企業から声がかかる転職と聞いて、実際に機能するのかと疑いながら調べ始めた方も多いはずです。LIBZは、求職者が求人を探すのではなく、条件を公開した求職者に対して企業側が面談を打診してくる逆求人型のサービスです。応募要件にどれだけ当てはまるかを確認しながら応募し続ける手間とは、仕組みが根本的に違います。
リモートや時短など働き方の希望がはっきりしていて、職種と希望年収のイメージもある程度固まっている人には向いています。未経験の職種への転換を目指していたり、大量の求人の中から自分で選んでいきたい場合は、総合型の転職サービスを軸に動くほうが現実的です。
逆求人の仕組みで結果が出るかどうかは、自分の条件をどれだけ具体的に整理できるかにかかっています。希望が絞れているほど精度の高い企業から打診が届き、条件が漠然としているほど反応は少なくなります。
LIBZの基本情報とサービスの仕組み
| サービス名 | LIBZ |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社リブ |
| おすすめポイント | あなたの条件に企業が応募する逆求人型転職エージェント |
| おすすめ度 | ★★★・・ |
| 対応地域 | 全国 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-309700 |
| 公式サイト | https://career.prismy.jp/ |
求職者の費用について
LIBZは求職者側が無料で利用できます。登録、プロフィール公開、相互理解面談のいずれも費用はかかりません。プロフィール入力の目安は3～5分です。まず登録して、どんな企業から打診が届くのかを見てから使い方を決める方もいます。反応の数や進み方は、経験や希望条件によって変わります。
求人の特徴と口コミの傾向
リモートや時短など、柔軟な働き方を前提とした求人が多めです。マーケティング、PM、カスタマーサクセスといった職種が目立ちます。職種・年収・働き方の希望をプロフィールに登録して公開した後、条件に合った企業から相互理解面談の打診が届きます。
口コミでは、リモートや時短の条件に合った企業が見つかった、応募前に相互理解面談で確認できたという声があります。一方で、求人数が少なく感じる、希望する業界によっては選択肢が限られる、仕組みに慣れるまで戸惑ったという意見も見られます。合うかどうかは、職種や働き方の希望がどこまで固まっているかで変わります。
相互理解面談でできること
逆求人でマッチングが成立しても、すぐに応募という流れにはなりません。LIBZが主催する相互理解面談を経てから、応募するかどうかを決める形です。企業が主催する面接ではないため、志望動機を事前に準備する必要はありません。
面談で確認しておきたいこと
期待される役割と評価の見方、リモート頻度、残業の実態は最初に聞いてください。直近6カ月～1年の目標、チームの体制、入社後に最初に任される業務もあわせて確認してください。現場のイメージが具体的に立ちます。面談時間は30～60分が多いので、譲れない条件を1～2個だけ絞って臨んでください。
よくある質問
リブズキャリアやLIBZエキスパートとは別のサービスですか
リブズキャリアはLIBZの旧名称として書かれていることが多いです。LIBZエキスパートは業務委託・フリーランス向けの求人が中心なので、正社員への転職が目的であればLIBZを使ってください。
今すぐ転職するつもりがなくても登録できますか
登録できます。登録直後に面談が必須という流れではないので、まずプロフィールを整えて、どんな企業から打診が来るか確かめてから動き出す使い方もあります。選考を進めたい状況になったら、担当者に進め方を相談することもできます。
ログインできないときはどうすればいいですか
メールアドレスの入力ミスと大文字小文字の確認から始めてください。次にパスワード再発行を試します。一度ログアウトして入り直すだけで解決することもあります。認証メールが迷惑フォルダに振り分けられていないかも確認してください。それでも解決しない場合は、ヘルプページを参照した上で問い合わせてください。
打診がなかなか届かないときはどうしますか
まずは希望条件を広げすぎず、狭めすぎずで見直してください。年収、働き方、勤務地を全部きつく絞ると、対象企業がかなり限られます。次に、職務要約へ直近の成果を数字で1つ入れてください。例えば売上、改善率、担当件数があると、企業側が判断しやすくなります。
それでも反応が弱いときは、プロフィールを更新してから数日～1週間ほど様子を見ましょう。待つだけでは進みにくいと感じるなら、そのタイミングで総合型の転職サービスも並行して使ってください。
現職の会社にバレますか
ブロック企業の設定ができるので、現職や取引先を除外した状態でプロフィールを公開できます。応募前の段階では個人情報が表に出にくい形で進み、相互理解面談を経てから応募を決める流れです。気になる企業がある場合は、先にブロックを設定してからプロフィールを公開してください。
退会と利用停止はどう使い分けますか
しばらく使わないだけなら、退会ではなく利用停止を選んでください。メニューの退会申請から利用停止に進めると、アカウントはそのまま残ります。再開するときは登録時と同じ方法でログインしてください。データを削除する手続きを選ぶと復旧できないため、迷う場合は利用停止にしてください。
退会はすぐにできますか
できます。LIBZにログインした後、メニュー内にある「退会申請」をクリックしてください。希望する処理方法を選択すると手続きが完了します。
LIBZが合う人、合わない人
LIBZは、働き方の希望がはっきりしている方に向いています。たとえば、リモート中心で働きたい、時短勤務も視野に入れたい、年収はこのくらいを狙いたい、という形で条件を言葉にできる方です。逆に、まずは幅広く求人を見たい方や、未経験職種も含めて探したい方は、総合型の転職サービスを軸にした方が探しやすいです。
LIBZと総合型転職サービスの使い分け
早めに転職先を決めたいなら、LIBZだけに絞らない方がおすすめです。LIBZは企業からの打診を待つ仕組みなので、合う会社に出会えることはありますが、反応の数や時期は職種や希望条件で変わります。例えば1～2週間で応募先を増やしたいなら、総合型で求人を見ながら、LIBZでは働き方の合う企業からの打診を待つ進め方がおすすめです。
迷っているなら、まずプロフィールだけ入力してください。登録自体は短時間で終わるので、どんな企業から打診が届くのかを見てから、主軸にするか併用にするかを決めれば十分です。
LIBZ以外のおすすめ転職サイト
転職活動は複数のサービスを比較しながら進めるのが現実的です。下記に転職サイトと女性向けおすすめ転職サイトをまとめています。
エン転職WOMAN
口コミ：エン転職WOMAN 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：2,713（2026年3月11日現在）
求人数増減：+2（先週比↑up）
【公式サイト】https://employment.en-japan.com/woman/
マイナビ転職エージェント（女性の転職）
口コミ：マイナビ転職エージェント（女性の転職） 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/womanwill/
Ready就活
口コミ：Ready就活 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://frontier-agent.jp/
女の転職type
口コミ：女の転職type 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：2,654（2026年3月11日現在）
求人数増減：-35（先週比↓down）
【公式サイト】https://woman-type.jp/
doda Woman Career
口コミ：doda Woman Career 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：269,503（2026年3月11日現在）
求人数増減：-739（先週比↓down）
【公式サイト】https://doda.jp/woman/
type女性の転職エージェント
口コミ：type女性の転職エージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：8,629（2026年3月11日現在）
求人数増減：-13（先週比↓down）
【公式サイト】https://type.woman-agent.jp/
執筆者・監修者のmotoについて
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起業家・著述家。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
