【評判】レバテックキャリアは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

レバテックキャリアの評判は悪い？登録前に合う人・合わない人を整理

レバテックキャリアを調べると、良い評判も悪い評判も出てきます。だからこそ、「自分が登録しても求人を紹介してもらえるのか」「電話やメールが多くて困らないか」と気になる人は多いです。

レバテックキャリアは、ITエンジニアやWebデザイナーなど、IT・Web職種の実務経験がある人に向いた転職エージェントです。求人紹介だけでなく、職務経歴書の添削や面接対策も0円で受けられます。

ただし、誰にでも同じように合うサービスではありません。完全未経験の人、地方勤務だけで探したい人、フルリモート求人だけに絞りたい人は、紹介される求人が限られることがあります。

この記事では、レバテックキャリアの評判を「どんな人なら活かせるか」という視点で整理します。登録前に、料金、退会、電話、ログイン、求人紹介を断られた場合の考え方まで確認しておきましょう。

レバテックキャリアはIT・Web経験者ほど相性がいい

レバテックキャリアの評判は、利用者の経験や希望条件によって分かれます。開発、インフラ、社内SE、Web制作、デザインなどの経験があり、担当工程や開発環境まで見て求人を選びたい人には合いやすいです。

反対に、IT職が完全未経験の人や、勤務地・働き方の条件をかなり狭くしている人は、紹介数に物足りなさを感じる可能性があります。口コミを読むときは、投稿者の条件が自分と近いかまで見てください。

向いている人	併用も考えたい人
・開発、インフラ、Web制作などの実務経験がある ・職務経歴書や面接対策を相談したい ・自社開発、受託、SESの違いを見て求人を選びたい ・都市圏の求人も含めて比較したい ・年収や担当工程の現実的なラインを知りたい	・完全未経験からIT職を目指している ・地方勤務だけで探したい ・フルリモート求人だけに絞りたい ・求人検索や直接応募を自分のペースで進めたい ・IT・Web以外の職種も広く見たい

たとえば、実務経験3年以上のエンジニアと、これからIT職を目指す人では、紹介される求人が変わります。同じ「求人が少ない」という評判でも、未経験なのか、勤務地限定なのか、高めの年収希望なのかで意味合いは違います。

まずは自分の経験年数、使ってきた技術、担当工程、希望勤務地、希望年収を書き出してみてください。そのうえで評判を見ると、登録後の動きがかなり想像できます。

レバテックキャリアの基本情報と無料で使えるサポート

レバテックキャリアは、レバテック株式会社が運営するIT・Web職種向けの転職支援サービスです。主な対象は、ITエンジニア、Webデザイナー、クリエイターです。

登録、求人検索、求人紹介、書類添削、面接対策、入社までのサポートは0円で利用できます。すぐに転職するか決めていない人でも、今の経験でどんな求人があるのかを相談できます。

サービス名	レバテックキャリア
運営会社	レバテック株式会社
公開求人数	52,359（2026年6月8日現在）
特徴	ITエンジニア、Webデザイナー、クリエイター向けの転職支援サービス
利用料金	0円
おすすめ度	★★★・・
対応地域	全国（関東・関西〈大阪〉・東海〈名古屋〉・九州〈福岡〉中心／オンライン面談可）
公式サイト	https://career.levtech.jp/

登録後は、登録内容を確認したうえで、通常3営業日以内に担当者から連絡があります。登録した時点で条件に合う求人がない場合でも、あとから該当する求人が出たときに連絡が来ることがあります。

なお、レバテックには目的別に複数のサービスがあります。正社員転職を目指すならレバテックキャリア、フリーランス案件を探すならレバテックフリーランス、企業からのスカウトを受けたいならレバテックダイレクトです。

評判を読むときは、どのレバテックサービスの口コミなのかを分けて見ましょう。正社員転職とフリーランス案件では、利用目的も評価される点も変わります。

レバテックキャリアの良い評判で多いポイント

良い評判で目立つのは、IT職種への理解、求人情報の細かさ、選考対策の手厚さです。総合型エージェントでもIT求人は扱っていますが、技術や担当工程まで相談したい人には、IT特化型のほうが話が噛み合う場面があります。

使用技術や担当工程を踏まえて求人を見られる

レバテックキャリアでは、使用技術、担当工程、チーム体制、今後伸ばしたい領域をもとに相談できます。経験者にとっては、単に職種名で求人を出されるよりも比較しやすい点です。

エンジニアといっても、要件定義から関わってきた人と、実装やテストを中心に担ってきた人では、企業から見られるポイントが違います。経歴を一緒に整理すると、自分の経験がどの求人で評価されるのかが見えてきます。

