ハイクラス転職エージェントおすすめランキング20選｜年代別の選び方と特徴・評判を徹底解説

日本には、約26,000社の転職エージェント（厚生労働省　令和4年度職業紹介事業報告書）が存在し、年間約60万人もの人が転職エージェントを利用して転職をしています。

これらのエージェントの中でも、得意にハイクラスに強い転職エージェントが保有している求人は、一般的な転職サイトよりも年収や役職が高く、非公開の求人が多いです。

まず、最もおすすめのハイクラス転職エージェントは下記の2社です。

■ 転職決定年収の平均は約900万円超
→『リクルートダイレクトスカウト』

■ ハイクラス求人のスカウトがもらえる
→『ビズリーチ』

上記2つがすべての年代におすすめの転職エージェントとなりますが、年代別や目的別によってもおすすめのエージェントは変わります。

本記事は、転職の専門家であるmoto（戸塚俊介）が、おすすめのハイクラス転職エージェントを比較し、ランキング形式でご紹介しています。年代別・女性など、ハイクラス転職におすすめの転職エージェントを解説します。

ハイクラス転職エージェントランキング

ハイクラスに強い転職エージェントをご紹介します。

1：リクルートダイレクトスカウト

口コミ：リクルートダイレクトスカウト 評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：555,719（2025年10月22日現在）
求人数増減：+3,170（先週比↑up）
【公式サイト】https://directscout.recruit.co.jp/

ハイクラス強いのが『リクルートダイレクトスカウト』です。

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営するスカウト型の転職サービスです。公開求人数は20万件以上あり、ハイクラスに特化した転職サービスの中で求人数はトップクラスを誇ります。

リクルートダイレクトスカウトは、無料で利用することができます。登録情報を基にハイクラスに特化したヘッドハンターやエージェント、企業からスカウトを受けることができ、転職決定年収の平均は約900万円を超えています。

スカウトで届く求人は年収1,000万以上のハイクラス求人が多いため、高年収求人のスカウトを受け取りたい人におすすめの転職サービスです。

出典：公式サイト

リクルートダイレクトスカウトの口コミ評価

2：ビズリーチ

口コミ：ビズリーチ 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：405,703（2025年10月22日現在）
求人数増減：+2,427（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.bizreach.jp/

ハイクラスに強い定番のサービスが『ビズリーチ』です。

ビズリーチは200万人以上が利用する国内最大級のスカウト型転職サービスです。求人を検索する通常のスカウトサービスと違い、エージェントや企業、ヘッドハンターからスカウトが届き、直接オファーをもらえるのが特徴です。

転職エージェントのスカウトも届きますが、転職エージェントの評判をビズリーチのサイト中で調べることもできるので、優秀なヘッドハンターやハイクラスに強い転職エージェントに出会うことができます。

ビズリーチには年収800万円以上の求人が10万件以上掲載されています。職種は管理職や経営企画、営業やマーケティング、ITエンジニアなど、幅広い業種や職種の求人を保有しています。

年収を上げて転職したい人にハイクラスにおすすめの転職サービスです。

出典：公式サイト

ビズリーチの口コミ評価

3：JACリクルートメント

口コミ：JACリクルートメント 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：22,880（2025年10月22日現在）
求人数増減：+289（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/

『JACリクルートメント』は、グローバル企業に強いハイクラス転職エージェントです。

JACリクルートメントはハイクラス転職エージェントの中でも、外資企業の求人に強みを持っています。世界11カ国のグローバルネットワークを利用し、外資系企業や海外進出企業への転職サポートを行っています。

約800名の転職エージェントが在籍し、彼らが直接、企業の人事と転職者の双方とやりとりをしてくれるため、コミュニケーションがスムーズです。

JACリクルートメントが実施したアンケートでは、94.7％が「ほかの人にもこの転職エージェントをおすすめしたい」と回答しており、サポートの質においても高い評価を得ています。

また、JACリクルートメントは、他社のハイクラス転職エージェントと違い、コンサルタントが企業と求職者の両方を担当しています。そのため企業情報に詳しく、あなたにあった求人を丁寧に紹介してくれます。

企業の選考にも詳しいため、面接対策や選考までに必要な企業の情報など、他社のハイクラス転職エージェントと比較して丁寧なコンサルティングを行ってくれることが高い評判に繋がっています。

出典：公式サイト

JACリクルートメントの口コミ評価

4：パソナキャリア

口コミ：パソナキャリア 評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：49,756（2025年10月22日現在）
求人数増減：+236（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

『パソナキャリア』はハイクラスに特化した転職エージェントです。

オリコン顧客満足度調査でが「転職エージェント部門4年連続1位」を獲得し、ハイクラスユーザーにとって満足度の高い転職エージェントです。

人材サービス大手のパソナグループが運営しており、約3万社以上の企業と取引実績があります。主に管理職や経営幹部、エグゼクティブなどを含む、年収800万円以上の求人をメインに扱っています。

パソナキャリアは各業界専任のコンサルタントがつくため、丁寧なサポートを受けたい人におすすめのハイクラス転職エージェントです。

パソナキャリアは主にITや商社、広告、金融、メーカーなど、業界別に専任の担当を配置しているため、各業界に特化した転職サポートを受けることができます。

業界の専門性だけでなく、ハイクラス転職に対する専門的な支援も手厚いことからオリコンの満足度でも高い評価を得ています。

出典：公式サイト

パソナキャリアの口コミ評価

5：クライス＆カンパニー

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おすすめ度：★★★★・
公開求人数：9,618（2025年10月22日現在）
求人数増減：+37（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.kandc.com/

