えーかおキャリアの評判は？20代・未経験転職で確認したいポイント
20代で転職を考え始めると、「自分の経歴でも紹介してもらえるのか」「担当者から強く応募をすすめられないか」が気になるものです。
えーかおキャリアは、20代・第二新卒・既卒・フリーターなど、若手層の就職・転職支援に強い転職エージェントです。専任アドバイザーが付き、面談、求人紹介、書類添削、面接対策まで無料でサポートしてくれます。
評判を見ると、「担当者が親身だった」「面接対策が細かい」という声があります。一方で、「連絡が多い」「希望と違う求人を紹介された」といった気になる声もあります。
つまり、えーかおキャリアは求人を自分で検索して選ぶサービスではなく、担当者と話しながら応募先を決めていく紹介型のサービスです。はじめて転職する20代や、未経験から正社員を目指す方には候補になります。
ただし、求人を自由に検索したい方や、30代以降で経験を活かした転職をしたい方は、他サービスとの併用も考えた方がよいでしょう。
この記事では、えーかおキャリアの良い評判と気になる評判を整理しながら、対象年齢、求人の見方、年収で確認する点、退会方法までまとめます。
| サービス名 | えーかおキャリア |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社For A-career |
| おすすめポイント | 20代・未経験者向けに、専任アドバイザーがマンツーマンで対応 |
| おすすめ度 | ★★★・・ |
| 対応地域 | 全国（地域により紹介求人に差が出る場合あり） |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-309608 |
| 代表番号 | 03-6671-9667 |
| 公式サイト | https://e-kao.co.jp/ |
運営会社の口コミとサービス利用者の評判は分けて見る
えーかおキャリアを調べると、「For A-career やばい」「For A-career 離職率」といった関連語を見かけることがあります。
ここで注意したいのは、運営会社で働く人の口コミと、求職者向けサービスを使った人の評判が混ざって見える場合があることです。登録前に見るべきなのは、自分が就職・転職支援サービスとしてどのような対応を受けられるかです。
確認するなら、運営会社名、有料職業紹介事業許可番号、代表番号、無料で使える範囲、紹介求人の傾向を見てください。社員口コミだけで判断すると、利用者としての評価を見誤ることがあります。
えーかおキャリアの評判からわかること
えーかおキャリアの評判で目立つのは、担当者との距離が近く、転職活動の進め方を相談できるという声です。
はじめての転職では、求人を見る前に「何から始めればいいのか」で止まる方もいます。えーかおキャリアでは、面談で希望を整理し、応募書類や面接対策まで見てもらえる点が評価されています。
一方で、紹介型のサービスなので、担当者からの連絡や求人提案が早く感じられることもあります。まだ情報収集の段階なら、初回面談で転職時期と連絡頻度を先に伝えておきましょう。
良い評判は面談・書類添削・面接対策に集まっている
良い評判では、担当者が話を聞いてくれることや、選考対策まで細かく見てもらえることが挙がっています。
| 良い評判で多い声 | 気になる評判で多い声 |
|---|---|
| 担当者が話をよく聞いてくれた | 電話やLINEの連絡が多く感じた |
| 書類添削や面接練習が細かかった | 希望と違う職種の求人が混ざった |
| 未経験でも転職活動の進め方がわかった | 地方や専門職では求人の選択肢が限られた |
未経験職種への転職では、自己PRや志望動機を一人で作るのが難しい場面があります。担当者に相談しながら、過去の経験をどう伝えるか整理できる点は、20代や第二新卒の方にとって心強い部分です。
公式サイトでは、求人紹介だけでなく、面談、面接対策、書類添削、条件調整、入社後サポートまでの流れが案内されています。登録前には、どこまで自分がサポートを受けたいのかも考えておきましょう。
※口コミは、当メディアの体験談投稿フォームに寄せられた内容と、レビューサイトなどで公開されている情報の傾向をもとに、個人が特定されない形で整理しています。
