【評判】アマテラスは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

アーリーフェーズ向けのスタートアップ企業専門の転職サイトのアマテラスさんの会員資格がプレミアムになった😲　どんなアップグレードがあるんだろう🤔

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現職には、アマテラスさんを介して転職したのですが、すっかりスタートアップ転職にはアマテラスという時代になったなって思ってますー

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全然文脈に関係ないですが、10年以上前にスローガンの伊藤さんにアマテラスの藤岡さんを紹介してもらって、当時メーカーに居たのに本格的に転職に動き出したのを思い出しましたｗ

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アマテラスの転職者インタビューに、企画部で活躍中！山下のインタビューが掲載されました😃ぜひご一読ください🙏　#アマテラス　#転職者インタビュー　#企画部　#中途採用

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おはようございます！スタートアップ転職のアマテラスです☀　恵比寿は曇り空、めちゃくちゃ寒いですー😣🌧️　さて先日、弊社サイトがリニューアルいたしましたのでご報告です✨　日本発の素晴らしいスタートアップが世界に羽ばたくことを夢見て、私達も前進していきます！

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株式会社アマテラス、サービスサイトリニューアルと企業ビジョンリニューアルしました。

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おはようございます✨　この度アマテラスは愛知銀行、愛知キャピタルと連携し、愛知県や東海地方の人材採用の課題に取り組み、新たな事業の創出と地域経済の活性化を目指します！　実は本日、弊社CEO藤岡　も名古屋におります。さて…今どこにいるのでしょ😊

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アマテラスはユニコーンファームのスタートアップ人材育成に賛同し、連携を深めていきます！　ユニコーンファーム 、Amaterasと連携。スタートアップ・新規事業を支援するSAA(Startup Advisor Academy)卒業生の転職・複業支援体制を構築。

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アマテラスで未来の目標やビジョンを書ける機能をリリースしました。自分のビジョンを晒します！　#アマテラス #転職 #スタートアップ

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皆様お疲れ様です！　スタートアップ転職のアマテラス、公式アカウントが2つあったのですが、こちらに統合いたします！　日々の挨拶、社員の日常、イベント、CEOインタビュー、スタートアップ・転職に役立つコラム、CEO藤岡さんの何かなどをお届けします✨　さあ、こっちですよ…☺️

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【アカウント統合のお知らせ】　株式会社アマテラスの公式アカウントとして、最新情報等を配信してまいりましたが、　2023年9月以降、広報アカウントにて配信していくこととなりました！　是非、　をフォローしていただけると幸いです。　引き続き、アマテラスをよろしくお願いいたします。

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悪口だから詳しくは言わないけど、アマテラス っていう転職サイトびっっっっっみょ〜〜〜〜〜〜すぎじゃない？

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スタートアップ転職のアマテラスというサービス登録したら、自動でプレミアム会員にアップグレードされてた。　説明読んだら自己肯定感高まりそうなこと書かれてて嬉しい。せっかくだししっかりサービス活用してみようかしら。

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ドリームインキュベータ出身の藤岡さんが運営するスタートアップに特化した転職サイト『アマテラス』　ドリームインキュベータ時代に有志でやっていた取り組みが原型になっているらしい。　いまだ厳しいスタートアップ採用のリアル

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＼✨開催決定📸/　「私、転職できる？」を判別する”3大スキル”はこれだ！　8/24(木)19:00-20:30 @オンライン/hoops link tokyo(渋谷駅徒歩6分）　インタビュアー　「伝え方が9割」著者 佐々木圭一氏　スピーカー　転職のプロ「スタートアップ転職×副業術」著者 藤岡清高

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アマテラス公式インスタグラム始めました✨これから転職に関する情報を載せていくので、ぜひフォローしてください。

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＼✨開催決定📷/ 「私、転職できる？」を判別する”3大スキル”はこれだ！　8/24(木)19:00-20:30 @オンライン/hoops link tokyo(渋谷駅徒歩6分）　インタビュアー　「伝え方が9割」著者 佐々木圭一氏　スピーカー　転職のプロ「スタートアップ転職×副業術」著者 藤岡清高

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スタートアップチャンネルにアマテラス代表藤岡が出演しました✨　【スタートアップ転職を語り尽くす！】　「起業の科学」田所雅之×「アマテラス」藤岡清高　特別対談！実際、何割が年収アップ？！

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【スタートアップ転職コラム紹介】　アマテラスの特徴である『優良ベンチャー企業目利き力』とは何なのか？　多くの方から聞かれる質問ですのでご説明いたします。　「アマテラスが考える優良ベンチャーとは」

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＼ ✨明日15:10〜ラジオ出演✨ /　ラジオ番組「見事なお仕事」に、弊社CEOの藤岡清高が出演いたします！　【放送日】　2023年6月24日（土）15:10〜15:25　【チャンネル】　TBSラジオ

