職、ベンチャー転職におすすめの転職サイトと転職エージェントをご紹介します。
クラウドリンク
口コミ：クラウドリンク 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：7,133（2026年1月7日現在）
求人数増減：-69（先週比↓down）
【公式サイト】https://cloud-link.co.jp/
ウィルオブテック
口コミ：ウィルオブテック 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：5,742（2026年1月7日現在）
求人数増減：-8（先週比↓down）
【公式サイト】https://willof.jp/techcareer/
マイナビクリエイター
口コミ：マイナビクリエイター 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：2,438（2026年1月7日現在）
求人数増減：-13（先週比↓down）
【公式サイト】https://mynavi-creator.jp/
転職サイトGreen
口コミ：転職サイトGreen 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
【公式サイト】https://www.green-japan.com/
社内SE転職ナビ
口コミ：社内SE転職ナビ 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：7,837（2026年1月7日現在）
求人数増減：+12（先週比↑up）
【公式サイト】https://se-navi.jp/
paiza（パイザ）
口コミ：paiza（パイザ） 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：5,086（2026年1月7日現在）
求人数増減：-7（先週比↓down）
【公式サイト】https://paiza.jp/
レバテックキャリア
口コミ：レバテックキャリア 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：48,361（2026年1月7日現在）
求人数増減：+82（先週比↑up）
【公式サイト】https://career.levtech.jp/
ワークポート
口コミ：ワークポート 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：129,851（2026年1月7日現在）
求人数増減：-45（先週比↓down）
【公式サイト】https://workport.co.jp/af_service01/
ユニゾンキャリア
口コミ：ユニゾンキャリア 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：5,000件以上（2026年1月7日現在）
【公式サイト】https://unison-career.com/job-change/
メイテックネクスト
口コミ：メイテックネクスト 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：17,506（2026年1月7日現在）
求人数増減：-174（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.m-next.jp/
執筆者・監修者のmotoについて
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起業家・著述家。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）、YouTubeチャンネル：『motoの転職チャンネル』。
