Re就活エージェントの評判と使い方｜20代・未経験転職のリアルな進め方
「職歴が短いのに、転職なんてできるのかな」「未経験OKって書いてあるけど、本当に紹介してもらえるの？」
20代で初めて転職を考えると、こういう不安が頭をぐるぐるします。自分のスキルに自信がないまま動き出すのは、なかなか勇気がいるものです。
この記事では、20代の未経験転職に特化したRe就活エージェントについて、利用者の評判から登録後の流れ、注意点まで正直にまとめました。自分に合うかどうか、読みながら判断してみてください。
Re就活エージェントとは？特徴を30秒でつかむ
Re就活エージェントは、未経験OKの求人を中心に扱う20代専門の転職エージェントです。運営は東証プライム上場の株式会社学情。東京商工リサーチの2024年6月調査で『20代が選ぶ20代向け転職サイト』6年連続No.1に選ばれています。
第二新卒、ニート、フリーター。どんな状況でも20代なら相談できるのが特徴です。担当者がついて、求人の紹介から書類添削、面接対策までサポートしてくれます。
| サービス名 | Re就活エージェント |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社学情 |
| 公開求人数 | 13,052（2026年3月11日現在） |
| 特徴 | ・上場企業の学情が運営 ・未経験職種や業種への転職を目指す20代、第二新卒におすすめ |
| おすすめポイント | 求人を探すだけでなくエージェントサービスも利用できる |
| おすすめ度 | ★★★★・ |
| 対応地域 | 全国・海外 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-314210 |
| 公式サイト | https://re-katsu.jp/career/agent/ |
20代の未経験転職でエージェントを選ぶとき、見るべきポイントは3つあります。
- 未経験歓迎の求人がどれだけあるか
- 書類添削や面接対策を担当者に直接相談できるか
- 連絡の頻度や手段を自分のペースに合わせてもらえるか
この3つを基準にすると、自分に合うエージェントかどうかが見えてきます。
Re就活エージェントの評判｜利用者のリアルな声
「未経験でも応募先が見つかった」という声が多い
利用者の声で目立つのは、やはり未経験歓迎の求人の多さです。20代に特化しているぶん、職歴が1年未満でも、ブランクがあっても、応募できる企業が出てきます。
「自分で転職サイトを眺めていたときは何から手をつければいいかわからなかったけど、担当者と話しながら応募先を決められたのがよかった」。こういう声もよく見かけます。書類の書き方や面接での受け答えまで相談できるので、初めての転職でも手順がつかめたという人が多いです。
気になる声：条件を絞りすぎると紹介が減る
希望条件を細かく設定しすぎると、紹介される求人がガクッと減ります。「大手企業の求人が少ない」「年収が高めの案件はあまりなかった」という声もあるので、ハイクラス志向の人はほかのエージェントとの併用を考えてください。
もうひとつ。登録後に電話やメールが立て続けに届いて驚いた、という声もあります。これは連絡の受け方を最初に決めておけば防げるので、あとで詳しく触れます。
※口コミは、当メディアの体験談投稿フォームに寄せられた内容と、レビューサイトなどで公開されている内容の傾向をもとに、個人が特定されない形で整理しています。
出典：公式サイト
登録前に知っておきたいこと
Re就活とRe就活エージェント、どっちを使う？
ここ、意外と混乱する人が多いので整理しておきます。
Re就活は自分で求人を検索して応募する転職サイト。Re就活エージェントは担当者がついて、求人の紹介や応募の進め方を一緒に考えてくれるサービスです。
おすすめの使い分けはこうです。転職時期が1～2カ月以内なら両方を併用する。まだ情報収集の段階なら、先にサイトで求人を見ておいて、気になるものが2～3社たまったらエージェントに相談する。この流れがスムーズです。
料金はかからない。発生するのは実費だけ
求人紹介も書類添削も面接練習も、すべて無料です。お金がかかるのは、面接会場までの交通費やオンライン面談の通信費くらい。対面かオンラインか、移動の回数を見て出費を見積もっておいてください。
初回面談はオンラインで30～60分
登録後の初回面談はオンラインで行います。時間は30～60分が目安。ここで話した内容をもとに、求人の紹介や書類の相談が始まります。
事前に準備しておくといいのは、職歴・やりたいこと・勤務地・転職時期の4つ。ざっくりでかまいません。譲れない条件は2～3個に絞っておいて、残りは面談で相談しながら広げていく方がうまくいきます。最初から条件を狭めすぎると紹介が減ってしまうので、ゆるめに構えてください。
使い始めてから困りがちなこと、先に解決しておく
合わない求人を紹介されたら、どう返す？
合わないと感じた求人に、その場で応募を決める必要はありません。