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＼✨オンラインイベントのお知らせ✨/　7/6(木)19:00-20:00　【Startup Talk Session】なぜスタートアップで働くことが 私たちを幸せにするのか？　Guest：　笑いと職人芸のインサイドセールス研究家　すみじゅん氏　Facilitator：　藤岡清高

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スタートアップ専門の転職サイト、アマテラスではメガベンチャーでの経験を評価するアーリーミドルステージのスタートアップが見つかります。　クックパッドにレイオフされたエンジニアが“Twitter就活”　求人企業「会いたい」と反応 – ITmedia NEWS

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アマテラスは「満足面談数」を最重要視し、利用スタートアップ様、登録した候補者様から、「アマテラスではとても良い面談ができた」と言われた数を最大化していきます。

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転職サイト登録時、職歴など入力するのに途中で力尽きたことはありませんか🥲？　ただ受け取るスカウト数に大きく影響するので、複数の媒体で汎用できるように最初に全力で雛形を作るのがオススメです✨　情報が充実しているレジュメから優先的に見られることも多いので、備えあればそれだけチャンスも😊

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藤岡さん、ありがとうございます。アマテラス、実は転職者側で以前使用させていただきました！コンセプトがとても素敵でした！日本のスタートアップ界隈盛り上がって欲しいです！

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おはようございます✨　今日は昨日より少し、過ごしやすいでしょうか🍀　首都圏はこれから雨模様…☔　外出される方はお気をつけてお出かけください🌈　さてこちらの本、お手にとっていただけたでしょうか✨？　転職に悩む全ての人に、ぜひ読んでいただけたら嬉しいです😊　金曜日、頑張りましょう〜🥰

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5月のIPOはゼロなんですね。スタートアップ業界はいま逆風下かもしれませんが、アマテラスは目先の景気に捉われずスタートアップ業界の繁栄に貢献し続けていきます！

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スタートアップに特化した転職副業サイト、アマテラスCEO藤岡さんが「スタートアップ『転職×副業』術」を出版されました！　アマテラスは紹介先企業の分析をしっかりされているので人生をかけられるスタートアップを見つけることができます！　スタートアップ業界に精通した藤岡さんの著書オススメです！

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＼✨書籍発売記念📷/　本日、拙著を初出版いたしました！ これを記念して、 「アマテラス」にご登録いただいた方、先着100名様限定でに本書をプレゼントいたします！　ぜひ以下リンクからご登録ください！　

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スタートアップ転職の6つ魅力　①スキルアップの最短の近道　②成功すれば「高い給与」が、才能があれば「高い役職」が与えられる　③仕事の裁量が大きい　④学歴を問わず一発逆転ができる　⑤「キャリアママ人材」が活躍できる　⑥ストックオプションがもらえることもある　#スタートアップ転職tip

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スタートアップへの転職で後悔/失敗しないための秘訣4選　・自分軸をしっかりともつ　・業務内容をきちんと理解する　・企業の理念や雰囲気を把握する　・企業の将来性を確認する　#転職tip

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スタートアップ転職を成功させている人は、以下の点で共通している。　・経営者が掲げるビジョンに共感して参画している　・入社時の給与にこだわっていない　#転職tip

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Q.　ベンチャーに参画して下がった年収は上がるのか？　A.　アマテラスを通じてスタートアップ/ベンチャーに転職している方の多くは最初は年収が下がるものの2-3年後には元の給与水準以上に上昇しています。　#転職tip

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✨新着トレンディングレポート✨/　2027年には、市場規模が483億6000万ドルに達すると予測されているグリーンテック市場。　今回はそんなグリーンテック領域のスタートアップ企業を14社をご紹介いたします！　

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「スキル不足を補うために、スタートアップへの転職前にコンサルやMBA留学に行くのはどうでしょうか？」という質問をよく受けます。　スタートアップで経営に携わるキャリアや将来の起業を希望されるのであれば、回り道はせずスタートアップ村に入ることをお勧めしています。　#転職tip

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【エージェントさん】　転職を考えたときに良いエージェントさんを探すのって意外と難しいと思う。それは業界の構造やそもそも私のスキルの問題かもだけど　個人的に推しは　アマテラスさん　プロビティグローバルサーチさん　とりあえず以下の2つをフォローから　

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レーターフェーズはスタートアップに初めて転職する方にはもっともハードルが低く、ソフトランディングしたいならお勧めです。　プロダクト開発、市場適合（PMF：Product Market Fit）という壁を乗り越えて、安定成長、収益化に向けて経営体制を確立、効率化するフェーズです。　#転職tip

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大企業は幅広い事業を手掛けていて、最先端事業に若手メンバーがアサインされることが少なくありません。　そのようなチャンスがあれば手を挙げてみることで、転職マーケットにおいても市場価値の高いレアキャラになれる可能性があります。　大企業からスタートアップへの #転職tip

