えーかおキャリアの基本情報とサービス紹介
| サービス名 | えーかおキャリア |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社For A-career |
| おすすめポイント | 専任のアドバイザーがマンツーマンで対応 |
| おすすめ度 | ★★★・・ |
| 対応地域 | 全国 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-309608 |
| 公式サイト | https://e-kao.co.jp/ |
えーかおキャリアの評判と実態
「20代で未経験だけど、転職エージェントってちゃんとサポートしてくれるのかな」そんな不安を抱えていませんか。
えーかおキャリアは、株式会社For A-careerが運営する20代・未経験者向けの転職エージェントです。専任コンサルタントがマンツーマンで対応してくれるのが特徴で、公式サイトには入社後の定着率91.4%、Googleビジネスプロフィールの評価も掲載されています。いずれも自社調べの数字ではありますが、サポートの手厚さに自信を持っていることがうかがえます。
はじめての転職で「何から手をつければいいのかわからない」という人でも、専任の担当者が進め方を一緒に組み立ててくれます。いきなり求人を渡されるのではなく、まず状況を聞いてもらえる設計なので、相談のハードルは低めです。
口コミから見えるリアルな評判
実際に使った人の声を見ると、良い面と気になる面の両方が出てきます。
よく見かけるのは「担当者がしっかり伴走してくれた」「書類添削や面接練習が丁寧だった」「未経験でも転職の全体像が見えた」という声。はじめての転職で不安だった人ほど、サポートの手厚さに安心感を覚えるようです。
ただ、気になる声もあります。「連絡や提案のペースが速くて急かされた」「希望と違う求人が混ざっていた」という不満です。サポートが手厚いぶん、距離が近すぎると感じる人もいるようです。
こうした行き違いを防ぐには、最初の面談で「譲れない条件」と「連絡手段・頻度の希望」をはっきり伝えてください。ここをすり合わせておくだけで、やり取りのストレスはかなり変わります。
※口コミは、当メディアの体験談投稿フォームに寄せられた内容と、レビューサイトなどで公開されている内容の傾向をもとに、個人が特定されない形で整理しています。
えーかおキャリアが向いている人・合わない人
えーかおキャリアと相性がいいのは、こんな方です。
- 20代で、はじめての転職を考えている
- 未経験の職種にチャレンジしたい
- 書類添削や面接対策まで一緒にやってほしい
- フリーターや既卒から正社員を目指したい
公式でも「20代特化」を打ち出しているだけあって、このあたりの層へのサポートには強みがあります。
反対に、合いにくいのはこんなケースです。
- 30代以降で経験を活かした転職をしたい
- 年収アップが最優先
- 専門職でのキャリアチェンジを考えている
こうした場合は、総合型の転職エージェントも併用するのがおすすめです。1社に絞る必要はないので、自分の状況に合ったサービスを組み合わせてみてください。
出典：公式サイト
えーかおキャリアを使う前に知っておきたいこと
対象年齢とサポートの範囲
えーかおキャリアは20代・未経験・第二新卒に特化しています。専任アドバイザーがつき、面談から書類添削、面接練習まで一通り対応してくれます。
スピード感も特徴のひとつで、早い人だと2〜4週間ほどで選考が動き始めるケースもあります。もちろん個人差はあるので、焦らず自分のペースで進めて大丈夫です。
30代以上の方や、専門性の高いキャリアチェンジを考えている方は、紹介できる求人が限られることがあります。登録前に「自分の状況でも対応してもらえるか」を問い合わせてみると安心です。
空白期間があっても大丈夫？伝え方と面談のコツ
空白期間があっても相談できるケースは多いです。未経験向けの求人は、過去の経歴よりも「これからどう働きたいか」を重視する傾向があります。
面談に臨むときは、以下を整理しておくとスムーズです。
- 空白期間中に取り組んだこと（勉強、アルバイト、資格など）を2〜3点
- 「なぜ今、働きたいのか」を1行で言えるように
- 希望職種に加えて、通勤時間の上限や残業の許容ラインも伝える
提案のペースが速いと感じたら、「次は○日に連絡をください」と具体的に決めてしまいましょう。遠慮する必要はありません。
紹介される求人が偏っていると感じたら
「営業職の紹介が多い」という声は実際にあります。事務やWebデザイナーなど別の職種を希望する場合は、初回面談ではっきり伝えてください。
このとき、職種名だけでなく「勤務地」「休日」「通勤時間の上限」もセットで話すのがコツです。条件が具体的になるほど、提案の精度は上がります。
それでも偏りが続くようなら、他社エージェントと並行して使ってください。エージェントごとに抱えている求人は違うので、併用は当たり前のことです。
求人を自分で検索することはできる？
