転職サイトGreen（グリーン）の基本情報とサービス紹介
| サービス名 | 転職サイトGreen |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社アトラエ |
| 料金 | 求職者は無料 |
| 特徴 | ・IT業界に特化した転職サイト ・企業側がアクティブに使っているためスカウトも多く届く ・アプリ内の定型文で返信の文面に迷いにくい |
| おすすめポイント | IT企業に特化した転職サイトで人気が高い |
| おすすめ度 | ★★★★★ |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイト | https://www.green-japan.com/ |
「IT転職、どのサイトから始めればいいんだろう」と迷っていませんか
転職サイトを開いてみたものの、求人が多すぎて逆に決められない。大手サイトだと自分に合う会社が埋もれてしまう気がする。そんなふうに感じたことがあるなら、Greenは選択肢に入れておいて損はありません。
GreenはIT・Web業界の求人に特化した転職サイトです。営業やエンジニアを含む幅広い職種を扱っていて、ベンチャーやスタートアップの案件が特に充実しています。リクナビNEXTのような総合サイトには載っていない求人が見つかることも多く、もちろん大手企業の掲載もあります。
この記事ではGreenの評判や特徴、よくある疑問をまとめました。「自分に合うかどうか」を判断する材料にしてみてください。
Greenの評判 — 企業の動きが早い転職サイト
Greenを使った人がまず驚くのは、企業側の反応の速さです。「気になる」ボタンを押した直後に人事からリアクションが返ってくることも珍しくありません。採用に積極的な企業が集まっているからこそ、求人の鮮度も高い状態が保たれています。
メッセージのやりとりも手間がかかりません。返信用のテンプレートが用意されているので、面接の日程調整も内定辞退の連絡も、文面に悩まずその場で送れます。求人検索からオファーの承諾・辞退まで、ひと通りアプリで完結する設計です。
企業と直接やり取りしながら進めたい人にとっては、かなり相性のいいサイトだと思います。
サイトにはGreenが選ばれる5つの理由として、以下の強みが掲載されています。
- IT業界最大級の求人数
- 企業の雰囲気がわかる
- 人事担当者が直接スカウト
- 企業と直接連絡がとれる
- 面接前にカジュアルに会える
ただし、IT系の求人が大半を占めるため、メーカーや商社への転職を考えている方には向いていません。ここは事前に知っておいてください。
口コミで見えてくるGreenのリアルな姿
良い声としてよく挙がるのは、「企業の返信が早い」「画面が見やすい」「ベンチャー求人を探しやすい」の3つです。
ただ、スカウトが一斉送信に見える、既読スルーされる、地方だと選択肢が限られるという声もあります。会社ごとに温度差があるのは事実なので、反応の鈍い求人は早めに切り替えたほうが時間を無駄にしません。「3～5日待って動きがなければ次に行く」くらいのペースで使うと、ストレスが少ないです。
※口コミは、当メディアの体験談投稿フォームに寄せられた内容と、レビューサイトなどで公開されている内容の傾向をもとに、個人が特定されない形で整理しています。
出典：公式サイト
Greenを使う前に知っておきたいこと
Greenは無料で使える？
求職者は完全無料です。料金は企業側が負担する仕組みなので、登録も求人閲覧も応募もメッセージもすべて0円。「気になる」から面談調整まで、サイト内で完結します。
登録は入力項目が揃っていれば5〜10分ほどで終わります。交通費や外部の添削サービスを使う場合は別途かかりますが、Green自体にお金がかかることはありません。
「Greenはヤバい」「気持ち悪い」と言われるのはなぜ？
スカウトが大量に届く、文面がテンプレートそのまま、気になるを送っても反応がない。この3つが重なると「なんか怪しい」と感じやすくなります。
ただ、これはGreen特有の問題というより、転職サイト全般で起きていることです。対処法はシンプルで、以下の順番で試してみてください。
- ブロック企業設定で興味のない会社を非表示にする
- スカウト文に自分の職種や経験への言及があるものだけ残す
- 返信が遅い求人は見切りをつけて次に切り替える
テンプレ感のあるスカウトを全部読む必要はありません。「自分のことを見て送ってきたな」と感じるものだけ返信すれば十分です。
転職活動が今の会社にバレない設定方法
ここだけは最初にやっておいてください。ログイン後の登録情報から、「気になる・スカウトのブロック企業」欄に現職と取引先の企業名を追加しておきましょう。これだけで見つかるリスクをかなり下げられます。
プロフィールに会社名や固有名詞を書きすぎないことも大事です。応募やメッセージ送信のタイミングで情報が開示されることがあるので、公開範囲は応募前に必ず確認してください。
未経験でもGreenは使えるか
登録自体は未経験でもできます。ただ正直なところ、求人の大半は経験者向けです。未経験OKの案件は全体の1割前後のこともあります。
それでも使い道がないわけではありません。「研修あり」「ポテンシャル採用」で絞って探すと、対象の求人が出てきます。学習中の言語やツールをプロフィールに書いておくと、企業から声がかかるケースもあります。
現実的な進め方としては、まず1〜2週間で職務要約と自己PRを整え、それから応募に動くのがおすすめです。面接対策まで手厚くサポートしてほしい場合は、転職エージェントとの併用も検討してみてください。
40代でもGreenで転職できる？
Greenの採用実績では25〜39歳が約7割とされていて、求人も若手の即戦力寄りが多めです。とはいえ、40代以上を対象にした求人もあるので、職種と経験がマッチすれば十分に狙えます。
プロフィールの書き方で差がつきます。職務要約の冒頭に担当範囲と成果を数字で入れて、直近3年の強みを先に出すようにしてください。返信がない企業は3〜7日で区切りをつけること。面接対策まで欲しい方は、エージェントの併用も選択肢に入れておくといいです。
退会の方法と、退会前にやっておくこと
退会はログイン後、設定メニューから手続きできます。「通知がうるさいだけで退会まではしたくない」という場合は、メール設定の受信停止で対応できます。
退会する前に確認しておきたいのが、応募中の企業とのやり取りです。後から見返したくなることがあるので、職務経歴書やメッセージは必要な分だけメモしてから退会に進んでください。