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一般的な日系大企業の若手がシード・アーリーフェーズへ転職することは不可能ではありません。　レアスキル（最先端スキルや特定業界の特殊スキル）を身に着けていれば、プロフェッショナル人材として採用の可能性が出てきます。　大企業からスタートアップへの #転職tip

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事業化経験者にはシード・アーリーフェーズへの転職がお勧め！　シード・アーリーフェーズは、各フェーズの中でも最も過酷なフェーズと言えるでしょう。　大企業から初めてスタートアップに転職する場合、最もハードランディングになる可能性が高く、覚悟が必要です。　#転職tip

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転職活動をされる方には、それぞれの希望や想いはあると思います。　しかし、企業からすれば、経営状況に応じて、求められる能力のある人、その中で会社のビジョンに共感してくれる人を採用したいものです。　そのため、現実的にはスキルと経験値で転職できる企業フェーズはほぼ決まります。　#転職tip

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日系大企業に勤める~30代前半の多くは、経営的な意思決定経験よりも、与えられた目標を工夫して達成した経験をしている方が多いかと思います。　その場合、ミドルやレーターフェーズで活躍できる可能性が高いです。　初めてのスタートアップ転職でソフトランディングするならここがお勧め！　#転職tip

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『スタートアップ』と言っても社員数名の会社もあれば、1,000人超のベンチャーっぽい会社もあります。　スタートアップ転職を始める際、これらを一括りにするのではなく、成長フェーズごとに分類して考えましょう。　#転職tip

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大企業からのスタートアップ転職。　「嫁ブロック」「旦那ブロック」を乗り越えるための３ステップを紹介します　Step1　なぜスタートアップへ転職するのか（Why ）を説明する。　Step2　転職後、家族はどのように生きていくか（How）を説明する。　Step3　転職で家族は何を得るのか（Ｗhat）を説明する。

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スタートアップへの転職活動で、　企業に話を聞く際重要なことは4つ　１） 基本的にはCEOに会いに行く　２） 各業界のトップ企業を教えてもらう　３） 気になる会社とトップ企業との差は何かを知る　４） 気になる会社の競合にも話を聞く　#スタートアップ

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自分に合ったスタートアップの探し方　⑴スタートアップ転職の目的を明確にする　⑵発展段階・企業フェーズを絞る　⑶分野や業種を絞る　⑷ターゲット企業リストを作成する　⑸スタートアップのCEOに話を聞きに行く　⑹１社に決める　#スタートアップ #転職

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「スタートアップで活躍する人を増やし、次代のGAFAを日本から生み出す。」　日本から世界的スタートアップ企業を生み出し、革新的な技術やビジネスモデルで新しい価値を世界へ。世界に挑むスタートアップ企業を応援します！　#AprilDream　#夢 #スタートアップ　

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この記事はスタートアップ転職に関心ある多くの人に読んでほしいです。　「若い人を中心に、企業の名前や規模感より、『自分自身がどう成長できるか』『事業を通じて社会にどんな価値を提供できるか』という目線で会社を選ぶ傾向が高まっています。#スタートアップ　#転職

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スタートアップの転職ではキャンディデートがオファーを受諾するかどうか悩む際に、家族会議などを経て決める可能性が高いため、採用広報コンテンツは採用の入り口もだけど出口も意識して作るのがいいってことか #アマテラス #採用 #スタートアップ転職

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最近転職市場で賑わっているのがアマテラス。　なんか二代巨塔になりそう。　ハイクラスは、ビズリーチ　ベンチャー、若手中心は、アマテラス　転職は使い分けが重要

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シードからアーリーステージのスタートアップへ転職検討しているならアマテラスは登録しておこう。掲載企業も面白そうなところ多いし紹介記事も面白い。思わずジョインしたくなる企業多い。

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お久しぶりです！転職してしばらくバタバタしていましたが最近になってようやくツイッターを見る余裕ができました！たすちゃんのおすすめのアマテラスすごく気に入りました！

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アマテラスってスタートアップに特化した転職サイトがあったんで試しに登録して使ってみたけど検索がやりにくくてすぐログアウト　この界隈、今後盛り上がりそうだから人材関係は面白そうなんだけどな　ビジネスとして企業からお金取れないから安価で数回すのか、それとも調達直後狙いか

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アマテラスから会員登録完了のメールきた！😃

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ミイダス　wantedly　アマテラス　転職エージェント　と色々使ったけど今回はindeedで転職きまりました。　それぞれのサービスに良し悪しがあって面白かった。　転職は縁。

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＼スタートアップ転職Q&A／　Q：「スタートアップ企業」とは何ですか？その特徴は？　A：アマテラスが考えるスタートアップ企業の定義は、「未解決・未開発領域（ ニッチ）≠で新しい事業を創り出し、収益化に挑んでいる」というものです。　#ママテラスQA

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