『クライス＆カンパニー』は、年収800万円以上の転職支援を得意とするハイクラス転職エージェントです。ほかの転職エージェントよりも求人のマッチング精度が高く、内定率も高いです。

求人のラインアップはハイクラスがメインで、年収交渉やキャリア相談について他社エージェントより手厚くフォローしてくれます。

評判の良い転職エージェントで、ハイクラスのキャリアアップを狙った転職をする人におすすめです。外資系コンサルのエクゼクティブ求人で年収900万円～1,000万円の求人が多く掲載されています。

出典：公式サイト

クライス＆カンパニーの口コミ評価

6：プロコミットキャリア

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おすすめ度：★★★★★
【公式サイト】https://www.procommitcareer.co.jp/

『プロコミットキャリア』はベンチャー企業のハイクラス求人に特化した転職エージェントです。メガベンチャーの役員や優良ベンチャーの管理職など、エクゼクティブや管理職の求人を多く保有しています。

創業したばかりのスタートアップ企業の役員や、上場しているベンチャー企業の役員など、幅広くハイクラス求人を保有しているため、キャリアを目指す人におすすめです。

経営企画や事業開発、エンジニア、管理部門、COOやマネージャーなど幹部候補求人が多くあるため、ベンチャーやスタートアップでハイクラスな転職をしたい人におすすめの転職エージェントです。

出典：公式サイト

プロコミットキャリアの口コミ評価

7：プロフェッショナルバンク

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おすすめ度：★★★★・
公開求人数：581（2025年10月22日現在）
求人数増減：-88（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.pro-bank.co.jp/

『プロフェッショナルバンク』はエクゼクティブや管理職に強いハイクラス転職エージェントです。

業界や職種を問わず、ハイクラス求人が多い転職エージェントです。ヘッドハンティングも行っているため、今すぐに転職を考えていなくても、良い求人があったときにも紹介してもらうことができます。

ヘッドハンティングの求人は人事側の評判が良く、ハイクラス求人は他社よりも豊富に掲載されています。

非公開求人も多めです。通常の求人についても、ハイクラス求人が多いのでキャリアアップに最適です。エージェントの担当者には優秀な方が多く、とても信頼できる転職エージェントです。

出典：公式サイト

8：MyVision

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おすすめ度：★★★★・
公開求人数：200社以上（2025年10月22日現在）
【公式サイト】https://my-vision.co.jp/

『My Vision』はハイクラスのコンサルに特化した転職エージェントです。

MyVisionは「最高の仕事が最高の人生をつくる」をコンセプトに、コンサル業界への転職を目指すハイクラスの方の転職サポートを行っています。

コンサルティング業界の求人をメインで取り扱っており、戦略コンサル会社や総合コンサル会社、シンクタンクなど、大手コンサルティングファームから、M&Aアドバイザリー業界や新興系のコンサルティングファームまで、外資・日系企業を問わず、求人を保有しています。

未経験でも7割が転職に成功しているため、ハイクラスでコンサル業界を志望する人におすすめの転職エージェントです。

出典：公式サイト

9：リメディ

口コミ：リメディ 評判を確認

おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://remedy-tokyo.co.jp/

『リメディ』は、コンサルタントをはじめとするハイクラス転職に強い転職エージェントです。業界最高水準の内定獲得率を持っており、外資系コンサルティングファームやM＆A仲介会社をはじめ、大手企業、メガベンチャー、成長中のスタートアップなど幅広い企業規模の求人を保有しています。

リメディではヘッドハンターが企業へのヒアリングを行い、採用を強化しているポジションなど詳細な情報まで熟知しているため、求人票には載っていない情報も提供してくれます。

目の前の転職を成功させるだけでなく、仕事への適性や将来的に希望するキャリアなどを考慮したキャリア設計の相談が可能です。ハイクラス転職に強い実績がありサポート体制も充実しているので、ハイクラス転職を長期目線で成功させたい人におすすめの転職エージェントです。

出典：公式サイト

10：ISSコンサルティング

口コミ：ISSコンサルティング 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
【公式サイト】https://www.isssc.com/

『ISSコンサルティング』は、3,000社を超える外資系企業への転職実績を持つ、ハイクラスに強い転職エージェントです。

対象エリアは首都圏と近畿の一部に限られていますが、外資系企業を中心に年収800万円～1,800万円の求人を保有しています。外資系や業界経験のあるキャリアアドバイザーが、企業側と転職者側の両方を担当するため、企業の内情を詳しく教えてくれる点が特徴です。

掲載されている求人の多くが英語で記載されており、登録時にTOEICの点数を申告する必要があるので、英語力の高い方におすすめのハイクラス転職エージェントです。

出典：公式サイト

20代向けハイクラス転職エージェント

20代で「高年収を目指したい」「若いうちにキャリアアップをしたい」と考えている若手求職者におすすめのハイクラス転職エージェントをご紹介します。

1：AMBI

口コミ：AMBI（アンビ） 評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：211,410（2025年10月22日現在）
求人数増減：+26（先週比↑up）
【公式サイト】https://en-ambi.com/

