日本には、約19,000社の転職サイト（厚生労働省「職業紹介事業報告書」）が存在し、年間約60万人もの人が転職サイトを利用して転職をしています。
その中でも、おすすめの転職サイトは下記の2社です。
■ ホワイト企業や優良求人に出会える
→『doda』
■ 利用者の60％が年収アップ
→『リクルートエージェント』
上記2つがすべての年代におすすめの転職サイトとなりますが、本記事では求人数や特徴、口コミによる評判などもご紹介しますので、自分に合った転職サイトを見つけてみてください。
本記事は、転職の専門家であるmoto（戸塚俊介）が、おすすめの転職サイトを比較・ランキング形式でご紹介しています。
また、20代や30代など年代別や女性向け、未経験、IT・エンジニアなど職種別におすすめの転職サイトもご紹介します。
知恵袋やなんJでの評判が参考にならない人、転職を考えている人やキャリアに悩んでいる人、どの転職サイトを使うか迷っている人は参考にしてみてください。
転職サイトおすすめランキング
まずはじめに、すべての求職者におすすめの転職サイトをご紹介します。
1：doda
口コミ：doda 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：270,049（2026年2月11日現在）
求人数増減：+1,648（先週比↑up）
【公式サイト】https://doda.jp/
最もおすすめの転職サイトは『doda』です。
dodaは転職サイトの中で最も知名度が高く、ホワイト企業の求人が数多く掲載されている転職サイトです。求人は20万件以上（非公開求人を含む）保有しており、転職サイトの中ではトップクラスの求人が掲載されています。
dodaには「dodaキャリアアドバイザー」という公式LINEアカウントがあり、LINEから気軽に相談できるのも特徴です。
非公開求人の多くが他社転職サイトに掲載されていない独自の求人であるため、あなたに合った求人を見つけることができます。
サイト内には「転職人気企業ランキング」や「人気企業300社の合格診断」など、転職に役立つ情報が数多く掲載されているため、初めて転職する人にもおすすめです。
出典：公式サイト
doda転職サイト・エージェントは、希望した求人をちゃんと提案してくれましたが、企業担当と求職者の面談担当が分かれているため、企業情報は少し薄い感じがありました。
とはいえ、大手エージェントとあって大きな不満はなく、転職エージェントとしての利用価値は高かったので登録しておいて損のない転職サイトです。
2：リクルートエージェント
口コミ：リクルートエージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：743,280（2026年2月11日現在）
求人数増減：+1,363（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.r-agent.com/
2つ目におすすめの転職サイトは『リクルートエージェント』。利用者の60％が年収アップしているという実績があるため、年収アップでの転職を考える人におすすめです。
リクルートエージェントは転職支援実績No.1の転職エージェントです。公開求人と非公開求人合わせて約100万件の求人（※求人数は企業が採用を予定している人数、2025年9月末時点）を保有しています。
リクルートエージェントの特徴は全業種・職種の求人が掲載されている点です。キャリアアドバイザーに幅広い求人を紹介してもらえるため、志望業界や業種、志望企業が決まっていない人、他業界への転職を考える人、初めて転職する人におすすめです。
出典：公式サイト
初回の面談ではキャリア相談ができ、面談後にキャリアアドバイザーからアプリに求人が届きます。アプリでは求人検索（非公開求人も検索可）、面接日時の設定、面接後の感想などがアプリで完結できます。システム的に送られてくる求人のレコメンド精度も高く、転職サイトの『リクナビNEXT』との連携も便利でした。ただ、新着求人のメールが多い、キャリアアドバイザーのレスポンスが遅いというのが難点。電話などはしつこくなく、総じて便利な転職エージェントでした。
3：ビズリーチ
口コミ：ビズリーチ 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：10万件以上（2026年2月11日現在）
【公式サイト】https://www.bizreach.jp/
『ビズリーチ』はホワイト企業を目指す人におすすめの転職サイトです。登録しておくだけで、大手ホワイト企業や高年収企業などからスカウトが届きます。
ビズリーチには、職務経歴書などの面倒な書類作成を自動で作成できる「レジュメ自動作成機能」もあるため、誰でも簡単に書類を作成できます。また、この機能を利用すると、自分で書類を作成した場合に比べて約40％※1高くスカウトを受け取れます。
（※1：ビズリーチレジュメ自動作成機能について）
また、スカウトを送ってくるヘッドハンターや転職エージェントの評判をチェックすることもできるので、優秀な転職エージェントを探して利用することもできます。
大手企業やホワイト企業の求人を探したり、今すぐに転職しなくても、自分にはどんなスカウトが届くのか知りたい人におすすめの転職サイトです。
出典：公式サイト
実際に利用しましたがほぼすべての求人が600万円以上で、さまざまな大手企業や外資系企業からスカウトが届きました。自動で職務経歴書の作成ができる機能がとても便利で、実際に届いたスカウトから年収アップのオファーも届きました。
また、自己分析に使える「シゴト観診断」も役立つため、これだけでもやっておく価値があります。企業のスカウトより転職エージェントからのスカウトの方が多いですが、求人の質や企業のレベルは他の転職サイトに比べてもかなり高いので、転職する・しないに関わらず登録しておくことをおすすめします。
4：マイナビ転職エージェント
口コミ：マイナビ転職エージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/
4つ目におすすめする転職サイトは『マイナビ転職エージェント』。
マイナビ転職エージェントは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。2023年、2024年、2025年と3年連続でオリコン満足度ランキング1位を獲得しています。20代、30代の利用者が多く、若手からミドル向けの求人が多く掲載されています。
リクルートエージェントやdodaと比較すると求人数では劣りますが、首都圏以外の地方求人が他社転職サイトと比較して充実しています。地方の大手企業求人や若手向けの求人、未経験求人に強く、履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策なども丁寧に行ってくれます。
初めての転職で書類の書き方や、面接が不安な人におすすめの転職エージェントです。また、転職サイト「マイナビ転職」も合わせて見ておくと、幅広い業界の求人を見ることができるのでおすすめです。
※マイナビのプロモーションを含みます
出典：公式サイト
大手から中小まで幅広い求人があります。他のエージェントに比べて連絡の返答が早く、サポート熱心な印象がありました。職務経歴書や履歴書についても丁寧なアドバイスをくれました。
また、実際に利用してみましたが、転職による年収アップも実現してもらえたので、とても良い転職エージェントでした。
5：リクルートダイレクトスカウト
口コミ：リクルートダイレクトスカウト 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：575,593（2026年2月11日現在）
求人数増減：+4,486（先週比↑up）
【公式サイト】https://directscout.recruit.co.jp/
おすすめの転職サイト5つ目は『リクルートダイレクトスカウト』です。
リクルートダイレクトスカウトは、人材業界最大手の株式会社インディードリクルートパートナーズが運営するスカウト型の転職サイトです。年収800万～1,800万円のハイクラス求人をメインに扱っており、管理職や役員の求人が掲載されているためキャリアアップを目指す人におすすめです。
リクルートダイレクトスカウトは、他社の転職サイトと違い、キャリアアドバイザーを検索して指名できるため、自分に合ったキャリアアドバイザーを探すことができます。また、AIの分析によって、あなたの経験やスキル、希望条件にマッチしたスカウトも届くのが特徴です。
また、新機能として、これまでの経験やスキル・希望条件等のキーワードを選んでいくだけで簡単に職務経歴書を作成することができるようになりました。このデータは『リクナビNEXT』や『タウンワーク』をはじめとしたリクルートの各種転職サービスでも共通して利用できるようになっています。
登録した情報は匿名で掲載されるため、キャリアアップを目指すハイクラスの人におすすめの転職サイトです。
出典：公式サイト
リクルートエージェントの上位互換の立ち位置の転職サイトで、幅広い業界・業種に対応しています。
質を重視しているためか、求人数が多くないため、スカウトの数もあまり多くありません。急いで転職先を探したい人には向いていないですが、長い目で転職を考える人には良いと思います。
6：JACリクルートメント
口コミ：JACリクルートメント 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：48,170（2026年2月11日現在）
求人数増減：+937（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/
おすすめ転職サイトの6つ目は『JACリクルートメント』。
JACリクルートメントは、東証プライム上場の株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営する転職エージェントです。
