【評判】paiza(パイザ)は実際どうなのか?口コミと評判を調べてみた

paiza

paiza(パイザ)の基本情報とサービス紹介

paizaのスキルチェック「あなたも隠れ上級エンジニア!?」17秒

まずはじめに、paiza(パイザ)の基本情報をご紹介します。

サービス名paiza(パイザ)
運営会社paiza株式会社
公開求人数4,783(2024年6月12日現在)
おすすめポイントプログラミングスキルに応じて各企業に応募できる
おすすめ度★★★・・
対応地域全国
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-305439
公式サイトhttps://paiza.jp/

paiza(パイザ)の評判

paiza』は、転職者がオンラインでコーディングテストを受け、そのテスト結果が各企業の基準に達したら書類選考なしで企業に応募できる、という転職サービスです。

プログラミングスキルチェックはS~Eまで6段階あり、上位2%のSランクや上位10%のAランクに達すると、数多くの企業からスカウトを受けられるレベルとなります。

paiza転職は、未経験者からエンジニアとしてのキャリアをがっつり築いてきた人まで、幅広いユーザーが腕試しできます。

今すぐに転職をしなくても、自分がどの企業の基準をパスする実力があるのか、という市場価値を知るのにも役立ちます。すべて無料で利用できるので、使ってみて損はないです。

出典:公式サイト

paiza(パイザ)を利用した人の口コミ

paizaを利用した人の声はSNSでも多くあります。SNSで募集して集まったpaizaに対する良かった声、悪かった声を掲載しておきます。

  • 別に転職する気あるわけでもないけどpaizaとかのプロフィール整えてて なんかスカウトとか来てしまうのは申し訳なくもあったり

    出典:X(旧Twitter)

  • いろいろと求人サイトに登録中。 未経験の求人が多いのはGreen。 でも、未経験可は闇を感じる。 Green Paiza Findy Forkwellに登録中。 #プログラミング独学 #プログラミング勉強中 #Ruby #Rails

    出典:X(旧Twitter)

  • 皆様のおかげで、ITエンジニア向け国内最大の転職・就職・学習プラットフォーム「paiza(パイザ)」は2024年3月に累計会員数が70万人を突破いたしました。直近1年間で約10万人の会員数増となり、利用企業数は4,300社を超えました!

    出典:X(旧Twitter)

  • Paizaっていうエンジニア転職のウェブサイトで、スキルチェックがあったので、Sランクの問題を30分くらいで解いたら、正解した、、、ラボで端くれのように扱われていると思うが、なんとかスキルはあると思いたい笑

    出典:X(旧Twitter)

  • 放ったらかしにしてた(経歴など何も入力してない・本当に興味本位の登録のみ)paiza転職にスカウトくるけどさ、ちゃんと見た方がいいと思うな

    出典:X(旧Twitter)

  • ある都合でPaiza転職に登録したんだけど、開発経験で選べる欄に該当してなくて何も書けない

    出典:X(旧Twitter)

  • カジュアル面談は未カウント。 転職エージェントは、paiza、レバテック、ギークリー、転職ドラフトを利用した。Greenも試してみてもいいかも。 paizaは個人的に微妙だと思った。 何故こんなに書類選考が多いかの理由は噂通りギークリーを使ったからです。

    出典:X(旧Twitter)

  • また悲しいかな転職活動してますが、ついでにpaizaのランクaに上げたらスカウト一日で百件以上来ててワロタ。

    出典:X(旧Twitter)

  • 個人的にとてもお世話になっているエンジニア転職オススメサービス ・Paiza(幅広い企業あり、スキルチェックがあるのでポテンシャルのアピールがしやすい) ・Green(幅広い企業あり) ・Wantedly (スタートアップなどのWeb自社開発企業多め。有名企業からもスカウトもらいやすい)

    出典:X(旧Twitter)

  • Paiza登録したとき問題だけやりたくて転職興味なかったからプロフィール完全に空欄なんだけど結構スカウトくるのウケるわ こいつら何を見てスカウトしてきてんのよ こちとら名前すら書いてないんやぞ

    出典:X(旧Twitter)

  • atcoderとかpaizaを1-2年遊んで、そのままエンジニア転職にスカウトは5人以上知ってる

    出典:X(旧Twitter)

  • なお,paizaラーニングのスキルチェックは,登録しておくとスキルレベルに応じたスカウトが企業からきます.実際に本研究室のOB/OGにはこのスカウトをきっかけにして転職した人もいますので,自分の実力を知り,売り込むためにもチャレンジしておくといいかと思います.

