【評判】リクルートエージェントは実際どうなのか?口コミと評判を調べてみた

リクルートエージェント

リクルートエージェントの基本情報とサービス紹介

【リクルートエージェント】「ささやくふたり 転職に詳しい人篇」15秒

まずはじめにリクルートエージェントの基本情報をご紹介します。

サービス名リクルートエージェント
運営会社株式会社リクルート
公開求人数409,306(2024年6月12日現在)
非公開求人数221,670(2024年6月12日現在)
特徴・業界No.1の求人から自分に合った求人を紹介してくれる
・キャリアアドバイザーが履歴書作成から面接準備までサポートしてくれる
・職務経歴書エディターなどのツールが豊富で無料で利用できる
おすすめポイント非公開求人20万件以上。転職支援実績No.1の最大手
おすすめ度★★★★★
対応地域全国
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-010258
公式サイトhttps://www.r-agent.com/

目次

リクルートエージェントの評判

リクルートエージェント』は、株式会社リクルートが運営する業界最大手の転職エージェントです。

「システムが使いやすい」「面談で多くの求人を出してもらえた」など、大手ならではの強みが満足度に反映されている感じがしました。

私も実際に利用して内定につなげてもらった経験がありますが、総合的に求人を提案してくれたので、満足度は高かったです。また、非公開求人もマイページで検索できるため、他社にない求人を見ることができます。転職活動時には登録しておいて間違いないです。

出典:公式サイト

リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントの特徴は大きく3つあります。

1.求人の約50%以上が非公開求人

リクルートエージェントの最大の強みは掲載求人数の多さです。約25万件以上の求人を保有しており、他社に比べて圧倒的な求人を見ることができます。

リクルートエージェントは、そのうちの約50%以上が非公開求人となっています。

非公開求人は、企業名や募集職種、仕事の内容などを一般に公開していないため、ほかの転職サービスでは出会えない求人を見つけることができます。

なるべく多くの求人を見た方が自分に合った求人を見つけやすくなるため、多くの人がリクルートエージェントを利用して転職活動を行なっているのが実情です。

2.面接力向上セミナーなどの転職サポートがどこよりも充実

リクルートエージェントは転職成功実績を多く持っているため、転職のサポートが充実しています。中でも面接に臨む際のスタンス・考え方などが学べる「面接力向上セミナー」はとても人気が高いです。

SNSでも実際に役立ったという声が数多く出ています。

​転職理由や志望動機におけるシナリオの考え方など、​転職に必要な成功ノウハウを学ぶことができます。参考までにリクルートエージェントがYouTubeで限定公開している面接力向上セミナーの動画をご紹介します。

3.リクルートエージェント独自の業界・企業情報を知れる

リクルートエージェントが人気の理由に、キャリアアドバイザーが業界を熟知している、という点があります。

リクルートエージェントは、担当者が実際に企業の採用担当者への取材を行い、そこで収集した情報をもとに、求人票・企業レポートを作成しています。そのため、通常の求人サイトだけでは得られないリクルートエージェント独自の情報が得られます。

「リクルートエージェントは大手だからコンサルタントの専門性が低い」という声もありますが、決してそのようなことはありません。

4.アプリが使いやすい

リクルートエージェントにはアプリがあり、アプリ上でやりとりすることができます。求人の紹介から面接の日程調整まで、さまざまなことをアプリで完結できるためユーザーから人気があります。

リクルートエージェントアプリでできることは下記の5つです。

・求人検索
・職務経歴書の作成と応募
・選考状況の確認
・履歴書・職務経歴書の添削サービス
・独自の企業情報の確認

リクルートエージェントのアプリは他社と比較して使い勝手が良いため、利用する際はインストールすることをおすすめします。

出典:公式サイト


リクルートエージェントの良い点・悪い点

リクルートエージェントはどうなのか調べるために、筆者も実際にリクルートエージェントを利用しました。

結果からお伝えすると、私はリクルートエージェント経由で合計13社の内定をもらうことができました。

私は地方ホームセンターからキャリアをスタートし、リクルートやベンチャー企業など5社を経験し、年収240万円から年収1,000万円まで上げてきましたが、いずれの転職でもリクルートエージェントを利用しています。

※年収を上げる転職活動方法については、『転職と副業のかけ算-生涯年収を最大化する生き方-』をご覧ください。

リクルートエージェントを使って良かった点は「年収交渉に強い」「求人が圧倒的に多い」という点、逆に悪かった点は「推薦力が弱い」「企業情報が薄い」という点です。

1.良かった点

良かった点は「年収交渉に強いこと」と「求人が圧倒的に多いこと」です。

リクルートエージェントに限らず、転職エージェントというのは求職者が「内定時」に提示された年収の30%~35%を報酬として受け取るビジネスをしています。そのため、年収の交渉は転職エージェントががんばってくれます。

リクルートエージェントは転職エージェント最大手とあって、企業との関係性が強く、年収交渉を強気で行ってくれ、過去の転職活動では年収を100万円ほど上がったオファーをもらったこともあります。もちろん、すべてがリクルートエージェントのおかげではありませんが、交渉をがんばってくれたのは事実です。

また、「数打てば当たる戦法」でたくさんの求人を紹介してくれる点も良かったです。たくさんの求人を見た上で、自分が行きたい企業を判断することができました。

ネットの口コミなどを見ていると「ブラックな求人を紹介された」「すぐに転職するように勧められた」という感想なども目にしますが、彼らは転職が決まらないと売り上げにならないため、決まりやすい求人を紹介してきます。

先ほども伝えたように彼らは入社が決定することで売上になるため、「決まりやすい求人」を優先的に出してくることがあるのです。こうした求人に気を付けながら、本当に行きたい企業を見極めることが大切です。

2.悪かった点

逆に使ってみて感じた悪い点は「推薦力が弱い」ことと「企業情報が薄い」ことです。

リクルートエージェントの転職アドバイザーは数多くの転職者と面談しているため、一人ひとりと向き合う時間に限りがあり、企業に対して推薦する熱量が低い傾向があります。これは大手なので仕方ない面もありますが「もっと推薦してくれたらいいのに…」と思うことは少なからずありました。

また、企業に関する情報も薄いことが多いです。

リクルートエージェントのような大手転職エージェントの場合、入社間もない新人がキャリアアドバイザーとして面談を担当することがあるため、キャリア相談が頼りなかったり、求人への応募をゴリ押しされることがあります。

そのため、このタイプの転職エージェントには、キャリア相談において過度な期待をせず、自分に合いそうな求人を総合的に幅広く出してもらうことに努めると良いです。

また、転職エージェントに言われた企業の情報を鵜呑みにしないことも大切です。必ずほかの口コミサイトなどにも目を通してください。私は主に「転職会議」を利用していました。

転職会議

特にリクルートエージェントの場合、求職者の面談を担当するキャリアアドバイザーと、企業を担当する営業マンが分かれているため、求人情報の詳細や企業の情報については情報が薄いです。

そのため、こうした口コミサイトなどを合わせて見た上で、どの企業の応募するのが良いか考えてみてください。

転職エージェントの場合、紹介された求人に必ず行かなければならないわけではないので、こうしたビジネスであることをこちら側が理解した上で、どう彼らを使うか? を考えることが大切です。

出典:公式サイト

リクルートエージェントがおすすめな人

どんな人にリクルートエージェントがおすすめかを解説します。

1.リクルートエージェントが向いている人

リクルートエージェントは25万件を超える求人を保有しているため、選択肢を広げたい人におすすめです。中でも、下記の悩みを持っている人におすすめできます。

・どの転職エージェントに登録するか悩んでいる人
・たくさんの求人の中から自分に合った求人を紹介してもらいたい人
・信頼できる大手企業の転職サポートを受けたい人

リクルートエージェントは、上記のような人に向いている転職エージェントなので、当てはまる人はぜひ利用してみてください。

2.年代別おすすめ度

年代・性別 おすすめ度 解説
20代 ★★★★★

リクルートエージェントのメインは25~35歳の転職者なので、20代にはリクルートエージェントがおすすめ。また、合わせて「doda」を併用するとより効率的に転職活動ができます。

30代 ★★★★★

リクルートエージェントは30代のミドル層向け求人も多く取り扱っているため、30代にもおすすめできる。また、合わせて「ビズリーチ」を利用するとハイクラス向けの求人の選択肢も増えます。

40代 ★★★★

リクルートエージェントは業界最大級の求人を保有しているため、40代のミドルシニア層向けの求人も多い。40代に特化した「ミドルの転職」と合わせて利用するのがおすすめ。

女性 ★★★★★

リクルートエージェントは女性向け求人も多く保有しているため、年代問わず女性の転職者にはおすすめです。女性に特化した「type女性の転職エージェント」なども合わせて利用すると良いです。

出典:公式サイト

リクルートエージェントを利用する上での注意点

リクルートエージェントを利用して転職に失敗しないために、下記の注意点をご紹介します。

1.サービスの利用期限は3か月

基本的にリクルートエージェントは、登録から3カ月の間しか転職サポートを受けることができません。

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から転職先が決まるまでの約3か月としています
(出典:リクルートエージェント公式サイト

登録は無料なのでいつでもできますが、登録して3カ月以上放置してしまうとサポートを受けることができなくなってしまうので注意が必要です。

2.退会後、すぐに再登録しても転職サポートを受けられない

転職サポートの3カ月を過ぎた後に退会して再登録をしても、転職サポートを受けることができません。もし、3カ月で転職サポートが切れてしまった場合は、別の転職エージェントを利用することをおすすめします。

3.経験の浅い転職エージェントが担当になる場合がある

リクルートエージェントは、エージェント歴1年未満の社員がキャリア面談などを行うケースがあります。新入社員や未経験の中途社員が担当する場合、あまりマッチしない求人を紹介される可能性があります。

私の場合も、まったく興味のないグループ子会社を紹介されたことがありました。経験の浅い担当者がついてしまった場合は、担当変更を申し出てください。

リクルートエージェントの担当変更方法は「お問い合わせ」に連絡し、担当変更を希望する旨を伝えてください。

自分の人生を左右する大事な転職活動なので、信頼のできるパートナーを見つけましょう。

4.内定が出やすい求人を紹介される

リクルートエージェントの担当者にも目標があります。そのため、ノルマを達成しようと、書類選考などに通過しやすい求人を紹介されることがあります。

こうした求人に応募しないためにも、応募前に「この求人のおすすめポイントはどこですか? 懸念点はありますか?」など、細かく担当者に確認をしておくことをおすすめします。

リクルートエージェントの登録方法

リクルートエージェントへ登録すると、まず面談の日程を調整する連絡が来ます。電話またはメールで日程調整を行い、担当者と面談した後に、求人をもらう、という流れで進んでいきます。

リクルートエージェントは登録時に面談の日程調整をWeb上で行うことができます。

他社の転職エージェントは、登録後に電話もしくはメールで日程調整するのが主流ですが、リクルートエージェントはカレンダーの空いてる時間帯を選択する形で日程調整ができるため、かなり便利です。

リクルートエージェントへの登録の流れは大きく5つです。

リクルートエージェントへの登録の流れ

【転職エージェントの登録の流れ】
手順1. 転職エージェントに登録する
手順2. 面談・カウンセリングを受ける
手順3. 希望する求人の紹介を受ける
手順4. 書類添削・面接対策
手順5. 企業との面接・内定

手順1:転職エージェントに登録する

リクルートエージェントに登録します。登録するとすぐに「面談のご案内」という連絡がメールで届きます。

メールには担当者との面談の日時調整を行うように書かれているので、リクルートエージェントの担当者と面談の日程を調整してください。面談はエージェントとの面談なので、気軽に受けてください。

