外資転職で「自分に合うエージェント」が見つからないとき
外資系やグローバル企業への転職を考えて転職エージェントを探し始めると、数が多くてどこに頼めばいいか迷います。日系大手エージェントだと外資求人が少ない、かといって外資専門のエージェントは自分の英語力や経験で使えるのか不安……。そんな状態で手が止まっている人は少なくありません。
この記事で取り上げる『ロバート・ウォルターズ』は、世界31カ国で人材紹介ビジネスを展開する外資系特化の転職エージェントです。語学スキルが高い人材やスペシャリスト向けの求人に強く、「グロース・カンパニー・オブ・ザ・イヤー」「リクルートメント・インダストリー・アワード – ジャパン2018」など世界的な受賞歴もあります。
外資・グローバル企業への転職を本気で狙っていて、実務経験が3～5年以上ある人にはまず登録をおすすめします。逆に、経験が浅い人や地方勤務が前提の人は、日系グローバル企業にも強い他社エージェントとの併用を先に検討してください。
ロバート・ウォルターズが合う人・合わない人の見分け方
登録してから「思っていたのと違う」となる前に、自分に合うかどうかを確認しておきましょう。判断の軸は3つです。
英語力
英語が苦手でも登録はできます。ただし外資・グローバル案件は英語面談や英文レジュメが前提のケースがあり、求人によってはTOEIC700～900程度が目安になることも。必須かどうかは職種や役職で差があるので、迷ったら日本語と英語の自己PRを用意して、面談で対応範囲を先に伝えてください。
実務経験
即戦力向けの求人が中心です。実務経験が3～5年未満だと紹介される求人が限られます。経験が浅い段階なら、他の転職エージェントと併用した方が選択肢は広がります。
勤務地
対応地域は東京・大阪・海外が中心です。地方勤務が前提だと候補はかなり絞られます。
この3つのうち、2つ以上が当てはまるなら相性は良いです。1つも当てはまらない場合は、別のエージェントから始めた方が効率的です。
利用者の評判と口コミの傾向
外資・グローバル求人の数が多く、職種や業界に詳しい担当が付くと選考の進みが早い、という声が見られます。一方で、即戦力を重視するため経験が浅いと紹介が少ない、連絡が多いと感じる、という話もあります。英語でのやり取りが混ざる場合があるので、対応できる範囲は最初に共有してください。
※口コミは、当メディアの体験談投稿フォームに寄せられた内容と、レビューサイトなどに公開されている内容の傾向をもとに、個人が特定されない形で整理しています。
「ひどい」と感じるのはなぜか
合わないと「ひどい」という印象を持つ人もいます。即戦力向けの求人が中心で、タイミング次第で紹介が偏ることがあるからです。自分に合うかどうかは先ほどの3つの軸で判断し、まず優先順位を1つ決めて担当に共有してください。英語対応の有無も先にすり合わせておくとズレが減ります。
ロバート・ウォルターズの基本情報
| サービス名 | ロバート・ウォルターズ |
|---|---|
| 運営会社 | ロバート・ウォルターズ・ジャパン |
| 公開求人数 | 1,807（2026年3月4日現在） |
| 特徴 | ・世界31カ国で人材紹介ビジネスを展開 ・各種アワードを世界で受賞 |
| おすすめポイント | 語学スキルの高い人材向けの転職に特化 |
| おすすめ度 | ★★★★★ |
| 対応地域 | 東京・大阪・海外 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-0 70385 |
| 公式サイト | https://www.robertwalters.co.jp/ |
出典：公式サイト
登録前に知っておきたいこと
英文レジュメとLinkedInの準備
先に骨子だけ作り、面談で直す方がうまくいきます。外資求人は書類の見せ方で評価が割れやすいからです。職務要約は3行、成果は2～3個を数値つきで書き、LinkedInも同じ内容にそろえてください。作業時間は30～90分ほど。英語不要の求人もあるので都度確認し、社名や案件名など機密は伏せておきましょう。
求人紹介やスカウト連絡の頻度
連絡は多めに感じる人もいます。希望と少しズレた案内が混ざることもあるので、登録時点で職種、年収帯、勤務地、英語使用の度合いをもう一段だけ具体的にしておいてください。連絡頻度が気になるなら、希望のペースも先に伝えておくとコントロールできます。
派遣・契約求人の扱い
派遣・契約求人も扱っています。正社員にこだわらず、期間限定や週2～5日で働きながら市場感をつかみたい人にも合います。産休・育休カバーのポジションで経験を活かし、評価次第で正社員登用を打診されるケースもあります。報酬形態が時給か年俸か、社保の条件、契約更新や終了の基準は面談前に聞いてください。
年収交渉のタイミングと確認する順番
年収の話はオファー提示から内定承諾前のあいだにまとめて詰めます。入社後の見直しは評価タイミングや制度次第で反映が先になることも。まず基本給、賞与、残業代の扱い、試用期間後の見直し有無を確認してください。希望額は現年収±0～15%の幅で出し、ポジション次第で動かない場合もあるので、在宅頻度や手当も含めて比べましょう。
