転職サイトGreen（グリーン）の基本情報とサービス紹介
| サービス名 | 転職サイトGreen |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社アトラエ |
| 料金 | 求職者は無料 |
| 特徴 | ・IT業界に特化した転職サイト ・企業側がアクティブに使っているためスカウトも多く届く ・アプリ内の定型文で返信の文面に迷いにくい |
| おすすめポイント | IT企業に特化した転職サイトで人気が高い |
| おすすめ度 | ★★★★★ |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイト | https://www.green-japan.com/ |
Greenの評判を先にまとめると、IT・Web業界で自分のペースを保ちたい方に合います
IT・Web業界で転職を考え始めると、Greenが気になる方は多いです。ただ、評判を見ていくと、スカウトが多い、企業と近い、未経験だと厳しめなど、気になる声も混ざっていて迷いますよね。
Greenは、IT・Web業界の求人を中心に、企業と直接やり取りしながら進める転職サイトです。エンジニアやデザイナーだけでなく、営業、マーケティング、管理部門の求人もあり、スタートアップから上場企業まで幅広く掲載されています。
この記事では、Greenの評判から見えてくる強みと注意点、登録前に知っておきたいポイントを整理しました。読み終えるころには、自分がGreenを軸にするべきか、別サービスも併用するべきかの判断材料がそろいます。
Greenの評判は、企業との距離が近い点で選ばれています
Greenでまず目立つのは、企業との距離の近さです。気になるやスカウトをきっかけに、採用担当者と直接メッセージを交わせるので、話が早い会社とはテンポよく進みます。
返信用のテンプレートが用意されていて、日程調整や辞退連絡を一から書かなくていいのもGreenらしいところです。求人検索から応募後のやり取りまで、アプリ内でまとめて追えるので、連絡の流れも見失いにくいです。
エージェントを挟まず、自分で求人を見ながら企業と話したい方にはかなり合います。反対に、書類添削や面接対策まで任せたい方は、ほかのサービスも視野に入れてください。
公式サイトでは、Greenが選ばれる理由として次の5点が挙げられています。
- IT業界最大級の求人数
- 企業の雰囲気がわかる
- 人事担当者が直接スカウト
- 企業と直接連絡がとれる
- 面接前にカジュアルに会える
ただ、求人の中心はIT・Web系です。異業種への転職をメインで考えているなら、Greenだけで進めず、別サイトも並行して見ておきましょう。
口コミから見えるGreenのリアルな評価
利用者の声で多いのは、企業の返信が早い、画面が整理されている、ベンチャー求人をまとめて見られる、の3点です。特にIT・Web業界で求人を広く見たい方とは相性が出やすいです。
一方で、スカウトのテンプレ感、返信なしの求人、地方求人の少なさを気にする声もあります。ここは企業ごとの差が出やすい部分です。反応のない求人を抱え込み続けるより、候補を入れ替えながら進めた方が全体は前に進みます。
※口コミは、当メディアの体験談投稿フォームに寄せられた内容と、レビューサイトなどで公開されている内容の傾向をもとに、個人が特定されない形で整理しています。
出典：公式サイト
Greenを使う前に知っておきたい12のこと
Greenは完全無料？お金はかからない？
求職者は無料です。登録、求人閲覧、応募、メッセージまで費用はかかりません。
求人を見るだけなら会員登録なしでも検索できますが、応募には登録が必要です。最初はプロフィールの土台だけ作って、どんな求人が多いかを見るところから始めてください。
Greenと転職エージェントの違い｜自分に合うのはどっち？
Greenは転職エージェントではなく、自分で求人を探して企業と直接やり取りする転職サイトです。
求人を自分のペースで見たい方には合いますが、書類添削や面接対策、年収交渉まで任せたい方には物足りない場面もあります。Greenで求人を広げつつ、エージェントで選考相談をする使い分けはおすすめです。
「Greenはヤバい」「気持ち悪い」という声の正体
強い言葉の元は、スカウトの多さとテンプレ感にあることが多いです。
興味のない企業が続いたり、似た文面の連絡が重なったりすると、違和感を持つのは自然です。ブロック企業の設定を使い、職種や経験への言及があるスカウトだけ残してください。ここを整えるだけでも、受け取り方はかなり変わります。
今の会社にバレずに転職活動する方法
登録したら、最初にブロック企業を設定しておきましょう。
登録情報の「気になる・スカウト / ブロック企業」で、現在の勤務先や取引先を追加すると、その企業には匿名公開情報を非公開にできます。プロフィールにも会社名や固有名詞を書きすぎず、応募前に公開範囲を見直してください。
未経験からでもGreenで転職できる？
登録はできますが、求人の中心は経験者向けです。
とはいえ、未経験歓迎や業界未経験歓迎の条件で探せるので、対象求人がゼロというわけではありません。学習中の言語や制作物、今できることをプロフィールに書いてから動くと、企業に伝わる材料が増えます。面接対策まで必要なら、エージェント併用も候補です。
40代でもGreenは使える？年齢で不利にならない？
40代でも使えます。ただ、若手の即戦力向け求人が多いのは事実です。
企業がまず見るのは、直近の実績と担当範囲です。職務要約の冒頭に、マネジメント経験、担当領域、数字で示せる成果を置くと、強みが伝わります。動きのない求人は抱え込みすぎず、候補を入れ替えていきましょう。
Greenでエージェントからの連絡は来る？止めたいときの対処
来ることはあります。
Greenは企業と直接やり取りするのが基本ですが、エージェント経由の連絡が混ざることもあります。企業名や募集職種が具体的なものから見ていくと、読むべき連絡を絞れます。直接応募だけで進めたい方は、設定で受信をオフにできる点も覚えておいてください。
ただ、企業からの具体的なスカウトまでまとめて切るのは早すぎます。通知が多いと感じた段階で調整するくらいで十分です。
「気になる」とスカウト、それぞれの使いどころ
気になるは、応募前に興味を伝える軽いアクションです。
まだ応募を決めていない会社に送っておき、返信や閲覧があった企業から優先して話を聞く。この順で使うと、最初から応募先を絞り込みすぎずに進められます。スカウトは企業側からの連絡なので、職種や経験に具体的に触れているものから確認してください。