出典:公式サイト

手順2:面談・カウンセリングを受ける

リクルートエージェントとの面談は、オンラインか電話、または対面で行います。担当のエージェントには主に下記のことを聞かれます。

1. 転職理由
2. 希望の業界・職種
3. 今までの職務経歴・強み・実績
4. 現在の年収・希望年収
5. 現在の転職活動状況
6. 希望する転職時期

エージェントはこの会話をもとにあなたに合った求人を紹介してくれるので、取り繕わずに、思ったことをそのまま伝えてみてください。ここでのコミュニケーションがズレてしまうと、紹介してもらえる求人に満足できなくなる可能性があるので、素直に伝えることを心掛けてください。

リクルートエージェントとの面談は約1時間程度で、専任のエージェントとの1対1のケースがほとんどです。口コミを見ても非常に評判が良いです。

手順3:希望する求人の紹介を受ける

面談後、即日~3日間ほどであなたに合った求人をメールで紹介してくれます。

もし気になる求人があったら、担当者に連絡して応募してみてください。すぐに書類選考、面接へと進むことができます。

もし自分の希望とは合わない求人が送られてきたら、その旨について担当者に連絡してください。それでも自分に合った求人が届かない場合は、エージェントの担当者変更を申し出るか、ほかの転職エージェントと面談をして自分に合うエージェントを見つけることをおすすめします。

手順4:書類添削・面接対策

気になる求人を見つけたら、応募する前にリクルートエージェントに連絡し、書類の添削を依頼してください。

リクルートエージェントはすべて無料で利用でき、書類の添削から面談、入社時期交渉や年収交渉まで行ってくれます。第三者となるリクルートエージェントがやってくれるので、転職活動をストレスなく効率的に行えるのがメリットです。

履歴書や職務経歴書を作成したらリクルートエージェントに添削してもらい、問題なければ応募してもらってください。また、不安であれば面接対策なども行ってもらえるので「面接対策をしてほしい」と伝えてください。

過去にどんな質問をされたのか、どんな人が内定したかなど、詳細に教えてもらえるので、詳しく聞いて面接の対策をしていってください。

面接でどんなことを話せばいいかについては「【転職面接編】面接では“実績のスゴさ”より“プロセスの中身”を語れるー転職面接で見ている3つのポイントとはー」を合わせて読んでみてください。

手順5:企業との面接・内定

書類選考を通過すると企業との面接になります。

マイナビの調査では、転職希望者の応募社数平均は8.4社なので、とにかく数多くの企業に応募して面接を受けることをおすすめします。場数をこなすことで面接にも慣れていきます。

面接の結果についてはリクルートエージェントから連絡がきます。面接が終わったあとに不安であればエージェントに連絡し、企業側へ印象の確認をしてもらうこともおすすめです。

「緊張してうまく話せなかった」「思ったように伝えられなかった」など、面接で感じたことを素直に転職エージェントに伝えておくと、リクルートエージェントが企業側にその旨を連絡してくれます。このやり取りをしておくことも転職活動における大切なポイントです。

無事内定となれば、リクルートエージェントを通じて年収交渉を行って転職活動は終了となります。

出典:公式サイト

リクルートエージェントの面談について

リクルートエージェントとの面談と準備するべきことについてお伝えします。

1.事前に準備しておくもの

リクルートエージェントとの面談には「履歴書」と「職務経歴書」を準備しておきましょう。事前に送付しておくとより良いです。

また事前に気になる求人があれば合わせて持ち込むのがおすすめです。気になる求人をもとに、類似する求人を紹介してもらえるようになるので事前にいくつか求人を確認しておきましょう。

2.面談で聞かれること

リクルートエージェントが面談で確認するのは下記の6つです。リクルートエージェントに転職相談を行う際は、以下の6ポイントを整理しておくとスムーズに進みます。

1. 転職理由
2. 希望の業界・職種
3. 今までの職務経歴・強み・実績
4. 現在の年収・希望年収
5. 現在の転職活動状況
6. 希望する転職時期

これらを整理しておくことで、スムーズに転職エージェントに転職相談を行うことができますが、時間がなかったり、一人で整理が難しい部分は面談時に相談する形でも構いません。

転職エージェントとの面談の流れは下記です。

2-1.自己紹介

まずはお互いに自己紹介をします。リクルートエージェントは自社の特徴やサポート実績、今後のプラン、またエージェント本人のキャリアやサポート実績、サポートを得意とする分野などについても説明があるかと思います。ここで気になることがあればリクルートエージェントに質問をしてかまいません。あなたの転職をサポートするのに合っているのか確認しておきましょう。

2-2.職務経歴・仕事の内容の確認

あなたの用意した履歴書・職務経歴書をもとにこれまでのあなたのキャリア・スキルを掘り下げていきます。リクルートエージェントからの客観的な意見をもらうことで、あなた自身が気づいていないアピールポイントや強みを知ることができるいい機会になります。それによって転職の選択肢も広がる可能性もあります。

2-3.転職理由や今後の希望のキャリアをヒアリング

次にあなたの転職理由や転職を希望する職種や業種についてヒアリングを行います。この時点で希望の職種や業種が決まっていなくても大丈夫です。リクルートエージェントがあなたの転職理由から次の転職先を選ぶ際に重視すべきこと・仕事観などを紐解き、あなたの目指すキャリアとどういった職場があなたに合っているのか一緒に考えていきます。

2-4.転職先に関する希望条件

転職するにあたり、あなたが転職先に求める年収、勤務形態、福利厚生などを整理していきます。転職してから後悔しないためにも正直に希望する条件を伝えて構いませんが、あまり多く条件を挙げすぎると紹介してもらえる求人案件が少なくなる可能性がありますので注意してください。

2-5.求人案件の紹介

ここまでのヒアリングを踏まえ、リクルートエージェントからあなたに合った求人案件の紹介を受けます。リクルートエージェントを利用するメリットの1つとして、この段階であなたに紹介される求人案件に関しては求人票に記載されている情報に加え、企業の社風や福利厚生の取得率、など転職サイトや公式ホームページからでは知り得ない情報も教えてくれます。

気になる企業や不明な点があればリクルートエージェントに質問して細かく確認しておきましょう。

2-6.転職活動の今後の流れの説明

最後に今後の転職活動の流れや、あなたに合った求人が新たに発生すれば連絡する旨、また、紹介された求人案件の中にあなたが気になる案件があった場合の今後の流れなどの説明があり、面談は終了となります。

3.当日の服装について

リクルートエージェントとの面談当日の服装は基本的に自由です。無難なのはスーツですが、現職がスーツではなく職場から直接面談に向かう方もいると思うので、服装はスーツに限りません。リクルートエージェントとの面談は私服でもスーツでもどちらでもOKです。

リクルートエージェントとの面談における注意点

転職エージェントはキャリアアドバイザー(担当者)ごとの差が大きくあります。例えどんなに仕事ができない転職エージェントにむかつくことがあっても、使わないほうが損をします。

転職エージェントが見ている求人のデータベースは全員同じです。つまり、こちらが「転職エージェントからどう求人を引き出すか?」がポイントになります。

「転職エージェントの担当がむかつくから、良い転職エージェントの担当者にあたるまで面談に行く」という人もいますが、その時間がもったいないので「各転職エージェントをどう使いこなすか」という視点で面談に臨むようにしてください。

転職エージェントとの面談で「自分が求める求人」を出してもらうには、転職エージェントに合った姿勢で面談に行くことが大切です。このあたりは「【面談】転職エージェントとのキャリア面談で伝える内容と回答のポイント」にまとめているので、合わせてご覧ください。

リクルートエージェントの活用方法

リクルートエージェントを最大限利用する方法をご紹介します。

1.優良求人を紹介してもらう方法

私はリクルートエージェントを利用する中で、彼らから「良い求人」を紹介してもらう方法を見つけました。

このとき「いろいろな仕事に興味のある転職者」のような振る舞いをするようにしてみてください。

リクルートエージェントには数多くの求人があります。初めから自分が行きたい業界や職種を決め打ちするのではなく、幅広く求人をもらうことで改めて自分の転職軸を確認し、ミスマッチを防ぐのです。

私は、リクルートエージェントとの面談で「年収は○○○万円~○○○万円以上、業界はAとBとC、職種はXとYとZ、役職は○○以上」など、業界などは少し広めに伝えて、リクルートエージェントにある求人で該当するものをすべて提示してもらうようにしていました。

数多くの求人をもらうことのメリットは「自分はどんな仕事に興味があるのか」「大事にしている軸(年収、ブランド、働き方など)は何か」「現職では、何に不満を感じているのか」などがわかるようになってくることです。

また、このようにして求人をもらっていくことで「非公開求人」なども出てくるようになります。

リクルートエージェントのような「大量求人型」の転職エージェントには、とにかく数多くの求人を出してもらい、自分が納得する求人を見つけるのがおすすめです。

出典:公式サイト

2.職務経歴書エディターを利用して添削してもらう

リクルートエージェントの職務経歴書エディター

また、リクルートエージェントには「職務経歴書エディター」というツールがあり、これを使って職務経歴書を書くことができます。これはとても便利でした。

これまでの経歴を各項目に入力していくだけで、職務経歴書がつくれます。またテンプレートも用意されているので、誰でも簡単に作成できます。

職務要約の例文

これは他社にはないツールなので、非常に便利です。リクナビNEXTにも同じようなものがありますが、個人的にはリクルートエージェントのほうが便利でした。リクルートエージェントに登録するだけで使えるので、ぜひ利用することをおすすめします。

これで職務経歴書を作成した上で、リクルートエージェントの担当に添削してもらうと書類選考の通過率が大きく変わるので参考にしてみてください。

3.リクルートエージェントのアプリを使う

リクルートエージェント アプリ

リクルートエージェントにはアプリもあります。とても使いやすいアプリなので登録後にダウンロードしておくと良いです。アプリで求人への応募や面談の日程調整などを完結できるため、非常に便利です。

また、求人紹介のメールもアプリ上で受け取ることができるため、他社の転職サービスのメールと混在することがなくなります。そのほかのおすすめの転職アプリも合わせて利用してみてください。

リクルートエージェントを利用する上での注意点

リクルートエージェントを利用して転職に失敗しないために、下記の注意点をご紹介します。

1.サービスの利用期限は3か月

基本的にリクルートエージェントは、登録から3カ月の間しか転職サポートを受けることができません。

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から転職先が決まるまでの約3か月としています
(出典:リクルートエージェント公式サイト

登録は無料なのでいつでもできますが、登録して3カ月以上放置してしまうとサポートを受けることができなくなってしまうので注意が必要です。

2.退会後、すぐに再登録しても転職サポートを受けられない

転職サポートの3カ月を過ぎた後に退会して再登録をしても、転職サポートを受けることができません。もし、3カ月で転職サポートが切れてしまった場合は、別の転職エージェントを利用することをおすすめします。

3.経験の浅い転職エージェントが担当になる場合がある

リクルートエージェントは、エージェント歴1年未満の社員がキャリア面談などを行うケースがあります。新入社員や未経験の中途社員が担当する場合、あまりマッチしない求人を紹介される可能性があります。

私の場合も、まったく興味のないグループ子会社を紹介されたことがありました。経験の浅い担当者がついてしまった場合は、担当変更を申し出てください。

リクルートエージェントの担当変更方法は「お問い合わせ」に連絡し、担当変更を希望する旨を伝えてください。

自分の人生を左右する大事な転職活動なので、信頼のできるパートナーを見つけましょう。

4.内定が出やすい求人を紹介される

リクルートエージェントの担当者にも目標があります。そのため、ノルマを達成しようと、書類選考などに通過しやすい求人を紹介されることがあります。

こうした求人に応募しないためにも、応募前に「この求人のおすすめポイントはどこですか? 懸念点はありますか?」など、細かく担当者に確認をしておくことをおすすめします。