Greenは転職エージェントとどう違う？向いている人・併用したほうがいい人
Greenは転職エージェントではありません。担当者がついて求人を紹介してくれるサービスではなく、自分で求人を探して企業と直接やり取りする転職サイトです。
自分のペースで求人を比べて応募したい方にはぴったりですが、書類添削や面接対策まで任せたい方には物足りないかもしれません。
おすすめの使い方は併用です。Greenで求人を見つけながら、別のエージェントサービスで選考の相談を進める。2〜3週間で応募先を増やしたいときに、この組み合わせが効きます。年収交渉や日程調整をどこまで自分でやりたいかで、使い分けを決めてみてください。
「気になる」とスカウトの違い — どう使い分ける？
「気になる」はメッセージなしで送れるライトな合図です。「ちょっと興味あります」という意思表示くらいの温度感で使えます。スカウトは企業側からメッセージ付きで届く誘いなので、もう少し本気度が高い連絡です。
効率のいい使い方はこうです。まず気になるで求人を比較して、反応があった会社だけ話を聞く。条件が近い2〜3社に気になるを送って、返信が早いところから面談を進めていく流れがスムーズです。
数日反応がなければ、遠慮なく別の求人に切り替えて構いません。スカウトが届いたときは、文面に自分の職種や業務内容への具体的な言及があるかをチェックしてください。それがあるスカウトは、本気で声をかけてきている可能性が高いです。
スカウトが届いたのに内定まで進まないのはなぜ？
スカウトは「内定を出します」という約束ではありません。「まずお話ししませんか」という段階の連絡です。
そこから先に進まない理由はいくつかあります。面談してみたら条件にズレがあった、募集枠がすでに埋まりかけていた、プロフィールの情報が薄くて企業側が判断しきれなかった、といったケースです。
できることは2つ。職務要約に担当範囲と成果を具体的に書き足すことと、気になる求人には自分から応募していくこと。待ちの姿勢だけでは進みにくいので、スカウトをきっかけにしつつ自分からも動いていく意識を持ってみてください。
出典：公式サイト
Green以外のおすすめ転職サイト
転職活動は、1つのサイトだけに頼らないほうがうまくいきます。Greenと並行して別のサイトも見ておくと、比較軸が増えて判断しやすくなります。IT転職・ベンチャー転職向けの転職サイトもあわせてチェックしてみてください。
マイナビITエージェント
口コミ：マイナビ転職 ITエージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/it/
Direct type
口コミ：Direct type 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：1,600以上（2026年3月18日現在）
【公式サイト】https://directtype.jp/
レバテックキャリア
口コミ：レバテックキャリア 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：50,738（2026年3月18日現在）
求人数増減：+130（先週比↑up）
【公式サイト】https://career.levtech.jp/
社内SE転職ナビ
口コミ：社内SE転職ナビ 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：9,161（2026年3月18日現在）
求人数増減：+39（先週比↑up）
【公式サイト】https://se-navi.jp/
マイナビクリエイター
口コミ：マイナビクリエイター 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：1,971（2026年3月18日現在）
求人数増減：-179（先週比↓down）
【公式サイト】https://mynavi-creator.jp/
メイテックネクスト
口コミ：メイテックネクスト 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：16,990（2026年3月18日現在）
求人数増減：+46（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.m-next.jp/
Findy（ファインディ）
口コミ：Findy（ファインディ） 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：6,946（2026年3月18日現在）
求人数増減：+50（先週比↑up）
【公式サイト】https://findy-code.io/
クラウドリンク
口コミ：クラウドリンク 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：7,001（2026年3月18日現在）
求人数増減：-30（先週比↓down）
【公式サイト】https://cloud-link.co.jp/
はじめてのエンジニア
口コミ：はじめてのエンジニア 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://hajien.jp/
ワークポート
口コミ：ワークポート 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：133,685（2026年3月18日現在）
求人数増減：+248（先週比↑up）
【公式サイト】https://workport.co.jp/af_service01/
ユニゾンキャリア
口コミ：ユニゾンキャリア 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：5,000件以上（2026年3月18日現在）
【公式サイト】https://unison-career.com/job-change/
ウィルオブテック
口コミ：ウィルオブテック 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：5,867（2026年3月18日現在）
求人数増減：+47（先週比↑up）
【公式サイト】https://willof.jp/techcareer/
執筆者・監修者のmotoについて
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起業家・著述家（Wikipedia）。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