登録から内定までの流れ｜焦って応募しないほうがうまくいく
Greenは、登録してすぐ大量応募するより、気になるとスカウトで候補を絞ってから動く方が合います。
例えば、2～3社とカジュアル面談をしてから応募に進むと、求人票だけでは分からない働き方やチーム体制が見えてきます。在宅頻度や開発体制などは、その段階で確認しておきましょう。応募後の書類選考は1～2週間ほどかかることもあります。
Greenで応募後に返信がこないときの見方
返信が遅いだけのこともあります。
Greenは企業と直接やり取りするぶん、社内確認や募集状況の変化で返事の早さに差が出ます。企業側で優先候補の面談が先に進んでいることもあります。応募後1～2週間ほど動かない求人があっても、そこで手を止めず、気になるやスカウト経由の2～3社も並行して見てください。返信がない求人だけを追い続けるより、条件が近い候補へ入れ替えながら進めた方が、自分に合う会社が見えてきます。
スカウトをもらったのに内定まで進まない理由
スカウトは内定の約束ではなく、あくまで入口です。
面談してみると条件がずれていたり、募集状況が変わったりすることは普通にあります。待つだけにせず、職務要約や自己PRを整えながら自分からも応募を進めてください。スカウトはきっかけ、自分からの応募は前に進む手段、と分けて考えると動き方が整理できます。
退会方法と、辞める前にやっておくべきこと
退会はログイン後の手続きから進められます。
一度退会すると、これまでの検索条件や職務経歴書は引き継がれません。応募中の企業とのやり取りや残しておきたい内容があれば、先に見返しておいてください。通知だけ止めたいなら、退会ではなくメール設定の見直しで足ります。
出典：公式サイト
Green以外にも見ておきたい転職サイト
転職活動は、1つのサイトだけで決めなくて大丈夫です。GreenでIT・Web求人を広く見つつ、別サービスで比較軸を持っておくと、応募先の偏りを防げます。IT転職・ベンチャー転職向けの転職サイトもあわせて見ておきましょう。
まずはGreenで求人の傾向を見て、気になる企業を数社並べるところからで十分です。その上で、ほかのサービスと比べながら応募先を決めていってください。
マイナビITエージェント
口コミ：マイナビ転職 ITエージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/it/
TechStars Agent
口コミ：TechStars Agent 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：34,000件以上（2026年5月1日現在）
【公式サイト】https://branding-career.co.jp/tech-stars/
Geekly（ギークリー）
口コミ：Geekly（ギークリー） 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：36,882（2026年5月1日現在）
求人数増減：+64（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.geekly.co.jp/
ワークポート
口コミ：ワークポート 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：135,088（2026年5月1日現在）
求人数増減：+583（先週比↑up）
【公式サイト】https://workport.co.jp/af_service01/
Forkwell（フォークウェル）
口コミ：Forkwell（フォークウェル） 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://forkwell.com/
Findy（ファインディ）
口コミ：Findy（ファインディ） 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：6,840（2026年5月1日現在）
求人数増減：-120（先週比↓down）
【公式サイト】https://findy-code.io/
クラウドリンク
口コミ：アイデアキャリア 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：6,895（2026年5月1日現在）
求人数増減：±0（先週比→keep）
【公式サイト】https://cloud-link.co.jp/
転職ドラフト
口コミ：転職ドラフト 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://job-draft.jp/
ウィルオブテック
口コミ：ウィルオブテック 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：8,412（2026年5月1日現在）
求人数増減：-43（先週比↓down）
【公式サイト】https://willof.jp/techcareer/
キッカケエージェント
口コミ：キッカケエージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：7,046（2026年5月1日現在）
求人数増減：-13（先週比↓down）
【公式サイト】https://kikkakeagent.co.jp/
ユニゾンキャリア
口コミ：ユニゾンキャリア 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：5,000件以上（2026年5月1日現在）
【公式サイト】https://unison-career.com/job-change/
レバテックキャリア
口コミ：レバテックキャリア 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：51,686（2026年5月1日現在）
求人数増減：+264（先週比↑up）
【公式サイト】https://career.levtech.jp/
執筆者・監修者のmotoについて
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起業家・著述家（Wikipedia）。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