リクルートエージェントの退会方法

リクルートエージェントの利用を辞める場合は、すぐに退会することができます。

リクルートエージェント退会申し込みフォーム

退会フォーム

転職活動が終わったら下記URLより退会申請をしてください。退会することでメールなども届かなくなります。

https://www.r-agent.com/entry/cancel/

リクルートエージェントに紹介を断られた際の対処法

リクルートエージェントに登録をしても求人紹介を断られるケースがあります。断られる理由は主に下記が多いです。

・希望する職種の求人がない
・転職回数が多い
・希望条件が高すぎるなど

色々な条件によって断られることがありますが、リクルートエージェントから紹介を断られた際の対処法をご紹介します。

1.他の転職エージェントを利用する

リクルートエージェントで求人を断られた際はほかの転職エージェントを利用してみましょう。

リクルートエージェントに断られたからと言って他社に転職エージェントが利用できないということはありません。リクルートエージェントでは紹介できなかった求人を紹介してくれることもあるので、まずはほかの評判の良い転職エージェントに登録してみてください。

2.転職サイトを利用する

転職エージェントだけでなく、転職サイトを使って転職する方法もあります。

転職サイトには転職のサポート機能がありませんが、断られる心配をすることなく自分のペースで求人を探せます。もしリクルートエージェントに断られてしまったら、転職サイトの利用も検討してみてください。

リクルートエージェント以外のおすすめ転職エージェント

リクルートエージェントは評判も良く、業界最大手とあって求人も多いですが、他の転職エージェントを並行して利用することでより転職活動を効率的に進めることができます。

下記にいくつか転職サイト転職エージェントをご紹介します。

エンエージェント

エンエージェント

口コミ:エンエージェント 評判を確認

おすすめ度:★★★★・
公開求人数:7,749(2024年6月12日現在)
求人数増減:-2,710(先週比↓down)
【公式サイト】https://enagent.com/

type転職エージェント

type転職エージェント

口コミ:type転職エージェント 評判を確認

おすすめ度:★★★★・
公開求人数:10,335(2024年6月12日現在)
求人数増減:+375(先週比↑up)
【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

マイナビエージェント

マイナビエージェント

口コミ:マイナビエージェント 評判を確認

おすすめ度:★★★★★
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/

マイナビ転職

マイナビ転職

口コミ:マイナビ転職 評判を確認

おすすめ度:★★★★★
公開求人数:25,388(2024年6月12日現在)
求人数増減:+187(先週比↑up)
【公式サイト】https://tenshoku.mynavi.jp/

リクナビNEXT

リクナビNEXT

口コミ:リクナビNEXT 評判を確認

おすすめ度:★★★★・
公開求人数:134,000件以上(2024年6月12日現在)
【公式サイト】https://next.rikunabi.com/

doda

doda

口コミ:doda 評判を確認

おすすめ度:★★★★★
公開求人数:246,087(2024年6月12日現在)
求人数増減:+2,045(先週比↑up)
【公式サイト】https://doda.jp/

リクルートエージェントを利用した人の口コミ

リクルートエージェントを利用した人の声はSNSでも多くあります。SNSで募集して集まったリクルートエージェントに対する良かった声、悪かった声を掲載しておきます。

  • 27歳・女性
    社会人4年目の転職でリクルートエージェントを利用しました。はじめは他の転職エージェントを利用しておりましたが、良い求人に出会えなかったため、リクルートエージェントに登録しました。

  • 業界最大手とあって求人数がとても多く、今まで利用していた転職サイトには載っていない求人も数多くありました。また、担当の人から求人について詳しく聞くこともできたので良かったです。

  • 28歳・男性
    業界最大手の転職エージェントということもあり、紹介される求人数の多さは一番でした。いろいろなエージェント会社を使ったのですが、担当エージェントの方の対応も含めて一番よかったと思います。

  • リクルートエージェントはウェブサイト自体も使いやすく、メールの整理などもしやすかったです。転職したばかりですがすぐには退会せず、次回転職する機会があれば利用しようかなと思ってます。

  • 29歳・女性
    最初の面談の段階から多くの求人を紹介してもらうことができ、予想以上の求人数に驚きました。求人数が多いだけに選択の幅が広く、キャリアアップにつながる求人も見つけられました。アドバイザーの方がとても熱心で、こちらのやる気に応えてくれるような提案をたくさんしてくださいました。

  • また、面接で自分の欠点となる部分を的確に指摘され、どう対処していくかなどのアドバイスもあったのでとても心強かったです。

  • 29歳・女性
    口コミサイトでランキング上位だったリクルートエージェントを利用しました。担当の方は、適切な情報をタイムリーに届けてくれて助かりました。また、これまでのキャリアや経歴について丁寧にヒアリングしてくれて、今後私が進むべきキャリアについて整理するきっかけをもらえました。

  • 他社のエージェントではここまで深い対応はしてもらえず、あまり求人をもらうことができなかったので、リクルートエージェントが最も利用しやすく便利でした。

  • 33歳・女性
    大手の転職エージェントを4社ほど利用しましたが、結果として私が一番良かったのはリクルートエージェントです。業界最大手で求人数も多く、年収の高い求人も数多くありました。

  • 担当してくださったエージェントさんも非常に優秀な方で、リクルートらしい感じを受けました。私が考えていた条件にマッチした求人があったので、すぐに応募し、内定をもらうことができました。

  • 36歳・女性
    2回目の転職でリクルートエージェントを利用しました。30代後半の転職ということもあり、なかなか希望する求人がなかったのですが、担当してくださった方が粘り強く探してくださり、 希望する業界の会社で最終面接まで行くことが出来ました。

  • 面談の際も丁寧にサポートいただき、最終的に内定を頂くことが出来ました。丁寧で迅速な対応で、大手ならではの安心感がありました。

  • 30歳・女性
    リクルートエージェントさんには2回目の転職時にお世話になりました。大手の会社なのでしっかりと対応してくれて、転職がスムーズにできました。特にキャリアコンサルタントの方が優秀だと感じました。

  • 厳しい事もきちんと言ってくれる人だったので、私としてはとても頼もしく感じました。私が苦手としている部分や不安に思っていることへのアドバイスが的確で、面接時にどう表現したら良いかなどのアドバイスを貰えてよかったです。

  • 42歳・女性
    リクルートの担当キャリアコンサルタントの方が根気よく相談に乗ってくれて、とても助かりました。私のキャリアと意向をきちんとくみ取っていただき、希望の業界・職種に導いてくれました。

  • 担当の方がモチベーションを高めてくれたこと、紹介会社としてきちんとマッチングしてくれたことで、非常に納得した転職活動ができました。

  • 46歳・女性
    勤めていた会社が外資の会社に買収されてしまい、働き方が大きく変わってしまったことをきっかけに転職を決意しました。成果重視の体質に変わってしまい、早く帰れることが無くなってしまいました。正直地獄のようなといっても過言ではない状況になってしまったのが、転職を決意した要因です。

  • ただ、40代で家族のことを考えると年収を下げたくない気持ちもあり、いくつかの転職サービスから一番良い所を探しました。特に対応が良いと感じたのがリクルートエージェントでした。担当者は企業の詳細や市場状況をよく理解していて、細かい説明と適切なアドバイスがいただけて心強かったです。

  • 他の転職エージェントは物足りないと感じるレベルだったので、最終的にはリクルートエージェントのみを利用して進めました。年収を下げず、無事に労働環境が整っている会社から内定をいただくことができました。

  • 27歳・男性
    リクルートエージェント以外に2社の転職エージェントに登録していましたが、非常に便利でした。私が応募した企業に至っては、リクルートエージェント専用の応募WEBページが用意されており、そこから応募する形になっていたので、企業とのやりとりもスムーズでした。

  • 転職のサポート体制も充実しており、面接時の顔の表情や口調など細かいところまで指導してもらい、無事に内定をもらうことができました。

  • 24歳・男性
    1回目の転職で利用しました。履歴書をはじめ、職務経歴書など初めてのことばかりでしたが、担当の転職エージェントの人が親身になって答えてくれました。また、企業との面接前には模擬面接の機会も設けてくださり、受け答えの仕方からどうやって答えたらいいのかなどアドバイスをもらえて、安心して本番に臨むことができました。

  • おかげさまで内定をもらえたので本当に感謝しています。リクルートエージェントは、どの転職エージェントよりも利用しやすかったのでおすすめさせてもらいます。

  • 28歳・女性
    以前勤めていた会社の同僚から紹介されて、リクルートエージェントに登録しました。同僚は同期入社で業務内容も同じだったため、担当の方の理解も早くスムーズに進めることが出来ました。

  • 面接での対策を聞いたり、職務経歴書の作成等サポート体制はしっかりしていました。私は積極的に動けないタイプなので、前に立ってサポートしてくれるのが心強かったです。

  • 29歳・男性
    社会人5年目、20代最後のタイミングの転職でリクルートエージェントへ登録しました。リクルートエージェントを選んだ理由は、色んな転職サイトがある中でも、大手の転職エージェントとして歴史が長いことから安心できると思ったためです。

  • 転職サイトのリクナビNEXTとの連携もできたので非常に便利でした。

  • 27歳・女性
    友人の紹介でリクルートエージェントに登録しました。以前の転職活動ではデューダを利用しましたが、個人的にはデューダよりもリクルートエージェントの方が使いやすかったです。担当いただいた人の対応も丁寧で満足しました。

  • 紹介してもらった求人で、無事内定をもらえました。今回、魅力的な会社を多く提案いただけたので、数年後またお世話になるかもしれません。

  • 29歳・女性
    転職は3度目で、転職エージェントを使うのは2度目になります。前回はとにかく経験を積むことが目的だったのですが、今回は子育てをしながらの生活も考えて、働き方にこだわりを持って探していました。最初の転職時に利用したリクルートに再登録しました。

  • 以前と同じように、担当の方から現在の状況や希望している働き方などをヒアリングしてもらいました。希望通りの求人を紹介してもらえたので良かったです。

  • 43歳・男性
    40代メーカー勤務で人事課長職をしておりましたが、これ以上のキャリアアップは見込めないと思い、転職を決意しました。同業種でとにかく求人紹介数が多いところから絞り込みたいと思い、業界大手のリクルートエージェントを利用しました。

  • 2,3社併用するのも考えましたが、最初の面談時から担当の方の対応が良かったので、リクルートエージェントのみを利用して活動しました。年齢に沿った書類の書き方や面談対策をしていただけたことで、2社目の紹介企業から無事内定をいただきました。

  • 47歳・男性
    元々都内で働いていましたがアラフィフという年齢になり、両親の近くで働きたいと考えてIターン転職を希望しました。リクルートエージェントでは求人数が多くあり、地方のほうにも支店があったので安心して転職活動ができました。

  • 他の転職サイトも利用してみましたが、私としてはリクルートエージェントだけで十分だと思います。

  • 25歳・女性
    アパレル業界で販売員として働いていましたが、将来のことを考えて正社員として働きたいと思うようになりました。最初、ハローワークと転職サイトを利用して良さそうな求人に応募していました。ただ、未経験ということでほとんど書類選考か1次面接で不採用となりました。

  • このまま一人で進めていくのは難しいと考えて、リクルートエージェントに登録をしました。小規模の所よりも、私と同じようなキャリアの人の成功実績があると思ったからです。実際に担当頂いた方から、アパレル業界での実績を元にいくつか紹介頂けたので正解でした。

