転職ドラフトの評判は？年収提示の強みと使う前の注意点
転職ドラフトに興味があっても、「本当に年収アップを狙えるのか」「指名が来なかったら意味がないのでは」と迷いますよね。
転職ドラフトは、ITエンジニア向けのスカウト型転職サービスです。企業が年収とミッションを示して指名するため、選考に進む前から条件や期待される役割を比べられます。
一方で、登録すれば必ず指名が届くわけではありません。レジュメ審査があり、経験や担当範囲が伝わらないと、参加できない場合や指名が少ない場合もあります。
この記事では、転職ドラフトの評判をもとに、年収が先に見えるメリット、使う前の注意点、向いている人を整理します。登録前に何を確認すべきかまで見ていきましょう。
転職ドラフトの評判は年収提示の魅力と審査の厳しさに分かれる
転職ドラフトの評判でよく挙がるのは、選考前に年収と仕事内容を確認できる点です。面接を何度も受けたあとで条件を知る流れではないため、最初の段階で候補企業を絞れます。
また、現年収を企業に公開せず、レジュメの内容で評価される点も特徴です。現在の給与が低めでも、経験や成果が伝われば、今の年収に引っ張られにくい指名を受けられます。
ただし、良い評判ばかりではありません。レジュメ審査に通らない、指名が届かない、期待したほど高い提示ではなかったという声もあります。
企業はレジュメを読んで指名を出します。実務経験があっても、担当範囲や成果が見えない書き方だと、評価される前に候補から外れることがあります。
| 良い評判 | 年収が先に見える、市場価値を知れる、現年収を公開せずに評価される、企業の期待役割がわかる |
|---|---|
| 気になる評判 | 審査がある、指名なしの回がある、未経験にはハードルが高い、開催回に合わせる必要がある |
| 合う人 | 実務経験があり、担当範囲や成果をレジュメで説明できるITエンジニア |
| 合わない場合がある人 | 実務未経験の人、急いで内定がほしい人、職務経歴を書く時間を取りにくい人 |
転職ドラフトは、求人を検索して自分から応募するサービスではありません。自分の経験を企業に見てもらい、年収つきの指名を受けるサービスです。
そのため、使ってよかったと感じるかどうかは、レジュメの完成度と転職までの期限で変わります。
転職ドラフトの基本情報と登録後の進み方
転職ドラフトは、株式会社リブセンスが運営するITエンジニア向けサービスです。企業が候補者に対して、年収とミッションを提示して指名する仕組みを採用しています。
まずは、サービスの基本情報を確認しておきましょう。
| サービス名 | 転職ドラフト |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社リブセンス |
| 主な対象 | ITエンジニア |
| 特徴 | 企業が年収とミッションを提示して指名するスカウト型サービス |
| 利用料金 | 求職者側の登録・利用は無料 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-306058 |
| 公式サイト | https://job-draft.jp/ |
登録後はレジュメ審査を通過して開催回に参加する
転職ドラフトは、登録後すぐに求人へ応募する一般的な転職サイトとは流れが違います。
最初にレジュメを作成し、審査を通過すると開催回に参加できます。開催回が始まると、企業から年収とミッションつきの指名が届く仕組みです。
届いた指名を確認し、興味がある企業に返答すると、面談や選考へ進みます。すべての指名に返答する必要はなく、内容を見て選べます。
参加受付と審査申請は、開催当日の09:59までです。10:00以降に申請した場合は、次回開催へのエントリーになります。
使いたい開催回があるなら、直前に急いで書くより、数日前からレジュメを整えておく方が落ち着いて準備できます。
良い評判からわかる転職ドラフトのメリット
転職ドラフトのメリットは、年収を先に見られることだけではありません。企業がどの経験を評価し、入社後に何を任せたいのかまで確認できる点にあります。
年収とミッションを見てから選考に進める
転職ドラフトでは、企業が年収とミッションを提示したうえで指名します。仕事内容や条件が見えないまま面接へ進み、最後に年収で迷う流れとは違います。
指名内容を見ると、企業が自分のどの経験に注目したのかもわかります。どの開発領域を任せたいのか、どんな役割を期待しているのかを、選考前に確認できます。
年収だけで決める必要はありません。開発内容、ポジション、働き方まで並べて見れば、複数社を比較する材料が増えます。
「条件を聞く前に面接へ進むのが不安」という人にとって、最初から年収と役割が見える点は大きな安心材料です。
現年収を公開せずに経験やスキルで評価される
転職ドラフトでは、現年収を企業に公開しません。企業はレジュメの内容をもとに、年収つきの指名を出します。
そのため、今の給与が低めでも、担当範囲や成果が伝われば、現職の年収に引っ張られにくい評価を受けられます。