「ひどい」「しつこい」と感じる理由は連絡頻度と求人のズレ
「えーかおキャリアはひどい」「フォーエーキャリアはしつこい」といった評判は、主に連絡頻度と求人提案のミスマッチから出ています。
えーかおキャリアは、面談後に求人紹介や選考対策へ進むサービスです。早めに転職したい方には合いますが、まだ比較している段階の方は、提案のスピードを負担に感じることがあります。
初回面談では、希望条件だけでなく、転職への温度感も伝えておきましょう。例えば、次のように話すと担当者も動き方を合わせられます。
- 連絡はLINE中心にしてほしい
- 電話は平日の18時以降がよい
- 求人紹介は週1回くらいで見たい
- 営業職以外も含めて比較したい
- 応募を急がず、2～3件ずつ見比べたい
希望が曖昧なままだと、担当者は「早めに選考へ進みたい」と受け取ることがあります。連絡手段、頻度、応募への温度感は、最初に共有してください。
えーかおキャリアが向いている人・慎重に見たい人
えーかおキャリアは、20代で経歴に不安がある方や、未経験から正社員を目指したい方に向いています。
反対に、30代以降で経験を活かした転職を考えている方や、専門職の求人を幅広く比べたい方は、他の転職サービスも一緒に使った方が判断材料が増えます。
| 合う人 | 合わない可能性がある人 |
|---|---|
| 20代で、はじめて転職する方 | 30代以降で、経験を活かした転職をしたい方 |
| 未経験職種に挑戦したい方 | ハイクラス転職や大幅な年収アップを狙う方 |
| フリーター・既卒から正社員を目指す方 | 求人を自分で検索して応募先を選びたい方 |
| 書類添削や面接対策まで伴走してほしい方 | 専門職の求人を幅広く比較したい方 |
自己分析や面接対策から相談したい方には、えーかおキャリアのサポートが合う可能性があります。これまでの経歴に自信がなくても、面談で働き方や希望条件を整理できます。
ただし、求人の幅を細かく比べたい方は、1社だけで判断しないでください。総合型や職種特化型の転職エージェントも見ておくと、自分に合う求人の傾向が見えてきます。
転職エージェントを使わない方がいい人もいる
転職エージェントは便利ですが、全員に合うわけではありません。
自分で求人を検索して、応募先や応募時期を細かく決めたい方は、転職サイト中心の方が合う場合があります。紹介された求人を断るのが苦手な方や、連絡をこまめに返す時間がない方も、エージェント型の進め方に負担を感じるかもしれません。
反対に、書類添削や面接対策を受けたい方、未経験から応募できる求人を一緒に探したい方は、エージェントを使うメリットがあります。求人検索型のサイトと併用し、自分に合う進め方を選びましょう。
出典：公式サイト
登録前に対象者とサービスの違いを確認する
えーかおキャリアを使う前に見ておきたいのは、自分がサービスの得意領域に入っているかです。
対象から大きく外れていると、紹介される求人が少なくなる可能性があります。年齢や経歴に不安がある方ほど、登録前や初回面談で確認しておきましょう。
対象年齢は20代が中心。30代以上は求人の有無を確認する
えーかおキャリアが得意としているのは、20代・第二新卒・既卒・フリーターなど若手層の就職、転職支援です。はじめての転職や、社会人経験が浅い状態からの正社員就職に強みがあります。
30代以上でも相談できる可能性はあります。ただし、紹介できる求人は限られるかもしれません。経験職種での転職、管理職候補、専門職のキャリアアップを考えている方は、事前に「自分の年齢・経験でも紹介可能な求人があるか」を聞いてください。
20代向けの手厚いサポートを受けたいのか、経験者向けの求人を広く見たいのか。この違いを分けると、選ぶべきサービスも見えてきます。
えーかおカレッジは新卒向け。転職希望者はえーかおキャリア
えーかおカレッジは、同じ株式会社For A-careerが展開する新卒向けの就活支援サービスです。名前は似ていますが、対象者は異なります。
大学生・専門学生・短大生など、新卒として就活を進めたい方はえーかおカレッジ、卒業後や就業後に就職・転職を考えている方はえーかおキャリアを確認しましょう。