面談では、経験職種だけでなく、どの工程を担当したか、どんな役割だったかまで伝えましょう。求人との接点は、細かい経験の中から見つかることがあります。

開発環境やチームの雰囲気を確認できる

求人票だけでは、配属先の雰囲気、開発体制、常駐の有無、残業の目安までは読み取りにくいです。仕事内容や必須スキルが合っていても、働き方まで合うとは限りません。

レバテックキャリアでは、担当者を通じて配属先や開発環境、チームの雰囲気などを確認できます。自社開発、受託、SESの違いを見ながら選びたい人にとっては、求人票の外側にある情報を聞ける点が助けになります。

気になる求人があれば、「何を任されるのか」「どんなチームに入るのか」まで聞いてください。社名や年収だけで決めるより、入社後の働き方を考える材料が増えます。

職務経歴書と面接対策を一緒に進められる

職務経歴書の添削や面接対策を受けられる点も、良い口コミにつながっています。エンジニア転職では、経験年数だけを書いても強みは伝わりにくいです。

担当工程、使った技術、改善した数値、チーム内での役割まで整理すると、企業が知りたい情報に近づきます。自分では普通の業務だと思っていた経験が、職務経歴書に入れるべき実績として見つかることもあります。

職務経歴書は、最初から完成形でなくて大丈夫です。面談で話しながら、どの経験を前に出すかを整えていきましょう。

希望年収と求人の現実的なラインを聞ける

レバテックキャリアの公式サイトには、年収アップに関する実績も掲載されています。ただし、対象期間や条件がある実績です。登録すれば全員が同じように年収アップする、という意味ではありません。

年収は、経験年数、担当工程、使える技術、転職先の給与レンジによって変わります。面談では、現年収、希望年収、下限年収を分けて伝えてください。

希望年収を高く置きすぎると、候補は狭まります。年収を最優先にするのか、仕事内容や働き方も重視するのかを整理しておくと、提案された求人を比べやすくなります。

レバテックキャリアの悪い評判で注意したいこと

悪い評判では、求人紹介が少ない、希望と違う求人を提案された、電話やメールが多いといった声があります。こうした不満は、サービスの得意領域と希望条件がズレたときに起きがちです。

レバテックキャリアは登録できますが、求人紹介の中心はIT・Web職種の経験者です。自分の条件がサービスの対象に近いかを、登録前に確認しておきましょう。

完全未経験や経験が浅い人は求人紹介が少ない場合がある

レバテックキャリアは、経験者向けの求人が中心です。完全未経験や実務経験がかなり浅い場合は、すぐ紹介できる求人がないと案内されることがあります。

未経験からIT業界に入りたい人は、レバテックキャリアだけに絞らないほうが良いです。未経験向け求人に強い総合型エージェントや若手向け就職支援サービスも見ておくと、応募先を増やせます。

個人開発、スクールでの制作物、GitHub、ポートフォリオがある人は、登録前に見せられる状態にしておきましょう。実務経験が浅くても、できることを具体的に示せれば、求人との接点を探してもらえる可能性があります。

地方勤務やフルリモートだけだと候補が絞られる

レバテックキャリアは全国の求人を扱っていますが、求人は都市圏に集まりやすい傾向があります。地方勤務のみ、またはフルリモートのみで探すと、紹介数は少なくなりやすいです。

勤務地を広げにくい人は、最初から転職サイトGreenのような求人検索型サービスも確認してください。エージェント経由の求人と自分で検索できる求人を並べると、希望条件の現実感が見えてきます。

面談前には、出社は週何日までなら可能か、通勤できる範囲はどこまでか、フルリモート以外は応募しないのかを分けておきましょう。条件を言葉にしておくと、提案された求人を落ち着いて比べられます。

電話やメールの多さは転職意欲によって感じ方が変わる

担当者との相性や連絡頻度でも、満足度は変わります。求人提案が希望とズレる、電話やメールが多い、もっと深く相談したいと感じることは、どの転職エージェントでも起こります。

レバテックから電話が来る主な理由は、面談日程の調整や、求人提案に必要な経歴・スキル確認です。連絡が多いと感じたら、希望する連絡手段と対応できる時間帯を伝えましょう。

求人提案が合わないときは、希望職種、年収の下限、出社頻度、転職時期を改めて共有してください。譲れない条件を2～3個に絞ると、提案とのズレも見つけやすくなります。

2ch・5chや口コミサイトは条件込みで読む

2ch・5chや口コミサイトでは、「断られた」「求人が少ない」「連絡がしつこい」といった投稿もあります。ただし、その声をそのまま自分に当てはめるのは危険です。

急いで選考を進めている人には必要な電話でも、情報収集だけの人には多く感じることがあります。求人が少ないという口コミも、未経験、地方、フルリモート限定、高めの年収希望などが重なっている可能性があります。