えーかおキャリアは紹介型のサービスなので、自分で求人一覧を検索できない場合があります。面談で希望を伝えて、それに合った求人が届くという流れが基本です。
「最初から大量の求人を見比べたい」というタイプの方には、やや物足りなく感じるかもしれません。その場合は、求人検索ができる転職サイトと併用するとバランスが取れます。
面談前に「これだけは譲れない」という条件を1〜2個に絞っておくと、紹介の方向がずれにくくなります。届いた求人は2〜3件を比較して、合わなければ率直にフィードバックしてください。
利用料金は本当にかからない？
えーかおキャリアの利用料は0円です。相談も、書類添削も、面接練習も、費用はかかりません。
なぜ無料かというと、採用が決まったときに企業側から紹介手数料が支払われる仕組みだからです。これは転職エージェント全般に共通するビジネスモデルなので、「無料だから怪しい」と心配する必要はありません。
ただし、無料だからこそ「提案の方向が合わない」と感じたときに我慢して使い続ける必要もありません。譲れない条件と連絡の希望は、最初にしっかり伝えておきましょう。
定着率91.4%ってどう見ればいい？
公式サイトに掲載されている定着率91.4%は、目を引く数字です。ただ、この数字を見るときは少し冷静になってください。
集計期間はいつからいつまでか、途中退職した人はどう扱っているのか、入社後のフォロー体制はどうなっているのか。こうした点は公開情報だけではわかりにくいので、面談で直接聞いてみるのが確実です。紹介前に仕事内容や休日の条件をどこまですり合わせてくれるかも、あわせて確認してください。
退会したいときはどうする？
退会は、担当者に「退会したい」と伝えるだけで進められます。連絡手段は電話・メール・LINEなど、担当者によって異なります。
伝えるときは、以下の3点をまとめて伝えるとスムーズです。
- 退会の意思
- 求人紹介の停止
- 連絡が不要な時間帯
選考中の企業がある場合は、辞退の意思を整理してから連絡しましょう。提出済みの書類の扱いが気になるなら、あわせて聞いてみてください。
出典：公式サイト
えーかおキャリア以外のおすすめ転職サービス
転職活動は、1つのサービスに絞る必要はありません。複数を並行して使うことで、出会える求人の幅が広がります。
以下の記事もあわせてチェックしてみてください。
- 転職サイトのおすすめまとめ
- 第二新卒におすすめの転職サイト
- 未経験向けの転職エージェント
自分に合うサービスは、実際に使ってみないとわからない部分もあります。まずは2〜3社に登録して、担当者との相性を比べてみるのが現実的な進め方です。
UZUZ（ウズキャリ）
口コミ：UZUZ（ウズキャリ） 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://uzuz.jp/
KIMINARA
口コミ：KIMINARA 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://kiminara.net/20s/frd/
Ignite（イグナイト）
口コミ：Ignite（イグナイト） 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://ignitecareer.co.jp/
20代の転職相談所
口コミ：20代の転職相談所 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：6,447（2026年3月18日現在）
求人数増減：+12（先週比↑up）
【公式サイト】https://20tensyoku.jp/
マイナビジョブ20’s
口コミ：マイナビジョブ20’s 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：6,592（2026年3月18日現在）
求人数増減：+3（先週比↑up）
【公式サイト】https://mynavi-job20s.jp/
第二新卒エージェントneo
口コミ：第二新卒エージェントneo 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：641（2026年3月18日現在）
求人数増減：±0（先週比→keep）
【公式サイト】https://www.daini-agent.jp/
hape Agent（エイプエージェント）
口コミ：hape Agent（エイプエージェント） 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：1,608（2026年3月18日現在）
求人数増減：-6（先週比↓down）
【公式サイト】https://agent.hape.co.jp/
執筆者・監修者のmotoについて
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起業家・著述家。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
