Izul（イズル）の基本情報とサービス紹介
まずはじめに、Izul（イズル）の基本情報をご紹介します。
| サービス名 | Izul |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社Izul |
| おすすめポイント | 若手ハイクラス層に強い伴走型の転職エージェント |
| おすすめ度 | ★★★★・ |
| 対応地域 | 全国 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-309999 |
| 公式サイト | https://izul.co.jp/ |
Izulの評判
『Izul』は、若手ハイクラス層の支援を得意とする伴走型の転職エージェントです。求職者との綿密なコミュニケーションを通じて自己理解を深め、長期的なキャリア形成を支援することに重点を置いています。
他社と比較して多めの面談回数と質の高いフィードバックが特徴です。公式では、平均6社ほどの応募で内定率が約72%（※2021年度実績）とされており、応募数を増やすより準備の密度を高めたい人に向く傾向があります。
初回面談後すぐに求人を紹介したり大量応募を勧めるのではなく、厳選された求人を丁寧に紹介するスタイルなので、納得感を持ってじっくりと転職活動を進めたい人と相性のいい転職エージェントです。
出典：公式サイト
Izulを利用した人の口コミ
Izulを実際に利用した人の声を、良い評判と気になる点の両方からご紹介します。
Izulの良い（ポジティブ）口コミ評価
「Izulを利用してよかったのは、ただ求人を紹介するだけでなく、キャリアの棚卸しを一緒にしてくれたことです。これまでの仕事をどう強みに変換できるのかを丁寧に言語化してくれて、自信につながりました。担当者との距離が近いのも安心でした。」（31歳／女性／営業企画）
「Izul 転職と検索して利用しました。大手エージェントでは書類選考が通らなかった企業にも、推薦文を添えて後押ししてくれたおかげで面接まで進めました。企業ごとの面接傾向や聞かれやすい質問も教えてくれ、準備がしやすかったです。」（27歳／男性／IT）
「ハイクラス求人を扱っているだけあって、年収アップにつながる求人が多かったです。年収交渉の際、私に代わって企業に希望を伝えてくれたのが心強かったです。最終的に年収が大幅に上がり、納得のいく転職ができました。」（36歳／男性／PM）
Izulの悪い（ネガティブ）口コミ評価
「良いサービスだと思いますが、求人の提案が少し多くて絞り込みが大変でした。情報は豊富ですが、もっと厳選してもらえると比較しやすいです。」（30歳／女性）
「担当者の方が忙しい時期だったのか、返信が少し遅く感じました。こちらから確認の連絡を入れることがあり、もう少しレスポンスが早いとありがたいです。Izul、断られたというキーワードが出てきて不安でしたが、自分は問題なく利用できました。」（33歳／男性／営業）
「担当者によってアドバイスのスタイルが違う印象です。面談内容は良くて満足度が高かったのですが、友人から聞いていたスタイルとは異なりました。担当者の方が最後まで見てくれると安心できます。」（29歳／女性）
Izulのよくある質問
Izulの料金は無料？費用が発生するケース
Izulは求職者側の利用料金は原則無料です。企業が採用時に紹介手数料を支払う仕組みなので、面談、求人紹介、応募書類の添削、面接対策、条件交渉まで追加費用は基本かかりません。初回面談でサポート範囲と連絡手段だけ確認しておきましょう。
転職までの期間はどれくらい？面談回数の目安
Izulは準備を厚めにしてから応募するタイプです。内定までの期間は1～6カ月くらいが目安で、面談は平均15回以上とされています。例えば最初の1～3カ月で棚卸しと書類を整え、応募は平均6社前後で勝負する流れです。早めに結果がほしい方は、総合型の転職エージェントも並行して使うと使い分けができます。職種や年収帯で前後します。
Izulは40代でも利用できる？紹介が進みやすい条件
40代でも相談はできますが、若手ハイクラス中心のため、職種や年収帯によっては紹介が限られる可能性があります。進みやすいのは、強みが言語化できていて、譲れない条件が1～2点に整理できているケースです。求人の幅を落としたくない方は、総合型と併用して窓口を増やしておく方法もあります。
Izulはどんな求人が多い？紹介を増やすコツ
特徴は、厳選した求人を軸に進める点です。まずキャリアの棚卸しで軸を固め、応募先を絞り込む進め方なので、紹介数を増やしたい場合は希望条件を広げるか、業界・職種の優先順位を伝えるようにしましょう。
Izulで断られたと言われる理由と対処法
Izulで断られたと感じる主因は、希望条件と求人領域のズレか、担当枠の都合です。公式でも対応人数に限りがあるため支援を断る場合があると明記されています。例えば希望年収や職種を絞りすぎると紹介が止まることがあります。譲れない条件を1～2点に整理して伝え直し、反応が薄いなら担当変更の相談か、他の転職エージェントを併用するのも手です。
連絡頻度や電話は多い？しんどくならない伝え方
連絡の手段と頻度は、初回面談で希望を伝えると調整できます。伴走型は確認や面談が増えやすいので、何も言わないと連絡が多く感じることがあります。例えば連絡はメール中心で急ぎだけ電話、返信は24～48時間の範囲でOK、通話は平日19時以降、面談は週1～隔週など、現実的な線で希望を出してください。頻度を下げすぎると日程調整が伸びることもあります。
担当コンサルタントは誰？天野・水口など指名できる？
担当は、公式のコンサルタント紹介に掲載されている天野・水口などのメンバーから、希望職種や稼働状況に合わせて決まることが多いです。指名が通るかはケース次第なので、初回面談で希望職種・年収の幅・連絡ペースを具体的に伝えてください。方向性が合わないと感じたら、窓口に相談して担当や進め方を見直す方法もあります。
出典：公式サイト
Izul以外のおすすめ転職サービス
Izulは評判の良い転職エージェントですが、ほかの転職サービスも並行して利用することで、より転職活動を効率的に進めることができます。下記にいくつか転職サイトとハイクラスにおすすめの転職エージェントをご紹介します。
マイナビスカウティング
口コミ：マイナビスカウティング 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：162,319（2026年2月18日現在）
求人数増減：-15,867（先週比↓down）
【公式サイト】https://scouting.mynavi.jp/
doda X
口コミ：doda X 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：99,132（2026年2月18日現在）
求人数増減：+2,642（先週比↑up）
【公式サイト】https://doda-x.jp/
クライス＆カンパニー
口コミ：クライス＆カンパニー 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：9,504（2026年2月18日現在）
求人数増減：+11（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.kandc.com/
ビズリーチ
口コミ：ビズリーチ 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：10万件以上（2026年2月18日現在）
【公式サイト】https://www.bizreach.jp/
ミドルの転職
口コミ：ミドルの転職 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：362,835（2026年2月18日現在）
求人数増減：+332（先週比↑up）
【公式サイト】https://mid-tenshoku.com/
転機
口コミ：転機 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://ten-ki.jp/cplp/lp0714B/
MS Agent
口コミ：MS Agent 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：10,789（2026年2月18日現在）
求人数増減：-92（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.jmsc.co.jp/lp/001/
JACリクルートメント
口コミ：JACリクルートメント 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：48,127（2026年2月18日現在）
求人数増減：-43（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/
プロフェッショナルバンク
口コミ：プロフェッショナルバンク 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：587（2026年2月18日現在）
求人数増減：+25（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.pro-bank.co.jp/
アサイン
口コミ：アサイン 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://assign-inc.com/
エンワールド
口コミ：エンワールド 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：1,358（2026年2月18日現在）
求人数増減：-2（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.enworld.com/
執筆者・監修者のmotoについて
moto
Follow @moto_recruit
起業家・著述家。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