  • 23歳・男性
    医療用機器販売の営業職から、SEにキャリアチェンジすることができました。元々エンジニア職に興味があったものの、未経験での転職は難しいと考えていました。転職エージェントに相談したところ、第2新卒の転職は未経験採用の求人も数多くあると聞きました。

  • まずは応募してみようと背中を押してもらえたことが、転職に成功できた要因だと思います。

  • 35歳・女性
    リクルートエージェントでは女性管理職の求人が豊富にありました。細かい求人の選択肢からこちらの希望を入力して、面談時に細かい条件を伝えると、希望通りの求人を次々と紹介いただけました。

  • スキルアップを目指していたのでかなり細かい条件にはなりましたが、それでも紹介求人が豊富にあったのでとてもありがたかったです。大手の人材会社という安心感もあり、利用して損は無いと思います。

  • 26歳・女性
    リクルートエージェントに登録しましたが、他社に比べて求人数が多くて驚きました。ある程度条件を絞って担当に伝えても、かなりの社数の求人を提案してもらました。しかし、担当のあたりはずれがある印象で、エージェントの担当交代で大きく対応が変わりました。

  • 担当を変えてもらってからはやりとりも早く、求人もスピーディーに出してもらえたので満足しています。転職エージェントの担当と合わない場合は、交代を伝えるのもアリだと思います。

  • 33歳・男性
    30代という年齢的な面もある中で、未経験職種への転職をするためにリクルートエージェントを利用しました。これまでのキャリアの営業職であれば紹介できると言われましたが、未経験職種については厳しいと言われ、正直難航していました。

  • 最終的には受けられる職種を提案していただき、結果的に内定をもらうことができました。

  • 25歳・女性
    婚約者の転勤に伴って前職を退職して、新たな土地で転職活動を行うためにリクルートエージェントを利用しました。自分が思っていることを中々伝えることができず、希望内容等が伝わりきらないこともありました。

  • 担当の人とかなり細かくコミュニケーションをとったことで、応募時には不安に思うことはなくなりました。

  • 33歳・男性
    まずは求人数の多いリクルートエージェントに登録しようと思いました。想定していたよりも高いレベルの求人を紹介していただけ、給与交渉も手厚くフォローいただき、転職後の年収アップに成功しました。

  • 求人数が多い分、おすすめされる求人の中には希望と異なるものもあって少し面倒でしたが、慣れてしまえば気にはならなくなりました。私的には希望条件に近いものをちゃんと紹介していただけた印象です。

  • 26歳・女性
    リクルートエージェントで事務職を探していたのですが、毎回希望した職種と全く違った求人を提案されました。事務職が少ないのかもしれませんが、私が全く興味のない仕事を紹介し続けるのも違うと思います。

  • 過去の経験やスキルを見て視野を広くということであるならまだしも、そういうわけでもなかったので。。。求人数No.1なのかもしれませんが、これではただ多いだけなんじゃと思わざるを得ません。

  • 24歳・男性
    入社2年目で転職を決めました。人事部として新卒採用の部署に配属になったのですが、コロナ禍による業績悪化で業務がなくなってしまったからです。第2新卒の転職で、口コミサイトの評判が良かったリクルートエージェントに登録しました。

  • 求職者のキャリアによって、相性の良いエージェント担当がサポートしてくれるようです。すべてが初めての経験で、意図がよくわからない紹介があって戸惑うことも多かったのですが、面談時の注意事項などアドバイスは非常に助かりました。

  • 42歳・女性
    40代で管理職として働いていましたが、これ以上の出世は難しくキャリアアップを希望して転職をしました。年収が上がることをベースに転職サイトに登録しました。早速いくつかの求人を紹介いただいたのですが、企業口コミサイトの評判が悪い企業ばかり紹介を受けました。

  • 31歳・男性
    最初の面談時に希望を伝えたのですが、やたら興味のないところばかり紹介されました。エージェントの方にノルマがあるのかはわかりませんが、「多分あなたに合うから」など、訳のわからない提案が非常に多かったです。

  • 大手のエージェントなので、正直担当者の良し悪しやレベルに落差がありすぎます。いくつかのエージェントを登録しての転職活動でしたが、今後リクルートエージェントを利用することはないと思います。

  • 28歳・女性
    登録した初期は履歴書、経歴書の作成や面接対応など親身になってくださりありがたいなと思っていました。今思えばおかしいと思うのですが、やたら数を応募しましょうと促され応募していたら唯一書類選考が通過したのがその一社でした。

  • でもそこは私の希望は何一つ考慮されていないような企業で、交通も不便ですし、労働条件も口コミも良くなくて、不安になるばかりでした。辞退を申し込んでもエージェントは応じてくれなくて、無理やりそこに入社させようという意志を感じました。

  • 企業に直接連絡をしてなんとか辞退にしていただきましたが…。なかなか人が集まらない企業に無理矢理入れさせようとしていたのかと思うと、怖くて仕方ありませんでした。もう使わないと思います。

  • 32歳・女性
    「とりあえず数応募しましょう!」っていうのをやめて欲しかった。応募したいと思ったらするのに、自分の希望する求人があまりこない。多少かすっているというのもなく、よく見てるとずっと残ってる求人がやたら送られてきてるとな思ってからはもう信用ができなくなってしまいました。

  • 確かにあまりスキルや経験が私になかったのかもしれないけど、少しくらいはこちらの希望を考慮した求人が欲しかったです。エージェントによって違うっていう意見をよく見るけど、だとしたら相当ハズレを引いたなと思いました・・・

  • 29歳・男性
    以前利用した時にすごくよかったので、2回目の転職の時に利用しました。前回の良さはどこに…ってくらい今回のエージェントの人が合わなかったです。まずレジュメの添削もしてもらいたいと思っていたのでお願いしたら、問題ないですとそのまま提出されてしまいました。

  • 書類に書いたエージェントへの質問がそのまま掲載されて送られてしまったので、そりゃ書類不備で不採用になりますよね。やたら連絡がつかないのも不安になりました。いつも連絡をくれるのは代理の人。だったらその人にいっそちゃんと見てもらいたいと思ったぐらいです。

  • エージェントと合わなかったらチェンジできるようになるだけでも、利用率変わるんじゃないでしょうか。

  • 30歳・男性
    面接が終わった瞬間の足切り感がすごかったです。とても優しい方が担当だったのですが、面接が終わると「アンケートを送ってください」のみで、その後の結果報告や現状報告が一切なく2、3週間音沙汰もありませんでした。

  • どうなったかをマイページを見ないとわからないし、面接後までフォローがあると聞いていただけに残念です。面接前まではサポートが手厚かったのですが、これでは自力で進めた方が不安もなく選考に進めるなと思ってしまいました。

  • 25歳・女性
    転職を考えていましたが、急いでしたいわけではなく情報収集を兼ねて利用しました。私にすぐに転職の意思がないと見ると、明らかに対応が雑になったように感じました。

  • 他のエージェントサイトでは、それでも親身に相談に乗ってくださいましたし、今の状況や気持ちの整理もできていたので本当に残念です。他の大手の方がそういった面でもしっかりサポートしてくれます。

  • 35歳・男性
    リクルートエージェントを利用しました。現年収より大幅にアップする高年収を希望していたのですが、年齢的な面とスキルを考慮すると難しいと断られることがありました。

  • 37歳・女性
    面談前に経歴書提出をマストにしてきた割に、全然目を通していない点はイマイチだった。恐らくエージェント自身が抱えている案件数が膨大で整理できていないのだと思います。求職者の強み、過去の転職理由を言語化し、面談後にメールを送るという最低限のことはきちんとできていました。

  • 大手だけあって女性の転職にも強い感じはありました。

  • 51歳・女性
    20~30代よりも選択肢が狭くなってしまうのは覚悟して転職活動をしなければならないと思います。だからこそ必ず転職エージェントを利用するべきだと感じました。精神的にタフになることを念頭に置いて、利用するべきだと思います。

  • 55歳・男性
    様々なエージェントを利用した中では、リクルートエージェントが50代でもキャリアやスキルを見て求人を紹介してくれます。ただ、求人数は少ないと感じました。マネジメント経験もないとなるとかなり厳しいと思います。

  • 希望通りのマッチングになるかは難しいところだと思うので、たくさんの求人を見ることが大切だと思いました。担当者の方は最後までしっかりサポートしていただけたので助かりました。

  • 33歳・男性
    リクルートエージェントを利用しました。求人数間違いなくNo.1なのでしょう。業種も幅広く取り揃えられてると思います。でも自分の希望するものが来るとは限りません。やりたい仕事があって、そのために資格を取りました。

  • その資格を活かせる転職を希望していたのですが、全然別の資格の求人ばかりを紹介されました。その資格は持っていないとお伝えすると、「大丈夫です」や「入社してから取得でも問題がない」などと、こっちの都合を無視した提案ばかりされてしまいました。

  • キャリアアップしたくて転職活動をしているのに、未経験スタートだったり、自分の価値を下げるように指示してくるのはどうなんだろう困ってしまいました。良いエージェントに当たらなくてすぐに退会してしまいました。

  • 45歳・男性
    何度か利用したのでまとめての感想を。リクルートエージェントは求人数がとにかく多いです。良し悪しはあると思いますが、私にとっては選択肢を増やしてもらっていると感じたので、これはこれで価値があると思いました。熱心に対応してくださる方もいれば、ちょっと面倒に感じることもありました。

  • 担当者の方が企業に推薦状を出してくれるので、書類選考にもプラスに動きやすいのはこの年齢ではだいぶありがたいと感じました。

  • 43歳・男性
    40代での転職は厳しいかと思っていましたが、私の話を聞いて自分に合う求人を色々紹介していただけました。この年齢でもこんなに紹介がいただけるのは豊富な求人がなせることだと思います。履歴書&職務経歴書の添削をしていただいて、より書類選考も通過しやすくなりました。

  • 面接の指摘ポイントも的確だと感じたので、私はおすすめしたいエージェントです。

  • リクルートエージェントに干されてるのかな? しれっと選考終了していくのは仕方ないとして、応募してから1ヶ月近く音沙汰なしの求人しかないんだけど… 他社エージェントは、連絡がマメだし書類落ちの連絡もメールが来るから受け入れられるんだけどなあ。

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  • 今の現職は、リクルートエージェントから紹介を受けて入社しましたが、ブラック企業😡 仕事内容が違うこと。離職率が激しいこと。離職率20%越え。 有給が取りづらく、辞めることを伝えてから有給消化するように言われたこと。ボーナスがないこと。 内定承諾書が、全く嘘が多い。多かったこと。

    出典:X(旧Twitter)

  • 私はマイナビ転職で応募して結構書類通ってます! リクルートエージェントは50社書類出して50社お見送りでした😭 マイナビ転職だったりに載ってる求人を調べて、その企業が自社ホームページでも募集かけているのであれば、自社ホームページから応募する方が通過率高いです👌

    出典:X(旧Twitter)

  • 私の転職活動記録❺ ○Re就活 求人が全然ない。 最初の方に少し使ってやめた。 ○リクルートエージェント いい求人もあまりない。 あまり使っていなかったし、使いづらい。 ただし、エージェントさんはいい人が多いイメージ。

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  • 👉リクルートエージェント 面談はすごく丁寧 求人は幅が広すぎて言うたこと聞いてた?になる 不要な求人が多すぎるのでエージェントを使ってる意味…となる 👉doda 面談はとても丁寧 担当以外からの求人メールが死ぬほど邪魔、あんたら誰? でも希望の求人に近いものを送ってくれるのでありがたい

    出典:X(旧Twitter)