JACリクルートメントは、グローバル企業の求人に強みを持つ企業で、世界11カ国のグローバルネットワークを活用して、外資系企業や海外進出企業への転職サポートを行っています。
管理・専門職、ミドル・ハイクラスを得意としており、約800名のキャリアアドバイザーが在籍しています。国内大手や外資系、海外進出企業など、年収800万円以上の厳選した求人を揃えていることが特徴です。
出典：公式サイト
特定の企業においては、他社の転職エージェントよりも圧倒的に通過率が高く、年収の交渉力も高かったです。業界ごとに担当が付くので、業界をまたぐと担当者が増える点は微妙でしたが、企業情報を詳細に知れた点は安心感がありました。
年収を上げたい、役職を上げたい場合に利用するのがおすすめです。
7：転職サイトGreen
口コミ：転職サイトGreen 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
【公式サイト】https://www.green-japan.com/
おすすめ転職サイトの7つ目は『Green』。
GreenはIT企業の求人に特化した転職サイトです。ITやWeb業界の求人数は業界トップクラスで、大手からベンチャー企業まで幅広い企業が掲載されています。
転職サイトGreenの特徴は、求人を募集している企業の情報が、ほかの転職サイトより細かく掲載されている点です。会社の概要だけでなく、社員のインタビューやオフィスギャラリー、社長のインタビュー記事など、他の転職サイトにはないコンテンツが数多く掲載されています。
採用に積極的な企業が利用しているため、求人へ気になるボタンを押すだけですぐにリアクションが届きます。
また、企業メッセージのやりとりも、用意されたテンプレートを利用できるので、出先などでも対応できます。アプリもあるので、合わせて利用することをおすすめします。
出典：公式サイト
転職サイトGreenは企業側が活発に利用しているため、求人に気になるボタンを押すだけでも企業から連絡がもらえます。また、企業側からの足跡なども見れるので、どんな企業が自分に興味を持っているかわかる点もほかの転職サイトと比べて便利です。
8：マイナビ転職
口コミ：マイナビ転職 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：51,793（2026年2月11日現在）
求人数増減：-219（先週比↓down）
【公式サイト】https://tenshoku.mynavi.jp/
おすすめ転職サイトの8つ目は『マイナビ転職』です。
マイナビ転職は、20代～30代に人気のある転職サイトです。幅広い業種・職種の求人が掲載されており、未経験向けの求人も充実している点が特徴です。
マイナビ転職には企業から直接オファーを受けられる「スカウト」「プレミアムスカウト」という機能があります。これまでの経験やスキルを登録しておくことで、さまざまな企業からスカウトをもらうことができます。
掲載求人数も申し分なく、若手の採用に積極的な企業も多いため、すぐに転職したい人にもおすすめです。また、マイナビ転職は転職サポートも充実しているため、転職サイトを使って今より良い条件の企業に転職したいと考える人におすすめです。
※マイナビのプロモーションを含みます
出典：公式サイト
サイト自体はとても使いやすいですが、DMがかなり多く届きます。きちんとDMの設定をしておかないとメールが埋もれてしまうため、登録時に設定しておくほうが良いです。
また、スカウトの精度もそこまで高くはないので、あくまで自分で求人を探す場合に利用するのがおすすめです。
9：パソナキャリア
口コミ：パソナキャリア 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：50,540（2026年2月11日現在）
求人数増減：+22（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/
おすすめ転職サイトの9つ目は『パソナキャリア』。
パソナキャリアは、人材派遣事業などを展開する株式会社パソナが運営する転職エージェントです。オリコン顧客満足度調査で、転職エージェント部門4年連続1位を獲得しており、ユーザーの満足度が高いのが特徴です。
約46万人分の転職ノウハウと28,000社以上の採用実績をもとに、キャリアアドバイザーがハイクラス転職をサポートしてくれます。担当するキャリアアドバイザーは業界や職種ごとに分かれているため、専門性の高いサポートを受けられるのが特徴です。
また、パソナキャリアには書類選考をしてもらえる確率が上がる「パソナプラチナオファー」という機能があるため、初めて転職する人にもおすすめです。
出典：公式サイト
本当に数多く求人を紹介してくれるので、転職市場の動向を知りたい人や、いろいろな求人を幅広く見た上で判断したい人におすすめです。
転職エージェントではありますが、求人情報の収集先としては転職サイトよりも便利です。登録して求人をもらうだけでも価値のある転職エージェントでした。
10：リクナビNEXT
口コミ：リクナビNEXT 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：1,361,000件以上（2026年2月11日現在）
【公式サイト】https://next.rikunabi.com/
おすすめ転職サイトの最後におすすめなのが『リクナビNEXT』。
リクナビNEXTは、人材業界最大手のIndeed Japan株式会社が運営する転職サイトです。業界最大の求人情報から自分に合った求人を見つけることができます。
リクナビNEXTには「気になる求人を後でゆっくり見たい」「興味のある求人をリストにして管理したい」という人のために「気になるボタン」があります。気になった求人をリストにできるだけでなく、気になるボタンを押した企業からダイレクトでスカウトが来ることもあるため、転職活動を効率的に進めることができます。
また、「グッドポイント診断」を活用すれば、自分自身の強み・弱みを発見できるため、初めて転職活動する人にもおすすめです。
出典：公式サイト
リクナビNEXTには「履歴書」と「職務経歴書」を無料で作成できるツールがあります。ワードとエクセルへ出力できるので、本当に便利です。
DMで非公開求人のスカウトを受け取り、リクナビNEXTのサイト上で「新着求人」と「人気求人ランキング」を見るのが良いです。数が多いだけあって、意外と良い求人を発見できます。
もし自分にあった転職サイトがどれなのかわからない場合は、転職アンテナが独自に開発した『転職診断』を利用してみてください。
また、そのほかの都道府県については地方の転職サイトをまとめた『【47都道府県別】地方の転職におすすめの転職サイト』をご覧ください。
※こちらのランキングは「転職サイトの利用率増加（※1）」や「転職エージェントの市場規模拡大（※2）」などの市場傾向も反映して作成しています。
※1 参照元：厚生労働省『第１回 「労働市場における雇用仲介の在り方に関する研究会」資料』内（資料４）労働市場における雇用仲介の現状について「民間職業紹介事業の市場拡大」箇所
※2 同資料「求職活動におけるインターネットの利用状況」箇所
20代におすすめの転職サイト
20代の転職活動におすすめの転職サイトをご紹介します。20代の転職でどの転職サイトに登録するかに迷ったら、まずは下記の転職サイトに登録するのがおすすめです。
1：マイナビジョブ20’s
口コミ：マイナビジョブ20’s 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：6,638（2026年2月11日現在）
求人数増減：-15（先週比↓down）
【公式サイト】https://mynavi-job20s.jp/
20代におすすめの転職サイト1つ目は『マイナビジョブ20’s』。
マイナビジョブ20’sは、20代や第二新卒、既卒者の転職サポートに特化した転職サイトです。登録時に担当のキャリアアドバイザーが適職診断を行ってくれるため、自分に合った仕事を見つけやすいのが特徴です。
また、企業から直接スカウトされる機能もあるため、これまでの経験やスキルを活かした転職ができる点もおすすめポイントです。
20代の未経験で応募できる求人も多く取り扱っているため、新しい業種や職種に挑戦したい人におすすめです。マイナビジョブ20’sの担当者が内定後のアフターフォローまで行ってくれるため、最後まで安心して利用することができます。
※マイナビのプロモーションを含みます
出典：公式サイト
2：リクルートエージェント
口コミ：リクルートエージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：743,280（2026年2月11日現在）
求人数増減：+1,363（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.r-agent.com/
20代におすすめの転職サイトの2つ目は『リクルートエージェント』。
20代の利用者が多いのがリクルートエージェントです。業界業種問わず幅広い求人を見ることができ、システムも使いやすいのが特徴です。土日や夜間の面談対応もしてくれるため、現職が忙しい20代にもおすすめです。
非公開求人の中には20代の未経験歓迎や、ハイクラス求人なども多く掲載されているため、自分に合った仕事を見つけやすいです。
また、リクルートエージェント経由の転職者の約60％が年収を上げて転職している実績があるため、20代で年収をアップしたい転職者にもおすすめです。
出典：公式サイト
3：doda
口コミ：doda 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：270,049（2026年2月11日現在）