『AMBI』は、年収400万円未満の求職者が利用できないハイクラスに特化した転職エージェントです。掲載されている求人は20代や30代向けのハイクラス（年収500万円以上）に特化しています。

掲載されている求人は基本的に年収500万円以上の求人しかなく、20代でも年収1,000万円を超える高収入な求人も多くありました。

応募する前に、興味ある求人に対して「興味あり」ボタンを押すと、その求人の企業、または転職エージェントから合否に関する評価がもらえるのが特徴です。

出典：公式サイト

2：フォースタートアップス

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おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://www.forstartups.com/

『フォースタートアップス』は、スタートアップ企業の経営層レベルから、急成長を続ける注目のベンチャー企業など、幅広いベンチャーやスタートアップ企業に特化しているハイクラス転職サービスです。

ベンチャーキャピタルとつながりがあるため、これから伸びていくベンチャーやスタートアップに転職したい人におすすめの転職サービスです。

面談時に希望条件や働き方、あなたのこれまでの経験などを細かくヒアリングした上で最適な企業を提案してくれます。また、ヒアリングした内容から個人の成長と紹介する事業領域の成長にどれぐらいリンクしているかまで、きちんと説明してくれる点も特徴です。

出典：公式サイト

※20代のハイクラスにおすすめの転職エージェントは『20代ハイクラス転職におすすめの転職エージェント』をご覧ください。

30代向けハイクラス転職エージェント

30代におすすめのハイクラス転職エージェントをご紹介します。

1：アサイン

口コミ：アサイン 評判を確認

おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://assign-inc.com/

『アサイン』は、30代のハイクラス層や未経験でコンサルへ転職を希望する人におすすめのハイクラス転職エージェントです。2020年には「ビズリーチ コンサル部門MVP」を受賞しています。

アサインは異業種・他職種への転職成功実績を多く持つ転職エージェントであるため、現在の業界と違う業界へ転職したい人におすすめです。

求人を紹介してくれるだけでなく、キャリア形成のサポートもしてくれるため、目先の転職先だけでなく、その先のキャリア戦略まで考えて提案してくれます。

アプリでは、AIによるキャリアシミュレーションで自分の適性やどの企業を受けられるのか把握することもできるので、合わせて利用してみてください。

出典：公式サイト

2：doda X

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おすすめ度：★★★★・
公開求人数：66,651（2025年10月22日現在）
求人数増減：-765（先週比↓down）
【公式サイト】https://doda-x.jp/

『doda X』は年収800万円以上の求人を多く保有する、ハイクラスに強い転職サービスです。

doda Xに登録するだけで、ヘッドハンターからスカウトを受け取ることができるため、現職が忙しいハイクラス層に人気があります。

求人数は大手転職サービスと比較すると少ないものの、管理職や経営層など、企業の重要なポジションとなる求人が多数掲載されており、キャリアアップを目指したいハイクラスにおすすめの転職サービスです。

doda Xは、スカウト経由で応募する場合はもちろん、自分で求人を検索して応募する場合においても、doda Xの担当者が企業への書類応募や面接の日程調整、企業とのやりとりを行ってくれるため、転職経験の少ない人にもおすすめです。

他社のハイクラス転職サービスの場合、スカウトでの転職は原則自分でやりとりすることになりますが、doda Xの場合は担当者が連絡を代行してくれるため、安心して転職活動ができる点もおすすめポイントの1つです。

出典：公式サイト

doda Xの口コミ評価

※30代向けのハイクラス転職エージェントは『30代ハイクラス向け転職エージェント』をご覧ください。

40代向けハイクラス転職エージェント

40代でキャリアアップしたい人や、管理職や役員を目指す人におすすめのハイクラス転職エージェントをご紹介します。

1：ビズリーチ

口コミ：ビズリーチ 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：405,703（2025年10月22日現在）
求人数増減：+2,427（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.bizreach.jp/

40代のハイクラス転職サービスが『ビズリーチ』。

5,000名を超える転職エージェントが利用しているため、30代や40代のハイクラス求人のスカウトが届きます。30代や40代でキャリアアップを考える人や、現職以外にどのようなスカウトがもらえるかを知りたい人におすすめです。

外資系や国内大手企業の役員や管理職の求人、エクゼクティブ求人などが多く掲載されているため、50代でキャリアアップを考える人におすすめのハイクラス転職サービスです。

2：ミドルの転職

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おすすめ度：★★★★・
公開求人数：372,428（2025年10月22日現在）
求人数増減：+15,207（先週比↑up）
【公式サイト】https://mid-tenshoku.com/

『ミドルの転職』は40代のミドル層をターゲットとした、ハイクラス転職エージェントです。

公式サイトを見ると登録者の平均年齢は45歳と書いてあります。管理職ポジションや役員求人を探しているハイクラスな転職者におすすめの転職サービスです。

掲載されている求人を見ると、エンジニアやITコンサルタントなど、IT・通信系の職種が多く掲載されています。管理部門や新規事業部門・CFO・COO・CHROなどの求人案件もありました。

年収1,000万円を超えるハイクラス求人は10,000件以上掲載されているので、高年収求人を目指す30代のハイクラスにおすすめです。

出典：公式サイト

※40代向けのおすすめハイクラス転職エージェントは『40代向けハイクラス転職エージェントおすすめ5選』をご覧ください。

女性向けハイクラス転職エージェント

女性におすすめのハイクラス転職エージェントをご紹介します。

1：エンエージェント

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おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://enagent.com/

