目次
マイナビ転職 ITエージェントの基本情報とサービス紹介
マイナビ転職 ITエージェントの基本情報をまとめます。
| サービス名 | マイナビ転職 ITエージェント |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 特徴 | ・業界大手のマイナビが運営 ・IT、Web業界に特化したキャリアアドバイザーがサポート |
| おすすめポイント | エンジニアからITコンサルまで幅広い職種を網羅 |
| おすすめ度 | ★★★・・ |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイト | https://mynavi-agent.jp/it/ |
マイナビ転職 ITエージェントの評判
『マイナビ転職 ITエージェント』は、業界大手のマイナビが運営するIT特化型の転職エージェントです。
大手が運営している分、求人の扱いは幅広く、非公開求人（一般に公開されない求人）を紹介されることもあります。企業規模は大手からベンチャーまであり、ITコンサルタントやエンジニアなど、職種の選択肢も広い点が特徴です。
ITエンジニア専門のキャリアアドバイザーが在籍し、仕事内容を踏まえたうえで求人を提案してくれます。初めての転職で進め方に不安がある人や、希望に沿った求人を出してほしい人には向きやすいです。
※マイナビのプロモーションを含みます
出典：公式サイト
利用者の声の傾向
よく聞く良い点
利用者の声で目立つのは、ITの話が通じる担当者に当たった、職務経歴書の添削が細かい、面接の想定問答まで一緒に作れた、といった点です。非公開求人を紹介されたという話も見かけますが、ここは経験や希望条件で幅があります。
気になる点として出やすい話
一方で、連絡の頻度が合わない、紹介が多くて精査が大変、担当者によって温度差がある、という声もあります。合わないと感じたときは、連絡手段と頻度を具体的に伝えるか、担当変更を相談する人が多いようです。
求人選びで見ておきたいポイント
求人の見極め方：自社開発とSESの確認ポイント
求人票では、まず開発体制と配属の扱いを見ます。紹介数が多い場面では、仕事内容の説明がざっくりした案件も混ざります。自社開発なら、プロダクト名、チーム人数、使う技術あたりが軸になります。SESなら、常駐先の業界、契約形態、勤務地が変わるかどうかを押さえておくと話が早いでしょう。早めに決めたい場合は、譲れない条件を3つまでに絞り、通勤30～60分といった目安も添えると判断がブレにくくなります。
マイナビ転職 ITエージェントのよくある質問
マイナビ転職 ITエージェントは無料で使えますか？
基本的なサポートは無料です。求人紹介、書類添削、面接対策、条件交渉の代行などが対象です。紹介の出方は職歴や希望条件で変わるため、初回面談では、どこまで頼みたいかもあわせて伝えるようにしましょう。
まだ転職するか迷っています。相談だけでも大丈夫ですか？
相談から始める人もいます。すぐに応募へ進めるより先に、職務経歴書の棚卸しや市場感の確認から入る流れです。公式でも、転職すべきかどうかの段階から相談できる旨が案内されています。ただ、経験や希望条件によってはサービス提供が難しいケースもあります。その場合は他社も併用して、選択肢を広げる人が多いです。
マイナビ転職 ITエージェントとマイナビ転職エージェント（旧マイナビエージェント）の違い
IT職種の相談なら、マイナビ転職ITエージェントのほうが合いやすいです。IT専任の担当がつくため、開発・インフラ・社内SEといった前提が共有しやすいからです。業界や職種をまだ絞れていない場合は、総合型のマイナビ転職エージェントで方向性を固め、その後にIT側へ寄せる進め方も取れます。初回面談は30～60分ほど見ておくとよいでしょう。
マイナビ転職 ITエージェントのログイン方法とできない時の対処
ログインは、面談の案内後に発行されるマイページから行います。まず、登録したメールアドレスで入力しているかを確かめます。次に、パスワードの自動入力が崩れていないか、別サービスのログイン画面を開いていないかも見直してください。再設定メールが見当たらないときは、迷惑メールも確認します。
連絡がしつこい・返信が遅いと感じたときの対処法
連絡が多いと感じたら、希望ペースを最初に伝えます。電話が負担ならメール中心に切り替え、連絡は週1～2回、平日19時以降など、具体的に書くと意図が通ります。返信が遅い、提案が合わないと感じた場合は、担当変更の相談もできます。比較したい人は、ほかのエージェントを並行して使う方法もあります。
マイナビ転職 ITエージェントに断られた・求人を紹介されない原因と対処法
紹介が止まったときは、条件と経験のどこで引っかかっているかを先に確認します。募集は経験年数、必須スキル、勤務地で絞られやすい面があります。職種を開発だけでなく社内SEまで広げたり、希望条件を譲れないもの1つに絞って伝え直したりすると、提案の幅が変わることがあります。職務経歴書には担当業務に加え、成果も書き足してみてください。
地方転職希望者が知っておきたい注意点
求人は都市部に寄ることがあるため、地方希望の場合はエリアと働き方を最初に細かく伝えます。リモート可の案件や地方拠点の社内SEが出るケースもあります。地元勤務を優先したいなら、地域に強いサービスもあわせて確認しておくとよいでしょう。