    出典:X(旧Twitter)

  • paiza転職で試しにスカウト受信ONにしたら、たった1日で正社員のスカウトがガンガン送ってこられてる。 フリーランス以外は考えてないって希望条件に書いてるのに、読んでないんかな。 受信OFFにしよ。

    出典:X(旧Twitter)

  • paizaはじめてみた😇 JavaScriptの試験で落とされがちだから見直し

    出典:X(旧Twitter)

  • paiza、企業側から適当に投げたスカウトのカジュアル面談という名の一次面接でお祈りされるシステムをなんとかすればもっと使いやすくなると思う。(paizaに限らずどこの転職サイトも一緒だけど)

    出典:X(旧Twitter)

  • AtCoderユーザの人はAtCoderのコンテスト/AtCoderJobsを第一に就活してほしいけれども、Paizaさんは良い会社だと自分は思ってるよ。 最小限の形でコンテストスキルを判定して転職に繋げる仕組み・教育をちゃんとしていく姿勢・ゲームを用いたプログラミングへの興味の促進等、良いとこが沢山ある。

    出典:X(旧Twitter)

  • paiza転職、使ってみた感想として、まともに機能してる気がしないんだけど、何でそんなに儲かっているのだろうか。

    出典:X(旧Twitter)

  • テストとはちょっと違うんですがエンジニア向けの転職だとpaizaおすすめです

    出典:X(旧Twitter)

  • プログラミング転職現状、Findyとpaiza使っているが、どちらもよい。Findyユーザーサクセスは仕事でなにしたいか以上の人生の話も聞いてくれるため、これからどうしたいかもわからんなどの人にもオススメ。俺の担当者さんがめちゃめちゃいいだけかもしれん。

    出典:X(旧Twitter)

  • #プログラミング #転職活動 #paiza 経由で転職活動してるけど40歳超え家庭持ちは、色々厳しいね(_ _;) 今の企業に在籍しながらの転活だけど、退職後なら詰んでた オンラインとかエージェントで色々やり易い X経由のお誘いは流石にビックリだったけど(笑) 都内近郊で雇ってくれる方 DM下さい

    出典:X(旧Twitter)

  • paizaの転職サービス、自分の年収に対して100-200万円単位で低い仕事投げてくるの如何なものなの?プール数が少なくて契約企業に無理してスカウト送らせてるのが見え見えすぎる

    出典:X(旧Twitter)

  • 実際に俺がPaizaに提出したコードを会社側が見れてそれでスカウト送ってくることもある 転職予定の設定にしてるとだけど

    出典:X(旧Twitter)

  • 俺はパイザで転職したぜ

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  • paiza 転職、社会人3年目くらいから情報更新してないんだけど、Java 歴3年目にどれくらいの求人が来るのかがわかって面白い。

    出典:X(旧Twitter)

  • Paizaのユーザビリティ講座は個人的にはとてもわかりやすいけど、 まったく知識がない人向けではないような気がする 口頭での説明に対応する画像が足りてない箇所があり、自分の経験や知識で補う必要があるから どこのサービスもそんなもんかもだけど #Paizaラーニング

    出典:X(旧Twitter)

  • おぉ・・・PaizaのUI/UX講座、めっちゃわかりやすい #Paizaラーニング

    出典:X(旧Twitter)

  • 🟦 求められるエンジニアで居続けるための生存戦略 本文より:エンジニアの方から「とがった技術があるわけではないから将来が不安」「技術を極めていける自信がない」といったご相談を受けることがあります。 #エンジニア #転職

    出典:X(旧Twitter)