ただし、技術名を並べるだけでは強いレジュメになりません。企業が見たいのは、どんな課題に対して、どの技術を使い、どこまで自分が担当し、結果がどう変わったのかです。
たとえば「API開発を担当」だけで終わらせると、任された範囲が見えません。背景、実装内容、チームでの役割、改善結果まで書くと、企業は入社後の活躍を想像できます。
提示年収90%ルールがある
転職ドラフトには、内定年収が提示年収の90%を下回ることを禁止するルールがあります。
指名時の金額と内定時の金額が大きくずれる不安に対応するための仕組みです。年収を先に見て進めたい人にとって、確認しておきたいルールです。
ただし、提示年収の数字だけで判断するのは避けてください。固定残業代の有無、賞与の扱い、評価制度、リモートや出社頻度によって、同じ年収でも働き方や受け取り方は変わります。
高い提示が届いたときほど、年収の内訳と期待される役割を見てください。金額の魅力だけで決めず、入社後に何を任されるのかまで確認しましょう。
悪い評判からわかる転職ドラフトの注意点
転職ドラフトは、年収を見てから選べる便利な仕組みがあります。ただ、誰にでも同じように成果が出るサービスではありません。
登録前に注意点を知っておくと、「思っていた流れと違った」を減らせます。
レジュメ審査に落ちることや指名がない回もある
転職ドラフトは、登録しただけですぐ指名を受けられるサービスではありません。開催回に参加するには、レジュメ審査を通過する必要があります。
審査では、経験年数だけでなく、プロジェクトの概要、担当した機能、使った技術、技術的な課題、工夫した点などが見られます。
情報が少ないと、企業もスキルや経験を判断できません。その結果、審査に通らないことがあります。
指名が来ないときも、まず見るべきはレジュメです。経験不足と決めつける前に、企業が「この人に何を任せられるか」を想像できる内容になっているか確認してください。
なお、審査通過に転職意欲は関係ありません。すぐ転職するつもりがなくても、市場価値を見たい目的で参加できます。ただし、レジュメ作成には時間がかかります。
開催回ベースなので急ぎの転職には合わない場合がある
転職ドラフトは、開催回に合わせて指名を受けるサービスです。応募したい求人へ、その日から何社もエントリーする転職サイトとは進み方が違います。
指名を待ち、返答し、面談へ進むため、今月中に内定を決めたい人には合わない場合があります。
転職期限が決まっているなら、転職エージェントや直接応募も並行してください。転職ドラフトだけに絞ると、スケジュールが合わない可能性があります。
反対に、転職時期を急いでいない人なら、市場価値を見ながら候補企業を探せます。まずは参加したい開催回を決め、そこから逆算してレジュメを整えましょう。
実務未経験では指名のハードルが高い
実務未経験の状態で転職ドラフトを使うのは、ハードルが高めです。
企業は年収つきで指名するため、実務で任せられる範囲をレジュメから判断します。そこが見えないと、指名を出しづらくなります。
実務経験が1～2年ある場合は、書き方で見られ方が変わります。担当した機能、チーム内での役割、改善したこと、技術を選んだ理由まで書けるなら、経験年数の短さだけで候補から外れるとは限りません。
未経験からエンジニアを目指す段階なら、未経験向けの転職エージェントや学習支援つきのサービスも比較してください。
転職ドラフトでよくある不安と確認ポイント
転職ドラフトを使う前に、身バレ、内定率、提示年収の見方は確認しておきたいところです。ここを曖昧にしたまま進めると、指名が届いたあとに迷いやすくなります。
現職にバレる可能性はゼロではない
転職ドラフトには、指名禁止企業を設定できる機能があります。現職や関連会社を設定すると、企業側の管理画面ではレジュメの詳細が見えないようになります。
ただし、指名禁止企業に設定しても、ユーザー側のサイトでは全体公開情報が見える場合があります。プロジェクト詳細を全体公開にしていると、見られたくない情報まで出る可能性があります。
身バレが気になる人は、公開前に次の点を確認してください。
- 現職、関連会社、取引先を指名禁止企業に入れる
- プロジェクト詳細の全体公開設定を確認する
- 社名、取引先名、プロダクト名を書きすぎない
- SNSと同じアイコンや表示名を使わない
- GitHubやポートフォリオに所属情報が出ていないか見る
ここは覚えておいてください。匿名性が気になる人ほど、レジュメの中身だけでなく公開設定まで見直す必要があります。
過去の炎上は現在のルールと分けて見る
転職ドラフトは過去に、提示条件まわりの運用が話題になったことがあります。指名時の年収提示と実際の条件にずれがあるように見える表現が問題視されました。
現在はスカウトルールに、提示年収90%ルールが明記されています。過去の話だけで判断するより、今のルールと実際に届いた指名内容を見て判断する方が現実的です。
不安がある場合は、指名を承諾する前に質問しましょう。年収の内訳、固定残業代、賞与、評価制度、期待される役割は、早めに確認しておきたい項目です。
内定率は公式には公開されていない