『エンエージェント』は、人材系サービス大手のエン・ジャパンが運営するハイクラス転職エージェント。

職務経歴書の添削や面接対策、内定後の年収交渉、入社後のサポートと長期にわたって転職支援をしてくれるのが特徴です。

初回の面談で独自の適正診断テストを実施してくれるため、適正診断の結果をもとに、次のキャリアを考えることができます。 エンエージェント利用者の約4割が40代なので、ミドルでハイクラス転職をしたい人におすすめです。

出典：公式サイト

2：タイグロンパートナーズ

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おすすめ度：★★★・・
公開求人数：3,952（2025年10月22日現在）
求人数増減：+10（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.tiglon-partners.com/

『タイグロンパートナーズ』は、ハイクラスに特化した転職エージェントです。コンサル、金融をはじめ、CxO、社外取締役、DX・ITなどの求人を扱っており、6割以上の方が年収1,000万円以上の転職に成功しています。

タイグロンパートナーズのコンサルタントは各業界の知見がある出身者が多く、募集ポジションに求められるものをわかりやすく詳細に伝えてくれます。

企業からの信頼が厚いため、市場にはない独自の好条件求人を保有していることも特徴です。これまでのキャリアを生かした、ハイクラス転職を目指している人におすすめの転職エージェントです。

出典：公式サイト

外資系ハイクラス転職エージェント

外資系企業を志望する人のおすすめのハイクラス転職エージェントをご紹介します。

1：ロバート・ウォルターズ

口コミ：ロバート・ウォルターズ 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：1,896（2025年10月22日現在）
求人数増減：-48（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.robertwalters.co.jp/

『ロバート・ウォルターズ』は、世界31カ国で人材紹介ビジネスを展開する外資系のハイクラス転職エージェントです。

また、転職エージェントとして世界的にも評判が高く「グロース・カンパニー・オブ・ザ・イヤー」や「リクルートメント・インダストリー・アワード – ジャパン2018」などを受賞しています。

また、9年連続で「日本人材ニュース」による「人材コンサルティング会社＆サービス100選」で「The Best HR Consulting Firms & Services of the Year」にも選ばれています。

ロバート・ウォルータズは外資系・日系グローバル企業への転職を目指す方のためのサポートに特化しています。特に、グローバル人材の転職支援に特化しているため、語学力に自信のある人におすすめです。

また、ロバートウォルターズのコンサルタントは、企業の人事との繋がりが強いこともあり、応募から選考・内定までが非常にスピーディーに行われます。効率よく転職活動をしたいハイクラスにおすすめの転職エージェントです。

出典：公式サイト

ロバート・ウォルターズの口コミ評価

2：エンワールド

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おすすめ度：★★★・・
公開求人数：1,305（2025年10月22日現在）
求人数増減：+12（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.enworld.com/

『エンワールド』は、国内人材業界大手のエン・ジャパン株式会社の子会社が運営するハイクラス転職エージェントです。外資系企業や日系グローバル企業のハイクラス求人に特化しています。

エンワールドは、アジア太平洋の５カ国を拠点に活動しているグローバル人材特化型の転職エージェントであるため、多国籍企業とグローバル人材のマッチングに強いのが特徴です。年収800万円以上の高収入求人を常時10,000件以上も保持しており、質の高いハイクラス求人を保有しています。

求人の数自体は少ないですが、良質なグローバル求人や国内大手のハイクラス求人が豊富に掲載されており、転職後のサポートまで丁寧な点がほかのハイクラス転職エージェントとの大きな違いです。

エンワールドは主に経理や財務、ライフサイエンス、製造業、テクノロジー・デジタル・通信業界におけるハイクラス求人を多く取り扱っています。20年にわたるグローバル人材領域での実績があり、利用者の満足度は約97％（※エンワールド調べ）と高く評価されているハイクラス転職エージェントです。

出典：公式サイト

エンワールドの口コミ評価

3：ランスタッド

口コミ：ランスタッド 評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：4,873（2025年10月22日現在）
求人数増減：+1（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.randstad.co.jp/

『ランスタッド』は、人材派遣をメインに世界39カ国で人材ビジネスを展開する世界最大級のハイクラス転職エージェントです。

ランスタッドは海外や外資系への転職に強く、独自のハイクラス求人も保有しています。掲載されている求人は年収1,000万円以上が多く、若手からミドルのハイクラス層におすすめの転職エージェントです。

キャリアアドバイザーの対応も丁寧であるため、利用者の満足度も高いです。外資系企業のハイクラス求人を探している人におすすめです。

ランスタッドだけの独占求人や非公開求人情報も多いため、年収アップや外資系、グローバル企業を志望するハイクラスにおすすめの転職エージェントです。

出典：公式サイト

ランスタッドの口コミ評価

※外資系転職エージェントについては『外資系の転職に強いおすすめ転職エージェント』も合わせてご覧ください。

ハイクラス転職に役立つ口コミサイト

ハイクラス転職エージェントの情報だけでは「どんな人が働いているのか」「給与はどうなのか」「ワークライフバランスはどうなのか」などのリアルな情報を得ることは難しいのが現状です。しかし、こうした情報は転職する上で必要不可欠です。

そこでおすすめなのが「その企業で働いている人の口コミ」が見られるサイトです。実際に働いている人の声が書かれているので、とても参考になります。下記に3つをご紹介しておきます。