求人数増減：+1,648（先週比↑up）
【公式サイト】https://doda.jp/
20代におすすめの転職サイト3つ目は『doda』。
dodaは、大手企業の求人や未経験歓迎の求人が豊富な転職サイトです。国内最大級の求人数を持っており、10万件以上の求人が掲載されています。
書類の添削や面接対策など、転職活動に必要なサポートが充実しているのが特徴です。転職サイト内にある「年収査定」や「合格診断」、「レジュメビルダー」「自己PR発掘診断」「キャリアタイプ診断」「転職タイプ診断」「モヤモヤ解消診断」などのツールも非常に便利です。
20代の若手向け求人や未経験歓迎の求人も数多く掲載されているため、20代で転職を考える人におすすめの転職サイトです。
出典：公式サイト
4：type
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：2,746（2026年2月11日現在）
求人数増減：+9（先週比↑up）
【公式サイト】https://type.jp/
20代におすすめの転職サイトの4つ目は『type』。
typeは、上場企業の株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職サイトです。「スカウトメール」や「AIによる求人提案」、「精度の高い求人検索機能」「企業別の面接対策」など、type独自のコンテンツが充実しているため、ユーザー満足度が高いのが特徴です。
また、エージェント機能もあるため、求人の紹介を受けることもできます。未経験歓迎求人や若手のマネジメント層を募集する企業の求人も豊富にあるので、20代で転職を考える人におすすめの転職サイトです。
出典：公式サイト
※20代向けおすすめ転職サイトの記事も合わせてご覧ください。
30代におすすめの転職サイト
30代の転職におすすめの転職サイトをご紹介します。「高年収（1,000万円以上）」「役職あり」「非公開求人多数」といった30代向けの求人が豊富な転職サイトをピックアップしています。
1：ビズリーチ
口コミ：ビズリーチ 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：10万件以上（2026年2月11日現在）
【公式サイト】https://www.bizreach.jp/
30代におすすめの転職サイト1つ目は『ビズリーチ』。
ビズリーチはミドルマネジメント層やエクゼクティブ向けの求人がほかの転職サイトと比較して圧倒的に多く、年収1,000万円を超える求人や外資系企業の求人も多く掲載されています。
ヘッドハンターからのスカウトメールも数多く届くため、自分にあったエージェントを見つけることができます。
掲載されている求人は外資系コンサルや外資系投資銀行、日系大手商社やメガバンクなどのハイクラス求人が網羅されているため、ハイクラスで転職を考える人におすすめの転職サイトです。
出典：公式サイト
2：リクルートダイレクトスカウト
口コミ：リクルートダイレクトスカウト 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：575,593（2026年2月11日現在）
求人数増減：+4,486（先週比↑up）
【公式サイト】https://directscout.recruit.co.jp/
30代におすすめの転職サイト2つ目は『リクルートダイレクトスカウト』。
他の転職サイトには掲載されていない非公開求人を数多く保有しているので、他の転職サイトと合わせて登録しておくのがおすすめです。
登録するだけでコンサルタントがおすすめの求人を探してくれるので、どんな求人が自分に推薦されるのかを知りたい人もおすすめです。
リクルートダイレクトスカウトをメインに利用しているヘッドハンターも多くいるので、ここにしかない求人に出会える可能性が高いです。
求人の中身は日系大手が多く、ポジションや年収も高めの求人が多いため、キャリアアップを考える30代におすすめの転職サイトです。
出典：公式サイト
3：JACリクルートメント
口コミ：JACリクルートメント 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：48,170（2026年2月11日現在）
求人数増減：+937（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/
30代におすすめの転職サイト3つ目は『JACリクルートメント』。
JACリクルートメントはハイキャリアに特化した求人を取り扱う転職エージェントです。約43万人の転職支援実績をもとに、あなたに合った求人を提案してくれます。
JACは、各業界に精通した職種ごとのコンサルタントが、希望条件にあった求人を厳選して紹介してくれるため、幅広い業界・職種の求人を見ることができます。
国内企業だけでなく、外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに強みを持っているため、グローバル転職を目指している方にもおすすめです。
出典：公式サイト
4：ミドルの転職
口コミ：ミドルの転職 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：362,503（2026年2月11日現在）
求人数増減：+9,647（先週比↑up）
【公式サイト】https://mid-tenshoku.com/
30代におすすめの転職サイト4つ目は『ミドルの転職』。
ミドルの転職は、30代に特化した転職サイトです。管理職や経営幹部などのハイクラスな求人を中心に、10万件以上の求人を取り扱っています。
掲載されている求人には、エンジニアやITコンサルタントなど、IT・通信系の職種も多く掲載されています。管理部門や新規事業部門・CFO・COO・CHROなどの求人案件もあるため、30代で高年収求人を目指す人におすすめです。
出典：公式サイト
5：クライス＆カンパニー
口コミ：クライス＆カンパニー 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：9,493（2026年2月11日現在）
求人数増減：+42（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.kandc.com/
30代におすすめの転職サイト5つ目が『クライス＆カンパニー』です。
30代を中心に年収800万円以上、マネージャー以上の転職支援を得意とする転職エージェントです。
求人のラインアップも良く、業界未経験であっても年収交渉やキャリア相談について他社より手厚くフォローしてくれるのが特徴です。
人材業界でも評判の良いエージェントであるため、30代からキャリアアップを狙った転職をする人におすすめの転職サイトです。
出典：公式サイト
※30代向けおすすめ転職サイト記事も合わせてご覧ください。
40代・50代におすすめの転職サイト
40代・50代の転職におすすめの転職サイトをご紹介します。UIターンなどの転職にも使えるミドルシニア向けの転職サイトをおすすめします。
1：FROM40
口コミ：FROM40 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：16,804（2026年2月11日現在）
求人数増減：±0（先週比→keep）
【公式サイト】https://www.from-40.jp/
40代・50代におすすめの転職サイト1つ目は『FROM40』です。
40代や50代の求人に特化した転職サイトです。未経験可の求人も多く、40代からキャリアを考える人におすすめです。
転職サイト大手であるリクナビNEXTなどと比較すると求人は少ないですが、40代・50代に特化した転職サイトの中ではトップクラスの求人数を誇っているため、登録しておいて損はないです。
出典：公式サイト
2：マイナビミドルシニア
口コミ：マイナビミドルシニア 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：281,643（2026年2月11日現在）
求人数増減：+3,412（先週比↑up）
【公式サイト】https://mynavi-ms.jp/
40代・50代におすすめ転職サイト2つは『マイナビミドルシニア』。
40代・50代・60代に特化した転職サイトです。地域を指定して求人を検索することができます。
マイナビミドルシニアの特徴として「ノック機能」があります。このノック機能を使えば、書類選考や面談の前に自分が採用対象であるかを企業に確認することができるのでとても便利です。
未経験可の求人も多いので、40代や50代で転職を考える人におすすめの転職サイトです。
※マイナビのプロモーションを含みます
出典：公式サイト
※40代向けおすすめ転職サイト、50代向けおすすめ転職サイト、60代向けおすすめ転職サイト記事も合わせてご覧ください。
※転職サイトは数多くありますが、すべてに登録する必要はありません。数多くの転職サイトに登録すると「会員登録がめんどくさい」「既視求人（被り）が多い」「DMが大量に来る」という状態になるため、下記転職サイトの中から2、3社を選んで利用するのがおすすめです。
女性におすすめの転職サイト
女性におすすめの転職サイトをご紹介します。女性に特化した転職サイトの中でも、結婚や出産、育児休暇などのライフイベントから求人を検索できる転職サイトをピックアップしました。
1：マイナビ転職エージェント 女性の転職
口コミ：マイナビ転職エージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/
女性におすすめの転職サイト1つ目は『マイナビ転職エージェント 女性の転職』。
契約社員や経験年数が少ない、ブランクがあるなどの女性転職者であってもきちんと推薦してくれる転職エージェントです。