  • 転職活動5月末にリクルートエージェントで始めたんですけど(と言っても、応募ボタン押すだけ)、書類選考でバンバン落とされるし、基本営業ばっかりしか求人みかけないですね…… 友達が都会で事務系のお仕事GETで転職活動成功してる話聞いてたので、トントン拍子に行くもんだと甘くみてたw

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  • 4月後半からリクルートエージェントを通して転職活動をしていた息子。5月末に再就職先が内定した。一人暮らしをすると言っているので、私は辛くならないように今から心積りをしなければと思っている。大袈裟かもしれないけれど。

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  • リクルートエージェントって自己PRを書く欄はあっても志望理由を書く欄は無いねんな だから志望理由なんてのは書類通ってから作ればいいまである ただ一応少しでもやりたそう(やれそう)な部分あるものを選んで応募してるから志望理由はハッキリしてるものが多いかも

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  • マジでdodaもリクルートエージェントもアドバイザー役にたたない 最初の面接?があっただけで、何社受けても落ちても音沙汰無し 求人なんか志望と違う&募集要項満たしてないのばかりで自分で見つけるしかない 最初なんのために面接したんだよって感じ

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  • ハイクラスや都市圏以外の地方とかだと全く状況違うと思いますが。ごく一般的な年収帯ならリクルートエージェントとdodaの2社利用で事足ります😀今回はエージェントしか使いません。過去にリクナビNEXTなど個人で連絡などする媒体も使いましたがなかなか大変ですし求人内容も前記2社のが良い感じします

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  • リクルートエージェント利用してるけど、担当者とその周辺の人達によって、サービスの質や丁寧さにかなり差が出るからビックリする。以前までの担当者は丁寧だったのに今回の担当者は雑過ぎるなと感じる。表向きは丁寧な人の様に振舞っているから騙される人もいそう。

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  • あかんホンマにやる気でらん…… リクルートエージェント経由で申し込んだ企業全落ち39社 リクルートエージェントって、成約した時の手数料報酬が高いのかな…逆にリクルートエージェントに求人あるけど、エージェント通さずに申し込んだら通ったりもするし

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  • エン転職▶︎企業登録数多い?気がするけど地場産業とかも多くて当たり外れ多め リクルートエージェント▶︎面談めちゃくちゃ多いけど添削はしっかりしてくれる、登録企業は大きいところが多め て感じですかね…?所感なのでご参考までにです💦 あと長期間転職サイト眺めて、求人出続けてる企業さん

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  • 俺はリクルートエージェントで時間はあんま覚えてないけど一ヵ月ぐらいだったと思う。今の時代色々転職サイトあるからどれが1番いいかは正直分からん。ただアドバイザーの当たり外れはあるっぽい。

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  • リクルートエージェントには「在職してる会社(以前所属した会社)には検索引っかからんようにするか?」ってちゃんとマスキングのお伺いあったけど、マイナビは敢えてのリークなのか…転職サイト登録するときはその辺どうなのか調べとくの皆覚えとこうな…

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  • 併用したらええとは思いますけどね。 自分も去年転職活動した時に複数のエージェント併用しましたけど、LHH転職エージェントの担当さんが感じよくてしっかりサポートしてくれたなぁ。 CM通り求人数が圧倒的に多いのはリクルートなんで、転職決めたのはリクルートエージェントでしたけど_(:3 」∠)_

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  • 2月以降、散々お世話になったリクルートエージェントにログインできなくなった。自動退会になったみたい。向こうも仕事とはいえ、最後くらい、もう1回面と向かってオンラインで挨拶したかったなぁ

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  • リクルートエージェントの担当者の方からの就職前最後のメール感動した。最後までサポートありがとうございます!エージェントは人の人生に関わる事ができて深い仕事だなと思いました。使うならリクルートエージェント! #リクルートエージェント #エージェントおすすめ #転職活動

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  • あたしはねー、めちゃくちゃ定番な感じにリクルートエージェントを利用させてもらったー!他にも登録してたりエージェントと話したとこあるけど、とりあえず第一印象電話してみてなんとなーく馬が合ったからリクルートエージェントにしたなぁ、、、 アプリがわりかし求人見やすかったしな

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  • あと大手の転職エージェントはなんやかんやリクルートエージェントが強かった。キャリアアドバイザーの初動が早かったし、他のエージェントも同じ内容の職務経歴書なのにリクルート経由は書類通過率めちゃくちゃ良かった。 経験職種とかアドバイザーとの相性もあるかもだが。

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  • 今日受けたとこリクルートエージェントの求人だと面接1回ってなってたからすぐ合否出んのかと思ってたのに受けた方のエージェントに聞いたら大体3回って言われたんだけど違いすぎだろなんでだよ。

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  • リクルートエージェントの担当、メールはしてくるけど最近は求人もおすすめしてこないし、なんもフォローないし、求人はAIが選んだやつ毎日大量にきるけど条件合わないし見るの大変だし微妙だな〜

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  • ゆーたさん 私はリクルートエージェントを使ってました。 新人さんでしたが、丁寧に対応してもらえました。 分からないことがあっても、上司や専門部署にヒアリングされていました。 エージェントには相性があるので、2~3社サービスを使用してみるのがおすすめですね。

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  • エージェントもこれまた相性だと思う。マイナビエージェントも登録していたけど、高圧的な対応が合わなくて退会しました。一方リクルートエージェントは転職活動が初めてだった私に寄り添った対応をしてくださったので決めました!

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  • 医療事務や薬局事務だと休職のことを打ち明けても何も支障はないみたいだけど 普通の会社だったら知識も少ないからか嫌厭されがちな気がする…でもこの書類選考の落ち方明らかおかしいからもうリクルートエージェントやめようかな。(すでにエージェント変更経験済み) dodaで心機一転頑張ろうかな。

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  • 第一志望の会社に受かるといいんだがなぁ。それを踏まえて、そんだけドンピシャで自分に合った会社を提案してくるリクルートはすごいと思う。そういう意味ではリクルート>ギークリーかな。これで受かったらリクルートエージェントにマジで感謝する。採用担当とこんなに話が盛り上がる面接あるかよ。

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  • ワークポートは僕も使って「うわー」と思った記憶。リクルートエージェントは「登録して!面談しよ!」とめちゃ来るけど履歴書を送ったら「ご紹介できる案件はありません」と来て「ふーん転職成功率98%ねぇ」と思った記憶

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  • 今回の転職でリクルートエージェント使ったけど、担当エージェントから一切サポートとか受けてなくて、反応遅いし、メールは誤字脱字だらけで全然信頼できなかった。 この状態でマージン抜いてるんだから旨いよな…逆にここに求人出てなかったら応募できてないからWinWinではあるけど。

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  • リクルートエージェントってやっぱり書類通過率悪いのか… 高望みしすぎな求人しか紹介してくれないもんね。 クソ忙しい時にメールきて確認したらお祈りのお知らせってのも地味にイラつく。1社通過してるのも合わなさそうな感じだし、クソ忙しくて全然準備できないし辞退しようかな…

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  • リクルートエージェントの人とかまじ色々と話聞いてくれて、それで道も見えてくるで もう「あかんな」って思ったときはそれは転職のときよ ほんと後悔ないようにね

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  • また働くことがあるかもしれないと思って、リクルートエージェントに登録しているのですが、度々メールがやってきて少し面倒です。 不動産屋さんの書類審査免除とか言われてもね…🤪 誰でもいいからともかく人員を確保したいだけなんじゃないかと思ってしまいます。

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  • リクルートエージェントの人に「数十社くらい応募して採用になった会社の中で選ぶようにした方がいいよ」って言われたけど…とてつもなく大変だぞこれ😅 面接行くたびに実家から他県に行かないといけないんか…あぁ一人暮らしのビジョンが見えないよ😢

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  • リクルートエージェントは最初こそ電話しつこかったけど、面接前後はテンプレメールで日程連絡とかアンケとか送ってくれるから良い。 辞退しますって言っても理由言えば辞退できる。 dodaはメールも電話も留守電もくるし辞退だめやけど良い求人が多い…。

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  • 元リクルートな人、尊敬できる人しか出会った事がないのだが、リクルートエージェントの担当が実在するの?AI?な内容のメールしか送ってこないし、送られてくるお勧め案件もなぜコレを?という的外ればかりで全然見る気にならない。でもアプリ消すのは再度使う時を考えると入力が面倒で消せない🫠

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  • ちなみに転職にはリクルートエージェントを使いました かかってくる電話に出ず、専属のエージェントは付きませんでしたが年収約100万円アップの転職に成功しました 大切なのは職歴・スキルを企業が求めているかどうか

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  • 転職サイト探すと大体リクルートエージェントが最初に出てくるけど、前の転職時に相談したら、一切営業なんて希望してないのに営業の求人ばっかり消化してきやがって、全く信用する気にならない。マイナーな会社のエージェントの方がよっぽど親身で興味持てそうな会社だったわ。

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  • はじめまして!dodaやリクルートエージェントは、担当者によってクオリティも違うので注意してくださいね。状況ヒアリングして求人情報を大量に投げつける人も多いので。特に休職されてたのなら寄り添って対応してくれるエージェントさんが良いと思います!

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  • 私の場合は中途採用なので同一比較できないかもしれませんが、リクルートエージェントがオススメです。 エージェントさんが親身に相談に乗ってくれますし、面接後にフィードバックをもらえることもあることが魅力に感じています。

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  • 全部じゃないけど、エージェントがそれに近いのかもしれないですなぁ。私は自分で退職してリクルートエージェントのお助けを受けながら転職したっす。履歴書とかチェックしてくれたり、面接対策とかある、けど、代行はしてくれないっす。笑

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  • 私はリクルートエージェント一択だと思っていて、理由は、リクルートが持つ非公開求人をアプリ上で検索して選べるからです。つまり、紹介されるものの中から選ぶのではなく、自分が求人サイトで調べて選んでいるのと同じ感覚です。これができるエージェントを私は今のところ他に知らないです。

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  • リクルートエージェント経由で一次面接の案内来てた会社の日程調整してたらいきなり選考お見送りの連絡きたんやけど 面接の連絡きてお祈りとかあり得ねえ こんな風になるならこっちから辞退すべきやった あんなに催促しておいて勝手にお見送りするならもう使いたくないな 最近の出来事で1番嫌になった

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  • リクルートエージェントの面接の日程調整のメール無視ってたら書類通過なくなったわw 仕事渋滞とかで終わる時間ランダムだし 平日の20時以降なら大丈夫だけどその時間に面接してくれないよね・。・ 実質土日にしてくれないと無理なんだよね・・・

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  • 結局専門職なら最大手のリクルートエージェントが一番有能だったわ。急ぎの返事必要な時だけちゃんとメールと電話で念押ししてくれたし。あと紹介件数異常に多い。結局全社目を通せなかったな…(随時200件くらいおすすめに突っ込まれてた。しかも経歴に合わない企業ほぼ無し)

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  • サービスにもよるけど、あんまり聞かない転職エージェントは素直にお前働くの厳しいって!って現実を言ってくれるところもあるし。 リクルートエージェントや大手は金にならないとなるとなんか適当に希望持たせてってるなって感じになる印象。 広く手をつけて優先順位ガチャガチャ

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  • リクルートエージェントだけはマジで転職に使わない方がいいなと思った サービスが大きすぎて 転職者一人一人に矢印が向いていない。 最終面接に進もうとしてるのに、 「一般的に問われる面接対策をやっておいてください」 とか、わざわざ今更そんなこと言うなよ的なことを普通に言われます。

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  • ゆびさちさんありがとうございます🥰 エージェントさんは、地元の小さな会社さんと、リクルートエージェントを利用しています!大手の方が情報量が多く、私にはあってるかなと思いました🤗 ゆびさちさんはボーナス課題も取り組まれていたから大変でしたよね💦本当にお疲れさまでした✨

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  • リクルートエージェントから企業の質問回答お願いしますってきたから、その日のうちに返信してんのに、回答まだです?→再度返信→締切守らないと印象悪いです…→は?と思って自動メールかもしれねーけど、2回ちゃんと送ってるし、てかこっちから履歴見れないんか?私の設定が悪いんか?