関連語には、ONE Careerやえがくキャリアなど、名前が似ている別サービスも混ざることがあります。申し込み前に、登録ページの運営会社名とサービス名を見直してください。
ニート・フリーター・既卒は空白期間より今後の働き方を伝える
ニート・フリーター・既卒の方でも、えーかおキャリアに登録できる可能性はあります。社会人経験が浅い20代の相談にも対応しているため、職歴に自信がない方でも候補に入れられます。
空白期間がある場合、無理にきれいな理由を作る必要はありません。面談前には、次の3つだけ整理しておくと話が進みます。
- 空白期間中にしていたことを2～3点にまとめる
- なぜ今から働きたいのかを短く説明できるようにする
- 通勤時間、休日、残業、給与の下限を考えておく
未経験歓迎の求人では、過去の経歴だけでなく、これから働く意思や条件の現実感も見られます。空白期間そのものより、「これからどう働きたいか」を言葉にできる状態で面談に進みましょう。
求人・職種・年収は平均ではなく中身を見る
えーかおキャリアの口コミで不安になりやすいのが、紹介される求人の内容です。
事務職、Webデザイナー、営業職、平均年収などの関連ワードで調べている方は、職種名や平均だけで判断しない方がよいです。自分に届く求人の条件まで分解して見てください。
求人検索型ではなく紹介型。届いた求人は2～3件ずつ比べる
えーかおキャリアは、求人検索型ではなく紹介型の転職エージェントです。自分で求人一覧を検索して応募するより、面談で希望を伝え、担当者から求人を紹介してもらう流れが基本です。
「まずは求人を広く見たい」という方には、少し物足りなく感じるかもしれません。その場合は、求人検索ができる転職サイトと組み合わせて使いましょう。
紹介型サービスでは、「絶対に譲れない条件」を1～2個に絞るのがおすすめです。希望を広げすぎると求人の軸がぼやけます。反対に、条件を細かくしすぎると紹介数が少なくなります。
届いた求人は、2～3件ずつ比較してください。違うと感じたら、仕事内容、勤務地、休日、給与など、どこが合わないのかを担当者に返しましょう。次の提案を見直す材料になります。
事務職・Webデザイナーは職種名だけで決めない
事務職やWebデザイナーを希望する場合は、職種名だけで判断しないでください。同じ職種名でも、実際の仕事内容は求人ごとに違います。
例えば「事務職」といっても、一般事務、営業事務、コールセンターに近い事務、IT事務、バックオフィス全般では働き方が変わります。Webデザイナーも、未経験歓迎の求人では制作補助、更新作業、運用業務から始まるケースがあります。
「事務職だけ見たい」「Webデザインに関われる求人がよい」と伝えるだけでは、紹介内容に幅が出ます。使うツール、担当する業務、入社後に学べる範囲、制作物の有無まで確認しましょう。
職種名よりも、毎日どんな作業をするかを聞く方が具体的です。未経験から挑戦する場合は、入社後の研修や最初の担当業務も合わせて見てください。
営業職ばかり届くときは避けたい条件を具体的に伝える
営業職に偏った求人が届くと感じたら、希望条件を出し直してください。
未経験向けの転職では、営業職や販売職など、経験不問で募集されやすい職種が候補に入りやすい傾向があります。ただ、営業職を避けたいなら、遠慮せずに伝えて問題ありません。
担当者に伝えるときは、次のように条件を分けると話が整理できます。
- 避けたい職種：新規開拓営業、飛び込み営業など
- 検討できる職種：事務、ITサポート、販売、カスタマーサポートなど
- 譲れない条件：勤務地、休日、残業、給与の下限など
「就職するならやめた方がいい業界」といった情報を見て不安になる方もいますが、業界名だけで決めるより、仕事内容、配属先、残業、休日、給与の内訳を確認してください。同じ業界でも、企業や職種によって働き方は変わります。
それでも提案が大きくズレる場合は、他社エージェントと併用しましょう。エージェントごとに保有求人は違うため、1社だけで結論を出さない方が選択肢を広げられます。
平均年収より月給・賞与・固定残業代を確認する
えーかおキャリアの平均年収が気になる方もいますが、全体の平均だけで自分の年収を判断するのは早いです。