連絡が途絶えたときの対処
専門職向けは求人の動き次第で波があり、条件を細かくしすぎると候補が一気に減ります。土日を除いて3日～1週間反応がなければ、迷惑メールフォルダを確認した上で担当に状況を聞き、職務経歴書と希望条件を短く再共有してください。経験が浅いなら日系グローバルや他社エージェントも併用し、急ぐなら求人への直接応募も視野に入れましょう。
退会と配信停止の手順
退会は担当コンサルタントへメールか電話で伝えます。専用フォームが見つからないこともあるので、氏名・登録メール・希望拠点を添えると話が早いです。連絡が多いだけなら退会せずスカウト配信停止だけ依頼する手もあります。反映は1～3営業日ほど。再利用する予定があるならデータ削除の範囲も聞いてください。
不審な連絡への備え
転職エージェントを使っていると、社名を名乗る不審なメールやSMSが届くことがあります。ロバート・ウォルターズでも注意喚起が出ています。連絡元の電話番号やメールアドレスが公式情報と一致するか確認してください。WhatsAppなど経由の連絡も同様です。不安なときは詐欺に関する注意喚起ページを確認しましょう。
出典：公式サイト
迷ったらロバート・ウォルターズに登録して、合わなければ併用へ
外資・グローバル企業への転職で、英語力と実務経験にある程度自信があるなら、ロバート・ウォルターズから始めてください。職種や業界に詳しい担当が付けば、選考は一気に動きます。登録後に紹介が少ないと感じたら、それは相性の問題なので、外資系転職に強い他の転職サイトを足せば選択肢は広がります。
ランスタッド
口コミ：ランスタッド 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：4,425（2026年3月4日現在）
求人数増減：-42（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.randstad.co.jp/
ISSコンサルティング
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おすすめ度：★★★★★
【公式サイト】https://www.isssc.com/
Morgan McKinley（モーガン・マッキンリー）
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おすすめ度：★★★・・
公開求人数：409（2026年3月4日現在）
求人数増減：+36（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.morganmckinley.com/jp-ja
アデプト
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おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://www.adept-grp.com/
Apex（エイペックス）
口コミ：Apex（エイペックス） 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：1,441（2026年3月4日現在）
求人数増減：+41（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.apexkk.com/
マイケル・ペイジ
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おすすめ度：★★★・・
公開求人数：3,037（2026年3月4日現在）
求人数増減：-71（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.michaelpage.co.jp/
Samurai Job
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おすすめ度：★★★・・
公開求人数：20,000件以上（2026年3月4日現在）
【公式サイト】https://www.samuraijob.com/
メディサーチ
口コミ：メディサーチ 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：1,456（2026年3月4日現在）
求人数増減：-21（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.medisearch.co.jp/
執筆者・監修者のmotoについて
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起業家・著述家。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