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  • リクルートエージェント最悪すぎる。 企業に送る年収交渉のメッセージを大分前にお願いしてたのに、送ってませんでした!ごめんなさい!って。。。 もう最終面接よ?最終面接で役員と直接話せってこと?? それならエージェントなんていらないのよ。

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  • 42歳管理職から同業他社の管理職へ転職した人知ってます。 職安に通って、リクルートエージェントのサポートを受けて、面接や履歴書の書き方指導もありましたし、求人情報を紹介してもらってました。募集要項の年齢制限に関係なく応募して良いとのアドバイスでした。

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  • 10年前転職活動をしていた時は40代以上の求職者は転職エージェントに登録しても「現在紹介できる案件はございません」という回答が多かった。 昨年リクルートエージェントは45歳以上専任のキャリアアドバイザーが在籍しており大量の求人を紹介してくれた。 40代以上の転職市場は確実に拡大している

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  • 無職・無収入がこんなに怖いなんて思わなかった…。毎日不安で押しつぶされそう🥹 今日は国民健康保険と国民年金の手続きしてきた。偉いぞ👏自分‼️金曜日だからか役所混んでた。 リクルートエージェントとかdodaエージェントに登録してみたけど、いまいち合わない。 転職できるかな〜😫

    出典:X(旧Twitter)

  • リクルートエージェントさん、企業スカウト、営業オススメはいっぱいくれるけど実際応募したら瞬殺もしくは2日くらいで選考終了になるのは何故?NG理由も不明なため対策にも繋がらないし。。疲れる。 #転職活動 #転職エージェント

    出典:X(旧Twitter)

  • リクルートエージェントをメインに使った! 定期的な進捗確認もあるし、1番良かったのは面接調整をアプリ内で完結できることやね! いつどの面接が入ってるかも表示してくれて楽だった あとはマイナビ転職もエージェントとの相談は使った! (1人のコンサルより第三者の目が欲しかった)

    出典:X(旧Twitter)

  • 私は札幌です! マイナビ転職全然求人ないです🥲 1.2ヶ月で1件良いのやっとあった感じです‼️ dodaとリクルートエージェントの登録初期は結構良いのあるなと思いました!次第に少なくなってきます(紹介されないだけかもです) 良い求人少ないと焦りますよね💦

    出典:X(旧Twitter)

  • 今回リクルートエージェントで探してみて、全部業界未経験OKの所で出してみたンゴ… 向こうも初心者だからしゃあねぇ!って気前の良い所にあたりたい 98さんも大変ね…

    出典:X(旧Twitter)

  • マイナビとリクナビである程度の求人は網羅できます! リクルートエージェントは、履歴書と職務経歴書が作成できるツールが搭載されてるのでオススメです! Re就活は使ってましたが、求人が数や質がいまいちでした

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  • 絶賛転職活動中の一個人の意見ですが… リクルートエージェント 1番おすすめ。良い求人も悪い求人も十把一絡げにして数はたくさん来ますが、ちゃんと良い求人があれば面談の場で直に伝えてくれる。 doda リクルートエージェントよりも求人数は多いが悪いも物の比率高め? 他はリクルートと変わらず。

    出典:X(旧Twitter)

  • 今時分福利厚生もろもろホワイトなんていっぱいあるで 精神衛生上良くないならそれはもう転職のときなんよ とりあえずリクルートエージェント登録してみ まじであの人たちしっかりガッツリ話聞いてくれるで んでこの職種どうでしょうってアドバイスくれる

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  • 書類に落ちるのはすぐ慣れました💦 落ちすぎたかもしれませんが💦 私はリクルートエージェントとエン・ジャパンを使ってましたが、リクルートエージェントの方は、一対一で面接の練習や職歴書のアドバイスなどしてくれたり、考えてた職種とかについてのアドバイスも良かったです。

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  • #転職活動 195日目、モニターユーザーbuchicoです🐿 JACリクルートメントさんは大手なのにとっても手厚い気がする。 リクルートエージェントさんは大手だからなのか、いい感じにほっといてくれる。(というかほとんど自動化されている✨)

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  • リクルートエージェント登録したら 結構オファーくるの嬉しい すぐ動けなくても登録しておくことで情報 収集できるし自分が本当にやりたいことと できることの差を冷静に考えられるのもよい…そこをどう埋めていくか…

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  • 転職活動して気付いたこと。リクルートエージェントは全く役に立たないということがわかった。車椅子だって言うのに紹介してくるのは、飲食の仕事だったり、工場の製造ラインだったり…マジでいい加減にしてほしい。どうやって車椅子で製造ラインで働くんだよ、教えてくれよ。

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  • さて、エージェント系転職ネタですが dodaはマジで釣り求人多い 12月に最終候補が居てアナタは3番手ですって言ってたのにいまだに求人 一番酷いのは求人内容と最終面接で別の職にしようとしてきた。 リクルートエージェントはため息つかれた。 断り入れたら急に態度変えてきた。

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  • 仕事中に電話かかってきて、昼休みにいらないサイトに登録しちゃったみたいでその勧誘で、今お時間大丈夫ですか?って問いに「仕事中なので🥲」って返してもベラベラ喋ってくるから、無理やり切ったけど、リクルートエージェントまじでうざい。

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  • ビズリーチはまだマシだが、リクルートエージェントのスカウト求人がゴミしか来なくなったので転職市場でのエンジニア余りが顕著になってきたか俺の市場価値が落ちたか、またそれの両方。 ちなみにビズリはエンジニアじゃなくほぼPMかマネージャー職しか来なくなった。年収は高いけどどれも地雷

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  • リクルートエージェント経由で会社とやり取りすると「頂いた内容をそのまま企業にお伝えしますので開示して問題ない内容でお願いします」と必ず書いてある。そこを調整するのがエージェントの役割なのでは…?と毎回疑問

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  • リクルートエージェントから面談のお誘いの電話が来たのだが、前回の面談の情報を知らないからアップデートがあるか分からない、市場の動きも知らない、この電話の内容も社内でフィードバックされない。委託業者かと思ったら、リクルート社員だとのこと。リクルートって、こんな会社だったっけ?

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  • 番外編 ・リクルートエージェント 求人数はダントツ 経験者ならかなり良い求人が見つかると思う 未経験者はほとんど応募出来るものはない ・type転職 求人数は少ない 面談で話した職種をパッと送ってそこから特に音沙汰無し 選考落ちた理由を送ってくれる

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  • リクルートエージェント経由で内定もらった時、応募時は迷ったらとりあえず応募してみましょうって言われて結果内定。 そこからの内定承諾しろの連絡はエグかった。軽い気持ちで内定出ちゃうと正常な判断できないし、断るのも大変だから気をつけた方がいいですよ!

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  • 【腹立つ〜】 リクルートエージェントさんの 「面接後のアンケートを企業に開示しないと選考が不利になる」 という方針なんなんだろう。 不利にならないように上手くやってくれたらいいのにと思う今日この頃。 担当者とバチバチに意見交換したメールを 拡散したい気分。 ほんまに腹立つ企業です。

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  • 昨日、リクルートエージェントに他所で内定出たので、今エントリーしている企業全部と内定貰ったとこ、辞退しますって連絡したんだけど… 未だうんともすんとも無いんだが… せめて了承の返信欲しいなぁ、結果別のとこで決まっただけで、かなり助けられたのに

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  • リクルートエージェントのエントリーシート、すっごいめんどくさい。文字制限のせいでなんのアピールもできん。あと無駄なアニメーションで表示動かさなくていいし。なんなんこれ。昔のやつに戻してくれ…… こんなんじゃ全然使えないし。笑

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  • リクルートエージェントとか、紹介してナンボ感あるから… 絶対見合ってない実力合わない…って会社も、類似検索かけてヒットした会社、全部求人案内しちゃうのか… 異業種だったりはまだしも、明らか募集人材スキルや年数が合わない、年齢が合わない求人も沢山あって。断るの大変だった💦

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  • リクルートエージェントの求人数が……若干量がエグくてトラウマで…一社じっくりみていられないんだよね 50社くらい、ほとんど一気に書類はパスするもんだから 20社以上面接予約一気にきて。お見合いか????ってなった。病みかけた。

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  • 転職活動を振り返ると、リクルートエージェントとビズリーチしか使ってなかった。リクルートは基本放置プレイ系だけど、非公開求人に自分でガシガシ申し込めるので凄く楽。ビズリーチは、良い案件がプラチナスカウトでたま〜に来る。ペイキャリアはスカウトどころか、閲覧数もずっとゼロで涙…

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  • 数日前に私と面談したリクルートエージェントの人もそんな感じでしたね。 事前に記載した、「建築主としての工事監理」について理解が無く、会話が上手く噛み合わなかったです。 エージェントって、未成年のアルバイトレベルって捉えた方がストレス減るかもしれませんね…

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  • リクルートエージェントおすすめよー! 昼休憩の時間が30分しかなかったとか、セクハラがあったとか、面接で言いずらいことを先に企業側に伝えて貰えた〜! エージェントによるかもだけどかなり転職の手順とか手取り足取りしてもらえるから安心よ👍

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  • 転職活動を度々してきて今回は2回目。ずっとリクルートエージェント使ってるけど現在までの応募件数が89件、選考終了が88件となっててものすごく逃げたくなるというか哀しくなる。諦めた方がいいのかと消極的になる。でも諦めたくない。もう一度根本を考え直さないととも思う。

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  • リクルートエージェントは使えないよ。 私の志望職種の求人を導き出せず、初回面談後4ヶ月放置。 こちとらログインして求人探し続けていたのに。 最後には『私、リクルートエージェントを退職します。サービス加入を続けるかこの機に退会するか、他のエージェントさんに引き継ぐかを選べ』だからね!

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  • ビズリーチ経由して結局リクルートエージェントしか勝たん、みたいなお気持ちになっている こちらの要望に合わせる精度が他と段違い 思えば、現職に転職する時もお世話になったのリクルートエージェントだったわ

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  • 再就職先は結局自分で求人応募したとこに決めました。 ・リクルートエージェント →人数絞りまくってる&金かけてるので無能の僕落ちまくり →紹介だけで自分から動かないとエージェントとしての役割あまりなし ・ハタラクティブ →正社員土日休み事務の求人少なすぎ

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  • リクルートエージェントの人、書類通過したからweb面接の日程送ってきたからそれに回答、しばらくして先方都合で日程合わずですと言う連絡何回かあるけど、言い方悪いけど、先方から都合良く変えられることに従っているだけの人になってないかな?