実際に見るべきなのは、自分に紹介された求人ごとの月給、賞与、固定残業代、休日、昇給条件です。同じ未経験歓迎でも、業界、職種、勤務地、勤務時間で条件は変わります。
求人票を見るときは、次の項目を担当者に確認してください。
- 月給に固定残業代が含まれているか
- 賞与は実績ベースでどれくらいか
- 入社後に昇給につながる条件は何か
- 休日数や残業時間に無理がないか
- 内定後の労働条件通知書で確認できる項目は何か
年収アップを狙う場合も、金額だけで決めない方がよいです。未経験転職では、最初の年収よりも、仕事内容と続けられる条件が合っているかを見てください。
面談では転職時期・避けたい職種・連絡頻度を先に伝える
えーかおキャリアを使うときは、最初の面談で希望を具体的に伝えるほど、紹介求人のズレを見直す材料が増えます。
職種名だけでなく、仕事内容、避けたい条件、連絡の取り方まで共有してください。ここが曖昧だと、担当者の提案スピードや求人の方向性とズレることがあります。
希望が固まっていない場合は生活条件から整理する
初回面談では、「3カ月以内に転職したい」「営業職は新規開拓以外なら検討したい」「電話は週1回までがよい」のように、条件を具体的に伝えましょう。
まだ希望が固まっていない場合は、「決まっていない」と伝えて問題ありません。その代わり、勤務地、休日、残業、給与の下限など、生活に関わる条件から整理していくと話が進みます。
無理に急がなくて大丈夫です。まずは、自分が避けたい働き方と、最低限守りたい条件を言葉にするところから始めてください。
知恵袋や口コミは個人差が大きい。面談で確認したいことを決めておく
えーかおキャリアを調べると、知恵袋や口コミサイトの投稿が目に入ることがあります。参考にはなりますが、担当者、地域、希望職種、転職時期によって体験は変わります。
口コミを見るときは、良い・悪いだけで判断せず、「自分なら何を確認すれば同じズレを避けられるか」に置き換えてください。
- 紹介求人の職種はどの範囲まで見られるか
- 希望しない職種を断っても問題ないか
- 連絡頻度はどこまで調整できるか
- 内定前に労働条件をどこまで確認できるか
面談で確認したいことを先に決めておくと、口コミの印象に引っ張られすぎず、自分に合うかを判断できます。
料金・定着率・退会方法でよくある不安
登録前に気になりやすいのは、利用料金、定着率、退会方法、連絡の止め方です。
ここを先に知っておくと、合わなかったときも対応できます。登録するか迷っている方は、次の内容を確認しておきましょう。
利用料金は無料。面談や選考対策にも料金はかからない
えーかおキャリアの利用料は無料です。面談、求人紹介、書類添削、面接対策に料金はかかりません。
無料で使える理由は、採用が決まったときに企業側から紹介手数料が支払われる仕組みだからです。これは転職エージェントでは一般的なビジネスモデルです。
利用者側に費用がかからないぶん、合わないと感じたら無理に続ける必要はありません。ただし、選考中の企業がある場合は、途中で連絡を止めず、辞退するか続けるかを担当者に伝えてください。
定着率91.4%は参考情報。仕事内容まで確認する
公式サイトでは、えーかおキャリアの入社後定着率として91.4%という数字が掲載されています。ミスマッチを抑える姿勢を示す数字として参考になります。
ただし、この数字だけで自分に合うかを決めるのは早いです。集計期間、対象者、定着の定義、紹介求人の業界や職種までは、公開情報だけでは見えにくい部分があります。
面談では、数字そのものよりも次の質問をしてみてください。
- 自分と近い経歴の人は、どんな職種に決まっていますか
- 入社後に辞めやすい人は、どんな条件でズレていますか
- 仕事内容や休日、残業はどこまで確認できますか
定着率は参考情報です。最終的には、自分の希望と紹介求人の仕事内容がどこまで合っているかを見て判断しましょう。
電話番号は03-6671-9667。退会前に連絡頻度も変えられる
えーかおキャリアの代表番号は03-6671-9667です。ただし、登録後の連絡は担当者ごとにLINE、電話、メールなどで進むことがあります。