1：転職会議

口コミ：転職会議 評判を確認

おすすめ度：★★★★・
公開求人数：540,840（2025年10月22日現在）
求人数増減：+27,125（先週比↑up）
【公式サイト】https://jobtalk.jp/

『転職会議』は現社員と元社員の企業口コミを閲覧したり、求人を探すことが可能です。実際に働いていた人の声は参考になるため、チェックしておくことをおすすめします。

外資系における転職先の労働環境や実際の年収、企業の雰囲気など、転職前に気になる情報を知ることができます。転職サイトに掲載されている企業のほとんどが網羅されているため、転職先の企業名から口コミを検索してみてください。

中でも「年収」と「退職理由」は要チェックです。正社員のコメントだけでなく、派遣社員や契約社員の人の口コミもあるので、情報を幅広く参考にすることができます。

出典：公式サイト

2：OpenWork

口コミ：OpenWork 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：103,394（2025年10月22日現在）
求人数増減：-174（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.openwork.jp/

企業のクチコミを見ながら転職活動ができるサイト『OpenWork』。登録ユーザー数は485万人以上。外資系企業も数多く掲載されています。

OpenWorkは「会社評価レポート」の回答として収集した「社員・元社員の声」を8つの評価スコアと8カテゴリのクチコミで掲載されており、年収・給与情報と内訳、残業時間、有給休暇取得率についても掲載されています。

すべてのクチコミを見るには「会社評価レポートの回答」「Web履歴書の入力」のいずれかが必要ですが、月額課金（税込1,100円）で閲覧することも可能です。

出典：公式サイト

3：エン カイシャの評判

口コミ：エン カイシャの評判 評判を確認

おすすめ度：★★★・・
口コミ社数：276,114社（2025年10月22日現在）
【公式サイト】https://en-hyouban.com/

『エン カイシャの評判』はエン・ジャパン株式会社が運営する転職者向けの企業口コミや評判が掲載されている口コミサイトです。

2024年7月に「ライトハウス」から「エン カイシャの評判」へ名称変更し、日本全国の企業22万社超の口コミが掲載されており、日本最大級の口コミ・評判プラットフォームとなっています。

転職サイトや転職エージェントを展開するエン・ジャパン独自の調査による企業データによる比較や、企業評価の可視化など、企業に関する知りたい情報が口コミをベースにまとめられています。

利用者も多く、日本全国の企業について実際の社員や元社員のリアルな口コミを見ることができる、と高い評価を得ています。

出典：公式サイト

ハイクラス転職エージェントの選び方

ハイクラス向けの転職エージェントにはさまざまな種類があり、一概に比較できないことから、自分に合ったものを絞り込むのが難しいです。

転職エージェント選びに失敗してしまうと「スキルや経験に求人が合わず転職活動が進まない」「入社後にイメージとのギャップを感じて転職を後悔してしまう」など、転職活動に失敗してしまう可能性が高くなります。

ここではハイクラス転職エージェントを選ぶ際に、見るべき4つのポイントをご紹介します。

1.スカウト型かエージェント型で決める

ハイクラス向けの転職エージェントやサイトには「スカウト型」と「エージェント型」の２つがあります。

前者は転職サイト、後者は転職エージェントと呼ばれますが、それぞれに違いがあります。それぞれの違いについては後述しますが、まずは自分にどちらが合うかで転職サービスを選ぶのがおすすめです。

転職活動に慣れてきたら両方利用することで、より効率的に転職活動を進めることができるようになります。

2.非公開求人数とサポート機能の多さで選ぶ

転職エージェントを選ぶ際に重要になるのが「求人数の多さ」です。数多くの求人を持っている転職エージェントを利用する方が、あなたにあった求人に出会える可能性が高くなります。

また、その求人を検索するためのサポート機能や求人を受け取るためのスカウトサービスなど、各転職サービスにおけるサポート機能の使いやすさで選ぶことも大切です。

「未経験OK」や「土日祝休み」「リモートワーク可」などの検索項目の有無や、スカウト機能の有無などで転職エージェントを選ぶようにしてください。

3.現年収や希望年収に合わせて選ぶ

ハイクラス向けの転職エージェントは年収別で利用できるサイトが異なってきます。

そのため年収に合わせて、どのサービスを利用するのかを選択すると、よりあなたに合った求人を見つけられる可能性が高くなります。下記に参考となる転職エージェントをご紹介しておきます。

現年収	おすすめ転職エージェント
~600万円	ビズリーチ、パソナキャリア
600~900万円	JACリクルートメント
900~1200万円	dodaX、リクルートダイレクトスカウト
1200万円~	リクルートダイレクトスカウト・ビズリーチ

※年収で転職エージェントを選びたい人は『年収別のおすすめ転職サイト』も合わせてご覧ください。

4.目指す業界や職種から転職エージェントを選ぶ

転職エージェントには「総合型転職エージェント」のほかに「IT業界に特化した転職エージェント」や「コンサルに特化した転職エージェント」など、特定の業界や職種に特化した転職エージェントがあります。