マイナビ転職内にある女性求人案件を切り取る形で運営しているため、求人が探しやすく、ライフスタイルの変化など女性特有の悩みも解決しやすくなっています。
マイナビ転職エージェント（女性の転職）は「リクルートエージェント」や「doda転職エージェント」と比較すると求人数は劣りますが、それでも求人の数は業界トップクラスであるため、少なすぎるということはありません。
転職を考える女性におすすめの転職サイトです。
※マイナビのプロモーションを含みます
出典：公式サイト
2：doda Woman Career
口コミ：doda Woman Career 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：270,049（2026年2月11日現在）
求人数増減：+1,648（先週比↑up）
【公式サイト】https://doda.jp/woman/
女性におすすめの転職サイト2つ目は『doda』。
dodaは女性の転職にも力を入れています。求人の量と質ともにリクナビNEXTに次いで人気の高い転職サイトで、中でも「転職人気企業ランキング」は転職者に人気のあるコンテンツです。
また、エージェント機能も持っているため、女性向け求人を転職サイト「doda Woman Career」で探して、気になった求人を「doda転職エージェント」から応募するという使い方がおすすめです。
出典：公式サイト
3：type女性の転職エージェント
口コミ：type女性の転職エージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：8,648（2026年2月11日現在）
求人数増減：+14（先週比↑up）
【公式サイト】https://type.woman-agent.jp/
女性におすすめの転職サイト3つ目は『type女性の転職エージェント』。
type女性の転職エージェントは、サービス名にあるように女性の転職サポートに特化したエージェントです。社会人経験なし・業界未経験の女性の転職サポートに強みを持っています。
在籍するキャリアアドバイザーは年間5,000名以上の女性のカウンセリングを行っており、さまざまな悩みの相談に乗ってくれます。
キャリアアドバイザーは基本的に女性が担当しているため、女性ならではの転職に関する悩みを解決してくれます。キャリアアップしたい、ライフワークバランスを重視したい、出産を機に働き方を変えたいなど、要望に合った提案を丁寧にしてくれる点がおすすめです。
出典：公式サイト
※女性におすすめの転職サイト、30代女性におすすめの転職サイト、40代女性におすすめの転職サイト記事も合わせてご覧ください。
第二新卒におすすめの転職サイト
未経験職の転職や第二新卒での転職におすすめの転職サイトをご紹介します。未経験や第二新卒など、経歴が浅い人でも使える転職サイトをピックアップしています。
1：UZUZ（ウズキャリ）
口コミ：UZUZ（ウズキャリ） 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://uzuz.jp/
第二新卒におすすめの転職サイト1つ目は『UZUZ』。
20代の中でも未経験や第二新卒の転職に特化した転職サイトです。担当してくれるコンサルタントが全員20代の第二新卒であることが他社との大きな違いになっており、20代のキャリア相談に面談でしっかりと対応してくれます。
第二新卒に特化しているため、求人は20代や第二新卒、未経験向けの求人がメインとなっています。大手からベンチャーまで扱っており、キャリア相談についてもしっかりと対応してくれます。転職サイトで求人やキャリアに迷っている人におすすめの転職サイトです。
出典：公式サイト
2：マイナビジョブ20’s
口コミ：マイナビジョブ20’s 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：6,638（2026年2月11日現在）
求人数増減：-15（先週比↓down）
【公式サイト】https://mynavi-job20s.jp/
第二新卒におすすめの転職サイト2つ目は『マイナビジョブ20’s』。
転職サイトの「マイナビ転職」よりも第二新卒や未経験求人を多く紹介してくれる転職サイトです。未経験や第二新卒など、経験年数が浅い人でも書類通過率を高めるためのサポートをしっかりと行ってくれます。
第二新卒でも応募できる求人も多く取り扱っているため、新しい業種や職種に挑戦したい人におすすめです。マイナビジョブ20’sのコンサルタントが内定後のアフターフォローまで行ってくれるため、最後まで安心して利用することができます。
※マイナビのプロモーションを含みます
出典：公式サイト
3：リクルートエージェント
口コミ：リクルートエージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：743,280（2026年2月11日現在）
求人数増減：+1,363（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.r-agent.com/
第二新卒におすすめの転職サイト3つ目は『リクルートエージェント』です。
業界最大の転職エージェントであるため、ほかの転職サービスと比較しても未経験の求人を数多く保有しています。
おすすめの使い方として、事前に転職サイトの「リクナビNEXT」で第二新卒や未経験の求人を探しておき、気になった求人をリクルートエージェントに見せて相談することをおすすめします。
特に「第二新卒求人の特集」「未経験求人特集」などには多くの求人が掲載されているので、その求人をもとに転職エージェントへ相談すると面談もスムーズになるのでおすすめです。
出典：公式サイト
4：type転職エージェント
口コミ：type転職エージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：8,648（2026年2月11日現在）
求人数増減：+14（先週比↑up）
【公式サイト】https://type.career-agent.jp/
第二新卒におすすめの転職サイト4つ目は『type転職エージェント』。
type転職エージェントは、主に関東エリアの都市部（東京・神奈川・埼玉・千葉）の求人に強い転職エージェントです。どの転職エージェントよりも手厚い転職支援サービスを行っています。
在籍しているキャリアアドバイザーは主にITやWeb、営業、販売・サービス、メーカーなどに強いため、業界を絞って転職活動を進めたい方におすすめです。
type転職エージェントは、キャリア相談から応募書類の添削・面接対策、入社にあたってのアドバイスなど、転職活動全般にわたってサポートを行ってくれるので、転職に慣れていない人にもおすすめです。
type転職エージェントは都内の企業の求人に強いですが、地方の求人には弱いです。地方で転職するならリクルートエージェントやdodaなどの大手転職サイトを使ったほうが良いです。
また、typeは特定企業においては社内で書類選考をしており、通過率の高い人だけに求人を案内してくれます。過去の面接で聞かれたことや、見ている点などを細かく教えてもらえるので、信頼できる転職エージェントでした。
出典：公式サイト
※第二新卒のおすすめ転職サイト記事も合わせてご覧ください。
ハイクラスにおすすめの転職サイト
ハイクラス転職におすすめの転職サイトをご紹介します。求人数は多くないですが、求人の年収やポジションが高い転職サイトを中心にご紹介します。
1：doda X
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おすすめ度：★★★★・
公開求人数：96,490（2026年2月11日現在）
求人数増減：±0（先週比→keep）
【公式サイト】https://doda-x.jp/
ハイクラスにおすすめの転職サイト1つ目は「doda X」。
「doda X」は年収800万円以上の求人を多く保有する転職サービスです。doda Xに登録するだけで、ヘッドハンターからスカウトを受け取ることができるため、現職が忙しいハイクラス層に人気があります。
求人数は大手転職サービスと比較すると少ないものの、管理職や経営層など、企業の重要なポジションとなる求人が多数掲載されており、キャリアアップを目指したいハイクラスにおすすめの転職サービスです。
出典：公式サイト
2：リクルートダイレクトスカウト
口コミ：リクルートダイレクトスカウト 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：575,593（2026年2月11日現在）
求人数増減：+4,486（先週比↑up）
【公式サイト】https://directscout.recruit.co.jp/
ハイクラスにおすすめの転職サイト2つ目は『リクルートダイレクトスカウト』。
リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営するスカウト型転職サイトです。公開求人数は20万件以上あり、ハイクラス向け転職サイトの中では求人数はトップクラスです。
会員登録は無料で、登録情報を基に4,300人以上のヘッドハンターや企業からスカウトを受けることができ、転職決定年収の平均は約900万円を超えています。
企業ブロック機能もあるので安心して利用することができる点もおすすめです。
出典：公式サイト
3：JACリクルートメント
口コミ：JACリクルートメント 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：48,170（2026年2月11日現在）
求人数増減：+937（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/
ハイクラスにおすすめの転職サイト3つ目は『JACリクルートメント』。