  • paiza転職がWebサイトのカジュアル面談ページに選考ステップと見做す会社があると記載しています。 選考ステップであれば0次面接ですよね。明示してほしいです、私はその面談は欠席しますので。

    出典:X(旧Twitter)

  • 昨年の10月くらいに転職エージェント経由で書類選考の時点で落とさせれた会社からpaiza経由でスカウト来たのだけど、どうなんだろう…。

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  • dodaとpaizaの転職エージェント、SESしか紹介してくれんかったわ。全然役に立たんかった。

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  • paiza転職、スコア出してもなんだかんだ経験年数も重要視されるから現状は使い勝手が良くないな。経験年数が短いのは働いていけば勝手に伸びるから経験年数に依存しない客観的指標が欲しい。

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  • #ITエンジニア転職 本日paiza株式会社の転職エージェントさんと面談しました。 すごく誠実そうな方で信頼できると思いました。 「今のスキルでは紹介が難しいので、スキルテストでBランクになってください。」とのことでした。 早速スキルチェックをやってみましたが、全然わかりませんでした😅

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  • お疲れ様でした👏 自己分析、改めて大事ですよねぇ~ 私はキャリ●レとPaiza転職をメインとしていた(マイ●ビエージェントも使っていたが担当者のスピード感が遅く微妙だった)ので、別の転職サービスの話も新鮮でした!

    出典:X(旧Twitter)

  • 以前転職の時に登録してたpaizaアカウントを完全放置してたんだけど、有料のプログラミング学習コースがあるので子供にやらせてた。 で、その学習コースを解約した途端、大量のスカウトメールが届くようになったので、「初級のコースを学習してるからどうか」も企業側には分かってる感じかな。

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  • paizaでBランクを達成することができました! 今年は転職先が中々決まらず悔しい思いをしましたが、今は自分にできることをとにかく続けていこうと思います。 来年もエンジニア転職に向けて頑張ります! #駆け出しエンジニアと繋がりたい #プログミング初心者 #エンジニア転職 #paiza

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  • いよいよ本当に転職するか否か、はたまたフリーランスかを選択しなければいけなくなりました。 予定よりだいぶ早い。突然すぎる。 paizaは勉強目的でやってたけど、スカウトに返信するときがきたようです(多すぎて今まで放置してましたすみません) やっぱりまずは企業よりエージェントかな…?

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  • マイナビ転職でスカウトからいくつか応募したが、自動返信以外なんの音沙汰もない。エン転職とかpaiza転職はちゃんと来るのに。 #マイナビ転職

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  • 最近転職活動終了したけどpaiza経由だとほぼコーディングテストなくて、それよりコミュニケーション力とやってきたことメインで後は普段のアウトプットしてるもので見られていたように感じた🤔 paiza経由でもコーディングテストがあった所も稀にあって、そこはめちゃくちゃテスト内容が難しかった😇

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  • paizaでプログラミング言語に関する調査調査を行いました! 「プログラミング言語に関する調査(2023年版)」の結果を発表。平均年収が高い言語、転職で企業ニーズが高い言語など

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  • なんか昔登録したpaiza転職からめっちゃメール来てたから見たらいっぱい来てたw

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  • 🟪 さまざまな職種を経験したからこそわかる「キャリアに無駄はない」という事実 #キャリア #仕事 #転職

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  • paizaにも登録してみたけどこれは転職サービスって感じでまず情報登録が面倒くさくてくじけそうになった。

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  • 🟪<実話>「それ言ってくれたら最初から入社しなかったわ!」転職エージェントにすら隠されていた秘匿事項 #転職 #実話 #ブラック企業

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  • paiza転職頼むからスカウト一括削除を実装してくれ

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  • ちなみにpaiza経由の転職は全滅している。 面接苦手。。。

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  • 昨日はpaiza経由でワミィ株式会社のSE転職エージェントと話をした。 私が「現時点で転職する気はないが、今後の為に良いエージェントと繋がりを作りたい」と言った時点で、嫌な雰囲気を出された。 #エンジニア転職

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  • paiza転職、paiza自体がエージェント業やってて、そこのエージェントから面談したいとか直でメール来てたんだけど(これ自体どうかと思うが)、放置してたら携帯に営業電話かかってきてワロタw 絶対嫌われるや〜つw オラオラ系営業が上についるんでしょうねw