悪い評判を見るときは、投稿者の経験年数、希望勤務地、希望職種、転職時期まで確認してください。条件が近い口コミほど、自分の登録後を考える材料になります。

※口コミは、当メディアの体験談投稿フォームに寄せられた内容と、レビューサイトなどで公開されている内容の傾向をもとに、個人が特定されない形で整理しています。

レバテックキャリアに断られたと感じたときの考え方

「レバテックキャリアに断られた」という評判は、登録そのものを拒否されたというより、登録時点で条件に合う求人をすぐ紹介できなかったケースを指していることがあります。

求人紹介がない場合、理由は経験不足だけとは限りません。希望勤務地、希望年収、出社頻度、転職時期が、求人状況と合っていないこともあります。条件をすべて固定すると、候補はどうしても限られます。

まずは、何がネックになっているのかを確認しましょう。実務経験が浅いならポートフォリオや制作物を整える、勤務地がネックなら応募可能エリアを見直す、年収が高すぎるなら下限年収を分けて考える、といった調整ができます。

それでも紹介が難しい場合は、未経験向け求人に強いサービスや求人検索型の転職サイトも使ってください。レバテックキャリアだけで合否を決めず、複数のサービスで求人の出方を見比べるのがおすすめです。

登録前に確認したい料金・ログイン・退会・電話の疑問

登録前には、料金、ログイン、電話、退会、求人紹介を断られた場合の扱いも確認しておくと安心です。手続きまわりを知っておけば、登録後に余計な心配を抱えずに済みます。

料金	登録から求人紹介、書類添削、面接対策、入社まで0円で利用できます。求職者が成功報酬を支払う仕組みではありません。
ログイン	ログインできない場合は、メールアドレスの入力違い、パスワード再設定、登録完了メール、迷惑メールフォルダを確認してください。
電話	面談日程の調整や、求人提案に必要な経歴・スキル確認で電話が来ることがあります。多いと感じたら、連絡手段と時間帯を指定しましょう。
退会	退会や登録解除をしたい場合は、担当キャリアアドバイザーへ伝えます。担当者がわからない場合は、レバテック株式会社のエントリーチームへ連絡する方法もあります。
紹介を断られた場合	登録時点で条件に合う求人がないという案内です。市況や求人が変わり、提案できる求人が出た場合に連絡が来ることがあります。

登録後の連絡は、通常3営業日以内が目安です。3営業日を過ぎても連絡がない場合は、登録完了メールの有無や入力したメールアドレスを確認し、必要に応じて問い合わせましょう。

「転職成功率」や「内定率」という数字を見るときは、集計期間や対象者を確認してください。自分の経験、職種、希望条件によって選考結果は変わります。数字だけで合う・合わないを決めない方がよいです。

出典：公式サイト

登録後の流れとレバテックキャリアを活かすコツ

レバテックキャリアは、登録したら必ず応募しなければならないサービスではありません。今すぐ転職するか迷っている段階でも、求人の傾向や年収の目線を確認できます。

面談から内定までの流れを先に知っておく

登録後は、担当者から連絡が来ます。その後、カウンセリング、求人紹介、応募、面接、内定という流れで進みます。

在職中の人は、連絡が取れる時間帯、応募できる社数、転職したい時期を先に伝えてください。急ぎで転職したい人と、半年以内に良い求人があれば動きたい人では、紹介の進め方が変わります。

まずは、自分の経験でどんな求人が出るのかを聞くところからで十分です。無理に応募を急がなくても、求人の傾向を知るだけで次の判断材料になります。

職務経歴書には担当範囲と成果を入れる

職務経歴書では、経験年数だけでなく、担当工程、使った技術、チーム規模、改善した数値を書いてください。GitHubやポートフォリオがある人は、URLも添えておきましょう。

「Javaで開発」とだけ書くと、担当範囲が見えません。要件定義、設計、実装、テスト、運用のどこを担当したのか、どんな課題をどう改善したのかまで書くと、企業側に伝わる材料になります。

自分の経験を過小評価している人もいます。担当者に話してみると、職務経歴書に入れるべき実績が見つかることがあります。

求人票では配属先・常駐有無・出社頻度を見る

同じエンジニア求人でも、自社開発、受託、SESでは働き方が変わります。自社開発はプロダクト改善に長く関われることが多く、受託は案件ごとに経験の幅が出やすく、SESは配属先や担当工程で経験が変わります。

求人票を見るときは、配属先、常駐の有無、担当工程、出社頻度、残業の目安を確認してください。年収だけで決めるより、次に積みたい経験と合っているかを見る方が納得できます。