JACリクルートメントはハイクラス向けの「役職付き求人」が多い転職エージェントです。在籍しているコンサルタントのレベルが他社に比べて高く、書類選考や年収交渉は他社と比較しても強いです。
求人の年収帯も800万円～1,000万円の案件が多く、企業も外資系や日系大手企業がメインに掲載されているため、ミドルやエクゼクティブ層の人におすすめです。
出典：公式サイト
4：パソナキャリア
口コミ：パソナキャリア 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：50,540（2026年2月11日現在）
求人数増減：+22（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/
ハイクラスにおすすめの転職サイト4つ目は『パソナキャリア』。
パソナキャリアは、オリコン顧客満足度調査で「転職エージェント部門4年連続1位」を獲得しているユーザー満足度の高い転職エージェントです。
パソナキャリアは、業界ごとや職種ごとに専門のキャリアアドバイザーが担当してくれるので、あなたに合ったサポートが受けられます。また、東京だけでなく、全国に拠点があるため、大阪や名古屋のオフィスでも面談や転職相談が受けられます。
人材業界で約40年続けているだけあって、求人企業とのネットワークが強いです。初めて転職エージェントを利用するハイクラスの転職者におすすめです。
出典：公式サイト
5：プロフェッショナルバンク
口コミ：プロフェッショナルバンク 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：562（2026年2月11日現在）
求人数増減：-5（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.pro-bank.co.jp/
ハイクラスにおすすめの転職サイト5つ目は『プロフェッショナルバンク』。
プロフェッショナルバンクは業界や職種を問わず、30代向けのハイクラス求人が多い転職エージェントです。ヘッドハンティングも行っているため、今すぐに転職を考えていなくても、良い求人があったときにも紹介してもらうことができます。
ヘッドハンティングの求人は人事側の評判が良く、30代のハイクラス求人は他社よりも圧倒的に多いです。
非公開求人も多く掲載されており、通常の求人についても、ハイクラス求人が多いのでキャリアアップに最適です。コンサルタントの担当者には優秀な方が多いため、キャリアを考える人におすすめの転職サイトです。
出典：公式サイト
※ハイクラス転職エージェント記事も合わせてご覧ください。
フリーターにおすすめの転職サイト
フリーターにおすすめの転職サイトをご紹介します。
1：DYM就職
口コミ：DYM就職 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://www.dshu.jp/
『DYM就職』はフリーターの転職に強い転職サイトです。
DYM就職は「学歴不問・職歴不問」をコンセプトに掲げている転職サイトで、専任のキャリアアドバイザーが面談を通して一人ひとりに合った求人を紹介してくれます。
DYM就職は、書類や面接の選考通過率が高い点や、正社員としての採用率が高い点が評価されており、フリーター・ニートなど経歴に自信が持てない人も安心して利用できる転職サイトです。
未経験歓迎、経歴不問、正社員の求人を探しているフリーターにおすすめです。
出典：公式サイト
2：Re就活エージェント
口コミ：Re就活エージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：14,704（2026年2月11日現在）
求人数増減：+290（先週比↑up）
【公式サイト】https://re-katsu.jp/career/agent/
『Re就活』は、東証プライム上場企業の株式会社学情が運営するフリーターの転職サイトです。
東京商工リサーチが2024年6月に行った調査で『20代が選ぶ20代向け転職サイト』で6年連続No.1に選ばれており、多くの20代が利用しています。未経験の職種や業種への転職を目指すフリーターにおすすめです。
転職サイトとして求人を探すだけでなく「Re就活エージェント」というエージェントサービスも利用できるため、初めて転職・就活するフリーターにもおすすめです。
出典：公式サイト
※フリーターにおすすめの転職サイトも合わせてご覧ください。
エンジニア向けのおすすめ転職サイト
IT業界やエンジニア、Web業界への転職を考えている人におすすめの転職サイトをご紹介します。IT業界やエンジニア、Web業界への転職は業界に特化している転職サイトがおすすめです。
ここではIT業界やエンジニア、Web業界に特化した転職サイトで求人数が多い3社をご紹介します。
1：Geekly（ギークリー）
口コミ：Geekly（ギークリー） 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：36,464（2026年2月11日現在）
求人数増減：+88（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.geekly.co.jp/
エンジニアの転職におすすめの転職サイトが『ギークリー』。
ギークリーは、Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。エンジニアが利用したい転職エージェント第一位にも選ばれており（日本マーケティングリサーチ機構調べ）、業界に特化した転職エージェントとして知名度があります。
IT業界専門のキャリアアドバイザーが徹底的な転職サポートをしてくれるため、志望企業への書類選考や面接通過率が高い点が特徴です。
ギークリーはIT業界だけでなく、IT企業の営業職やマーケティング職、管理部門などの求人も掲載しているので、エンジニアでIT業界を目指す人におすすめです。
出典：公式サイト
2：マイナビ転職 ITエージェント
口コミ：マイナビ転職 ITエージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/it/
IT・エンジニアへの転職におすすめの転職サイトが『マイナビ転職 ITエージェント』。
業界大手のマイナビが運営するITエンジニア特化型の転職サイトです。業界大手ならではの求人数を誇り、非公開求人数も他社より多く掲載されています。企業規模も大手からベンチャーまで幅広く掲載されています。
また、キャリアアドバイザーのサポートに定評があり、転職希望者と面談を行い、対面で今までのキャリアや転職先の希望などのヒアリングをしてくれます。
ITエンジニア専門のキャリアアドバイザーもいるので、エンジニアの仕事内容を理解した上で、求人を紹介してくれるので、初めて転職する方や希望に合った求人を紹介してほしいエンジニアの人におすすめの転職サイトです。
※マイナビのプロモーションを含みます
出典：公式サイト
3：dodaエンジニアIT
口コミ：doda 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：270,049（2026年2月11日現在）
求人数増減：+1,648（先週比↑up）
【公式サイト】https://doda.jp/
IT・エンジニアの転職におすすめの転職サイトが『dodaエンジニアIT』。
dadaエンジニアITは、Webサービス系エンジニアやアプリケーションエンジニア、セキュリティエンジニアなど、職種ごとに求人を探すことができます。 求人数も約4万件と豊富なので、他の転職サイトに比べてより多くの求人を見ることができます。
また、dodaの転職エージェントサービスに登録すると、ITエンジニア専門のキャリアアドバイザーが付き、専門的なキャリアアドバイスをもらうことができるので、登録しておくことをおすすめします。
出典：公式サイト
※IT転職サイトおすすめ20選も合わせてご覧ください。
転職サイトの選び方について
転職サイトにはさまざまな種類があり、一概に比較できないことから、自分に合ったものを絞り込むのが難しいです。
転職サイト選びに失敗してしまうと「スキルや経験に求人が合わず転職活動が進まない」「入社後にイメージとのギャップを感じて転職を後悔してしまう」など、転職活動に失敗してしまう可能性が高くなります。
ここでは転職サイトを選ぶ際に、見るべき4つのポイントをご紹介します。
1.求人広告型転職サイトかエージェント型で決める
転職サイトには「求人広告型転職サイト」と「エージェント型」の２つがあります。
前者は転職サイト、後者は転職エージェントと呼ばれますが、それぞれに違いがあります。それぞれの違いについては後述しますが、まずは自分にどちらが合うかで転職サイトを選ぶのがおすすめです。
転職活動に慣れてきたら両方利用することで、より効率的に転職活動を進めることができるようになります。
2.求人数やサポート機能の多さで選ぶ
転職サイトを選ぶ際に重要になるのが「求人数の多さ」です。数多くの求人を持っている転職サイトを利用する方が、あなたにあった求人に出会える可能性が高くなります。
また、その求人を検索するためのサポート機能や求人を受け取るためのスカウトサービスなど、各転職サイトにおけるサポート機能の使いやすさで選ぶことも大切です。
「未経験OK」や「土日祝休み」「リモートワーク可」などの検索項目の有無や、スカウト機能の有無などで転職サイトを選ぶようにしてください。
3.現年収や希望年収に合わせて選ぶ
転職サイトは年収別で利用できるサイトが異なってきます。そのため年収に合わせて、どのサービスを利用するのかを選択すると、よりあなたに合った求人を見つけられる可能性が高くなります。下記に参考となる転職サイトをご紹介しておきます。
| 現年収 | おすすめ転職サイト |