もしあなたが目指す業界や職種があるのであれば、こうした特化型の転職エージェントを選ぶのがおすすめです。

業界や職種に特化した転職エージェントには、そのサイトにしかない求人が数多く掲載されているため、転職における選択肢を広げることができるようになります。

ハイクラス転職エージェントを利用するメリット

ハイクラス転職エージェントを利用するメリットについて解説します。

1.管理職や役員、外資系企業などのハイクラス求人が多い

ハイクラスの転職エージェントは、一般的な転職エージェントに比べて、高年収（年収800万円以上）の求人や管理職、エグゼクティブ求人が多く掲載されています。

日本国内の大手企業から外資系企業、ベンチャー企業など幅広い企業のハイクラス求人が多く、一般的な転職サイトには掲載されることのない求人なども多く掲載されているのが特徴です。

今より年収を上げたい、役職をつけてキャリアアップしたいと考える現年収600万以上の求職者にはハイクラス転職エージェントを使うメリットは大きいでしょう。

2.ハイクラス限定の非公開求人がある

ハイクラス向け転職サービスには、キャリアアドバイザーと面談をして求人を紹介してもらうケースと、自分の職務経歴や希望条件を登録し、企業やヘッドハンターのスカウトを待つケースがありますが、いずれもの場合も、一般には公開されない非公開求人を見ることができます。

ハイクラス求人などの高年収の求人は、一般的な転職サイトなどには掲載せず、ハイクラス転職エージェントやヘッドハンターにだけ公開されている場合が多いです。

こうした非公開求人に出会えるのも、ハイクラス転職エージェントを利用するメリットの一つです。

3.ハイクラスに特化したサポートを受けられる

ハイクラス転職エージェントを利用すると、ハイクラス専門のキャリアアドバイザーがつくようになります。

一般的な転職と違って、管理職やエグゼクティブの転職は企業や業界選び、年収交渉やポジションの交渉の難易度があがります。そのため、各業界や企業の情報をきちんと持っている、ハイクラス転職プロにアドバイスをもらいながら転職活動をするのがおすすめです。

ハイクラス転職の支援実績や転職成功実績の多いエージェントやヘッドハンターを選ぶことで、年収アップやキャリアアップを実現できる点もハイクラス転職エージェントを使うメリットになります。

ハイクラス転職エージェントを利用するデメリット

ハイクラス転職エージェントのデメリットについてもご紹介します。

1.審査によっては利用できない場合がある

ハイクラス転職エージェントの中には登録時に審査があるサービスもあります。

年収、所属企業や年齢など、様々な条件をクリアした人だけ利用することができるサイトが多いため、場合によっては審査に落ちてしまい、利用できない可能性もあります。

ハイクラスの転職では、一つの転職エージェントに絞らず、複数の転職エージェントに登録しておくことをおすすめします。

2. スカウトメールが大量に届いてしまう

ハイクラス転職エージェントを利用すると、転職エージェントやヘッドハンターから大量のスカウトメールが届きます。

ハイクラスな人材は企業からの引き合いが強いため、一般的な転職と比べて転職エージェントやヘッドハンターからのスカウトメールの量は増える傾向にあります。

転職活動を開始した際に、大量のスカウトメールが届いてしまうと重要なメールを見落としてしまう可能性があります。ハイクラス転職エージェントを利用する際には、スカウトメールの受信設定をきちんとしておくことをおすすめします。

3.自分に合ったスカウトが届かないことがある

ハイクラス転職エージェントにはスカウト機能があるサイトが多くあります。

実際に使ってみたところ、年収500万円を超えたあたりからスカウトが届くようになりましたが、年収400万円ほどではスカウトはほぼ届きませんでした。

ハイクラス転職サイトは、年収500万円以上であれば役立つ可能性が高いです。口コミでも「年収500～600万円を超えないとスカウトメールが来なかった」「有料にしないと求人の検索ができなかった」という声がありました。

ハイクラス転職は難しいのか？理由と失敗しないポイントを解説

ハイクラス転職は実際難しいのではないか？と考える人は多いと思いますが、決してそんなことはありません。ここでは難しいと言われる理由と失敗しないためのポイントを解説します。

1.ハイクラス転職が実際に難しいと言われる理由

ハイクラス転職が難しいと言われる理由はいろいろありますが、最も多い理由は採用企業が求める条件が一般の転職者より厳しいためです。ハイクラスと言われる年収800万円以上のポジションでは、求められるスキルレベルが高く、マネジメントなどの重要な役割を担うことが期待されます。

そのため、過去のキャリアで実績がないと、書類選考で落とされてしまいます。具体的には特定の資格や、語学、特定の職種や業界での実務経験経、マネジメント経験などです。

ハイクラス転職を目指す際にはまず、ご自身のスキル・経験が重要となり、高いレベルが求められていることため、実際に転職するのは簡単ではない、ということをきちんと把握しておきましょう。

2.ハイクラス転職で失敗しないためのポイント

ハイクラス転職は難しいのは変わらないですが、ハイクラス転職で失敗しないためのポイントはあります。

それは、自分の市場価値を正確に把握することです。転職市場は常に変動しており、求められるスキルや経験は常に変わります。そのため、あなたの経験やスキルが現在の市場でどの程度価値があり、どのような企業に求められているかを把握することが重要です。

こうしたトレンドは、転職エージェントがよく知っています。エージェントは各業界のトレンドや、求められるスキルに関して実際のデータを持っています。そのため、エージェントの活用はハイクラスには必須とも言えます。