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  • 転職活動再開しちゃったー😇 今の会社タスク振られる度に誰かしらとぶつかるのであまりに相性が悪いwww 今回はpaizaとGreenでフルリモートのお仕事探す。

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  • 知らんうちにpaiza転職に登録されてスカウト来てるのワイだけじゃなかったのか…

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  • paizaって意外とスカウトメール多く送ってくるもんだね。そこらの転職サイトよりメール多いぞ…。

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  • paizaのスカウトめちゃくちゃ適当な感じがする

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  • paiza転職登録だけするかと思ってプロフィール入れてたけど、未経験だから書けることなくてずっとプロフィール未記載がたくさんありますってなっててうーんって感じ

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  • パイザ、転職活動ではお勧めしない説

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  • ってことで、お断りしたけど。 Paiza転職にスカウト来てたけど、なぜ?急に?な感じ。Paizaの何かに課金しててそれを退会したから? PaizaのBランクは今更、全然使えない言語だけどね。 他にも何件もスカウト来てて、人材不足なの?を実感してるけど。 ま、今のところ1年何事もなく終わったから良いよ

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  • 今日の積み上げ アプリ自主制作 paiza セキスペ paiza地味に続けてたらスカウトだいぶ来るようになった。 来年あたり転職考えてみようかな。

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  • Paizaから3年振りくらいにスカウトが150とか来てるし、Findyを久々にログインしてみたらメッセージが来てるし、転職しろということか

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  • 私も現在求職活動中の身なので、あまりエラそうなことは言えないですが、参考に。Greenやレバテック、Paiza等の転職サイトをずっと眺めて、自分も今さら分かったのですが、どうもどの言語に求人ニーズがあるかはだいぶ地域差があります。関東は万遍なくあります。(東海はトヨタ関係でJavaやC#が多い)

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  • Paiza転職はユーザーが増えてるのでしょうか? スカウトメールがいっぱい届くようになったのだけど。

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  • 何年も放置していたpaizaスカウトが急に仕事しだしたんだけどシステムかなんか変えたんか? すでに転職済みなんで今更こられても、というか登録してたのを忘れてたよ

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  • paizaからスカウトが鬼のように来ててビビる。 転職ステータス変えてたっけ?

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  • paizaのメールがうざすぎるのでアカウント消した 転職したい気持ちがないわけじゃないけど、paiza経由じゃなくてもいいでしょというお気持ち

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  • paizaさん、4日前に障害があって普及したって書いてあるけど、10月3日に勝手に設定が変わったのか、大量にスカウト来てるんだよね、、、 転職する気は無いからずっと非公開にしてたのに😵 自分で設定を直せばいいんだけど、とりあえず放置して様子見てる

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  • 急にpaiza転職からスカウトメールがたくさん来るようになった。 何年も前に登録したまま放置してたしプロフィールとかほとんど入れてないのに何を見てスカウトしとるんじゃ

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  • Paiza転職の問題とくのたのちい

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  • なんか転職終わって止めたはずのpaizaのスカウトまた来るようになってるんだがー???

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  • paiza転職のスカウト 的外れとか手当たり次第送ってるだろって思ってて流し見ばっかりしてたけど ちゃんと職歴見てるなーってコメント見つけてカジュアル面談してみようかと思ったら担当者は別ですってもう…

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  • ナカムラさんおめありです〜!! 途中競プロにハマった都合で、ポテパン就職支援ではなくそのまま全社paiza経由での応募でした! 履歴書弱いのと圧迫面接系が嫌だったので、自力でレート上げて面談確約からスタートして吟味って感じでした💡

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  • paizaやってるんですかー😳!!! コーディングテストは3社経験しましたが、未経験中途採用はpaizaでいうCランク中盤程度の目標感でOKかなという所感です🙆‍♂️ 無理せず楽しみつつ頑張ってください🤘

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  • 10月でエンジニア歴が丸3年になるので、paiza転職の経験年数を3年にしたら急激にスカウト増えた! #駆け出しエンジニアと繋がりたい

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  • #駆け出しエンジニアと繋がりたい 実務未経験からのエンジニア転職を考えている人には、「paizaでスコアを上げてスカウトをもらう」というのを、ひとつのルートとして知っておくといいかも!