気になる求人があれば、「どんなチームで、何を任されるのか」まで担当者に聞いておきましょう。入社後の働き方を具体的に考える材料になります。

レバテックキャリア以外も併用した方がいい人

レバテックキャリアは、IT・Web経験者には候補に入れたいサービスです。ただし、すべての転職希望者に合うわけではありません。

次に当てはまる人は、ほかのサービスも併用してください。比較先を持っておくと、求人の数や条件の違いが見えてきます。

ケース	併用したいサービス
完全未経験からIT職を目指す	未経験向け求人に強い総合型エージェント、若手向け就職支援サービス
地方勤務だけで探したい	全国求人に強い総合型エージェント、求人検索型の転職サイト
フルリモートだけで探したい	IT系転職サイト、スカウト型サービス、リモート求人に強い求人サイト
自分で求人を探して直接応募したい	転職サイト、スカウト型サービス
IT・Web以外の職種も見たい	総合型エージェント、業界特化型の転職サイト

求人の背景を聞きたい人、書類や面接を見てもらいたい人、年収や条件面を相談したい人はエージェント向きです。反対に、自分で求人を検索して応募したい人は、求人検索型サービスを中心に見る方法もあります。

どちらか一方に決める必要はありません。エージェントで求人の背景を聞きつつ、転職サイトで自分でも検索すると、見落としていた選択肢に気づけます。

レバテックキャリアと関連サービスの違い

レバテックという名前が付くサービスは複数あります。口コミや評判を読むときは、レバテックキャリアの話なのか、別サービスの話なのかを分けて見てください。

サービス	向いている人
レバテックキャリア	ITエンジニア・Webデザイナーとして正社員転職をしたい人
レバテックフリーランス	業務委託やフリーランス案件を探したい人
レバテックダイレクト	企業からスカウトを受けながら転職先を探したい人

収入の安定や福利厚生を重視するなら、正社員転職向けのレバテックキャリアが合います。案件単価や働き方の自由度を重視するなら、レバテックフリーランスの方が目的に近いです。

企業からのスカウトを待ちながら選択肢を広げたい人は、レバテックダイレクトも比較対象になります。キャリアアドバイザーに相談したいのか、企業と直接やり取りしたいのかで選びましょう。

レバテックキャリアと一緒に見ておきたい転職サービス

レバテックキャリアが合いそうな人でも、ほかの転職サービスは見ておくと比較できます。IT転職に強いサービス、ベンチャー求人に強いサービス、求人検索型で幅広く見られるサービスでは、出てくる求人が変わります。

併用で応募先を増やしたい人は、IT転職やベンチャー転職に強い転職サイトも見てください。条件が合うサービスを並べると、レバテックキャリアとの違いが見えてきます。

まとめ｜経験者は求人の中身と条件の現実感を確かめよう

レバテックキャリアの評判は、利用者の経験や希望条件によって印象が変わります。開発、インフラ、Web制作などの実務経験があり、都市圏を含めて正社員求人を見たい人には、登録して求人の傾向を確認する価値があります。

一方で、完全未経験、地方限定、フルリモート限定の人は、レバテックキャリアだけに絞らないでください。総合型エージェントや転職サイトGreenも併用しながら、応募先の幅を確保しましょう。

まずは面談で、自分の経験だとどんな求人が出るのか、年収の目線はどのあたりか、希望条件をどこまで広げる必要があるかを確認してみてください。求人の質と条件の現実感が見えると、次に応募すべきか、ほかのサービスも使うべきかを選べます。

出典：公式サイト

はじめてのエンジニア

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おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://hajien.jp/

マイナビITエージェント

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おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/it/

ワークポート

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おすすめ度：★★★・・
公開求人数：136,612（2026年6月8日現在）
求人数増減：+2（先週比↑up）
【公式サイト】https://workport.co.jp/af_service01/

ウィルオブテック

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おすすめ度：★★★・・
公開求人数：9,350（2026年6月8日現在）
求人数増減：+419（先週比↑up）
【公式サイト】https://willof.jp/techcareer/

キッカケエージェント

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おすすめ度：★★★・・
公開求人数：7,117（2026年6月8日現在）
求人数増減：+6（先週比↑up）
【公式サイト】https://kikkakeagent.co.jp/

転職サイトGreen

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おすすめ度：★★★★★
【公式サイト】https://www.green-japan.com/

Forkwell（フォークウェル）

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おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://forkwell.com/

メイテックネクスト

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おすすめ度：★★★★・
公開求人数：16,753（2026年6月8日現在）
求人数増減：-61（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.m-next.jp/

クラウドリンク

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公開求人数：7,705（2026年6月8日現在）
求人数増減：+51（先週比↑up）
【公式サイト】https://cloud-link.co.jp/

TechStars Agent

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おすすめ度：★★★・・
公開求人数：34,000件以上（2026年6月8日現在）
【公式サイト】https://branding-career.co.jp/tech-stars/

paiza（パイザ）

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おすすめ度：★★★・・
公開求人数：5,042（2026年6月8日現在）
求人数増減：-43（先週比↓down）
【公式サイト】https://paiza.jp/

執筆者・監修者のmotoについて

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起業家・著述家（Wikipedia）。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）