こうした情報を常にキャッチアップし、常に自分が転職できる状態にしておくことが大切です。

『ハイクラス転職は実際難しいのか？』について、詳しく解説した記事も合わせてご覧ください。

ハイクラス転職が難しい場合に利用すべき転職エージェント

年収が満たずにハイクラス転職が難しいと考えている人におすすめの転職エージェントをご紹介します。

1：doda

口コミ：doda 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：254,841（2025年10月22日現在）
求人数増減：-766（先週比↓down）
【公式サイト】https://doda.jp/

ハイクラス転職が難しい人におすすめの転職エージェントは『doda』です。

dodaは転職エージェントの中で最も知名度が高く、ホワイト企業の求人が数多く掲載されている転職エージェントです。求人は20万件以上（非公開求人を含む）保有しており、転職エージェントの中ではトップクラスの求人が掲載されています。

dodaには「dodaキャリアアドバイザー」という公式LINEアカウントがあり、LINEから気軽に相談できるのも特徴です。

非公開求人の多くが他社転職サイトに掲載されていない独自の求人であるため、あなたに合った求人を見つけることができます。

サイト内には「転職人気企業ランキング」や「人気企業300社の合格診断」など、転職に役立つ情報が数多く掲載されているため、初めて転職する人にもおすすめです。

出典：公式サイト

2：リクルートエージェント

口コミ：リクルートエージェント 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：727,806（2025年10月22日現在）
求人数増減：+83,391（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.r-agent.com/

2つ目におすすめの転職エージェントは『リクルートエージェント』。利用者の60％が年収アップしているという実績があるため、年収アップでの転職を考える人におすすめです。

リクルートエージェントは転職支援実績No.1の転職エージェントです。公開求人と非公開求人合わせて50万件を超える求人を保有しています。

リクルートエージェントの特徴は全業種・職種の求人が掲載されている点です。キャリアアドバイザーに幅広い求人を紹介してもらえるため、志望業界や業種、志望企業が決まっていない人、他業界への転職を考える人、初めて転職する人におすすめです。

出典：公式サイト

3：マイナビエージェント

口コミ：マイナビエージェント 評判を確認

おすすめ度：★★★★★
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/

3つ目におすすめする転職エージェントは『マイナビエージェント』。

マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。2023年、2024年、2025年と3年連続でオリコン満足度ランキング1位を獲得しています。20代、30代の利用者が多く、若手からミドル向けの求人が多く掲載されています。

リクルートエージェントやdodaと比較すると求人数では劣りますが、首都圏以外の地方求人が他社転職サイトと比較して充実しています。地方の大手企業求人や若手向けの求人、未経験求人に強く、履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策なども丁寧に行ってくれます。

初めての転職で書類の書き方や、面接が不安な人におすすめの転職エージェントです。

※マイナビのプロモーションを含みます
出典：公式サイト

ハイクラス転職エージェントを活用するコツ

では、どのようにハイクラス転職エージェントを活用すればよいか、具体的に解説します。

1.求人条件を絞りすぎない

転職活動で大切なのは「求人情報」の選択肢を多く持つことです。

転職エージェントにはそれぞれ求人の更新日があるため、常に更新日に新着の求人をチェックしてみてください。求人は常に変わっていくので、転職する・しないに関わらず転職エージェントに登録して求人を眺めておくことをおすすめします。

また、条件を絞りすぎないことも大切です。ハイクラスの求人は数が少ないため、条件を絞りすぎてしまうと選択肢が狭くなってしまいます。譲れる条件の優先順位をつけて求人を検索するようにしてください。

2.履歴書や経歴を最新に保つ

ハイクラスの転職では、転職エージェントに登録する際には、必ずプロフィールが必要になります。

最近の転職エージェントは登録されたプロフィールをもとに求人のレコメンドやスカウトメールを送ってきてくれるので、常に履歴書や経歴書を最新の状態にしておくことをおすすめします。

登録されている情報が古いと、自分に合わない求人が送られてくる可能性が高くなるので、最新の状態にアップデートした上で転職エージェントを利用し、ハイクラス求人のミスマッチを少なくしましょう。

3.ハイクラス転職エージェントは複数社利用する

ハイクラスの転職エージェントには総合型と特化型があります。総合型には幅広い求人が掲載されており、特化型には専門領域に特化した求人が掲載されています。

例えば、ハイクラスに特化した転職エージェントには、求人の検索項目に「年収1000万以上」や「リモートOK」「グローバル企業」などの、ハイクラスの人が働く上で気になる条件での求人検索ができたりします。

転職活動では、総合型のように幅広い求人を扱う転職エージェントと、専門領域に特化した転職エージェントの両方を利用することをおすすめします。

4.スカウト型のハイクラス転職サイトも活用する

ハイクラスの転職には、総合型の転職エージェントだけでなく、スカウト型の転職サイトも活用することをおすすめします。

ハイクラスの転職エージェントは求人を紹介してくれる一方で、同じような求人ばかりが送られてきます。そのため、スカウト型の転職サイトも合わせて利用し、自分にはない視点の求人ももらうようにしてください。

ハイクラス転職エージェントを利用する流れ

ハイクラス転職エージェントを利用する流れは大きく5つです。

1.ハイクラス転職エージェントに登録する

まずはじめに、本記事でおすすめしているハイクラス転職エージェントに登録します。登録するとすぐに「面談のご案内」という連絡がメールや電話で届きます。

メールには担当者との面談の日時調整を行うように書かれているので、転職エージェントの担当者と面談の日程を調整してください。面談は転職エージェントとの面談なので、気軽に受けてください。