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  • 昨日はpaizaの方とオンライン面談して、色々と転職界隈(IT)の話が聞けて、実に有意義だった 個人的には、 「フロントエンド人材は、資格の保有は重視されない。被採用者の魅力度が同じなら、有資格者を選ぶ程度の価値」 「実際に動く成果物を提出できる方が高評価を受ける」 は、意外な話だった

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  • paizaのスカウトメール、転職の希望なしにしてるのにえっらい届くなって思ってたら、Aランクって登録者の1割しかおらんのね。 5年くらい前にC#で取ったやつだから、今ならjsで取れそう。

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  • paiza転職のオンライン相談できる機会を得たので、Wantedlyも含め、ぼちぼちオンライン上で出来る範囲なら、求人に申込していこうか 資格取得も色々とやる予定だけれど、結局は、Web開発の実務に関わるためだし

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  • この数カ月急に増えたんだが、週に3通くらいPaizaから転職のスカウトが来る いやその、評価してくれるのはありがたいんだけど、俺ちゃんとした教育を受けてない、30年前のプログラマよ? 書けるのはコンソールベースのcくらいよ? しかも業界未経験よ? 俺が採用側だったら書類審査以前だよ?

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  • 何となく、 Paizaのスキルチェックで、C問題のプログラムを書いて、提出してみたら、 IT企業から転職しませんか? メールが来るようになってしまいました もちろん、今の仕事を辞める気はあっても、IT企業に転職するつもりはゼロです 開発したいが、正規でIT企業で働く気は全くないです

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  • 私の理想としては自由の身になったら 買った本(HTML・CSS・JavaScript・Wordpress関連)を 読み漁る→Udemyの動画講座でポートフォリオ作成、 IT知識付ける、webデザイン学ぶ (既に購入済みの講座が3つある) →paizaラーニングでJavaScript学ぶ →スキルチェックに挑戦→転職活動再開or副業開始 なんだ

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  • Paiza っていうプログラミングテストみたいなの、特に転職予定もなく登録して遊んでみてBランク通過したけど、来るわくるわスカウトのメール。 これはスカウトというか、たぶん人材紹介報酬みたいなスタイルで、とにかく人を紹介したくてたまらん!という感じがする。

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  • paizaって転職の意思なくても、普通に面白いよな。

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  • 単純に自分には合わなかっただけで、仕組みとしては素晴らしいと思うので、若い人には積極的にpaizaを使って、良い企業への転職などを実現して欲しいと思いました。

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  • ちなみに、過去Tweetに何度か出てきたpaizaを転職にも利用してみましたが、自分には合いませんでした。 paizaのスキルチェック→企業からのスカウトを受ける という仕組みは良いと思うのですが、開発メインの求人サイトにおいて、開発の実務経験が無い40代は企業が求めていませんでした。

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  • paiza転職、気になるリストに気になるしてもらえるのはありがたいのだけど、「興味なし」とした企業から何度も気になるが来るのはちょっと萎える 興味なしボタンの動きがもっさりしているのも萎える要素 興味なしを押すのが使い方として間違えてるのかな

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  • パイ座が楽しいって思える人って 普通にITエンジニア(開発寄り)に向いてる人だと思うから 転職どうのという以前にパイ座で何か問題やってみてITエンジニアに向いているかどうかを確認してみるのおススメします。 (これは企業案件とかじゃないです)

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  • 私は前回の転職ではマイナビ エージェントを使って、書類の添削も面接対策もしっかりしていただいて、条件全達成だったので今回もメインで使ってます☺️ 今回初めて登録してみたpaiza転職のスカウトもゴールデンスカウトなら割と希望に近いのがきて、精神的にもいい感じです☺️(応募はまだしてないです)

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  • paiza転職はお勧めできない。 最初からお前には興味無いって態度で接してきたり選考書類も読んでなさそうな企業がいっぱいある。