| ~300万円 | リクナビNEXT・マイナビ転職エージェント |
| 300~500万円 | リクルートエージェント・doda |
| 500~700万円 | JACリクルートメント・リクルートエージェント |
| 700万円~ | リクルートダイレクトスカウト・ビズリーチ |
年収で転職サイトを選びたい人は『年収別のおすすめ転職サイト』も合わせてご覧ください。
4.目指す業界や職種から転職サイトを選ぶ
転職サイトには「総合型転職サイト」のほかに「IT業界に特化した転職サイト」や「コンサルに特化した転職サイト」「看護師専門の転職サイト」など、特定の業界や職種に特化した転職サイトがあります。
もしあなたが目指す業界や職種があるのであれば、こうした特化型の転職サイトを選ぶのがおすすめです。
業界や職種に特化した転職サイトには、そのサイトにしかない求人が数多く掲載されているため、転職における選択肢を広げることができるようになります。
転職サイトの利用の流れ
ここからは、転職活動をする方に転職サイトの登録の流れや使い方について説明します。
転職サイトの流れは大きく5つです。
【転職サイトの登録の流れ】
1. 転職サイトに登録をする
2. 応募書類を作成する
3. 求人に応募する
4. 企業との面接・内定
1.転職サイトに会員登録する
自己分析が終わったら、転職サイトに登録します。本記事でおすすめした転職サイトに登録し、自分が希望する求人を検索していきます。
転職サイトでは、勤務地や年収、職種、業界、働き方など、さまざまな条件を入力して検索することができます。総合型の転職サイトで数多くの求人を見た後に、特化型の転職サイトで業界を絞って求人を探していくのもおすすめです。この段階では、とにかく多くの求人を見ることを心掛けてください。
2.応募書類を作成する
自分が気になる求人を見つけたら、受かる受からないは別としてとにかく応募してみてください。入社するかどうかは内定後したあとに考えればよいので、とにかく応募数を増やすことが大切です。
応募書類は、主に履歴書と職務経歴書です。エンジニアやデザイナーの方はポートフォリオやスキルシートなども合わせて提出しておくのがおすすめです。
職務経歴書の書き方については【転職】企業に刺さる“戦略的”職務経歴書の書き方（テンプレート付）で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてください。職務経歴書のサンプルもおいているので、ダウンロードしてそのまま利用できます。
また、無料で利用できる職務経歴書のテンプレートもあります。リクルートエージェントの中にある「職務経歴書エディター」や「職務経歴書フォーマット」を利用すると無料で書類を作成できるのでおすすめです。書き方についても詳しく解説されているので、応募書類の書き方に困ったら見てみてください。
3.求人に応募する
履歴書や職務経歴書を揃えたら求人に応募してください。応募ボタンを押して、添付書類を送れば完了です。
応募すると企業からDMが届きます。おおよそ7～10日の間で企業から書類選考の結果が届くので、それまではほかの企業の求人を探してみてください。
マイナビの調査によると、各年代別の応募社数の平均は8.4社です。年代別に見ると、年齢が上がると応募者数は増える傾向にあります。
| 各年代別の応募社数平均 | |
|---|---|
| ～19歳 | 4.1社 |
| 20～25歳 | 6.3社 |
| 26～30歳 | 7.1社 |
| 31～35歳 | 8.2社 |
| 36～40歳 | 8.7社 |
| 41～45歳 | 10.1社 |
| 46～50歳 | 12.1社 |
| 51～55歳 | 14.5社 |
| 56～60歳 | 14.5社 |
| 61歳以上 | 15.2社 |
4.面接・内定
書類選考に通過すると、面接へ進みます。おおよそ3回から5回の面接で内定となります。
マイナビの調査によると、転職活動を行って内定を得た人の書類選考通過率は30％、そこから一次面接を通過する確率が30％、その後最終面接を通過し、内定を得る確率は50％とのことです。
これらのデータからみると、転職活動では1社に応募するのではなく、複数の企業に応募するのが重要なポイントになると思います。選考通過率から考えても、内定を得るためには6～10社に応募しておくと良いです。
複数の企業に応募し、面接を受けるにはそれなりに時間がかかります。転職活動はおおよそ3カ月を見ておけば終えられると思います。
転職サイトのメリット
ここまで、登録の流れや使い方を説明しましたが、転職活動で転職サイトと転職エージェントを利用するメリットについてそれぞれご説明します。まずは転職サイトを利用するメリットについてご紹介します。
1.求人を自分で探していつでも応募できる
あなたが希望する職種・勤務地・業務内容などの条件をもとに、転職サイト内で求人を検索して比較することで、気に入った求人に応募することができます。
転職サイトに登録した際に入力した情報（履歴書・職務経歴書）がもととなるので、手軽に応募することができます。面接の日程調整などもツールやメッセージ機能を利用して行うことができます。
2.自分のペースで転職活動ができる
転職サイトに登録後は、求人情報の検索から応募まで、自分のペースで転職活動を行うことができます。
求人に必ずしも応募しなければならないわけではありません。「興味のある求人があったら転職したい」という場合でも利用できるため、すぐに転職しない人にも転職サイトはおすすめです。
大手転職サイトでは、あなたが登録した情報を見て企業やヘッドハンターからスカウトが届くこともあるので、登録だけしておいて気になるスカウトにのみ目を通す、といった使い方もできます。
転職サイトのデメリット
転職サイトにおけるデメリットは大きく2つあります。それぞれについて解説します。
1.応募時にフィルタリングされるケースがある
転職サイトに掲載されている求人には、応募者に対して学歴フィルターや会社名、転職回数などのフィルターが設けられていることがあります。
そのため、転職サイトから応募するだけでは、機械的に落とされてしまう可能性があります。
2.年収交渉や入社調整を自分でやる必要がある
転職サイトの場合、応募や面接日程の調整、年収交渉、入社日調整などを自分で直接企業とやりとりする必要があります。
特に年収交渉などは希望年収などを伝えにくいため、あまり良い転職ができない可能性があります。
転職サイトを使いこなすポイント
おすすめの転職サイトについてご紹介してきましたが、ここからは転職サイトを活用して転職を成功させるために必要な知識を『転職と副業のかけ算』の著者で、転職の専門家であるmotoが最もおすすめする方法をお届けします。
1.常に求人情報を確認する
転職活動で大切なのは「求人情報」の選択肢を多く持つことです。
転職サイトにはそれぞれ更新日があるため、常に更新日に新着の求人をチェックしてみてください。求人は常に変わっていくので、転職する・しないに関わらず転職サイトに登録して眺めておくことをおすすめします。
自分に合う求人がない時期に転職活動をしてもなかなかうまくいかないため、常にアンテナを張って、自分が行きたいと思える求人を探してみてください。
2.履歴書や経歴書を最新に保つ
転職サイトに登録する際には、必ずプロフィールが必要になります。最近の転職サイトは登録されたプロフィールをもとに求人のレコメンドやスカウトメールを送ってきてくれるので、常に履歴書や経歴書を最新の状態にしておくことをおすすめします。
登録されている情報が古いと、自分に合わない求人が送られてくる可能性が高くなるので、最新の状態にアップデートした上で転職サイトを利用し、求人のミスマッチを少なくしましょう。
3.転職サイトは複数利用する
転職サイトには総合型と特化型があります。総合型には幅広い求人が掲載されており、特化型には専門領域に特化した求人が掲載されています。
例えば、女性に特化した転職サイトには、求人の検索項目に「女性が働きやすい環境」や「育休あり」「リモートOK」などの、女性が働く上で気になる条件での求人検索ができたりします。
転職活動では、総合型のように幅広い求人を扱う転職サイトと、専門領域に特化した転職サイトの両方を利用することをおすすめします。
4.転職エージェントも活用する
転職活動では、転職サイトだけでなく転職エージェントも活用することをおすすめします。
転職サイトは自分の好きな求人を探せる一方で、同じような求人ばかりを見てしまいがちです。そのため、転職エージェントも合わせて利用し、自分にはない視点から求人を紹介してもらうとよいです。
また、自分の現在の市場価値がどれくらいかを知る意味でも転職エージェントは役立つので、転職サイトと合わせて利用してみてください。
5.転職アプリを利用する
転職活動をする上では、転職アプリの利用もおすすめです。
各転職サイトがアプリを出しているので、そちらも合わせて利用しておくと、より効率的に転職活動を進めることができます。
求人検索だけでなく、企業とのやり取りや履歴書の作成などができるアプリもあるため、隙間時間などを利用して手軽に転職活動をすることができるようになります。
※おすすめ転職アプリ記事も合わせてご覧ください。
転職サイトを利用する上での注意点
効率的に転職活動を行うために、ポイントを押さえて転職サイトを利用することが大切です。ここでは、転職サイトを使うときの注意点や活用法をご紹介します。
1.転職サイトを一つに絞らない
転職サイトを利用する際は、一つに絞らず複数の転職サイトに登録するようにしましょう。
転職サイトにはそれぞれに強みがあり、持っている求人やエリア、非公開求人の数などに違いがあります。そのため、複数の転職サイトに登録しておく方がよりよい求人に出会える可能性が高くなります。
転職サイトにある「非公開求人」は、一般的に公開されていない求人であるため、条件の良い求人であることが多いです。非公開求人は転職サイトごとに独自で保有しているため、一つの転職サイトだけに絞らず、複数の転職サイトに登録しておくことをおすすめします。