マイナビ転職 ITエージェントが向いている人・向いていない人
都市部の求人が中心になりやすいので、関東や大都市圏で探している人には合いやすい面があります。実務経験がある人は選べる求人が増えやすい一方、未経験や地方勤務にこだわる場合は紹介数に差が出ることもあります。希望条件は、広げる部分と譲れない部分を分けて相談してみてください。
登録・面談、求人紹介の流れと活用ポイント
Web登録後に面談の案内が届き、スキルや希望条件をヒアリングされます。そこから求人紹介→書類添削→応募→面接対策→内定が一般的な流れです。初回面談では、求人の動きや必要スキル、探し方のコツも聞いておくと助かります。希望の働き方や優先順位もあわせて伝えてください。
※マイナビのプロモーションを含みます
出典：公式サイト
マイナビ転職 ITエージェント以外のおすすめ転職エージェント
マイナビ転職 ITエージェントは評判の良い転職エージェントですが、ほかの転職サービスも並行して使うと、転職活動の進め方に幅が出ます。下記にいくつかIT転職、ベンチャー転職におすすめの転職サイトをご紹介します。
ウィルオブテック
口コミ：ウィルオブテック 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：5,762（2026年2月18日現在）
求人数増減：-34（先週比↓down）
【公式サイト】https://willof.jp/techcareer/
ユニゾンキャリア
口コミ：ユニゾンキャリア 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：5,000件以上（2026年2月18日現在）
【公式サイト】https://unison-career.com/job-change/
Findy（ファインディ）
口コミ：Findy（ファインディ） 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：6,812（2026年2月18日現在）
求人数増減：+64（先週比↑up）
【公式サイト】https://findy-code.io/
テックゴー
口コミ：テックゴー 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://tech-go.jp/
転職サイトGreen
口コミ：転職サイトGreen 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
【公式サイト】https://www.green-japan.com/
レバテックキャリア
口コミ：レバテックキャリア 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：50,007（2026年2月18日現在）
求人数増減：+55（先週比↑up）
【公式サイト】https://career.levtech.jp/
クラウドリンク
口コミ：クラウドリンク 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：6,853（2026年2月18日現在）
求人数増減：+570（先週比↑up）
【公式サイト】https://cloud-link.co.jp/
転職ドラフト
口コミ：転職ドラフト 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://job-draft.jp/
TechStars Agent
口コミ：TechStars Agent 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：2万件以上（2026年2月18日現在）
【公式サイト】https://branding-career.co.jp/tech-stars/
社内SE転職ナビ
口コミ：社内SE転職ナビ 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：8,585（2026年2月18日現在）
求人数増減：+381（先週比↑up）
【公式サイト】https://se-navi.jp/
paiza（パイザ）
口コミ：paiza（パイザ） 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：5,247（2026年2月18日現在）
求人数増減：+22（先週比↑up）
【公式サイト】https://paiza.jp/
Geekly（ギークリー）
口コミ：Geekly（ギークリー） 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：36,628（2026年2月18日現在）
求人数増減：+164（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.geekly.co.jp/
執筆者・監修者のmotoについて
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起業家・著述家。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