2.面談・カウンセリングを受ける

エージェントとの面談は、オンラインか電話、または対面で行います。

担当エージェントと会話をする中で「なぜ転職するのか」「どのような求人が希望か」「どんなキャリアにしたいか」など、ざっくばらんにキャリアについて話をするだけです。

転職エージェントはこの会話をもとにあなたに合った求人を紹介してくれるので、取り繕わずに、思ったことをそのまま伝えてみてください。ここでのコミュニケーションがズレてしまうと、紹介してもらえる求人に満足できなくなる可能性があるので、素直に伝えることを心掛けてください。

転職エージェントとの面談は約1時間程度で、専任のエージェントとの1対1のケースがほとんどです。

3.希望する求人の紹介を受ける

面談後、即日～3日間ほどであなたに合った求人をメールで紹介してくれます。

もし気になる求人があったら、担当者に連絡して応募してみてください。すぐに書類選考、面接へと進むことができます。

もし自分の希望とは合わない求人が送られてきたら、その旨について担当者に連絡してください。それでも自分に合った求人が届かない場合は、転職エージェントの担当者変更を申し出るか、ほかの転職エージェントと面談をして自分に合うエージェントを見つけることをおすすめします。

4.書類添削・面接対策

気になる求人を見つけたら、応募する前に転職エージェントに連絡し、書類の添削を依頼してください。

転職エージェントはすべて無料で利用でき、書類の添削から面談、入社時期交渉や年収交渉まで行ってくれます。第三者となる転職エージェントがやってくれるので、転職活動をストレスなく効率的に行えるのがメリットです。

履歴書や職務経歴書を作成したら転職エージェントに添削してもらい、問題なければ応募してもらってください。また、不安であれば面接対策なども行ってもらえるので「面接対策をしてほしい」と伝えてください。

過去にどんな質問をされたのか、どんな人が内定したかなど、詳細に教えてもらえるので、詳しく聞いて面接の対策をしていってください。

また、合わせて面接の対策本も読んでおくと良いです。『【厳選】転職の面接対策に役立つ本当におすすめの本10選』も参考にしてみてください。

面接でどんなことを話せばいいかについては「【対策必須】転職で面接対策しないと難しい質問と回答を転職の専門家が徹底解説」を合わせて読んでみてください。

5.企業との面接・内定

書類選考を通過すると企業との面接になります。

マイナビの調査では、転職希望者の応募社数平均は8.4社なので、とにかく数多くの企業に応募して面接を受けることをおすすめします。場数をこなすことで面接にも慣れていきます。

面接の結果については転職エージェントから連絡がきます。面接が終わったあとに不安であれば転職エージェントに連絡し、企業側へ印象の確認をしてもらうこともおすすめです。

「緊張してうまく話せなかった」「思ったように伝えられなかった」など、面接で感じたことを素直に転職エージェントに伝えておくと、転職エージェントが企業側にその旨を連絡してくれます。このやり取りをしておくことも転職活動における大切なポイントです。

無事内定となれば、転職エージェントを通じて年収交渉を行って転職活動は終了となります。

ハイクラス転職エージェントに関するよくある質問

ハイクラス転職エージェントに関する質問をまとめておきます。

Q：ハイクラスの定義は何ですか？

A：転職エージェントごとに異なりますが、年収800万円以上になるとハイクラス人材になります。

Q：ヘッドハンターと転職エージェントの違いはなんですか？

A：ヘッドハンターはこちらが転職する・しないに関わらず、求人に合う人材に声をかけてきますが、転職エージェントは自主的に転職したい人が使うサービスです。

転職エージェントの中にもハイクラス求人を取り扱う会社がありますが、ヘッドハンティング会社が取り扱う求人とは大きな差があります。キャリアアップを目指して転職活動を行う場合は、ヘッドハンティング会社と転職エージェントを並行して利用するのがおすすめです。

Q：ハイクラス転職で失敗しないポイントはありますか？

A：複数の転職エージェントを利用することがポイントです。ハイクラスの場合、求人が絞られるため、複数の転職エージェントを利用して様々な求人をもらう方が良いです。

Q：ハイクラス転職エージェントのスカウトが多すぎる場合はどうしたらいいですか？

A：スカウトのメール受信設定を見直すことをおすすめします。あまりにも多くのスカウトを受け取ってしまうと、本当に必要なメールを見逃してしまうため、自分に必要なスカウトを受け取れる設定にすることをおすすめします。

ハイクラス転職エージェント一覧

ハイクラス転職で役立つ転職エージェントの比較表をご紹介します。求人数やエリアなどを各サイトごとに比較してみてください。

（公開求人数、非公開求人数：2025年10月22日現在）

ハイクラス転職エージェントまとめ

おすすめのハイクラス転職エージェント・サイトをご紹介させていただきました。

ハイクラスの転職は、ポジションが常にオープンなわけではないため、日ごろから求人をこまめにチェックし、見ておくことが大切です。転職する気がなくても、転職市場を見ておくことで自分のキャリアのきっかけになることもあります。

ハイクラスにおける転職は、キャリアにおいて重要な選択となるので、自分に合った転職エージェントを使って転職しましょう。

ハイクラス以外の転職に興味がある人は、合わせてこちらの転職サイトや転職エージェント記事もご参照ください。

執筆者・監修者のmotoについて

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起業家・著述家。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）、YouTubeチャンネル：『motoの転職チャンネル』。