面談後にLINEやメールで提案が届くこともあるので、ズレを感じたら「どこが違うか」を1～2点で返してください。たとえば「営業職は外したい」「年収は350万～450万円で見たい」「土日休みは譲れない」。こんな伝え方で十分です。
ここで覚えておいてほしいのは、条件を一気に増やしすぎないこと。まずは一番譲れない軸を1つ決めて、そこから調整していく方が紹介の幅が保てます。
電話やメールが多いときの対処法
「連絡が多い」という声がある、と先に書きました。これは連絡のルールを最初に伝えておくだけで、かなり改善できます。
伝え方の例をいくつか挙げておきます。
- メール中心でお願いしたい
- 電話は平日19時以降にしてほしい
- 連絡は週2回までにしてほしい
- 急ぎの連絡だけSMSで
希望が曖昧なままだと、担当者も確認の連絡を入れざるを得なくなります。先に条件を伝えておく方が、お互い楽です。
やり取り自体を続けるか迷っているなら、「電話は出にくいのでメール中心でお願いします」「今週は面談調整だけ進めたいです」のように、範囲を絞って伝えてみてください。連絡そのものを止めたい場合は、退会や配信停止という選択肢もあります。
退会・配信停止はどうやる？
退会はログイン後に設定変更を開いて、ページ最下部の退会手続きから進めます。退会完了ページが表示されるまで、途中でページを離れないでください。
メール配信や郵送物（ハガキ・パンフレットなど）は、退会前に「停止中」に変更できます。ただし、退会後も手配済みのメールや郵送物が1～3週間ほど届くことがあるので、その点だけ頭に入れておいてください。
在職中でも会社にバレずに使える？
在職中に転職活動を進めている人はたくさんいます。連絡の受け方を最初に決めておけば、基本的に問題ありません。
勤務中に通知が気になるなら、私用メールとスマホに連絡先を集約して「連絡は就業後にしてほしい」と伝えてください。企業とのやり取りや面接日程の調整方法も、応募前に担当者と確認しておけば安心です。
Re就活エージェントが向いている人、向いていない人
向いているのはこんな人です。
- 未経験の職種や業種に挑戦したい20代、第二新卒
- 初めての転職で、何から始めればいいかわからない人
- ニートやフリーターから正社員を目指したい人
- 書類添削や面接対策を、一人で抱え込まずに進めたい人
一方で、大手企業や高年収の求人を中心に探したい人、希望条件をかなり細かく絞りたい人は、Re就活エージェント1社だけでは物足りなく感じるかもしれません。2～3社のエージェントに登録して比較した方が、合う求人に出会える確率は上がります。
迷ったら、まず初回面談を受けてみてください。無料、オンライン、30～60分。合わなければ退会するだけです。頭の中で考え続けるより、一度話してみた方が早く判断できます。
出典：公式サイト
ほかの20代向け転職サイト
Re就活エージェント以外にも、20代向けのサービスはあります。転職サイトや20代におすすめの転職サイトもあわせてチェックしてみてください。
Zキャリア
口コミ：Zキャリア 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：28,498（2026年3月11日現在）
求人数増減：+777（先週比↑up）
【公式サイト】https://zcareer.com/
Me+転職
口コミ：Me+転職 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://me-tas.j-h-r.com/
JAIC（ジェイック）
口コミ：JAIC（ジェイック） 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://www.jaic-college.jp/
ゼロタレ
口コミ：ゼロタレ 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://zerocareer.jp/
HUGAN（ヒューガン）
口コミ：HUGAN（ヒューガン） 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：7,321（2026年3月11日現在）
求人数増減：±0（先週比→keep）
【公式サイト】https://hugan.jp/
ハタラクティブ
口コミ：ハタラクティブ 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：6,013（2026年3月11日現在）
求人数増減：+49（先週比↑up）
【公式サイト】https://hataractive.jp/
キャリアスタート
口コミ：キャリアスタート 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://careerstart.co.jp/
執筆者・監修者のmotoについて
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起業家・著述家。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