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  • paizaの転職スカウト結構くるけど、要求レベルがぜんぶ高そうだと勝手に自己フィルタをかけちゃうよなぁ。

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  • paizaスキルチェック本当に面白いしアウトプットの良い機会なんだけど、面白いが故に時間忘れちゃうから困るんですよねえ🙄 転職活動終わったらひたすら解くとして、キリ良いし一旦封印しよう…

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  • 今回お世話になった転職サイト - wantedly - paiza - openwork watntedlyは企業と直接やりとりで使いやすい、魅力的な企業率が高い。 paizaはスキルチェックが優秀、思った以上に魅力的な企業さん多い。アプローチが多い。少しフローが面倒くさい。 openworkは口コミで企業の内情がわかる。

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  • 基本放置してるpaizaさんすげー頻度でスカウトが来てるっぽくて、どうも大体同じところから来てるのでその企業orエージェントはそうやって転職数を稼がなきゃいけないノルマでもあるんか?大変そうだね

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  • 私もフルリモート希望で、マイナビは前回利用させてもらって転職成功だったので今回も利用してます☺️(アドバイザーさんは別の方) 前回はマイナビとレバテックの2つでしたが、今回はマイナビとフルリモート特化というRemoguというところと、paizaのスカウトから進めようとしてます🌱

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  • paiza転職からスカウトの通知メールがすごい数くる…😇 ゴールデンスカウトだけ通知してくれればいいんだけどなぁ…設定できたかな… 受信ボックスが求人で埋まる🫠

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  • paiza登録して何度か遊んだのだけど、偶に求人メールが届く 経験年数程度しか書いて無いのにスカウトってどうなん? とか思ってたのだけど エージェントからのスカウト みたいな通知が来たので覗いてみたら 転職できるようにレジュメの書き方教えますよ と言う営業メール🤔 どうなん?

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  • paizaに登録すると、転職のお誘いが沢山来ると思いますよ。

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  • IT転職サイトにpaizaがあるが、Bランクが普通レベルっぽいので、仕事でプログラミングしてればこのくらいは解けると思う メソッドとか頻繁に使うものしか覚えてないし、他で調べようとすると解答できない? 解答そのままコピペはよくないが、コーディングはググってナンボ 情報を的確に見つける仕事

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  • webエンジニアへの転職へ向けて、今日もpaizaで言語の勉強!! 自分なりに完成させたコードを、見やすく改善出来たとメンターさんに見てもらった。回答は、まだまだだそうです。 少しずつでも前へ進もう!! #プログラミング勉強中 #エンジニアと繋がりたい #プログラミング初心者と繋がりたい

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  • 転職エージェントで書類選考通ったタイミングくらいでpaizaやグリーンからスカウトメール来るから辛い。 そっちで選考進みたかったなぁ。

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  • ある転職求人サイトで50社ほど自社開発、受託開発企業へ応募をしてみた。 求人サイトに登録しているWeb履歴書とスキルを見て、全ての企業から残念な結果と連絡があった。 他の転職求人サイトへも応募してみよ!! #Webエンジニアと繋がりたい #エンジニアと繋がりたい #プログラミング初心者 #paiza

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  • コソコソ転職の第一歩としてpaizaに登録してみた PythonかJavaの勉強でもするか

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  • paizaのドリル(スキルアップ問題集)も、分割して考える癖を身につけるのに向いてますね あれの積み重ねが競技プログラミングです 転職を考えてなくても問題へ取り組むのも手だと思います

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  • paizaから来たスカウトで応募した企業からの回答でソースコードの能力不足って理由でお祈りメールが来たんだけど、paizaだとスカウト前にどんな問題を解いてるか確認できるんじゃないのか? ベットで試験があった訳じゃないんだけど、何がやりたかったんだこの企業?