2.希望条件を絞りすぎない
転職サイトの登録時に入力する希望条件を絞りすぎないことも大切です。
年収を上げたい、働く環境を変えたい、福利厚生を重視したいなど、希望する条件は色々あると思いますが、希望する条件を絞りすぎると、条件に合った求人が少なくなり、選択肢が減ってしまいます。
そのため、希望条件は絞り過ぎず、ある程度緩く設定して利用するのがおすすめです。
3.転職サイトの求人更新日を見る
転職サイトの求人情報は日々更新されるため、常にチェックすることが大切です。下記が各転職サイトの求人更新日です。下記の更新日を参考に転職サイトへアクセスするようにしてみてください。
| 転職サイト | 更新日・更新曜日 |
| リクルートエージェント | 随時 |
| マイナビ転職エージェント | 随時 |
| doda | 毎週月・木 |
| リクルートダイレクトスカウト | 随時 |
| エン転職 | 毎週月・木 |
| リクナビNEXT | 毎週水・金 |
| マイナビ転職 | 毎週火・金 |
| ビズリーチ | 随時 |
| パソナキャリア | 随時 |
転職サイトの利用がおすすめな人
ここでは、転職サイトの利用が向いている人の特徴をご紹介します。
1.自分のペースで転職活動をしたい人
自分のペースで転職活動をしたい人には転職サイトの利用がおすすめです。
転職サイトは自分の好きなタイミングで求人を検索することができるため、自分に合った時間で利用したい人には向いています。土日しか転職活動ができない人や、仕事に合間に求人を検索したい人には転職サイトがおすすめです。
2.志望企業や希望求人が明確な人
転職先の企業が明確な人も転職サイトの利用がおすすめです。
自分が志望する企業の求人を検索し、好きなタイミングで応募することができるため、転職エージェントよりも効率的に転職活動を進めることができます。
また、志望企業が絞られている場合には、転職サイトではなく企業HPから応募することも有効なので、合わせて確認してみるとよいでしょう。
3.いろいろな求人を見たい人
多くの求人を見てから転職を決めいたいという人にも転職サイトがおすすめです。
エージェント型転職サイトの場合、自分に合った求人しか紹介されませんが、転職サイトの場合は自分の好きな条件で求人を検索することができます。
多くの求人を見た上で転職活動をしたい、という人には転職サイトがおすすめです。
転職サイトの利用をおすすめしない人
ここからは、転職サイトの利用が向いていない人の特徴をご紹介します。転職活動をする上で、転職サイトを使うべきかどうかを判断してみてください。
1.キャリアを相談したい人
キャリア相談をしたいと考える人には転職サイトは向いていません。
転職サイトにはサポート機能がありません。そのため、自分でキャリアを設計し、そこに当てはまる求人を自分で検索する必要があります。
今後のキャリアをどうしたいか、そもそも転職すべきかどうかを相談したい人は、転職サイトではなく、エージェント型転職サイトを利用するようにしてください。
2.初めて転職を経験する人
初めて転職する人には転職サイトはおすすめしません。
転職サイトには10万件を超える求人が掲載されており、いつでも登録や検索ができることから、利用する人は多くいます。
しかし、10万件を超える求人の中から自分に合った求人を探すのは大変なだけでなく、自分が気になる求人だけしか探すことができません。
10万件の求人の中から自分に合った求人を見つけて応募し、面接日程の調整から年収交渉まで行うのは非常に効率が悪く、大量応募をして疲弊してしまう可能性が高く、かつ自分が知っている範囲でしか求人を探すことができないため、新しいキャリアを築くのが難しくなってしまいます。
そのため、初めて転職する人は転職エージェントを利用することをおすすめします。このあたりについては「転職サイトをおすすめしない理由」の記事を合わせてご覧ください。
3.現職が忙しい人
現職が忙しく、なかなか時間が取れない人にも転職サイトは向いていません。
転職サイトは自分からアクセスして求人を探す必要があるため、時間がない人が利用するのは難しいです。現職が忙しい人は自分にあった求人を紹介してくれるサービスや、スカウト型の転職サイトの利用がおすすめです。
一方で、自分でマイペースに転職活動を進めたいという人であれば転職サイトはおすすめできるため、現職の状況も加味しながら利用するかどうかを考えてみてください。
4.職務経歴書や履歴書に不安がある人
職務経歴書や履歴書に不安がある人にも転職サイトはおすすめしません。
転職サイトは自分で書類を作って応募しなければならないため、職務経歴書の添削や面接対策などはありません。
もし職務経歴書や履歴書を自分で書いて応募したい、という場合は『【厳選】転職の面接対策に役立つ本当におすすめの本10選』を参考にしてみてください。
もし、少しでも職務経歴書に不安があるようであれば、キャリアアドバイザーに相談した上で、転職サイトを利用することをおすすめします。
5.年収を上げて転職したい人
年収を上げて転職したい人にも転職サイトはおすすめしません。
転職サイトの場合、入社日の交渉や年収などの条件交渉を自分で行う必要があります。年収の交渉などはなかなか言いにくいことも多いため、転職エージェントを経由したやり取りの方が交渉しやすいことが多いです。
もし年収を上げて転職したいのであれば、転職サイトではなくエージェント型転職サイトの利用をおすすめします。
転職サイトに関するよくある質問
転職サイトに関するよくある質問をまとめておきます。
Q：おすすめの転職サイトはどこですか？
A：まずは求人数の多い下記の転職サイトをおすすめします。
また、スカウト型転職サイトの利用もおすすめです。スカウト型転職サイトは受け身で利用できるため、今すぐ転職を考えていない人も活用できます。スカウト型転職サイトは下記の2社がおすすめです。
転職サイトをうまく活用して転職活動を進めましょう。
Q：転職サイトと転職エージェントはどう使い分ければいいですか？
A：転職サイトで応募したい求人を探して、転職エージェント経由で応募するのがおすすめです。転職エージェントに推薦文をもらって応募するほうが、書類選考の通過率が高くなるのでおすすめです。
Q：転職サイトは何社に登録したほうがいいのですか？
A：転職サイト最大手であるリクナビNEXTの調査によると、転職決定は平均して4.2社へ登録しているというデータがあります。転職サイト登録者の平均登録サイト数は2.1社ですが、転職決定者の平均登録サイト数は約2倍の4.2社です。多くの転職サイトに登録するほうが転職活動は効率的に進めることができます。
Q：転職しなくても転職サイトに登録していいのでしょうか？
A：問題ありません。転職する・しないは個人の自由なので、転職する・しないに関わらず登録できます。個人的には社外における自分の市場価値を知るためにも、スカウトなどを受け取れる状態にしておくことをおすすめします。
Q：転職サイトからのメールが多すぎるときはどうすればいいですか？
A：転職サイトに登録すると数多くのオファーや新着求人通知がくるため、メールボックスが未読メールで埋まってしまいます。肝心な面接などのメールを見逃してしまうこともあるので、メールサービスの配信停止設定を行いましょう。各転職サイトのマイページから設定してみてください。
Q：在籍している会社に転職活動をしていることはバレないのでしょうか？
A：転職サイトの設定の中に、現在の勤務先や取引先企業などに見られないようにする設定があります。自分の会社や取引先を除外しておくことでバレることを防ぐことができます。勤務中に面接に行くなどはバレてしまうことがあるので、有給などを使っていくことをおすすめします。
Q：転職サイトはすぐに退会できますか？
A：できます。どの転職サイトもすぐに退会できるようになっています。ただし、退会すると登録した情報はすべて削除されてしまうため、次回利用するときには再度プロフィールを入力しなければなりません。また利用する可能性があるようであれば、利用休止にしておくことをおすすめします。
転職サイト比較・一覧表
| サービス名 | リクルートエージェント | ビズリーチ | doda | マイナビ転職エージェント | リクルートダイレクトスカウト | JACリクルートメント | 転職サイトGreen | マイナビ転職 | パソナキャリア | リクナビNEXT | マイナビジョブ20’s | type | ミドルの転職 | クライス＆カンパニー | FROM40 | マイナビミドルシニア | マイナビ転職エージェント（女性の転職） | doda Woman Career | type女性の転職エージェント | type転職エージェント | UZUZ（ウズキャリ） | doda X | プロフェッショナルバンク | ハタラクティブ | Zキャリア | Geekly（ギークリー） | マイナビ転職 ITエージェント | プロコミットキャリア | LHH転職エージェント | Wantedly | フォースタートアップス | スタクラ | 看護roo! | マイナビ看護師 | ナース専科 転職 | レバウェル介護 | マイナビ介護職 | 介護ワーカー | 薬キャリ | マイナビ薬剤師 | ファルマスタッフ | 転職会議 | ミイダス | OpenWork | エン カイシャの評判 | JobQ（ジョブキュー） | ハローワークインターネットサービス | ジョブカフェ | サポステ |