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  • リクルートエージェント、担当者を変えてもらうか悩むね。真摯に向き合ってくれているのだろうけど、考えた志望動機や職務経歴書を添削してほしいから利用しているし、インターネットで調べたら出てくることばかりアドバイスされても意味ない

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  • #Zoom #面談 #コーディネーター #リクルートエージェント 素晴らしい方が担当で もう感動しました。 わたしの思いを的確に判断されて 不安を解消する ストレス軽減の話し方は自然体でなかなかできないもの 固いイメージでなく 事務的でもない 寄り添うことの話し方は 今までの担当とは 別格だ✨

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  • 東京のリクルートエージェントに4年前に登録した情報が残ってて、ごくたまにだけど仕事紹介のメールが来るんだ。さっきまたメールがあって年収1500万って書いてるから食いついて見たのに仕事内容が俺ができるものとは違うというオチ。期待して損した🤣世の中そんな甘くない😅

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  • dodaの転職エージェントより、リクルートエージェントの方が圧っっっ倒的に質が良かった。表面の条件と厳しい現実だけを言い連ねるdodaと、今までのスキルをどう活かすか?から考えてくれるリクルート。 …まぁ自分もR系だからってのもあるけど、思考の深さって差が出るなとつくづく思った

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  • リクルートエージェントの担当よ! 今まで話したこともなく、アドバイスや書類添削もないのに、急に受かりそうになったら連絡してきた😆 めちゃ忙しいのはわかるけど 無料だけど、本当に求職者のためのサービスなのかな

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  • 高卒で計2回転職してて、 1回目は職安 2回目はリクルートエージェント 使って転職しましたが、 どちらも書類選考で落ちる会社も 内定頂ける会社もありました。 ただ会社によって求人を出す場所が違うので どの会社行きたいかを見つけて、 その求人がどこから出てるのか探した方が いいと思います🙆🏻

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  • リクルートエージェントに登録したら、企業の情報がたくさん来てね!! 面接対策は1回しかやってなかったかな あとは適当な企業に行って面接練習みたいな感じでしてたね 面接対策と転職活動を並行でしてた感じかな?

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  • リクルートエージェントからやっと1件、「企業スカウト」が届いた。 これは僕のWEB履歴書と職務経歴書をよくよく読んで判断したということだからうれしい。 僕の職務経歴書を見て惹かれるって、通やな。

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  • マジでリクルートエージェント仕事できなさ過ぎて笑う 一般職の応募なのに総合職なので転勤可にしてください、とか笑 リクルートの担当者に書類落とされたのに、数ヶ月経った頃に勝手に通されて、結局企業は即書類通してくれたけどこっちからしたら落ちた書類がいきなり通って混乱だからな。人の人生

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  • 転職活動を振り返って思うのは、ほんとリクルートエージェントはハズレだった。あんな低レベルなサービスで人材業界No.1なの?って思った。もし次転職することがあってもリクルート系だけはもう使いたくないです。 ちなみに自分はdodaXからのエージェントさんのおかげで無事に転職先が決まりました。

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  • 保育士辞める!って1年間思い続けてやっと保育園に「辞めます」って言えた。しぶしぶ承諾をもらい、よし!一般企業に就職!とリクルートエージェントに登録。登録して2ヶ月になるけど、エージェントの予約が2週間に1回くらいしか取れず未だに職務経歴書の添削中。ハローワークにも希望求人なし😮‍💨

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  • 書類提出:16社 書類通過:7社(うち2社で1次面接辞退) 1次面接通過:3社(うち1社で2次面接辞退) 2次(最終)面接通過:2社 内定:2社 ”選考結果のご連絡”という件名のメールが来ないことを祈る日々だったw(この件名だと100%お見送り) リクルートエージェントの転職エージェントさんお世話になりました🙇

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  • リクルートエージェントを見ていた私「事務職って全然ないんだな…人気なんだなやっぱり…他の条件少し諦めるしかないか…」 indeedで希望条件全部入れて検索した私「検索結果…800件超え…!?どういうこと…!?逆に怪しい!!」

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  • リクルートエージェント、応募するだけならなんぼでもできるので、俺みたいな経歴ボロボロどころか死んでるニートで確実に書類選考で落ちる、と分かっている場合でもあまりにも気軽に応募ボタンを押せるのが怖いけどおもろいな なお書類選考通ったらビビり散らかして震える模様

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  • リクルートエージェントは 「書類選考通ったので●日までに連絡下さい」の連絡もメールで来るのみ。 それを見落としたら 「日程調整の連絡は早めにお願いします」の自動送信メールが届くのみ。 dodaは定期的な電話の際やメール、ラインで通知してくれる

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  • 転職サイトでリクルートエージェントとdoda登録して半年ほどたったけど 今のところおすすめはdoda 対応が手厚い リクルートエージェント→最初にビデオ通話で転職希望を聞いて後は自動送信メールのみ doda→最初にビデオ通話、その後定期的に電話で意思確認、面接前には対策通話、ライン通知あり

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  • リクルートエージェント勧められて登録してみたけど、めちゃくちゃいいね。 転職するならおすすめだわ 電話面談して履歴書と職務経歴書のデータ送ったら色々アドバイスしてくれて履歴書と職務経歴書を言葉とけ直したりして作り直してくれた しかも明日ハローワークの求人で面接なのにアドバイスくれた

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  • 転職サイトからたまにスカウトが来るとチョット嬉しいですね! 最初はあまり興味なかったのですが・・・段々惹かれていき・・・応募してみようかなと思い始めています。(^_-)-☆ リクルートエージェントの人に言われましたが、この年になると書類選考通過率が10%以下らしいので・・

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  • リクルートエージェントとか転職サイト使ってるんだけど、自分で選考辞退するとめっちゃ理由聞いてくるんだよね 面接したうえでこちらから辞退したいって言ってるのに、理由もクソもない 他社で内定が決まったとか適当に言っておけばいいんだよ

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  • リクルートエージェントはまじで丁寧で転職活動初心者に適しており、ビズリーチは企業の採用担当者とダイレクトに話せるので会社の感じを掴みやすい(個人の感想です) 元同僚から昔の私と同じような悩み相談を受けたので、相談相手のいない悩める誰かの一筋の希望になって届けばと思って書いてみた

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  • 素敵な会社はたくさんあると転職活動を通して知ったし、素晴らしいエージェントさんに出会えて自己肯定ができて感謝している #リクルートエージェント 転職活動するのは確かに負担もあるけども、今が超絶辛い場合、その経験が絶対プラスになると感じた さらなるステップアップもできた #ビズリーチ

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  • リクルートエージェント おすすめですよ🙌 履歴書の作り方も教えてくれるし マンツーマンで転職の 斡旋してくれるので こっちは仕事してても 求人がいっぱいくるし その中から行きたいところ 選んだら面談の日まで 用意してくれます😆

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  • ・リクルートエージェント 基本的にはdodaと同じ。 丁寧さはdodaの方が上だが紹介求人も多いので、一緒に登録するのが無難。 ・マイナビエージェント 理想が高すぎたため、紹介する求人がないとのことで利用できなかった。

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  • リクルートエージェントに職歴一気に追加🖊暫定のキャリアシートも作成完了 ※休暇中に履歴書と職務経歴書も作っちゃおうかな! 前回よりはだいぶ強気で行けるな☺ (前回は流石にラウワンのバイト経験のみ&未経験職種への就職& 東京に住んでたから「なんで東京を外すんですか」って聞かれた)

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  • バリバリ文系ですが、商学部なので数学と会計は得意です! 転職は悪いものではないですよ! 今すぐに転職しなくてもとりあえずリクルートエージェント登録してどういった求人あるかとか、求めている人物像とか知れるのでおすすめです!

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  • 転職活動ですが参考までに 転職サイトはリクルートエージェントを利用しました 他も検討したけど年齢のこともあり自分で探して動くよりもサポートのあるエージェントを利用で、登録会社の数や業界も最大手であるのが理由です キャリアシート作成のアドバイスや面接対策などのサポートも厚かったです

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  • 公務員から転職するとき、エージェント経由の書類選考は全く通過しなかった。(※リクルートエージェントさんは非常にお世話になり例外。)ボタンワンクリックで応募できますしね…直接応募で思いをぶつけて今の会社で元気にやっています。

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  • 閲覧履歴も端末ごとの管理っぽいからたぶんそうなんだろうなぁ…… え……めっちゃ不便では……? サイトとアプリだけで言うならリクルートエージェントが一番使いやすい。dodaは何をするにも重い。 タウンワークはせっかくリクルートID使い回せるんだからもうちょい頑張ってください。

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  • ff外から失礼します 私も今35歳でITエンジニアへ未経験での転職を目指していますが 決して遅くは無いようです 今、リクルートエージェントを使った転職支援を受けていますが、特にこの分野と特化したものを設けないと、未経験可な企業は多いです 後は気力の問題…のように思います

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  • リクルートエージェントの模擬面接を受講。 料金無料の神サービス。 1番の学びは、転職理由は「過去2割、未来8割で語る」こと。 過去はきっかけ、ネガティブ。未来は目的、WILL、なりたい姿、ポジティブ。未来に企業との「接点」があれば強い。 転職に限らず、「未来8割思考」で日々生きよう。

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  • リクルートエージェントって、エントリーを煽る割に書類選考で落ちる確率が高い印象。普通に直接応募したらサクッと書類選考で通ったぞ。これならエージェント使わない方がいいよね?エントリーが多いだけでリクルートに収益が入る仕組みなのかな?エントリー煽るのやめて欲しいし外資求人がほぼない。

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  • リクルートはその点かなり親身に相談乗ってくれます 嫁は内定出てる会社があったのですが、そこでいいか悩んでる時にリクルートエージェントに相談したんですが、そこについてかなり詳しく教えてくれた上、「今の経歴だとそこは普通内定出さないので、おススメです」ノルマ度外視に教えてくれました

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  • ミル先輩 こんばんは 今日は、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーさんと面談しました。 金曜日迄に、20社応募してって言われました!求人見てピンとこないのにどうしようって感じです😇

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  • リクルートエージェント初めて使っていま転職活動しているけど、とにかくすげぇ🔥 一言で言うと、「ブースター」だね。 各駅停車か新幹線かくらいの差が出ると思う。 使わない手はない。無料だし🤚

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  • 人事労務に絞ってリクルートエージェントを中心にエントリーした数、約20社。 書類通過5社、1次面接2社終了、という成績です。 30代前半、幼子あり、キラキラキャリアなし、社労士資格ありワーママ、意外と健闘してます! 転職活動のペースもつかめてきたので、がんばるぞ!

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  • あと、リクルートエージェントはやはりニートでは躊躇しちゃうような給料高かったり福利厚生が良すぎるとこが多い。 とにかくめちゃめちゃ求人を送ってくるから適当に応募した。多分ほぼ書類で落ちる。

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  • リクルートエージェントの担当、絶対ハズレを引いてしまった。 最初の予感が的中。 お前いつまで待たせんの? もう1ヶ月以上経つんですけど。 今日電話で来年まで結果待ちかかる?って聞いたらそうなるかもって。 そんな待たせといて、結果不合格もアリとかマジでふざけんな。

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  • いやいや、まだまだだよぉ💦 リクルートエージェントはどうかな? 転職のプロの人が担当ついてくれて1からサポートしてくれるし、ペースはその人に合わせてくれるからオススメだよ! 俺今日から利用してるけどめっちゃいいよ!