転職ドラフト全体の内定率は、公式には公開されていません。登録者全体の内定率で比べるより、指名が届くか、提示額に納得できるか、選考後の条件にずれがないかを見た方が現実的です。
公式サイトでは、2024年に転職ドラフトスカウト経由で転職した人のうち92.8%が年収アップし、年収が上がった人の平均アップ額は160万円と案内されています。
ただし、これは転職した人を対象にした実績です。登録した人全員が同じ結果になるわけではありません。数字を見るときは、誰を対象にした実績なのかまで確認してください。
年収と指名内容を見るときは金額だけで決めない
転職ドラフトでは年収が先に見えるため、どうしても提示額に目が向きます。もちろん金額は重要ですが、入社後の役割とセットで見ないと、納得できる転職かどうかは判断できません。
希望年収は現年収だけで決めない
希望年収は、今の年収に少し上乗せするだけで決めない方が納得感を持てます。
見るべきなのは、現在の担当範囲、次に担いたい役割、提示されたミッションの重さです。開発メンバーとして転職するのか、テックリードやマネジメント寄りの役割を担うのかで、妥当な金額は変わります。
現年収から50万～100万円ほど上を目安にしつつ、責任が増えるなら、その分も含めて考えてください。
金額だけを先に決めるより、「その年収なら何を任されるのか」を合わせて見る方が、入社後のギャップを減らせます。
指名は承諾前に条件を確認する
提示年収が高くても、すぐに承諾する必要はありません。固定残業代、賞与、評価制度、出社頻度、入社後のミッションまで確認してください。
指名された企業と必ず会う必要はありません。複数社から指名を受けた場合は、複数社と会うこともできます。気になる企業だけに絞って返答しましょう。
年収や指名理由に疑問がある場合は、再提示リクエストを使える場合があります。使えるのは1指名につき1回で、企業が必ず応じるとは限りません。
返答しないまま期間が終わると、未返答として企業に通知されます。辞退する場合も返答しておく方が丁寧です。
転職ドラフトスカウトと転職ドラフトエージェントの違い
転職ドラフトには、企業から年収つき指名を受けるスカウト型のサービスと、キャリアアドバイザーに相談しながら進めるエージェント型のサービスがあります。
どちらが良いかは、転職活動の進め方によって変わります。
| 転職ドラフトスカウト | 企業から年収とミッションつきの指名を受けるサービス。市場価値を見たい人、複数社の提示額を比べたい人に向いています。 |
|---|---|
| 転職ドラフトエージェント | キャリアアドバイザーに相談しながら求人紹介や選考対策を受けるサービス。スカウトを待つだけでは進めづらい人、早めに転職先を決めたい人に向いています。 |
SIerから自社開発やWeb系へ移りたい人は、どちらを使う場合でもレジュメの書き方で見られ方が変わります。
社名だけで判断されるわけではありません。どの工程を担当し、どんな改善を行い、どこまで自分で判断したのかを具体的に書いてください。
転職ドラフトをおすすめできる人と合わない場合がある人
転職ドラフトは、実務経験をレジュメで説明できるITエンジニアに向いています。反対に、すぐに内定がほしい人や、職務経歴を書く時間を取れない人には合わない場面があります。
登録するか迷っている人は、次の表で自分の状況と照らし合わせてください。
| おすすめできる人 |
|
|---|---|
| 合わない場合がある人 |
|
迷う場合は、転職ドラフトだけに絞らなくても大丈夫です。市場価値を見る目的で転職ドラフトを使い、急ぎの応募や相談はエージェントで進める方法もあります。
転職ドラフトは年収を先に見たいエンジニアに向いている
転職ドラフトは、年収とミッションを先に見てから動ける点が強みです。現年収に引っ張られず、経験やスキルをもとに企業から評価されたいITエンジニアに向いています。
ただし、レジュメ審査があり、指名が必ず届くわけではありません。指名が少ない場合は、経験不足と決めつける前に、プロジェクトの背景、担当範囲、技術選定の理由、成果が伝わっているかを見直してください。
まずはレジュメを整えて、参加できる開催回を確認しましょう。指名が届けば年収の目線がわかります。届かなかった場合も、職務経歴の弱い部分を見直すきっかけになります。
まずはここからで十分です。今までのプロジェクトを1つ選び、担当範囲、使った技術、改善結果を書き出してみてください。
転職ドラフト以外のおすすめ転職サービス
転職ドラフトだけで決めきれないときは、ほかの転職サービスも比較してください。スカウト型、エージェント型、求人検索型では、求人の探し方も選考の進み方も違います。
IT転職向けの転職サイトもあわせて見て、自分に合った進め方を探してみてください。
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執筆者・監修者のmotoについて
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起業家・著述家（Wikipedia）。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