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  • 一旦転職エージェントで作成してもらったレジュメ類と同じ内容paizaとかgreenに登録してみたが、スカウトいっぱい来るものなんだなぁ。 まだ軸定まってないから頑張って目を通そう。 paizaはBまでとりあえずやってみた。

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  • paizaで未経験の転職求人がほとんど無いから、エンジニア転職で求人検索し応募している。分かってはいたが、書類審査が通らない。 諦めずに応募しながら、学習を進めるぞ!! #Webエンジニアと繋がりたい #駆け出しエンジニアと繋がりたい #paiza #paiza_rating

    出典:X(旧Twitter)

  • 【悲報】弊社、PAIZAを研修に導入したところ新入社員1名の転職モチベの爆上げに成功してしまう

    出典:X(旧Twitter)

  • 未経験からエンジニア転職するなら、学習に適した動画サイトを抑えましょう。 動画サイトの例です。 - ドットインストール:図解を多用して理解しやすいです。 - paizaラーニング:キャラクターが解説してくれます。 - Udemy:IT系の膨大なレッスン動画が提供されています。

    出典:X(旧Twitter)

出典:公式サイト

paiza(パイザ)以外のおすすめ転職エージェント

paizaは評判の良い転職サイトですが、ほかの転職サービスも並行して利用することで、より転職活動を効率的に進めることができます。下記にいくつかIT転職ベンチャー転職におすすめの転職サイト転職エージェントをご紹介します。

メイテックネクスト

メイテックネクスト

口コミ:メイテックネクスト 評判を確認

おすすめ度:★★★・・
公開求人数:15,241(2024年6月12日現在)
求人数増減:+126(先週比↑up)
【公式サイト】https://www.m-next.jp/

ワークポート

ワークポート

口コミ:ワークポート 評判を確認

おすすめ度:★★★・・
公開求人数:98,878(2024年6月12日現在)
求人数増減:+602(先週比↑up)
【公式サイト】https://workport.co.jp/af_service01/

転職ドラフト

転職ドラフト

口コミ:転職ドラフト 評判を確認

おすすめ度:★★★★・
【公式サイト】https://job-draft.jp/

はじめてのエンジニア

はじめてのエンジニア

口コミ:はじめてのエンジニア 評判を確認

おすすめ度:★★★・・
【公式サイト】https://hajien.jp/

ウィルオブテック

ウィルオブテック

口コミ:ウィルオブテック 評判を確認

おすすめ度:★★★・・
公開求人数:3,828(2024年6月12日現在)
求人数増減:-9(先週比↓down)
【公式サイト】https://willof.jp/techcareer/

レバテックキャリア

レバテックキャリア

口コミ:レバテックキャリア 評判を確認

おすすめ度:★★★・・
公開求人数:22,022(2024年6月12日現在)
求人数増減:+14(先週比↑up)
【公式サイト】https://career.levtech.jp/

社内SE転職ナビ

社内SE転職ナビ

口コミ:社内SE転職ナビ 評判を確認

おすすめ度:★★★・・
公開求人数:5,255(2024年6月12日現在)
求人数増減:+10(先週比↑up)
【公式サイト】https://se-navi.jp/

Forkwell(フォークウェル)

Forkwell

口コミ:Forkwell(フォークウェル) 評判を確認

おすすめ度:★★★・・
【公式サイト】https://forkwell.com/

Geekly(ギークリー)

Geekly(ギークリー)

口コミ:Geekly(ギークリー) 評判を確認

おすすめ度:★★★★★
公開求人数:23,219(2024年6月12日現在)
求人数増減:+105(先週比↑up)
【公式サイト】https://www.geekly.co.jp/

クラウドリンク

クラウドリンク

口コミ:クラウドリンク 評判を確認

おすすめ度:★★★・・
公開求人数:1,862(2024年6月12日現在)
求人数増減:-6(先週比↓down)
【公式サイト】https://cloud-link.co.jp/

執筆者・監修者のmotoについて

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戸塚俊介。1987年長野県生まれ。地方ホームセンターやリクルート、ベンチャー企業など6回の転職を経験後、転職メディアを上場企業へ売却。現在は「転職アンテナ」を運営するmoto株式会社およびHIRED株式会社(有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-313037)の代表取締役。著書は『転職と副業のかけ算』(扶桑社)、『WORK』(日経BP)、YouTubeチャンネルは『motoの転職チャンネル』がある。

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