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  • 自己分析と面接対策には少し時間かかるけど、最近結構Web面接増えてるから割とどうにかなるよー 俺はリクルートエージェントで日程調整をエージェントさんに丸投げしたから楽ではあった エージェントさん間に入れるかは、賛否あるみたいだけど

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  • リクルートエージェント、 9月から選考結果メールで通知されなくて自分でサイト見て確認しろ方式に変わったらしいので めんどくさいし使いにくいから退会した。 元々希望する求人全然ないしね… 狭すぎるのかなぁ、わかってるけどでも興味無い仕事やってもねぇという気持ちが大。

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  • リクルートエージェントの担当、本当に言うことが自己中。そんな焦んなよ。急かすなよ。なんでそっちの都合でちょっと怒られなきゃならんのか。絶対どっちでも変わらんて。転職成功したらこいつに金入るの納得いかんわ。対してアドバイスもなかったくせによ。

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  • 未経験から経理になる時に使って良かった転職エージェントは2つ。 ①Ms-Japan 経理求人も多く、管理部門に特化してるからこそのサポートがあった。次も使うと心に決めた。 ②リクルートエージェント 結果的にここで内定。面接対策や調整等をきちんとしてもらうことができた。

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  • リクルートエージェント、言うことは的確だしためになるのはわかるんだけど、心がないんだよな。事情や都合なんかは考慮してくれない。正論ではあるけど辛口な機械と話してる気分。

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  • 面接はWEBが多いので、恥ずかしいけどスマホで録画して後で何回も見直すようにしたら、スラスラ自然に受け答えできるようになった。本も読んだけど、YouTubeやリクルートエージェントやdodaの動画やレジュメが便利だった。

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  • エージェントが落としてくるの腹立ちますよね。エージェントが落としてきても、直接応募で面接に行けたり、他のエージェント会社で応募⇒面接まで行けたのもありました! リクルートエージェントは基本的にエージェントで応募拒否がなかったです。ワークポートは拒否が多かったです。

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  • リクルートエージェントで転職活動し、応募1社でそこから内定貰えたので終了。地方で事務職は少なく年齢的にも厳しいと言われたけど、なんとかなった。今年は子宮取って、会社都合退職して、更に再就職決まって、波乱の2023年だった🫠

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  • 40歳を超えると何度応募してもなかなか面接まで進めませんが、あせらずに根気よく毎週応募件数目標を設定して応募することをおススメします。 リクルートエージェントには45歳以上専門の担当者がいましたよ。 まずは総合型エージェント3~5社と特化型エージェント2~3社に登録することをおススメします

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  • 「リクルートエージェントは人を舐めてるのだ?」と思えることばかりしてくれるのだ。 たくさんの求人を捌くシステムが確立出来てないというのが正解なんだろうけど、ちょっと対応が雑すぎるのだ。

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  • 【人事がオススメするエージェント】 第一位 リクルートエージェント 求人数が圧倒的に一番多い。他社よりも幅広く転職先を検討出来るのが最大の魅力。その分、自分で軸を絞る必要あり。魅力的な求人に右往左往されて結局最初の想定とは全く違う先に応募するケースも。個別フォローは少ない印象。

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  • その場合、私はリクルートエージェントを激推しします。 なぜなら、客観的な視点で自分の強みを分析してくれる割に、あまり紹介してこないからです。 本気で転職したいならあまりおすすめしませんが。

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  • 前に言ったかもだけど リクルートエージェントで企業からスカウトが来たので応募したら 書類選考で落とされるってのがあった これは逆に 企業に応募しまくって(応募は2タップで完了)書類選考通ったらそこで初めて内容見て 断ったほうが効率がいい って話をエージェントにしたらやめてねって言われた

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  • これまでの転職とこれからのために転職エージェントに登録はしているのですが、個人的に良かったはリクルートエージェントとパソナキャリアです。どちらも担当のエージェントさんがフォローしてくれるし、サイトも見やすいので、自分で探しつつ、相談もしつつで進めやすいです。

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  • 転職サイト使ってみた感想1 【リクルートエージェント】 ・窓口担当者がつく感じ ・窓口担当者じゃない人からのメール多 ・たくさん応募して3社は内定取ろうね ・ほぼシステムで管理してるので融通は効かない ・細かい要望は反映されにくい ・履歴書等の添削は誤字脱字チェックレベル

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  • 転職活動するのに、色んなサイト登録してみたらめっちゃ忙しくはなったけど、各サイトの仕様とか方向性が分かってきて面白い ちなみにリクルートエージェントはエージェントとは名ばかりのほぼ窓口担当者さんで、たくさん求人あるからたくさん応募してたくさん内定取ってね!って感じ

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  • リクルートエージェントに登録して学んだこと。 出来そうかどうかじゃなくてやりたいかどうか、を一番の軸で選んだほうがいい→とはいえ落ちまくる まあそれでも5%は書類通るから、業務委託応募するときもその感覚でめげずに応募してみる。

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  • 転職も考えられてるのですね😌一度転職していたらハードルも下がりますよね。私は明確な基準があったので、とにかく求人量がほしく、リクルートエージェントとパソナキャリアのエージェント系で転職しました。

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  • コメントありがとうございます💪 エージェントを使用する目的によりますが、 私は大手エージェント →幅広く求人を紹介してもらう 特化型 →業界の知識が豊富なことや面接対策 ハイクラス →年収が高い求人 と使い分けられるのが良かったと思います! 超無難にリクルートエージェントはありです!

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  • リクルートエージェントってどのぐらいの層が満足いく転職できるんだろう。 ワイ的には一番使いやすいのやけどね。 リクナビ、DoDa、Greenは気になるとかスカウトの重みが低くて、高いスカウトが来ても見逃してしまうし疑心暗鬼になってまう

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  • 登録中の転職エージェント ・リクルートエージェント ・マイナビエージェント ・ビズリーチ ・doda どれが1番良いですか? 自分はリクルートエージェントの担当者と1度電話しました 親切丁寧に話してくれて、求人も割と良い企業がある印象でした #転職 #転職エージェント

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  • 今利用中のエージェント doda→エージェントは業界職種知識豊富だが法務系の求人はそこまで多くなく書類通過率も渋い リクルートエージェント→エージェントは優秀。法務求人多く現状1番期待できる Re就活→エージェントの人柄がよく、求人数は少ないが良い所を紹介してもらっているところ 続く

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  • リクルートエージェントさんとの2回目の面談、終わりました。 MS Japanの時と同じように職務経歴書と履歴書の修正は一切なく「経理になりたい熱意と想いがすごくまとめられているので、応募したらこのまま企業に提出しますね!」とのことでした。 改めて転職ブログを書いている方々に感謝です!

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  • たまたま私が当たった方は、リクルートエージェントはとても親身な方で、パソナキャリアは私から色々お願いしたら迅速に動いてくれました。当たり外れはあるかもですが、掲載多いのは大事でしたね。

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  • リクルートエージェントの電話面談が終わりました。 書類通過のコツなど、とても丁寧に教えていただきました! よくSNS上で「〇〇のエージェントは良くない」というポストを拝見しますが、個人的には「そんなに?」って感じるくらい丁寧。 むしろ、勇気をもらってる気分です。 明日もがんばりますー

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  • 何か色々あって、正式に内定を受け入れる表明のメールをリクルートエージェントさんからもらったので、今度こそ内定受け入れ完了しました。 明日は退職の話を切り出しまっす。 エージェントさんは転職のプロで退職のプロですから、退職の良い流れを教えてもらいました。 さっさと退職して、プログラ

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  • エージェント3社登録したが独占求人とかは無いのでぶっちゃけどれでもいい。求人数なら圧倒的にリクルートエージェント。JACはサポート厚かったり企業の情報深かったりとあるが、結局はマッチする求人かどうか、エージェントの推薦とかなんの役にもたたん。メイテックネクストは紹介も来ない。

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  • そういえば、私事ですが昨日、転職のために面接行きました。 そして内定も頂きました。 仕事内容も、給料の面も問題なさそうです。 リクルートエージェントさんありがとうございました。 もう少しの間、お世話になると思いますが。 やっとCAD/CAMできる! ヒャッホウ!

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  • Q.転職サイト・エージェントはどこがおすすめ? A.まずは全部登録しておく! その上で、以下の3つが個人的に良かったですね〜 ①Green ②リクルートエージェント ③doda 特にリクルートのエージェントさんとは毎週電話で相談してました!書類添削や会社の選び方のヒントを教えていただきました🙇‍♂️

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(口コミ評価は、体験談投稿フォームで随時募集しています)

出典:公式サイト

リクルートが運営するリクナビNEXT 評判リクルートダイレクトスカウト 評判記事も合わせてご覧ください。

リクルートエージェントに関するよくある質問

リクルートエージェントに関するよくある質問と回答をご紹介します。

Q:リクルートエージェントはすぐに転職する気がなくても登録できますか?

A:すぐに転職する予定がなくても登録することは可能です。リクルートエージェントは転職エージェントなので、担当アドバイザーとの面談があります。その際に今すぐ転職する気がないことを伝えた上で、求人を紹介してもらいましょう。

Q:リクルートエージェントは使えないって本当ですか?

A:基本的に転職エージェントやヘッドハンターの質によって左右されるため、一概に使えないとは言えません。優秀なエージェントに出会うことができれば、紹介される求人の質も高くなります。リクルートエージェントは在籍しているエージェントの数が多いため、使えない場合は交代をお願いしてください。

Q:リクルートエージェントはどの年齢層におすすめですか?

A:リクルートエージェントは20代から50代におすすめです。20代の若手層から30代、40代のミドル、50代、60代のシニア世代まで幅広い世代で利用することができます。

Q:リクルートエージェントは登録したら会社にバレますか?

A:リクルートエージェントは在籍している会社に自分のプロフィールを表示しない機能があるため、バレることはありません。また、エージェントの担当者に気を付けてもらうよう伝えておけば、より安心して利用することができます。

Q:リクルートエージェントはすぐに退会できますか?

A:できます。リクルートエージェントを退会する場合は、こちらから退会申請をしてください。退会することでメールなども届かなくなります。

Q:リクルートエージェントとリクナビNEXTの違いは?

A:リクルートエージェントは転職サポートを行ってくれる転職エージェントで、リクナビNEXTは転職サポートのない転職サイトです。どちらも人材業界大手のリクルートが運営しています。

Q:リクナビNEXTとどちらを使うべき?

A:リクルートエージェントは豊富な求人数と転職サポートが受けられるため、転職活動を効率よく進めることができます。すぐに転職したい人はリクルートエージェントを利用するのが良いでしょう。

一方で「いい企業が見つかれば転職したい」という人はリクナビNEXTで、自分が気になる求人が出るまで探したり、企業からのスカウトを待つのがおすすめです。

リクルートエージェントとリクナビNEXTはそれぞれサービスの特性が異なるため、どちらのサービスが良いということはありません。あなたの転職活動のスタイルや条件に合わせて、自分が使いやすいと感じるサービスを利用してみましょう。

もちろん、リクルートエージェントとリクナビNEXTは連携できるので、それぞれのサービスの強みを活かして、両方のサービスを利用する方法もあります。それぞれの強みを活かして、転職活動に活用してみてください。

Q:リクルートエージェントは登録するだけでもいいの?

A:リクルートエージェントは基本的に「今すぐ転職したい」という転職者を対象にしたサービスであるため、登録だけするのはおすすめしません。

登録をすると、面談の電話などがかかってくるため、「情報収集だけしたい」という人は、転職サイトのリクナビNEXTを利用するようにしてください。

出典:公式サイト

Q:リクルートエージェントに登録する時期はいつがおすすめ?
A:リクルートエージェントへの登録は、転職を希望する時期の3カ月前がおすすめです。転職活動を始めてから入社までにかかる期間の目安はおおよそ3カ月なので、転職したい3か月前に登録するとよいでしょう。

転職活動時期が決まっていないとリクルートエージェントに登録できないというわけではありません。転職の時期がまだ決まっていない人や、転職を悩んでいる人、長期的な視点でキャリアを検討している人でも、転職サービスを受けることはできるので、転職相談に関してはいつでも登録することできます。

執筆者・監修者のmotoについて

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戸塚俊介。1987年長野県生まれ。地方ホームセンターやリクルート、ベンチャー企業など6回の転職を経験後、転職メディアを上場企業へ売却。現在は「転職アンテナ」を運営するmoto株式会社およびHIRED株式会社(有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-313037)の代表取締役。著書は『転職と副業のかけ算』(扶桑社)、『WORK』(日経BP)、YouTubeチャンネルは『motoの転職チャンネル』がある。

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