連絡が多いと感じたら、すぐ退会する前に頻度を調整してもらう方法もあります。「電話ではなくLINEでお願いします」「求人紹介は週1回でお願いします」「今月は応募せず情報収集だけにしたいです」と伝えてみてください。
退会したい場合は、担当者に次の3点を伝えれば進められます。
- 退会したいという意思
- 求人紹介を止めてほしいこと
- 今後の連絡は不要であること
選考中の企業がある場合は、辞退するかどうかも合わせて伝えましょう。提出済みの書類や個人情報の扱いが気になる方は、退会連絡のタイミングで確認してください。
出典：公式サイト
えーかおキャリアは他サービスと比べながら使う
えーかおキャリアは、20代の未経験転職や正社員就職を相談したい方に向いたサービスです。書類添削や面接対策まで見てもらいたい方には、登録する価値があります。
一方で、求人を自分で検索したい方、30代以降の方、専門職で年収アップを狙う方は、他の転職サービスも一緒に見ておきましょう。担当者との相性や求人の幅は、実際に使ってみないとわからない部分があります。
まずは、えーかおキャリアで相談しつつ、求人検索型の転職サイトや総合型エージェントも確認してみてください。紹介された求人を他社の求人と比べることで、自分が優先したい条件が見えてきます。
あわせて確認したい方は、以下の記事も参考にしてください。
- 転職サイトのおすすめまとめ
- 第二新卒におすすめの転職サイト
- 未経験向けの転職エージェント
登録するか迷う場合は、最初の面談で「転職時期」「避けたい職種」「連絡頻度」の3つを伝えるところから始めてください。そこで担当者の対応や求人の方向性を確認し、使い続けるかを判断しましょう。
20代の転職相談所
口コミ：20代の転職相談所 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：6,550（2026年6月15日現在）
求人数増減：+17（先週比↑up）
【公式サイト】https://20tensyoku.jp/
KIMINARA
口コミ：KIMINARA 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://kiminara.net/20s/frd/
UZUZ（ウズキャリ）
口コミ：UZUZ（ウズキャリ） 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://uzuz.jp/
マイナビジョブ20’s
口コミ：マイナビジョブ20’s 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：6,549（2026年6月15日現在）
求人数増減：+27（先週比↑up）
【公式サイト】https://mynavi-job20s.jp/
hape Agent（エイプエージェント）
口コミ：hape Agent（エイプエージェント） 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：1,566（2026年6月15日現在）
求人数増減：-1（先週比↓down）
【公式サイト】https://agent.hape.co.jp/
第二新卒エージェントneo
口コミ：第二新卒エージェントneo 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：669（2026年6月15日現在）
求人数増減：+1（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.daini-agent.jp/
Ignite（イグナイト）
口コミ：Ignite（イグナイト） 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://ignitecareer.co.jp/
執筆者・監修者のmotoについて
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起業家・著述家（Wikipedia）。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