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| 運営会社 | 株式会社インディードリクルートパートナーズ | 株式会社ビズリーチ | パーソルキャリア株式会社 | 株式会社マイナビ | 株式会社インディードリクルートパートナーズ | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント | 株式会社アトラエ | 株式会社マイナビ | 株式会社パソナ | Indeed Japan株式会社 | 株式会社マイナビ | 株式会社キャリアデザインセンター | エン株式会社 | 株式会社クライス＆カンパニー | 株式会社ダトラ | 株式会社マイナビミドルシニア | 株式会社マイナビ | パーソルキャリア株式会社 | 株式会社キャリアデザインセンター | 株式会社キャリアデザインセンター | 株式会社UZUZ | パーソルキャリア株式会社 | 株式会社プロフェッショナルバンク | レバレジーズ株式会社 | 株式会社ROXX | 株式会社Geekly | 株式会社マイナビ | プロコミットキャリア株式会社 | アデコ株式会社 | ウォンテッドリー株式会社 | フォースタートアップス株式会社 | 株式会社スタートアップクラス | 株式会社クイック | 株式会社マイナビ | 株式会社エス・エム・エス | レバウェル株式会社 | 株式会社マイナビ | 株式会社トライトキャリア | エムスリーキャリア株式会社 | 株式会社マイナビ | 株式会社メディカルリソース | 株式会社リブセンス | ミイダス株式会社 | オープンワーク株式会社 | エン株式会社 | パーソルキャリア株式会社 | – | – | – |
| 公開求人数 | 743,280 | 10万件以上 | 270,049 | 非公開 | 575,593 | 48,170 | 非公開 | 51,793 | 50,540 | 1,361,000件以上 | 6,638 | 2,746 | 362,503 | 9,493 | 16,804 | 281,643 | 非公開 | 270,049 | 8,648 | 8,648 | 非公開 | 96,490 | 562 | 5,921 | 27,627 | 36,464 | 非公開 | 非公開 | 17,359 | 157,211 | 非公開 | 933 | 23.3万件以上 | 102,223 | 43,337 | 114,992 | 非公開 | 46,510 | 131,884 | 56,644 | 50,374 | 565,535 | 447,743社 | 102,542 | 283,498社 | 非公開 | 1,077,210 | 非公開 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 198,110 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 21,227 | 3,000件以上 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 27,998 | 27,998 | 非公開 | 非公開 | 3,000件以上 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 8,267 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 |
| おすすめ度 | ★★★★★ | ★★★★★ | ★★★★★ | ★★★★★ | ★★★★・ | ★★★★★ | ★★★★★ | ★★★★★ | ★★★★・ | ★★★★・ | ★★★★★ | ★★★★・ | ★★★★・ | ★★★★・ | ★★★★・ | ★★★★・ | ★★★★★ | ★★★★★ | ★★★★・ | ★★★★・ | ★★★★・ | ★★★★・ | ★★★★・ | ★★★★・ | ★★★・・ | ★★★★★ | ★★★・・ | ★★★★★ | ★★★★・ | ★★★・・ | ★★★・・ | ★★★・・ | ★★★★・ | ★★★★・ | ★★★★・ | ★★★★・ | ★★★・・ | ★★★・・ | ★★★★・ | ★★★★・ | ★★★★・ | ★★★★・ | ★★★★・ | ★★★★★ | ★★★・・ | ★★★・・ | ★★★★★ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| 利用料金 | 無料 | 有料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料（口コミパスは有料／投稿で付与あり） | 無料 | 無料（条件あり）／有料プログラム月額1,980円 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 対象年代 | 20代～50代 | 20代～40代 | 20代～50代 | 20代～40代 | 30代～40代 | 20代～40代 | 20代～40代 | 20代～40代 | 20代～40代 | 20代～40代 | 20代 | 20代～40代 | 30代 | 30代 | 40代～50代 | 40代～60代 | 20代～40代 | 20代～50代 | 20代～40代 | 20代～40代 | 20代 | 30代～40代 | 30代～50代 | 20代 | 20代～30代 | 20代～30代 | 20代～40代 | 20代～30代 | 20代 | 20代～50代 | 20代～50代 | 20代～50代 | 20代～50代 | 20代～50代 | 20代～50代 | 20代～60代 | 20代～60代 | 20代～60代 | 20代～60代 | 20代～50代 | 20代～60代 | 20代～50代 | 20代～40代 | 20代～50代 | 20代～50代 | 20代～50代 | 10代～60代 | 10代～30代 | 10代～40代 |
| 種類 | 転職エージェント | 転職サイト | 転職サイト | 転職エージェント | 転職サイト | 転職エージェント | 転職サイト | 転職サイト | 転職エージェント | 転職サイト | 転職エージェント | 転職サイト | 転職サイト | 転職エージェント | 転職サイト | 転職サイト | 転職エージェント | 転職サイト | 転職エージェント | 転職エージェント | 転職エージェント | 転職サービス | 転職エージェント | 転職エージェント | 転職サイト | 転職エージェント | 転職エージェント | 転職エージェント | 転職エージェント | 転職サイト | 転職エージェント | 転職サイト | 転職サイト | 転職エージェント | 転職サイト | 転職エージェント | 転職エージェント | 転職エージェント | 転職サイト | 転職エージェント | 転職サイト | 口コミサイト | 転職サイト | 口コミサイト | 口コミサイト | 口コミサイト | 求人サイト | 転職支援 | 転職支援 |
| エリア | 全国 | 全国 | 全国・海外 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 東京・神奈川・埼玉・千葉 | 全国 | 東京・神奈川・埼玉・千葉 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国・海外 | 東京・神奈川・埼玉・千葉 | 東京・神奈川・埼玉・千葉 | 全国 | 全国 | 全国 | 北海道・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・岐阜・静岡・愛知・三重・京都・大阪・兵庫・広島・福岡 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 首都圏・東海・関西 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 |
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（公開求人数、非公開求人数：2026年2月11日現在）
まとめ
最後に、各転職サイトと転職エージェントの求人数や対応エリアについて比較してまとめた表をご紹介します。転職サイトの特徴や求人数を比較してみてください。
おすすめの転職サイトをご紹介してきましたが、最後は自分の意思で決めることが大切です。転職サイトはあくまで情報収集のための一つの手段として利用し、転職サイトだけの情報を鵜呑みにせず、自分で得た情報を元に比較、検討していく方が安全です。
ここに挙げたおすすめの転職サイトを参考に、あなたにあった転職サイトを選んでみてください。
【参考文献・サイト】
■厚生労働省
若年者雇用に関する参考資料
年齢にかかわりない転職・再就職者の受入れ促進のための指針
しょくばらぼ
労働市場における雇用仲介の在り方に関する研究会
■経済産業省
民間求人サイトの有効活用方法等を検証するための実証調査
ジョブカフェ
■内閣府
多様化する職業キャリアの現状と課題
転職が得になる国、ならない国
転職しても不利にならない柔軟な労働市場
離職率・入職率の変化と転職希望者数の推移
注1：本ページに掲載している「おすすめ転職サイトランキング」は、転職アンテナ経由による「転職サイトへの登録数」と、監修者であるmotoのSNSアンケートによる「満足度」が高かった転職サービスを集計してランキング化しております。
注2：本ページの表に記載している「全国」は、47都道府県（北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄）を指しています。
注3：本ページに掲載している各転職サービスの口コミ評価は、転職アンテナの読者から体験談投稿フォームにてお送りいただいた内容および、転職アンテナコンシェルジュでのキャリア面談時にお寄せいただいた体験談にて構成しています。
執筆者・監修者のmotoについて
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起業家・著述家。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
